【電子書】高效信任力
活動訊息
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內容簡介
他不但證明信任對卓越的績效目標而言，是一個最終極的能量－－當信任提高時，速度也會提高，成本則大幅降低。更藉由提出世界各地高信任領導人常見的十三個行為，如坦誠直言、尊重他人、展現成效、面對現實、擔當責任、信守承諾……等，闡明信任是一種具體、會帶動經濟成長、可以學習而得，也可以測量的技能。
信任像池塘裡的漣漪一樣，從每一個人開始，繼續延展到人際關係，再擴大到組織，然後延伸到市場關係，最後涵蓋全球社會。小史蒂芬．柯維提供了一份藍圖，讓每一個人在每一個層面建立信任、提高品德、能力與信用，並激發終極領導力。
作者簡介
小史蒂芬．柯維（Stephen M. R. Covey）
柯維林克國際公司（CoveyLink Worldwide）的創辦人之一兼執行長，也是各方競相邀請的信任、領導、道德與高效能等主題的演說家、作家以及顧問，聽眾遍布全球。擁有哈佛企管碩士學位的小史蒂芬．柯維，是前柯維領導力中心執行長，在他的管理之下，柯維領導力中心已成為全球最大規模的領導力發展公司。柯維目前偕同妻子與兒女定居在洛杉磯脈附近。
茹貝卡．梅瑞爾（Rebecca Merrill）
廣受歡迎的作家。多年來她除了以家庭為重之外，也與史蒂芬．柯維博士、羅傑．梅瑞爾（Roger Merrill）合著紐約時報暢銷書《與時間有約》，並與羅傑．梅爾合著《預約圓滿人生》，也協助柯維博士撰寫《與成功有約》、《與幸福有約》。
譯者簡介
錢基蓮
英文系畢業，從事翻譯工作十餘年。譯著包括《大洪水》、《吃火的人》、《鯨怪步兵團》、《心事爆爆網》（以上皆為小天下出版）等、《杜普蕾的愛恨生死》（合譯）、《背痛不再來》（以上為聯經出版）、《不要胖嘟嘟》（原水文化出版）、《愛無國界》、《與未來有約》（天下文化出版）。
目錄
- 封面
- 名家推薦
- 謝辭
- 序Ⅰ 唯有信任讓成效綿延不絕
- 序Ⅱ 魚最後發現水的存在
- 改變一切的力量
- 信任的速度無可比擬
- 你可以設法改善信任！
- 信用的原則 第一圈漣漪──自我信任
- 信用的四個核心
- 核心一：誠信──你言行一致嗎？
- 核心二：立意──你的目的是什麼？
- 核心三：才能──你有沒有與時俱進？
- 核心四：成效──你以往有什麼表現？
- 行為的原則 第二圈漣漪──人際關係的信任
- 十三個行為
- 行為1：坦誠直言
- 行為2：尊重別人
- 行為3：公開透明
- 行為4：彌補過失
- 行為5：待人忠誠
- 行為6：展現成效
- 行為7：提升實力
- 行為8：面對現實
- 行為9：說明期望
- 行為10：承擔責任
- 行為11：專心聆聽
- 行為12：信守承諾
- 行為13：信任他人
- 製作行動計畫
- 信用的原則 第三、第四、第五圈漣漪──利害相關人的信任
- 第三圈漣漪：組織信任
- 第四圈漣漪：市場信任
- 第五圈漣漪：社會信任
- 激發信任
- 聰明信任他人
- 失去信任之後再予以重建
- 信任的傾向
- 關於柯維林克國際公司
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