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老師這樣說,用SEL教出正向情緒力:40種對話技巧讓親師生三贏,班級經營更Easy

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出版情報

獻給勇敢溫柔的父母與老師們:每一天都能落實SEL

2026/03/24 今年,我的教職生涯邁入了第二十九個年頭。除了在韓國教書,我也擔任韓國外交部僑務機構的講師,與海外僑民交流講課也已經十五年了。   有一次,我在阿拉伯聯合大公國(UAE)為韓僑學校演講,趁著講座下課休息時間, 有聽眾小心翼翼地問我:「老師,現在韓國的學校都不教孩子說『對不起』了嗎?」   這句話背後的感嘆是,他感覺現在的孩子有點自我,即使碰到小事也不願說聲抱歉,似乎越來越無法理解他人感受,導致小小的摩擦最後演變成大問題。這個來自數千公里外學校的提問,竟然與我在韓國教室裡每天目睹的場景驚人地相似!雖然國情、語言、風氣不同,但老師們的煩惱在世界各地似乎都是一樣的。   找回人與人相處的能力,讓心更強壯   學校本該是學生、老師與家長為了孩子的教育而通力合作的共同體,這是學校原本該有的樣貌,然而,曾幾何時這種合作變得不再容易─家庭的過度保護、成長於數位時代的學生、以及日益複雜的親師關係,都讓老師們感到迷惘無力。我認為,課堂在談師生關係之前,首先其實也是人與人相處的時刻,而這份「相處」卻變得越來越艱難。   儘管如此,身為教育工作者,我想不能只是袖手旁觀、抱怨現實,因為教育的本質就是在艱困的現實中尋找並培育新希望的工作啊!   如何幫助孩子在吸收新知、讓學業能力有所增長之餘,還能學習生活中更重要的能力:覺察自己、理解他人,然後與人有更良善順暢的互動?這也是如今「社會情緒教育」 會如此受到重視的原因。我在這本書中提出了「改變教室」最實際的方法,不是那種艱澀複雜的教育理論(我相信老師們這方面都非常熟稔也非常擅長了),而是最簡單也最直接的一件事:老師先調整自己的語言─這是我們大人每天都在使用、最直覺卻也最有效的引導技巧。   正因如此,本書不會只談「改善關係」、「用心溝通」這類抽象的理想,取而代之的,我列舉了具體、真實的課堂內外實際情況,並提出相應的對策:「這種情況,老師可以怎麼說?」   最簡單的例子是,喊人時不再動不動就喊:「喂!」還有當孩子哭哭啼啼,我們可以怎麼做以取代「不要哭」這類無效安慰?面對不合群、吵鬧的孩子,取代直接怒吼「閉嘴」的說法;當孩子人際關係緊張,取代「不要一起玩就沒事啦」的敷衍;以及不再隨口撂下「要請你媽來學校了!」這類威脅……是在不同情況,透過轉化與等待,具體引導孩子學習讓情緒降溫、思考做法、找回信任,同時也期待孩子養成成長型思維,進而強化心靈的韌性。   本書涵蓋老師一整天會用到的說話技巧,我會從六大面向來談:尊重的真諦、教孩子同理、大人們在管教時如何不生氣也能引導孩子做出更好選擇、帶動孩子主動學習的授課小訣竅、打造健康親師關係的溝通策略,以及非常重要的、身為老師需要的自我保護與自我成長技巧等等,全部收錄其中。   我深信語言的力量。我相信一個信任並愛著孩子的人,他所說出的話語擁有力量; 我也相信,這些話語能改變孩子的世界。   父母是孩子第一個老師   這本書其實也不僅僅是為了老師而寫。雖然書中介紹的是能立即應用於課堂、家長諮詢與同事相處的對話法,但實際上,這也是一本教導大家如何在家庭中,面對孩子或成人之間,既不傷害對方又能把話說清楚的溝通指南。只要將「老師」這個詞換成「父母」,內容同樣適用。因此我想將這本書也分享給孩子來到世上的第一位老師─父母。   本書在韓國出版後深受許多老師喜愛,許多讀者跟我分享,看完書或多或少開始有意識去改變自己的說話方式,甚至於生活態度。當我得知這本書將漂洋過海與台灣的老師們見面時,也聽聞了台灣老師們正面臨著與我們相似的煩惱。韓國與台灣的社會同樣處於激烈的競爭之中,壓力已深深滲透進教室與家庭裡,我想,或許正因如此,老師所面臨的困境才會如此相像。   在這個時代,讓孩子學習清晰地表達自己的情感,進而同理對方,與他人健康溝通的能力比任何時候都更為重要。衷心盼望本書這些源自韓國教室的小故事,能為台灣的教室,以及台灣的家庭帶來一股小小力量!   最後,要向在角落裡默默付出的台灣老師們,致上我最熱烈的應援與友誼。無論身處何地,站在孩子們面前都是一件需要勇氣的事。深深期盼這本書能成為激勵這份勇氣的溫暖夥伴。   本書要獻給每一位台灣讀者,每一位以勇敢溫柔的姿態陪伴孩子的老師與父母。為各位獻上我的愛。

活動訊息

全館滿$1,200送150點金幣,4月歡迎兒童節,童書、玩具、文具滿1000元再送200點金幣!

內容簡介

「大人的話語,可以改變孩子的世界。」
說對話,有效引導孩子,還能保護老師!

40種改變教學現場的SEL對話技巧,
6大面向培養情緒力、人際力、心理韌性,
同時搞定大人小孩的情緒,教出溫暖、同理的正向思維

★韓國教育書No.1 、親子溝通也超好用★
★韓國最大書城「教保文庫」總編輯推薦★
★風靡教育圈《老師這樣說,家長變成神隊友》系列作★

現在的學生有夠難帶? 現在的教師變成服務業?
家長-孩子-教師三方溝通不良,孩子越來越懶得開口說,
用心帶班、教書,卻兩面不討好還被學生嗆──
在普遍消極的教育氛圍下,老師該怎麼做,才能有效正向管教?
每一天,大人與孩子的對話,是引導情緒教育的最佳機會!
安撫大腦杏仁核,開啟前額葉的理性學習,
先降溫、再轉化,
以成長型思維驅動,練習自我負責,
從日常培養孩子的同理心、穩定性與情緒調節力。

韓國外交部講師、校園溝通專家金城孝老師的27年實戰經驗之作:
「認識自己、理解他人,能健康的與人溝通,是這時代教育孩子最迫切的事!
與其飆罵或嘮叨,更重要的是『說對話』,給予孩子轉化的方法和時間。」

本書內容

「老師的工作,始於說話,也終於說話。」
上課恍神、慣性遲到、失去學習動力……從人際、課業等日常問題,到偷竊、校園暴力等嚴重事件,教師面臨的挑戰無奇不有──如何在不傷害學生也保護教師尊嚴的同時,更有效導正孩子行為?

「溫柔堅定──這不是一種個性,這是一種技術!」
金城孝多年前曾盡力調停霸凌,卻被高年級學生反嗆:「老師只會裝好人,真煩!」於是她透過對話與書寫,把「聽班上說真話」列入「每學期必做事項」,找出關鍵問題,並研究具有教育性的溝通策略,發現光是「改變說話方式」,就能讓躁動如火山的班級有了神改變!她將累積27年的教育經驗、以及為超過45萬名教師演講諮詢的內容,提煉出「說話的黃金法則」,期待幫助老師們也能打造出快樂、有溫度的教室。
同時,本書亦非常適用於親子溝通,從父母開始改變說話的順序與技巧,改變孩子也改變整個家庭氣氛!
 
▎6大面向的對話策略,實踐SEL社會情緒學習:
尊重、同理、正向管教、上課現場、親師溝通和教師自我照顧

★班級經營:兼顧效度、溫度與授課流暢度
•分組拋接提問法,不管是E人和I人都能積極互動,參與討論。
•大腦對於「不准做什麼」的負面指令反應慢,對「具體做什麼」的正面指令反應快,專注於解決方案。
•區分教學節奏,帶動「游離型孩子」跟上學習,激發內在動機去完成任務。

★正向管教技巧:掌握對話的主導權,不發飆、少心累
•孩子開口閉口「煩死了!」、講髒話?
運用非暴力溝通技巧,建立「情緒詞典」,帶孩子學習辨識情緒並準確表述情緒。 
•孩子天天吵架?
降低人際衝突,從「採訪遊戲」切換視角、練習後設認知能力,學習「預判後果」。
•孩子攻擊性強、會嗆老師?
建立安全感與連結,引導情緒降溫、考慮周圍,也是保護老師不被投訴的緩衝墊。

★提升親子互動品質:幫助家長能好好與孩子對話
•《財富》雜誌也推薦「三二一對話黃金策略」:
打造親、師、生三方共好的溝通模式。
•避免孩子變句點王:
運用「關鍵詞的技巧提問」、多用「我訊息」取代「你訊息」的單向命令。

▎40個真實案例,示範說話的轉化技巧:
【天天遲到的散漫學生】
老師:「為什麼老是遲到?有沒有責任感」(指責與說教)
⭕SEL引導法:「老師可以怎麼幫你?我們來記錄你的作息?」(專注於解決方案,而非過去的錯誤)

【上課放空的游離型學生】
老師:「剛才不是講過了嗎?到底要講幾遍?」(學生依然故我)
⭕ SEL引導法:「看一下黑板上的提示,或轉頭看同學正在做什麼?」(提供線索,訓練觀察與解決問題的能力)

【自我中心的火爆學生】
老師:「你再說一次試試看!」(易激起對方防衛機制)
⭕ SEL引導法:「你是為了OO這件事生氣嗎?但你想想這樣做,現在的狀況是…?同學怎麼看…?」(釐清問題點與導正)

無論是教師處理棘手的學生問題,還是家長的親子溝通,
本書都能提供實用的對話方法和深刻洞見。

名人推薦

▎各界感動推薦

作家/新北市丹鳳高中圖書館主任 宋怡慧:
「特別喜歡作者以『與其……不如……』帶出的教室語言練習——像是把自己從情緒裡抽身、把孩子從對立裡拉回來的技術。像一位支持我們走進教室、把粉筆灰拍一拍、輕聲說『我懂』的教育同路人。」

神老師&神媽咪 沈雅琪:
「很喜歡金老師的書,沒有批判和長篇大論,透過在現場與學生相處的教學經驗分享,讓同為教師的我得到許多的提醒和學習。這是一本身為父母、身為老師,都值得好好學習說話的一本好書。」

國立興大附中退休校長 陳勇延:
「語言雖無形,但累積起來就是肉眼可見的變化。讓我們從改變稱呼開始,把尊重植入孩子的心裡,讓班級經營不再是角力,而是一場溫暖的共學旅程。」

親子天下媒體中心總編輯 陳雅慧:
「不要老師變得更強大,要老師先變得更有餘裕——在疲憊中找到一句話的力量,找回站在教室的理由。這本書不僅寫給老師,也寫給每一位徬徨的父母。」

自由講師、創感學院創辦人 莊越翔:
「或許不再把孩子的頂撞視為『對個人的攻擊』,而是視為『孩子尚未學會正確表達情緒』時,老師才能從情緒耗竭中解脫出來!」

台中市惠文高中教師兼圖書館主任 蔡淇華:
「教育相信的是明天比今天跟重要,老師是為了明天努力的職業。書中四十種教室現場的對話技巧,讓我們真的相信『教師的話語,可以改變孩子的世界』。」


▎韓國讀者好評:
「這本書不只適合老師,根本是溝通的黃金技巧!可以應用於教學、家長,還有與同事的交流。」
「在閱讀過程中,我發現自己能感受書中情境,從中找到意想不到的答案,這讓我倍感安心!」
「書中具體實例能立即運用在課堂教學!讀起來輕鬆卻需要讀者深入思考。」

作者

金城孝

教師、母親、作家。
著有《老師這樣說,家長變成神隊友》(寫樂文化出版)。
在教育界奮戰超過28年,信念是「沒有不愛學習的孩子,只有不會學習的孩子」,以及「要讓孩子快樂,就必須讓老師也開心。」長年與各校學生、家長和教師交流,包括巡迴演講、提供諮詢。
2015年起任全羅北道教育廳政策宣導與公關督導,長達六年撰寫主管機關對外的演講稿,經手過超過兩萬份稿件。
2015年到2024年間受韓國外交部邀請,擔任海外韓人事務辦公室講師,在馬來西亞、英國、約旦、美國、肯亞、阿聯酋、法國、哥倫比亞、澳大利亞等超過10個國家的韓文學校舉行講座,分享班級經營、親師溝通與閱讀教育推廣,包括2018年應駐韓荷蘭大使館的邀請演講。
2022年回到學校,擔任首爾群山洞小學副校長(校監),負責管理教職員人事與學生事務,需要調解各方衝突、督導學校運營政策,恰恰需要運用在地方教育廳歷練的溝通技巧。致力於推廣「專業教師」理念,期待透過教師專業團體互助、參與班級經營技巧交流的活動,降低職業倦怠、提升教師自信,並宣導「從閱讀到寫作」的學習方法。
在寫書同時也主持兩個專案:【與成孝一同成長的預備作家小組】,旨在幫助教師提升寫作教學能力;以及【預備小作家教室】,以提升中小學生的寫作技能。

•接受電視台CBS《改變世界的15分鐘》邀請,多次就班級經營和閱讀寫作教育進行演講。
•於EBS電視台紀錄片《教育地圖-教師高手戰》中展示讓孩子們樂在其中的課堂。
•於MBC電視台《學習就是金錢》節目分享閱讀教育方法。

目錄

【台灣版序】獻給勇敢溫柔的父母與老師們:每一天都能落實SEL
【前言】 當教師改變話語方式,「教室」也會改變

第一章 尊重:讀懂孩子原本的樣貌
•從稱呼開始改變
 ──與其喊「喂!」,不如……
•當孩子動作慢、學習慢
 ──與其催「快一點!」,不如……
•好的讚美,有助孩子成長
 ──與其說「好棒」,不如……
•用拳頭說話的孩子
 ──與其威脅「我要請家長來」,不如……
•他只是渴望被認同
 ──與其抱怨「不要再打小報告了」,不如……
•避免閒扯到天邊的傾聽技巧
 ──與其嫌「你怎麼這麼愛講話」,不如……

第二章 同理:從對話中學習客觀視角
•引導欠缺禮貌的孩子
 ──與其說「你剛才說什麼?」,不如……
•讓孩子清晰表述情緒
 ──與其說「不是叫你不要說很煩嗎?」,不如……
 【更進一步】 製作情緒詞典
•累積太多委屈情緒的孩子
 ──與其問「為什麼打架?」,不如……
•看見愛哭孩子內在的不安
  ──與其勸「不要哭」,不如……
•過於自我中心的孩子
 ──與其說「你怎麼這麼自私?」,不如……
 【更進一步】 善用「我」訊息與「你」訊息
•幫缺愛的孩子強壯內心
 ──與其說「你怎麼變壞了?」,不如……
•過度完美主義的孩子
 ──與其說「可以了啦」,不如……
 【更進一步】用正向短句帶起孩子信心

第三章 正向管教:從自我覺察到自我管理
•幫助自律能力差的孩子改變
 ──與其說「怎麼又遲到!」,不如……
 【教室小插曲】讓孩子有機會自主選擇「變好的行為」
•別急著當噴火龍
 ──與其吼「教室怎麼亂七八糟?」,不如……
 【教室小插曲】維持教室整潔為什麼很重要?
•教孩子什麼叫「盡力做好」
 ──與其問「你搞什麼?」,不如……
•如何糾正孩子說髒話
 ──與其唸「不准罵髒話」,不如……
•當孩子碰到人際問題
 ──與其問「又吵架了嗎?」,不如……
 【更進一步】採訪遊戲:讓孩子學習客觀角度
•當大人小孩都激動
 ──與其罵「你是故意跟我作對」,不如……
•把專注力不足的孩子拉回教室
 ──與其問「你有在聽嗎?」,不如……

第四章 上課技巧:流暢、秩序與激勵參與
•當教室脫序吵翻天
 ──與其吼「安靜」,不如……
•當孩子不斷恍神提問
 ──與其問「到底要我說幾遍?」,不如……
•激發孩子動力的教學回饋
 ──與其說「你要認真學習」,不如……
•讓E人、I人都能參與互動的提問法:
 ──與其問「有誰要講講看?」,不如……
•當你覺得孩子白目
 ──與其問「一定要挨罵你才懂?」,不如……
•孩子不是懶,是能量低
 ──與其唸「你又打瞌睡」,不如……
•讓頑皮鬼好好上課:
 ──與其喊「不準亂開玩笑」,不如……

第五章 親師溝通:主動出擊,讓家長變成神隊友
•家長和老師,是否說著相同的語言?
•好好說話的兩層意義
 【教室的小插曲】建立強烈的信任感是首要任務
•如何面對充滿不信任感的家長?
 [教室的小插曲] 退後一步,以孩子為中心來談話
•連《財富》雜誌都推薦的溝通策略:「三二一對話法」
•善用首因效應,以「正向語言」破冰
•「三個一」交流法,讓家長卸下心防
 【更進一步】打開家長心扉的3種溝通法

第六章 教師的自我修練:保護自我,也要升級!
•越界的建議,就適度忽略它吧!
•同事老愛推卸工作?劃界線的技巧
•得不到幫助,是因為沒有開口求助
•孩子會成長,老師也在變強
•放下自責感,擁抱自己
•需要剛柔並濟的教學策略
 [教室小插曲] 所謂成為好老師
•我們需要多重觀點:從「感知位置」審視問題

【後記】 一定是老師惹我們家寶貝生氣?

序/導讀

〈台灣版序〉獻給勇敢溫柔的父母與老師們:每一天都能落實SEL

  今年,我的教職生涯邁入了第二十九個年頭。除了在韓國教書,我也擔任南韓外交部在外同胞廳的講師,與海外僑民交流互動也已經十五年了。

  有一次,我在阿拉伯聯合大公國(UAE)與韓僑學校演講,趁著講座下課休息時間,有聽眾小心翼翼地問我:「老師,現在韓國的學校都不教孩子說『對不起』了嗎?」

  這句話背後的感嘆是,他感覺現在的孩子有點自我,即使碰到小事也不願說聲抱歉,似乎越來越無法理解他人感受,導致小小的摩擦最後演變成大問題。這個來自數千公里外學校的提問,竟然與我在韓國教室裡每天目睹的場景驚人地相似!雖然國情、語言、風氣不同,但老師們的煩惱在世界各地似乎都是一樣的。

找回人與人相處的能力,讓心更強壯

  學校本該是學生、老師與家長為了孩子的教育而通力合作的共同體,這是學校原本該有的樣貌。然而,曾幾何時這種合作變得不再容易──家庭的過度保護、與過去大不相同的學生,以及日益棘手的親師關係,都讓老師們感到迷惘無助。課堂在談師生關係之前,首先其實也是人與人相處的時刻,然而,這份「相處」卻變得越來越艱難。

  儘管如此,身為教育工作者,我常想不能只是袖手旁觀、一味抱怨現實,因為教育本身就是在艱困的現實中尋找並培育新希望的工作啊!

  如何幫助孩子在吸收新知、讓學業能力有所增長之餘,還能學習生活中更重要的能力──覺察自己、理解他人,然後與人有更良善順暢的互動?這也是如今「社會情緒教育」會如此受到重視的原因。我在這本書中提出了改變教室最實際的方法,不是那種艱澀複雜的教育理論(我相信老師們這方面都非常熟稔也非常擅長了),而是最簡單也最直接的一件事:老師先調整自己的語言──這是我們大人每天都在使用、最直覺卻也最有效的引導技巧。

  正因如此,本書不會只談「改善關係」、「用心溝通」這類抽象的理想,取而代之的,我列舉了具體、真實的課堂內外實際情況,並提出相應的「這種情況,老師可以怎麼說?」。

  最簡單的例子是:喊人時不再動不動就喊「喂!」,還有,像是當孩子哭哭啼啼,我們可以怎麼做以取代「不要哭」這類無效安慰?面對不合群、吵鬧的孩子,取代直接怒吼「閉嘴」的方式;當孩子人際關係緊張,取代「不要一起玩就沒事啦」的敷衍;以及不再隨口撂下「要請你媽來學校了!」這類威脅──而是在不同情況,透過轉化與等待,具體引導孩子學習讓情緒降溫、理解他人、找回信任,具有成長型思維進而養成心靈的韌性。

  本書完整囊括了老師一整天會用到的說話技巧,我會從六大面向來談:尊重的真諦、教孩子同理、大人們在管教時如何不生氣也能引導孩子做出更好選擇、讓孩子更願意主動學習的教學技巧、打造健康親師關係的溝通技巧,以及非常重要的,身為老師需要的自我保護與自我成長技巧等等,全部收錄其中。

  我深信語言的力量。我相信一個信任並愛著孩子的人,他所說出的話語擁有力量。我也相信,這些話語能改變孩子的世界。

父母是孩子第一個老師

  這本書其實也不僅僅是為了老師而寫。雖然書中介紹的是能立即應用於課堂、家長諮詢與同事相處的對話法,但實際上,這也是一本教導大家如何在家庭中、面對孩子或成人之間,既不傷害對方又能把話說清楚的溝通指南。只要將「老師」這個詞換成「父母」,內容同樣適用。這也是為什麼我想將這本書分享給孩子來到世上的第一位老師──父母的原因。

  本書在韓國出版後深受許多老師喜愛,許多讀者跟我分享,看完書或多或少開始有意識去改變自己的說話方式,甚至於生活態度。當我得知這本書將漂洋過海與台灣老師們見面時,也聽聞了台灣老師們正面臨著與我們相似的煩惱。韓國與台灣的社會同樣處於激烈的競爭之中。競爭的壓力已深深滲透進教室與家庭裡。我想,或許正因如此,兩國老師所面臨的困境才會如此相像。

  在這個時代,讓孩子學習認識自己、更清晰地表達自己的情感,進而同理對方,與他人健康溝通,這種能力比任何時候都更為重要。衷心盼望本書這些源自韓國教室的小故事,能成為台灣教室,以及台灣家庭裡的一股小小力量!
 
  最後,向在看不見的角落裡默默付出的台灣老師們,致上我最熱烈的應援與友誼。無論身處何地,站在教室的孩子們面前,都是一件需要勇氣的事。深深期盼這本書能成為激勵這份勇氣的溫暖夥伴。

  本書要獻給每一位台灣讀者,每一位以勇敢溫柔的姿態站在孩子面前的老師與父母。為各位獻上我的愛。

試閱

〈前言〉當老師改變說話方式,「教室」也會改變

   在我執教第四年時,我第一次擔任六年級導師。當時我已經熟悉學校的運作、對教學工作也還算上手,但剛接手高年級班級,跟孩子們還不太熟。沒多久,我就發現班上有被霸凌的孩子,還有那種全校公認會帶頭作怪的惡霸型孩子。
  某一些孩子會聯合起來欺負人。他們趁老師不注意的時候,用一些狡猾的方法霸凌同學,例如偷偷朝某一個同學的後腦勺吐口水、藏起他的鞋子,或者在分組活動時刻意排擠他。當時班上沒有任何人敢直接站出來為這個孩子說話,而我,一直覺得是那幾個霸凌者在背後控制著其他孩子。雖然我陸續處理了好幾次,但狀況還是不時發生。
  直到有一天,我再也忍不下去,決定要把話說清楚,為被霸凌的孩子發聲。我對著大家說:
  「你們到底為什麼這樣對他?難道你們不知道不應該孤立同學、欺負同學嗎?為什麼這麼不懂事?老師覺得那個同學根本沒有什麼問題,問題是在你們這些欺負人的人身上。孩子們,你們知道老師很愛你們嗎?如果了解老師的心情,就別再那樣做了,大家好好相處可以嗎?」
  聰明的讀者們,能否從我說的話至少找出三個錯誤呢?如今我已經有超過二十五年的教學經驗,很清楚當時的我說錯了什麼,以及該怎麼做比較好。但在那時候,我只急著要大家妥協,卻忽略了給予他們更有教育意義的引導──我的說法,等於把「沒有做錯事的孩子」也歸於同一類,不分青紅皂白全部一起罵進去了,我輕率地幫在場的每一個人都貼上「壞孩子」的標籤。
  回想起來,我當時甚至不知道自己到後來在說些什麼,更別提客觀的自我覺察了。老實說,我越說越激動,到後來還因為情緒上來而有點哽咽。我自以為我是基於最真心的想法而說出那些話,但出乎意料的是,這件事情卻成為班上大多數孩子討厭我的導火線。為什麼?先賣個關子,我在之後還會再提到這件事。
我想保護的孩子,卻說了打擊我的話…
  「老師說話就像小孩一樣碎碎念個不停。雖然是個大人,但很難讓人信任。」這是我曾維護的那個被霸凌的孩子,當天在日記裡寫下的話。
  「老師只會裝好人,真讓人厭煩。」這是另一個選擇旁觀的小孩在日記裡寫下的話。
  你能想像,孩子們的反應讓我有多挫敗、多氣惱嗎?當時,我發現我真的一點都不了解他們。我不斷反問自己到底做錯了什麼,他們才會這樣說我?
  那幾天一看到他們,我的心底就忍不住湧起受委屈的怒意。到後來,我甚至於以為我錯就錯在太軟弱,光只是說,而不是好好發一頓脾氣來鎮住他們,於是之後幾天,我幾乎天天暴怒、一有小事就狠狠訓斥學生。
  想當然耳,我完全搞錯原因,結果當然很慘烈。我愈生氣,情況就愈糟。我不明白,為什麼老師都提高分貝罵人了,教室的情況仍然沒有改善。一片混亂的教室、不停惹事的孩子們,再加上迷失方向、自尊心遭受打擊的老師──這三個要素相互衝突,使得課堂陷入了混亂。
  這件事情讓我感到相當震驚,我還以為自己做得很好呢,顯然不是啊!我開始深刻反省自己,同時也重新思考問題的根源是什麼。我重新審視自己的一切,包括班級管理、備課內容、教程、說話態度、與學生的關係等等。我真的非常想知道,究竟我做錯了什麼,才會導致教室變得如此混亂。
  要找到答案實屬不易。每天早上,我幾乎都是第一個到學校備課的人,甚至於一遍遍地研讀各種教師指南,都快把書給翻爛了。接著,在教學上,我重新研究教程,雖然我自認不算聰明,但非常努力學習各種新教案或教學工具。每天放學後,我會另外教那些基本科目較差的孩子們功課,直到晚上七點左右。到了週末,我甚至撥出時間陪「互助小組」(類似台灣小學的「補救教學班」或「攜手班」)的孩子們一起念書。坦白說,身為國小老師,當時我不知道自己還能再多做些什麼了──但事實就是這麼殘酷,可以肯定的是,「更加努力」並不是答案。我開始覺得,我帶的班會有各種狀況,背後似乎有什麼其他原因。
孩子們的真心話
  後來有一天,我和幾個我以為跟老師站在同一陣線的孩子們敞開心扉聊了聊。
  「你們知道老師很喜歡你們吧?」
  「是的,我們知道。」
  「可是,大家為什麼不聽老師的話呢?我們班上的孩子總是跟老師唱反調,我說東,大家就做西。我真的不知道問題出在哪裡。」
  「……嗯,那個……」孩子們看著我的表情,支支吾吾、猶豫著要不要說。那一瞬間,我很清楚感覺到他們知道答案。我想這些每天和我相處、一起上課的孩子們應該都知道問題所在。
  我懇切地問他們:「怎麼了?告訴我,老師想知道你們的想法,請坦白跟我說吧,我會努力成為更好的老師。」
  過了好一陣子,他們回答了一個我從來想都沒想過的字。
  「是話。」
  我一頭霧水,於是反問他們:「話?什麼話?」
  「是老師說的話。」
• 老師在稱讚人的時候,就只是說:「很棒」。(孩子的內心:哪裡棒啊?能詳細說一下嗎?)
• 老師按照自己的標準來定義好或壞。(孩子的內心:我們也有自己的標準,請聽我們講話。)
• 老師如果看到某一個同學做壞事,就一直認定那個人不乖。(孩子的內心:我們不可能永遠好或永遠壞啊!)
• 老師的解釋有夠長,聽到一半,反而忘光前面學到的東西。(孩子的內心:可以簡短解釋就好嗎?)
  那天,孩子們你一句我一句,大家對我說的話,看稱是我當老師那幾年以來所聽到最尖銳的批評。
  回想起來,在公開示範授課時,我的同事都稱讚我教得很好,所以乍聽到孩子們這麼說,我真的很悶!我是不是對自己不夠了解呢?是不是太過於自我感覺良好?與其說難過,不如說是茫然。說實話,在那之前,我根本沒想過自己對學生說出口的「話」可能有很大的問題。
  我一回到家,就把孩子們說的一字一句都寫在筆記本裡。我花了好幾天時間消化,思考如何改變我的用詞。經過一番沉澱,我第一件事是先向孩子們詢問:「老師最常講什麼話?」
  結果令我好吃驚啊──「安靜!」、「給我專心一點!」、「手、頭」、「喂!」……這些是我最常說出口的用詞,全都是非常簡短的命令句。唉呀,很難形容當時我聽到這些話的心情,好尷尬啊!我滿臉通紅,突然可以想像孩子們聽到這些話的心情如何。如果他們沒有告訴我,我壓根就不會注意到每天最常脫口而出的話語是哪些。
  第二天,我再詢問孩子們,希望老師有什麼改變?他們告訴我,或許老師可以改成這樣說:
  「各位同學,我們先暫停一下吧!」
  「你們可以等一下嗎?請讓老師先說。」
  「大家,請看這邊。」
  於是,我把大家說的話寫下來貼在電腦螢幕上,每天在心裡想一想當作練習,並把自己的練習過程單獨記錄在教學日誌中。
  沒料到,才幾天,孩子們的回饋非常明顯。當我改變說話方式時,課堂氣氛也發生了變化──班級穩定下來了,孩子們之間的衝突減少、氣氛和緩許多,也更能夠專心上課。簡單來說,學生變得聽話了!當那個一直讓人很頭痛、會欺負別人的孩子主動走過來對我說:「老師,我喜歡您」時,你能想像我有多驚訝嗎?
  教室裡發生的化學變化,真的讓人起雞皮疙瘩。老師只是調整了說話方式,就能讓班級氣氛變和諧,這簡直太神奇了!或許是因為老師對大家一視同仁、公平對待,在言語上也表現出對孩子的尊重,還有很重要的一點:孩子的確有感受到,老師真的懂他們的心情。心平,才能氣和,所以才會產生這些正向的改變。
老師必須「練習說話」的原因
  經過那些日子的煎熬,我得出的結論是:「老師的職責始於語言,終於語言。」對老師來說,在教室內,「說話」是一天的開始和結束。
  老師們在上課時間、休息時間,甚至午餐時間都在說話。而且,不只是對學生而已,對外,老師還要與家長溝通,解釋孩子的狀況或提出有教育意義的建議;對內,必須與同事或校方討論龐雜的活動或行政事務。我認為,老師們說出來的每一個字、每一句話都很有份量,因為言語不只代表自己,也影響他人。如果無法用友善、易懂而溫和的方式表達出去,效果就會大打折扣,就像我之前的經驗一樣,拚命努力卻搞錯了方向,溝通無效且徒增紛擾,好可惜呢!
  正因為我深深感受到語言的重要性,當我獲邀參加《改變世界的 15 分鐘》,在節目中談「班級管理」,我特別提到了「說話技巧」的重要性。而直到現在,每次我舉辦教師講座也都會再三強調:「一個老師所說的話,有時比任何教學技巧都更為重要。」
  「叫我練習說話?有必要嗎?我天天在說話怎麼還需要練?」可能有些老師會這樣想,但練習說話技巧真的很有用哦!我在本書中不斷強調,老師們說話的威力,可是比我們自己想像的要強十倍、二十倍!
  老師的話語,會改變孩子的人生──有可能深深打擊他們的自尊,卻也可能賦予他們克服一切困難的力量。
  老師的話語,會影響教學成效──可以讓課程順利完成,卻也可能讓孩子們忽視該學的知識。
  說話是一種習慣。剛開始,一想到要調整用詞或語氣,你可能會感覺生疏又不自然,但其實我們要掌握的是溝通的大原則,只要願意放在心上、積極練習,會越來越好。無論是經驗還淺的菜鳥老師,或是漸漸對教書感到疲憊無力的資深教師,我相信,當自己有意願去調整說話方式,就會看見巨大的差別。 根據情況,使用適當的語言和引導,可以改變學生──請大家先相信這一點,並付諸實踐。
語言,是容納心靈的容器
  老師在教室裡會遇到各種各樣的事件和情況,理想中,要與學生建立正向的師生關係,還必須順利進行課堂教學。然而即使孩子的問題千奇百怪,但說穿了,許多狀況仍可以歸納為幾種方向。我會舉出我親身經歷過、或我聽過的真實案例,來探討老師該如何在各種棘手的情況中,透過語言來扭轉形勢,或是得到自己所期望的成效。本書將以問答(Q&A)的形式,解答我自己或其他老師所提出的各種疑問;此外,也討論了老師與家長、行政同仁、其他同事、校長等人之間的溝通技巧,如何透過說話,游刃有餘的應對。我相信,這對大家會有實質的幫助。
  我為老師們準備了六種說話的關鍵詞,幫助老師更有效去解決在教室中遇到的各種問題,諸如:尊重的技巧、同理心的技巧、建議的技巧、授課的技巧、溝通的技巧,以及進步的技巧。
  我常說,不妨把「話語」當成「容納心靈的容器」,我將其分門別類,讓老師可以依照不同情況去使用不同的「心靈容器」。
  良好的對話始於尊重。為了進行良好的對話,你必須敞開心扉,並願意主動接近對方,在溝通時,尊重並體諒對方的感受。聽起來是請老師先讓步?其實,保持這種心態,不只對學生好,也是老師保護自己的盾牌,保護我們自己較不容易被其他人傷害。
  同理心是一種緩衝墊,讓老師能傾聽並理解孩子們有各種情緒的說話方式,當那些充滿情緒化的字眼湧現時,透過同理心這個緩衝墊,就能減輕對心靈的殺傷力,讓人們站在更高的視角,更冷靜客觀的面對情況。所以我常提醒,談說話技巧,同理心是最根本的心態,既能讓老師免於傷害,也能教孩子學會如何正確表達自己的情緒。
  特別是,當我們要教導那些老是惹事闖禍的學生,建議善用本書提到的「建議的技巧」。要怎麼糾正學生,但又不至於太傷孩子?要責備還是要勸導?我相信很多老師常感到很為難。「建議式的對話」能夠引導孩子一步步去找到更好的解決方案。大人們先理解孩子敏銳的思維,然後進一步靠近他們、同理他們,再採取建議會更好。
  最後一章,也是非常重要的對話技巧──老師如何與自己的內心說話?我們常不停地自責:「是我不好,我是失格的老師,今天又對孩子大發雷霆了,為什麼會這樣……」這些懊悔的低語,可能已經在你我心中重複過無數次。我們需要仔細檢視並改變與自己的對話,唯有如此,無論是生活或工作,才有辦法以正面的方式改變。
  在此說明,書中我多數使用「孩子」一詞、少數時候使用「學生」,因為這是我在教室裡最喜歡稱呼他們的方式。衷心希望這本書能夠幫助老師們,將心中的溫暖和親切透過語言表達出來,同時也希望,如果是家長看到本書,能更理解老師在教室內會怎麼說、怎麼做。祝福各位,可以打造出一個快樂有溫度的教室。非常感謝您的參與。
〈當孩子過於自我中心:與其斥責「怎麼這麼自私?」不如……〉

  「有個孩子個性自私,很自我中心,同學們不太喜歡他,甚至開始暗中排擠他,不願跟他一起玩,他也常與其他人發生爭執。有時,我也會因為孩子的自私行為而忍不住開口責備他,但是唸歸唸,他過一陣子又依然故我。該怎麼跟他說,才能改變這種態度呢?」

  在人類和猴子等靈長類動物的大腦中,都存在著一種被稱為「鏡像神經元」的神經細胞,但我們人類與其他靈長類的差別在於,鏡像神經元在人類大腦中的分布更為廣泛,這使得人類在情感上與他人產生共鳴的能力顯得格外突出。正是由於鏡像神經元的存在,孩子能夠模仿他人的行為、理解他人的感受,進而學習何謂感同身受。這種解讀、模仿與理解他人行為的能力,是人類社會化過程中不可或缺的要素。。
  如果沒有鏡像神經元?那麼,我們不會在看電視劇時感動流淚,也不會對反派咬牙切齒。能夠換位思考他人的情緒,一起悲傷、喜悅,一起流淚、歡笑,這些對人際關係和社會生活至關重要。就這部分來看,各位不覺得鏡像神經元真的很奇妙嗎?
  在小學教室裡,許多孩子不知道自己的行為是「自私」的,這是因為同理心需要時間發展與培育。如果父母平時沒有言教身教,成為同理心和情感代入的榜樣,孩子就更難學習。更準確地說,自私的父母會養育出自私的孩子。
  當孩子常表現出缺乏同理心、對他人來說很自私的行為時,可以把握兩個提醒的重點:
  第一,先不責備,鼓勵孩子想一想他人的感受。
  第二,避免急於給出正確答案。
  孩子不是大人,特別是年幼的孩子,如果能夠完美體貼他人、完全理解他人的感受,那麼他們的心智根本就相當成熟了。我也看過一些孩子,在小學階段只想到自己、缺乏同理心,但長大後卻成為非常體貼周到的成年人。孩子們現在做不到,並不代表將來也做不到,我們不妨以寬容的心態引導他們成長。

這樣說,孩子只記得責備
  秀雅:老師,詩律把所有桌遊都拿走了,我們沒東西可以玩了。
  老師:詩律,你怎麼這麼自私?如果你把自己想要的通通都拿走,其他小朋友怎麼辦?你們小組的人都會討厭你的,誰敢跟你玩啊?以後一定要留一些給同學玩,知道了嗎?沒人會喜歡自私的孩子呢!

這樣說,教孩子同理
  老師:詩律,你是想先拿這個去玩嗎?能告訴我為什麼嗎?(確認事實)
  詩律:因為大家玩剪刀石頭布都很厲害,我一定會輸,那我就不能挑自己喜歡的遊戲了。
  老師:原來你是怕玩剪刀石頭布輸了,就得玩自己不喜歡的桌遊啊(尊重感受)。不過如果你一聲不響地先拿走自己喜歡的桌遊,其他同學會怎麼看呢?
  詩律:我不知道,應該不太高興吧……
  老師:詩律,我們來看看同學,大家的表情看起來如何?(給予提示)
  詩律:他們看起來不開心、生氣。(邊觀察同學們的表情邊說)
  老師:是啊,你的同學們看到遊戲還沒開始就被拿走桌遊,大家看起來很難過、很不高興,對吧(直接表明感受)?那麽,同學們為什麼會難過和不滿呢?
  詩律:他們應該也想玩桌遊,但是我沒有管他們。
  老師:沒錯,詩律。我們在班上做事情前不妨考慮一下同學,多想一秒鐘他們的感受,這就是我們說的將心比心。我相信詩律你懂,因為你能理解同學感受。或者,下次拿之前你也可以直接問問大家想法。(表達期待的行為)

  此時,老師心裡不要把正確答案預設為「一定要互相禮讓」。這麼做等於是告訴他:「你不禮讓,就是壞孩子。」這麼一來,孩子會形成「我是壞孩子」、「我是個不懂禮讓的壞孩子」的自我認知。這種負面的自我認知一旦根深蒂固,以後無論怎麼指導都很難改變。
  與其如此,倒不如告訴孩子,雖然這次疏忽了,沒有考慮到他人的感受,但下次要設身處地想一想同學的反應和想法。同理心是需要透過學習和練習,才能逐漸培養出來的,雖然有些孩子天生在感知他人情緒方面的能力較薄弱,但反覆去訓練、引導,依然能看見進步。

【更進一步】
區分「我訊息」和「你訊息」

  我以前看過這則笑話。
  男:對不起,我錯了。
  女:你知道我為什麼生氣嗎?
  男:都是我的錯,對不起。
  女:那你為什麼要道歉?你不知道自己錯在哪裡,為什麼還要道歉?
  男:所以我才說對不起啊。我很抱歉。
  女:所以我問你為什麼道歉啊?

  在這段對話中,男方其實不知道女方為什麼生氣,因為女方沒有向他解釋生氣的原因。另一方面,男方也沒有告訴女方他為什麼道歉,只是不停重複說著「對不起」。於是,兩人一遍又一遍地跳針,陷入永無止境的情緒性爭吵。
  準確地表達自己的感受、想法和觀點是對話的關鍵。如果沒有將自己的感受或想法正確地說出來,對方就無法得知我們的想法和感覺是什麼,畢竟對方又不是我們肚裡的蛔蟲,怎麼可能看透我們的心思?如果要進行有效的溝通,最好盡快放棄「他應該會理解」或「他當然猜得出來」之類的想法。
  我們說話時,常用到兩種敘述工具,一個是以「我」為主體的表達方式,也就是「我訊息」,另一個是以「你」為主體的表達方式,也就是「你訊息」。
  在以「我」為主體的「我訊息」中,主要談論的是自己的感受、自己的想法,以及自己的觀點。反之,在以「你」為主體的「你訊息」中,容易帶有指責和教訓的語氣,似乎有意無意把所有責任都歸咎在對方身上。上面提到的那段男女對話,兩人說話的方式就是典型的「你訊息」。
  「我訊息」是以「我」為主的說話方式。正因為對話的重點是放在「我」身上,內容不會涉及指責或批評對方的言行,只會具體描述真實情況,不帶有任何評判對方的意味。這種說話方式能大大減少對方誤解或感到被冒犯的可能性。
  讓我們試著把前面的對話轉換成「我訊息」的方式。

  男:對不起,我沒聽懂你的意思。(說明「我」的感受)
  女:我也覺得很對不起,我沒有明白告訴你我哪裡不高興。(說明「我」的感受)

  在這段對話中,兩人皆清楚地向對方表達自己的感受。為了不讓對方誤解,先把自己的感受說出口,隨後對方也同樣先說明自己的感受。這種對話方式讓兩人即使想吵架也吵不起來。爭吵的開端,往往來自於彼此都無法接受對方的觀點與自己不同。
  老師和學生在教室裡的對話也一樣。我們舉以下對話作為例子。

這樣說,充滿「你訊息」
  老師:智律,你為什麼不參與小組活動?怎麼了?你的表情是怎麼回事?又在生氣嗎?
  智律:同學不聽我的話。
  老師:智律,你是小組長,應該要多體諒同學的行為。你每次一不滿意就不參與活動,這怎麼行呢?老師跟你說多少次啦?度量要大一點(出現大量的「你」訊息,不斷對著孩子指責或暗示「你度量不足」、「你愛生氣」等等)

這樣說,改用「我訊息」引導
  老師:智律,我看到你沒有參與小組活動呢!怎麼了嗎?(先陳述客觀事實、不評價)
  智律:同學不聽我的話。
  老師:同學都不聽你說的啊(表示理解)。智律,老師對於你不參與小組活動這件事感到有點可惜(說出「我」的感受)。因為我覺得智律你其實很清楚同學的狀況(說明「我」的感受)。如果你想在時間內完成這個活動報告,現在加快腳步還來得及做結尾。要不要先別生氣,趕緊再試試看呢?(表達期待的行為)

  無論是老師或家長,在和孩子說話時最好能直指核心、精確抓住要點。不要一開口就明示暗示「都是你的錯」或「你應該這樣做」,應先客觀地說明情況,接下來再溫和、明確地表達自己的想法、感受或建議。
  我常建議大人,不要先預設「孩子都幾歲了,一定能懂我說的啦!」。即使是成年人之間,如果談話時彎彎繞繞或沒有切中正題,最終也會像前面提到的那對男女一樣不斷繞圈子,火氣只會不斷升溫。

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    • 紙本平裝
    • ISBN
    • 9786269990085
    • 分級
    • 普通級
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    • 25開15*21cm
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