推薦文一目前大中華地區管理教育如此蓬勃,並非一朝一夕或少數人所能成就。過去數十年來無數管理教育工作者,一點一滴投入大量心血與精神,才使管理教育能有今天的氣候。這些人或負笈海外,引介新知;或致力研究,促進管理思想與教材的本土化;或薪火相傳,培育出一代又一代的年輕管理學者;或創立機構,有系統地匯集各方的資源與智慧。我們在飲水思源之餘,也應提醒自己:今天的努力或作為究竟有何貢獻,也有後人在評斷。司徒達賢 台灣政治大學講座教授推薦文二通去五十年,大中華地區的管理教育由各自發展逐漸轉為合作發展,內地的改革開放政策是促成兩岸三地管理教育合作的決定因素。三地的政經社會環境雖然有異,卻都受到中國傳統文化的影響,也都發展了與其他地區管理教育的關係,這一共性加強了三地管理教育今後發展的基礎。三地的管理教育各有特點,通過合作發展可獲得互補的利益。本書回顧了三地管理教育的發展過程,所獲得的經驗對未來的發展應有裨益。知曉過去,方能看清將來。閔建蜀香港中文大學榮休講座教授
This volume explores the management of conflicts arising from the siting of unwanted projects in the Asia-Pacific, a region inadequately explored by the relevant literature. The work includes studies on a variety of locations, including Hong Kong, Japan, Mainland China, Taiwan, Vietnam, Singapore, and others. Contributions are drawn from several leading scholars intimately familiar with the locations under study, and employ theoretical, comparative, and policy-based approaches to analysis of environmental conflict, risk management, and public participation. The editors also provide introductory and concluding sections in which the siting issues under discussion are summarized and contextualized. The result is a collection that serves as an invaluable aid and source of information for policymakers, environmentalists, and scholars of the Asia-Pacific and elsewhere.
面對全球化經濟的衝擊,國與國、企業與企業之間的競爭愈演愈烈,要在這種優勝劣敗的環境中脫穎而出,戰勝對手,就必須要有一套完備的策略。策略管理是今日管理學的重要課題。本書詳細剖析策略管理的各個要點:策略的定義、如何選擇合適的策略、施行策略的步驟,以及評審策略的成果等。作者在撰寫過程中,參考了大量的相關策略典籍,借鑑經濟學與管理學中的適用部份,例如博弈論、統計學、商業倫理和邏輯學等等,同時參考了近年的案例和市場的最新變化,期望對於學習策略、研究策略理論和應用的讀者能提供適應程度和學習型的材料。此外,各章未尾附有該章內容的重點及案例,供讀者重溫及思考,方便在日常工作上運用書中提出的理論。為配合「英國劍橋大學地方考試委員會國際管理學高級文憑」課程之需要,香港管理專業發展中心特別研究及發展一系列教材,供香港以中文為主要學習語言的在職人士,作自學及培訓之用。本書是課程內指定的教科書之一,全書的編寫以簡明為原則,務求深入淺出地剖析策略管理的基本理論及功能。
香港是世界有名的金融及商業中心,經濟發達,多份國際雜誌推崇香港為世界上最佳的商業城市之一,成就有目共睹。能夠如此,香港人的努力功不可抹。香港企業的成功,背後實蘊藏著組織行為與人事管理理論的應用。《組織行為與人事管理》一書的編寫,目的是向讀者精簡地介紹組織架構、組織行為及人事管理三方面的知識,內容包括:組織及工作環境架構、工作小組及領導、工作中的個體、人事管理、均等就業機會、人力資源規劃、僱員關係和勞資關係。除理論外,本書還據香港的現實狀況提供很多實例,使讀者更容易掌握理論的應用;又於各章中的適當處加插思考問題部分,澄清並強化讀者先前學過的概念。本書除適合現職經理及督導人員外,一般讀者也當感興趣。此外,由於內容涵蓋了人事部門運作的各個範疇,本書亦可作為人事部門管理人員日常工作的快捷參考。
公有與私有兩條不同政經路線的鬥爭,曾經紛擾人類社會達百年。雖然如今自由市場競爭已蔚為世界的主流思潮,但是公有企業改革與民營化仍然是當前海峽兩岸中國人社會在推動經濟改革與邁向現代的過程中,所面對的最大挑戰。在新世紀之初,能將這一議題做有系統的回顧與檢討,格外具有意義。本書先以文獻探討方式,收集港台知名學者所撰述有關「公有企業改革與民營」研究論文,再由其中挑選出具有代表性的18篇,彙整而成,並依內容區分為國際篇、台灣篇、案例、兩岸交流等四大主題。希望這一本書對於研究公有企業改革與發展具有中國特色的市場經濟,可以帶來一些啟示的作用。
隨著香港與內地經濟貿易往來日益密切,發生的糾紛和法律訴訟也愈來愈多,尤其是香港和內地的政治、經濟及法律體系並不一樣。本書通過五十個香港與內地商貿糾紛的案例,詳細介紹了兩地貿易往來中經常遇到的法律問題,內容涵蓋廣泛,例如貨物買賣、成套設備供應、知識產權、合資經營等各個方面。每個案例的評析均由三部分組成:案例的主要事實、案例涉及的法律問題以及案例的啟示。本書更注重介紹內地法律與香港法律差異較大的地方,如內地法律中有關對外貿易經營權的制度、對外貿易代理制度、外觀設計專利等,皆為內地獨特的法律制度,對從事兩地貿易人士來說是需要知道的;另一方面,作者又把抽象的法律原則與案例的具體事實結合起來,使死的法律原則變成活的經營策略。本書文筆淺白流暢,介紹法律原則及概念深入淺出,實為法律界及從事香港與內地貿易實務人士一本必讀的參考書。