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這些小習慣,老闆覺得你應該知道:預見三年後幸福自己的目標成真法則
目前有2人說過讚智富 出版本書主要是在談如何提昇工作效率的工作術以及如何在職場中贏得好人緣的社交法。雖說現在加班為常態,但其實只要注意一些小細節,養成一些良好的工作習慣,那麼就算不用加班,也可以在工作上獲得很好的成果。同時,
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立足職場:老闆沒教‧你一定要知道的職場規則
冠橙 出版奧里森.斯威特.馬登寫給征戰職場的年輕人徹底顛覆金錢遊戲規則,讓你耳目一新的心靈致富法則。世界首富比爾.蓋茲青年時代的手邊勵志書。25歲賺了3個億的古爾巴克斯.查哈爾的創業指引。
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電子書 財經企管
【電子書】立足職場:老闆沒教,你一定要知道的職場規則
冠橙 出版奧里森.斯威特.馬登寫給征戰職場的年輕人徹底顛覆金錢遊戲規則,讓你耳目一新的心靈致富法則。世界首富比爾.蓋茲青年時代的手邊勵志書。25歲賺了3個億的古爾巴克斯.查哈爾的創業指引。
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打造團隊腦!團隊領導者的最佳參考書
青文 出版成員行動了,會議改變了。讓第一線活化的提問型溝通是什麼?讓團隊打造一個腦五大效果1.可以完成複雜的大工程!2.產生意想不到的新手法!3.對願景及問題有共識!4.提高執行力!5.讓成員產生信賴感、貢獻
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犀利員工零加班!3倍效率工作術
目前有1人說過讚三悅文化 出版加班過勞太可怕,上班族完全自救!從此擺脫狂加班宿命每天連續加班、提案經常被上司退件、工作接踵而至做不完……你有這樣的困擾嗎?請注意!苦幹實幹,不如用點巧勁;加班≠加薪,又快又好才是王道!本書將以77
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第一份工作教會我的事
目前有3人說過讚天下文化 出版來台27年的麥當勞,不但為台灣餐飲業奠定高標服務水準,其對於人才的培育、工作氛圍的營造更是執業界牛耳,成為新世代最嚮往的企業之一。麥當勞的企業常青基礎在人才,而這群為數龐大的麥胞,在歷經麥當勞資歷洗
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【電子書】珍惜你的第一份工作
創見文化 出版橙果設計負責人蔣友柏的用人哲學:「30歲以下,我不用。」換工作上癮的永遠菜鳥:「為什麼沒有一家公司可以讓我待三年?」如果你一年365天換24個老闆,那麼10年後你鐵定還在原地踏步。大老闆和主管最希望
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【電子書】老闆不會告訴你的事─有機會成為CEO的員工,這八種除外!
大都會 出版晉升必有原因,淘汰亦非偶然。掌握晉升的秘訣,打通成功的任督二脈!「不想當將軍的士兵不是好士兵」,拿破崙的這句名言充分透露出了一個精明上司選拔人才的戰略眼光,同時也道出了為人下屬者應該努力的方向。晉升
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【電子書】老闆不說,卻默默觀察的45件事
智富 出版「也許,你暫時還沒有找到那個方向,或掌握到可以立刻改變的契機,但是你一定要在每天的生活中認真做好最充分準備。」吳俊瑩如是說。──吳若權.《每天都是轉捩點》「世界上就是有人第一次創業就成功,第一份工作
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【電子書】30歲前要知道的職場成功學
樸實 出版人生的成功與失敗,在很大程度上取決於對機會能否把握。機會是什麼?是有「見人之所未見」的眼光,是「見微知著」的前瞻,是有「化腐朽為神奇」的手段,是「快人一步」的行動。表面看來,有時機會就像一個吊在空中
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【電子書】如何贏得上司的賞識
華冠 出版辦公室的生存智慧,職場的晉升利器 同在職場修煉,有的下屬青雲直上,步步高升,甚至很快就能成為企業的高層管理者;但更多的下屬仍然是“當一天和尚撞一天鐘”,隨波逐流、碌碌無為。兩者天差地別,原因何
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六大不做法則:自己就是工作達人
台灣東販 出版每個人都是獨一無二的,他人的成功模式不一定適合自己!市面上出版了數量龐大的商業書籍,告訴讀者「這樣做、那樣做」,而那些領域中出類拔萃的人才也給出了各式各樣的學習指南。但是實際上,擁有顯著工作績效的人
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【電子書】別再賣命給公司:ON/OFF完美新平衡
沃爾文化 出版成功=又忙又累+健康亮紅燈?這是你要的人生嗎?學會ON/OFF自我管理,忙累stop!即使注重生活,也不影響競爭力,輕鬆擁有績效亮眼不過勞的雙贏人生!本書在一開頭的序言即以「情況真是糟透了!德國的專
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【電子書】快樂上班,有什麼不好?
聯經 出版>上班前的深呼吸一日之計在於晨,在進公司前,為自己創造一個口號,來個深呼吸,然後帶著愉快的心情,上班去吧!讓上班像赴宴、創造自己的口號、一日之計在於晨、輕鬆看事情、不要執著、迪士尼精神的自信光彩、機
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【電子書】有錢人想的和你不一樣
★★★★★大塊 出版有錢人想的和你不一樣 五分鐘,換一顆有錢人的腦袋 掌握17種思考方式,你就能創造財富,改變人生 ‧你了解股市、房地產表現和金融局勢,你研究各種理財方法、銷售機會與談判技巧,可是,假如
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8+12突破法則:百戰百勝商職場
時報文化 出版投身商場三十餘年,當過朝九晚五的上班族、也曾白手起家艱辛創業,林富元始終深信,每個人都有本事建立心目中成功快樂的事業樂土!作者秉持一向以人為本的寫作態度與大家分享,不論你今日的角色是什麼,你都可以建
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【電子書】這樣的員工最出色:比爾蓋茲談優秀員工的十大特徵
百善書房 出版腐朽過時的價值觀已隨風而去!今天,作為一名雇員,你是否具有了這些能令你出色的特徵?尋找最出色的人,對於一個企業來說,用什麼樣的價值觀,就會尋找來什麼樣的人,同時也註定會有什麼樣的結果。比爾·蓋茲用商
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