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內容簡介
本書特色
辦公室是一個充滿世俗表象與升遷競爭的舞台，辦公室是一場充滿複雜人際與明爭暗鬥的競技。
從平庸到卓越，從卓越到不凡，辦公室就是一場0.05mm的比賽。
帶領你掌握職場的分寸拿捏，引導你應對辦公室的微妙細節。 本書分為四篇，採用漸進手法，層層深入，誠懇地分析如何在職場中求生存，謀發展。
備戰篇——告訴你如何韜光養晦、臥薪嚐膽、累積實力，從各方面進行自我修煉，以便做好應對辦公室工作的準備。
拓展篇——幫助你建立良好的人際關係，處理好同事間的關係。
服從篇——告訴你如何服從上司的領導，如何出色地完成上司交付你的工作。
合作篇——提醒你個人勢單力孤，眾人拾柴火焰高，只有與同事謀求共贏，才能更好地生存和發展。
辦公室是一個充滿世俗表象與升遷競爭的舞台，辦公室是一場充滿複雜人際與明爭暗鬥的競技。
從平庸到卓越，從卓越到不凡，辦公室就是一場0.05mm的比賽。
帶領你掌握職場的分寸拿捏，引導你應對辦公室的微妙細節。 本書分為四篇，採用漸進手法，層層深入，誠懇地分析如何在職場中求生存，謀發展。
備戰篇——告訴你如何韜光養晦、臥薪嚐膽、累積實力，從各方面進行自我修煉，以便做好應對辦公室工作的準備。
拓展篇——幫助你建立良好的人際關係，處理好同事間的關係。
服從篇——告訴你如何服從上司的領導，如何出色地完成上司交付你的工作。
合作篇——提醒你個人勢單力孤，眾人拾柴火焰高，只有與同事謀求共贏，才能更好地生存和發展。
目錄
1. 備戰篇：職場自我修煉
人在職場，若想做到左右逢源，如魚得水，沒有一身的硬功夫絕對不行。你必須做好各方面的準備工作，提高自身的修養和素質，為打好職場硬仗做到有備無患。
集中精力：明確方向，抓緊目標不放鬆 14
健康第一：失去了健康就失去了一切 17
德行一致：優秀的上班族不會被利欲蒙蔽雙眼 21
積極主動：用熱情和行動贏得超越他人的機會 25
盡職盡責：敬業的最終受益者是我們自己 29
小處著眼：把握細節，處處給人積極的印象 32
控制情緒：把「怒氣」轉化為「勇氣」 37
藏而不露：善於藏拙才不會成為眾矢之的 40
和平共處：樹立領土意識，不侵犯別人的「領地」 43
調整座標：從容應對錯綜複雜的人際關係 46
分享價值：把辦公室友誼進行到底 50
應對自如：辦公室女性輕鬆工作的妙法 54
適應轉換：快速進入自己的角色 58
朝氣蓬勃：做職場常開不敗的玫瑰 62
脫穎而出：巧用策略打造辦公室明星 65
提升人氣：讓自己成為職場中的常青樹 69
竭盡全力：用你的努力，使工作變得更完美 74
有條不紊：思路清晰、善於策劃才能把餅做大 78
正確對待「贏」：勝利意味著超越自己 82
追求完美：成功者的想法和要求 86
2. 拓展篇：處理好人際關係
每個人都需要進行交際活動，在交際活動中存在著各種機會。我們要不斷地拓展自己的交際範圍，處理好與上司、同事、下屬之間的關係，以便編織能讓自己逐步強大的人脈網。
人脈資源：助你成功的無形財富 92
人脈訊息：事業發展必不可少的情報 95
人際交往：人格發展成熟的重要途徑 98
贏得人緣：奠定事業順利、生活如意的基礎 102
贏得世界：用善意的微笑縮短與別人之間的距離 106
結交異性：開創人脈半邊天 110
新潮語言：啟動我們日常言談的催化劑 113
週邊社交：做好工作以外的人際關係 117
衝破阻力：建立好的人際關係不再有困難 120
尋找交集點：朋友的朋友是朋友 124
見賢思齊：結交優於自己的人，使自己不斷進步 127
主動交友：好人緣需要自己去創造 130
未雨綢繆：春風得意時不忘打造人際關係 133
入境隨俗：真正融入團體，讓自己成為受歡迎的人 135
深度合作：把自己真正地融入到團隊中 138
送禮原則：少花錢，多辦事；多花錢，辦好事 141
重在選禮：會送禮不如會選禮 144
送禮有法：讓對方樂於接受你的禮物 147
3. 服從篇：下屬的生存智慧
服從是做下屬的天職，但服從決不是唯命是聽、言聽計從，更不是無條件地盲從、屈從，而是有個人智慧參與的對上司的理解和支持。這種智慧就是下屬生存的智慧。
服從安排：在目標的指引下穩妥前行 152
用心體驗：把自己鍛煉成一個成熟的上班族 156
端正態度：讓上司發現你的忠誠和價值 160
尊重副職：對主管也要一視同仁 163
對號入座：輪到你說話的時候再說 166
多說「是」：上司喜歡自信能幹的下屬 168
靈活勸諫：不要讓你的建議衝撞了上司的「面子」 171
懂得欣賞：上司自有他的過人之處 174
謀求共贏：團結合作是走向成功的捷徑 178
知己知彼：與形形色色的上司融洽相處 182
彼此肯定：用你對上司的支持換取他對你的欣賞 186
以迂為直：避免正面衝突，間接向上司表達你的見解 190
用行動釋疑：主動消除上司對你的誤會 193
「面子」哲學：維護上司的威信，給上司留足面子 198
解讀情緒：化解上司的「黑色」情緒 202
上下相處：適度忍耐與據理力爭相結合的拔河比賽 206
4. 合作篇：與同事攜手共創雙贏局面
在工作中，我們大部分的時間與同事在一起，與同事融洽相處能使我們工作愉快。同事之間有著一種合作與競爭並存的關係，團結合作、攜手共創雙贏才是工作中最理想的局面。只有處理好了與同事之間的關係，才能在工作中化競爭為合作，在生活中成為朋友。
同事之交：有所為，有所不為 210
若即若離：不遠不近的同事關係最相宜 213
分清利害：知人知面更要知心 217
友善待人：冤家宜解不宜結 220
贏得人緣：受同事歡迎，工作也會變得輕鬆愉快 224
職業操守：助你營造和諧的同事關係 227
和善寬容：多一份理解就會多一份融洽 231
笑對同事：有微笑的人會更受歡迎 234
熱心幫忙：幫助同事就是幫助自己 238
明確距離：好同事不等於好朋友 242
增進瞭解：讓矛盾在無形中消失 245
和平共處：初涉新單位的職場守則 249
注意團結：不做人人嗤之以鼻的 Office Lady 253
別戴錯「眼鏡」：職場上最忌諱的四種「鏡子」 257
如此同事：細數辦公室之忍無可忍 262
人在職場，若想做到左右逢源，如魚得水，沒有一身的硬功夫絕對不行。你必須做好各方面的準備工作，提高自身的修養和素質，為打好職場硬仗做到有備無患。
集中精力：明確方向，抓緊目標不放鬆 14
健康第一：失去了健康就失去了一切 17
德行一致：優秀的上班族不會被利欲蒙蔽雙眼 21
積極主動：用熱情和行動贏得超越他人的機會 25
盡職盡責：敬業的最終受益者是我們自己 29
小處著眼：把握細節，處處給人積極的印象 32
控制情緒：把「怒氣」轉化為「勇氣」 37
藏而不露：善於藏拙才不會成為眾矢之的 40
和平共處：樹立領土意識，不侵犯別人的「領地」 43
調整座標：從容應對錯綜複雜的人際關係 46
分享價值：把辦公室友誼進行到底 50
應對自如：辦公室女性輕鬆工作的妙法 54
適應轉換：快速進入自己的角色 58
朝氣蓬勃：做職場常開不敗的玫瑰 62
脫穎而出：巧用策略打造辦公室明星 65
提升人氣：讓自己成為職場中的常青樹 69
竭盡全力：用你的努力，使工作變得更完美 74
有條不紊：思路清晰、善於策劃才能把餅做大 78
正確對待「贏」：勝利意味著超越自己 82
追求完美：成功者的想法和要求 86
2. 拓展篇：處理好人際關係
每個人都需要進行交際活動，在交際活動中存在著各種機會。我們要不斷地拓展自己的交際範圍，處理好與上司、同事、下屬之間的關係，以便編織能讓自己逐步強大的人脈網。
人脈資源：助你成功的無形財富 92
人脈訊息：事業發展必不可少的情報 95
人際交往：人格發展成熟的重要途徑 98
贏得人緣：奠定事業順利、生活如意的基礎 102
贏得世界：用善意的微笑縮短與別人之間的距離 106
結交異性：開創人脈半邊天 110
新潮語言：啟動我們日常言談的催化劑 113
週邊社交：做好工作以外的人際關係 117
衝破阻力：建立好的人際關係不再有困難 120
尋找交集點：朋友的朋友是朋友 124
見賢思齊：結交優於自己的人，使自己不斷進步 127
主動交友：好人緣需要自己去創造 130
未雨綢繆：春風得意時不忘打造人際關係 133
入境隨俗：真正融入團體，讓自己成為受歡迎的人 135
深度合作：把自己真正地融入到團隊中 138
送禮原則：少花錢，多辦事；多花錢，辦好事 141
重在選禮：會送禮不如會選禮 144
送禮有法：讓對方樂於接受你的禮物 147
3. 服從篇：下屬的生存智慧
服從是做下屬的天職，但服從決不是唯命是聽、言聽計從，更不是無條件地盲從、屈從，而是有個人智慧參與的對上司的理解和支持。這種智慧就是下屬生存的智慧。
服從安排：在目標的指引下穩妥前行 152
用心體驗：把自己鍛煉成一個成熟的上班族 156
端正態度：讓上司發現你的忠誠和價值 160
尊重副職：對主管也要一視同仁 163
對號入座：輪到你說話的時候再說 166
多說「是」：上司喜歡自信能幹的下屬 168
靈活勸諫：不要讓你的建議衝撞了上司的「面子」 171
懂得欣賞：上司自有他的過人之處 174
謀求共贏：團結合作是走向成功的捷徑 178
知己知彼：與形形色色的上司融洽相處 182
彼此肯定：用你對上司的支持換取他對你的欣賞 186
以迂為直：避免正面衝突，間接向上司表達你的見解 190
用行動釋疑：主動消除上司對你的誤會 193
「面子」哲學：維護上司的威信，給上司留足面子 198
解讀情緒：化解上司的「黑色」情緒 202
上下相處：適度忍耐與據理力爭相結合的拔河比賽 206
4. 合作篇：與同事攜手共創雙贏局面
在工作中，我們大部分的時間與同事在一起，與同事融洽相處能使我們工作愉快。同事之間有著一種合作與競爭並存的關係，團結合作、攜手共創雙贏才是工作中最理想的局面。只有處理好了與同事之間的關係，才能在工作中化競爭為合作，在生活中成為朋友。
同事之交：有所為，有所不為 210
若即若離：不遠不近的同事關係最相宜 213
分清利害：知人知面更要知心 217
友善待人：冤家宜解不宜結 220
贏得人緣：受同事歡迎，工作也會變得輕鬆愉快 224
職業操守：助你營造和諧的同事關係 227
和善寬容：多一份理解就會多一份融洽 231
笑對同事：有微笑的人會更受歡迎 234
熱心幫忙：幫助同事就是幫助自己 238
明確距離：好同事不等於好朋友 242
增進瞭解：讓矛盾在無形中消失 245
和平共處：初涉新單位的職場守則 249
注意團結：不做人人嗤之以鼻的 Office Lady 253
別戴錯「眼鏡」：職場上最忌諱的四種「鏡子」 257
如此同事：細數辦公室之忍無可忍 262
序／導讀
整日在職場中打拼的你快樂嗎？有沒有力不從心、手忙腳亂、疲於應付的時候？
根據一份市場調查顯示：有九十六?八％的職場人經常感到厭倦鬆懈，對前途徬徨迷惘，為工作焦慮煩悶，情緒長期處於「缺氧」狀態；有四十八?七％的人討厭現在的工作，整日無精打采，無所是事。
辦公室內雖有矛盾，但也是許多人生活中逗留最久的地方，平生抱負、美麗夢想，皆系於此。試想，在上班時，一天約有三分之一的時間需輾轉於同事之間，要做好上下溝通，還要內外周旋，哪方面處不好、理不順，都會對職業生涯造成不小的障礙。而要做到處事周全、滴水不漏，的確不是件容易的事。
因此，要想在辦公室工作，就必須要掌握一定的法則和技巧。
本書分為四篇，採用漸進手法，由表及?，層層深入，誠懇地幫你分析如何在職場中求生存，謀發展。
備戰篇—告訴你如何韜光養晦、臥薪嚐膽、累積實力，從各方面進行自我修煉，以便做好應對辦公室工作的準備。
拓展篇—幫助你建立良好的人際關係，處理好同事間的關係。
服從篇—告訴你如何服從上司的領導，如何出色地完成上司交付你的工作。
合作篇—提醒你個人勢單力孤，眾人拾柴火焰高，只有與同事謀求共贏，才能更好地生存和發展。
本書理論和實例相互結合，可讀性和實用性強，希望能夠幫助你在錯綜複雜的辦公室叢林?走出一條捷徑。
願你能平步青雲、笑傲職場！
根據一份市場調查顯示：有九十六?八％的職場人經常感到厭倦鬆懈，對前途徬徨迷惘，為工作焦慮煩悶，情緒長期處於「缺氧」狀態；有四十八?七％的人討厭現在的工作，整日無精打采，無所是事。
辦公室內雖有矛盾，但也是許多人生活中逗留最久的地方，平生抱負、美麗夢想，皆系於此。試想，在上班時，一天約有三分之一的時間需輾轉於同事之間，要做好上下溝通，還要內外周旋，哪方面處不好、理不順，都會對職業生涯造成不小的障礙。而要做到處事周全、滴水不漏，的確不是件容易的事。
因此，要想在辦公室工作，就必須要掌握一定的法則和技巧。
本書分為四篇，採用漸進手法，由表及?，層層深入，誠懇地幫你分析如何在職場中求生存，謀發展。
備戰篇—告訴你如何韜光養晦、臥薪嚐膽、累積實力，從各方面進行自我修煉，以便做好應對辦公室工作的準備。
拓展篇—幫助你建立良好的人際關係，處理好同事間的關係。
服從篇—告訴你如何服從上司的領導，如何出色地完成上司交付你的工作。
合作篇—提醒你個人勢單力孤，眾人拾柴火焰高，只有與同事謀求共贏，才能更好地生存和發展。
本書理論和實例相互結合，可讀性和實用性強，希望能夠幫助你在錯綜複雜的辦公室叢林?走出一條捷徑。
願你能平步青雲、笑傲職場！
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