上班危險，小心輕放：完美對付工作危機的生存技巧
辦公室裡有一些人，職位和地位低微，但卻十分霸道，似乎所有人都要「求」他們。 你必須了解他們的「行規」。 每一個辦公室都有自己的規則，有的是明文規定的，有的則是不成文的，在辦公室內部有通行的做事方法。把握了辦公室的生存法則，也就能在職場遊刃有餘了。 1.永遠排在倒數第二位置上 2.該閉嘴時就閉嘴 3.避免完成別人的句子 4.尋找一個容易解決的難題 5.別興風作浪 6.讓別人認為有別的工作在等你 辦公室並不像學校或家庭那麼單純。辦公室中固然充滿了世俗的體面和升職、加薪的誘惑，但也充滿了攀爬的艱辛和競爭的無情。 在辦公室裡有這樣一種人︰他們對主管拍馬逢迎，對自己的競爭者造謠生事，他們喜歡挑撥離間，喜歡落井下石。這些就是通常人們所說的「小人」。
早上最重要的3件事：習慣並且去做，30天改變人生的行動魔法
看得懂、做得到的幸福人生成長書！ 用具體的30天步驟，每天早上跟著做，教你養成人生最重要的三個習慣！ 幸福行動家導師張永錫，將他的人生歷練與課程精華，濃縮成簡單易學的三個習慣，讓人人都可以成為幸福行動家。 聯發科、中國鋼鐵、天下雜誌、全家便利商店、國合會、傑人會、國際青商會總會、台北女青商、安泰人壽、南山人壽、富邦人壽、台大保經、錠嵂保經、高雄縣議會、北一女中、北京大學、清華大學、台北科技大學、中央大學、東華大學、中正大學、成功大學、高雄醫學院、台灣藥劑生協會、騰訊公司（北京、上海、深圳）、Google北京、阿里巴巴、支付宝、新東方、和記黃埔等兩岸知名企業與大學時間管理培訓課程的精華。 本書特色 1.把時間管理變得不難、不枯燥，用30天具體練習，成為掌控時間的行動者。 2.知名時間管理講師張永錫的幸福行動家理論與實踐。 3.書中內含各種時間管理精彩圖表，甚至整本書的內封面用可以讓你動筆練習的筆記本概念設計，讓你擁有一本自己專屬的時間管理書。 努力、加油這樣的意志激勵大家都愛看，但是真的要做時卻做不到，有沒有什麼具體有效的方法，是真的可以幫助我們努力、加油，持之以恆的往達成夢想的路上邁進？如果你正在職場上迷網、遭遇到工作與生活的挫折、夢想正在一點一點消逝，那麼你應該看這本書，跟著書中的30天練習，重新找到讓你啟動動能的力量。 本書有張永錫老師最精闢的時間管理觀念、最動人的成長改變故事，還有根據張永錫老師的幸福行動家時間管理方法，深入淺出帶大家實作FAST「要事為先吃青蛙」、NEED「清空收件匣」、STAR「每日每週檢視神盾」等的管理技巧，分成30天30個章節的實作練習，讀者只要跟著每天進行，就能改變自己的工作效率、生活平衡與夢想實踐。
連日本的上班族都敢當，你還怕地獄嗎？侯‧克里斯多‧福山雅治的東京職場放浪記
去日本上班高薪很嗨？去了才發現每天只能說はい、はい、はい! (是、是、是) 裡頭的人想出去、外頭的人想進來 讓人崩潰的十年日本血淚現場直擊 作為一名觀光客，你會喜歡日本；作為一名留學生，對日本印象也不會太差；但若是想作一名日本上班族，企圖融入日本社會，那就省省吧！ 身為一個外人，你可以用純欣賞的眼光，喜歡日本的乾淨、高品質、有秩序，也可以喜歡日本人的彬彬有禮。但在這美麗表象的背後，是靠著怎樣的森嚴紀律和一絲不茍，甚至要抹滅掉多少個性乃至人性，才能粉飾出來？ 中、日、英文流利、自稱長像逼近「福山雅治」、文起八代之衰的作者老侯，長期在日本外商公司擔任IT顧問，由於生性愛促狹，同僚間流傳的「豐功偉業」不少，在一次出差東莞時，為了救下一名自殺的女工，無意間成了地球上第一個小便時作自我介紹的「顧問」。如今，老侯雖然已經脫離日本上班族的身分，對於職場的鬥爭已能一笑置之，在過去不算短的上班族日子中，一度在職場的政治漩渦裡，挨過幾刀，也曾以小蝦米之姿數度對抗日本官僚。好在極端樂天的個性讓他捲進漩渦當中，卻也同樣把他救出了漩渦之外。 百年來臺日愛恨交織的歷史，使我們對於日本的形象逐漸扭曲。這本書，寫的是一個白領上班族在日本社會與職場長時間、近距離的觀察，除搏君一笑之外，希望對一心嚮往到日本發展的「哈日」族，提供一些切身的叮嚀，也對於極端「仇日」的讀者，發揮一點正本清源的功用。 帥如福山雅治，狠如半澤直樹的老侯 來了！ 看一個臺灣的上班族，如何洞悉日本職場及生活， 甚至在僵化的會社體制裡，讓老闆加倍奉還！ 這是一本日本職場の厚黑學，也是東京生活與人際關係の案內書 【職場的】 ◆日本上班族予人勤勉的工作形象，有趣的是：根據日本「勞動政策研究・研修機構」所發表的最新《國際勞動比較》，日本人一個月平均工作時數為147.1，換算成每天的工作時數，則是七個小時半不到，比韓國臺灣還低。都說日本上班族辛苦，卻全在數字上蒸發掉了。苦到哪去，只有天知道；至於為何而苦，則是連我這個日本上班族都不知道了。 ◆職場上為數眾多受了委屈的日本人，要不發瘋、要不臥軌。「過勞死(Karoshi)」甚至是以日文發音登上了英文辭典。這是一個職場不健康、上凌下嚴重的國度，嚴重到了國際聞名的地步。 ◆日本人固然勤奮出名，過勞死的事件頻傳，但人家的辛勤工作，往往是主管帶頭幹，下屬跟著衝。加班到深夜，你儘管累得半死，看著主管同樣疲憊的身影，你連怨言也說不出口。 ◆日本人仍熱衷開會，一天下來，可能半天以上都在開會。比方說吧，明天要和客戶開會了，為了準備和客戶的會議，內部得先開個會。這會還有個名稱，叫做「作戰會議」。但為了開「作戰會議」，你不能空手而去。你仍得有所準備，這種準備，多半是三三兩兩自行先協商，日文叫做「打合(Uchiawase)」。為了要「打合」，你得時不時地和你的工作夥伴事先商量。這種商量，叫做「相談」。好了，為了一個會，你分別歷經：「相談」→「打合」→「作戰會議」→「會議」。順序或有不同，但作好準備再上場是鐵則。如此這般，一天下來，甚麼事都做不了，你說，日本人如何不加班？ ◆成衣工廠裡，一吋的布料通常縫7針就可以，但日本廠商非得要求12針？Benz甚至為了日本市場，刻意調整「關門聲」？我平日在日本做經營顧問，領教了日本人對文件品質的要求；但我從未在生產的第一線親自體會，如今百聞不如一「件」，一件衣服就透露了日本人的「難搞」。不接日本單，別說你知道「品管」的極限！ ◆「我未婚」，「妳今天髮型不一樣了」通通都是「性騷擾」？ 日本職場男女間不能碰的忌諱話題很多：外表話題不能提、已婚未婚不能問，經意或不經意的肢體接觸更如深水炸彈(這一點臺灣男士最容易犯)。總之，性騷擾在日本職場，是個可方可圓可大可小的帽子，有些在臺灣人眼中看來屬於「小德出入可也」的範疇，在日本職場都得重新定義。 【生活的】 ◆何謂日本人的團體意識？ 一個上班族出門前，要自己老婆探出頭去看街上其他上班族穿啥，自己再決定穿啥。我以前幾個歐洲同事，在臺北時甚麼顏色的襯衫都敢穿；一到了東京，就只穿白色或水藍色…… ◆日本人是否真的對滿口英文的人有著天生的崇拜？ 日本學生偶爾上臺說英文，還得用「日式英語發音」。有人敢標新立異，力圖發音標準，反而被同儕視為「裝腔作勢」，受到排擠。所謂「棒打出頭鳥」，在日本，你敢與大家不同，大家就給你好看，這是很現實的事情。所謂的「日本人崇拜會英文的人」，就是這麼回事：他們自己說不來、或不敢說，羨慕我們能說敢說。 ◆在廁所裡吃便當？ 日本的廁所是真的乾淨，而且公司內的公共廁所，一般都附帶「洗屁屁器」。而「便所食」，指的就是這種「一到了中午便『離群索居』，甚至不惜躲到廁所裡進食」。「便所食」日本有，臺灣沒有，只因臺灣的廁所環境，從根本上杜絕了「便所食」這種社交障礙病。看官周遭要是有日本朋友患有此症頭，不妨邀他到臺灣做一趟療癒之旅，兼做國民外交。若臺灣的廁所，還能讓日本客人的「便所食」吃得下肚，那就錯不在我們，而是日本客人委實地病入膏肓。 ◆有名的東京「通勤地獄」。 東京上班族也早就練就一身「我入地獄，你們誰也別攔」的本事。望著早就擠得水泄不通的車廂，換成凡人，多半會打消搭車念頭，但東京上班族早就超凡入聖。車廂內密不透風的人牆，對他們而言，不是人牆，是人肉墊，擠出個凹窟窿還是能鑽。 【文化的】 ◆妳 / 你會說日語嗎？ 弄不懂日語的「內外尊卑」關係，別說你會說日語。但你真的把這些規矩揣摩得入木三分了，成了一個道地的日本人，那又像個啥呢？依我看，就像個處處鞠躬作揖的店小二。你會說日語，日本人就會期待你「像個日本人」，隨時得鞠躬、處處得陪小心。 EX1: 木村拓哉，日語全名為「Kimura Takuya」，年輕歌迷愛稱他為「Kimutaku」，以表示親暱。一個剛入行的助理人員，是個年輕女孩子，看到偶像木村拓哉出現了，一下子忘乎所以，喊他「Kimutaku」，木村拓哉老實不客氣，當場撫袖而去。 EX2： 陪自家公司的「社長」這麼大人物，到客戶處拜訪，當著客戶面，介紹道：「這是我們公司的社長，中村桑」，這沒錯吧？答案是：直稱「中村」，甚麼尊稱都不要！ ◆日本人嚴謹有理，連燙到都能出口成章 咱臺灣人一不小心被水燙到了，喊的大概不脫「啊、哇、喔、幹」這幾種，全都是條件反射，不成詞彙；日本人就有趣了，無一例外，全喊「阿茲(アツ)」，就是「熱」、「燙」的意思，這可是地道的辭彙。再需要本能反應、條件反射的當下，日本人喊的還是正經八百的辭彙。所以，日本人「泰山崩於前，而色不變」的功夫，都是平日養成的，連燙到了都能一絲不亂地「出口成章」呢！ 聯合推薦 周偉航 / 人渣文本，瀨上剛 / 知名主持人 &
說好了這一次絕不辭職：不逃避勇敢面對職場的8堂課
我現在的工作快樂嗎？ 千萬別做辦公室的剩人！ 他們不願改變和提升自己，整日抱怨上天不公平，不給自己機會， 但當機會真正來臨時，卻往往因自身條件不夠而喪失機會。 你擁有辦公室的競爭優勢嗎？ 要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢？ 現實告訴我們︰你必須是個不可替代的人。 在辦公室中，有些人甘願做一個永遠落後在隊伍後面的末等公民。 這些人，也許有少數人日後會有出人意外地發展，但絕大多數人還是無法取得成功。 你是哪一種呢？ 混水摸魚型 遲到早退型 看輕工作型 混日子型
下班後的黃金3小時
下班後賺更多 你是否陷入「上班打卡制，下班責任制」的惡夢中，本書要教你每天準時下班，並且在下班後，努力學習第二專長來賺錢，只要可努力，下班後反而可以賺更多! 本書特色 *再見，平庸世代 在這個世界上，成功的人總是少數，大多數人都是平凡的，但是只要你有夢想，一定不會甘于平庸，讓我們一起向平庸世代說再見，讓自己走向卓越成功的新道路。 本書就是這樣一部讓你告別平庸、走向卓越的著作。 *從零開始穩穩賺 每個人都有一座屬於自己的寶藏，關鍵在於你有沒有發現寶藏的方法，多學會一種賺錢方法，等於多了一條致富門路，讓我們從零開始學習，穩穩賺取屬於自己的寶藏。 *贏在好習慣 許多人渴望在工作上獲得滿足感，但常陷於矛盾，一方面追求金錢與地位，另一方面又渴望做有意義的事，我們太擔心自己做出會後悔的選擇，本書從實用且創新的觀點看工作，幫助我們從工作累積好習慣，進而從職場上勝出。
態度講堂：翻轉你職場人生的100則態度小品
態度決定高度！ 面對競爭愈趨激烈複雜的就業環境， 「態度」絕對是職場工作者勝出的關鍵所在。 & 懵懵懂懂就踏入社會，對職場文化你夠了解嗎？ 在職場上，必須具備尊重、積極、細緻等卓越的工作態度，才能創造出自己的價值。書中集結百篇職涯成功者的小故事，分享何謂「態度」，以及嶄新的工作觀點、處事精神。見賢思齊，提升你的國際競爭力！ 只要掌握必勝的關鍵「態度」，就能讓你競爭力UP，逐漸在職場上發光發熱！ 本書作者在人資界經歷超過二十年，深諳職場上的各種眉眉角角，隨著現代社會的人才競爭愈趨激烈，只有真正具有良好工作態度的人才能脫穎而出。本書集結百篇小品，透過職涯成功者的小故事，用淺顯易懂的方式，告訴讀者何謂「態度」。 本書內容共分為五章，分別為「積極」、「細緻品質」、「文化」、「尊重」、「關懷員工」，透過不同面向、不同故事讓讀者清楚明白要成為一位職場合格者需具備哪些特質，也分享ㄧ些企業關懷員工的實例。有些小品值得我們學習，有些值得借鏡。 不論是剛出社會的新鮮人，或是職場老鳥，只要具備這些優點，在工作上就能令人刮目相看，態度良好又懂得應對進退，讓你成為老闆的愛將！
這樣吃，會變有錢！年收入超過二○○○萬日幣的人，怎麼吃？為什麼而吃？如何吃出人脈，打造自己的百萬身家
還覺得── □深信少吃澱粉才對身體好 □常常因為工作忙就不吃飯也ok □請客戶吃飯就應該去很貴或大牌餐廳 □堅持一定要上健身房 當心！這些迷思，都會破壞你的「致富體質」！？ 年收入超過二○○○萬日幣的人，不會為了體力、食材或是好吃而吃，而是為了大便順暢？卡路里完全不是考慮的重點！反而是想吃什麼就吃什麼？選餐廳，重點不在CP值，在「可以建立交情」？ ★吃飯，也能吃出你的致富體質！★ 本書作者曾與超過一千五百名企業經營者在公私領域用餐，或是協助他們安排飯局。透過這些經驗，作者發現其實有錢人之所以能夠持續賺錢，並維持自己的財產，其實與進食的習慣十分相關。許多我們認為理所當然的潮流與想法，其實反而大錯特錯，甚至可能破壞我們原來可能擁有的「致富體質」？ ◎要吃米飯、吃澱粉，才會變有錢！為什麼？ 不吃米飯才會瘦？不吃澱粉才會健康？有錢人根本不會這麼做！為什麼？ 因為這類所謂健康法，大多根據人云亦云而來。對有錢人來說，健康十分重要，絕非隨意一個說法就能讓他們決定自己應該怎麼吃。與其道聽塗說，不如找出最適合自己的進食模式。而根據作者的觀察，有錢人除了希望能吃出健康，還要吃出能夠做出準確判斷的腦力。能夠讓血糖保持穩定的米飯，無疑才是最好的選擇。 ◎體力是其次，重點是大便要順暢！ 本書作者觀察年收入超過兩千萬日幣，並能夠持續保有財富的人，發現他們吃飯時最重視的並非是儲備體力來工作，而是讓大便能夠順暢！為什麼？ 因為如果一昧的只想要儲備體力或提振精神，就會攝取太多像是豬排飯、拉麵這類高熱量食品，甚至會借助提神飲料這些其實對身體有害無益的飲品。而如果將重點放在保持排便順暢，自然會多多攝取像是蔬菜、水果這類富含纖維質的食品，進而促進腸道健康。如此一來，不只能並進一步提升人體的免疫力與代謝力，打造不易倦怠的體質，也能夠自然地提升注意力，工作效率也更好！ ◎成功人士選餐廳，有哪三個原則？ ★不選連鎖餐廳，而是選個人經營的餐廳 ★不選開在鬧區的店，開在二樓或巷子裡最好 ★招待第一次款待的客人，一定選在有包廂的餐廳 對有意拓展人脈、經營自己的人來說，培養三家以上「有交情的餐廳」是非常必要的。而要打造「有交情」的餐廳，首要之務除了選定對的餐廳外，更要當一個「超級好客」，讓餐廳在建立交情後願意提供「額外的服務」。如此一來，在款待重要客人時，更能夠留下深刻印象，也更容易建立信任度。 ◎光是吃出財富還不夠，還要吃出內心強大！ 年收入超過兩千萬日幣還不夠！要能夠長久的保有財富才是重點。而能夠做到這一點的人，多半會將注意力幾乎全集中在滿足自己「最重要的欲望」上，所以，對於其他「不重要的欲望」，多半不願浪費精神去理會。而要如何找出自己「最重要的欲望」？作者在本書中將人的慾望類型分成六種類型，讓讀者能夠更深入地掌握自己的特質。因為只有知道自己的慾望屬於哪種類型，才能獲得長久的成功！
孫正義教我的A4工作法：互聯網之王的28個成功法則
為何他號稱亞洲的巴菲特？ 他又如何在短短20年，達到10億美元身價？ 這麼厲害的他，其實是個沒有背景的平凡人， 而成功的關鍵，竟然簡單到僅憑一張A4紙…… & ●他如何用3千萬，換到上兆身價？ 1996年，他大膽投資新興的雅虎美金1億元 兩年後光是脫手其中2%股份，就賺進4.1億 2002年，面對第一次見面的阿里巴巴創辦人馬雲 他只用了6分鐘，就決定砸下美金2000萬元投資 現在，他的投資已經翻漲數千倍，而且還可能再成長 ●他是誰？你不得不知道的「亞洲巴菲特」 他的眼光獨到，《商業周刊》為了採訪，特地飛往日本 美國《彭博商業周刊》還稱他是「亞洲巴菲特」 他的成就驚人，美國《時代》雜誌封他為「網路皇帝」 還曾名列《富比士》雜誌「世界最有權勢」排名第53名 更於世界百大富豪榜上有名，甚至曾當過一日的世界首富 ●他的成功關鍵，竟然是用一張A4紙寫下…… 本書作者三木雄信曾於孫正義身邊工作多年 從「社長室室長」當到「專案管理師」 別人說，孫正義的50年計畫很厲害 他說，其實他只是堅持把計畫寫在A4紙，時時都能確認 別人說，孫正義的行動力和效率驚人 他說，其實他只是用A4紙條列工作，做完當天進度就休息 別人說，孫正義是能拿出成果的開會狂 他說，其實他只是把會議紀錄在A4紙上，濃縮重點又易懂 三木雄信透過長年貼身觀察 解析了孫正義與軟銀內部都在用的「A4工作法」 結合多年演講經驗，解答許多人常有的疑問， 並提供孫正義實際採取的行動為參考 歸納出最實用的28個職場成功秘訣 ●他如何面對充滿風險的人生？就是態度決勝負 夢想無法達成時…… 他用A4紙，完成驚人的50年計畫 態度：無法成功的人，是因為連要爬哪一座山都無法決定 做法：先訂定長期目標，再細分出每年、月、週、日目標 成為好人才關鍵是…… 在A4紙寫下決心，然後就勇往直前 態度：先決定「停損點」，然後就努力不懈 做法：迷惘要選哪一行？問自己三個問題就能決定 當工作碰到困難…… 一張A4紙、一支筆，列出明天的工作清單 態度：工作上的煩惱用工作解決，先徹底完成今天能做的事 做法：今天的事要堅持到「只差一點」，明天就讓大腦「休息」 碰上難以突破的逆境…… 他用「公開」對自己施壓，找「反對者」當明鏡 態度：不要挑三揀四，機會就在人人厭惡的工作之中 做法：在公司就當「萬事屋」，在會議上就當「書記」 三木雄信在孫正義身邊工作多年，本書濃縮了他親身體驗的「孫式思考與人生態度」，以及在傳統大企業與新創企業的經驗累積。沒有高不可攀且難以實行的方法，而是融會貫通後，提供職場工作者最需要的28帖「良方」，不論對職場新鮮人或老鳥，都可以是提點、是建議、是善誘、也是通向成功的指引。 本書特色 ‧條列問答形式，「發生什麼？怎麼解」都一目了然 ‧輔佐故事情境說明，迅速掌握孫正義在想什麼 ‧列舉實際反饋，歸納28個成功法則
百倍奉還，也要有實力：半澤直樹的職場生存法則
誰說半澤直樹只教了我們「以牙還牙，百倍奉還」？ 閱讀本書，讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。 如果你想要精神百倍的在職場生存，除了「百倍奉還」，還有更多值得學習的事： 只要採取行動，沒有不可能的事；如果只想抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗的境地；既生為人就該有溫度，否則就是機器人了。 如果我們這些上班族都只會說「是」的話，那工作就成了單純的執行；只是執行的話，機器人也可以。──《半澤直樹》第一集 在職場上生存，真的只要「百倍奉還」就夠了嗎？ 半澤直樹真正要教我們的是： 作為一個團隊的領導者，要有能力承擔責任，支援部屬，不強佔功勞，不把過錯推給部屬。 對工作與屬下負責，有追求真相、探究到底的精神，有不畏強權的氣魄，有體恤別人的心，最重要的是，不能像機器人一樣的工作。 工作不是為了上司和組織，即使有求於我們的企業很小，只要他們是認真工作，我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。 每個人都應該秉持初衷，把工作當成自己夢想的實踐。 讓我們透過劇中情節，跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任，也找到工作真正的意義。
讓老闆刮目相看：３倍工作力、９０個效率化秘訣
避免過失並提升業務效率、縮短辦公時間， 有了這本書，簡單就能實現！ 辦公桌整理、拷貝、傳真、建檔、電子郵件的各式短時技巧 你對於「辦公」這樣的工作有自信嗎？ 將這本書拿在手上的你，也許是一個沒有什麼自信，或者想要更加地改善自己的人呢！ 在工作的場合，把平常工作中無法避免的書類管理、建檔、電子郵件和傳真等等的基本功紮紮實實地練好，是最重要的。 然後，只要在這之中加上＋a的功夫，工作就能夠做得比現在更有效率，且更游刃有餘。 如果失誤太多而感到困擾的話，要不要就以多多少少降低它的次數，當成一個目標來實行看看呢？接著，請將這個努力持續下去。 如果將彌補過失所浪費的時間減少，你應該就會發現，自己工作的素質變得比以前還要好了。 這本書是從，作者在工作時所學到為了避免過失的竅門，以及之後從事的貿易事務的業務中所追求的效率化技巧，其中也有從本身聯想的新點子裡，嚴選出90個秘訣所整理而成的。 另外，內文以穿插方式介紹了許多讓工作效率更流暢的好用文具。 以基礎的辦公室整理整頓會做為工作效率的基底，提升工作力且讓老闆刮目相看。 掌握事務辦公的順序規則，即可萬無一失！越能落實完成，效果會越好。 ☑錯誤與漏失急速減少 ☑省下事務工作的繁瑣 ☑因整潔的桌子而讓工作更加順暢 ☑業務的進度管理變得流暢 ☑翻找東西的時間歸零
順流致富GPS：從擺脫負債到億萬身價的Step by Step指南
百萬美金創富計畫，成功邁入百萬富翁之列！！ & 獨家贈送一個「MMP（Millionaire Master Plan）」測驗 了解你是屬於4種天才類型的哪一種。 檢測出你目前位於「財富燈塔」中的哪個層級。 & 全球已有超過22萬人使用這部「順流致富GPS」 來引領他們的創富之路，現在就加入他們吧！ & 你將能得到以下好處： • 瞭解創造財富的4種「天才」、這些天才類型的強項與弱項、以及要如何才最能成功創造財富。 • 清楚看見從擺脫負債到億萬身價乃至於改變世界的9個財富層級，知道自己現在在哪裡、想要去哪裡。 • 取得要從任何一個財富層級往上爬升的3步驟策略，知道自己接下來該專注於哪些事情上，又該對什麼說「No」。 • 透過真人實證的故事，深度了解如何使用這部財富GPS，讀到的內容不再是理論。 • 免費獲得「百萬美金創富計畫（MMP）」測驗，精準檢測自己屬於4種天才類型的哪一種、以及目前位於9個財富層級的哪一層。 • 免費加入全球No.1的創富教育平台Genius U，透過當中的各種任務、練習本、測評工具、與社群功能，讓你更快達成目標。 & 本書要提供給你的：你達到創富成功的GPS。 GPS的功能比地圖更多，它能讓以知道自己現在在哪裡、你要去的地方在哪裡、幫你規劃出最佳的路徑、然後畫出到達目的地的明確步驟。 & 將協助你找到最順流的成功方程式，找到自己的財富之流！ 是能幫助你釐清現狀、訂定目標、以及規劃達成目標的路線的最佳工具書！ & 知道了自己所屬的財富天賦，你才能知道要如何掌握每個財富燈塔的層級、才能以對你來說最自然的方式建立財富。本書就是要協助你──找到自己創富的最低阻力路徑 & 只要你依循自己的天才指南針，就能找到你的順流。 & 「MMP（Millionaire Master Plan百萬美金創富計畫）」測驗的獨特之處，在於它除了可評測出你的人格特質（你是哪種天才類型）之外，也可讓你知道自己的進展（你的財富層級）。雖然你的天才(天賦)是不會改變的，但你的財富層級卻可以往上提升；也因此，在未來幾個月或幾年之間，你都可以重新針對財富層級做測驗，來追蹤你的進度。 & 你要依循每個財富燈塔層級中的哪一條路徑，也要看你是哪一種天才。 很有可能你過去接受的、關於創造財富的建議，並不適合你的天才(天賦)以及你所屬的財富層級，以至於那些建議沒有帶來好結果，而你浪費了寶貴的時間與能量。 因為別人的「成功方程式」可能會是你的「失敗方程式」。 & 人們的天賦原動力分為以下四大類 「發電機」型天才擅長創意 「火焰」型天才擅長人際 「節奏」型天才擅長感知 「鋼鐵」型天才擅長細節 & 只需要依循一條能發揮自己天賦強項路徑去走就可以了 知道你所屬的天才類型要依循哪些特定的「規則」，才能成功創富。 & 無論你正在尋找提高你的個人財務狀況，增加您的收入，開始你的第一筆生意，或擴充你的投資，本書都能指引你在各個層面的具體步驟及要遵循專屬於你的自然路徑。 & 只要你知道自己在哪裡、知道要去哪裡，那麼就能隨時獲得方向指引。此時此刻，你需要的是對你來說正確的方向：不是對每個人都正確的方向、不是對我以及我擁有的天才而言正確的方向，是對你、以及你的天才(天賦原動力)而言正確的方向、順流的方向。 這也是為什麼你的第一步會是先作「MMP（Millionaire Master Plan）」測驗。 & & 你將會知道你擁有的天才就是你要攀登「財富燈塔」時的最低阻力路徑。 你的天才讓你能找到自己的「順流」──不用一個月、不用一年。 就在今天，就是現在。
去做狂野的夢：反抗、戰鬥、單刀直入，中村修二的職場哲學
好上班族，不當工作的奴隸！ ――中村流工作哲學大公開―― & ――2014年諾貝爾物理學獎得主‧藍光教父中村修二―― 最深刻、細膩的職場觀察， 最大膽、犀利的職人諫言！ & & 如果我們無法在職場上保住自己的尊嚴， 那麼我們就會失去研究、創造的自由。 一旦失去職場上的自由， 我們自然就會變成為工作而生的奴隸。 ――中村修二 他在書中所敍述的經驗和思維， 正好可以給舉目無助而氣餒的年輕人們一個再出發的指引。 ――翟本喬／和沛科技創辦人 & 李家維／《科學人》總編輯 許毓仁／TED×Taipei創辦人 陳豫弘／《知識大圖解》總編輯 翟本喬／和沛科技創辦人 鄭崇華／台達電子創辦人暨榮譽董事長 ――重量級推薦―― & 大膽做夢‧相信直覺‧努力創業 本書是諾貝爾物理學獎得主中村修二移居美國後的力作。 他以親身經歷比較美國（西方）和日本（東方）的職場文化， 直言批判日本社會和企業文化的迂腐和集體性，企圖抹平每個人的差異性， 他強調在職場上員工的個人尊嚴與自由，並指出當一個「永遠的上班族」已經過時， 鼓勵上班族擁有創造力，相信直覺，創造個人價值，並大膽做夢與冒險。 甚至首度公開分享他的工作哲學和職場主張。 & 反抗常識‧勇於戰鬥‧單刀直入 中村修二回溯了他的成長之路、求學過程， 以及他在日亞化學時獨力開發藍光的種種經歷， 也自述當年在和日本企業文化的衝突中，憤而離開日本的經過， 進而遠渡重洋至美國任教發展，以及在美國的工作和生活體驗。 他不甘成為工作的奴隸，大企業的僕人， 甚至為了專利權憤而控告日亞化學，震驚日本社會， 擺出小蝦米對抗大鯨魚的戰鬥姿態。 & 美國經驗‧日本借鑒‧台灣警惕 在中村充滿戰鬥性格、語不驚人死不休的大膽直言中， 更多的是他渴求社會、企業進步，並幫助年輕人大展所長的良心。 這本書不只是獻給「嶄新的日本人」，更是每一位苦悶上班族應該捧讀的佳作， 也回應做為一個引領時代的創新者／發明者，需要具備怎麼樣的眼光和思考。 & ★ 中村修二的職場戰鬥主張： 第一條，「所有目標都要由自己來親自執行」。 第二條，「相信自己的直覺」。 第三條，「隨時將單純的事物看在眼裡」。 第四條，「讓自己潛入深沈的思考當中」。 第五條，「以自己最擅長的方式工作，並確立屬於個人的工作風格」。 第六條，「充分發揮自己的個性」。 & ★ 中村流工作哲學大公開！ ●我認為只有挑戰全新架構，才能獲得龐大的成功。 生活在平凡無奇的常識框架中，無法讓人創造任何東西。 ●我會成功的原因之一，就是我不會忘記挑戰的精神。 ●事事都要崇尚美德的觀念已經跟不上時代了。 這種觀念只會讓上班族成為公司的奴隸，進而讓經營者們傲慢起來。 ●上班族要乖乖地當個「永遠的上班族」，不過是公司壓榨員工的藉口。 ●想要在國際化的潮流中生存，最好的方法就是 「工作五年後就辭職，並轉換跑道持續磨練自己」 ●在標榜實力至上的時代，光靠地位和頭銜出人頭地的想法已經不合時宜了。 ●只有「用自己的想法，決定自己的行動」才能跳脫出受限於他人的困境。 唯有如此，才不會讓自己在事後感到後悔。 ●自行製作物品就像持續重複著失敗與想像的過程， 在這個不斷重複的過程中，能夠從中找出有創造力的稀奇點子。 ●如果能用「不論如何一定相信自己的心態」來面對問題， 就不會因為害怕失敗而造成恐慌。 ●研發產品就像是一種藝術，不管是多麼微小的發明，都必須從零開始創造。 決定物品創意的不是其中的方法過程，而是創造者本人的個性與能力。 當創造者有能力發揮出獨到的創意和藝術性時，自然就能在研發過程中展現獨特的個性。 ●我能成功研發出藍色發光二極體，就是因為我一方面重視實驗，另一方面又習慣長時間思考。 ●研發工作除了需要創造力之外，也必須要有其他能力相輔。 就我個人的經驗來看，還要有任何困難都肯咬牙撐過的態度，以及飢渴的創新欲望。
初心：找回工作熱情與動能
作者始終關切的是工作者與組織之間的互動：個人如何對組織做出貢獻？組織如何提升工作者的工作技能與動能？ 積累上百家企業諮詢輔導的經驗，蒐集眾多案例，以系統化方式和大眾語言為讀者解決極為關切卻又無力面對的議題：組織如何提升工作者的工作動能？ 本書以組織體檢與自我檢視的角度，提出「安培」（ARMP，驅動、工作熱情、勇於承擔、願意負責）的檢視準則與量表並提供改善建議，以協助組織與個人提升工作效能。 ‧人都喜歡工作，不管是老闆、主管或員工，都是如此。只要確保在工作中得到的快樂與滿足超過苦難與挫折，人就會心甘情願投入工作。 ‧金錢報償只是維持因素，真正驅動工作熱情的是工作的意義與價值，以及從中獲得的成就感與滿足感。給工作者一個夢、一幅未來的圖像，規劃出一條達成目標的路徑，絕大多數人都會為了未來理想而賣力工作。 ‧人需要定期體檢，組織也需要定期進行「工作動能調查」，以了解工作者的工作動能狀態。透過設定改善目標，工作者找回工作的意義與價值，組織的產值自然會提升。 ‧工作者也很關注組織的是非善惡。請確立核心價值並設定機制予以貫徹，常保組織文化的正向、清新與透明。 ‧工作者喜歡在和諧、積極協作的氛圍中工作。除了文化環境外，組織也須建立章法，確保部門分工與團隊合作在公平合理的條件下運行。 ‧不能公平對待及合理分配資源利益是戕害工作動能的第一殺手。但千萬不要追求表面和諧和齊頭式的均衡，根據績效貢獻擴大差異化激勵反而最為公平。 ‧權責不明讓想做事的人不敢積極承擔，讓不想做事的人閃躲推卸。工作分配不可能完全公平，但務求權責相當，且「能者多勞，勞者多得」。 ‧尊重、關懷與激勵不一定要花錢，但務必出於真心；啟發覺察及授權發揮是工作者成長的兩大關鍵。 第一篇工作熱情哪裡去了？ 本篇是全書的導論。 第一章與讀者廣泛探討工作熱情與投入度的現象及問題，特別是人究竟喜不喜歡工作和如何才會喜歡工作。 第二章介紹工作動能量測方式，包括問卷構成、調查體系和統計常模。 第三章中探索工作投入度的十個關聯因素，分別屬於組織環境、制度流程及領導關係三個維度，這也構成了本書第二、三、四篇的內容。 第二篇組織環境 第二篇把焦點放在組織環境，包括「工作意義與價值」、「未來性與方向感」、「認同感與歸屬感」和「和諧而有活力的環境」。 這四個構面都和工作動能有著密切關聯，也是工作者對組織環境的四個基本訴求。我們針對四個主題，各以一章來探討。每一章都先指出現象與問題，其次說明量測方式，最後提供改善和操作建議。 第三篇制度流程 組織的制度流程對於員工工作動能的影響非常明顯。 制度流程代表組織在一個穩固的基礎上運作，成員因為有章法規矩可循，所以做起事來不確定性、工作障礙較小，工作容易上軌道。 成員若是能與組織的制度流程合拍，按照期望的節奏和步調行事，往往就能提高效率，展現成果，工作熱情與投入度也容易維持。 制度流程篇要探討的議題包括「公平合理」、「流程順暢」和「權責明確」。 第四篇領導關係 主管在組織內領導部屬達成任務，也代表組織行使管理職權，與工作者工作關係最為密切，領導的好與壞，直接牽動工作者的情緒與工作動能。 第三章裡，我們先闡明領導關係中包括「信賴關係」、「夥伴關係」及「傳承關係」，第四篇接續此一架構，進入探討。 第十一章以「主管值得尊敬與追隨」為主題，探索信賴關係；第十二章聚焦在「我得到關懷與尊重」以討論夥伴關係；至於傳承關係，則在第十三章以「寬廣的學習及成長空間」為範疇。 這三個層面可用圖表Ⅲ來簡要呈現其中關係，各章將分別談到其中的普遍現象與關鍵問題，介紹如何量測組織的領導現狀，也分享一些改善建議。
求職前一定要知道的工作大數據
第一本最貼近台灣就業市場的求職教戰守則！ 資深財經記者 洪翔 集結多年採訪經驗， 貼身觀察金控公司大老闆的用人哲學、中高階主管的求才體驗 綜合歷年來人力銀行、高階獵才等媒合單位的統計資訊 編寫成這一本初出社會的你，絕對要看的聖經！ 丟了履歷都沒回應？主動瀏覽次數少？ 面試官都在看哪裡？ 人氣企業求才都在想什麼？ 學校沒教的人肉市場真實面貌，一口氣大公開！ HR界不能說的秘密，7成履歷沒被看過就丟在一旁！ 為了找到適任員工，每家公司每次徵才面試都有「關鍵字」 <span sty
練習改變：和財星五百大CEO一起學習行為改變
全球最有影響力的領導力大師， 福特汽車執行長、世界銀行總裁等頂尖領導人的教練， 告訴你如何透過簡單的步驟，創造持久的行為改變。 紐約時報、華爾街日報暢銷書排行榜第一名！ 行為改變，不是靠意志力，你需要結構和追蹤。 本書陪伴你練習改變，讓你成為你想成為的自己， 帶領團隊成為你想建立的團隊。 書中包含豐富的實例，從如何持續減重、改善和家人關係，到福特汽車CEO如何帶領這家虧損累累的大型汽車製造公司，脫胎換骨，創造令人驕傲的成績。 書中提供許多做法與工具，包括教練部屬的六個好問題、啟動改變之輪的四步驟、用主動性問題取代被動性問題、每日提問範例等，讓你在工作與生活中立刻運用。 你想要改變什麼行為？現在就開始練習！ &
寧做鬥士，拒當砲灰！(上下全套)
職場是一個神奇的世界，更是一個是非之地。這裡，既有團隊力量的偉大，也有勾心鬥角、爾虞我詐的爭鬥，善良和齷齪並存，睿智和狡詐為伍。人類的種種美德在這裡繼續發揚光大，人間的斑斑劣行在這裡頻頻曝光。步步有陷阱，處處有玄機。各種兵法計謀與厚黑策略在這裡輪番上演，權術與智慧也在這裡激烈碰撞。這是一個充滿抱怨的世界，陰謀與陽謀的較量，實力與技藝的對決，智者和強者的角逐，高手過招，各顯其能。稍有不慎，你隨時皆有可能淪為別人的棋子，成為職場中的炮灰…… 為了避免成為頭上頂著無數「光環」──「冤大頭」、「墊背的」、「出局的」、「背黑鍋的」的炮灰，請熟讀本書十七招上班族的職場自救之密技，誓做職場鬥士，拒當職場炮灰！ 本書特色 公司乃是一個「小圈子，大社會」的職場江湖，本書作者深入其中，描述了職場上最常見的十七種炮灰類型，以一個個鮮活的小人物穿插其間，把職場上錯綜複雜的人際關係和利益網絡清晰地展現在你的面前。 透過針對性的分析，引導你從技能上逐步增強自己的防禦力和應變力，從被動成主動，最終改變自己的職場命運。
金錢之外，工作的理由
感動超過十三萬人，「本書使人湧現面對明天的勇氣！」 & 做事，就是做人。 我們活著，我們工作，我們尋求意義，都是為了自己。 從前輩智慧中，汲取面對明天的勇氣。 & 作家 「人渣文本」 周偉航 專文推薦 網路圖文創作者& DUNCAN 逗點文創結社總編輯 陳夏民 美術設計師 蔡南昇～鬥志推薦 & 莎士比亞Ｘ孔子Ｘ北野武Ｘ手塚治虫Ｘ夏目漱石& 尼采Ｘ歌德Ｘ德蕾莎修女Ｘ史蒂夫．賈伯斯Ｘ麥可．喬丹Ｘ海倫．凱勒…… 透過99則名人哲語，讓你重新思考金錢之外，工作的理由！ & 本書獻給： 正準備規劃未來、找工作的你 剛進入職場、不太適應的你 進入職場一段時間、感到疲憊的你 身為老鳥卻找不到方向的你 & 每個工作階段，都能在本書中找到工作的意義！ & 精選語錄à 我的生命中充滿了一次又一次的失敗， 正因如此，我成功。——麥可．喬丹（傳奇籃球員） & 「想成為某號人物」的人很多，但「想做些什麼」的人卻很少。——長岡半太郎（物理學家） & 真正的方法只有三種。 正確的方法。錯誤的方法。以及我自己的方法。——馬丁．史柯西斯（金獎導演） & 跟好人為伍像慶典， 與惡人同行是修行， 在困難中持續進行的，才是真正的工作。——小林春（日本人間國寶） & &請思考接下來的方向。 你現在究竟從事什麼工作？ 所做的事情對自己來說重要嗎？ 對別人而言重要嗎？ 而且對眾人重要嗎？——手塚治虫（日本漫畫之父） & 挑戰不成功而後再度挑戰的人，將會展現新的光芒， 但避開挑戰的人會直接萎縮，不會再展開新的人生。 頂多只能過著隨波逐流的日子，度過空虛的人生吧。——岡本太郎（藝術家）
嗯嗯，這就是工作的醍醐味啊！
著有《真幌站前多田便利屋》、《強風吹拂》、《哪啊哪啊神去村》等 榮獲日本直木賞、本屋大賞， 才華深受宮崎駿讚賞，深受讀者喜愛的三浦紫苑， 以充滿好奇的探索目光 歷時4年，完成只有小說家辦得到的「職人現場突擊實錄」 & 詼諧幽默！滿懷夢想！ 「照自己喜歡的方式去做就對了。」 伴隨小說+隨筆+驚訝+感動的訪談集， 遇見推動社會前行的柔性力量， 寫給所有在職場上勇往直前的「怪人們」。 & ■妳是從事什麼樣的工作呢？傾聽關於活躍於職場的專業女性，她們的精采故事。 本書是一本訪談集，由作家三浦紫苑以「職人工匠、三味線師，我想採訪這些活用特殊技能，活躍職場的女性」為發想，展開一場突擊實錄的連載企畫。採訪了包括製鞋工匠、漫畫家助手、工地監工人員、活版技師、公仔企畫研發、大學研究員、染織家……等十六位專業女性。三浦說：「每個人的經歷與工作內容都不一樣，卻有個共通點，也就是『樂在工作到有點怪的人』……正因為怪人齊聚，世上才有各式各樣的職業……」 & ■驚訝、感動與興奮的「嗯嗯」寫作計畫——閱讀三浦紫苑力持謙遜與真誠的書寫傑作。 書名「嗯嗯」的意思是，當三浦訪談各種職業時，總是很感興趣的「嗯嗯」附和，有時也會用「嗯嗯」表示理解。三浦說：「沒想到敘述關於職業和工作的想法竟是如此困難…畢竟每一件工作都與一個人的生活、個性與想法有著密切關聯，無法以偏蓋全。『應該不是這樣吧？』每當我想提出質疑時，印象中應該是多樣化、很有彈性的職業、工作卻有著既定框架，於是我又陷入苦思，深怕自己將這些在職場上勇往直前的怪人們，貼上『模範個性派』如此籠統又無趣的標籤，迫使她們的魅力失色不少。所以我盡量力持謙遜，提醒自己保持『嗯嗯』附和的態度。訪談過程中，附和聲也多次隨著驚訝與感動而變得興奮......。」 & ■訪談對話加隨筆風格溫暖、幽默又感性，全書讀來豐富有趣，充滿正面向上的能量。 作者除了說動聽的故事外，期許讀者閱讀本書時：「若能像是輕鬆聆聽旁人說話般閱讀此書，就是我莫大的榮幸。若能透過本書，發現『原來還有這樣的職業啊』或是『原來還有這麼有魅力的人啊』，甚至感受到『雖然人生有很多痛苦的事，但也有令人開心的事』，對於自己的工作重燃希望的話，再也沒有比這更令人欣喜的事。」 & ■訪談對話字字珠璣，激盪出智慧火花與爆笑幽默，這樣的訪談寫作，只有三浦紫苑辦得到！ 本書介紹的職業是作者在「好奇心」的驅使下挑選出來的，有別於一般採訪寫作，訪談融入三浦的個人特色與經歷，輕鬆詼諧中蘊藏充滿人生智慧與發人深省的對話。而訪談中也可見三浦相當擅長於挖掘受訪者最獨特的個性與故事，這樣的採訪功力與書寫風格，只有小說家三浦紫苑辦得到！ & 【「我又遇到有趣的人了！」之閱讀與採訪『嗯嗯』精采摘錄】 & 我曾好幾次被問到：「為何創作以職業為主題的小說呢？」其實我也不知道為什麼，自己也覺得不可思議。也許我莫名地對於職業很感興趣吧。──三浦紫苑 & ．中村民 & 製鞋工匠 只要對工作有顆執著的心，便能克服一切。 只要自己稍微做出點什麼，就覺得很開心，工作起來也更帶勁。 & ．OKAMAI &經紀人 我想做些跟別人不一樣、更時尚、更前衛一點的東西。 & ．鶴澤寬也 &女流義太夫三味線師 我一直想要走出不同的人生……當我心想：「啊，就是這個！」便一頭鑽進義太夫的世界了。 比起專心精進技巧，我更希望……彈奏出能讓客人帶著興奮心情離去的三味線。 & ．澤山美緒 &公仔企畫研發 只要記住勝利的方法，就能拓展未來。 & ．真野由利香 &啤酒師 & & & 要想製造出更有魅力的商品，只有努力一途。我想做出能一直深受消費者喜愛的啤酒。 & ．國田昌子 &編輯 編輯的職責就是誘發作家的潛能，如何將這個人擁有的東西具象化，或是如何深度化、設定方向，我想能夠做到這些就對了。催生一部好作品絕對不是一件容易的事，但能夠經手好作品卻是編輯的無上幸福。 & ．高橋誠子 &動物園飼育員 我想應該都是因為喜歡某種動物才會踏入這一行吧。 & ．龜田真加 &工地監工員 因為很辛苦，所以很有趣；因為很有趣，所以很辛苦，我想這就是工作的一種醍醐味吧。
有錢人默默在做的35件事(黃金典藏版)
一本讓你快速致富的祕笈， 讓你創業沒煩惱，存款、財富三級跳！ & 啟發你的財富新思維，脫離「窮忙族」、「薪光幫」，學會借力致富、零成本創業、讓銷售額大躍進，打造自動賺錢系統，運用身邊資源攀上財富的巔峰！ & 創業沒錢怎麼辦？ 我的產品賣不掉，誰來幫幫我？ 到底有沒有更省力的方法賺更多的錢？ 如果你曾有過以上的疑問，那麼看這本書，就對了！ & 本書特色 & ★1. 給你正確財務觀念，讓你小錢也能變大錢。 ★2. 創造「無本創業」的奇蹟，打造專屬於你的財務自由之路。 ★3. 用最創新的商業模式，來打造專屬於個人的自動賺錢機器！ ★4. 集投資、創業、行銷、人脈經營等創富知識於一書的全能寶典！ ★5. 直接告訴你如何致富的SOP與訣竅，照著做，準沒錯！&
職場新手100天
新鮮人不可不知的企業運作真相大公開： 老闆和你想得不一樣，快丟掉學生心態！ 從學校溫室到殘酷職場，新人不適應症總體檢。 & 換腦袋，向「新手病」說再見 新手病→工作好無聊，每天做一樣的事 處方箋→蹲低才能跳遠，莫小看瑣事 & 新手病→我進公司是來學習的 處方箋→告訴公司我能貢獻什麼 & 新手病→公司或前輩有義務教我 處方箋→自己要主動偷學與模仿 & 新手病→我只是出力，成敗和我無關 處方箋→每個團隊成員都要扛責任 & 新手病→棘手麻煩任務閃避為妙 處方箋→只要做過，能力就是我的 教你快速通過試用期，第一次工作就上手！ & 別懷疑！這就是職場真相 & ◎在學校60分就及格，在職場隨時淘汰最後5％ ◎在學校不想上課就蹺課，在職場不想上班就滾蛋 ◎在學校獨善其身，在職場要接受份外工作 & ◎在學校大家都是好兄弟，在職場尊卑倫理不可少 ◎在學校不喜歡就說No，在職場沒有挑工作的權利 ◎在學校遲交沒什麼大不了，在職場拖延進度要砍頭 ◎在學校要有自信抱負，在職場最怕眼高手低 ◎在學校鼓勵勇於表達，在職場多聽少說別批評
哈佛教畢業生們如何成為商界精英
不要管過去做了什麼，重要的是你將來要做什麼 & 不管今天你在學校是第一名畢業，又或是最後一名畢業， 都已經結束了。過去也許一定程度上決定了現在，卻不能決定將來啊， 唯有從現在開始做，才能開拓全新的將來。 & 哈佛——對於全世界的學子來說都是一生憧憬和嚮往的地方！它是美國最早的私立大學之一。以培養研究生和從事科學研究為主的綜合性大學。總部位於波士頓的劍橋城，它的前身哈佛學院始建於一八三六年。 & 歷史上，哈佛大學的畢業生中共有六位曾當選為美國總統。他們是約翰．亞當斯（美國第二任總統）、約翰．昆西．亞當斯、拉塞福．海斯、希歐多爾．羅斯福、佛蘭克林．羅斯福（連任四屆）和約翰．甘迺迪。哈佛大學的教授團中總共產生了三十四名諾貝爾獎得主……這些耀眼的光環使全世界的優秀人才對它趨之若鶩。 & 現在的哈佛已經不僅僅是一個學校，而且是一個品牌，它的成功警語已為全世界商界精英研讀和實踐。它對商場競爭提出了若干意見和精闢的論述，其中的精華在於從若干個方面闡述了行走商界必須要具備的條件，包括目標、行動、熱誠、信心等諸多方面。它給了全世界沒有直接在哈佛校園內接受教育的人一次上「哈佛」大學的機會，為自己在以後的事業、職業和商業拼搏中指點迷津。 哈佛傳達給全世界的商訓告訴我們在職場、事業或者商場中應該這樣： & ★ 要有目標，才知道自己是為了什麼在奮鬥。 ★ 要有正確的思考，才有客觀準確的判斷力。 ★ 要有積極的行動，才能武裝自己，表達自己的善意。 ★ 要有一定的警覺性，才能時刻防禦外來的侵擾。 ★ 要有接受挑戰的勇氣，這樣才能不斷地更上一層樓。 ★ 要有合作的精神，這種以友善為基礎的合作，可以幫你解決那些棘手的問題。 ★ 要有接受批評的勇氣和決心，又要有巧妙批評別人的技巧，這樣才能在辨證中完善和瞭解未知的一切。 ★ 要有善意的行動，善行才能增加你的分量。 ★ 要有不斷學習的動力，學習是開發內在的力量，在不斷吸納的基礎上運用它。 ★ 要有裝飾語言的技巧，做到言之有物，才能正確表達你的思想。 ★ 要有和諧的思想，始終保持人際間的和諧，將持久的成功建立在和諧的人際關係之上。 ★ 要有快樂的心臟，有些人累積金錢換取財富，智者累積快樂，與人分享仍取之不竭。 ★ 要有健康的習慣，生病之前就應該看醫生，堅持未雨綢繆。 ★ 要用心經營自己的朋友，尊重朋友，友誼長存。 ★ 要克服恐懼，虛張聲勢往往顯示極深的恐懼，恐懼貧窮的人永遠不會富有。 ★ 要有十足的信心，信心是一種態度，信心越多成功就越多。 ★ 要正確認識失敗，在失敗中覺醒，在失敗中進步，才能反敗為勝。 ★ 要保證凡是多做一點，多做一點就是在為自己積累多一點的財富。 ★ 要保有十分的熱誠，只有將熱誠變成習慣，生活才會變得生動。 ★ …… 看了上述這麼多「要有」的要求，已經迫不及待了吧，翻開這本書，它會一一為你解答！
20幾歲就定位：搶進頂尖百大企業的職場成功法人氣經營顧問親授.職場菁英的自我養成術
你知道：老闆喜歡哪種員工，以及如何與同事相處嗎？在每日龐雜的工作中，要怎麼做好時間管理？職場新人必備的社交常識有哪些？什麼是「職場交易規則」？要如何發展你的「職業內驅力」？本書將一次告訴你！「華人年輕人最想成為的企業家」人氣經營顧問、時間管理達人 袁岳 親授★ 初入社會就該知道的職場成功法能力╳技巧╳思維╳熱忱打好基本功 讓你無可取代的絕對工作術★ 掌握決定性差異 快速自我增值練成企業最想要的一流人才 不管到哪裡都搶手！職場必備成功法：練好基本功，打造令你無可取代的職涯優勢認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。態度決定高度：只有想不到的事，沒有做不到的事不要先想你做不到，而是要先想怎麼做到；不要先想別人沒做過，而是要想到需要具備哪些條件；不要覺得目標高不可攀，而是要直接去接觸那些可能提供資源的人。高手的自我修煉：不斷地自我充實和學習積極心理學告訴我們，如果我們能夠在做任何事情時，都假想：我能成功，以及我會怎麼去實現，結果發現，如此更有成功的可能。人生還是需要一點理想自我選擇所成就的自我意志與主體感，本身就是一種真正的成功。
走鋼索的律師
【本書特色】 & 委託人的利益 =/= 法律的真理正義 當律師職業守則與道德良知相衝突時，律師該如何做出最佳的抉擇？ & 【內容簡介】 & 委託人確實殺了人，律師到底該不該說出被害人的屍體下落呢？ 公司產品有瑕疵，律師是要遵守職業倫理而罔顧人命，還是堅守道德良知勇敢舉發？ & 大眾對於律師的觀點是否正確？本書兩位作者皆是執業中的律師，同時也是知名法學教授，他們在本書中帶來一線曙光，回答了大家的疑惑：律師到底為什麼敢明目張膽地濫用自己的權力與客戶的信任，做出許多違反道德標準的行為，肆無忌憚地收取高額費用，甚至佯裝保護客戶時則牟利於己？美國許多律師認為合宜的行為，在一般民眾眼中根本就「不道德」，因此透過專家分析由謀殺到集體訴訟等各種實際案例，深入探討律師行為以及司法系統受到什麼影響。透過本書，讀者將會驚覺美國當今的法律原來竟是如此面貌，也將看到作者所提出 兼具突破性與可信度的法制改革提案。
有錢人不靠薪水，只要印鈔機
有錢人的收入和你不一樣 M型時代的致富關鍵，不在於你每月有多少薪水，或是你每天比別人加班了幾小時，關鍵在於你是否擁有了一個產生被動收入的資產或系統。 否則，就算你年薪百萬，但一旦生病無法工作，收入也就中斷了，因此真正的富人不會只依靠死薪水，而是努力打造自己的被動收入，就像擁有自己的印鈔機一樣。 本書特色 *打造自己的印鈔機 許多人都認為，只要找到薪水高的工作，就能夠越快致富，但事實上，每天努力上班的結果，薪水主動權永遠都掌握在老闆手中，萬一被裁員或生病必須離職， 馬上就失去薪資收入，就算你曾經月收入20萬，依然會很快落入貧窮，因此，作者要透露的致富祕訣是，要打造一個不用上班就有收入的印鈔機。 *M型社會的賺錢力 在這個M型化的社會裡，如果個人都不展開自救，政府又繼續往錯誤的方式施政，惡性循環下，社會的失業率和物價將年年上揚，收入永遠跟不上物價，整個社 會對於未來，都將失去積極的動力，請立即展開行動來衡量現在的生活，面對收入減少、負擔增加，我們必須立刻改變自己的意識，重建自己的人生規劃。 *換個有錢人的腦袋 本書將幫助你轉換想法，換個有錢人的腦袋，進而改變每月的收入來源，打造一台專屬自己的印鈔機，只要跟著本書一步步調整，保證讓你的財富倍增，並且同時還擁有和家人相處的時光，最終成為M型社會的有錢人。
新，幸福工作學：TOP1講師的好感工作術
我相信每個人體內都有上帝賜予的天賦，只等待我們的發掘。－－玫琳凱．艾希（Mary Kay Ash）美國知名女企業家 成功，就是讓別人覺得「有你真好」。 無論你是剛出社會的菜鳥，開始帶人的老鳥，或是已經有番自己的事業，都必須認清工作的本質，這本書就是為你而寫。 什麼是理想人生？對於上一代的人來說，這不是年輕時該思考的問題，等薪水、職位、資產都累積到一定程度後，再來想想不嫌晚。 但是對現在的新時代，「理想」擺在第一位，重要性超過事業成就與金錢。只是，萬物皆漲，唯獨薪水不漲，男女老少為生活掙扎，在藍色的憂鬱浪潮中，載浮載沉，要幸福工作，好像很難。 理想與麵包，可以兼得。 吳雅玲，台灣Top1企業講師，歷經各大企業人力資源、行銷企劃等高階管理職務，上百場兩岸專業企業教育訓練演講，讓她得以窺探頂尖人才的工作態度。 正當人生一帆風順時，她發現自己得了乳癌，在對抗癌症的過程中，受到醫師細心照料，對工作、服務與人生，又有不同境界的體會，更加領略幸福的工作本質：不只讓自己感到幸福，也讓別人覺得「有你真好」。 本書是雅玲老師二十年以上的工作精華，融合生活中的小故事，告訴你如何自在的幸福工作， 讓工作變幸福，練就堅強無比的職場競爭力，無論待在哪個單位，經歷低谷或高潮，都有自己的路可以走。
忠誠的力量
趣味漫畫＋對症下藥＝升職寶典 90個職場小白兔一定要知道的工作暗黑心法 & 總是不到三個月就Fire老闆 總是在新公司宣揚前公司的優點 總是不經意地洩露公司的機密 總是動不動把「我要辭職」掛在嘴邊 這些無傷大雅的小毛病 其實都是主管判定你對公司不忠誠的指標 讓能力好、才氣高、工作表現優異的你 卻不能升職、加薪的主因 & 高學歷、專業證照、能力卓越、察言觀色 你以為這樣就能在公司立足嗎？錯 公司在乎的是，夠不夠忠誠 夠忠誠，加薪第一個想到你 夠忠誠，職位才會一直高昇 夠忠誠，才是老板眼中紅人 所以快點對公司宣誓你的忠心吧
匠人精神：一流人才育成的30條法則
日本皇室指定家具工房的人才培育制度， 不僅獲得日本國內企業與媒體的踴躍關注， 更有來自美國、中國和俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部來訪， 這樣一套育人制度，究竟隱藏著什麼魔力？ & 想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才，你必須做到哪些事？ & 本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人，從中學畢業後開始步入家具職人的道路，26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務，如今大到日本宮內廳（負責掌管天皇與皇室事務）、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等，各式各樣的客戶都來下單要求供貨。 & 擁有50年木工專業的秋山先生，經常接受日本全國，甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪，而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請，人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度，受到社會各界青睞的緣故。 & 為了把年輕學徒培養成一流匠人，「秋山木工」創立了一套八年育人制度，本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事，每一條都是貌似簡單的基本道理，卻能有效地磨練心性和品格，喚醒每個人體內的一流精神。 & 無論在哪種產業，每位工作者的手中，都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心，就能夠不斷進步，成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想，都包含在「匠人須知三十條」中。 & 每個人都擁有成功的潛質，想要成為一流人才，唯有相信自己的能力，一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西，將成為一生的財富。 & ──守、破、離& 修業完畢，出來獨立之後，人生便邁向嶄新的道路，為自己、為他人、為社會工作，生命將會熠熠生輝。
微心理工作術
臺灣漫畫家朱德庸曾說： 「你可以不上學，你可以不上網，你可以不上當，你就是不能不上班。」 翻開書頁吧，從求職到升職， 從心態調整到壓力釋放， 從融入團隊、贏得老闆器重到征服客戶， 本書都將逐一解讀 & 臺灣漫畫家朱德庸曾說：「你可以不上學，你可以不上網，你可以不上當，你就是不能不上班。」工作，已成為現代人生活中的重要一部分，人們每天有三分之一甚至更多的時間在職場奔波忙碌，卻常常忽視工作對自己產生的心理影響，以及心理狀態對自身職業生涯發展產生的重要作用。事實上，職場如江湖，永遠沒有世外桃源，爾虞我詐、明爭暗鬥、優勝劣汰永不停歇。 & 多少人在這裏追逐，在這裏尋找，在這裏迷茫，甚至在這裏失去。也許你會問，為什麼總有人格格不入？為什麼總有人頻頻跳槽？為什麼總有人笑而不語？為什麼總有人風生水起？答案其實很簡單——對方不開口，也能夠知道他的想法；對方不答應，也有辦法說服成功——只有讀懂人心，才能成為職場贏家；只有掌握簡單實用的心理技巧，才能在職場生涯中步步高升。 & 拋開純粹的心理安撫，本書將向你呈現一個真實的職場，帶你進入應用心理學的奇妙世界，不再僅僅為人們包紮心靈的創傷，而是傳授職場生存的真功夫；告訴你一些老闆和HR不會透露的事，以及與上級、同事、客戶等人群交往的秘訣。同時，你還會發現一些有趣的內容，例如日常工作中的那些被忽略的細節，都有可能決定你的職業發展方向，很多表像可能只揭示了百分之十的真相，而那百分之九十的心理活動才是決定最終結果的關鍵。 & 翻開書頁吧，從求職到升職，從心態調整到壓力釋放，從融入團隊、贏得老闆器重到征服客戶，從維護人際關係到釋放個人潛能，職業生涯中可能遇到的各種心理問題，本書都將逐一解讀，並提供相應的策略和方法，引領你在呵護心靈的過程中塑造、完善自身，在享受工作的同時收穫事業成就，蛻變成有能力、有智慧又有人緣的職場精英。
工作要聰明，努力才有用不爆肝，也一樣成功的工作法則
★Work smart,not work hard★在這個工作難尋的年代，比學歷更重要的是實力！這是一本教你把不可能變可能，絕對要看的最省力職場工作祕笈！6種職場必備的實戰演練，讓你迅速累積即戰力！自願做會議紀錄，讓你不但抓對策，還掌握風向排得很緊的時間表，其實內藏期許？貴人幫你成功，賤人讓你成長開會效率是可以創造出來的！有狀況？正好驗證你的應變力細節，要安排到連傻瓜也能懂！剛進入職場，究竟要如何在最短時間內贏得大家的認同，站穩陣腳？沒有高職位，如果老闆交給你一個大型專案，你有本事帶領大家一起執行嗎？五花八門的辦公工具：PPT、Excel、Outlook、E-mail……要如何善用才能大放異彩呢？這是一本名校畢業生奮鬥的職場成功心法；也是一本教你如何工作最省力、上班最得心應手的職場祕笈！
有錢人默默在做的33件事(全彩)
你想當富爸爸？窮爸爸？專注於本業是致富的最佳捷徑，隨著年齡增長，我們必須學習多靠腦力賺錢，少靠體力工作，這也是有錢人默默在做的事，只要我們不放棄，持續努力，終有一天可達到財務自由 & 本書特色 & *有錢人想的和你不一樣 & 有錢人不為金錢工作，而是把興趣與工作結合，並且滿足市場的需求，最後靠著市場的力量，讓金錢滾滾而來，就像是讓錢自動流進來一樣，這才是許多有錢人努力的方向。 & *重新思考自己的價值 & 人生不能重來，但現在和未來可以改變，傾聽內心的聲音，我們會更了解自己，也會因此改變衡量世事的尺度。就讓這本書幫你打擊貧窮基因，迎向幸福未來。 & *找到適合自己的工作 & 許多人渴望在工作上獲得滿足感，但常陷於矛盾，一方面追求金錢與地位，另一方面又渴望做有意義的事，我們太擔心自己做出會後悔的選擇，本書從實用且創新的觀點看工作，幫助我們找到讓自己發光發熱的工作。
![馬雲給年輕人的12堂求生課：今天很殘酷、明天更殘酷、後天會很美好。特別收錄5場精彩演說全文]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20149/2014900132813/2014900132813m.webp "馬雲給年輕人的12堂求生課：今天很殘酷、明天更殘酷、後天會很美好。特別收錄5場精彩演說全文]")
馬雲給年輕人的12堂求生課：今天很殘酷、明天更殘酷、後天會很美好。特別收錄5場精彩演說全文]
我們的時代背棄了年輕人 但年輕人千萬不能放棄自己的信念！ ————特別收錄馬雲5場精彩演說全文———— 許多年輕人都覺得很迷惘、很徬徨。我也曾經徬徨，投過三十多封履歷都沒有企業錄取。但如果沒有經過這三十幾年的彷徨，就沒有今天的馬雲。 年輕人，也許你父母看不上你，你老闆看不上你，但你要學會欣賞自己。今天很殘酷、明天更殘酷、但後天會很美好。可是大部份人都死在明天晚上，他不可能看到後天的太陽。所以你要不斷改變自己，讓自己今天活得好、活得強，才能看到後天的太陽。 改變世界其實很難，但改變自己每個人都可以做到。————馬雲 ———給年輕人的12堂求生課——— 1& 成長這回事：學會用左手溫暖右手 2& 堅持下去：像堅持初戀一樣堅持理想 3& 找到機會：看不清的機會，才是真正的機會 4& 創新視野：讓別人跟著鯨魚跑吧！ 5& 創業之路：光腳的永遠不怕穿鞋的 6& 經營之道：賺錢模式越多，越說明你沒有模式 7& 管理哲學：責任心有多大，舞臺就有多大 8& 領導心法：別把飛機引擎裝在拖拉機上 9& 別怕競爭：只要三流的點子，加上一流的執行力 10 擬定戰略：活下去，保持熱情 11 金錢觀：想賺錢，要先把錢看輕 12 生活態度：人生在世是做人，不是做事 「台灣沒希望了，七、八十歲的人還在談創新，不相信年輕人更會創新。」2010年，馬雲如是說。2014年，馬雲再次訪台，再次重申自己對年輕人的支持：「如果你相信未來，就要相信年輕人；如果你相信年輕人，就會相信未來是美好的。」 而短短四年之隔，馬雲已卸下阿里巴巴CEO一職，阿里巴巴成功在美國上市，讓他成為中國首富。而台灣，仍是同一批頭髮斑白的企業家掌握社經大權，如一灘死水；年輕人依舊只能在低薪的生存線上苦苦掙扎。 我們的時代背棄了年輕人，但年輕人千萬不能放棄自己的信念！ 本書集結馬雲多年來所思所想，充滿對人生、創新與經營的真知灼見，是年輕人求生、求變的最佳指南。沒有空泛的勵志言語，而是一位真正由底層奮鬥起的偉大企業家，備嘗艱辛也無比真誠的心路歷程。馬雲堅信，世界是屬於年輕人的--他除了以交棒證明自己不戀棧職位，更積極鼓勵年輕人應該欣賞自己、努力改變自己。當你滿手都是空的時候，其實也正是想做什麼、就做什麼的大好時機。只要你努力活下去，讓今天比昨天更好，日子再殘酷，也終能看見朝陽燦爛升起。 關於馬雲 1964年10月15日生於浙江省杭州市。 && & 中國著名企業家，阿里巴巴集團、淘寶網、支付寶創始人。首位登上《富比世》（Forbes）雜誌封面人物的大陸企業家，曾當選世界經濟論壇未來領袖。 && & 2013年5月10日，馬雲卸任阿里巴巴集團CEO——以實際行動證明對年輕人的支持、要把機會留給年輕人。 && & 2014年9月19日，阿里巴巴在紐約證交所上市，創下史上最大IPO，也讓馬雲成為中國首富。 && & 現任阿里巴巴集團董事局主席、中國雅虎董事局主席、杭州師範大學阿里巴巴商學院院長、華誼兄弟傳媒集團董事、菜鳥網絡董事長等職務。
討債少女的修行日記：出來混，總是要還的！？
剛從大學畢業即將進入職場的N本， 第一個工作竟是被派駐到公司內部出了名難搞的現金預借回收部門，也就是俗稱的電話討債─── & 「你是我老公的跟蹤狂對吧！」 「不要再打來了！我要詛咒你！」 「你們是詐騙集團吧！你這個騙子！」 「你下次再打來我就死給你看！」 被顧客誤認為跟蹤狂、詐騙集團是家常便飯， 被以死要脅只是一塊蛋糕…… 一天平均要打500通電話，每天都遇上各式各樣的奧客， 且看天性怕生又不擅長講話的軟弱OL，如何以說話術搖身一變成為一年回收2000億日圓債權的能手。 讓身處在極度壓力職場環境苦不堪言的你， 每天面對一大堆奧客精疲力竭的你， 也可以擁有不輸給對方言語攻擊的武器！
職場倫理
誠如「風雪中的行腳僧」聖嚴法師說，「幸福人生要有“三Q”：“IQ”學習能力、“EQ”情緒管理能力，以及“MQ”道德的品質，後者即幫助人、利益人、關懷人」的開示語錄。 作者乃以淺顯易懂、富有哲理的文字與故事，循序漸進的闡述在職場上做人、做事的潛規則，分別為「倫理與道德」、「就業倫理」、「專業倫理」、「職場禮儀」、「人際關係」、「工作倫理」、「自我成長」、「離職倫理」、「維權倫理」和「名人談職場倫理」共十章。 另蒐集具有啟迪性的小常識、小叮嚀、趣味性的故事、實用性的圖表與個案來佐證《職場倫理》各章節的論述依據，是一本實踐性強，操作力度高，可現學現用的一本大專院校學生必修的「共同科目」參考書籍，也獻給已在職場上的就業者，在其對雇主盡心盡力、盡責盡分的奉獻下，創造「勞資雙贏」的幸福人生必備寶典，值得重視。
職場最重要的小事
職場強人當靠山，誰敢叫你草莓族？！ 你被「22K」壓得喘不過氣、看不見未來嗎？ 這本書，讓你從改變職場小事開始，培養巧實力，擺脫22K宿命！ 商周網站駐站作家、職場強人謝文憲（憲哥），針對職場問題又一鉅作， 我知道，你不是草莓族；只要學會這35個巧實力，縱橫職場不是夢。 商業周刊數位內容部總編輯 王之杰、知名簡報教練 王永福、采盟股份有限公司董事長 古素琴、SMART智富月刊總編輯 朱紀中、今周刊行銷部總監 陳智煜 專文推薦 你是總被別人叫草莓族的初入職場者嗎？ 你覺得進入職場後，溝通能力開始變得不協調嗎？ 你空有滿腹理想，卻老是覺得公司對你不公平嗎？ 這些困擾，最有影響力的職場激勵大師，文章點閱超過數百萬人次的商業周刊駐站作家謝文憲（憲哥）都知道。 他用十年講師生涯、接觸六萬五千名職場工作者的經驗告訴你：只要學會這35個巧實力，就能輕輕鬆鬆縱橫職場，搞定所有職場關係。 商周網站駐站作家、職場強人謝文憲（憲哥）嘔心瀝血、針對職場者問題對症下藥之專欄「職場憲上學」，每篇均有數萬人次點閱。 本書收錄其中點閱率、討論度最高的35篇文章，讓已閱讀過的你收藏、未閱讀過的你學習。只要擁有這本書，你會發現「職場」其實很有趣。 商業周刊數位內容部總編輯 王之杰、知名簡報教練 王永福、PEKOE食品雜貨鋪總經理 王鎮志、采盟股份有限公司董事長 古素琴、SMART智富月刊總編輯 朱紀中、城邦集團首席執行長 何飛鵬、罕病「尼曼匹克症」病友聯誼會會長 巫錦輝（巫爸）、Swatch Group 台灣分公司總經理 李佩倩、愛爾航空培訓總經理 汪逸仁、星醫美集團執行長 林信一、東聯光訊玻璃董事長 林資智、環宇電台董事長 洪家駿、街頭路跑創辦人 胡杰、故事銀飾創辦人 馬瑞謙、專案管理思維版主 張國洋／姚詩豪、達摩媒體執行長 許景泰、生洋網路股份有限公司總經理 許植勝、諮商心理師 許皓宜、部落客醫師 楊斯棓、知名圖文作家 趙大鼻、格治傳播集團董事總經理 陳澤龍、今周刊行銷部總監 陳智煜等各界知名人士熱情推薦（以上按照姓名筆劃順序）
工作的解答都在童話故事裡
20篇童話故事，解答你在職場上所遭遇的問題！ & ●桃太郎──給一定要建立好人脈才會感到滿意的你 ●拔蘿蔔──給無法發揮領袖能力的你 ●白雪公主──給老實吃虧、總是倒楣的你 ●灰姑娘──給衷心希望自己得到人人欣羨的成功的你 ●小紅帽──給對於現狀感到有點絕望的你 ●國王的新衣──給在眾人之中屏息，盡量讓自己別太顯眼的你 & 大家熟知的童話故事裡，凝聚了成為成功者的人類睿智， 在工作上所遭遇的困擾，全都可以在「童話故事」裡找到解答！ & 桃太郎──給一定要建立好人脈的你 龜兔賽跑──給對於「競爭」感到精疲力盡的你 稻草富翁──給孜孜不倦、堅守現今立場的你 浦島太郎──給在關鍵時刻猶豫不決、遲遲無法下定決心的你 白鶴報恩──給隨時都在思考利害得失的你 猿蟹合戰──給只要身旁有看不順]眼的人，就會恨得咬牙切齒的你 拔蘿蔔──給無法發揮領袖能力的你 摘瘤爺爺──給覺得自己沒有才能就會放棄的你 咔嚓咔嚓山──給不知為何會輕易樹敵的你 開花爺爺──給一直認為自己運氣不好的你 金太郎──給感覺低估自己的你 白雪公主──給老實吃虧、總是倒楣的你 小紅帽──給對於現狀感到有點絕望的你 傑克與魔豆──給不知該如何撫養小孩或栽培下屬的你 灰姑娘──給衷心希望自己得到成功的你 大野狼與七隻小羊──給生存意志強烈的你 美人魚──給動不動就讓步、只敢委婉表達的你 賣火柴的小女孩──給每天找不到出口的你 醜小鴨──給過於貶低自己的你 國王的新衣──給盡量讓自己別太顯眼的你
職場新人脫胎換裝指南：不動聲色漲姿勢
本書特色 & 這是一個需要裝腔的社會，大家都在裝，其中的差別只有裝得好不好、裝得像不像而已。每個人都時間緊迫，如 果不是深入交往，很難有人願意仔細發現你的內在美好，而是往往將你的外在表現視作你的內在真實。本書力圖展現給職場新人，如何讓職場老鳥們一眼看見你時不生出反感情緒，怎樣讓自己看起來更好、更有實力、更有品味。幫助新鮮人在職場叢林眼觀四面、眼明手快，脫穎而出又不至於成為老鳥的眼中釘！ & 另一方面，本書從職場菜鳥初識險惡辦公室、凡事碰壁不如自救，從好傻好天真的新鮮人脫胎換骨成兵來將擋水來土淹的識途老鳥……不只讓菜鳥一吐怨氣，力圖奮發，老鳥讀了也是心有戚戚，重溫青澀時光！
將世界菁英的工作方式整理成冊
★日本前外交官兼暢銷作家佐藤優讚賞：「精采絕倫，堪稱2013年度好書！」 ★日本上班族最愛，人氣No. 1網路財經專欄作家，首度公開企業菁英們不為人知的工作術＆社交手腕 & 窺探菁英們如何成功，歸納出15個工作哲學！ 立刻就能模仿！頂尖菁英都在做的12個實用工作小撇步 & 日本人氣網路財經專欄作家金武貴，歷練過世界上一流的投資銀行、企管顧問公司、資產管理公司以及私募股權公司，他特殊的工作經歷，讓他得以就近觀察這些世界頂尖菁英們的工作模式。 & 他發現，菁英們的工作術並非多麼特立獨行，而是所有上班族都做得到、模仿得來！ & 只是這麼做，他們就被稱為「頂尖」── ．對金錢錙銖必較──出外洽公，不以商務艙與五星級飯店為首選 ．就算年薪5億，也只戴1千日圓的手錶 ．不求一次大勝，而是專注於每一次的小勝利 ．不追求個人表現，效法「醫龍」，選擇與夥伴建立「最強團隊」 ．搞懂業界「政治生態」，讓大老成為自己有力後盾 & 此外，作者也歸納出「二流菁英」無法成為一流的原因，更介紹所有上班族「立刻就能模仿」的12個頂尖菁英都在用的實用工作小撇步，甚至他們的私人感情生活，也有值得參考借鏡之處： & ．為何菁英結婚快，離婚也快？ ．為何菁英不愛典型美女？ ．豪擲千萬幫酒店小姐贖身的基金經理人，目的是？ & 本書將菁英在職場上的生存法則到鮮為人知的私生活，一一披露，希望讀者能以菁英為鏡，學習他們的做事態度與技術，使自己在競爭激烈的職場上，擁有洞悉大局的能力，成為充滿毅力的一流菁英，而非頑固的二流人！
老闆不說，卻很在意的95個工作地雷
一起來場辦公室掃雷計畫！ 要知道，比起好印象，壞印象會十倍深刻的留在對方的記憶裡！ & 伸手牌打不得～還在弱弱的問一下，什麼都不想等著別人的答案嗎？ 那你就踩到地雷了！ 還是你什麼都扛起來自己做，超過自己能處理的也不向上反應？ 那你又踩到地雷了！ & 你所謂的「理所當然」和客戶、老闆的「理所當然」是有出入的！ 你覺得客戶和老闆會給予你什麼樣的評價？ & 太過在意負面評價 過度順應趨勢 固執於過去的成功體驗 不敢再次提問相同的事情 不自覺反駁他人的反對意見 無法下功夫在單調的工作上 因他人意見而搖擺不定 花費過多時間思考 花費過多時間克服缺點 讓對方催促 & 要躋身人生勝利組，你一定要避開這些失敗！
有錢人默默教給孩子的職場競爭力
【本書綱要】■擁有富人腦，輕鬆致富不求人！你是這樣的上班族嗎？只領死薪水，對退休生活感到恐懼缺乏經濟自主權，每月都在倒數發薪日對現有薪水感到無力，卻又不知如何做出改變努力工作，卻不知道何時能存到人生中的第一桶金誰說上班族無法成為有錢人？ 追求卓越，成功就自然而來上班族分為兩種人，一種是為錢生活，一種是為目標生活，剛進入職場的新鮮人，面臨最大的問題，就是要快速適應學校沒有教的職場應對和溝通技巧，此書即是以年輕人的角度出發，讓讀者了解成功的關鍵就在於不斷追求卓越。■先窮一下子，再富一輩子！ 誰說上班族不能投資賺大錢？有錢人教孩子只要擁有正確的理財觀和消費習慣，建立自我財務規劃，用富人的腦袋做投資，你也可以成為有錢人，愈花愈有錢！■「改變你一生」的投資技巧。愈早行動，愈早受益。你──還在等什麼？想賺大錢的上班族注意了，現在你不需要再花大把時間學習投資賺錢！本書精選「改變你一生」的有錢人致富技巧，讓你不再痴痴等待發薪日，自己就能靠投資賺大錢。■要成為一個有「錢景」的上班族，「眼力、心力、行動力」缺一不可有了知識，我們就能得到財富；有了財富，我們就能得到自由！精準的「眼力」，專注的「心力」，穩健的「行動力」，擁有富人腦缺一不可的3大關鍵，伴隨人脈與金流，讓財富向你滾滾而來！投資理財停、看、聽，就算月領22K，也能晉身有錢人行列！
簡單的事情重複做就會成贏家
■ 簡單的事情重複做就會成贏家 ‧美國科學家研究，一個行為重複21次，會形成習慣，而一個習慣的養成，則至少應重複21天。 ‧希臘哲學家亞里斯多德說：「讓你卓越的不是行為，而是習慣，是重複的習慣造就了我們。」 不論從事任何工作，「細節」和「態度」是每個人都要面對的課題。全球首屈一指的職涯教練──蕭恩‧貝爾丁告訴我們：要專精這二件事沒有捷徑，就是靠「重複做」。在每一次經驗中不斷學習、不斷成長，去蕪存菁，才能讓自己比別人進步的更快速。 ■ 我用這個方法贏得老闆和主管尊敬！ ─終生受用的二件事：不斷重複「注重細節」和「擁有正面的態度」 實現夢想的百日維新計畫 打造自己的贏家形象 建立自己的專屬人際網 換位思考眼界大不同 6大抗壓祕訣EQ大提升 更多讓你贏得老闆和主管尊敬的方法，全都在《簡單的事情重複做就會成贏家》！ ■ 工作靠訣竅，升遷靠管道！28個關鍵─將扭轉你的人生跑道！ 3步驟打造你的贏家形象─讓老闆一眼就看到你 4步驟奠定百日維新計畫─確定目標就能正中紅心 5大不能誤踩的社交紅線─注意小細節才能明哲保身 10大職場禮儀祕訣─好的第一印象是邁向成功的開始 要知道更多成為職場贏家的關鍵，你一定要看《簡單的事情重複做就會成贏家》！ 本書特色 人的一生， 只要重複把這二件事情做好，就可以成為贏家！ 好「學歷」幫你三年，好「經歷」幫你五年。 重視「細節」與好的「態度」幫助你一輩子。
不想上班！誰來救救我：菜鳥OL的搞笑職場圖文繪
翹班理由百百款、你用的是哪一款？ 大學畢業馬上變成職場菜鳥！？ & 快看天然呆X天然才的小葵面對辦公室”冏”事一堆， 如何和老闆、同事們鬥智、鬥法，見招拆招！ 特別公開千奇百怪唬爛絕招，讓你從此請假不怕沒藉口！ 超人氣部落格天后FEFE 小葵系列圖文日記最新力作！ 當充滿壓力的工作使你疲憊又毫無效率的時候，你需要一個好藉口讓自己停下來、放鬆一下~~偶爾放個假，不只消除疲勞、緩解壓力，還能帶來好心情，讓你再拾工作時充滿熱情！何樂而不為呢？ 上班族至理名言：「放假都是為了更好的工作！」
能哈啦、會閒晃，才能幸福工作：不死守辦公桌的成功法則
不當職場活化石！ 不死守辦公桌的幸福工作關鍵！ & 埋頭辦公桌上堆疊的工作，不是追求「工作成就與幸福」的唯一道路！ 公司裡被忽略的空間，才是帶你飛向成功的翅膀！ 離開辦公室，才是成功的開始！ ‧「茶水間」是公司的最佳情報站：你到茶水間時，只是倒了杯咖啡或茶後就離開，還是會在那裡聽聽同事們聊公司的「八卦」？ ‧「午休的60分鐘」，消息包打聽：你都獨自一人用餐，或是和同事一起邊吃邊聊？ ‧公司的「走廊」是人際關係速成地：你是步伐匆忙、目不轉睛的往前走，或者沿途與人熱情打招呼、順便聊幾句？ ‧「會客室」是磨練接待術的最佳場所：你是只想盡快的打發客戶，或者充分利用它？ ‧「電梯」是反映品格的鏡子：在搭乘的幾十秒鐘裡，你都會做些什麼呢？補妝、打哈欠、講悄悄話，或批評上司？ ‧「收發室」和你一點關係都沒有嗎？不對！它其實隱藏著許多事業成功、提昇人性的啟示。 ‧「警衛室」對你的工作毫無幫助嗎？它是你清晨、深夜的朝氣來源。 & 這些空間，是你升官、追求工作上與個人生活幸福時，絕對不可缺少的關鍵力量！
小白領職場夾殺求生術
教你如何在狼群同事、老虎主管、獅子老闆中快活生存！ 菜鳥如何學飛？老鳥如何高飛？笨鳥如何快飛？ 職場鳥類要如何浴火重生?力求轉生? 升遷已經滿位，無法向上爬 風水已經不會輪流轉，基層就是基層 媳婦只能熬成老媳婦，助理還是助理 本書教小白領如何在夾縫中求生存，由黑轉紅！ 自己的職場運勢自己轉！ 別以為找到工作就是美好的開始， 留得住工作而且做得愉快才是學問！ 作者以自身經驗寫成，上班族讀來格外感同身受。附上數十幅菜鳥與老鳥互動的生動有趣小漫畫，讓讀者更能體會與意會兩鳥間的「鳥事」。 腦袋轉個彎，腰桿就直了！ 不需要為五斗米低聲下氣、哈腰打屁的自在職場求生術。 職場轉生的第一要素就是要轉念，不要把舊思維塞在自己的新腦袋中。 本書解析職場複雜又多變的關係，本書教小白領如何夾縫中求生存，更有效率的「狀況分析」與「問題解決」，自己的職場運勢自己轉！ 本書是許多上班族的求生解藥，提供您菜鳥如何學飛？老鳥如何高飛？笨鳥如何快飛？將帶給您脫胎換骨的轉變！ 認清狀況——初生之犢該怕貓 認清狀況，是小白領的求生第一步。初生之犢不怕虎是不長眼，初生之犢怕貓還怕虎是長心眼，職場小白領初入職場就要明白，多少要做白工、加減要挨白眼、偶爾要當白老鼠。不開眼，不長眼，恐怕被列入黑名單還不明不白。 要知道什麼工作是該你做、老闆做的事，你不要搶著做；在團體中你該扮演什麼角色、別讓別人的麻煩成為你的麻煩，決定你職場前景的，不是學歷、不是資 歷，是工作習慣。老是等待指示，你會喪失求生能力。明白什麼人是你應該尊重但是不需要看重，如何與職場老三害應對和自保……。 職場話術——狗嘴要吐出象牙 既然你不是啞巴，就要學會怎麼聽話與說話，懂得說話的分寸，你要知道什麼話該說，什麼話不該說。雖然你不是啞巴，但是裝聾作啞也是可以的，有些話說破 了，只是破壞感情，所以當誠實與好話相牴觸時，選擇沉默。當實話與好話難兩存時，選擇沉默……不說話就是最好的話。好聽的假話永遠比難聽的實話動聽。本章 教你話動聽，才有讓人動心的可能。人動心，才有讓你升遷的可能。 做事要訣——畫蛇添足還加翅 職場就像是一個詭譎多變的戰場，菜鳥剛踏入戰場時即便充滿許多專業知識，卻不一定能應用在實戰中，就是要多聽多學多看前輩們是怎麼做的，避開惹人厭的 地雷，如何工作才能受重用。做事情不是把事情做完這麼簡單，除了要把事情做好，還要能把好事做完。做事是本分，做人是本事。職場小白領做事要學會好事參一 腳，雜事幫一手，壞事閃一邊。職場上最忌新兵當傘兵放閃：不是我的事、不關我的事、沒有我的事……如果你在公司的貢獻度是很低的，自然就造成你只能領低報 酬的結果。 同僚競爭——鶴立雞群冒出頭 你不計較，別人還是會比較，出頭的不一定是出色的，不得志，常常只是不得門路，鴨子不只滑水，還要會跳天鵝湖！菜鳥時期最怕會被雞鴨之流誤以為是同一 窩，和負面的人混在一起而被傳授雞飛狗跳、雞鳴狗盜的潛規則與暗本事，你要懂得把壞榜樣當借鏡，學會知己知彼，但不需同流合污或同樣不飛，是隻鶴就不怕先 蹲一下，總是有昂首闊步的時候，更是有展翅高飛的一天。 特別收錄 人力源領域專業人士實話實說經驗談 為了讓讀者們更加了解與貼近真實的職場生活，筆者做了一些問卷調查，對象以具備人力資源背景者為主，讓這群身份是求職者，但是也要負責企業求才的專業人士以第一人稱分享他們在職場上的經驗。提供給讀者作為借鏡，對照一下自己的處境，能當後照鏡，看一下自己走過的路徑。 求職必勝懶人包 小白領不需要名牌包，需要求職必勝懶人包，多看多學求職不出包。 求職大包、小包、公事包、雜物包打開這一包：履歷不出包，面試更出色。 任職不出錯，離職不出惡言。轉職更有出路！
職場八面玲瓏.商界千峰為巔
企管大師卡耐基，曾在名著“職場高能量、商界無敵手”，說過：工作領域中，潛藏了無限的商機，善用者獲益匪淺，錯失者窮困一生。 「天下大事由小做成，天下難事從易著手。」成就一番大事業，贏得一生大富貴，必先從枝微末節、慎始慎終做起；謹慎縝密者，旗開得勝，粗鄙大意者，鎩羽而歸。 高EQ做事、低姿態做人，實力勝過蠻力、強求不如智取。
態度決定一切2：你的態度，決定你的成就大小。(修訂版)
繼【態度決定一切】再度推出姐妹作 『態度決定一切2－你的態度，決定你的成就大小。』（修訂版） 不要厭惡你的工作，即使你做的是自己不感興趣的工作，也要努力從中找尋樂趣。如果你對工作始終表現出一種積極的態度，就可以使你戰勝那種乏味感，從中 找到有益的東西。你要是一直保持著抗拒的心理來對待你的工作，那種厭煩和無聊的感覺就會一直如影隨行。這個世界上有一條成功的準則是─正確認識你的工作。 不要把它當作苦役，馬上著手去做，成為能把信送給加西亞的人！ 對於每個人來說，苦難和挫折都是必不可少的經歷，沒有這些經歷，你就不會有所成就，人生也不會變得豐富和完美。面對自己的夢想，只要堅強起來，就沒有 什麼可以阻擋你前進的腳步。重要的是無論你做錯了什麼，只要敢於承認錯誤、承擔責任，採取措施彌補，你還是可以成功。本書含括了許多被忽略的一些觀念，推 薦給所有願意轉變的企業、個人做為最佳的參考。 其中有一點是非常重要的那就是：立刻行動起來，不要有任何的耽擱。要知道世界上所有的計劃都不能幫助你成功，要想實現理想，就得趕快行動起來。成功的道路有千萬條，但行動卻是每一個成功者必須要付出的，行動是通向成功的捷徑。 想想今天世界上最成功的那些人，有哪幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人？對待自己的工作和事業，你需要以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入及不斷努力。 永遠比老闆更積極主動，果真如此，便沒有什麼目標是不能達到的。 重要紀事： 台灣500大企業人力資源培訓指定用書。 漢聲廣播電台「心靈地圖」導讀。 連鎖書局、網路書店以及各大書局暢銷排行榜。 本書特色 用正確的態度，做對的事！ 與其日復一日的被工作牽著鼻子走，不如把工作當成是有趣的遊戲，從日以繼日的工作中發現樂趣。所謂：「態度決定一切」，無論你喜歡還是不喜歡眼前的工作，既然必須做，那就好好做！ 值得一提的是，這是一本著名企業的員工培訓寶典，書中不斷的提醒我們一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵，不僅為全球知名企業做為 企業人才培訓重要的參考規範，態度決定一切更已成為台灣前百大企業、國軍、公家單位指定之自我提升的讀物，書中所提的重要觀念也為重要社會人士及政經領袖 所推薦、引用，值得讀者將之內化為成長的助力。
