從美索不達米亞泥板的借貸記錄到雷曼兄弟事件貨幣演進下人類的欲望史◎蘇美人發明文字,是出於保存借貸記錄的迫切性;◎文藝復興時期義大利孕育出銀行、保險業與大航海時代,帶來自由的金融市場;◎國家之間的戰爭打造出股票與債券的基石;◎時至今日,理應獲得進化的國際市場,卻始終陷入通縮、通膨、泡沫經濟的循環。◎從通史的角度鳥瞰金融的世界史,由淺入深、層層剖析當代金融概念的原始樣貌與本質。◎閱讀本書有如撕開一層又一層的包裝,藉此掌握金融史的發展。 金融,是人類欲望所生的弊端?或是一門睿智的生意?本書從通史的角度,鳥瞰人類用於營生的金融。 本書作者運用自身豐富的歷史素養和金融財經的專業,依循人類歷史發展的脈絡,輔以各類趣聞、古今輝映,述說戰爭、政治、貨幣、債務、財富與人性,如何共譜數千年來人類金融的歷史,金融制度又如何伴隨人類在政治、社會、文化、科技等各領域而臻於成熟之境,被「文明」與「進步」層層包裝,終至眼花撩亂的地步。 第一章以酒香切入,探討美索不達米亞文明的賒購啤酒,金融交易、商業銀行、高利貸如何萌芽於古老美索不達米亞,而世界上最古老的《漢摩拉比法典》如何加以規範。至於刻有楔形文字的泥板,就是當時的「平板電腦」,供交易及帳目核算等經濟活動之用。 第二章談貨幣的源起。西方世界認為貨幣鑄造源於希臘時代的「獅頭幣」,以鐵鎚敲打基座上的礦材來鑄幣,至今此一方法仍未改變。西元前四世紀的大狄奧尼西奧斯是第一位位利用礦材與貨幣間的價值差額(通貨膨脹手段),來獲取自身收益,從此以這種手段用作國家還債的方法未曾間斷。同樣具啟發性的是巨石幣故事,直到晚近南方島嶼仍在使用巨石幣。在德國成為這些島嶼的統治者後,為了動員當地居民興建道路網,在石幣上以黑筆打叉,便能產生效果,此類似行為發生在1930年代的紐約聯邦儲備銀行,甚至被認為是經濟大恐慌的元凶。 第三章討論當代金融市場的主要投資手段──選擇權,此一投資手段源於橄欖榨油機使用權。作者將雷曼兄弟事件比擬為希臘神話的邁達斯國王,終其一生不擇手段地追求財富。第四章討論中世紀宗教信仰對於利息、奴隸貿易的理解與規定。在當時,君士坦丁堡成為歐亞貿易的中繼站,是義大利城邦國家的繁榮基礎。掌握跨境商業網絡的弗朗切斯科.達迪尼,在記帳方式單式會計邁向複式會計,在處理不動產與有形資產時,也運用了現代會計的折舊與攤銷等概念,並將無法回收的債權明確認列為損失。 第五章述說大航海時代,美洲大陸流入的白銀引發歐洲長期的通貨膨脹,泛稱「價格革命」,今天美股報價皆以八分之一美元為單位,便源自以鉗子和鑿刀將墨西哥銀元對分的歷史傳統。歐洲各國在面對此一新局勢時態度不同,英國亟於開拓新市場,其海事法庭頒發「私掠許可證」給海盜,因而建構了非正規海軍的海盜可襲擊敵國船隊的持續制度,可見資本主義從一開始就帶有流氓的色彩。 進入十三世紀,股票交易興起,要成立公司就須獲得政府和國王特許。第六章述說東印度公司與證券交易所,荷蘭東印度公司(VOC)被認為是現代股份有限公司的鼻祖,後來的英國東印度公司基於經營印度殖民而佔有一席地位,相較於英國東印度公司將單次航海獨立為單一事業,荷蘭東印度公司將21年間所有的航海行為視為一個事業體,其精神類似以永續經營為目標的現代公司。而世界證券交易所的濫觴,便是交易VOC股票的阿姆斯特丹證券交易所。在英國,由於股票經紀人的惡習惡狀,皇家交易所拒絕其進場,他們只能在附近的咖啡館聚集,即舉世聞名的喬納森咖啡館。 第七章是國債與保險的源起。1688年以後,英國議會政治獲致成功的要素在於「內閣制」及新穎的「貸款制度」,這就是國債的發明。在此之前,所謂國債並不存在嗎?可以在本章中找到答案。至於保險,《漢摩拉比法典》裡有其原型,勞埃德咖啡館則是現代保險的緣起。 第八章圍繞在諸如南海公司在內的特許公司,如何在歐洲引起一波波泡沫經濟。1689年,法國國王路易十四對新任英國國王奧蘭治親王威廉一世發動「大同盟戰爭」,後來英國為了緩減大同盟戰爭及西班牙王位繼承戰爭(1701-1714)所導致的政府債務膨脹,1711年開始進行南海公司的募股,因此開創了現代金融的債務股票化。正當歐洲處於泡沫經濟騷動之際,美國的證券市場萌芽於梧桐樹下與唐提咖啡館。處於遠東的日本,則在鎖國時期的大阪開設制度健全的米穀交易所,而成為全世界最早的期貨交易市場。 從第九章開始,作者將時間軸拉到近代,從兩位酒鬼牧師的故事帶出投資信託的序曲。法國大革命戰爭讓倫敦成為占盡優勢的金融中心。拿破崙將法國在北美的屬地賣給美國政府,其範圍相當於今天美國領土的23%。大家所熟知的金本位制的誕生,天文學家牛頓是重要推手。國際貨幣體系逐漸成形於拿破崙戰爭後各國的復興,而所需資金都在倫敦市場以發行英鎊計價的債券來籌措。 在歐洲泡沫經濟最高峰的1720年,英國頒布了《泡沫公司禁止法》,以約束草率籌資的股份有限公司的設立。以州為單位進行立法的美國則針對股份有限公司的設立,不必像特許公司那樣逐一制定法律,只要登記即可。第十章開始,美國逐漸成為世界經濟的重鎮,南北戰爭時期愛心國債的銷售,擴大了美國證券投資者的人口規模,並奠定日後美國證券投資業的發展基礎,及革新金融資訊流通效率。到了1882年,道瓊服務公司創立,利用電信和電傳紙帶將股價資訊附加其上,也開始新聞通訊的服務,這就是今天的道瓊工業指數。 第十一章進入二十世紀,透過日俄戰爭期間交戰雙方決定勝負的關鍵──資金籌措能力,來探討證券交易市場如何成為國際政治外交的手段。第一次世界大戰爆發後,以英、法兩國為中心,各國在紐約市場發行約20億美元的外國公債,於是國際金融中心從倫敦轉移到紐約。第一次世界大戰及接下來的戰後處理,對金融市場的影響甚鉅,泡沫經濟與通貨膨脹成為創造短暫快感的麻藥,世界經濟大恐慌則標示著人類經濟史走入新階段。在此期間,美國制定了「銀證分離」的法案,不僅支配了日後的華爾街,也影響戰後日本的金融管理。 第十二章的重點是一戰到二戰的日本,涵蓋證券交易制度、股價指數計算、貨幣制度、投資信託等,文末敘述戰後初期的經濟復興政策與股市熱潮。第十三章進入戰後的世界。戰後世界經濟秩序的重建,首先是《布雷頓森林協定》,然後是《關稅暨貿易總協定》,藉此孕育自由貿易體系,並支撐日後日本與西德的復興。在布林頓森林體系下,美元成為霸權貨幣,美國企業開始向全世界進軍,此時期被稱為「黃金六○年代」,在這段時期還發生仍左右當今股票市場的「股息革命」。1971年的「尼克森衝擊」讓全世界變了調,美元貶值引起美國霸權的衰弱與日本長期的經濟停滯,卻促使衍生性金融商品(選擇權、期貨等)金融科技的進步。 何時日本能走出「尼克森衝擊」下的長期經濟停滯?至今仍困擾著日本政府。第十四章告訴我們日本泡沫經濟為何爆發,1985年的廣場協議是關鍵因素。廣場協議雖未立即引發泡沫經濟,但1980年外國匯率及對外證券投資自由化以降一系列放寬管制的政策,是泡沫經濟的伏流。其中,股價上漲、再次發行債券、取得融資的循環模式,更像是往昔南海泡沫事件的翻版。 最後一章探討所有投資人都關心的問題:股價預測是否可行?指數型基金與個股孰優孰劣?作者梳理各門派的學說背景,其中最令人印象深刻的莫過於巴菲特與詹森的辯論。對於雷曼兄弟事件,作者以正面口吻表示,金融理論固然是一把雙面刃,但負面評價頗多的衍生性金融商品絕不是倒退,而是一場技術革命與進步。
─★推坑高手養成術─★─★流量爆炸王就是你!─★》》限動‧貼文‧YT影音‧部落格‧粉絲信‧Podcast……》》社群發文、口頭分享、自媒體內容創作……讓你的每一句話,都變成 #入坑神助攻,輕鬆打造人人主動轉發的 #爆紅發文!\\\獻給有愛、有感、有推的你///✦推活不是孤軍奮戰,而是「拜託你懂我」的心聲✦「老天,為什麼這麼棒的 [人/事/物],沒人知道?」「除了讚讚讚,還有什麼好說的?」「這個 [作品/音樂/動漫] 救了我一命……」「[他/它] 光是存在本身,我就覺得人生值得了!」「我推的 [某人/某事/某物] 明明超棒!但我就是說不好……」✦為什麼要讀這本書?✦□明明超有愛,卻總說不出口□想推人入坑,卻只會打「嗚嗚嗚」「超讚!」□發文寫到一半,又默默全刪掉□滿腔熱情,卻卡在第一句話其實,你不是不會寫,只是還沒找到「說出熱愛」的方法。不用華麗詞藻,也不需要作文天分───這本書教你:⭓用自己的語言,說出吸引人人關注、專屬於你的「我推」故事!⭓✦一本陪你練習「說出口」的寫作工具書!✦〔三訣竅,建立你的專屬表達方式〕-訣竅① 把自己的感受放在第一位-訣竅② 寫作需要的不是文筆,而是「妄想力」-訣竅③ 光是說出具體的優點,就能找到你的語言你會學到:✔ 怎麼一開始就抓住目光──快速聚焦重點✔ 如何寫出引人共鳴、瘋狂想轉推的句子✔ 怎麼避開「複製貼上」式的老套說法✔ 如何讓人聽懂你的喜歡,甚至跟著你一起愛上推✦不再只會說「好棒」,而是精準表達✦不再只會換句話說「我推最棒」,而是────✔拆解出:我推「哪裡」最棒」!例1:我愛豆的「那句台詞」,讓我心有戚戚焉例2:歐巴這次機場路的「服裝造型」很有品味例3:我推的「這個編舞動作」帥氣十足✦誰適合讀這本書?✦ #限動 #貼文 #粉絲信 #YT影音 #部落格 #Podcast社群發文∣口頭分享∣自媒體內容創作☑ 粉絲文化愛好者(偶像、動漫、戲劇、遊戲、小說、運動)☑ 想布教(推人入坑),卻詞窮的你☑ 發文老是卡關、或不敢發文的你 ☑ 想讓更多人看見你想推廣的對象(粉絲、行銷人、內容創作者)☑ 經營社群、部落格、YouTube的你✦真實讀者回饋✦★「不只更會聊推,連平常說話也更有自信了!」┥40代男性☆「原來想聊偶像,根本不需要華麗詞彙——光是知道這點,就超安心!」┥30代女性★「原來我一直在轉述別人的話……遇見這本書,幫我找回自己的語言。」┥20代女性☆「一看到書名就想大喊:這根本是寫給我的吧!整本畫滿重點、貼滿書籤~」┥30代女性★「寫法超貼近這個時代的節奏,看完只想立刻找個推來瘋狂讚美一波!」┥50代男性【編輯小語】每次讀完這本書,心裡都會浮現一句話——「終於有人懂我了。」這不是一本教你變強的工具書,而是一本幫你找回表達勇氣的練習本。當你滿腔熱愛,卻說不出口;當你想推人入坑,卻只說得出「嗚嗚嗚、好棒」;當你在鍵盤前停頓良久,想寫點什麼,卻總覺得詞不達意——這本書會溫柔而堅定地拉你一把,陪你一起:梳理情緒↓釐清重點↓找到屬於你的語言身為編輯,我一頁頁讀著,也一遍遍想起那個過去的自己——那個總在深夜刪掉貼文、默默喜歡,卻始終不敢說出口的我。也因此,我想把這本書推薦給你:那些把熱愛放在心上,卻還沒找到說出口方式的你。
★《紐約時報》與《今日美國》排行榜暢銷書★只要廣告內容吸睛 零粉絲也能成為品牌霸主行銷人員面對瞬息萬變的社群媒體環境,經常遇上許多實務挑戰,像是: .所有內容的行銷效果都低落時,該怎麼辦?.你所屬的行業「不吸引人」,要如何製作社群媒體內容?.選擇目標客群或創作主題時,要堅守一個領域,還是擴大範圍?.建立社群媒體團隊應該注意什麼?.如何選擇廣宣活動合作的網紅?.如何把你的產品重新塑造為奢侈品?.如果沒有粉絲,要如何行銷?《富比士》評選影響力NO.1的行銷大師、「網路大神」蓋瑞.范納洽來為大家解答。首先,要注意的是:現代廣告最大的變革和機會,就是抓住平台「TikTok化」的趨勢。當今快速發展的企業、品牌、內容創作者和網紅有一個共同點:他們擅長在注意力被低估的領域中講故事;現在,這些領域主要出現在少數社群媒體平台上。這些平台都漸漸走向「TikTok化」,表示愈來愈多平台會根據用戶興趣、而非用戶身分來推送內容。而最能抓住用戶注意力的短影音,就成為廣告與行銷成敗的關鍵。短影音已是各大社群平台的流量保證,懂得製作吸引消費者注意的內容,任何人都有機會成功打造品牌!范納洽以他多年在商業與行銷上的經驗,告訴你如何善用社群媒體TikTok化的趨勢。透過本書,無論是大企業、本地商家、B2B企業、DTC公司、新創事業、家族企業、網紅與內容創作者等,都可以理解:.「注意力」是什麼?哪些平台的注意力成本過低,又該如何善用。.製作打動受眾又符合策略的內容有哪些方法。.在快速變化的媒體世界裡,運用現代廣告平台(如YouTube、TikTok、Facebook、Instagram、LinkedIn 和 X/Twitter等)建立品牌。一場爭奪注意力戰爭已經開打。各大企業與品牌在當前的廣告領域不再占有優勢,只要能做出人們真正想看的內容,就連自媒體都可以獲得更高的曝光與互動。本書分析平台特性和用戶心理,帶你運用現代廣告平台經營品牌,實現銷售成長。◎各界誠摯推薦◎Emily|粉專「空姐報報Emily Post」版主丁菱娟|影響力品牌學院創辦人 郝旭烈|郝聲音Podcast主持人謝文憲|《極限賽局》、《極限銷售》作者過去十年我在蓋瑞身邊學到一件事:當他看到顧客的新趨勢或行銷最佳新實務,大家就應該認真聽、趕快去做。──麥可.魯賓(Michael Rubin),Fanatics執行長當我開始在媒體產業成長,蓋瑞是最早和我做商業訪談的主持人之一。多年來,他給我和我的家庭許多寶貴的建議。蓋瑞永遠跟著創新和流行文化的脈動,而且對社群媒體的知識如此豐富,也深知品牌與企業如何從社群平台和數位創作者獲益。──查莉.達梅麗奧(Charli D'Amelio),電視名人、網路紅人與創業家我很榮幸能領導幾個大品牌的行銷工作,但是無論經驗再怎麼豐富,我從來不敢滿足於現狀,因為世界不斷在變化。蓋瑞的精采著作把我們都用過的技巧現代化,並讓它們切合新世界的需要。如果老狗能學會新把戲,想想小狗能學會多少東西!──波佐瑪.聖約翰(Bozoma Saint John),前Netflix行銷長、作家與創業家本書為行銷人員、董事會和執行長打開一扇窗,看到掌握消費者趨勢的重要性,特別是新平台的流量紅利如何為你帶來競爭優勢。蓋瑞理解人類行為的天賦無人能比,因此能夠比別人早好幾年看到機會所在。──卡洛琳.艾佛森(Carolyn Everson),BCG與Permira資深顧問,迪士尼、可口可樂與UA董事
「馬基維利有了新對手,孫子也得小心了……」──《紐約雜誌》任何「想掌握權力的人」、「想對抗權力的人」的必讀經典亞馬遜、《紐約時報》傳奇暢銷書自1998年上市熱銷至今,全美銷售超過130萬冊翻譯成24種語言人生,就是一場無止盡的權力遊戲,你,無法回避。本書將三千年人類角逐權力的歷史濃縮為四十八條關鍵法則,不以道德為重、不以人情為本,卻又深入人性,極具啟發性。成書於一九九八年,是任何想要獲取、觀察或抵禦權力之人必讀的權力操作手冊。所有法則都有一個共同點:它們都關乎權力的掌控與支配。不論你的目標是征服、保護自己,還是僅僅想理解這場權力遊戲的規則,本書都是你的理想指南。與其抗拒、與其無病呻吟、與其產生罪惡感,不如設法在這場遊戲中勝出。當你越精通權力之道,就越能成為他人眼中的好朋友、好情人、好丈夫、好妻子、好員工、好上司,並昇華成一個更優秀的人。警語:請不要用輕佻的心態來面對權力,這樣做只會引來權力之神的不滿,並受到懲罰。唯有用嚴肅的態度看待權力且懂得自省的人,必會得到滿足。Mumu (作家、「德州媽媽沒有崩潰」主持人)洪仲清(臨床心理師) 郝旭烈(郝聲音Podcast主持人)陳鳳馨 (資深媒體人、News98《財經起床號》主持人 )劉必榮 (東吳大學政治系教授)戴伸峰(犯罪心理學家) 謝文憲(企業講師、職場作家)鐘穎 (心理學作家、「愛智者書窩」主持人)聯合推薦(依姓名筆畫排序)葛林在這本書裡傳遞出不惜代價求勝的訊息,使他成為美國嘻哈圈、好萊塢名流及監獄囚犯都崇拜的英雄......本書於1998年出版,迅速成為50 Cent、Kanye West、Jay-Z和Busta Rhymes等饒舌歌手的人生指南,幫助他們在競爭激烈又無情的音樂行業中脫穎而出。它的影響力也擴展到華爾街巨頭、好萊塢明星,還有NBA球員。據葛林說,古巴強人卡斯楚(Fidel Castro)也讀過這本書。這本書在監獄中也非常受歡迎,其中「適者生存」的精神似乎引起了共鳴,葛林還保存著他收到的監獄信件。──《洛杉磯時報》(Los Angeles Times)「馬基維利有了新的對手,孫子也得小心了。葛林......整理出了一份雄心壯志的行為檢查清單。光是閱讀目錄,就足以激起人們小小的辦公室野心。」──《紐約雜誌》(New York)「對那些渴望爬到頂端的人來說,這是一本帶幽默感、具諷刺性的入門書。」──《人物雜誌》(People)「是馬基維利《君王論》的繼承者......溫和的靈魂會覺得這本書可怕,而那些道德羅盤完全指向權力的人,則會擁有一本完美的隨身手冊。」──《出版商週刊》(Publishers Weekly)「令人滿意的豐富......具文學性,並提供了許多天才權力遊戲玩家的精彩範例。」──《誘惑雜誌》(Allure)「葛林顯然不認為自己是邪惡的,但他也不認為自己是特別善良的人。他說他只是一個現實主義者。」──《衛報》(The Guardian)
◎高檔賣出、拉回承接,這樣操作,很容易賣掉飆股再也買不回來。 ◎為什麼看K線?看財報不行嗎?股價要漲得靠資金,K線就是資金的力量。 ◎創新高就該落袋為安?錯,在該股創新高那天進場,最有機會買到強勢股。 ◎跌深就可搶反彈?除了政府國安基金會進場護盤,沒有主力想在空頭時進場。 作者林家洋有26年證券分析資歷、CSIA證券分析師, 也是臉書「林家洋-K線軌跡」粉專版主,粉絲數高達兩萬多人。 目前專職K線教學,講座場場爆滿。 現在,你只要用一本書的價格就可以學會基本招。 外文系畢業後他就進入股市,一開始也跟其他散戶一樣, 認為大跌後低接股票最安全,結果第一次買股就賠光當兵存下的所有積蓄。 之後又因看好鋰電池發展,買進台光電(2383),並在回檔時融資加碼, 結果股價不但沒漲,還跳空跌停,最後只好全部認賠殺出。 兩次慘賠讓他覺醒,散戶最常說的: 「低檔進場、回檔就加碼攤平」,都是錯誤的投資觀念, 因為一檔股票要漲,不能只有題材(或是看財報), 得有資金進駐(就是投資人常說的籌碼),股價才會飆。 股票這麼多檔,法人、投信的資金到底買了哪一檔?只有K線知道。 於是他開始認真研究K線,學習辨識資金進出的時間點、型態趨勢的轉變, 再也不會賣太早或買太晚,賺到70%的漲幅。 學會這些基本招, 你再也不會哀怨:明明手中有強勢股卻賣太早。 ◎K線就是價格支撐與壓力的檢視 紅K代表盤中買盤不斷追高買進, 特別是股價創新高的紅K,代表多方突破賣壓,積極資金進場。 此時你不該逢高出脫,反而該加碼買進。 黑K出現未必有賣壓,股價不一定會跌,別恐慌得亂賣股票。 若是低檔出現破底長黑K, 就是俗話說的:「空中掉下來的刀子不要接。」保持空手最安全。 跳空有4種,怎麼知道該耐心等還是快跑? ◎能買、該賣,還是先觀望? 創新高紅K後緊跟更長的黑K,代表主力不再拉抬,多方力量竭盡, 但股價未必會立刻跌,宜先觀望。 紅K後接續兩根黑K帶著跳空,原本拉抬力量完全瓦解,記得先閃。 創新高後紅K的高低點連續多日越來越高,務必抱緊該檔股票。 K線形狀像座山,內藏套牢危機。 翻轉長十字線加成交量大,代表主力下了重本準備拉抬。 股市正在發生哪些事?何時抱緊、何時快逃,K線比財報更早知道。
~ROE、成本、利潤……你真的懂這些關鍵詞的意義嗎?~商業決策的關鍵,就藏在你忽略的財務數字裡!【本書特色】◎從零開始,建立清晰的財務思維:打破會計數字滿天的刻板印象,無需死記硬背,從解釋詞語著手,真正理解背後含義。◎深入剖析財務關鍵概念:包括財務報表、ROE、營收、成本、現金流、折舊⋯⋯瞭解重要指標,全面提升財務判斷力。◎適用於所有領域:企業經營者、投資者、商務人士都適用,避免遭數據或迷思誤導,掌握洞穿公司運作的能力。你是否曾在職場上聽到「提高ROE」、「控制現金流」等術語,卻不清楚其真正含義?閱讀財經新聞時,發現不同媒體對財務數據的解讀大相逕庭,甚至有些矛盾?許多人誤以為會計只是記帳和報表,但會計實際上是一種【解讀商業世界】的關鍵語言能力。無論是公司內部的業務改善、企業經營的戰略規劃,或是個人的投資理財,擁有正確的財務素養,才能幫助你做出更有利的決策。本書以非會計專業的商務人士也能輕鬆讀懂為旨,幫助各位從大局理解會計思維,拆解關鍵財務指標、分析專業術語,並透過實際案例,帶你學會正確的財務判斷與決策方式,真正看到企業運營的本質。內容包括──.會計的存在理由、原理原則、個別論點.財務報表的結構、使用財務指標的經營分析.財務會計與管理會計的差異、稅金與會計的關係等等讓你釐清諸如「毛利為負還要不要接單?」「這家上市企業不配息就不好嗎?」等等各種表面看不出來好壞的問題。豐富的案例與專欄、淺顯易懂的全面解說,不論你是對會計一竅不通的社會新鮮人,還是希望加強財務素養的專業人士,《會計決策術:掌握財務語言,提升你的商業判斷力!》都將成為你的最佳指南,助你掌握職場經營與投資的核心競爭力!
~ROE、成本、利潤……你真的懂這些關鍵詞的意義嗎?~商業決策的關鍵,就藏在你忽略的財務數字裡!【本書特色】◎從零開始,建立清晰的財務思維:打破會計數字滿天的刻板印象,無需死記硬背,從解釋詞語著手,真正理解背後含義。◎深入剖析財務關鍵概念:包括財務報表、ROE、營收、成本、現金流、折舊⋯⋯瞭解重要指標,全面提升財務判斷力。◎適用於所有領域:企業經營者、投資者、商務人士都適用,避免遭數據或迷思誤導,掌握洞穿公司運作的能力。你是否曾在職場上聽到「提高ROE」、「控制現金流」等術語,卻不清楚其真正含義?閱讀財經新聞時,發現不同媒體對財務數據的解讀大相逕庭,甚至有些矛盾?許多人誤以為會計只是記帳和報表,但會計實際上是一種【解讀商業世界】的關鍵語言能力。無論是公司內部的業務改善、企業經營的戰略規劃,或是個人的投資理財,擁有正確的財務素養,才能幫助你做出更有利的決策。本書以非會計專業的商務人士也能輕鬆讀懂為旨,幫助各位從大局理解會計思維,拆解關鍵財務指標、分析專業術語,並透過實際案例,帶你學會正確的財務判斷與決策方式,真正看到企業運營的本質。內容包括──.會計的存在理由、原理原則、個別論點.財務報表的結構、使用財務指標的經營分析.財務會計與管理會計的差異、稅金與會計的關係等等讓你釐清諸如「毛利為負還要不要接單?」「這家上市企業不配息就不好嗎?」等等各種表面看不出來好壞的問題。豐富的案例與專欄、淺顯易懂的全面解說,不論你是對會計一竅不通的社會新鮮人,還是希望加強財務素養的專業人士,《會計決策術:掌握財務語言,提升你的商業判斷力!》都將成為你的最佳指南,助你掌握職場經營與投資的核心競爭力!
◎我不想當主管,因為爭取升遷會陷入職場鬥爭,我不想踩著同事往上爬。 ◎離開第一線轉領導職,專業技能會生疏,以後很容易被裁員。◎當主管要扛責,還要加班,連私人時間也沒有,我不想這麼累。◎現任主管只會出一張嘴,指揮下面的人去做事,我不想跟他一樣被部屬討厭。 你也因為怕累、怕煩、怕被討厭、不想扛更多責任而拒絕當主管? 但當你不再年輕,沒有新鮮的肝可以拚命時,不當主管你會更累。作者鳥谷陽一是企業高階主管培訓教練,從事人才培育超過35年,他曾在資誠聯合會計事務所,負責管理階層的人事規畫,幫助無數人成功升遷,因此歸納出一套清與濁──「二刀流領導學」。除了要有正向領導特質(清),有時還得具備一點狡猾(濁), 才能應對各種對手,甚至是那些在背後捅你的人。 他更直言,如果你在45歲前無法晉升,這輩子很難領高薪; 更可怕的是,在組織裡,你將被「本來是你同事」的主管使喚。 (很多人因為這樣受不了而離職) 所以不管你願不願意,45歲前都該逼自己當主管! 但主管該怎麼當?才使喚得了本來是同事的部屬,又不會把自己累到死? 本書獨創主管必備七大武器,幫你搞定部屬、領導團隊,甚至向上管理! ◎遇到難搞部屬,你得有拔刀砍人的勇氣 對方是曾經關照你的前輩,現在卻成為部屬? 屆齡退休的資深員工,對你總是愛理不理,甚至出言挑釁? 新官上任的你,怎麼處理這些不聽話的人? 你得公開宣示,怎麼說?作者提供範本參考。 ◎帶人,有時要彈性、有時要強硬 部屬犯錯不敢罵、沒有趕在期限交件也沒關係? 只因你不想被大家討厭?切記:好人主管不是好主管。 你得適時讓部屬面對壓力,並在他們完成任務時給予稱讚。 這叫一手揮鞭子、一手發糖果,那些厲害的主管都怎麼做? 又該怎麼激勵那些使喚不動的資深老鳥? ◎責任與報酬是一體兩面 想領高薪?你得當主管,因為責任的另一面就是高報酬。 當部屬,你永遠只能聽上面的交辦做事; 升主管,你才有機會決定自己想做的事。 而且當職位越來越高,你能獲得的支援與資源也會越來越多, 就能把「該做的事」變成「想做的事」。 本書還收錄作者親自輔導的5個職場故事, 告訴你本來因為怕累、怕煩、怕被討厭而不想當主管的人, 如何透過升遷,度過職涯最大危機。
日文中的「急性子(せっかち)」, 是由「急忙(せく)」和「贏(勝ち)」兩個詞彙組合而成。 這一詞不僅代表著急,更帶有「贏」的意味, 也就是說,在日文中,急性子不是缺點,而是能帶你迎向勝利的優點。 作者原弘始是設計公司Design Studio L執行董事長, 身兼管理職和設計師的他,永遠把自己的行程排得滿滿滿, 被上司稱讚是「停不下來的創作者」。 但他發現,急性子工作態度雖然讓自己容易受重用,得到更多發揮機會, 卻也產生不少後果: ◎嫌同事動作太慢,自己來比較快;結果天天累到爆; ◎常被另一半抱怨「茶泡得太淡了」──因為等不及! ◎喜歡多工,但不斷在不同工作間切換思維,會加重大腦負擔。 ◎喜歡尋找最短路徑,但風險是為求快而偷工減料,品質不佳得重做。 ◎任何行程都要事先查好路徑,然後急忙趕下個行程,忘了享受當下。 他開始自省,這種工作和生活都愛衝衝衝、卻搞得自己很累的工作方式 怎麼改善? 作者開始在部落格上發表「急性子但不累的工作術」文章與眾人分享, 讓自己從匆匆忙忙變成從從容容。 ◎多工是好事,但大腦很疲勞 為了求快,急性子工作者總是在不同任務間切換思維, 但這麼做容易導致大腦不堪負荷,效率逐漸下滑。 怎麼做才能速度快又不累? 你可以設計一天的總工作量,不要超載; 或設定「中途目標」,完成階段性作業後,強迫自己先休息。 並把重要的事情排在早上處理,腦子更清晰。 ◎這樣做事,速度與品質兼顧 .將所有工作列成清單,連倒垃圾、印收據、回信等雜事也列入, 看著打勾後的項目一個個消失,就不必再費腦想:「那件事我完成了嗎?」 .建立標準作業程序,不只是你,連同事也能受益。 作者的公司就建立作業「服務臺」,彙整常用的文件和常見問題, 任何人有任何需求,都可立即找到相應資源,速度快但不累。 .本書還提供很多方法讓你快而不累: 如何快速產出,但是大腦零負擔? 如何用低效率換來高效率? 如何創造時間…… ……想知道嗎? ◎遇到這些時候,再心急也該踩剎車 看到訊息就秒回,也許你對自己的高效率感到滿意, 但客戶可能會想:「這麼快就回信,他根本沒看,只是在敷衍我?」 如何在追求速度的同時,也讓對方感受到你的專業與體貼? 回郵件超快、喜歡多工進行、不喜歡等人更不讓人等, 急性子不累的工作術,讓你從匆匆忙忙變成從從容容。
◎我不想當主管,因為爭取升遷會陷入職場鬥爭,我不想踩著同事往上爬。 ◎離開第一線轉領導職,專業技能會生疏,以後很容易被裁員。◎當主管要扛責,還要加班,連私人時間也沒有,我不想這麼累。◎現任主管只會出一張嘴,指揮下面的人去做事,我不想跟他一樣被部屬討厭。 你也因為怕累、怕煩、怕被討厭、不想扛更多責任而拒絕當主管? 但當你不再年輕,沒有新鮮的肝可以拚命時,不當主管你會更累。作者鳥谷陽一是企業高階主管培訓教練,從事人才培育超過35年,他曾在資誠聯合會計事務所,負責管理階層的人事規畫,幫助無數人成功升遷,因此歸納出一套清與濁──「二刀流領導學」。除了要有正向領導特質(清),有時還得具備一點狡猾(濁), 才能應對各種對手,甚至是那些在背後捅你的人。 他更直言,如果你在45歲前無法晉升,這輩子很難領高薪; 更可怕的是,在組織裡,你將被「本來是你同事」的主管使喚。 (很多人因為這樣受不了而離職) 所以不管你願不願意,45歲前都該逼自己當主管! 但主管該怎麼當?才使喚得了本來是同事的部屬,又不會把自己累到死? 本書獨創主管必備七大武器,幫你搞定部屬、領導團隊,甚至向上管理! ◎遇到難搞部屬,你得有拔刀砍人的勇氣 對方是曾經關照你的前輩,現在卻成為部屬? 屆齡退休的資深員工,對你總是愛理不理,甚至出言挑釁? 新官上任的你,怎麼處理這些不聽話的人? 你得公開宣示,怎麼說?作者提供範本參考。 ◎帶人,有時要彈性、有時要強硬 部屬犯錯不敢罵、沒有趕在期限交件也沒關係? 只因你不想被大家討厭?切記:好人主管不是好主管。 你得適時讓部屬面對壓力,並在他們完成任務時給予稱讚。 這叫一手揮鞭子、一手發糖果,那些厲害的主管都怎麼做? 又該怎麼激勵那些使喚不動的資深老鳥? ◎責任與報酬是一體兩面 想領高薪?你得當主管,因為責任的另一面就是高報酬。 當部屬,你永遠只能聽上面的交辦做事; 升主管,你才有機會決定自己想做的事。 而且當職位越來越高,你能獲得的支援與資源也會越來越多, 就能把「該做的事」變成「想做的事」。 本書還收錄作者親自輔導的5個職場故事, 告訴你本來因為怕累、怕煩、怕被討厭而不想當主管的人, 如何透過升遷,度過職涯最大危機。
日文中的「急性子(せっかち)」, 是由「急忙(せく)」和「贏(勝ち)」兩個詞彙組合而成。 這一詞不僅代表著急,更帶有「贏」的意味, 也就是說,在日文中,急性子不是缺點,而是能帶你迎向勝利的優點。 作者原弘始是設計公司Design Studio L執行董事長, 身兼管理職和設計師的他,永遠把自己的行程排得滿滿滿, 被上司稱讚是「停不下來的創作者」。 但他發現,急性子工作態度雖然讓自己容易受重用,得到更多發揮機會, 卻也產生不少後果: ◎嫌同事動作太慢,自己來比較快;結果天天累到爆; ◎常被另一半抱怨「茶泡得太淡了」──因為等不及! ◎喜歡多工,但不斷在不同工作間切換思維,會加重大腦負擔。 ◎喜歡尋找最短路徑,但風險是為求快而偷工減料,品質不佳得重做。 ◎任何行程都要事先查好路徑,然後急忙趕下個行程,忘了享受當下。 他開始自省,這種工作和生活都愛衝衝衝、卻搞得自己很累的工作方式 怎麼改善? 作者開始在部落格上發表「急性子但不累的工作術」文章與眾人分享, 讓自己從匆匆忙忙變成從從容容。 ◎多工是好事,但大腦很疲勞 為了求快,急性子工作者總是在不同任務間切換思維, 但這麼做容易導致大腦不堪負荷,效率逐漸下滑。 怎麼做才能速度快又不累? 你可以設計一天的總工作量,不要超載; 或設定「中途目標」,完成階段性作業後,強迫自己先休息。 並把重要的事情排在早上處理,腦子更清晰。 ◎這樣做事,速度與品質兼顧 .將所有工作列成清單,連倒垃圾、印收據、回信等雜事也列入, 看著打勾後的項目一個個消失,就不必再費腦想:「那件事我完成了嗎?」 .建立標準作業程序,不只是你,連同事也能受益。 作者的公司就建立作業「服務臺」,彙整常用的文件和常見問題, 任何人有任何需求,都可立即找到相應資源,速度快但不累。 .本書還提供很多方法讓你快而不累: 如何快速產出,但是大腦零負擔? 如何用低效率換來高效率? 如何創造時間…… ……想知道嗎? ◎遇到這些時候,再心急也該踩剎車 看到訊息就秒回,也許你對自己的高效率感到滿意, 但客戶可能會想:「這麼快就回信,他根本沒看,只是在敷衍我?」 如何在追求速度的同時,也讓對方感受到你的專業與體貼? 回郵件超快、喜歡多工進行、不喜歡等人更不讓人等, 急性子不累的工作術,讓你從匆匆忙忙變成從從容容。
職場上,光靠學歷和經驗已遠遠不夠,透過Google、Apple、Microsoft等超一流企業之面試考題,培養出真正重要的「問題解決能力」!★上市一年內,火爆突破19萬冊!★2024年度商業書銷售TOP 4!★收錄了哈佛與耶魯學生也僅有17%正確率之問題!★矽谷創投家彼得・提爾將邏輯思考題視為最佳智力訓練!★讀者紛紛表示:「太有趣了,讓人停不下來!」「在朋友間引發熱烈討論。」★不需要複雜的知識或數學計算,只考驗邏輯理解。【為什麼世界級「菁英」,都喜歡鑽研邏輯思考問題呢?】這個時代所需要的,是在面對前所未見的複雜問題時,不被直覺或常識牽著走,能夠冷靜地分析情勢,並依據邏輯作出正確判斷的「思考力」。具備這種能力的人,才可稱作現代的「聰明人」。原本大學畢業後靠著打工度日的野村裕之,被挖角到上市公司工作,甚至在3年內創下了1億日圓的業績,而為他的人生帶來巨大轉變的,正是透過「邏輯問題」培養出來的精準思考。【快速改變現況、開創新局,讓你脫穎而出的5大思考能力】 邏輯思考→☑找到成功捷徑 批判思考→☑推動業績改善 水平思考→☑激發巧思 俯瞰思考→☑擬定對策 多元思考→☑品牌活化本書共收錄67道題,從經典題型到社群媒體上的熱門時事,並且按照難易度分級,由淺入深,光是解題的過程,就能建立起個人的思維迴路,像「頭腦好的人」一樣看穿事物的本質。【小試身手時間!測試看看你的邏輯程度 ʕ•͡ᴥ•ʔ】✎Q1:4名員工上班4天,可生產4個商品。請問100天生產100個相同的商品,至少需要幾名員工?(提示:答案並不是「100人」。)✎Q2:有一場活動,開始時觀眾只有1人……但每過1分鐘就增加為2倍,12分鐘後會場便座無虛席。那麼,觀眾剛好佔據會場一半時,是在開始後幾分鐘?(提示:答案並不是「6分鐘後」。)
這是一本讓「夢想落地」的行動指南! 突破侷限×勇於行動×實踐創意 勇敢突破思維框架,主動創造改變 有效整合團隊力量,實現合作共贏 運用創意與行動,將不可能變為可能 啟動在地連結,共創共榮產業的永續價值 《夢想的到就做得到》以真摯而細膩的筆觸,記錄了台灣熱氣球活動如何從無到有,蛻變為全民熱愛的觀光亮點。這不僅是一個地方觀光發展的成功範例,更是一份對年輕世代的啟發與鼓勵。 無論你是返鄉深耕的地方創生者、渴望突破的觀光產業從業者,或是致力推動創新政策的公職人員,都能從這段珍貴的經驗中汲取實務智慧與心靈激勵,在自己的旅程中勇敢開創新的可能。 ▋本書三大特色 ▸真實案例,展現地方創生潛力 透過台灣熱氣球活動的成功案例,詳實呈現如何以創新策略、整合資源、團隊合作突破困境,將一個地方特色活動打造為全國矚目的觀光亮點,為地方創生提供具體的參考模式與實踐經驗。 ▸實用經驗,助力職場創新 以創新、夢想、合作、突破、改變、傳承為核心價值,分享作者在公職生涯中的實戰經驗與解決挑戰的方法,啟發職場人士如何在不同環境中靈活應對並實現突破。 ▸啟發新世代,激勵挑戰自我 全書不僅記錄了台灣熱氣球從零經驗到熱氣球起飛的故事,更傳遞了一種勇敢追夢的精神。透過實際經驗的案例分享,鼓勵讀者擁抱挑戰,用熱情與行動讓夢想起飛。 ▋這一本書適合誰看 ▸觀光產業從業者與地方政府推動者 ▸返鄉經營在地創業的地方創生者 ▸熱愛旅遊與地方文化的讀者 ▋各界好評聯手推薦 台大經濟研究學術基金會董事長|孫震 前台東縣縣長|黃健庭 前外交部政務次長、前台中市政府副市長|令狐榮達 星宇航空董事長|張國煒 城邦媒體集團首席執行長|何飛鵬 薰衣草森林董事長|王村煌 台灣旅行業國民旅遊發展協會理事長|蔡子建 前交通部長|葉匡時 前交通部觀光局局長|謝謂君 國營臺灣鐵路股份有限公司前董事長|杜微 老爺酒店集團執行長|沈方正
錢,是一種虛構的東西,是人們的共同想像。 如果大家相信那是錢,那就是錢! ★《出版人週刊》商業與經濟類十大推薦書單★ ★美國國家公共廣播電台(NPR)熱門播客節目《金錢星球》主持人傾力之作★ ★理解動盪時代的絕佳貨幣史入門讀物★ ▋錢,是怎麼誕生的?又經歷過哪些演變? ◆ 金融的本質是時間旅行:儲蓄是把資源從現在挪到未來,融資是把資源從未來挪回現在。 ◆ 曾經盛行百年的「金本位制」,為什麼最終被棄而不用?金本位制崩潰之後,金融秩序要依靠什麼維繫? ◆ 二○○八年引發的金融危機,最嚴重的還不是荒謬的房貸,而是背後冒出了一個影子銀行系統! ◆ 比特幣真能擺脫銀行霸權嗎?未來有沒有可能沒有現金、甚至沒有銀行? 每個人都用過錢,也似乎都知道錢。但錢究竟是什麼? 作者在本書開篇便一針見血點破,錢是人類共謀的虛構之物,我們在金錢上做出的選擇造就了如今身處的世界。跟隨作者機智與充滿趣味的講述,一段重新理解金錢的探索之旅即將開啟。 這是一本最適合入門的貨幣史讀物。作者戈德斯坦是美國國家公共廣播電台(NPR)熱門播客《金錢星球》(Planet Money)的共同主持人,也是說故事的大師。在他筆下,錢跟貨幣不再是冷冰冰的概念,透過描述歷史上影響深遠的關鍵人物和他們的動機,搭配鮮明的細節呈現,描繪出不同時代貨幣體系的誕生歷程,巧妙地講述了貨幣與經濟體系興衰起伏的引人故事。 十七世紀的歐洲,金匠們意外地成為銀行家,賭徒數學家成為機率論創始人,一個小國家發明了股票市場和現代企業……這只是金錢演變至今所曾經歷的一小段旅程。在此之前,古希臘硬幣興起,最早的紙幣在中國誕生;在此之後,二○○八年爆發金融危機的起因,其實是一個龐大的影子銀行體系在運作,而比特幣等數位現金,則試圖引燃一場激進的貨幣革命…… 通貨緊縮或通貨膨脹發生時,我們的工資需要變化嗎?社會更富有了,我們每個人都能有更好的生活嗎?金融危機裡,那些瞬間蒸發的錢都去了哪兒?央行用以對抗金融危機的錢從何而來?未來會是一個沒有現金、甚至沒有銀行的世界嗎?作者在書中用通俗易懂的語言,解釋了與每個人切身相關的諸多經濟學問題,並提出討論與遠眺。 ▋專業推薦 Freddy|Freddy Business & Research 版主 Min|Min 投資說書小棧 許繼元|Mr.Market 市場先生/財經作家 游庭皓|財經直播主 廖啟宏|加州大學戴維斯分校經濟系客座教授、加州州政府研究首席、"一口經濟學"PODCAST主持人 ▋媒體狂讚 「這本書直指金錢之所以重要的核心……每一位金融監管機構的成員都應該閱讀《錢是虛構的》……這本書是動盪時代的絕佳準備,是一本充滿活力且容易理解的貨幣演變指南,展現了金錢如何以有機、偶然且具社會性的方式發展。」 ──《紐約時報》 「無疑是最引人入勝的貨幣史著作之一……雅各・戈德斯坦橫跨五千年歷史,帶來機智、犀利,甚至出人意料的見解。」 ──路透社 「雅各・戈德斯坦讓經濟學與貨幣政策的複雜性不僅變得易懂,還令人著迷。他透過貨幣史的敘述,為我們提供了一面透視人類歷史的鏡子,讓我們了解世界如何發展至今。」 ——約翰・葛林(John Green),《紐約時報》排行榜冠軍作家,《生命中的美好缺憾》(The Fault in Our Stars)作者 「《金錢星球》節目的雅各・戈德斯坦擁有非凡的才能,能夠將複雜的經濟問題變得引人入勝、簡單易懂。他以幽默風趣的筆調撰寫了一部關於金錢的歷史,其靈活流暢的敘事風格、機智洞察力,以及聰明的見解,使這本書與他在 NPR 的播客節目一樣精彩。」 ——利雅特・艾哈邁德(Liaquat Ahamed),普立茲獎得主,《金融之王:毀了世界的銀行家》(Finance: The Bankers Who Broke the World)作者 「透過精闢的觀察與生動的軼事,戈德斯坦……揭示貨幣或許是人類最成功的虛構產物。」 ——《紐約時報》編輯推薦好書 ▋精彩故事高潮迭起,令人耳目一新的貨幣史 自序 錢是虛構的 錢是一種虛構的東西,是人們共同的想像……本書要講的,是一些充滿意外、喜悅、明智與瘋狂的時刻構成的故事,就是這些時刻讓我們有了今天大家所知的錢。 第一章 錢的源頭 以物易物的說法,把錢簡化成冰冷、簡單且客觀的東西:這是一種工具,用來進行與人無關的交易。事實上,錢的內涵更深沉、更複雜。……錢的興起,給了人更多自由,也有更多機會脫離他們本來注定好的人生。錢也讓人更疏離且更脆弱。 第二章 我們發明紙幣、掀起經濟革命,之後卻忘了所有發生過的事 我們無法保證經濟成長與科技變革會永遠持續下去。發展並非單行道,文明不見得只是讓人愈來愈富有或是至少能維持現狀,有時候文明會導致一代窮過一代。有時候,錢就這樣消失了。 第三章 金匠如何意外重新發明了銀行(並讓英國陷入恐慌) 在威尼斯,兌幣商從十四世紀時開始幫人們儲存黃金,然後把黃金貸放給別人。兌幣商會在橫跨大運河熙來攘往的橋上擺上凳子做生意,因此被稱為「banchieri」,直譯就是「坐在凳子上的人」,這也就是現代英語裡「banker」(銀行家)與「bank」(銀行)的字根。 第四章 如何靠機率致富 年金賭的是買年金的人會活多久。……在當時的英格蘭,不論買方的年齡多大,年金都是均一價。因此,每個人都開始替自家的小孩子買年金,這些孩子很有可能會活很久,賺得豐厚收益。這樣的年金制對小孩來說很棒,對英國政府來說很糟。 第五章 金融是一場時間旅行:股票市場的發明 人們一開始交易股票,幾乎是馬上就開始想出各式各樣可用來做新式下注的複雜變化型。有一種特別的下注方法幾乎馬上就出現了:放空;放空讓投資人可以在股價下跌時也能賺錢。阿姆斯特丹的人痛恨放空,全世界的人自此之後也跟著痛恨放空這種事。 第六章 約翰.勞去印錢 「每個人都相信銀行會撐住。」這正是銀行的本質(而且,也是貨幣的本質)。如果大家都相信一家銀行會撐住,那就幾乎一定撐得住。反過來說,如果大家都認為某一家銀行會倒,就算銀行財務非常健全,終究還是會倒。 第七章 百萬富翁之誕生 現代的錢要能發揮作用,要有銀行,要有股市,要有央行,需要各種互相制衡的張力。投資人、銀行家、運動人士和政府官員都要爭論出誰該在什麼時候做什麼事。在現代,如果有人開始吵這些事,代表系統崩潰了:可能是政府干預得太過頭,也可能是銀行家做了錯事卻被輕放。 第八章 每個人都可以有更多錢 幾個世紀以來持續出現讓人想破頭都想不出來的大幅改善,今天的勞工可以買到的照明時間,比兩百年前多了兩萬倍。……不光只是照明,現在我們可以生產的糧食、衣服以及所有東西,都比祖父母的那個時代多太多了。我們工作的時間少了,得到的東西卻多了。 第九章 但,真的嗎?每個人都可以有更多錢嗎? 大家講到前一%的人財富節節高漲,一般人的所得停滯不前,這些情況有一部分的肇因便是技術變革。傳統經濟學家對這種事情的回應如下:這些問題都是暫時性的,技術進步代表每個人長期來說都會更有錢。但,盧德主義者的行動教會了我們一件事:這個長期有可能非常、非常的漫長。 第十章 金本位:愛的故事 黃金是天然、客觀且永恆的錢,是不沾染人性愚蠢的錢,是政府無法控管的錢。……全世界每一個主要經濟體都使用金本位,解決了很多經濟問題。這會讓國際貿易更便利。每個國家的貨幣都以同樣的比例換成黃金,不同貨幣的相對價值可以維持在相同的水準上。 第十一章 別只是叫它中央銀行 一九一○年,阿德里奇深信美國需要一家央行,或者,至少要有類似央行這樣的制度,但他也知道美國人不會接受。因此,他做了任何理智的參議員都會做的事。他集結一群有權有勢的銀行家,私底下規劃出一家大家都同意不要叫中央銀行的中央銀行。 第十二章 貨幣已死;貨幣長存 羅斯福體認到金本位根本沒有什麼「本來就是這樣」的特性;這和任何其他貨幣制度一樣,都是人為安排的結果。金本位是人做出來的選擇,就算人們並沒有體認到這只是一種選擇也不會改變這番道理。羅斯福有了不起的才幹,他明白告訴世人:我們可以有其他選擇。 第十三章 房間裡的兩個傢伙發明出了一種新錢 二○○八年的恐慌教會我們很重要的一課:跟著錢走。這不是只以傳統的觀點來看錢往哪些地方流動,而是要以影子體系的金錢觀點來找哪些地方創造出了新類型的準貨幣。……當持有這種東西的人同時決定要變現時,這個世界很快就會變得很醜陋。 第十四章 歐元簡史(以及美元運作比較順暢的理由) 在希望(對大一統的歐洲寄予厚望)加上恐懼(害怕大一統的德國)的複雜組合之下,催生出一種新的貨幣,奪走了好幾個民主國家的主權,這些國家加加起來有幾億人民。如今,這些人民的錢(以及他們的命運),都掌握在外國央行官員的手上。 第十五章 激進的數位現金之夢 貨幣史大致上是某個東西在人們不知不覺之下變成貨幣的歷史。……電子貨幣的歷史完全相反。有人在技術上有了一些很聰明的突破,接著,他們登高一呼,向全世界宣告:「這就是新貨幣!」但之後並沒有真的變成錢;或者,至少是到目前為止都還沒有。 結論 錢的未來 可能下個星期,也可能十年後,總有一天又會有一場金融危機捲土重來,然後又有下一場。技術會改變,政府也會改變,人們對於個人與社會、銀行與政府、隱私與便利、穩定與成長之間該怎樣達成平衡的想法,也都會改變,這一切指向錢也會改變。
Google 亞里斯多德計畫研究提高團隊生產力的關鍵字──心理安全感所需的關鍵思維與行動由Google前亞太人才與組織發展負責人《Google如何打造世界最棒的團隊?》、《33張圖秒懂OKR》作者提出的61條守則朱騏│《復盤寫作術》作者吳若權│作家/企管顧問/電台主持孫治華│策略思維商學院院長蘇絢慧│璞成心遇空間心理諮商所所長──安心推薦「心理安全感」(psychological safety) 這個概念,自1990年代中期由哈佛管理學院教授艾美.艾德蒙森(Amy Edmondson) 提出後,十幾年前經Google研究,被證實為有效帶領出有活力並提高生產力的關鍵領導原則之一。本書作者彼優特・菲利克斯・吉瓦奇(Piotr Feliks Grzywacz),曾為Google前亞太人才與組織發展負責人,曾經撰寫過多本為亞洲職場量身打造的OKR(Objective Key Result ,目標關鍵成果) 專書。在本書中作者則針對日本企業的問題——諸如嚴以律人、寬以待果;目標矛盾,導致執行者面臨雙重束縛的困境;組織結構分工不明等這些台灣企業也耳熟能詳,嚴重影響員工「心理安全感」的問題,從「理解篇」、「心態篇」、「實踐篇」提供具體的解決方案。「心理安全」並不等於「快樂友善的工作環境」與「溫和的組織文化」,真正的心理安全感是──☝在不偏離組織目標的前提下,鼓勵成員健康的對立、創造成果☝明確化的組織目標與職責,提升工作意義感與工作者動能☝從高情境溝通到低情境溝通,職場不需要祕密☝建立有建設性的回饋機制,讓錯誤是學習而非懲罰☝建立每位員工的的「使用說明書」與探聽隱私的不同管理工作首在「管理流程,而非管理人」,從管理者與工作者自身情緒健康、組織健全的工作流程與促進連結及信任的溝通方法,落實職場中的「心理安全感」,有效打造低流動率、有創造力且高績效的團隊。國內推薦——管理工作首在「管理流程,而非管理人」,從管理者與工作者自身情緒健康、組織健全的工作流程與促進連結及信任的溝通方法,落實職場中的「心理安全感」,有效打造低流動率、有創造力且高績效的團隊。建構一個能夠讓人們感到安心的職場環境或社會,需要的不只是安全而已,還需要深度的信任、與溫暖的連結。本書提出獨特的觀點以及具體實踐的方法,從個人到團隊,從理解到支持,透過深度而友善的互動與溝通,營造團隊的全面性的心理安全感,不只適用於職場,還能延伸應用到家庭與社會,創造出更高的合作績效。──吳若權│作家/企管顧問/電台主持只有在心理安全的環境下,員工才會發揮出最大的能力。Google 的「亞里斯多德計畫」發現,最成功的團隊並非由最聰明的人組成,而是來自於團隊內部是否能夠自由溝通、勇敢試錯,並且彼此信任。《打造低流動、高績效團隊,從「心理安全感」做起》正是一本反璞歸真的領導與管理思維指南,幫助組織回到最根本的人性需求,讓成員在安全的環境下發揮最大潛能。書中提供了具體的方法來落實這種文化,例如:真誠的提案,鼓勵開放對話,讓團隊成員能夠放心表達不同觀點;明確的目標,確保大家理解團隊的方向,減少無謂的猜測與焦慮;建設性的回饋,讓錯誤成為學習機會,而非懲罰;明確的遊戲規則,確保溝通與決策過程透明、公平,避免人際關係影響專業判斷。這本書不只是一本管理工具書,更是一份改變團隊文化、提升組織競爭力的實戰指南。無論你是企業管理者、團隊領導者,或是希望在職場中提升影響力的專業人士,這本書都能幫助你打造一個員工願意投入、樂於創新的職場環境,畢竟,只有在心裡是安全的環境下,員工才會發揮他最大的能力,不是嗎?──孫治華│策略思維商學院院長
這是一本讓「夢想落地」的行動指南! 突破侷限×勇於行動×實踐創意 勇敢突破思維框架,主動創造改變 有效整合團隊力量,實現合作共贏 運用創意與行動,將不可能變為可能 啟動在地連結,共創共榮產業的永續價值 《夢想的到就做得到》以真摯而細膩的筆觸,記錄了台灣熱氣球活動如何從無到有,蛻變為全民熱愛的觀光亮點。這不僅是一個地方觀光發展的成功範例,更是一份對年輕世代的啟發與鼓勵。 無論你是返鄉深耕的地方創生者、渴望突破的觀光產業從業者,或是致力推動創新政策的公職人員,都能從這段珍貴的經驗中汲取實務智慧與心靈激勵,在自己的旅程中勇敢開創新的可能。 ▋本書三大特色 ▸真實案例,展現地方創生潛力 透過台灣熱氣球活動的成功案例,詳實呈現如何以創新策略、整合資源、團隊合作突破困境,將一個地方特色活動打造為全國矚目的觀光亮點,為地方創生提供具體的參考模式與實踐經驗。 ▸實用經驗,助力職場創新 以創新、夢想、合作、突破、改變、傳承為核心價值,分享作者在公職生涯中的實戰經驗與解決挑戰的方法,啟發職場人士如何在不同環境中靈活應對並實現突破。 ▸啟發新世代,激勵挑戰自我 全書不僅記錄了台灣熱氣球從零經驗到熱氣球起飛的故事,更傳遞了一種勇敢追夢的精神。透過實際經驗的案例分享,鼓勵讀者擁抱挑戰,用熱情與行動讓夢想起飛。 ▋這一本書適合誰看 ▸觀光產業從業者與地方政府推動者 ▸返鄉經營在地創業的地方創生者 ▸熱愛旅遊與地方文化的讀者 ▋各界好評聯手推薦 台大經濟研究學術基金會董事長|孫震 前台東縣縣長|黃健庭 前外交部政務次長、前台中市政府副市長|令狐榮達 星宇航空董事長|張國煒 城邦媒體集團首席執行長|何飛鵬 薰衣草森林董事長|王村煌 台灣旅行業國民旅遊發展協會理事長|蔡子建 前交通部長|葉匡時 前交通部觀光局局長|謝謂君 國營臺灣鐵路股份有限公司前董事長|杜微 老爺酒店集團執行長|沈方正
Google 亞里斯多德計畫研究提高團隊生產力的關鍵字──心理安全感所需的關鍵思維與行動由Google前亞太人才與組織發展負責人《Google如何打造世界最棒的團隊?》、《33張圖秒懂OKR》作者提出的61條守則朱騏│《復盤寫作術》作者吳若權│作家/企管顧問/電台主持孫治華│策略思維商學院院長蘇絢慧│璞成心遇空間心理諮商所所長──安心推薦「心理安全感」(psychological safety) 這個概念,自1990年代中期由哈佛管理學院教授艾美.艾德蒙森(Amy Edmondson) 提出後,十幾年前經Google研究,被證實為有效帶領出有活力並提高生產力的關鍵領導原則之一。本書作者彼優特・菲利克斯・吉瓦奇(Piotr Feliks Grzywacz),曾為Google前亞太人才與組織發展負責人,曾經撰寫過多本為亞洲職場量身打造的OKR(Objective Key Result ,目標關鍵成果) 專書。在本書中作者則針對日本企業的問題——諸如嚴以律人、寬以待果;目標矛盾,導致執行者面臨雙重束縛的困境;組織結構分工不明等這些台灣企業也耳熟能詳,嚴重影響員工「心理安全感」的問題,從「理解篇」、「心態篇」、「實踐篇」提供具體的解決方案。「心理安全」並不等於「快樂友善的工作環境」與「溫和的組織文化」,真正的心理安全感是──☝在不偏離組織目標的前提下,鼓勵成員健康的對立、創造成果☝明確化的組織目標與職責,提升工作意義感與工作者動能☝從高情境溝通到低情境溝通,職場不需要祕密☝建立有建設性的回饋機制,讓錯誤是學習而非懲罰☝建立每位員工的的「使用說明書」與探聽隱私的不同管理工作首在「管理流程,而非管理人」,從管理者與工作者自身情緒健康、組織健全的工作流程與促進連結及信任的溝通方法,落實職場中的「心理安全感」,有效打造低流動率、有創造力且高績效的團隊。國內推薦——建構一個能夠讓人們感到安心的職場環境或社會,需要的不只是安全而已,還需要深度的信任、與溫暖的連結。本書提出獨特的觀點以及具體實踐的方法,從個人到團隊,從理解到支持,透過深度而友善的互動與溝通,營造團隊的全面性的心理安全感,不只適用於職場,還能延伸應用到家庭與社會,創造出更高的合作績效。──吳若權│作家/企管顧問/電台主持只有在心理安全的環境下,員工才會發揮出最大的能力。Google 的「亞里斯多德計畫」發現,最成功的團隊並非由最聰明的人組成,而是來自於團隊內部是否能夠自由溝通、勇敢試錯,並且彼此信任。《打造低流動、高績效團隊,從「心理安全感」做起》正是一本反璞歸真的領導與管理思維指南,幫助組織回到最根本的人性需求,讓成員在安全的環境下發揮最大潛能。書中提供了具體的方法來落實這種文化,例如:真誠的提案,鼓勵開放對話,讓團隊成員能夠放心表達不同觀點;明確的目標,確保大家理解團隊的方向,減少無謂的猜測與焦慮;建設性的回饋,讓錯誤成為學習機會,而非懲罰;明確的遊戲規則,確保溝通與決策過程透明、公平,避免人際關係影響專業判斷。這本書不只是一本管理工具書,更是一份改變團隊文化、提升組織競爭力的實戰指南。無論你是企業管理者、團隊領導者,或是希望在職場中提升影響力的專業人士,這本書都能幫助你打造一個員工願意投入、樂於創新的職場環境,畢竟,只有在心裡是安全的環境下,員工才會發揮他最大的能力,不是嗎?──孫治華│策略思維商學院院長
錢,是一種虛構的東西,是人們的共同想像。 如果大家相信那是錢,那就是錢! ★《出版人週刊》商業與經濟類十大推薦書單★ ★美國國家公共廣播電台(NPR)熱門播客節目《金錢星球》主持人傾力之作★ ★理解動盪時代的絕佳貨幣史入門讀物★ ▋錢,是怎麼誕生的?又經歷過哪些演變? ◆ 金融的本質是時間旅行:儲蓄是把資源從現在挪到未來,融資是把資源從未來挪回現在。 ◆ 曾經盛行百年的「金本位制」,為什麼最終被棄而不用?金本位制崩潰之後,金融秩序要依靠什麼維繫? ◆ 二○○八年引發的金融危機,最嚴重的還不是荒謬的房貸,而是背後冒出了一個影子銀行系統! ◆ 比特幣真能擺脫銀行霸權嗎?未來有沒有可能沒有現金、甚至沒有銀行? 每個人都用過錢,也似乎都知道錢。但錢究竟是什麼? 作者在本書開篇便一針見血點破,錢是人類共謀的虛構之物,我們在金錢上做出的選擇造就了如今身處的世界。跟隨作者機智與充滿趣味的講述,一段重新理解金錢的探索之旅即將開啟。 這是一本最適合入門的貨幣史讀物。作者戈德斯坦是美國國家公共廣播電台(NPR)熱門播客《金錢星球》(Planet Money)的共同主持人,也是說故事的大師。在他筆下,錢跟貨幣不再是冷冰冰的概念,透過描述歷史上影響深遠的關鍵人物和他們的動機,搭配鮮明的細節呈現,描繪出不同時代貨幣體系的誕生歷程,巧妙地講述了貨幣與經濟體系興衰起伏的引人故事。 十七世紀的歐洲,金匠們意外地成為銀行家,賭徒數學家成為機率論創始人,一個小國家發明了股票市場和現代企業……這只是金錢演變至今所曾經歷的一小段旅程。在此之前,古希臘硬幣興起,最早的紙幣在中國誕生;在此之後,二○○八年爆發金融危機的起因,其實是一個龐大的影子銀行體系在運作,而比特幣等數位現金,則試圖引燃一場激進的貨幣革命…… 通貨緊縮或通貨膨脹發生時,我們的工資需要變化嗎?社會更富有了,我們每個人都能有更好的生活嗎?金融危機裡,那些瞬間蒸發的錢都去了哪兒?央行用以對抗金融危機的錢從何而來?未來會是一個沒有現金、甚至沒有銀行的世界嗎?作者在書中用通俗易懂的語言,解釋了與每個人切身相關的諸多經濟學問題,並提出討論與遠眺。 ▋專業推薦 Freddy|Freddy Business & Research 版主 Min|Min 投資說書小棧 許繼元|Mr.Market 市場先生/財經作家 游庭皓|財經直播主 廖啟宏|加州大學戴維斯分校經濟系客座教授、加州州政府研究首席、"一口經濟學"PODCAST主持人 ▋媒體狂讚 「這本書直指金錢之所以重要的核心……每一位金融監管機構的成員都應該閱讀《錢是虛構的》……這本書是動盪時代的絕佳準備,是一本充滿活力且容易理解的貨幣演變指南,展現了金錢如何以有機、偶然且具社會性的方式發展。」 ──《紐約時報》 「無疑是最引人入勝的貨幣史著作之一……雅各・戈德斯坦橫跨五千年歷史,帶來機智、犀利,甚至出人意料的見解。」 ──路透社 「雅各・戈德斯坦讓經濟學與貨幣政策的複雜性不僅變得易懂,還令人著迷。他透過貨幣史的敘述,為我們提供了一面透視人類歷史的鏡子,讓我們了解世界如何發展至今。」 ——約翰・葛林(John Green),《紐約時報》排行榜冠軍作家,《生命中的美好缺憾》(The Fault in Our Stars)作者 「《金錢星球》節目的雅各・戈德斯坦擁有非凡的才能,能夠將複雜的經濟問題變得引人入勝、簡單易懂。他以幽默風趣的筆調撰寫了一部關於金錢的歷史,其靈活流暢的敘事風格、機智洞察力,以及聰明的見解,使這本書與他在 NPR 的播客節目一樣精彩。」 ——利雅特・艾哈邁德(Liaquat Ahamed),普立茲獎得主,《金融之王:毀了世界的銀行家》(Finance: The Bankers Who Broke the World)作者 「透過精闢的觀察與生動的軼事,戈德斯坦……揭示貨幣或許是人類最成功的虛構產物。」 ——《紐約時報》編輯推薦好書 ▋精彩故事高潮迭起,令人耳目一新的貨幣史 自序 錢是虛構的 錢是一種虛構的東西,是人們共同的想像……本書要講的,是一些充滿意外、喜悅、明智與瘋狂的時刻構成的故事,就是這些時刻讓我們有了今天大家所知的錢。 第一章 錢的源頭 以物易物的說法,把錢簡化成冰冷、簡單且客觀的東西:這是一種工具,用來進行與人無關的交易。事實上,錢的內涵更深沉、更複雜。……錢的興起,給了人更多自由,也有更多機會脫離他們本來注定好的人生。錢也讓人更疏離且更脆弱。 第二章 我們發明紙幣、掀起經濟革命,之後卻忘了所有發生過的事 我們無法保證經濟成長與科技變革會永遠持續下去。發展並非單行道,文明不見得只是讓人愈來愈富有或是至少能維持現狀,有時候文明會導致一代窮過一代。有時候,錢就這樣消失了。 第三章 金匠如何意外重新發明了銀行(並讓英國陷入恐慌) 在威尼斯,兌幣商從十四世紀時開始幫人們儲存黃金,然後把黃金貸放給別人。兌幣商會在橫跨大運河熙來攘往的橋上擺上凳子做生意,因此被稱為「banchieri」,直譯就是「坐在凳子上的人」,這也就是現代英語裡「banker」(銀行家)與「bank」(銀行)的字根。 第四章 如何靠機率致富 年金賭的是買年金的人會活多久。……在當時的英格蘭,不論買方的年齡多大,年金都是均一價。因此,每個人都開始替自家的小孩子買年金,這些孩子很有可能會活很久,賺得豐厚收益。這樣的年金制對小孩來說很棒,對英國政府來說很糟。 第五章 金融是一場時間旅行:股票市場的發明 人們一開始交易股票,幾乎是馬上就開始想出各式各樣可用來做新式下注的複雜變化型。有一種特別的下注方法幾乎馬上就出現了:放空;放空讓投資人可以在股價下跌時也能賺錢。阿姆斯特丹的人痛恨放空,全世界的人自此之後也跟著痛恨放空這種事。 第六章 約翰.勞去印錢 「每個人都相信銀行會撐住。」這正是銀行的本質(而且,也是貨幣的本質)。如果大家都相信一家銀行會撐住,那就幾乎一定撐得住。反過來說,如果大家都認為某一家銀行會倒,就算銀行財務非常健全,終究還是會倒。 第七章 百萬富翁之誕生 現代的錢要能發揮作用,要有銀行,要有股市,要有央行,需要各種互相制衡的張力。投資人、銀行家、運動人士和政府官員都要爭論出誰該在什麼時候做什麼事。在現代,如果有人開始吵這些事,代表系統崩潰了:可能是政府干預得太過頭,也可能是銀行家做了錯事卻被輕放。 第八章 每個人都可以有更多錢 幾個世紀以來持續出現讓人想破頭都想不出來的大幅改善,今天的勞工可以買到的照明時間,比兩百年前多了兩萬倍。……不光只是照明,現在我們可以生產的糧食、衣服以及所有東西,都比祖父母的那個時代多太多了。我們工作的時間少了,得到的東西卻多了。 第九章 但,真的嗎?每個人都可以有更多錢嗎? 大家講到前一%的人財富節節高漲,一般人的所得停滯不前,這些情況有一部分的肇因便是技術變革。傳統經濟學家對這種事情的回應如下:這些問題都是暫時性的,技術進步代表每個人長期來說都會更有錢。但,盧德主義者的行動教會了我們一件事:這個長期有可能非常、非常的漫長。 第十章 金本位:愛的故事 黃金是天然、客觀且永恆的錢,是不沾染人性愚蠢的錢,是政府無法控管的錢。……全世界每一個主要經濟體都使用金本位,解決了很多經濟問題。這會讓國際貿易更便利。每個國家的貨幣都以同樣的比例換成黃金,不同貨幣的相對價值可以維持在相同的水準上。 第十一章 別只是叫它中央銀行 一九一○年,阿德里奇深信美國需要一家央行,或者,至少要有類似央行這樣的制度,但他也知道美國人不會接受。因此,他做了任何理智的參議員都會做的事。他集結一群有權有勢的銀行家,私底下規劃出一家大家都同意不要叫中央銀行的中央銀行。 第十二章 貨幣已死;貨幣長存 羅斯福體認到金本位根本沒有什麼「本來就是這樣」的特性;這和任何其他貨幣制度一樣,都是人為安排的結果。金本位是人做出來的選擇,就算人們並沒有體認到這只是一種選擇也不會改變這番道理。羅斯福有了不起的才幹,他明白告訴世人:我們可以有其他選擇。 第十三章 房間裡的兩個傢伙發明出了一種新錢 二○○八年的恐慌教會我們很重要的一課:跟著錢走。這不是只以傳統的觀點來看錢往哪些地方流動,而是要以影子體系的金錢觀點來找哪些地方創造出了新類型的準貨幣。……當持有這種東西的人同時決定要變現時,這個世界很快就會變得很醜陋。 第十四章 歐元簡史(以及美元運作比較順暢的理由) 在希望(對大一統的歐洲寄予厚望)加上恐懼(害怕大一統的德國)的複雜組合之下,催生出一種新的貨幣,奪走了好幾個民主國家的主權,這些國家加加起來有幾億人民。如今,這些人民的錢(以及他們的命運),都掌握在外國央行官員的手上。 第十五章 激進的數位現金之夢 貨幣史大致上是某個東西在人們不知不覺之下變成貨幣的歷史。……電子貨幣的歷史完全相反。有人在技術上有了一些很聰明的突破,接著,他們登高一呼,向全世界宣告:「這就是新貨幣!」但之後並沒有真的變成錢;或者,至少是到目前為止都還沒有。 結論 錢的未來 可能下個星期,也可能十年後,總有一天又會有一場金融危機捲土重來,然後又有下一場。技術會改變,政府也會改變,人們對於個人與社會、銀行與政府、隱私與便利、穩定與成長之間該怎樣達成平衡的想法,也都會改變,這一切指向錢也會改變。
本書簡介★30年交易經驗 × 禪宗智慧=不執著的無壓力交易法★暢銷全球的投資經典《走進我的交易室》作者亞歷山大.艾爾德 撰文推薦你是否有過這樣的經驗:死守暴跌的股票,心想「沒賣就不算賠」,期待某天股價會突然反彈;抑或每天盯著盤面,糾結於股價的每一次波動,只因為害怕錯過買賣時機?交易是一項充滿壓力的事,心理和情緒上的陷阱無處不在。但如果有這麼一位交易者,他懂得如何避開這些陷阱,並能夠教導我們如何在內心平靜與安寧的狀態下進行交易,那該有多好?◤運用古老禪宗智慧,幫助你控制自己的心……還有市場。◢本書作者彼得.卡斯特是位擁有30餘年投資經驗的全職交易者,而他同時也是一名貨真價實的禪僧。憑藉著這一獨特背景,他結合了股市交易與禪學,領悟出如何運用禪宗智慧降低個人情緒的影響,培養冷靜及平和的心態,達成「少(交易)即是多(賺錢)」的獲利心法。透過降低頻率、提高品質來獲得更高的獲利回報,並減少交易帶來的壓力與情緒影響。既符合禪宗的智慧,也是一種更加理性的交易方式。交易的技術面,只要透過學習,人人都能學會;但交易時產生的情緒波動,卻很難控制。兩名僧侶站在風中觀察一面旗幟。一個認為是旗幟在動,另一個認為是風在動。一位禪師走過來,他們問:「師父,是旗幟在動,還是風在動?」「都不是。」禪師回答,「是你們的心在動。」投資路上的最大心魔,是壓力和擔憂。學習「不執著」的禪心思維,正是成功達成財務自由的關鍵。
本書簡介談錢傷感情,不談錢萬萬不行。突破「錢事」盲點,「金生」幸福順利。 你是不是有以下經驗:買了喜歡的東西回家,但家人問了你花多少錢,你的報價是實價的對半;聚會場合一聊到彼此薪水,瞬間風雲變色全場靜默;回家路上你買了喜歡的東西要送給伴侶,結果伴侶嫌棄說這很浪費;孩子這個月的才藝補習費要繳了,說好要出錢的伴侶,又一臉心不甘情不願的掏錢出來,好像要他的命一樣……。 上述的事情都是錢事,一談到錢大家都覺得傷感情。也往往誤以為事情的癥結是手邊的錢不夠多,只要錢夠多一定就沒問題了吧。但事情可沒這麼簡單,有些人明明很有錢,但卻一毛不拔,吝嗇的要命,對錢有莫名的執著。也有些人的確賺很多錢,但花錢如流水,把自己搞成月光族。如此看來,問題並不是錢多錢少,而是金錢心態出狀況。改變金錢觀思維,生活百事順暢無礙 金錢與人際關係密不可分,但談論財務問題往往讓人感到壓力。人們可能會隱瞞支出、對伴侶撒謊,甚至因金錢觀念不同而爭執。研究顯示,財務爭吵比其他衝突(如婆媳問題)更容易導致離婚。此外,許多人對自身財務狀況的感受,與客觀現實並不一致,造成焦慮與不滿。 本書作者是長期研究消費者行為的行為科學與行銷專家,並且跨領域與心理學、經濟學甚至神經科學等學科合作,他與研究夥伴們發展出「吝嗇-揮霍」量表。透過量表的自我檢測,你可以知道自己是「吝嗇鬼」、「和諧消費者」又或是「揮霍者」。知道自己的消費心態,便可反映出你的金錢心理。依據作者的研究發現,不論是「吝嗇鬼」或「揮霍者」他們的對錢的思維模式,對其身心健康有所影響。 人生給我們許多學習金錢和感情的機會相當有限。搞定錢事,就能發現生活百事不哀。甚至能與周遭的人們更加和諧的相處。用行為科學,擺脫金錢的致命吸引力 作者透過神經科學實驗證明,「付錢的痛苦」確實存在,且吝嗇鬼的大腦在面對支出時,會產生更強烈的不適感。這種心理可能來自童年財務困難的陰影,導致即使財務改善,仍難擺脫對金錢的焦慮。此外,他們也發現,吝嗇鬼與揮霍者的性別、學歷與職業類別有一定關聯,例如工程與科技領域的從業者較容易成為吝嗇鬼,而人文與社會科學領域則相對容易出現揮霍者。 知道原因也更需要解決方案,作者也分別為了吝嗇鬼和揮霍者提出調整與改善的解方,讓他們在人生路上,不再過著如此不安或備受抨擊。 研究顯示,夫妻對彼此花錢方式的評價,能預測婚姻是否穩定。此外,決定如何管理財務(如合併或分開帳戶),也會影響關係的和諧度。本書也會提供伴侶之間錢事的協調知道,從中可以找到適合你與伴侶的最佳模式。 此外,孩子的金錢教養不能等,不論是窮養或富養都有其利弊,更有可能結果不如你所料。畢竟,父母親的金錢心理就是孩子最大的學習來源,與其刻意為之,不如找出最適合你們的方式,來避免複製出下一個極端的吝嗇鬼或揮霍者。 長久以來,要為了麵包或是愛情,一直是個大哉問。而作者也透過研究發現,金錢與愛情並非對立,而是相輔相成。最理想的狀態,是找到心理健康與財務穩定的平衡點。無論是吝嗇鬼或揮霍者,都能透過調整行為與觀念,改善與金錢的關係,進而提升人際關係的品質。 透過本書認識你的金錢心理,在金錢和健全關係中取得最佳平衡!讓你的生活與理財之路不再崎嶇。本書特色◆挑伴侶重三觀,本書能幫助你有效率的了解自己與對方的金錢觀,並且找出和諧之道;◆不論是對金錢感到匱乏或是無感者,能從本書找到自己的理財心魔;◆教導找出的適合自己和諧金錢心態,幫助讀者突破錢事困惑。
銷售不是一次性的交易,是一輩子的成交!不要總想「我賣你什麼」,連結客戶真正的渴望讓信任感,成為你的護城河千萬講師謝文憲 第一本畢生銷售絕學銷售的本質就是理解人性、解決問題,洞悉從做人開始的銷售思維,產品、點子到個人品牌,都能創造極大價值與影響力!▶憲哥首度公開,超級業務的核心思維──.不只要「專業」,還要夠「溫暖」。.在任何關係,尤其顧客關係中,先付出往往比先索取更有效。.打造個人信任,成為客戶重要的夥伴與顧問。.偶爾露出無傷大雅的小缺點,讓人更容易接受你的觀點。.第一桶金不是一百萬,是你的專業與信念。▶哪些人需要銷售思維?從哄小孩去寫功課,到說服主管替你加薪;帶領部屬,傳遞工作願景、價值與目標;向主管「銷售」自己的想法和能力;建立個人品牌尋找利基市場,打造變現力……我們無時無刻都需要銷售思維,在無形中成功說服別人。▶贏得信任,極限銷售4步驟──STEP1 建立銷售思維 #以人為本 #七分聊天,三分攻堅 #做業務就是學做人STEP2 運用專業 #問題不夠嚴重,價格就是問題 #不是賣A,而是B #提高價值就能提升利潤STEP3 展現溫暖 #與其更好,不如不同 #承認不足,拉近距離 #開發裝老,銷售裝小STEP4 產生影響力 #免費分享有價內容 #小池塘裡當大魚 #你想怎麼樣被記得?謝文憲(人稱憲哥)不僅是千萬講師,更是超級業務。業務工作跨及房仲、金融、科技等領域,在企業內部開設「銷售思維」課程,向行銷、業務、主管授課超過14,000小時。此書是憲哥畢生的銷售絕學,結合行為經濟學、社會心理學、數學,運用個人經驗和案例的實戰心法,是憲哥用一生經驗與學習來實證的落地應用。幫助你快速掌握銷售本質、建立信任感,能運用在任何行業中,讓工作更有效率、人際更順暢。各界好評推薦賽局思維加銷售,是開啟改變人生的關鍵。──王永福(企業簡報與教學教練、F學院創辦人)憲哥是真正的「超級業務」。這本書,將是你少走三十年冤枉路的最佳捷徑。──林明樟/MJ(連續創業家暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師)憲哥把他畢生的業務絕學,不藏私地全公開,含金量超高。──吳家德(NU PASTA總經理、職場作家)銷售能力是職場最不公平的武器,你可以透過這本書學到憲哥三十四年的銷售智慧。──鄭均祥(言果學習創辦人)(依姓氏筆畫順序排列)
減碳力,決定你的競爭力 企業轉型必讀! 減碳實戰故事×綠色轉型推手×前瞻新能源技術 氣候變遷日益加劇,淨零排放已成國際共識,企業無論規模大小,都處於轉型的關鍵時刻。 企業減碳該如何起步?又該如何在綠色轉型中找到競爭優勢?本書深入台灣產業現場,剖析各行各業如何將減碳行動落實於營運,甚至開創出全新的商業模式,進一步解析金融與技術支持的關鍵力量;本書作者群並分別走訪美國、北歐,聚焦地熱、海洋能等前瞻能源趨勢及低碳技術,探索全球最前端的淨零解方。 2050台灣淨零不是口號,而是現在已開展的行動。本書將帶您看見產業如何在淨零浪潮中突圍,在變局之中找到立足之地,迎戰永續未來。 經營企業者,您不能錯過這本書! 專業顧問 劉哲良/中華經濟研究院能源與環境研究中心主任 專序推薦 彭?明/環境部長 郭智輝/經濟部長 簡又新/前環保署長、台灣永續能源研究基金會董事長 聯合推薦 ※依姓名筆畫順序排列 王儷玲/前金管會主委、台灣永續金融與企業影響力協會理事長 別蓮蒂/政治大學公共行政及企業管理教育中心主任兼信義書院執行長 張建一/台灣經濟研究院院長 葉欣誠/台灣師範大學永續管理與環境教育研究所教授 劉鏡清/國家發展委員會主任委員 鄭麗君/行政院副院長暨永續長 本書特色 ‧透過深入淺出的報導,解析企業如何落實減碳行動,並闡述永續金融與 AI 技術在轉型中的關鍵角色,幫助讀者掌握趨勢。 ‧探討國內外前瞻能源及淨零技術發展,搭配圖表說明地熱發電技術、海洋能種類等核心概念。 ‧規劃「企業減碳自我檢核表」,為中小企業提供實用的減碳行動指引。
隨著全球暖化與淨零排放議題持續發酵,各國減碳意識持續升高,並於2021年舉行之「聯合國氣候變化綱要公約」第26屆締約方大會(COP26)中透過200個各國代表簽署格拉斯哥氣候協定,表達於2050年實現零碳排目標之決心;國際能源總署(IEA)亦提出「2050淨零碳排之技術路線圖」,從建築、運輸、工業與電力部門分別訂定減排路徑與各階段里程碑,同時分析各種減碳技術的發展對經濟、能源產業、全球自然資源開採、能源安全等不同面向之影響。為達淨零碳排目標,新及再生能源技術之研發與落實勢在必行,氫經濟亦成為國際顯學。 氫能因其潔淨、供電穩定、來源多元等特性,在能源、工業及運輸等部門被視為極具未來性與優勢之解決方案,先進國家如歐、美、英、日、韓、澳等皆積極投入,為國際間視為邁向淨零碳排的關鍵技術之一。不僅前述IEA「2050淨零碳排之技術路線圖」中認定氫能為重點減碳技術,亦有數十個先進國家提出國家氫能發展路徑圖與戰略、短中長期目標,並透過各種政策與補貼帶動氫經濟成長,吸引各界爭相投入,加速國際能源轉型之進程。 我國在推動淨零碳排方面亦不落人後,首於2021年提出淨零轉型政策目標,發布包含製造、運輸、住宅、農業等各部門減碳策略;2022年由國發會偕同各部會公布「台灣2050淨零排放路徑及策略總說明」,提出四大轉型、兩大治理基礎、12項關鍵戰略等方針,為能源、產業、民生等重要領域制定行動計畫,期我國能達成2050淨零轉型之目標;2023年將現行《溫管法》修正為《氣候變遷因應法》並經立法院三讀通過,強調溫室氣體減量與氣候變遷調適並重,提升氣候治理層級,展現我國推動淨零碳排之決心;2024年新政府提出「國家希望工程」的八大施政中,「綠色成長與2050淨零轉型」亦將氫能納為重點政策之一。 與此同時,我國氫能與燃料電池產業發展已逾20年,從原材料,乃至關鍵零組件、系統應用、周邊產品等上中下游廠商皆備,過去更包含緊急備援電力、智慧社區、偏鄉、離島等小型示範驗證計畫累積經驗後,已初具產業及供應鏈;惟未來推動如大型氫能及能源整合應用、氫氣之製造、來源或供應、基礎設施之建置等,應挾全球推動淨零碳排之趨勢,盡速展開我國各 項能源技術配比研析、推動我國大型氫能示範落地計畫以進行技術之研發與驗證、法規調適,除完善我國氫能產業發展外,亦可利用其成果落實我國淨零轉型戰略。 鑒於我國目前氫能專題叢書鮮少,然各界正多方探詢氫能相關議題,而台灣經濟研究院研究一所及台灣氫能與燃料
從賭場巔峰到監獄低谷,人生是一場真正的豪賭!他是連勝長達36年、美國有史以來最成功的體育博彩玩家,也是最臭名昭彰、淨資產突破1億美元的博奕教皇。在勝負一線間遊走,在風險中獲取財富,揭示了賭徒與投資者們夢寐以求的祕密。★美國亞馬遜暢銷書,運動類和致富傳記類排行榜Top 1和Top 3★全球運彩界傳奇人物的首本自傳,媲美瑞‧達利歐(Ray Dalio)的《原則》和菲爾‧奈特(Phil Knight)的《跑出全世界的人》。 「華特斯是一位企業家、慈善家,但最重要的是,他是一位冒險家。他的新書《天生賭徒》回顧了自己精彩絕倫的人生,也揭露了政府對他發起的內線交易指控中許多令人不安的內幕。這本書讓人得以一窺這位當代最傳奇的賭徒與創業家的成功、失敗與重生之路。他坦率地分享自己一路走來的缺點與錯誤,同時揭示他如何打造出橫跨房地產、高爾夫球場與汽車經銷的驚人事業——當然,還有賭博。」─—《富比士》(Forbes) 「這本書將成為體育博彩聖經!」——派特.麥克菲(Pat McAfee),《派特.麥克菲秀》(The Pat McAfee Show) 「一本引人深思的讀物……華特斯是一位性格鮮明、充滿傳奇色彩的人物,讓人忍不住想和他一起坐下來喝杯啤酒。讀這本書,也許就是最接近那種體驗的方式了。」——《體育畫報》(Sports Illustrated) 「他是體育博彩界的麥克.喬丹!」——維加斯統計與資訊網 (VSiN) 「比利・華特斯,也許是全世界最臭名昭著的運動賭徒……最近出版了一本辛辣十足的新書……書中描述了華特斯驚險刺激又邊緣遊走的一生,從肯塔基州出身貧苦、身無分文,一路成為曾經掌管每年超過 10 億美元投注金額的大咖……書中揭露的細節,簡直令人瞠目結舌。」——《華爾街日報》(Wall Street Journal) 如果說,投資是一場對資訊與風險的博弈,那麼比利.華特斯,就是把這件事做到極致的人。他不是分析師,不是避險基金經理人,也不是學院派的金融專家。他是——史上最成功的職業運動賭徒,一個將下注視為資產配置,把讓分盤當成市場波動,並靠紀律與數據穩穩贏過99%人的局中人。 《天生賭徒》是比利.華特斯唯一授權的自傳,也是他首次完整公開他的思考系統與風險觀念——不只是賭博,而是關於「怎麼做決定」、「怎麼承擔結果」、「怎麼在錯誤裡學會活下來」。 他曾靠著龐大的情報網與數據模型,在全球管理上千帳戶、投注金額數十億美元。這背後不是單純「押大小」的賭氣,而是極度冷靜的風險控制。他分析球隊陣容、球員情緒、賠率走勢、莊家心理,甚至天氣與交通延誤,任何一個訊號都可能是轉折關鍵。他投注的不是運氣,而是機率。 然而,即使他在運動賭博世界無往不利,卻在華爾街的內線交易案中翻車入獄,服刑31個月。他在書中不避諱談自己的傲慢、僥倖與後悔,也正因如此,這本書才真正觸及「決策與失敗」的核心。 對投資人來說,《天生賭徒》不是賭術展示,而是關於「勝負背後的計算與情緒管理」。比利在書中說得直接:「從一開始就假設你會失去一切!」 這本書會讓你重新思考:• 在資訊不完全的情況下,怎麼做出高勝率的決定?• 面對波動與虧損,你如何克制情緒、守住紀律?• 何時該加碼?何時該停手?何時該承認錯誤? 他也在書中拆解了職業賭徒的資金配置邏輯——每一筆下注都像是一場資本市場的模擬演習:控制損失、放大優勢、不與市場賭氣。他的心法,和巴菲特信徒們奉行的「別賠錢」原則,不謀而合。如果你關心投資、談判、風險管理、決策心理,這本書會像一堂人生實戰課。因為他下注過的不只是比賽,還有人性、貪婪、恐懼、時間與信念。 厲害的贏家從來不是靠運氣翻身,而是在面對困局時,依然穩得住。比利是一位白手起家的人,他曾贏得一切,也曾失去一切,並在失敗之後東山再起。他過的是獨特而又極具吸引力的美國生活,一種法外之徒的人生。此書既是一本引人入勝的自傳,又是一本赤裸裸的告白,更是一本不可或缺的成功指南。推薦王乾任|作家、「Zen 大的時事點評」版主好評推薦
★川普關稅談判、美中貿易戰的必修匯率課★「匯率」是經貿風暴下的致富關鍵兩位韓國資深財經專家,從零開始詳解匯率,透析國際貨幣的角力戰,你也能掌握全球經貿脈動,做出最佳決策。 為什麼國際貿易主要用美元交易?為什麼美元這麼厲害?美國漲關稅、聯準會升降息,對各國貨幣漲跌有什麼影響?中央銀行的「外匯存底」是什麼意思?未來想出國旅遊、投資國外股票,先換外幣起來放比較好嗎?你是不是也有這些疑問?這些問題都跟「匯率」有關! 川普喊出「美國優先」後掀起關稅大戰,對中國與其他貿易夥伴課徵高額關稅,全球供應鏈劇烈震盪。但你知道嗎?這場貿易戰不只是關稅對抗,更是一場「匯率戰」的序章。匯率,不再只是經濟學者的話題,而是投資人與企業主不可忽視的戰場。「匯率」看似遙遠、實則緊扣你我生活——企業做出口生意,匯率貶值有助拓展外銷;進口商品,匯率貶值會導致價格上漲;出國旅遊,匯率直接影響旅費預算;投資國外股票,除了股票本身的表現,匯率波動也會影響最終收益;更別說,投資外幣是賺是賠,由匯率而定。● 漲漲跌跌、時時變動的「匯率」到底是什麼?簡單來說,匯率就是兩種貨幣之間的交換比例。就像我們去買東西,需要用台幣交換商品一樣,國家與國家之間的貿易往來,也要用不同的貨幣來交換。舉例來說,如果台幣兌美元的匯率是32,就表示要用32元的新台幣換到1美元。●「匯率」是誰來決定的?匯率是在外匯市場由供需決定。 當很多人想要把台幣換成美元時,美元的需求增加,美元就會升值,台幣就會貶值。反之,當很多人想把美元換回台幣時,台幣就會升值。● 為什麼國際貿易都用美元?美國又是怎麼靠著匯率掌控全球?第二次世界大戰後,美國的經濟實力最強大,各國開始用美元作為主要的交易媒介與主要儲備貨幣(即外匯存底)。美國與沙烏地阿拉伯達成協議,石油交易都以美元結算,更鞏固了美元的地位。因此美國的貨幣政策、經濟數據,都會牽動全球匯率。近年來,中國積極推動人民幣在貿易和投資的使用,試圖挑戰美元的地位。● 美元沒有匯率,該怎麼看美元價值? 要看「美元指數」:衡量美元相對於六種主要貨幣的價值指數,依權重加總順序為歐元、日圓、英鎊、加幣、瑞典克朗、瑞士法郎。美元指數上升代表美元對這些貨幣升值;美元指數下降代表美元對這些貨幣貶值。● 匯率不只是數字,對出口導向國家是生死關頭!出口導向國家(如台灣、韓國、中國等)極度仰賴有競爭力的匯率。貨幣貶值,有利出口商品更便宜,企業營收成長;但若貨幣過度升值,外銷價格變高,企業競爭力下滑、訂單流失,經濟動能驟降。這就是為何各國政府密切關注匯率,甚至進行干預操作,維持經濟穩定。● 該不該去利率高的國家辦定存或買國債?新興國家的匯率常因國內通膨、財政赤字或國際投資者情緒影響而劇烈波動。雖然以高利率吸引資金,但匯率重貶時會帶來嚴重損失,利息收益難以彌補本金虧損。兩位韓國資深財經專家,繼廣受好評的《一本書讀懂利率》再推出《一本書讀懂匯率》,教你零開始看懂國際貨幣的角力戰。從基本觀念開始,透過許多生活化的例子和淺白的文字,循序漸進解說匯率的本質,以及各國如何運用不同的匯率制度,解釋美元、歐元、人民幣、日圓等主要經濟體的匯率變動。還闡述了匯率在國際貿易與投資中的作用,以及個人和企業如何管理匯率風險,做出最佳決策。◎本書特色1.深入淺出、循序漸進解析匯率的入門書從好讀易懂的例子,如咖啡豆進口、大麥克與匯率的三大基本條件(國家、貨幣、貿易)出發,逐步解析匯率如何影響日常生活,以及國家如何利用外匯存底來應對經濟危機。讀者可以全面理解匯率的複雜性及其對個人和全球經貿的影響。2.解密匯率如何成為經濟博弈的戰略武器解析進出口、物價、經濟成長如何與匯率連動,匯率如何成為地緣政治與經濟博弈的戰略武器,洞察貿易戰下的匯率操作與資金流動路徑,幫助我們掌握整體經濟情勢,做出更明智的個人財務決策。3.結合生活化的應用案例不僅有理論分析,更提供了許多實例和應用,包含換匯、外匯交易、海外投資、加密貨幣等日常生活中的實際應用場景,並提供了務實建議 。4.適合所有對匯率有興趣的讀者無論是沒有總體經濟學背景的年輕讀者、一般上班族、外貿從業者、想掌握國際經濟情勢的讀者、有出國旅遊及投資理財需求的人,或是想提升國際觀的讀者,都適合從這本書開始理解匯率。◎專業推薦財經捕手(總經專家/財經專欄作家)畢德歐夫(美股專欄作家)
從賭場巔峰到監獄低谷,人生是一場真正的豪賭!他是連勝長達36年、美國有史以來最成功的體育博彩玩家,也是最臭名昭彰、淨資產突破1億美元的博奕教皇。在勝負一線間遊走,在風險中獲取財富,揭示了賭徒與投資者們夢寐以求的祕密。★美國亞馬遜暢銷書,運動類和致富傳記類排行榜Top 1和Top 3★全球運彩界傳奇人物的首本自傳,媲美瑞‧達利歐(Ray Dalio)的《原則》和菲爾‧奈特(Phil Knight)的《跑出全世界的人》。 「華特斯是一位企業家、慈善家,但最重要的是,他是一位冒險家。他的新書《天生賭徒》回顧了自己精彩絕倫的人生,也揭露了政府對他發起的內線交易指控中許多令人不安的內幕。這本書讓人得以一窺這位當代最傳奇的賭徒與創業家的成功、失敗與重生之路。他坦率地分享自己一路走來的缺點與錯誤,同時揭示他如何打造出橫跨房地產、高爾夫球場與汽車經銷的驚人事業——當然,還有賭博。」─—《富比士》(Forbes) 「這本書將成為體育博彩聖經!」——派特.麥克菲(Pat McAfee),《派特.麥克菲秀》(The Pat McAfee Show) 「一本引人深思的讀物……華特斯是一位性格鮮明、充滿傳奇色彩的人物,讓人忍不住想和他一起坐下來喝杯啤酒。讀這本書,也許就是最接近那種體驗的方式了。」——《體育畫報》(Sports Illustrated) 「他是體育博彩界的麥克.喬丹!」——維加斯統計與資訊網 (VSiN) 「比利・華特斯,也許是全世界最臭名昭著的運動賭徒……最近出版了一本辛辣十足的新書……書中描述了華特斯驚險刺激又邊緣遊走的一生,從肯塔基州出身貧苦、身無分文,一路成為曾經掌管每年超過 10 億美元投注金額的大咖……書中揭露的細節,簡直令人瞠目結舌。」——《華爾街日報》(Wall Street Journal) 如果說,投資是一場對資訊與風險的博弈,那麼比利.華特斯,就是把這件事做到極致的人。他不是分析師,不是避險基金經理人,也不是學院派的金融專家。他是——史上最成功的職業運動賭徒,一個將下注視為資產配置,把讓分盤當成市場波動,並靠紀律與數據穩穩贏過99%人的局中人。 《天生賭徒》是比利.華特斯唯一授權的自傳,也是他首次完整公開他的思考系統與風險觀念——不只是賭博,而是關於「怎麼做決定」、「怎麼承擔結果」、「怎麼在錯誤裡學會活下來」。 他曾靠著龐大的情報網與數據模型,在全球管理上千帳戶、投注金額數十億美元。這背後不是單純「押大小」的賭氣,而是極度冷靜的風險控制。他分析球隊陣容、球員情緒、賠率走勢、莊家心理,甚至天氣與交通延誤,任何一個訊號都可能是轉折關鍵。他投注的不是運氣,而是機率。 然而,即使他在運動賭博世界無往不利,卻在華爾街的內線交易案中翻車入獄,服刑31個月。他在書中不避諱談自己的傲慢、僥倖與後悔,也正因如此,這本書才真正觸及「決策與失敗」的核心。 對投資人來說,《天生賭徒》不是賭術展示,而是關於「勝負背後的計算與情緒管理」。比利在書中說得直接:「從一開始就假設你會失去一切!」 這本書會讓你重新思考:• 在資訊不完全的情況下,怎麼做出高勝率的決定?• 面對波動與虧損,你如何克制情緒、守住紀律?• 何時該加碼?何時該停手?何時該承認錯誤? 他也在書中拆解了職業賭徒的資金配置邏輯——每一筆下注都像是一場資本市場的模擬演習:控制損失、放大優勢、不與市場賭氣。他的心法,和巴菲特信徒們奉行的「別賠錢」原則,不謀而合。如果你關心投資、談判、風險管理、決策心理,這本書會像一堂人生實戰課。因為他下注過的不只是比賽,還有人性、貪婪、恐懼、時間與信念。 厲害的贏家從來不是靠運氣翻身,而是在面對困局時,依然穩得住。比利是一位白手起家的人,他曾贏得一切,也曾失去一切,並在失敗之後東山再起。他過的是獨特而又極具吸引力的美國生活,一種法外之徒的人生。此書既是一本引人入勝的自傳,又是一本赤裸裸的告白,更是一本不可或缺的成功指南。推薦王乾任|作家、「Zen 大的時事點評」版主好評推薦
隱喻是一個強而有力的交流工具,一個隱喻可能勝過千言萬語,節省大量的表達用詞。隱喻能創造想像空間,讓人重新思考問題,從而開闢全新解決方案的可能性。 身為職場領導者或工作者,善用隱喻可以激勵員工或同事採取行動及產生改變。隱喻不僅使溝通有成效,還能讓人迅速認清現實,脫離無效目標,重新開始或改變方向。隱喻更可用於對話指導,激發想像力和啟發對話。舉例來說:「The Emperor’s new clothes.」(國王的新衣:安徒生童話裡的國王一絲不掛遊街,是因為沒有人敢說出真相。)──太多領導者總是偏聽他人的曲意奉承,看不清事情的真相。思考提示:面對生活,需要足夠的勇氣與無私的坦然,才能發現真理。「The elephant in the room.」(房間裡的大象:房間裡明明有隻大象,人們卻當作沒看見。) ──有時候問題過於難解,但是它明明還在,人們就是得過且過或絕口不提。思考提示:你不批評、不指責,單純就事論事,以開放的態度討論解決方案。「Face the music .」(勇於面對現實,接受不好的後果:這裡不是要你面對音樂,而是要你承擔做錯事的後果。) ──判斷錯誤,就要自己承擔後果。思考提示:眼看著事態發展不如預期,你有多大的心胸願意負起責任?「Put a tiger in your tank.」(油箱裡的猛虎能量:在你的油箱裡放一隻老虎?!這是知名汽油品牌ESSO的廣告文案,但老虎與汽油有什麼關係呢?正是這種隱喻,使人想去探究其深層的含義:這種汽油將為你的汽車帶來無限的動力,猶如一頭猛虎。)──有時候你需要將精力集中在某個能讓你不遺餘力的目標。思考提示:你的抗壓性高嗎?假如遇到必須迅速執行的活動,你會有什麼風險?「Act the goat.」(裝瘋賣傻/幹盡蠢事:這可不是扮一隻山羊,這是為了逃避責任的「裝傻」,也可解釋為逗人一笑的「耍笨」,有時候還可形容「瘋癲」。)──有時候我們會做一些別人眼中的蠢事而不自知。思考提示:你願不願意基於好理由讓自己顯得有點愚蠢?因為這樣能夠累積相當程度的好感。寥寥數語的「隱喻」濃縮了集體經驗的智慧。利用「隱喻」思考問題,有助於解放思路,開啟更多新的解決方案。藉由「隱喻」,我們能夠切中問題核心、釐清事態、帶來洞見,或者指出癥結所在。本書收錄200則多樣化的「隱喻」,有些很新穎,有些早已膾炙人口,每一則都值得我們玩味;而且可供領導者在不同的環境下應用。領導者在各式各樣的情況下思考如何表現出最佳引導和影響力,本書可作為豐富的思考提示資源。請讓想像力隨著每一則隱喻共舞,展開新洞見的種種可能,人生將會處處充滿驚喜,而且讓人樂在其中。
╲╲管理,是件奇妙的事╱╱你必須與真實的血肉之軀打交道,人們又期盼你身兼多職,你忙得焦頭爛額,每天都在勉強應付中度過,管理對你來說變成是靠運氣的工作,到底該如何掌握眉角?怎樣從容應對?大多數管理者都是邊做邊學,從這裡得到一點線索、那裡學到一些教訓,一路跌跌撞撞,最終發現再次晉升或被挖角的都是別人。別急著灰心,在這本暢銷最新版本中,作者把經年的實戰心得提煉成107條法則,讓管理工作游刃有餘,在管理的路上少點艱辛並走得舒坦,幫助你更上一層樓:=管理你的團隊=★留意團隊間的緊張氣氛職場上有時候人們就是會互相看不順眼,從一開始的雞毛蒜皮小事發展成「全面戰爭」,身為管理者可以放任不管嗎? ★別替愚蠢的公司系統辯解 每間公司裡肯定有好幾個愚蠢的系統,身為管理者,面對員工與客戶的抱怨,怎麼處理比較好?★不必事事都要占上風或糾正每一個小錯誤職場不是在操場和小朋友比賽,團隊都會有意見不合的時候,不管怎麼處理都要記住:員工都是成年人,你得給他們足夠空間做自己,有時候不論是對是錯,最好就是讓它過去。★拜託,一定要讓會議有效開會不是讓大家隨意發言的民主論壇,管理者就必須掌控會議的四個主要目的、絕對要避開的時間點、讓會議適度輕鬆的技巧,否則無效會議就只是在閒聊而已。=管理你自己=★知道自己何時壓力山大拋開傳統的管理者形象:血壓飆高、每天吞藥片,依然完成驚人業績;這已經過時了。現代的管理者是從容不迫、富有魅力、思維縝密、工作有條不紊。花點時間檢查看看你有哪些壓力訊息!★不要說上司和團隊的壞話當大家都知道高層(你的上司)很無能,不斷向你抱怨,你要附和嗎?你可能還會說:「我總可以批評自己的團隊吧?!」別這麼做;避免讓人聚焦於負面,是向上和向下管理的潛規則之一。★沒有訂單就沒有工作,難道只能對顧客卑躬屈膝嗎?顧客常常難搞得讓人頭疼,與其說他們是上帝,不如說是麻煩製造者,但你和顧客的關係是雙向的,沒有他們就不需要上班了,那麼這題該如何解呢?★追求「被尊重」,而非「被喜愛」為了凝聚團隊,不少管理者認為要和員工打成一片,和他們成為好朋友、好家人;這麼做真的好嗎? 卓越管理者都會做好兩件事:管理團隊&管理自己每個人其實都是管理者:父母、自僱者、企業家、受僱者……,我們都需要管理,哪怕只是管理自己。有些人看起來天生就是管理者,對他們來說一切輕而易舉,能沉著應對體制、職場政治、人際關係和組織目標。難道他們知道一些我們不知道的事嗎?是每個人都能學會的嗎?答案毋庸置疑:他們知道「管理的法則」!這些法則是指引你如何激勵團隊、達成目標的基本功,能幫助你說對話、做對事,並本能地知道如何應對每個情況。此最新版本還新增了特別章節:「創業者的10條法則」,提供開創事業的實用指引。本書的管理法則,是成功與幸福的完整準則——你將發現,他人可以做得很好,而你會做得更好。【亞馬遜讀者熱烈回響】「這本書包含許多簡短的想法或故事,讓你隨時翻開都能找到實用的管理建議。我經營一家商店40年,仍可以從這本書中發現許多有用的點子。」——美國讀者S. Lee Bracken「這是一本自我提升的最佳讀物。閱讀內容後發現,作者鼓勵以和諧的方式進行管理,同時強調自我監督與提升,這無疑是塑造良好工作文化的最佳方法。」——新加坡讀者KY Png「這是一本基礎但極具實用性的書,應該列為所有管理者的必讀書目。」——美國讀者Mark W. Watkins「簡潔明快,沒有冗長的篇幅。以清楚簡單的語言闡述管理者與員工之間的職場互動。我很喜歡。」——德國讀者Katerina
一家非典型建設集團的永續行動成為愛與幸福生活的創造者「建築是一輩子的責任,」將捷集團創辦人林長勲說。身為由社會所栽培的建築人,他認為建築設計絕非只是生財的工具,而是能夠回應時代需求、解決問題,並帶動社會進步的有力動能。這一股使命感,是他一輩子的責任,也傳承此給將捷集團每位同仁。也就是這個信念,讓將捷集團跨足了土地開發、建築設計、營造建設、室內及景觀設計,到資產管理及修繕的一條龍整合服務,提供民眾更安全的居住空間品質。在台灣都市化的過程中,以尊重土地的態度,讓商業開發的決策同時為社區帶來歷史傳承、活絡地方經濟、減少環境負擔的永續影響力。當台灣邁向超高齡化社會,長照設施卻嚴重不足,將捷團隊花了十年的時間,規劃出符合兒童、青壯年及長者需求的全齡型住宅,導入智慧化的設施設備,並且整合各式生活服務,讓長者有尊嚴地安養晚年,也減輕被照顧者及照顧者的壓力。面對全球迫在眉睫的淨零碳排目標,將捷導入科技與設計創新,鍛造出更加永續節能的低碳建築,更投入地熱發電的能源新領域,加入能源轉型的行列。本書記錄將捷過去五十多年來的探索與發展,更希望藉此展現企業經營的另一種可能:商業並非只有掠奪與消耗,也能夠為人類和地球找到更加永續可行的解決方案。
內容簡介:★電子商務基礎入門教材-適用多元選修及彈性課程★ ◆本書內容具備電子商務基礎知識及實務應用,可做為概念建立之入門教材,適用商管群多元選修及彈性課程。 ◆從全球電子商務始祖Amazon開始,改變消費習慣的模式,生活逐漸因著科技創新而改變,藉由無線網路與行動裝置的普及,電子商務升級為行動商務;更藉由大數據、AI人工智慧,再度蛻變為生活商務;熱門的「生成式AI」勢必帶來下一波變革的浪潮。 ◆無枯燥理論,內容不再是章節架構、原理原則,以生活、時事、新聞、案例為主題,將看似複雜的電商架構以豐富的範例代替枯燥的理論。 ◆使學生能從「注重實例學習,培養實務體驗能力」;教材配合時事議題及個案研究,提昇學生興趣,並可讓學生進行分組討論、報告。 ◆本書以投影片教學為架構,每一頁即為一張投影片的概念,每一頁就是一個獨立主題,內容亦前後連貫,教學過程更生活化、趣味化,並能與學生作互動。 ◆期中、期末可搭配分組討論、選定主題、蒐集資料、簡報製作及上台報告,進行專題實作活動,最後成果並能上傳學習歷程。
彼得.杜拉克經典名著《創新與創業精神》首度將創新與創業視為可訓練、可管理的實務,提出七大創新來源與四大創業型策略,奠定全球創業型經濟體系的知識基礎。此次由博雅重新翻譯出版,重現管理大師洞見,經典再現,值得珍藏。 彼得.杜拉克於1985年出版的《創新與創業精神》,是改變全球管理思維的重要經典。本書首度將「創新」與「創業精神」從偶發機運中解放,提升為可被系統化管理與實踐的知識與方法,開啟創業型經濟時代。杜拉克以其一貫縝密的邏輯與遠見,從「創新的實踐」、「創業的實踐」與「創業的策略」三大面向,深刻剖析創新如何產生、如何落實於企業與社會組織中,以及如何透過策略思維成功導入市場。 書中提出的「七大創新來源」與「四大創業型策略」,至今仍是企業與創業者最常引用的實戰工具。這些洞見不僅深刻影響了後來的創業理論與實務,也成為全球創業型經濟體系的核心知識。 此次由博雅出版重新翻譯出版,忠實呈現大師原意,並以更貼近當代語境的文字重現這部管理經典,讓讀者重新認識杜拉克思想的深度與時代價值。無論你是創業者、企業經理人,或是關注經濟變革的讀者,都不容錯過這本劃時代的重要著作。
《不懂道德經 不要經商》——重塑你的商業智慧! 千年智慧,決勝商場 商業競爭激烈,市場變化萬千,如何在波濤洶湧的環境中掌握成功之道?《道德經》早在兩千多年前,便已為企業家們鋪好了前行的智慧之路!這本書,將帶你學會——無為而治 —— 放下執念,順勢而為,讓企業如流水般靈活適應市場。陰陽平衡 —— 創造競爭優勢的關鍵,不在於對抗,而在於融合與轉化。長久成功 —— 短視近利者終將被市場淘汰,唯有深謀遠慮,才能基業長青。本書三大亮點,助你突破經營困境!白話解讀《道德經》 —— 再深奧的哲理,也能變成你的商業決策指南!結合企業管理實戰 —— 從商場案例剖析,讓你真正學以致用!五大知名企業案例學每一句道德經 —— 看Zappos、拼多多、特斯拉等如何運用道家智慧制勝!想讓企業不再疲於奔命,而是駕馭市場?想讓決策更有前瞻性,超越對手?翻開《不懂道德經 不要經商》,讓你的商業智慧升級,一起行穩致遠!
通路的核心功能就是讓交易發生、讓交易實現,所以通路擴展是銷售工作中最重要的事。好通路像黃金一樣,是一種稀缺資源,誰掌握了金礦的祕密,誰就擁有了最大的財富。一個從事行銷的人,一定要放下身段,到最真實的現場去看、去觀察、去實踐,才能從一個行銷人轉變?一個行銷實戰專家。創業早期,錢貴人賤,那就堆人,大量投入人的精力去換取回報。企業做大了,人貴錢賤,那就堆錢,投入大量金錢去成事。品牌知名度的累積,一是要?化?品本身的品質和獨特性,打造出明星?品;二是要在宣傳推廣中不斷重複和?化我們想要消費者形成的認知。在如今的商業環境裡,生?製造已不再是難題,難題在於:怎?賣出去?小馬宋結合 20 年行業從業經驗,以及餐飲、消費、傳播領域的諮詢實踐心得,用大量成功案例拆解企業如何配合通路以及如何有效推廣,將通路建設和行銷推廣中常見的通路創新、品牌經營等方面的問題做出了詳盡的闡述,並給出了行之有效的指導方法。從行銷的角度來說,銷售主要就是靠 4P 中的後兩個 P:通路和推廣。《顧客價值行銷》講述了 4P 中的兩個 P,即?品和定價;《銷售真相》講述了 4P 中的後兩個 P,即通路和推廣。這套書將經典理論與行銷案例結合起來,再用戰略高度來概括,?廣大讀者總結出一套成熟的行銷實操方法論。鄒仁淳 (莫尼科技 執行長/中國文化大學兼任助理教授) 專文推薦我特別喜歡作者小馬宋提出的「交易成本」觀點。簡單來說,就是讓顧客買東西更方便,就像去便利商店買東西,誰喜歡跑大老遠?降低顧客的交易成本,他們就會像蜜蜂一樣,被你的產品吸引過來。就像全聯福利中心,通路方面以「鄉村包圍城市」的策略,推廣則以「實在真便宜」的口號,主打平價策略,提供物美價廉的商品,吸引消費者。就是非常具有啟發性的經典案例。《銷售真相》這本書就像一位幽默風趣且平易近人的朋友,用最接地氣的方式,告訴你銷售的真相。它提供了一個很好的思考框架,幫助我們更全面地思考銷售問題,並找到更有效的解決方案。無論你是創業新手,還是銷售老鳥,都能從中得到滿滿的收穫。相信我,讀完這本書你會發現,原來銷售可以這麼有趣!--鄒仁淳
團隊戰無不勝的的祕密-不是領導統御,而是尋求一份「心理安全感」強調以員工與企業產生互動的接觸點為準,總計分為以下五大階段,分別為招募、任用、發展、留用、離職。在組織內的每一次互動,都足以構成所謂的員工體驗……蓋洛普稱之為「員工生命週期」 將員工在公司任職的每個階段中所產生的感受,彙整成為一段旅程在職的生命週期,這就是員工體驗管理。 就像是一趟旅行,從招募面試到離職……上述各階段的所有接觸點,都與員工的職務、工作環境、向上管理與各項福利措施及在職的生命週期等息息相關,企業須顧及員工身處每個階段的心理安全感,這才是成功管理的關鍵元素。 ………………………………………………………………管理者必備的統御勝經:◆管理人心、打造高績效,成功打造卓越團隊!◆完成有效溝通、成功向上管理,讓工作成為你我的最愛!◆全書各篇章都是突破點,提供讀者最合乎人性的解方!
讀者盛讚:「這是我讀過與工作相關的書中,最好的一本!」在人人都嚷嚷要離職的時代,我的快樂人生祕訣就是──絕對不辭職!★社畜不要光厭世,其實工作最能滋養你的人生為了不再一天到晚喊離職,下班就跟工作保持社交距離吧!本書將告訴你準時打卡下班、善用上班每分每秒的know how!學會建立團隊安全感、「因數分解」工作,不再讓工作搶走你人生的主導權。★「我們」的力量,絕對比「我」更好用!厭倦了冗長無聊的會議?受夠每天開會開不完?本書統整的高效會議祕訣告訴你──開會可以沒想法、也可以爭個臉紅脖子粗。但要記得敞開心胸,從同事到實習生都可能是帶來頓悟的老師。★為了理想人生,下班後也要繼續加油喔!上班是為了賺錢,賺錢是為了花錢!無論是想實現小時候的夢想,想斜槓經營副業或去環遊世界,關鍵在於學會維持工作與人生的均衡,描繪未來藍圖時要越具體越好,才能更有效規劃工作,讓工作支持你想做的事。
通路的核心功能就是讓交易發生、讓交易實現,所以通路擴展是銷售工作中最重要的事。好通路像黃金一樣,是一種稀缺資源,誰掌握了金礦的祕密,誰就擁有了最大的財富。一個從事行銷的人,一定要放下身段,到最真實的現場去看、去觀察、去實踐,才能從一個行銷人轉變?一個行銷實戰專家。創業早期,錢貴人賤,那就堆人,大量投入人的精力去換取回報。企業做大了,人貴錢賤,那就堆錢,投入大量金錢去成事。品牌知名度的累積,一是要?化?品本身的品質和獨特性,打造出明星?品;二是要在宣傳推廣中不斷重複和?化我們想要消費者形成的認知。在如今的商業環境裡,生?製造已不再是難題,難題在於:怎?賣出去?小馬宋結合 20 年行業從業經驗,以及餐飲、消費、傳播領域的諮詢實踐心得,用大量成功案例拆解企業如何配合通路以及如何有效推廣,將通路建設和行銷推廣中常見的通路創新、品牌經營等方面的問題做出了詳盡的闡述,並給出了行之有效的指導方法。從行銷的角度來說,銷售主要就是靠 4P 中的後兩個 P:通路和推廣。《顧客價值行銷》講述了 4P 中的兩個 P,即?品和定價;《銷售真相》講述了 4P 中的後兩個 P,即通路和推廣。這套書將經典理論與行銷案例結合起來,再用戰略高度來概括,?廣大讀者總結出一套成熟的行銷實操方法論。鄒仁淳 (莫尼科技 執行長/中國文化大學兼任助理教授) 專文推薦我特別喜歡作者小馬宋提出的「交易成本」觀點。簡單來說,就是讓顧客買東西更方便,就像去便利商店買東西,誰喜歡跑大老遠?降低顧客的交易成本,他們就會像蜜蜂一樣,被你的產品吸引過來。就像全聯福利中心,通路方面以「鄉村包圍城市」的策略,推廣則以「實在真便宜」的口號,主打平價策略,提供物美價廉的商品,吸引消費者。就是非常具有啟發性的經典案例。《銷售真相》這本書就像一位幽默風趣且平易近人的朋友,用最接地氣的方式,告訴你銷售的真相。它提供了一個很好的思考框架,幫助我們更全面地思考銷售問題,並找到更有效的解決方案。無論你是創業新手,還是銷售老鳥,都能從中得到滿滿的收穫。相信我,讀完這本書你會發現,原來銷售可以這麼有趣!--鄒仁淳
讀者盛讚:「這是我讀過與工作相關的書中,最好的一本!」在人人都嚷嚷要離職的時代,我的快樂人生祕訣就是──絕對不辭職!★社畜不要光厭世,其實工作最能滋養你的人生為了不再一天到晚喊離職,下班就跟工作保持社交距離吧!本書將告訴你準時打卡下班、善用上班每分每秒的know how!學會建立團隊安全感、「因數分解」工作,不再讓工作搶走你人生的主導權。★「我們」的力量,絕對比「我」更好用!厭倦了冗長無聊的會議?受夠每天開會開不完?本書統整的高效會議祕訣告訴你──開會可以沒想法、也可以爭個臉紅脖子粗。但要記得敞開心胸,從同事到實習生都可能是帶來頓悟的老師。★為了理想人生,下班後也要繼續加油喔!上班是為了賺錢,賺錢是為了花錢!無論是想實現小時候的夢想,想斜槓經營副業或去環遊世界,關鍵在於學會維持工作與人生的均衡,描繪未來藍圖時要越具體越好,才能更有效規劃工作,讓工作支持你想做的事。
團隊戰無不勝的的祕密-不是領導統御,而是尋求一份「心理安全感」強調以員工與企業產生互動的接觸點為準,總計分為以下五大階段,分別為招募、任用、發展、留用、離職。在組織內的每一次互動,都足以構成所謂的員工體驗……蓋洛普稱之為「員工生命週期」 將員工在公司任職的每個階段中所產生的感受,彙整成為一段旅程在職的生命週期,這就是員工體驗管理。 就像是一趟旅行,從招募面試到離職……上述各階段的所有接觸點,都與員工的職務、工作環境、向上管理與各項福利措施及在職的生命週期等息息相關,企業須顧及員工身處每個階段的心理安全感,這才是成功管理的關鍵元素。 ………………………………………………………………管理者必備的統御勝經:◆管理人心、打造高績效,成功打造卓越團隊!◆完成有效溝通、成功向上管理,讓工作成為你我的最愛!◆全書各篇章都是突破點,提供讀者最合乎人性的解方!
創造有影響力的人生,打造可靠的財富來源!在任何時間加入YouTube都不嫌晚!你的第一支影片,只需要手機就夠了!流量換金錢、擴大影響力,是每個人的必修課!長期盤據Amazon數位影音製作、播客和網路廣播、網路行銷暢銷榜NO.1◎為什麼YouTube這麼重要? 因為它是最能賺錢、也最有影響力的影音平台YouTube雖然已經發展二十年,但影音的需求與商機卻持續推陳出新。二十年前的YouTube只有觀看影片的功能,但二十年後,你甚至能在YouTube上購物、租影集!所以要提醒你:YouTube是一個成熟的影音平台,隨時都在產生最新的趨勢與商機。只要願意,任何人都可以在這個平台上創造自己的美好未來。而阻撓大多數人進入YouTube獲利(而且是有效獲利)的阻礙,通常不是技術問題,而是概念問題。「YouTube還能賺到錢嗎?」這個問題讓許多人躊躇不前,因而錯過許多發展事業的機會、創業的機會,甚至財富自由的機會。然而,YouTube隨時都有更新的市場,更新的需求,還有很高的獲利空間,而且提供了最穩定的系統、最多工具、最新潮流,甚至是最多變現可能。◎全球收視率破百萬YouTuber的經驗提點與撇步分享作者尚恩.康奈爾是全球收視率突破百萬的YouTube策略師,更被《富比士》評選「20大必看」YouTube頻道的主持人,還坐擁超過200萬訂閱者;而班傑.戴維斯在YouTube上的影片被觀看次數已超過10億次,訂閱者超過400萬。《YouTuber致富聖經》一上市,便迅即佔據AMAZON網路傳播行銷類的銷售冠軍,也獲得很多傳播行銷專業人士、網紅一致的肯定,讀者5星評價更近八成。尚恩與班傑在書中除了分享他們的基本操作理論,也分享他們一路走來的歷程;雖然他們已經非常成功,但創業初期,他們也一樣曾經遭遇如何製作影片、流量低落,以及預算短缺的困境。你會看到他們是如何突破困境?他們對新潮流的看法,以及他們的操作YouTube的心得。◆如何用最經濟的方式操作影片與短影音?◆如何獲取流量與訂閱者的策略◆如何透過短影片最大強化你的曝光量?◆如何透過影片銷售、透過抖內獲利?如果你想為自己創造一個不一樣的人生、或者只是打造一個可靠的副業來源,尚恩與班傑提供的經驗與方法,會讓你走最短的路徑獲得最大的成功。如果你已經是YouTuber,他們的經驗會讓你的操作更有效率。而如果你還在猶豫是不是要加入YouTube,他們的建議簡單確實:「先錄下、發表你的第一支影片就對了。」接下來的問題將只是,你得準備好,加入YouTube,為自己開啟更富裕、更充實、更有意義的人生。◎7個基石以及不敗策略, 幫你在YouTube上賺到錢,打造變現流量!大多數人都認為,要像線上那些百萬、千萬甚至億萬YouTuber那樣拍出成功的人氣影片,一定要花很多錢--從布景、器材到剪輯、甚至音樂,而且錢可能都花下去了,流量卻少得可憐。本書要提醒你:你的第一支影片,只需要手機就夠了。忘掉那些器材、布景,甚至攝影棚。人們願意分享你的影片,是因為你的內容對他們有用、是因為你的影片能夠幫上忙,或者是單純的有趣。書中的基石理論與不敗策略,確保你不必花大錢,也能確實走向成功——‧你創作YouTube內容的動機與目標是什麼?‧誰是你的目標觀眾?回答「每個人」是個錯的!‧YouTube明確的優先事項之一是「觀眾滿意度」。‧要爭取一個新的觀眾,你只有5秒。‧如何在YouTube上賺錢、分紅?‧創作者會犯的最大錯誤就是先關注收入!‧留住觀眾才會帶來獲利。‧YouTube Shorts不是噱頭,你可以靠它獲得巨大成功和利益。‧YouTube直播最佳的實踐方法‧在YouTube上賺錢的新方式有哪些?‧設計資訊明確、有吸引力的頻道封面,才能吸引真正的客群。‧如何做,才能讓影片更有趣。‧如何「蹭」趨勢,讓大家關注你‧內容價值比製作價值更重要。‧應該多久上傳一次新的內容?‧應該何時和如何使用社群媒體?‧不花高成本,你也可以成立自己的團隊‧永遠不應該因為忙碌而忽略粉絲。‧收入很重要,但是更重要的永遠是影響力。‧「讓觀眾習慣」有多重要?‧如何規律地上傳影片?‧不怕炒冷飯,如何加入小創意或新作法來製造新鮮感‧同時兼顧內容的品質,你會得到更好的曝光機會!作為網路世界經營得最成功、也最權威的影音平台,YouTube從不落伍,而且讓你隨時都有機會邁向成功!【強力推薦】李文成 / 歷史作家、YouTube「故事方成式」、熱門podcast「一歷百憂解」主持人鄭俊德 / 閱讀人社群主編鄭緯筌 / 《經濟日報》數位行銷專欄作家、世新大學新聞系兼任講師
創造有影響力的人生,打造可靠的財富來源!在任何時間加入YouTube都不嫌晚!你的第一支影片,只需要手機就夠了!流量換金錢、擴大影響力,是每個人的必修課!長期盤據Amazon數位影音製作、播客和網路廣播、網路行銷暢銷榜NO.1◎為什麼YouTube這麼重要? 因為它是最能賺錢、也最有影響力的影音平台YouTube雖然已經發展二十年,但影音的需求與商機卻持續推陳出新。二十年前的YouTube只有觀看影片的功能,但二十年後,你甚至能在YouTube上購物、租影集!所以要提醒你:YouTube是一個成熟的影音平台,隨時都在產生最新的趨勢與商機。只要願意,任何人都可以在這個平台上創造自己的美好未來。而阻撓大多數人進入YouTube獲利(而且是有效獲利)的阻礙,通常不是技術問題,而是概念問題。「YouTube還能賺到錢嗎?」這個問題讓許多人躊躇不前,因而錯過許多發展事業的機會、創業的機會,甚至財富自由的機會。然而,YouTube隨時都有更新的市場,更新的需求,還有很高的獲利空間,而且提供了最穩定的系統、最多工具、最新潮流,甚至是最多變現可能。◎全球收視率破百萬YouTuber的經驗提點與撇步分享作者尚恩.康奈爾是全球收視率突破百萬的YouTube策略師,更被《富比士》評選「20大必看」YouTube頻道的主持人,還坐擁超過200萬訂閱者;而班傑.戴維斯在YouTube上的影片被觀看次數已超過10億次,訂閱者超過400萬。《YouTuber致富聖經》一上市,便迅即佔據AMAZON網路傳播行銷類的銷售冠軍,也獲得很多傳播行銷專業人士、網紅一致的肯定,讀者5星評價更近八成。尚恩與班傑在書中除了分享他們的基本操作理論,也分享他們一路走來的歷程;雖然他們已經非常成功,但創業初期,他們也一樣曾經遭遇如何製作影片、流量低落,以及預算短缺的困境。你會看到他們是如何突破困境?他們對新潮流的看法,以及他們的操作YouTube的心得。◆如何用最經濟的方式操作影片與短影音?◆如何獲取流量與訂閱者的策略◆如何透過短影片最大強化你的曝光量?◆如何透過影片銷售、透過抖內獲利?如果你想為自己創造一個不一樣的人生、或者只是打造一個可靠的副業來源,尚恩與班傑提供的經驗與方法,會讓你走最短的路徑獲得最大的成功。如果你已經是YouTuber,他們的經驗會讓你的操作更有效率。而如果你還在猶豫是不是要加入YouTube,他們的建議簡單確實:「先錄下、發表你的第一支影片就對了。」接下來的問題將只是,你得準備好,加入YouTube,為自己開啟更富裕、更充實、更有意義的人生。◎7個基石以及不敗策略, 幫你在YouTube上賺到錢,打造變現流量!大多數人都認為,要像線上那些百萬、千萬甚至億萬YouTuber那樣拍出成功的人氣影片,一定要花很多錢--從布景、器材到剪輯、甚至音樂,而且錢可能都花下去了,流量卻少得可憐。本書要提醒你:你的第一支影片,只需要手機就夠了。忘掉那些器材、布景,甚至攝影棚。人們願意分享你的影片,是因為你的內容對他們有用、是因為你的影片能夠幫上忙,或者是單純的有趣。書中的基石理論與不敗策略,確保你不必花大錢,也能確實走向成功——‧你創作YouTube內容的動機與目標是什麼?‧誰是你的目標觀眾?回答「每個人」是個錯的!‧YouTube明確的優先事項之一是「觀眾滿意度」。‧要爭取一個新的觀眾,你只有5秒。‧如何在YouTube上賺錢、分紅?‧創作者會犯的最大錯誤就是先關注收入!‧留住觀眾才會帶來獲利。‧YouTube Shorts不是噱頭,你可以靠它獲得巨大成功和利益。‧YouTube直播最佳的實踐方法‧在YouTube上賺錢的新方式有哪些?‧設計資訊明確、有吸引力的頻道封面,才能吸引真正的客群。‧如何做,才能讓影片更有趣。‧如何「蹭」趨勢,讓大家關注你‧內容價值比製作價值更重要。‧應該多久上傳一次新的內容?‧應該何時和如何使用社群媒體?‧不花高成本,你也可以成立自己的團隊‧永遠不應該因為忙碌而忽略粉絲。‧收入很重要,但是更重要的永遠是影響力。‧「讓觀眾習慣」有多重要?‧如何規律地上傳影片?‧不怕炒冷飯,如何加入小創意或新作法來製造新鮮感‧同時兼顧內容的品質,你會得到更好的曝光機會!作為網路世界經營得最成功、也最權威的影音平台,YouTube從不落伍,而且讓你隨時都有機會邁向成功!【強力推薦】李文成 / 歷史作家、YouTube「故事方成式」、熱門podcast「一歷百憂解」主持人鄭俊德 / 閱讀人社群主編鄭緯筌 / 《經濟日報》數位行銷專欄作家、世新大學新聞系兼任講師
~ 日本人氣企業諮詢顧問、BP日經專欄作家橫山信弘的最新著作 ~ ★ Z世代管理術大公開!★ ✘ 與年輕屬下溝通不能 ✘ 難以理解年輕人的工作心態 ✘ 無法有效管理年輕屬下 管理Z世代屬下,不必討好也不刻意嚴厲,只要掌握「平衡感」! ✔ 拿捏「表揚」和「責罵」的標準與原則 ✔ 掌握「效率」(質)與「完整性」(量)的選擇時機 ✔ 通過「強制」提問,訓練屬下養成「自主性」思考 「現在的年輕人管不得,他們如果直接離職就麻煩了。」 注重個人權益、講求生活與工作平衡的「Z世代」在職場上流動率高,是管理者相當頭痛的問題。究竟該怎麽做才能與Z世代職員建立良好而長久的職場關係,有效地留住年輕人才? 本書是每一位管理者都需要的實用寶典。 橫山信弘是資深企業諮詢顧問,擁有近二十年為衆多大小企業經營者解惑的經驗。他在本書中整理出11條「平衡感」管理溝通術,協助管理者在這個變化不斷的新世代有效管理員工、進行溝通,在不同工作情境與突發狀況下也能輕鬆應對! ❋ 溫柔:一句「辛苦啦」,也能加强認同感 嚴厲:需要不斷糾正時,只需要「警告」就好 ❋ 鼓勵:主管分享自己悲慘的經驗並不一定是有效的鼓勵方式 忽略:面對沮喪的屬下,讓他們獨處冷靜 ❋ 加強強項:讚美能使屬下肯定自己的能力 克服弱項:就算是弱項,不是職場需要的特質也可以沒關係 |同感推薦| 影響力品牌學院創辦人|丁菱娟 人資小週末創辦人|盧世安 數位轉型顧問|李全興(老查) 面對年輕世代同仁,想要在推動團隊績效與留住人才之間找到平衡,本書為你提供了介於嚴格要求與開明溫和之間的管理解方。 苦命的人力資源主管部落格版主|賴俊銘 本書深入剖析當代職場中主管與年輕世代間的溝通與管理挑戰,提供具體可行的11條管理法則,幫助主管掌握管理上的關鍵平衡。作者以多年顧問經驗,提供切實可行的溝通技巧,幫助主管在尊重個體差異的同時,打造高效且和諧的團隊。本書是管理者的必讀指南,也適合所有希望改善職場溝通、在管理上提升影響力的讀者。
千古兵學奇書,萬世兵家鼻祖 通過經典戰例,詳盡透徹剖析《孫子兵法》 直窺《孫子兵法》堂奧,既簡單、又深邃、既樸實、又玄妙 ───|為什麼要讀這本書?|─── 工作生活博弈、變通、處世智慧 法國軍事家拿破崙,在兵敗滑鐵盧之後,偶然得見《孫子兵法》,無限感慨地說:「如果二十年前能見到《孫子兵法》,歷史將會是另外一種結局。」 世界上現存最早的軍事學著作,涉及軍事理論、實踐各個方面。被譯成英、法、德、俄等多種文字,在世界各地廣為流傳! ───|什麼人需要這本書?|─── 強者認知、借勢、破局思維 貼近現代社會的精妙解讀,挖掘古代國學經典的當代意義。 ───|讀完這本書您可以學到什麼?|─── 助你「慎戰」「速戰」「全勝」,「知己知彼,勝乃不殆」 當機立斷、靈活應變、審時度勢、逆風翻盤 前言 《孫子兵法》,又稱《兵策》、《吳孫子》、《孫子十三篇》。全書十三篇,從十三個方面詳細講述了行軍打仗的要訣與智謀,共五千九百餘字,為春秋時代著名軍事家孫武所著,是我國古代最早也是最著名的一部軍事著作。 《孫子兵法》是寬廣深遠的軍事哲學思想,博大精深的古典軍事理論體系,辭如珠玉的文學語言以及歷代雄傑賢俊對其研究的豐碩成果,對後世產生了極其深遠的影響,長期被尊為「兵學聖典」、「百世兵家之師」。其流澤餘韻也早已超越時空,跨出國界,在全世界廣為流傳,榮膺「世界古代第一兵書」的雅譽。 在《孫子兵法》一書中,充滿著對睿智聰穎的讚揚,飽含了對昏聵愚昧的鞭撻,顯露出對窮兵黷武的警告,貫穿著對軍事哲理的探索,充分體現了「一代兵聖」孫武的遠見卓識和創造天賦。該書中的許多名言警句揭示了戰爭發展的普遍規律,有著極其豐富的思想內涵。 歷史上許多軍事家、著名統帥、政治家和思想家都曾得益於這部曠世奇書。軍事家們學習它,得以領悟制勝之術,成就一代功業;政治家們學習它,得以高瞻遠矚,點燃智慧的聖火。直到今天,《孫子兵法》的許多理論內核依然閃耀著真理的光芒,對現代軍事理論的建設和發展、對現代戰略學的奠定都具有重大的借鑒意義。 為了讓讀者從源頭上瞭解《孫子兵法》,從不同的角度去感悟《孫子兵法》,我們編撰了這本《孫子兵法全鑒》。本書通過對《孫子兵法》的解讀,全面地參悟及感受其中所蘊含的為人處世的哲理,兼具可讀性和典藏性。同時,本書還透過用兵之法,以獨特、全新的視角從商場的競爭進行品讀分析,進而使每位讀者都能從不同的角度找到自己立身處世的原則。這正是我們編撰此書的初衷,也是我們的最大願望。
★☆★☆★ 住房市場究竟發生了什麼事?貧困真的在改善嗎? 通貨膨脹為何讓我們如此痛苦? 房價飆漲、通貨膨脹、貧窮…… 大多數的社會問題其實是經濟問題 ☆★☆★☆ ─★ 倫敦政經學院經濟學家結合經濟分析與社會關懷的深入剖析 ★─ ─★ 提供改變現狀所需的思考方式與行動策略 ★─ ▎從經濟出發,進而改變社會 全球經濟進入後疫情時代,物價居高不下、供應鏈吃緊、貧富差距持續擴大,英國新銳行為經濟學家卡哈・莫蘭反思經濟學不該只是模型和脫離民生的政策,許多社會問題正是經濟問題:不平等的土地所有權使房價越趨失控、信用額度的交易模式極不利於特定族群。明明物價飛漲,政府卻說穩定控制通貨膨脹?莫蘭重探與生活息息相關的七大經濟議題,進一步提出經濟民主化和優化福利制以面對當下的挑戰。 ◆ 為什麼有這麼多億萬富翁? ◆ 誰能攀上財富的階梯? ◆ 貧困真的在改善嗎? ◆ 住房市場究竟發生了什麼事? ◆ 貨幣從何而來? ◆ 通貨膨脹為何讓我們如此痛苦? ◆ 全球經濟為何崩潰? ▎如何打造一個更公平的未來 本書以清晰易懂的語言和生動的例子,為讀者揭示了現代經濟的複雜性和挑戰。作者不僅批判現行體系中的不公義現象,也提出了改革的方向和希望。這是一本關於我們這個時代最緊迫議題的必讀之書。 ◆ 關於貨幣:雖然我們將貨幣視為政府發行的紙幣,但事實是,當今絕大多數貨幣是私人銀行創造的信貸。 ◆ 關於房價:住房越來越難獲得的原因,是我們在政策中沒有找到將房屋與土地分開的方法。 ◆ 關於全球化:全球化遠非由一股神秘力量形塑而成,而是某些國家和貨幣為了自己的利益主導了全球化的發展方式。 ▎如果你是……本書值得一讀 本書適合所有關心經濟議題和社會正義的讀者。無論你是學生、學者、政策制定者還是普通民眾,本書都將幫助你更清晰地理解我們所面臨的經濟挑戰,並啟發你思考如何創造一個更加公平、可持續的未來。 ★☆★☆★ ▎關注推薦 劉瑞華|清華大學經濟學系教授 余朝恩|清華大學經濟學系副教授 林宗弘|中央研究院社會學研究所研究員 林韋地|季風帶文化創辦人 孫明德|台灣經濟研究院景氣預測中心主任 黃益中|公民教師、居住正義協會理事長 瓦 基|「閱讀前哨站」站長 蘇書平|先行智庫執行長 NeKo嗚喵|youtuber說書人 ▎好評讚譽 莫蘭對我們自身所處的位置深思熟慮,同時提供敏銳的洞察,鼓勵我們以不同的方式看待世界,並試著思考有沒有其他的可能性。 ── 記者、《我的囚租人生》作者,吉蘭‧葉慈(Kieran Yates) 誇張的讚!嚴肅而引人入勝……對現代經濟的有力批判,以及我們如何解決問題的令人信服的案例。 ── 倫敦政治經濟學院心理與行為科學教授、《完美主義的陷阱》作者,湯瑪斯•庫蘭(Tom Curran) 對現代經濟學的失敗以及這些失敗如何傷害我們所有人的精彩審視。 ── 經濟評論家,《禿鷹資本主義》作者,葛蕾絲‧布萊克利(Grace Blakeley) 莫蘭為那些塑造我們生活、不容置疑的經濟力量提供了發人深省的貢獻。 ── 倫敦政經學院經濟心理學副教授,邁克爾‧穆圖克里什納(Michael Muthukrishna) ==================== #我們面對的問題 #房價上漲 #住房市場 #供需失衡 #貧窮 #所得 #分配不均 #貨幣 #通貨膨脹 #財富 #億萬富翁 #供應鏈 #全球化 #物價 #公平 #福利 #我們能做的事 ====================
~ 日本人氣企業諮詢顧問、BP日經專欄作家橫山信弘的最新著作 ~ ★ Z世代管理術大公開!★ ✘ 與年輕屬下溝通不能 ✘ 難以理解年輕人的工作心態 ✘ 無法有效管理年輕屬下 管理Z世代屬下,不必討好也不刻意嚴厲,只要掌握「平衡感」! ✔ 拿捏「表揚」和「責罵」的標準與原則 ✔ 掌握「效率」(質)與「完整性」(量)的選擇時機 ✔ 通過「強制」提問,訓練屬下養成「自主性」思考 「現在的年輕人管不得,他們如果直接離職就麻煩了。」 注重個人權益、講求生活與工作平衡的「Z世代」在職場上流動率高,是管理者相當頭痛的問題。究竟該怎麽做才能與Z世代職員建立良好而長久的職場關係,有效地留住年輕人才? 本書是每一位管理者都需要的實用寶典。 橫山信弘是資深企業諮詢顧問,擁有近二十年為衆多大小企業經營者解惑的經驗。他在本書中整理出11條「平衡感」管理溝通術,協助管理者在這個變化不斷的新世代有效管理員工、進行溝通,在不同工作情境與突發狀況下也能輕鬆應對! ❋ 溫柔:一句「辛苦啦」,也能加强認同感 嚴厲:需要不斷糾正時,只需要「警告」就好 ❋ 鼓勵:主管分享自己悲慘的經驗並不一定是有效的鼓勵方式 忽略:面對沮喪的屬下,讓他們獨處冷靜 ❋ 加強強項:讚美能使屬下肯定自己的能力 克服弱項:就算是弱項,不是職場需要的特質也可以沒關係 |同感推薦| 影響力品牌學院創辦人|丁菱娟 人資小週末創辦人|盧世安 數位轉型顧問|李全興(老查) 面對年輕世代同仁,想要在推動團隊績效與留住人才之間找到平衡,本書為你提供了介於嚴格要求與開明溫和之間的管理解方。 苦命的人力資源主管部落格版主|賴俊銘 本書深入剖析當代職場中主管與年輕世代間的溝通與管理挑戰,提供具體可行的11條管理法則,幫助主管掌握管理上的關鍵平衡。作者以多年顧問經驗,提供切實可行的溝通技巧,幫助主管在尊重個體差異的同時,打造高效且和諧的團隊。本書是管理者的必讀指南,也適合所有希望改善職場溝通、在管理上提升影響力的讀者。
★☆★☆★ 住房市場究竟發生了什麼事?貧困真的在改善嗎? 通貨膨脹為何讓我們如此痛苦? 房價飆漲、通貨膨脹、貧窮…… 大多數的社會問題其實是經濟問題 ☆★☆★☆ ─★ 倫敦政經學院經濟學家結合經濟分析與社會關懷的深入剖析 ★─ ─★ 提供改變現狀所需的思考方式與行動策略 ★─ ▎從經濟出發,進而改變社會 全球經濟進入後疫情時代,物價居高不下、供應鏈吃緊、貧富差距持續擴大,英國新銳行為經濟學家卡哈・莫蘭反思經濟學不該只是模型和脫離民生的政策,許多社會問題正是經濟問題:不平等的土地所有權使房價越趨失控、信用額度的交易模式極不利於特定族群。明明物價飛漲,政府卻說穩定控制通貨膨脹?莫蘭重探與生活息息相關的七大經濟議題,進一步提出經濟民主化和優化福利制以面對當下的挑戰。 ◆ 為什麼有這麼多億萬富翁? ◆ 誰能攀上財富的階梯? ◆ 貧困真的在改善嗎? ◆ 住房市場究竟發生了什麼事? ◆ 貨幣從何而來? ◆ 通貨膨脹為何讓我們如此痛苦? ◆ 全球經濟為何崩潰? ▎如何打造一個更公平的未來 本書以清晰易懂的語言和生動的例子,為讀者揭示了現代經濟的複雜性和挑戰。作者不僅批判現行體系中的不公義現象,也提出了改革的方向和希望。這是一本關於我們這個時代最緊迫議題的必讀之書。 ◆ 關於貨幣:雖然我們將貨幣視為政府發行的紙幣,但事實是,當今絕大多數貨幣是私人銀行創造的信貸。 ◆ 關於房價:住房越來越難獲得的原因,是我們在政策中沒有找到將房屋與土地分開的方法。 ◆ 關於全球化:全球化遠非由一股神秘力量形塑而成,而是某些國家和貨幣為了自己的利益主導了全球化的發展方式。 ▎如果你是……本書值得一讀 本書適合所有關心經濟議題和社會正義的讀者。無論你是學生、學者、政策制定者還是普通民眾,本書都將幫助你更清晰地理解我們所面臨的經濟挑戰,並啟發你思考如何創造一個更加公平、可持續的未來。 ★☆★☆★ ▎關注推薦 劉瑞華|清華大學經濟學系教授 余朝恩|清華大學經濟學系副教授 林宗弘|中央研究院社會學研究所研究員 林韋地|季風帶文化創辦人 孫明德|台灣經濟研究院景氣預測中心主任 黃益中|公民教師、居住正義協會理事長 瓦 基|「閱讀前哨站」站長 蘇書平|先行智庫執行長 NeKo嗚喵|youtuber說書人 ▎好評讚譽 莫蘭對我們自身所處的位置深思熟慮,同時提供敏銳的洞察,鼓勵我們以不同的方式看待世界,並試著思考有沒有其他的可能性。 ── 記者、《我的囚租人生》作者,吉蘭‧葉慈(Kieran Yates) 誇張的讚!嚴肅而引人入勝……對現代經濟的有力批判,以及我們如何解決問題的令人信服的案例。 ── 倫敦政治經濟學院心理與行為科學教授、《完美主義的陷阱》作者,湯瑪斯•庫蘭(Tom Curran) 對現代經濟學的失敗以及這些失敗如何傷害我們所有人的精彩審視。 ── 經濟評論家,《禿鷹資本主義》作者,葛蕾絲‧布萊克利(Grace Blakeley) 莫蘭為那些塑造我們生活、不容置疑的經濟力量提供了發人深省的貢獻。 ── 倫敦政經學院經濟心理學副教授,邁克爾‧穆圖克里什納(Michael Muthukrishna) ==================== #我們面對的問題 #房價上漲 #住房市場 #供需失衡 #貧窮 #所得 #分配不均 #貨幣 #通貨膨脹 #財富 #億萬富翁 #供應鏈 #全球化 #物價 #公平 #福利 #我們能做的事 ====================
千古兵學奇書,萬世兵家鼻祖 通過經典戰例,詳盡透徹剖析《孫子兵法》 直窺《孫子兵法》堂奧,既簡單、又深邃、既樸實、又玄妙 ───|為什麼要讀這本書?|─── 工作生活博弈、變通、處世智慧 法國軍事家拿破崙,在兵敗滑鐵盧之後,偶然得見《孫子兵法》,無限感慨地說:「如果二十年前能見到《孫子兵法》,歷史將會是另外一種結局。」 世界上現存最早的軍事學著作,涉及軍事理論、實踐各個方面。被譯成英、法、德、俄等多種文字,在世界各地廣為流傳! ───|什麼人需要這本書?|─── 強者認知、借勢、破局思維 貼近現代社會的精妙解讀,挖掘古代國學經典的當代意義。 ───|讀完這本書您可以學到什麼?|─── 助你「慎戰」「速戰」「全勝」,「知己知彼,勝乃不殆」 當機立斷、靈活應變、審時度勢、逆風翻盤 前言 《孫子兵法》,又稱《兵策》、《吳孫子》、《孫子十三篇》。全書十三篇,從十三個方面詳細講述了行軍打仗的要訣與智謀,共五千九百餘字,為春秋時代著名軍事家孫武所著,是我國古代最早也是最著名的一部軍事著作。 《孫子兵法》是寬廣深遠的軍事哲學思想,博大精深的古典軍事理論體系,辭如珠玉的文學語言以及歷代雄傑賢俊對其研究的豐碩成果,對後世產生了極其深遠的影響,長期被尊為「兵學聖典」、「百世兵家之師」。其流澤餘韻也早已超越時空,跨出國界,在全世界廣為流傳,榮膺「世界古代第一兵書」的雅譽。 在《孫子兵法》一書中,充滿著對睿智聰穎的讚揚,飽含了對昏聵愚昧的鞭撻,顯露出對窮兵黷武的警告,貫穿著對軍事哲理的探索,充分體現了「一代兵聖」孫武的遠見卓識和創造天賦。該書中的許多名言警句揭示了戰爭發展的普遍規律,有著極其豐富的思想內涵。 歷史上許多軍事家、著名統帥、政治家和思想家都曾得益於這部曠世奇書。軍事家們學習它,得以領悟制勝之術,成就一代功業;政治家們學習它,得以高瞻遠矚,點燃智慧的聖火。直到今天,《孫子兵法》的許多理論內核依然閃耀著真理的光芒,對現代軍事理論的建設和發展、對現代戰略學的奠定都具有重大的借鑒意義。 為了讓讀者從源頭上瞭解《孫子兵法》,從不同的角度去感悟《孫子兵法》,我們編撰了這本《孫子兵法全鑒》。本書通過對《孫子兵法》的解讀,全面地參悟及感受其中所蘊含的為人處世的哲理,兼具可讀性和典藏性。同時,本書還透過用兵之法,以獨特、全新的視角從商場的競爭進行品讀分析,進而使每位讀者都能從不同的角度找到自己立身處世的原則。這正是我們編撰此書的初衷,也是我們的最大願望。
「有沒有一種工作,可以讓你除了賺錢,還能賺快樂?」 ★亞馬遜4.6星好評!Goodreads超過千位讀者真情推薦! ★人生學校的職涯新提案──了解自己,才能找到真正有成就感的工作! 「我不討厭我的工作,其實也說不上喜歡……」 「我該換個跑道嗎?不過大家都認為這份工作前景很好……」 「我真的適合這個產業嗎?可是我都花了大學四年讀這科系……」 「我想找個有興趣的工作,但我根本不知道自己喜歡什麼!」 許多人都在努力追求讓自己「熱愛的工作」,卻發現現實並不如想像, 或許已經換了無數間公司,但內心的空虛感依然存在; 或許始終沒有踏出那一步,因為自己也不知道什麼才叫「理想工作」。 工作只會帶來痛苦(和薪水),興趣又賺不到錢(但很快樂)── 難道,我們真的只能在賺錢和快樂之間選擇嗎? 選對工作,讓你每天都充滿熱情與成就感; 選錯職涯,帶來的是 40 年的掙扎與懷疑。 人們一直被教育要「努力工作」, 但問題是,我們從來沒被教過「如何找到值得努力的工作」。 由暢銷作家、哲學家艾倫.狄波頓(Alain de Botton)創立的「人生學校」, 希望幫助你真正理解:什麼樣的工作才真正適合我?為什麼我會對工作不滿?如何找到結合才能和現實需求的職業? 不論你是── ❏正在害怕自己畢業即失業的大學生; ❏剛進職場,還不確定未來真正想做什麼的新鮮人; ❏做著穩定但毫無熱情的工作,想知道有沒有更好選擇的老鳥; ❏想換工作,卻害怕選錯、沒有方向的斜槓猶豫派; ❏厭倦了職場迷茫,想找到「值得投入」的職業探索者。 ▍這份實際可行的職涯新提案,會帶你一步步找到「真正適合我的工作」▍ ◆12個工作「快樂點」測試:我到底喜歡什麼?答案可能和你想的不一樣! ◆擺脫職業執念──你真的愛這份工作,還是在想像中暈了船? ◆分析產業的「輸出」與「輸入」:我喜歡看書,就該進入出版業……? ◆好工作≠完美工作:如何找到讓自己願意投入 10 年的職業? 目前的工作讓你心很累,裸辭、躺平、安靜離職可以短暫喘口氣, 但如果沒有真正解決問題,迷惘和焦慮仍然會回來。 找到適合自己的工作,關鍵不在運氣,而在方法。 這不是「你不夠努力」,而是我們從來沒學過如何做出正確選擇。 人們總以為,有個標準化的方法能告訴自己:「這就是你的天職!」; 但如果莫札特採納性向測驗的建議,他可能變成「婚禮規畫師」(見本書前言)。 測驗無法告訴你真正的答案, 你得在世界中試探、摸索、調整後,才會找到屬於自己的最佳位置。 即使AI 技術再強大, 但人工智能無法取代的,是你的熱情,發現問題、創造需求的能力。 找到自己和世界的交匯點,那就是真正適合你的工作! 以全新方式看你的興趣、天賦和職業選擇── 一份值得熱愛的工作,讓你錢和快樂一起賺!
彼得・杜拉克毋庸置疑是全球最具影響力的管理學作家之一,然而,他作為社會理論家與哲學家的貢獻亦同樣引人注目。本書將呈現杜拉克作為一位重要的思想家,其著作所涵蓋的觀念遠遠超越傳統的管理實務。本書闡述杜拉克作為一位多重面向的人物,強調其思想如何汲取自科技、社會學、哲學與神學等學科的理論與視角,並對這些領域產生深遠影響,在其交會處展現出跨領域的整合性思維。書中亦將杜拉克置於歷史脈絡中加以詮釋,說明其思想如何在當代社會中持續發揮共鳴——在這個極端對立日益加劇的世界裡,他所強調的中道思維正是理解並引導複雜事件與動態過程的關鍵要素。本書結合了對杜拉克生平與思想的深刻洞察,對學者、學生,以及具反思精神的實務工作者而言極具價值,同時也適合對管理學與更廣義的思想史有興趣的讀者閱讀。社會要正常運作必須具備兩個要件:一、必須賦予個別成員社會地位與功能;二、具決定性的社會權力必須有正當性。前者為社會生活提供基本架構,亦即社會的目的與意義;後者則在此架構中形塑空間,讓社會變得具體,並形成社會組織。個人若未被賦予社會地位和社會功能,這就不是社會,只是一團漫無目的漂游天際的社會原子。同樣地,除非權力有其正當性,否則就不會形成社會結構,只是一個由奴性和慣性維繫而成的社會真空。(Drucker, 2003, pp. xvi-xvii;《正常運作的社會》,2020 年博雅出版,pp. 43-44) 彼得.杜拉克以「現代管理學之父」著稱。許多人會認為他已經是個過時的人,人們或許還認得他的名字,卻對他的著作和貢獻一無所知。雖然他在日本和其他地方仍然廣為人知且讀者眾多,但在美國和歐洲大部分地區,這位昔日的管理「大師」已經被較新的管理實踐者和作者所取代。然而,若把杜拉克描繪成僅僅是一位管理專家,是無法對他或他的著作做出公正評價的。杜拉克首先是一位社會理論家,他會有關於管理的著述,是他置身的歷史時空所致。 1909 年,杜拉克出生於奧地利。在德國經歷第一次世界大戰後的社會與經濟動盪之際,他前往德國就讀大學和工作。當記者時,他報導了希特勒(Adolf Hitler)和國家社會主義黨(全稱國家社會主義德意志勞工黨〔National Socialist German Workers’ Party〕,通稱納粹黨)的崛起,並參與旨在破壞希特勒成就的活動。隨着納粹最終取得勝利,杜拉克先是避走英國,繼而逃往美國。他抵達時美國正處於經濟大蕭條時期,不久就要加入第二次世界大戰,他因而見證了美國經濟急劇轉變為製造業火車頭的過程(先是生產武器,戰後則生產各式各樣的消費品)。純粹因為時機與歷史的偶然,杜拉克從一個世界被投擲到了另一個世界。首先,杜拉克成長於奧匈帝國首善之都維也納一個平靜的上層中產階級社區,但一次大戰的動盪及其餘波,讓他的青春歲月蒙上了陰影。在他開始獨立生活的青年時期,納粹的崛起以及他的家庭、事業和個人安全所面臨的威脅,又導致他的生活變得支離破碎。杜拉克在美國即將加入二次大戰之際抵美,這又讓他經歷了這場戰爭給美國帶來的大規模經濟與文化變遷及動盪。有鑑於杜拉克在他生命前35 年經歷的這些歷史斷層,毫不令人意外的是,他的著作始終聚焦於他一生最重要的計畫:如何找到一條既可通往正常運作的社會,又能在變動與延續之間取得平衡的道路。 對杜拉克來說,要避免再次蒙受如1930 年代他在歐洲目睹的極權主義或法西斯主義災難,關鍵在於提供人們一個合理的社會。當對事件的理性解釋失靈,人們就會感到絕望,轉而求諸威權主義,也就是強勢領導人,他所許下的承諾再怎麼不合理,至少還可以提供一條脫離痛苦之道。這種局面的唯一補救方法,就是創造一個賦予個人社會地位與功能的社會。每個人都需要感覺到自己在社會某個位置上是重要的,並且受到肯定與重視。每個人也需要感覺到自己有所貢獻和有目標(有事情做)。此外,社會需要透過公認且正當的權力凝聚在一起。我們要如何創造出這樣一個正常運作的社會? 在20 世紀中葉的美國,隨着企業及其他組織的重要性開始超越作為首要機構的政府的傳統主導地位,杜拉克在尋求強化社會機構時,自然就會被管理領域吸引過去。如果新的社會機構(首先是企業,後來則包含非營利組織及其他機構)得到良好的管理,它們就能賦予個人地位與功能,並成為正當權威與權力的代表。終極而言,由各類組織組成且管理良好的多元社會,可以防止極權主義的興起,即便未能創造出一個理想的社會,至少能夠提供機會讓一個尚可忍受的社會得以存續。杜拉克一生對此巨大變遷的親身見證,無疑讓他著作中反覆出現的延續與斷層的主題更具有說服力。 杜拉克之所以聚焦於管理,只是他這個更大的社會願景的附帶結果,這個願景就是創造一個由各類機構和組織所組成的尚可忍受的社會,這些機構和組織在朝着各自目標與目的努力的同時,也集體關注共同的利益。曾有讀者抱怨說,杜拉克的寫法不明確、缺乏引證、單調,且有以偏概全的傾向。這些讀者想要看到的,無非是一個循規蹈矩的管理學作家。但杜拉克從來就不是這樣的作家。杜拉克自己也承認,他更像是一位社會觀察家和記者。我們希望,本書所呈現的彼得.杜拉克不僅僅是一位社會觀察家,還是一位對管理世界有影響的社會理論家。 在章節編排上,本書各章既可獨立閱讀,也依循主題邏輯來呈現杜拉克的著作。第1 章提供讀者關於杜拉克一生的深入評價,焦點在於杜拉克的歐洲根源,以及這個背景如何影響他後來的著作與生活。第2 章詳述杜拉克的社會理論,追溯「正常運作的社會」這一概念如何進入到他的著作之中。第3 章著眼於杜拉克從理論探討轉向將管理變成一門專業的努力,詳細探討他關於管理實踐的著作。第4 章探討的是當今備受關注的領導力議題,雖然坦白而言,杜拉克並沒有很熱衷於這個議題。他很晚才加入關於領導力的討論,這一章將說明其原因,並提出我們今天可以從他那裡得到的關於領導力的一些收穫。第5 章討論杜拉克的招牌術語,即「知識型社會」,並討論當前我們對這一領域新發展的關切事項。第6 章討論杜拉克於1985 年出版的關於創新與創業精神的作品,包括他在出版這部作品之前關於這個議題的初步思考,以及他的觀點在今天可以如何為我們所用。在第7 章,我們將正視杜拉克關於政府的著作所引發的爭議,探究為何有人會對他做出錯誤的政治解讀;杜拉克是一個刻意保持政治中立的人,我們希望能夠說明,有人試圖延攬他為政治偶像,無非是對他有所誤解。當前關於技術與社會的議題,與關於人工智慧及其他新發展的討論息息相關。第8 章將說明,這些發展何以是歷史脈絡和更大進程的一環,因而有必要仔細檢視其中蘊含的威脅與潛力,而杜拉克是對此進行思考的先驅之一。最後,第9 章探討了杜拉克本人的自我定位:社會生態學家。在本書開始時,我們把杜拉克視為理論家。社會生態學是杜拉克把他的理論付諸實踐的途徑,不僅適用於個別組織,也適用於整體社會。 我私下認識彼得.杜拉克。他是個才華洋溢的人,我們有過多次精彩的對話,會一起開懷大笑和分享彼此的個人經驗。他也是個複雜的人,有過令人不可思議或一般人難以想像的經歷。我希望以下的篇章能夠從他的生平與著作中捕捉到一些有價值的東西。