征戰之路，點亮職業生涯的靈魂導航：從迷茫到輝煌，掌握職場成功的五大策略
許自己一個了不起的未來 現在開始，迷途職返！ & ◎探索職業初心，克服迷茫與失敗！ ◎面試策略履歷技巧，勝任求職戰！ ◎規劃清晰的職業路徑，確立目標！ & 應對職場挑戰，轉折中成長 累積經驗，迎接職業生涯的輝煌── & ▎職業之路的初心 本書首先被引導去思考和定義自己的職業目標。作者深入探討了如何識別並克服迷茫和失敗──這兩大職場生涯中的主要障礙。透過對夢想的深刻理解和自我審視，這一部分將幫助讀者建立扎實的基礎，為接下來的職業征戰做好準備。此外，書中還強調了為人生繪製理想職業發展圖的重要性，並教導讀者如何為自己的職業生涯設定清晰的目標和方向。 & ▎規劃征戰藍圖 作者引導讀者進一步深化他們的職業規劃，透過制定具體的「征戰地圖」和「征戰路線」來描繪他們的職業道路。這不僅包括選擇合適的行業和職位，還涉及尋找並加入適合自己發展的公司。作者強調了設定職業路標和長期目標的重要性，並提供了具體的策略和技巧，幫助讀者在多變的職場環境中保持清晰的方向。此部分還探討了如何選擇一個能夠激發個人潛力和職業熱情的環境，並且強調了持續學習和自我提升的重要性，這對於在職場上取得成功至關重要。 & ▎面對職場挑戰與轉變 在職業生涯的旅程中，挑戰和轉變是不可避免的。本書深入探討了求職面試的策略，以及如何在職業生涯的初期避免陷阱。作者提供了實用的建議，如何在面試中留下深刻印象，如何創建一份有力的履歷，以及如何避免常見的應聘錯誤。此外，這部分還討論了職業生涯中可能遇到的轉折點，包括職業方向的改變和應對逆境的策略。作者強調了了解自己的重要性，以及如何在面對困難和不確定性時保持正面積極的心態。 & ▎成就職業生涯的輝煌 本書總結了如何在職場中實現最終的成功和榮耀。這部分鼓勵讀者將之前章節中學到的知識和策略整合運用，以達到職業生涯的巔峰。作者探討了如何在職業旅程中累積資源和經驗；如何建立核心競爭力；如何在逆境中找到成長的機會。此外，這一部分還鼓舞讀者保持堅定的信念和不懈的努力，即使面臨曲折和挑戰，也要勇往直前，追尋自己的夢想。 & 本書特色 & 本書是一本獨特的職業發展指南，專為那些渴望在職場上取得成功的讀者量身打造。作者巧妙地將職業生涯比喻為一場征戰，透過豐富的實例引導讀者探索和征服各種職場挑戰。從剖析職業初期的迷茫和恐懼，到教授如何在職場中建立扎實基礎、設定明確目標，再到提供面對困難和轉變時的策略，全書涵蓋了職業生涯的各個階段。 &
操控命運，從叢林法則到金錢智慧的經營之道：危機中有商機，競爭中求創新！把握人生每個機會，經營人際關係
有效管理＋掌握資訊＋激發創造力 從把握機遇到終身學習，在金錢和情感間取得平衡 一本書讓你在競爭激烈的21世紀取得先機，掌握成功關鍵！ ▎活用經營管理之道，掌握叢林法則 本書首章深入探討了經營管理的核心要素，強調資訊掌握和人才挖掘的重要性。作者提出在快速變化的商業環境中，具有豐富知識和最新資訊的人才能夠支配局勢。此外，本章還探討了敬業精神在開拓事業上的重要角色，以及如何透過正面態度和高度尊重合作者來提升團隊的積極性和效率。 ▎激揚頭腦風暴，讓智慧駕馭財富 第二章將重點放在創意思維和靈活的思辯能力上。作者認為思考的能力是驅動個人和組織前進的關鍵。這一部分透過實例和理論介紹了如何突破思維定勢，發掘新機遇，並將平凡事物轉化為財富源泉。此章節還強調了強烈的興趣和獨立思考在改變現狀和創新過程中的重要性，鼓勵讀者開發超越傳統的思維方式。 ▎練就眼明手快，抓住每一個機遇 在第三章中，作者著重於「利用」機遇。強調了在日常生活和職業生涯中抓住機遇的重要性。本章提供了具體的策略和實例，指導讀者如何在看似不起眼的場合中發現隱藏的機遇，並勇於冒險、挑戰困難，從而在事業和個人發展中取得成功。 ▎勇於創新，積極開拓人生天地 這一章節強調創新在當今知識經濟時代的重要性。作者探討了創新思維的重要性和如何在個人和組織層面推動創新。本章鼓勵讀者擁抱變化，勇於挑戰未知，並開拓新的商業領域。同時，強調了獨立思考和創造力在發現新機會中的作用。 ▎終身學習，把自己鍛造成精鋼 第五章專注於終身學習的重要性。作者探討了知識和技能在職業成功中的關鍵作用，並提供了實用的策略，幫助讀者在快速變化的世界中保持競爭力。強調了不斷學習、自我提升的必要性，無論是透過正式教育、自學還是職場經驗。 ▎沐浴挫折的風雨，笑看成功的彩虹 第六章中，作者談到了面對挫折和失敗的重要性。透過勵志故事和實際案例，本章鼓勵讀者學會從失敗中學習，並將挑戰視為成長和成功的機會。作者強調了毅力、堅持和自信在克服困難和達成目標中的重要作用。 ▎合理運用金錢，正確對待名利 第七章深入探討了金錢和名譽的處理方式。本章指導讀者如何智慧地管理財務，並在追求物質財富和精神滿足間找到平衡。作者提出了有關金錢、名譽與個人價值之間的關係，鼓勵讀者追求真正的幸福和內心的平靜。 ▎愛情友情親情，讓情感花園四季如春 最後一章著重於個人關係的重要性，特別是愛情、友情和親情。作者探討了健康關係的建立和維護，強調了溝通、理解和尊重在任何關係中的重要性。本章提供了實用的建議，幫助讀者在忙碌的生活和職業壓力中保持和諧的人際關係，並享受情感生活帶來的滿足和快樂。 本書特色：本書將複雜的經營管理理念轉化為日常可行的策略，涵蓋了從個人發展到職場技巧的各個主題，強調了知識、創新、機遇、挫折處理等方面的重要性。透過八個章節，作者揭示了掌握成功的關鍵要素，本書不僅是商業管理的實用指南，也是個人成長和自我實現的寶典，適合所有渴望在職業和個人生活中取得成就的讀者。
職場攀登術，從平凡員工到高層菁英的逆襲之路：當上司腹中蟲、搭上晉升梯、緊守住口風、巧用先批後讚……從基層到管理，精準無誤踏上升遷的每一步
批評有方×拒絕妙招×踏準跳板×當跳則跳 從基礎工作到人際互動，從批評拒絕到升遷跳槽的藝術 深入探討在職涯中取得成功的各種策略和技巧 一本為現代職場人士量身打造的專屬實用指南！ ▎批評的高明在於分寸──如何進行有效批評和回饋 作者強調良好的溝通不僅能提高團隊效率，還能增強同事間的信任和尊重。本章介紹了如何委婉地提出建設性批評，並保護下屬的自尊心，同時又不失嚴謹和專業。對於如何向上司提供回饋，書中也提供了策略，旨在維持良好的工作關係，同時傳達必要的資訊。 ▎「拒」而不「絕」──職場法則，拒絕技巧 在職場中，學會婉拒是一項重要技能。本章提供了如何在保持專業和禮貌的前提下拒絕不合適的請求或提案的方法。從拒絕同事的請求到向上司提出不同意見，本章都提供了具體的對話範例和策略，幫助讀者在維護自己立場的同時，也保持良好的工作關係。 ▎本職工作要做好──強調專注於分內工作的重要性 作者指出優秀的工作表現是職業成功的基石。本章介紹了如何調整心態、養成良好的工作習慣，以及如何應對挑戰和壓力。此外，本章還討論了如何激發工作熱情，保持積極的工作態度。 ▎懂點人情世故沒壞處──人際關係和辦公室政治 在職場中，懂得處理人際關係尤為重要。本章提供了如何建立和維護良好的同事關係，如何在必要時展現自己的能力，以及如何在職場中智慧地處理複雜的人際互動。 ▎把握機會，搭好「晉升梯」──職場的升遷策略 從提升個人能力到把握機會，本章提供了一系列實用的建議，幫助讀者在職業生涯中取得更大的進步。包括如何在工作中展現自己的價值，以及如何有效地擴展人脈，都是本章的重點內容。 ▎不要猶豫，該跳還得跳──職業轉換的時機和策略 在這個變化迅速的時代，適時地轉換跑道對於職業發展來說至關重要。本章提供了如何識別跳槽的最佳時機，以及如何在離職和加入新公司時保持專業和禮貌。 本書特色：本書分為六章，每章聚焦於不同的核心主題，如批評的藝術、拒絕技巧、工作表現、人際關係處理，以及職業跳槽的時機與方法。這本書不僅提供了實用的建議和策略，還幫助讀者了解在現代職場中取得成功的關鍵要素。無論是新手還是資深職場人，都能從中獲得寶貴的啟示和指引，以便更好地適應和發展於快速變化的職場環境中。
AI生成時代的工作革命：洞悉開始自主學習的AI將引爆的連續變革，在企業壽命縮短的大趨勢下提早掌握延長個人職涯的邏輯、能力與策略
「不是AI搶走了我們的工作，而是那些精通AI應用的人正在奪走我們的工作！」──Nvidia CEO 黃仁勳韓國企業最推崇的科技趨勢專家尹惠植，運用27年來累積豐厚的趨勢預測能力，為難以預測的未來，歸納出簡明路徑，幫助工作者在產業趨勢、工作型態、個人職務面臨前所未有的變革前，提早掌握AI生成時代的競爭優勢。AI發展飛速，從機器學習到深度學習，再到引起全球企業爭相投入。引爆AI發展的ChatGPT是什麼？將帶來什麼樣的改變？ ChatGPT展示了超越人類的寫作能力和創造力，是一種新服務，讓人們能用聊天的方式詢問AI 自己有興趣的問題並展開對話。隨著ChatGPT出現與普及，未來將新增6900萬個工作機會，自ChatGPT問世以來，全球每天都有數百種新的AI技術應用湧現。掌握世界主流趨勢，就能預見未來，擬定面向未來的新職涯策略，了解關於AI的基礎知識，恐懼就會變成希望。由引領韓國大型企業成功變革的科技趨勢專家，從三個部分帶領大家從了解基礎到實際應用，學習如何與AI完美協作，並提出AI時代須具備的關鍵能力。 第一部分：探討ChatGPT與哪些技術結合，以及如何使用，梳理了我們所好奇的ChatGPT的原理和AI技術的概念。第二部分：根據AI發展趨勢，分析在生成AI時代哪些工作會出現，哪些工作會消失，並提示我們需要培養哪些關鍵能力。第三部分：透過實際案例，學習從聯合國和世界經濟論壇到初創企業的趨勢分析方法，掌握未來的變化。 我們無法預知會經歷多少次時代的變遷，唯一可以肯定的是變化的速度將比現在更快。只要具備基礎能力，就能適應這樣的速度變化，搶先成為未來人才。各界推薦有關在創造性AI時代將消失的職業的資訊很多，但關於未來將新興的職業和如何建立穩固的職業生涯的資訊則很少，這本書將是內容最扎實的指南。——韓國Microsoft董事 李韶英這本書提出了實際的方法，描述了由ChatGPT的出現所催生的AI將如何影響就業市場，我們應如何應對這些變化。——前Adobe Korea代表 吳美英 讀這本書的過程中，我能夠找到對「我想知道什麼？」以及通過這些知識，「我想創造什麼價值？」的答案。——Oxopolitics代表 劉浩現 作為科技趨勢改革管理專家，這本書提供了關於與ChatGPT一起走進未來的深刻洞見。——韓國Microsoft Azure業務總監 宋成浩 如果你想透過AI提高工作效率，或者在日常生活中使用AI，那麼翻開這本書，你將獲得最親切且清楚的指引。—— Netflix招聘研究員 Stella Cho這本書將為充滿對ChatGPT的好奇與恐懼的人打開一扇門，帶領他們窺見未來的世界及該如何做好準備。——京畿道社會經濟中心院長 劉勳 通過這本書，作者利用在科技產業的長期經驗和快速學習能力，閱讀技術趨勢，並告訴我們如何為未來做準備。——漢林大學技術持股公司CEO，管理學博士 李希與 作者尹惠植是一個有著豐富實戰經驗的科技產業專家，他經歷了科技產業的重大革命。這樣的背景，使他對「未來的工作機會」具備較一般人更具說服力的洞見。——區塊鏈專業開發者，韓國西江大學遊戲教育院教授 李寶拉
目標正能量！90天定位成功，每個「夢」都能成真：分解目標、精確定位、堅韌信念、制定計畫，掌握七步達成目標之藝術
你為什麼不成功？因為你沒有目標！ 如果你有目標，它會在無形中釋放出能量，推動你走向成功 認識目標➔設定目標➔管理目標➔改變人生 18個心理測驗和9個練習目標，一本書造就自己的人生 ▎成功，由狂熱的目標引領 本書是以成功為主題的書籍，透過多個章節深入探討如何設定、達成目標，以及在過程中克服挑戰的心理因素。作者首先強調成功的基石是對狂熱把握當下開始，為實現目標做好準備。目標的認知，並鼓勵讀者從激發潛能、 ▎正確給自己定位 本章聚焦於正確的自我定位，強調準確的定位是成功的關鍵。透過精心規劃未來、樹立正確的價值觀，讓讀者了解如何根據個人優勢設計目標，同時避免追求過於大而空的目標。透過米爾頓．羅克奇的生涯價值觀練習，讀者得以更清晰地了解自己的價值觀。 ▎明確的目標離不開堅定的信念 本章探討目標與信念的不可分割關係，強調信念是實現目標的第一原動力。讀者被引導認定目標並堅定信念，使目標轉變為堅不可摧的鑽石。章節末將這些理念應用在個人生活中，透過撰寫個人使命宣言來實際練習。 ▎七個步驟輕鬆設定目標 作者建議從目標的狂想開始，找出主要目標並剔除不現實的目標。同時，強調注意目標之間的平衡，並鼓勵對目標進行專業的分析和澄清。透過小測試和練習目標，讀者能夠實際應用所學。 ▎七個步驟有效達成目標 作者強調將目標寫下來、明確動因、認清障礙等關鍵要素。透過小測試和目標練習，讓讀者實際操作這些步驟，提升目標實現的效果。 ▎八個目標領域達成平衡 本章深入探討了八個目標領域的平衡，包括身體與靈魂、生活、家庭、金錢、心態、人脈等。透過小測試和練習目標，讓讀者思考並達到這些領域的平衡。 ▎現在開始，「90天」改變你的人生 透過消除阻礙目標實現的壞習慣、提高工作效率等方法，引導讀者實現短期內的改變。透過小測試和練習目標，讓讀者制定實際的30天改善計畫。 ▎執行目標絕不打折 本章強調執行力的重要性，拒絕找藉口、克服拖延等方面提供實用建議。透過小測試和練習目標，讓讀者培養良好的執行力。 ▎影響目標實現的心理因素 本章深入探討影響目標實現的心理因素，包括潛能釋放、心理動機、情感平衡等。透過小測試和目標實現法，引導讀者了解和克服這些心理障礙。 本書特色 本書透過具體的七個步驟，輕鬆引導讀者制定目標並有效達成，同時深入探討影響目標實現的心理因素，還提供了豐富的小測試和練習目標，使讀者能夠深入理解自己的潛能、信念和動機，進而建立確切而實現性的目標。書中更提出90天改變生活的實踐方法，強調改掉壞習慣、提高效率，讓讀者在短時間內實現積極的轉變。 &
成人世界生存邏輯
這個世界正在殘忍地淘汰僵化、固執、不願改變的人， 如何改變才能在這世界生存？ 本書將是你踏入成人世界的入場券！ 愚蠢的人知其然，聰明的人知其所以然，本書從問題切入，以成人世界不拐彎、不含糊、不掩飾的直球邏輯，釐清所有生存難題。讓我們辨識出人生在世，會遇到多少扯你後腿的壞人壞事以及多少似是而非的邏輯陷阱。 若全世界沒人看好你 那就請你當個自以為是的人！ 作者武敬凱是網路聲量極高的老師，並先後於11間企業擔任行銷顧問，他為各領域拍攝的影音作品及個人平台的主題影片，更是屢屢被媒體及群眾轉發，創下高點擊率及討論共鳴，在這樣華麗的成就之下，他不過是甫滿而立的青年，且出身自貧困家庭。小學階段大家最期待的便服日，是他最厭惡的那天，因為他只有一件領口已經過鬆的T恤、一件泛黃、不合身的九分牛仔褲，但他憑著一股相信自己的傲氣與毅力，透過自學，翻轉階級，成為眾多老闆主管的老師，成為群眾注目的意見領袖。 本書不關注在他翻轉人生的血淚過程，他直接拋出翻轉思維甚至毀三觀的中心思想，你認知的順從可能只是讓你爬不起來的爛泥，你以為的戀愛其實只是殘酷的條件交換。他以失敗經驗為底，建構出闖蕩成人世界中的生存邏輯，用理性方式跟你說清楚世界的赤裸現實，用知識理論助你建構起媒體識讀及邏輯思維能力，成為汙流中的人間清醒。 成人世界生存邏輯沒別的，就是面對失敗、驗證失敗、挑戰失敗 許多人在學生時期，抱怨學校老師開一堆廢課、課程無聊又無用；進入職場後，抱怨同事難相處、老闆機車又小氣；步入婚姻後，抱怨另一半不負責、不賺錢、不上進。終其一生鬱鬱寡歡，其實無非就是一個原因──這些人並沒有意識到「停損」的重要性，最悲哀的是，很多人連「思考這件事」的行為，都不曾發生過。 如果說人世間可能面臨的失敗有一百種，那麼每當我們失敗的次數越多，避免失敗的能力就越強，所以這本書撰寫的內容絕對說不上「成功學」，更不會餵你雞湯，而是滿滿的雞腿，就算肚子再撐，也希望你能面對現實努力吃下去；如果書中觀點與你不同，你也可以帶著逛動物園的心態來瀏覽逛一圈，或許你會從中得到不錯的收穫，而這正是你開啟思考的起點，也正是學習的意義。 名人推薦 專文推薦 Domyweb多米｜網路行銷講師 「在任何一個時代，跳脫階層都不是一件容易的事。但他透過反思，跳脫了他自己人生的預設道路，願你看完此書後，也能跳脫你自己人生的預設道路。」──多米 掛名推薦 峰哥｜峰言峰語 & 陳志恆｜諮商心理師、暢銷作家 （以上依姓氏筆畫排序） &
只工作、不上班的自主人生(暢銷增訂版)：人氣podcast製作人瓦基打造夢幻工作的14個行動計畫
Podcast「下一本讀什麼」、「閱讀前哨站」站長瓦基代表作暢銷增訂版全新收錄：下一步行動計畫──21天啟動你的自主人生讓你過得更好、收入更多元的人生富足計畫！這本書真正展現的，是每個人能力所及，融合實戰經驗，最毫無保留的人生實踐。改變，不需要炫目的方法，而是親自去嘗試；改變，不需要繞路的捷徑，而是扎實地練習；改變，不需要過人的勇氣，而是接受不完美的自己。這是一個「平凡人的不平凡故事」。「每個人都可以發掘真正的自己，打造自己真正喜歡的工作，同時獲得成就、獲得財富，讓人生不留遺憾。」──瓦基好工作不是找來的，是自己打造的！從為公司打拚到為自己工作，瓦基渴望探索人生更多的可能性，不想成為會被取代的員工、朝九晚五的上班族，他開始設計符合理想、熱情與獲利的工作模式，最後跳出「升遷加薪」的線性職涯，奔向職場自由、人生自主之路。一本融合心態設定、商業思維與實戰經驗的自我實踐指南。手把手帶你重新定義生命、設計你的理想工作，打開職涯更多元的選擇！【與瓦基一起思考、行動與選擇，打造你的夢幻工作！】·自由的代價是責任，自由就是一個人對自己負責任的極致展現。·最幸福的時刻不是活得比別人好，而是活得更像自己。·不一定要很厲害，才能夠開始；而是先開始，才能變得厲害。·斜槓的起點是問號和動詞，斜槓的終點才是斜線和名詞。·把字典裡的「失敗」兩個字劃掉，改成「實驗結果比較差」，把「成功」改成「實驗結果比較好」。把人生當做是一次又一次的有趣實驗。·打造夢幻工作就像釀酒，每個人需要的時間不同，訣竅在於，知道自己在釀的是什麼酒。·只要有目標、有計畫、有方法、有行動地逐步執行，無論快或慢，一定會持續進步。·寧可在多年後說「我試過了」，而不要鬱悶地說「我錯過了」。
天職地圖：日本「強項大師」獨家設計，直達成功的生涯探索遊戲！【首刷隨書附贈．外掛攻略藏書卡】
不用是天選之人，也能有理想人生！★看完這本書，一定能夠發現自己的才能！★日本AMAZON No.1話題書！出版不到6個月突破4刷！★年輕上班族、資深職場人、家庭主婦都適用！首刷隨書附贈☆外掛攻略藏書卡☆（H14 x W6.5 cm．五款一組）「強項」不是只有少部分的人才擁有的能力。而是「每個人都具備的東西」。你，就是自己人生中最大的寶藏。玩家A：大學生▍技能：待探索▍屬性：求職處處碰壁，還沒被任何公司錄取▍目標：找到打從心底想投入的「想做的事」玩家B：上班族▍技能：五年的行政工作經驗▍屬性：擔任行政五年了，但一直都知道現在的工作不適合自己▍目標：找到真正適合自己的工作人生，就像是一場遊戲，我們需要不斷攻略困難的目標、升級自己的裝備、擊敗強大的對手，但面對充滿未知的挑戰，我們要如何從普通的「玩家」晉升破關的「贏家」？該怎麼做，才能通往想要的結局？找到你的「天職」，就是一切的解答。這場由「發掘強項專家」土谷愛獨家設計、為期七天的生涯探索遊戲，透過決定目的地與關卡，找出「真正想做的事」；掌握先天資質「裝備」、後天優勢「咒術」、身邊資源「道具」，盤點出自己的「強項」；設置主線與站點，以強項為武器，擬定作戰策略──最後，我們將獲得一份屬於自己的「天職地圖」，而終點，就是理想的未來。只要照著這份地圖探索，就算是一事無成的魯蛇，也能找到專屬天職，一步步邁向夢幻人生。無論前方關卡是求職或轉職，副業或創業，我們都將因為掌握優勢而充滿力量、因為清楚目標而堅定方向，終於不再卡關、終結迷惘，從現在起，你眼前的每一條路線，都可能是扭轉人生的最佳路線！♁七天探索路徑♁Day 1 決定結局｜核心價值觀、想成為的樣貌……你的理想未來是什麼？Day 2 選擇關卡｜決定真正「想做的事」。不必全通，想打哪關就打哪關。Day 3 整頓裝備｜外表、個性，你的先天戰鬥力如何？不用努力也有顯著成果！Day 4 掌握咒術｜經驗、知識、技能、實績，後天強項讓你更接近理想！Day 5 入手道具｜時間、金錢、物品、人脈，「有了會很不一樣」的強力支援。Day 6 攻略主線｜終點之前，有哪些里程碑？攜帶你的強項，一切即將就緒。Day 7 擬定戰術｜設想各種「敵人」，制定作戰策略。萬事俱全，準備出發！
２９歲開始做４３歲提早退休：用窮酸皮夾不追求表面富有，拿到退休入場券！
低薪資、沒有富爸爸、職場上擔心「被退休」， 許多領薪族因此對金錢極度焦慮， 但粉圓妹還要加上低學歷、低職位、沒證照……這些劣勢， 她，憑什麼在43歲退休？ & 「我的退休計劃為何成功？套用現在的流行語就是『超前部署』， 方法是及早規劃、堅守紀律、嚴格執行，每句話都很像八股口號， 但我只是一個平凡的上班族，唯一有的是毅力與堅持， 如果我沒有在29歲開始進行退休金計劃， 面對公司無理的調派，就算是腿斷了，爬都要爬去，不是嗎？」 ──粉圓妹 & & 不擅長念書、勉強考上高職夜間部的粉圓妹，20多歲就得靠吃止痛藥才能走路，讓她在29歲意識到「老了誰來養我？」這個問題，於是擬定退休計劃並嚴格執行，卻又在32歲遇股災負債變卡奴……以大眾眼光來看，活脫脫是人生失敗組的寫照。 & 之後她勒緊褲帶10年、每月存薪50%～60%，堅守投資紀律，利用基金、保險存退休老本，43歲在被逼離職前，主動宣示：「我要退休了！」當時很多同事抱著看戲心態，想著：「看妳能撐多久！」 & 2023年，粉圓妹退休滿12年了，不但沒有錢不夠用的問題，還過著游牧世界的逍遙生活，她用行動告訴所有人：「不用家財萬貫，也可以提早退休。」 & ★★★平凡上班族，提早退休全攻略★★★ & ◤ 省錢過日子，不代表生活要苦哈哈！ 為了省錢日子要很刻苦？粉圓妹說：「我有因為不買衣服而變醜了嗎？人緣變差嗎？失去社會地位嗎？不但沒有，還可以提早開除老闆！」 & 透過記帳，清楚掌控自己的收支狀況，是理財的最基本功，省錢同時也可以把生活過得很有質感，千萬記得：人生不貪小確幸，才能追到大幸福！ & ◤ 金錢焦慮越重，越需要耐心與紀律投資。 打造專屬自己的投資策略，才能讓資產穩定增加；唯有學會理財，才能好命一輩子！粉圓妹提早退休的6項資產增長策略大公開： & ●龜兔賽跑：簡單方法持續做，投資從儲蓄開始，儲蓄從記帳做起。 ●養魚理論：每月薪水定期定額投資，有如魚缸定期注入活水，讓魚得到新養分。 ●雙財庫：善用資產配置建立大水庫與小水桶，讓長線保護短線。 ●一半理論：漲時，還好留一半；跌時，還好賣一半，永遠不會扼腕。 ●獵槍與子彈：停利是為了保留實力，低檔時才有子彈加碼。 ●基金養基金：贖回的資金再申購新基金，如此循環下來，基金檔數會越養越多、財富越滾越快。 & ◤ 只有一筆資金，有錢比買房重要。 當只有一筆資金的時候，如何兼顧「存退休金」和「買房」這2件事？粉圓妹告訴你答案：「現金流是最現實的問題，退休金存不夠，怎麼有骨氣離開職場？」 & ●居無定所實驗計劃：實踐生活即旅行，以青年旅館為家，走到哪、玩到哪、住到哪，省下房租、水電費、家電汰換費等。 ●老後不怕沒住所：靠基金、保險打造每月5萬現金流，預計65歲後住進養生村，有同伴、有學習課程、有人照顧，不擔心成為「無居老人」。 ●除了存財富，還要存體力、健康、能力：具備這4項能力，就能完成上述2項目標，身體健康，不會找不到地方住。 & ◤ 「退休」也是一種工作，不用怕退休金縮水。 很多人退休後不懂得安排生活，結果是更容易衰老、生病，退休不是無所事事，而是把生活變成自己喜歡的樣子！ & ●學習興趣：退休前列出興趣並花時間學習，學習一段時間就會變成新專長，甚至是可以賺錢的專長。 ●自動繁衍賺錢分身：部落客、特約編輯、產品測試員、專欄作者、講師……只要用心經營，機會就會一個接一個來。 & 人生最大危機是你看不見危機，看見又沒勇氣奮力一搏！ 退休是一種資格，你可以先取得，然後換一種心情繼續工作。
職場的邏輯：廣大上班族扎心痛讚的自我提升指南
職場百問，就問格總！ 你的掙扎與痛苦，焦慮與渴求，都有人感同身受； 你所犯過的錯、所經歷的難題，都有人身先士卒， 他可以解決，那麼你也一定可以。 有些彎路，你不必再走一次。 ──廣大上班族扎心痛讚的自我提升指南── & 你的努力必須千方百計 身為就業資歷的大前輩，格總不怕倚老賣老，只怕為老不尊，他不賣弄資歷跟年紀，他用最直白的口吻，犀利地用他闖蕩職涯數年的身手，如庖丁解牛一般，明快、精準、毒辣地拋出問題，再真誠、講理、中肯地給出答案。前一句話彷彿一記耳光熱辣辣地停在臉上，下一句話又彷彿一帖膏藥安撫你所有的疼痛不安，吸引廣大讀者買單這帖苦口良藥。 & 「我真心希望你能完成一次思維方式上的基因突變，讓自己生出翅膀或者在背後安上火箭推進器。我希望你能完成進化去分享這個時代豐厚的紅利，而不是依賴本能，在日復一日的困境裡慢慢失去作為一個人最寶貴也是最高貴的特權──一個是思考，一個是信念。」 & 會不會你的懷才不遇，只是沒有拚盡全力？ 他從工作態度、思維方式、人際關係、個人成長等幾個方向告訴大學生和職場中的年輕人，職場是怎麼一回事，也用「過來人經驗及同路人經驗」為年輕人講述職場的基本規律和底層邏輯，並討論了實際工作中會遇到的難題和困惑。如：怎麼找工作、怎麼決定最優選、職場溝通、應對挑戰、向上管理等，給你提供一套普通人如何規劃上升路徑、如何實現升職加薪、如何實現職場逆襲的實用方法論。 & 「這個時代，人人都嫌自己太窮，人人都說自己太苦，人人也都知道，幸福是比較出來的。不如你的人，你不屑比；比你過得好的人，你比不贏。幸福稀有，焦慮盛行，毒雞湯滿天飛。但我想說，一個人生下來，你決定不了身處的時代，也決定不了你的原生家庭，但是你可以決定跟誰比更能得到幸福，更能得到翻身的機會。」 & & 此外，本書還特別針對當下心理問題逐漸年輕化的態勢，就如何提高個人的職場抗壓性給予有效建議，希望幫助每個年輕的靈魂在面對職場困難和挑戰時，能夠找到自己的出口。 看懂職場的底層邏輯，讓你少走彎路少碰壁 ●對普通年輕人而言，便宜是唯一的優勢。 ●聰明是個稀缺能力，但勇氣高於聰明，勇氣更稀缺。 ●瞭解到差距，努力才會有方向。 ●你的價值並不取決於你有多優秀，而是你能為別人帶來多大的價值。 ●隨機應變，是所有高手都擅長做的事。 ●勇氣這種東西不是學出來的，而是做出來的。 ●不要怕決策，要怕沒機會做決策。 ●對自己下手夠重，才能把社會的毒打不當回事。 &
職場不能「活在當下」：怎麼成為就業市場需要的人才？哪種行業是夕陽產業？擺脫社會小白的想法，你該懂的「職」識！
對事業懷有過於美好的幻想，工作之後發現全是假象？ 以為自己懷才不遇，有可能只是你被放到錯誤的領域！ 不適任、不適應……最後聽到：「很抱歉，也許你不適合這個職位！」 & 職能專業性×職務一貫性×性格匹配性 從踏入社會開始走好每一步，邁向人生勝利組！ & ▎關於認清自己這件事，亞當斯密有話說…… 亞當斯密認為，一個人若在孤獨的地方長大、沒有和同類交流， 因無對象可參考，他就不會思考自身的言行舉止和性情是否恰當， 因為這些都不是他能自己觀察到的表象，他需要所謂的「鏡子」， 而當他走向社會，他就能找到他需要的鏡子了…… 簡單來說，就是出了社會踏入職場，你才能知道自己幾斤幾兩！ 也許你以為自己很適合這個行業，卻發現沒你想像中簡單； 可能你認為毫無興趣的工作，卻意外發現自己很有天賦！ & ▎人生可以即時行樂，職場卻不能活在當下 為什麼說在職場中不能「活在當下」？難道一步一腳印不好嗎？ 所謂「活在當下」指的是這份工作未必能對長遠的未來有加分作用， 很多人在選擇第一份工作時考慮的條件較少，能勝任、待遇佳即可， 但若要找第二份工作或轉換跑道，就該對未來有更長遠的設想， 若與你職業規畫的核心缺乏一貫性，或是根本在不同的領域， 也許你該更慎重地考慮是否該「放眼未來」！ & ▎你眼中的熱門產業，其實已經是夕陽產業？ 你認為社會上的最炙手可熱的產業是什麼？醫生、律師、工程師？ 許多人會對傳統觀念中的熱門產業趨之若鶩， 但你能保證十年後這個產業依然保有過去的榮景嗎？ 據調查，未來最有前景的職業包括專業護士、註冊會計師、物理治療師、資訊安全管理師、資訊分析師、銷售管理者等， 也許你感到有點陌生，但這正是現今社會發展的趨勢！ & 本書特色 & 本書從求職投履歷開始，探討到自我能力檢視、職場人際往來、職涯發展的規畫，乃至工作與生活間的平衡，一一詳列職場人必備的專業性技能，以及求職或轉換跑道時可能會產生的迷思，讓讀者透過本書對自身能力有更深的了解後，得以發揮自己最大的才能，並有更完整的職涯規畫。 &
個人無限公司轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【熱銷三版】
★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天，旋即重版出來！ & 日本職場爆炸性話題，各大社群一致盛讚，壓倒性絕對好評！ 不依賴公司的賺錢能力，才是真正的穩定！ & ●薪資掌握在公司手上，工作努力，薪水卻不一定爭氣…… ●宛如免洗筷，不知道何時會被取代。 ●做牛做馬、拚死拚活；賺飽公司，卻賠了自己健康。 ●病態的比賽加班文化，工作時數長，為誰辛苦為誰忙？ & 你的「薪苦」只能由自己改變！ & 翻轉自我價值專家moto，沒有高學歷、沒有雄厚背景，憑著一己之力，靠著轉職和副業的相乘，從年薪240萬日幣的家用品賣場員工，經過4次轉職與經營副業，強勢翻轉年收20倍，年薪衝破5000萬日幣。 & 把「自己」當成「公司」來經營 用經營者眼光看待「自己」 「買不買得起」，由自己決定！ & 不要低估自己的價值 把「願望」轉換成「目標」， 將「個人」擴張成「無限公司」 你也可以突破停滯不前薪水，過自己想要的生活！ & ■ 薪水不是別人給的，而是「自己賺來」的 在現今這個變動的時代，年輕族群擔心自己「青貧」，四十歲壯年人害怕陷入「流沙中年」，六十歲世代則擔憂日後成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中，如何讓自己避開貧窮線，確立未來？ & 唯有靠自己賺錢，才能創造「安定」，只有讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮！ & 「安定」的定義不再是「仰賴公司」，而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡，自己只能靠自己守護！ & ■ 創造年收入最大化的「個人無限公司」！ 當你把「自己」當成「公司」來經營，就能重新審視自己的價值，從而思考擺脫依賴企業的工作方式。 & 營業額是任職公司給的薪資和副業收入，在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後，手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎？你有把握可以一直營利下去嗎？ & 多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已，可是現在是個不知道何時會被主要客戶（任職公司）取消訂單（開除、解雇）的時代。一旦被主要客戶取消訂單，「你」這間公司就會面臨破產。 & 若想避開風險，就得擴張「個人公司」，嘗試多元開源，並將本職、轉職、副業相互加乘，突破停滯不前的年收入瓶頸！ & 【把自己當公司經營，避開貧窮風險】 ●提高身為上班族的市場價值，不仰賴公司招牌。 ●成功跳轉產業、行業，創造生涯收入最大化。 ●開創薪資外收入，大幅降低對未來的不安。 ●在社內卻不社畜，活出自由、隨時FIRE。 & ■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」 ◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法 →產業性質不同也OK，教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位！ & ◎ 運用主業賺錢的「上班族副業」 →避開密集勞動型副業，把本業和過往經驗轉換成金錢！ & ◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法 →善用MUST、WANT、STARS，履歷這樣寫，成為業主排隊搶人才！ & ◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」 →「想賺錢」天經地義！善用這些交涉關鍵，助你一臂之力！ & 本書內容具體明確，任何人都可以輕易操作！ 本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」 & 翻轉職場指南 ●最重要的是行動。「做與不做」，單是這樣的念頭，就能改變你的生涯年收入。 ●與其追求高額的薪資，不如蓄積「自己的技能」，就長遠來看，這樣的做法更具價值。 ●穩定不該向企業求取，而應該取決於「自己的能力」！ ●天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說，確實有輕鬆賺錢的人，但是，那樣的人在輕鬆賺錢之前，其實早已付出了相當大的努力。 ●我非常贊同副業的這股風潮，但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴，一定會有成果，但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法！ ●沒有採取行動，就是最大的失敗。 ●我不是在等待機會，而是爭取機會，只要盡全力抓住那個機會，就能夠成為自己的經驗值和成果。 ●自己創造機會，機會改變自己。 ●徹底模仿有才能的人，讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗，吸收成自己的一部分，就能帶來成果。 ●公司的名稱只是一種錯覺資產，相形之下，先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」，然後再採取行動，反而更能提高自己的市場價值。 ●不論做任何事都是如此，拿著畫有出口地圖的人，和沒有拿地圖的人，他們前進的路線肯定大不相同。 ●公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司，就算沒有自己，公司仍然會持續運轉。相反的，留在那種自己離開就會倒閉的公司，反而是件十分危險的事。 ●「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。 工作上的「立場」才是關鍵，若選擇當自由工作者，卻還是得看著顧客的臉色，說穿了，這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態，而是自己的工作方式。
你想成為什麼樣的人？哈佛管理大師的人生經營學
傳奇教授霍華‧史蒂文森的人生智慧精華教你利用創業精神經營人生，打造你的專屬願景，擬定人生營運計畫書，實踐夢想中的工作與生活。經歷過死別的人，會如何定義「幸福」？哈佛傳奇教授霍華在重獲新生的那一刻，傾訴人生最值得珍惜的價值，送給所有努力追尋自我的人。「一個人會有遺憾，不是因為現實人生跟預期有落差，就是因為沒積極實現夢想。」──霍華‧史蒂文森霍華‧史蒂文森是哈佛商學院前資深副院長、多家企業董事與高階主管，更是創業家、慈善家。他不僅創辦哈佛的「創業」課程，他對創業精神的定義更成為企業管理界的金科玉律，可謂哈佛大學的「創業管理之父」。霍華在哈佛商學院任教超過四十年，他開設的「經營人生企業」課程廣受歡迎，數千名哈佛學生與世界級企業家在人生面臨挑戰時，都想請教他的意見。本書作者是霍華的學生，有天霍華心臟病突發倒在哈佛校園，讓他意識到霍華睿智與無私多麼可貴，於是他花六年時間與霍華多次深談，執筆寫下這位管理大師的人生經營學。霍華認為，經營事業之外，也要經營人生，因此每個人都要打造專屬的願景，運用創業精神，創造出專屬於自己的幸福。在這對師生溫暖又睿智的對答中，我們會看到關於職涯瓶頸、人生轉折、內在掙扎等討論，透過一個個故事，幫助我們建立思考框架、釐清生命目標、擬定行動策略，突破人生的各種難關，進而在職場、家庭、夢想等各方面得到最大的滿足與成就。●本書為《做自己生命的主人》（第一版）、《查爾斯河畔的沉思》（第二版）改版。
IDEA工作原力：4大原則X6周聚焦思維，讓你找到越投入越快樂的職場天命
金石堂強力推薦書 ! & 6周預約你的燦爛未來！ 更滿意、更專注、更有生產力的理想職涯，無痛實現！ & ★英國頂尖亨利商學院選書「2022年度最佳教練類書籍」★ & 「後疫時代」我們都站在職涯的十字路口， 大環境變動快速，工作型態日新月異，卻也讓人大為煩惱： 是要轉職改當數位游牧族？一人公司？ 或是繼續當穩定的上班族，謀求升遷加薪？ 還是乾脆躺平，安靜離職？ & ▲猶疑不定，正表示你需要「IDEA思維模式」！▲ 據統計，工作占了我們三分之一的人生，雖然如今職業類型多元化，但不可否認，工作依然大幅影響我們的生命，因此如何找到讓自己快樂的職場天命，是每一個人必修的人生功課。 & 蓋瑞‧克洛達茲博士在近二十年的職涯教練經驗中，發現一旦缺乏「自我認同」及「方向」，人很容易就會在工作生涯迷航，受困於日漸窄化的思維中，放棄自己的潛力。 & 他開發出「IDEA思維模式」，以自我認同（Identity）、方向（Direction）、參與（Engagement）和本真（Authenticity）四項核心原則，在為期6周的探索課程中，透過深度提問和自我分析，帶領你一步一步釐清自己的技能優勢和期望，並制訂行動計畫，連接目前所在的位置和未來理想的職涯。 & 你將逐一深度探索： ˙工作生涯中最重要的需求 ˙設定你的願景、目的和目標，以及三者的差異 ˙如何騰出時間思考 ˙評估行動計畫的優先順序和難易度 ˙觀察、記錄自己的情緒變化 & ▲光是思考還不夠，更要「動手寫下來」！▲ 研究證實「書寫」有助於目標實現，因此本書規劃大量的表格和筆記欄位，讓你寫下針對每一個問題的答案和洞見，不只是將思緒實體化，更是開啟「行動」開關的關鍵步驟。 & 過去的你，或許都只停留在想想的階段，這一次，讓「寫下來」為你發揮最大力量，獲得清晰的思路、自信與平靜，以及放開那些拖慢你腳步的事情。你會發現，讓工作與天賦、熱情和財富對齊，的確唾手可得！ &
WFH也能發展國際職涯：遠距工作者的職場攻略
＃羨慕外商員工薪資高？ 你可以做好跨國求職面試準備 & ＃渴望工作更有彈性？ 你可以了解遠距的優勢與挑戰 & ＃期待生活與工作均衡？ 你可以利用科技提高工作效能 & 遠距工作，讓你成為自我職涯的主人 & 疫情風暴席捲全球，「遠距工作」成為職場主流 在家工作、與世界接軌、領外商高薪，你準備好了嗎？ & 遠距工作型態使得在跨國企業或外商公司任職並在家上班成為可能，但對國外公司來說，克服跨文化職場衝擊是和專業技能同樣重要的軟實力。 & 作者透過自身的跨文化工作經驗，分析遠距工作的職場生存術，包括如何尋找遠距工作機會、精準分析應對外商公司面試的技巧，並大方分享怎樣跨越文化衝擊的門檻，讓你能更輕鬆地融入國際職場；同時探討遠距工作的趨勢、利弊，以及需要做好哪些心理建設與就職準備。 & 根據史丹佛大學的研究，實施遠距工作的公司利潤平均提升13%；Prodiscore軟體公司針對用戶調查，發現遠端辦公的生產力提升了47%，遠距工作在世界職場上已經是一門顯學。 & 如果您能提前做好準備，「在家裡工作，領世界級薪水」，讓生活與工作更均衡，做個遠距工作者、數位遊牧族，實現雙贏的理想人生。 &
新時代全球大局，你的留學思維、選擇與職涯規劃
不同國家、不同學制，該選擇哪一個留學國？ 怎麼挑選專業，安排完整生涯規劃？ 越早留學越好？何時是出發的「黃金時間點」？ 對英美醫科有興趣？走這條路是寬大或崎嶇？ 理解各國學制差異+分析個人需求規劃→打造成功的留學 專業教育諮詢顧問拿出壓箱私藏攻略，為你打造全新世代外國教育、職涯發展計畫，將留學效益最大化！ 從新時代、新視野出發，認識留學環境差異、可能面對的挑戰，將留學效益最大化── 留學國家怎麼選？ ●英語系國家：可透過與台灣高中合作的「雙聯學制」，搶得先機 ●歐洲、亞洲各國：增加英語授課課程，降低留學門檻，甚至提供畢業後工作簽證 ●了解留學動機及目標，同時參考各國留學制度差異，選到最合適的學校 要讀什麼，怎麼做生涯規劃？ ●14歲前自由探索別設限VS 14歲後讓興趣在學習過程中收歛，搭配專業工具，理解自己專長、志向所在 ●進一步評估學術競爭力、個人特質、自我期許、累積工作與學習經驗 ●留學後、畢業前，理解各國簽證規定、證照認證，率先完成職業、生涯規劃，朝目標前進 幾歲適合出國留學？ ●綜合盤整家庭需求、經濟考量、學習能力、升學及求職考量，「在對的時間做對的事」 ●英國公學越早去越好；日本對低齡外籍生限制較多，分析各時間點留學的挑戰、優勢，抓準時機出國留學 對研究所或醫學院有興趣？ ●分析教改極迅速的英美研究所資訊、學位及研究單位分類，甚至高等教育學風差異 ●詳細解說英美醫科申請、職涯發展，獨家收錄所有醫學專業領域必備的最新新知 豐富內容搭配第一手分析及校園實景，匯集多則案例分享故事，加上大量表格清楚分析，包含各國學制、留學預算的實用附錄內容。 在準備留學的路上，你並不孤單，讓專業留學顧問拿出私藏攻略，幫你一把！ 留學，是個化平凡為神奇，甚至化神奇為驚奇的過程。這個過程，現今有比過去更廣闊的可能性，如何做出正確、不後悔也不浪費時間與金錢的選擇，確實比以往更來得具挑戰性。 也許一般認為成績不好的學生，不是能力與資質有問題，而可能是被放在不對的跑道上，朝著他不擅長也不喜歡的方向奔跑。長久下來，自然是跑得又累又喘，又沒成就感。 我們相信每一個學生都有適合自己的位置，可能只是少了專業人士從旁協助，幫助他們找到人生方向。當我們生病，會想去找醫師；有了法律糾紛，會去找律師，那當學生的求學方向出問題時呢？ 請相信，世界很大，教育管道、方法及選擇很多，每一位學生都一定可以找到最適合自己的人生道路。期望看完本書後的每一位家長與學生，都能在留學前具備足夠的知識，走上最適合自己的留學路。 同時我們也提醒，由於選項眾多、複雜、變化快速，一定要審慎評估各項變因、風險與挑戰。身為專業留學顧問，我們的角色就是幫助每一位孩子，找到人生方向、做出最適切的決定，降低風險，並一一化解每一個挑戰。 如果你想要離開舒適圈，到國外追求人生夢想。恭喜你，當有這樣想法時，你已經成功了一半。剩下的一半，我們陪你走完。
生涯規劃
本書對於如何在大學生活中從事生涯規劃，做自己人生的CEO，提出言簡意賅的論述。《生涯規劃》全書共四篇係分成15章49節，內容依序包括學習規劃、生活規劃、工作規劃、生命規劃的內容。即包括個人學習成長層面、人際關係經營層面、工作職場經營層面、以及生命省思觀照層面層面。透過生涯漫步的畫龍點睛短句、問得好的議題導向、三國小啟思的典範學習、智慧語錄的格言提示，以及課程學習單與行動作業的課程設計，引導大學生在大學學術殿堂「追求真理，服務人群」，規劃大學生涯。 本書適合「大學生涯」、「生涯規劃」、「大學生活」、「生涯管理」、「大學入門」等大學通識教育課程教科書或參考用書。
精準轉向：活用蜂巢式職涯地圖，找出自己的特點，建構蓄積行動，實現人生轉向
★★★日本職業生涯規劃師的導航之作★★★ 教你培養自己，建構三項蓄積×六個行動×八個報酬， 無論何時，都可以讓人生360度轉向的成長之書！ 現在的工作你喜歡嗎？ 想換工作卻無所適從？ 外向的人就比內向的人更容易轉職嗎？ 但其實有些內向的人因為更了解自我， 所以在轉換工作上反而更精準、快速。 ▍想得太多，往往是多餘的！ 「我不知道自己想做什麼」 「想轉職，但不知道能夠做什麼」 這表示你不是不知道想做的事情，而是正在找想做的事情。 與其擔心未來，不如做現在能做的事情，為將來做好準備。 本書作者指導2,000多個求職者找到新方向， 告訴你：「無論什麼階段，都能重新再來！」 先透過工作經驗，儲存「三項蓄積」， 接著用「六個行動」來強化這些蓄積。 為自己創造「轉捩點」，實現「人生轉向」。 只要有各種技能，那你就有任性的本錢！ 直到100歲前都適用的人生優勢法。 ■為什麼是「轉向」而不是「跳槽」？ 「跳槽」是指從一家公司跳過去另一家公司，所使用的職業技能幾乎大同小異，差別在於垂直性的金錢報酬。而「轉向」則是從不同的工作中，累積橫向的技能，組合起來後，能夠轉職、獨立、創業。 ■要如何才能隨時轉換跑道？ 透過「蓄積＋偶然＝轉換」達成目的！ ．蓄積＝透過工作累積經驗 ．偶然＝刻意地創造機會 ．轉換＝人生轉向 將日常生活的行動以「三種蓄積」、「六種行動」為基礎，適時將「偶然」化為自身的契機，那麼無論年紀如何增長，只要想轉換跑道都可以。 ■你該選擇什麼樣的人生轉向路線？ 轉向的時機雖然無法預料，但是一旦機會來了，你該怎麼辦？ 利用各種分險分析，幫助你判斷出絕佳機會： ➜1)防守路線轉向：遇到了負面狀況，已經忍無可忍的情況下，所以…… ➜2)進攻路線轉向：遇到了絕佳的機會，此狀況為偶然的，因此可以考慮…… ➜3)俐落轉向：對現在的職涯並沒有什麼留戀，因此轉職到新職涯、獨立或者創業。 ➜4)平穩轉向：不是非得改變現況，可以慢慢達成轉向，從○○開始拓展職涯觸角。 ■推動人生轉向的「三項蓄積」 人生轉向需要的蓄積有三項，簡單來說就是「技能組合」、「人際網絡」、「自我理解」。 1)技能組合：想一想自己擁有的技能，例如寫作、喜愛美食，搭在一起的話，可以創造什麼機會？ 2)人際網絡：不限於現在或過去的同事，在職場外因溝通而相遇的，一樣屬於人際網絡。 3)自我理解：透過自我理解，找到人生轉向的路標。以免做到不喜歡的工作，而度日如年。 ■幫助累積蓄積的「六個行動」 為了累積三項蓄積，就需要執行六個行動，以此做為累積點，建構出更多的籌碼。作者將分析六個行動帶來的報酬：使用媒合服務、持續發出訊息、登場／主辦活動、參加／主辦社群、做零工、無酬工作。 ■利用多職來取得「八個報酬」 我們從工作中取得的報酬，最能直接想到的就是「金錢」了。再加上三項積蓄以外，還有「正面情緒」、「成就感」、「熱中」、「意義」這四項。但是單一個職業，並不能給予八項報酬，推薦利用副業來開拓。但是，你怎麼找副業呢？ ▍現在累積也不晚，開始規劃未來的人生！ 或許你會憂心自己在過往的工作當中完全沒有累積轉向的技能，但人生轉向和過去並沒有絕對關係。無論過去有多漂亮的學歷還是履歷，那也只不過是履歷表上看起來很漂亮的標籤。重要的還是標籤當中的經驗。從現在開始轉換自己的心態，好好面對「現在此處」的工作吧。這樣一來，隨時都能夠站上起點！ ★適合讀者 1.看不到未來、有太多選擇而無法決定、不知道自己想做什麼的求職者。 2.想要重新考慮自己的職業和生活計劃的人。 本書特色 1. 【了解自我】人一生工作的時間佔了很大的部分，既然要工作就做喜歡的，而無理的工作就要盡快斷捨離！作者幫助讀者從職涯規劃中了解自我，只有「熱中」夠大，才有辦法繼續做下去，那麼如何找到喜歡的工作就相當重要了。 2. 【排除三難】鼓勵不敢輕易離職的讀者如何排除沒時間、沒錢、沒人理解的「三難」，往更好的未來走去。 3. 【馬上行動】透過蜂巢地圖、行動建構，以實際行動培養自己多方位的技能，為將來做準備。 4. 【實踐分析】透過真人真事轉職故事，了解不同的人生軌跡，鼓舞自己做出不同的職涯的選擇。 &
沒人能躲過的第十年職涯卡關：職位高不成、待遇低不就的職場尷尬期，我該離職還是留下？
◎出社會差不多十年了，我說不出任何代表作。 ◎聽到同期同學誰誰誰年收入多少，我又悶又煩躁，天呀，怎麼跟他差這麼多！ ◎我不想當主管，老闆卻說要提拔我，錢沒有變多但責任多很多！該不該拒絕？ ◎公司引進新系統，新人又做我在做的事，我的工作是不是要被取代了？ ◎主管又問：「你對未來有什麼想法？」唉，我要是有想法，現在就不會卡關了。 出社會第十年，聽起來很厲害呢！ 但對多數人而言，十年，常常是既非菜鳥又不夠資深的職場尷尬期。 特別是跟你同期進來的人晉升了、去了你想去的部門，或是薪水大躍進， 自己卻還在原地踏步……。 作者河野英太郎曾任職日本電通、埃森哲等公司， 並在日本IBM負責新進人員培訓部長等職務長達17年。 之後自行創業人力培育顧問公司，並在日本東京全球商學院一年MBA── 格洛比斯大學（GLOBIS University）擔任教職。 在看過數千人的職涯履歷表後，他發現， 每個人的職場第十年，都有各自迥異的卡關之處： ◎面對升不上去又彎不下來的第十年關卡，我該跳槽還是留下？ 工作駕輕就熟，但職位沒升上去，薪水幾乎沒成長。 父母常問：「你要繼續做這工作，還是要轉行？」不知該怎麼答？ 工作內容被主管調來調去，偏偏沒有一次是自己想要的， 心中不免開始疑惑：我該什麼都學一點，還是專精一項？ 作者建議：如果這是你待的第二家或第三家公司，你該留下。為什麼？ ◎我不想當主管，但公司還是升了我 「部屬不想聽我的」、「老鳥根本叫不動」、 「以前主管這樣要求我，現在部屬完全不甩我」、 「老闆只出一張嘴、後輩只會問怎麼辦……每天忙得好厭世」…… 許多新手主管剛上任的煩惱，怎麼處理？ 從被人管變成管人，你需要的是換位思考。 所以，不要劈頭就罵「現在的年輕人呀……」，這話以後別再講。 職場第十年，既非新人，又不夠資深，你可能會遇到 升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 這種高不成低不就的職場尷尬期，怎麼突破？ 要離職還是留下？作者有明確的答案。 本書特色 升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 這種高不成低不就的職場尷尬期，怎麼突破？
前往公司的路上我絕不用跑的
☆機智詼諧、笑中帶淚的社畜真情告白錄！ ☆韓國yes24網路書店9.8分，上班族有感好評！ & 如果我不是在上班，就是正走在懷疑人生的道路上…… 隨時在抽屜裡備好辭呈，仍舊每日準時打卡的上班族肺腑心聲！ & 職場年資十五年，曾在煩惱與擔憂間多次辭職，最後還是回來當個上班族。因深刻體認到無論哪間公司都嘛差不多，唯有留到最後的人才是勝利者。既然終究得撐下去，不如就設法減輕工作和人所帶來的負擔，保持波瀾不驚的心靈平靜，再從餘裕中找尋工作也無法填補的幸福吧。 & │致今日也感到身不由己的社畜們： ◆會覺得上班不好玩才是正常的吧？像是去旅行、去遊樂園、逛街購物，花錢的事都很好玩！因為上班不好玩，所以才會給我們錢啊！ & ◆早上不想起床的原因不光是因為想繼續睡，而是因為必須得去上班。 & ◆求職時的應徵動機就像是對不認識的人說謊，而離職信卻像是對認識的人傾吐真相。 & ◆或許你會覺得從公司得到的太少而痛苦，但公司也可能會覺得給了你太多而痛苦。 & ◆上班就像登山，最後的終點都是退休跟下山，要是覺得累就放個假調整一下步調，只要做著符合能力的工作就行了。 & ◆趁能休假的時候就儘管去吧。只要把重要的工作交接好，其他就不必太過在意。無論是休假或準時下班，跟薪水一樣都是勞動的報酬，因此根本沒必要去問為什麼。 & ◆硬逼自己多笑個幾聲，你的職場生活就會過得開心一點。 & 本書特色 & 邊笑邊哭，阿Q系苦哈哈社畜職場「聊鬱」散文。 & 本書並非鼓勵離職創業投奔自由，因為這種想法就和憧憬著尚未見識過的新世界是一樣的，也沒有要傳授任何直達菁英階層的神奇工作術。而是該如何在不耗損自己身心狀態下，在目前崗位安身立命，並從工作中的不起眼之處，打造出一點喘息隙縫，為總是感到痛苦的上班時光找到延續意義和值得繼續待下去的理由。 & 就算是躺平，也要選個躺得舒服的姿勢。
完全求職、轉職指南：職業倦怠解方X職能優勢分析X求職計畫準備X轉職策略接合，職涯規劃一本通
「完美的工作也許不存在，但是我們仍可以努力把每個選擇變成最佳解！」 跟著Irene一起審視職涯規劃，透過職涯選擇讓你更接近理想生活！ 職業倦怠、轉職策略、生涯規畫，通通有解！ & 你也曾經和我一樣，有以下想法和迷惘嗎？ ● 好不容易進入到夢幻中的tier-1跨國企業，怎麼跟我想像中的完全不一樣？！ ● 現在的工作大家都覺得條件很好，但要一輩子待在這裡好像也不太對勁……該現在轉職嗎？ ● 大家都出國念碩士，感覺不念很落人後，反正現在的工作不上不下的，要不要也念一下，為履歷加分呢？ & 在職涯路上，不管多資深或是工作上多有成就，我們都有可能會感到徬徨或是焦慮，雖然沒有人的職涯選擇或是轉職歷程一模一樣，也無法被完美複製、模仿，但是只要找到拆解問題的方式、釐清轉職選擇的優劣勢與下一步，並持續往一致的大方向，保持學習與成長，每一個人都能在職涯的分岔路口，做出最適合自己的選擇！ & 這本書想獻給剛踏出校園，對於工作現況與自己的職涯未來，感到迷惘與焦慮的職場新鮮人，同時也想送給剛出社會時，萬分徬徨與沒有自信的自己。 & 也還在職場中繼續努力和累積經驗的Irene，雖然尚無輝煌的成功標籤，或是豐富的職場歷練，仍然想用貼近新鮮人的角度和觀點，與大家分享在職涯中的真實經歷和心路歷程，分享在每個職涯選擇題中，如何思考、拆解問題、做出選擇，以及用什麼心態面對不如預期的狀況，希望能和大家一起把職涯路越走越順！ &
魯蛇的翻轉人生計畫：改變現狀、擁抱自由，創造更多可能的人生改革術
沒錢、沒學歷、沒背景、沒關係，也沒關係！ 日本人氣KOL教你如何發起微型革命 踏出改變現狀的第一步 開創第二收入，邁向財務自由 你一定也能辦得到！ 從小地方開始改變就是屬於平凡人的自我革命 化危機為轉機， 開創第二收入，讓人生有更多可能、活得更自由！ 受到COVID-19疫情影響，人們的工作型態大為改變，甚至有許多人被迫減班、放無薪假，生活壓力一天比一天大。這時比起貿然轉職，更多人傾向開發第二收入，「斜槓青年」、「零工經濟」等關鍵字蔚為風潮。然而這世上的成功故事往往聽起來遙不可及，沒資本、沒背景的平凡人真的有可能達成FIRE嗎？ 本書作者過去就是個沒有高學歷、沒背景的普通人，從月薪16萬日圓的普通上班族，靠著經營自媒體（blog、Twitter），成功翻轉人生，成為網站單月營收超過1500萬日圓的人氣網紅。 改變現況不用遠大目標， 從生活革命開始，重新掌握人生的主導權！ 本書基於作者的親身經驗，從「生活」、「副業」、「職涯」、「金錢」、「傳播」五大面向，按部就班地分享屬於平凡人的改革方式。第一章強調改革要從改變生活習慣開始；第二章帶領讀者找到適合自己的副業；第三章分享作者自己在副業收入超過正職後，離職轉為職業部落客的心路歷程；第四章將重點擺在建立正確的金錢概念；第五章不藏私地傳授經營社群媒體、撰寫文章、找靈感的技巧方法。內容具體明確，圖解說明也淺顯易懂，任何人都可以實踐！ 獻給—— ►想要充實生活，過得比現在更富足 ►有意從事副業，開創第二收入 ►想成為自由工作者，擺脫厭煩的人際關係 ►想要改善生活習慣，提升工作效率 ※魯蛇警語※ 本書沒有一步登天的神奇捷徑，也沒有躺著賺的好康祕訣。平凡的魯蛇只能靠努力，但也代表這是任何人都有機會改變的翻轉人生計畫！
個人無限公司轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】
★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天，旋即重版出來！ 日本職場爆炸性話題，各大社群一致盛讚，壓倒性絕對好評！ 不依賴公司的賺錢能力，才是真正的穩定！ 薪資掌握在公司手上，工作努力，薪水卻不一定爭氣…… 宛如免洗筷，不知道何時會被取代。 做牛做馬、拚死拚活；賺飽公司，卻賠了自己健康。 病態的比賽加班文化，工作時數長，為誰辛苦為誰忙？ 你的「薪苦」只能由自己改變！ 翻轉自我價值專家moto，沒有高學歷、沒有雄厚背景，憑著一己之力，靠著轉職和副業的相乘，從年薪240萬日幣的家用品賣場員工，經過4次轉職與經營副業，強勢翻轉年收20倍，年薪衝破5000萬日幣。 把「自己」當成「公司」來經營 用經營者眼光看待「自己」 「買不買得起」，由自己決定！ 不要低估自己的價值 把「願望」轉換成「目標」， 將「個人」擴張成「無限公司」 你也可以突破停滯不前薪水，過自己想要的生活！ ■薪水不是別人給的，而是「自己賺來」的 在現今這個變動的時代，年輕族群擔心自己「青貧」，四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」，六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中，如何讓自己避開貧窮線，確立未來？ 唯有靠自己賺錢，才能創造「安定」，只有讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮！ 「安定」的定義不再是「仰賴公司」，而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡，自己只能靠自己守護！ ■創造年收入最大化的「個人無限公司」！ 當你把「自己」當成「公司」來經營，就能重新審視自己的價值，從而思考擺脫依賴企業的工作方式。 營業額是任職公司給的薪資和副業收入，在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後，手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎？你有把握可以一直營利下去嗎？ 多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已，可是現在是個不知道何時會被主要客戶（任職公司）取消訂單（開除、解雇）的時代。一旦被主要客戶取消訂單，「你」這間公司就會面臨破產。 若想避開風險，就得擴張「個人公司」，嘗試多元開源，並將本職、轉職、副業相互加乘，突破停滯不前的年收入瓶頸！ 【把自己當公司經營，避開貧窮風險】 提高身為上班族的市場價值，不仰賴公司招牌。 成功跳轉產業、行業，創造生涯收入最大化。 開創薪資外收入，大幅降低對未來的不安。 在社內卻不社畜，活出自由、隨時FIRE。 ■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」 ◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法 →產業性質不同也OK，教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位！ ◎ 運用主業賺錢的「上班族副業」 →避開密集勞動型副業，把本業和過往經驗轉換成金錢！ ◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法 →善用MUST、WANT、STARS，履歷這樣寫，成為業主排隊搶人才！ ◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」 →「想賺錢」天經地義！善用這些交涉關鍵，助你一臂之力！ 本書內容具體明確，任何人都可以輕易操作！ 本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」 ※翻轉職場指南語錄 最重要的是行動。「做與不做」，單是這樣的念頭，就能改變你的生涯年收入。 與其追求高額的薪資，不如蓄積「自己的技能」，就長遠來看，這樣的做法更具價值。 穩定不該向企業求取，而應該取決於「自己的能力」！ 天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說，確實有輕鬆賺錢的人，但是，那樣的人在輕鬆賺錢之前，其實早已付出了相當大的努力。 我非常贊同副業的這股風潮，但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴，一定會有成果，但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法！ 沒有採取行動，就是最大的失敗。 我不是在等待機會，而是爭取機會，只要盡全力抓住那個機會，就能夠成為自己的經驗值和成果。 自己創造機會，機會改變自己。 徹底模仿有才能的人，讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗，吸收成自己的一部分，就能帶來成果。 公司的名稱只是一種錯覺資產，相形之下，先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」，然後再採取行動，反而更能提高自己的市場價值。 不論做任何事都是如此，拿著畫有出口地圖的人，和沒有拿地圖的人，他們前進的路線肯定大不相同。 公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司，就算沒有自己，公司仍然會持續運轉。相反的，留在那種自己離開就會倒閉的公司，反而是件十分危險的事。 「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。 工作上的「立場」才是關鍵，若選擇當自由工作者，卻還是得看著顧客的臉色，說穿了，這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態，而是自己的工作方式。 翻轉職場專文推薦 晉麗明／104資深副總經理 黃大米／暢銷書作家 （以上按姓氏首字筆畫排列） 日本讀者好評 參考moto說的「主軸轉移轉職」後，我從SE（系統工程師）成功轉為顧問，順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會！（男性，26歲） 看到moto的想法並跟隨實踐後，外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。（男性，24歲） 因為moto的推文而開始進行轉職活動，成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。（男性，37歲） 謝謝moto的轉職術，讓我在面試時注意「重現性」的表現，結果年收入提高了約300萬日圓。（女性，26歲） &
普通人的海外求職指南：不必留學，也能讓國際工作主動找上你
★從國際雇主的角度思考，善用免費求職指摽，整個世界都是你的選擇！ ★「現在是出國的好時機嗎？」──掌握後疫情時代的三大趨勢，用精實創業的精神迭代求職，檢核自己的履歷弱點。 ★「別讓語言成為你的硬傷。」──擺脫多益金色證書的迷思，星澳、英歐、美日都適用，四個實戰原則幫你建立出國的信心。 ★ 特別收錄：LIST原則檢核表、國際簽證清單等工具，帶你穿越碎片化的網路心得，隨時都能開始行動！ ★ALPHA Camp 創辦人暨 CEO／Bernard Chan 半路出家軟體工程師在矽谷／Brian 「矽谷輕鬆談」Podcast 創辦人／Kenji與柯柯 WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih 暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 換日線頻道副總監暨內容主編／林欣蘋 Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 大人學共同創辦人／姚詩豪 美國NEX Foundation董事長／陳浩維 One-Forty創辦人／陳凱翔 作家、網路家庭董事長／詹宏志 人資小週末社群創辦人／盧世安 矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚 ──齊聲推薦 & 【內容簡介】 沒有富爸爸、不想再被考試綁架、正在職場中載浮載沉的你， 難道就不配擁有一個出國工作的機會嗎？ & 既不是「海歸派」，也不是超級菁英，在台灣土生土長的你，是不是也曾這樣質疑過自己： •我的多益成績相當普通，沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎？ •國外雇主怎麼可能選擇我，而不是其他本地人？ •能出國工作的都是菁英，我只有本土學經歷根本不可能吧？ •我沒辦法留學進修，是不是這輩子就註定得在台灣工作？ & 不是的，只要用對方法，你也能被世界看見！ & 作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境，沒有留學經驗也沒有國外身分，只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯，自己收過許多歐美公司的offer，也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗，歸納出原創的LIST原則，即使你身在台灣，也能使用這套方法不斷迭代嘗試，拉近與世界的「職」線距離。 •Localize（融入當地）：讓自己像個當地人。 •Internationalize（跨出國界）：讓自己被世界看見。 •Strengthen（強化專業）：建立國際通用的專業能力。 •Test（不斷測試）：用免費的人力市場指標來檢驗自己。 &
21天效應，養成了成功的習慣，從此習慣了成功：成功者用5秒去賺錢，平庸者花5秒在撿錢！
行為形成習慣，習慣成為性格，性格決定命運 「重複的行為造就了我們。因此，卓越不是一個舉動，而是一種習慣。」 ──亞里斯多德（Aristotle） & 總覺得缺乏獨自思考的時間？還再指望以休假來埋葬壓力？ 每天辛苦奔波卻看不見未來？每年都在寫下同樣的新希望？ & 你知道嗎？一個人一整天的行為中， 只有5％是非習慣性的，剩下95％都是習慣性的！ 從現在開始養成良好習慣── 拖延給幻想者留下惆悵，行動為創造者帶來向上 & 心理學的觀點認為潛意識對一個人行為的認同為21天， 也就是說一種行為在持續21天後會成為這個人的習慣， 從此，由「被迫」實行轉變成「主動」去做！ & ║設定目標 ──生存的第一項任務就是尋找生存目標。 & 「計畫沒有變化快。」 這是一句非常無聊的話，計畫本來就應該帶有變化性， 不是每個計畫都是死板的，變化本來就應該要比計畫快。 & 很多人都忽略了一個概念，就是計畫必須要有三四套以上。 他們以為有一套計畫就能成功了，所以當過程中發現失誤時， 往往措手不及，導致無法實現目標，這是很多人失敗的原因。 & 所以，當你發現目標無法達成時，就要立刻採取下一套計畫。 隨時修正、檢視目標的過程，就是成功的祕訣！ & ║立即行動 ──對有志者而言，最大的竊賊就是猶豫。 & 「不猶豫」從而「不後悔」 這真是人生哲學，寧可因果敢的決斷而犯下一千次錯誤， 也千萬不要姑息自己養成一種優柔寡斷的習慣。 & 在現實生活中碰到問題，一般有兩種處理方法： 一是果斷處理，二是猶豫不決。 前者能夠及時解決問題，為下一步工作做好充分的準備； 而後者在做事上既耽誤時間，又失去了做事的最佳時機。 & 解決每個問題時都想留有餘地的人， 他的一生注定將一事無成！ & ║科學理財 ──為了眼前利益而放棄長遠利益是最愚蠢的。 & 將「死」錢變「活」錢 若你很早就開始儲蓄並投資，當你存到一定程度後， 就會發現你的錢會自動幫你準備好生活所需花費。 & 若你沒有及早儲蓄，也沒有固定撥出一筆錢做投資， 那麼你所期望的一切將永遠只是一個夢想。 & 裝滿的錢包確實很令人滿足， 但只滿足了一個吝嗇守財的靈魂，此外別無意義。 & ►怎麼過了這麼多年，心願仍是同一個？ 多少人重複著同樣的夢想，最終悔掉了一生⋯⋯ & 【年計畫】 •首先，選出你一年的核心目標 先不要設定期限，把所有目標列出來， 再選出四個最想要達成的目標， 最後選出一個最重要的作為核心目標。 & •再把剩下三個目標依優先順序排列 當完成這些步驟時，你已經有四個非常明確的目標。 在確定了一年的目標後，要特別抽出時間來制定計畫。 & 【月計畫】 首先，填寫年度及月分的名稱。 第二步，標記出這個月中的休息時間。 第三步，找出你所知道的一些特殊的日子。 第四步，將年度目標中的跨月計畫所占用的時間標出來。 第五步，計算一下你剩餘的時間有多少。 & 【週計畫】 週計畫安排的重點，可有以下幾個方面： •我應該把精力集中在什麼事情上？ •本週最大且最費時的任務是什麼？ •哪些工作本週必須完成或開始進行？ •哪些棘手的工作應該著手進行？ •有哪些是有用的、值得期望的事？ & 【日計畫】 這是最後也是最重要的階段，是對既定目標的具體實現。 日計畫要把總任務細分成幾個子任務，以便將活動分配到各個時段。 完成一個週計畫、月計畫乃至年計畫的基礎就是每一天的計畫。 & 渴望成功的你，想要擁有輝煌人生的你， 本書將以好習慣帶領你「養」出一段精彩的人生！ &
德國人沒那麼愛工作：德國製造的細節與德式幸福的祕訣──高效率的思維，竟是從「我今年要何時休長假」開始規畫……。
◎德國人怎麼訂年度計畫？不是寫業績目標，而是先想我幾月要休假？ ◎大家都說他們很冷漠，但如果你家院子的草太長，鄰居會來關切。 ◎努力加班求表現？很可能會被認為你的工作方式有問題。 ◎服務員的臉很臭？那是因為德式的服務理念就是「請自行隨機應變」。 & 邁世勒是擁有近三百五十年歷史的德國老字號銀行，而本書作者隅田貫， 是該銀行的第一位日本員工，現任日德產業協會特別顧問。 & 他回憶自己剛到德國工作時，有回順手幫祕書拿信， 本以為會得到一句「謝謝」，沒想到祕書卻說：「這是我的工作，你越權了。」 & 還有一回，因為事情緊急，他指派部屬一個臨時任務， 對方卻冷漠的說：「我沒時間，我要下班了。」他當場傻眼。 & 他不禁好奇，一個對人如此冷漠、對下班時間斤斤計較的國家， 為何能從二次大戰的敗戰國，以人口小國迅速成為GDP全球第四大的製造大國， 擁有賓士、BMW、萊卡相機、雙人牌刀具等多個世界知名品牌？ & 他發現，德國人沒那麼愛工作的背後，藏著高效率的思維： & ◎不做無謂的報告、聯絡、商量，效率就來了 德國部屬不寄電子郵件副本給主管，因為自己的工作自己負責， 也不搞集體決策。主管不在？部屬就說：「這件事我決定。」 & 還有，從不花時間揣測主管的心意：「他會不會問我這個問題？」 如果不知道就說不知道，但會反覆問到知道為止。 & ◎所有公司（和人）都嚴守開始和結束營業的時間 常加班的人最努力？德國同事會說「你的工作方式有問題」； 怎麼訂年度計畫？不是寫業績目標，而是先想「我幾月要休假？」 辦公室一定有張大表，上面是所有員工的休假時間。 但要如何在休假時不被打擾？平日就要資訊全體共享，同事不用花時間「找」。 & ◎我那群嚴謹的德國同事教會我的事 順手幫祕書拿信，她卻氣我越權？ 因為德國人很在乎每個人的職務區分，「這是我的工作」所以自己負責。 「以前的人都這樣做呀」，德國人不會接受這種理由， 他們會說：「如果規則不適用，那就改規則吧！」 & 一個擁有眾多世界品牌的製造大國， 員工們的年度計畫，竟從「我今年要何時休長假」開始── 羨慕嗎？這就是德國製造與德式幸福的祕訣。 & 名人推薦 & 德國媳婦兼駐歐特約記者／胡蕙寧 歐洲旅遊作家／琵雅諾 影響力品牌學院創辦人／丁菱娟
邊上班邊創業：斜摃世代的複業、副業、創業成功方程式！
生活物價不斷飆漲，只有薪水沒漲！ 想要多兼一份差，但老闆說絕對不能兼差， 如果把老闆的話奉為聖旨， 你的人生就只能這樣了！ & 靠人不如靠己， 別再問老闆為什麼不加薪， 自己幫自己加薪！ 自己的財富，自己救！ & 從今天開始， 遵循「斜槓世代的人生成功方程式」！ 鞏固單槓專業，找尋斜槓機會， 複業經營，再把副業當主業， 自己的人生自己做主！ 今天不做，明天的你，就會後悔莫及！ & 想結婚，沒有錢…… 想買房，沒有錢…… 繳費帳單又來了，生活費又要給了，孝親費該匯了…… 看著朋友吃香喝辣的PO文，再看看自己的薪水單，開始懷疑自我價值…… 別想了！ 你需要的不是一份更好的工作， 而是「邊上班邊創業」，開啟「複業人生」的能力！ & 8個SOP步驟，35張Check list，15個能力， 讓你的人生從「複業」變成「副業」，從「副業」到「創業成功」！ & ■ 36%的創業者是從複業開始！ 想要賺更多錢，那就創業當老闆， 創業不難，「複業」就是邁向「創業」的第一步， 複業經營的好，創業成功只是時間的問題。 & 【斜槓世代的人生成功方程式】 鞏固單槓專業 → 找尋斜槓機會 → 複業經營 → 把副業當主業 → 自己的人生自己做主！ & ■ 培養15個能力，從「複業」到「創業」！ 職場力｜職場本業應具備的能力 多職力｜找尋發展多職角色的能力 延展力｜成為「章魚型人才」的能力 學習力｜培養新專業的能力 自由力｜從容面對挑戰與轉變的能力 行動力｜自由發展的能力 專注力｜專心致志的能力 持續力｜努力不懈的能力 管理力｜管理自我與夥伴的能力 思考力｜多元思考、統整想法的能力 社交力｜開展並維繫人際關係的能力 閱讀力｜吸收新知的能力 投資力｜投資自己與金錢的能力 抗壓力｜正向面對困境的能力 執行力｜確實執行計畫的能力 & ■ 培養可攜式專業力，自己的人生自己做主！ ※ 下一個十年，公司倒、被資遣、放無薪假？以上全與我無關 ※ 自己的荷包自己救，人人都該學的全方位投資 ※ 從斜槓發展到變身章魚型人才，扭轉人生的多角力訓練& ※ 關鍵在下班後的時間，為自己設計完美的翻身計畫 &
與其挑戰全世界，不如喜歡贏過你自己：梅姬LU讀解人生5大領域，理財、兩性、職場、成長、興趣，30＋之前一定要明白的事
變更好的技巧不是努力， 是反省， 翻新成就，就像撕去一頁頁的日曆。 & ＃金融碩士 &＃百萬年薪 &＃氣質美麗 是什麼讓人生屢創巔峰的梅姬LU，第一次暫停奮鬥？ 「直到寫完這本書，層層剖析，我才找回自己。」 & 20歲的她，覺得自己空空的， 只能拚了命要贏過假想敵，以為這就叫勝利。 & 30歲的她，只需要贏過自己。 再也不必鎖定誰，奪回關注， 不用再贏了嗎？ 是現在實力堅強的她，已有資格成為自己的唯一目標了， 「因為，我夠好了。」 贏過自己才不是種安慰，那是成長啊！ & 目標才是我的選擇， 輕鬆不是我的選項。 & ｜誰沒有困境？誰的成長容易？ 病痛？學業壓力？墜入絕望？想成為大人物？成就任何事，都必須先贏過你自己！ & ｜你的愛情，還感受得到幸福嗎？ 說好話、為你做、送禮、親密接觸、兩人時刻，5大招經營相處的幸福感，愛情也是不進則退！ & ｜一身厭世幹嘛？躺平的人生太無聊了吧！ 工作很難事事如意，用興趣塞滿你的成就感！擊碎再重生的滑雪學習過程，有淚有笑～ & ｜想在職場上翻新你的成就？ 從職場小白探索職業適性，到火力全開攢夠經驗值，精準運用各樣能力，才是你真正的實力！ & ｜理財如何從0開始？ 出社會拿著3萬塊薪水，歷經無底薪、破產，4年內闖出百萬年收，存款破7位數，沒有祕訣，你也可以！ & 解決每一次從零開始，解答你整個人生！ & 一本集結在理財、兩性、職場、成長、興趣中， 真槍實彈與自己對著幹的奮鬥故事（笑）， 穩定帶有力量地，不斷翻新自我成就， 追求進步的人生太無聊，拚命贏過自己的日子才有趣。 & 跌成一團卻勵志，無關雞湯卻療癒， 也贏出了人生的真諦： & 《與其挑戰全世界，不如喜歡贏過你自己》 & 成為一種喜歡，就喜歡了。
關鍵突破：聚焦人生管理四關鍵，直擊問題本質，讓人生不斷躍進的成事法則
為什麼意志力總是如此薄弱？ 為什麼老是半途而廢？ 為何那麼難拒絕誘惑？ 如何讓人生更上層樓？ ．逆境破局 ．高效賦能 ．思維轉化 ．習慣重塑 哈佛、麻省理工、賓州大學……整合頂尖人士的破局之道，用1%的關鍵技能，解決99%問題的秘密 本書涵括許多你從未想過，卻對人生來說不可或缺的關鍵mindset 從頂尖人士的故事獲得啟發，搭配實際可行的練習操作， 你將發現，生活就從下列小事開始改變 人生再也沒有解決不了的難題！ 王乾任｜超快速學習法版主 好評推薦 & 人生停滯不前，往往不是因為遭遇挫折，而是思維心態的固著僵化 只要把握最關鍵的縱身一躍，人生新局就此展開， 成為更好的自己！ 多項選擇的取捨：只要找到一個做該事的必要理由，勇往直前進行到底！ 平衡工作與生活：永遠有轉移戰場的心理準備和計畫，透過時間管理平衡工作與生活！ 遭遇重大打擊：拉高思考維度，看見挫折背後的意義。 豐富人生多面向：將斜槓「專業化」，邊玩邊學習！ 保持大腦高速運轉：養成睡前的思考儀式，把失敗當成晉級的跳板。 & 在生活上找到人生之重，在事務中找到解決之道
上班何須太委屈，轉職身價再晉級：LinkedIn日本負責人教你找出職能優勢標籤，成就理想的工作與人生
你對現在的職涯滿意嗎？想換工作卻又無法取捨？ LinkedIn日本負責人村上臣掌握第一手職場資訊 教你新時代轉職五大關鍵概念，讓自己的工作愈換愈有價值！ 現在工作得很有成就感，偏偏跟上司不太合； 工作待遇不錯，公司前景看好，但員工只能聽命行事，展現的空間不大； 老闆、同事都對我這麼好，轉職的話會不會顯得我太忘恩負義⋯⋯ 你也是這樣嗎？因為薪水、年資、名聲、人際關係、未來發展等因素猶豫不決，死守一間公司，忍受一份還可以的工作——會有這樣的迷思，是因為你的轉職系統還沒有更新！ LinkedIn日本分公司負責人村上臣立志革除過往轉職迷思，將他在世界最大商務社群網站接收到的職場最新資訊以及親身觀察，歸納整理出五種新時代所需的職業變革思維及行動，讓你的身價隨著轉職上漲，想換工作不必再有所顧慮，追求自己想要的職涯與人生！ 關鍵概念1｜目的：「最大化自身市場價值」 在人生百歲時代，一個人平均轉職四次將成為常態，不能像過往一輩子只想換一次工作，然後就心滿意足地等退休。轉職是讓自己市場價值最大化的一種手段，釐清每次轉職要達成的階段性目標，再利用達成的成果為自己加分，上升到最理想的職涯位置。 關鍵概念2｜行動：「自貼標籤和宣傳」 就像品牌利用社群網站上的hashtag來提升曝光度，個人也應該依照職務、技能、行業、經驗以及職能等五大分類為自己貼上標籤，例如為自己加上＃工程師、＃程式設計、＃IT、＃問題解決等標籤。除了方便目標企業或獵頭顧問橫向搜索和檢視履歷時一目瞭然，標籤跟標籤間的加乘效果更能彰顯自己的優勢。 關鍵概念3｜思維方式：「職務導向」 清楚明白自己想做的工作內容到底是什麼，或哪個職務、業界正當紅，將追求的職務擺為第一優先，想辦法在現職中獲取所需技能，或轉職到可以獲得目標技能的公司，例如每個行業都有業務，但B to B的業務和B to C的業務需要的技能完全不同，不要沒頭沒腦地學一堆沒有助益的技能。 關鍵概念4｜價值標準：「看綜效效果選工作」 看公司名氣選工作，不僅過時又無法為你的職涯帶來長遠的幫助。應該以公司能讓自己的市場價值強化多少為目標，在公司得到你的貢獻的同時，你也獲取能在下次轉職時拿出的成果，這種公司和個人互相利用的綜效效果（synergy）對職涯有正面的影響。 關鍵概念5｜人際關係：「建立人際網絡」 建立比「人脈」更廣大、淺薄而鬆散的人際網絡，將朋友的朋友的朋友、沒直接一起工作或不屬於同一個組織，這些現實中沒交集但知道彼此或僅是點頭之交的人都劃分在內。這樣的關係能幫助你得到不同於自己圈子的資訊，也能將你求職的消息觸及更廣闊的範圍。 只要你抱有正確的轉職價值觀，在職涯這條路上的每個選擇都緊扣最大化自身市場價值，並時時檢視修正自己的職能優勢標籤，讓你的價值持續在勞動市場上發光，就可以換工作換得華麗漂亮，在未來職場為自己謀得無可取代的一席之位，成就理想的人生！ 本書特色 1.作者曾當過創業者，也曾在創業公司被併購後繼續任職高階職務，甚至離職後再度回鍋原公司，這樣體驗過不同位置、經歷過二十年高低起伏的職涯，都化為書中專業、細微且參考價值高的建議。 2.本書鉅細靡遺的轉職應注意事項和各種提示，適用職場上各種職務、職位和年資的勞工，為他們提供職涯發展路上的指引。 3.作者邏輯清𥇦，書中所提概念淺顯易懂，令讀者易於迅速掌握重點。 4.獨家收錄「職能標籤分類表」，助讀者找出自己的職能標籤，釐清自己的稀少性價值。
不花錢讀名校MBA：兩百萬留著創業，MBA自己學就好了！(10周年全新增訂版)
全球銷售逾900,000萬冊，10周年全新增訂版！ & 超越哈佛、華頓商學院，汲取常春藤名校MBA教育99 %精華！ 巴菲特、貝佐斯、馬斯克賺進千億美金的祕訣是什麼？ 黃金10分鐘消化271個經商致勝心法。 非本科、零經驗也可以輕鬆讀懂！ & ★亞馬遜網路書店商管類Top 1暢銷書& ★《商業周刊》、《紐約時報》、《華爾街日報》、《財星》爭相報導 ★ 富媽媽十方：「我們與有錢人的距離，是一門”MBA”!」 ★《原子習慣》作者克利爾：「蘊含實用創意與清楚說明的寶藏，每個創業家都應該放一本在身上。」 & ▌本書已成功再造百萬讀者的職涯高峰，你也可以是下一位！ & 「書裡面的觀念都很實用，我的訂單因此絡繹不絕，獲利是以往的八倍。」—提姆‧葛拉爾，Out:Think集團創辦人兼執行長 & 「我使用本書裡面所提到的心法，短短四個禮拜就弄出了一門賺錢的生意。」—埃凡‧竇博，Tic Tac Code軟體公司總裁兼執行長 & 「跟喬許促膝才一個小時，我就能立刻運用他給的建議，讓今年度獲利成長了三百六十萬。」—丹‧波特諾伊，波特諾伊媒體集團創辦人兼執行長 & ▌後疫情時代，投資自己的最佳首選：自學MBA!& 當遠渡重洋拿下國外頂尖MBA學位變成有錢也難以達成的事，或許不見得是壞事。其實不用花大錢也能習得扎實的商業心法，學會如何做成生意，你只要翻開本書，就能自學ＭＢＡ。 & 後疫情時代，資源稀缺和移動限制看似阻礙，但只要轉個彎，善用更具創造性的自學模式，反而可以加速獲取商業知識，在職涯更上一層樓。自學ＭＢＡ是更有效、更省力也更經濟的學習模式，昂貴的ＭＢＡ學費還是留下來創業好了！ & ▌可以不花錢，你為什麼要選擇燒光積蓄、負債累累？ 華頓商學院的MBA施拉加曾認真算出念MBA的投資報酬，竟然是「負」五萬三千美元，簡而言之，畢業十二年內都還在負債！更糟的是，現今商學院的課程已經很難跟上時代，就連哈佛或華頓這樣拔尖的商學院也不例外。 & ▌黄金10分鐘消化271個做生意的心智模型，成功再創職涯高峰！ 一本書教完價值創造、行銷、銷售、價值交付、財務、管理、系統分析……等11個商學核心主題，共 271 個經商致勝心法。每則心法均能在專注力最高的黃金 10 分鐘內讀完，並佐以精彩商戰實例。 & 考夫曼在Youtube上的視頻已吸引超過二千萬人共賞，具備強大自學神力的他，在本書暢銷十年之後，將心法由228擴增為271個，一網打盡最新、最關鍵的商學知識，其化繁為簡的文字天賦，讓非本科、零經驗的讀者亦可輕鬆讀懂。 & 心法範例1：可預測性 身經百戰的可口可樂，八○年代中期推出 New Coke 卻鎩羽而歸，為的是哪一樁？ 可預測性：指的是長時間交付相同的價值。消費者對可口可樂的口味有特定的期待，而新可樂喝起來卻完全不是那回事兒。要推出新產品可以，請你另取名字！ & 心法範例2：動員令 如果公路沿線的廣告看板，上面寫的是：「湯尼漢堡最好吃」，即使你心動了，你知道該怎麼行動嗎？ 動員令：每次與客戶溝通，都要提供明確的「動員令」，力求簡單明瞭。以湯尼漢堡為例，適當的看板文案應為：「下第二十五號出口右轉，美味漢堡等你」。 & 心法範例3：麻煩溢價& 美食外送平台在疫情期間飛速成長，你看得出他們的商機所在嗎？ 麻煩溢價：麻煩之所在，機會之所在。但凡那些想到要親手去處理就覺得一個頭兩個大的事情，大家幾乎都願意花點錢讓旁人代勞。如果你剛好在思考創業的靈感，那就開始「找麻煩」吧。你能替客人解決的麻煩愈多，能賺到的營收也就愈多。 & ★& &了解更多自學MBA祕訣，請到：Personalmba.com。 ★& &好奇你做的生意賺得到錢嗎？立即上網測試：www.leeds-global.com.tw/MBAquiz/ ★& &作者點閱率衝破二千萬人次 的TED演講影片：goo.gl/3J2NeG & 本書特色 & ★書有點厚，因為一本就教完價值200萬的MBA賺錢術。 ■化繁為簡的經商之道: 將商學院艱深的知識化為容易入口的271則黃金心法，這是商場致勝必備的常識，也是世界級企業家賺進千億美金的祕訣。 ■超越頂尖MBA的投資報酬率：超越哈佛、華頓商學院的自學課程，更重要的是，還能省下至少200萬學費。 ■超過百萬讀者實證有效：讀完本書，等著超越沒讀這本書的對手。 ■MBA真的可以自學：看完本書你不會再糾結要不要念MBA，因為你已經學會經商的真本事！ & ★這本書能告訴你什麼？ 本書的設計，是要在最短的時間內，用最有效的方法，知道做生意有哪些基本的常識，包含： ■企業的運作。一家成功的企業，是要提供(一)有價值的產品或服務，給(二)有需求的人，收(三)他們覺得合理的價錢，讓(四)客人覺得滿意，覺得產品或服務符合預期，由此(五)業務能夠創造足夠的利潤，讓業主覺得值得，覺得會想要永續經營下去。這五項概念，也就是一到五章要討論的。 ■人的管理。每家公司都跟人有關。要了解企業如何運作，你必須確實掌握人的決策思路，知道人怎麼做出決定，怎麼貫徹決定，怎麼與別人溝通他們的決定。第六到第八章會介紹幾個重要的心理學概念，讓你知道應該如何與人應對進退，才能創造，維繫商業上重要的人脈。 ■體系如何運作。企業是個複雜的體系，當中存在著眾多要素與變數，而企業之上還有許多複雜程度有過之而無不及的體系，像產業、社會、文化與國家都是。第九到第十一章會幫助你了解體系何以複雜，如何運作，並協助你分析現有體系的架構。
給沒有夢想的人！邊走邊想職涯探險指南
給胸無大志的你── 沒有夢想，也能閃耀職場！ 人生沒有目標路更廣，不論你往哪走，都是向前走！ ★湯明哲、徐嘉利、矽谷阿雅、蘇盈如、何則文，好評推薦！ 「有夢最美，希望相隨」「人因夢想而偉大」「做人如果沒有夢想，跟鹹魚有什麼分別？」…… 那麼，沒有夢想的人呢？難道就注定一事無成？ 一輩子找不到夢想的過來人Fiona，請你放寬心走上職涯實驗之路： 「不用強迫自己當個夢想家，只要做好自己人生的探險家！」 Fiona身邊的許多人都擁有夢想：有人想當金融家，有人想創立改變社會的公司，有人想當音樂家。可她偏偏是個「沒有夢想的人」。從小寫過這麼多「我的志願」作文，難道每篇都是寫假的？對，都是假的；當真沒有夢想？對，到目前為止，還真心沒有。 每一本教你如何成功的書都告訴你要「找到自己的天賦與熱情」「訂下職涯與人生目標」，但，沒有夢想也找不到目標的人該怎麼辦？連自己都不知道想去哪裡，該怎麼決定跳上哪班車？ Fiona想跟與她有相同困境的人分享：「沒有夢想，那就像我一樣到處探險吧！」她自己大學畢業後，從臺灣跨海闖蕩美國金融業、顧問業、科技業，多年探索的經歷讓她領悟到，沒有夢想，照樣能活得充實飽滿。她也發現，沒有夢想沒有不好，只是原廠設定不一樣，追求職涯發展的心態跟方式也不同： 就算無法用目的地作為支點，你也絕對有辦法策略性地做好職業規劃； 不必盲從各種「成功學」勵志標語或方法，迷惘時管理好自己，就是你最大的成功！ 參考Fiona在書中提供的職涯初階、進階、高階探索策略，盤點自己的資源和能力（你或許沒夢想，但一定有某些資源和能力）。有一天回過頭來，你會發現，沒有夢想的人生，一樣很美。 & ★沒有夢想的過來人 職場人生真心話／邊走邊想闖蕩終極指南： ◎初階職涯策略： 給沒有夢想的菜鳥──那就探險吧！ ‧我就是找不到天賦與熱情，怎麼辦？ →把自己成功做到某件事的過程，一一拆解，思考自己在每個環節用上了什麼能力。 ‧我做的事沒什麼特別的，大家都會呀！ →就算你做過的事只是「整理資料」，再平凡無奇，也能從中看出你的價值。 ◎進階職涯策略： 沒有夢想也不得不面對──求職大魔王 ‧如何讓我的履歷被看見？ →投履歷是場爭奪面試官注意力的比賽，只要用心布局就能抓住眼球！ ‧如何提高面試勝率？ →面試的主導者不是面試官，而是你。你不僅可以表現得淋漓盡致，甚至能「挖坑給面試官跳」。 ‧眼前有好多條路可以走，找不到方向怎麼辦？ →利用點線面體分析、資源策略和「帶走力工具箱」法則，做出更好的選擇，聰明開上職涯快車道。 ◎高階職涯策略： 給沒有夢想的資深探險家 ──到了這個年紀，沒有夢想還不是活得好好的？ ‧同梯的都升職了，我還在原地踏步。 →從加入核心部門到自我注意力管理的職涯爬升7大法則！ ‧職業倦怠，好厭世…… →設計一套專屬於你的「能量系統」身心使用指南。
大局思維：倫敦政經學院行為科學教授，教你如何放大格局、掌握關鍵，達成最有利的職涯擴張目標
金石堂強力推薦書 ! & ★名家盛讚、Amazon讀者4.9顆星一致推薦★ & 我們都曾懷抱夢想，卻不一定有勇氣執行 究竟是目標遙不可及，還是你在面對挑戰前，自動縮減了野心？ & 你對你自己的了解都是對的嗎？ 你知道最能局限自我發展的人，其實是你自己嗎？ & 行為科學專家提出最有效的執行方法， 利用小步驟完成大格局── 打破自我心理禁錮，助你夢想成真！ & 我們遠比自己想的更有能力 多數時間，我們的決策會嚴重受到認知偏誤和盲點的阻礙。如果我們為了追求更好的成就或職位而承擔了失去健康或幸福快樂的風險，那麼我們起碼該獲得相應的報酬才對。每天都有優秀的新產品失敗、真正的天賦被埋沒，了解並承認自身的偏見將促使我們更有作為──你也可以改變自己的人生結果！ & 落實小步驟助你達成最有利目標& 1.& & &放大你的格局：跟著行為科學確保你有意識地成為「升級版的我」。 2.& & &減少時間陷阱：配合日常優先事項，成為自己時間的控制者，增加成功機率。 3.& & &強化內在認同：在關鍵時刻克服認知偏誤，察覺它們的存在，有意識地避開。 4.& & &降低外在雜訊：選擇好的建議，不輕易讓他人的偏誤盲點成為你的阻礙。 5.& & &適當調整環境：進行一次結構性改變，讓自己能從中持續獲益。 6.& & &延展自我韌性：磨練人生彈性，在持久戰中儘管面對打擊中也能堅持挺下去。 & 巧用科學見解，讓形勢站在你這一邊！& & 本書將重新帶領你認識自己，每一章都將執行目標中可能影響你的因素一一分析拆解，直搗核心點出為何你正在努力的目標尚未實現，並告訴你如何克服這些困難。水能載舟亦能覆舟，只要看透行為慣性，就能防患於未然，甚至轉守為攻！
職場軟實力
本書為剛進入社會的年輕學子，或即將進入社會的中、高年級大學生，幫助您能有效面對職場，管理自己的工作與生活，提出建構職場生活軟實力的處方。《職場軟實力》全書分成15章45節，內容依序從早上起床、早餐時光、上班途中、上午工作、午休時間、下午工作、繼續加班、下班路上到晚間安眠入睡、日日好日、美滿人生等。鋪陳出在職人日常工作的場景中，如何表現出充實、幸福的職人生活品質，活出快樂、希望、美滿，享受每一天的工作和生活。本書透過理論學理和典範學習，將理論學理和生活應用緊密結合，引導年輕學子發揮職場軟實力，以您獨特的智慧與才能，散發出職人獨特的智慧和剛強生命能量，使您透過工作發光發熱，接軌世界。《職場軟實力》適合當作「職場軟實力」、「職場核心職能」、「職涯發展」、「生涯發展與心靈成長」、「生涯管理」、「自我探索與發展」、「幸福管理」等大學通識教育課程的教科書或參考用書，也可以當作個人自我成長學習的床頭書。
離職吧！再撐也不會變好：逃離黑心企業的血淚真實見聞，開除慣老闆，到下一間公司笑著工作
這是一本老闆不希望你讀到的書 ☆廣大韓國讀者含淚推薦☆ 引起 99 ％上班族廣大共鳴！ 工作不好找，好不容易有個機會， 結果，卻是一家「黑心企業」！ 明明面試時，信誓旦旦說「我們是大家庭」， 但正式上班後，才驚覺一切都只是騙局！ 作者在外商公司工作十二年後，因「想休息一下」而辭職，打算休息一年充電再出發。結果一年後，竟然進入了一家「黑心企業」！ ◎救命啊！黑心公司邪惡徵象大現形，你忍得下去嗎？ ※黑心徵象1：進入公司的第二天，同事便問：「組長，您怎麼會進這家公司呢？」 這是對公司感到滿意的員工，絕不會提出的問法，不是用「為什麼」，而是「怎麼會」……答案我很快就發現了…… ※黑心徵象2：執行長的連珠毒語攻擊 「你們做的事情連小學生都會，隨時都可以找人來取代！」 「工作能力差，根本就是白活了！」 「那種學校畢業的，怎麼能和首爾名校出身站在同樣的位子。」 「我覺得我找不到你的任何優點，你在前公司很會做事嗎？」 平常總是用「我們是大家庭」來情感勒索的執行長，動不動就說自己的「孩子們」（就是我們這些卑微的小職員），只有五十分的水準，還藐視他們、貶低他們。到底世界上哪有做父母的，會這樣輕視自己的小孩，還說他們毫無指望呢？ ※黑心徵象3：大吼：「員工幸福，公司一定會完蛋！」 準時下班的員工，看在老闆的眼裡就是「過太爽」，因而被加重工作量的事情屢見不鮮。抱持著「老闆主管都還沒走，員工怎麼能先下班」、「下班時間一到就立刻走人，一定閒閒沒事幹」等，這種不健康加班文化想法的公司，千萬要小心，這絕對不會是幸福企業。 ※黑心徵象4：公司為了降低成本，削減福利和津貼 認為什麼都是成本！「人要花錢，福利也要花錢」，最好什麼都不必花，這種只會用人事費用和福利支出，去衡量價值的觀念，根本不會有忠誠的員工。 ◎你的公司也是這樣嗎？愈待只會愈心酸！ ▸動不動就說教斥責，還一人當兩人用。 ▸老是說「公司就是大家庭」，結果好康都沒員工的份。 ▸上班打卡制，下班責任制，每天都做到七晚八晚（還沒加班費）。 ▸叫大家交改善意見表，結果寫了也是白寫。 ▸平常強調全體員工一視同仁，然而卻有明顯的大小眼差別待遇。 ▸表面上是雙向溝通，實際上卻只有單方面的上對下。 ▸老闆超愛翻舊帳，還經常言語霸凌。 ▸老是說工作表現好就有獎金，到年終結算時，又叫大家共體時艱（翻譯：沒加薪）。 社畜一枚的我們，即使為了夢想付出再多熱情，對公司而言也毫無意義；為了棘手客戶而絞盡腦汁，揮灑再多血汗和時間，公司一樣視而不見。因為，他們只關心能創造多少利潤，根本不關心我們的心情。 ◎掰了吧！是時候該為自己踏出這一步了 也許你會不斷自我質疑：「自己抗壓性不足？」「別人都能忍，我為什麼不能忍？」「找不到下份工作怎麼辦？」「這樣就離職，別人會覺得我就是爛草莓！」 然而，一家貶低自我價值、否定自己的公司，不值得待！ 作者要告訴你：「就算會被冠上讓某人失望或是背叛者的汙名，也希望你能獲得脫離那樣的處境，再次站起來的力量。若害怕因離開而有所失去，那麼總有一天，也會因不離開而有所失去。」 別再猶豫了，讓明天的你，不會再次受到傷害，今天就離開那個讓你痛苦到快得憂鬱症的地方。 給你一個忠告：快逃吧！ 韓國最大網路書店YES24 9.5顆星，讀者超高分好評 「會讓上班族非常有共鳴的內容，我也透過這本書重新思考了自己的職涯規劃。」－k*****2－ 「當我因為公司悶悶不樂時，這本書給了我勇氣和力量。」－J***1－ 「如果你正在黑心企業工作，盡快離開，好讓明天的你不要受傷。好老闆不多，但還是有的。」－藍*****－ 專業推薦 電台主持人／ JoJo 職場人際暢銷作家／威廉 作家／雪兒Cher
真的想成功，你得對自己多點要求
別讓自己的人生草率了事。 & 別讓「我就是爛」成為自己的嗎啡 別拿「大家都這樣」來安慰自己 別以為自己永遠年輕，永遠有機會 & 被浪費的，可是你的人生啊！ & 最容易被輕忽，卻也最重要的職場潛規則 扮演好自己的角色，把時間放在對的地方， 把每一個環節都做到最好，才能打造無可取代的競爭力！ & 成功者往往不是因為具備特出的才能， 而是他們掌握正確的工作心態、善於自我管理， 能有效執行任務， 對工作認真、對別人尊重、對自己負責。 & 【成功便利貼】 ✔將工作視為一種積極的學習經驗，這樣每項工作都將帶來許多成長的機會。 ✔無論是菜鳥或老手都不能光靠公司的安排來學習。 ✔以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能獲得成功。 ✔懂得安排事情的優先順序，並將龐雜的工作分段處理，必定能以最短時間達到最大的效果。 ✔對周遭的人打開耳朵，用心聽出他人的話意與需求，因為「聽」有時比成千上百的「說」更重要。 ✔如果你試圖改變某人的想法，越是讓他覺得你是自己人，你就越有說服力。 ✔一個人想成功的慾望有多少，成功的機率就有多少。 ✔越是你過去最軟弱的地方，越要採取最強的行動。 ✔「別給自己找太多理由」是打開成功之門最好的鑰匙。 & 想成大事要先從小事做起，想成功要先從細節開始。 現在就用本書重新檢視自己，好好培養這些必備的好習慣吧！ &
做自己的工作設計師：史丹佛經典生涯規畫課--「做自己的生命設計師」【職場實戰篇】
●紐時暢銷書《做自己的生命設計師》的作者主張，「設計思考」不僅可以改變你的工作、你的生活，甚至可以改變你的公司跟文化。 ●這本最新的職涯創意書，用各種新穎工具，引導讀者釐清各種「無效的想法」，「重擬問題」，藉由填製「自造者混音器」，整理、面對自己的狀態。在解除偏見後，採取行動，打造各種潛在的原型體驗。 到底該離職、該留下，還是乾脆轉行？ 人生有1/3都在工作，而工作「絕對」可以設計！ 以「設計思考」重擬問題，打造嶄新的「工作生活藍圖」， 讓工作為你所用，而不是你為工作所用！ ◆內容簡介 人生高峰有三分之一的時間都在工作， 工作不快樂怎麼辦？ 任教於史丹佛大學的比爾•柏內特與戴夫•埃文斯，二〇一六年出版《做自己的生命設計師》，教讀者運用設計思考，打造出有意義的圓滿生活（《紐約時報》（New York Times）書評說：「人生有問題，他們有答案。」）《做自己的生命設計師》引發共鳴，瞬間攻上《紐約時報》暢銷排行榜冠軍。這一次，兩位作者要在《做自己的工作設計師》，將這套令人豁然開朗的思考方式，應用在我們此生花最多時間的領域：工作。 本書要教讀者創造出想要的工作──不一定需要離職就辦得到。 兩位作者寫道：「職場瞬息萬變，愈來愈仰賴工作者自行定義快樂與成功。」他們在書中的每一章，解釋如何打造正面的改變，不論哪個職涯階段都適用。你可以在目前的工作中繼續努力，提升成更有意義的體驗，也或者你感到離開的時候到了。埃文斯與柏內特提供具體的方法，教大家設想並打造工作生活，打敗心冷、心寒與心酸，工作有意義，樂趣大升級。 ▲我不是設計師，要如何運用設計思考，重新打造「工作生活藍圖」？ 善用本書工具，人人皆可成為職場MAKER── ‧調整自造者混音器（金錢、影響、表達），創造人生一致性。 ‧畫出影響圖，找到自己在工作上扮演的角色。 ‧找出MAP（最小可行動問題），釐清BTO（理論上最佳選項）與BDO（最佳可做選項）。 ‧分辨自己屬於哪一種過勞（九頭蛇／三頭六臂也不夠）。 ‧尋找內在動力力，全面提升職涯ARC（自主性、歸屬感、能力）。 ‧掌握不轉職、就地重擬的四大祕訣：重擬與再度投入、改造、轉換職務、砍掉重練。 ‧連離職也可以設計！？──想像之後，展開「好好辭職計畫」。 ‧為什麼聽別人說故事，也可以找到下一份工作？ ‧想要自行創業？──學會設定工作流，設計客戶旅程圖。 ▲怎麼用設計師的腦袋思考？ 當個好奇寶寶：對人、對工作、對這個世界感到好奇，因為設計師永遠從初學者心態出發，問「為什麼？」。 試一試：擁有「行動導向」的心態，把好奇心與疑問，轉換成在真實世界裡做點什麼。 重擬問題：「重擬」是一個很重要的概念。當你擅長重擬之後，就永遠不會卡住。設計師做的第一件事，永遠是重擬手上的問題，因為交到他們手上的問題，很少是正確問題。 一切都是過程：設計思考有時是在想出大量的點子。我們稱之為「階段式發想」。此時你要做發散式思考，好點子、爛點子、瘋狂的點子，什麼點子都可以。 請別人幫忙：若想改造工作體驗，整天坐在家中沉思是不行的，你必須和工作的世界、和工作者互動才行。 說出你的故事：說故事是本書的加分心態。當你的心態是說出你的故事，你會一直找機會思考自己有過的對話與經驗，想辦法以全新的方式，用你的故事參與這個世界。 ◆本書特色 ▓作者出身矽谷業界，擁有絕佳實務經驗：「做自己的生命設計師」這堂課，更是在加州大學柏克萊分校、史丹佛兩所大學開了超過十五年的課程。能消除迷思、打破框架，展開全新角度的生涯／職涯探索。 ▓具激勵性的內容，停止鑽牛角尖：生命設計最重要的開始，就是找出「無效的想法」並重擬問題。這幫助我們打開全新的視野，不再侷限於負面的想法，在繞不出去的死巷裡打轉。 ▓《做自己的生命設計師》曾獲矽谷有力人士推薦：包括史丹佛設計學院及IDEO創辦人、史丹佛大學各學院的領導教授、《未來在等待的人才》作者丹尼爾‧品克等多位暢銷書作家。 ▓廣大的目標讀者群：對企業經營者來說，員工自我實踐的程度及成就感愈高，公司發展也愈加興盛。本書對職場的各個階層、部門與角色皆能適用，調整出最平衡、健康的工作環境。 ▓方法踏實，符合現實：從史丹佛最夯的課程發展出來的創新方法，可實質改變我們的工作心態，改善個人與工作的關係。從IBM到Pinterest都想實施「生命設計」的概念，幫助員工設計更理想的職業生命。
不退休其實更好：一位高年級實習生的真實分享
★ 一位退休博士以較低學歷求職，重回職場所遇到的真切分享。★ 給面對樂齡族以及面臨職場轉變者，如何從心境的轉換、到如何讓自己活得自在。★ 面對職場之路的挫折、不安，懷疑自己的價值時，本書將給你指引的路與滿滿的正能量！這世上很多人缺乏的是──重新開始的勇氣一位退休博士以較低學歷求職，重回職場所遇到的打工情況分享。樂齡族為什麼要再找工作？當中碰到哪些情況？臺灣樂齡族所面臨困境有那些？從心境的轉換、面對不同的職場狀況應變，到如何讓自己活得自由自在。讓生命重生的另一種抉擇，找回生活動力！當退而無法休時，是什麼樣的情況？作者以一年多時間，實地走訪樂齡族就業現場，親身經歷，獻身說法。運用宛如人類學家的眼睛，以親切說故事的方式娓娓述說，道出生活中各樣的酸甜苦辣。同時以實例說明樂齡族與長照課題，編織出一段又一段細膩動人的文字。能力讓你被看見，態度讓你被尊重。當你面對職場之路的挫折、不安，懷疑自己的價值時，本書將給你指引的路與滿滿的正能量。
啟動遠距工作，設計你的理想生活
★熱愛工作，但不喜歡朝九晚五、坐辦公室；工作效率高卻礙於制度不能隨心所欲地想賞雪、賞櫻說走就走？拒當社畜、爽接世界案源的必修入門課！ ★2020新冠肺炎風暴席捲全球，催化了「遠距工作」進程，「在家工作，在世界生活！」這個未來必然趨勢，你是否能無痛接軌？ ★資深數位牧民分享遠距工作攻略，讓你無須等到財富自由，就能過著邊工作邊生活的理想人生。 & 「最近好嗎？你現在在哪兒？」 「我現在回地球了，你在哪？」 「這幾天我剛好到R423星球出差。」…… 不要以為這樣的對話不現實！ 2020年初全世界的人也沒想過一個肉眼看不見的病毒，會導致一向發展快速的世界經濟停滯，為了遏止病毒蔓延，許多人被迫開啟了「遠距工作」，重新定義「便利」與「理想的生活」。比起各國現況，台灣幸運地仍可維持既往的運作，但是當全世界都開啟這種工作模式後，儘管不是現在，未來也必然融入我們的生活，及早了解遠距工作模式的訴求、本質，你就更有機會比其他人提早接觸，提早掌握未來趨勢。 & 遠距工作是現在進行未來完成式！ 無論你是第一類人，還是第二類人，都必須要知道！ & 第一類人 熱愛工作，但討厭「進公司上班」「朝九晚五」這種被制約的感覺！ 一整天坐在辦公室，天花板低、光線昏暗、通風不良讓人感到窒息⋯⋯ 渴望能將熱愛的事物打造成事業，而不是一輩子當員工，完成的都是他人的夢想⋯⋯ & 第二類人 習慣早上9點打卡上班、中午12點跟同事一起吃便當插科打諢的生活 對於下午3點泡杯咖啡，6點準時打卡下班的規律日子也隨喜無怨 突然有天惡靈病毒來襲，公司宣佈所有人在家上班⋯⋯舒適的生活被打亂⋯⋯ & 面對 Live Freely 邊工作邊生活的日常，你準備好了嗎？ & 本書中，從高中畢業就啟動遠距工作模式的資深數位牧民Zoey，將知無不解、鉅細靡遺地分享，從事「工作地點和時間彈性」的遠距工作需要鍛鍊的軟硬實力、求職資源、常見問題（與老闆協商、面試技巧），以及如何利用個人品牌來實現遠距工作，過上你心目中的理想生活。
改變人生的5個方法
一本兼顧理論與實務的最佳入門指引 & 人生所追求者，不外是讓他人看見！ 王晴天大師助您投出人生致勝球！ 精準洞悉成功模式，選對方法，卡位先贏！ 助您轉換現狀、突破框架，重新設計人生劇本！ & 王晴天大師與您分享5個改變人生最有效的方法── ☑出書│☑站上舞台│☑拍一部影片 ☑找到神人級導師和團隊│☑打造自動賺錢機器 指引您逐步邁向有意義的改變，讓您做對選擇， 從平凡到不凡，取回人生主控權！ 不僅改變人生，更要創造人生！ & 如果問生活周遭的人：「你對現況滿意嗎？」你覺得他們的答案會是什麼？相信絕大多數的人都會給你否定的答案。一個人要想獲得成功就必須付出相對的努力，但很多時候卻沒有得到心中所期望的結果，這是為什麼呢？ & 因為你努力錯了方向。一個人如果方向不正確，越努力只會離結果越遠，因此要想成就人生，走在正確的中道上，最好的方法莫過於不斷的學習、改變自己，而不是像隻無頭蒼蠅四處飛，徒然浪費時間外，目標也沒有達成。 & 成功並非偶然，假如有位成功人士跟別人說：「他的成功全歸功於運氣。」那他不是搞不懂自己是如何成功的，要不就是為人謙虛，不願宣揚自己所付出的努力與堅持。羨慕他人的成就，並不全然是壞事，你會羨慕，代表心裡也有個自己想成為的樣子，你可以試著去想為什麼羨慕這個人，他吸引你的地方在哪，要怎麼做才能讓自己成為你羨慕的樣子。 & 這感覺就好比你喜歡唱歌，總羨慕歌手可以站在舞台上唱歌，自己卻只能在洗澡時盡情歌唱，這懸殊的差距不免讓人感到自卑，但只要敢走出去，增進自己的歌唱技巧，或是參加歌唱比賽，甚至將自己的作品發表到網路上，即使步調緩慢，但努力還是可以拉近我們與夢想的距離，把羨慕化為進步的動力，「因為嚮往就還有希望，只要相信自己能做到，就沒有不可能，成就更美好的未來。」 & 本書列舉出五種改變人生的方法，讓那些無頭蒼蠅們有個方向可以依循，試著從這五個方法深入，進而成就自己，甚至是從這五個方法中再加以延伸，將見識變得又深又廣，不僅改變自己，更創造出自己想要的人生，試著放手一搏，再為自己努力一次吧！ &
你值得更好的夢想：從精準轉職到不離職創業，做自己夢想的創作者
她是臺灣首位自媒體專屬社群顧問， 經營橫跨官網、IG、臉書、Podcast等各大平臺， 在30歲就成功以個人品牌打造穩定多元收入！ 從危機四伏的墨西哥，到最知名國際時尚雜誌 從一個普通的平凡女生，蛻變成夢想的拓荒者 有句話說：「每天叫醒我的不是鬧鐘，而是心中的夢想。」 但夢想若成了肩上最沉重的擔，讓你重重倒地，這時你會緊抓著自己的夢想不放，還是會選擇就此放棄？ 思葒（S編）曾任知名時尚雜誌社群編輯，媒體稱她為「不怕慣老闆的反骨女子」。她輾轉西班牙、墨西哥、臺灣的精采追夢過程，以及精闢的職場經驗分享，讓她在短時間內圈粉無數、人氣急速攀升，儼然成為自媒體浪潮下的一顆閃耀新星。 她看似在浪尖上站得最穩，但也曾跟你我一樣歷經無數迷惘，甚至被名為「夢想」的重擔狠狠壓垮。S編要告訴你：有時候放下夢想，未必不是更好的選擇；有時候換個夢想，會讓你的人生更加值得。 l在墨西哥時，她一天工作12個小時，卻能利用零碎時間往夢想邁進 l在西班牙時，她與夢寐以求的工作擦身而過，卻懂得用「對的放棄」突破困境 l回到臺灣後，她短時間內連換三個工作，卻能利用自身優勢越跳越高 l規劃創業後，她徹底實踐「不離職創業」，一創業就在短時間內突飛猛進！ 只要願意付諸行動，再平凡的人都有機會為自己的人生創造不平凡； 唯有聆聽自己的想法勇敢前行，才能不斷創造高峰，成為自己夢想的創作者。 有時候，換個夢想更值得 精準轉職╳斜槓養成╳不離職創業 專屬新世代青年的夢想創作指南 S編透過自己的故事，告訴你在夢想道路上如何踏好自己的每一步；也要與你分享她一路走來的職場思維，以及培養軟硬實力的訣竅！ ▓「人正是因為先全力以赴，才會發光發熱。」 ──生涯定位，養成轉職實力的職場思維 ▓「不停嘗試，才有機會遇見不一樣的自己。」 ──不離職創業，工作中培養斜槓軟硬實力 ▓「先做好人，才有好事可以做。」 ──一人公司，從個人品牌邁向自我實現 本書除了分享S編帶著夢想闖天涯的自身經歷，也精闢剖析斜槓工作者與個人品牌經營者應有的經營策略。是在數位潮流下勇敢追夢的最佳寫照，同時也是獻給所有新世代青年的最佳生涯定位指南。
工作必須有錢有愛有意義！把喜歡的事情做成事業，成為斜槓、創業者的提案
把興趣進化成滿意的收入， 讓工作對齊你的理想生活！ ◎拉近專業與熱情的差距 ◎3種帶來穩定金流的變現形式 ◎自媒體打造個人品牌 ◎愛上推銷才能持續獲利 你是否已花費許多時間在無愛錢少的工作上， 而真正想做的事，卻被埋没在腦海中？ 熱情與麵包，只能選一個嗎？ 我們總認為只要完成學業，接下來的職場生活就搞定了。 只要工作穩定了，生活也不用太操心了；只要結婚了，人生的大事就完成了。 我們更認為只要財富自由，生活就會美滿了。 這樣的公式讓我們以為只要達成Ａ，就能獲得Ｂ，但卻從沒有抽絲剝繭出Ｂ目標背後的真正目的與期望是什麼，也沒有回過頭來想：如果要達成Ｂ，只能透過Ａ嗎？ 創造出不在菜單上的工作選項，打造理想生活！ 面對工作的迷惘倦怠，我們往往強調努力撐過去。但很多情況是，不論再怎麼努力都很難改善，那麼何不思考其它的可能性？──我能把真正喜歡的事做成工作，甚至做成一份事業嗎？ 本書從占據生活最多時間的「工作」切入，分享佐依讓興趣成為可以賺到滿意收入的心路歷程！一步步找到天賦和熱情的所在，建立起個人品牌，讓喜歡的事為自己變現，創造讓你迫不及待想起床工作的理想生活！ 本書特色 佐依從遠端工作者跨足自媒體經營，包含Blog／FaceBook／IG／Youtube／個人網站／線上課程，更推出Potcast線上廣播節目「佐編茶水間」，用自創的數位內容，創建出屬於她的個人品牌 ──佐依│理想生活設計，並成功將興趣變現！她想告訴大家，找到一個職業不該是目標，找到一種生活才是。尤其在自媒體當道的時代，我們都該從根本的思維上轉為積極心態、成長心態的人，每天做自己喜歡的事情，把喜歡的事情做成工作，就是通往理想生活的絕佳路徑！ ◎關於熱情與麵包 人生是有很多色階的，也絕對不是用是非題或選擇題就能找到答案。人生像是應用題或申論題，我們可以用多種角度來詮釋不同的議題，而你也絕對不用二選一，如果想要的話，全拿也是沒問題的。 ◎關於生活的定義 如果你認為生活就是「過得去」就好了，那你擁有的就是個「還可以」的人生。 ◎關於熱情 大部分的人都以為熱情是空降的天賦，其實，找不到熱情的原因通常都是因為嘗試得不夠多、嘗試得不夠深，以及嘗試得時間不夠長。 ◎關於行銷 銷售不是你對別人做了什麼，而是你「為」別人做了什麼。 ◎關於建立個人品牌 一切都是你的假設，這個假設如果沒有市場的驗證，那頂多就只是自嗨而已。 ◎關於下定決心 我們真的不必很厲害才能開始，但是唯有開始了，才有機會變得越來越厲害。
一年頂十年：在驟變的時代，用正確的策略，讓自己的成長速度比過去快十倍
給自己一年的時間， 用對方法，打基礎再大升級， 讓你的一年，等於別人十年的努力！ ★中文簡體版未上市就引起各界討論，預購熱烈，突破100,000冊！ ★《讀懂一本書》作者樊登強力推薦 ◎ 讓自己變得更好，是解決一切問題的關鍵 「樊登讀書」首席社群顧問剽悍一隻貓， 原本只是一位沒沒無聞的英語補教老師， 沒有什麼存款，經濟狀況很糟糕， 某個深夜，他躲在被子裡痛哭，一邊哭，一邊問自己：「我這輩子就這樣了嗎？」 為了有所突破、翻轉困境，他領悟到，讓自己變得更好，是解決一切問題的關鍵。 於是，他開始從每一個大大小小的生活環節做出改變， 2015年他註冊了「剽悍一隻貓」官方帳號，不到半年時間，就擁有了十萬名粉絲， 至今粉絲人數已達一百多萬，個人商業諮詢收費達每小時人民幣3萬元，就此從谷底翻身！ 剽悍一隻貓幾乎只花了一年的時間，追過別人十年的努力， 他是怎麼辦到的？ 本書涉及時間管理、心智、閱讀、寫作、人脈、理財、個人品牌等各種決定人生的面向， 提出當頭棒喝的觀點和具體方法，幫你時時刻刻反思，並隨時調整正確方向， 讓你打好基礎累積個人實力，為自己升級，十倍速變強，翻轉人生── ◎ 成功沒有捷徑，但可以超速，時間管理是首要條件 ．時間，就是你的命 ．加速升級，必須把時間投資在高價值的人事物上 ．五種評估方式，讓你成為一名合格的「時間投資人」 ◎ 保持強者心態，讓自己勢不可擋 ．偷懶、嫉妒、貪心、恐懼、浮躁、自卑時，對自己說：「你是做大事的人。」 ．我們經常接觸的人，對我們的影響極大，有四種人必須遠離 ．偶爾去醫院走走，會更加珍惜現在的生活 ◎ 做，總比沒做好，但別當一個盲目的行動者 ．觀念影響行為，行為影響結果，觀念建設也是行動，而且是最重要的行動之一 ．不僅要將學習日常化，還要進行集中訓練，可以讓自己突破得更快 ◎ 保持成為冠軍的渴望，才能維繫成果 ‧常去找某方面能碾壓自己的人，跟他交流，感受差距，向他學習。 ‧你要敢想，如果你連想都不敢想，你怎麼可能成功？ 本書分享了剽悍一隻貓一年頂十年的十倍速成功精華， 讓你少走冤枉路、加速達成目標與願望！
助人改變：持續成長、築夢踏實的同理心教練法
想幫助別人願意真心改變， 你真的有「幫忙到」？ 還是反而「幫倒忙」？ & 助人改變的關鍵，不在於解決問題， 而是幫助對方點燃熱情、實踐夢想。 & 幫助別人是一件好事，從領導者、主管、老師、教練到醫師，都想要助人改變。領導者培養接班人獨當一面、老師教誨學生建立紀律、主管鞭策部屬當責、醫師囑咐病人按時服藥。 不過，根據統計，公司推動變革的專案，只有三成會成功；只有一半的病患，會遵照醫師囑咐按時服藥。 本書作者指出，凡是懂得幫助他人找到內心熱情的教練，並不提供建議給對方，而是提出開放式問題，真誠傾聽。重點是要讓接受指導的人想像理想的自我，探索真實的自我、擬定學習計畫，並實驗和練習新的行為與角色。 傳統的做法是服從型教練法，聚焦在「解決問題」，要求對方按照自己的方式改變。為了服從權威，對方通常口是心非，勉強配合改變，導致只有三分鐘熱度。 本書主張，最好能夠採取同理心教練法，發自內心關懷，幫助對方願意真心改變。比如你希望他人做出改變，會歷經以下五個步驟： 【同理心教練法五步驟】 1.理想的自我 引導對方探索自我、勾勒願景，不只描繪對於工作的期待，也要包括對於人生的展望。幫助他們思考「我想成為什麼樣的人？」「我這一生想做什麼？」請對方寫一篇個人版的願景宣言。幫助對方勾勒「理想的自我」，而不是「應該的自我」。 2.真實的自我 理想的自我可以激發動力，但是真實的自我可以縮短理想與現實之間的差距。 & 3.學習計畫 協助對方打造學習計畫，進而發展優點，而不是聚焦在自己的缺點。幫助對方思考，是否有何新的方式可以幫助他們達成理想且願意樂於嘗試。切記，先關注長處，再關注短處。 & 4.實驗與學習 透過實驗，驗證計畫是否可行，如不可行就調整。將實驗的結果轉化為日常練習。融入日常生活、化為反射動作。 & 5.共鳴關係與支持團體 想要提高改變的成功率，不能只是單打獨鬥，最好能找到一群為你加油的啦啦隊。 & 一本書，幫助別人發現天賦，找到真正的熱情。這是從高明的教練、傑出的主管、優秀的教師，都會做的事。 &
失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋
失業一定是自己的錯嗎？ 這種天崩地裂的打擊，一輩子也走不出來？ 失去工作就等於失去一切──收入、身分地位與自我？ 現代職場上，失業的危機四伏，為何我們總是視而不見？ 你覺得，它只是一件壞事，絕不可能是好事嗎？ 第一本揭開台灣失業真相的書 職場最敏感話題，上班族必修 失業，其實比想像中的普遍，只是從來沒有人告訴你！ 42歲的品惠，任職新創公司會計，最了解公司營運狀況， 七年來天天看老闆到處募資，早晚要坐吃山空， 自忖比不上便宜又勤快的新鮮人，遲遲不敢換工作。 新冠肺炎疫情來襲遭到裁員，每夜輾轉難眠，她問自己： 「如果沒有拖延，三十五歲就跳出去，工作會不會好找多了？」 國章任職業界龍頭的外商，負責幫總公司採購，節省成本， 新任總經理認為採購部無助於獲利，必須撤掉，留他調去業務部。 中年的他卻選擇被裁員，打算放手一闖， 「心裡很掙扎，太太也跟我吵，這個決定做得很辛苦。」 除了工作，瑪姬沒有生活可言，很少親友聚會，永遠是「我太忙！」 偶爾露個臉，從頭到尾只談工作，毫無察覺別人不耐煩的神色。 有人開始懷疑：「會不會是生病了？」 她的工作已顯不祥預兆，之前終於被公司資遣， 先生卻表示，早已受不了，孩子都大了，他要離婚！ 朋友擔心，沒了工作、沒了婚姻、沒了家庭，瑪姬要怎麼面對…… 這本書告訴我們── 不是魯蛇才會失業，人生勝利組同樣遭受威脅， 除了逃避、焦慮、沮喪，還可以做什麼？ 提前部署，未雨綢繆，不讓失業找上自己； 就算發生也能迎刃而解，化危機為轉機，找回工作與人生的自主權！ 誰可以看這本書？ ◆ 對於潛在的失業威脅，不敢想、也不去想的上班族。一旦發生往往束手無策，有必要了解問題真相，及早建立正確認知，提升自己與時並進的工作能力，當大浪來襲時，做好求生的準備。 ◆ 因為大環境不佳或進入中年，有高度危機感，但不知如何改善的上班族。 ◆ 正面臨失業問題，陷入求職困境，內心惶恐不已，本書能提供協助，盡早找到重返職場的道路。 ◆ 關心周遭（可能）面對失業問題的家人或親友。 這本書可以給讀者帶來什麼助益？ ◆ 根據官方統計，台灣失業率不高，但因為其中有很大一塊灰色地帶，所以造成如此的就業榮景，本書闡述職場真實情況。 ◆ 本書作者是職場專欄作家洪雪珍，長期觀察此議題，整理國內外相關研究資料，深入分析「失業」現象。 ◆ 作者大量採訪曾有失業經歷的上班族，以及處理資遣流程的資深人資，提供第一手案例與內幕觀點。 ◆ 完整探討「失業」議題，從失業的原因、怎麼發生的、新工作在哪裡、失業帶來的領悟與禮物、怎麼化解失業的潛在威脅，以及如何重磅反擊，找回人生的自主權。協助讀者改變對失業的認知，並以有效的方法解除危機，創造轉機。 ◆ 作者向讀者傳達一個重要訊息：失業就如同人生中其他暫時阻礙我們前進的大石頭，都是一個珍貴的禮物，打開它會有意想不到的驚喜。書中第一次公開分享不為人知的心路歷程，是送給讀者最誠摯的一份禮物！ 本書蒐集眾多職場真實案例，分析背後的原因，讓我們理解，其實失業跟我們想的不一樣。它不像統計數字反映的少見，而一個普遍現象，更多時候無關乎工作表現、能力、業績，往往也不是公司經營不善的不得不。我們無法知道巨浪什麼時候席捲而來，而風險最高的族群就是40歲以上的中年職場工作者。由於統計數字並未反映真實，加上「失業」向來是職場工作者聞之色變的敏感話題，多數人對它總是視而不見，不曾正視問題所在，結果一旦發生就是天崩地裂，毫無招架之力。 本書宗旨，希望喚醒職場工作者的警覺心，以積極的態度看待這件事。評估自身風險，認識失業是怎麼發生的，會有哪些徵兆，以提高對問題的敏感度。更重要的是，身為受雇者能在心態與實際作為上，知道要做好哪些準備，可以具體降低風險。這種強大的危機意識更能激勵我們，將千篇一律的工作，轉化為具有挑戰性的學習，甚至開發更多的潛能與收入，隨著時代的變動前進。萬一，失業有一天真的發生在自己身上，也能夠「不恃敵之不來，恃吾有以待之」，沉著冷靜應對，有效運用資源，快速通過考驗，開創前所未有的新局面。
人生演算法 跨越家世智商命運限制，實現富足自由理想生活，一輩子必修的20堂關鍵字課
SEO關鍵字專家→連啓佑 20年的學習成長筆記首度公開 這是連啓佑專注於優化網站外 第一本從職場、創業、經營、商業等面向提出的「優化人生」之書 人生何處不優化 凡是可以稱之為系統的，皆可優化。 這本書的書名叫《人生演算法》，演算法是SEO很重要的一部分，而SEO是一種基於關鍵字搜尋的行銷方式，有人把它叫作「搜尋引擎最佳化」，或「搜尋引擎優化」，我會做這個，也開了一家做這個的公司，所以出版社跟我討論到這件事，我們談到既然這麼會幫別人優化網站，何不談談如何優化自己的人生？ 優化是一個持續演進的過程，是否有終點？不知道，但肯定很遠。 就因為資源有限，外在條件有諸多限制，我們才需要優化，如果我們真有無限的資源，不要說優化，就連太空梭都可以做。 優化不是只有唯一的一種方法，就像我們人生不只一條路一樣，即便沒有走在秀才路上，或者一時迷失了方向，只要堅持每天努力，這樣的人生還是會有一番作為的。 這本書講得不是什麼成功人物的故事。故事的主人翁，我本人，既不聰明睿智，也不高瞻遠矚，更非什麼道德典範。我的人生，一路走來，吃的虧、上的當、犯的錯，遠比我做對的事情多得多。只是儘管我大半的人生過得十分不堪，但我始終相信我的人生是可以優化的，在我歷經挫折摸索前進的過程中，我不斷的優化自己的人生，然後有了一點點自己的心得。而這個優化的過程仍然在持續中，現在，我想透過這本書，把我在過程中的一些感悟分享給你，因為我相信，和我一樣，你的人生也是可以優化的。 這本書，分成五個部分： 一、成長篇 寫我大學時代、入伍當兵、以及職場生涯前期的一些故事。 二、創業篇 寫我創業前幾年的職場歷練，以及創業初期的過程與心境。 三、經營篇 寫我創業經營公司這幾年的體悟。 四、商業篇 寫我這幾年擔任企業轉型顧問所接觸的幾家企業，他們的故事，還有我的感觸。 五、人生篇 寫我自己、和我的朋友的幾則人生故事。 每一篇裡都收錄了幾篇文章，每一篇都有一個代表的關鍵字，這些關鍵字是我個人想表達的，優化人生的關鍵字，全書的結構有些鬆散，文章則是我在不同時期、不同場合、基於不同的原因寫下來的，有些文章甚至年代隔得有點久，文字的風格、對事物的觀點不見得一致，唯一的共通點可能就只是跟上述的篇名主旨相關，先天條件既已如此不足，然後還要加上後天失調，應出版社要求勉強擠出一些道德教訓，結果就是把這些篇章整體用寫實主義的觀點來看，恐怕是慘不忍睹，建議還是當成印象派的畫作吧！ 春城無處不飛花，人生何處不優化，共勉之。 本書特色 本書精選出一輩子必修的20堂關鍵字課 幫助你從人生價值、職場關係、創業真諦、經營方法到生涯抉擇中 發現生命中的關鍵問題 並在不斷優化的過程中找到學習成長的方法 幫助你 跨越家世智商命運限制 實現富足自由理想生活 各界好評聯手推薦（依姓氏筆畫排序） 數位轉型顧問 李全興（老查） 城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬 文案的美負責人 林育聖 燒賣研究所 周振驊 創投律師 黃沛聲 商業思維學院院長 游舒帆 網路社群行銷達人 權自強
人生不是單選題：夢想能被踐踏，才足以撐起強大！少女凱倫教你如何跑得讓世界來不及為你貼標籤
當你被世界挑戰，還想站穩腳步獲得掌聲，其實完全沒有捷徑。 但幸運的是，走過的路永遠不會白費；世界會還給你，你所值得的一切。 & 當世界是一團迷霧，誰能在當中找到出路？ 答案是，找到你自己，你就會找到出路。 & 作者無論是家庭背景、學歷皆不外界想像光鮮亮麗，自幼稚園起做家庭代工出身、顧店當服務員，成長求學環境都是半工半讀，直至24歲出國留學才發現「擁有自己的時間是多麼彌足珍貴」，更意識到環境改變才能持續反思自我。 & 出社會以後，本以為自己是工作狂，卻發現事事都只是在迎合他人期待，卻苦無扭轉現狀的能力，透過自我學習、拒絕不公平對待、發展社群、成為串接他人的平臺，持續透過個人寫作，2年將單篇文章價值翻漲20倍，更持續轉型、升級，被外界視為是擁有正職工作卻能經營個人品牌、斜槓的標竿。 & 作者透過人生實戰經驗，統整出個人品牌定位心法、拆解個人品牌階段（起步期、成長期、穩定期、重置期）等，盼仍處於迷惘階段的朋友，能皆由個人人生經驗找尋自我、探索自我。
MBTI，你的職業性格是什麼？：發現自己的優勢，規劃最適生涯
解讀自己，接受自己， 找到最適合自己的生涯路！ & 全球500強HR都在用的MBTI分析系統， 是一種沒有任何偏見的工具， 能指引你妥善利用自己的性格優勢， 在職涯中找到最準確的角色， 真正享受每個階段的工作與人生。 & 每個人的一生都會花費大量時間和精力在工作上，因此人人都希望憑自身偏好選擇工作，確保選擇的職涯能讓自己滿意。大多數人都曾懊惱過自己在職場上沒能發揮，還不停被數落工作表現，甚至因為性格差異，導致溝通不良，在工作上與人有所衝突。會引發這些困擾，是因為大多時候你根本不了解自己的職業性格。 & ▲什麼樣的工作最令你感到自在？ ▲對你的職業性格來說，如何能最有效減低壓力？ ▲你是適合領導或被領導？ ▲在什麼領域最具競爭優勢？ ▲你和哪種性格類型的同事與主管最合拍、能形成互補或肯定不合？ ▲適合團隊工作、還是單打獨鬥？ ▲中年後或人生每個階段，你的職業性格會產生怎樣的變化？ & 性格差異與生俱來，因此每個人的工作方式、喜歡的工作類型完全不同，你的需求、技能、興趣和局限都會影響你的選擇，唯有把放大鏡朝向自己，才能了解屬於自己的最佳工作方式，豐富職業選擇，隨時調整方向，化解人際矛盾。 & 這是一本適合每個職場上班族的書，最全面的性格分類，深度剖析在不同情境下面對壓力、決策、人際關係時，你的性格特質會引導出怎樣的想法、態度、溝通方式、心理效用與行為。 & 性格╳職業類型 深度自我了解，對職涯方向更有掌控力： 4組性格偏好 → 16種人格類型 → 8種職業性格， 找出你的專屬性格代號，為自己打造準確的職業選擇方案！ & 你是職場新鮮人？還是打算轉職？不論在職場上剛起步或是正值過渡期、猶豫不決，透過MBTI找出自己的性格類型、對你有潛力發展的領域，探索自己的個性組合，進行職業規劃，將能一步步找到屬於自己的生涯之路。 & ★4組性格： E（外向）、I（內向）／S（實感）、N（直覺） T（理性）、F（感性）／J（系統）、P（彈性） & ★16種人格類型： 感性反應型（ESFP）、邏輯反應型（ESTP）／感性探索型（ENFP）、邏輯探索型（ENTP） 務實果斷型（ESTJ）、洞察果斷型（ENTJ）／務實貢獻型（ESFJ）、洞察貢獻型（ENFJ） 感性縝密型（ISFJ）、邏輯縝密型（ISTJ）／感性願景型（INFJ）、邏輯願景型（INTJ） 務實分析型（ISTP）、洞察分析型（INTP）／務實關顧型（ISFP）、洞察關顧型（INFP） & ★8種職業性格： 反應型：行動與適應／探索型：創新與主動／果斷型：直接與決斷／貢獻型：溝通與合作／縝密型：專注與穩定／願景型：解釋與執行／分析型：審視與評估／關顧型：關心與連結 & 本書以心理學為基礎，把「性格」和「選擇職業」聯繫起來當作起點；透過自我評估、適性工作類型清單、行動指南等，幫助讀者深化自我了解，接納性格偏好，形成個人發展策略與風格，據以構思職涯方向，讓人生的每個階段都在準備好的狀態下往前進。
