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用好的心情，帶來好的「薪」情
你必須向公司證明你值得加薪， 而不是需要加薪， 你必須用自己的工作績效 向老闆證明你的「價值」，而不是你的「價格」， 這樣才有可能讓老闆主動幫你加薪。 ● 本書並不是一本教你如何向老闆要求加薪的書， ● 而是要告訴你只要抓住「加薪眉角」， ● 就可以讓你許久沒漲過的薪水瞬間翻轉。 薪水沒漲，真的都是老闆的錯？ ◎決定薪情的重點摘要 你必須向公司證明你值得加薪，而不是需要加薪，你必須用自己的工作績效向老闆證明你的「價值」，而不是你的「價格」，這樣才有可能讓老闆主動幫你加薪。 每個人力資源總監都會將業績和實力做為加薪的首要條件，而都覺得要求加薪最愚蠢的理由，莫過於「哪個人做的工作比我少，為什麼賺得比我多？」 很多專業人士都認為，與老闆談加薪時，切忌與周圍的同事做比較，一來，刺探他人的收入違反公司規定，仗還沒打就已經輸了；二來，老闆會覺得你是出於嫉妒才來要求加薪，反而會忽視你本身的實力和實際的績效。 然而，正確要求加薪的做法是，表現出強烈的自信，明確舉出自己為公司做過那些貢獻，以及說明自己的能力和價值，也就是要用事實來說服老闆。 比如，你今年的銷售業績如何，你如何為公司爭取到一個關鍵的客戶等等。最好能用確切的數字來佐證業績，而不是用模棱兩可的形容詞。 如果你一直保有良好的業績記錄，始終表現出色，工作努力，且具備創造力，你才有提出加薪的理由和條件。否則，老闆憑什麼給你加薪？沒有足夠的理由，沒有充分的證據，向老闆提出加薪，只能是自討沒趣。 在決定是否加薪時，老闆考慮的是這個員工的價值，是否多過他目前得到的薪水。所以，在提出加薪要求前，首先需要考慮的是：你的付出和回報是否成正比，你是否創造了遠高於你薪資的價值？千萬別以為你的薪水沒漲，全部都是老闆的錯喔！ 如果你覺得自己在過去的一年中表現不錯，且有超額或高於要求的貢獻，那你當然有資格提出加薪了，反之，就算老闆有心幫你加薪，也找不到可以說服自己幫你加薪的理由。 其實，能否達到加薪的目的，和自己提出加薪的理由有直接關聯，向老闆提出加薪，一定要想好的理由。不過這些理由絕對不能只是需要錢，因為，你的老闆並不會在乎你是否付不起房租，是否被房貸車貸的還款壓著喘不過氣來，要記住你的薪水多寡，只取決於你對公司的貢獻。 總之，你必須向公司證明你值得加薪，而不是需要加薪，你必須用自己的工作績效向老闆證明你的「價值」，而不是你的「價格」，如此一來，你才有可能讓老闆主動幫你加薪。 本書並不是一本教你如何向老闆要求加薪的書，而是要告訴你只要抓住決定薪水高低的「一公分」差距，也就是你對自己的工作是否具有即便起薪22Ｋ，仍然做的甘之如飴的「熱情」，就能讓熱情決定你的「薪」情，讓「薪」事不再成為你的心事。 書中所列舉的五十個技巧，其實，都是一些我們在職場應該注意卻沒有注意的細節問題，也就是只要你在職場，可以將這五十個技巧拿捏掌握好，就可以向你的老闆證明你絕對有加薪的價值。
學有錢：我要怎麼做才能有錢？
天天想著發財一點兒錯都沒有 不想賺取更多的錢財來購買所需要的一切的人是不正常的 抓緊時間閱讀本書吧，本書定會讓你對自我擁有一個全新的認識，讓你看到一個令人激動不已的全新視界。你將會學會創造財富、創造成功最基本、最有效的方法。 質生活，是每個人必須面對的現實，然而這個現實，唯有「錢」能解決。無論你有怎樣的精神追求，你總要生活吧，生活就要有衣食住行，你必須擁有足夠的金錢來滿足你最基本的物質需求。而且你要追求精神生活的愉悅，還要有健康的身體，更要從事一些高雅的活動，比如讀書、旅遊……等，試問，哪一樣離開金錢能夠獨立存在？ 天天想著發財一點兒錯都沒有，相反，對金錢的渴望就是對更充實、更完美、更富足生活的嚮往，這是值得稱讚的。不想活得更加完美、更加充實、更加富足的人是不正常的，同樣，不想賺取更多的錢財來購買所需要的一切的人也是不正常的。 財富從何而來？從投資中獲得。若想從微薄的薪資中獲得財富，你只能得到三餐溫飽的基本需求，所以投資才是王道。其實，從你拿起這本書開始，你就開始了投資。 如果你不買這本書，你還是付出了時間（哪怕是一秒種），而時間就是金錢；如果你買了這本書，你同時付出了時間和金錢，無論你買還是不買，結果都是基於你理性思考的行為，這就是投資。由此可見，投資是無所不在的，本書所要講述的便是告訴你如何利用薪水進行理財、投資，晉升百萬身價。 在經濟世界中有兩種基本錯誤，一個是做沒有用的事，另一個就是空想。更嚴重的錯誤是空想，或者試著去做。我要說的就是你應該賺錢，但是沒人能靠賺錢變富。他只能使他自己富有。賺錢是資本。只能通過做一些事情後，一個人才能學會如何做事。他只是掌握資本的資本家，他會學著如何利用資本產生利潤。資本越多你的技術越高，你就變成一個真正的資本家。 與完全同等利潤的大投資相比，任何生意中的小額資本也同樣可以輕易取得成功。這是事實，在你學會如何在生意中利用小額投資之後，成功，因為你的資本在擴大，你學會如何利用它的優勢。 當時機成熟時，用這種方法，當你的資本越多，你利潤的完全佔有率也就會變的越高。再加上一個原因，當你的財富和技能迅速增長時，你所說的必要花費也會增長的越緩慢，而其他的增長也會及時停止，因此你的收入超過一定的限度，增加收入變得過利，不間斷增加你的資本。世界著名企業家保羅•蓋蒂說：「億萬富翁俱樂部的大門為你而開。」只要你善於投資，永遠不必擔心沒有發財的機會。阿基米德說：「給我一個支點，我便可以撬動整個地球」。投資亦是，巴菲特、索羅斯等投資大師已經在金融市場上證實了這一推論的正確性，他們找到了那個支點——自己的投資方法，於是，地球便開始按照他們的意志轉動。人人都可以成為投資大師，只要你有自己的方法，本書要做的就是告訴每個讀者「撬動整個地球」的「支點」，成為一位能創造財富的小富翁。抓緊時間閱讀本書吧，本書定會讓你對自我擁有一個全新的認識，讓你看到一個令人激動不已的全新視界。你將會學會創造財富、創造成功最基本、最有效的方法。 所有勞動中最辛苦的就是思考。如果你已經變得富有，訓練你的大腦努力思考保持好狀態，但是一個主要的觀點是積累更多的財富。 這是一條真理，一個人不能通過上帝和財神來拯救自己。如果你唯一的是收集財富，那麼你應該把你所有的一切獻給財神。
創業才能改變一切
逆境不過是社會淘汰機制下的一個關卡而已， 是否能夠挺過去就要看自己的努力了。 要能當老闆也能睡地板 如果打算創業，就要下定決心， 而不要抱有試試看的態度 因為只有在絕路上的時候， 人的創造性才能夠被徹底的激發出來。 創業是偉大的選擇，但是我希望朋友們慎重，對於剛畢業的大學生，更要深思熟慮。因為成功的企業家需要的能力比應聘人員要求高得多，如果打算創業，就要下定決心，而不要抱有試試看的態度，因為只有在絕路上的時候，人的創造性才能夠被徹底的激發出來，如果沒有決心，請不要選擇創業。如果創業失敗，那絕不僅僅是經濟上的損失，更是精神上的摧殘。不過在經濟危機的環境下，也是創業的好機會，因為各方面成本普遍都降低了。 朋友們如果對於自己的性格做過深刻剖析，覺得適合創業，而且目前手上有可行的項目時，這是一個絕佳的機會。奉勸那些想創業的朋友，首先要思考的是專案的贏利模式，然後組建好團隊，一個好漢三個幫，單打獨鬥創業成功的人太少了，最後一定要堅定決心，奮鬥到底，因為只有堅持不懈，才有可能成功。我接觸的企業家有很多，他們無一不是做最壞的打算，向最好方面努力。對於要創業的朋友要能夠做好心理準備「能當老闆，能睡地板」。 許多企業創業失敗，並不是因為創業者沒有努力，而是因為沒有真正的機會去開始。因此，在因商業創意而激動興奮之前，創業者必須瞭解該創意是否能夠填補市場的某種需要，以及是否滿足了機會的標準。對於創業者來說，理解機會和創意之間的區別非常重要。 無論做什麼事情，都不可能一帆風順，創業也是一樣的；有時候，挫折和錯誤反而使我們更加深刻地理解我們從事的工作內容，使我們收穫反而更多。 而當我們創業處於逆境的時候，我們能逃避嗎？不能。挫折擺在前進的路上，是來讓我們運用智慧來克服的，我們只有在克服挫折的過程中得到成長。不要對迎面而來的困難表示厭惡和恐怖，相信逆境其實是上帝賜予自己的禮物，這份禮物只能接受並且需要細細去分析去琢磨，不要抱怨上天在故意整你，其實與困難同來的還有你的自信心和自尊心，你會發現當這個困難是你的囊中之物時，你獲得的遠比那些安逸的同伴要多很多。 曾有人作過這樣一個試驗，把一百個人分成A、B兩個組，A組的人所處環境舒適，可以打高爾夫球，有大轎車接送，打橋牌、吃西餐，總之，他們的一切需求和慾望都可以不費氣力地得到滿足。而B組卻無論幹什麼都遇到了重重障礙。這樣過了六個月，A組的人整天昏昏然，精神疲倦，而B組的人卻精神抖擻，提出了許多新的設想。 俗話說：物競天擇，適者生存。逆境不過是社會淘汰機制下的一個關卡而已，是否能夠挺過去就要看自己的努力了。倘若你能堅持住逆境的考驗，那麼你就是在優勝劣汰的競爭中生存下來的那個強者，是上帝在幫助你成為優秀的人。所以說，當遇到逆境的時候，人生的分水嶺就出現了，有的人成功了，從此優秀成為了他的習慣；有的人放棄了，於是碌碌一生，默默無聞。 從大多數成功的生意人的經歷中，我們可以發現，很多商機往往隱藏在了逆境中，關鍵是看你是否能夠透過逆境的遮蓋，看到它們。
讓薪資翻倍的加薪手冊
沒有卑微的工作 只有卑微的工作態度 工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的辭彙。 做到這些，升職加薪的主導權其實都是在自己的手中。 這是一本能讓你脫離工作上的窘境 成為讓老闆主動為你加薪升職的職場達人 這些年經歷過了金融風暴，又面臨了歐洲債務風暴的襲擊下，全球的失業率急速飆升，其中尤其是青年失業率更是居高不下，失業已是這個世代最嚴重的問題， 景氣動盪不安，人人都隨時有可能會淪為失業一族，要保住工作唯一辦法除了自身的工作能力外，還要展現出屬於自己的不可替代性，才能面臨將來的不確定性，以 確保自己不是被裁員的對象；很多人會被優先裁員的原因，不完全只是因為工作能力，老闆大部分的考量一定是你的做事方式及為人處事的態度，最後就是你完全沒 有任何的不可取代性，這樣的狀況下，首先被裁員的絕對就是這樣的你。 我在和許多身為老闆的朋友及客戶的調查下，發現絕大多數的老闆在僱用員工時，大多不只是希望你能替他賺多少錢，更多是希望能夠找到一起努力打拼的夥 伴，員工常常只是一味的以老闆給的薪水的多寡，來決定自己要付出多少努力，這是身為老闆對於現在員工最無法認同的毛病，也是優先要開除的對象，原因很簡單 因為心態上沒有把工作當作是自己的事業，這樣的心態是永遠無法做好工作的，當然也無法創造盈利，也就無法提升薪資，如果老闆還不開除你，那最後的結果一定 就是公司倒閉，相信天底下沒有那麼笨的老闆，如果是讀者你身為老闆，遇到這樣的員工最後的處理方式，應該也是如此。我所看到的許多年輕人，大多是茫然的。 他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之後，仍然茫然地去上班、下班……他們從未認真考慮過關於工作本身的問 題：什麼是工作？工作是為什麼？ 能擁有一份長久的工作是幸福的，如果還能得到老闆的賞賜升職加薪，更是不容易的事，可是對於現在就業人們來說，對於求職的態度及不斷的更換工作的態 度，喪失了成就事業最寶貴的忠誠和敬業精神，變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，這山望著那山高，好高騖遠，空有遠大理想，無心執著追求，這樣的人如何能成大 事？ 失落的一代這句話指的就是我們現在所面臨的嚴峻問題，工作難找是一回事，還想要擁有長久穩定工作更是困難，現在是這樣，未來更是如此，筆者深感憂心， 如果不瞭解當老闆們的心態，你永遠無法擁有長久的工作，我們不應該只抱有「我必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「我能為老闆做些什麼」，希望各位讀 者能夠透過此書，瞭解當老闆的心態，調整自己的心理，才能在未來經濟困境中勝出，而不是領失業救濟金的人。
用小薪水理出大財富
理財入門必先做的功課：醞釀適合切入的機會 書不會教你如何一夜致富，本書預設薪貧者可承受角度， 按步驟提出理財規劃與脫貧致富的過程、方法為各位讀者逐一介紹， 希望我們可以不因薪而貧，卻能在有限的薪資資源中開創出財富。 真正貧的原因是什麼？ 1. 對錢沒有真實的認知， 2. 對自己的薪沒有確實的控管， 3. 對財沒有策略的經營，所以貧。 薪水少所以貧，因為貧，所以要脫貧。 但是，真的是因為薪水太低所以才貧嗎？ 其實絕大多數社會新鮮人，真的是薪貧，但非因薪而貧。 真正貧的原因是因為對錢沒有真實的認知，對自己的薪沒有確實的控管，對財沒有策略的經營，所以貧。 換個角度看，低薪這個問題在每個時代都有，有能力，有資歷，有學歷，有經歷，卻未必有高薪；有高薪也未必就能不貧。 問題在於是否能夠經營你的錢，能成功經營的人，即使每個月結餘不多，也能夠理出一番財富，不能成功控管錢財的人，即使坐擁高薪也未必見得就能成為富裕一族。 或許，你現在真的薪貧，但是，如果能夠善加經營你的薪，脫貧只是時間問題，不想當靠爸、媽寶的人（當然是要有富爸、貴媽的人，如果沒有也別想當），理財就成為眼前最重要的課題。 理財當然要有理財的階段計畫，要知道，沒有人能夠決心理財，轉眼間就成富人，也沒有人能夠想要理財就馬上有本錢能炒股、炒金、炒房，更要知道「炒」這個字意味著，有可能讓辛苦存下的一點點積蓄瞬間化為烏有。 因此，理財要重小財開始，從如何自小財轉變，逐步擴張、增加至大財，也在這其中逐漸學習理財的知識，累積理財的經驗，不要指望一步登天。 常有人在理財過程中想一夕致富、一步登天，不過，通常看到的結果是，一夜升天。 本書不會教你如何一夜致富，本書預設薪貧者可承受角度，按步驟提出理財規劃與脫貧致富的過程、方法為各位讀者逐一介紹，希望我們可以不因薪而貧，卻能在有限的薪資資源中開創出財富。
送給上班族的9個高薪忠告
本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開出來。要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司老闆們用人的秘密標準。企業老闆用人的九大秘密有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似複雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人、與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的，不瞭解老闆的真實想法，不懂得公司真正想要的人具備什麼特徵，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司老闆們用人的秘密標準。許多公司都存在秘密標準，這些公司利用秘密標準來招兵買馬，來管理員工，來炒人或裁員。這些秘密標準絕對沒有任何一家公司會告訴你，但它也不是多高深莫測的玄機，你無法窺破，只是因為你歷練不夠。一路摸爬滾打出來的老闆，經營多年的管理者，對於職場的潛規則早已諳熟於心。他們的經驗和看法就是職場生存的聖經。透過老闆的眼睛看事情，留心觀察公司的秘密標準，才不會犯下威脅到職業生涯的錯誤，才可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路。為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開出來。相信這些問題都是你最困惑、最急於知曉答案的，那麼，閱讀本書吧，它會讓你豁然開朗的。本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。
做個財富牛人，你必須學習的財富智慧
在物質生活極度豐富的今天，賺錢已不僅是一種謀生手段，更成為人們的一種社會和心理概念，承擔著人們的希望與夢想、理想與價值，成為一個人的自我感觀、自我尊重，以及對才智評價的中樞。所以，正確把握金錢的密碼和價值，懂得賺錢的哲學，如何正確的使用金錢，對於每個人都至關重要。雖然我們都嚮往金錢，但是我們從心裡還是認為，擁有財富、懂得積聚財富是富翁的特點。那麼，你是否也能變成世界上最會賺錢的人呢？其實這也是極有可能的，即便你沒有中彩票，你也可能成為世界上最會賺錢的人。財富往往是智慧的積累，要成為世界上最會賺錢的人，只要懂得經商的秘訣。有人說，控制世界的是美國，而美國的經商智慧集中在華爾街。在一次聚會上，一名急於致富的青年碰巧遇上了美國最著名的投資家、億萬富翁巴菲特。年輕人鬥膽上前求教：「巴菲特先生，像我這樣的年輕人，在美國入哪一行賺錢最多最快呢？」巴菲特笑笑說：「很多聰明的年輕人都問我這個問題，我只能指向華爾街。」華爾街是財富的聚集地，是很多人嚮往的地方。如果我們把目光投向華爾街的億萬巨富，就會發現只要擁有他們的智慧，也許賺錢並沒有我們想像中那麼難。其實，億萬巨富的這些賺錢智慧並非生而有之，他們也是在實踐中學習和總結出來的。只要肯花時間學習，任何人都能夠利用它去獲取財富。那麼你該學習哪些財富智慧呢？或者說億萬巨富教給我們哪些獲得財富的技術呢？這也正是本書想要告訴你的。本書精選了五個致富技術，涉及情商，創業，思考，合作，處世五個方面。本書還歸納總結出致富方法和策略，用億萬富商成功的經驗和失敗的教訓凝結出致富真諦。本書既是一個世界上最成功的的成功總結，又是一本難得的致富教程和案例集錦。本書通過通俗的語言，典型的事例，向讀者解讀了億萬富商的賺錢之道，剖析了億萬富商的經商智慧，我們相信它對每一位讀者都會產生巨大的啟發性作用。總之，想成功的人，需要有最具效力的理論、思想和方法來引導自己，使自己向成功跨出關鍵的一步，書中闡述了億萬富豪的創造財富的技術，希望它能引領你走向成功。
讓平凡人不平凡的發財練習本
我們所生存社會，基本上是以金錢、成就、職位高低，做為一個人是否成功的認定準則，雖然說這是一個永無止盡的追求，但是人人都知道，卻也是人人都無可避免。對於成就、財富而言，有人終生追求，卻不知所求為何，只能不停的以別人所擁有的為自己追求的目標；當然，也有部分人無力追求或者只有滿足現況的能力，於是自我安慰的說法就是「比上不足，比下有餘」。也許讀者會問，人人都在談的成功、富有，又將如何定義？其實很簡單，就只是決定自己的一生，將要在Ｍ型哪一邊而已。每個有錢人的有錢過程不外乎賺錢、存錢、撿到錢或是莫名其妙的有人送你一筆錢；其中，賺錢、存錢是從貧到富的方法，而撿到錢或是莫名其妙的有人送你一筆錢則是一夕致富，但是，卻也常常一個不小心就演變為從富到貧的過程。為什麼有錢的人總是賺到錢、存的了錢，窮的人卻總是無法賺夠生活基本需求？當然更別談將多於的錢存起來；有錢的人與窮人也許天賦不同，也許際遇不同，但是他們最本質的區別就在於想法、方法不同。不論採用何種方式致富，其實能致富當然一定有致富的因素，姑且不討論所謂橫財，僅就正財而言，為何就是有人容易賺錢，而且還賺很多錢，如果只是用運氣來形容，未免太小看這些有錢人，小看了這些人的努力與付出；也許讀者自認為自己也很努力、也是不斷付出；這個問題筆者也苦思多年，結果發現，所有的有錢人都有一定的致富特質，雖然，並非都相同，但這些人都有一些相同之處，就是「努力」、「擁有正面的心態」。努力且擁有正面的心態的人，就是賺得到足夠錢的人，與貧窮者的差別絕非運氣不同或者機會不同，相信自己而不是迷信於命運，永遠跟自己賽跑，故能不斷超越自己再創新高。會賺錢並不代表就會有錢，會存錢並非就一定有錢可存，買彩券時即使只剩兩張也會挑到一張不中獎的，就算長輩很有錢遺產也未必見得繼承的到，本書並非教導讀者如何投資、如何賺錢，當然、也更不會與讀者討論怎樣買彩券，是要與讀者分享富人之所以致富的人格特質，就算只是從中學習到一點點，無法大富相信也能小貴吧。讓平凡人不平凡的發財練習本
