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營建工程整合科技防災技術與降災機制研究ILOSH113-S308
勞動職安衛 出版營造業作為經濟發展的重要支柱，卻長期面臨高職業災害發生率的挑戰，近年來重大職災比例均高達48%。常見災害類型如墜落、倒塌、感電、被撞及缺氧，顯示現行傳統風險管理措施已無法完全應對日益複雜的施工環境。
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事業單位耳毒性物質危害暴露調查 ILOSH113-A301
勞動職安衛 出版本次調查結果發現暴露於耳毒性物質之勞工聽力異常比率與暴露於噪音環境中勞工具同樣高之風險，兩者同時暴露之勞工聽力異常比例更勝僅暴露於噪音環境之勞工，在羅吉斯迴歸(Logistic regression
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運用營建四化預防職業災害之研究-橋梁工程(下)ILOSH113-S301
勞動職安衛 出版由於橋梁規模大、施工環境限制嚴，且有工法多樣、因地制宜的特性，特別在進行橋梁工程之開挖擋土支撐組拆、上部結構混凝土澆置等高處作業及臨水作業等施工環境下，易發生墜落、倒塌、溺水等危害。因此，在橋梁工程
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應用影像偵測技術於評估抬舉作業時下背傷病風險研究ILOSH113-H309
勞動職安衛 出版本研究旨在運用創新影像偵測技術，結合簡易人因工程評估法，探討基於人體骨架辨識的抬舉作業下背傷病風險評估模式之可行性，藉以標準化作業彎腰姿勢的判斷，並具備即時警示功能。現場調查顯示，年齡與年資增加與肌
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特殊作業設備專業職能及安全管理研究-高揚程高空工作車ILOSH113-S306
勞動職安衛 出版據統計近10年高空車事故發生率高累積36件，依目前國內高空工作車人員訓練，係以距離地面10米作為訓練高度，似不足以應付部分特殊場域之要求。當作業高度超過20米時，作業環境將隨著作業高度增加而變得更加
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離岸風電產業安全問題與專業職能需求研究ILOSH113-S305
勞動職安衛 出版我國風電持續擴大建置，並持續發展在地智慧運維技術，而各發展階段如施工、製造、運維與管理之技術與人員需求將湧現。為掌握國際運維研究應用趨勢，就國際法規、產業管理標準及現場作業需求等方面，探討離岸風電現
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離岸風電產業之無人載具安全檢查應用之探討ILOSH113-S307
勞動職安衛 出版隨著全球能源轉型與離岸風電產業的快速發展，運維管理需求日益提升。無人載具技術已逐漸成為風場安全檢測與維運作業的核心工具，涵蓋水下與水面無人載具(ROV、AUV、USV)及空中無人機(UAV)。然而，
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製程安全資訊數位化管理技術探討ILOSH113-S314
勞動職安衛 出版為了防止重大危險化學品事故的發生，勞動部參照美國 OSHA 的製程安全管理標準，於2014年頒佈的製程安全評估定期實施辦法，製程安全管理主要由 14 主題集結而成，其中製程安全資訊(Process
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風電運維作業勞工工作壓力之研究 ILOSH113-A306
勞動職安衛 出版本研究探討臺灣離岸風電產業中運維人員的職場安全與健康狀況，因應風電發展由陸域轉向離岸所帶來的作業風險提升。透過文獻回顧、問卷調查、深度訪談與生物指標分析，研究發現高風速、強光、海況與高溫為主要職場危
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應用科技輔助農業作業及環境改善之探討 ILOSH113-H303
勞動職安衛 出版國內農業從業人口正面臨高齡化及缺工的挑戰，除了思考如何提升農業生產效率及量能外，維護農業工作者之作業安全、健康及危害預防更是基本的原則，因此，本研究之目的即在針對農業作業主要的危害因子，探討應用科技
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我國企業高階管理人員職場心理健康研究 ILOSH113-R310
勞動職安衛 出版本研究旨在瞭解我國高階管理人員心理健康現況，並了解影響高階管理人員心理健康因素。本研究完成2場共10人次焦點團體訪談，並透過問卷調查，搜集244份高階管理人員的量化資料，包含個人背景變項（性別、年齡
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造船業勞工有害物暴露危害調查ILOSH113-A702
勞動職安衛 出版造船業主要包括船體建造、船舶維修以及船體拆解，幾乎包括重工業之所有作業，如: 包括清潔、切割、研磨、電銲、噴砂、噴漆、有機溶劑黏合、噪音等。研究文獻顯示，造船業勞工在進行相關作業時，可能暴露到作業環
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造船廠勞工健康促進暨疾病預防之流行病學研究ILOSH113-A302
勞動職安衛 出版造船廠勞工在電銲、表面處理、塗裝及艤裝作業中，面臨多項化學性及物理性危害，如石綿、電銲燻煙、溶劑、塗料、噪音與高溫等。隨著台灣「國艦國造」及「離岸風電」政策推動，造船業勞工的健康風險受到更多關注。本
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直讀式儀器應用於通風裝置管理技術探討(一)ILOSH113-H701
勞動職安衛 出版透過直讀式儀器之應用，連續即時提供通風系統氣流速度、壓力差、有害物濃度等數據，可讓操作人員掌握關鍵參數，發現異常提早預警，並適當調整系統運作策略，進而達到有效控制之效果。根據研究測試結果，風速測量較
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低溫異常工作環境溫度對生理負荷監測研究ILOSH113-H306
勞動職安衛 出版全球氣候變遷背景下，低溫異常工作環境對勞工健康的影響，特別是長時間於低溫環境下作業人員，可能面臨生理負荷增加腦心血管疾病風險。本研究整理加拿大、美國、英國、西班牙、法國、日本及我國低溫室內外作業相關
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液密型化學防護衣合宜性與作業效能影響之研究ILOSH113-H310
勞動職安衛 出版我國高科技半導體業實務上多採用液密型化學防護衣來進行危害預防，惟市售防護衣多為進口，尺寸規格採歐美人體型設計者居多。對我國工作者而言普遍過於寬鬆，易導致作業過程中沾染化學品、勾絆機台設備或從事高度危
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高心智負荷產業智慧生理監測及警示模組評估研究ILOSH113-H307
勞動職安衛 出版心智負荷係指個人在執行工作或任務時，涉及任務所需精神努力和專注，與其可用資源之間的相互作用，以及這種作用對工作或任務完成的影響。常見於因工作樣態需運用高度專業能力，處理和解釋大量數據，解決新問題或處
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![迎向AI時代的人類智慧[軟精裝]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20231/2023120725330/2023120725330m.jpg?v=944d9 "迎向AI時代的人類智慧[軟精裝]")
迎向AI時代的人類智慧[軟精裝]
中央研究院 出版在AI 如此迫近的此刻，幾乎隨時都有新的事物被製造或發掘，讓人們不斷需要問著：我是誰？我身處何時何方？在AI 的浪潮下，怎樣才能成為「造浪者」，而非隨波逐流的「追浪者」？國家可以做的有什麼，個人在面
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鋰離子電池儲能系統之設備與作業安全技術參考指引ILOSH113-T187
勞動職安衛 出版面對再生能源持續增加，全球都在加速佈局儲能，而儲能系統每一個環節都疏忽不得，大能量的儲存技術國內還在努力學習，但儲能是發展綠能及穩定電力系統的必要設施，國內將來廠區及社區大量安裝太陽光電能，伴隨儲
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作業環境通風系統管理技術參考手冊ILOSH113-T197
勞動職安衛 出版手冊一開始是先針對通風系統及其元件介紹，提供了局部排氣以及整體換氣等兩種系統運作模式，並簡介局部排氣各元件的功能；其次再針對通風系統的性能量測指標及方法進行說明，並針對事業單位的規模進行分級，提供
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呼吸防護具濾毒罐更換管理參考手冊ILOSH113-T198
勞動職安衛 出版藉由文獻與資料，依照事業單位規模以及單一/多重暴露化學物質情況，建立「呼吸防護具濾毒罐更換管理手冊」，透過邀請國內職業衛生專家及事業單位主管，針對草案進行討論與檢視，整體指引可以分為二大部分，分別
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奈米微粒作業通風控制參考手冊ILOSH113-T196
勞動職安衛 出版本手冊係參考了現有的奈米微粒控制管理手冊以及NIOSH技術報告所研擬，在通風工程控制章節中，針對製造作業、加工作業和可能產生奈米微粒作業等三種作業情境整理了多種實用的通風設備控制方法，可協助事業單
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化學品危害通識虛擬實境教育訓練系統多國語言化教材建立及優化ILOSH112-H601
勞動職安衛 出版應用本所開發化學品危害通識虛擬實境教育訓練教材，為外籍移工開發母語化之勞工化學品安全教育與訓練教材，在模擬情境中親身體驗職場可能會發生意外風險、實際作業環境危害等相關職業災害，了解工作安全注意事項與
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營造業缺工成因初探研究ILOSH112-M302
勞動職安衛 出版營造業是傳統勞力密集產業，近年來因公共工程推出量持續增加、房地產景氣熱絡、臺商回流建廠等因素，造成營造業勞動力需求增加；然相對的，各種從事第一線施工作業勞工人數成長有限，致使人力供需失調問題日益嚴重
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PU泡綿業火災爆炸危害預防研究ILOSH112-S305
勞動職安衛 出版本研究針對 PU泡綿製造業火災爆炸危害預防進行探討，以防止類似災害重演。本研究成果包含：(1)完成火災爆炸案例蒐集，並邀請專家委員進行 PU泡綿工廠之現場訪視、深入了解實際製作流程，對現場設施及設備
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奈米作業場所逸散評估與危害預防探討ILOSH112-H701
勞動職安衛 出版計畫宣導可協助奈米微粒逸散與控制效果量測，但事業單位意願不高，油炸作業之起鍋冷卻奈米微粒高出背景濃度一個數量級，金屬材料回收場使用之氣櫃可有效地控制逸散。模擬測定三款氣櫃(定風量氣櫃、可變風量氣櫃與
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運用動態影像分析技術評估下背負荷研究ILOSH112-H312
勞動職安衛 出版依本部勞工保局統計數據顯示，職業性下背痛佔近3年累計勞工保險實現現金給付職業病件數統計前三名，儼然已成為勞工主要的職業病之一。其中人工抬舉作業是造成職業性下背負荷傷病之主要風險因素，因此如何評估勞工
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國內聽力保護計畫指引適用性及內容更新之探討ILOSH112-H306
勞動職安衛 出版本研究整合國際趨勢、國內法規現況及本所近年相關研究成果，以強化「引導」事業單位如何擬定聽力保護計畫為主軸，進行聽力保護計畫指引編修，亦透過專家學者會議檢視內容之合宜性。另外，透過2家具噪音作業場所之
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氣密型及正壓型防護衣檢測技術評估ILOSH112-H304
勞動職安衛 出版搜集與彙整1型及2型防護衣產業類型或工作型態使用對象資料，並依CNS 16103國家標準1 型氣密型化學防護衣及2 型正壓型化學防護衣成品檢測項目建立檢測技術，亦完成目前國際常見之EN標準與我國CN
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呼吸防護具濾罐使用更換時機之探討ILOSH112-H303
勞動職安衛 出版問卷顯示，呼吸防護計畫中生理及醫學評估與呼吸防護具更換為事業單位執行把握程度最低最需要協助程度之項目，更換大多是以製造商的建議做為更換依據，但製造商建議缺乏或過度簡化不清楚，事業單位常無法有效管理落
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特定防塵呼吸防護具選用可行性探討ILOSH112-H302
勞動職安衛 出版測試過濾面體呼吸防護具(filtering facepiece respirator, FFR)的微粒穿透率、空氣阻抗、濾材品質因子(figure of merit, FOM)與保護係數(prote
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作業環境通風系統管理制度探討ILOSH112-H301
勞動職安衛 出版計畫蒐集、彙整國內外對於通風系統的法規、標準及指引等文獻，在法規原則下，研擬具體而可行之管理手冊，提出通風系統性能測試之相關標準及量測技術，如通風系統各階段應辦理之事項，與通風系統性能評估之定性、定
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我國高氣溫戶外作業熱危害量測評估方法研究ILOSH112-H308
勞動職安衛 出版在勞工熱危害暴露指標選擇上，綜合溫度熱指數（WBGT）廣為世界各國採用。使用WBGT作為高氣溫戶外作業場所熱危害暴露指標有其優點，亦有其侷限。本研究主要探討高氣溫戶外作業熱危害與氣象因子關聯性、評估
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臺灣2050淨零排放與職業衛生關聯性議題初探研究ILOSH112-H307
勞動職安衛 出版2022年12月28日國家發展委員會公告「淨零轉型12項關鍵戰略行動計畫」，以展現臺灣發展淨零排放的具體作為與前景。本研究從職業衛生角度，透過以職業安全衛生法令為基礎，職業安全衛生學理為工具，參考國
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建置勞工疲勞生物感測器與職場有害物即時監測穿戴式裝置評估研究ILOSH112-A310
勞動職安衛 出版勞工係為職場最大之資產，對於其所處工作環境之職業安全衛生管理與勞工身心健康保護而言極其重要，因此本研究將建置勞工疲勞生物感測器與職場有害物即時監測穿戴式裝置，以同時監測勞工疲勞狀況及偵測職場有害物，
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表面處理業化學性危害監測與生物偵測資料庫建立(III)ILOSH112-A702
勞動職安衛 出版表面處理業勞工在進行相關作業(如:電鍍、熱處理、焊接、切削、研磨、噴漆等)時，可能暴露到作業環境中的多環芳香烴、重金屬及有機溶劑等化學危害因子。本研究透過文獻彙整收集表面處理業的作業流程、作業模式、
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建材批發業職業傷害預防參考指引及檢核表ILOSH113-T190
勞動職安衛 出版本指引範圍將依據過去資料分析建材批發業職災資料，安排專家學者組成訪視團，赴現場觀察，以了解作業環境、工作內容、職災危害調查、安全衛生管理措施等。經由廠商現場訪視，同時邀請生產作業主管、倉儲主管或職
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艦隊Collection瑞之海，鳳之空(３)完
台灣角川 出版鎮守府要舉辦運動會!?為了加強大家的基礎體力而舉辦了陸上演習，艦娘們都穿著運動服登場！龍鳳穿了運動熱褲，千歲則是短褲，那麼瑞鳳呢!? 然後總司令部下達的「戀愛禁止令」，讓瑞鳳對提督的心意產
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國內企業實施遠距工作勞動權益現況及問題之研究ILOSH112-R301
勞動職安衛 出版本研究目的在深入探究臺灣疫情前後遠距工作的現況、未來發展趨勢以及對勞動權益的影響，以提供未來相關政策制定的重要參考依據。本研究首先將廣泛蒐集並分析國內外遠距工作相關的法制層面及實務層面文獻資料，以補
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彈性申請育嬰留職停薪及增訂親職假之可行性探討ILOSH-112-R303
勞動職安衛 出版為協助受僱者兼顧工作與育兒，提供育嬰假或親職假給受僱者申請，乃是世界趨勢及普世價值，惟現行「留職停薪」設計缺乏彈性，造成育嬰假的規定無法更普遍地使受僱者受益，育嬰假是否僅能以留職停薪的方式申請，實有
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煤礦業勞動歷史與文化研究ILOSH112-R306
勞動職安衛 出版本研究在日治之文獻探討與分析部分，主要完成「日治煤礦產業發展」及「日治煤礦工勞動環境與災變」，以及煤業技術整理與重要史料翻譯等基礎性工作，透過深入分析多方資料與文獻，獲得對日治煤礦產經發展與勞動環境
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我國有關揭弊行為之勞工保護探討及比較研究ILOSH112-R311
勞動職安衛 出版本研究旨在釐清比較英、美、日、德各國揭弊者制度的建立背景，並檢視我國揭弊者保護制度相關草案，我國相關於勞工揭弊者保護法規範之立法極度分散，現行尚乏總則性規範，行政機關與法院較難遵循或參酌，應研究揭弊
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企業間互不挖角協議與勞動法競業禁止規定所涉爭議問題探討ILOSH112-R302
勞動職安衛 出版在激烈的人才競爭時代，我國未來應如何處理「互不挖角協議」此類問題以保護勞工權益，實有進一步探討之必要。爰本研究擬以保障勞動權益之角度為出發點，瞭解企業間簽訂上開協議對勞動市場秩序、勞工權益之影響，探
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申請育嬰留職停薪者未續留職場之因素探討ILOSH112-M306
勞動職安衛 出版育嬰留職停薪政策目的是希望為有新生兒女的父母提供休養與充分照顧嬰幼兒的時間，一方面能夠維持工作機會，又能作為撫育新生兒女的緩衝以及短暫的喘息空間，亦希望透過鼓勵配偶的積極參與，拉近男女對於家庭照護責
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