我們為什麼要工作？一位資深經營者的職場哲學筆記
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內容簡介
～如果這份薪水將買斷你的人生，你打算用什麼將人生贖回？～
唯有發自內心的肺腑之言，
能找回人們迷失在工作裡、活著的意義。
【本書特色】
◎日本暢銷20餘年，讀者皆嘆「感動萬分」的長銷書。
◎重新定義「工作的報酬」，挑戰「薪資至上」的價值觀。
◎獻給現代人的職場哲學，拯救每一位對現況感到精疲力盡的工作者。
你是否也曾在拿到薪水的那一刻，
心底浮現「自己正在出賣人生」的空虛感？
年輕時描繪的藍圖，
常在進入社會後碰撞得支離破碎。
面對被迫選擇的崗位、不順人意的進展，
我們很容易陷入「為了生計而努力」的泥沼，
任由生命，在機械式的循環裡消磨殆盡。
這本書，便是想陪伴那些經歷挫折、
感到自己正逐漸「喪屍化」的人，
提醒著我們，
職場中的每一次磨合、承擔的每一份責任，
甚至是令人感到有些痛苦的部分，
都是在構築一份關於「成長」的禮物。
工作的意義，
藏在履行職責的每一步過程中，
本書以根本提問「我們為什麼要工作」這個源頭開始，
帶領讀者重新思考工作的意義。
將「工作」這件事抽絲剝繭，
讓意義不僅僅停留在薪水、升遷、成就等表層回報，
體悟出人生中最重要、且最不會失去的報酬──
唯有發自內心的肺腑之言，
能找回人們迷失在工作裡、活著的意義。
【本書特色】
◎日本暢銷20餘年，讀者皆嘆「感動萬分」的長銷書。
◎重新定義「工作的報酬」，挑戰「薪資至上」的價值觀。
◎獻給現代人的職場哲學，拯救每一位對現況感到精疲力盡的工作者。
你是否也曾在拿到薪水的那一刻，
心底浮現「自己正在出賣人生」的空虛感？
年輕時描繪的藍圖，
常在進入社會後碰撞得支離破碎。
面對被迫選擇的崗位、不順人意的進展，
我們很容易陷入「為了生計而努力」的泥沼，
任由生命，在機械式的循環裡消磨殆盡。
這本書，便是想陪伴那些經歷挫折、
感到自己正逐漸「喪屍化」的人，
提醒著我們，
職場中的每一次磨合、承擔的每一份責任，
甚至是令人感到有些痛苦的部分，
都是在構築一份關於「成長」的禮物。
工作的意義，
藏在履行職責的每一步過程中，
本書以根本提問「我們為什麼要工作」這個源頭開始，
帶領讀者重新思考工作的意義。
將「工作」這件事抽絲剝繭，
讓意義不僅僅停留在薪水、升遷、成就等表層回報，
體悟出人生中最重要、且最不會失去的報酬──
目錄
•前言 我們為什麼要工作
◎第1話 理念／避免在現實中隨波逐流的錨
•一名友人的求職經驗
•一個避免被駭浪捲走的錨
•世間充斥的「生存」概念
•在馬斯洛需求層次理論金字塔的底層
◎第2話 成長／絕對不會失去的報酬
•一名熱愛爵士樂的朋友他的選擇
•工作竟然變有趣的困惑
•美好的目的地
•隨著往上爬逐漸看見的世界
•超越薪水的報酬
•在這個時代提升技能的重要性
•當你能做自己想做的工作時
•何謂有意義的工作
•逐漸看清的深層世界
•不要誤認工作的報酬
◎第3話 目標／不斷成長的最佳方法
•才能無法發揮的原因
•一個只有「夢想」的時代
•談論「夢想」的能量
•「橫竿」這個絕對必要的條件
•「夢想」與「目標」的差異
•談論夢想時需要哪些東西
•認真談論的困難之處
•似是而非的兩種人物形像
•如何自我鞭策
•迎來不惑之年才會察覺到的事情
◎第4話 客戶／映照出心態的一面鏡子
•另一種讓人成長的方式
•凝視「鏡子」的時候
•映照出來的心態
•最可怕的客戶
•默默離去的客戶「心聲」
◎第5話 共鳴／感受對方真實想法的力量
•計窮力盡的企劃提案
•與客戶產生共鳴的瞬間
•潛入無意識的操控思維
•誰會對誰產生共鳴
•「無條件」的意思
•客戶溫暖的目光
◎第6話 奮戰／磨鍊處世素養的唯一途徑
•「哲學人類學」與「處世素養」
•聖賢隱於市井
•「觀察人類」的極限
•無法分類的人類
•「反面教材」的陷阱
•在組織底層的所見所聞
•與人奮戰、正視內心
•「通達事理」的好主管
•充斥在職場上的「善意」
•刺蝟困境
◎第7話 地位／為部下人生負起責任的覺悟
•感嘆主管責任的同學
•將責任視為「喜悅」的一群人
•主管這個職位的意義
•「風險」所鍛鍊的精神
•為部下人生負起責任的意思
•支持部下成長的條件
•主管要下定決心的時候
•貴族義務的新意義
•無形的巨大報酬
◎第8話 朋友／約好在頂峰再會的一群人
•在痛苦和迷惘之中
•朋友無聲的鼓勵
•「政治季」的回憶
•超過三十年的歲月
•未曾謀面的朋友
◎第9話 夥伴／工作所留下的另一種作品
•工作的作品是什麼
•因一紙調職令調工作的同事
•展示年輕員工的夢想
•談論老將夢想的經理
•第五年的訊息
•開始看見全新的夢想
•九年前的約定
•另一種作品
•「永恆瞬間」的藝術
◎第10話 未來／等待來生並善盡今日職責的時刻
•誰會實現夢想
•充滿靈魂的話語
•應該害怕什麼
•平靜的覺悟
•謝辭
◎第1話 理念／避免在現實中隨波逐流的錨
•一名友人的求職經驗
•一個避免被駭浪捲走的錨
•世間充斥的「生存」概念
•在馬斯洛需求層次理論金字塔的底層
◎第2話 成長／絕對不會失去的報酬
•一名熱愛爵士樂的朋友他的選擇
•工作竟然變有趣的困惑
•美好的目的地
•隨著往上爬逐漸看見的世界
•超越薪水的報酬
•在這個時代提升技能的重要性
•當你能做自己想做的工作時
•何謂有意義的工作
•逐漸看清的深層世界
•不要誤認工作的報酬
◎第3話 目標／不斷成長的最佳方法
•才能無法發揮的原因
•一個只有「夢想」的時代
•談論「夢想」的能量
•「橫竿」這個絕對必要的條件
•「夢想」與「目標」的差異
•談論夢想時需要哪些東西
•認真談論的困難之處
•似是而非的兩種人物形像
•如何自我鞭策
•迎來不惑之年才會察覺到的事情
◎第4話 客戶／映照出心態的一面鏡子
•另一種讓人成長的方式
•凝視「鏡子」的時候
•映照出來的心態
•最可怕的客戶
•默默離去的客戶「心聲」
◎第5話 共鳴／感受對方真實想法的力量
•計窮力盡的企劃提案
•與客戶產生共鳴的瞬間
•潛入無意識的操控思維
•誰會對誰產生共鳴
•「無條件」的意思
•客戶溫暖的目光
◎第6話 奮戰／磨鍊處世素養的唯一途徑
•「哲學人類學」與「處世素養」
•聖賢隱於市井
•「觀察人類」的極限
•無法分類的人類
•「反面教材」的陷阱
•在組織底層的所見所聞
•與人奮戰、正視內心
•「通達事理」的好主管
•充斥在職場上的「善意」
•刺蝟困境
◎第7話 地位／為部下人生負起責任的覺悟
•感嘆主管責任的同學
•將責任視為「喜悅」的一群人
•主管這個職位的意義
•「風險」所鍛鍊的精神
•為部下人生負起責任的意思
•支持部下成長的條件
•主管要下定決心的時候
•貴族義務的新意義
•無形的巨大報酬
◎第8話 朋友／約好在頂峰再會的一群人
•在痛苦和迷惘之中
•朋友無聲的鼓勵
•「政治季」的回憶
•超過三十年的歲月
•未曾謀面的朋友
◎第9話 夥伴／工作所留下的另一種作品
•工作的作品是什麼
•因一紙調職令調工作的同事
•展示年輕員工的夢想
•談論老將夢想的經理
•第五年的訊息
•開始看見全新的夢想
•九年前的約定
•另一種作品
•「永恆瞬間」的藝術
◎第10話 未來／等待來生並善盡今日職責的時刻
•誰會實現夢想
•充滿靈魂的話語
•應該害怕什麼
•平靜的覺悟
•謝辭
試閱
我們為什麼要工作
這件事，發生在我剛進一家民間企業，成為新進員工的時候。
那一年我們一群剛進公司的新進員工，被分配到全國各地的工廠，接受了為期六個月的新人培訓。
新人培訓那時所發生的事情，在在令人難以忘懷，但是在那段期間，最令我印象深刻的，還是第一次拿到薪資袋的那一刻。
每一位新進員工，拿到第一份薪資袋後回到餐廳，大家你看我我看你的時候，其中一位Y先生盯著薪資袋一直在喃喃自語。
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……」
許多新進員工聽到這句話，忍不住笑了出來。
大家可能以為這是個無聊的玩笑話，然而我在內心深處卻笑不出來。
因為，我能感受到他是認真的。
Y先生在大學時期沉迷於戲劇的世界當中。如果可以的話，他一直懷抱著一個夢想，希望能步上演戲之路。只不過，這些青春的夢想還是碰撞上了現實這面牆，最終他選擇了到民間企業工作的這條路。
我自從進公司以來，經常在員工宿舍裡，聽Y先生跟我聊這些事情直到深夜，所以我感覺似乎能理解他的心情。而且，我也覺得我自己的心情在那時候與他重疊了。
然而，像Y先生這樣的心情，不管是誰，在就職時或多或少都曾經歷過吧。
每個人，在年輕的時候都會做夢。夢想著自己的未來，期盼能走上那樣的路。
只不過，當自由自在的學生生活也接近尾聲，迎來找工作的時期時，你就會被迫選擇繼續追求那個「年輕時的夢想」，還是認清現實走上「成長的道路」。
而且，當你放棄那個年輕時的夢想，選擇了成長的道路時，當時的夢想愈遠大，你所感受到的挫折就會愈深刻。
Y先生的喃喃自語，也是那種挫折感的嘆息。
當然，還是有一些人就職時並沒有像Y先生那樣充滿挫折。那些人對工作懷抱夢想，也順利進入自己期盼的企業工作。
然而，即便是如此幸福的人，肯定也會遇到挫折。因為，當你開始在你所期盼的公司工作後，你就會開始看見在就職前看不到的殘酷現實。
有時候，在那家公司無法讓你去做你想做的工作，你也可能被迫去做你不想做的工作。而且，即使公司讓你去做你想做的工作，還是有可能出現工作進展無法如你所願的時候。
從這個意義上來看，找到工作並在現實社會中工作，許多時候都意味著年輕時描繪的夢想將會破滅，也意味著過去立下的目標將會遭遇挫折。
此外，當夢想破滅，目標落空時，在我們心中會浮現的，會是接下來這個問題。
「我們為什麼要工作？」
就是這個問題。
當然，對於這個問題，的確有一個簡單的答案，就是「為了生計」。
只不過，能夠接受這個答案的人肯定不多。因為，像這樣為了生計而一直工作的時間，毫無疑問，同樣也是我們人生中無可取代的時間。
所以，我們對Y先生的這句話：
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……」
都會產生一點點的共鳴。
當然，如今在現實中，沒有一家企業會認為他們是用薪水買下員工的人生。而且，也沒有哪個上班族會覺得自己是為了薪水而出賣自己的人生。甚至連Y先生，也不是真的這麼想的。
然而，當我們一不留神，就會發現確實也陷入一種「為了薪水將自己的人生賣給公司」的局面。
所以，Y先生在陷入那樣的局面時才會當作在告誡自己，喃喃自語著：
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……。」
或許是要藉由這樣的喃喃自語，告訴自己絕對不要陷入那種局面吧。
那麼，我們若要避免「為了薪水將自己的人生賣給公司」的局面，應該怎麼做才好呢？
為了避免那種局面，就要繼續問一個問題：
「我們為什麼要工作？」
你要在內心深處，繼續問這個問題。
但是，對於這個問題，沒有人可以告訴我們答案。
當然，如果你去問公司的前輩或上司，他們或許會告訴你他們自己的答案。只不過，他們的答案終究只是那些前輩或上司心中的答案，對我們來說並不是我們自己的答案。
所以，對於這個問題，我們必須去找出我們自己的答案。
我們自己必須在每天投入的工作當中，找出「自己心中的答案」。
而這個系列講座，就是為了讓想靠自己的力量持續追問這個問題的人所舉辦。
「工作理念」，這就是本次系列講座的主題。
我們為什麼要工作？
為了讓你繼續深入地思考這些問題，
我提出了以下的關鍵字：
理念／避免在現實中隨波逐流的錨
成長／絕對不會失去的報酬
目標／不斷成長的最佳方法
客戶／映照出心態的一面鏡子
共鳴／感受對方真實想法的力量
奮戰／磨鍊處世素養的唯一途徑
地位／為部下人生負起責任的覺悟
朋友／約好在頂峰再會的一群人
夥伴／工作所留下的另一種作品
未來／等待來生並善盡今日職責的時刻
並用全部共十回的系列來探討。
而本書，就是這些系列的一個記錄。
誠摯希望大家能讀到最後。
這件事，發生在我剛進一家民間企業，成為新進員工的時候。
那一年我們一群剛進公司的新進員工，被分配到全國各地的工廠，接受了為期六個月的新人培訓。
新人培訓那時所發生的事情，在在令人難以忘懷，但是在那段期間，最令我印象深刻的，還是第一次拿到薪資袋的那一刻。
每一位新進員工，拿到第一份薪資袋後回到餐廳，大家你看我我看你的時候，其中一位Y先生盯著薪資袋一直在喃喃自語。
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……」
許多新進員工聽到這句話，忍不住笑了出來。
大家可能以為這是個無聊的玩笑話，然而我在內心深處卻笑不出來。
因為，我能感受到他是認真的。
Y先生在大學時期沉迷於戲劇的世界當中。如果可以的話，他一直懷抱著一個夢想，希望能步上演戲之路。只不過，這些青春的夢想還是碰撞上了現實這面牆，最終他選擇了到民間企業工作的這條路。
我自從進公司以來，經常在員工宿舍裡，聽Y先生跟我聊這些事情直到深夜，所以我感覺似乎能理解他的心情。而且，我也覺得我自己的心情在那時候與他重疊了。
然而，像Y先生這樣的心情，不管是誰，在就職時或多或少都曾經歷過吧。
每個人，在年輕的時候都會做夢。夢想著自己的未來，期盼能走上那樣的路。
只不過，當自由自在的學生生活也接近尾聲，迎來找工作的時期時，你就會被迫選擇繼續追求那個「年輕時的夢想」，還是認清現實走上「成長的道路」。
而且，當你放棄那個年輕時的夢想，選擇了成長的道路時，當時的夢想愈遠大，你所感受到的挫折就會愈深刻。
Y先生的喃喃自語，也是那種挫折感的嘆息。
當然，還是有一些人就職時並沒有像Y先生那樣充滿挫折。那些人對工作懷抱夢想，也順利進入自己期盼的企業工作。
然而，即便是如此幸福的人，肯定也會遇到挫折。因為，當你開始在你所期盼的公司工作後，你就會開始看見在就職前看不到的殘酷現實。
有時候，在那家公司無法讓你去做你想做的工作，你也可能被迫去做你不想做的工作。而且，即使公司讓你去做你想做的工作，還是有可能出現工作進展無法如你所願的時候。
從這個意義上來看，找到工作並在現實社會中工作，許多時候都意味著年輕時描繪的夢想將會破滅，也意味著過去立下的目標將會遭遇挫折。
此外，當夢想破滅，目標落空時，在我們心中會浮現的，會是接下來這個問題。
「我們為什麼要工作？」
就是這個問題。
當然，對於這個問題，的確有一個簡單的答案，就是「為了生計」。
只不過，能夠接受這個答案的人肯定不多。因為，像這樣為了生計而一直工作的時間，毫無疑問，同樣也是我們人生中無可取代的時間。
所以，我們對Y先生的這句話：
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……」
都會產生一點點的共鳴。
當然，如今在現實中，沒有一家企業會認為他們是用薪水買下員工的人生。而且，也沒有哪個上班族會覺得自己是為了薪水而出賣自己的人生。甚至連Y先生，也不是真的這麼想的。
然而，當我們一不留神，就會發現確實也陷入一種「為了薪水將自己的人生賣給公司」的局面。
所以，Y先生在陷入那樣的局面時才會當作在告誡自己，喃喃自語著：
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……。」
或許是要藉由這樣的喃喃自語，告訴自己絕對不要陷入那種局面吧。
那麼，我們若要避免「為了薪水將自己的人生賣給公司」的局面，應該怎麼做才好呢？
為了避免那種局面，就要繼續問一個問題：
「我們為什麼要工作？」
你要在內心深處，繼續問這個問題。
但是，對於這個問題，沒有人可以告訴我們答案。
當然，如果你去問公司的前輩或上司，他們或許會告訴你他們自己的答案。只不過，他們的答案終究只是那些前輩或上司心中的答案，對我們來說並不是我們自己的答案。
所以，對於這個問題，我們必須去找出我們自己的答案。
我們自己必須在每天投入的工作當中，找出「自己心中的答案」。
而這個系列講座，就是為了讓想靠自己的力量持續追問這個問題的人所舉辦。
「工作理念」，這就是本次系列講座的主題。
我們為什麼要工作？
為了讓你繼續深入地思考這些問題，
我提出了以下的關鍵字：
理念／避免在現實中隨波逐流的錨
成長／絕對不會失去的報酬
目標／不斷成長的最佳方法
客戶／映照出心態的一面鏡子
共鳴／感受對方真實想法的力量
奮戰／磨鍊處世素養的唯一途徑
地位／為部下人生負起責任的覺悟
朋友／約好在頂峰再會的一群人
夥伴／工作所留下的另一種作品
未來／等待來生並善盡今日職責的時刻
並用全部共十回的系列來探討。
而本書，就是這些系列的一個記錄。
誠摯希望大家能讀到最後。
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