國家大事紀
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![傑出 來自於人才的卓越創新：第九屆國家人力創新獎得獎案例專刊[附光碟]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20152/2015214329609/2015214329609m.webp "傑出 來自於人才的卓越創新：第九屆國家人力創新獎得獎案例專刊[附光碟]")
傑出 來自於人才的卓越創新：第九屆國家人力創新獎得獎案例專刊[附光碟]
行政院勞工 出版
2014/10/01 出版
本案例專刊透過實地的訪談，完整呈現本屆得獎單位與個人奮鬥歷程，希望藉此一窺企業對於人才的重視，為讓得獎者在人力資源發展的創新優良實績，產生擴散性示範效益，期能促進企業檢視組織人力資源發展運用的效率與效能，進而培育具國際視野的全球化人才。
95折
特價143元
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勞工生活及就業狀況調查報告102年
行政院勞工 出版
2013/11/01 出版
本年調查重點，除勞工參加教育訓練、近一年勞工延長工時、例假日出勤情形及其對身心健康、家庭生活影響外，並就勞工身心健康服務提供情形與職場生涯規劃等進行調查，以求更深入瞭解勞工的生活與就業情形，作為未來政策規劃的方向與參考。
95折
特價238元
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102年僱用管理性別平等概況調查報告
行政院勞工 出版
2013/04/01 出版
101年事業單位實施各項促進工作平等措施之比率均較91年提升，有助於勞工工作與家庭生活平衡。事業單位在提供育兒及托兒措施的比率已有大幅成長，協助解決員工托兒問題，穩定勞動生產力。女性受僱者認為「調薪幅度」遭到不平等待遇的比率較高，占4.5%，而男性受僱者以「工作分配」較高，占2.5%。
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15－29 歲青年勞工就業狀況調查報告
行政院勞工 出版
2013/03/01 出版
青年勞工平均工作總年資為3.1年，以「不曾換過工作」占38.1%為最高，換過「1個工作」者占28.2%次之，平均做過2.3個工作，亦即平均每一工作做1.3年，而目前工作中的現職年資平均為1.6年，比平均每一工作時間長0.3年。 青年勞工初次就業的平均尋職時間為2.1個月，尋職前有預先做準備者平均尋職期間2.0個月，較無準備者少0.3個月。女性平均尋職期間1.8個月，較男性少0.6個月。 6成8青年勞工打算在現職繼續發展，3成2打算轉換工作，主因為目前工作「待遇太低」及「工作無發展前景」。
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