高所得者的高效閱讀法： 閱讀的目的很多，而為了提高收入、拓展人際關係、職涯發展，你最需要學會這套革命性閱讀法
◎超過88％的富裕階層的人，一天閱讀商管書籍或文章超過30分鐘。 ◎聊天的最好開場白，「我最近讀了一本……」對方一定會對你留下好感。 ◎部屬經常看到你在看書，他會信你，這是培養領導力的最好方法。 & 本書作者金川顯教，大學時就通過國家會計師資格考試， 進入世界最大規模的國際會計師事務所「德勤」任職，之後獨立創業。 & 他經營一個「YouTube圖書館」說書頻道，每日上傳兩本說書影片， 所以他一週就讀了14本書，一個月讀了60本，一整年就讀了730本， 但神奇的是，他讀一本書只要30分鐘，就能理解書中的內容還能說給別人聽。 & 頻道開創至今已超過10萬人訂閱，觀看次數高達1,300萬次。 閱讀加說書，成為了他致富的最快方法。 & 為什麼他可以讀這麼多又這麼快？用的不是坊間流傳的「速讀法」， 而是巴菲特、比爾．蓋茲、日本前首富孫正義都在用的高效閱讀法。 & ◎這套方法，讓我一個月讀完60本書： & 先從書封、書名預測內容，因為作者最想表達的話多半會放在前言， 再看目錄篩選「最想讀」的部分，如果你是為了工作所需而讀， 真的不用全部讀完，因為高效閱讀的關鍵不是讀完，而是讀懂。 所以你要不斷自問「這段話是什麼意思？」思考作者的觀點， 並用一句話表達你的觀點。 & ◎閱讀的好處，培養思辨能力，作者推薦的幾大閱讀法： 記者式提問閱讀法，大幅提升理解力； 歸納式閱讀法，訓練你用一句話說重點； 多做讀前預測，可以培養你的假設力； 區塊組合法，能將問題各個擊破並找出解方； 此外，你會用上帝視角讀一本書嗎？ & ◎怎麼說一本書，別人一聽就有感： 你可以用「我最近讀到一本書……」當作開場白， 記得要聊近期大賣，或跟工作有關的書。 至於要如何說，別人才有共鳴？你可以使用本書提供的5種技巧。 & 閱讀的目的很多，而為了提高收入、拓展人際關係、職涯發展， 你最需要學會這套革命性閱讀法。 & 名人推薦 & 「內容駭客」、「Vista讀書」網站創辦人／鄭緯筌 「閱讀人」創辦人／鄭俊德 筆記女王／林珮玲Ada
錯把工作當人生的人：讀懂同事內心小劇場，擺脫無用情緒包袱，劃清職場與生活界線
結合職場與家族議題的全新心理自助術。 過度努力、完美主義、害怕拒絕、英雄崇拜、冒牌者症候群……各種凌亂的個人情緒交織成瘋狂的職場日常，這些都源自於家庭經驗的影響。 「我愛工作，有一天工作會愛我嗎？」30年執業經驗的商業心理治療師娜歐蜜‧夏拉蓋，以實際的個案故事與專業分析，與你一同探索問題的答案。 工作場所就像是一個大劇院 每個人都在表演各自獨特的家庭劇，同時努力合作取得成果 對於大多數的現代工作者而言，我們不愉快的原因通常很平凡無奇：我們不喜歡老闆、我們沒有得到加薪、我們的績效評估並不順利，又或許老闆讓我們想起了認為我們永遠不夠好的父親。 我們在家庭中度過了18年以上時間，在此塑造了個性與行為模式；而大多數人將擁有50年以上、超過90,000工時的職場生涯；然而，來自家庭經驗的影響如此強大，使得它即使造成了我們進步的阻礙，我們也不斷地在職場中無意識地重現了這些來自我們私人過往的情緒反應。 進入職場之後，我們全都被自己在成長過程中學會的行為模式所束縛 你可能沒有意識到這一點，在每個工作日中，你都會回放並重現你在過去曾經歷過的衝突、互動和人際關係。 ◎你不喜歡自己的地方，你是否矯枉過正？例如：你有可能表現出信心滿滿的樣子，以掩飾你其實感到心虛？ ◎你是否曾經拿無辜的人出氣？ ◎如果有人讓你不高興，你是否通常會因此認定他們一無是處？ ◎當你厭惡自己的某些特質，例如：軟弱、缺乏安全感或貪心，你是否對具備相同特質的人敵意特別強？ ◎你如何回應工作上批評你的聲音？你通常會想替自己辯護？還是你會內化那些話？ 本書作者娜歐蜜．夏拉蓋是一個擁有30年心理諮商、家族治療經驗的諮商師，現在專注於幫助企業和個人解決導致工作相關問題的心理障礙。在與個案諮商工作中，她發現到早年家族經驗如何深深影響個案的職場表現，因此，娜歐蜜將透過真實的個案故事，與個人的生命經驗，以及身為心理師的專業見解，並且提供自助檢測的問卷，來讓讀者可以簡單檢視造成自己工作障礙的情緒問題，溯源是否與家庭或成長經驗有關。 正如娜歐蜜所言，我們重訪過去，不是為了依附過去，而是要獲得自由。透過梳理早年經驗，覺察自己在職場上的行為模式，辨識這些極端特徵的利與弊，進而學習管理自己的反應，與不同行為特徵的人共事，並從工作中重新獲得滿足與幸福。
菁英才懂的零失誤工作術：消滅低級失誤、從此不做白工，打造高效率、零出包的好評指南
◎菁英不是「零失誤」，而是懂得「即時補救」的技巧！◎ 史丹佛工程學博士＆腦科學專家 解析失誤原因＋腦科學原理＝打造不失誤的106個法則 事情再多，也能做得又快又好！ ■這些職場失誤，你是不是常常發生？ ‧找不到關鍵的文件和信件！ ‧忘了會議時間和窗口名字…… ‧寄錯信、發錯LINE，怎麼辦？ ‧趕不上截止死線，要開天窗了！ ‧一堆事卡在一起，出包連連…… 史丹佛大學機械工程博士的零失誤法則，教你打造「高效率＋零出包」的模式！以腦科學原理，建立不受身心狀況影響的106則「菁英工作術」。 ■把事情做得又快又好的人，是怎麼做到的？ （1）善用電腦：活用EXCLE的自動加總、WORD的自動帶入日期的功能。 （2）減少工作上的注意力負擔：打造一失誤就能立刻補救的工作方式，還有不用特別小心也能一次OK的工作方式。 ■ 提高專注力，不會減少失誤的機率！你要知道「注意力不做白工」的技術 大腦的注意力有限，和智商無關，當資訊量太多，就無法留意到每一件事情的關鍵細節。菁英的工作方式，就是聰明找出「能省略」的工作，並且打造可以「即時補救」的作業模式，有效率、有品質，不累死自己的一流工作術。 把大腦有限的專注力用在關鍵處，建立屬於自己的「工作記憶」，別讓注意力老是做白工！史丹佛大學機械工程博士飯野謙次，結合自己過往曾經失敗繼而找出「如何避免再次失誤」的工作方式，和學習記憶專家宇都出雅巳的腦科學理論，讓任何人都能找到高效率又零失誤的菁英工作法則。 ■ 打造「零失誤＝即時補救」的工作模式，從拒絕低級錯誤開始！ ◎工作常常超時、加班，無法在預定時間內做完。 評估三件事：需要做到100分嗎？可能要花多少時間？是單純的工作、還是要花時間思考產出？ ◎同時有好幾件工作，好像每一件都要先做…… 把所有工作「文字化」列出，評估「緊急性」和「重要性」，再安排順序。 注意！工作常常做不完，因為人會習慣「先做眼前的工作」。 ◎常常光是處理回信，就花掉一整天！ 同樣的信件不看第二次／寫EMAIL最多10行，而且第一句就要講重點！ ◎會發生「忘記會議／和客戶見面」的慘劇 手機的行事曆的「事前通知」，一定要至少提早30分鐘。 ◎發出去的資料文件，常常出現錯漏字。 與其很仔細地只檢查一次，不如快快檢查兩次。 ■省時、超高效的工作秘訣，現在就實踐看看！ ◎最常用的資料夾，名稱前面加上「a1_」「a2_」，電腦會自動排序在最上面。 ◎重要訊息的紙條和筆記，寫下來後直接拍照記錄，就不怕搞丟。 ◎不要把寶貴的注意力，用在記住代辦清單上，要做的事項請一一寫下來！ ◎沒有期限或期限不明確的工作，自己列出完成時間。 ◎信件開頭就要寫重點，收到重要的信先標「未讀」，其他直接刪掉。 ■工作達人和腦科學專家的小叮嚀 ‧「又快又好」和「做完就好」，完全是兩回事！ ‧要把事情做好，有時候請別人來配合你，會更有效率。 ‧不想累死自己，一定要學會跳過「緊急但不重要的工作」。 ‧做得花俏又豐富的簡報檔，其實沒人會看，又佔用你的工作時間。 ‧整理文件、收件匣和硬碟，重點是要「好找」，而不是「整齊」。
工作焦慮:這個世代的上班族七成心裡都有病，解決壓力與倦怠的8個方法
★CNN評選「當代管理者必讀」 ★主管、員工都需要！讓你未來能繼續工作、提升績效的職場聖經。 & 下班累到哭、隔天不想去公司，週日晚間失眠…… 只好請病假，病假，還有更多的病假。 你是否曾經在週日的晚上想到工作就心生恐懼， 在去上班的途中肚子不舒服，或是一聽到主管的聲音就心跳加速？ 如果你有這些症狀，工作焦慮的情況恐怕已經發生在你身上。 & 現今無常且快速變化的環境早已讓企業與其員工承受著比以往更沈重的壓力。本書為管理者、上班族指引了一條路，讓團隊中不同層級的成員都可以一起努力，運用八個策略，共同打造一個凝聚革命情感與發揮工作效率的環境。 & ＼嘴巴不說不代表不存在！是時候處理這些工作焦慮了！／ 1.組織面對挑戰的策略，心裡會有不確定感。 2.工作量負荷過重、需要主管協助平衡工作量以及制定工作的優先順序。 3.職涯成長與發展機會前景不明，以及日常的工作需要更明確的指示。 4.完美主義會成為做好工作的阻礙。 5.害怕表達意見、提供建議、與他人爭論。 6.屬於少數族群的員工感到邊緣化。 7.社交互動上被排擠，遠距工作增加的疏離感將為這項問題帶來更多變化。 8.缺乏自信、低估自己的價值。 & 哈佛商學院研究顯示：職場壓力和焦慮可能是導致每年超過120,000人死亡的因素！有時候，在內心承受煎熬的往往是那些最有自信、最外向的人。 【誰需要讀這本書？】 ➢各產業管理者，想要創造團隊更高效的工作環境 ➢須解決進入職場的千禧世代與Z世代產生的問題 ➢工作已久、身心疲累，想要找到適合自己團隊的工作者
正面迎擊人生大魔王：每個磨難，都是祝福的證明
人生就是一場場和大魔王的戰鬥，打敗困境，我們因此而更強大！ & 她是一位媽媽，曾經，在生下兩名早產兒後， 辭去外商高階主管成為全職主婦， 用七年的時間，讓發展遲緩孩子成為跆拳道小高手。 & 她是一位CMO，從十九歲開始進入職場， 一路從網路業基層專員、到跨國品牌負責人，再到新創旅遊業營銷長。 & 她，面對困難，從不懼怕。 她，帶領新世代，直面而上。 她，因應環境改變，開創新局。 & ˙大魔王說來就來，但每一次的磨難，都是蓄勢待發的養分 人生中有很多苦痛、遺憾，幾十年後來看就會發現，有些事成就了早熟的我們，促成了許多好事。不要小看正面情緒的力量，它可以療癒我們受傷、需要撫慰的心。 & ˙做名好戰士，你以為是刁難，其實都是禮物 總是在臨危授命的同時換個角度想，如果我是公司最能相信可以打贏這場戰的人，我是不是一枚好的棋呢？勇敢接下臨危授命的挑戰，是我的其中一個標籤，無所畏懼。 & ˙不要小看年輕人，新創即是拋開過去攜手一起走 我在Z世代年輕團隊的帶領中學習許多，得到更多帶領年輕人的能力、更多包容心和耐心，也在每一天進步中修剪自己完美主義的性格。年輕一輩不想走前人的路，做不一樣的體驗是他們打從心裡的目標。先放手而後放心，是我在新時代中學會的不一樣的管理。 & ˙適時停下，隨時充電，成為有影響力的人 一件事堅持做下去就能發揮影響力！為他人著想的行為，往往出於對他人的益處出發不只是想到自己。每個人都有不同的價值觀，要先知道自己怎麼看待「價值」，在意哪些滿足感，再去把錢和時間換成你要的樣子。 & 「這些人生故事雖然最終的結果都是好的，但開頭是一片苦難，中間艱辛的過程也很不容易。或許有些人正在工作的焦慮上、財務缺口的徬徨中，甚至和我一樣有工作與家庭的抉擇點。大膽做出選擇，採取行動，看看我的故事，或許會讓你心中的聲音更具有力量與勇氣。 希望透過這本書的真實記載，能給大家正面迎擊的力量，透過堅持、信念與行動，走過每一道人生關卡。」——黃昭瑛
犀利打工人的職場保位直升指南：金庸群俠不敗的職場晉升法
（原書：笑看金庸職場套路現學現賣& 封面修訂版） 身處職場夾縫中只有兩件事最重要：保位、升職 連武林盟主都要學的8段式， 看清時機、破解人設、大膽和解、敗局共贏 犀利打工人必備的人生翻盤指南﹗ 英雄不找(早)死、大俠要上位，其中致勝的本事就是三分天注定、七分靠秘笈。 從金庸的各路群雄到現代企業上班族，想要躺贏江湖，也要知道如何趨吉避凶、精進自我、經營關係，培養自我競爭力。 ▎課本沒教——保位基本功，給不懂職場政治的小白 ․看懂「輸」在哪裡 ․掌握分寸不惹嫌 ․遠離「這不是我的錯」& & ․個人隱私永遠要保密& & ․得體說話是門技術活 ․個人情商冷靜在線 ․敏感時期的聰明人 ․可以示弱但不可以哭 ▎大俠示範——直升進階法，C位紅人就是你 ․選擇比努力更重要 就算資源、人脈都不夠，但你還有「自己」。 實現夢想最重要是一套適合自己的「職業路徑制定」，看清楚自身資源以及規劃踏實的路徑。不管是跳槽、斜槓、跨界還是專注單一目標，只要選擇適合自己的個性、資源，&&&&&&& 。 #跑偏代表—慕容復(天龍八部) #跨界高人—薛神醫(天龍八部) ․和解與合作的必要性 前天背鍋、昨天槓上、明天江湖還是會相見。 人生路上沒有永遠的敵人，要和解還是按兵不動?背了黑鍋還是主動背鍋?有遠見的人都會有選擇「時機」的智慧；只要關係不鬧僵、不讓自己陷入受害者模式，顧全面子、緩和對立，即使眼前的敗局，都藏有合作共贏的機會。 #和解教授—殷天正(倚天屠龍記) #敗局贏家—左冷禪(笑傲江湖) #背鍋代表—令狐沖(笑傲江湖) ․資源VS本事 將你的資源與本事仔細分配，走主管的「上層路線」時要體貼分憂，走同事的「群眾路線」 是義氣支援；連求人都需要評估資源或本事進行正確的方式，完美建立帶一打一的團隊，團結力量大。 #夫妻店代表—黃蓉(射鵰英雄傳)、何太沖(倚天屠龍記) #角落生物贏家—周芷若(倚天屠龍記) ▎35種人設，你遇到是哪一種？ 本書幫你看對人、走對策略，連「慣老闆」也能帶你上位。 人性永遠不會變，例如戲精上場永遠客氣說話，一開口就唬住所有人，要謹慎分辨話中的真正「涵意」；人傻並不一定吃虧，只要底線標準清楚，反而容易收穫他人的信任感；把弱勢演得恰到好處，順利贏得長官的信任和其他同事的支援，減少個人時間耗損。35種人設上演現代武俠劇情，輕鬆看懂應該靠近誰、遠離誰。 江湖教你的不只是保位，更要勝出！ 本書特色 1.上班族小人物必備—給不懂職場政治的你，也能馬上活用的翻盤八段式。 2.經典金庸劇情的角色—35種人設對手，性格行為一眼就懂。 3.點破職場迷津—快速備忘錄就是你的私人教練。 4.精進自我—學觀察、練情商、有主見，學習大俠們的策略與方法。
跟日商經理學上班：社會新鮮人的職場求生秘笈
盜亦有道，行有行規 職場規矩可沒有人白紙黑字寫給你看 出來混的，總有一天要混個明白 向同事取經？自己肉身成聖？ 有沒有不挨罵就提升等級的辦法？ 讓工作嚴謹的日本人來教你 剛踏入職場叢林就令人刮目相看的生存法則 99%的職場老鳥都這樣做 #不知道該怎麼融入職場，那就反過來讓日商經理告訴你他怎麼想的 #你不僅要學會在意別人，也要會保護自己 #能者多勞，但該爭取的福利還是要爭取 #進日商或去日本工作你更應該看這本 ★那些公司前輩不會教你的事 初入職場，菜鳥定位， 端茶倒水，是人都會。 ——你以為看上去不起眼的瑣碎小事， 背後隱藏著邁向成功的哲學， 做事不要只做表面功夫， 注意到別人沒有發現的貼心細節， 才是讓人對你刮目相看的原因！ 做事難，做人更難。 不要讓你的專業被失禮給埋沒了！ 【儀容修養、寒暄問候、言行舉止】 雖說好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬裡挑一， 但這並不代表「外表」就不重要， 在商務場合上，得體的衣著和打扮， 都是大大加分的， 容貌雖然不重要， 但用心程度可以依靠後天打理營造出來， 要給人好的印象，除衣著外，也要有配得上打扮的談吐， 不需要舌燦蓮花， 禮貌真誠更能加分， 來看看本書如何為你打造職場禮儀課！ 【遣詞用句、向人搭話】 會說話有時候比會做事更容易建立第一印象， 依照談話對象不同， 所要使用的詞句亦有所不同， 除口頭上的聯絡及報告， 書面上的注意事項以及收到客訴如何應對， 都是一門學問， 不要讓你的成功之路卡在第二關。 【電話應對、繕寫文件、電子郵件】 智慧型手機普及後，成為了重要的商務工具之一， 然而公事與私事上的處理應該注意什麼地方？ 如何避免不小心洩露重要資訊？ 每個人都不可避免應對室內電話， 但若是代接電話，需要抄下哪些注意事項？ 商務郵件及文件處理也是有秘訣的， 內部文件和外部文件在撰寫上有所區別， 做好細節，讓人對你刮目相看。 【制度、手續】 每間公司都有不同的制度及規範要遵守， 然而勞工本就有基本權利， 各種休假制度，以及休假期間的工作交接， 還有每個人一生都會碰到的轉職離職等事務， 即便不是自己碰上， 哪怕身邊同事，或者替人代班， 你都應該了解清楚， 以免權利受損。 【效率化、人際關係】 職場的加分核心離不開工作本身， 要有亮眼的成績，首先應當提高工作效率， 雜亂無章的辦公桌讓你在關鍵時刻找不到資料， 一團混亂的電腦桌面也容易讓你寄錯檔案， 有邏輯的資料夾收藏方式，或檔案命名方式， 都讓你在關鍵時刻不掉鏈子， 更進一步的時間管理方式、如何進行會議， 還有會議過程如何記錄， 都是強化你工作核心不可或缺的實用技能！ 【婚喪喜慶、與人往來】 職場難免碰到同事處理「人生大事」， 交情好或不熟悉的應該怎麼辦？ 日本的禮節和習俗與台灣大不相同， 沒有親友可以詢問， 想問同事又不好意思開口， 這裡幫你清楚列舉表格， 三分鐘就上手！ 【商務之心】 職場上最重要的能力為「生產力」， 提升生產力有什麼好處， 如何做好時間管理， 重要的事情一籮筐， 怎麼排出優先順序？ 一天的工作分配要怎麼做？ 本書通通教你！ 【更好的關係】 人不能單打獨鬥， 工作時常圍繞著部門和團隊進行， 那麼你應該了解大家的共同利益， 無論是縮短團隊距離， 或是明確階級與職位， 還是透過準確的SOP執行工作， 都是每個職場人士應當花時間學習的。 根據角色和職階不同， 連罵人和挨罵都有更好的打開方式喔！ ★臨時抱佛腳的速成商業用語 附錄精選了一些商務場合中經常碰到的英日文用語， 讓你初入職場不會手忙腳亂， 可以記在筆記本上慢慢孰悉， 透過商務用語提升專業程度， 面對外籍上司也不再害怕啦！
複利思維：讓小改變成為大轉變，用複利提高人生獲利的長期效應
最有效的成功法就是實現「人生複利」 6大複利維度X 31個精英都在用思維觀點 思維複利 × 認知複利 × 時間複利 × 學習複利 × 成長複利 × 習慣複利 ★當當網管理類暢銷第1名，好評99.9% 愛因斯坦說過：「世界最強大的力量，是時間和複利。」。複利的核心是大腦中的思維模式不斷增加，然後刻意練習。從生活、成長、工作、商業等，投入的每件小事中，它才可能隨著時間的拉長，使得邊際成本降到最低，進而使收益逐漸增大。因此使人實現複利的是思維方式，即是持續向上學習的動力。唯有擁有複利的基礎思維，大腦的認知才能不斷被反覆運算，如此能使人生在各個面向有所改變。 努力不一定會成功，但選擇「複利」一定可以 不同的思維就會有不同的決定，關於財富、工作、人生…等 用複利思維讓你的每一次付出「價值無限放大」 【六大複利思維─改善你的思維方式與習慣】 本書中我將從思維複利 、認知複利 、時間複利 、學習複利 、成長複利、習慣複利等六個方向，盡可能地以多角度地概括人生中遇到的「複利場景」，並以橫向角度包括：生活、成長、工作、商業等；縱向角度則從每個思維的定義、抽離、辨別、案例、篩選、設計、回饋、系統等，尋找本質的方法論，讓人從一團混亂的場景中能漸漸釐清思緒。 ■思維複利─成長的第一策略 我們每天工作其實都不是為別人而做，而是在為自己付出。趁早積累自己的無形資產(個人品牌、工作經驗等)。基本上你只要有能說會寫的能力，那這份紅利就適合現在的你。無論你處於哪個年齡階段，量化到每月、每天，找到三至五年的階段目標。用把一件事做到「極致」的匠心精神去對待，在遇到各種複雜資訊帶來的「熵增」，要有意識地去做減法，才不會每天陷入無序的狀態中。 ▌複利觀點：思維複利、熵增定律、邊際成本、匠人精神、無形資產 ■時間複利─成為長期主義者 大多數人「賺多少，花多少」；富人之所以富有，是因為他們明白要用「更多的金錢」去做槓桿投資。人生是一場「現金流」的遊戲，如果沒有趁早培養財商思維，那麼在時間的洪流中每個人就是一場「老鼠賽跑」，只能通過拼命工作、努力加班的形式用時間來換取固定的收入。在享受時間複利的路上，你可能遇到投入帶來的「沉沒成本」，但也有額外的機會紅利。假設方向正確且堅持時間夠長、壁壘夠高，那麼「貼現成本」將會很低。 ▌複利觀點：長期主義、貼現思維、財商 FQ 思維、機會成本、沉沒成本 & ■學習複利─構建模型化知識體系 學習時，若能找到一套有效的學習方法，那麼學習成果就會非常有效率。最有效的學習就是設計自己的學習系統。知識就像一棵大樹，由主幹、分叉、樹葉等組成，其中樹葉就像碎片化的知識。所謂「有效學習」就是把它們進行串聯，使之形成體系。本書中我會提供一套完善的學習體系建構方法論，幫助你構建屬於自身的知識體系，進而達到高效的學習複利。 ▌複利觀點：知識樹、大腦演算法、碎形創新、T 型思維、復盤思維 ■認知複利─不斷優化思考系統 每個人都有倖存者偏差，認為很多幸運的事情會降臨到自己身上，例如一直做擅長的事情，認為隨著時間的拉長就能成為企業的管理者，卻不知管理者要求的是綜合能力。如果你一直在做自身擅長的事情，就會掉入「能力陷阱」中。至於如何才能有效地避免這種情況發生？書中會從四個方面進行闡述，如果堅持實踐下去，還能提高自身的幸福指數。 ▌複利觀點：腦霧、能力陷阱 、逆向思考、PDCA 循環思維、定向思維、從眾思維 ■成長複利─讓人生價值最大化 與競爭對手在技能、實力水準等各方面相當的情況下，不如採用「錯位競爭」的方式，快速提高競爭力。本書將從五個面向教各位如何建構框架、完善流程、建立體系和底層邏輯的方式；如果再背負點壓力，或許各位可以成長得更快。而以上，就是典型的「馬蠅效應」。對於階段目標設計，如同舒適區「三圈理論」，則不能盲目而定，找到自己的張力很重要。因為在此過程中，我們對於自我的認知的認識，其實很多是來自別人的看法和多數的聲音，而這正是最大的危機。 ▌複利觀點：馬蠅效應、內驅力、錯位競爭 青蛙效應、鏡中我 ■習慣複利─堅持微小的改變 複利中也有一些「微習慣」是需要我們去改變的，例如多數人在決策時最常用的思考方式是「從眾思維」，即最初你可能遵循自己的內心在行動，但隨著周圍人的一句話，就會輕易改變方向。其次也要懂得克制欲望。隨著年齡的增長，不論是精神層面、物質層面，我們內心想要的東西會不斷增加，這將大幅度地影響我們做事的能力。然而所謂克制不是停止而是疏通，我將從欲望產生的心理結構的角度切入，設定兩個不同的方法論來改善這個問題。 ▌複利觀點：結果導向、門面效應、路徑依賴 克制欲望、牢騷效應 【複利思維就是「事半功倍」的成功法】 本書適合所有擁有向上成長思維和願意不斷進步的人閱讀，不論從事什麼職業、扮演什麼角色，它都能在某些方面對你有所啟發。尤其是對於那些目前正處於迷茫期、焦慮期，缺少長期目標又想改變自己的人。期許自己「成為更好的人」不能錯過的一本書，相信讀完後肯定會受益匪淺，找到自己底層複利的基礎認知，進而開啟全新視野。
逆向工程，你我都能變優秀的祕訣：全球頂尖創新者、運動員、藝術家共同實證
金石堂強力推薦書 ! & 比爾‧蓋茲、賈伯斯、麥爾坎‧葛拉威爾、費德勒等人成功的祕密 我們都以為，邁向成功只有兩條路：靠天資，要不就是靠努力練習。 其實，你還有第三條成功之道──逆向工程！ & 反過來學，就會了！ 大量收集成功範例，解構找到成功配方，加上自己的詮釋， 就能打造屬於你自身版本的成就！ & ★Amazon、《今日美國報》全美年度暢銷書！ ★亞馬遜編輯精選2021年6月最佳書籍！未出版即售出十多國版權！ ★大大學院執行長許景泰、價值投資者／財經作家雷浩斯、《內在原力》作者／TMBA共同創辦人愛瑞克、《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》作者亞當．格蘭特、《Deep Work深度工作力》作者卡爾‧紐波特、《跨能致勝》作者大衛‧艾波斯坦、《未來在等待的人才》作者丹尼爾‧品克、《UP學》作者馬歇爾‧葛史密斯，重磅推薦！ & 成功人士的逆向工程完全解密── 一種改變局勢的方法， 即將反轉你學習新技能、發想創意點子，以及思考成功的方式！ & 世人認為是劃時代成就的Windows作業系統、麥金塔電腦和iPhone，其實都沒那麼「原創」？ 從頂尖創新者、企業家、運動員，到藝術家、作家與廚師，許多不同領域的人都在悄悄實踐「逆向工程」。這些業界頂尖人士如果不是先解構了別人的成果，絕對不可能達成他們現在擁有的成就。 想成功做到逆向工程，就必須看穿潛藏在顯眼表面下的關鍵結構，例如品嘗一道菜餚就能推敲出烹調方法、聆聽一首美妙歌曲就能分辨和弦排序、看一部驚悚片就能掌握敘事脈絡。 而這種能力，你也可以擁有！ 本書分享並逆向解構賈伯斯、阿嘉莎‧克莉絲蒂、梵谷、安迪‧沃荷、歐巴馬和費德勒等多位傑出人士的精采故事，以及關於模式辨識、技能習得和創意天賦的開創性研究，揭發逆向工程的驚人威力，教你如何掌握並善用這項重要技能。 & 如果你想從努力工作提升到實際產出重要成果，請務必閱讀這本書。
內在驅動力：不需外在獎勵和誘因，引燃700萬人生命變革的關鍵力量
金石堂強力推薦書 ! & 引領無數企業突破困境，激勵700萬學生自主學習！ 不但如此，薩拉斯推動的內在驅動力計畫 還有蓋茲基金會、歐巴馬政府、英國前首相力挺， 獲得英美政府、知名企業挹注25,000,000美元推廣， 《紐約時報》《經濟學人》《CNN》專題報導！ & 從心力交瘁到重燃熱情，從無利不早起到奮不顧身， 內在驅動力帶你發自內心熱愛工作、追求更頂尖的專業成就、 維繫美好的關係、培育出未來真正需要的下一代。 & 重燃生命熱情、克服倦怠 從根本翻轉世界、社會、組織、個人成長的關鍵指引 & 「內在驅動力」像肌肉，可以培養並透過訓練來強化！ & 我們身處的社會深深依賴「外在驅動力」：孩子練一次琴或做一次家事可以獲得十元、認真讀書可以上台領獎；工作是為了支付生活所需、再努力點可以升職加薪、擁有更多權力。金錢、獎勵、地位等誘因，推動了世界，但人常因此不快樂，甚至心力交瘁。 身為「內在驅動力」倡導人，薩拉斯‧吉凡在2012年創立「學校暨教師創新成果網絡」（STiR）教育機構，發起全球推動內在驅動力最大的計畫。英國羅漢普頓大學因為他在此領域的成就，授予榮譽博士學位。薩拉斯以自身經驗與全世界專家的研究和實踐，將如何建立或重燃內在驅動力，加以方法化，至今已影響三萬五千所學校，協助二十萬名教師重新找回教學熱忱，也幫助七百萬學生開始自主學習。 本書擴展這套方法的應用範圍，引導我們運用內在驅動力的三個關鍵要素：使命感、自主權、專精度，重新激發自己的動力，並在工作、親密關係、養育子女和公民等六大領域獲得更持久的成就感和成功。 & ★《上游思維》作者丹．希斯：有見解與啟發人心的著作。讀者該趕緊來接受本書的啟發。 ★《專注力協定》作者尼爾．艾歐：重新發現自己內在驅動力和活出更充實人生的重要指南。 ★《瘋潮行銷》作者約拿．博格：本書為許多人長年的不安提供了解脫方法。
心智致勝：用創新思維實現人生目標
心智是一部奇特的機器，會回應心中的起心動念。不論意念是有益或有害，正確或錯誤，心智都照單全收，加以執行。 & 一個人如果接受了貧窮的狀態，所思所想盡是窮困，潛意識便會聽命。如果所思所想都是富足豐盈，心智也同樣會加以實現。因此，務必掌握自己的心智，讓心靈不斷接收你渴望的事物或意念，最終就能成為「命運的主宰、心靈的統帥」。 & 透過創意思維，我們能將心中的意念，轉化為相對應的現實、財富或心靈成長的力量。 & 本書分析了成功人士如何有效運用創新思維，列出他們實踐的成功金律。並以有條理的論述，告訴讀者如何掌握心智、釐清思考，創造出創新思維。人人都能運用創新思維抓住成功契機，實現人生目標。 & ● 業務必備，目標達成之經典聖經& ● 職場必備，激勵自我的最佳寶典 ● 個人必備，實現夢想的經典策略 & 掌握心智，創意思維， 突破現狀，你需要這一本！ & 名人推薦 & 財經作家& &安納金 美好金融& &內容總監& &Kurt Lin 小資YP投資理財筆記& &站長& &陳逸朴 素人IP創業教練& &代筆小姐 小金魚的人生實驗室主筆& &蕭景宇
職場神獸養成記：社畜必死，變身神獸一輩子有錢賺
一本讓職場小白華麗轉身的書！ 我們是員工，但並非毫無選擇！ 你覺得在職場中沒有價值，只能當苟延殘喘的畜牲嗎？ 你覺得與公司毫無談判籌碼，職涯發展只能任人宰割嗎？ 你絕對可以有選擇！ 最懂職場談判的工作生活家小白一步步告訴你： 懂談判、善爭取，社畜或是神獸，就在一念之間。 人生這本書的作者是自己，你想成為什麼樣的職場工作者？ 是社畜？是神獸？ 自己說了算！ 什麼是神獸？青龍、白虎、朱雀與玄武鎮守一方，鎮邪除魔、調和陰陽，放入現代職場理解就是「專家」。職涯是一場馬拉松，討好特定的主管以求生，是無效的時間投資，逢迎特定的人不是可累積或可轉移的技能，若不想被未來的職場淘汰，請把時間與精力投資在變成神獸的修煉上。 「我曾是終日愁眉苦臉的社畜，自以為生殺大權掌握在主人身上，只因為狗急跳牆的瞬間，體會到做不做畜生是自己的選擇，就此展開神獸的英雄之旅。現在的我擁有不求人的專業，我可以自由選擇想要做什麼工作，在專業領域獲得尊重的我，可以把工作與生活規畫成我喜歡的樣子。你呢？閱讀本書，你將和我一樣成為不再迷惑的工作生活家！」——白慧蘭 變身職場神獸必讀須知 主管都是鬼？ 不要在公共場合反駁主管的意見，必須匯報、匯報再匯報，把自己當成小學生，記錄工作事項還要與主管推心置腹地寫出每日心得，讓他有信心抓得住你。時刻注意自己的聲音與表情，降低威脅性調整好心情，帶著溫婉的微笑去面對這支「鬼」。 同事是賤人？ 你不用喜歡他們，連假裝都不用就可以跟討厭的人合作。同事是「共同做事的一群人」，聚在一起的目的不是因為有共同的興趣、愛好或價值觀，而是在同一個組織，為了滿足組織的利益而形成的關係。 變身神獸職場談判術 談判是為了達成目標，而要另一個人去幫我們做或不去做某事的過程，有意識地把談判開關打開，堅定地告訴自己：「我想要得到他。」然後追問：「需要什麼資源，誰可以幫助我取得這些資源。」學習如何突破心魔，主動開口談，為自己爭取更多。 我是工作生活家 「健康、家庭、朋友、自尊及工作」，這五顆球中只有工作是橡膠做成，摔在地上也沒關係，撿起來就好。其他四顆都是玻璃球，漏接了必有損傷，也永遠無法回復原本的模樣，聰明人該懂得要怎麼在還來得及的時候，平衡自己的人生。 拒當社畜，精準談判找回變身神獸的工作熱情！ 內有：小白姊獨創職場談判練習Home Work
說好的加薪呢？生為社畜，哪有平等
如果工作是一種樂趣，人生就是天堂。 嗨社畜們，快來一起見上帝！ & ▶要加入社畜行列了好緊張！我該怎麼開始？ A.先求有再求好 B.客觀分析對工作的適應情況 C.正確評估自己的能力 D.對未來的事業進行完整規劃 & ▶那些好傻好天真的想法，能丟多遠就丟多遠！ 「可、可是我好像還沒準備好……」 如果總是希望準備得完美、再完美一些，才開始行動，那麼，可能永遠都無法開始了。 & 「我覺得Ａ方案好像比較好，但Ｂ方案似乎比較快……！啊那個Ｃ方案老闆應該會喜歡！」 在職場中，老闆需要的是「做」的人，而不是總是「想」的人。總之快去做就對了！ & 「跟著這前輩看起來就能吃香喝辣的，我要黏著他！」 人脈是一種相互間的「共榮」關係，你在利用別人之前，要先創造自己的「可利用價值」。 & ▶自尊是什麼？能吃嗎？ 沒人會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。如其自怨自艾，不如忍辱負重，讓自己先拔尖。 & ▶「我這個人就是比較直」？小心被硬生生折斷！ （1）忌舉止粗鄙 有些人誤以為，待人接物粗枝大葉，說話直來直去，動作直截了當，是真性情，甚至以此為傲。在社交場合上，這種意識非常危險，它會把貴人趕得一個不剩，讓你成為孤家寡人。 & （2）忌脾氣暴躁 喜怒哀樂是人之常情。但在社交場上，你的壞情緒沒有任何理由發洩在他人身上。 & （3）忌搬弄是非 同事、朋友之間互吐心事，講幾句悄悄話、心裡話，完全無可厚非。然而你一旦忍不住飛短流長，那可就危險了。不僅再也聽不到別人對你的「真心話」，更將擾亂你一手打造的人際關係網。 & （4）忌言之過頭 誇張的言辭可能會調劑氣氛，但是過了頭，過了度，過了線，會給自己貼上一種不可靠、不穩重的標籤。 & ▶佛要金裝，人要衣裝 產品功能有多全面，品質有多好，這些要等客戶買了、用了才能親身驗證。而決定客戶是否購買或是否喜歡的第一個要素，卻是你的外在形象。千萬不要以為衣服只是為自己而穿的，衣著恰恰代表了公司形象、產品價值、個人專業素養以及他人對你的態度。 & ▶心理也需要保持社交距離 同事之間，不要無所保留，過分親近。千萬要注意保持距離，就算關係再好，也不要私下議論是非，更不要對主管品頭論足。好事不出門，壞事傳千里。本來只是附和著發發牢騷，無關痛癢，但是一旦同事之間有了利益衝突，這些話就可能成為你的把柄，讓你苦不堪言。 & 本書特色 & 無論是職涯規劃、人際關係、人脈資源、職業細節，你希望得到的職場生存祕訣，盡在此書！
這世界，是留給膽子大的人（隨書附贈課程電子抵用券）
上班不是躲貓貓，膽小躲不過危險，膽大一點開新局！ 隨著時代前進，職場環境與生態也在不斷變動中，洪雪珍老師長期授課、提供講座，與廣大上班族交流，協助他們突破工作瓶頸，書中均是從真實案例出發，探討重要課題。 書中對於職場議題有第一手的深入觀察，描述真實而犀利，提供的解方令人為之一振。 以豐富的案例故事，呈現職場光譜，反映上班族的處境、老闆的立場，以及進入後疫情時代工作對我們的意義。 讓讀者以理性客觀的角度，看懂現今所身處職場的現實面，找到自己定位的同時，與時並進地改變自己。 壞日子會過去，也還會再來。 可怕的是不知道什麼時候會來，破壞力又會有多大，自己是不是在受災戶的隊伍中。 在未來的社會中，別說你什麼都不做就想避開危險，危險更不會因為恐懼或閃避就不會來敲門。 想要鹹魚翻身，就要趁鍋子還熱的時候； 保守無為，會讓你失去「化危機為轉機」的機會！ 為什麼我要鼓勵你冒險？因為一般人在遇到危險時就會想要避險，會變得更保守。可是我得真誠地說一句良心話：在未來的社會中，別說你什麼都不做能避開危險，危險更不會因為恐懼或閃避就不會來敲門。這次的疫情就是最好的例子，全世界無一倖免！保守無為，會讓你失去「化危機為轉機」的機會。 當危機發生時，一般人有三種反應： ‧Fight（起身反擊） ‧Flight（腳底抹油，逃） ‧Freeze（嚇傻到動不了） 八十%的上班族都選擇第二的「逃」和第三的「僵」，最終依然逃不過危險的魔手。相反的，少數的二十%上班族選擇了第一個選項「戰」，機會就會站在他們這一邊。LinkedIn創辦人雷德．霍夫曼（Reid Hoffman）說，職業生涯中，冒險是最棒的投資： ＄＄求職時，這個工作假使不會讓你有些擔心做不來，它絕對不是一個好的選擇。＄＄ 這個世界變化得越來越快，你不論做什麼事都要是過去的兩倍速度──學習快兩倍，能力多兩倍。還有，記得「選擇大於努力」這個原則，連換工作都要比過去大膽兩倍。沒錯，你要盡量在可以承受的範圍裡極大化冒險性格，選擇最高度冒險的工作；這種積極進取的精神，才會讓你收入翻倍、人生大不同。 每次天災人禍，都是財富重新分配的時機。贏家從來不是保守的人，而是敢冒險的人。同樣的，這也是人生機會重新分配的時間點，而這世界從來是留給膽子大的人。時代不一樣了，選擇保守或不變都等同坐以待斃！想要鹹魚翻身，就要趁鍋子還熱的時候。 當然，不管做什麼選擇，別忘了永遠要有B計畫來應對變化。
逆襲者的求生筆記：你可以不腹黑，但別讓自己活得太委屈
你可以沒有心機，但是，你必須懂得人性的伎倆； 你可以不隨波逐流，但是，你要學會如何不踩雷； 你可以勇敢堅強，但是，別忘了認真面對悲傷。 凡殺不死你的，都會使你更強大。──哲學家，弗里德里希．尼采（Friedrich Nietzsche） 堅持每日不間斷發文的FB粉專「莎莉夫人的工作生活札記」版主，繼廣受讀者好評的《每道人生的坎，都是一道加分題》後，更深入書寫職場與人生。 在職場受了傷，錯把忍辱負重當善良的你，已不知該如何戰鬥？ 認真工作，主管卻處處針對，身處不公平的環境，只能黯然求去？ 被打壓、失業、轉職不順，該委屈求全，還是堅持到底？ 陷入憂鬱和暗黑的人生谷底時，該怎麼自處？ 那些職場走跳，無人傳授的生存潛規則，就讓莎莉夫人來告訴你，當你覺得退無可退的時候，依然可以轉換思考，繼續昂然前進！ Part 1 職場篇：權力遊戲 ●面對職場霸凌、搶功陷害、資遣逼退、不公平對待、被名人欺壓、言語暴力…… 第一時間思考如何保護自己，不衝動做決定，先判斷利害得失。穩立上風時，衝突不可怕；看清現實後，也要學會向現實低頭。 Part 2 職場篇：向上管理 ●上司是推王、與主管不對盤、老闆做出錯誤決策 遇到推事大王，可漸次接收他的版圖；搞清楚上司心中主最在意的排序與他同步，才能不踩雷；沒有老闆喜歡員工當他的老師，別在無意間限縮老闆的權力。 Part 3人生篇：向死而生 ●失業、憂鬱、痛失親人 接受自己的不完美與失敗，因為人生最重要的事，就是成為我自己！卸下偽裝的堅強，誠實面對自己內心的恐懼與軟弱，才能得到真正的平靜。 面對暗箭與構陷，要學會保護自己、看透小人手段，即便受傷也能重新站穩腳步；在職場中要做稱職的演員，塑造獨一無二、令人難忘的個人形象，學會向上管理，自能無往不利；遇上生命低潮，如何處理情緒風暴、讓自己活得有底氣，為未來的十年預做準備。
職場假象：想在公司混得風生水起，首先要練就一張厚臉皮
滿懷希望踏入職場，卻發現公司跟你想的不一樣？ 明明小心再小心，還是不慎落入小人陷阱？ 職場上的種種假象，等待我們一一揭發 & ▍職場假象之一：笑容 有些人表面在笑，其實內心正盤算著挖洞給你跳 俗話說：「害人之心不可有，防人之心不可無。」 但有的人實在太會偽裝了，讓你一時也分辨不清好壞，怎麼辦？ 本書教你揭開糖衣包裹下的毒藥，莫等到翻車的那日才後悔莫及！ & ▍職場假象之二：公平 老闆說過機會均等，可有的人沒做什麼卻屢屢升遷 只要我努力，下次被提拔的就是我……真的嗎？ 有些人不用努力，生來就有別人打拚一世都無法獲得的資源。 醒醒吧！天底下本來就沒有幾件事是完全公平的！ 這不是教你擺爛，而是讓你用更自然的態度面對不平等的際遇， 學會放寬心態，重新審視自己，這才是成熟職場人該有的態度。 & ▍職場假象之三：加薪 以為受到上司器重，工作越來越多，薪水卻萬年不變 原本的負責人離職了，公司多了一些職務， 眼看著工作日益繁重，老闆卻絲毫沒有調薪的意思？ 只是一味埋頭苦幹，加薪當然與你無緣！ 本書提供爭取加薪的步驟、時機、技巧，以及應避免的雷區， 讓你的薪水成長、工作效率提高，形成公司與個人雙贏的局面。 & ▍職場假象之四：誠實 明明誠實指出了對方的不是，最後卻成為大家的眼中釘 「有什麼意見歡迎大膽地提出來！」 當主管向大家徵詢意見時，最忌諱的就是口無遮攔， 想讓上司、同事接納你的意見，同時又不把氣氛弄得太尷尬， 那就不可不鍛鍊「說話的藝術」，讓會議得出完美結論！& & ▍職場假象之五：獨善其身 我只是不想同流合汙，資源卻離自己越來越遠 想在公司混得風生水起，首先要練就一張厚臉皮。 過度在意別人的想法、容易被別人左右情緒， 只會讓自己活得很辛苦，工作狀態也不好； 放下無謂的自尊，憑藉自身的意志力跨越重重障礙， 面對危機時能夠泰然處之，才是獲得成功的不二法門！ & 本書特色 本書以小說體的形式，一一剖析各種職場生存法則，透過起伏跌宕的故事情節，讓你對隱形的遊戲規則和詭計了然於胸，找出最適合自己的職場生存策略，勇敢又有智慧的去奮鬥直至成功。在使你快速成長的同時，這本書還能助你在各種名、權、利相互交織並激烈競爭的辦公室遊戲中，遊刃有餘、步步高升，闖出一片光明的前途。
關鍵突破：聚焦人生管理四關鍵，直擊問題本質，讓人生不斷躍進的成事法則
為什麼意志力總是如此薄弱？ 為什麼老是半途而廢？ 為何那麼難拒絕誘惑？ 如何讓人生更上層樓？ ．逆境破局 ．高效賦能 ．思維轉化 ．習慣重塑 哈佛、麻省理工、賓州大學……整合頂尖人士的破局之道，用1%的關鍵技能，解決99%問題的秘密 本書涵括許多你從未想過，卻對人生來說不可或缺的關鍵mindset 從頂尖人士的故事獲得啟發，搭配實際可行的練習操作， 你將發現，生活就從下列小事開始改變 人生再也沒有解決不了的難題！ 王乾任｜超快速學習法版主 好評推薦 & 人生停滯不前，往往不是因為遭遇挫折，而是思維心態的固著僵化 只要把握最關鍵的縱身一躍，人生新局就此展開， 成為更好的自己！ 多項選擇的取捨：只要找到一個做該事的必要理由，勇往直前進行到底！ 平衡工作與生活：永遠有轉移戰場的心理準備和計畫，透過時間管理平衡工作與生活！ 遭遇重大打擊：拉高思考維度，看見挫折背後的意義。 豐富人生多面向：將斜槓「專業化」，邊玩邊學習！ 保持大腦高速運轉：養成睡前的思考儀式，把失敗當成晉級的跳板。 & 在生活上找到人生之重，在事務中找到解決之道
不花錢讀名校MBA：兩百萬留著創業，MBA自己學就好了！(10周年全新增訂版)
全球銷售逾900,000萬冊，10周年全新增訂版！ & 超越哈佛、華頓商學院，汲取常春藤名校MBA教育99 %精華！ 巴菲特、貝佐斯、馬斯克賺進千億美金的祕訣是什麼？ 黃金10分鐘消化271個經商致勝心法。 非本科、零經驗也可以輕鬆讀懂！ & ★亞馬遜網路書店商管類Top 1暢銷書& ★《商業周刊》、《紐約時報》、《華爾街日報》、《財星》爭相報導 ★ 富媽媽十方：「我們與有錢人的距離，是一門”MBA”!」 ★《原子習慣》作者克利爾：「蘊含實用創意與清楚說明的寶藏，每個創業家都應該放一本在身上。」 & ▌本書已成功再造百萬讀者的職涯高峰，你也可以是下一位！ & 「書裡面的觀念都很實用，我的訂單因此絡繹不絕，獲利是以往的八倍。」—提姆‧葛拉爾，Out:Think集團創辦人兼執行長 & 「我使用本書裡面所提到的心法，短短四個禮拜就弄出了一門賺錢的生意。」—埃凡‧竇博，Tic Tac Code軟體公司總裁兼執行長 & 「跟喬許促膝才一個小時，我就能立刻運用他給的建議，讓今年度獲利成長了三百六十萬。」—丹‧波特諾伊，波特諾伊媒體集團創辦人兼執行長 & ▌後疫情時代，投資自己的最佳首選：自學MBA!& 當遠渡重洋拿下國外頂尖MBA學位變成有錢也難以達成的事，或許不見得是壞事。其實不用花大錢也能習得扎實的商業心法，學會如何做成生意，你只要翻開本書，就能自學ＭＢＡ。 & 後疫情時代，資源稀缺和移動限制看似阻礙，但只要轉個彎，善用更具創造性的自學模式，反而可以加速獲取商業知識，在職涯更上一層樓。自學ＭＢＡ是更有效、更省力也更經濟的學習模式，昂貴的ＭＢＡ學費還是留下來創業好了！ & ▌可以不花錢，你為什麼要選擇燒光積蓄、負債累累？ 華頓商學院的MBA施拉加曾認真算出念MBA的投資報酬，竟然是「負」五萬三千美元，簡而言之，畢業十二年內都還在負債！更糟的是，現今商學院的課程已經很難跟上時代，就連哈佛或華頓這樣拔尖的商學院也不例外。 & ▌黄金10分鐘消化271個做生意的心智模型，成功再創職涯高峰！ 一本書教完價值創造、行銷、銷售、價值交付、財務、管理、系統分析……等11個商學核心主題，共 271 個經商致勝心法。每則心法均能在專注力最高的黃金 10 分鐘內讀完，並佐以精彩商戰實例。 & 考夫曼在Youtube上的視頻已吸引超過二千萬人共賞，具備強大自學神力的他，在本書暢銷十年之後，將心法由228擴增為271個，一網打盡最新、最關鍵的商學知識，其化繁為簡的文字天賦，讓非本科、零經驗的讀者亦可輕鬆讀懂。 & 心法範例1：可預測性 身經百戰的可口可樂，八○年代中期推出 New Coke 卻鎩羽而歸，為的是哪一樁？ 可預測性：指的是長時間交付相同的價值。消費者對可口可樂的口味有特定的期待，而新可樂喝起來卻完全不是那回事兒。要推出新產品可以，請你另取名字！ & 心法範例2：動員令 如果公路沿線的廣告看板，上面寫的是：「湯尼漢堡最好吃」，即使你心動了，你知道該怎麼行動嗎？ 動員令：每次與客戶溝通，都要提供明確的「動員令」，力求簡單明瞭。以湯尼漢堡為例，適當的看板文案應為：「下第二十五號出口右轉，美味漢堡等你」。 & 心法範例3：麻煩溢價& 美食外送平台在疫情期間飛速成長，你看得出他們的商機所在嗎？ 麻煩溢價：麻煩之所在，機會之所在。但凡那些想到要親手去處理就覺得一個頭兩個大的事情，大家幾乎都願意花點錢讓旁人代勞。如果你剛好在思考創業的靈感，那就開始「找麻煩」吧。你能替客人解決的麻煩愈多，能賺到的營收也就愈多。 & ★& &了解更多自學MBA祕訣，請到：Personalmba.com。 ★& &好奇你做的生意賺得到錢嗎？立即上網測試：www.leeds-global.com.tw/MBAquiz/ ★& &作者點閱率衝破二千萬人次 的TED演講影片：goo.gl/3J2NeG & 本書特色 & ★書有點厚，因為一本就教完價值200萬的MBA賺錢術。 ■化繁為簡的經商之道: 將商學院艱深的知識化為容易入口的271則黃金心法，這是商場致勝必備的常識，也是世界級企業家賺進千億美金的祕訣。 ■超越頂尖MBA的投資報酬率：超越哈佛、華頓商學院的自學課程，更重要的是，還能省下至少200萬學費。 ■超過百萬讀者實證有效：讀完本書，等著超越沒讀這本書的對手。 ■MBA真的可以自學：看完本書你不會再糾結要不要念MBA，因為你已經學會經商的真本事！ & ★這本書能告訴你什麼？ 本書的設計，是要在最短的時間內，用最有效的方法，知道做生意有哪些基本的常識，包含： ■企業的運作。一家成功的企業，是要提供(一)有價值的產品或服務，給(二)有需求的人，收(三)他們覺得合理的價錢，讓(四)客人覺得滿意，覺得產品或服務符合預期，由此(五)業務能夠創造足夠的利潤，讓業主覺得值得，覺得會想要永續經營下去。這五項概念，也就是一到五章要討論的。 ■人的管理。每家公司都跟人有關。要了解企業如何運作，你必須確實掌握人的決策思路，知道人怎麼做出決定，怎麼貫徹決定，怎麼與別人溝通他們的決定。第六到第八章會介紹幾個重要的心理學概念，讓你知道應該如何與人應對進退，才能創造，維繫商業上重要的人脈。 ■體系如何運作。企業是個複雜的體系，當中存在著眾多要素與變數，而企業之上還有許多複雜程度有過之而無不及的體系，像產業、社會、文化與國家都是。第九到第十一章會幫助你了解體系何以複雜，如何運作，並協助你分析現有體系的架構。
堅持力：成功的人贏在永不放棄的勇氣
＼日本人氣講師伊庭正康全新職涯學著作／ 結果，執著的人都成功了！ & 說起「執著」， 很多人可能第一印象就是「固執」、「鑽牛角尖」等負面字眼。 但如果要換個說法取代這裡所說的「頑固」，應該會像這樣—— & 一次又一次地挑戰、 不輕言放棄繼續下去、 不論任何事都有始有終、 一點一點按部就班地做完等。 一下子變成令人讚賞的行為。 & 本書要解說的就是這個「執著」，也可以解釋為「你是否具有根性與毅力」，希望各位都能具備這項特質。 & & 只要稍微花點心思，你便不再有輕易放棄的毛病， 重整內心秩序，理清關係，強大自己的「執著」， 這種堅持到底讓你而變得「擇善固執」， 相信自己每一步都是通往善的改變， 不管是生活、工作或學習都會變得順利且容易成功！ 即使是三分鐘熱度、半途生厭、目標不定這樣的人也能立即實踐！ & 本書特色 & ★史蒂夫.賈伯斯 ★傑夫.貝佐斯 ★伊隆.馬斯克 全球超一流成功人士一致擁有超級簡單的「技能」， & 那就是「堅持到底、持續不懈」的引領人生走向成功「執著」的力量！
拿破崙.希爾成功17堂課
希爾成功學的精華也就是經過他幾十年的研究與歸納所得出的以下17條成功法則―― 1.積極的心態 2.明確的目標 3.正確的思考方法 4.高度的自制力 5.多走些路 6.培養領導才能 7.建立自信心 8.迷人的個性 9.創新致勝 10.充滿熱忱 11.專心致志 12.富有合作精神 13.永保進取心 14.正確地看待失敗 15.合理地安排時間與金錢 16.保持身心健康 17.養成良好的習慣 本書的出版，也是基於這十七項原則，但為了馬上能讓現代人派上用場，因此大力地做了去蕪存菁的工作，除了留下原味的成功學重點，並吸收了其他成功學的精華予以補充，使其愈加完善，更適合快節奏生活的人們，可以在短時間內吸取精華，實戰人生。 這是一部即使您在哈佛大學也學不到的成功學。當你閱讀此書時，要用積極的心態去對待，不要走馬觀花。要相信這本書能幫你「了解自己，改變自己，開發自己，創造自己」――真正做自己的主人，做自己命運的主宰。 請立即行動起來。把「信念、理想與目標」灌注到你的行動之中，在積極的行動中，馬上去「改變自己」，去過一個你自己想要的人生。
上班何須太委屈，轉職身價再晉級：LinkedIn日本負責人教你找出職能優勢標籤，成就理想的工作與人生
你對現在的職涯滿意嗎？想換工作卻又無法取捨？ LinkedIn日本負責人村上臣掌握第一手職場資訊 教你新時代轉職五大關鍵概念，讓自己的工作愈換愈有價值！ 現在工作得很有成就感，偏偏跟上司不太合； 工作待遇不錯，公司前景看好，但員工只能聽命行事，展現的空間不大； 老闆、同事都對我這麼好，轉職的話會不會顯得我太忘恩負義⋯⋯ 你也是這樣嗎？因為薪水、年資、名聲、人際關係、未來發展等因素猶豫不決，死守一間公司，忍受一份還可以的工作——會有這樣的迷思，是因為你的轉職系統還沒有更新！ LinkedIn日本分公司負責人村上臣立志革除過往轉職迷思，將他在世界最大商務社群網站接收到的職場最新資訊以及親身觀察，歸納整理出五種新時代所需的職業變革思維及行動，讓你的身價隨著轉職上漲，想換工作不必再有所顧慮，追求自己想要的職涯與人生！ 關鍵概念1｜目的：「最大化自身市場價值」 在人生百歲時代，一個人平均轉職四次將成為常態，不能像過往一輩子只想換一次工作，然後就心滿意足地等退休。轉職是讓自己市場價值最大化的一種手段，釐清每次轉職要達成的階段性目標，再利用達成的成果為自己加分，上升到最理想的職涯位置。 關鍵概念2｜行動：「自貼標籤和宣傳」 就像品牌利用社群網站上的hashtag來提升曝光度，個人也應該依照職務、技能、行業、經驗以及職能等五大分類為自己貼上標籤，例如為自己加上＃工程師、＃程式設計、＃IT、＃問題解決等標籤。除了方便目標企業或獵頭顧問橫向搜索和檢視履歷時一目瞭然，標籤跟標籤間的加乘效果更能彰顯自己的優勢。 關鍵概念3｜思維方式：「職務導向」 清楚明白自己想做的工作內容到底是什麼，或哪個職務、業界正當紅，將追求的職務擺為第一優先，想辦法在現職中獲取所需技能，或轉職到可以獲得目標技能的公司，例如每個行業都有業務，但B to B的業務和B to C的業務需要的技能完全不同，不要沒頭沒腦地學一堆沒有助益的技能。 關鍵概念4｜價值標準：「看綜效效果選工作」 看公司名氣選工作，不僅過時又無法為你的職涯帶來長遠的幫助。應該以公司能讓自己的市場價值強化多少為目標，在公司得到你的貢獻的同時，你也獲取能在下次轉職時拿出的成果，這種公司和個人互相利用的綜效效果（synergy）對職涯有正面的影響。 關鍵概念5｜人際關係：「建立人際網絡」 建立比「人脈」更廣大、淺薄而鬆散的人際網絡，將朋友的朋友的朋友、沒直接一起工作或不屬於同一個組織，這些現實中沒交集但知道彼此或僅是點頭之交的人都劃分在內。這樣的關係能幫助你得到不同於自己圈子的資訊，也能將你求職的消息觸及更廣闊的範圍。 只要你抱有正確的轉職價值觀，在職涯這條路上的每個選擇都緊扣最大化自身市場價值，並時時檢視修正自己的職能優勢標籤，讓你的價值持續在勞動市場上發光，就可以換工作換得華麗漂亮，在未來職場為自己謀得無可取代的一席之位，成就理想的人生！ 本書特色 1.作者曾當過創業者，也曾在創業公司被併購後繼續任職高階職務，甚至離職後再度回鍋原公司，這樣體驗過不同位置、經歷過二十年高低起伏的職涯，都化為書中專業、細微且參考價值高的建議。 2.本書鉅細靡遺的轉職應注意事項和各種提示，適用職場上各種職務、職位和年資的勞工，為他們提供職涯發展路上的指引。 3.作者邏輯清𥇦，書中所提概念淺顯易懂，令讀者易於迅速掌握重點。 4.獨家收錄「職能標籤分類表」，助讀者找出自己的職能標籤，釐清自己的稀少性價值。
奸詐世代：古人的權謀鬥爭，現代職場的縮影
「貪官奸，清官要比貪官更奸。」 官場存活只論誰的心計更上一層！ 得先讓自己站穩腳跟，而後才有談判、改革的資本。 正義？抱負？耿直？善良？ 很抱歉，在這個人心險惡的世代， 唯有最「奸」的人才能笑到最後！ 宦海浮沉，僅憑著滿腔熱血就能得勝嗎？ 觀看歷史，多少君子因過於直言不諱，得罪了旁人還不曉得， 惹得上位者不願接受勸諫，小人再稍加諂媚，頃刻間性命不保。 職場、官場人心險惡，權位之爭凶險萬分， 要想存活，唯有鍛鍊自己的城府心計，韜光養晦，以待來日一舉制勝！ ◎第一招：謀長遠，超前部屬讓你臨危不亂 馮諼燒去所有借據，為孟嘗君買來「義」， 狡兔三窟讓孟嘗君有後路，甚至重回相位。 呂不韋買下公子子楚這個「奇貨」， 放長線釣到秦國宰相、輔國之大位！ ◎第二招：知藏露，讓你不受牽制進退自如 西漢飛將軍李廣抱憾而終，全怪其鋒芒畢露？ 三國捷才楊脩死於「什麼都知道」？ 司馬懿從崛起到掌控魏國，全靠一招「裝病」？ 以退為進，示弱就是最完美的進攻！ ◎第三招：懂方圓，滴水穿石，有時柔弱勝剛強 北宋名臣寇準剷除奸相王欽若，全靠「誇」他好棒棒？ 晉明帝女婿、東晉權臣桓溫要求朝廷給予最頂級的待遇， 機敏的謝安假意答應，回頭就用「拖延計」拖死桓溫？！ ◎第四招：善借力，風起船能行千里 曹操挾天子以令諸侯，百官不甘卻也拿他沒辦法； 鐵木迭兒借皇后勢力，讓自己成功掌握金朝大權。 ◎第五招：慎為先，小心駛得萬年船 李斯沒有提防小人趙高，慘遭算計身首異處，讓大秦在歷史上如曇花一現； 王安石對身邊人掏心掏肺，卻被奉為知己者陷害…… 身處官場多留心，能信任的從來只有自己！ ◎第六招：通權變，能屈能伸才是真英雄 孫臏為了保命，不惜裝瘋賣傻，住在豬圈食穢物，一朝雄起除掉龐涓； 王增裝小人，取得奸臣丁謂信任，一次斬草除根，肅清朝堂！ ◎第七招：識時務，鍛鍊精準目光、找對靠山方能屹立不搖 秦末民變四起，楚漢相爭之際，陳平數度換主， 每一次都抱上「真大腿」，一路順遂，權勢與利益雙收。 呂后父親初見潑皮劉邦，當機立斷投資這個無賴； 而後劉邦建立大漢帝國，呂氏一族成功上位掌權！ ◎第八招：防構陷，欲加之罪何患無辭？ 宋代抗金名將岳飛一片赤誠，卻被冠上「莫須有」罪名； 秦檜如何取得高宗信任，鬥垮聲望極高的岳飛？ 漢光武帝劉秀憑藉謠言中興漢室，隋朝宇文述用謠言構陷殺害李渾， 且看古人如何使用謠言這把雙面刃，在官場上混得風生水起！ ◎第九招：遠美色，溫柔鄉多是英雄塚 西晉著名「季倫財神」石崇為護寵妾綠珠獲罪身死、散盡家產； 漢成帝風流卻懦弱，最後死在趙飛燕姐妹的床上，沒有留下一子。 然而，巧妙運用美人計，也可以讓自己立於不敗之地： 《三國演義》中，王允利用貂蟬成功離間董卓、呂布，殲滅反叛勢力； 孝莊獻柔情，助皇太極降服大明肱骨之臣洪承疇，清朝成功入主中原。 本書特色 「以古為鏡，可以知興替」，細數歷史長流中官場、政治的角力，人心險惡防不勝防，要想保全身家性命以待來日，就得比對手更有智慧與心計，這是一場「奸詐」度的比拼！武則天野心勃勃為什麼甘願出家蟄伏？趙高怎麼害死李斯剷除隱患？曾國藩手握湘軍卻不會功高震主？知古人成敗原因，謹記歷史教訓，引以為鑑，將讓你在職場與商場上遊刃有餘，無往不利。
大腦充電中，60秒改造全新人生：你離成功只差這101種好習慣
你的反覆行為形成了習慣，而習慣又反過來塑造了獨特的自我。 ▎一分鐘對待自己──留住你那「孤芳自賞」的心 韓愈有詩云：「異質忌處群，孤芳難寄林。」 其實，一個人異質、孤芳都沒有關係，就是不能失去最後一道防線：失去孤芳自賞的心。一個人只要對自己不死心，只要能自我欣賞，就代表他對自己還是充滿信心的。有信心的人就不會有負面的想法，沒有負面想法，這個人就不會鑽牛角尖，因此尋短的事情絕不會發生在他身上。 ▎一分鐘對待工作──首先，勤奮工作吧 古羅馬皇帝在臨終時為羅馬人留下一句話：「勤奮工作吧。」 不要貪圖安逸，這只會讓你變得墮落，整日遊手好閒只會讓你退化，只有勤奮工作才能帶給你人生真正的樂趣與幸福。當你明白這一點時，請立刻改掉你身上的所有惡習，努力去找一份適合你的工作，你的境況將因此而改變。 ▎一分鐘對待心態──把「失去的」看作「被遺棄的」 人生包含初戀和青春等抽象的事物，失去的東西誠然不計其數。 失去的現象屬於尚未了結的性質，所以內心一定萬分地惋惜，甚至還會想不開。相反地，如果你把它想成被遺棄的東西，那就表示這是一種廢物，在這種情況下，你將會以輕鬆的心情來處理了結的事物，並且對它不再眷戀。 ▎一分鐘對待觀念──將「願望」轉變成「欲望」 所謂「願望」，即營養不足的「欲望」，是懦弱者的專利。 如何將模糊微弱的「願望」轉變成清晰強烈的「欲望」是相當深奧的一門學問。想獲得成功，最忌諱的就是沒有目標、終日無所事事。思想能控制行動，只要懂得控制思想，你便可以創造出促使自己成就某事、獲得某物的欲望。 ★你必須具備的六種理財好習慣 •每個月都固定存錢 •消費時別放縱自己 •不隨意透支 •小事上別太大方 •當個小氣人又何妨 •理財觀念不能保守 本書特色 本書分為八大部分，從對待自己、工作、生活、學習、處事、心態、說話、觀念入手，只要心態改變，行為模式就會跟著成長，一點細微的變化就能為你的生活帶來巨大差異，讓你徹底擺脫失敗者人生，加入成功者的行列。
自娛愚人2：咩經理盧美吟帶人帶心帶向成功的MDRT教練學
台灣第一本由壽險團隊成員共同完成的業務暨管理學專書，我們保證內容有血有淚，會讓您感動，並且更重要的，是讓您不只感動，還能激勵行動。
熵增定律：讓無序回到有序的巨大成功法則【一本股神巴菲特推崇的商業邏輯書】
為什麼放棄容易，堅持很難？為什麼懶散容易，自律很難？ 為什麼變胖容易，變瘦很難？為什麼分心容易，專注很難？ 這些問題看似毫不相關，其實背後都遵循「熵增定律」 & 你也許在諾蘭導演的電影《天能》聽說過「熵」（Entropy）， 但你未必清楚運用「熵」的力量能改變你一生。 & 人活著就是在對抗「熵增」， 每天只要改變一點點，就能產生「熵減」， 透過一些小習慣，就能幫你輕鬆應付麻煩人生。 & ★ 股神巴菲特推崇的絕世之作！ ★ 「熵」：社群媒體熱門話題！ ★ 一切問題的根本規則，萬物演化的終極規律！ ★ 影響千萬讀者的最佳自我成長書籍！ ★ 臺灣各界名人：何則文、愛瑞克、洪培芸、劉俊佑（鮪魚）、Sandy Su、鄭俊德、歐陽立中、Tiffany Chou激賞推薦！ & 本書作者透過心流（Flow）、期待效應（Rosenthal Effect）、複利效應（Compound Interest）等11個熵減法則來講解如何做到「熵減」。善用書中的「熵減法則」就能輕鬆應對充滿麻煩的人生，產生驚人的改變。 & ▲▼『熵減』法則：複利效應 ‧幫助你改變對於金錢的決策。 例如，現在考研究所、上MBA看起來花了許多錢，但這筆錢站在三十個週期之後來看，其實只是很小的一筆錢。 ‧幫助你改善低落的情緒 情緒低落會降低一個人成長的速度。這時，倘若你能站在終點回過頭來看今天遇到的這件困擾之事，那你是否會快速收拾起鬱悶心情重新投入新的事務中，去種下下一次成功的「因」呢？ & ▲▼『熵減』法則：心流 「心流」狀態能讓一個人成為更優秀的自己。以下途徑不需要同時具備就能產生心流。 Step 1──專注 專注的狀態是無價的。讓自己暫時處於可以相對不被打擾的專注狀態，將更有利於你進入心流狀態。 Step 2──明確目標 任何項目都可以是明確目標，個人成長中的里程碑也同樣可以是明確的目標。這也有利於你進入心流狀態。 Step 3──及時回饋 透過不斷的行動和獎勵不僅能養成習慣、建立秩序，並且還能強化一個人對於自我的認同，讓人產生成就感。 Step 4──挑戰水準與技巧水準有效組合 當你以最大的努力挑戰之前，做出高出你正常水準又不是你完全無法解決的難題、困惑時，你也會進入心流狀態。 Step 5──讓憂慮感消失 透過冥想、運動、切換視角讓憂慮和焦慮感下降，讓思維有餘裕進入心流狀態。 ．．．．．．等實用「熵減」法則，皆在本書中。 ◆你能在本書的「熵增」法則中學到： ✔克服壞習慣，「維持」好習慣。 ✔利用「從眾心理」克服恐懼，實現自己想要的目標。 ✔利用「自己想被看見」的特點，增加自己或工作的動力。 ✔改變對於金錢的決策。 ✔幫助你改善低落的情緒。 ✔在「拖延症」發作的時候，找到動力。 ✔設立人生目標，找出全新路徑，就算失敗也能馬上回頭。 ．．．．．．等。 & 本書特點 & ⊕ 股神巴菲特也推崇的絕世之作。內含巴菲特成為億萬富翁的真正理由。 & ⊕ 教你運用「熵」（entropy）的特點，解決人生麻煩。人活著就是在對抗「熵增」（無序），本書教你用「熵減」法則（有序）對抗人生各種方法。 & ⊕ 本書適合對象：學習停滯不前的學生、希望工作上有傑出表現者、想要有更好績效的管理者、創業者、有教養困擾的家長等。 & ※什麼是「熵」？ 「熵」（entropy）是由德國物理學家和數學家克勞修斯提出的物理學定律。事物總是從有序走向無序，終走向滅亡。其中「熵」表示事物內部的混亂程度，當內部混亂時，代表「熵」值高，當內部有序時，代表「熵」值低。我們所處的世界，萬物都傾向朝最大熵前進。如果我們把宇宙視為一整個巨大的孤立系統，熵狀態永遠只會增加，不會減少，亂度也會越來越大。 & 「熵」闡釋了熱力學第二定律的一個重點：熱力學過程的「不可逆性」，一旦發生，就無法回頭。
多職新世代的聰明工作術：利用興趣開創複業，享受財富多元、自由多元的Plus＋生活！
＼日本上班族、全職媽媽們正夯的究極複業術／ 僅憑目前的工作與薪水，真的讓你感到幸福嗎？ & & 每個月的發薪日，都是社畜們最期待的日子， 但隨著信用卡繳款、房租、手機費用、育兒的逐步支出， 這些薪水宛如過路財神，一瞬間錢包就乾乾癟癟，連一滴都不剩了。 本書就是專門為了這樣的你，打造出普通人也能輕鬆賺取外快的多元收入複業術！ & 不必拘泥在工作和興趣只能二選一，你是成熟的大人了，你當然可以通通都要！ 新手OK、不露臉OK，很忙沒時間也OK！ 低調複業已是現在上班族的常態，一份薪水早已養不活自己。 選擇複業可以先從了解自己的長處、難度較低的事物做起， 萬事起頭難，但只要踏出第一步就會很簡單， 把自己當成「公司」來經營， 堅持、發掘自我、不斷優化，這就是讓你的複業業績長紅的捷徑！ & You can do side jobs quietly without any special skills. & 第1章 低調經營副業之3 STEP 第2章 STEP 1～透過自我分析找出自身強項 第3章 STEP 2～活用自身強項規劃商品 第4章 STEP 3～製作商品網頁進行販售！ 第5章 商品上架後，更加提升營業額的方法 & 本書特色 & ★日本職場爆炸性話題！唯有複業，薪水才能真正自由！ ★職場生涯價值最大化！你一個人就可以是無限公司！
Notion人生管理術：從0開始，打造專屬自己的All in one高效數位系統
Notion官方產品設計領隊 Ryo Lu 專文推薦 萬能生產力軟體Notion第一本中文完整攻略！ 最實用的解說 + 自動化效率秘訣， 從工作成長到夢想實踐，把握最舒適的生活平衡。 ▍隨書贈 牧羊妮獨創27款模板 將效率發揮到極致，讓人生從容不迫的最佳工具 還在尋找具有高效率又能滿足各種需求的生產力軟體嗎？ 別錯過近年來備受矚目，全球超過兩千萬用戶的Notion， 整合了筆記、專案管理、個人計畫、效率系統、自動串接其他軟體…… 從生活到工作，都能簡單歸位，輕鬆整合。 本書從最基本功能開始，到建立、串連資料庫、設定模板皆仔細教學， 並加入作者毫無保留的高效秘訣，使用上不再挫折。 更提供一套完整的「Notion人生管理系統」， 陪你計畫生活的夢想與行動，建立自己最實用的想法知識庫， 再用加分回饋系統，定期檢視反思。 讓最實用的萬能管理系統，加上最好用的效率秘訣， 將生活過得更有自己的樣子。 ▍什麼樣的人適合Notion？ ——有筆記需求的人 無限的頁面搭配清楚的階層分類方式，支援快速搜尋功能，再也不用煩惱找不到筆記的問題，是學習與思考的最好夥伴。 ——喜歡雲端作業的即時性 只要一個帳號，便能隨時隨地跨裝置使用，還支援多人共同編輯，有效幫助你增加團隊工作的順暢性。 ——軟體一大堆，苦惱如何整合資料 高使用彈性與客製化程度，更能串連其他軟體自動更新，建立專屬的高效數位系統。 讓嘗試過百款以上效率軟體的數位效率控， 一試就愛上的萬能型管理系統。
工作與愛：超級菁英的條件
每天醒來就是為了工作、生活而忙碌， 但你把你的生命投入到工作中了嗎？ 你在工作中感受到你的命運了嗎？ 現代工商社會變化急速，現代人生活壓力繁重。你是否曾在忙碌之餘，思考過人為什麼要工作？自己正在做的工作又有著什麼意義？ 儘管每天汲汲營營，盲目地埋頭苦幹，但世上絕大多數的工作都是與他人共同完成的，這些相互關係具有一定的工作意義。這樣的關係和愛很相似，把工作視為愛的具體行為，知道為誰而做，為人們提供所需，這個想法至關重要。 究竟「工作」與「愛」之間有著何種關係？ 作者大川隆法先生以平易近人的方式撰寫本書，除了講述工作的本質、方法、出人頭地的條件，更為至今未被世人提及的「工作與愛」之間的關係進行完整解說。對於現代人終其一生都難以解答的「工作」而言，一定能在本書中感受到各種體會，並且確實掌握開拓自身夢想的方法。 ●讓工作的「品質」產生巨大變化！ 溫柔，對多數人來說，好比工作的潤滑劑，是強大的推動力。 嚴酷，則能磨練出高超的工作技術。 強韌，則通常會以責任感的型態表現出來。 而細膩的愛就是在工作上表現得不出差錯、沒有紕漏！ 為此，我們又該怎麼思考，怎麼行動？ ●工作的本質主義、商務方法論、人生幸福的理論都在這本書裡！ 世界上有著數不清的企業，有許多公司是背負著赤字在經營，也有只是收支打平的，甚至於也有將就著能夠應付職員薪資的。在這之中，為何有些公司能脫穎而出、出類拔萃？為什麼他們能不斷地發展，成為龐大的跨國企業，鶴立雞群呢？ 答案就在於，你真的用了「正確」的態度來看待了工作了嗎……
讓人翻白眼的同事圖鑑
～上班族必備的職場觀察指南～ 從演化心理學、認知科學出發， 教你分辨25種讓人哭笑不得的奇葩同事！ ・常在截止日前大喊「奮鬥！」卻又忍不住滑手機看影片，總在最後一秒完成交辦工作 ・工作上出了差錯，卻老是找藉口推託給別人，而且同樣的錯誤還不斷再犯 ・無論換工作、簡報通過、提案採納與否，都非得求神問卜，無法自己下決定 ・嘴巴上說是「討論」，實際開會只想用氣勢駁倒別人，絕不容許自己的提案被否定 在你的職場裡，是否也有這樣的同事呢？ 雖說這些人個性上有些古怪，但不至於干擾到自己的工作；可大至合作推動專案、小至員工聚餐，甚或牽涉辦公室的環境整潔時，就成為令不少人頭痛的源頭了。 ・該怎麼溝通，才能打斷主管振振有詞的職場雞湯，節省會議時間？ ・雖然很想好好認識，但對方要嘛不開口、要嘛就是深奧的專業術語，語言代溝很心累 ・希望隔壁同事能好好整理桌面，不要再求我幫忙找失物了！ 本書的作者石川幹人，結合認知科學、心理學與演化觀點，從不同於以往的視野全新解鎖職場生態。 書中不只將職場令人百思不解的同事劃分為25種類型，更詳細發揮生物分析與人類觀察家精神，一一歸納每種類型的棲息地／出沒地、天敵，常見行為與口頭禪。舉例來說： ►►孔雀型人以IG為據點，熱愛逛WEAR等時尚穿搭網站，全身上下穿戴著一眼就看出來的名牌貨，儼然以公司的「時尚大師」自居 ►►八卦型人是茶水間的常客，他們的雷達隨時鎖定話題中心人物，有時一個下午不見人影，才發現原來在休息室裡大啖別人的八卦 ►►強調共感型人對於他人情緒很敏感，不擅長處理人際關係，卻總是一頭跳進暴風中心。他們總是笑咪咪地點頭附和，也習慣忽略超出理解能力的事 這些旁人忍不住想翻白眼的事蹟，假若從科學尋找解答，其實都能追溯到史前時代原始人類的生存本能。 當環境與文明迅速發展，人類的演進速度卻相對緩慢，尤其在科技發達、社群網站逐漸擴張其影響力，就容易導致以人際關係為主的問題接連浮現。 因此，書中不僅止於常見行為與生態分析，也進一步提出這類人如何與他人共處、旁人如何與這類人和平共事等實用的解方。 從個人角度來看是「令人想翻白眼」的缺點，但從組織整體來看卻可能是「潛力股」！ 只要理解這些行為背後的心理因素，試著發揮每個人的獨特性。或許就能加深對彼此的理解，幫助改善職場氛圍，打造出效率一流的團隊！ 本書特色 ◎25型職場同事圖鑑，快速掌握這些人的生態與棲息地，甚至還有天敵！ ◎秉持科學分析精神，從常見行為切入解讀，以多元分工的角度提示每種類型都能對團隊有所貢獻！ ◎如果你有人際困擾，這本書或許能提供解方；如果你為某個同事頭痛不已，書中也能傳授你和睦共處的小技巧。
億萬富翁的成功習慣：通往財務自由與高成就之路
全球狂銷超過300,000冊，暢銷增訂版 白手起家，也能成為億萬富翁； 高成就者，贏在思維與習慣！ ★Amazon.com超過2,000則讀者評價，5星好評占80％ ★《紐約時報》No.1暢銷作家、臉書粉絲數超過160萬 ★《高效習慣》作者、《拿鐵因子》作者、美國獲獎主持人……強力推薦 ◎ 你的成功取決於──你有多想要成功？ 本書作者狄恩．格拉齊斯，從小為錢所苦、父母多次離婚， 他患有過動症，也有讀寫障礙，只有高中學歷，沒讀過大學， 他克服困境和心魔，白手起家，成為優秀的企業家， 最終寫書、出書，成為暢銷作家，成為人人眼中的成功人士。 億萬富翁、頂尖選手、商業龍頭、世界領袖…… 雖然一流人士的時空背景、經歷不盡相同，成功法也成千上萬， 但他們也有許多共通點，首先，就是他們都有強烈而明確的願望。 狄恩．格拉齊斯的成功理由是，他必須脫貧，因為他想要給他的孩子一個富足的環境。他把自己和許多億萬富翁的的故事與忠告，寫成本書，引起廣大的回響，成為亞馬遜書店多年來暢銷又長銷的經典，好評破千篇。 ◎ 學習成功者的習慣，打造你的理想人生 他觀察到，98％的人會以為自己無法成功，是因為時間或錢不夠多，還在原地踏步， 但只要為人生微調習慣，就能躍升成功層次， 因此，他公開自己實踐有用的成功習慣， 提供精準的方法跟步驟，讓你打造自己想要的富裕人生—— ．你想要怎樣的人生？：漸進式七題練習自問七次「為什麼」，挖掘深層動機 ．揪出內心的反派分子：消滅自我懷疑、害你錯失機會與消極悲觀的聲音 ．你的朋友決定你是誰：找出能幫你充電的人，學習他們的正向習慣 ．改寫你的故事：剷除內心反派，找出故事美好的一面，賦予你自信的力量 ．喚醒內心英雄：遵循自信四C、能量提詞⋯⋯ ．打造財務自由的人生：吸引力和說服力是你的搖錢樹、最多人會忽略的售後服務…… ．善用特殊才能：找到讓你如魚得水、輕鬆快樂賺到最多錢的才能 透過小改變，提升競爭力，養成擁有頂尖人士的視角與習慣， 除了達到財務成就，還能讓家庭、友誼、人際、心靈、健康、愛情、生活等方面， 達到人生另一個高點，晉升一流人士，開創屬於自己的未來！
學以自用：管他考試升學工作升遷，這次我只為自己而學！
誰說老狗變不出新把戲？ 不管幾歲，都可以享受當新手的樂趣。 大人的初學者挑戰，現在開始！ 「學習的樂趣只為年輕人保鮮？作者優雅且令人信服地攻克了這個我們告訴自己的惡毒謊言。」 ——葛拉威爾（Malcolm Gladwell），《紐約時報》暢銷作家 為什麼我們長大以後，就不再學習新事物？ 是因為害怕失敗、忘記初學時的期待與快樂， 還是因為覺得自己不再年輕、學不會，所以沒有必要嘗試？ 本書不是教你如何學會做某件事，而是告訴你為什麼要這麼做。 在任何年紀，只要願意改變，即便是成年的初學者， 也都能理解終身學習的喜悅和翻轉人生的力量！ 受女兒旺盛的好奇心和求知欲啟發，作者范德比爾特領會到了純粹為學習而學習的樂趣。他嘗試了幾個看起來頗有挑戰、但對職涯似乎沒什麼直接幫助的技能，包括：西洋棋、唱歌、衝浪、雜耍、繪畫、游泳和金工戒指。出乎意料的是，這趟學習之旅帶給他的滿足感，遠比他得到的所有知識還要多。 這趟旅程中，他在西洋棋積分公開賽，輸給一個年僅八歲的孩子；在業餘合唱團，如痴如醉地唱了搖滾樂團R.E.M.的歌曲；在哥斯大黎加的衝浪營，親手解決突如其來的蠍子。一路上，他訪問了數十位專家，探索做為「成年初學者」的優點，以及背後的科學與心理學知識。透過在學習計畫中親身經歷到的各種喜悅和深刻見解，范德比爾特想告訴大家的是：學習不是為了提升工作價值，而是生命價值；學習不需要精通，不需要一萬個小時，只要對各種事物，持續保有熱情和新鮮感就好。 任何人在任何年紀學習任何事物，都沒有「來不及」的問題，即使「略懂皮毛」也無妨。學習，是幸福的終身運動。只要願意改變，即便是成年的初學者，也能為生活帶來翻轉的力量！ ․給成年初學者的９大箴言 １ 每個人都擁有可開啟的潛能 ２ 技能是需要時間養成的 ３ 失敗是學習的核心 ４ 改變過去的練習 ５ 進步可能不是直線的 ６ 技能很少能被轉移 ７ 永遠都要超越不可能 ８ 學習有助於打開新世界 ９ 必須隨時注意機會
Hea 富生意學：脫離chur 窮打工生涯必讀之書
創業，在香港就是小眾，在書局找不到一本半本有關創業的書，銷量遠不及金融財經心靈旅遊書，但作者郭釗堅持要出版這本書，因他也是由創業開始改變自己的人生。自小是窮小子的他，從小受公公薰陶，要改變人生，就是要做生意，再者，當一個人想學習投資，亦需要本錢。作者認為先學識賺錢才去投資，是最快改變人生的方法。在創業中學習賺錢，會了解到錢的本質，以及不同形式生意的優勢缺點，為未來了解分析投資機會打好基礎。成功的投資者通常都有營運生意的經驗，比起紙上談兵看財務報表聽財演的「分析」，勝算高出太多了。作者寫這本書的另一目的，是想鼓勵年輕人創業及增加選擇機會。讓大家了解到創業並非想像中的艱難，也沒有想像中的風險。但，當一個人有改變現況的決心，一步一步，由打工做起，下一步想做甚麼，如何慢慢建立自己的品牌？希望這本書也能給予讀者啟發。
放手交辦的主管真高竿！！戒除自己來比快的壞習慣、對上對下不傷人也不內傷，笑著當好主管(原書名：夾心餅乾主管的問題地圖)
★★累積銷售突破25萬本的「問題地圖」系列最新力作！★★ 5種擔任主管者必須知道的管理方法 ╳ 9種主管必須學會的行為 ╳ 認清3個現實讓你和管理不善說拜拜 切忌凡事親力親為 不勉強自己做不擅長的工作 借力使力才能將績效最大化！ 你也是每天抱頭煩惱、憔悴疲累的主管嗎？ 「要超過去年的業績」 「但人手無法增加」 「要提高產能」 「但是別增加預算」 「還要帶動團隊的向心力和積極度」 那裡不行、這邊也出問題，手忙腳亂好「阿雜」…… 全部都要管理職一肩扛起，根本是亂來！ 主管的工作真不是人幹的…… 上頭的要求總是講得簡單，到底該怎麼做才能達標！？ 告別夾心餅乾主管窘境 即使數據很重要，也要加點「人性感」 →任何發言都要求「正解」，只會令人感到壓力巨大，最後大家什麼都不說，你也什麼都不知道。 堅持「幹勁與耐力才是王道」的文化，只會帶來悲慘的未來 →吃苦一點都不補，把目標設定好，才不會累死三軍跟將帥。 與其夾在中間左右為難， 不如善用既是屬下又是主管的優勢 工作不該挑著做，但討厭的工作誰都不喜歡 →讓團隊成員列出以下清單：「想做的工作」、「不擅長的工作」、「喜歡的工作」以及「擅長的工作」。 採取「優化工作效率」、「外包」等多樣化方式，讓團隊工作起來更順暢！ 反正是公司的錢，靈活並正確的使用！ →小氣的組織只會讓大家幹勁全失，與其畫餅畫到噎死，不如爭取實際福利。 →職場環境足以左右員工的幹勁和產能，優化工作場域讓團隊共生共利。 讀完這本書， 你一定能笑著帶領團隊一同成長！ 主管不是超人，一定有拿手和不拿手的地方。有個事必躬親的主管，組織、個人都不會幸福。你沒有必要一個人煩惱，正是為此才需要團隊的力量，也才需要有社會的存在。良好溝通有80%靠算計，20%靠技巧。大膽放手、放心釋權，用對方法，你也可以輕鬆笑著當好主管！ 本書特色 1.作品內容能夠引起共鳴。 每個人出社會後多少會換過幾間公司，一定在某個職場或現在的公司會遇到書中提到的問題，亟待解決。 2.不只適用於「中階主管」。 雖然本書主要問題對象是「中階主管」，但是作者傳授的工作方法或是態度一般人都適用，對於職場工作者非常有助益。 3.「問題地圖」帶你走出管理迷宮 本書提到的問題，翻開書中拉頁地圖立即一目了然，清楚翔實的圖表和活潑的說明，引讀者一頁一頁讀下去。 名人推薦 量販女王／何默真 唯賀國際餐飲總經理、作家／吳家德 「職場黑馬學」版主／黑主任 （依姓氏筆畫排序） 讀者五星好評 Tsukatahito 五顆星★★★★★ 對於目前想解決問題的主管來說，應該會有非常大的幫助。本書傳達最重要的訊息是：主管不該什麼事都一個人承擔。現今市面上有很多管理職的書籍，大都是說明主管所需要的各種功能。但是這本書寫出不同的理論，主管不需要是完美的。對於現在抱持煩惱的主管來說，也許可從這本書獲得救贖。 Mr.K 五顆星★★★★★ 本書圖解感很強，尤其是全書最前面的拉頁地圖，一展開就贏了。 gkgl五顆星★★★★★ 條分理析複雜的管理工作。 並提供正確的解決辦法，就像一部簡單的管理詞典一樣依照管理問題找到解決方案。這是一本書，為讀者留下了思考組織問題的空間。 ※本書初版為方舟文化《夾心餅乾主管的問題地圖》
你的老闆其實沒這麼喜歡你：別好奇、別找藉口、別說「不公平」，職場上不可不知的遊戲規則
是敵是友不會寫在額頭上，當不安的因素襲來， 一場影響你職業生涯的拉鋸戰，或許早已打響。 & ◎ 認清老闆類型 & ▎宣威讚德型：這種老闆最愛面子，下屬的工作不出色他可以容忍，卻絕不原諒當眾令他丟臉的人。對待這種老闆，你需要經常提及他的成就，使他的尊嚴越築越堅，他會注意到你對他的尊重。 ▎家庭觀念型：這種老闆經常讓他的子女到他的辦公室玩樂，標榜自己是好好先生。他不喜歡下屬搞辦公室戀情，更不喜歡私生活混亂的人。在他面前，你最好表現得規規矩矩，使他對你有信心。 & ▎永不滿意型：這類老闆認為下屬做得好是天經地義，做得不好是十惡不赦。在他的心中，永遠沒有「失敗」二字。面對這種老闆，你不可抱太大的希望，你只能注意絕不出錯，你只有成為了核心人物，才會使他注意到你。 & ▎精明能幹型：這類老闆最難應付，因為他太過精明，所以你的一言一行都逃不脫他的雙眼。面對這種老闆，中規中矩未必能取悅他，唯有比別人更努力，他才會感到你對工作的誠意。 & ◎ 慎防職場暗箭 & 看得見的敵人你可以防患於未然，職場裡湧動的暗流你是否也能清楚知道？ & ▎流言 流言蜚語在空氣裡無根漂浮，也許有一天脹滿到擠壓你的生活，你都無從抵擋。遭遇流言的人，往往被影響到工作情緒，最明智的做法就是不要去理會，做好自己的工作，讓誤解與流言在事實中自行消滅。 & ▎剽竊 在職場中你或許是只顧做事的人，總是抱著獨善其身的想法，但是當你稍不留意就會中了小人的暗算。在職場上，保護自己的「思想」更重要。因為思想無憑無據，即使別人竊取了你的成果，你也沒辦法證明對方有剽竊行為。 & ▎表揚 曾經在職場中流行著一句話：恨他就表揚他。在競爭激烈的職場中，別人對你的表揚並不一定是真正的表揚。在一片叫好聲中，你會迷失自己，毫不察覺自己的問題所在。 & 本書特色 & 身在職場不但需要修練一身專業技能，更需要去發掘、去掌握、去應用各種技巧與策略，從而去適應職場中的「遊戲規則」，本書將帶領讀者掌握十大必知的「職場技能」，讓讀者能輕鬆的遨遊職場，安穩的步步高升，並將自己引向成功的彼岸！
宅創業：內向者的時代來了！不必依附公司，宅在家也有出頭天！
這是一本為內向工作者解決職場困境、另闢康莊大道的書！ & 你是不是時常有這些煩惱呢？ 「我與上司及同事之間的人際關係不順利。」 「我不擅長跟人閒聊還有開會。」 「我做任何事情都很花時間，跟不上別人的進度。」 「別人講電話和交談的聲音容易讓我分心，沒辦法專注在工作上。」 & 這樣的你，也許是內向人。你有想過「改變自己」嗎？ &&&& 如今的時代，兩人之中就有一位內向人。本書正是教你如何擺脫公司組織、照自己的方式工作的指南書。書中附有診斷內向人程度與類型的小測驗，藉著探索自己的優勢，找到最適合的工作方式。 & 五大步驟教你如何找到可以活用內向人特質的工作 Step 1 想想自己喜歡什麼或想嘗試什麼？ Step 2 探索有用的與需要的 Step 3 嘗試體驗活用內向人的優勢 Step 4 回顧省思 Step 5 擬訂今後的計畫 & 內向人獨有的四大戰略 &回顧省思才能增強思考力 &腳踏實地執行長期計畫 &練習表達自己的想法 &不必拓展人脈也能增加粉絲 & 作者為內向人諮詢師及心理諮商師，曾經也是為工作方式所苦的一名內向人。本書即以過來人的身分貼近內向人的心思，提供具體可行的步驟。 & 【AMAZON讀者五顆星好評推薦】 ˙我就是煩惱工作方式的內向人，這本書可幫助想要改變現狀的人踏出第一步。市面上有關內向人的書籍，主要是向大眾普及內向人的相關知識，本書則是以「幫助內向人找到適合自己的工作方式」為主。本書還有一項優點是收錄了從副業做起的內向人訪談，感覺十分貼近一般人的生活，可參考這些案例了解自己究竟接近哪一種類型，以及如何著手改變。這些案例也能讓內向人多增加一點自信。 & ˙本書除了介紹內向人特質的相關知識，也從「工作方式」的觀點讓內向人得以具體思考自己的未來。是非常實用的一本好書。 & ˙以實際案例具體解說內向人不必刻意改變，也能活用自己的優勢投入工作的方法，並且提供轉職、自由業、副業等各種選項的指引。本書以淺顯易懂的方式帶領讀者一步一步做起，讓讀者容易付諸實行。十分推薦想照自己的方式工作、卻不知從何著手的內向人。
二八定律
人生是一座天平，而這座天平卻是專門運作不公平的分配；但這種不公平的分配，卻也是世上最公平的分配規則―—因為這個世界本來就不是平等的(也永遠沒有平等)，人們只要站上了天平，就會漸漸呈現出傾斜的現象，而這種傾斜的現象是永遠也不會改變的，能改變的就是你要往哪邊站！「二八定律」是人類在人生中永遠無法擺脫的、也是在人生中不能不去了解的、非讀不可的定律，它指出了一種不平衡性的規律，可它卻在社會、經濟活動中，生活中處處可見、無所不在……問題是—―你要選擇做80％，還是20％的哪一方？20％的人會堅持理想，80％的人會放棄理想；20％的人都會正面思考，80％的人只會負面思考；20％的人擁有明確目標，80％的人只會胡思亂想；20％的人看重經驗、記取經驗，80％的人按自己意願、我行我素；20％的人買別人的時間，80％的人賣自己的時間；20％的人明天的事今天做，80％的人今天的事明天做；…………那麼，你是否明白「二八定律」，會在你的人生產生什麼分野了！世界上最有智慧的猶太人，他們經受亡國之苦，四處流散、備受迫害，但卻永遠屹立不倒，而且他們像是天生的印鈔機、造幣器，不管去到哪兒，都能創造大筆大筆的財富……這就是猶太人的神奇發現—―「78／22法則」。猶太人認為「78／22法則」是宇宙大法則，它在人類社會中，展現了又穩定又和諧的持續效應。因此，猶太民族一直遵循這個神聖的宇宙法則，繼而開創出吸引世人目光的、不可思議的偉業！在「你不知道你有多厲害！」的篇章中，再次向您強調，每個人都擁有無限的潛能，潛能是人類最寶貴與最了不起的資產。在這個篇章我們以輕鬆愉快、平易近人的文字和您共享，先不說如何成功的話題，它是要向您傳達一個重要的訊息―—不會激勵自己的人，也就永遠不會發現自己偉大的力量！―—非讀不可。在這世界上，大多數人都是努力的，但只有努力的話，方向不對也沒用！所以，你必須重新審視自己、問問自己，你是否站對了位置？在這世界上最暢銷的「第一品牌」，不是汽車、豪宅，而是你—―自己。最後，以美國名主持人歐普拉的一句話，做為本書的獻詞—―人生沒有所謂失敗，失敗只是人生企圖讓我們換個方向。二八定律簡介：二八定律是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的，他認為在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的。
未來世界大風吹遊戲，你可以不當鬼：34位建中大叔多元職場的自我追尋，在萬變時代找到自己的位子
大風吹，吹什麼？――吹未來職場能占有一席之地的人。 當大家坐穩後，你會成為那個搶不到位子而被迫當鬼的人嗎？ & 「在萬變時代，如何在未來不會淪為找不到位子而被職場淘汱的人？」 & 這個問題，或許這33位成長於沒有網路、手機年代，經歷近三十年來世界天翻地覆的變化、如今大多在職場擔任中高階主管的建中大叔可以提供一些答案。 & 在瞬息萬變的時代，如何保證今天所學在未來還管用？今日熱門的大學科系不見得是未來邁向成功的門票。面對不可測的未來，個人應該具備什麼心態以確保在未來不會當鬼？ & 對於該念什麼科系而徬徨的學生，或剛踏上職涯之旅的年輕人，如果不以熱門職業作為成功的依歸，堅持走自己的路，又該如何克服心中的茫然與疑惑？ & 也許這群建中大叔的人生故事能讓你換位思考，突破「不知道自己不知道」的盲點，打開眼界，理解人生不是只有一條路的線性發展――讀什麼科系就只能做什麼工作而已！重要的是多學習，在不同的領域、面向中認識自己，找到屬於你的不平凡，才是在未來世界站穩腳步的關鍵。 & 書中不會給出什麼科系是最好的選擇的標準答案（其實也沒有標準答案，本書也不是在做各科系優劣分析），而是透過這33位畢業三十年、在各行各業各有成就的建中大叔的個人故事，啟發讀者如何為未來人生做選擇。
你的軟爛人生，墨子來拯救：先秦的積極社畜哲學，不是只有兼愛跟非攻！
【擺脫職場地獄、終結米蟲生活，你只需要一點墨子！】 ►既然能夠少走彎路，誰還要跌跌撞撞 「心無備慮，不可以應卒。」 ──《墨子·七患》 →有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生，但僅僅有方向還是不夠，還要防止不利於自己的「患」突然出現，才能按照預定的軌跡順利發展。 ►聰明人不斤斤計較，笨蛋才浪費生命 「今小為非，則知而非之。大為非攻國，則不知而非。」 ──《墨子·非攻》 →小事糊塗是「難得糊塗」，大事明白則是大智慧，兩者結合便是「大智若愚」。 ►究竟是工作穩定，還是溫水煮青蛙？ 「貧家而學富家之衣食多用，則速亡必矣。」 ──《墨子·貴義》 →安於現狀是人生中最大的敵人，它使人取得一點成績就停止前進，結果就是被更多人超越，它也使人畏懼，失去對生活的興趣、信心與勇氣。 ►為薪水工作的人，其實不知道自己真正要什麼 「然則非為其不審也，為其寡也。」 ──《墨子·貴義》 →一個人如果總是為薪水煩惱，又怎麼能看到薪水背後的成長機會？這樣的人只會無形中將自己困在薪資條的框裡，永遠也不懂自己真正需要什麼。 ►知難而退不是缺少恆心，而是想要有效率的活著 「今子非國士也，豈能成學又成射哉？」 ──《墨子·公孟》 →既然另一條路更容易成功，就沒有必要在同一條路上多做掙扎。通往成功的路上不但要勇於付出，更要懂得適時放棄。 本書特色 本書擷取《墨子》原著的理論精華，從現代生活的角度詮釋墨子的智慧，論題鮮明，結構嚴謹，行文流暢，說理透澈。全書每一篇文章，除有理論闡釋，還選編了古今中外的經典故事，並附有點評畫龍點睛，使讀者在《墨子》精髓的同時，也能享受到閱讀的樂趣！
創客精神：《流言終結者》主持人從「自造」提煉的工作哲學
金石堂強力推薦書 ! & 自2002年主持《流言終結者》開始，亞當‧薩維奇和搭檔傑米・海納曼（Jamie Hyneman）針對各種都會傳說、大眾信仰或網路謠言，一同以科學的方法進行驗證，廣受觀眾歡迎。 薩維奇挾著永不退卻的熱情和好奇心，從過去40餘年的自造經驗中分享「什麼是解決問題的創客精神」──不要等到各方條件都完美無瑕才開始你的專案，想到就動手吧！ 自造大師亞當‧薩維奇親筆回憶錄 熱情有理，偏執無罪 從實作到創客──找到自己的兔子洞，鑽進去。 ★《紐約時報》排行榜暢銷書 ★MAKER創客＝自造者＝創造者 ★生命，就是要自己動手創造──做出什麼，就怎麼活！ ★「創意必備指南。」──尼克‧奧佛曼，喜劇演員、作家 亞當‧薩維奇──Discovery探索頻道節目《流言終結者》的當家明星，科學界與科技界最受喜愛的人物，在此分享他的創意黃金法則，從發現點子到追隨靈感，將奇想如願化為現實。 這本書是我創客生涯的紀錄。除了探索自造和我自身的創作狂熱，也像是我發給你的同意書，允許你去把握引起你興趣、令你著迷的事物，縱身躍入其中，看看會帶你走向哪裡。 藉由我這四十多年來從事自造、鑄造、建造、破壞所累積的故事，以及一路學到的教訓，我希望這本書像是解決問題的工具箱，附帶經營一間工作室所攢下的筆記，說明我最常用的工具、技術或方法。例如：每件工具都能是「槌子」──別等到萬事皆備才動工，假如沒有眼前任務需要的適當工具，手邊有什麼就用什麼。提高鬆配公差──自造免不了一團混亂，時時刻刻都會搞砸，但是不要緊，因為創意本來就是一條迂迴曲折的路，沒有直線捷徑可走。多用冷卻液──冷卻液能延長刀刃和鑽頭的壽命，預防工具失靈，但除此之外，也能提醒自己放慢速度，減少作業上和關係中的摩擦。螺釘勝過黏膠──機械式接合允許你更動修改作品，而黏膠一黏住就是永遠，但有時候你只是需要用對黏膠，所以我會深入說明哪一種黏膠適用，且效果最好、傷害最小。 這個工具箱也收錄其他許多優秀創客和自造者的指點，包括傑米‧海曼、尼克‧奧佛曼、皮克斯動畫公司總監安德魯‧史丹頓、奧斯卡金獎導演吉勒摩‧戴托羅、藝術家湯姆‧薩克斯，以及名廚崔絲‧德‧賈丹。假如一切盡如人願，希望我們能讓你少犯幾個錯誤（說不定也順便挽回幾根手指），幫助你化好奇為創造。 希望這本書能激發你想建造、製作、發明、探索的心──最重要的是，享受當個創造者的興奮悸動。 【助你衝破任何工作／生活瓶頸的自造心法】 →興趣是自造界的重力，能牽動事物、黏合事物，形成架構。 →容錯公差是摸索作品樣貌與最佳作法的彈性空間。 →東西放進抽屜就等著死去。 →太過單一的固執（興趣壞的一面），也可能變成一股破壞力。 →創客要學會為自己活化動力，創造動機走下去。 →填滿清單上核取方塊所產生的動力，很可能就是你需要的燃料。 ◆本書特色 ◆知名創客回憶錄，筆調直接、平易近人：用獨特的口吻記錄他從小到大不斷投入模型製作、從錯中學習的過程，最後整理出一套工作法則及感想。 ◆證明偏執的熱情無罪：薩維奇鼓勵大家找到自己的兔子洞，鑽進去。唯有投入時間，鑽研自己有興趣的事物，並實際動手去做，才有做出一番成績的契機。這一切都要從小開始培養，建立創造空間。 ◆感染力十足：面對實踐的弱點，如缺乏耐性、拖延習性等，要如何對治。完成計畫需要事先安排，不斷實驗，許多人因為個性、環境等因素，無法堅持下去。薩維奇的分享，映照出許多創作的甘苦談，對需要創作、動手實踐，但面對現實容易卻步的人，具非常高的參考價值。 ◆展現夢想實踐力，踏出那一步：薩維奇詳述自己從創意到創業的各個環節，遇到的關卡、難題、侷限，甚至是年輕時容易自大的缺失，夾雜各行各業有趣的軼事及案例，他自己是如何從中受益，從而建立起具創客精神的工作哲學。 ◆從搞砸中學習，嘗試解決問題的精神：創客精神其實也是極端謙卑的學習態度。因為從無到有，只能單憑手作、一再嘗試錯誤，不斷修正。經驗累積之下，更容易摸索出適合自己的工作習慣，對青少年是更開放的學習方式。 ◆收錄作者創客生涯的手繪圖稿：讀者得以一窺創意發想從抽象化為平面，再到實體的思考軌跡及路徑。
心理彈力：戰勝低潮與逆境，讓人谷底翻身的強大力量
你無法避免失敗和挫折， 但你可以比別人 更快復原、更早出發！ ★問世十年、暢銷十五萬冊，韓國復原力專家經典之作 ★從腦科學、心理學、社會科學、哲學等實證成功唯一必備條件──復原力 ★收錄〈復原力測驗〉，檢測自己從逆境復原的程度！ 遇到挫折時，你會花多久復原？ 韓國首席海洋學家李尚默教授，曾走遍全球探險及研究， 卻在某天遭逢重大意外，成為頸部以下全身癱瘓的重度身障者。 一般人平均得花費三年以上，才有可能接受自己全身癱瘓的不幸遭遇， 然而，他卻從一開始就接受了現實，並在六個月內回去授課和研究， 甚至出書、拍攝紀錄片，讓他比意外前更受關注，被譽為「韓國的霍金」。 像他這樣不被困境打倒，還能逆勢成長的人， 科學家透過腦波實驗，發現他們往往擁有高度的復原力（resilience）。 這是一種可以適切、彈性的應對各種變化的綜合能力， 它並不是完美無缺或不曾失敗的狀態，而是跌倒後比別人更快復原！ 訓練「故事腦」，提升心理復原彈力 為什麼有些人能夠快速接受現實；有些人卻會被困境擊倒，一蹶不振？ 研究證實，影響復原力高低的並非智商或成長環境，而是「正面性」。 想要提高復原力，必須有一顆正面接納事件、正面講述故事的大腦， 讓你面對煩惱或困難時，不再被負面情緒影響，還能積極處理應對。 書中列出許多培養正面性的方法，只要執行三週，就能有效提升復原力。 包含： 認識自我訓練：讓你隨時都能喚起正面情緒和挑戰精神、養成自律習慣等 連結他人訓練：提供能增加對方好感的對話技巧、揭露臉部表情的祕密等 正面情緒訓練：發掘自己優點，並在生活中發揮應用、規律運動等 人生不如意十之八九，我們無法避免挫折，但能改變應對挫折的方式。 擁有心理彈力，讓你從失敗和錯誤中比別人累積更多優勢和力量！
另我效應：用你的祕密人格，達到最高成就
Kobe Bryant：這本書就是我稱霸球場的做法。 打造「英雄自我」， 在重要時刻超常發揮！ ★《華爾街日報》《出版者週刊》暢銷書 ★Amazon暢銷書、讀者4.7顆星好評推薦！ ★體育界、好萊塢、企業界、新創圈……各界實證最快速有效的自我提升法 為什麼再多的練習，都無法避免重要時刻的失常？ 在高壓時刻下，為何有些人可以表現得更好？ ▲超常表現者的祕密：上場的不是「我」 陶德‧赫曼，身為眾多奧運選手和商業界高階主管的績效教練， 二十多年來，他從這些頂尖運動員、企業家、名人明星的實例中， 發現一旦他們踏進賽場、會議、舞台，就出現了「另一個自我」── 碧昂絲創造出「凶猛莎夏」，度過她從福音歌手到性感巨星的轉變歷程； 柯比‧布萊恩用「黑曼巴」期許自己在球場上能有同樣的敏捷度和攻擊性； 大衛‧鮑伊塑造許多另我，讓他得以克服童年創傷，並成為一代搖滾巨星…… ▲人人都可以召喚「最好版本的我」 另我效應，像是布魯斯．韋恩穿上蝙蝠裝，就變成超級英雄「蝙蝠俠」一樣。 指的是借用現有人物、角色、動物……的特質，打造一個在關鍵時刻出場的「英雄自我」， 幫助你上場時心態更穩定、強化優勢，並且表現更好！ 書中提供許多方法帶你一步步建立「另我」， 例如怎麼設定另我出現的時間地點、如何用「五個為什麼」找出另我的超能力、 由外而內打造另我的方法，或是在緊急時刻怎麼使出另我的必殺技等等。 另我不是只出現在超級英雄、頂尖運動員或明星身上的神祕能力， 也適用於所有人──尤其是渴望在重要時刻發揮實力、甚至表現更好的我們， 另我能讓你成為最想成為的樣子，而且不必改變原本的自己 ──你只需在上場前「切換」自我。 每個人心中都存在一個超人版的自己， 掌握另我，就能在恰當的時候，發揮百分之兩百的實力！ ▲在這份充滿洞見的指南中，你可以讀到： 運動員、明星、創業家和普通人（這很重要）遇到的困境，以及他們如何用「另我」克服 舉證各式科學和心理學研究，建構「另我」堅實的科學原理 「另我」不等於「假裝別人」，關鍵是如何找到共鳴點 打造「另我」的詳細步驟和注意事項
8小時人生：培養90%的人都欠缺的CEO思考，讓你不再與升遷擦肩而過
午餐總一個人吃，真的不好嗎？ 團隊成員難相處，該怎麼解決？ 主管交辦苦差事，接還是不接？ ●▲■ 擺脫低效員工標籤，戰勝職場生存遊戲 ○△□ 【1】為什麼你還沒做出成績？ 如果你稍稍留意就會發現：在任何一場足球賽中，靠定點球得分的比例，居然會占到60%以上；同樣，不管入職前或者入職後，做好自己的職業定位也非常重要。 入職前，有明確目標和職業規劃的人，在求職時會比較清楚地知道： ▪我想要什麼？ ▪我能做什麼？ ▪我將做什麼？ 入職後，有明確職業定位的人，也會清楚知道： ▪自己的職位是什麼？ ▪自己的職位職責包括哪些內容？ 若你沒有明確定位，就可能產生越權處事、不清楚企業經營方向的問題，也就無法得知自己哪裡有所不足，自然難以發展。 【2】你擁有上司的責任感嗎？ 也許你現在工作勞累，薪水微薄，只能待在公司大廈的最底層——但這都不是重點，關鍵是你的心態，而最好的辦法，莫過於將自己當成CEO： ▪站在公司立場上看問題 ──公司盈利，你的收入才會提高。 ▪別把問題留給別人 ──總是找藉口原諒自己的人，只能是失敗者。 ▪勇於執行，拒絕藉口 ──請求主管分配工作，比順從主管分配工作的層次更高，是一種化被動為主動的技巧。 【3】你的付出和收穫成正比嗎？ 老闆喜歡忠誠的員工，但更偏向於好看的業績報表。用最短的時間給老闆最好的答案，是優秀員工的天職。 ▪主動找事做，而不是等事做 ──如果帶著計較得失的心態工作，那麼你只能永遠平庸。 ▪堅持要事第一的原則 ──記住：不要被別人的事情牽著走，而自己重要的事情卻沒有做，這會造成你很長時間的被動局面。 ▪一次就把事情做對 ──永遠不要以為，自己還有下一次選擇的機會；即使有，重新修正的代價，也往往會超出了你的承受能力。｜本書特色｜儘管每一位員工都希望能發揮特長、獲得重用，但加薪與升遷，牽涉到個人能力、努力程度、上司認可度、競爭環境，以及職場人緣等，成功不只是比周圍的人更努力就能得到的。 本書是專為社會人士寫的一本工作思考術，告訴讀者若要不斷創「薪」，應如何找準方向、高效做事、與同事和諧相處，培養自己成為一名不可或缺的高效菁英！
學校沒教，但你必須學的八堂職場先修課
充滿工作熱情，整天忙碌，辦事效率卻很低？ 上司之間不合，該聽誰的？不聽誰的？怎麼辦？ 性格內向，身為新人卻不知道該如何與同事相處？ ◎菜鳥初來乍到超緊張，該怎麼留下好印象？ ▸盡心盡力 上司或同事並不了解新職員的學識和能力，一開始並不會委以重任，往往會先讓新職員做些較瑣碎的雜事。當新職員做好每一件事，才能取得上司、同事的信任。 ▸虛心求教 學校裡教的知識可能跟實際的工作情況有些出入，每個公司也有每個公司的特點，有些事情新職員不知道是正常的，多向同事請教也是進步最快的方式。 ▸保持距離 新職員應多和同事溝通，切忌在同事非常忙的時候打擾他們。同時要注意適當的保持距離。如果太好說話了，有的老職員就會什麼事情都找你來幫忙，要讓同事感覺：你人很好，但不能隨便對待。 ◎新人無法融入團隊，害怕成為職場邊緣人？ ▸快速度過冰冷期 1.在最短的時間內記住每一個人的姓名，這一點很重要。 2.每天早上到公司，下班離開公司時，要主動大聲與每個人打招呼。 ▸非工作環境下，拉近距離 1.利用中午吃飯時間和同事聊聊天、吃吃飯，互相熟悉起來。 2.積極參加集體活動，周末同事之間的小聚會，不要找藉口不參加。 3.哪怕是要繞遠路也要創造出一兩站共同的路線，這樣可以很快的拉近關係 ◎生在職場江湖中，面對元老的排擠，該怎麼辦？ ▸避免發生正面的激烈衝突 盡量採取和緩的方式解決，給對方和自己留有餘地。若過分計較，未免有失風度，何況有時還可能是由於誤解造成的。 ▸隨和並不是放棄尊嚴 如果對方實在是欺人太甚，反反覆覆讓你難以再忍，那就「以其人之道，還治其人之身」，這也是最溫文爾雅的反擊。 本書特色 總結了大量前人的經驗與教訓，並結合當今社會發展的實際情況，書中配有大量的案例分析，希望讀者看過後能夠更好的把握人生中的黃金十年。
只做喜歡的事 The Snow Peak Way
※時時看著企業的羅盤向前行，社長的突破力 挑戰父親公司的新領域→打造汽車露營新市場 →當露營熱潮消退，連續6年營收銳減 →堅持站在使用者立場做改革，收益因此穩定升高！ & ※學習APPLE「高價、高品質」精神 Snow Peak其中一個讓人津津樂道的特色就是產品價格高昂，但也因此耐用且終身保固。 這是因為社長出身自日本金屬工藝聖地三條燕地區， 並且是個每年露營30～60天的戶外活動愛好者， 因此，所有產品都是自家開發，再與當地周邊工廠合作， 徹底融合露營老手的觀點與金屬製造職人的專業精神， 才能創造出實用、耐用，並且邁向世界的Snow Peak。 & ※在事業低潮時，勇敢成為「見得到面的公司」 AKB48的特色就是「見得到面的偶像」， 此創舉讓她們成為多張百萬單曲的熱門偶像團體。 1988年Snow Peak成功帶起「汽車露營」風潮，93年的營業額達到25億5000萬圓。 然而，風潮退去後，連續6年獲利衰退。 此時，snow peak決定重新面對使用者，以獲取全新的產品知識， 因此在98年舉辦了第一屆「Snow Peak Way」露營活動， 並且創辦網路上的「Snow Peak俱樂部」。 由於社長、公司職員和戶外活動愛好者一起露營， 能獲取使用者的第一手心得，實地發現自家各項產品的優缺點，並進行改善， 也誠實面對「Snow Peak俱樂部」中匯集的各種意見。 因此，戶外活動者的粉絲逐漸增加，Snow Peak的口碑也就此傳開， 一邊進行產品改革的同時，也一邊提升了業績， 不知不覺中成為「露營文化」的提倡者。 & & ※「工作後露營！」的工作型態 Snow Peak在新潟燕三條地區的總公司占地約5萬坪， 總公司前方就是「露營地」。 更正確地說，是5萬坪的露營地中有1600坪的總公司設施。 一年不分四季都會舉辦擁抱大自然、向大自然學習的活動， 社長和員工也常常在露營地搭帳篷，享受戶外生活。 而每一位進入Snow Peak的人，都得是真心喜歡露營、能在戶外活動中得到樂趣的人。 而既然公司生產的是讓使用者度過歡樂時光的產品， 設計這些產品的員工當然也得在舒適的環境之下工作。 除了每天換座位的「自由座」制度，能讓員工打破階級藩籬自由溝通， 也有許多員工下班後不回家，直接在總公司前方的綠地露營。 由於上班生活充滿幸福感，才能將這份快樂傳達給所有使用者， 這種「將戶外活動融入日常生活」，以及希望看見「使用者笑容」的精神， 正是The Snow Peak Way，是這家企業經營的指北針。 & 本書特色 ★露營、登山愛好者必用品牌Snow Peak社長第一本著作，娓娓道來Snow Peak如何從新潟三條市的五金批發商行轉型成露營登山品牌，歷經大起大落之後，穩定成長、甚至成為上市公司，並且在台灣、韓國、美國展店，持續進軍世界！ ★星野集團代表‧星野佳路推薦「從地方發跡，帥氣的公司！」 ©2014 by Tohru Yamai
今天的人設是專業上班族：職場如劇場，每天演技進步1%，靈肉分離的快樂就會滿出來！
上班心會苦，是因為你想著做自己！ 成熟工作者不拼實力拼演技， 搞定自己的角色，讀懂對手的劇本， 才能讓你一路笑演到最後，發光又發亮！ & ★佐編茶水間Zoey、Repeat的人類圖計程車、心智圖天后胡雅茹、演員王世緯、編劇作家袁瓊瓊、資深媒體主持人潘月琪，齊力推薦！──獻給廣大苦悶上班族，最後能救你脫離苦海的，不是燈塔，而是鎂光燈！★ & 職場之所以讓人又愛又恨，就因為這裡頭有太多互相牽制、無奈和妥協。 每個人都希望自己有個英明老闆和神隊友同事， 但前提是你必須上輩子燒好香鋪橋造路做好事。 如果沒有，那麼你也只能咬牙接受自己只有NG老闆和NG同事， 一邊消業障，一邊積累福報。 & 抱著「做自己」的心念進職場，日子會很難熬， 但將自己切換為「專業演員」的定位，日子就好玩起來了！！ & 這是一本非典型職場勵志書。 專業上班族阿發不會慫恿你勇敢追夢，也不鼓勵你把興趣當飯吃， 而是以自身的經歷，告訴大家如何演好「工作」這場戲。 讓你的不爽，成為人生的堆肥！ 今天開始，訓練自己當專業演員，演好自己的戲，看懂別人的戲， 荒唐中求生存，你的日子才會愈過愈輕鬆！ & ◎職場如劇場，在這本書裡， 阿發將與你分享「專業上班族」的精湛演出： & 1. 第一步，認清「職場舞台」── 想要當個高效喜樂的上班族，你必須在心裡徹底放棄你對於好老闆、完美主管、神隊友同事等等所有一切的不實幻想。既然跟你有血緣關係的爸媽和手足也經常讓你頭痛火大，那麼跟你完全沒有血緣關係的主管老闆和同事，會找你麻煩，讓你火大，那才是正常的。 & 2. 第二步，讀懂「人際劇本」── 職場中就是有各式各樣的健達出奇蛋。每次碰到難搞的同事，你都要帶著感恩與獵奇的心情，替他們進行生物分類建檔。學會切換心態，抱著用放大鏡觀察培養皿內蠕動微生物的研究精神，開發不同滴劑來對待他們。 & 3. 第三步，演好「專業設定」── 身為一個專業上班族，「努力」要夠內斂，不需要急著跳出來證明自己有能耐，不需要證明自己可以扛起每一個挑戰。畢竟觀音娘娘都沒辦法普渡眾生。不努力也是一種節能環保，保護你的精氣神，才能在每一次值得的任務中，全力以赴。 & 4. 第四步，找出「轉場時機」── 關於改變，你需要的不是決心，而是壓垮你的最後一根稻草。人到中年後你就會知道，鬼遮眼這件事是千真萬確的。人只有認識自己、把自己的價值看清楚了，缺點也都認了，講話才有力量，做決定才能果斷。當你等到壓垮你的那根大稻草，你自然就會拍拍屁股，離開你深陷的泥沼。用你的速度下決心，這樣的改變才會比鑽石恆久遠。
沒你強的人，為何混得比你好？
「不想努力了！工作又不是人生的全部！」 但是，你真的甘願當個「低薪仔」嗎？ 力道不對的拳揮再多，終究還是被重拳輾壓 在職場，只有懂得精準使力的人， 才能混出名堂！ ◆為什麼能力不如你的人，可以找到更好的工作？ ◆為什麼你拚命加班，收入卻不如摸魚的同事？ ◆為什麼你全心投入，仍換不到想要的成果？ ◆為什麼你對客戶盡心盡力，也得不到相應的回饋？ 一年半內瘋狂加薪11次！ 底薪2500到全球500大企業高級顧問—— 「職場戰鬥力導師」毅冰給「低薪仔」的 含金量增值術！ ★ 不想努力了！為何好康都是別人的？ 初入職場時，在你胸口，想必曾有「夢想」與「初心」。 然而現實很快地打腫了你的臉，你發現加班最晚，只是眼巴巴看著別人升職加薪；積極承擔職務，結果少不了背鍋究責；努力交關做人情，也沒一條是可靠人脈……。 處處盡心盡力，仍敗在大環境不友善、背景不足、老闆同事運不佳……終於，你也「不想努力」了？ ★ 「不懂職場」怎麼混？你不是「佛系」是「放棄」！ 如果你因職場的不順遂還感覺一絲苦悶——承認吧！其實你心中的火沒有熄！只是那期待之火，在遭受百般辜負之後，轉變成了無力與無奈。於是你戴上「佛系」的面具求內心寧靜，想忘卻原本對「高報酬」和「高價值」的渴望。然而，你心裡仍有不甘——因為你知道自己值得更好的。 其實，你的努力沒有錯，只是在職場，力道不對的拳揮再多，終究會被別人重拳輾壓。惟有懂得精準使力，才能「混」出一片天。 社會好難混？快看你的職場出擊是否「用錯力道」—— ‧賺死薪水最愚蠢，「外快七分力，本職三分力」才聰明？ ‧「天賦」勝過一切，有孔明英才根本不必給自己做行銷？ ‧要提升人脈交友圈，首要之務就是跟菁英分子打交道？ ‧聰明人都懂「走捷徑」，高效率解決問題就是王道？ && & ★ 重啟「核心競爭力」，「低薪仔」也能含金量爆衝！ 曾經底薪僅有幾千元，卻搖身一變成為線上教育平台「米課」創始人兼「職場戰鬥力導師」的毅冰，要藉長年在美國、澳洲、香港走跳的種種經歷和感悟，幫你破解職場迷思、探尋內在優勢、避免不必要的「過度使勁」——將力氣集中重心，拳拳到位。 這些視角、告誡與見解，正是讓毅冰能夠在五百大企業裡，立下「一年半加薪十一次」超狂紀錄的職場心法。而他期盼藉由這些分享，讓大家少走一些彎路、找回「核心競爭力」，從此脫離「低薪仔」的苦命，含金量大爆衝！ 「錢途」卡關？職場人必懂的「含金量增值術」—— ‧起薪vs.遠景？選擇行業時要比較的三個維度 ‧速成vs.深耕？掌握時間複利不可不知的要點 ‧該走vs.該留？對沖風險有訣竅，放手時機這樣看 ‧奴性vs.狼性？順服、猛攻的邊界如何拿捏有度 【適讀對象】 ✓ 20歲，初入職場，期待能從此平步青雲的「超新星」。 ✓ 30歲，苦幹實幹，眼巴巴看著別人扶搖直上的「苦情上班族」。 ✓ 40歲，從打拚到沒力，職場運勢極差的「辦公室衰鬼」。 ✓ 期待著財富自由，想要提升「職場含金量」的所有辛苦工作人。 【金句搶先看】 ○ 最努力的人往往對自己要求太高，不斷鞭策自己，結果只是埋頭苦幹和自我懷疑，但沒有真正理解自己的價值。 ○ 有時候，不完美的處理結果才是可進可退的堡壘。 ○「金子」要做的是巧妙地展示自己，更大程度地曝光自己，讓更多人知道和關注自己。 ○ 不捨得自我革命，就為後來者留出了彎道超車的機會。 ○ 方向比努力重要，選擇比努力重要，思維比努力重要，學習比努力重要。 ○ 真正的成功不需要外物的烘托，而在於內在的心態和氣度。 ○ 他們之所以強大，是因為他們善於放下身段去學習別人的優點。 ○ 你選擇隨波逐流混日子的時候，日子也在混你。 ○ 我們需要腳踏實地，也需要仰望星空。 ○ 在職場上，現實會給你上一課，甚至狠狠給你一個耳光。如果你控制不好情緒，你遲早會為此買單。 本書特色 ★著作銷售破十萬，「職場戰鬥力導師」毅冰的集大成之作。 ★破解迷思、重啟「核心競爭力」，職場出擊精準使勁，不再「錯用力道」。 ★錢途不卡關，「低薪仔」也能飛高高的「含金量增值術」！ ★吸取書中「成敗分析X真實案例」經驗值，職場即戰力LEVEL UP！
蓋茲思維：成為微軟員工必備的思考
從升遷、加薪，到跳槽， 你都需要像比爾蓋茲一樣思考。 ｜比爾蓋茲｜ 美國著名資本家、投資者、軟體工程師、慈善家，曾任微軟董事長、CEO和首席軟體設計師，持有公司超過8%的普通股，連續13年蟬聯《富比士》雜誌全球首富，資產達1110億美元。 － 身為21世紀最傳奇的電腦公司創辦人，比爾蓋茲時常被詢問： 如何做一名優秀的老闆？ 而比爾蓋茲多次思索這個問題的同時，卻認為另一個問題更重要： 怎樣才算是一名優秀的員工？ 本書從比爾蓋茲的眾多演講與採訪中，濃縮出微軟徵才的8大準則： 【1】你是否真正熟悉公司及產品？ ──你需要與客戶「有效」接近 【2】在向客戶介紹產品時，你是否抱以極大的興趣？ ──只要細微的失誤，足以讓你前功盡棄 【3】你是否能進一步提高公司信譽，提高產品市占率？ ──客戶滿意度的關鍵是「三種快樂」 【4】你是一名對公司有價值的人嗎？ ──工作，不是簡單地服從命令 【5】你具有合理的知識結構和積極的學習態度嗎？ ──除非想被fire，否則你沒有不學習的理由 【6】你具有良好的工作習慣與高效率嗎？ ──有效率，更要有效果 【7】你是否擁有和諧的人際關係？ ──三大理由，告訴你為何應該與同僚分享成就 【8】你擁有忠誠、敬業、冒險、謙虛和負責的特質嗎？ ──再精明能幹的人才，也比不上忠誠的員工 細數看看，你是否具備了這8個特徵？ 你距離頂尖企業員工的距離，其實沒有那麼遠！ ○本書致力於剖析微軟的用人思維，幫助讀者前進職涯頂峰 ．透過對照大量案例，及早發現自我的工作壞習慣 ．分析傑出員工擁有的共同特質，與現實職場相結合 ．將自己培養成卓越員工，讓優秀的公司自動找上門！ 想要成為國際大企業的員工嗎？ 那你必須先擁有「蓋茲思維」
狼道人生定律(全新封面版)
以狼的智慧，開創新人生 狼，不是世上最強壯、最高大的動物，不過它有十分獨特的生存之道。 狼，是地球生態系統中一個相當強悍的物種。狼有著自己的生存智慧和策略，它們有一種與命運抗爭的強者精神。無論面對的環境多麼惡劣和艱辛，它們總是以堅韌、剛毅的心態去面對。所以，在任何環境中，它們總是屹立不倒，以王者之姿展現在世人面前。 在現今的競爭社會之中，也許你只要讀懂了狼性，學會了狼的八大生存之道，在處世方面會有事半功倍的效果，同時因為―—狼道效應，會讓你充滿了正能量，打造出更積極的人生。 一、創造目標、追求目標 狼的世界裡沒有對與錯，沒有正義邪惡，沒有貪厭掠奪，只有生存、生存―—生存！捕捉獵物就是狼的生活目標，狼只瞄準獵物，不達目的絕不放棄；在捕捉獵物，狼藉著自己敏銳的嗅覺和判斷力去尋找目標，一旦它有了明確的目標定位，就會鎖定目標，不斷地奮戰直到獵物到手。人如果沒有正確的目標，就像輪船沒有方向盤，永遠也到不了目的地。 二、相信勇氣、不靠運氣 狼是鬥士，狼有高貴的血統，是生存智慧的創造者。在人類主宰地球之前，狼絕對是地球的統治者之一。即使後來面對人類的槍口，狼依舊用鮮血捍衛著生存的尊嚴！狼不相信運氣這回事，它只相信機會靠自己爭取，機會需要靠勇氣去創造，當狼受到其他動物的攻擊時，是絕不會害怕和膽怯的。它們知道，一隻成功的狼是不會採取逃跑的戰術的，在狼的世界裡，勇氣是戰勝一切的源泉。同樣的道理：在這世界上真正的成功者，往往都是最不會相信運氣的人。 三、服從組織，全力以赴 狼有著森嚴的等級關係和超強的團結協作精神，對於自己的組織，狼不會三心二意，不會兩面三刀，對於首領的命令會毫不猶豫的執行，不計小利，不懼危險，至今狼絕對是地球上最團結的群體之一。狼一旦確定了目標，它將全力以赴去追逐目標，直到達成目標為止。狼很清楚地知道，只有使盡全力，才可以把事情做好。狼一旦追逐獵物，便全力以赴，絕不瞻前顧後，猶疑兩端。狼深深懂得，成功的獲得，往往就是最後的堅持，如果半途而廢，所有的努力將付諸東流。 四、承擔責任、服從紀律 狼是懂得與同伴共處並謹守本分的合群動物；狼也是群居動物中最有秩序和紀律的族群。每當成功捕捉到獵物，必須等首領和母狼吃完後，輩分較低的狼才會接著吃。狼經常在荒野中嚎叫，其實它們是在各處報告自己的位置，並隨時聽候首領的行動指示。狼是忠誠的戰士；狼的一生是戰鬥的一生，要經過無數次殘酷爭鬥，在團隊中嚴守紀律，面對挑戰，永不屈服！ 五、堅韌性格、百忍成金 生存環境的殘酷，磨練了狼堅韌的性格！狼很少像人類那樣被虛幻的美麗外相所迷惑，行動時冷靜和理智，捕食從不盲目出擊；狼張望的眼神總讓人感到陣陣的殺氣和恐怖！沒有天生的贏家，只有後天的磨練。每一次的捕獵失敗，都進一步磨練和提高了狼的捕捉技能以及對成功的慾望，對於「失敗」，狼擁有了很強的承受能力。一個人的成功是靠辛勤的努力獲得的，當我們發現了機會，我們必須想盡辦法去抓住這個機會，使它開花結果。成功並不是唾手可得的，天下沒有不努力的成功，成功是需要靠自己去努力攫取的。在草原上，狼是最有耐力和毅力去等待獵物出現的，它為了捕捉成功，可能需要一連幾天頂著炎炎烈日或刺骨寒風，不吃任何東西，就這樣堅韌地、靜靜地等待目標的出現。 六、忠貞不二、群策群力 狼是一夫一妻制，公狼有責任，母狼有愛心，並且都從一而終！任生活苦澀，亦不離不棄！任生存困難，亦生死與共！沒有埋怨、沒有背叛、沒有見異思遷、沒有為了醜陋目的而言不由衷的種種卑劣藉口。另外，在狼的世界，大家都會群策群力，照顧整個團體的族群。 在狼群獵食離去的現場，總會有故意留下的食物以供那些緩慢趕來的老殘同族充饑！有老去的親長，有曾經為了團隊而失去獵食能力的戰友！狼不僅撫養自己的孩子，遇到失去父母的小狼，同樣會撫養長大，狼對孩子的關愛和教育非一般人類所能及，狼會選擇授孩子以漁，而非授之以魚！特殊智慧的訓練方式使孩子成為強者，這使狼在殘酷的環境裡得到延續生存！ 七、機警敏銳、適者生存 狼憑著敏銳的嗅覺，從獵物中辨別出易於捕捉的對象，它對獵物的特徵與習性觀察入微。狼非常善於觀察，能夠在觀察中準確地找到對手的弱點，從其弱點處下手，做到「知己知彼，百戰不殆」。狼隨時處於作戰狀態，一旦獵物出現，就馬上採取行動。狼會把自己磨練成強者，因為它相信「勝者為王，敗者為寇」，狼天生就具有戰鬥的性格，戰鬥是狼的生命本質，也是狼的生存之道。狼要藉著戰鬥獲得保障生命存活的食物；狼還需要與大自然的災難和惡劣的環境抗爭；狼還需要與其他兇猛的野獸競爭。 八、團結一心、所向無敵 狼族從來不會單獨作戰，因為他們明白，在面對強敵的時候，自己的力量遠遠無法超過了敵人。所以面對一次次地競爭，狼族都能團結一致，共同戰鬥，共度難關！作為狼族中的一員，個體的優秀固然很重要，但是要想生存就必須和其他隊員團結合作，只有這樣，才能不被環境和社會所淘汰！無論是頭狼還是狼群中的一員，都具在主動承擔責任的精神，只有心中想著群體的利益，為群體付出，狼族才能自然穩定地成長，否則隨時都會被環境和社會所淘汰！所謂「天道酬勤」，說的是命運掌握在那些勤勤懇懇工作、堅持不懈努力的人手中，再完美的計劃和夢想，如果沒有付諸行勤，將只是紙上談兵，只是夢幻而已，最終無法實現。想獲得更多的機遇和成功，就必須像狼一樣，全力以赴不斷地採取行動。 「人，是社會關係的總和。」―—一個人要在社會中生存發展，就必須使自己的思想觀念、思維方式、知識能力以及生活方式、生活習慣等一切同社會環境相適應。 一個人要在事業上有所作為，離不開職場提供的條件，離不開上司的支持和同事的幫助。周圍的世界、周圍的環境相對於個人來說是強大的，我們不可能奢望環境因自己所需就隨意改變，我們只有很好地適應周圍的社會環境，才能在社會發展中獲得成功。 狼，一種在地球上生存了大約八百萬年、具有強大生命力的物種，對於環境的適應永遠都是積極主動的。寒冷的冬天到來了，大自然一片蕭瑟，大部分的動物都躲藏起來了。而這時候的狼族，集結在一起，一聲長嚎，出發捕食獵物，在北風咆哮、大雪紛飛的時候，它們不坐以待斃，而是主動出擊，去適應和挑戰嚴酷的環境而永不放棄。這是一種無與倫比的戰鬥精神，也是人類生存發展非常值得借鑒的精神。 現代的世界，都市是森林，男人就該是這森林中的一匹狼。在高樓林立的都市中，行走、守候、觀望、思考，遭遇失敗挫折，遭遇競爭廝殺，而不輕言放棄、堅持奮戰到底。這個世界很現實，要生存就要比別人更能適應環境，反應稍慢一點都不行。我們要像狼一般，牢牢守住目標，主動出擊，積極面對，贏得成功。
