老子教我來創業：成功的方法論與心態
老子《道德經》與現代企業的雙劍合璧？ 著重自我修煉與領導藝術，強化個人品格與團隊管理， 以「實踐」為本，結合古今智慧，指引創業與人生的道路！ 本書是一本結合古典智慧與現代創業思維的指南，針對渴望成功的創業者、企業領袖及尋求生活哲學的讀者。透過六章的深入剖析，書中不僅介紹了老子的思想，還結合了現代管理學和心理學，提供了一套獨特的成功方法論。從老子的思想出發，用好懂的語言解釋《道德經》中的字句，用生動的比喻講解每一個概念，以其中的經典思維為框架，用真實的例子告訴大家如何將概念運用在創業期、高效管理、企業文化建立、品牌價值打造等方面。 ▎關於「使命」與「價值觀」 本書在開篇即探討了創業與生命的使命。第一章〈使命〉提出了深刻的問題：既然生命終將結束，我們為何而活？這裡不僅探討了「絕對自由」的概念，還激勵讀者去尋找自己真正的生命目標。第二章〈價值觀〉則著眼於如何建立一套個人的價值體系，以指導日常決策和行為。 ▎認知與方法論 在第三章〈認知〉中，作者深入探討了認知對個人與事業成功的影響，強調了突破認知限制的重要性。第四章〈方法論〉則是一個實用的指南，涉及壓力管理、問題解決和決策的制定。這部分對於面對瞬息萬變的商業環境的創業者尤為重要。 ▎自我修練與領導藝術 在第五章〈修身〉中，作者著眼於自我提升與內在成長，討論了如何面對私欲、控制情緒，以及如何培養堅韌的品格。第六章〈我與他人的關係〉則專注於團隊管理與領導技巧，教導讀者如何在保持人性化管理的同時，提升團隊效能。 ▎以「實踐」為本的創業哲學 在終章中，作者強調了知行合一的重要性，激勵讀者不僅僅停留在理論上，而是要將學到的知識應用到實際行動中。本書不僅是一本關於商業成功的書籍，更是一本關於如何透過自我成長達到個人和職業生活的和諧統一的指引。 最後，作者呼籲讀者不僅僅停留在說的層面，而是要付諸行動，實踐所學。他提醒我們不要只是空談，而要去做。 【本書特色】： 本書是關於創業和成功的實用指南，以老子《道德經》的智慧為基礎，作者分享了對於工作和創業的見解及感悟，包括使命、價值觀、認知、方法論、修身以及我們與他人的關係等等。本書將對那些希望理解創業和成功的人們提供有價值的啟示和指導。無論你是正在考慮創業還是希望提升自己職場上的成功，本書都能給你深具意義的啟發。 &
橫渡未知，從「思」到「行」的人生轉變：擊潰惰性、學會獨立自主、整治負面情緒……除去以上毛病，「動」起來不再要命！
人生這場注定不平等的遊戲，開局不好別絕望得太早！ ★加入一個強大的公會（拓展人脈） ★努力做任務提升等級（培養內涵） ★收集卷軸道具去冒險（開闊視野） 現在讓我們收拾心情，一起穿越驚奇的征途，迎接未知的挑戰！ ▎千里之行始於足下，收拾乾糧準備出發！ 人生的啟程就是一場驚險又有趣的遠足。不管夢想有多遠大，都是從我們雙腳站立的地方開始的。生存的意義不在於忙碌地活著，而是要在這個宇宙中創造一些非凡的價值，你是整個宇宙的設計師。建立你的專屬超能力總部，讓它像超級英雄一樣引領你向著美好的未來前進。 ▎拋棄不必要的束縛，仔細思想追求的目標何在 成大事者可不能目中無人，得在內心立下宏偉志向。擺脫思想的包袱，卸掉身上的超重裝甲，讓心靈自由飛翔吧！因為空想雖美好，卻像是用遙控器控制你的無人機，最終可能墜入無人區。完成夢想不只是一個目標，更是一項震撼的超級任務，而這份任務只有你才能夠完成。 ▎不要再慢半拍了！現在、立刻、馬上行動！ 清談是時間的大敵，就像是在網速慢的時候，整個世界都變得支離破碎。不馬上行動就像是沒有防毒軟體的電腦，隨時可能中病毒。在順境中發現危機，把小事當大事做，就像是用微波爐解凍冰箱裡的食物，順便把自己的生活熱起來。 ▎沒有付出一切只是幹話，不怕失敗就怕連開始都不敢 成功只屬於那些勇敢實現自我的人，只有果斷的人才能贏取戰局。失敗就像是網路斷線，不是終點，而是再來一場的起點。改變想法就像是從Windows換成Mac，再試一次就像是按下Ctrl+Alt+Delete，重新啟動人生系統。有時慢也是一種快，好比玩電玩時，不是一直按著加速鍵就能過關，有時得停下來思考一下。 ▎等一下我還要想想……然後機會就都不屬於你 懶惰和懈怠是成功的大敵，不能光是紙上談兵，只看攻略不實際動手，結果只會被怪物秒殺。成大事者要當機立斷，卡位不按下準備鍵，很快就會被房主踢出去。珍惜每一分鐘如同打Boss戰，不好好把握時間就會招來團滅。為夢想插上翅膀，就像是在遊戲裡開加速器，生活立刻變得輕鬆起來。 ▎沒有夠力的坦、補師，輸出要衝到哪裡去！ 合作共贏，就像是在遊戲中組隊合作，一群人一起擊敗強大的Boss，分擔風險，也分享高等裝備。走出封閉的小圈子，就像是在遊戲中擴展地圖，發現更多寶藏和冒險機會。眾人拾柴火焰高，就像是組建一支超強的隊伍，共同努力才能燃起燦爛的火焰。沒有永遠的敵人，只有永遠的利益，這就像是在遊戲中理解不同勢力，保持靈活應對，找到最大的利益點。 〔本書特色〕 本書揭示了成功的核心概念和行動原則，以深刻的人生哲理引領讀者遠離思維框架的枷鎖，強調生活的意義在於創造價值和實現理想。文字流暢清新，充滿正能量，融合個人經歷和智慧故事，讓讀者深受啟發。作者透過實用的生活指南，強調積極主動是成功的關鍵，並提供了面對挑戰時如何思考和應對的建議。
格局力！換個角度，創造人生新高度：吃虧是福、難得糊塗、不慍不怒，用創新思維挑戰常規，走出平庸舒適圈！
從心態、胸懷、生活、人際關係等角度出發， 以深刻洞察和生活智慧，揭示人生格局的形成與塑造 ▎格局有多大，世界就有多大 本書揭示了人生格局的重要性，以及它是如何影響個體在世界中的處事風格。透過探討對待弱者的態度，以及微不足道的小事如何體現格局，讓讀者了解到格局不僅僅展現在大事上，更存在於日常生活的點點滴滴。藉由逆襲原生家庭的束縛、探索心有多大即舞臺有多大的真諦，引導讀者審視自身格局的深淺。 ▎從大格局出發，放眼全局找準定位 透過轉換思維角度，本章鼓勵讀者以大格局看待事物，找到自己在整個局勢中的定位。強調拿得起是魄力、放得下是胸懷，並提倡看清全局的人，才能更好地處理小節。此外，以獨到的見解指導讀者克服「能力有限」的想法，看見自身的潛力，並運用不同的方法應對生活的種種挑戰。 ▎心懷格局，海納百川有容乃大 本章強調內心的陽光和寬容是擁有大格局的重要元素。透過吃虧是福、難得糊塗等觀念，引導讀者擁抱生活的起伏，以平和心態應對困難。同時，本章提倡助人即助己，強調小氣的人難成大器，以及懂得分享者能得到更多。透過這些價值觀的修練，讀者將建立開放、包容的心態，迎接更豐富的人生。 ▎修練格局，自取其道提升自我 在這一章中，書籍教導讀者如何透過不慍不怒、做情感導師等方法，培養穩定的心態。同時，強調細節見人品，小事見人心，引導讀者注重個人形象的建立。透過培養好習慣、改變態度，以及展現自我成為人際圈的中心，讓讀者在修練格局的過程中不斷提升自我價值，取得更好的人生。 ▎拓展格局，思想有多遠路就有多遠 最後一章呼籲讀者打破框架，激發潛能，進一步拓展思維的邊界。透過激發創造力和想像力，本章教導讀者如何突破思維的瓶頸，走出舒適圈。藉由與眾不同的眼光看待世界，走上屬於自己的道路，實現更具個性和意義的人生。同時，鼓勵以合理的方法選擇朋友，擴大社交圈，與不同背景的人交流，從而豐富自己的思想和見識。 本書特色 本書深刻剖析了人生格局的形成和影響，從對待弱者的態度到細微之處的生活小事，全方位呈現了格局的表現。作者強調逆襲原生家庭束縛，心態決定舞臺大小，並指出不同思想境界孕育不同人生。書中提倡拓寬人脈、從大格局出發，藉以找到人生定位，並激勵讀者放眼全局，換位思考，培養魄力和胸懷。 &
啟動人生新格局的20個心理學金律
20則心理學金律，讓你的人生產生驚人改變！ & 「是錯永不對，真永是真！」真永是真智慧經典， 教您用人生大道理開創新的人生大道， 教您如何活用經典真理來反脆弱，擴大認知邊界。 & 一輩子一定要懂的20個心理學經典 帮助你更好地洞察人性、了解自我和他人 解決困擾你的問題，找回人生主控權！ & 蝴蝶效應、吸引力法則、羅森塔爾效應、不值得定律、 首因效應、路徑依賴法則、沉沒成本、習得性無助……等， 這些經典的心理學定律，被全球累計數億人士運用過，從而改變自己的人生！ & 從人際來往，到實現自我價值、培養信念，告訴你人生要怎麼贏！ & 將一個個看似艱深難懂的定律及法則以故事巧妙呈現， 你將擁有智者的眼光和深度，了解支配世界和人生的黃金法則， 以一種「勝利者」的心態面對生活，成為最好的自己！ & 思考方式社交秘訣信念培養 情緒管理跨越逆境自我實現 本書一網打盡潛藏在你身邊、擺布你人生的心理學奧秘！ 你與非凡的差距，只因你不懂20黃金定律 掌握洞悉人性秘密，你才會越活越智慧 以勇敢、樂觀、豁達的態度對待人生道路上的挫折和困難， 實現成功的自己，遇見心想事成的自己 讓你的人生產生驚人改變 從平凡躍進非凡，現在就開始改變！ & 讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數，閱人無數，不如名師指路，名師指路，不如跟隨成功者的腳步，跟隨成功者腳步，不如高人點悟！經過歷史實踐和理論驗證的真知，蘊藏著深奧的道理與大智慧。《真永是真》人生大道叢書不但內容完整，有333 冊紙本書、電子書、有聲書，甚至提供Vlog視頻、演講課程，讓讀者能以多元的方式學習現代人應當必懂的真理。書中提及的理論與原則甚多。這些東西看似深奧難懂，其實在生活中隨處可用，隨時可見。 & 本書即是「真永是真人生大道」系列的專輯式彩色Mook的第一本：《啟動人生新格局的20個心理學金律》，深入淺出剖析20則潛藏在你身邊、擺布你人生的心理學效應如：蝴蝶效應、吸引力法則、羅森塔爾效應、不值得定律、首因效應⋯⋯這些經典的心理學定律，被全球累計數億人士運用過，而改變自己的人生！從人際來往，到實現自我價值、培養信念，告訴你人生要怎麼贏；將一個個看似艱深難懂的定律及法則以故事巧妙呈現，你將擁有智者的眼光和深度，了解支配世界和人生的黃金法則，以一種「勝利者」的心態面對生活，成為最好的自己！這套專輯式彩色Mook系列會陸續出版：管理學／經濟學／賺錢學／社會學／創業學⋯⋯等分類的主題專書。 & 此外每年的11月晴天大師生日時舉辦「真永是真．真讀書會」知識型生日趴，除了滿是乾貨的最新應用真理與前端趨勢演講，還能享有免費午茶、蛋糕吃到飽，並廣邀各領域領袖大咖與會，有機會與大咖面對面交流，是您一定不能錯過的知識饗宴！有興趣者可掃QR碼或上新絲路網路書店報名。 & 《真永是真》人生大道叢書自2023年∼ 2050年期間，將由四代編輯共同完成，本套書將以電子書、有聲書等各式型態多元完整地保留下來，後人若有興趣、意願改編也可以，王晴天博士已聲明將放棄版權，歡迎後人或機構擴編使其更趨完善！ & 透過《真永是真》人生大道叢書，在晴天大師的引導下，帶您一次讀通、讀透上千本書籍，助您將學識提升為智慧，解你的知識焦慮症！讓您不僅能「獲取知識」，更提點您「引發思考」，化盲點為轉機，進而「做出改變」，獲得不斷前進的原動力。這套「真永是真」結合道理與事例，內容深入淺出，敘述流暢，論證有力，藉由實際又生活化的事例，來印證這些道理的價值與實用性。只要一開始閱讀，就會停不下來，只要開始買一本，就會想要收藏全書系。這魔力般的效應，邀請您一同來體會。 & 首因效應 也叫首次效應、優先效應或第一印象效應，指交往雙方形成的第一次印象對今後交往關係的影響，即是「先入為主」帶來的效果。雖然這些第一印象並非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，並且決定著以後雙方交往的進程。 & 聚光燈效應 有時我們總不經意地把自己的問題放到無限大，當我們出醜時總以為人家會注意到，其實人家或許當時會注意到，但事後馬上就忘了。所以不要太在意自己的出醜，忘掉才是好辦法。 & 羅森塔爾效應 羅森塔爾效應是一種社會心理效應，指對一個人傳遞積極的期望，就會使他進步得更快，發展得更好。反之，向一個人傳遞消極的期望則會使人自暴自棄，放棄努力。 & 暈輪效應 一個人的某種品質，或一個物品的某種特性一旦給人以非常好的印象，在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，或這個物品的其他特性也會給予較好的評價。這種心理現象被稱為「暈輪效應」，也叫成見效應。 & 延遲滿足效應 為了長遠的、更大的利益而甘願放棄或者延緩即時滿足，在等待中保持良好的自我控制能力，這種抉擇取向，我們稱為「延遲滿足」。要善於抵制誘惑，不被眼前利益所迷惑。別指望自控力會轉變年歲的增長而自動增強，我們需要有意識的去鍛煉。 &
如果害怕上班，呼叫MBTI ：給比起工作，與人相處更吃力的上班族，讓心變輕鬆的16型人格共事說明書
與夥伴能量加成，與敵人互補共生 豬隊友幫坦、職場雷包能發電！？ 讓搞事變沒事，知己知彼的 16型人格辦公室逆轉勝組隊攻略！ 上班好痛苦！同事、主管為何這麼莫名其妙？！ 我們……真的有辦法繼續一起工作嗎？ ——活力無限、熱情到讓人感到負擔的同事 ——在下決定時，優柔寡斷的主管 ——沒有計劃、喜歡即興演出，令人不安的小組員 ——凡事先答應，嘴巴動得比手快的小組長 ——會議上，從不發表意見的沉悶前輩 ——總是出爾反爾，只會提出不切實際意見的快嘴同僚 ——連一句認可的話都不肯說的冰山型經理 ★ 給比起工作，與人相處更吃力的你——三星、SK、LG……韓國大企業都在用的組織溝通技巧 你也曾因性格相異的同事而排斥上班嗎？ 和個性合得來的同事一起工作，不但氣氛和諧、溝通愉快，而且容易產生共鳴，工作得以順利進行；然而相反地，與性格南轅北轍的同事一起工作時，不但想法零交集、難以做出共同決策，還常常因為無法互相理解而產生矛盾。誤解的狀況一久，便容易演變成小圈圈、同溫層、宮鬥劇碼……。這些爛戲一旦在職場內部上演，應付起來遠比工作本身還要複雜且令人痛苦萬分。 原本處理堆積如山的工作已經很疲憊了，令人不自在的同事又讓人更害怕上班。好不容易進入能發揮所長、條件滿足的職位，難道只因為遇上「錯的人」，就只得默默忍受或黯然求去了嗎？ 先等等！韓國名企業講師「曹受妍」，想藉由本書傳授給你她在三星、SK、LG、韓華等大企業裡，替疲憊上班族解決人際苦惱時所使用的「關係回血技巧」，這套技巧，正是風靡韓國，幾乎要成為自我介紹基本碼的——MBTI十六型人格。 && & ★ 呼叫MBTI！掃描性格二維碼，翻轉人際視角、提升心理安全感，找出團隊合作的變化點 「MBTI性格測驗」全稱為「邁爾斯-布里格斯性格分類指標」（Myers-Briggs Type Indicator），是美國心理學家凱瑟琳．布里格斯（Katharine Briggs）及其女伊莎貝爾．布里格斯．邁爾斯（Isabel Briggs Myers），結合卡爾．古斯塔夫．榮格（Carl Gustav Jung）理論，在一九○○～一九七五年間開發出來的性格類型測驗。它藉由四種性格偏好指標「能量方向、認知偏好、判斷偏好、行動模式」組合出十六型人格。 在韓國，MBTI已經流通成為人們相識時第一時間用來判斷對方性格喜好的依據，然而作者認為它真正能幫助我們，以及在職場和人際關係上發揮的作用是——藉由理解不同人格類型思路和偏好模式，彼此同理、化解誤會，並且促進溝通與合作。 在這本書內，作者便會一一剖析各MBTI類型的職場樣貌、工作優勢以及思考邏輯，幫助讀者掌握自身職業適性和疲累焦點、理解性格迥異的同事、找到合作方法與維持和諧關係的關鍵。除此之外，書中也提供了各類型適合之工作環境、工作優勢、推薦職業。如果你正遭遇低潮與掙扎，別忘了翻開作者特地留下的安慰與幫助訊息。 透過本書拆解自身和職場同事們N極／S極的性格差異，你將能更機智地應對矛盾瞬間、安定自身心緒，找到職場上的人際平衡。知己知彼，讓搞事變沒事！ ◎ 找出團隊合作變化點，16型職場眉角搶先窺—— ISTJ：想要按照計畫，一次做好一件事。 ENFP：工作就是要大家一起做，叫我人氣王！ ISTP：重視Work-Life Balance，效率最重要。 ENFJ：溫柔的夢想家，無法對他人困難視而不見。 ESTJ：不想輸、富責任感，總竭盡全力做事。 INFP：選擇障礙、有包容力，會默默完成自己的工作。 ESTP：天生領袖氣質，有傑出的危機處理能力。 INFJ：具強大的集中力，第六感非常好。 ESFJ：不喜歡威權職場，會努力建立享受工作的氣氛。 INTP：擅長分工明確的獨立作業，喜歡新挑戰。 ESFP：喜歡熱鬧的工作環境，能靠強大人脈解決問題。 INTJ：重視工作原理和系統，會不顧旁人地堅持信念。 ENTJ：非黑即白的急性子，野心堅定且目標遠大。 ISFP：溫暖、受人信賴，對組織和諧深具貢獻。 ENTP：活力無限、討人喜歡，與人互動的工作得心應手。 ISFJ：善於按部就班執行作業，持之以恆的領跑者。 ★ 全球繁中版獨家插畫——「貓小姐Ms. Cat」十六型超Q貓角色，陪你上下班喵喵好心情 《如果害怕上班，呼叫MBTI》全球繁中版，獨家與人氣畫貓人「貓小姐Ms. Cat」合作，全新設計超Q十六型貓咪角色，搭建MBTI貓貓世界！ 快來看看一絲不苟的貓組長「金慎重」、最強氣氛製造貓「崔高朝」、找尋自我的孤獨貓「羅安寧」……如何在團隊中各自我行我素地發揮所長，又怎麼與小組成員們溝通化解衝突、達成互助合作。 這是給覺得與人相處比工作更累、每天都在煩惱要不要辭職的上班族的一本小小解方，喵！ 本書特色 ★ 風靡韓國，三星、SK、LG大企業都在用的，16型人格職場溝通技巧！ ★ 呼叫MBTI！職業適性與性格偏好剖析，個人優勢最強發揮、不逞強不自傷 ★ 掃描性格二維碼，翻轉人際視角、提升心理安全感，知己知彼，讓搞事變沒事！ ★「貓小姐Ms. Cat」獨家插畫！十六型超Q貓角色，給你上下班好心情 專業推薦 S姐｜女力學院校長 Vito 大叔｜圖文作家、人氣Podcast製作主持人、設計人生教練 王凱琳博士｜組織行為顧問及心理人格分析專家 愛瑞克｜《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人 潘美礽｜MBTI®性格類型國際認證講師 盧美妏｜人生設計心理諮商所 共同創辦人／諮商心理師 鐘穎｜心理學作家／愛智者書窩版主 （依首字筆畫排序） 讀者好評 ——如果我們都能透過這本書相互理解不同的人，並處於一種得以互補的關係，那麼我們將擁有更快樂的工作生活。藉由MBTI探索工作生活，了解自己和他人，或許有天就不會再害怕上班了。 ——本書分析了每種類型的工作方式、優點和缺點，並據此給出適當建議，讓我們能得到安慰和建設性的建議。裡面也包含了每個MBTI的工作優勢、推薦的職業道路，很適合大學生或求職者在寫求職信前參考一下。 ——為什麼在考慮辭職之前不讀這本書？它幫我模擬周圍的成員為什麼打擾了我，而我又是否有辦法適應他們，以及如何在扔出辭職信前向他們傳達自己的想法。 ——這是一本對我很有幫助的書。理解人，而不是抱持放棄的心態……去走自己的路。 &
橫向戰力Streaming Power：敏捷組織教練崔沛然，解密數字經濟商業模式，與手指經濟時代，動動手指鏈接你我轉動世界
敏捷組織教練崔沛然 解密數字經濟商業模式 傳授手指經濟時代的成功法則 什麼是橫向戰力？ 它是經歷／情商／人文知識 在彼此相容性相似性較缺乏的環境下展現解決問題的能力 橫向戰力比較偏向 客觀！圓形！群體！聚合！ 橫向戰力者，未來世界都將聽他的…… 絕佳與世界對話的環境與工作工具都已具備， 是前所未有的大好機會誕生了， 無論你年齡的大小？無論你是男性或女性？ 無論你在世界的任何一個角落？ 只要你願意重新打造創造你的夢想， 你的夢想都將會實現…… 橫向戰力所展現的並非傳統的由上往下權威式影響力， 相反的它是由下往上聚合式的影響力， 「下」指的是外部市場人文結構的改變所延伸出新的需求。 基礎性的縱向戰力將被AI人工智能取代， ChatGPT的崛起就是很好的證明， 我們的人生不再被縱向戰力主導， 而是以你擁有多少橫向戰力來定位你的格局你的成功與成就。 不論是個人或是企業， 想要圓滿的化解衝突除了縱向戰力還必須要再加上橫向戰力， 所以學習橫向能力將會是每個人要面臨的課題。 【橫向戰力的定義】 縱向戰力：學歷／智商／專業知識，在彼此相容性相似性較高的環境下，所呈現解決問題的能力，縱向戰力比較偏向主觀！直線！自我！排他！ 橫向戰力：經歷／情商／人文知識，在彼此相容性相似性較缺乏的環境下，展現解決問題的能力，橫向戰力比較偏向客觀！圓形！群體！聚合！ 因為我們在碰到問題衝突單靠「縱向戰力」是較不夠圓融且全面，但在現今世界社會體系大都想快速發展成功，全都依賴縱向能力，因此造成許多種族與種族、國與國、社會、企業甚至個人產生高度衝突與對立！ 2019年當COVID-19疫情發生時，企業當時裁員以薪資結構為考量，因此被裁員的對象是缺乏橫向戰力的領導者，企業是以降低經營成本為主。 2023年美國在進行前所未有的大裁員，尤其是高科技的公司，經過研究分析這一波被裁的對象是縱向戰力弱又缺乏橫向戰力者。 因為基礎性的縱向戰力將被AI人工智能取代，ChatGPT的崛起就是很好的證明，我們的人生不再被縱向戰力主導，而是以你擁有多少橫向戰力來定位你的格局你的成功與成就。 所以不論是個人或是企業，想要圓滿的化解衝突除了縱向戰力還必須要再加上橫向戰力，所以學習橫向能力將會是每個人要面臨的課題。 &
AI生成時代的工作革命：洞悉開始自主學習的AI將引爆的連續變革，在企業壽命縮短的大趨勢下提早掌握延長個人職涯的邏輯、能力與策略
「不是AI搶走了我們的工作，而是那些精通AI應用的人正在奪走我們的工作！」──Nvidia CEO 黃仁勳韓國企業最推崇的科技趨勢專家尹惠植，運用27年來累積豐厚的趨勢預測能力，為難以預測的未來，歸納出簡明路徑，幫助工作者在產業趨勢、工作型態、個人職務面臨前所未有的變革前，提早掌握AI生成時代的競爭優勢。AI發展飛速，從機器學習到深度學習，再到引起全球企業爭相投入。引爆AI發展的ChatGPT是什麼？將帶來什麼樣的改變？ ChatGPT展示了超越人類的寫作能力和創造力，是一種新服務，讓人們能用聊天的方式詢問AI 自己有興趣的問題並展開對話。隨著ChatGPT出現與普及，未來將新增6900萬個工作機會，自ChatGPT問世以來，全球每天都有數百種新的AI技術應用湧現。掌握世界主流趨勢，就能預見未來，擬定面向未來的新職涯策略，了解關於AI的基礎知識，恐懼就會變成希望。由引領韓國大型企業成功變革的科技趨勢專家，從三個部分帶領大家從了解基礎到實際應用，學習如何與AI完美協作，並提出AI時代須具備的關鍵能力。 第一部分：探討ChatGPT與哪些技術結合，以及如何使用，梳理了我們所好奇的ChatGPT的原理和AI技術的概念。第二部分：根據AI發展趨勢，分析在生成AI時代哪些工作會出現，哪些工作會消失，並提示我們需要培養哪些關鍵能力。第三部分：透過實際案例，學習從聯合國和世界經濟論壇到初創企業的趨勢分析方法，掌握未來的變化。 我們無法預知會經歷多少次時代的變遷，唯一可以肯定的是變化的速度將比現在更快。只要具備基礎能力，就能適應這樣的速度變化，搶先成為未來人才。各界推薦有關在創造性AI時代將消失的職業的資訊很多，但關於未來將新興的職業和如何建立穩固的職業生涯的資訊則很少，這本書將是內容最扎實的指南。——韓國Microsoft董事 李韶英這本書提出了實際的方法，描述了由ChatGPT的出現所催生的AI將如何影響就業市場，我們應如何應對這些變化。——前Adobe Korea代表 吳美英 讀這本書的過程中，我能夠找到對「我想知道什麼？」以及通過這些知識，「我想創造什麼價值？」的答案。——Oxopolitics代表 劉浩現 作為科技趨勢改革管理專家，這本書提供了關於與ChatGPT一起走進未來的深刻洞見。——韓國Microsoft Azure業務總監 宋成浩 如果你想透過AI提高工作效率，或者在日常生活中使用AI，那麼翻開這本書，你將獲得最親切且清楚的指引。—— Netflix招聘研究員 Stella Cho這本書將為充滿對ChatGPT的好奇與恐懼的人打開一扇門，帶領他們窺見未來的世界及該如何做好準備。——京畿道社會經濟中心院長 劉勳 通過這本書，作者利用在科技產業的長期經驗和快速學習能力，閱讀技術趨勢，並告訴我們如何為未來做準備。——漢林大學技術持股公司CEO，管理學博士 李希與 作者尹惠植是一個有著豐富實戰經驗的科技產業專家，他經歷了科技產業的重大革命。這樣的背景，使他對「未來的工作機會」具備較一般人更具說服力的洞見。——區塊鏈專業開發者，韓國西江大學遊戲教育院教授 李寶拉
目標正能量！90天定位成功，每個「夢」都能成真：分解目標、精確定位、堅韌信念、制定計畫，掌握七步達成目標之藝術
你為什麼不成功？因為你沒有目標！ 如果你有目標，它會在無形中釋放出能量，推動你走向成功 認識目標➔設定目標➔管理目標➔改變人生 18個心理測驗和9個練習目標，一本書造就自己的人生 ▎成功，由狂熱的目標引領 本書是以成功為主題的書籍，透過多個章節深入探討如何設定、達成目標，以及在過程中克服挑戰的心理因素。作者首先強調成功的基石是對狂熱把握當下開始，為實現目標做好準備。目標的認知，並鼓勵讀者從激發潛能、 ▎正確給自己定位 本章聚焦於正確的自我定位，強調準確的定位是成功的關鍵。透過精心規劃未來、樹立正確的價值觀，讓讀者了解如何根據個人優勢設計目標，同時避免追求過於大而空的目標。透過米爾頓．羅克奇的生涯價值觀練習，讀者得以更清晰地了解自己的價值觀。 ▎明確的目標離不開堅定的信念 本章探討目標與信念的不可分割關係，強調信念是實現目標的第一原動力。讀者被引導認定目標並堅定信念，使目標轉變為堅不可摧的鑽石。章節末將這些理念應用在個人生活中，透過撰寫個人使命宣言來實際練習。 ▎七個步驟輕鬆設定目標 作者建議從目標的狂想開始，找出主要目標並剔除不現實的目標。同時，強調注意目標之間的平衡，並鼓勵對目標進行專業的分析和澄清。透過小測試和練習目標，讀者能夠實際應用所學。 ▎七個步驟有效達成目標 作者強調將目標寫下來、明確動因、認清障礙等關鍵要素。透過小測試和目標練習，讓讀者實際操作這些步驟，提升目標實現的效果。 ▎八個目標領域達成平衡 本章深入探討了八個目標領域的平衡，包括身體與靈魂、生活、家庭、金錢、心態、人脈等。透過小測試和練習目標，讓讀者思考並達到這些領域的平衡。 ▎現在開始，「90天」改變你的人生 透過消除阻礙目標實現的壞習慣、提高工作效率等方法，引導讀者實現短期內的改變。透過小測試和練習目標，讓讀者制定實際的30天改善計畫。 ▎執行目標絕不打折 本章強調執行力的重要性，拒絕找藉口、克服拖延等方面提供實用建議。透過小測試和練習目標，讓讀者培養良好的執行力。 ▎影響目標實現的心理因素 本章深入探討影響目標實現的心理因素，包括潛能釋放、心理動機、情感平衡等。透過小測試和目標實現法，引導讀者了解和克服這些心理障礙。 本書特色 本書透過具體的七個步驟，輕鬆引導讀者制定目標並有效達成，同時深入探討影響目標實現的心理因素，還提供了豐富的小測試和練習目標，使讀者能夠深入理解自己的潛能、信念和動機，進而建立確切而實現性的目標。書中更提出90天改變生活的實踐方法，強調改掉壞習慣、提高效率，讓讀者在短時間內實現積極的轉變。 &
槓桿優勢，打破職場平衡：知識產能×自我定位×向上管理×日常習慣，11個隱形支點＋11個槓桿技巧，不用舉起地球，只要舉起你整個人生！
堅持自我管理、培養溝通能力、控制心態平衡…… 恐怕阿基米德也不知道，原來職場也可以應用槓桿的技巧！ & 在職場競爭激烈的時代，成功不再僅僅取決於個人能力，更需要一種積極的成長心態和明確的自我管理。這篇文章以11個支點和11個槓桿為軸心，深入探討了贏在職場的方法論，從自我管理到能力發揮，提供了一系列的指南，助你在職場中脫穎而出。 & ▎把追求成長當作一種習慣 在成功的道路上，追求成長不僅僅是一種心態，更是一種習慣。文章開宗明義，強調了將追求成長融入生活的必要性，並以自我管理為支點，引領讀者進入一場思維的啟蒙之旅。蒼茫中點亮一盞燈，定位自己的角色，以及時刻準備迎接未來的挑戰，都是建立成功基石的關鍵要素。 & ▎11個支點：自我管理的基石 支點一一揭示了自我管理的多面向。時間的重要性，心態的力量，以及磨練性格的必要性，無不是成長的關鍵因素。這些支點像是一幅生活的指南，告訴讀者如何在職場中保持冷靜、把握機會、挑戰自我極限。最終，這些支點交織成一幅鮮明的畫面，呈現了一個成功者的自我管理藍圖。 & ▎成就事業的11個槓桿：能力的發揮 從自我管理出發，進入到能力的發揮。這11個槓桿如同技能的利劍，助你在職場中穩操勝券。本書透過探討一技之長、不斷學習、溝通技巧等層面，突顯了能力的關鍵性。強調了將知識轉化為實際生產力的必要性，並提倡信任和謙卑的態度。這些槓桿不僅是個人成功的工具，更是建立良好團隊合作和企業發展的支柱。 & ▎成長之路，由自我管理開始 本書透過整合支點和槓桿，呈現了一幅職場成功者的全貌。自我管理是啟動一切的動力，而能力的發揮則是實現夢想的手段。成功不再是遙不可及的夢想，而是一個基於習慣和能力的現實目標。因此，這不僅僅是一篇職場指南，更是一本啟發人心的成長手冊，引領讀者走上通向成功的道路。無論你身在何方，這11支點和11槓桿都能夠為你的成長提供有力的支持，助你在職場中贏得屬於自己的一席之地。 & 本書特色 & 本書融合自我管理和能力發揮，引導讀者學會找到自己的位置、培養堅韌心態、管理情緒壓力，並養成不斷精進的習慣。11個槓桿則精準地探討如何發揮個人能力，包括善用一技之長、永不停止學習、有效溝通、轉化知識為生產力等關鍵要素。本書為讀者提供實用的職場指南，啟發個人和團隊的潛力，助你在競爭激烈的職場中脫穎而出。 &
勝算：用機率思維找到可複製的核心能力，掌握提高勝算的底層邏輯
The Chances of Success & 用機率思維找到可複製的核心能力， 掌握提高勝算的底層邏輯 & 定準方向、找對方法、做好決策、思維進化、管理智慧、商業邏輯， 幫你用六大進階步驟、117個思維模型，破解複雜難題，提高人生勝率！ & 人生是一系列的決策過程，只做對一道題沒有用，要有能力去應對人生一系列的複雜難題。一次完美，換不回人生的成功，次次完成，才有機會迎來人生的圓滿。 & 第一步 定準方向——把握人生的精度&& 第二步 找對方法——看透這個世界的本質 第三步 做好決策—— 贏得人生主動權 第四步 思維進化——人生需要不斷地重啟 第五步 管理智慧——人和人之間就是互相成就&& 第六步 商業邏輯——找到你的旋轉飛輪 & 每一個人都應該找到可成事的能力內核，不斷複製，四散開花，像細胞分裂一樣，實現從0到1，從1到N。讓幸運變成你的能力，搭建一套屬於自己的商業模式。 & 提高勝算的決勝關鍵 1. 成為高手的三個階段：判斷力、分寸感、顆粒度 2. 從0維到5維的思考：線性思考、全面思考、空間思考、時空思考、機率思考 3. 三種槓桿：專業、管理、資本 4. 深度思考三把刀：進化思維、本質思維、系統思維 5. 打造高效協作機制：定目標、扛目標、盯過程、守底線、獎結果 6. 搭建完整的商業模型：找到核心存量、找到關鍵因果鏈、找到增強回路、找到調節回路、承認滯後效應 強力推薦 & 游舒帆／商業思維學院院長 盧希鵬／台灣科技大學資訊管理系特聘教授 謝文憲／企業講師、作家、主持人 愛瑞克／《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人 &
鬆弛感：拼命太累，躺平太廢，容許不確定，才有小確幸
鬆弛，既不是強調對抗，也不是鼓勵躺平，而是接納生活中的不確定 不緊繃、不焦慮、不內耗，找到自己的節奏，慢慢成長 40個可行方法，告別緊繃、焦慮、精神內耗，開啟自洽人生 過大的工作壓力、緊張的家庭關係、難以控制的情緒……當被緊張、焦慮等情緒反覆拉扯時，所有的負面感受都需要釋放的出口，在快節奏的緊繃社會，鬆弛感尤其重要。 所謂鬆弛，既不是強調對抗，也不是鼓勵躺平，而是試圖提供一種更自洽的中間狀態。鬆弛感的核心是接納人生不可迴避的不確定性。 作者聚焦於個體成長的路徑，結合自身經驗和社會閱歷，總結出40個可行的道理和方法，給陷入緊繃狀態的人展示了一種「鬆弛感人生」的可能性。 ◆用規律化對抗鬆懈情緒 ◆積累比堅持更重要 ◆只比別人好一點，也有意義 ◆認清自己，才能理順生活 ◆可以快，但不要著急 ◆持續成長，內心平靜 ◆簡單地出賣時間無法變富 ◆用長線思維看人生 …… 本書特色 那怕已經很累，還是不敢停下。 害怕比不下別人，稍稍落後就惶恐不安。 想要做什麼，卻總是習慣預設困難和麻煩。 對待工作和生活，總是胡思亂想，搞得一團糟。 這本書適合那些正在為了生活努力拚搏，苦不堪言又不曾停歇的人，給你一些精神指引和心理開導，幫你告別緊繃狀態，緩解焦慮情緒，找到自己的生活節奏。 &
勝算【限量珍藏紫氣東來劉潤印簽金句筆記本】
限量珍藏& 紫氣東來劉潤印簽金句筆記本 & 尺寸：25開 封面：紫色印金字上霧P 內含：書中金句30句 金句摘要： ＊一本書，就是一個思維模型，就是一套理論框架，就是一種認知。 ＊當別人告訴你這件事不可能時，那是因為他做不到，不代表你不能。 ＊沒有方向的努力就像無頭蒼蠅，沒有目標的勤奮會四處碰壁。 ＊我們必須和世界相擁，協同進化，才能一直走在路上。 ＊看誰都順眼的人，才是真正成熟的人。 The Chances of Success & 用機率思維找到可複製的核心能力， 掌握提高勝算的底層邏輯 & 定準方向、找對方法、做好決策、思維進化、管理智慧、商業邏輯， 幫你用六大進階步驟、117個思維模型，破解複雜難題，提高人生勝率！ 人生是一系列的決策過程，只做對一道題沒有用，要有能力去應對人生一系列的複雜難題。一次完美，換不回人生的成功，次次完成，才有機會迎來人生的圓滿。 第一步 定準方向——把握人生的精度 & 第二步 找對方法——看透這個世界的本質 第三步 做好決策—— 贏得人生主動權 第四步 思維進化——人生需要不斷地重啟 第五步 管理智慧——人和人之間就是互相成就 & 第六步 商業邏輯——找到你的旋轉飛輪 每一個人都應該找到可成事的能力內核，不斷複製，四散開花，像細胞分裂一樣，實現從0到1，從1到N。讓幸運變成你的能力，搭建一套屬於自己的商業模式。 提高勝算的決勝關鍵 1.成為高手的三個階段：判斷力、分寸感、顆粒度 2.從0維到5維的思考：線性思考、全面思考、空間思考、時空思考、機率思考 3.三種槓桿：專業、管理、資本 4.深度思考三把刀：進化思維、本質思維、系統思維 5.打造高效協作機制：定目標、扛目標、盯過程、守底線、獎結果 6.搭建完整的商業模型：找到核心存量、找到關鍵因果鏈、找到增強回路、找到調節回路、承認滯後效應 強力推薦 游舒帆／商業思維學院院長 盧希鵬／台灣科技大學資訊管理系特聘教授 謝文憲／企業講師、作家、主持人 愛瑞克／《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人 &
10 種洞察：洞察，認清世界的真實面目，當個聰明人。直觀真相，裝糊塗也別真糊塗。
◎主管：「我簡單說幾句。」女友：「我最近胖了。」他們的用意？這是人心的洞察。 ◎怎麼做才能影響他人？講道理沒用，得定規則，大家就會遵守或刻意不遵守。 ◎物有裂痕，卻是「光」照進來的地方。這就是反轉視角的洞察。 把笑臉當愛情、把挫折當末日，什麼都當真，或什麼都不當真， 都是缺乏洞察力（說白了，就是犯蠢）的表現。 什麼是洞察？洞察就是遇到問題先別急著解決，先觀察， 這是解決問題的前提：把問題的本質弄明白，避免愚蠢、減少偏見。 人為什麼要學洞察？因為生物天生都有局限性： 鳥明明可以飛往遠方，卻往往落回同一棵樹上； 人可以自由探索，但大部分的人只在熟悉的圈子兜兜轉轉。 唯有強化洞察力，你身處的世界才可以變寬又變大。 本書作者王可越，是中國傳媒大學副教授、美國波士頓愛默生學院訪問學者， 他從10種角度：人心、自我、感受、故事、趨勢……提出世人司空見慣的洞察， 協助你看清世界的真實面目，你可以裝糊塗，也別被人認為真糊塗。 ◎人心的洞察：跳過習以為常想當然，理解對方的真實意圖── 老婆說：「隨便，都行」，意思是不行。 主管說：「這方案好，但是……」，其實是不好。 有錢人自嘲窮，好看的人總說自己醜……這些話背後的潛臺詞，你聽懂多少？ 聽懂對方的弦外之音，才能理解人心的真情假意。 ◎「我可以，為何你不行」──洞察別人的感受 「你的學歷這麼好，連這個都不知道？」 「這麼簡單的事，為何你做不到！」 記住，這世界不是靠你一個人的感受在運轉， 你覺得重要，別人不一定覺得；你覺得新鞋好，但有人覺得舊鞋不磨腳； 洞察別人的感受，才能避免「我這麼做都是為你好」的一廂情願。 ◎避免自己與人、與環境格格不入──洞察規則，先融入才能突出 為什麼同一個笑話，換個場合就不好笑？ 為什麼我做了不少事情，老闆卻沒有替我升職加薪？ 因為你沒有弄懂各種場合的遊戲規則。 規則是我們做人做事的標準，選工作其實就是在選規則。 為什麼要學習洞察？ 可以避免犯蠢、當個聰明人；可以減少偏見、直觀真相，看清世界的真實面目。 推薦者 創識智庫執行長、國內知名企業輔導顧問／陳政廷 文字力學院創辦人、立言顧問講師／林郁棠 律師作家／許峰源 &
創勝心態：喚醒內在動能，激發無限潛能的勝念思考
這本書將改變你的一生， 而且速度比你想像得更快。 《與成功有約》管理學大師史蒂芬．柯維： 「本書對於急欲創造成功、尋求改變的我們來說至關重要！」 美國奧林匹克委員會心理學主席、美國國家青年火焰獎得主， 全球政治領袖、商務菁英、運動明星的心靈導師。 台灣狂銷數十萬冊現象級暢銷書《樂在工作》名家經典代表作！ 翻轉21世紀的「致勝心理學」新經典！ 所有的勝利都不是偶然發生， 而是刻意實現的！ 21世紀是充滿變動與挑戰的時代，想要脫穎而出，只靠外在動機是不夠的，更重要的是培養「內在力量」。就像對運動員來說，除了刻苦的練習，充足的心理準備，往往才是創造勝利的關鍵，這正是高成就人士必備的「創勝心態」。 丹尼斯．魏特利博士於1970年代領先全球，率先提出「創勝」的概念，告訴我們：創勝是一種心性，它能提升意志力，維持你的正向與樂觀；創勝是一種態度，它能提升專注力，讓你時時保持最佳的心流狀態；創勝是一種風格，能將求勝化為一種習慣，變得跟呼吸一樣自然。 如果你曾經追求成就但效益不彰，不斷努力卻進步緩慢，千萬不要因此失去信心、懷疑自己，這本書將幫助你消除心中的不安，並激發超越自我的原動力。只要學會書中的10種必勝特質，你將實現卓越，不再受制於人，建立逐步優化自我的4大習慣，不管面臨何種挑戰，都能突破困局，展現最好的自己！
逆轉無力感的情緒修護工具：結合榮格心理學與情緒行為療法，根除過去傷害、焦慮壓力與不安感，徹底擺脫內心衝突與掙扎人生
★《紐約時報》暢銷書，各界一致推薦★ ★兩位權威心理治療師，用60年實務經驗強力背書★ ★Amazon長銷10年不衰，高達3000多則好評★ 滿分紀錄片《史塔茲的療癒之旅》，亦使用本書「情緒修護工具」 人都有情緒，我們不可能永遠毫無波瀾。 畢竟，沒有人是僅靠數據運算的機器。 隨著生活上的各種瑣事，各類情緒也跟著洶湧而來， 然而，一旦這些情緒缺失控， 我們所面對的，將會是深深的無力感。 本書就是在幫助對調節或改善情緒上感到無助的人們， 一本最有力、最有感的自癒修護工具書。 ◎無法改變，是無力感的最大來源 你有下列這些難以改善的情緒行為痼疾嗎？ •&& &遇到討厭的事往往習慣逃避，安於舒適圈； •&& &被激怒後，愈想愈氣而無法推進事情發展； •&& &遇到公開發言的場合，就害怕到動彈不得； •&& &過度焦慮，總覺得世界末日隨時都要來臨； •&& &減肥、運動、新年目標等，老是半途而廢…… 為此你買了書、上了課卻仍難以改變， 甚至產生深深的無力感，為自己貼上負面滿滿的「我就爛」標籤。 雖然逃避不會變壞，但會錯失變好的可能， 當所有人都在奮力闊步，停留原地只會被拋棄疏離。 但是，如果有一種簡單、任何人都能使用的具體「工具」可以改善這種狀況， 你還想選擇躊躇不前嗎？ ◎即刻改善，「解決問題」的非典型療癒 在過去，傳統心理治療專注於「查明原因」， 但是，找到原因了，然後呢？ 請想像一下身陷情緒與行為問題中無法動彈的人們， 他們還得再繼續挖掘過去的事件、安慰受傷的內在小孩？ 面對這種治療的漫漫長路，恐怕只會繼續加深他們的無力， 本書作者，兩位資歷合計超過60年的權威心理治療師， 就是因為發現了這個癥結點： 被情緒淹沒的人，需要的是「即刻解決問題」的方法。 因此，他們提供了創造變化的突破性「工具」。 唯有改變了狀態，暫時緩解了困頓難受的情況下， 人們才能真正面對深層的心理問題，有力氣來修補傷痕累累的心， 甚至可以更進一步的，發現自己可以變得更好的可能性。 ◎只要三秒鐘，用「工具」翻轉無解失落 在本書中，將告訴你這五個全新心理療癒工具， 讓每個人身陷囹圄的人都能取得了自救的力量。 在每個工具中，都提供了一份清楚的使用指南， 包含對應的問題、使用時機、操作步驟、常見問題等， 讓各種因為糟糕情緒腦袋一團亂的讀者們，可以更直覺的使用。 而且因為作法簡單，一旦養成習慣使用工具， 每當有情緒或行為困擾時，只要3秒鐘就能瞬間逆轉頹喪無助， 更厲害的是，工具還能幫你開發各種可能性、創造出美好未來的機會。 ‧如果你是業務銷售員，但總是想逃避被客戶拒絕的狀況，因而無法達到業績…… →情緒修復工具○1輔佐你，從「不被拒絕」的舒適圈中跳脫出來，直視被拒絕的痛苦，唯有採取「反轉渴望」，主動出擊找尋客戶、面對各種被拒絕的可能，才有機會開發出更多的客戶。 ‧妻子／先生忘記丟垃圾激怒了你，讓你無法克制在腦袋重播對方做過的壞事…… →情緒修復工具○2協助你，轉變被虧待的想法，接納任何人都是有缺點的，使用「主動的愛」先向對方使出善意，讓對方也不好意思繼續不公平的對待你。 ‧在他人面前無法好好的開口說話，不但無法表達自己的意見，甚至只能當啞巴…… →情緒修復工具○3扶持你，擺脫這種不安全感。藉由使用「內在權威」專注於自己內心，不再過於在乎外界眼光，獲得自信，而且在使用這項工具時，你有了你內在最糟糕的自我──「影子」一起結伴發聲，因此你可以說得更有力量。 ‧總是擔心會發生最壞的狀況，搭車害怕出車禍、搭飛機隨時覺得會遇上空難…… →情緒修復工具○4教會你，與其想像那些可怕的、不知道會不會發生的意外，不如把注意力放在你已經擁有而且可以掌握的東西上，用「感激心流」感謝因搭乘交通工具而縮短移動時間，得以進行美好的旅行。 ‧立志開始運動、養成健康生活型態，卻都只有三分鐘熱度…… →情緒修復工具○5幫助你，利用「危機感」做為提醒，如果你不希望在臨終前因為沒有好好運動、照顧好身體而感到後悔，你就會願意繼續堅持下去開始運動。 當然，需要注意的是，這些工具不是解藥，只要服下就能藥到病除， 它更像是保健營養品，你需要每天、每次的重覆操作，直到內化為直覺反應， 從此之後當你再面對無能為力的情緒與行為問題時，就能所向無敵。 本書特色 1.&& &不同於傳統心理治療「找尋原因」，而是針對「問題解決」提出心理療癒新方法。 2.&& &每章結尾整理工具的重點整理，包含適用問題、使用時機、實作步驟，方便讀者操作應用。 名人推薦 【專序推薦】 雪力（夏瑄澧）｜「Sherry's Notes 雪力的心理學筆記」YouTube頻道主持人 【誠摯推薦】 洪仲清｜臨床心理師 蘇予昕｜蘇予昕心理諮商所所長、暢銷作家 「本書中的『工具』，帶來了精神與心理的轉變。」──電影《大賣空》導演，亞當．麥凱（Adam McKay） 「這些『工具』是情緒遊戲規則的改變者。它們所做的無非就是讓你成為最好、最強大的自己。」──《一點小改變，簡單醫百病》（Quantum Wellness）作者，凱西．佛斯頓（Kathy Freston） &
態度，決定你的亮度：職場致勝關鍵，不在難度，而在態度
●●工作不難，難在態度●● 初入社會的新鮮人、迷茫的職場老鳥，面對漫漫職涯總是會有迷茫的時刻。 溝通激勵大師戴晨志，以不同的人生故事為例，寫下各式各樣的職場百態，也從中帶出工作所需的關鍵態度。 & 以「自我學習、關鍵心態、溝通處事、職涯探索」四大方向著手，從不同角度解析職場，搭配「職場關鍵字」，不論是初入社會的新鮮人、迷茫的工作老手，都能在其中找到解方！ & ●●從職場到人生，態度是指引你前行的重要路標●● ▶「人沒有選擇出生環境的權利，卻有創造生活環境的權利！」 ▶我們都要努力栽培自己、造就自己、推銷自己，也使自己——「戰勝挫折，讓成功的夢想永不停航！」 & 本書特色 & ◎由人生故事串起的職場百態，激勵大師戴晨志博士的人生態度指南。 ◎職場關鍵字聚焦職場話題，讓工作不單純只是工作，而是從中找到價值與意義。 ◎「心」也需要充電！心靈充電指南囊括暖心金句，補充能量的同時，也為你指引方向！ &
決策的藝術：做出好決定的三個關鍵思考，讓你活出不後悔的人生
決策品質決定了人生品質， 美好人生就從良好的決策開始。 & 這份工作該留還是該走？ 是要主動接公司專案，還是把時間留給斜槓副業？ 假日要玩樂還是要充實自我？ 談感情和拚事業，怎麼取捨？ …… 這些大大小小的決定，形塑出我們的人生經歷，然而心裡不時會浮現一個疑問：這些決定真的有讓我越走越快樂嗎？ 會有這樣的困惑，就表示你可能都是讓別人的期待替你做出決定。這樣的決策方式或許會帶來表面的一時風光，但決策品質只會越來越低下，令你懊悔的事也會越積越多。 連任四屆美國眾議院議員、在司法體系打滾二十年的特雷‧高迪，於高壓又變動不斷的職業生涯中，領悟到決策的三大關鍵：開始、留下、離開。他不斷以此依歸，做出不違背自身真心的決定，並在書中分享「決策」的洞見與智慧： & ◆請以鏡子模式檢視自己，避開金字塔模式的陷阱 ◇讓邏輯思考、情緒、直覺三者相互制衡，能減少決策失誤 ◆經常選擇離開關係或職場，可能是掉進不斷嘗鮮的陷阱 ◇夢想有賞味期限，一定會隨著時間改變樣貌 ◆別人認為你很擅長的事，和你所喜歡的事截然不同 ◇預想最壞的成果，若可以接受，那就去做 & 想活出什麼樣的人生，沒有別人可以給你標準答案。當你越來越熟練自己何時要開始、留下和離開，就會離心目中閃亮的目的地，越來越接近。 推薦語 開始始於「夢想」，留下基於「堅持」，離開在於「無憾」。這三個攸關生命品質的關鍵字，是我對本書的註解。──吳家德（NU PASTA總經理、職場作家） & 我們的決策品質決定了人生品質，美好人生就從良好的決策開始。此書所談的三種主要決策，都是我們一生中最常面對的關鍵決策，若能透過此書學會良好決策方式，必將受用一輩子！──愛瑞克（《內在原力》作者、TMBA共同創辦人） & 決策是一門技術，更是一門藝術。作者用他的經歷和智慧，告訴你如何在不同情境下，制定出合適的策略與行動，做出最適合自己的選擇。──劉奕酉（鉑澈行銷顧問策略長） & 如果總想選一條「正確」的路，反而容易看到每條路都有些小問題，於是困在原地，猶豫不決、選擇困難。這本書透過引人入勝的故事，帶我們練習評估、學會決策，用更妥善的決策，活出美好人生。──盧美妏（人生設計心理諮商所 共同創辦人／諮商心理師） &
你有數字病嗎？數學、數據、績效、演算法，數字如何控制我們的每一天
如果你是運動選手，你必須知道── ●在籃球場上，背號較小的球員平均得分比背號較大的球員高；曲棍球選手的背號則是越大越好，平均得分最高的是九十一號！ ●體育競賽中銅板得主的開心度勝過銀牌得主，原因是銀牌輸給了金牌，但銅牌贏得上台的機會！ & 如果你追求身心健康，你必須知道── ●「整數」對我們心情影響很大，適逢30/40/50歲時，我們會認為自己有夠老，幸福感也比其他歲數時下滑！ ●利用運動手環監控每日運動量，會讓你的表現變好一點……但也只有好一點點而已啦，最後你的內在動機會下降，還無法持之以恆！ ●對住宿、吃飯、看電影、就醫都要評分，不僅破壞體驗、讓你標準越來越嚴苛，也越來越難得到滿足！ & 如果你是公司老闆或高階主管，你必須知道── ●發業績獎金的正面效應又低又短，還很容易產生反效果！ ●員工會調整做事的順序以符合業績目標，但那些沒被列在KPI上卻很重要的事情就被徹底放生！ ●餐廳名稱裡的數字越大，顧客越會提高晚餐預算，也有機會賺得越多！ & 如果你是一名政黨候選人，你必須知道── ●只要你的按讚數越高，大家就會認為你的話語有可信度，且甚至不用點進影片看你說了什麼！ ●不管數字正確與否，只要你在政策裡加上數字，大家就會認為這是理性客觀科學務實！ & 如果你是社會政策制定者，你必須知道── ●那些很在意社群媒體追蹤數與按讚數的人是危險的，他們不僅比較容易焦慮，道德感還比較低！ ●數字有定錨效應，先喊出一個數字，數字就能會發揮影響力，讓人的判斷跟著數字的大小跑！ ●假如一個數字出現在一場審判的初期，那麼當數字較小時，最後判出來的刑期往往也跟著縮小；如果數字大，那被告就會面對被判重刑的風險！ & 上述例子一再告訴我們，數字正在改變我們對於身體、心理、個人認知、人際關係，還有社會的一切觀感。 & 你今天走了多少步路？上周睡了多少小時？跟伴侶多久做愛一次？BMI符合標準嗎？Instagram收到多少顆愛心？Tinder向左或向右滑了幾次？有幾個臉友？那現實中的朋友呢？……不過才幾年前，我們壓根不在乎一天走了多少步、螢幕使用時間有多長、也不在乎朋友的數字有沒有破百破千，跟他人相比如何；但如今的我們事事追求KPI、聚餐必須選在評分最高的餐廳，就連睡覺也要戴上智能手錶追蹤睡眠品質。我們已然來到一個凡事都可以量化、也可以評分的數字爆炸時代。 & 瑞典最特立獨行的經濟學教授麥可．達倫以及海里格．托爾布約恩森，透過解開歷史從古至今的數字迷思（奇數是男生，偶數是女生）、認知心理學與數字作用（當我們聽到數字1-4的小數字時，身體會往左邊走，而6-9等較大的數字，則會讓身體往右靠），並引用不同國家的科學實驗成果（數字=金錢，所以按讚數越高、追蹤人數越多，我們會越像一個有錢的王八蛋），從中了解數字如何滲透我們的頭腦與身體，影響思考與感受，並且在你未曾知覺的情況下，影響你做的每個決定。 & 麥可與海里格寫道，依賴數字的生活對人的影響有好有壞。而在本書中，兩人將以幽默的口吻與有趣的實例，探究數字與身體、自我認同、表現、體驗、人際、經濟、新聞、社會之間的關係，讓你在數字數代中防範「量化」與「比較」帶來的不快樂，擁有更幸福、健康的生活方式。 & 名人推薦 & 我們的日子充滿了各種數字的滋長，包含我們走路的步數、睡眠的分鐘數，以及對餐廳的評價。在31,234個詞彙中，麥可和海里格以批判性但時而幽默的眼光來看待量化的世界，他們揭示了儘管量化有許多說不出的好處，但過多地追求「圓周率」可能對我們的健康有害。──裴吉（Scott E. Page），密西根大學安娜堡分校布朗傑出講座教授，《多模型思維：天才的32個思考策略》作者 & 這本書提供現代社會中數據暴政一劑發人深省的解毒劑。透過研究我們如何被愚弄、刺激和壓垮的心理學，兩位作者提供了一個成功的論據，主張我們應該戒除對數字的依賴。──艾利克斯．貝洛斯，《數字奇航》作者 & 每個人都應該讀這本書。這是一本聰明而富有洞察力的作品，它將完全改變你的思維方式和生活方式。──湯瑪斯．埃里克森，《拆解人性的四色溝通術》作者 & 以清晰、熟練的寫作，將科學置於哲學視角中，這本書對現代人熱中於「數量多於質量」的概念提供了迷人的光芒。──《出版人周刊》 & 兩位作者提供一系列引人入勝的趣聞、研究和歷史事件，即使是最不懷疑論的人也會深感不安……這是一本令人憂心但令人信服的數字反對論評論。──《柯克斯書評》 & 兩位作者引用了各方研究以及引人入勝的趣聞來支持他們的論點……這本書結構完整、語氣幽默，又充滿了實例，讓它易於閱讀，還能提升你的生活品質。──《圖書館期刊》&& &
Staff工程師之路|獻給個人貢獻者成長與改變的導航指南
「我希望當時升上首席工程師就能讀到的一本書。如果你想知道Staff+意味著什麼，以及如何在組織中成功扮演這個角色，Tanya已經為你指明了前進道路，並且提供了許多富有見地的實用建議。這本書將提供一系列工具，幫助你在技術崗位的軌道上持續成長，透過具體行動發揮影響力。」 —Sarah Wells，獨立顧問及作家，《金融時報》前首席工程師 多年來，企業常將管理職位視為對最優秀工程師的獎勵。但是，自動將管理職位作為具領導潛力的工程師的晉升路徑，其實對產業與工程師本人都不是最佳選擇。《Staff工程師之路》為工程師提供了一個更多元化的發展方向，他們可以作出更高層次的貢獻：成為同儕榜樣、主導重大專案、制定技術策略，並提高整體團隊的技能水平。 本書旨在引導讀者深入認識自己的角色、有效管理時間、精準把握策略思維，並為技術工作確立優質標準。其中更詳細探討了如何在無直接管理權限的狀況下展現領導力、如何前瞻性地為技術問題做出決策，以及如何在提升他人的同時，確保自己在專業領域中持續成長。 本書作者，同時也是Staff工程師之路的過來人Tanya Reilly將會透過深入探究Staff工程師的三大要素，向讀者展示如何： ‧以大方向、策略性視角思考工作 ‧深入檢驗使專案成功的實際要務 ‧辨識對你的組織而言「好的工程」之定義
企業QE，改變員工思路的九道課題：承認錯誤×建立形象×團結一致，打破「旁觀者效應」，主動迎擊四周潛伏的危機
「放棄了自己對社會的責任，等於放棄了更好的生存機會。」 ——美國社會學家戴維斯（Kingsley Davis） 「不用太認真做事，反正業績好壞都與我無關。」 員工抱持這樣的心態，真的是他們個人問題嗎？ 主管該怎麼喚醒下屬的責任意識，並凝聚企業的向心力？ 這不是一堂服從洗腦課，而是幫助勞資更好地理解彼此！ ▎一個人對工作的態度，比工作本身更加重要 麥當勞奠基人彼得．林區率部打入澳洲餐飲市場時，在雪梨東部開了一家麥當勞速食店。1976年，15歲的貝爾成為這裡的廁所清潔工。掃廁所的工作又髒又累，貝爾卻做得任勞任怨，完成分內之事後，還會去幫其他員工翻翻烘烤中的漢堡。 彼得．林區很欣賞這個充滿工作熱忱的少年，便說服貝爾簽署了麥當勞的員工培訓協議，貝爾開始接受正規職業培訓。19歲時，貝爾被提升為澳洲最年輕的麥當勞門市經理。 經過不斷努力，他先後擔任了麥當勞澳洲企業總經理，亞太、中東和非洲地區總裁，歐洲地區總裁及麥當勞芝加哥總部負責人等。2003年，查理．貝爾被任命為麥當勞（全球）董事長兼執行長。 ▎真正忠誠於企業的人，不會一味迎合領導者喜好 現代企業的經營風險比傳統企業更大，身為員工有義務對企業所做的決定提出自己的真實想法，以及靈活地執行企業的決定。一個人無論他的級別高低，當他能夠為整個企業的利益勇於發表自己的想法時，說明他是將企業的利益當成了自己的利益。 如果你對於企業即將執行的決議有不同的看法或者認為這個決議有一定的缺憾，而這一點可能正是企業經理所忽視的，那麼你有義務和責任提出你的真實想法。相反，如果你不提出來，這正是你的不負責任和對企業的不忠誠，因為你沒能把企業真正地當成自己的企業。 ▎每一次的言行舉止都是關鍵，足以長遠地影響公司發展 何謂蝴蝶效應？一隻蝴蝶在巴西搧動翅膀，有可能在美國的德州引起一場龍捲風。以此比喻長時期大範圍的天氣預報往往因一點點微小的因素造成難以預測的嚴重後果。而企業員工每天都在受到蝴蝶效應的影響。 一個員工做事的方式和結果往往存在著必然性。他們下意識的動作出自一種習慣，而習慣的養成源於他們的工作態度。一個優秀的員工總會以一次大膽的嘗試、一個燦爛的微笑、一種積極的態度和真誠的服務等，為公司和自己帶來不可計量的正面影響；而一個做事漫不經心的員工則恰好相反，他可能會把最重要的事搞得一團糟。 本書特色 本書探討了責任心在不同層面的作用，包括企業、團隊、工作等等，告訴讀者如何培養和展現責任感，如何勇於承擔錯誤，並提供實際的建議和指導。不只涉及職場層面，也可應用於日常生活中；透過附錄的測試評估自己的負責任程度、找出逃避問題的關鍵，更有助於提升個人素養。無論對於普通員工或管理者，本書都值得一讀。 &
成功DNA！拆解心理機制，從需求到超越之路：轉化權力欲、摒棄完美主義、克服過度幻想……優勢不是菁英的先天專利，你只差一點後天成功心理！
當對成功的渴望如需要空氣一樣時，你離成功就不遠了！ 成就、財富、快樂……皆始於一個意念 想摘取成功的碩果，必須擁有好心理── 【深入剖析人類心理機制的綜合性心理學著作】 基本需求×理想目標×行動實踐×自信自強×消極挫折…… 七大主題，探討人類在不同層面上的心理需求與過程 ▎需求與動機的心理態勢 從生理需求談起，深入剖析了食慾、性慾等基本需求的重要性，以及建立正確的金錢價值觀、提高安全感、尊重自他等方面的心理態度。每一節都伴隨著實用的小提示，指引讀者在生活中培養健康的心理態勢。 ▎理想與目標的心理定位 引導讀者思考人生的理想和目標，強調了夢想、興趣、人生規劃等主題。書中提到了不要迷失在不切實際的幻想中，並指出過度幻想的危害，教導讀者如何克服這種心理障礙。 ▎行動與實踐的心理潛能 聚焦於行動和實踐，探討了遲疑不決、誇誇其談、探索精神等方面的心理障礙。這一章提醒讀者，勇於行動才能造就成功，並教授如何做到果斷、靈活、充滿冒險精神。 ▎自信與自強的心理作為 關注自信心和積極心態，說明了自信是成功的第一祕訣，積極心態使人心想事成，以及樂觀心態是心胸豁達的體現。這一章強調自立、激發潛能、信念、自制等的重要性，並提供了相應的培養方法。 ▎消極與挫折的心理轉化 深入探討了各種負面心理，如消極、依賴、悲觀、自卑、僥倖等，並指導讀者如何轉化這些心理，學會克服失望、保守、驕傲、輕率等不良傾向，堅持不懈地追求目標。 ▎奮鬥與堅持的心理專注 聚焦於專注力、意志力和奮鬥精神，強調專注是成功的神奇之鑰，而堅持不懈是一種可貴的境界。這一章提倡忍耐，並教授如何克服急於求成、浮躁、保守等不利於成功的心理。 ▎成功與超越的心理境界 以正確看待成功為開端，引導讀者克服成功後的貪欲和追求奢侈心理。同時，該章還強調幸福感、快樂、自我超越、感恩心理等主題，將成功心理學推向更高的境界。 本書特色 本書主題鮮明、結構嚴謹，分別從需求與動機、理想與目標、行動與實踐、自信與自強、消極與挫折、奮鬥與堅持、境界與超越等方面入手，以通俗語言、樸實道理，詳細具體地分析了人們在實現成功的道路上容易出現的心理問題，並相應提出了重要而實用的調適方法。透過本書，相信一定能助強化讀者心理優勢，並邁向成功之路。 &
你與成功的距離
股神巴菲特曾說：「讓賺錢成為一種習慣。」 金律一：學習、學習、再學習。 金律二：總結、總結、再總結。 金律三：永遠保持本金。 金律四：投資要趁早。 金律五：堅持長期投資。 對於以上巴菲特的投資名言，我們也可以借鏡為投資人生的座右銘―─ 我們可以期許自己：「讓成功成為一種信仰！」 定律一：學習、學習、再學習―─這句話適合各行各業的人們去精進。 定律二：總結、總結、再總結―─將各種經驗或情況做出有指導性的結論；即將已發生過的事，經由檢討而得更好的方法，以利下個階段的運作。 定律三：永遠保持本金―─對人生而言，健康就是本錢。保住它！ 定律四：投資要趁早―─指的是，趁早做出人生的規劃，當你有了一份清晰的人生目標時，你就可以開始追逐自己的夢想了。 定律五：堅持長期投資―─英國最年輕的百萬富豪湯姆‧哈特利說：「要先成功，必須先有個目標，並為實現目標而不懈努力，持之以恆。」―─持續的努力，就是獲得成功不可或缺的素質。 其實，人人都懂得成功的道理，但「懂」並不代表你就會成功。 「成功」是很抽象的名詞，它的範圍因人而異、而有不同的界定！所以，我們不妨問問自己：「你想成為怎樣的人？」 首先，在人生的行列中，你是否站對了位置？從學校畢業後進入社會就業，看似理所當然，而混了半天卻還搞不懂自己在做什麼？是人云亦云、還是得過且過呢？竟然毫無進展……如此未免太浪費只有一次的人生了！ 人生是一個大舞台，每個上場的人都要選好適合他的角色。拿破崙說：「穿上士兵的制服就會變成士兵；穿上將軍的制服就會變成將軍。」 這就是心理學上所稱的「角色期待」。 所以說，我們只要選好了角色，人生是可以塑造的、也是可以改變的。只要你下定了目標，繼而朝著目標開始前進，你就已經在成功的行列了…… &
馬斯洛的自我成功指引：防範病態社會、提高感知力、傾聽內心呼換，眾人皆「瘋」我獨醒的祕訣！
「成功是一種體驗，追求是一種過程， 我追求，我成功，我感覺，我享受， 這就是馬斯洛成功追求的真正意義所在。」 & 在這個充滿能力競爭、追求自我成就、實現人生價值的時代， 「成功」到底在哪裡？這本書就能告訴你！ & ●健康的選擇──健康的人做出健康的選擇，健康的選擇造就健康的人 小雞在自由選擇食物的時候，牠們選擇對自身有益食物的能力是完全有差異的。好的選擇者變得更加強壯、更高大、更占優勢了，這也意味著牠們得到了最好的東西。如果迫使差的選擇者吃好的選擇者選擇的食物，那麼就會發現，差的選擇者變得比過去強壯、高大、健康、有優勢了，不過牠們永遠也不可能達到好的選擇者的水準。 & ○向著美好的價值前進──正在活著的自己，就是最美好的價值 潛能不僅僅是「將要是」或者「可能是」，而是它們現在就存在著。儘管自我實現的價值還沒有現實化，但它們作為目標卻是真實存在的。人既具有他正在是的那種人的特質，同時又潛伏著他嚮往成為的那樣的人的特質。 & ●按「事實」這個行動嚮導做事──事實帶領我們走向更好的自己 事實是有權威的、有要求的品格，它們需要我們，它們可以說「否」或「是」，它們引導我們，向我們提出建議，顯示下一步該做什麼，並引導我們沿著某一方向而不是另一方向前進。建築家談論地基的需要；畫家會說那塊油畫布「要求」多用些黃色；一位服裝設計師會說，她設計的服裝需要一頂特別的帽子配成套；啤酒和漢堡配套比和羅克福起司配套更好；或像某些人說的，啤酒「喜歡」一種起司勝過另一種。 & ○擺脫自身的基本困境──接受矛盾才能活出自我 即使最完美的人也不能擺脫人的基本困境。人既是被創造的，又是天然的；既是強大的，又是軟弱的；既是無限的，又是有限的；既是動物性的，又是超動物的；既是成熟的，又是幼稚的；既是畏懼的，又是勇敢的；既是前進的，又是倒退的；既是嚮往完善的，又是害怕完善的；既是一個可憐蟲，又是一名英雄。 & ●弄清自己的內心呼聲──傾聽自己內心的聲音，找尋獨特的自我 閉上你的眼睛，隔斷噪音，摒除雜念，放下一些事務，完全以一種道家的和承受的方式使自己放鬆。這裡的技巧就在於等著瞧會發生什麼事，會想到什麼。這也就是佛洛伊德所謂的自由聯想、隨意浮游，而不是有什麼固定任務的活動。而如果你這樣做取得成功，並懂得怎樣去做，你將會忘記外部世界及其嘈雜聲音，並開始聽到一些微小的纖細的來自內部的衝動聲音，來自你的動物本性的暗示，這些感受不僅來自你的普通的種族本性，而且來自你自己的獨特本性。 & 本書特色 & 本書著重於心理健康、自我實現和內在成長。首先談論選擇健康的生活方式，包括自律、內在法則、知識與行動的整合，接著討論促進心理健康的方法，如建立理想人際關係、克服社會壓力等。最後探討解除病態心理，包括情感障礙、提高自我覺察和解決實際生活問題。為追求幸福與成就的讀者提供建議，幫助自我理解，實現自我成功。 &
每年，我都有365天想辭職：整天瞎忙、看人眼色、失去動力、沒有愛好……雞湯只能暖胃不暖心，成就感就能滿足你的自信心！
與其抱大腿，不如自己當大腿！ 別把生活過得死氣沉沉，要活得熱氣騰騰！ 如果所有人都懂你，那你得普通成什麼樣子？ & 我們為什麼沒有成就感？又將如何獲得成就感？ 從日常生活中小事出發，以溫暖治癒的文筆回答你兩個問題！ & ▎工作越來越累，成就感卻越來越低？ 成就感＝能力／理想。分子是能力，分母是理想。比如你的理想是50分，能力也是50分，那你的成就感就是1，成就感很高。當你的理想達到100時，你的能力還是50，那你的成就感就只有0.5了，這時你會感到挫敗。年輕時調節能力，年老後調節理想，讓成就感公式一直保持在平衡的狀態，你就不會太失落。 & ▎每年，我都有365天想辭職 【與其拉關係，不如練內功】 俗話說：「靠山山倒，靠人人跑，靠自己最好。」命運還是要掌握在自己手裡，與其走捷徑，不如讓自己真正有能力！ & 【跳槽前，先找自己的問題】 有些人跳槽的理由五花八門，他們會把跳槽的根源都歸結到別人身上，忽視自身問題。所以就算他們跳槽成功，當在新公司遇到相同問題時依然會選擇跳槽。 & 【從未嘗試，別說不適合】 如果你問一個從沒吃過番茄的人「番茄好吃嗎」，他是沒辦法給你答案的，因為他沒有嘗試，他既不能說喜歡，也不能說不喜歡。有些人從未實踐過，僅憑自己的想像就斷定這份工作不好，這是非常不可取的。 & 【認清自己，做好規劃】 一輛車即使性能再好，若不定期保養也會老化。對我們來說「能量」就是前行的動力。若是因在這個職位待太久漸漸喪失熱情，不要只想著辭職，而是想辦法為自己加滿油。 & 【別放大負面情緒】 「如果你不能接受我糟糕的一面，也不配擁有我最好的一面。」我們對待工作也是這樣。當你對工作產生負面情緒時，不要放大情緒，首先要找到問題的根源在哪裡。 & 【成就靠自己爭取】 與其等待運氣，不如自己去創造運氣，成就是靠自己爭取來的。要做到這一點，最重要的是要把自己的本職工作做好，在這個基礎上，每天多進步一些，為自己爭取機會。 & ▎我沒那麼大度，別老勸我糊塗 不管是在生活中，還是在工作中，相信大家都聽過這樣的話：「難得糊塗」、「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。」從小，父母就教導我們，要大方一點，不要太小氣，不要隨便生氣。可是，我們憑什麼要這樣？又憑什麼要委屈自己呢？人生只有一次，我們要在有限的生活中，活出自己想要的生活，找到人生的成就感！ & 本書特色 & 本書從不同角度探討了如何獲得成就感，並讓自己過得更有尊嚴。作者提出了許多實用建議，如合理自律、管理時間、重視情緒，並將焦點放在做熱愛的事情上。書中還強調了活得有趣比活得優秀更有成就，鼓勵讀者培養幽默感和愛好，享受生活的每一刻。同時，書中提醒我們不要過於焦慮未來，而應該放心低頭，相信自己的選擇。 &
職場菜鳥打破框架，開創未來：ㄟ！菜鳥仔，凱瑞你斜槓，開外掛，放大絕，職場求生攻略
本書是新進職場人士的必讀指南！透過實用技巧，建立自信形象，培養專業技能，與同事建立良好關係，解決挑戰與困惑。這本書將助你在職場求生路上脫穎而出，成就卓越事業！適應不喜歡的部門、處理閒置時間、應對困難工作、融入團隊、與同事合作、辦公室禮儀、職業技能……新人們常面臨的艱難問題，本書都能給出建議菜鳥們也能在職場求生路上放大絕，斜槓出色！這是一本針對新進職場人士的指南書籍，以實用的建議和策略幫助讀者解決在職場上所遇到的困惑和挑戰。作者深知新人踏入職場的種種疑惑和不安，因此本書提供了全面且實際的解決方案。【初入職場】本書首章關注新進職場人士最關心的議題，指導他們如何迅速適應新的工作環境。這一章介紹了應對被分配到不喜歡的部門工作的方法，並探討了閒置時間的挑戰以及如何在職場上融入集體。從面對棘手工作到處理同事間的矛盾，讀者將從中學到實用的建議，幫助他們穩步走上職場的起跑線。【形象與技能管理】第二章專注於教授讀者如何建立正確的形象管理和相處技巧。透過對外表形象管理、與同事、上司和客戶相處的準則和禮儀的深入剖析，讀者將學習到關於「7：38：55定律」的理解，以及在辦公室環境中展現專業和禮貌的重要性。這些技巧將幫助新進職場人士在職場中建立良好的形象，贏得他人的尊重和信任。【人際交往與專業發展】在第三章中，作者強調培養自身專業技能的重要性。書中介紹了提升專業技能、發展第二專長、學習新技術的方法。此外，書中還討論了如何與同事建立良好的人際關係，並說明如何有效溝通和處理衝突。這些技能將幫助讀者在職場中展現出色的表現，並為個人職業發展打下堅實的基礎。透過本書，讀者將獲得關於初入職場、形象與技能管理、人際交往與專業發展等方面的實用指南。這本書將成為新進職場人士的良師益友，幫助他們在職場中取得成功，實現個人職業目標。本書特色：本書是新進職場人士的必讀指南！透過實用技巧，建立自信形象，培養專業技能，與同事建立良好關係，解決挑戰與困惑。這本書將助你在職場求生路上脫穎而出，成就卓越事業！
有技巧的努力，回報翻倍！50個贏家思維陪你做對選擇，工作、人際關係、生活從此不再精神內耗
與其萬般努力，不如聰明避開「窮忙地雷」！ 選對路再努力，成果驚人 VS. 盲目地努力，精疲力盡… ～不再對他人的成功羨慕忌妒恨，掌握50個贏家思維，助你華麗轉身～ ★本書在日本上市三個月即達13刷佳績，讀者好評不斷★ & 作者塚本亮讀高中時是面臨退學的問題學生，也曾創業失敗，而不得不重新思考人生。後來他奮發考進同志社大學、取得英國劍橋大學心理學碩士，回到日本創辦培養全球領袖的教育機構。作者從自身經驗認知到：「每個人的時間和精力是有限的」，無論求學考試、工作、經營人際關係都不該「單靠努力」，決勝關鍵在於「聰明選擇」，為自己打造『能預見成功的起手式』！ & 本書寫給慣性努力、過度努力，甚至不自覺為別人白白努力的你，作者從心理學角度分析「有效努力」和「無效努力」的差異，引導讀者選擇「如何努力最明智」的道路、技巧性避開窮忙地雷，讓每一分努力效益最大化，不再一無所獲！ & 【「不追求努力的人」為何比「努力的人」更易得到想要的成果？】 ○努力必有回報的人認為努力只是一種手段， X努力沒有回報的人認為努力是必須。 在今後的時代，「人們努力做過的事」都會逐漸被AI機器人取代，所以應該致力於能確實突顯自我價值的事上，沒必要凡事親力親為，善用科技或是其他人的力量協助分擔才有效率。 & ○努力必有回報的人用過去式想像自己， X努力沒有回報的人對未來充滿不安。 努力有回報的人總用「過去式」來想像未來的自己，他們站在已經實現目標的角度看看現在的自己。為了不讓內心四分五裂，必須明確釐清「可以靠自己努力做到的事」與「做不到的事」，讓動機具體化。 & ○努力必有回報的人對自己沒有期待， X努力沒有回報的人過度自信而受挫。 懂得「自我疼惜」的人會放棄「事情應該怎麼做」的完美理想主義，不強迫自己縮小理想與現實之間的差距，以避免讓焦慮、憤怒、悲傷等情緒所擊倒而感到孤立無助。 & ○努力必有回報的人將have done可視化， X努力沒有回報的人只想著to do。 善於努力的人會藉由記錄激發動力。他們不會依賴「記憶」這個模糊不清的東西，養成每天寫行事曆鼓勵自己，達成目標的快感會讓人欲罷不能。 & ○努力必有回報的人策略性偷懶， X努力沒有回報的人徹夜不眠也會全力以赴。 有效努力的人都懂得「如何偷懶」，每週為自己訂下「欺騙日」好好放鬆，充電後再出發。制定努力目標時，他們通常不採取和多人競爭的戰略，會好好思考「獨占的優勢」，在沒有眾多競爭者的情況下輕鬆取得勝利。 & ○努力必有回報的人採取因式分解， X努力沒有回報的人無計畫猛衝。 所謂的因式分解，就是「釐清成功的組成要素」，比方當你計畫要增加營業額、達成某個成績的時候，必須分解銷售額、目標過程由哪些必須要素所組成，而不是無戰略計畫地猛衝。 & ○努力必有回報的人不排斥模仿， X努力沒有回報的人執意追求自我。 在努力的初期先模仿你認為不錯的東西，因為一帆風順的人必有其原因，再透過反覆練習內化成自己的做法。初期模仿是成為頂尖選手的第一步，誰是首創並不重要，重要的是誰靠這個方法取得成功。 & ○努力必有回報的人靠缺點交朋友， X努力沒有回報的人單打獨鬥、孤軍奮戰。 誠實面對自己有的缺點，並且勇於提出來討論，才是贏得他人共鳴的關鍵因素。努力總有回報的人會巧妙地讓眾人參與其中，利用最短時間蒐集最多資源達成目標。 & ○努力必有回報的人不求回報， X努力沒有回報的人執著有施有受。 不要對別人抱持過多期待，不管你多麼為對方著想，如何善待對方，是否要接受這些是對方的自由，不如為了自己去做，不需要考慮對方，只為了自我滿足好好做就行。 & 【陪你重新開創未來的贏家習慣，從工作、人際關係到生活變成想要的樣子！】 1．給自己的感謝日記（◆減少睡前的焦慮和煩惱，寫心事能幫助放鬆入眠） 2．練習早起（◆白天讓身體正常分泌血清素、多巴胺，得到幸福前進的動力） 3．設定努力的界限（◆不懂得適時停損的話，也會損耗你的人生） 4．訂目標只要簡單就好（◆容易備感挫折的人容易認為沒有盡力的自己很糟糕，而陷入惡性循環中） 5．世界上有兩種人，找藉口的人，還有找方法的人（◆有了阻力，才能高飛） 6．每天都要覺得自己很幸運（◆就算遇到挫折或痛苦，也習慣說「自己運氣很好」的人，好運必定會站在你這邊） & 跨界聯合推薦 & 王乾任｜Zen大的敦南新生活版主& 宋怡慧｜丹鳳高中圖書館主任 李哲緯（鮪爸）|《在交易的路上，與自己相遇》作者、Podcast「投資心理室」主持人 雨果｜《ETF存股》系列作者 洪仲清｜臨床心理師 孫太｜《存股輕鬆學》系列財商作者、「孫悟天存股-孫太」版主 郝旭烈｜企業知名財務策略顧問 愛瑞克｜《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人 趙胤丞｜企管講師顧問、《高效人生商學院》Podcast共同創辦人 盧美妏｜人生設計心理諮商所 共同創辦人、諮商心理師 蕾可｜KOL、作家 蘇益賢｜臨床心理師 （以下依筆劃排序） &
狼道哲學
向狼學習成功的哲學對每一個人而言，野狼是一個很吸引人的主題。通過瞭解野狼的生活，學習狼群的智慧，人們得以更多地瞭解自己與這個世界。利用野狼作為個人與組織的象徵，不僅可以讓人學到處世定理，更可以在這個過程中，享受宛若置身於荒野，與狼共舞的奇妙體會。這些的狼群生活得來的成功與失敗的經驗，處處都流露著每個公司企盼的發展以及管理的哲學觀。洛克菲勒公司旗下的產品部經理，在他上任後所做的第一件事情，就是著手開發研究一種新產品。可惜，這款新產品的研製工作失敗了。這位產品部經理很是忐忑不安，他擔心自己會因此被洛克菲勒辭退。這天，這位產品經理被叫去洛克菲勒的辦公室，在途中，產品經理心裡很是恐懼，因為他知道，他的好日子就要到頭了。他戰戰兢兢地站在洛克菲勒面前，連頭也不敢抬。洛克菲勒看著眼前的這個年輕人，輕聲問道：「你就是那個研發新產品、讓我們公司賠了一大筆錢的經理嗎？」經理膽戰心驚地回答道：「是的。」而接下來的一幕，卻讓他始料未及。只見洛克菲勒拍手稱道：「很好，很好。我這是要向你拍手祝賀了。你敢研發新產品，也說明你有冒險精神。雖然這次的冒險失敗了，但是如果你沒有了這種精神，我們公司也就很難會有發展了。要知道，在大多數情況下，靠冒險取得勝利的機會要遠比謹慎來得多得多。」多年以後，這位產品部的經理被提升為了總經理，他一直記得洛克菲勒對他說的那句話：「一名合格的員工，一定要具有冒險精神，這也是一個人魅力人格的體現。」狼在捕獵的時候，通常是十次出擊才會有一次成功，而正是這一次成功，就足以使狼能夠生存下去，並產生再次出擊的激情。我們在工作中會遇到很多失敗，但一定要有耐心去做事情，只有鍥而不捨才能獲得最後的成功。狼的忍耐精神讓狼獨立於山野森林之中，牠們不是最強大的動物，但牠們絕對是自然界的強者。我們工作中就是需要狼的這種忍耐精神，只有先忍耐，才能再爆發。作為一個優秀的管理者，同樣要擁有如同狼一般的耐性。從狼群的忍耐磨鍊中，公司管理者可以獲得很多益處，從而加強自身忍耐力的認識、培養及提高。不言而喻，忍耐力就是把痛苦的感覺或某種情緒抑制住，不使其表現出來的能力。它是意志頑強、堅忍不拔的一個前提，兩者時常是聯繫在一起的。野狼對於獵捕的目標，絕對不會做出無意義的行為，不管是恐嚇性咆哮，還是無謂的奔跑。牠們是有策略的群體，通過緊密的溝通，精準地執行每一步驟。當行動的時刻來臨，團隊之中的每一匹狼都清楚地了解牠所需扮演的角色，迅速出擊，永遠與狼群保持一致。現代公司最缺乏的是統一的意志，每一個員工總是認為自己是最優秀的，在肯定自己的同時，不自覺地否定了別人。我們需要的不是一群烏合在一起的「紙老虎」，而是一群團結在一起、極富殺傷力的「狼」。狼無疑給現代公司的發展模式指明了一個方向，員工們也就擁有了一個值得學習的自然界偶像。許多管理學者試圖從狼群的身上，為現代管理找到一條捷徑，讓每一個員工能夠自由自主地工作。這種努力現在已經變成了現實，現在野狼的精神只要運用到公司的團隊管理中，就能發揮其巨大的效益。為什麼美國能在短短兩百多年的歷史中，就發展成為世界上唯一的超級大國？無論是在經濟、政治、科技、軍事，還是在文化、教育、環保等領域，美國都深深影響了整個世界。這是任何人都不能不承認，並且應該深入思考的事實。可能，不同的人會給出不同的答案，因為每個人觀察和思考的角度都不一樣。但有一點卻是得到全世界的認同的，那就是它的開放性。美國具有強大的消化吸收能力，美國人總能把世界各地的東西，融會到他們自己的文化當中去。一個人想成為什麼樣的人，他才可能成為什麼樣的人。在這一點上，我們人類比狼更有優勢，狼由於受自身條件的限制，即使具有強者的心態，也很難成為事實上的強者。但人不一樣，人具有主觀能動性。人類科學文明發展到現在，人自身的條件已經不再是絕對的力量，它對工作只起到一種基本的作用。因為，我們做每一件事情所需要的、所有的條件都是可以改變的，而這正源於這種趨於更正確的心態，人生才能產生更完美的結果。如果，您能以開放的心情來閱讀《狼道哲學》，也許它會為您帶來一點小小的啟示，而它也很可能將改變您的一些慣性思維、固定觀念，進而啟動您的新思維，讓您的明天會充滿幹勁、活力十足！
洛克菲勒給年輕人的忠告
所謂「富不過三代」，指的是第一代創富、第二代守成、第三代揮霍。因此，「富貴人家」往往到了第三代就寫下了「完結篇」！不過，全球首富的石油大王約翰‧D‧洛克菲勒(一八三九年~一九三七年)卻打破了這個魔咒，他的家族至今已傳承到了第七代，各種投資事業依然生氣勃勃、活力十足，管理得有聲有色，慈善事業亦持續發光發熱……那麼，這其中到底有什麼「奧秘」呢？是的，因為洛克菲勒家族自己有一套獨特的文化傳承方式―—「六條家訓」。一、沒有權利當窮人他寫信教育小約翰說：「我應該是富翁，我沒有權利當窮人！」並鼓勵他去追求財富。他還告誡小約翰說，苦行僧的生活不可取，「財富是神的賜予，我們只能去信任它並接受它，而不能置之不理、棄之不顧！」但不能在有違上帝的情況下賺錢，必須抵擋財富的誘惑，才能獲得創富的成功。二、財富來源於勤奮洛克菲勒小時候有一個專門的記帳本，每天幹完活，把自己的工作量化後，按每小時0.37美元計算入帳，然後與父親結算。於是，洛克菲勒繼承父親的財富教育傳統，讓兒子小約翰也要從小就要靠自己的勞動積累和管理財富，在家裡打工賺取零花錢，並教給他分類記帳的方法。三、節儉是美德洛克菲勒一生節儉，同樣也如此要求子女。洛克菲勒的妻子蘿拉帶著孩子們住在遠離繁華紐約的村莊，儘管出生大富之家，洛克菲勒的孩子們從小生活並不富有。小約翰在8歲以前還穿姐姐們換下來的裙子所修改的褲子，10歲前不知道自己的父親是個「有錢人」。有一次，洛克菲勒到小約翰公司查帳時，發現一筆巨額的交際支出，他質問小約翰，並教育他「做浪費金錢奢侈豪華的愚人之舉極不可取。如果過於浪費地使用，還是會被人視為傻瓜，誰也不想跟這種人繼續做買賣。」四、親父子明算帳洛克菲勒家族在這方面一向如此，子女向父母借貸都需要有清晰的計算，以此培養孩子的商業素養。16歲時，洛克菲勒因父親不再資助其上學而擔當起養家重擔，他決定上商業培訓學校學習記帳，於是寫信向父親借了40美元，並附上借款合約。兩個星期以後，他收到了父親寄來的40美元以及合約簽字。在洛克菲勒工作三年後與克拉克合開公司時，父親表示可以借給他一千美元，但必須付10％的利息，當時銀行利息才不到7％。而後來洛克菲勒借錢給自己女兒和兒子時，也收取6％的利息。五、幫助別人「授人以漁」慈善事業是富人的責任，但在洛克菲勒看來，這種責任不是直接資助金錢，而是授人以漁。因為，「給人帶來傷害的最便捷的途徑就是錢。」為此，洛克菲勒給兒子寫信，以講故事的方式告訴小約翰，資料金錢的慈善方式會使一個窮人喪失自我能力、喪失尊嚴，最終成為懶漢，而富人就是製造懶漢的始作俑者。天下沒有免費的午餐，富人應該通過幫助窮人提高謀生能力、向其提供成長的工具來造福大眾。六、家族的承傳責任洛克菲勒知道富裕家庭孩子受到誘惑比普通人家孩子更多，富人家庭的財富敗起來也更快。在他看來，無論是家族的創業者還是家族守業者，要想擁有巨大財富且保持其總量不縮水，都必須擁有高度的責任感。很長一段時間裡，「洛克菲勒」就是財富的代名詞。常言說「富不過三代」，但是洛克菲勒家族發展到21世紀初已經是第六代了。洛克菲勒曾在寫給兒子小約翰的信中，說到：美利堅合眾國的建國信念是人人生而平等，但這種平等是權利與法律意義上的平等，與經濟和文化優勢無關。想想看，我們這個世界就如同一座高山，當你的父親生活在山頂上時，注定你不會生活在山腳下；當你的父母生活在山腳下時，注定你不會生活在山頂上。在多數情況下，父母的位置決定了孩子的人生起點。是的，您不必懷疑，洛克菲勒的六條家訓，並沒有什麼「驚人之筆」，也無任何「奧妙之處」，有的只是「平實、務實」的基本作風。然而洛克菲勒家族就憑藉它，走過了二百年的歷史，希望您也能深深去感受這種「平實、務實」的真諦！所以說，你走得多慢都無所謂，最重要的是─―絕不能停下腳步！如果這部作品，能讓您去思考「為什麼我們不能在平凡中去創造非凡？」那麼，這就是《洛克菲勒給年輕人的忠告》一書編集者的榮幸了―—其實我們要的非凡就在我們的身邊，你本來就有這個能力，只是你沒去發現！洛克菲勒簡介：洛克菲勒（John Davison Rockefeller，1839.7.8~1937.5.23)，美國實業家、慈善家，是十九世紀第一個億萬富翁，被人稱為石油大王。
ChatGPT提問課，做個懂AI的高效工作者：從零基礎到對答如流，ChatGPT職場應用指南
AI不會取代你，懂AI的人可能會！學會ChatGPT「交談」與「交辦」的技術為自己配備私人AI虛擬團隊【超值加贈】讀者專屬電子別冊＆線上課程AI的浪潮風起雲湧，引發許多工作者的焦慮，然而，事情都有一體兩面，與其擔心被浪潮沖走，不如撲上去衝浪！本書幫助你，利用絕佳機會，讓自己與公司即刻「AI化」……◎別把ChatGPT當搜尋引擎，要把它當「同事」許多人使用ChatGPT一開始都會把它當搜尋引擎用，然後抱怨它提供的資料不精準！這其實是ChatGPT的誤用。事實上，ChatGPT除了資料查找，還有更多強大技能，比如：資料的歸納整理、提供解決方案建議、創造生成文案等等。本書帶大家了解ChatGPT的特性，說明究竟它的能耐在哪？又有什麼限制？該怎麼運用它最好？事實上，根據它的設計原理，它是替所有工作者分憂解勞的好幫手！因此，它最好的「人設」就是成為有效率的助理，或者可以討論問題的同事，它也可以扮演各種角色陪你腦力激盪。熟悉AI工具之後，你本人就是一個虛擬團隊。◎與ChatGPT共事，必須鍛鍊的「思考術」＆「說話術」本書作者Vista認為，與ChatGPT這類型的AI工具溝通，最重要的是在「提問」。而要成為提問高手，收集提示詞大全是不夠的，必須真正搞懂ChatGPT的運作模式，以及好的提問背後的理論與邏輯。這就像與人良性溝通時，需要學習「說話術」一樣。迎接新時代，人人都必須學會與AI深度「交談」、有效率「交辦」的技術。本書帶讀者深入了解：˙與ChatGPT有效溝通的「提問工程」˙提示詞的擬定策略˙如何透過提問，訓練ChatGPT學你思考，並提出高品質的答案作者並特別提出，要能深度溝通，精義在提問者自己，而非ChatGPT。工作者本身必須具備解決問題的思考框架，擬好有效對話的流程，才有辦法讓ChatGPT在主題範圍內運作，並深度挖掘出對你有幫助的提案。為了達到這點，作者提出幾個思考與對話的框架，比如：˙在提問中，運用「思維鏈」概念˙提問框架的演練，以及如何自行設計提問框架˙蘇格拉底式提問法的活用書中還活用ChatGPT生成許多職場場景案例，幫助所有工作者熟悉與ChatGPT的氛圍及語境，將情境中無數的提示詞示範，進一步運用在自己的對話中。讀完本書，你能夠……1.開啟你的AI元年2.了解ChatGPT的能與不能3.與ChatGPT基礎互動、交辦，節省工作時間4.利用ChatGPT進行思辨對話，腦力激盪【隨書附：兩大超值贈禮】讀者專屬電子別冊＆線上課程關於ChatGPT的應用概念與提問框架，本書從已經提出全面的解決方案。在面對AI浪潮，與時俱進不斷增添多幾把刷子，絕對是致勝祕訣。為此作者特別加贈延伸學習素材：1.電子別冊收錄作者在AI相關講座中，特別受歡迎的概念與實用技巧寶典。2.線上課程作者特別為本書讀者錄製「AI精華課」，手把手傳授新時代實用技能。購書讀者依據書中提供網址或掃描QRCode，即可享有兩項延伸學習贈禮。
預見未來自我：用未來自我學會活在當下、校準生活，每天創造屬於你的成功版本
「想要強而有力地活出你的人生目的，關鍵是知道你的未來自我。班傑明．哈迪博士闡明了相關的基礎背景和科學，不僅能讓你徹底了解你的未來自我，還可以改變你的整個人生。」 ──世界級潛能開發專家東尼．羅賓斯 180度翻轉傳統心理學，成就更好的自己 認定現在的你就是未來你想成為的那個人 你不再困於現狀，坦然接受當下的自己 ★比「原子習慣」更持續、「複利效應」更強大★ 國際知名「未來自我」應用科學專家、動機成功學教練── 班傑明．哈迪 博士告訴你： 如何在人生中獲致你想要的成功？ 關鍵因素不是「過去的我是什麼樣的人？」 而是現在的你如何定義「未來自我」的樣貌！ 只要你預見「未來自我」就會知道： ‧當下自我還在進化 ‧你可以不必追求完美、現在的你可以犯錯與失敗 ‧讓當下自我與未來自我對齊 ‧行動與決策就會與「未來自我」如影隨形 透過這本書，你將在無形中產生強大、有力量的正向循環： 產生自我決定論→心懷感恩地活在當下→接受每個當下都是進化版的自己→ 擁抱成長心態→累積出原子習慣→產生複利效應→不停壯大你的未來自我！ 【有意識的轉變，未來自我的科學】 ‧勇於面對未來自我的 7大個威脅：這是導致你與未來自我脫節的因素，在實現未來自我的過程中，要像躲避瘟疫一樣警惕它們。 ‧理解未來自我的 7大真理：透過思維和潛意識來塑造和支配一個更強大的未來自我。 ‧通往未來自我的 7大個步驟：仔細地應用這些步驟，你可以少走彎路，不斷地在現在與未來展現出驚人的指數型成長。 【擴展未來自我效果驚人的背後原因】 ‧自我決定論：一旦認定了未來自我的願景，此時此地你的行動就會發生改變。如果你的未來自我擁有健康的身體，你不會放縱自己吃垃圾食物。 ‧成長心態：闡明「未來自我」後，你會理解現在的你還有進步空間、還在進化中，你更意擁抱失敗，朝未來目標邁進。 ‧累積好習慣：每當你言行舉止都以未來自我為目標，你的行為會內化成習慣，未來自我永遠會比你想像中的更強大。 ‧複利效應：投資於未來自我時，你會與其連結，不論你對自己做了哪些投資，隨著時間的推移，所有作為都會增長，從而產生複利效。 【如何更好地創造未來自我】 ‧「為什麼」決定「做什麼」和「如何做」：當你創造具體、明確的未來自我時，你會立即改變自身行為來符合設定的目標。你的行為遵循你的目的和目標走。 ‧積極擁抱當下自我：如果你與未來自我保持連結，用未來自我的雙眼觀察當下的生活，你會看到以前看不到的機會。你會懂得珍惜現在、感恩一切。 ‧透過潛意識映射未來自我：一切事物在付諸行動之前都是透過大腦所創造。想像並闡明未來自我，大腦會督促你以這種方式成長，未來自我會推動現在的你前進。 「未來自我」能夠破除因果論的封建迷信，你的行動和行為不被過去所驅動或決定，而是未來的願景和目的所驅動。未來自我將指導你的行為、思維與潛意識。 如果想改變你的現在和未來，現在‧立刻‧馬上與「未來自我」連結吧！ 本書特色 ‧易於理解的科學寫作風格：透過闡明「未來的我」7大威脅→7大真理→7大步驟，提供了一份完整整清單，讓你可以在每個階段自我檢查。 ‧從肯定「當下自我」中獲得「成長心態」：成為未來自我代表著你會成功也會失敗、勇於不斷挑戰，每個當下自我都是為了成就未來自我，有了這個概念，你會擁抱成長心態，接納當下自己。 ‧比「原子習慣」更能強化好習慣：與你的未來自我的願景建立連結，會直接影響你當下的生活品質和行為，你會有意識地刻意練習未來自我會做的事，強化正確行為的執行力。 ‧持續進化的「複利效應」：未來自我的概念是，我們一直在成長進化，每個時間點的當下自我都在不斷累積能力，如同複利效應般持續累積你的成功，最終取得指數型成長。 ‧「自我決定論」+「正向心理學」的最強應用法：過去「因果論」認為你今天的生活是過去的直接副產品。現代研究表明，我們可以透過明確、自證的未來自我，推動當下自我前進，你會活得更快樂。
發現我的多重職涯組合：哈佛商學院教你經營最佳職涯與多元身分，一生平衡工作、生活和夢想
—全球職涯規畫新風潮— 不被動躺平，而是主動找到此刻最適合你的工作與人生！ ☑許多夢想 ＋ ☑各種專業 ＋ ☑變換身分 ＝ 打造你各個階段的「多重職涯組合」 找一份穩定的工作，認真勤奮地工作著，一步一步升職…這份工作是唯一收入來源、生活重心、身分地位……這是過去絕大多數人過的生活。 然而哈佛商學院講師克莉絲汀娜．華勒斯發現，現在的就業環境已經不若過去穩定，我們很難依靠一份工作直到退休了。 那麼該怎麼維持生活，而且過得幸福快樂？ 克莉絲汀娜的答案是：投資組合的人生 投資組合是將資金投資到不同地方以分散風險，而克莉絲汀娜不僅將這個金融領域的概念放到職涯，更擴大到整個人生。她學音樂、數學和戲劇，也在哈佛商學院得到MBA學位、開課教授創業和行銷，她是新創公司創辦人，並參加室內合唱團，同時也是妻子和兩個孩子的母親。克莉絲汀娜的全新生涯規畫模式，為她建構一個生活與工作都滿足的人生。 ──要如何做，才能過想要的生活？ 克莉絲汀娜透過策略計畫和具體的執行方法，開創出適用各個世代、不同階段的投資組合方式，協助你打造屬於自己的投資組合人生： ˙ 勾勒你的「人類文氏圖」：從你擅長做的事、你參與過的活動、你熱愛的事、人們對你的印象……思考你的圓圈包含哪些元素，找出共同點、分類、尋找交集處。 ˙ 以商業思維規畫人生：思考你能把哪些長才和興趣變成賺錢的機會？誰願意為你的技能或服務付費、付多少錢、是否大於你的付出？有收入才能照自己的意思過想要的生活。 ˙ 充分應用你的願望和需求：寫下100個願望和需求，檢視你的時間分配情況，將時間與願望和需求搭配起來，就能打造你期待的投資組合！ ˙ 定期衡量：活用改編自破壞式創新大師克里斯汀生教授的「個人平衡計分卡」，評估進度，確認不同階段的優先事項。 ˙ 建立專屬的顧問團隊：能提供你建議的人、能掌握當前市場情報的人、能為你連結不同領域的人，以及能鼓勵你、鞭策你的人。 ˙ 推薦自己：練習用一頁文章→一段文字→一句話，形容自己，快速讓人認識你。 ˙ 管理你的時間：將整理大師近藤麻理惠的魔法整理術應用到時間管理中，不需要工作到精疲力竭，還能安排長假，讓身心回復元氣。 ˙ 掌握好財務狀況：制定每月預算、準備急用金和退休金，並教你爭取更多報酬，確保收入大於支出，維持穩定的財務狀況。 ˙ 模擬未來的發展：為各種可能的結果做好準備，以有效應對意想不到的事件。 一輩子做一種工作、領一份薪水到老的時代早已過去！ 哈佛最熱門的多重職涯組合學——教你在人生的不同階段， 組合出當下的願望、專業與優勢，讓多元收入源源不斷流進來。 本書特色 1.面對瞬息萬變的世界，幫助你找到適合自己的路 現代人面對的職場處境就是「變」，當穩定的薪資工作不再可靠，「投資組合」的生活方式能幫助你更認識自己，發揮長才，提供更多彈性以因應世界的變化。 2.不論職場新鮮人、倦怠上班族或自由工作者都適用的人生指南 不知道想做什麼、做著厭倦的工作、壓力大到只想要逃、生活只剩工作……？本書作者克里斯汀娜給你新的選擇，人生其實可以做著喜歡的事，兼顧生活，同時還擴增財源維持開銷。 3.結合理論與實踐，開創你想要的人生 具體的行動方案，幫助你評估自己的喜好與能力、盤整可運用的資源人脈、練習管理時間、分析財務報酬……逐步實現你想要的投資組合人生。
稻盛和夫人生哲學
稻盛和夫(一九三二~二○二二年)日本「經營四聖」的最後交棒人，除了創辦享譽世界的「京瓷」企業，也打破當時壟斷日本電信事業的NTT，而創立第二電電KDDI。二○一○年，日本航空面臨破產的危機，這時78歲的他，由於當時首相鳩山由紀夫再三的請求，接下了這一「不可能的任務」，結果他僅用了424天就將日航從死亡邊緣給救了回來―—轉虧為盈。 換言之，他不但挽救了40多萬名股東，也打贏了5萬名員工的「生存與死亡」之戰役！而這段可歌可泣的青史，也被世界的MBA教科書中列為「經典案例」！僅管一生，他幹得轟轟烈烈，也立下了許多的豐功偉業，不過，稻盛和夫在晚年卻不斷地反思，希望世人不要吹捧其所創立的企業有多麼大的成就，而是謹記他如何走過曾經面臨的困境，認為企業經營者應暮鼓晨鐘般地每天不斷自省，他留下傳世的經營之道—―「動機良善，了無私心。」 稻盛和夫一生喜歡閱讀、著書豐富，做為一個「商人」，像他那樣睿智、具有遠見、充滿智慧的經營者，幾乎寥寥無幾！與其說他是「企業家」，不如說他是一個人生的「哲學家」，他曾說過一個很哲學式的比喻—― 「我站在一樓，有人罵我，我聽到了很生氣。我站在十樓有人罵我，我聽得不太清楚，我還以為他在跟我打招呼。我站在一百樓有人罵我，我根本聽不見，也看不見。一個人之所以痛苦，是因為他沒有高度。高度不夠，看到的都是問題。格局太小，糾結的都是雞皮蒜皮小事。放大你的格局，你的人生將會不可思議。」格局小，視野小，圈子小的人，眼光只放在小鼻子小眼睛的雞毛蒜皮小事上，成不了什麼氣候，如果把格局放大，站在高一點的位置上「我站在十樓有人罵我，還以為他在跟我打招呼」—―如此雲淡風輕、心境開朗，豈不是一件人間美事！那麼，如何才能使我們的人生變得更美好呢？ 能力固然重要，但扭轉人生的卻是「思維方式」 稻盛和夫認為，人生存在著一個方程式―— 人生‧工作的結果＝思維方式×熱情×能力。 其中，最重要的是「思維方式」。不論熱情和能力的分值多高，如果思維方式方式為消極負數的，人生則不會有好的結果，來之不易的熱情和能力也都會付諸東流。 歸根究底，思維方式決定人生。一個人無論多麼才華橫溢，如果居心不良，人生必會黯淡無光。如果為了實現目的不惜傷害別人，即使出發點是正確的，也會因為思維方式是消極負數而與幸福失之交臂。 人生於世，難免起起伏伏、高高低低，當你的生活陷於低潮之際，別怨天尤人、別想放棄，因為這正是海水要高漲的前夕了，像稻盛和夫一樣，他雖然是平凡之子，也能在人生的稿紙上，寫下自己不平凡的歷史！ 《稻盛和夫人生哲學》這部作品並不是什麼高深奧妙的哲理書，它只是提供你另一種思維方式、一種心態、一種人生的態度，不管你現在的人生位置在哪裡，你的生活仍會繼續下去，你的思維也會一直在你身上，向右向左、向上向下，一切都操之在你。所以，你絕對可以選擇，如何做你自己！ 稻盛和夫簡介： 稻盛和夫(いなもりかずお，1932.1.21~2022.8.24)，日本企業家，為京瓷與第二電電創辦人，曾任京瓷暨日本航空名譽會長、公益財團法人稻盛財團理事長。 &
墨菲定律的幸運術！欲速則不達、失敗中求勝、防患於未然……擺脫麻煩，收穫好運！
如果一件事有可能出錯， 它就一定會出錯！ 你是否曾遇過倒楣事接踵而至，走路跌倒，喝水嗆到； 好像生活處處與你作對，諸事不順、禍不單行？ 明明已經很小心翼翼，但壞事好像越想越容易發生…… 或許，你需要認識一下墨菲定律！ ▎倒楣有時是自找的！ 走對路的瘸子總能超越健步如飛卻走錯路的人， 一個人若走錯方向，那麼跑越快，就會與目標距離越大！ 人世間的許多失敗，大多是人自身造成的； 同樣的事情，讓不同的人做會產生很大的差異， 原因在於每個人自身的不同！ 而犯錯者往往不會察覺到自己犯的錯， 不知方向有誤，還繼續朝著錯誤邁進！ 正因他們不自知的朝著錯的方向越走越遠， 所以其失敗的更加慘烈！ ▎山不轉路轉，路不轉人轉，人不轉心轉！ 艾森豪總統在一次記者會上被問：「你週末渡假的時間為什麼那麼長？」 總統的回答很耐人尋味：「我不相信整天坐在辦公桌前埋頭批閱公文就算負責。每一個機構的領導人都應避免被瑣事干擾，應該把有限的精力用在重大事件的決策上。」 有許多充滿雄心壯志的人在經過一番奮鬥後，仍無法達成目標， 原因是他們只知按自己的想法做事，卻不知道變通！ 如果感覺有些方法行不通時，不妨試試其他方法， 或許就能走向成功的康莊大道！ 面對困難和失敗時，保持樂觀非常重要！ 遇到難題，別輕言放棄，轉換一下環境， 當你再回來面對或許會發現：答案已經存於心中！ ▎不敢犯錯就是最可怕的錯！ 「正確答案」本身並不可靠！ 真理並非永遠掌握在少數人手中！ 有些人一輩子躲在別人身後， 別人怎麼做，就怎麼學； 這樣的人確實不會犯錯，但問題是： 不犯錯也不會創新，不創新就不會進步！ 如果你不想因此終身抱憾， 那麼是時候要擺脫「膽小鬼」心態， 加強你「冒險」的力量，勇敢去嘗試！ 本書特色 本書是本關於生活智慧與自我成長的指南，透過了解神祕的墨菲定律，來討論運用它實現幸運和成功的方法。書中提供一些實用的建議，如：培養自信、完善自身、建立良好的人際關係等，給予讀者一個不同的角度看待墨菲定律。幫助讀者在逆境中發揮潛力，從失敗中學習，打破其中的倒楣詛咒。 &
好奇心行動攻略：掌握9大關鍵能力，戒除瑣碎與發散，打造精準、有目標、成熟的好奇心
◆現代人急於確認解答，卻容易被重複性高、品質良莠不齊的資訊誘發短暫的好奇心，陷入短視而毫無創新動能的惡性循環。◆本書探討如何發展「有目標的好奇心」。不論是高科技、人類知識、發現新領域和新機會，或是單純達到某個目的，作者深入追蹤各行各業人士的好奇心計畫，歸納出有意義的方案規畫技巧與長遠的夢想追求法則。好奇心是需要管理的【21世紀最迫切的好奇心養成指南】◆內容簡介什麼是「有目標的好奇心」？──在對的時間，問對的問題康斯坦丁‧安德里奥普洛斯是倫敦大學城市學院貝葉斯商學院的教授，開設碩士課程，傳授成功人士如何利用好奇心，克服挑戰、實現目標。這門課提供九種常見的實踐策略，協助你突破極限，完成更多的探索與發現。我們熱愛勇於嘗新、挑戰極限的人。我們敬佩有人敢夢想看似遙不可及的計畫，解決長期存在的難題，將不可能變為可能，並幫助人類持續進步。在本書中，安德里奧普洛斯教授讓我們看到，成功人士如何針對特定的目標發揮好奇心，包括進一步理解科學和人類，發現全新的領域與機會，實現重要的成果。有目標的好奇心可以激勵你離開沙發，鼓勵你解決複雜的難題，並教導你如何藉由清晰的頭腦、熱情、勇氣及積極的態度，探索並鑽研未知的領域。安德里奧普洛斯訪問了許多人，包括一級方程式賽車工程師、期待有朝日一日在火星種出食物的科學家、歌劇女高音、視覺特效藝術家、風暴追逐者、創投專家、米其林主廚，瞭解他們是如何利用好奇心達成具挑戰性的目標。雖然不是每個人都渴望探索南極或成立事實查核網站，但我們都在尋找存在的意義，希望自己能夠進步。無論你的目標是想要變得更好，或是在自己擅長的領域成為首屈一指的佼佼者，還是準備換新工作、離開現有跑道從事更充實的活動、看穿不實的情緒性發言或資訊超載等「噪音」、努力將創新變成商業化產品、改善健康，或是教育孩子解決難題的重要性，我們每個人都能像有目標的好奇心人士一樣思考問題，並從中受益。本書提供九個核心課程，教導我們如何善用好奇心，師法他人的經驗，協助我們實踐目標並持續成長。■能夠把你從沙發上挖起來的好奇心，才能驅使你去解決複雜的難題。──在這門探索好奇心的大師課中，你將學到：＞＞＞掌握九大關鍵能力，區分哪些是有目標的好奇心，哪些是輕浮的好奇心。＞＞＞向懷著有目標好奇心的人士學習他們的思考模式與策略。＞＞＞多元而持續地打造自己的好奇心計畫。◆名人推薦丁菱娟 影響力品牌學院創辦人王乾任 Zen大時事點評版主、作家許景泰 大大學院創辦人劉冠吟 華山文創前品牌長鄭俊德 閱讀人社群主編鄭緯筌 《經濟日報》數位行銷專欄作家盧希鵬 臺灣科技大學資訊管理系專任特聘教授好奇推薦◆本書特色‧每個人都需要瞭解好奇心的使用方式：在這個資訊無邊無際的時代，許多人異常迷惘，整天忙個不停，被迫在虛擬世界中浮沉，沒有設定路線，經常失去真正的目標。作者提出，能夠確實掌控自己的好奇心發展，就能提煉出真正的解方。‧內容扎實，具多樣性及實用性：作者常年在學院教學，累積龐大的好奇心發展案例研究，更為此書訪問全球各領域專業人士，列舉他們之所以能夠有所成就的關鍵，並從中歸納出可實際應用的好奇心法則。‧好奇心是一把雙面刃：在現代的高科技世界，人類的好奇心可能帶來各種創新發展，卻也讓生活逐漸失控。無限制發散的分心舉動，更讓人無法專注走向既定的目標，極可能在不知不覺中走偏，到頭來一事無成。‧好奇心本身沒有好壞，但發展軌跡卻會影響完成的任務：雜亂無章的好奇心，讓人白白浪費光陰，有目標的好奇看似單一，卻也能夠隨時調整、修正。本書帶領讀者深度認識自己的好奇心模式，在紛亂與即興、死板與堅持之間找到一個平衡點。◆各界佳評好奇心是一種外邊思維，思維飄出既有框架之外，領略到未知世界的美妙，讓人想要看清楚外面的世界，人卻未必都知道怎麼做？《好奇心行動攻略》協助讀者，有系統地攤開好奇心，設定目標與可執行的計畫，深入探索因好奇心打開的未知世界，解開未知謎團，解決疑惑，拓展認知邊界，是一本兼顧思維拓展與問題解決的好作品！──王乾任，Zen大時事點評版主、作家這本書為我連結了思想的天線，讓我重新審視自己的工作和生活，啟動了一個全新的探索計畫。我不但開始調整時間規畫自己的學習計畫，以便更充分地發揮我的好奇心；同時，我也跟隨書中所提到的步驟開始行動，讓好奇心帶領自己走向更廣闊的世界。──鄭緯筌，《經濟日報》數位行銷專欄作家這本書點出閒置的好奇心和有效探索的好奇心之別。作者安德里奧普洛斯是創造力和創新方面的專家，很難想像大家在閱讀此書時，沒有受到他的感染，湧起學習的渴望。──亞當‧格蘭特（Adam Grant），《逆思維》作者、紐時暢銷作家在今天這個快節奏的世界，注意力愈來愈分散、零碎而紊亂，在對的時間提出對的問題，往往是決定成敗的關鍵。本書充滿吸引人的真人真事、新穎的研究和反直覺的洞見，精彩連連的內容指導大家如何善用好奇心實現選定的目標。本書內容充實，以原創的素材為基礎，希望大家不管從事什麼工作，都能重新找回好奇心。此書的重要性更甚以往，可能會引發一場新運動。──穆塔爾‧肯特（Muhtar Kent），可口可樂公司前董事長兼執行長我成立過多家企業，其中大部分是始料未及，沒想到自己會參與。我認為好奇心對於任何一位實業家都是一種健康的人格特質。作者康斯坦丁‧安德里奧普洛斯精闢地定義並解釋何謂有目標的好奇心，並探索好奇心在各行各業（而非僅限於商業領域）的影響力。雖然我個人對於遠赴月球度假這件事，不是特別好奇（這件事我會留給女兒去探索！），但本書對於所有人（不論你從事什麼行業，當然也不限於實業家）都是一本很棒的書籍，特別是那些正在考慮創立自己的事業，以及基於好奇心，有意冒險進入未知領域探索的人士，都可從本書獲得啟發！──史泰里歐斯‧哈吉─伊奥安努爵士，創立一系列以「Easy」為品牌的公司或商品、史泰里歐斯慈善基金會董事長如果你準備好開始下一場冒險，但不知從哪裡開始，我建議你從閱讀本書開始。如果……會怎樣？為什麼不呢？誰說不能？本書提供了一個可行且可得的框架，可以將問題轉化為行動，協助讀者發揮好奇心、深化專業知識並實現超越他們預想的成就。──莎拉‧伍德（Sarah Wood），數位實業家、網路廣告科技公司Unruly創辦人、非營利組織「科技國」董事我們生活在一個充滿趣味的時代。當今我們若碰到什麼問題，隨時掏出手機，十之八九都能立刻找到答案，但這些速食答案通常缺乏深度。在本書，作者康斯坦丁‧安德里奧普洛斯博士希望我們有目標地探究問題。如果我們以這種方式來看待好奇心，好奇心就是一種禮物：我見過好奇心被用來尋求共識、治癒過去的創傷，以及重新與社群連結。好奇心能拉近人與人之間的距離，但這功能常被漠視。如果你正在尋找一個管道，希望自己更有目標地發揮好奇心，本書就是為你而寫的。──惠特妮‧克拉伯（Whitney Clapper），帕塔哥尼亞社群關係與影響力總監這本指導手冊幫助我們按下靜音鍵，遠離當代數位生活的諸多干擾，重新點燃我們所有人在孩童時期的好奇心，並且有目標地將好奇心重新定向，鼓勵我們勇於探索與創新。康斯坦丁‧安德里奧普洛斯……是引領這個運動的隊長……這是一本有趣、值得一讀的生活手冊。──《金融時報》
主控力：全球領導力大師掌握人生的12個新策略
只要控制住50%的人生， 就能收獲100%的成果！ & 業績成長350%的秘密！ MG100葛史密斯百大企業教練重磅之作！ & 商界菁英人手一本， 哈佛醫學院、西點軍校、白宮、聯合國強力認證！ & 70多家《財星》500大企業、 超過40,000名企業領袖一致盛讚！ & 平庸的人會被命運主宰， 一流的人卻能控制人生。 拿回屬於你的主控力， 收獲幾何式成長的人生複利。 & 我們都渴望能夠掌握自己的生活，但人生卻常常不屬於我們。 & 面對接踵而來的職場問題、人際關係、自我情緒，我們的內在力量正一點一滴流失，不知不覺間，我們忘了自己是誰，被迫成為生活的奴隸。 & 「主控力」是我們扭轉困局的關鍵，擁有「主控力」的人不會被情緒劫持，不會失去對事態的控制，不管所處的情境有多麼惡劣，都能掌握先機、有效改善，同時更懂得如何善用權力，整合所有可用資源，謀求與他人的共同利益，創造雙贏。 & 本書是全球領導力大師梅爾尼克博士的重磅代表作，她彙整最新研究案例，帶你走過「12道權力之門」，化被動為主動，從失控到駕馭。只要掌握本書的實務技巧，無論身陷何種困境，都能立即跳脫心理漩渦，迅速恢復最佳狀態，從內在認同自我價值，擺脫慌亂與不安，展現最完美、最有自信的自己。 & 走過「12道權力之門」，你將成為「被仰望的人」！ & 1. 精準：對未來具有清晰藍圖，將抱怨化為正向創造。 2. 視角：保有信念，但也能改變信念，讓心態更豐富多元。 3. 生理：好好面對情緒，同時也要懂得取悅自己。 4. 目標：從目標獲得力量，為行動賦予意義。 5. 心理：不要將早期經驗內化，不要太在乎別人的評價。 6. 專業：不要陷入無能迷思，認清自我強項，精進專業能力。 7. 說服：從同理心出發，客製化溝通，永不放棄對話。 8. 夥伴：分享難處，讓問題成為磨合前進的動力。 9. 保護：設定界線，勇敢拒絕，掌握時間以確保體力，防止過勞。 10. 真相：傾聽改變的聲音，說出事實，並謀求共同效益。 11. 人脈：尋找同盟，整合不同的方法與資源。 12. 地位：用權力助人提升，同時也能成為自我增長的力量。 & 各界名家強力推薦 & 【Woomanpower女力學院創辦人】S姐 專文導讀 【全球領導力大師】馬歇．葛史密斯 【林登伍德大學多元長】艾蜜莉．皮茨 【Bumble, Inc.全球人才副總裁】安妮．戴維斯．戈特 【US Venture, Inc法律助理總顧問】珍妮佛．洛肯維茨．史懷哲 【「南方保健」業務開發長】梅蘭妮．路易斯 【花旗銀行全球學習長】萊恩．科恩 【NGNG Enterprises行銷顧問公執行長】安珀．維爾豪爾 【Abacus資產管理公司共同執行長】尼拉．布希內爾．胡梅爾 【Navalent顧問公司管理合夥人】羅恩．卡魯奇 【全球永續健康學會執行長】泰瑞．科克倫 【The Soul of Money學會執行長、「巴查馬馬聯盟」募款長】薩拉．維特 【Prajna Strategy Granate公司執行長】克莉斯汀．克拉克 【Momentum領導力顧問公司執行長】艾波．貝內泰羅 【《顛覆思維》作者、PA管理顧問公司研究總監】李夏琳 【《如何成為包容性領導者》作者】珍妮佛．布朗 【抵押貸款公司高級副總裁】賈桂琳．法蘭克 【製藥公司業務開發和聯盟管理副總裁】圖沙爾．努瓦爾 【財務主管】拉塔莎．史都華 【圖文作家、人氣Podcast製作主持人、設計人生教練】Vito大叔 【「閱讀前哨站」站長】瓦基 【作家、丹鳳高中圖書館主任】宋怡慧 【數位轉型顧問】李全興（老查） 【臨床心理師】洪仲清 【諮商心理師、暢銷作家】陳志恆 【注意力設計師】曾培祐 【關鍵評論網媒體集團共同創辦人暨內容長】楊士範 【《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人】愛瑞克 【諮商心理師、璞成健康心理學堂創辦人】蘇絢慧 ●中文推薦人依姓名筆畫序排列 & 來自全世界的最高讚譽 & 《主控力》向領導者展示：當組織成員的實際行為不符合應有的行為時，該如何應對，而知道如何「回應」而非「反應」的領導者，就能創造出有益所有人的積極解決方案，這是一本相當重要的書！――財星五百大企業CEO教練、全球領導力大師／馬歇．葛史密斯 & 雪倫有獨到的方法可以幫助個人找出成功的盲點，她是當今該領域極富思想、極具指標性的意見領袖，與她合作和相識是一種喜悅，任何渴望將職業生涯推上新層次、或擁有美好生活的人都該讀本書。――林登伍德大學多元長／艾蜜莉．皮茨 & 閱讀雪倫．梅爾尼克博士的《主控力》，感覺就像和你最信賴的導師和堅定的支持者對話，最後你會感到方向明確、充滿自信，並能應對任何局面與挑戰，她提供了寶貴、實用、充滿關懷的指導，幫助我們成為最好、最強大的自己。――Bumble, Inc.全球人才副總裁／安妮．戴維斯．戈特 & 在我二十四年的職業生涯中，儘管不斷升遷、往上晉級，但我發現自己的權力正逐漸流失，也失去發言權，因為我忙碌不堪，累垮了，還被上司和某些團隊成員情緒劫持。灰心喪氣之餘，我感覺自己到了極限，沒有一點希望或改善的跡象。然後，我開始和梅爾尼克博士合作，學習她的多年研究，與收錄在書中的相關工具、訣竅與技巧。哇，情況開始起了巨大變化！它們幫我有效減少了情緒反應，讓我專注於能控制的事情，停止心理和情緒的「漩渦」，並重新獲得力量。透過她的方法，如今的我更加清晰、鎮定地專注於想要實現的目標，對於任何想重拾或保持權力的人而言，本書是你的必讀之作！――US Venture, Inc法律助理總顧問／珍妮佛．洛肯維茨．史懷哲 & 如果你感覺自己明明很成功，卻無法在組織內得到認可或重視，本書正適合你閱讀。雪倫的熱情和智慧向我展現：一旦有了主控力來控制所能控制的一切（開始用一種我期待別人看待我的方式看待自己），就如願實現了我整個職業生涯都在爭取、卻看似遙不可及的升遷。如今，身為領導者的我感覺無比自信與堅定，並利用她傳授的工具來駕馭我的新角色，領導著一家市值數十億美元的大型上市公司的發展團隊，她確實改變了我的生活！――「南方保健」業務開發長／梅蘭妮．路易斯 & 《主控力》讓人眼睛一亮，它無比出色、有力且真誠，它完全影響了我、支持了我，讓我感覺自己作為母親和公司負責人的角色被「看見」，甚至捨不得放開這種感覺。我在書上劃了無數的重點，在空白處寫了無數的註解，今早我還為我的團隊製作了一支影片，要他們閱讀書中的一段話，作為我們展開一週工作的起手式。這是梅爾尼克博士的精采之作，我超愛這本書！――NGNG Enterprises行銷顧問公執行長／安珀．維爾豪爾 & 對於世界各地的女性來說，雪倫絕對是一位巨人和寶貴資源，她讓我忠於真實的自己，並為我的職涯創造出有意義的改變。讀完這本書，你成就的事業將會感謝你付出的努力。――Abacus資產管理公司共同執行長／尼拉．布希內爾．胡梅爾 & 我們都會有表現不佳的時候，該說話時卻沒有反應；該反思時卻出言不遜；該大膽時又退縮不前――這種時刻，我們迷失了自己，喪失了好好做事、自信前行的能力，所幸雪倫．梅爾尼克博士就在這裡，陪伴我們度過這些錯綜複雜的情境。閱讀這本書的過程，彷彿雪倫就坐在我們身邊，提醒我們該如何反思這些困境，教我們如何用全新的眼光與作為，全力為接下來的諸多挑戰作好準備。她要我們面對問題，重寫關於自我的真相，她邀請我們重拾自己的權力。你會想要慢慢閱讀這本書，至少讀兩次，讀完之後你一定會有所改變。――Navalent顧問公司管理合夥人／羅恩．卡魯奇 & 在我們的事業和生活中，我們常感覺自己將控制權交給了外在力量，雪倫．梅爾尼克博士曾指導、培訓超過四萬名領導者，她用自身經驗來分享故事、制定策略，為我們提供一張未來的路線圖，教我們如何重新控制自己的效能來提高影響力，並增進自身的幸福。――花旗銀行全球學習長／萊恩．科恩 & 本書解說詳盡，讓我們能將雪倫．梅爾尼克博士的思想精髓帶回家，她憑藉無比的才華，為我們提供了方便的工具，讓我們知道自己何時失去了力量，並親自示範如何才能永遠保有力量。每個人生來都有無限的潛力，能在世上過著精采、有意義的生活，雪倫的指導能幫助我們每個人釋放這股潛力，我們的影響力將會超乎自己的想像。這是一本為這個失去自主權的時代所寫的好書，它將改變你的人生，我的生活能有諸多提升與進步，都歸功於她教我如何堅守自己的力量。――全球永續健康學會執行長／泰瑞．科克倫 & 雪倫．梅爾尼克博士的書改變了遊戲規則，它為我的人生帶來深遠影響，幫我消除腦中雜音，穩住自身權力，成為一個強大、有效率、經營數百萬美元事業的世界級領導者。請作好準備，好好讀一讀這本書，不管讀幾遍都不會讓人厭煩！――The Soul of Money學會執行長、「巴查馬馬聯盟」募款長／薩拉．維特 & 每位現代女性領導人都需要一本《主控力》，它深入探討了種種干擾心理幸福感和成功的問題根源，作者提供的工具與洞見非常實用，讓我能以全新的方式擁有權力，我學到許多別處沒有的東西，並強烈推薦給所有正在尋找新領導力工具包的人。――Prajna Strategy Granate公司執行長／克莉斯汀．克拉克 & 梅爾尼克博士再度為我們展現了一套經研究驗證的工作成果，以及一個可用來推動事業與個人目標的合理計畫，我們的女性領導者學員們對它激賞不已，並透過作者的培訓課程與書中傳授的「權力入口」工具，取得了輝煌的成功。我們可以將這種韌性轉化成一股力量，為世界與我們的生活帶來期望的改變，我們絕對會將梅爾尼克博士的新研究成果，納入高階主管領導力的發展課程之中。――Momentum領導力顧問公司執行長／艾波．貝內泰羅 & 雪倫．梅爾尼克為世界帶來了巨大的幫助，她揭開權力的神秘面紗，讓任何想運用權力造福世界的人都能取得力量。如果你感覺被孤立、疲憊不堪，或認識這樣的人，請務必讀一讀這本書，開始啟動你原本就有的內在力量，她的引導能力無人能比，她也將激發你的潛力。――《顛覆思維》作者、PA管理顧問公司研究總監／李夏琳 & 現在沒有什麼事情比「權力」更加值得注意了，這不光是「有」或「沒有」的問題，而是如何在我們自己身上找到並釋放這項能力。對我來說，梅爾尼克博士是研究這種轉變運作原理的頂尖權威，她曾幫助成千上萬的領導者重獲我們原本就有的力量；她也教我們如何站穩立場，堅定自信地前進，並在職涯和生活中發揮應有的影響力。本書充滿了可應用的工具，幫助我們改變思維模式，讓我們能輕鬆無礙地掌握自己的力量，只要建立一個更具包容性的職場，就能為世界帶來決定性的改變！――《如何成為包容性領導者》作者／珍妮佛．布朗 & 哇！當我初次聽到雪倫談論這個主題時，我知道她是在對我說話！如果我在面對我的團隊、我的客戶，甚至我的家人時，都能「掌控自如」那該多好！作為一名抵押貸款的放款人，避開了管理階層與領導團隊，總是獨自作業的我，事業一直都相當成功，但一年前我接受了挑戰，在雪倫的幫助下，我的業務成長了350%！並發現我的生活與各方面的回應及行為模式都出現了變化。「主控力」真不簡單，請和雪倫一起踏上本書的旅程……從此你將變得銳不可當！――抵押貸款公司高級副總裁／賈桂琳．法蘭克 & 我非常感謝雪倫．梅爾尼克博士的建議，讓我能掌握不同的思考方式，並發揮自己的「主控力」。她的構想與技巧讓我成為一個情商極高的企業領導者，我相信這本書一定能幫助許多人重獲控制力，成為一個有目標、高情商的人士。――製藥公司業務開發和聯盟管理副總裁／圖沙爾．努瓦爾 & 身為女性，我被教導要相信自己擁有的力量，卻沒人告訴我該如何取得、擁有或發展這項能力。雪倫．梅爾尼克滿足了這項需求，還提供一張全方位的通行證，讓我們懂得如何在混亂中發揮自己的力量，還能了解其他人的思考與行為運作模式。現在，我從會議桌到餐桌都能輕鬆掌控、應付自如，我知道如何處理無力的狀況，我的精力和自我幸福感也達到了人生的最高點。――財務主管／拉塔莎．史都華 &
致勝一擊：利用EARTH法則突破既有管理框架，讓你職場績效加倍！
管理到底是什麼？相關的知識要從哪裡開始學起？為什麼已經學了許多管理技巧，績效卻仍無法提升？&=========================利用 E ‧ A ‧ R ‧ T ‧ H ‧ 法則Environment Achievement RelationTeam Healthy↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓了解何謂管理、找出自己真正不足的管理技能拉高思考格局，開啟全新視野=========================▎好評推薦&S姐&│女力學院創辦人林嘉怡│Asia-Training集團創辦人陳正綱│台灣科技大學管理學院院長梁瓊如│台灣科技大學財金所教授許繼元│Mr.Market市場先生／財經作家趙胤丞│「高效人生商學院」podcast共同創辦人鄭俊德│閱讀人社群主編盧世安│「人資小週末」創辦人簡源宏│鴻海精密科技資深處長欒 斌│台灣科技大學企業管理系教授&致勝一擊的目的在於為自己與團隊取得最終勝利你，準備好上場了嗎？&▎管理是什麼？不管你是個人工作者、或是帶領團隊的經理人，你，就是一位管理者。你勢必需要理解「管理到底是什麼」，工作管理包含了哪些範疇與要素？能發揮管理槓桿力量的關鍵支撐點有哪些？▎弄懂自己的位置本書提供管理者一個思維與能力的發展路徑，除了讓你逐步了解管理世界的全貌，更協助你突破既有的管理框架，打造全新的視野與格局。▎運用EARTH法則全書以EARTH法則來解構管理，分別是：E：熟悉環境（Environment）、A：進行有效打擊（Achievement）、R：塑造正面關係（Relation）、T：強化團隊與牛棚（Team）、H：做好健康管理（Healthy）。搭配管理個案說明，你將能更清楚地看見自己的困境所在，也能用更宏觀的角度來面對職場上所遇到的問題。無論是對於績效提升或是工作目標的達成，都能帶來極大的幫助。
拖延根除的微自律小習慣：制訂目標、透過專注投入與高效時間管理，終結平庸，逐步邁向成功。
《華爾街日報》（Wall Street Journal）與《今日美國報》（USA Today）暢銷榜第一名，《紐約時報》（New York Times）暢銷榜上排名第二，並翻譯為11種語言。說成功有捷徑不費力的，會讓你竭盡力氣輸掉人生當你走到樓梯和電扶梯口時，最後會選擇用哪一種方式上樓呢？當今社會有太多的誘惑跟消費習慣，讓人認為一切都能變得更輕鬆與即手可得，好像凡事都有捷徑，無需特別花心力去做事。這反而常常製造出反效果，使自己和身邊的人陷入負債、放縱和拖延的困境泥沼中。成功需付租金，自律能負得起代價，持續不斷成功如同要維持身體健康，我們都知道最好的方法就是控管飲食與持續運動，簡單的說，就是自律。成功也是如此，需要靠自律跟持續行動，才能一直處在成功的境界。成功不是一次性的，是需要不斷支付代價才能不斷獲得成功。走捷徑或許能獲得短暫一次性的成功，但很快就會消失，並使人衰弱，無力取得後續的成功。自律才是讓生活變容易，且不斷獲得成功的根本。作者精煉成功人士的智慧與自身經驗，取得有效、可實踐的，並且可以釋放潛能的七大原則：1. 犧牲：悖論原則；2. 許下承諾：投入原則；3. 聚焦：放大鏡原理；4. 正向力：創造原則；5. 時間規劃：收成原則；6. 所信即所見：視角原則；7. 行動：鐘擺原則。拖延只會讓問題擴大，付出代價的人也是我們自己影響自律，並且讓人付出沉重代價的就是拖延症。拖延症有三種類型：￭第一種，典型拖延：明知要做，卻有意識的拖著不做；￭第二種，高校逃避：做大量瑣事窮忙，正事卻沒進展；￭第三種，優先分心：不斷被新事分心，無法進入專注。要如何根除拖延症，作者認為需要從思想、言論和行為下手，本書將告訴你如何調適心態、如何時間管理以及如何維持行動力，從中來擺脫拖延症。本書各章都會針對該章的原則策略提出自我探詢與行動錦囊，不僅能幫助讀者練習建立自律習慣、更能從恐懼心態跟其他妨礙你成功心魔的束縛中解脫，保持專注持續邁向成功。本書特色◆作者針對「成功」提出「租貸理論」，使人了解能持續成功的原因；◆提出維持自律的七原則與行動策略，除了平易近人的概念講解，並有具體實踐的做法說明，使人能隨時開始執行養成自律習慣；◆針對拖延與恐懼有深刻的見解，並提出具體的實作方案，說明能夠「如何」克服它們，只要按部就班練習，任何人都能擺脫「拖延」；◆針對七原則均有提出自我探詢與行動錦囊，能幫助保持專注邁向自律成功；◆內容對於「職涯」、「金錢」、「人際」與「家庭」皆適用，不僅有助於追尋商業目標，也能在人生理想與處世方針上取得平衡，議題包裝面向廣。
鑽石之地：一場價值數百萬美元的傳奇演講！
★★演講史上，超過6,000場次的奇蹟！ 讓你的工作和生活獲得成功的「鑽石理論」： 再也不會有其他地方，比你現在所處的地方更有機會！ & ◎ 鑽石之地：一場價值數百萬美元的傳奇演講！ 羅素‧康維爾所做的「鑽石之地」演講，遍布美國。 隨著時間的流逝，人們對它的喜愛與日俱增，它的價值也日益被重視。 人們把它印製成書，所以它擁有成千上萬尋求致富之路的讀者。 與這些鑽石同樣可貴的是：書中一個關於「寶石大師」畢生工作的迷人故事， 它讓我們看到一個人在一天之中可以有何種作為， 一生對於世界又會創造何種價值，進而充分說明人類具有的最根本的原動力。 & ◎ 50本「最偉大的成功書」之一，改變1,300萬人的財富觀念！ 正如《鑽石之地》這本書中一貫的思想： 在我們的國家，每個人借助自己的本事、熱情、朋友， 都有機會在更廣闊的天地有所作為。 羅素‧康維爾的思想和理想，以及對工作的熱情，鼓舞成千上萬的人， 《鑽石之地》表現出一個才華不凡的人的巨大活力，這樣的書正是每個年輕人喜愛的。 & ◎ 很多事情比金錢更重要，致富卻是你唯一的選擇！ 羅素‧康維爾的精彩生活中，最傑出的就是其「鑽石之地」的演講， 無論是演講本身給人們的巨大鼓舞，還是他從中獲得的金錢，以及這些錢的用途。 圍繞「鑽石之地」而產生的一切，以及其取得的巨大成功， 都表現出一種積極向上的精神，也顯示康維爾博士的個性、理想、能力。 這個演講表現出康維爾博士的活力、熱情、智慧， 也反映出他的遠大理想：每個人都有可能成功。 & &
極限賽局：人生有限，但你能創造極限的5個心法
千萬講師謝文憲第一本人生之書 人生只有一次，找到自己的使用說明書， 用五大心法自我盤點，揮出獨一無二的人生全壘打。 五大極憲心法—— 1、 找到優勢：人生想要擁有熱情、感到幸福快樂，核心往往是單純的，只要問問自己內心的聲音：「你真的愛這份工作嗎？」 2、 賦予動力：大家不做的事我來做。車不要停在車庫裡，開出去！ 3、 創造連結：想要貴人協助，不如自己先成為別人的貴人。 4、 走出低谷：只要找回最初的感動，就能重獲動力。 5、 看見使命：先求意思，意義自然來臨。 本書為千萬講師謝文憲的第一本人生之書，書中憲哥真誠分享半生走來的喜悅、衝刺、挫折、低谷和找到人生使命。在人生前半場，他打出漂亮的全壘打，擁有多項傲人的成就與身分──亞洲前五十大企業講師、暢銷書作家、專欄作家、廣播節目主持人、電視節目導師等。然而，2019年確診罹癌、新冠疫情，加上2022年父親離世的衝擊，使他重新反思人生的目標和意義。 當邁向人生巔峰時，他看見別人的需要；在面對失去時，他則向內探尋自己的內心，並一一將經歷與經驗揉捻為獨到的人生觀點，帶領讀者重新尋找人生的意義與解答，讓生命活出最精彩的極限。 各界熱情推薦——— 當邁向人生巔峰時，他看見別人的需要；在面對失去時，他則向內探尋自己的內心，帶領讀者重新尋找人生的意義與解答。 ——王永福，憲福育創共同創辦人、頂尖簡報講師 人生苦難多，若能常用慈悲看待，較有機會回甘，也就一切無礙。這是我從好友憲哥書中學到的人生智慧。 ——吳家德，NU PASTA總經理、職場作家 這本書不是一本單純的自傳，更是憲哥衝撞生命後提煉出的寶貴心法，對每一位還在跌跌撞撞找尋自己生命賽局的朋友們，都深具啟發。 ——陳鳳馨，資深媒體人、News98《財經起床號》主持人 人生有時起，有時落，如何讓自己能量滿滿地面對起伏不定的人生？憲哥這本書絕對值得大家細細品味。 ——葉丙成，台大電機系教授、無界塾創辦人 希望大家都能用這本書體驗到「強化人生系統，旅程更加精彩；打磨內心認知，賽局終將無限」！ ——劉宥彤，國家新創品牌Startup Island TAIWAN 計畫主持人 感謝憲哥長久以來總是用他的五大心法領著我前進，讀到這本書的讀者們有福了，因為我們在人生的路途上將會一同向前！ ——劉柏君，台灣運動好事協會執行長 《極限賽局》是憲哥大半生經歷的總結，不僅是談職場的上乘之作，也是能幫助讀者找出發自內心幸福快樂的人生使用說明書。 ——愛瑞克，TMBA 共同創辦人、《內在成就》作者 （依姓氏筆畫順序排列）
不是你不可以：從燒臘到雪茄，國際之男的跨國工作日誌
你是否曾夢想踏上國外的土地，工作並生活？你是否想過斷開台灣的羈絆，卻始終猶豫不決？如果你的心中有過這樣的疑問，國際之男要告訴你：只要你願意走出去，就已經走對了！這是一段追尋自我與夢想的冒險旅程，也是一個百無禁忌、掏心掏肺的真實紀錄。 國際之男曾是位少年頭家，在香港創業，企圖大展鴻圖，卻在理想與現實之間遇到人生低谷；而後他回到台灣，重新出發，以極快速度成為一名銀行家。他也曾經為愛而去，前往北京，體驗超乎想像的生活節奏；在西雅圖，他學會了放慢腳步；在邁阿密，他經歷了全新的衝擊。當新冠疫情讓全世界按下暫停鍵時，他開始思索人生要走向何方。 跨國工作路上充滿酸甜苦辣，更有意想不到的挫折與驚喜。這個故事中沒有真正的目的地，只有一次又一次的啟程，跟隨心中的嚮往與渴望。在走遍世界後，國際之男寫下他的故事，分享行走國際舞台的眉角、不為人知的訣竅。他想告訴你，不是你不可以，是你還沒大膽走出去……
成人世界生存邏輯
這個世界正在殘忍地淘汰僵化、固執、不願改變的人， 如何改變才能在這世界生存？ 本書將是你踏入成人世界的入場券！ 愚蠢的人知其然，聰明的人知其所以然，本書從問題切入，以成人世界不拐彎、不含糊、不掩飾的直球邏輯，釐清所有生存難題。讓我們辨識出人生在世，會遇到多少扯你後腿的壞人壞事以及多少似是而非的邏輯陷阱。 若全世界沒人看好你 那就請你當個自以為是的人！ 作者武敬凱是網路聲量極高的老師，並先後於11間企業擔任行銷顧問，他為各領域拍攝的影音作品及個人平台的主題影片，更是屢屢被媒體及群眾轉發，創下高點擊率及討論共鳴，在這樣華麗的成就之下，他不過是甫滿而立的青年，且出身自貧困家庭。小學階段大家最期待的便服日，是他最厭惡的那天，因為他只有一件領口已經過鬆的T恤、一件泛黃、不合身的九分牛仔褲，但他憑著一股相信自己的傲氣與毅力，透過自學，翻轉階級，成為眾多老闆主管的老師，成為群眾注目的意見領袖。 本書不關注在他翻轉人生的血淚過程，他直接拋出翻轉思維甚至毀三觀的中心思想，你認知的順從可能只是讓你爬不起來的爛泥，你以為的戀愛其實只是殘酷的條件交換。他以失敗經驗為底，建構出闖蕩成人世界中的生存邏輯，用理性方式跟你說清楚世界的赤裸現實，用知識理論助你建構起媒體識讀及邏輯思維能力，成為汙流中的人間清醒。 成人世界生存邏輯沒別的，就是面對失敗、驗證失敗、挑戰失敗 許多人在學生時期，抱怨學校老師開一堆廢課、課程無聊又無用；進入職場後，抱怨同事難相處、老闆機車又小氣；步入婚姻後，抱怨另一半不負責、不賺錢、不上進。終其一生鬱鬱寡歡，其實無非就是一個原因──這些人並沒有意識到「停損」的重要性，最悲哀的是，很多人連「思考這件事」的行為，都不曾發生過。 如果說人世間可能面臨的失敗有一百種，那麼每當我們失敗的次數越多，避免失敗的能力就越強，所以這本書撰寫的內容絕對說不上「成功學」，更不會餵你雞湯，而是滿滿的雞腿，就算肚子再撐，也希望你能面對現實努力吃下去；如果書中觀點與你不同，你也可以帶著逛動物園的心態來瀏覽逛一圈，或許你會從中得到不錯的收穫，而這正是你開啟思考的起點，也正是學習的意義。 名人推薦 專文推薦 Domyweb多米｜網路行銷講師 「在任何一個時代，跳脫階層都不是一件容易的事。但他透過反思，跳脫了他自己人生的預設道路，願你看完此書後，也能跳脫你自己人生的預設道路。」──多米 掛名推薦 峰哥｜峰言峰語 & 陳志恆｜諮商心理師、暢銷作家 （以上依姓氏筆畫排序） &
朋友與敵人：哥倫比亞大學╳華頓商學院聯手，教你掌握合作與競爭之間的張力，當更好的盟友
★暢銷全球．商管心理學必讀經典★ 了解人性，才能創造雙贏， 重點是──讓自己多贏一些！ 競爭與合作，並不是二選一。 掌握敵友關係的正確平衡， 在面試、會議、談判等場合，為自己創造有利環境！ 哥倫比亞大學╳華頓商學院聯手， 引用科學實證研究， 揭開合作與競爭的成功祕訣！ ．為什麼我們應該在面試時最後一個上場，買賣房子時卻應該第一個喊價？ ．為什麼榮獲奧斯卡最佳影片的電影，大多在美國10月至12月間上映？ ．為什麼笨手笨腳反而能提升地位與權威？ ．什麼時候人才太多反而不是好事？ ．如何靠著欺騙建立信任？ 成功的要素是什麼？有人認為人類天生愛好競爭，追求私利才能出人頭地；也有人指出人類屬於合作的物種，合群最能帶來成功。哥倫比亞大學賈林斯基教授與華頓商學院史威瑟教授則主張：人並非天生愛競爭，也非天生就該合作，而是競爭中有合作，合作中有競爭。 不論是同事、朋友、伴侶、手足，我們在每一段關係中同時扮演敵友兩種角色。要在最複雜的人類互動中勝出，我們不能將競爭與合作視為二擇一的問題，必須抓到這兩股力量的平衡，才能對外培養長期關係，並達到個人目標。 本書引用自家實驗室與社會科學界最新的原創研究，外加真實世界的鮮明例子，教大家靈活遊走於合作與競爭之間，以更聰明的方式決定何時該合作、何時又該競爭。包括： ．如何成為團隊中公認的領導者？ ．順利的時候怎麼做才不會招來眼紅？ ．如何修補破碎的信任？ ．如何減少職場紛爭與偏見？ ．如何在談判過程中達成目標，但也讓相關人士都滿意，樂於繼續合作？ 當我們在合作與競爭中找到平衡，便能有最佳表現。透過本書，你將學會同時以朋友身分合作、也以對手身分競爭，在工作與生活中取得最大成就！ 各界一致推薦 王介安｜GAS口語魅力培訓®創辦人 呂秋遠｜律師、作家 吳家德｜NU PASTA總經理、職場作家 郝旭烈｜企業知名財務顧問 Sara Tsai（蔡佩靜）｜人生戰略優勢教練 謝文憲｜企管講師、作家、主持人 （以上依姓名筆畫順序排列） 安琪拉．達克沃斯｜《恆毅力》作者 亞當．格蘭特｜《逆思維》作者 艾美．柯蒂｜《姿勢決定你是誰》作者 丹尼爾．品克｜《後悔的力量》作者 羅伯特．席爾迪尼｜《影響力》作者 貝瑞．史瓦茲｜《我們為何工作》作者 奇普．希思｜《創意黏力學》共同作者 「你紅，朋友就認識你；你潦倒，你就認識朋友。本書將朋友與敵人，從競爭、合作、領導、賽局等不同角度切入，讓我看得欲罷不能、回味無窮。」——謝文憲，企業講師、作家、主持人 「兩位最受敬重的成功學學者解釋，如何才能既合作又領先他人。本書有憑有據又有趣，相當實用！」——安琪拉．達克沃斯 Angela Duckworth，《恆毅力》作者 「本書以趣味橫生的方式探討合作與競爭的本質，找出為什麼我們會和自己的臉書朋友做比較、為什麼性別差異其實源自權力差異，以及為什麼在談判時第一個出價通常比較好。」——亞當．格蘭特 Adam Grant，《逆思維》作者 「本書講我們的思考與行為如何受合作與競爭之間的張力影響，讓人想一口氣讀完。」——艾美．柯蒂 Amy Cuddy，《姿勢決定你是誰》作者 「好久沒讀到如此精彩的社會科普類書籍，這本書提供太多深入見解與聰明建議，我筆記做得好累！」——丹尼爾．品克 Daniel H. Pink，《後悔的力量》作者 「這是一本充滿實用資訊與精彩見解的寶庫。我們全都得合作與競爭雙管齊下才能成功，本書提供絕佳建議！」——羅伯特．席爾迪尼 Robert B. Clialdini，《影響力》作者 &
贏回自主人生，終結過勞崇拜：擺脫有毒工作思維，重啟生活與事業高峰的改變之書
拚死拚活工作，回家卻得不到好臉色？ 別人都在加班，自己更不該準時下班？ 改寫人生劇本的雙贏導師提醒，別只贏了事業，卻輸掉人生， 高效幸福的生活與工作模式，才是你該選擇的！ & 全球權威領導學專家約翰．麥斯威爾、美國最搶手的商業導師派屈克．蘭奇歐尼一致好評推薦 加碼提供線上版「雙贏練習簿」，邊閱讀邊實戰，就已先贏一半 & 「科技強人伊隆．馬斯克的工作量，一週至少80到100小時。」 「臉書創辦人馬克．祖克柏每週在公司度過50至60小時。」 & 看到這些成功人士都如此努力，僅是一般人的你我似乎更該賣命， 想著社會如此競爭，暫且犧牲健康、人際關係和個人幸福只是小事， 於是，有太多人就錯把工作當人生，出現下面這些狀況： ‧和家人聚會，還在回覆客戶的訊息和郵件。 ‧想休息不敢請特休，總是擔心工作做不完。 ‧決定這次忙完要好好休息，卻又開始下個工作週期。STOP！你以為的努力奮鬥，其實只是在慢性自殺， 本書要告訴你，過勞的成功，只是贏在職場的生活輸家， 這不只陷入了過勞崇拜的迷思，更可能毀了大好人生。 & ※別否認！討厭工作的你也可能「過勞崇拜」 先回頭想想，人為什麼要工作？ 除了基本養家餬口的生理需求，其實還有「被需要」的心理需求。 為了達到這些需求，我們需要工作，甚至超時工作。 經驗和研究都告訴我們，超時工作的原因有很多， 從整體來看，除了關乎工作的本質，現代科技也讓超時工作成為常態， 就個人來說，超時工作讓我們避免被淘汰，更讓我們覺得自己無可取代。 & 請捫心自問，是不是曾經有這些想法或經驗： ‧這個項目只有我一人負責，沒有我不行→帶來個人成長與認同。 ‧在社群媒體上抱怨加班，卻是「假謙虛，真炫耀」→是身分地位和價值的標誌。 ‧工作還有薪水拿，比起沒完沒了的家務好得多→成就很明確。 ‧再加油一下，這個月的業績就能比上個還要好→對自己有超高期待。 也因此，再怎麼抱怨工作、唾棄加班，其實每個人都可能「過勞崇拜」！ & ※五項練習！請勇敢和崇尚過勞的自己說再見 成功的感覺雖好，但一不留心就會引發種種危機，最後不只成效變差，甚至傷害身心。本書的兩位作者──海亞特父女檔，就是在付出了慘痛代價後，才發現了這點，及時止損，不只改寫了自己的人生劇本，也成為許多企業領導者的導師。 為達工作與生活的兩全其美，他們列出了五項原則與五個搭配的練習方法，從組織科學和心理學的學術研究出發，透過實際案例，為讀者提供了實用的方法來取得雙贏，更分別提醒個人和管理者，在設定自己的雙贏目標時，應該要怎麼做。 & ‧原則一：生活有很多重心，工作只是其一 →請這樣練習：將「贏」定義為「把對自己來說最重要的事完成」，並列出對自己的人生來說不可妥協重要且需要的各種事項。 ‧原則二：有限制更自由，產能創意都提升 →請這樣練習：安排你一天的時間，並將前一項練習中的重要事項分為「有成就的事」、「沒有成就的事」與「休息」，並盡量不讓「有成就的事」的時間大於其他兩者。 ‧原則三：工作與生活具有動態平衡 →請這樣練習：安排過一天的短期安排後，進展到一週行事曆的排程，請盡量為每個時段都排定活動，才能避免工作時段無限擴張，但須注意仍要保持彈性。 ‧原則四：不事生產其實充滿威力 →請這樣練習：在做好各種準備與安排後，為了讓緊繃的身心放鬆，請你留一些空白時段，可以是拿來進行興趣的培養，或只是無所事事的放空。這不只可以充電，甚至還能提升工作成效。 ‧原則五：高成效靠「睡眠休息」立基 →請這樣練習：人不能不睡覺，這是最基本的生理運作。為了達成更有成效的睡眠，請營造良好的睡眠環境和習慣。 & 把人生過成想要的樣子並不困難， 請先停止「把工作帶回家」的壞習慣， 接著掌握5原則、擺脫過勞崇拜， 就能提升工作技能、用更少時間創造持續的成功。 成就自我不必超載求生，好好生活也能成功晉升， 小孩子才做選擇，成熟大人的你可以既為職場贏家又是生活勝利組！ & 本書特色 搭配書中五項雙贏原則和練習，提供「雙贏練習簿」下載，同步閱讀與實踐，效率更加倍。 &
工作排毒：讓你咻咻咻的工作編輯術
明明是喜歡的工作，為什麼作到最後，只剩下恨？ 「工作沒有錯，如果很痛苦，是我的問題。」 獨立出版人陳夏民曾有出版業的原子小金剛之稱，看似對書本懷抱無窮熱情的他，也曾經因為愛書而身陷黑暗。「有多熱愛工作，就有多憎恨自己。」經過好幾次身心職災，他終於領悟，正如同馬拉松需要配速才能提高完賽機率，對工作的熱情也是需要分配的。 這是一本因為太愛工作而受重傷的人，寫給自己的復健手冊，也希望這樣一本書，能夠陪著你排除由愛生恨的毒，開心、自信地回到喜愛的工作環境。 「你可以為了理想燃燒，但不要只剩下恨。」 &
講好你的故事：大膽想、小處做、趁現在，前瑞銀董事總經理的小步驟累積故事成功法。學非所用也能走出事業高成就。
★新加坡發行，銷售破萬本 & && ◎怎麼跟陌生人破冰？聊聊他的故鄉小吃。人的舌頭，充滿了記憶。 ◎「等我有把握就做！」等環境轉好再行動，機會早被人搶走了。 ◎別當MVP（最有價值球員），要當MIP（進步最快球員），別人會更想認識你。 & 作者沈文才，在LinkedIn上擁有超過200萬粉絲， 新加坡國立大學工程學系畢業後，卻想進入「非所學」的金融業上班， 因缺乏相關學經歷，當然沒有金融機構願意雇用他。 & && 他沒有就此放棄，反而親筆寫申請信到各家銀行， 這個不起眼的小行動，讓他就此打開金融業大門。 幾年之後，他成為瑞銀（UBS）投資銀行的董事總經理。 & 現在他是新加坡國立大學、加拿大女王大學的客座講師， 在大學教授金融和職場技能，也在全球各地演講。 他的「樹立個人品牌，抓住就業機會」課程， 是新加坡國立大學商學院的必修課。 & 沈文才說，他的出身很平凡，職業生涯中也沒做過什麼冒險事， 但是，他採取過很多小行動，就是這些小步驟的累積疊加， 把他的人生編成了一個循序漸進、向上發展的好故事。 & ◎保持一致，別人就會記住你 作者出門開會，永遠穿白襯衫、藍外套，襯衫左胸口袋插一條橘色方巾， 連公司LOGO、名片都用橘色。履歷和社群媒體大頭貼，也用同張照片。 & 他還訂製橘色圓珠筆，如果客戶忘記帶筆，就馬上送他們一支。 因為這些保持一致的小步驟，對方總是很快記住他。 & ◎有了社會資本，再也不用上求職網站投履歷 平常，你都去哪裡吃飯？作者專挑有特色的小餐館宴請客戶， 並和那邊的壽司師傅熟識，之後再帶同事、客戶去。 一進門，師傅立刻說：「您是沈先生的朋友，我給您推薦更好的生魚片。」 他的客戶就此記住這美好的用餐體驗。 因為這個小步驟，作者再也沒透過求職廣告找工作，& 所有職位都是別人推薦的。& & ◎聽懂對方的弦外之音 作者曾為了競標一個衍生性商品方案拜訪一家地產商， 對方卻開玩笑告知：「你們來太晚，其他銀行的月餅我都吃下肚了。」 （當時中秋節剛過） & & 作者回公司後，馬上請同事買一盒巧克力送達。 最後竟因這個小步驟改變了客戶的決定，拿到這筆交易。 送巧克力的意思就是：我重視你所說的每一句話，絕不當成開玩笑。 & 成功的關鍵，就是大膽想、小處做、趁現在， 前瑞銀董事總經理的小步驟累積故事成功法， 學非所用，也能走出事業高成就。 & 推薦好評 & 職場創作者科技業產品經理／小人物職場 GAS口語魅力培訓®創辦人／王介安 《在交易的路上，與自己相遇》作者、交易心理教練／李哲緯（鮪爸） 《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人／愛瑞克 LinkedIn香港臺灣夥伴關係總監／簡浩權（Nathan Khan） （依姓名筆畫排序） & 「想要充分發展自己的生活和職涯，《講好你的故事》是一本必讀之書。」——高國堂（Frank Koo），LinkedIn亞洲人才解決方案（Asia Talent Solutions）負責人 & 「本書中的實用技巧，在短時間內就改變了我的職涯，真是太神奇了。」——安娜．烏達瑟瓦（Anna Udartseva），AlphaSights成長專員，前安永會計師事務所顧問（英國） & 「這本書是失敗、堅持和多年自我發展的成果。」——威廉．托梅（William Tohmé），CFA協會中東北非高級區域主管 & 「從畢業生到專業人士，各種讀者都能在書中找到寶貴的建議，幫助他們實現潛力。」——婀妮．菲利波娃（Ani Filipova），前花旗亞洲財務與貿易解決方案（Asia Treasury and Trade Solutions）營運長 & 推薦語 & 每一個人從呱呱墜地開始，就是一個品牌。投入職場工作，更是得發揮品牌影響力。如何建立自己的品牌定位，累積職涯資產，並且被他人所用，是產生價值的不二法門。 這本書闡述了人生成長的關鍵因素，透過筆者非常親民的人生經驗，提供改變自己的關鍵因素，讓自己擁有更快樂及更成功的可能。本書闡述了66條行動故事，將讓你重新體會自己的定位，提供了邁向成功的思路與靈感。——GAS口語魅力培訓®創辦人／王介安 & 從事心理輔導時，我常跟個案說：「很多事不是知道了才說，而是說了才知道！」並鼓勵他們試著說、勇敢說自己的故事。懂得講自己的故事，除了可以自我行銷，更能串起你的內在，凝聚生活中每個精華片段，那會是你成長最大的動力！ 本書用66個深入淺出的小故事，教你如何連結內在與外在，累積小的能量與行動，塑造堅韌的心理素質，並完成許多看似不可能的挑戰與成就。學會講好你的故事，是探索自己與成功的路上必修的學分！——《在交易的路上，與自己相遇》作者、交易心理教練／李哲緯（鮪爸） & 書中論點與我想法有許多共鳴，讀來流暢愉快，讓我頻頻想要點頭稱讚！例如，每個人最好有副業（在老闆支持之下、且有申報）、利用社群媒體樹立個人形象、保持一致讓別人容易記住你、用故事打動人心、採取行動讓不幸變有幸、適時展現脆弱的一面等，都是我常在著作或演講中提倡的建議。 令人激賞的是，此書不打高空、很接地氣，作者以他多年親身經歷，用事實來證明這些習慣的好處，相當具有說服力。更重要的是，人人都可行！——《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人／愛瑞克 & 沈文才是一名現代哲學家兼人道主義者。如果你想進步、想適應千變萬化的工作和成長模式，他的思想和原則將提供最佳的切入點。除了能力過人，他同時傾注真心和熱情，是社會難能可貴的人才。——LinkedIn香港臺灣夥伴關係總監／簡浩權（Nathan Khan） & 你渴望成功、認為成功的關鍵是專業能力，於是致力於學習更多的知識；回過頭看，雖然具備了一定的專業，但如果你距離成功還有一段不小的距離，那麼，本書可以為你提供不同的思維，因為比起學習，更重要的是行動，書中所寫的小行動，不需要每個都照做，只要能學會其中幾項加以實踐，就能在職場上取得成功。——職場創作者科技業產品經理／小人物職場 &
優勢的槓桿：想快點成功，做你拿手的，勝過你喜歡的。蓋洛普專家用10個問題、4條線索，幫自己、部屬、子女找強項。
◎足球金童貝克漢其實不會用頭頂球，但光靠黃金右腳，就成為一流足球員。◎賈伯斯大學只讀6個月就休學，卻靠「字體設計」優勢，帶領蘋果引領潮流。◎要求部屬改缺點，他的怠業率是22%，讓他發揮強項，怠業率下降至1%。 本書作者王玉婷是蓋洛普全球認證優勢教練，擁有10年以上專業培訓經歷。曾受邀為阿里巴巴、賓士、福斯汽車、施羅德投資……進行優勢發掘的培訓。 她說，我們從小受到的教育都是「哪裡不足補哪裡」，也經常這樣要求自己的子女或部屬，但彌補缺點是一條吃力不討好的路，想要更快成功，你應該做你擅長的、拿手的。結果就會像槓桿一樣，簡單做就有成果。 但，要怎麼得知自己、部屬或是子女的優勢呢？蓋洛普測驗可以幫你。蓋洛普測驗是由「天賦心理學之父」唐諾．克里夫頓與蓋洛普合作的評估系統，這項測驗能分析出一個人的強項和優勢在哪，找出最適合你的工作模式和定位。目前廣泛被全球500大上市公司採用，全球近三千萬人完成評估。正式的測驗高達一百多道題，價格也很貴，本書作者特別將其精華濃縮成4條線索、10個問題、12個工具，讓你只用一本書的價格就能找到理解職業發展的有利切入點。◎給我一個支點，我就能撬動地球 「他不會用左腳踢球、不會頭球、不能截球……。」即便有這麼多的「不」，他依然成為足球巨星，因為他精準的自由球攻門，無人能敵，他就是足球金童貝克漢。彌補不足，只能防失敗；發揮優勢，才能快速成功。 ◎優勢，就是你輕鬆就能做好的事 「我不喜歡現在的工作，該轉職嗎？」、「工作越做越迷茫，該怎麼辦？」與其亂換工作，你應先認清自己擅長（輕而易舉就有成果）和不擅長（明明很努力還是很費力）的，然後只做擅長的事。 本書用10個問題、4條線索（無限嚮往、一學就會、如魚得水、勝人一籌）VRIN模型、工作甜蜜點模型……帶你找出天賦潛能。◎部屬一定有優勢，主管得賞識要求部屬改缺點，他的怠業率是22%，讓他發揮強項，怠業率下降至1%。怎麼看見部屬的優勢，讓他發揮強項？你需要PREP表達模型、SVGSP優勢溝通模型，打造高績效團隊。 做你擅長的、拿手的，成功率最高。12個有效工具，20個實用技巧，讓你用最短時間脫穎而出。
打破辦公空間的遊牧職場學：遠距、居家、接案……活用WFA工作法，讓你更能發揮效率與才華，賺錢也賺享受
一場全球疫情， 掀起辦公室改革， 你我都有機會成為「遊牧工作族」， 選對地方，更事半功倍， 賺進幸福與財富！ & ★ 不想進公司上班、喜歡遠距工作、居家辦公一族的必讀指南 ★ 3大類型 × 5大練習 × 9大價值 × 9大問題，教你選對工作和地點 ★《書單》雜誌、多位《紐約時報》暢銷作家讚譽推薦 & 疫後時代，辦公空間不再受限 網路興起，慢慢瓦解職場和實際空間的連結， 直到一場全球疫情，全面掀起辦公室改革，工作都能改為線上， 一夕之間，幾乎人人被迫「居家辦公」， 就算疫情結束，生活恢復正常，但許多人仍偏好遠距工作模式， 千禧世代和Z世代更是不惜離職或轉職。 辦公室改革：從WFH到WFA的工作模式 美國獲獎暢銷作家梅洛蒂．瓦尼克，是擁有18年資歷的「遊牧工作族」， 她觀察到，時勢所趨，主流工作模式從「居家辦公」（WFH）變成「隨處工作」（WFA）， 雖然擁有自由和彈性，但如果想揮別過勞與壓力，達到工作與生活平衡， 有一個非常重要的關鍵，那就是──選對地方。 & 決定幸福和財富的WFA選點策略 「如果到哪都能工作，你會搬到哪？」 這是一個讓遊牧工作族焦慮的問題，因為環境會影響一個人的健康、財務和成就。 因此，梅洛蒂透過自己的專業，採訪不同類型的「遊牧工作族」， 歸納出一套「WFA工作法」，提供各種練習，幫你找出適合自己的地點── & ．你是哪種類型：四海為家型、尋尋覓覓型、移居安定型 ．3大練習，打造屬於自己的選點策略 ．9大價值，實現成就和生活美滿的雙重目標 ．9大問題，做出決定前，值得好好思考 ．利用「地理套利」，提早享受夢想生活 & 本書還有更多精采故事和具體方法， 教你練就「到哪都能工作」的能力，成為每座城市的人才搶手貨， 甚至選擇有利工作的地點，成為事業與生活的助力， 更能發揮效率與才華，賺錢也賺享受！
不上班，每天工作3小時的自由生活
告別社畜，和公司說掰掰，找回職場話語權，成為自己的老闆！ 開發案件、報價漲價、法務事項、遠離地雷客戶、永續經營…… 自由工作者、斜槓青年必看的生存攻略。 & ．沒有專業就不能接案？ ．客戶為什麼要發案給你？ ．如何做業務宣傳？ ．報價沒問題，對方卻不願意簽約？ ．案子進行中，客戶喊卡，怎麼辦？ ．結案後，客戶不付錢，怎麼辦？ ．如何永續經營自由工作？ & 有些人缺乏個人時間與自主權，夢想擺脫朝九晚五的乏味工作；但有些人可能迫於健康狀況、照顧家人等現實因素，期待透過更彈性的工作方式，減輕生活壓力。自由工作兼具賺取收入、韌性職涯、彈性生活，且可以利用最小可行模式發展事業，無須龐大資金就能立刻開始創業工作。 & 本書運用「顧客消費者旅程」的架構，公開「開始前要準備什麼」、「如何開發案件」、「怎麼報價和漲價」、「法務注意事項」、「遠離地雷客戶」和「如何永續經營」，提供清晰且系統化的自由事業發展指南，同時破除對自由工作者的種種迷思。透過作者的實戰經驗，教你研擬完整接案戰略，讓客戶自動上門。無論是文字工作者、行銷人員，還是工程師、設計師等，都能從中受益。 & 作者分享報價單、勞務報酬單、請款單等常見表單範本，均可直接套用。無論你正在猶豫、準備成為自由工作者，或已經是自由工作者，本書將能為你注入新的能量，打造夢想中的事業。 &
