★2019年Asia's Best Workplace最佳公司 ★最適合千禧世代的工作方式 ★創造最低離職率的工作模式 未來將晉升管理職、現為中階主管的人必看! 這本書將讓你們從過度的期待與責任中解脫, 成為一個真正稱職的主管。 如果還用傳統的工作方式, 最吃虧的就是夾在「上」與「下」的中階主管。 當下屬問「改革的目標到底是什麼」, 當上司說「把改革做好是你的責任」, 中階主管必須揣摩上司想法,說服下屬,還得同時達到個人工作績效。 這樣的惡性循環永遠無法成為「理想主管」。
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