【電子書】心戰智慧書
為人處世最明智的做法就是追求雙贏世界沒有改變,改變的只是我們的心情。財富的本質也沒有改變,改變的只是我們對財富的不同理解。不要把自己的不順歸結於外在因素,其實自己才是自己失敗的罪魁禍首。無可質疑,每個人的潛能都是無限的,問題的關鍵在於找到一個能充分發揮潛能的舞臺。好的管理者就是能為每一個員工提供這個合適的舞臺的人,領導者需要細心觀察,找到每一個員工的特長,並盡可能地為他們提供適合他們發展的舞臺。一個好領導不一定是業務能力最強的人,但他一定是個懂得惜才、用才的人。適當的競爭猶如催化劑,可以最大限度地激發人們體內的潛力。
【電子書】敗局I:有關組織管理的問題
什麼是失敗?哲學家說:勝利和失敗都是與客觀規律的對話:若勝利,那是客觀規律在說「是」;若失敗,那是客觀規律在說「否」。經濟學家說:效益大於投入就是成功,投入大於效益就是失敗。軍事家說:失敗是戰場上排名「第二」的同義詞。心理學家說:實現值與期望值之比大於一,就是成功;若是小於一,就是失敗。老百姓說:失敗就是栽跟斗。有的人栽跟斗,是因為路不好走;有的人栽跟斗,是因為路太好走了。其實,所謂失敗,就是人們在實現既定目標、探索客觀事物規律、認識和改造主客觀世界的實踐活動中所遭受的挫折和損失。「失敗是成功之母」是一句「人見人愛」的格言,其實,失敗和成功之間並沒有必然的因果關係。不是誰都能從失敗中獲得令人神往的成功,只有那些正視失敗、不怕失敗,特別是能夠在自己和別人的失敗處尋找機遇的人,才可能讓失敗孕育出成功的果實。瞭解失敗,從失敗中吸取教訓、尋找機遇。失敗需要正視,失敗的教訓更需要吸取。世界一流企業留給我們的失敗教訓,更加深刻、更讓人深思、發人深省、富有代表性。成功的經驗是財富,失敗的教訓也是財富;穿行於敗局的故事中,領悟敗局的反思,並以此為鑒。