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內容簡介
無預警的失業，雇主告知的時間是否合法？
拿到遣散費了，但我應得的只有這些嗎？
勞動契約終止時，雇主可以拒絕發給服務證明書嗎？
雇主想要資遣員工，但是怎樣做才是合法的？
面對著經濟不景氣的環境，勞工的權益往往是最先被犧牲的，當您的權益受到了侵害，想要捍衛自己的權利，但是對於相關法令條文卻一知半解。
雇主因為公司經營不下去，必須資遣員工才能繼續生存，如何才能讓勞資雙方以和平方式結束僱傭關係呢？
【本書特色】
勞動基準法於98年4月新修正第53條，已一併修正於本書中。全書以白話簡要的方式說明勞動基準法全部86條的法條涵義，併輔以解說，幫助讀者了解各法條的實質意涵。
拿到遣散費了，但我應得的只有這些嗎？
勞動契約終止時，雇主可以拒絕發給服務證明書嗎？
雇主想要資遣員工，但是怎樣做才是合法的？
面對著經濟不景氣的環境，勞工的權益往往是最先被犧牲的，當您的權益受到了侵害，想要捍衛自己的權利，但是對於相關法令條文卻一知半解。
雇主因為公司經營不下去，必須資遣員工才能繼續生存，如何才能讓勞資雙方以和平方式結束僱傭關係呢？
【本書特色】
勞動基準法於98年4月新修正第53條，已一併修正於本書中。全書以白話簡要的方式說明勞動基準法全部86條的法條涵義，併輔以解說，幫助讀者了解各法條的實質意涵。
目錄
出版緣起
推薦序
自序
凡例
導言
第一章 總則
第二章 勞動契約
第三章 工資
第四章 工作時間、休息、休假
第五章 童工、女工
第六章 退休
第七章 職業災害補償
第八章 技術生
第九章 工作規則
第十章 監督與檢查
第十一章 罰責
第十二章 附責
推薦序
自序
凡例
導言
第一章 總則
第二章 勞動契約
第三章 工資
第四章 工作時間、休息、休假
第五章 童工、女工
第六章 退休
第七章 職業災害補償
第八章 技術生
第九章 工作規則
第十章 監督與檢查
第十一章 罰責
第十二章 附責
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