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績效為王：新手主管的王牌帶人學
目前有1人說過讚你以為升遷是件天大的好消息， 卻可能是個晴天霹靂的惡耗？ 不懂「帶人學」，就準備變成公司裡的夾心餅乾， 讓上司和下屬把你壓到喘不過氣來！ 新手主管該要知道， 老闆出錢，員工出力，
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菜鳥與資深業務員都該上的45堂銷售課：突破銷售碰壁期，挽回主管與客戶的心！
一如運動員有所謂的低潮期，業務員也有業務推廣得不順利的碰壁期。尤其身上若還背著必須達成業績目標不可的壓力，就更容易陷入這種狀況。一旦面臨時間上的壓力，業務員便無法從容地思考該如何改善自己的銷售風
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【電子書】女主角失格（1）
羽鳥一直深信自己才是青梅竹馬利太心中真正的女主角，甚至在他與一名不起眼的女孩交往後，還故意向對方示威，但是在發現自己嫉妒的模樣有多麼難堪後，羽鳥終於明白自己不夠格當女主角……為了讓多年來的感情做個了
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豬隊友也能化身神團隊！好主管一定要懂的OJT在職訓練術
「這麼不受教，真不知道該怎麼帶他！」 「什麼都沒教，只會要我打雜！」 不管你是主管或下屬， 這種自覺委屈的狀況經常在職場上演， 你知道嗎？關鍵問題就出在沒做好OJT（在職訓練，On Th
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【電子書】龍之界點（10）女主角是誰!?
蘿絲和龍司相遇以來，首次參與學園祭！高1生總會碰上許多新鮮事?模擬店、舞台劇表演、還有班級對抗賽的選美活動！代表1年1班出場的會是沙織和蘿絲哪位美少女呢!?實?等人也身著珍貴的角色扮演服裝大肆活躍！
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關鍵人才職能基準建置： 綜合零售業門市主管、綜合零售業區域主管
在我國批發零售業應對各種環境變化的創新問題上,根據各種初級與次級資料之分析結果,可歸納出主要包括:創新人才.資源.組織機制與創新生態之缺乏,即企業對科技掌握能力.市場資訊分析能力之不足等。由本研究所
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來我家小住！女主播的菊島民宿夢
目前有1人說過讚人生，因為未知才值得期待，因為夢想，才有無限可能；民宿，圓了許多人的家園夢，也因此寫下許多不同的人生故事……，原來生活也可以這樣過！人生的際遇很難說，原本以為讀完碩士課程仍會回到媒體業工作，因為女兒
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這樣和主管說話受歡迎
上班，讓你覺得痛苦嗎？ 和主管、老闆就是處不來嗎？ 不知道某些場合該說什麼話嗎？ 這樣和主管說話受歡迎 全世界的主管都「很機車」， 因為他們的工作就是提出要求和監督， 聰明人懂
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【電子書】跟著莎士比亞去上班：當老闆是王子、主管是弄臣、同事是老奸，四百年來英國君王都在用的職場應對工作術！
你討厭上班嗎？覺得自己活在職場悲劇中嗎？ ───4大職場溝通主題、12齣莎劇經典，辦公室生存必讀文本─── 在辦公室你遇到是：身邊只有豬一般隊友的「馬克白」？缺乏堅定態度和自信心的「奧
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跟著莎士比亞去上班：當老闆是王子、主管是弄臣、同事是老奸，四百年來英國君王都在用的職場應對工作術！
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這樣的主管，下屬最自動！業績翻倍、管理無漏洞的主管必勝絕技
傳統派主管：「下屬就是要看著前輩的背影學習！」 新世代下屬：「……前輩你有點駝背喔。」 多元化的價值觀、獨立化的工作模式、消費行為的改變…&he
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【電子書】90％高級主管出身業務，B2B聖經
為什麼要志在B2B業務？ 相較於B2C──企業對個人的銷售行為，像是賣汽車、賣保險、專櫃小姐， B2B，企業對企業的銷售，客戶規模大、單筆成交金額高（獎金多）、 買賣雙方關係久、不用天天找
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主管帶人就靠這一套《這是你的船》+《這是我們的船》
這不只是你的船，是我們的船，是大家的船！ 如果我們同在一艘船上，遇到暴風雨時，艦長和士兵一樣會被雨淋溼；沉船的時候，大家都會溺水。 《這是你的船：有效領導的十大技巧》（修訂版） It
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【電子書】和主管相處的技術
希望被賞識，先懂得「表現」的技術 貴人就在身邊，改變未來的工作形態，從你開始 普通人只了解自己的優缺點，聰明人能看穿主管的長短處 表現自我優點、避開主管地雷 把每個絆腳石，變成出人
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教出好幫手（全新封面）：想當好主管，先學會教人
千萬講師的百萬課程系列 讓「帶人」不再痛苦萬分！ 訓練副手、創造團隊績效的必修課。 《商業周刊》、《蘋果日報》專欄作者 《富比士雜誌》公布亞洲前50大最佳企業的授課講師 謝文
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【電子書】教出好幫手：想當好主管，先學會教人
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好主管，要壞到骨子裡：跨國企業副總裁的另類帶人學，讓你輕鬆搞定部屬，創造高效團隊
只想受員工歡迎，當不了好主管 作風強硬，就能更快做出成績！ 「一團和氣，一敗塗地」，想有效帶領團隊，有時候一定得扮黑臉。本書來自於外商亞洲區總裁25年的實際觀察與記錄，整理出30個最常見
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這樣做、那樣說，跟任何主管都合得來！破解18種上司的行為模式，痛苦指數立即下降(圖解版)
動物系男（女）友感覺好可愛～ 動物系上司卻讓人感覺好邪惡…… 只要你不是老闆，身邊都一定會有上司…… 18種上司
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我也能一小時看懂財報：股票投資人與優秀主管的第一本書
“全文圖解、日本狂銷9萬冊” “亞馬遜網路書店，讀者五顆星評價” 怎樣的業績代表公司有賺錢? 為什麼投資高評價的公司，反而賠錢？ 企
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讓下屬績效超標的聰明管理術 主管越放手，員工越自動
最高明的管理是讓員工願意為你做事， 而不是凡事親力親為做到死！ 請思考以下這個問題： 當下屬遇到問題時，身為主管的你會怎麼做呢？ 一、給予指示命令，要求下屬照著
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成為魔女的條件：留美、科技業高階主管穿梭陰陽界、前世今生的真實體驗
1, 作者以虔敬的心、澄淨的靈魂、相信且敬畏的信仰，但搞笑的說法、第一人稱、試圖將閱讀與想像的恐懼降至最低的程度，來敘述她看見阿飄的「故事」。 2, 你相信嗎，這個世界上竟有10%的人是靈
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當主管要知道的第一件事：懂得用人，庸才也能變人才
為什麼○○○的團隊業績總是輕鬆達成，我卻要不斷的緊盯每一個環節？ 為什麼○○○的組員都各司其職、恰如其分，我的組員卻丟三落四、被動散漫？ 為什麼○○○的組員總是充滿朝氣、團結一心，我的組員卻
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主管不好當：做好主管的35堂管理課
當主管很難，要當好主管更難 不要幫部屬解決問題，才是好主管… 所有當過老闆的人，都有一個共同心聲，那就是「老闆不好當」，TVBS新聞台也以「老闆不好當」這個專題製作一系列
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【電子書】不適合成為主管的人
身為人才培訓專家，作者本田有明認為目前職場上最大的問題，並非「現在的年輕人」而是「現在的上司」。什麼事都不做卻到處批評、不僅藏私還扯部下後腿、出了問題卻不承認的無責任感上司，本書要告訴你，當遇到這些
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企業主管居家睡眠管理可行性分析（二）－居家睡眠監測工具技術開發與 遠端睡眠健康照護應用研究 103－R32
本研究著眼於企業主管居家睡眠監測與遠端睡眠健康照護研究。透過資通訊技術，發展穿戴型睡眠品質監測裝置與生理訊號監測流程方法，建構遠端睡眠健康照護資訊平台工具，使企業勞工及主管可自主管理身心健康及改善睡
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說話有自信，老闆、朋友都挺你【修訂版】：被主管讚賞、朋友信任、客戶買單的100個「自信說話術」
有自信，別人才想聽你說。 說話能力是「練」出來的，不是天生的 被問「你到底想說什麼？」，真的很丟臉…… ＊老是說錯話？發言10句，9句說
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【電子書】說話有自信，老闆、朋友都挺你（修訂版）：被主管讚賞、朋友信任、客戶買單的100個「自信說話術」
有自信，別人才想聽你說。 說話能力是「練」出來的，不是天生的 被問「你到底想說什麼？」，真的很丟臉…… ＊老是說錯話？發言10句，9句說
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【電子書】散漫公主管家婆
11~15歲適讀你不是我的小呀小蘋果，根本是個空降管家婆！ 怎麼囉嗦碎念都嫌多，犀利指令毀了我的安樂窩～～ 「嗶──稍息、立正、起步走！」 家裡沒有虎姑婆，卻憑空來了一位管家婆，
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一流主管超強會計報告製作術：稻盛和夫讓日本航空起死回生的最強武器！
會議上、提案時，上司與客戶要你提出新的獲利模式？ 剛升上主管，老闆就要我帶部門、扛業績目標，我臉色開始發白！ 為了壓低成本，一次進半年的貨，這樣做能替公司創造獲利嗎？ 財報、管理會計、投資
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靈界的譯者：從學生靈媒到棒球女主審的通靈之路
目前有168人說過讚 有11篇評論《通靈少女》故事暨文化顧問索非亞真實故事 鬼話連篇的真實人生，靈界的譯者為你解答 從學生靈媒到棒球女主審的通靈之路 學生靈媒親授避鬼10招！ 鬼月真的鬼比較多？拜拜一
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公寓大廈法律規範與民主管理
公寓大廈居住、管理實用寶典！ 時代快速變遷，各地日漸都市化，又因臺灣地狹人稠、公共建設及企業林立，使人們的居住空間已和過去大不相同，集合型住宅儼然成為現代住宅的主流型態。然
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主管必須知道的不成文管理竅門：豐田主管的祕訣，讓精實做事內化成部屬的8個簡單習慣
從小倉庫起步， 曾遭逢破產危機、金融海嘯、311東日本大地震， 卻總能從逆境中奮起，終於打敗歐美汽車列強，長期稱霸全球。 豐田集團是怎麼管理的，能一直維持精準確實？ 他們成功的關鍵
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你不教，他怎麼會？懂得帶人的主管這樣教新進員工
剛畢業新人轉職新人打工族約聘職員 圖解實例最完整的新進員工教育 日本各大企業指名上課！ 超過60000位主管都上過這門課，再回訓率達95%！ ★★★商務溝通大師‧JAL學院企業界講
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【電子書】讓老闆告訴你，這樣做才能成為A咖主管
老闆眼中的A咖主管 在老闆的眼中，「能將主管的工作發揮得淋漓盡致」，就是成功的主管。 老闆不要一個主管是只會聽令行事的「打雜小弟」，而要能「成功扮演老闆的分身」。 老闆希望主管的
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好主管，不能只會請下午茶
無論幾歲， 我們都希望自己的努力被看見！ 身為管理者， 除了選定正確人、時、地，「口頭激勵」員工，還可以： 「用工作激發工作」，擬定具挑戰性的任務，幫助員工超越自己
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下屬都在仰望你，主管怎能不爭氣！下屬不說，但主管一定要知道的道的50件事
日本人才育成專家，集結10,000名下屬想對主管說的真心話。 不分公司規模、業種、業界，下屬對主管期望的事幾乎一樣， 但大部分的主管，卻在不明白下屬對自己有何要求的狀況下管理團隊。
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夾心主管的聰明管理學【暢銷修訂版】
即使你讀熟管理學課本， 卻不見得能夠當一個成功主管。 面對老闆不充份授權，下屬需求無度的尷尬狀況， 這就是主管夾在中間的辛酸。 繼2008年《夾心式管理：好主管一定要知道的21個
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【電子書】333招搞定80種辦公室麻煩人物：小主管的團隊掃雷戰術，完治令人頭痛的問題員工
終結 80 種辦公室問題人物！ 馬上查、馬上用、重點隨查即用不囉嗦！ ．能力有問題的員工→教你 46 招，加強訓練 ．態度、想法有問題的員工→教你 57 招，隨機
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世界頂尖企業主管必修的15堂心理學：可口可樂、西南航空、聯邦快遞、摩根大通都希望主管具備的特質與風格
目前有1人說過讚《紐約時報》暢銷書 世界頂尖企業， 為什麼都希望主管掌握這15堂心理課？ 每個領導者都有三種面貌，你看到的是哪一種？ ◎世界頂尖企業，為什麼都
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老闆到底要什麼？獵頭人資主管首度公開求職者的錄取祕辛
老闆到底要什麼？ 獵頭人資主管首度公開求職者的錄取祕辛 曾任世界500強企業的獵頭人資主管， 告訴你找工作不能不知道的背後祕密。 求職者為什麼心慌？ 你知道自己要什麼嗎？
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主管不用很厲害！66個帶人關鍵技巧，讓部下主動做到好！
當主管，還要做牛做馬？ 66個帶人關鍵技巧，打造專屬於你的工作團隊！ 【漫畫圖解】成功主管必備的祕訣 + 對付難搞部下的大絕招 ★最實用、最有趣！主管新手入門書！
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