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各國協助中高齡及高齡者重返職場之措施探討 ILOSH113-M301
鑑於國人平均退離勞動市場年齡（男64歲、女61歲）仍早於日、韓等主要國家，為落實中高齡者及高齡者就業促進法意旨，支持中高齡者及高齡者於退休後再就業，實有必要透過了解各國促進退休者再就業之相關協助措施，作為政策研擬之參考。
風電運維作業勞工工作壓力之研究 ILOSH113-A306
本研究探討臺灣離岸風電產業中運維人員的職場安全與健康狀況，因應風電發展由陸域轉向離岸所帶來的作業風險提升。透過文獻回顧、問卷調查、深度訪談與生物指標分析，研究發現高風速、強光、海況與高溫為主要職場危害因子，工作壓力多與負荷過重及付出回饋失衡有關。睡眠品質整體尚可，但部分人員有功能障礙現象。生理指標顯示壓力與健康狀況大致正常，惟海域工作者及管理階層壓力較高。研究並參考歐美經驗，提出符合台灣環境之職場健康與安全改善建議。
應用科技輔助農業作業及環境改善之探討 ILOSH113-H303
國內農業從業人口正面臨高齡化及缺工的挑戰，除了思考如何提升農業生產效率及量能外，維護農業工作者之作業安全、健康及危害預防更是基本的原則，因此，本研究之目的即在針對農業作業主要的危害因子，探討應用科技化之方式輔助農業作業及環境改善之可行性，透過科技化及標準化之方式，探討其對職業傷病預防效益之影響。
我國企業高階管理人員職場心理健康研究 ILOSH113-R310
本研究旨在瞭解我國高階管理人員心理健康現況，並了解影響高階管理人員心理健康因素。本研究完成2場共10人次焦點團體訪談，並透過問卷調查，搜集244份高階管理人員的量化資料，包含個人背景變項（性別、年齡、年資、教育程度、是否身兼雇主、公司年資、組織年資、企業規模、產業別）、高階管理人員之思維模式（整體思維、矛盾思維）、外在環境（環境動力、環境競爭）與組織績效。結果顯示不同性別、是否身兼雇主、年資、思維模式、外在環境、組織績效、企業規模、產業別在高階管理人員的心理健康狀況上呈現顯著差異。
農業從業者熱點區域職業衛生資料作業調查-以溫網室為例 ILOSH113-H302
本計畫進行溫網室從業者之檢體收集、生化指標與有機磷及氨基甲酸鹽類農藥代謝產物之濃度分析，並透過農業工作現場訪視及職業傷病防治相關教育宣導，收集工作現場相關資訊，提出農業溫網室作業族群優先改善事項及未來持續關注議題。
