你現在做的工作，開心嗎？工作占據了我們人生大半的時間，所以找到適合的工作很重要！不過前提是，你一定要了解自己，而想要真正了解自己，首先就是不要過於在乎別人的看法，一切從你自己開始！

第一次拿到《MBTI，你的職業性格是什麼》的書稿，馬上按照一開始的組合說明進行勾選，找出自己的性格類型，接著直接翻到這個性格類型的章節，看沒幾句竟有種看星座書的感覺，再繼續往下閱讀後，發現誤會大了，這本書的性格分析比星座更專業、更到位、更有深度，聚焦的並非是預測，也無關準不準，更不是在揭露性格的優缺點，而是剖析每種性格的人擅長與不擅長什麼，以及能如何發揮自己的特質，同時也給出很實在且貼心的建議。像是書中指出我這類型的人：「通常具有強烈職業操守，遵守規則，……總是將工作放在娛樂休閒前。如果還有事未完成，他們就會坐立不安。……他們的責任感有時可能讓他們忽略體能的極限。」、「注意不能榨乾自己。」、「要透過各種方式嘗試暫時將責任感拋之腦後，享受此刻的快樂。或許安排一些娛樂活動。」都如此說了，還不馬上買營養品犒賞自己、約人去看電影嘛。

這本書之所以吸引人，不僅是對於每種性格的心理狀態與行為舉止描述到位，還解讀了不同性格的工作態度會造成怎樣的誤解，有助於化解人際矛盾；例如作者提到：反應型的人對於例行公事、日常瑣事、及需要嚴格遵守程序的工作會表現出煩躁。只要有機會，就會逃避「常規」來保持自己快速反應的敏銳度。他們會不斷強調踰越規矩做事的優點，無可避免地，人們會把反應型的行為當成是不負責任和難以捉摸，或視為對權威的挑戰。作者對職業性格的剖析方式，總是在在提醒我們：每個人的性格本就不同，在職場上會因此產生衝突在所難免，換個視角解讀他人，就會有不同的心境。讀完這本書後，不禁讓人想揪同事一起做測驗。

作者唐娜．鄧寧具有心理學家背景，也是取得認證的人力資源專家，因此她對16種性格類型的剖析是源於嚴謹的研究和實證，這種性格類型，還可能因為年紀與歷練的不同而有所改變。如此實用有幫助的書，不必像星座書每年買一本，這一本就能用一輩子。

每個人的時間和精力都是有限的，因此在選擇工作時，要以你的性格特質為出發點，考慮自己在日常生活中必須扮演哪些角色、承擔哪些責任。這本書不是單純幫助讀者了解自己而已，還會進一步引導大家進行自我評估，看看自己具備了哪些工作能力，以及工作可能會影響生活的哪些方面。你是否希望自己「能做的事」等同於「喜歡做的事」？那麼本書能幫你找到答案。