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做人有氣度，做事有尺度
本書從如何合理用人、有效指揮下屬、充分調動下屬的積極性、適當授權、科學決策、果斷處理危機等方面，探討了最有效的領導藝術和最實用的管理方法，語言通俗、觀念深入、事例精當，處處閃耀著管理大師的大智慧、大修養、大氣度、大學問，希望讀者能藉由閱讀本書有效地運用書中知識，從而成為一位具有非凡氣度的傑出領導者。氣度，也掌控了你人生的高度，與其埋怨自己的生不逢時、懷才不遇，不如反求諸己，訓練自己在逆境中的忍耐之心與寬闊胸襟。當你更加放開胸懷並勇敢的接受挑戰時，會發現通往勝利的康莊大道，方向很明確，而離成功其實也不遠。 人生修煉、心靈自我提升之智慧，就在此刻此地！本書特色對管理者而言，「氣度」即是他的領導氣魄和為人處世所表現出來的度量。擁有博大胸襟與恢弘氣度的管理者，才知道如何採取最有效的管理方法和最科學的管理技能，並將之與經濟效果緊密結合，使其迅速轉化為直接的生產力。 ★全美年度最暢銷的商業書★《紐約時報》《財星》排行榜金榜之列★美國《時代周刊》《商業周刊》強力推薦
NBA的【豪】精神
美國時間二○一二年二月四日，這一天，亞裔哈佛畢業生林書豪，更是引爆了NBA的高潮，「林來瘋」捕捉了全球各地人的目光，將NBA從籃球看人生，大學的林書豪所引發的「林來瘋」不只將NBA攪得天翻地覆，甚至撼動了整個籃球世界，澈底改變許多人對籃球運動的認識。無堅不摧的NBA精神，在火爆的NBA比賽場上，我們看到球員們那矯健和敏捷的身影來回穿梭，他們時而來一個神秘的傳球；時而來一個意想不到的斷球；時而在包圍之中突然突破；時而來一個漂亮的扣籃；時而一個運球如行雲流水；……他們的一個眼神，一個手勢，一個帶球，一個上籃動作……都可能定格成最優美的畫面。啦啦隊再來一個熱力四射、妖媚動人、出神入化的激情表演，更是讓人賞心悅目，流連忘返。賽場觀眾更是尖叫破空，群情激昂，他們或悲或喜，或驚或歎，或歡或喪；鏗鏘有力的助威聲此起彼伏，不絕於耳，把狂烈的場上氣氛更是一次次推向高潮。一個小小的球場居然演繹了那麼多激動人心，催人淚下，熱血沸騰的故事。多少人為此流血流淚，多少為此狂歡大笑，多少人為此振臂高呼，多少人為此牽腸掛肚！我們在驚歎球員們?熟、高超技藝的同時，真是——不得不佩服NBA球員們的激情表演；不得不佩服NBA球員們的那種永不言敗的戰鬥精神。
職場心理學
懂得職場心理學，讓你在職場生涯中不會輸。職場如戰場，工作如戰鬥，這就從另一方面闡述了職場競爭的激烈以及殘酷程度，因此，要想笑傲職場江湖，就一定要懂得必要的職場生存技巧。其實，很多職場問題的根源都是心理問題。因此，瞭解他人心理是你縱橫職場的一種有力武器。因此，用心理學去洞悉你領導、同事、客戶是你不能不掌握的技巧。本書正是從心理學的角度來詮釋職場中的種種問題的，例如如何了解職場中的自我；如何巧妙地認識他人並且向他人展示可被接受的自我；或喜或厭的職場人際關係；表情在溝通中透露出來的心理秘密；職場中的人格魅力及交往禮儀；業務上的那點事兒以及職場潛伏的人脈法則。本書特色懂得職場心理學，讓你在職場生涯中不會輸。職場如戰場，工作如戰鬥，這就從另一方面闡述了職場競爭的激烈以及殘酷程度，因此，要想笑傲職場江湖，就一定要懂得必要的職場生存技巧。其實，很多職場問題的根源都是心理問題。因此，瞭解他人心理是你縱橫職場的一種有力武器。因此，用心理學去洞悉你領導、同事、客戶是你不能不掌握的技巧。
富人有什麼？
迄今為止，在各類圖書出版物中，這是一本關於富人生活全面的讀物。富人的生活，富人的精采。讓你知道擁有財富的好處。更加堅定奔向財富殿堂的雄心壯志。刻劃詳盡、細緻的富人生活細節，揭露真實、全面的富人生活內容。富人有什麼？這正是本書所要竭力探明的問題，它能讓你在對富人的富產生羡慕的同時，又絕不至落入到仇富、自卑、嫉妒的情緒之中；能在激發你的致富決心的同時，又能從生活中的各方面教導你向富人看齊，為自己成為一個富人做準備。研究表明，富人在觀念、特性、對事業和教育的態度以及財富觀、習慣、品位等方面都有著很多的共同點，正是這些共同點，在真正意義上表現了他們的財富，這些共同點，也就等於揭開了富人富什麼的謎底。.本書特色一本有價值，必不可少的財富讀物。本書突出的貢獻在於：讓你深刻體會到當富人的好處，更加的激起你改變現狀的決心。《富人有什麼》是最好的財富和勵志讀物。他深刻的揭示出：富人在現實生活中的方面，富人的優點和缺點，以及富人的走向和未來，他們歡樂與痛苦......財富在未來的社會，必定不會再是奢華生活的代名詞，它同時意味著事業的成功和生活品質的改變。因此我們對富人富什麼的探源絕不會是富人隱私的大暴露，也絕不是富人奢侈生活的「真人秀」，而是從綜合的角度去解讀富人的財富，讓讀者全方位地去瞭解富人。當然，話又說回來了，富人的富也不可能全是積極意義上的，也不可能全是優點。對於富人來說，財富的表現在很多時候也會出現某些盲點，尤其是在現今社會，因為擁有財富而為自己帶來危機的人是越來越多，因此，本書在這一方面也加大了筆墨，能為富人們找出一條真正的光明大道，讓他們盡情享受創造財富所帶來的成就。
蘋果教父賈伯斯改變世界的想法
本書有人說，人類史上有兩個有名的蘋果，一個“砸”出了萬有引力定律；一個被史蒂夫、 賈伯斯玩得魅力乍泄，吸引玩家無數。的確，他身上承載了太多的輝煌。然而，對於完美有著近乎不可理喻的迷戀的賈伯斯，一生卻很難說得上完美。他一出生即遭親生父母拋棄；僅上了半年大學，就輟學成為一家電視遊戲機公司職員；被其親手從百事可樂挖來的CEO約翰、斯庫利趕出公司；過去的8年一直在和疾病相抗爭。可以說，這個公眾膜拜的天才和巨人真正在大眾中的“臉譜”是一個集激情、完美主義、欲望、才華、藝術氣質和暴脾氣於一身的形象。他就是史蒂夫．約伯斯，這個全世界人心目中的英雄，蘋果“粉絲”永遠的偶像。他將技術與人性結合，追尋內心的直覺，從而取得了非凡的成就。也許賈伯斯的強大人格魅力、遠見卓識和超凡品味無可複製，世上也永遠不會再有第二個賈伯斯，但是從約伯斯身上，我們可以學習到更多成功者需要具備的要素。賈伯斯創造的，不只是一種品牌，更是一種理念，一種創新思維，乃至潮流。他的光輝、激情與能量，是改變我們生活的無數創新的源泉，這些創新豐富和改善了我們所有人的生活。【世界總共有兩個蘋果，一個砸給了牛頓，一個給了賈伯斯】本書特色本書賈伯斯的過世頓時讓整個世界陷入悲痛之中。史蒂夫、 賈伯斯，這是一個神一樣的名字。“商界貝多芬”、“IT業拿破崙”、“創新教父”、“未來學家”、“理想戰士”……這些都是貼在他身上的標籤。在蘋果，賈伯斯不僅是CEO，還是首席創新、產品總監，同時也是一名藝術家，是一名書法、禪修愛好者，更是一個與癌症病魔抗爭數年而堅守工作的角鬥士英雄。有人說，人類史上有兩個有名的蘋果，一個“砸”出了萬有引力定律；一個被史蒂夫、賈伯斯玩得魅力乍泄，吸引玩家無數。的確，他身上承載了太多的輝煌。賈伯斯是我們時代真正的天才，他擁有罕見的能力，能夠把藝術與技術融合在一起。從現在開始，他將與．達．芬奇一樣被世人銘記。他取得的成就將永遠散發著光芒。 ——軟銀首席執行官 孫正義真正天才的評判標準，是有無能力觸動世界上的每一個人。史蒂夫做到了，不僅僅是一次，而是在他光輝的一生中做到了許多次。——英代爾總裁兼首席執行官 保羅．歐德寧約伯斯對於我們生活的世界有著重大影響，而這種影響將在今後幾代人身上體現出來。對於我們來說，很榮幸能夠與約伯斯共事。我將永遠懷念約伯斯。——微軟聯合創始人 比爾．蓋茨人們喜歡和聰明的女人打交道，因為她們有活力，有智慧，生動有趣。就在我們身邊，聰明女人的隊伍迅速壯大，並開始在家庭、職場和主流社會贏得空前地位，也引來成功或好勝男人們的追逐與競爭。哪怕是最苛刻的上司，大男人思想最強的異性，領教了聰明女人的智慧和風采，也禁不住把欣賞的微笑掛在臉上。那些頂天立地、刀槍不入的男人一旦遭遇了聰明女人，哪怕她們只是微露風情、略施小計，他們都要迫不及待地繳械投降，甘心情願地成為聰明女人的支持者和石榴裙下的奴隸。這個世界因為聰明女人的存在而光彩起來，同時，女人的聰明也會讓她們成功地避開生活中的各種阻力，順利得到自已想要的東西。笨女人和聰明女人的差別，只是一張窗戶紙的距離，在笨女人和聰明女人的比較中，看清楚了的，是聰明女人，執迷不悟的，是笨女人。我們希望通過這本書，傳遞給女性讀者一些如何更灑脫地做女人的啟示，讓女人們聰明起來，讓這個世界也更為生動美麗。
你其實不懂管理學
提到管理學，我們首先會想到的就是它是和企業部門有關的學科。在絕大多數人看來，這門學科的基本內容就是教一個領導者如何管理一個團隊、如何讓企業獲得良好發展，如此而已。很多人不會想到的是，管理學並不僅僅局限於企業和組織部門，而是和人們的生活密切相關。例如，你是否知道當你在和別人進行溝通的時候，怎麼樣才能夠獲得最佳的溝通效果？你是否知道我們應該如何合理運用壓力，來讓自己變得更加堅強有力？你是否知道如何認識自己，為什麼要尊重他人？這些看上去和管理並沒有直接聯繫的問題，卻恰恰是管理學的各種定律所要強調的內容。這又印證了我們之前的解釋： 管理學是研究人的學科，它所強調的不是管理，而是人心和人性。
給別人喜歡你的理由
你想成為別人的偶像嗎？你想讓越來越多的人都喜歡你嗎？相信每個人都會給以肯定的回答，然而，光想是不行的，你必須知道什麼樣的人惹人喜愛，本書從各個方面介紹了，做個什麼樣的人，才會集萬千寵愛於一身，讓所有的人都會把你視為完美的化身，默默地喜歡你一輩子。本書圍繞「喜歡」為主題，不僅闡述了成功勵志的道理，還告訴人們，每個人都可以讓別人喜歡，並且，對他的喜歡不會改變，只要他能認真地研讀此書，就知道他自己怎樣改變就會有越來越多的人喜歡他了。本書特色【話題切入】從現實出發，根植於眼前，點出不喜歡的緣由；【成功案例】從職場、商場、校園、生活、寓言等各方面入手，適合各個行業的不同讀者的需求；【專家剖析】具有科學價值；【溫馨提示】能讓讀者更好地掌握自己，以便更招人喜歡。本書不僅僅是成功勵志的，還可以用於時尚、娛樂、藝術、小說等，融合了文學、影視、音樂、地理等多方面的因素，在同類書籍中較為罕見。本書結構新穎、內容實用，多數故事具有創新或預見性。
懶人也能成功：懂得適度勤奮獲取成功
欲望要適度。人的一生會有功名利祿等形形色色的追求。一個人如果太貪心，容易沉溺於花天酒地，被無謂的名利所羈絆，被無情的世俗所困擾。想要過得簡單輕鬆，就必須淡看名利，追求平淡的生活。「世人只知道擁有名聲地位是令人快樂的事，卻不知道沒有名聲地位的快樂才是真正的快樂；世人只知道挨餓受凍是令人憂慮的事情，卻不知道不愁吃不愁穿但精神上有某種痛苦才是真正的痛苦。」所以說追求要適度。選擇要適度。人生難免有起伏，走在人生的十字路口，懂得進退得當，審時度勢，才可以做出明智選擇。如果總是優柔寡斷，徘徊不定，遲遲難下定論，機會便會擦肩而過。機不可失，時不再來，即使扼腕嘆惜也無濟於事。魚和熊掌不能兼得，任何事情必須有所捨棄。聰明人會根據個人喜好當機立斷，果斷抉擇，所以捨棄要適度。交友要適度。一個人的事業能否成功，除了持之以恆的努力外，周圍人脈的力量也發揮意想不到的作用。所以為了事業，多結交有識之士，會有非同小可的影響。然人與人之間，並不是見面就是朋友，有些是酒肉朋友，狐群狗黨；有些是為了私利才來往，達到目的後便六親不認。知人知面不知心，畫人畫虎難畫骨，所以交友要適度。捨得要適度。老子《道德經》說：「五色令人目盲；五音令人耳聾；五味令人口爽；馳騁畋獵，令人心發狂；難得之貨，令人行妨。是以聖人為腹不為目，故去彼取此。」面對林林總總的誘惑，很多人迷失了方向，將寶貴的時間浪費在無謂的追求上；很多人背上了沉重的包袱，讓年輕的人生承擔了過多的責任。只有審時度勢後糾正方向，深思熟慮後卸下包袱，才能擁有沒有包袱後的輕鬆自在，享受先前難得的快樂，所以選擇要適度。本書特色有句成語叫「過猶不及」，是指事情做得超過或不足都不適當，凡事恰當適中即可；還有句成語叫「適可而止」，是說到了適當的程度就停止，不再繼續下去。這兩句成語都是在說同一個意思，做事要有「度」。凡事有度，才有衡量和制約的標準。懶惰亦是一種姿態。一個懶惰的成功者，懂得用適度的勤奮獲取最大的幸福。《懶人也能成功》是革新工作觀的一本奇書。《懶人也能成功》幽默又睿智，凡是捧起過這本書認真讀過的人，唯有感歎：我要是早看到這本書就好了！即便在一個宣揚“努力才有回報”的社會，你仍然可以通過輕鬆工作獲得成功。在這本影響了無數人的書中指出：嘗試過“慢生活”，創造更多真正生活的時間；正確看待金錢，不要陷入錢眼；專注於最重要的事情，摒棄事事追求完美的做法；放棄穩打穩紮的觀念，關注每一次機會；簡化生活，而不要把生活複雜化。
給大忙人看的管理書
本書從善用、做事、高效、激勵等十七個方面詳細講述了大忙人管理的秘訣，並以輕鬆生動的語言、深入淺出的說理和經典的管理案例，以及經過實踐檢驗的種種管理技巧，為大忙人提供了在管理過程中最有可能遇到的各種難題的解決方案，使其在每天的輕鬆閱讀中迅速提升自己的管理能力，從而在最短的時間內成為一名卓越的管理者。1.領導者消彌矛盾於無形的平衡學問——再高明的領導者也不可能圓滿解決所有矛盾，更需要的是一種平衡的學問。2.領導者方圓互用的變通學問——在領導工作的各個方面都需要變通，需要應時而動、見 「景」生「情」。3.領導者提升個人影響力的包裝學問——精通了個人的包裝學問，可以讓你的影響力有一個質的飛躍，在一個有限制的崗位上，發揮出突破侷限的能量，樹立起「光輝」的個人形象。4.領導者識人用人的御下學問——一個組織必不可少的軟體條件是領導者識人用人的御下能力和技巧，領導者必須學會御好各種類型的屬下。【本書特色】1. 讓領導者「管理」的一本書。2. 洞悉管理奧秘，一門管理者的必修課。3. 領導者所需的解決現實問題的實用學問。4. 介紹贏得良好上下關係的訣竅。5. 介紹領導者識人用人的御下能力和技巧。6. 告訴領導者如何御好7種類型的下屬。7. 提醒領導者17種不可重用的人。
有錢人不會告訴你這些秘密
為什麼別人的能力很強而你的卻很差呢？為什麼在同樣的環境中，有人成功有人卻失敗？為什麼機遇總是站在別人那邊，而不是你這裡呢？美國杜克大學胡特爾博士經過長期研究，得出如下結論：富人的一切奧秘，盡在大腦之中。所以，根本的原因就在你自己身上。其實你也並非不可能成為有錢人，前提是你要有強烈的致富慾望，同時還要找對創業的路徑。你現在沒有成為有錢人的最重要原因就在於你沒有找到成為有錢人的方法，不知道有錢人的思維方式。本書將教你全面學習富人的管理思維、投資理念、理財之道以及處世方法……【本書特色】我們在生活中表現出的點點滴滴往往是我們能力的體現，也會最終影響到我們事業的成敗。看看我們周圍的人，誰不希望擺脫貧困成為有錢人？但對大多數人來說，要實現這一目標實在不是一件容易的事。於是就有許多人把這歸咎於命運，也有不少人在暗自感嘆世界的不公。那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢？本書將教你全面學習富人的管理思維、投資理念、理財之道以及處世方法。
找對方法做對事
只知執行的人只是平凡的人，會找方法的人則是傑出的人。做人不講原則，任人擺布；做事不找方法，事倍功半。找對方法，讓我們知道如何做到最好。方法不對，成功擦肩而過；方法正確，成功隨手可得。本書將幫助你在執行中遇到困難，找到最佳的方法，縮短成功的歷程。如果你不甘於現狀，想尋找成功的捷徑，找對方法，成功近在咫尺。這看似荒誕不經的故事恰是一些企業及其員工的真實寫照：面對問題，不是想辦法解決，而是找出各種藉口把自己的責任推卸得乾乾淨淨。本書特色本書的目的，就是為了幫助在執行中遇到困難、想變得更有【主意】的讀者在不折不扣的執行中，找到最佳的工作方法，終結我們遇到的問題，縮短我們成功的歷程；同時，提醒讀者只有把成功的基本素質和方法有系統地結合起來，才能成就輝煌。趨利避害是人類的本性，為了避免不利於自己的事情發生，藉口油然而生。這種"習慣性動作"看似高明，實際上卻是掩耳盜鈴。如同鴕鳥，一有風吹草動，即刻將頭紮入深深的沙丘，還是逃脫不了被獵人從沙中揪出的命運。當然我們不應該過分苛責一個動物的本能反應，但作為高度職業化的員工，如果不能控制住這種本性，在問題面前相互推諉，那麼，這便不是他能力出現了偏差，而是在認識上擺錯了自己的位置。
水族革命：提升企業競爭力
《水族革命》——提升企業競爭力步入十倍速的競爭時代，競爭早已不局限於窩邊草的爭奪。競爭的邊界日漸徹底地打破，商場變成了商海，企業成為水族——面臨的是「快魚吃慢魚」的生存挑戰。因此，慢魚必須變成快魚，而快魚要想不被更快的快魚吃掉，只有使自己變得更快。事實上，以搶佔「速度」和「先機」為特徵的遊戲規則正逼迫著當今企業向新的關係進行實質快速的轉換，由此引發管理內容不斷調整以適應利潤中心的不斷位移。儘管利潤中心不斷地跳躍、位移，其中獲益的，卻是那些安裝了利潤加速器的企業，他們是快魚競賽的勝出者。他們的故事，就是水族的革命。本書所選取的八大理念工具，就是對近五年來這些全球企業的領跑者，在加速回應顧客需求的進程中所作一系列顛覆性思維變革的精微總結。這些思想，將對「慢魚如何變成快魚？而快魚如何變得更快？」產生莫大的助力。同時其中所蘊涵的思想，對於那些想要成長的慢魚企業和想要更快的快魚企業都是值得參考與反思的理念工具。
