把公司的曖昧徹底說清楚! 老闆不會記住你的功勞,只會記住你創造的利潤。 你在老闆眼裡也許只是過客,沒有舊情。 任何公司都藏有你不知道的祕密。     老闆不告訴你,是因為他不想讓你把什麼事情都看透。 要是想在職場上獲得更明白一些,你就必須認真閱讀本書。 員工和老闆天生是一對冤家! 人們最常聽到的是相互間的抱怨,即使偶爾彼此關心一下,也讓人覺得有點假惺惺的。人們常呼籲老闆要多為員工著想,是出於有利於企業發展的願望來考慮的,而員工似乎就很少有理由要為老闆著想了。 但究其根本,老闆和員工只不過是兩種不同的社會角色,只是社會分工不同而已。沒有老闆,員工就失去了賴以生存的就業機會;而沒有了員工,老闆想追求利潤最大化也只是鏡中花、水中月。 老闆和員工,這兩種角色實際上是一種互惠共生的關係。
把公司的曖昧徹底說清楚! 老闆不會記住你的功勞,只會記住你創造的利潤。 你在老闆眼裡也許只是過客,沒有舊情。 任何公司都藏有你不知道的祕密。     老闆不告訴你,是因為他不想讓你把什麼事情都看透。 要是想在職場上獲得更明白一些,你就必須認真閱讀本書。 員工和老闆天生是一對冤家! 人們最常聽到的是相互間的抱怨,即使偶爾彼此關心一下,也讓人覺得有點假惺惺的。人們常呼籲老闆要多為員工著想,是出於有利於企業發展的願望來考慮的,而員工似乎就很少有理由要為老闆著想了。 但究其根本,老闆和員工只不過是兩種不同的社會角色,只是社會分工不同而已。沒有老闆,員工就失去了賴以生存的就業機會;而沒有了員工,老闆想追求利潤最大化也只是鏡中花、水中月。 老闆和員工,這兩種角色實際上是一種互惠共生的關係。