我們為什麼要工作
這件事，發生在我剛進一家民間企業，成為新進員工的時候。
那一年我們一群剛進公司的新進員工，被分配到全國各地的工廠，接受了為期六個月的新人培訓。
新人培訓那時所發生的事情，在在令人難以忘懷，但是在那段期間，最令我印象深刻的，還是第一次拿到薪資袋的那一刻。
每一位新進員工，拿到第一份薪資袋後回到餐廳，大家你看我我看你的時候，其中一位Y先生盯著薪資袋一直在喃喃自語。
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……」
許多新進員工聽到這句話，忍不住笑了出來。
大家可能以為這是個無聊的玩笑話，然而我在內心深處卻笑不出來。
因為，我能感受到他是認真的。
Y先生在大學時期沉迷於戲劇的世界當中。如果可以的話，他一直懷抱著一個夢想，希望能步上演戲之路。只不過，這些青春的夢想還是碰撞上了現實這面牆，最終他選擇了到民間企業工作的這條路。
我自從進公司以來，經常在員工宿舍裡，聽Y先生跟我聊這些事情直到深夜，所以我感覺似乎能理解他的心情。而且，我也覺得我自己的心情在那時候與他重疊了。
然而，像Y先生這樣的心情，不管是誰，在就職時或多或少都曾經歷過吧。
每個人，在年輕的時候都會做夢。夢想著自己的未來，期盼能走上那樣的路。
只不過，當自由自在的學生生活也接近尾聲，迎來找工作的時期時，你就會被迫選擇繼續追求那個「年輕時的夢想」，還是認清現實走上「成長的道路」。
而且，當你放棄那個年輕時的夢想，選擇了成長的道路時，當時的夢想愈遠大，你所感受到的挫折就會愈深刻。
Y先生的喃喃自語，也是那種挫折感的嘆息。
當然，還是有一些人就職時並沒有像Y先生那樣充滿挫折。那些人對工作懷抱夢想，也順利進入自己期盼的企業工作。
然而，即便是如此幸福的人，肯定也會遇到挫折。因為，當你開始在你所期盼的公司工作後，你就會開始看見在就職前看不到的殘酷現實。
有時候，在那家公司無法讓你去做你想做的工作，你也可能被迫去做你不想做的工作。而且，即使公司讓你去做你想做的工作，還是有可能出現工作進展無法如你所願的時候。
從這個意義上來看，找到工作並在現實社會中工作，許多時候都意味著年輕時描繪的夢想將會破滅，也意味著過去立下的目標將會遭遇挫折。
此外，當夢想破滅，目標落空時，在我們心中會浮現的，會是接下來這個問題。
「我們為什麼要工作？」
就是這個問題。
當然，對於這個問題，的確有一個簡單的答案，就是「為了生計」。
只不過，能夠接受這個答案的人肯定不多。因為，像這樣為了生計而一直工作的時間，毫無疑問，同樣也是我們人生中無可取代的時間。
所以，我們對Y先生的這句話：
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……」
都會產生一點點的共鳴。
當然，如今在現實中，沒有一家企業會認為他們是用薪水買下員工的人生。而且，也沒有哪個上班族會覺得自己是為了薪水而出賣自己的人生。甚至連Y先生，也不是真的這麼想的。
然而，當我們一不留神，就會發現確實也陷入一種「為了薪水將自己的人生賣給公司」的局面。
所以，Y先生在陷入那樣的局面時才會當作在告誡自己，喃喃自語著：
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……。」
或許是要藉由這樣的喃喃自語，告訴自己絕對不要陷入那種局面吧。
那麼，我們若要避免「為了薪水將自己的人生賣給公司」的局面，應該怎麼做才好呢？
為了避免那種局面，就要繼續問一個問題：
「我們為什麼要工作？」
你要在內心深處，繼續問這個問題。
但是，對於這個問題，沒有人可以告訴我們答案。
當然，如果你去問公司的前輩或上司，他們或許會告訴你他們自己的答案。只不過，他們的答案終究只是那些前輩或上司心中的答案，對我們來說並不是我們自己的答案。
所以，對於這個問題，我們必須去找出我們自己的答案。
我們自己必須在每天投入的工作當中，找出「自己心中的答案」。
而這個系列講座，就是為了讓想靠自己的力量持續追問這個問題的人所舉辦。
「工作理念」，這就是本次系列講座的主題。
我們為什麼要工作？
為了讓你繼續深入地思考這些問題，
我提出了以下的關鍵字：
理念／避免在現實中隨波逐流的錨
成長／絕對不會失去的報酬
目標／不斷成長的最佳方法
客戶／映照出心態的一面鏡子
共鳴／感受對方真實想法的力量
奮戰／磨鍊處世素養的唯一途徑
地位／為部下人生負起責任的覺悟
朋友／約好在頂峰再會的一群人
夥伴／工作所留下的另一種作品
未來／等待來生並善盡今日職責的時刻
並用全部共十回的系列來探討。
而本書，就是這些系列的一個記錄。
誠摯希望大家能讀到最後。
這件事，發生在我剛進一家民間企業，成為新進員工的時候。
那一年我們一群剛進公司的新進員工，被分配到全國各地的工廠，接受了為期六個月的新人培訓。
新人培訓那時所發生的事情，在在令人難以忘懷，但是在那段期間，最令我印象深刻的，還是第一次拿到薪資袋的那一刻。
每一位新進員工，拿到第一份薪資袋後回到餐廳，大家你看我我看你的時候，其中一位Y先生盯著薪資袋一直在喃喃自語。
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……」
許多新進員工聽到這句話，忍不住笑了出來。
大家可能以為這是個無聊的玩笑話，然而我在內心深處卻笑不出來。
因為，我能感受到他是認真的。
Y先生在大學時期沉迷於戲劇的世界當中。如果可以的話，他一直懷抱著一個夢想，希望能步上演戲之路。只不過，這些青春的夢想還是碰撞上了現實這面牆，最終他選擇了到民間企業工作的這條路。
我自從進公司以來，經常在員工宿舍裡，聽Y先生跟我聊這些事情直到深夜，所以我感覺似乎能理解他的心情。而且，我也覺得我自己的心情在那時候與他重疊了。
然而，像Y先生這樣的心情，不管是誰，在就職時或多或少都曾經歷過吧。
每個人，在年輕的時候都會做夢。夢想著自己的未來，期盼能走上那樣的路。
只不過，當自由自在的學生生活也接近尾聲，迎來找工作的時期時，你就會被迫選擇繼續追求那個「年輕時的夢想」，還是認清現實走上「成長的道路」。
而且，當你放棄那個年輕時的夢想，選擇了成長的道路時，當時的夢想愈遠大，你所感受到的挫折就會愈深刻。
Y先生的喃喃自語，也是那種挫折感的嘆息。
當然，還是有一些人就職時並沒有像Y先生那樣充滿挫折。那些人對工作懷抱夢想，也順利進入自己期盼的企業工作。
然而，即便是如此幸福的人，肯定也會遇到挫折。因為，當你開始在你所期盼的公司工作後，你就會開始看見在就職前看不到的殘酷現實。
有時候，在那家公司無法讓你去做你想做的工作，你也可能被迫去做你不想做的工作。而且，即使公司讓你去做你想做的工作，還是有可能出現工作進展無法如你所願的時候。
從這個意義上來看，找到工作並在現實社會中工作，許多時候都意味著年輕時描繪的夢想將會破滅，也意味著過去立下的目標將會遭遇挫折。
此外，當夢想破滅，目標落空時，在我們心中會浮現的，會是接下來這個問題。
「我們為什麼要工作？」
就是這個問題。
當然，對於這個問題，的確有一個簡單的答案，就是「為了生計」。
只不過，能夠接受這個答案的人肯定不多。因為，像這樣為了生計而一直工作的時間，毫無疑問，同樣也是我們人生中無可取代的時間。
所以，我們對Y先生的這句話：
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……」
都會產生一點點的共鳴。
當然，如今在現實中，沒有一家企業會認為他們是用薪水買下員工的人生。而且，也沒有哪個上班族會覺得自己是為了薪水而出賣自己的人生。甚至連Y先生，也不是真的這麼想的。
然而，當我們一不留神，就會發現確實也陷入一種「為了薪水將自己的人生賣給公司」的局面。
所以，Y先生在陷入那樣的局面時才會當作在告誡自己，喃喃自語著：
「唉唉，我就這樣，把自己的人生賣給公司了嗎……。」
或許是要藉由這樣的喃喃自語，告訴自己絕對不要陷入那種局面吧。
那麼，我們若要避免「為了薪水將自己的人生賣給公司」的局面，應該怎麼做才好呢？
為了避免那種局面，就要繼續問一個問題：
「我們為什麼要工作？」
你要在內心深處，繼續問這個問題。
但是，對於這個問題，沒有人可以告訴我們答案。
當然，如果你去問公司的前輩或上司，他們或許會告訴你他們自己的答案。只不過，他們的答案終究只是那些前輩或上司心中的答案，對我們來說並不是我們自己的答案。
所以，對於這個問題，我們必須去找出我們自己的答案。
我們自己必須在每天投入的工作當中，找出「自己心中的答案」。
而這個系列講座，就是為了讓想靠自己的力量持續追問這個問題的人所舉辦。
「工作理念」，這就是本次系列講座的主題。
我們為什麼要工作？
為了讓你繼續深入地思考這些問題，
我提出了以下的關鍵字：
理念／避免在現實中隨波逐流的錨
成長／絕對不會失去的報酬
目標／不斷成長的最佳方法
客戶／映照出心態的一面鏡子
共鳴／感受對方真實想法的力量
奮戰／磨鍊處世素養的唯一途徑
地位／為部下人生負起責任的覺悟
朋友／約好在頂峰再會的一群人
夥伴／工作所留下的另一種作品
未來／等待來生並善盡今日職責的時刻
並用全部共十回的系列來探討。
而本書，就是這些系列的一個記錄。
誠摯希望大家能讀到最後。
