推薦
序章：別開生面的十倍成長思維
十倍成長思維比你所知更單純、容易、優質
我的十倍成長思維之旅
本書將如何改變你的人生
第一篇：十倍成長思維──大幅改變人生品質的思維方式
第一章：想不到十倍成長思維如此簡單，以及為何二倍成長思維有礙發展
十倍成長思維VS.二倍成長思維框架──為何二者與你所想的大不相同？
如何持續十倍成長，以及開創愈來愈多自由
本章重點
第二章：若想凡事的品質躍進十倍，務必擺脫二倍成長思維，堅持不懈地專精你的優勢
設定難以達成的目標，凡事的品質提升十倍
時時刻刻締造十倍成長，成為業界佼佼者
本章重點
第三章：十倍成長思維迎豐盛心態、拒匱乏心態──獲取確實「想要」的事物，體驗極度自由，領悟獨一無二的能力
擺脫基於需求的匱乏心態，擁抱基於想要的豐盛心態
認清和界定獨一無二的能力
開創變革型人際圈，當中所有人都是「買家」
本章重點
第二篇：十倍成長思維──實踐與應用的具體方法
第四章：發掘過往的十倍成長──藉以闡揚未來的十倍成長，繼往開來
落差心態與收穫心態
回顧你曾經獲致的十倍成長──重新檢視你的十倍躍進，以及過程中的二成關鍵要務
界定你的「適性函數」──你將成為自己專注的一切
確立你的「夢想支票」
本章重點
第五章：每年逾一百五十天「自由日」──擺脫傳統工作時間、安排關鍵契機、心流、歡樂與轉化時間
想要績效十倍躍進，先把時間分成自由日、專注日、緩衝日
自由日原則一、以恢復活力為第一要務
自由日原則二、更高的風險意味著你需要更多的空間
自由日原則三、團隊須自主管理否則難以成長和進化
專注日與緩衝日―著眼於十倍轉化和成果來安排生活的方法
本章重點
第六章：打造自主管理的公司──從微管理者進化到變革型領導者
第一級至第二級創業力──從精力充沛的個人到找人才而非找方法的領導者
專欄：「成事在人不在於方法」Q&A
第二級至第三級創業力──從應用「成事在人不在於方法」原則的領導者到自主管理的公司
第三級至第四級創業力──從自主管理的公司到自我擴展獨特能力的團隊
本章重點
結論：十倍成長比二倍成長更簡單
丹的致謝
班的致謝
注解
10倍成長思維：成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則
10x Is Easier Than 2x: How World-Class Entrepreneurs Achieve More by Doing Less
活動訊息
內容簡介
本書顛覆想像，解釋了為什麼10倍成長思維比2倍成長思維更容易成功！
▶本書可以培養成長思維、傳授高效管理法則、打造指數型成長企業
創造時間、金錢、人際圈、目標自由，
一切都從10倍成長思維開始
由世界級企業家顧問丹‧蘇利文╳知名動機成功學家班傑明．哈迪博士──繼《成功者互利方程式》《收穫心態》後，提出最強成功法「10倍成長思維」，讓你學會成功人士的高效人生。
重新理解20/80法則
結合成事在人的力量╳收穫心態╳刻意練習
帶你了解世界級企業家如何透過「少做事」來獲得更多成就！
10倍成長思維是一種超能力，能讓你能超前部署的操作系統：
￭顯著擴展視野和標準；
￭簡化策略和重點；
￭識別並移除非必需品；
￭發展獨特領域的精通力；
￭領導和授權樂於分享你的願景的人。
10倍成長思維也是改變自己和生活的工具，帶你踏上一段有如剝洋蔥的旅程，一層一層發現自己的天賦，展現最真實的你：
10倍成長思維打破「付出2倍努力比花10倍努力更容易」的迷思→實際結果恰恰相反！ 10 倍成長思維需要消除 80% 阻礙你前進的現有客戶、角色、行為和心態，因此你的成功路徑更明確，花費力氣更少。
10倍成長思維打破「在2倍成長思維的世界一切都很重要，但在10倍成長思維的世界」的迷思→10 倍成長思維並不要求你比其他人優秀10倍，而是專注與自己獨特能力相關的事，這的一場質變的開始，你的效率會明顯提升。
10倍成長思維要你捨棄「稀缺」，擁抱「買方」心態，永遠只追求你「想要」的→擺脫長期以來因外界眼光而覺得自己需要的一切，只追求自己「想要」的目標，就像買家設定明確的標準和界限，像是哪些機會你會接受，哪些機會你會拒絕？這是我們能為他人提供最大價值的方式，是其他人無法複製的。
10倍成長思維只要實踐過一次，就可以不斷複製下去→採用 10倍成長思維的過程，你必須不斷問自己可以為他人提供什麼價值，擁抱「收穫心態」來衡量你的進步，創建一個只有你可以獲勝的遊戲。
10倍成長思維是違反直覺、反流程的，當你完全不考慮自己時，反而會更快地實現目標→你專注於什麼，就會成就什麼，作者自創的「時間限制系統」闡明，將時間設定成3大類最有成效：「專注日」聚焦於20%高價值活動的日子；「緩衝日」處理不屬於你獨特能力的其他必要任務；「自由日」不工作，只關注自己的身體、探索新想法、放鬆心靈。
10倍成長思維的「4大階段」可以創造10倍文化，讓團隊成員追求自己的獨特能力和 10 倍價值→每位企業主實現 10 倍思維的旅程中歷的四個創業轉變：第一級：堅強的個人主義者，凡事親力親為。第二級：招募團隊經理。第三級：領導者從營運中抽身，由團隊經理來管理一切。第四級：讓各個層級的每個人追求自己的獨特能力，讓整個團隊都擁抱10成長思維來做事。
本書特色
1. 顛覆傳統思維‧打造成功新路徑，成功沒有你想像的那麼難：本書幫助你抓住突破性的機遇、改變思維，同時促使你更廣泛地思考更多可能性。10倍成長思維不但可以簡化了目標，也縮減了可行的達標路徑。
2. 同時擁有快樂與成就感，玩一場只有你自己可以玩的人生遊戲：在追求成功的路上，很多人並不快樂。本書教你捨棄「需要」和「落差」心態，擁抱「想要」和「收穫」心態，從今天起你只會追求打從心底想要的目標，珍惜自己的成長，享受每天的小勝利。
3. 善用「20/80」法則來「刻意練習」：重新思考20/80法則，在10倍成長思維的世界，你必須捨棄80%的事，只專注在「20% 最有價值」的事，然後反覆練習與精進，創造只有你能辦到的價值。
4. 輔以大量真實故事案例，傳達10倍成長思維的概念：作者為本書架構提供具體的實例，讀者能夠透過他人擁抱10倍成長思維的過程來學習與借鏡。
專業推薦
于為暢／資深網路人、個人品牌事業教練
愛瑞克／TMBA 共同創辦人、《內在原力》系列作者
(依姓氏筆畫排列)
各界熱烈推薦
「在二十五歲師從丹．蘇利文（Dan Sullivan）時，我第一手體驗過10倍成長思維如何全面改變人生。班傑明．哈迪博士卓越地擷取丹的概念精髓，然後透過這部傑作啟發讀者。這是每位創業家必讀的好書！」──吉諾．威克曼（Gino Wickman），著有《集客力》（Traction）和《理想的企業人生之道》（The EOS Life）
「本書不僅召喚讀者身體力行，更是一冊行動路徑圖。學習丹．蘇利文的10倍成長思維是邁向成功之路的基本要務。」──克里斯．佛斯（Chris Voss），黑天鵝集團執行長暨創辦人、《FBI談判協商術》（Never Split the Difference）作者
「丹是十倍成長思維領域的大師。在破壞式創新來勢洶洶的當下，本書各項課題對公司存續事關重大，提供的路徑圖更有助於企業蒸蒸日上。」──彼得．戴曼迪斯（Peter H. Diamandis）擁有哈佛醫學院學位；X獎基金會和富足360創辦人；紐約時報暢銷書榜作家，著有《富足：解決人類生存難題的重大科技創新》（Abundance）、《膽大無畏》（Bold）和《未來呼嘯而來》（The Future Is Faster Than You Think）
目錄
序／導讀
推薦序
走舊路，到不了新地方
愛瑞克／TMBA 共同創辦人、《內在原力》系列作者
我自己本身是十倍成長思維的受益者。二○一六年我以安納金為筆名，發願要幫助一萬名散戶翻轉他們的命運，因為我自己曾經是股災下受傷慘重的散戶，而一萬名散戶背後就代表一萬個家庭的幸福。當我開始透過寫作來教導正確的投資觀念，日日筆耕從未停歇，後來如願在六年後累積六本著作、擁有六萬名粉絲。那時，我才漸漸發覺，真正受惠最多的還是相對有錢的人──因為真正窮困的人是沒有錢投資的。
侯文詠曾說過：「是我們關心的範圍，造就了我們能力的極限。」如果我只關心投資人，那麼我能幫助的人是有限的，然而我更關注的是許多生活在社會底層、為了三餐溫飽而拚搏的人。於是，安納金封筆，改以愛瑞克為筆名，創作《內在原力：九個設定活出最好的人生版本》這本書，發願要幫助十萬人活出更好的人生。自此，我的人生進入飛快成長期，兩年多來受邀進行三百多場演講或專訪，其中包含了不少公益講座、偏鄉學校的演講，讓我能幫助的對象不再受限於投資圈，而我獲得的快樂與滿足感，也可說是之前的十倍！
非常認同此書所強調，十倍成長思維是由未來願景所驅動，專注力將捨棄任何不能通過十倍過濾器的事物。追求二倍成長只會使我們感到筋疲力盡和索然無味，卻無法跳脫既有的思維、心態以及習慣。能夠優化既有的產品及服務、改善流程，固然值得嘉許，然而很多公司把這些都做好了，卻在不知不覺中成為輸家──並不是他們做錯了什麼，而是競爭對手開創了新的產品和服務，顛覆了原有的產業生態──例如：iPhone誕生的時候只有一顆按鍵，卻把按鍵最多的黑莓機淘汰（後來iPhone連那一顆按鍵也不用了）。
不只企業運作如此，個人生涯管理道理亦同。二倍成長思維可以幫助我們領到更多的薪水，或許還可以隨著年資的累積而獲得升遷；然而，十倍成長思維才能幫助我們做出人生最重要的決定，找出最值得投注心神的的志業，激發個人潛能以實現自己的天命，並且到了人生最後回顧時，感到不枉此生。
如果你渴求人生的重大突破與機運，那麼請好好把握您手上這本書。走舊路到不了新地方，而此書將是指引你看見人生新藍圖的啟蒙之書！
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商品評價
這本書要傳達的核心觀點，和我在《劉奕酉的職場致勝賽局》這門線上課程中所要傳達的概念很接近。
要做到如此，必須掌握識局、破局與造局的本事。
不只2倍目標，而是設定10倍目標。
為什麼要這麼做？
為了激發更大的熱情和動力，引發收穫心態，迫使我們聚焦在更重要的事情、做好時間和資源管理。在這樣的挑戰下，也可能推動我們超越自己的限制，發現新的能力和潛能。
我的理解是：刻意進入心流或最佳狀態。
這本書的兩位作者分別是成功學作家和世界級企業家顧問，他們透過文章、書籍和線上訓練，帮助人們改變思維，以便更有效地追求成功和幸福。
這本書分享的「10倍成長思維」是他們之所以成功的思維，同時也提供一系列高效成長和成功的策略。
主要展現在五個核心觀點上：
觀點一｜#擴展你的視野和標準
透過全局思考，看到更大的機會和可能性。甚至是打破那些限制性的標準和期望，開拓新的可能性。
換句話說，先識局、再找出破局之道。
觀點二｜#簡化你的策略和重點
將你的行動和目標簡化到最基本的核心要務。
這意味著要聚焦在那些最重要且能夠帶動最大效果的事情上，而不是分散注意力在無益的小事上。
觀點三｜#識別並移除非必需品
做好斷捨離。
識別那些不具價值的活動和費用，並從生活中移除；有助於你充分利用時間和資源，達成更高成就。
觀點四｜#發展獨特領域的優勢
人多的地方不要去，人少的地方小心走。
培養那些能讓你在市場上保有競爭優勢的專業知識和技能。找到那些重要但很少人能做到的事情，然候專注在這些领域上做到精通。
觀點五｜#建立支持願景的團隊
找到那些願意支持你追求自身獨特能力和價值的人。建立一個團隊，其中的成員不僅能追求自己的目標，也能相互支持和激勵。