出版故事 ／書的故事
2026.08.31
退休可以規畫，「被退休」卻不會等你準備好
文／大是文化編輯部
許多人花了數十年工作，對於退休後的生活充滿了很多想像與憧憬。像是計畫先來一趟海外旅行，或者是投入以前荒廢的興趣，但計畫往往跟不上變化，也有不少人遭遇沒料到的「被退休」，根本來不及提前準備，思考如何經營退休後的人生？
因此，這本書告訴我們，最好從退休前五年，就開始規畫退職後的生活。作者強調，這段時間該做的絕對不是努力工作，而是思考你想要怎麼過下一段人生。現今已經邁入高齡化社會，離開公司後成功轉職並工作到70歲的例子比比皆是。有人結合興趣與賺錢，或是與夥伴共同創業，甚至還有人收入不減反增。
只是，中高齡轉職並未如想像中的容易。作者在書中介紹的案例中，就有人屆齡退休後休息一段時間，打算再謀職，發揮過去四十年來累積的海外業務經驗，沒想到卻連一個職缺都沒有。後來受人介紹，好不容易找到工作，薪資待遇卻連過去的一半都不到，因此放棄。由此可知，最重要的是如何把過往經歷轉譯成就業市場肯付費的能力，而這也是大多數人忽略的。
其實，根據勞動部在2024年到2025年所做的統計，臺灣65到69歲的勞動參與率，約在28％到30％之間，可見仍有相當比例的人，退休後選擇繼續工作。有的人是為了打發時間、獲得成就感，也有人是為了子女的教育費或其他費用，不得不賺錢。而這本書傳授發展退休後職涯的方法與建議，正好可以滿足高齡化社會下年長工作者的需求。書中也介紹規畫退職後職涯的三個面向：方向、方法、能量，以及八大指標幫助你檢視自己的性格特質。此外，書中還介紹中高齡謀職的兩大王牌，進一步幫助讀者找到適合的工作。
屆齡退職不是職涯的終點，而是重新拿回人生主導權，進入下一個階段的起點。退休後繼續工作將會逐漸成為常態，但真正重要的，並非單純延長工作年限，而是重新思考自己想過什麼樣的生活，以及如何獲取收入與成就感。因此，從退休前五年開始規畫，才能順利無縫接軌下一段人生。
因此，與其等到離開公司後才摸索，不如趁還在職場時提早嘗試、重新盤點休眠的人脈與能力，找到自己的優勢與興趣、目標，才能開啟更自主、更充實的人生。
