日本全能邏輯圖解大師精選! 職場全方位運用! 簡報、交涉、企劃、思考、口語、寫作,都在本書中! 好評推薦 陳國欽 太毅國際 顧問暨講師|張國洋 大人學共同創辦人|劉恭甫 創新管理實戰研究中心 執行長 ──按姓氏筆劃序 拓展思考的深度與廣度‧主張或提案更具說服力‧文章敘事清晰明確 解決複雜且無法回答問題的最佳工具──邏輯思考! 三十年經營管理顧問大師西村克己,完整蒐羅了所有與邏輯思考相關的精華內容,除了介紹主要的邏輯思考方式,如:MECE原則、邏輯樹和金字塔結構等元素外,為了讓讀者能夠即刻「運用」,本書也萃取出交涉時必須具備的心態、企劃書的寫作雛型等實用性強的內容。 本書不只能在商場上運用,同時也能將自己的大腦確實整理一番,「想做的事情」也會更加明確地浮現出來。
超圖解式編法,圖文搭配,易於閱讀,一看即懂。文字解說搭配精選圖示,深入淺出,一次搞懂談判學。人人都想學的溝通力,爭取最多機會!◎溝通力UP!理解談判學掌握說話的藝術!◎談判無所不在,學好談判,本書即為最佳起點!◎溝通沒有那麼難!談判理論 + 情境模擬 = 最紮實的溝通訓練!◎「學校沒教的談判潛規則」小單元,告訴你談判學不為人知的祕辛!提升決策能力與衝突管理技巧,奠定有效能的談判基礎!談判是每個人每天都會做的事!只要處於與他人溝通的過程中,便是處在談判情境中。如何用談判思維說服金主買單?如何與供應商議價、與客戶簽訂合約、與合作夥伴分工?談判溝通能力是個人的重要技能,也是公司組織的重要基石。本書詳細解析談判溝通的技巧與邏輯思維,在談判中分析情境、運用資訊、智慧處理,達到最大的效益,讓你成為日常生活中的談判高手!
會溝通的人,不是會說話,而是很會問的人! 不需要學太多說話技巧、或拚命找話題, 只要學會「讓對方當主角」的問話術, 拋出幾個問題,就能讓對方敞開心房,說出真心話! 詹姆斯‧布朗、渡邊謙、木村拓哉、京瓷創辦人稻盛和夫等名人, 在她面前都能卸下心防,輕鬆聊天。 訪問超過五千人的日本名電台主持人, 教你不擅長說話,也可以用「問」的,變成溝通達人! 會說話不代表一定會溝通,會問話也是一種強大的溝通能力。 問題若問得好,就算再怎麼口拙,也能夠使聊天的氣氛熱絡愉快, 能讓一個人很自在的分享他想說的,甚至覺得「自己很會說話」而因此感到開心, 這個重要的祕訣,就是讓對方當主角。 ◎發問前先做三件事,創造使對方發光的舞台 什麼是讓對方當主角?簡單來說,就是創造出一個讓雙方都可以安心的場所, 讓對方說話時感到安心、自在的環境。這樣,對方會覺得跟你說話非常愉快; 你也不會再為了「場面冷掉怎麼辦」而感到不安。 ◆第一步:找出對方讓你喜歡之處 從每一位聊天對象的身上,找出一個你喜歡的地方,並且讚美他。 如果你喜歡對方,對方也會喜歡你,話匣子自然就被打開, 這樣,跟不喜歡的人也講話也不尷尬! ◆第二步:創造讓人想說話的環境 先眼神交流、展開笑容打招呼、身體朝向對方,就可以開始交談了。 就算對方對你愛理不理、就算對方的回答出乎意料, 也能夠一點一滴為對話環境加溫,預備一個能熱絡聊天的氣氛。 ◆第三步:用讚美使對方打開心扉 初次見面、還沒能互相了解時,需要用言語來表達善意。 不妨透過讚美,讓對方感受到他被你接受,並在很短的時間裡卸下心防, 說出許多想說的話,聊得很熱絡! ◎一個好的「開場問題」,就能讓對方聊不停! 溝通的重點不在於我們說了多少,而是讓對方「一直說」才是關鍵! 只要懂得「問話」,就能引導對方對你坦白,一直分享他的想法,說出「不能說的祕密」! 不善言辭也沒關係,從今以後,炒熱場子、說服各種人,都只需要一個好問題。 情境1》發問前先說出自己答案 「天井好高,真是充滿開放感的場所呢。你以前也來過嗎?」 突然這麼問,對方可能會不安:「他是在測試我的記憶力嗎?我似乎確實有來過, 但是記憶很模糊。若說有,要是他接著問我那是什麼時候的事、我就回答不上來了。 話說回來,為什麼他要問我有沒有來過?」 「這天井好高,真是很有開放感的地方。這是我第一次來,你以前來過嗎?」 ※先說出自己的答案,對方就知道能在什麼範圍內回答,而感到安心。 情境2》發問前先說出自己的意圖 「莫非你是長女?」 被問到的人會先開始思索:我哪一點看起來像長女?還是這個人其實是個通靈者? 還是說,他是我兄弟姊妹的朋友? 「你感覺有一股值得依賴的氣質,莫非你是長女?」 ※若在前面加上發問的意圖,被問到的人就明白, 你是想知道他值得依賴的理由,並放心回答問題。 情境3》回答問題後馬上反問對方 對方很開心地問你:「你週末做了什麼?」 你不能回答:「週末我們大家一起去打了網球,而且,那時候……(繼續講)」 而是應該回答:「在家裡悠閒的度過。你呢?」很乾脆的把自己的話題結束,並反問對方。 ※當對方很興奮地問你問題,代表他有話想說,但不好自己開口。 這時就可用問題製造說話機會。 ◎配合不同場景加上附和語,讓人覺得你很專注 不同的場景,加入不同表情的附和語,使人覺得你有專注在傾聽, 進而想更多地分享話題,聊天氣氛超HIGH、停不下來。 ◆想肯定對方時: 「是啊」、「正是如此」、「果然」、「我也這麼認為」、「太對了」、「真的呢」、「原來如此」 ◆想表示有興趣時: 「很讓人驚訝呢!」「真不敢相信!」「原來是這樣嗎?」「然後怎麼樣了呢?」 「然後呢?」「接下來呢?」「真有意思!」「請再多說一些!」「哇!」 ◆想否定或無法同意時: 「真是饒富深意的想法」、「這是一個新觀點」、「你擁有非常獨特的觀點呢」、 「非常有你的風格」、「也許真是如此呢」、「這樣的想法應該也有許多人會贊同」
《華盛頓郵報》、《富比士雜誌》讚譽入門經典 演講有力量,才有感染力! 美國政府演講撰稿指導專家,幫助你掌握成功演講的要領, 讓你站在觀眾面前時,不僅看上去很好,聽起來更好! 精采生動的演講會自帶光環,不論內容多寡、時間長短,都會縈繞在觀眾心頭久久無法忘懷,這種演講能對觀眾產生一種心理訴求,讓他們覺得內容很重要,必須記下來,進而發揮影響力。 這種狀況大家肯定不陌生:在演講進行中,走道旁或後排位置的觀眾站起來走掉,坐在中間位置的人無法自由起身離場,但思緒早已神遊天外或閉目養神。不論演講人是否知名,這場演講結束後,觀眾離場就全忘光。每場演講都要付出金錢與時間成本,因此必須確保你的演講有影響力、能取得好的回報,而非讓觀眾感到沉悶無趣、直接放棄聆聽。 一場演講能脫穎而出的關鍵是什麼? 如何寫出精采講稿?如何生動演說?如何不落俗套? 如何讓大家好好聽你說,牢牢記住你? ★自然流暢的演講稿 演講稿不是寫來給人閱讀,是用來講給人聽的,所以內容必須簡單、容易理解,不同於一般寫作,是要為耳朵寫,而不是為眼睛寫。 ★具說服力的表達方式 本書的演講技巧可以幫你釐清:什麼方式是對的、什麼是錯的?怎麼做才會有用、怎麼做根本起不了作用?普遍熟知的演講方法該如何把控到位。 「這是充滿挑戰的一年」、「現在有一個絕佳的機會」、「我們能積極迎接挑戰,自信面對未來」,這類落入俗套的公式化空話,只會給人留下內容空洞的印象。 任何人都能上手的「三分法」:「三」的事物會對人的心理產生強烈吸引力,同時能為口頭表達增添符合演講需求的文體風格。 使用幽默是有風險的:抓準講笑話的時機點和表達方式,才能畫龍點睛,以免引來觀眾的沉默與尷尬。 寫出成功演講稿的兩個關鍵重點:內容要更簡潔、篇幅要更短;正是從不失敗的寫作模式! 演講者的兩大威脅:緊張情緒、起鬨的觀眾。如何引導並轉化緊張?如何依照起鬨程度相應處理? 「我認為」、「我相信」、「我知道」、「對我來說」、「在我看來」,這些說法會削弱表達效果,刪掉它們,演講內容會更讓人信服。 演講涉及方方面面,作者歸納的清單能讓你精準拿捏:「發言時能控制的因素」、「演講前的自我評估」、「預測觀眾的提問」、「簡化詞彙:該替換掉的/建議試試看的」、「事先進行觀眾分析」、「語氣停頓檢查表」…… 長銷三十年最新版、政商界一致好評,與時俱進的演講技巧。不論菜鳥和老手,學會了就知道如何準備、確切表達。美國演講專家瓊.戴茲傳授言簡意賅的演講技巧、發言時會遇到的問題與細節,並列舉事例與提出實用建議,有效幫助提升組織、規劃和表達能力。 ★準備—時間與地點;定位並理解觀眾;著手收集資料。 ★撰寫—架構主軸;內容簡單明瞭、去蕪存菁;打造文體特點。 ★表達—保持最佳狀態;排練的重點;關鍵的小細節。
從一個桃園市區的冠軍區總監被公司調任到全國業績倒數十名、桃園區部的最後一名單位翻轉到能夠成為連續拿到2次單月全國冠軍的頂尖團隊。 我所處的單位,位處桃園市比較鄉下的新屋區,單位在新屋區的市場正中心,論熱鬧與人氣程度那是一流,但論成績表現一直以來都是默默無聞,然而公司的副總卻因為團隊的創新優異表現,到訪過四次。我把從素質參差不齊的業務同仁到人人變成Top業務的堅強團隊,現在我的團隊有將近百名同仁,更有將近30位MDRT(保險業的奧斯卡獎)菁英,這不是灑金粉、斬雞頭立誓就可以變出來魔法的。
★紐約時報暢銷榜No.1 ★亞馬遜網路書店當月暢銷榜Top 10 ★福斯新聞台主播達娜‧裴里諾(Dana Perino)、美式足球名人堂教練盧‧霍茲(Lou Holtz)盛讚推薦 爭吵,解決不了對立 有效提問,才能讓人不知不覺被你打動 前美國聯邦檢察官暨眾議院議員──特雷‧高迪, 匯集20年法律工作與政黨協商的案例經驗,教你如何有效溝通,化歧見為助力! 從說服小孩整理房間,到進行提案希望獲取他人支持,在生活之中,我們每個人都會有需要為某些重要事情辯護的時候。然而在說服與溝通的過程中,我們往往會急於陳述自己的意見,並對他人的意見難以採納,導致對話陷入僵局而淪落至爭吵的結局。 從事法律工作20年,並且連任了4屆美國眾議院議員的特雷‧高迪,發現無論你是要說服別人或是與人爭論,最好的方法就是提問。因為不可否認的是,利用問題來改變他人是一種與眾不同的說服技巧,而提問是最高層次說服不可或缺的重要關鍵。大多數人都可以藉由說明自己觀點和解釋原因來說服別人,但你能在適當的時間和順序裡提出適當的問題來說服他人嗎?更重要的,你能讓與你交談的人說服他們自己嗎? 如果你真的想說服別人,使他們改變思惟方式,你必須先問問自己: 你想實現什麼? 你的目標是什麼? 交流結束後,你如何衡量成功? 誰是你的陪審團? 證明起來有多困難? 無論你是想說服陪審團判定某個被告犯可能犯下死罪,或是說服你的妻子讓你在周末夜出門與朋友小聚一番,在開口準備說服他人之前,都要先問問自己這些問題。藉由知道你的目標,知道你的事實,知道成功的模樣,那麼制定邁向成功的路線就會變得容易許多。說服別人也是如此。 以提問進行說服的關鍵技巧 利用問題來打動別人和說服別人是一門微妙的藝術。大多數人都能陳述自己的信念,但如果你能學會在對的時間,用對的方式,提出對的問題來說服別人,說服別人這件事情將會輕鬆且容易許多。 在本書中,特雷‧高迪提出了如何以提問進行說服的重要關鍵技巧: 1.所有的問題都只有兩個目的──問題不是用來證實,就是用來反駁。你提出的問題不是支持你的觀點,就是反對對方的觀點。藉由提出問題,幫助你在爭論中證明或駁斥觀點,並更加印證或是更加否定對方的看法。 2.誘導性與非誘導性問題──提問可能帶有挑釁,也有可能是中立的,其目的純粹是為了獲取資訊。當有情況發生時,人們大部分會先問「為什麼?」其次才問「誰做了什麼?」理解別人為何會有不同想法,才有可能用語言和行動說服別人。 3.質疑──你可以質疑事實、質疑對方得出的結論,或是質疑對方本人。當對方明顯存有偏見時,你應該盡量多花時間來突顯這種偏見。 4.順水推舟──人們常常只憑片面獲取的訊息(例如社交網路、報章媒體、人云亦云),就對他們關注的人做出判斷。你可以利用這些看法,將你自己的觀點加入相關討論之中。 5.重複、重複、再重複──重複對於說服來說非常重要,也非常有意義,就像大家常說「很重要所以要說三次」一樣,人類本能的反應是:我們重複聽到的次數愈多,記憶程度就越高;我們重複聽到的次數愈多,就會更容易認為這個事實是重要的。 6.重新包裝對方的話──重新包裝可以迫使你聆聽對方究竟在說什麼,迫使你利用洞察力識別邏輯最薄弱的環節,迫使你利用荒誕、極端無理和誇張的黑魔法,去結合對方修辭或邏輯上最薄弱的環節。 很多人認為說服是要對方完全接受自己的想法與意見,然而真正的說服是漸進式的過程,讓對方放棄原本與你相對立的想法而轉投其他想法(不一定是你的想法)也是一種成功說服的結果,因此,在說服之前,你必須要先設定什麼是正確的說服: ‧讓人重新思考立場是成功的說服。 ‧讓人不帶偏見地傾聽你的立場是成功的說服。 ‧讓人理解你所為何來也是成功的說服。 人是帶有偏見的個體,他們根據自己的經驗與生活歷程來判斷事物,有時亦毫無邏輯可言,也因此硬碰硬的說服溝通是最吃力的方式,學習透過提問的方式溝通,藉由讓對方自我思考、建立連結,學會不要求與不強迫也能獲取自己想要的結果,才是最強而有力的說服方式。
企業內訓學員敲碗新作! 暢銷書《我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題》作者劉奕酉 手把手教你用圖像降低溝通成本,學會用圖表說故事, 並透過視覺法則製作吸睛、易懂、好傳播的圖表,打造你的影響力! & ★學會用視覺傳達訊息,提高溝通效率 ★將雜亂的資訊變成黃金,易懂的視覺圖解讓資訊變得更有價值 ★瓦基、何則文、邱奕霖、張國洋、游舒帆、劉俊佑,閱讀、職涯、視覺化領域高手一致好評強推 & □每次主管要求我重做圖表,總是引起我的怒火 □每當主管說看不出工作報告的重點在哪時,我真的不知道該怎麼改 □有時看到別人做出來的圖表就是超有說服力的,明明用的就是同一份資料,怎麼會差這麼多? □提給客戶的提案又沒下文,再這樣下去客戶可能不保 & ▍你知道問題出在哪嗎? 企業不缺資料搬運工,缺的是將海量資料化為己用,解決問題,將資訊轉換為高價值的高手。 職場比的是解決問題的能力,而資料視覺化是將資料轉換為資訊與洞見,作為決策行動參考依據的關鍵能力。如果你對自己的表現有企圖心,別把解決問題的能力外包出去。 & ▍企業培訓、個人教練實證有效的視覺法則一次公開 簡報達人劉奕酉透過三萬小時淬煉、十萬張投影片歸納出三大視覺法則,教你如何降低溝通成本,將訊息植入對方心智。 ●視覺法則1& 層次感:凸顯焦點,一眼就看到重點 ●視覺法則2& 結構性:視覺引導,讓內容一眼就看完 ●視覺法則3& 視覺化:畫面優化,讓受眾一眼就心動 & ▍三大視覺法則超百搭,視覺法則+案例+關鍵思考,全面提升你的視覺資訊傳達力 蒐羅作者劉奕酉簡報提案、企業內訓常碰到的20道視覺化難題,並依照每道難題提出解方及關鍵思考,讓視覺化不再是憑感覺、靠天分的美術創作,而是可依循、有步驟的聰明對策。 & ■用圖像化降低溝通成本 ☑將大量文字資料化繁為簡,讓人一看就懂→保留重點訊息是關鍵 ☑不知該如何搭配好圖文,有沒有訣竅?→只要透過結構性,就能讓畫面協調 ☑吸睛好懂的懶人包,怎麼製作?→先想清楚要表達什麼,再配合圖文 & ■讓數據說話,用圖表說一個好故事 ☑想展現市場商機與定位,該用什麼圖表來呈現?→利用散布圖 ☑一樣的數據,如何做出有高度、受肯定的圖表?→商業洞察令你的圖表展現價值 ☑如何用圖表說一個好故事?→用說服力公式幫助你聚焦 & 學會視覺化溝通運用法則,懂得提煉資料,透過資料視覺化解決工作難題,讓主管對你的表現點頭放心,客戶也肯定讚賞。現在就立刻體驗。
認識很多人,不代表你的人脈廣; 擁有人脈,不代表真正建立有價值的關係! & 第一本必須擁有的自我成長、人脈養成實用指南 & 關係力,是現代社會最不可或缺的軟實力。 要改變命運,努力很重要,選對朋友更重要。 拒絕無效社交,創造有效人脈; 找對七個關鍵人物,創造自己的貴人運, 就算沒有富爸爸,也能讓你與成功同行。 & 所有成功者都懂得正確經營關係的7種神隊友: 兒時玩伴▶▶一起長大擁有相同價值觀,沒有利害關係的堅定友誼; 大學同窗▶▶程度相當的學習歷程,志同道合找到未來的人生方向; 公司同事▶▶職業生涯的同路人,也是工作成就最好的人脈網基礎; 主管老闆▶▶一個好老闆媲美一個好導師,是最好的工作學習榜樣; 事業夥伴▶▶不只是同事,職場上有著共同理念而打拚的革命情感; 知己閨密▶▶在每個人生關鍵時刻,對你說實話、最無私懂你的人; 親密愛人▶▶最忠心的終生伴侶,給予毫無條件最溫暖的精神支持! 有了7種神隊友,別忘了,還要有爭氣、跟上隊伍的自己! & 在人生路上,你是否也曾經自問過:「你是誰?」「當你遇到問題時,可以向誰求助?」 誠如作者開宗明義丟出的上述兩個問題;沒有人是一座孤島,希望看完此書的讀者都能從中找到自己的答案,受用一生。 & 無論初出職場的關係建立入門者,或是期待關係力為職涯與人生加分的老手, 都能從本書剖析的7種人脈網絡中,找出屬於自己的致勝方法! & 從相識、相知到相惜,朋友圈不是比大比人多, 有關係就沒關係,人脈可以後天養成,是每個人一生中最值得的投資。 & 本書特色 & 1. 另類成功人脈學:沒有富爸爸,也可以選對朋友自創好人脈。 2. 朋友重質不重量:在人生不同階段,不同朋友所帶來的影響。 3. 重新檢視朋友圈:不是教你功利,而是更加珍惜身邊的友誼。
即學即用、破除「爛簡報」 亞馬遜讀者盛讚:「本書是簡報白痴的救世主!」 你辛苦做的簡報,是不是常有這些問題: →老闆怒斥、客戶直言:「我不懂你想講什麼!」 →投影片塞滿文字,連自己都抓不到重點 →套用範本,竟毫無亮點與特色 →塞圖表充專業,觀眾有看沒有懂 →上台賣命做簡報,台下睡成一片 不用怕,簡報救星來了! 前日本IBM首席顧問,成功訓練超過2,000名頂尖人才、「培育專家的專家」—清水久三子 獨門傳授最受歡迎、零失誤的簡報製作術 & 7大核心概念.69招視覺化溝通技巧.181張實用圖例 讓你的簡報有內容又好懂,給你勝過千言萬語的超強說服力 本書針對好簡報的構成要素、架構規畫、投影片風格設計等關鍵技巧,集結成專業製作術,教你如何化繁為簡,圖文整合,做出兼具專業與美觀,又能打動人心的好簡報! & •整理最重要的內容:內容有條理:把內容「系統化整理」,而不是全盤托出。勇敢「斷.捨.離」,講重點、不拖沓,才能在短時間內讓人一聽就懂,甚至引發好奇。 •用對正確圖表:圖表種類變化多端,務必掌握數量、變化、次序、細目4種基本類型,再進一步拆解或合併運用。另外,「適度留白」也能讓版面簡單有力量。 •簡練的版型設計:簡報不是炫技,選擇適合上台報告、用投影機顯示,容易閱讀的字型,同一頁的字型不可超過2~3種。專業人士更懂得在字裡行間拿捏層次,移除多餘雜訊,版面簡單又有力量。 •零失誤的穩健台風:人在傾聽時,注意力只能持續5分鐘。講者若沒有在3~5分鐘內提及重點或變換花樣,聽眾就會在最重要的地方閃神。好簡報要先吸睛、再抓住聽眾的心,台下才不會睡成一片。 本書特色 1.頂尖企業顧問的「零失誤」心法:如何做出一次過關、不被打槍的簡報?如何在最短時間,提出最有效的資料?隨手翻閱本書,一定會找到方法。 2.主題分類,查找方便:左頁文字解說+右頁詳實圖解,零基礎也能即學即用,新手也能成為資料製作達人!再複雜的資訊都能化為一看就懂的視覺圖像。 3.不囉嗦,講重點!職場人士必備隨身寶典:給沒時間深究「簡報學問」的讀者,做簡報都來不及了,不要再聽作者賣弄學問了!本書蒐羅業界最完整的簡報技巧,隨翻隨用超好上手,可將本書放在辦公桌或包包中,隨時查詢。
★從華頓商學院、哈佛到麥肯錫的最強「談判勝經」! & 超業、公關專家、提案高手,成為談判贏家的方法是…… .解決20%關鍵問題,獲得超過80%利益 .適時借助「中立第三方」的調解力 .在對方陣營中,培養或安插自己人 .瀕臨決裂時,使用終極的BATNA策略 & ‧客戶對長期合約拚命殺價,業務員該使出什麼談判策略? ‧行銷人員要怎麼協調爭議、爭取資源,讓企畫順利完成? ‧公司採購應如何活用籌碼與讓步技巧,化解議價僵局? & ★衝突?爭論?快學這門最高明的說話藝術! 任何人在工作上不可能一帆風順,都會遇到爭論和衝突,但如果你擁有正確的談判態度與方法,就能立刻踢開絆腳石、把握有利資源,比別人快一步達成目標。 & 談判是一門藝術,更是一種技術。本書教你麥肯錫顧問常用的談判方法,例如:實地訪談、80/20法則、SCQA、邏輯金字塔、BATNA……,還搭配案例解說,讓你能看透對方需求,引導對方期待,還可以像數學家一樣,算出共同利益,用籌碼、讓步等多種技巧,創造雙贏的局面,建立長遠合作關係。 & ★想佔據談判優勢,你得學會數學家的「計算哲學」! ◎計算1、挑選時間 ‧釐清各個事項的優先順序,為最重要問題保留足夠的時間。 ‧避免在自己身體或情緒不佳時,或者有不相干人在場時,討論議題。 ‧看透對方的言行舉止,把握4種交涉時機,例如:對方情緒高昂、非上班時間…… & ◎計算2、設定地點 ‧當雙方勢均力敵,盡可能選擇在我方熟悉的場地。 ‧無法在主場時,挑選雙方都沒有優勢的第三地,在相同起跑線起跑。 ‧想在主客場都氣勢如虹,除了擬定應變策略、彰顯專業形象,還要注意什麼? & ◎計算3、篩選成員 ‧一搭一唱的形式最難防禦,因此主談者和成員必須在特性上互補。 ‧優秀團隊的成員具有哪些特點?專業知識、語言能力、心理素質…… & ◎計算4、了解對方 ‧用最短時間與對方團隊建立共識,能獲得信賴,並推銷我方想法。& ‧在對方陣營中培養或安插自己人,可以利用機會取得重要資訊。 & ◎計算5、營造氛圍 ‧談判的氣氛要嚴肅又和緩,才能避免陷入僵局,但該怎麼做到? ‧別當應聲蟲、要做強硬派,再巧妙祭出迂回戰術突破障礙。 & 接著,看看書中的真實案例分析── ‧零售業的沃爾瑪對產品與成本瞭若指掌,使供應商在交涉時無力招架。 ‧資訊科技業的聯想與IBM,怎麼透過併購談判,尋求利益互補實現共贏? & ★用史丹佛、麥肯錫的6方法,你也能說出「雙贏」的火花! ◎活用SCQA分析法,準確剖析對手的需求 S(情境):從彼此熟悉的事物或情景,導入談判話題。 C(衝突):以上的事物或情境中,存在哪些矛盾或衝突。 Q(疑問):針對從矛盾引發的問題,向對方提出疑問,並商量該如何解決。 A(回答):提出解決方案,這會顯現出作法與利益。 & ◎瀕臨決裂時,啟動BATNA策略確保利益 ‧BATNA就是「協議最佳替代方案」,在雙方無法達成預期目標時,用來謀求可能實現的部分,獲取次佳利益,甚至找到長期合作夥伴。 ‧談判前,你備妥自己的替代方案,就會知道談判該在什麼情況下結束。 ‧分析、比較對方的替代方案,有助於把握他們的交涉底線與重點。 ‧如果你的替代方案條件優於對方,應該及時提出,因為箇中好處是…… 那麼,如何在工作上應用SCQA、BATNA?作者透過案例演練給你看。 & 專業推薦 & 新創及二代企業導師 丁菱娟 奧若文化創意總經理 林家泰 兩岸知名企業指定管理顧問 李思恩 &
說話能力, 決定你能談成多少生意 .靈活運用說話策略,才是談判最高智慧 哈洛德.伯勞特曾說:「談判是指對立的各方運用說服的藝術,調停彼此間僵持不下的主張與要求。」 談判是讓為了讓自己謀求更大利益,舉凡交涉、說服、推銷、討價還價,都必須用到談判技巧。 越懂得如何談判,就越有勝算!在商業談判場合,口才好,懂得靈活運用說話策略,又能適時看穿對方心理,就能在交涉磋商之時立於不敗之地,談成更多生意。 相對的,若是口才欠佳,不懂得該如何說話,又摸不清不對手的心理,便註定要屈居下風,落入處處挨打的窘境。 & 本書特色 經濟學家凱因斯曾說:「在不合理的世界中,沒有比合理的談判策略更要人命。」 和對手談判之前,必須分析雙方情勢,設想對方可能提出的問題和反駁的理由,藉此預設談判可能的結果。 面對不同的狀況和不同的交談對象,運用最正確的說話策略和語言技巧,往往可以幫助自己快速達成目的,獲得最大利益。 柯勒理治說:「言語是人類心智的軍火庫,藏著以往的戰利品,更藏著征服未來的武器。」 在商業談判場合,若是能夠摸清對方心理,看穿真實的意圖與需求,就能巧妙運用說話技巧,獲得令人驚艷的成果。 說話的最高藝術不在於你說了什麼,而在於怎麼把話說得更加巧妙。在討價還價過程中,能夠靈活運用心理戰略的人,往往可以從容不迫取得自己想要的勝利。 廣義地說,「談判」就是讓不同立場或不同利益達成一致的過程,我們每天都在和別人談判,越會談判,就越有勝算!談判過程包含了彼此意見的交換、討論,更包含了策略和技巧的運用,說話的方式不同,造成的結果也迥然不同。 &談判是相當複雜的互動與交涉過程,同時也是鬥智鬥謀的較量。面對不同的景況和不同的交談對象,運用最正確的說話態度和語言技巧,往往可以幫助我們快速達成目的。相反的,如果無法掌握談判之時應有的說話藝術,非但浪費唇舌,無法達成自己想要的目的,還可能造成彼此誤解,導致不歡而散。 具有良好的口才,表達能力又強的人,必然是商場上的常勝軍。想在談判場合獲勝,就必須察言觀色。透過細膩的觀察,可以迅速研判出對方心裡正在想什麼,是不是口是心非或言不由衷;提高自己的觀察與判斷能力,就能在談判之時無往不利。
走跳職場江湖,能力要有,「眼色」更不能少!懂得說話藝術的人走得長遠,難道不假掰就不能活?你聽過「戴高帽哲學」嗎?恭維竟然也能開班授課!◎恭維別人並不是輕而易舉的事,所謂的「拍馬屁」、「阿諛奉承」、「諂媚」,都是技藝拙劣的高帽工廠加工的劣質產品,因為它們不符合讚美和恭維的標準。◎高帽儘管好,可是尺寸也得合乎規格。讚揚招致榮譽感,榮譽感產生滿足感,寧肯不去恭維,也不宜誇大的給人戴高帽。◎高帽就是美麗的謊言,首先要讓人樂於相信和接受,所以就不能把傻孩子說成是天才,那樣會讓人感到離譜;其次是美麗高雅,不能俗不可耐,糟蹋自己也讓別人倒胃口;再者便是不可以過於通俗,毫無特點,不動腦子。我們處世做人,並在社會上找到自己理想的位置,就必須進行一番理性的思考,在總結別人經驗的基礎上,找出一些規律性的東西並用來指導實踐,幫助我們少犯錯誤,少走彎路,取得成功。如果你想讓自己的事業獲得成功,頭腦更加精明,處世更加老練,人際關係更加融洽,本書可以指點你一些為人處世的交際技巧,為你提供一把開啟人生幸福之門的鑰匙,使你成為精明的社交高手!★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆【先發制人才是上策——初始效應】「觀念是行為的先導」,先發制人的給對方灌輸一個先入為主的觀念,便能引導對方朝著你所指的方向前進。心理學實驗結果顯示,在相繼作用於人們的同等社會刺激(資訊)中,最先出現的社會刺激(資訊)會給人們最強烈的印象。【眼睛比嘴巴更會說真話】眼睛不僅能讓我們看見多彩多姿的世界,欣賞各種不朽的傑作,而且能夠幫助我們探測到他人的內心世界,無論一個人心裡正在打什麼主意,他的眼神都會立刻忠實的反映出來。【鋒芒不宜過利】人與人交往時,只有尊敬對方交際活動才能順利進行,如果總是壓制對方,強迫對方服從自己,對方過不久就會對你產生敵對情緒,從而失去對你的信賴。因此社交中應努力讓對方感到主角是他。【以幽默化解危機】幽默是一種高級的智力活動,它使人們在信步徐行時,突然發現一種奇異的風景,於是心神為之一開;幽默也是人與人之間的潤滑劑,善用幽默的人能與周遭的人相處更融洽,使彼此的關係更和諧。
~這樣○,那樣╳~ 學習快速又高品質的思考方式&規劃流程技巧,大幅提高生產力! .面對主管交代的企畫書,完全想不出好創意 .會議中老是在發呆 .在小組討論時總是無法順利表達自己的想法…… ──「思考整理術」可以幫助你脫離目前的困境! 所謂「思考整理」,指的是開始經手某項事物之前,先整理好觀念、思考方式和規劃流程。 只要養成這種習慣,便能在不知不覺間減少和工作硬碰硬的情況,同時還能明顯提升工作效率和品質。 不過,思考整理方式有百百種,只用一種自己熟悉的思考方式應付所有情況是行不通的。 比如說,不能因為自己擅長邏輯思考,而在一場腦力激盪大會上不斷以邏輯觀點來檢視獨特的創意發想。 根據情況,選擇「最適合你」、「最適合目前工作」的方法才是成功關鍵。 本書將以○╳具體範例,為大家介紹將思考整理培養成習慣的訣竅! 【被迫在資訊不足的情況下進行判斷時】 →提出假說後採取行動(○) →堅持到蒐集足夠資訊後才採取行動(╳) 【說明資料時】 →依照對方的理解程度調整說話內容(○) →照著資料一字不漏地念出來(╳) 【關於會議中議題的進展】 →事先確認計畫中的議題進展後再進行討論(○) →一直討論到目前的議題有所結論為止(╳) 本書第1章會說明提升工作效率所需的基本思考整理。接下來的第2章至第5章中,則會依照職場上的各種日常業務,分別為大家彙整最合適的思考方式與工作進展方式。 確實養成思考整理的習慣,並依照不同場合靈活運用, 你的工作表現將會有180度大轉變! 本書特色 ◎蒐集資料、簡報發表、會議、解決問題⋯⋯透過「具體情境」介紹可以現學現用的思考整理術。 ◎帶領讀者找到真正「適合自己」、「適合這項工作」的思考方式,而非單純介紹思考工具。 ◎以一看就懂的○╳形式,點出將思考整理養成習慣的重點,以及常見的錯誤範例。
注意力極度稀缺的時代, 你要的,就是為「注意力」加油添醋! 52個瞬間吸睛絕招, 報告、銷售、演講一次上手! & ★★華語首席故事教練 許榮哲 極致推崇★★ 簡報是否精彩,在於有沒有吸睛的陳述;演講能否博得滿堂彩,在於內容能不能緊緊抓住聽者的注意力;學生能否學得興趣盎然,在於教學是不是生動活潑……無論你是哪種身分,要有效表達自己的專業,是否「吸睛」是關鍵! 只要是你一人在台上、很多聽者在台下的情境,都希望聽者從頭到尾都很專注地聽自己說話,若有聽者呈現恍惚狀態或在滑手機、打瞌睡甚至提早離場,往往讓自己很受傷。但現在人的專注力愈來愈短暫,怎麼做才能不斷抓住聽者的注意力?本書從三大角度切入,包括: ◆善用上台吸睛技巧52招,打造不冷場氣氛。 ◆巧用吸睛三元素,內容設計多變化。 ◆掌握核心概念,吸睛效果滿分。 透過精彩案例說明與精準招式拆解,學會書中吸睛大法,你就能牢牢抓住專注力!
我們說的故事,造就了我們的世界, 也將決定我們的未來。 矽谷故事策略大師教你3個步驟說出好故事,提升10倍競爭力! 請想像你正在做一場重要的簡報,你只有5分鐘的時間,說服台下的聽眾投資你的計畫。此時你會怎麼做?拿著一支大鐵鎚,挑戰他們的預設觀點?還是拿著一支冰淇淋,創造讓他們說「好」的氛圍? 大多數的人會選擇鐵鎚,因為鐵鎚既戲劇化又具象徵意義,但鐵鎚也可能會帶來痛苦,而一個好故事,就是那支冰淇淋──讓人開心,讓人好奇,讓人著迷。蘋果創辦人賈伯斯、星巴克前執行長舒茲、亞馬遜創辦人貝佐斯、臉書執行長祖克伯……就都是說故事的高手,讓人們心甘情願地為他們的願景買單。 但故事人人會說,要如何才能說出一個令人「無法抗拒」的好故事呢?故事策略大師馬格里斯便透過本書,傳授你他20多年來訓練全世界6萬多位各行各業菁英的獨家說故事技巧,教你從「感覺良好原則」開始,利用3個簡單步驟:「看見它」、「感覺它」、「相信它」,一步步培養你的「敘事智商」。 在破壞式創新的年代,說故事早已不再是「很久很久以前」的童話,而是工作上必備的致勝技能。我們每個人其實都擁有「說故事基因」,只要學會如何發揮這項與生俱來的才能,就能讓你的夢想從「絕無可能」變成「必然發生」,並且放大成10倍甚至100倍、1000倍的影響力!
人脈有多大,你的舞台就有多大 人脈建立起來,讓總統幫你賣可樂有什麼難! & 「一個人的成功,百分之十五取決於專業知識,百分之八十五取決於人際關係。」——戴爾.卡內基 人脈是一個人通往財富、幸福、成功的入場票。有良好的人際關係,你的發展道路上就會通暢很多,在遇到困難的時候就會有人伸出援助之手。成功需要借助別人的力量,而不能只是單單靠一個人硬撐。一個人能有多少成功,關鍵是要看他身邊有些什麼樣的人,看他和哪些人交往。他所交往的人決定了他成功的大小。所有的成功人士都有一個共同點,那就是他們擁有大量的人脈,有良好的人際關係。 & ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ & 【小心!人脈也會透支?】 累積人脈資源的目的當然是有朝一日能派上用場,為自己的事業發展提供幫助。但是在使用人脈的時候,也是有講究的,不能因為曾經幫助過別人,就無休止的向人求助,以至於透支人情,將彼此的關係浪費在一些無關緊要的小事上…… & 【蹭熱度還是真財富?尼克森與百事可樂】 百事可樂公司董事長唐納德‧肯德爾和時任美國副總統的尼克森私人交情還算不錯,一九五九年百事可樂公司準備進軍蘇聯市場,卻苦於無門而入,剛好美國當時要在蘇聯召開一次博覽會……到了博覽會召開的那一天,尼克森陪同赫魯雪夫路過百事可樂的展場時,尼克森停住了腳步,赫魯雪夫恰好看到了百事可樂,於是就拿起一杯品嘗,這時各媒體記者的鎂光燈開始閃爍…… & 【超越自卑,克服社交恐懼】 自卑,就是自我評價過低,自己瞧不起自己,是一種人格上的缺陷,一種失去平衡的行為狀態。自卑常以一種消極防禦的方式表現出來,如嫉妒、猜疑、羞怯、孤僻、遷怒、自欺欺人、焦慮緊張、不自在等。自卑使人變得十分敏感,經不起任何打擊。 心理學家阿德勒認為,每個人都有先天的生理或心理欠缺,這就決定了每個人的潛意識中都有自卑的因素存在。處理不好會形成各式各樣的心理障礙,但處理得好,會使自己超越自卑去尋求優越感…… &
從華爾街、拉斯維加斯到商業世界, & 為什麼只有5%贏家有「敢於和上帝玩骰子」的勇氣, & 而95%的人卻只能當受命運擺布的傻瓜? & & & ★ 英國皇家統計學會研究員、《BBC Focus》專欄作家羅伯‧麥修斯代表作 ★ 人生賽局中,面對不確定性,高手如何做決策?當資訊超載時,贏家如何找真相? ★ 該Pass?還是要All in?面對機率、風險和不確定性的「34堂防彈思考課」 ★ 別讓「線性思考」與「直覺」誤導你的決策,看懂本書所謂的機率,從此不再當理盲傻瓜 & 頂尖贏家都知道:數字會說謊,常識不可靠…… 唯有學會「機率思考」,才能持續累積籌碼,取得最終勝利。 & 人生在世,我們永遠無法擺脫不確定性,以及隱伏其中的風險。幸好,我們擁有迎戰「未知」的武器:機率學。 & 本書取材自日常生活,以豐沛淺白的筆觸,為讀者揭開千變萬化的機率樣貌,以及它幾乎無所不包、令人大開眼界的精采應用: & 金融海嘯真是「25個標準差」的罕見事件,連天才也無力回天嗎? 美式足球隊中的22名球員,生日相差一天的機率有多高?(答案超乎想像!) 花小錢買心安的延長保固,為什麼是商人的高獲利保證? 準確率達80%的癌症篩檢驗出陽性,為何你還能抱持83%未罹癌的機率? 穿梭地震帶、營運逾五十年的日本新幹線,卻不曾有乘客因地震喪生,憑什麼? 二戰時,圖靈破解德軍自豪的Enigma密碼機,關鍵居然源自某個「冷僻歪理」…… 數據探勘正流行,問題是,你如何辨識從數據中挖到的是金礦?還是垃圾? & 超有趣! Step by Step揭示機率定理及其應用, 本書將幫助我們蛻變成更聰明的賽局參與者, 洞悉95%輸家無法突破的思維謬誤! & 本書的目的之一,就是透過揭示機率定理及其應用,使讀者理解日常生活中的機率事件。 & 你會讀到如何運用這些定理預測巧合,幫助你在商場上與生活中做出更佳決策,藉以明智地解讀從投資建議,到醫療診斷等種種與人生攸關的事物。
股神巴菲特曾說:「讓賺錢成為一種習慣。」 金律一:學習、學習、再學習。 金律二:總結、總結、再總結。 金律三:永遠保持本金。 金律四:投資要趁早。 金律五:堅持長期投資。 對於以上巴菲特的投資名言,我們也可以借鏡為投資人生的座右銘―─ 我們可以期許自己:「讓成功成為一種信仰!」 定律一:學習、學習、再學習―─這句話適合各行各業的人們去精進。 定律二:總結、總結、再總結―─將各種經驗或情況做出有指導性的結論;即將已發生過的事,經由檢討而得更好的方法,以利下個階段的運作。 定律三:永遠保持本金―─對人生而言,健康就是本錢。保住它! 定律四:投資要趁早―─指的是,趁早做出人生的規劃,當你有了一份清晰的人生目標時,你就可以開始追逐自己的夢想了。 定律五:堅持長期投資―─英國最年輕的百萬富豪湯姆‧哈特利說:「要先成功,必須先有個目標,並為實現目標而不懈努力,持之以恆。」―─持續的努力,就是獲得成功不可或缺的素質。 其實,人人都懂得成功的道理,但「懂」並不代表你就會成功。 「成功」是很抽象的名詞,它的範圍因人而異、而有不同的界定!所以,我們不妨問問自己:「你想成為怎樣的人?」首先,在人生的行列中,你是否站對了位置?從學校畢業後進入社會就業,看似理所當然,而混了半天卻還搞不懂自己在做什麼?是人云亦云、還是得過且過呢?竟然毫無進展……如此未免太浪費只有一次的人生了! 人生是一個大舞台,每個上場的人都要選好適合他的角色。拿破崙說:「穿上士兵的制服就會變成士兵;穿上將軍的制服就會變成將軍。」 這就是心理學上所稱的「角色期待」。 所以說,我們只要選好了角色,人生是可以塑造的、也是可以改變的。只要你下定了目標,繼而朝著目標開始前進,你就已經在成功的行列了……
***掌握一套心智圖法流程,突破問題解決的思考瓶頸!*** 「來自數百梯心智圖課程教學經驗淬鍊、TBLI博贊心智圖全球認證培訓師親授」 暢銷書《拆解問題的技術》、《拆解考試的技術》作者,趙胤丞老師的心智圖法完全解析 ***大腦常常打結的你,最需要一套心智圖法 腦袋總是卡關的人,利用心智圖快速產出好想法 任務總是理不清的人,利用心智圖拆解行動流程 學習總是記不住的人,利用心智圖強化大腦記憶 人生找不到方向的人,利用心智圖畫出夢想道路 ***手把手的思考演練: 本書不只教你用心智圖工具,更提供你不同思考模板,帶你「演練」專案、會議、簡報、時間管理、考試學習、職涯規劃等不同案例的拆解步驟。 @紙上案例步驟圖解,搭配線上影片解說! @書內包含近一小時線上影片課程連結,手把手幫你真正學會 @近千元影片課程,免費隨書放送,雙重學習不加價! ***不是教你畫圖技巧,而是拆解出背後思考技巧: 不是要教你畫出漂亮但無用的心智圖,不是花俏但你做不到的心智圖創作教學! 而是要教你運用心智圖來拆解思考、激發創意,幫助腦袋總是卡關的人,從此找到快速產出想法的技巧。 從實際的職場案例、學習案例、職涯案例出發,一步一步拆解心智圖思考方法的關鍵步驟,幫助你解決人生的真實思考難題。 ***這本書為什麼和其他心智圖的書籍不一樣? 思考力,是人生最關鍵能力 心智圖,是提升思考力關鍵工具 心智圖的書籍在市面上很多,這本書的核心特色是要教讀者「思考的技巧」,怎麼把大腦中模糊的想法、點子、隱藏的靈感,透過心智圖這樣的工具,變成具體可見的內容。 很多人其實誤以為心智圖是要畫出漂亮的流程圖,或者空有心智圖的工具,但不知道怎麼把大腦中的想法倒出來。 所以這本書要探究這個思考的技術,幫助你利用心智圖:「讓大腦中模糊的想法,變成清晰可見、具體有用的地圖」。
從達爾文的人生思辨,到貝佐斯的70%決策法則; 從美國成功狙擊賓拉登,到Google的評估表格; 3大關鍵決策規律x15+高勝率決斷技巧 掌握科技巨頭、政府精英、科學領袖、文學巨擘等 跨領域的實用決策智慧! & ★《經濟學人》《紐約時報》《華爾街日報》《衛報》《金融時報》《出版人週刊》等重量級媒體盛讚 ★ 橫跨心理學、行為經濟學、認知科學、歷史和文學等領域,全方位提煉決策品質 ★ 從外交決策、商業策略到個人生活,豐富詳盡的決策案例 & 為什麼我們總是做出後悔的決定、無法釐清真正重要的問題── .如何平衡高風險決策的道德挑戰? .如何超越本能與直覺的陷阱,做出聰明決策? .如何辨識出真正的問題核心? .如何避開思考盲點與偏見,做出更好的判斷? & 決策沒有固定公式,但有規則可循── 無論人生還是事業,洞悉規則的人將握有最高勝算! & 《紐約時報》暢銷作家、被譽為「科技界的達爾文」的史蒂芬.強森,淬鍊了五年的時間,以跨領域的視角,集結不同領域的重要核心概念成決策智慧,提出了決策的三大步驟為:籌劃→預測→決定。 & 《三步決斷聖經》帶領我們重組思維框架、深化贏家的策略思維素養。首先,我們為所有變數建立精準、全方位的地圖,以及可行的潛在路徑;其次,考慮到所有發揮影響力的變數,我們預測這些不同的路徑可能的方向;最後,透過權衡各種結果與我們首要的目標,就可以根據一條路徑來做決定。 & ◎透過本書,你將學會克服複雜挑戰、做出明智和有創意決策的關鍵心法: ●闡明真正問題的影響圖工具 ●洞悉決策潛在缺陷的事前驗屍法 ●亞馬遜傳奇創辦人貝佐斯的七〇%決策法則 ●建立複雜決策的全方位地圖 ●設計情境規劃,做好準備應對不確定性& ●運用賽局,洞悉思維盲點 ●建立價值模型,提高決策勝算 ●設計壞事件表格,跳脫慣性思考 ●閱讀文學作品,有效提升決策能力& ●導入專家角色,處理全方位思維挑戰 & 本書從獵殺賓拉登、達爾文的思辨及後世影響、美國貧民窟的決策錯誤、Google的自動駕駛評估分析、外星文明的決策難題、小說的決策啟示等;從歷史、文學、地理、行為經濟學、賽局理論、軍事戰略、氣象學、腦科學、神經學、人工智慧等;從群體決策到個人決策,作者用豐富的故事案例,帶領我們從中汲取教訓、提煉決策能力,認識並排除對決策的不利影響,並獲取最大的利益與價值。
根據統計顯示,恐懼排行榜第一名就是公開演說, 要站上台跟大家說話,比死亡還令人可怕! 但優秀的公眾演說力,卻也是現代最佳生存力, 更是神人與凡人的差距! 你以為天生口才好,就會公眾演說嗎? 最年輕的世界演講冠軍以自身經驗告訴你, 上台來一場精采演說絕對是靠鍛練出來的! 書中大方分享精采演說的鍛鍊SOP, 讓你勇敢拿起麥克風、順利開創新世界! 如果你具有以下的經驗,就非常適合這本書! 曾被人講過說話沒重點、沒邏輯,枯燥乏味很無趣 開會簡報時,腦袋一片空白,無法完整表達意見 一開口就被對方堵回來,不管怎麼說都無法達到目的 被親友徵詢意見,講完之後卻惹得對方生氣 封號「句點王」,只要一開口就冷場 跟著「世界演講冠軍」,就能夠五句話掌握觀眾的注意力! ▍你怎麼說話,比說話的內容還重要! 話,要說到點上, 世界演講冠軍戴文杰獨家傳授演講技巧,讓你一舉攻克各種公眾演說場合。 不用舌燦蓮花,也能講得強而有力、說得打動人心。 ▍獨家收錄:世界演講冠軍示範影片! 根據統計顯示,公開演說是一般人最大的恐懼,而死亡只排名第四位而已! 但如果關鍵時刻不敢開口,可能就永遠沒有開口的機會。 《我的第一堂魅力演說課》獨家收錄 1. 世界演講冠軍戴文杰親自示範影片,只要掃描連結,便可線上觀看影片學習 2. 免費附贈虛擬點讀筆App,下載完成後便可離線聆聽戴文杰英文咬字發音的教學示範音檔 以書籍搭配影片與音檔,隨時隨地就能展開訓練,不用花大錢去上演說課。 ▍各種演說類型都適用! ˙ 知識型演說︱ 介紹特定主題,演說結構條理分明,目標在於清楚傳遞資訊。 ˙ 說服性演說︱ 讓觀眾接受講者的主張,善用邏輯、推論、情感用語。 ˙ 激勵型/勵志型演說︱ 鼓舞觀眾,涉及感性訴求、呼籲觀眾接受某項提議。 ˙ 娛樂型/幽默型演說︱ 穿插在各種演說形態裡,可拉近講者與觀眾的距離。 ˙ 專業型演說︱ 展現講者的專業,提供建設性的意見給觀眾。 ˙ 敘事型演說/個人陳述︱ 目的在說故事或娛樂觀眾,通常遵循標準架構:開頭→堆疊氣氛→高潮與結果 ▍各種身分、各種情境都適用! ˙ 開會激勵職員的老闆 ˙ 向客戶簡報的上班族 ˙ 正求職面試的新鮮人 ˙ 發表意見的專業人士 ˙ 準備競選的政治人物 ˙ 準備上台報告的學生 ˙ 參加聯誼的優質男女 ˙ 諄諄教誨的父母師長 ……等,都適用! 本書改版自2019年6月出版的《會說話,世界聽你的》
★商業周刊1744期書摘選書★ 根據研究顯示: 「擅長溝通的人,年收比不擅長溝通的人多出33%!」 愈有錢的人,就愈懂得溝通的重要性。 學會27招溝通祕訣,就能打造吸金好體質, 讓人脈與財富主動找上你! & 26歲就創業,40歲前達到年收一億日圓的超級創業家, 過去其實個性害羞內向,找工作的最大要求就是「做不必與人接觸的工作」?! 他想分享給大家的是: 要成為一個能夠賺錢的人,關鍵在於「讓人聚集在自己身邊」。 那麼,如何讓人聚集在自己身邊呢?答案就是:磨練自己的說話技巧! 只要訓練溝通能力,建立起良好的知名度和信用度, 就能為自己帶來源源不絕的機會! & ◎想靠溝通技巧打開財源,怎麼開始呢? Step1:先做兩件事,為討人喜歡做準備! 每個人都會說話,但為什麼有些人口一開,財運就找上門呢? 這是因為他們在說話前,會留意兩件事,讓自己一開口就給人好印象。 & 1.熱「聲」開嗓 相信你一定有過早上聲音發不太出來的經驗,這是因為睡了一晚肌肉僵硬的緣故。 為了清楚表達自己想說的話,在和對方碰面之前,記得先開嗓。話說清楚了,賺錢機會自然來。 & 2.放鬆臉部肌肉 害怕臉部僵硬會留下壞印象嗎?別擔心,在說話前可以做些「鬼臉」來放鬆肌肉。 肌肉不緊繃,自然而然就能笑臉迎人,讓你機會比別人多更多。 & Step2:三招說話術打造好人緣,吸引財神找到你 為什麼作者能在26歲創業,40歲前達到年收一億元呢?因為他知道要成為一個能夠賺大錢的人, 就必須磨練「說話術」。只要懂得三個說話技巧,贏得人心,錢脈自然無可限量。 & 1.提升他人的自尊心 聆聽、稱讚與傳達感謝,都是能提升對方自尊心的方法。如果能做到這三點,對方就會覺得你是一 個珍貴且值得尊敬的人。 & 2.用名字稱呼對方並給予期待 不連名帶姓,只稱呼名字即可提升親近感,對方也會很開心;對人抱持期待,給予對方「你一定可 以做到」和「有事情我會協助你」的態度也很重要。 & 3.必備幽默感 善於溝通的人有個共同點就是──擁有幽默感。有幽默感的人會比較容易受人歡迎。因此想贏得好 人緣,幽默感是不可或缺的要素。 & Step3:三習慣養成,讓金錢滾滾來! 這年頭,人脈是財富的根源! 作者告訴你,這樣講話才能讓人一秒聽懂,還能講到別人心坎裡…… & 說話致富習慣1:講話不要東拉西扯、拖泥帶水 有些人說話很難懂,因為他們習慣繞好幾個彎。 其實,先說結論才能讓對方立即抓住重點,也讓自己抓住創造財富的大好機會。 & 說話致富習慣2:以三分鐘為一個段落 人的注意力很難維持超過三分鐘,因此當你需要發表長篇大論時,可以事先撰寫講稿, 讓自己想表達的話更能容易傳達,輕鬆招來財富與人脈。 & 說話致富習慣3:看脫口秀,學習溝通技巧 別說無聊的內容剝奪他人寶貴的時間,盡量在每個段落加入有趣的話題。 可以透過影音網站觀看脫口秀,學習如何引人發笑,贏得好人緣,吸引財神來敲門。 & ◎完全禁忌!五大讓你和「富有」失之交臂的句子 一些看似無害的句子,卻是「說者無心,聽者有意」。 有好的人脈才有錢脈,因此說話時,這五句絕對要避免: & 漏財句子1:值得參考 這等於是說對方的言論「只有參考程度」,很容易引起不必要的誤會。 可以說「學到了一課」或「馬上進行」。 & 漏財句子2:可是、啊就、不過啊、反正…… 如果開頭都是這些字眼,對話就不會延續也不會有趣,只是將機會往外推而已。 別再使用這些字了。 & 漏財句子3:改天 說「改天見」或「有空再見面」,財運就會一去不回頭。 應該定出具體日期。 & 漏財句子4:我不會 人有無限可能,不會的事情就去學,學會了,才可拓展可能。 可問「該怎麼做才能辦到?」一定會有人願意教你。 & 漏財句子5:我會努力 這句話有「搞不好我做不到」的含意。 「態度決定財庫」,可以改說「我會達成」,展現你的主動積極。 & ◎想賺錢,千萬要避開三種類型的麻煩人物 事業有成的人遇到問題時,往往會先將矛頭指向自己。他們會思考自己有哪裡不好並努力改善。但其實,問題可能是出在他們的往來對象。請記住:千萬別跟下列三種容易惹麻煩的人來往,因為不是和每個人都打好關係,就能賺到年收一億元。 & 1.一開口就講錢的人 這類型的人如果找到條件更好、能賺更多錢的交易對象,馬上就會頭也不回的棄你而去。人生不是 只有好事,所以跟沒有金錢關係也能來往的人,比較能建立長久的人際關係。 & 2.情緒或情感起伏劇烈的人 靠衝動選擇事情的人,會因為情緒起伏而輕易違反約定。不過這類型的人大多充滿了幹勁。如果你 能冷靜幫忙踩煞車控制好他們,就能巧妙的與他們來往。 & 3.自我正義感較強的人 人和人相處,本來就會遇到意見分歧之時,但如果和只會單方面將自身想法強加在他人身上的人往來,就會吃盡苦頭為自己帶來麻煩。 & 本書特色 & 1.幽默風趣筆調,輕鬆閱讀無壓力。 2.親身經驗故事分享,令讀者感同身受。 3.為聚集財氣與人氣,提出實用的建議與方法。 & 專業推薦 & 富媽媽 李雅雯(十方) 和泰移動服務協理 陳茹芬(娜娜) 暢銷作家 / 爆文教練 歐陽立中 &
你今天欠了多少「衝突債」? 組織心理學權威教你如何「吵」出團隊互信,提高工作效率,增進人際關係! 美國Amazon書店讀者直逼★★★★★一致盛讚! 每個人都不喜歡爭吵並厭惡衝突, 但想要把事情做好,避免繼續消磨你的人際關係, 你需要學會接受「有效益的衝突」, 並開始為「有效益的爭吵」而爭吵! 在一般人的觀念中,「衝突」已成為一個禁忌詞,我們都害怕成為那個不會閱讀空氣、破壞團結的人,於是總是選擇拖延或逃避問題來避免衝突。但當問題不斷累積擴大,直到你再也無法忽視它時,你已經被「衝突債」壓垮了! 「衝突債」就像是情感上的債務,它會讓你產生焦慮、內疚與不舒服的情緒,甚至造成失眠,也會阻礙你的工作,影響你的人際關係,降低團隊的生產力、競爭力和創新速度。 但要怎樣才能化解「衝突債」呢?本書作者根據多年來與亞馬遜、沃爾瑪、3M等大企業合作的經驗,透過真實的案例和實用的工具,一步步引導我們如何從收集訊息、關注情緒、找出共同信念著手,先建立穩固的信任關係,再進一步改善回饋方式、說出明確期望,建立健康正面的「良性衝突」模式,讓你和你的同事、家人成為「盟友」,而不是「對手」。 無論是職場還是家庭,無論是面對上司、同事還是夫妻和親子關係,你都必須學會「良性衝突」的技巧,甚至孩子從小就需要練習面對衝突的能力,才能避免將來「衝突債」帶來的龐大利息。從今天開始,就讓自己從堆積如山的「衝突債」中脫身出來,突破溝通困境,創造彼此雙贏!
掌握圖表的能力,決定你的競爭力 & 數位時代,掌握圖表意謂看懂數據、分析趨勢、布局未來。這樣的人懂得簡報第一眼必須是吸引目光、有衝擊性、表達你真正想傳達的,進而改變結果。 《哈佛商業評論》資料視覺化專家史考特.貝里托納(Scott Berinato)在《哈佛教你做出好圖表》提出資料視覺化的思考技術,但他發現人們被一個問題卡住:第一步要從何開始?執行上遇到各樣的問題:用什麼工具才能做出好圖表?有什麼技巧讓圖表一秒讀懂?選擇圖表的標準是什麼?如何把數據轉為觀點? 這些問題正如「魔鬼藏在細節裡」,貝里托納認為三個最常被忽略的細節都能回答──色彩排列、圖表類型、故事說服力,也是圖表脫穎而出的關鍵。實作聖經提供數十種實際案例,以「修改前」、「修改後」對照比較,讓概念升級為技術,解決所有執行上面的難題。 & 1.如果時間只夠改善圖表的一件事,最必要做的是什麼? ◎簡化顏色種類。不使用軟體隨機配對的顏色,擾亂視線。 ◎顏色的存在讓最突出的資訊發光成為亮點。要限制觀眾可以聚焦的位置。以對比色能創造出變數跟突出觀點,互補色能顯示強弱,馬上就能引導觀眾的情緒。 & 2.一張觀點清晰的圖表,不須簡報者開口,觀眾就能看懂。 ◎刪除多餘內容,「我是不是需要它們?」一個問題整理出圖表重要內容。 例:「銷售與收入」的標題若已是雙軸標籤,應重整讓標題更有啟發性。 ◎標題文字用來敘述衝擊性的概念,而非圖表結構。 例:「店內促銷的長尾週期」 VS. 「促銷比較結果,球鞋的表現比夾克好」 & 3.有衝擊性的圖表,文字與口語應該具備何種結構? 背景(setup):讓我向你展示一些現實。 衝突(conflict):這是在現實中發生的一些事情。 最終解答(resolution):這是衝突後的新現實。 & 4.選擇合適圖表的標準是什麼? 四個問題可以幫你精準掌握圖表型態 ◎做一個比較? ◎顯示分布? ◎顯示比例? ◎繪製圖表? ◎展示一個非統計的概念? & 除了以上優化的祕訣,作者整理出讓簡報更與眾不同的技巧: ◎如何從散亂的資料整理成一流圖表? ◎當圖表要製作成Powerpoint,投影片應該要限制在多少張內才合理? ◎圖表的標題最重要的功能是什麼? ◎如何使用指示線、分隔線和簡單的標籤就能挑起觀眾的危機感? ◎除了數據圖表,如何能做好概念式圖表? ◎學會把圖表的資料對齊,馬上提高讀者的理解速度 實作聖經幫助大家快速提升資料視覺化思考技術、活用概念、優化說服力,圖表新手變成簡報高手。 &
✦化解上級與下屬間的想法落差,讓部屬成為能主動出擊的戰將!運用行為改革面談與成長五步驟,部屬工作技能。循序漸進地與下屬互動,能獲得意想不到的好效果。✦行為改造大師分享,每個人在職場上不再出錯。將作者多年經驗融入對下屬的日常相處理,不用多走冤枉路,以最短距離、最速時間減輕自己的工作負擔。✦化被動為主動,讓下屬成為自己的堅實後盾關心下屬的興趣焦點,從而找出雙方的共同點,最後認同下屬。這是讓部屬從被動化為主動的祕密武器。
金石堂強力推薦書 ! & 耶魯備受歡迎的「天才課程」創立者、 耶魯教授克雷格.萊特帶你 閱讀天才、了解天才,像天才一樣思考! AMAZON 2020年最佳選書、4.5顆星好評 出版前即售出全球8國語系版權 愛因斯坦、貝多芬、畢卡索、賈伯斯……這些舉世無雙,傑出的天才完全地改變了我們的世界。 但貝多芬不會乘法,畢卡索沒有通過四年級的數學考試,而賈伯斯高中畢業時的平均成績是二‧六五,我們不禁要問,如今衡量成功和成就的標準是什麼?我們為什麼要教導孩子們照章行事,而影響西方文化的天才卻正好相反呢?天才的定義究竟是什麼? 耶魯大學備受歡迎的「天才課程」創立者克雷格.萊特教授,長達一生的觀察研究,發現歷史上知名天才都有的14個關鍵習慣:百折不撓、想像力、好奇心、創造力、跨界思考等……,本書將帶您了解──促成偉大思想和發現的思維習慣,可以藉由學習和培養而來。 • 努力工作(第1章) • 百折不撓(第2章) • 獨創性(第3章) • 童心未泯的想像力(第4章) • 無止境的的好奇心(第5章) • 熱情(第6章) • 瘋狂的創造力(第7章) • 叛逆性(第8章) • 跨界思考(第9章) • 逆勢行動(第10章) • 充分準備(第11章) • 執著精神(第12章) • 放鬆身心(第13章) • 全心投入(第14章) ★ 天才們的求知欲比起一般人的更為強烈 達文西被稱為「歷史上好奇心最旺盛的人」他除了會畫畫,也會去山上考察岩石和化石、去沿海沼澤地觀察蜻蜓的翅膀和飛行習性。他會拆解機器,看看它們是如何運作的,也會對人體做同樣的事。他記錄下所有的發現,總計大約一萬三千頁的筆記和繪圖。 • 急迫的學習欲望 改變數百萬人人生的天才──歐普拉.溫芙蕾。做為電視記者和脫口秀節目主持人,歐普拉在她所進行的三萬七千次採訪當中,充分展現了好奇心和學習欲望。她在童年和青少年早期曾遭到性騷擾,並在十四歲時未婚生子。她回憶說道:「嬰兒死後,我重回學校,把它看作是我人生的第二次機會,我埋首書中,尤其專注於有關受苦或受害女性的書籍,如海倫.凱勒和安妮.法蘭克等,也讀到有關愛蓮娜.羅斯福(Eleanor Roosevelt)的事蹟」 • 為了理想,多苦都願意 一個在波蘭農村當保姆的年輕女性,十五歲之後就沒有受過任何正規教育,獲得諾貝爾物理學獎的機會是多少?微乎其微。本名瑪麗.斯考多夫斯卡,嫁給皮耶.居禮之後改從夫姓的瑪里.居禮,正是眾所周知的那位天才。 • 充滿韌性 六歲時,芙烈達.卡蘿患了小兒麻痹症,導致右腿縮短,最終造成脊椎側彎。十八歲的時候,卡蘿乘坐的公共汽車被一輛電車撞上,導致數人喪生,而卡蘿肋骨、雙腿、鎖骨多處骨折,骨盆處被一根鐵杆刺穿。她在病床上躺了三個月,終其一生都得穿著各式各樣的醫療用胸衣:石膏、金屬和皮革,後者正是《破碎的脊柱》畫中所描繪的。 • 拒絕接受任何失敗 作家J.K.羅琳對於失敗有深刻的體會,她說:「畢業後只不過七年時間,我就失敗得一蹋糊塗,經歷一段特別短暫的破裂婚姻,又失業,成為一個單親媽媽,在現代英國我雖然不到無家可歸的地步,也算是窮到谷底了。」諷刺的是,羅琳認為,當時一點小小的成功都會對她的天才產生不利影響。「如果我真的在別的地方取得成就,我可能永遠不會下定決心,要在自己真正心之所屬的領域追求成功。 》本書適用以下對象 • 想要突破自我潛力的人 • 尚未發覺自己天賦的學生 • 對孩子教養方式產生疑問的父母 • 尋找教育真諦的學校教師,擬定學校教務方針的教務人員 • 對天才的養成感到好奇的讀者 天才不僅限於智商,更是智慧、勇氣與時運造就的英雄。 本書將揭示天才卓越表現的奧祕,告訴你該如何培養、公平地評斷,挖掘出下一個隱形天才。 》本書特色 1. 耶魯大學教授最受歡迎的「探索天才的本質」課程,教授以一生所見以及教授課程豐富資料,長達20年精粹出本書精華。 2. 作者文筆精妙,莫札特、高更、貝多芬的天才們軼事信手捻來,人物形象躍然紙上,彷彿正在閱讀一段又一段的精采小自傳,讀者能從閱讀本書中得到許多樂趣。 3. 本書屬於市場上正夯的學習方法類主題,正是讀者們最感興趣的類別,且含有心理勵志層面,閱讀受眾十分廣泛。
★★★20世紀西方文化三大發現★★★ & 每個人都很忙,效率卻在下降,為什麼? 工作會自動的膨脹,佔滿一個人所有可用的時間! 為什麼公司裡會有閒人? 為什麼組織機構不斷膨脹? 為什麼工作總是最後一刻才會完成? 為什麼主管不做事,做事的不是主管? 為什麼組織中總是存在效率低下的問題? 為什麼三流主管領導四流下屬的風氣盛行? & ◎一本可惡的書,不能讓它落入下屬的手裡& 帕金森定律的主要內容是:一個不稱職的官員,可能有三條出路: 一是申請退職,把位置讓給能幹的人; 二是找一個能幹的人協助自己工作; 三是聘用兩個程度比自己更低的人做助手。 領導者往往都會選擇第三條路。 & ◎為什麼工作總是在最後一刻才會完成? 帕金森定律告訴我們一個道理: 不稱職的行政官員如果佔據領導職位, 龐雜的機構和過多的冗員就不可避免, 庸人佔據高位的現象也不可避免, 行政管理系統就會形成惡性膨脹,陷入難以自拔的泥潭。 & ◎帕金森定律——20世紀西方文化三大發現之一 帕金森定律深刻揭示行政權力擴張引發的人浮於事、 效率低下的「官場傳染病」現象。 這個現象不僅在官場中出現,在很多企業和組織中也可以看到。 在帕金森看來,無論是政府官員還是公司員工, 幾乎所有人都陷入「帕金森定律」的陷阱。 帕金森定律是一面鏡子,照出組織和公司治理中的陰影。帕金森定律是一記警鐘,警示領導者妥善使用權力,廣開用人管道,走出帕金森定律的陰影,打破機構臃腫、人浮於事的惡性循環,讓組織和公司煥發蓬勃的生機和活力,永遠立於不敗之地! & 名人推薦 & 「一本可惡的書,不能讓它落入下屬的手裡!」——《金融時報》 「一本極端情趣橫溢和詼諧的書。」——《星期日泰晤士報》 &
觀察力,是復雜世界的利器! 讓你破解視覺上的陷阱,不再霧裡看花 真正聰明的人 不是知識淵博的人 而是用不一樣的眼光 拓展看世界的格局 從行為的冰山一角中 窺探出不為人知的心理祕密 ◎搜集普通人各種荒誕、無厘頭的言行及心理 ◎透過71個基本的行為邏輯,瞬間識破人心 日常生活中, 一些看似平常的行為背後其實暗藏玄機。 每個人的言行舉止, 無論是有心還是無意, 都有所暗示。 想要看透人們隱藏的心理, 深入認識並理解世界, 你需要冷靜思考及敏銳觀察! ▌從細枝末節中,你發現哪些蛛絲馬跡…… ★為什麼越是得不到的東西,越覺得它好? ★為什麼越不想發生的事,越容易出岔子? ★為什麼人們坐電梯時,總愛盯著樓層數字? ★為什麼在群體中的個體,表現出來的行為和平常形象有所落差? ★他有多少事情,只是做給別人看的? ★那些自稱「佛系」的人,是真的豁達嗎? ★人群中最安靜的那個人,往往最有實力! ★商家的免費體驗是讓你「賺到了」,還是「虧大了」? ★你自以為聰明,但你可能正在被催眠! ★他看起來很「孝順」,其實心裡藏著一個「媽寶」! ▌看透簡單行為背後的複雜動機,以求改變 一扇窗戶被打破,如果不及時補上,會發現其他窗戶莫名其妙地被打破,這就是心理學上所說的「破窗效應」。只要被始作俑者勾起,同時不用承擔很小的責任或難以被追究到,很多人就會任由心裡的惡念暴露出來,覺得反正都破了,再弄壞點也沒關係。 但是如果能逆向利用人們這樣的心理,破窗效應也可以發揮積極的作用。當一件事情沒有任何漏洞,就很難引起人們搞破壞的欲望,反而產生想要維護秩序、保持完美的念頭。 ▌培養內在洞察力,透過挖掘潛意識,了解當下的自我 有人經常夢見自己從懸崖墜落;有人因夢見鐵達尼號沉沒,就放棄了首航船票,幸免於難;林肯遇刺前夢到自己死後的情形,一夢成讖;有人夢見過傷心的過去或現在;也有人夢見過美麗或危險的未來。所謂「日有所思,夜有所夢」,個人的願望、焦慮、壓力和恐懼,都是「思」。其實,夢境就是現實,它反映了一個人心中所想。 ▌不要相信整體潮流,要觀察細節、獨立思考,才能不被人擺弄 當一個人看到一大群人同時做某件事,他可能會想:「如果我不去,可能會錯過什麼對我有利的事情。」或者是:「我不去,是不是顯得我太特立獨行了。」因此自然而然地形成一種依賴群體的心理。 從眾的最大動機是獲得安全感。內心沒有安全感、性格內向、自卑的人往往沒有安全感,容易有挫折感,更容易從眾。此時,我們只考慮到追隨他人是最直接、最可能正確的方法,但沒有想過,別人的做法於自己是否合適。 看人讀心不是一種天賦, 而是一種可以輕鬆學會的技巧。 只要學會有效的觀察方法, 就能了解自己,看破他人, 達到識人無誤、辨人無礙的境界! 暖心推薦 口語表達專家、企業講師 王東明
面對大量事情,總是忙得焦頭爛額? 團隊成員多,卻無法如期完成任務? 學會最強顧問公司在用的兩分鐘原則、果斷決策…… 你一次就把事情做好! ‧進公司就忙著回mail,預定進度做到加班才完成嗎? ‧主管交辦的多項任務,怎麼安排執行順序最有效率? ‧工作遇到突發狀況,應該由自己處理還是請同事幫忙? ‧跟其他團隊合作時,如何溝通協調可以更省時間? ★學麥肯錫分配時間,你每1分鐘都比別人有效率! 被工作追著跑的原因,說到底,就是沒有養成時間分配的好習慣。 本書提出麥肯錫的8個時間管理原則,像是5W2H原則、WBS結構、優先原則……,還有易懂易學的20張圖表,讓你一次就瞄準工作重點,擺脫手忙腳亂、不斷被干擾的困境,從此不再忙得團團轉,而且天天績效紅不讓! ★用8原則掌握關鍵,花最少時間完成最多事! ◎優先原則:「緊急且重要」的事都能做好 許多人都知道「緊急的事必須優先做」,於是忙著處理緊急的事,讓重要的事變得緊急才處理,導致欠缺規劃就草率執行,自然無法達成預期效果。那麼,麥肯錫顧問都優先處理什麼事呢? 【方法】 1. 用四象限分析法,找出「緊急且重要」的事項。 2. 將上述的事項從「待辦」調整為「必辦」。 3. 每天下班前,將第二天必辦的5件事列成清單,然後第二天確實執行。 ◎一次原則:「該做」的事第一次就做好 很多人覺得自己做事時間緊迫,總想著先應付一下、再找時間處理,就匆促完成工作而不在乎品質,結果反而耗費更多時間和精力,來修正錯誤。因此,麥肯錫培訓顧問時,總是強調「第一次就要把事情做好」。 【方法】 1. 將工作分成幾個部分,一次好好完成一個部份。 2. 不要求做到完美才出手,可以詢問相關者的意見。 3. 吸取前人的實務經驗,以降低失誤率。 ◎兩分鐘原則:「突發」的事不再疏漏或拖延 人們碰到規劃外的事,例如突然客戶要你回電,往往會先想想要何時及如何處理,並列為待辦事項,這就花費5分鐘以上。麥肯錫建議,應該依據「兩分鐘原則」來決定怎麼因應,以避免事情升級為緊急任務。 【方法】 1. 以「能否2分鐘內完成」做為判斷標準。 2. 若能2分鐘內完成,就馬上去做,然後重新專注在既定的工作。 3. 若無法2分鐘內完成,便確認處理的優先順序,並列入工作清單。 ★用20張圖快速理解,在工作與生活上實踐! 【圖表】運用WBS結構,分解專案任務 【圖表】根據每天的生理節奏,安排關鍵任務 【圖表】透過3步驟思考,果斷做出決策 【圖表】實行番茄工作法,在緊繃中鬆一口氣 【圖表】繼續拖延vs立刻行動,比較兩者的利益 【圖表】把握工作與日常生活的4個空檔 名人推薦 精實管理顧問 江守智
當當圖書99.9%好評,幫助百萬迷茫年輕人找到方向── 6堂職場必修課,讓人生自己說了算! & 平凡不是唯一的答案,進化的人生才有更多可能。 決定未來可以走多遠的,不是原始能力,而是進化能力。 學歷和背景不如人?學生時期表現不夠亮眼?對現職工作興趣缺缺? 感覺旁人比自己優秀?找不到人生目標?對未來感到迷茫? 如果你也有以上想法,請記得── & 人生還沒走到最後,都不算輸! & 所以,別再自我設限了。 你需要做的是動起來,不停探索、累積,成就更好的自己。 只要學會以下六件事,你也能不斷自我突破,創造無限可能。 ►換位思考,站在更高的角度看問題。 ►把握所學,多方嘗試,累積本事。 ►找準自身定位,打造核心競爭力。 ►全力發展自身優勢,找到生存之道。 ►與人建立良好、互相成就的關係。 ►想要對應變化,你需要終身成長。 & 本書聚焦大多數職場新鮮人的各種疑難雜症,透過最有共鳴的故事, 幫助你在迷茫中找到方向,在想放棄時找回力量,在卡關時發現突破方法, 不論世界變化多快,都能走在夢想的路上!
51 Ways to Master Self-Control 拖延不是因為懶惰,而是想要逃避! 有意識的提高「自控力」, 就算面對時間壓力、困難工作, 也能積極面對,高效完成任務! 全球成功人士都擁有的「自控力」, 只要掌握方法,普通人也可以告別拖延,擁有高效率! STEP1 環境打造 從斷捨離雜物、到朋友圈的篩選,以及自己內在情緒的整頓,由裡而外,打造出積極明亮的氛圍。 STEP2 目標制定 用SMART原則制定明確、可實現的目標,訂定截止日期,安排每日進度,每天踏實地往前邁進。 STEP3 加強行動力 別因為過分擔憂而裹足不前,能今天完成的事不要拖到明天。在實踐的過程中不斷發掘樂趣,能讓你保持動力,克服三分鐘熱度 STEP4 時間管理 四象限分配工作輕重緩急;二八法則完成關鍵任務;番茄鐘幫助勞逸結合、提高效率…… 活用時間管理技巧,完成工作、實現目標。 STEP5 不要逃避 拖延是因為對事情沒把握、得失心太重,這時候跟自己說先「做做看」吧,不求完美、敢於平凡,會讓你有勇氣試錯。 STEP6 跳脫思維 改變固化的思考模式,跳脫舒適圈,在嘗試之前先別設限;若是外在因素無法改變,那就從自身找突破口。 STEP7 用自律獲得自由 把自己想像成一個不拖延的人;利用獎懲機制改變行為,懈怠時自我激勵,有意識地訓練自己成為自律者,才能擁有從容自由的人生! 【關於本書】 拖延的人往往是焦慮的,對要做的事有不確定感和難以控制感,因而才會拖延。與拖延截然相反的是自控──即自我控制的能力,指一個人掌控自身衝動、感情、欲望的能力。本書從「環境、目標、行動、時間、思維」等各種面相,統整了51種可以在生活中實踐,提高自控力的具體方法。幫助你用自控重整懶散混亂的生活,掌握當下、規劃未來,擁有更高生產力與更良好的生活品質。
想在數據當道的商業世界成功提案 ──你得讓數字開口「說故事」── ★矽谷最有說服力的女人 : 南西.杜爾特★ 專為職場人士打造的必勝簡報密技 大數據時代,所有決策離不開數據。但數據不會說話,多少次看到滿滿數字的簡報現場,你發呆放空、昏昏欲睡,聽完後還不確定提案者的訴求到底是什麼? 「財星500強」簡報大師──南希·杜爾特,破天荒分析「跨行業、跨國界」頂尖數據簡報,總結「用數據說故事」創建過程與技巧,破解你「數據簡報≠視覺化簡報」的迷思,讓每次提案成功達陣、贏得商業先機! 「數據」可以指引決策者,識別商業問題或機會。要知道,你從數據中洞察到的資訊,可以為他人、團隊、企業理解今天必須採取的行動,或逆轉、改善未來的軌跡。即使商業決策都依賴數據,但「良好的溝通」卻是使用數據者的「最高技能差距」。亦即,使用數據越厲害的人,通常溝通能力非常差。這正是本書誕生的原因。 定義數據觀點→內化故事情節→凸顯數字簡報 讓職場簡報與提案無往不利! & 》四大重點教學: 1.&& &抓出數據觀點:數據不會說話,必須由「人」決定「數據觀點」,利用簡單的「3個支撐點的決策樹」架構,一次搞定假設、論點、結論。 2.&& &認識簡報格式:大家都以為簡報就是PPT軟體,大錯特錯!面對不同的場合、溝通者,簡報格式就要跟著換,讓聽的人立馬抓住重點。 3.&& &認識各種圖表:告別雜七雜八的圖表,只要依循簡報格式,理解人類的「閱讀動線」,好的數據圖表一張就夠。 4.&& &善用眾所皆知的譬喻來衡量你的數據,再帶入「3幕劇架構」來調整簡報順序,讓簡報故事化,有節奏的帶領觀眾到你的目的地。 & 數據溝通一點都不難,不管是把數據「人性化」處理、製作出符合主管閱讀或聆聽的簡報格式、提出自己的數據觀點、掌握溝通數據的語言與架構……,這本通通搞定。無論提報對象是決策者、同事下屬、利害關係人、顧客,都能逐一擊破,成功提案。 》看完後你將學會: ●數據就是數字而已,真的有必要把「故事」融入簡報中?→第4章 「說故事」是人腦處理資訊的最佳方式,只要應用「3幕劇結構」搭配上你的「數字演變」,就可以將故事力量注入數據中。 ●數據既然是統計、演算結果,為何不能直接展示這些數字→第5章 數據不會說話,你必須從數據中找到「目的、方法、訴求」來說服他人,這才是商業世界所謂的「數據觀點」。 ●主管想先看提案,是要給他投影片還是文件檔呢?→第8章 投影片追求精簡,文字檔講究詳盡,這時到底該提供漂亮卻資訊量不足的投影片,還是詳盡但篇幅繁雜不好閱讀的文件,其實你有「視覺文件檔」這個好選擇。 ●專業數據如何表達得讓大家都聽得懂?→第8章 數據只要過大或過小,甚至不常用的度量衡,聽眾就很難理解,因此簡報者傳達數字規模的「感受」,就是簡報是否得人心的關鍵要素。 ●如果簡報是傳遞壞消息,如何才能激勵人心?→第11章 商業簡報不只用來傳達好消息,也參雜壞消息。遇到布達壞結果的情況,你更應該用「說故事」的方式溝通,才能得到認同,讓大家一同面對。 本書特色 1. 其他簡報書少見,總結、分析世界頂尖企業的數據投影片:作者團隊網羅世界知名品牌企業簡報,包括顧問、消費、技術、金融、醫療等產業,按圖表的種類,特別是按與數據有關的用詞來分類投影片,得出數據呈現與報告的最佳方式。 2.「職場簡報」必備案頭書:本書先從聽眾、決策者下手,分析他們想聽什麼、在乎什麼,並說明不同場合,該提供哪種簡報文件。讓你打破簡報迷思,做簡報前,先成為「懂溝通」的人。 3. 一張圖,就能挖掘數據的問題與機會:作者利用大家熟悉的「3個支撐點的決策樹」,設計用一張圖就能搞定從「整理數據資料」、「編輯數據故事」、「提出數據假設」,到最後「給出數據建議」的簡報術。 4. 學會怎樣「設計」簡報,「說」出你的建議:從各大頂尖企業總結出的結果,作者團隊找出如何「說」出建議的重要關鍵字,再加上經過強調、動線設計後簡報投影片,不但能吸引讀者一秒看到關鍵數字,還能跟著你的用字進入故事的高潮起伏。 5. 完整、長篇呈現簡報案例:一場好的簡報,由如聽了一則精彩的故事。作者巧妙利用5場絕佳的簡報,讓你融會貫通之前傳授的簡報技巧,理解數據簡報可以如何運用與呈現。 ※書中附上QR CODE連結,可以連結到作者的課外資料、以及2場簡報過程。
有看有保佑,員工必備! 一本讓頂頭上司從此不再找你麻煩的必備大補帖! 你的主管總是沒有原則,老愛朝令夕改嗎? 你覺得自己做牛做馬績效達標,但要求加薪加職卻總是輪不到你嗎? 只要搞懂主管的類型,善用書中的觀察與溝通方式,見招拆招,就能讓你從職場的深淵中一躍而起! 用對招術,過關斬將,一路順暢。 本書翻開前警語 人沒有十全十美,我們要找的不是完美的主管,而是能順利工作的應對方式,才不會讓職場工作者每天都在忍耐中度過。 狀況:如何得到主管的支援? 使用招術:說服,少報憂、多報喜 狀況:報告總是一再被修改,連標點符號也有意見? 使用招術:超前,提出想法、整合觀點、超前檢查 狀況:請示主管時,總回應要再請示高層怎麼辦? 使用招術:力推,魚幫水水幫魚 狀況:主管有私心要如何取得資源? 使用招術:換位,貼近邊緣的言談 狀況:討厭主管,該怎麼與他共事呢? 使用招術:跳脫,要尊敬、勿互鬥 書中還有更多的教戰守則、職場攻防,企業指定頻率最高的溝通力講師卡姊傾囊相授,一次教你成為拳拳到位的職場武林高手!
邏輯思考 X 說故事 一寫就中、說完即售 助你成功的高概念溝通術 & 從寫文案、做簡報到上台說話, 我們經常需要寫字或說話。 但是,為什麼總是無法打動目標對象(讀者、聽眾、消費者)? & 一本書,告訴我們如何善用邏輯思考抓出重點, 只用二十字傳達最重要的訊息, 七秒吸睛、三十秒擄獲人心, 讓目標對象立刻下單、採取行動! & 在自媒體當道的時代,大家都在搶注意力,究竟要如何勝出? 經常寫貼文、做簡報、上台說話或是拍攝影片,太正經沒人看、沒人聽,太幽默又會冒犯別人,到底怎樣的內容才能吸引目標對象採取行動(訂閱、下單……)?& 本書作者利普舒茲信元夏代是日本最當紅的文案顧問,也是演講教練。她指出,文案、簡報或演講,一字一句都是和他人交流的開端,具有改變人生的力量,必須勇敢刪字才能擁有這股力量。 作者提醒我們,善用邏輯思考說故事,將重要的訊息精簡到二十字以內,才是促成目標對象採取行動的關鍵。 善用邏輯思考說故事的三步驟包括: & ●步驟一:從目標對象的角度整理資訊 目標對象是誰?為什麼是由你來說明?你希望目標對象看過或聽過之後,採取什麼行動? & ●步驟二:確認傳遞什麼訊息給目標對象 為何你能如此主張?所以結論是什麼? & ●步驟三:該如何抓住目標對象的心 善用說故事的力量,在七秒內吸睛、三十秒內擄獲人心。 & 本書提供故事編排、彩排、正式上場三階段檢查表,讓你輕鬆學會用邏輯思考說故事。 & 從文案、簡報到演講,重要訊息只要二十字,現在就鼓起勇氣,刪除贅字吧!
★Amazon.com商業類暢銷榜第1名★ 解決一般性問題,考驗你的IQ, 要不斷解決各種艱難問題, 你需要──「超級思維」! & ★ 橫跨心理學、哲學、企管、物理、經濟、統計等領域,跳脫你的慣性思維 ★ 深入淺出穿插生活故事、歷史、投資理財、心理學實驗 ★ 書中附有超過100張的心智模式插圖,加速理解 ★ 《窮查理的普通常識》作者查理.蒙格、《高勝算決策》作者安妮.杜克盛讚推薦 & 【什麼是心智模式?】 心智模式(Mental Model),是一個人的思路, 大多數都是從閱讀、會話和經驗裡學習而來, 幫助我們理解、預測、處理、解決生活中種種問題的工具, 每個學科、產業、領域都有自己特定一套的心智模式。 但現今世界變得越來越複雜且多樣, 當遇到非原本專業領域的問題時, 只靠既有的心智模式,很容易出現思考盲點,導致真正的實力無法發揮, 因此需要擁有跨領域的心智模式,來幫我們做出更好的判斷。 & 例如,「臨界質量」是指物理學中當核材料的質量創造出一個臨界狀態, 核子連鎖反應才會發生; 同樣地,臨界質量概念可以幫我們了解,當任何累積值達到某個門檻, 就會造成重大變化,例如商業或是傳播領域。 & 【什麼是超級思維?】 擁有麻省理工學院多領域學位的蓋布瑞.溫伯格與蘿倫.麥肯發現, 世界知名解決問題高手、預測家、決策者都有一種超級力量──「超級思維」, 也就是懂得借用各領域的心智模式,幫助他們克服複雜性、區分好想法與壞想法, 有更好的思考能力,在個人和專業上做出更好的決定。 & 【練就超級思維的能力】 如果想要成為解決問題高手、不鑽牛角尖、突破困境、跳脫慣性思考, 最好隨時擁有大量的心智模式,才能應付各種突如其來的狀況。 & 因此作者有系統列出、分類和解釋所有跨領域的心智模式, 讓你根據不同的情況,產出靈活的想法、解決難題,做出正確決策── & ◎ 減少錯誤,提高成功率 .在斷定同事破壞你的計畫之前,請先用「漢隆的剃刀」來解釋:如果可以用不小心來解釋時,就不要歸咎別人是有惡意的。 .思考「反脆弱」,便能從錯誤中學習,並且與時俱進。 & ◎ 高效運用時間,事半功倍 .如果被待辦清單淹沒,就需要「艾森豪決策矩陣」釐清優先順序。 .人們為什麼常常拖延,其中一個原因是「當前偏差」造成的,這是指過於高估當前的近期報酬正在逐步趨近長期目標的傾向。 .運用「機會成本」做判斷,評估每個選擇的成本,才能有效提升效率。 & ◎ 解決賽局衝突,取得最佳利益 .想要利益衝突的情境下發揮影響力,說服他人進行合作的話,可以運用「互惠」、「承諾」、「稀缺性」等方式影響他人。 & 本書分成九大主題,橫跨心理學、哲學、企管、物理、經濟、統計等領域, 收錄超過300個實用的心智模式,像是一個裝滿超級模式的工具箱, 當事情陷入膠著,讓你用客觀的觀察者角度來思考; 想要換工作時,你會思考所有新工作的優缺點; 不再落入思考盲點或被別人牽著鼻子走…… 讓你成為跨界、跨域、跨能的超級人才!
人的一生可能燃燒,也可能腐朽。我不能腐朽,我願意燃燒起來。──奧斯特洛夫斯基如果你沒有繼承萬貫家財,如果你不是名門貴族之後,那麼你必須自強自立,因為生活既美好又殘酷。你為什麼自卑?你沒有任何理由自卑!一切從今天開始,過往的一切不是自卑的理由。相信自己,未來掌握在自己手中。你想成為什麼樣的人,就能成為什麼樣的人。每個人心中都應該有一個明確的目標,因為只有在確定了人生的發展方向之後,才有前進的動力。請為自己設計一個人生規劃,並為美好的未來描繪一幅絢麗的藍圖!這本《不耍癈!開外掛的自我提升手冊》就是你邁向精英之路的起點。像精英一樣思考,學習他們的經驗與能力,塑造完美的自己。
「思維」這個詞經常在我們的生活中出現,但人們往往僅停留在知道這個詞而已。 & 「思維」的分類體系有很多,兼具抽象性與應用性極強的特性。它有著自身成熟的理論體系,但是在實際運用的時候,大多數人對於「思維」的掌握還是不夠。我們很容易被自身的慣性思維束縛,無法在思考的時候進行「頭腦風暴」。這本書詳細地介紹了一些常見思維的基本概念,進而擴展出思維在生活中如何運用。在一本書中既講清有關「思維」基本的、必備的理論知識,又讓讀者學會運用各種「思維」,就是本書所要解決的問題。 & 作者憑藉近幾年來對於「思維」的深入探索,將自身的一些關於「思維」的心得體會寫於本書中,供讀者在閱讀中沿著本書的思路對「思維」建立起自己的獨立見解。書中結合許多圖形與案例,將抽象又嚴謹的「思維」理論體系呈現出來。本書有明白簡練的概念條目,也以大量淺顯的案例分析和圖表,讓讀者對各種思維方法與邏輯陷阱快速上手;直白、易懂,詳細介紹了「思維」是什麼,以及如何進行顛覆式思維。深入閱讀本書,一定會在「思維」上產生更完整的認知。 & 書中詳細介紹了一些常見思維的基本概念,進而擴展出思維在生活中如何運用,同時,加入了作者的個人心得體會。 & 這是一本入門級書目,但可以擴展想法,將有助於我們建立自己的一套解決問題、認知世界的思維體系: & 思維的七大特徵 訓練思維就像訓練肌肉一樣,那些讓你感到酸痛的訓練方法才是最有效的。例如: 1、概括性與間接性。 2、邏輯性和形象性。 3、統一性和差異性。 4、言語性。(一個人做事,首先是要在思想上明白,然後是在行動上明白,最後才是在言語上說明白。) & 思維習慣的養成 良好的思維需要「輸入」。輸入分為有效和無效,像謠言就屬於無效輸入。過多的無效輸入容易使我們喪失耐心去認真地進行有效輸入,會影響我們的判斷。我們應儘快找到自己努力的方向,選擇自己專注的領域,這能夠大幅度提高我們的成長速度。 & 輸出:金字塔原理。指任何事情都可以歸納出中心論點,由中心論點發散出幾個二級分論點。一般由三到四個二級分論點支持一個中心論點。每個二級分論點又由幾個三級分論點組成……如金字塔一樣衍生開來。這一原理可以幫助我們理清思路、抓住主次、解決問題。涉及步驟有三個:界定問題、工作分解、構建主體。有一個實驗(抵禦美食誘惑,內容略):蘿蔔組成功地抵制了巧克力曲奇餅的誘惑,但同時也付出了很大努力,消耗不少的精力,沒有剩下多少精力去應付幾何題。結果告訴我們,人的精力是有限的,良好的思維習慣需要一步一步來,先做消耗較少的精力就能完成的任務,然後再一點點添加新的。 & 本書特色 & 以邏輯思維進行思考的障礙有哪些? 我們經常以為正確的事不一定正確,本書主張培養自己從不同角度看待問題、用理性決策的道路: (1)沒有屬於自己的觀點,但又以為自己說的是對的。 (2)掌握的資訊不全面,僅通過有限的資訊作出判斷。 (3)認知上存在錯誤。 (4)深陷決策陷阱:(A)固守現狀,不敢嘗試。(B)他人設錨,請君入甕。如:先開一個價,建立了一個錨點。(C)越陷越深的「沉沒成本」陷阱(為了證明過去的選擇是正確的,我們做出了現在的選擇,即使過去的選擇現在看來已經不再正確),即一錯再錯。如:英特爾的記憶體項目。(D)「表述方式」陷阱。同一種表述,可以是收益,也可以是損失。人們普遍存在「損失厭惡心理」(不願聽不好的話,只願聽好聽的),如果採用不同參照點進行表述,往往會造成評估的失真。(E)以「自我實現預言」蒙蔽自我。「說曹操曹操就到」,「星座運勢」。這種方式是種心理暗示,也有積極的一面。 & 本書的各種說明,也飽含許多案例及故事,讓讀者理解自己的「思維工具箱」中還缺少了哪些能力,並且對人類大腦獨有的思考方式進一步建構基本的習慣,讓決策與表達更有邏輯性。
★ 從個人到組織,從尋常百姓到企業CEO,人人都適用! ★ 《紐約時報》《金融時報》《華爾街日報》《科克斯書評》《書單雜誌》《出版人週刊》等重要媒體盛讚! ★ 亞當.格蘭特(《給予》《擁抱B選項》作者)、安琪拉.達克沃斯(《恆毅力》作者)、查爾斯.杜希格(《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者)、丹尼爾.品克(《未來在等待的銷售人才》作者)、艾瑞克.萊斯(《精實創業》作者)、楊斯棓(暢銷書《人生路引》作者、醫師)、劉安婷(TFT為台灣而教創辦人)、水丰刀(閱部客事業有限公司執行長)、歐馬克(馬克信箱/馬克說書 podcast)、好葉(《一人公司的致富思維》 作者) 帶你一起往上游去! 從上游思考、行動,創造大改變! 少一點事後補救,多一點超前部署。 往上游去,就能找到真正一勞永逸的解決方案! * 一年2000萬通客服電話帶給Expedia的鉅額成本瞬間消失,靠的是語音系統的設定? * 學生畢業率一口氣提高25%,芝加哥某高中的祕訣是預測學習挫折發生在哪個學年? * 青少年徹底擺脫酗酒和毒品的影響,多虧冰島的付費制運動俱樂部? * 改變資源投注的方向、增加新的職位,竟成功減少Linkedln一半的客戶流失率? * 製造合成纖維地毯的公司,如何在大幅減排的同時,也在一年內增加兩億美元的收益? 上游思維帶你解決遠慮、終結近憂, 了解真正的問題所在,採取精確有效的行動! 不論職場或生活中,我們經常陷入「反應」的循環:客服中心處理顧客投訴、教師幫進度落後的學生進行課後輔導、醫師幫氣喘病人開立處方、警方追查闖空門的竊賊……很正常,沒什麼不對,卻永遠治標不治本,周而復始,沒完沒了。事實上,不論是客訴、課輔、慢性病或治安,都是可以預防的,而且做法比我們想像的更簡單:只要往問題的「上游」前進就可以了。 本書深刻分析了阻撓我們往上游前進的三大心理障礙,並提出七個問題,幫助我們釐清行動過程中應該注意的各種事項。最後則是把眼光放遠,教我們如何引領下一代前往更上游,並思考如何從個人層面採取行動。
★全球暢銷10萬冊 解決你99%「熱心腸」卻遭「冷白眼」的說話技巧 口才培訓專家教你,職場破冰、委婉道歉都能讓人感受溫暖 ★你是否說話總是犀利,受傷總是自己嗎? 好頭痛!一開口就被主管或顧客打槍嗎? 好難搞!跟團隊或家人雞同鴨講,有溝通障礙? 好難帶!怎樣才能和夥伴、部屬同心協力? 言語是傳遞想法、情緒最直接的工具,可以表達贊同與喜悅,也可能破壞和諧的人際關係。而且,學會從對方的表情、動作、說話語調,掌握蛛絲馬跡、見風使舵,更能為溝通效果加分。 ★33堂微甜說話課,不只幫你受歡迎,還能…… 作者何亞歌是心理醫師,也是口才培訓專家,為你的溝通技巧與人際關係把脈,精心規劃33堂微甜說話課,以精闢的論點與豐富的案例,教你怎麼說好話讓別人樂意辦事,以及如何化解爭端、察言觀色,還有幽默妙語、真誠道歉的技巧,讓你成為最受歡迎的人。 ★說服時,怎麼說才不會讓人心生抗拒? ◎說服或提議時,「引導」勝過「強按頭」 爭辯並不聰明,要站在對方角度看問題,讓他接受你的意見和想法,才能有效達成目的。 【案例】希臘哲學家蘇格拉底是個風趣的老頑童,被尊為世上最優秀的辯論家,他的說話技巧被稱為「蘇格拉底法則」。蘇格拉底總是問些對方認同的問題,讓他不停說「是」,等到對方察覺時,早已進入設定好的方向與結論。 ◎以自我為中心的態度,容易造成反感&& & 交流中懂得尊重對方的地位,從他的思路去展開對話,可以讓溝通順暢進行。 【案例】英國女王伊莉莎白回家,在門口敲門,她丈夫問:「誰?」女王回答:「女王」,丈夫聽了不開門。接著,女王又敲門,丈夫問:「誰?」女王回答:「伊莉莎白」,丈夫還是不開門。於是,女王再敲門,丈夫問:「誰?」女王回答:「你的妻子」,丈夫才把門打開。 ★合作時,怎麼說能讓對方樂意出錢出力? ◎滿足對方的欲望,最容易說服成功 人們行動的目的總是為了自己,而不是別人。所以,瞭解對方真正想追求什麼,說服他會有如探囊取物。 【案例】物理學家法拉第為了得到英國政府的資助,帶著發電機的雛形拜訪首相史多芬,但首相的反應始終很冷淡。於是法拉第說:「如果這個機械普及,必定能增加稅收。」史多芬聽了之後,立即改變態度。 ◎懂得見機行事,可以巧妙消除尷尬 當朋友與他人發生爭執時,你一定要靈活應變來化解矛盾,而且讓雙方都覺得你沒有偏頗,否則會火上澆油。 【案例】慈禧太后愛看京劇,有一次看完楊小樓的演出後,賜了一個「福」字給他,卻寫錯多了一筆。楊小樓要拿也不是、不拿也不是,李蓮英見狀笑呵呵地說:「老佛爺的福氣,就是比世上任何人都多出一點」,立刻化解僵局。 ★衝突時,怎麼察覺對方情緒,進而見風使舵? ◎交流不只靠語言,得看穿眼神中的玄機 言談能顯示地位、性格及情緒,因此聽懂弦外之音是「察言」的關鍵,而「觀色」最重要的是觀察眼神透露的訊息。 【案例】作家三島由紀夫在《不道德的教育》中提到,某位法國將軍帶兵連勝,有人當面誇讚:「將軍,您真是位了不起的戰術家」,將軍卻只低頭注視自己的鬍子。此人立刻改口:「您的鬍子真是太美了!」將軍終於開懷大笑。 ◎表情可真可假,真相總是隱藏在細節裡 聲音會呈現性格和人品,你若是無法從對方的神色、動作去掌握心態,可以從聲調去揣摩喜怒哀樂的變化。 【案例】聲音柔和、語調低沉的女性多半性格內向,會顧及周遭情況控制自己的情緒,也渴望表達自己的想法。說話有類似音質與語調的男性則多半個性老實,但有時頑固,不會討好別人,也不願意受人指使。 名人推薦 職涯&諮商心理師 盧美妏 現職教師、作家 張崴耑
★全球暢銷120萬冊作者最新力作! & 1+1=2嗎?錯! 試著跳出常軌,你會有更多選擇! 別讓經驗法則成為束縛, 你得打破「思維定勢」的枷鎖, 讓你的成就更上一步。 & 哈佛大學創校300多年來,已培養出8位美國總統、34位諾貝爾獎得主、32位普立茲獎得主,以及微軟、FB、IBM等知名企業的經營者。他們有一個共同點,就是具備靈活的邏輯思考能力,因此能做出正確決定,有效解決問題。 & 作者韋秀英的著作《態度定高度》與《贏家的習慣》,已在全球銷售高達120萬冊。這次,她透過32天的思考練習,並提供實際方法與案例,解說哈佛培養優秀人才思考能力的秘訣,讓你得以跳脫僵化思維、透視決策盲點、提升專注效率,進而掌握制勝關鍵,突破層層難關! & ◎你認識自己嗎?蓋洛普教你快速找到優勢! 蓋洛普提出「優勢理論」,認為一個人能取得成功,關鍵在於彌補自身缺陷,並發揮優勢。那麼,你該如何找出自己的強項?是否能像普立茲一樣,當機立斷找到…… 【案例】 普立茲在21歲時,進入新聞業工作。以前他是個退伍兵,每天都做粗重的工作,勉強養活自己。有一次,普立茲應徵推銷員工作,卻和幾位朋友被騙到孤島上,差點喪命。原來,仲介所騙走他們的錢,並消失得無影無蹤。 普立茲十分氣憤,脫險後撰寫文章,揭露那些欺騙應徵者的仲介機構,沒想到,文章竟然被《西方郵報》刊載。於是,他發現自身優勢,覺得自己十分適合從事新聞工作。不久後,普立茲到報社工作,從文件管理員當到記者,他經營自己的長處,在事業上平步青雲,最終成為全世界新聞界的泰斗。 & ◎你面臨抉擇嗎?看哈佛人如何快速做出正確選擇! 哈佛心理學將決策定義為個人主觀行為,也就是接受各種資訊,評估當下情況,然後做出對自己最有利的選擇。但商業社會複雜多變,因選擇失誤而導致的決策錯誤屢見不鮮。所以,你是否能像Facebook的創始人馬克‧祖克柏做出…… 【案例】 祖克柏在哈佛大學念書時,建立一個可供哈佛學生互動交流的網站「Facebook」。一開通就大受歡迎,幾周內便有近一半的學生註冊為會員,之後更不斷壯大。2005年MTV網路想以7,500萬美元收購FB,2006年雅虎更出價10億美元,但祖克柏都婉拒了。他笑著說:「這不是錢的問題,Facebook就像我的孩子,我希望把它養大,看著它成長。」 祖克柏的決定無疑是正確的。當時FB正處於高速發展階段,如果他為了高價收購金而放手,是很不明智的。因此,做決策有時不得不賭一把,只有未來才能找到答案。 & ◎你很累嗎?看成功者如何練就減法的技術! 奧卡姆剃刀定律指出:「切勿浪費較多資源,去做用較少資源同樣可以做好的事情。」高明的決策者擅長用簡單方法來解決複雜問題,因此你面對諸多選擇時,得學會如何做出取捨: 【隨時歸納與總結】時常捫心自問:遇到什麼困難?該如何解決?什麼是該堅持的?什麼是可以捨棄的? 【正確看待決策的得失】無論多麼成功的決策者,也無法保證自己的決定都是正確的。然而,你只要心態積極,任何決定都可以帶來收穫。 【從最重要的事做起】如同成功學導師拿破崙•希爾所說:「成功就是去做最重要的事」,並且從現在開始行動! & ◎想不出創意嗎?專家教你超速轉換角度的3個技巧! 遇到特殊問題時,活用3種逆向思維技巧,發現突破既有規則的解答,可以使問題變得簡單。 【技巧1:轉換型】因為傳統解決問題的手段受阻,而轉換成其他手段或角度。例如:司馬光不能爬進水缸中救人,於是打破水缸。 【技巧2:反轉型】從事物的功能、結構、因果關係等三方面反向思考,產生發明構想的途徑。例如:無煙煎魚鍋就是將原有煎魚鍋的熱源,由鍋的下面轉移到鍋的上面。 【技巧3:缺點型】將事物的缺點變為可利用的東西,化被動為主動,化不利為有利。例如:利用金屬腐蝕的原理,來生產金屬粉末或是進行電鍍等。 & *此書為《哈佛的5堂邏輯思維課 思考定高度》第二版 & 名人推薦 & 為你而讀/先行智庫執行長& 蘇書平 世紀奧美公關創辦人/作家& 丁菱娟 &
★《商業周刊》1465期選書★ & 「水平思考」、「6頂思考帽」創意大師 愛德華.狄波諾Edward de Bono ————最完整的水平思考工具與應用大全———— 教你不用靈感也能創新! & 麥肯錫、NTT、微軟、IBM、通用汽車、殼牌石油…… 全球一流菁英都在學的超效能思考術! & 「如果創造力只能靠天賦,那我們做任何事都沒有意義。」 ——愛德華.狄波諾Edward de Bono & & 誰說輪胎不能是方形?誰說餐廳一定要提供食物? 愛德華.狄波諾教你運用「刺激」、「質疑」等水平思考工具, 就能迅速有效地收割創意點子! & 創造力絕對可以學習。 我們不必成為天才,或仰賴無可捉摸的靈感,只要用對方法! & 愛德華.狄波諾是當代最重要的思考大師,在思考訓練的推動上不遺餘力。 我們總認為創意是專屬於某些領域的事,總習慣遇到問題才來想辦法解決; 但狄波諾告訴我們: 每個人都可以養成創意思考的態度,在沒問題中找問題,在一切順利時進行改善。 只要掌握好方法,你就可以在邏輯和分析思考之外,另闢一條創意思考的思路。 & 本書囊括水平思考法最重要的工具與技巧, 幫助你掌握「六頂思考帽」、「概念扇」、「抽絲法」等思考工具,以及在組織中的應用方法。 從發想到收割創意,讓你和你的團隊展現真正有效率和效益的創造力! & 六頂思考帽──一次只用一種角度看事情,得以避免爭辯,更有效地討論問題! 創造性暫停──打斷例行思考的流暢運轉,才能注意到被疏忽的事物! 隨機輸入法──毫無靈感、不知從何下手處理當前狀況時,可用來打破僵局! 概念扇──藉由一連串的定點或提供新焦點,尋找理想的方案及構想! 聚焦──聚焦在沒有人願意思考的問題上,即使是小創意,也能產生驚人成果! 質疑──拒絕接受現行做法必然是最佳做法,繼續尋找可行的替代方案! 刺激──藉由設定踏腳石,扭轉現行的方式思考,找出真正的新新做法! & ★獨家收錄:愛德華.狄波諾獨創的「水平思考技巧整理」、「水平思考運用筆記」、「收割檢查表」、「構想處理檢查表」,協助你讓創意發想更得心應手!
1.鎖定兩大核心社群: ●管理社群:政大EMBA執行長親自執筆的第一本書,管理學界重視 ●新創社群:「搞砸之夜」已有上千人參與,多位知名創業家、政治人物都是座上賓。 內容言簡意賅,一目了然,非常適合忙碌的管理者 2. 多位財經KOL推薦,例如司徒達賢、唐鳳、謝馨慧、蘇小真等等 政大EMBA執行長黃國峯 + Impact Hub Taipei重磅新書! 風靡全球的「搞砸之夜」(Fuckup Nights),是2012年在墨西哥發起、目前遍布全球逾150個城市的活動。創業家、藝術家、政治人物等各界菁英,在活動中透過7分鐘、10張投影片,分享自己搞砸的故事以及從中學習到的經驗。 數年來「搞砸之夜」在台灣掀起熱潮,吸引數以千計聽眾與讀者。在「搞砸之夜」上,知名創業家、經營者與各界名人罕見地坦誠分享自己的失敗經驗──如何賠光股本、如何與合夥人鬧翻、產品如何滯銷、品牌如何搞砸等等。血淚斑斑的真實故事,為參與者帶來「千金難買早知道」的珍貴啟發。多位知名新創企業家所分享的失敗故事,更成為創業社群中常被提起的話題,並吸引管理學界的高度關注。 「搞砸之夜」主辦者──全球知名組織Impact Hub 台北分部,特別與台灣知名管理學者黃國峯博士合作完成這本書。黃國峯博士為政大EMBA執行長,也是國內知名策略學者,多年來深入研究與撰寫的商業個案,備受肯定。黃博士以曾在「搞砸之夜」上分享失敗經驗創業家的故事為素材,並與創業家們進行多次訪談之後,完成這本書。 在書中,除了梳理一個又一個充滿啟發的搞砸真實故事,黃博士更提出一套非常實用的系統性分析架構,供創業家、經營者思考關鍵策略與組織營運管理觀念,一一破解經常被創業者誤解的管理迷思,例如: ✔ 關於「市場分析」:「市場需求量」不等於你的「產品實際銷量」 ✔ 關於,「流量」:人流量很重要,但別錯把人流當成金流。 ✔ 關於「MVP」產品:最受歡迎的「MVP」產品,不等於可被「規模化」的產品 ✔ 關於「領先市場」:率先進入市場,不等於先佔優勢。 ✔ 關於「先佔優勢」:先佔優勢的先決條件,在於產品卓越性、不可被模仿與替代的商業模式。 ✔ 關於「複製成功」:成功是無法複製的,不要試圖去模仿或複製他人。 ✔ 關於「平損點」:訂價大於成本,不等於公司賺錢;就算公司賺錢,也不等於不會倒閉。 ✔ 關於「貴人」:你要先準備好,貴人才會從天而降。 ✔ 關於「品牌」:別有虛榮心,追求光鮮亮麗的B2C品牌夢。 ✔ 關於「新市場」:別誤以為教育消費者很容易。 ✔ 關於「多角化」:別偏離本業,投入自己不擅長的事業。 ✔ 關於「知名度」:聲譽膨脹,是新創公司偏離正途的元兇。 ✔ 關於「夢想」:有獲利模式的夢想,才是永續經營的保證。 國際商場上的成功故事你聽多了,來看看台灣創業搞砸者的搞砸心得吧。踏上失敗陷阱、搞砸了自己的事業之後回頭看,他們從中吸取什麼樣的教訓,供讀者引以為戒? 本書4大特色: V依據創業家搞砸真實故事 V來自台灣創業家的提醒 V政大EMBA執行長的「3S分析架構」+成功「情理法」 V搞砸無畏精神:成功不是永遠,失敗從不致命!
★蟬聯亞馬遜Kindle書城 社會科學方法論類 第一名★ 總在說「不」後,懊悔不已, 似乎又當了一回壞人,過意不去…… 想在說「不」後,還當好人,心裡也舒坦。 這時,你需要一些簡單的技巧和練習! 美國亞馬遜暢銷作家教你如何拒絕, 才能體貼別人又顧好自己! 你是否也有以下的煩惱呢? ✓不知道如何拒絕別人,害怕拒絕會被討厭。 ✓好不容易鼓起勇氣拒絕,心裡卻感到非常內疚。 ✓朋友、同事和家人的請託,經常干擾到私人生活。 ✓一直想要符合別人的期待,漸漸不知道自己要的是什麼。 ✓會犧牲自己讓他人快樂,自己卻變得不快樂。 如果是這樣的話,這本書就是為你而寫。 ◎明明心裡很想拒絕,為什麼就是說不出「不」字? 當周末美好日子,只想在家耍廢玩電動,好友卻約一起運動時…… 當工作已經很忙了,同事又來拜託你時…… 當自己已經窮到要被鬼抓走,親戚卻來借錢…… 是否碰到這些很想直接拒絕的事情,卻又難以啟齒呢? 你或許是因為…… .想要贏得他人歡心。 .想要避免衝突。 .不想讓自己看起來太自私。 .害怕錯失機會。 .已養成取悅他人的習慣。 .屈服於情感霸凌。 但,你真的不想拒絕嗎? 其實,你只是無法肯定自我而已! 自我肯定不是天賦,是能透過訓練與練習培養的技能。 學會肯定自己並堅定立場,拒絕他人會變得比較容易, 朋友、家人、同事、鄰居會更尊重你的時間和決定。 ◎要怎麼拒絕,才不會被討厭,讓別人更尊重自己呢? ◆想拒絕朋友邀約運動時,可以用──「提供替代方案法」。 「我想在家休息,但你可以問問小美,她很喜歡運動,有時間的話,一定會去。」 雖然你拒絕了要求,但轉介對方給其他人,特別是轉介更專業或有相同興趣的人,其實是在幫助對方。這樣子拒絕的方式很棒,又不會感到內疚。 ◆想拒絕同事的請求時,可以用──「其他表達方式取代說不法」。 「我想要幫忙,但現在泥菩薩過江,手上還有幾項專案正在進行。」 你可以溫柔有禮貌的拒絕同事,並真心解釋原因。如果他能夠理解你的處境,這樣就夠了。 ◆想拒絕親戚借錢時,可以用──「直截了當不拖延法」。 「抱歉,我手頭也不太寬裕,無法幫忙。」 有禮貌的直截了當拒絕要求,並不代表無禮,對方可能還比較能接受,他們會知道,說服你滿足他們的需求,是在浪費時間。如此一來,他們就可以更妥善的運用時間,尋求其他協助。 從現在起,每天練習一種拒絕策略,讓自己活得更自在,又能當好人,重新找回自由人生。 ◎名人經典語錄 「成功人士與超級成功人士的差別在於:超級成功人士懂得對絕大部分的事說『不』。」─股神華倫.巴菲特(Warren Buffett) 「誠心說出的『不』,勝過只為了取悅他人或避免麻煩的『好』。」─印度國父莫罕達斯.甘地(Mahatma Gandhi) 「你不替自己的人生排定優先順序,別人就會幫你決定。」─《紐約時報》暢銷書作家格雷格.麥克恩(Greg McKeown) 本書特色: 1.節奏輕快流暢,閱讀輕鬆自然。 2.個人親身經驗實例,令人感同身受。 3.學會如何聰明拒絕,贏回自由人生。
Google、Amazon最重視的用人準則――零盲點決定力! 每個人一天要面對超過70個選擇, 然而,生活中的盲點無所不在, 若不刻意練習,就會一直做錯決定! 消除盲點的關鍵技術,日本權威讀心師首度大公開! & ‧老被早餐店阿姨叫帥哥、美女,你的長相真的高於平均? ‧交友網站上的大頭貼,為什麼該讓陌生人幫你選? ‧剛升主管,必須扛起部門業績,你的能力真的夠嗎? & 想提升決定力、做對每個決定,得先設法將盲點歸零; 而這件事,是有學問的! & ★「原來這才是我!」你不知道的3大盲點 ◎盲點1:自己看待事物的角度比別人正確 →真相:任何人都有自認能力高於平均的傾向! ◎盲點2:自己的事只有自己最清楚(例如:自以為比醫師還了解健康狀況) →真相:我們正確理解自己的程度只有10%! ◎盲點3:自己的事最好由自己判斷 →真相:外人反而比你還要了解你! & ★Google、Amazon最重視的用人準則 Google前人資長拉茲洛.博克(Laszlo Bock)曾說: 「選擇員工時,我最注重的就是這個人,能否謙虛的接納他人意見。」 確實理解自己到底懂多少,藉此不斷吸收新知、精進能力,這就是知性謙虛。 & ►►►2大訓練,為決定力打下深厚基礎& ◎訓練1:能夠清楚解釋,才稱得上是真正的了解 知識即使全記在腦子裡,也不等於了解; 唯有正確無誤地將知識傳遞出去,才足以判斷是否充分理解。 例如,你也許知道全球暖化的原因,但若要你上臺簡報,你有多少把握呢? & ◎訓練2:不斷不斷的問問題,你會看得更清楚 在手機上看到有趣的新聞,別只是滑過去,你得反問自己: 我從新聞中得到什麼?怎麼得出這些知識的? 這則新聞內容的前提假設正確嗎? 反覆操作下來,便能漸漸看穿事情的本質。 & ►►►三階段10項小練習,全方位提升你的決定力 ◎奇蹟提問法:想像眼前的問題若能奇蹟似的解決,會發生什麼事? 提案被上頭退了好幾次,別氣餒,你可以這樣想: 萬一這回突然就通過了,你會: 1.深得主管信任,仕途坦蕩、升遷在望。 2.未來不論做任何決定,上頭都不會再刁難。 就像這樣,你會逐步朝正面的方向發想,就此遠離思考盲點。 & ◎資訊來源擴充法:千萬別只讀對自己有利的資訊,勇敢接受衝擊 網路發達之下,情報取得便利,人人都活在厚厚的同溫層裡。 有的時候你得刻意去看與你立場相左的媒體、書籍, 你的思想會更開闊,更不會做錯決定。 & ★越常自省,盲點就越少,你可以這樣訓練: ►►►6道價值提問,讓價值觀清楚浮現 Q1深思家庭給你的教育 Q2印象深刻的經歷 Q3最尊敬的人…… →持續對自己提問,就能將抽象的價值觀,化為實際的思考脈絡。& & ►►►心理治療界最經典的內省19題,更清楚了解自己 Q1人生中有什麼難忘的時刻? Q2小時候有過什麼夢想? Q3有什麼事情至今仍令你樂在其中? →了解自己越多,你的盲點就越少。 & 但千萬小心,心裡的「檢討大會」開太久, 很可能陷入「反芻思考」陷阱,再次蒙蔽你的決定力。 停止用why想事情,以what代替,尋找具體的解決方案, 並將反芻思考限制在一定的時間內,其他時間則嚴禁反芻思考, 切記:永遠專注當下,保持零盲點! & 讀完這本書,你會更清楚如何屏除所有的盲點, 就此拋開成見、時時保持客觀,不再做錯決定! & 本書特色 & ★日本權威讀心師,著作累計發行量超過130萬,超人氣暢銷作家DaiGo最新力作。 ★不同於市面上的決策教科書,本書主張:不做錯決定的最大關鍵,在於充分了解自己。 ★2大訓練+10項練習+6道提問+內省19題,隨時自我檢測,盲點越來越清晰。 & 專業推薦 & 治癒型IG頻道╱工程師の下班一小時 量販女王╱何默真 網路創作者╱鬼才阿水Awater 心靈語錄╱涵寶寶 &
本書特色 & 開口就能說動人 & 每個領導者在工作之中都無時無刻不面臨著機遇與挑戰、困難與希望。作為領導者,你如何說服與你的觀點不一致的人?如何批評或讚美你的下屬?當危機發生時,你該怎麼迎接暴風驟雨?面對媒體,你需要具備什麼樣的發言技巧……可見,口才對於領導者尤為重要。一位領導者要做好管理工作,需要具備好的口才,掌握各種溝通藝術。 & 編輯推薦 & 溝通是一種看似普通的行為,但是你千萬不能小看這個普通的行為,它在生活和工作中至關重要。 & 本書以溝通為主題,詳細介紹了針對不同場合、不同情況的溝通技巧,內容豐富,有針對性地為讀者提出建議,即作為一個領導幹部,在不同的場合該怎樣拿捏好說話的分寸,把話說好、說全,說得恰當得體,相信會讓讀者的口才與見識上升到一個新的層次,與他人的交流更加順暢,為其在精彩時刻錦上添花。&& &
在這個看臉的時代,說話也是有「顏值」! 想突破人際交往的瓶頸,就得做個好好說話的人。 《伊索寓言》中寫道:「舌頭能說出最動聽的話語,讓人們心花怒放;舌頭也能說出比毒蛇還惡毒的語言,傷害別人的性命。」 卡內基還說:「一個人事業的成功,只有15%取決於他的專業技能,另外的85%要依靠人際關係和處世技巧。」 因此,在工作與生活上,懂得好好說話,更勝於學歷與外表的光鮮亮麗! 那麼,當你身處不同場合,跟不同類型的人交流時,怎樣溝通可以了解對方需求、圓融不得罪人,並建立良好關係? ★23招高情商技巧,教你說話帶點「甜」更溫暖 作者何亞歌是心理醫師,更是口才訓練專家,她告訴我們,不懂得妥善運用語言、任意說出傷人的語,會導致工作夥伴紛紛離去,親朋好友黯然神傷,戀人毅然分手……。 本書提出高情商的說話技巧、豐富的故事案例,讓你說話切中要點,更帶點「甜」,展現出智慧與幽默,在工作與生活上都無往不利! ★說話懂得看場合嗎?至少先學會別踩雷! 明明心眼不壞,但一開口就讓同事、主管或客戶面露不悅嗎? 或許你可以參考懸疑電影大師怎麼做!希區考克執導某部影片時,有個女明星總是提出拍攝角度的問題,他回答:「很抱歉,我們拍不到妳最好的一側,因為妳把它放在椅子上了。」這番話引得在場的人都笑彎了腰。 【技巧】一顆讓「我拒絕」像是「我接受」的紅人糖 ‧如果他「做錯」,你千萬「別再說錯」了。 ‧拒絕別人,要以「降低傷害」為出發點。 ‧依據對方的年齡、興趣和職業,挑選話題和說話語氣。 ★為何要停止碎唸?因為好話說三遍就不甜! 卡內基說:「嘮叨是愛情的墳墓。」無休止廢話是溝通的慢性毒藥,更是破壞親密關係的炸彈。 舉例來說,大文豪托爾斯泰82歲時,再也無法忍受妻子的嘮叨,於是在一個大雪天的深夜,從家裡逃走。之後,他因肺炎死在一個火車站裡,臨終前的要求竟然是不允許妻子到他身邊。 【技巧】一顆讓「好煩人」變成「好溫馨」的夾心糖 ‧即便事情很重要,最多講三次就不再重複。 ‧遭遇不愉快的事,如何說話會比嘴賤更有威力? ‧注意自己的無心之言,用幽默擺脫尷尬。 ★說話太尖銳嗎?把強詞奪理變成能言善道,你應該…… 美國總統福特因為一句發言失誤,被媒體大肆報導他強詞奪理的畫面,結果讓一場即將到手的勝選化為泡影。 相較之下,高明的論辯家在被對方擊中要害時,絕不會強詞奪理,他們會點頭微笑或是輕輕鼓掌。 【技巧】一顆讓「強詞奪理」變成「能言善道」的爽喉糖 ‧向別人提出建議時,要把良言說到心坎裡。 ‧會說更要會看,必須練就察言觀色的的本領。 ‧讚美別人是一門藝術,怎麼拿捏尺度才有效果?
精靈寶可夢、超級瑪利歐、勇者鬥惡龍……這些遊戲為什麼會讓你忍不住想一直玩不停?前任天堂「Wii 」企劃負責人不藏私分享如何用「直覺、驚奇、故事」打造最棒的體驗,成功抓住人心!我們無時無刻都在渴求感動。在當今的世界上,只強調高機能、高性能的商品已經漸漸賣不出去。比起商品的「優秀、正確」,消費者更想要的是不知不覺想伸手接觸、只要擁有就會覺得開心的事物,也就是可以帶來「感動體驗」的商品和服務。感動體驗會強烈撼動我們的感情,進而留存在記憶裡,那些能夠讓人們牢記在心的遊戲名場面,其中都一定隱藏著觸動人心的「體驗設計」。電玩大師玉樹真一郎便首度公開分享「體驗設計」的三大關鍵秘訣:讓人忍不住就想做的「直覺設計」讓人忍不住就沉迷的「驚奇設計」讓人忍不住就想找人分享的「故事設計」「忍不住」正是體驗設計所擁有的力量。如果你想要打動人心、想要獲得理解、想要促使對方採取行動,如果你負責商品、服務、程式、活動等的開發、設計、企劃、製作、行銷,善用「體驗設計」的思考,都可以讓你無往不利,「體驗設計」甚至可以運用在溝通、表達、教養、管理……等各種生活和工作領域上。體驗當道的時代已經來臨,任何人都可以成功打造出觸動人心的體驗,當然你也可以。現在,就請一起來「體驗」這本書吧!
達成夢想的祕密,就在活用NLP! 最有效的NLP溝通術,讓你活出自我,創造更美好的人生 你是否有以下的困擾? 「職場上老是犯小人,不曉得如何跟同事相處」 「對什麼好像都沒興趣,未來不曉得要幹什麼」 「不敢跟陌生人說話,或是講沒幾句,對話就草草結束」 「面對一堆非得完成的工作,卻怎麼樣也提不起勁」 「老擔心事情做不好會被老闆罵」 最有效的心理學實戰技巧,讓你換掉你的舊腦袋,改變自我、輕鬆與人交往 NLP(神經語言程式學)是一門強大的溝通技巧,它能讓你徹底改變思考模式,無論你是想在人生的道路上往自己的夢想前進,或是在職場中全力衝刺,你都需要NLP! NLP能讓你 和討厭的自己說再見 時時充滿幹勁,面對困難不再逃避 化危機為轉機,輕鬆擺脫棘手問題 即使跟陌生人說話,也像和老朋友相處一樣輕鬆愉快 面對大家時,能侃侃而談,充滿自信 在NLP中,有效果比有道理更重要 作者加藤聖龍,是美國NLP協會認證的執行師,主張「NLP必須發揮效用才有意義」,用最簡單易懂的說明,教你活用NLP。 你不需要瞭解艱澀的NLP理論,不需要背誦NLP技巧,只要依照本書簡單易懂的說明,就能輕鬆活用NLP,發揮NLP的強大效果。 *原書名:《NLP超強溝通術──激發自我、與人溝通、成就未來》