放完六天年假，大家是不是還意猶未盡呢！不過，由於年終已落袋，根據人力銀行業者調查發現，有百分之八十二的受訪上班族有轉職計畫，或已經確定年後要轉職。其中，上班族轉職十大理由，包括：不滿現職福利、追求高薪、無法獲得成就感、個人生涯規畫、與主管理念不合……等等，由此推估，年後的轉職潮將是一波「大浪」。

有鑑於此，無論轉換工作的理由是什麼，小編這次想要來介紹讀者一些關於職場工作術的書籍，希望每個人都可以找到（換到）自己喜愛的工作，在職場上開心就定位。

其實小編覺得，換工作也是一種自我探索的方式，只要掌握了方法，找對了方向，人生自然能夠就定位。在《20幾歲，就定位：換對工作，養活未來30年的自己！》（好的文化）一書中，作者yes123求職網執行副總經理洪雪珍即以40篇年輕人換工作最常見，但父母師長朋友未必幫得上忙的問題為主軸，從就業市場角度提供方法與建議，為你解決換工作的困擾。像是「人人都會有職業倦怠」，但要不要換工作，得看原因出在自己或外在。不論自己因素或外在因素，自己都必須要有所改變，調整觀念與心態，才能有所突破。

然而隨著企業用人制度的不斷改革和教育制度的不斷完善，求職不易的現象越發明顯了。許多求職者感嘆「求職難，難於上青天」，因此，想要找到一份適合自己的工作，必須做好克服困難的心理準備。在《2015420065100》（文經閣）一書中即為求職者提供八大法則和許多錦囊妙計。這八大法則（精心準備，打造黃金第一印象、凸顯特長，展現個人特質）是求職過程中需要掌握的要點內容，書中逐一詳加說明，用簡潔的話語、生動的事例，將帶給求職者事半功倍的感受。

而想在職場中站穩位子，也是需要一些小心機及撇步。在台掀起一股「半澤直樹」風潮的半澤課長，在處理主管的打壓、安撫部屬的背叛、贏得客戶的信任、善用同儕的互助和發現案件的漏洞方面都展現了高超的手腕。在《2014941271250》（華品）、《2014941252648》（高寶）二書中，讀者將一窺小職員如何出人頭地、提升戰力的生存定律──勇於當最突出的木樁、細節決定你的成敗、打造關鍵人脈地圖……等等，看書學起來，你將在職場上無往不利。

全世界有這麼多工作，到底要換什麼？很簡單，就從三個原則下手──自己喜歡做、自己擅長做、對別人有好處，這三個原則加起來就是你要換的工作，也是你一輩子要尋找的「屬於自己的答案」。上班族們，新的一年，期許大家都能換對工作，找到定位，開心迎向未來。