【電子書】柯維經典語錄

前言

本書收錄史蒂芬．柯維博士的智慧結晶，他是當代偉大的精神導師之一。

柯維博士年輕時，家人希望他能夠留在家族經營的飯店裡工作，但他志不在此，他想要成為一名老師，引導他人發揮禁錮許久的內在潛力，對世界做出不一樣的貢獻。他曾寫道：「每個人都無比珍貴，天生就具有龐大、幾近無限的潛能。」

為達成此一志向，他先是取得了哈佛大學碩士學位，接著到大學任教，隨後又擔任企業及政府高層的顧問，影響力遍及商業界與政治界。一九八九年，柯維博士出版《與成功有約》一書後，其影響力更是無遠弗屆，許多人仍視之為當代最具影響力的一本書。若說全球許多家庭和公司的書櫃上都可以找到柯維作品的蹤影，一點都不誇張。

無論是他的教誨還是人生經驗，都一再印證這些原則深具感染力量，經得起時代考驗。他不追求時下的流行，更不會為了出名而譁眾取寵。他一心述說恆常不變的道理，教導人們永傳不朽、歷久彌新的人生真理，不僅有助於職場的成功，也能加深對自己的滿意度。不僅如此，柯維博士更是身體力行，親朋好友和學生都見證過他在生活中實踐這些真理。

本書章節依據不同的人生關鍵原則編排──如正直、均衡生活、願景，以及愛，以淺顯易懂的故事和語錄呈現這些原則的精髓。

雖然柯維博士已離我們遠去，他的不朽教誨仍將永遠造福世人：真理就是真理，不證自明；人生在世，不可能不依循原則行事，卻還妄想著宇宙應許我們的需求；人生何其珍貴，我們可以庸碌平凡過一生，也可以努力活出非凡人生。

柯維家族

序

二○一二年七月，世界上失去了一位在成功學與領導力上偉大的思想家史蒂芬．柯維博士，留下最珍貴的智慧寶藏。柯維博士生平出版眾多暢銷書，如：《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People，英文直譯：高效人士7習慣），《第8個習慣》（The 8th Habit），《與領導有約》（Principle-Centered Leadership）和《與時間有約》（First Things First），這些巨著仍持續地影響世人。其中與《與成功有約》的哲學，已透過企業、政府、學校、非營利組織在全球廣泛傳播，深刻地影響組織成功與個人卓越。銷售量已達數百萬本，並成為柯維博士永恆的教誨。

《柯維經典語錄：18個關鍵原則，創造成功人生》收錄了柯維博士在企業、成功、管理、家庭和愛上面的深刻教誨。它將再次鼓舞撼動無數的讀者，無論是認同他的思想，或是對他不甚熟悉的人。

建議你打開此書時，用你的心、腦、身體和靈魂來感受與體會，並想想你讀到什麼，思考一下你將如何來定義你的工作或個人生活的使命，讓柯維博士的智慧來引導你學習、成長、創造新的機會，並重新定義優先次序以實現你的使命。

柯維的教誨已經激發我個人，並持續讓我在人生的旅途中受益，希望你也可以跟我一樣。

陳俐同　Tan Li Tong

睿仕管理顧問 （Right Management）

亞太區執行總裁／全球人才管理諮詢負責人

2013.10

導讀

幸福就在彈指間

謝敏華

前任睿仕管理顧問公司Right Management台灣區事業發展處副總經理、

現任躍獅社區藥局YesChain台灣區人力資源處經理

幸福是什麼？幸福是自由地做自己嗎？

千禧年後，經濟動盪，末世、後現代的言論層出不窮，其中最常聽到的就是：『我可以自由自在地做自己想做的事情，比過去的任何時候都更加自由。』在政界、工商界，甚至在學界，都常可以聽見這種高舉自我、凡事只考慮自己心情的多元聲音，在各執一詞的喋喋不休當中，互不相讓。

早在數十年前，柯維博士就看出了這個憂心。他遍讀兩百多年來古今中外的著作後發現，前150年間的哲人注重的是內在品格修養的探索，而近代這50年來，世界一方面因登月、電視、電腦、網絡等發明，使我們重視理性與效率的發展；一方面再次經歷著韓戰、越戰、文革、冷戰、波灣戰爭、九一一恐怖攻擊等，將人類推向高舉強權的深淵。

憂心理性、效率、強權的速成文化，促使柯維博士在1989年寫下了《與成功有約》（高效能的7個習慣）一書，希望藉由一個普世原則，能喚起人們同時兼顧效率與效能、品格與能力、自我與人際、歸零與傳承，成功點燃數百萬讀者的內心力量。

如今，世界仍毫不留情地飛快地在變動著。金融海嘯這一掌變化強拳，擊垮並攪亂了許多既定、看似高效的規則，更令人困惑與不知所措。這一次，柯維博士的智慧與教導，整理了世紀不變的千古真理與原則，再度提醒我們重視這些無價的幸福珍寶，就可以在動亂中維持動態平衡，擁有高效與幸福的人生。

這18個原則，依舊遵循高效能的7個習慣前進，但柯維博士做了更精闢、適應當代的詮釋，每篇原則並提供發人深省、寓意深遠的參考故事，讓我們容易在平日的生活中實踐出來。首先除了效率(速成)之外，也要重視自己的效能，休養生息後，更能創造產出與產值的平衡；為了追求真理，我們必須時刻進行思維移轉，也就是放下、歸零、整裝、再出發。

接著開始由依賴到獨立，發展個人成功，在這裡我們開始操練自己的責任心、做最有智慧的選擇（習慣1、主動積極）；察覺本性並定義未來的願景、產生貢獻（習慣2、以終為始）；養成內在自律、真誠正直的操守與性格（習慣3、要事第一）；最後由獨立到互賴，更努力追求公眾成功；在這裡我們開始操練愛人與信任的能力（習慣4、雙贏思維）；同時看重並追求勇氣與同理心（習慣5、知彼解己）；眾志成城、發揮領導力（習慣6、統合縱效）；練習掌握潛能、不斷學習（習慣7、不斷更新）。

關於自我，柯維博士耳提面命地期勉我們活出內在價值。他提到，

「我們的內在要秉持一個恆常不變的核心價值，才能屹立於瞬息萬變的環境裡，因為一個人的應變能力取決於他對自我定位、目標以及價值觀的不變信念。」；

「歸根結底，我們是怎樣的人，大家都看在眼裡。無論我們說什麼或做什麼，都不如我們本性所傳達出的訊息強烈。」；

他更苦口婆心地描繪一個想像的畫面，有助於幫助我們脫離這樣的景象：

「被動消極的人通常活在別人給予的舊認知模式裡。他們就跟救火隊員一樣，衝動地來來回回奔波。」

關於人際，柯維博士鼓勵我們在人、境、我三者不斷產生察覺與對話，一方面不被既有的腳本所定義：

「我們並不全然等於我們的情緒、心情與想法，藉由自我察覺，我們得以跳出自我、客觀地審視我們看待自我的方式。」；

另一方面，可以更進一步改變既有腳本：

「我們所處的環境，是由我們的想法、信念、人生觀所行塑出來的，只有產生內在對話，改變想法與信念，環境才有可能改變。」；

他更點出人際應對的黃金律，

「希望人怎麼待你，你就先要那麼待人。」

「一旦我們不那麼在乎別人對我們的觀感，就更能站在別人的立場思考。」

「你愈深入了解別人，你會愈欣賞他們，你也會愈發敬重他們。跟別人的靈魂接觸，形同行走在聖殿當中。」

關於周遭環境與事務，柯維博士提醒我們，

「不要忘了家庭是所有場域最重要根基。」；

「在我們一生當中、以及整個的世界裡，最重要的工作，全都是在家庭這個場域裡完成的。」；

「孩子品格長處、內在安全感、以及獨特技能的培養，家庭所賦予的正面影響是最大的，任何機構都比不上。」；

在工作場域中，他也教導我們，

「在舊社會工業時代，領導是個職位；在如今的知識時代，領導是種選擇。」

「人生的關鍵不在於累積，而在於貢獻。」

這18個原則，有些看似衝突，其實是一體兩面，例如，既有選擇又要自律、既有勇氣又要同理、既有效能又要潛能、既有領導又要學習，這些在在都指引著我們，要努力在冷暖中，淬煉出自己獨特的本相，唯有在錯綜與縱深之間，才能交織出美麗的花呢。

柯維博士倡導的原則，就像四季更迭般自然運作著。雖然大自然轉換、季節交替的當下，會帶來一些不適，但人生在經歷著生命周期的幼、青、壯、老，不就也像大自然的春、夏、秋、冬一般的歷程嗎？生命短暫、稍縱即逝，每個生命的發展階段，都需循著自然原則前進與發展，才能不斷歸零、轉化、蛻變、重生。

2012年7月16日，柯維博士以80歲高壽離世，世界痛失一位世界級的思想與精神導師。那年，我也正經歷著人生谷底的失落，除了體認了生命的脆弱與短暫外，也領悟出發展階段性任務的迫切性。對我而言，中年時期的兩個必要但艱鉅的任務為：放棄年輕的心像，與承認死亡之必然。這個轉變，可能是騷動不安的。但逃避，將會錯過順利圓滿到達老年身心安頓的境界。我下定決心，要總結自己成年前期的所有酸甜苦辣，順利轉化到人生下半場。哲人日已遠、典型在夙昔。柯維博士雖然遠離，但他的智慧與教導，是如此生動、平易近人地出現在周遭，可以隨時提醒、檢視。

幸福是什麼？幸福不是遙不可及，也不需追求完美，只要由內而外、徹底實踐柯維博士提出的18項原則，幸福就在彈指之間。