【電子書】這樣表達，讓人秒懂你： 融合非語言、心理學與行為經濟學，職場必備的精準溝通法
「想說的話無法確實傳達給上司……」「部屬沒有按照我的意思行動……」「為了鍛鍊聲音去上發聲課，明明那麼努力，卻還是不見成效……」因為決定溝通成敗的，往往是話語之外的「其他部分」！從初次見面到簡報、電子郵件、SNS經營，讓你不用舌燦蓮花也能說到人的心坎裡！關鍵不是你「怎麼說」，而是對方「怎麼接收」熱門講師教你用一句話就能讓對方聽懂並主動照著做！明明說了，為什麼對方還是沒聽懂？努力練習說話技巧、學習高情商對話、閱讀無數溝通書，卻仍然無法讓對方真正理解你的想法？因為，影響溝通成敗的關鍵，從來不只有「說什麼」。多說不見得有益，真正有效的表達，是語言、非語言、心理學與行為經濟學共同作用的結果。本書作者長年研究溝通技巧，並累積指導超過一萬三千人的實務經驗，將職場、簡報、商務談判、人際互動、電子郵件、社群媒體、線上會議等各種情境中最有效的溝通方法，整理成一本立即就能運用的實戰指南。從如何拒絕、道歉、邀約，到說服、談判、簡報、帶領團隊、管理部屬，再到寫好E-mail、經營SNS，每一個章節都結合心理學、社會心理學、非語言溝通與行為經濟學的經典理論，搭配淺顯易懂的解說，讓你知道「為什麼這樣說更有效」，更知道「該怎麼做」。例如：★巧妙的拒絕是先接受：那個講座看起來很有趣呢。但那天我已經有約，所以很抱歉無法參加。★藉著傳達缺點來增加說服力：要不要一起去嚐嚐完全預約不到卻十分美味的義大利菜？★提出大的要求讓對方拒絕後，再提出小的要求：（其實只要一百萬元，不過……）請借我一千萬。★座位對盡快打破隔閡也很重要：想跟那個人熟識，就坐到對方旁邊吧！★對部屬多稱讚讓其適性發展才有效：雖然競標最終沒有得標，但你不斷開會討論的努力模樣我都看在眼裡。你真的盡力了。從本書中你將學到：• 如何讓對方願意接受你的意見而不是心生抗拒。• 如何運用非語言訊息提升說服力與信任感。• 如何活用框架效應、從眾效應、權威法則等心理學技巧提高溝通效果。• 如何依照不同對象調整說話方式，建立良好的人際關係。• 如何讓他人更容易理解、接受你的簡報、提案、E-mail、SNS貼文。• 如何能高效地與上司、部屬、客戶溝通。書中收錄超過90則以上實用法則與技巧，包括：• 麥拉賓定律• 框架效應• 錨定效應• 從眾效應• 缺稀性法則• 鏡像效應• 雞尾酒會效應• PREP法• DESC溝通法• GROW教練模型• 心理安全感• VAK溝通法……等，皆能立即應用於工作與生活。真正重要的，不是「會說話」，而是「讓對方有聽懂」。善用非語言、心理學與行為經濟學，不用費盡唇舌就能讓人更容易理解你想說什麼，也更能打動人心。不論你是：• 基層上班族： 提案常被拒、想拒絕同事卻不知如何開口、想跟上司建立好關係。• 管理職與主管： 部屬講不聽、交辦工作總是出錯、希望能激發團隊潛能。• 業務與行銷人員： 須要在短時間內說服客戶、打動人心、提高成交率。• 遠距工作者： 頻繁使用視訊會議、Email，希望用文字與螢幕也能展現專業影響力。都能在本書中找到實際可用的方法，幫助你將表達溝通最佳化！
【電子書】誰也偷不走你的專注力：堵住分心漏洞，做得更好，犯錯更少
一想到要提升專注力，馬上就覺得既麻煩又費勁？事實上，只要輕鬆「堵上漏洞」就可以！分心時代，專注力是每個人的珍貴資產，別讓你的專注力被偷走而不自知！防堵4大漏洞，助你減少腦力消耗，不再瞎忙過勞。作者透過20年研究，帶我們了解並修補「專注力漏洞」，守護大腦與專心，創意、效率、減壓一次搞定！你也常這樣嗎？◎在對話中分心，不知道對方到底說了什麼。◎看完了一本書或一篇文章，別人問你「它在講什麼」卻一問三不知。◎覺得自己是千手觀音，能同時處理多項工作，卻經常漏東忘西。◎明明該睡了，但腦子還是轉個不停。◎人緣太好，工作常被同事打斷，很忙，卻沒什麼生產力。這些狀況，都是因為專注力有漏洞！透過本書，你將能：◎有技巧地「一心多用」以提升效率，並讓自己更專注。◎為大腦抗噪充電，兼顧生產力與創造力。◎有效控制思緒，更平靜，也更快入睡。其實，啟動大腦的抗噪開關，過濾瑣事干擾，將注意力投注當下，並不是什麼了不起的天賦，而是可以鍛鍊的能力。兩位作者身為專注力專家，從大腦的運作機制出發，告訴你如何防堵「專注力漏洞」，並提供實際的操作技巧，讓你工作和生活都能輕鬆切換到心無旁騖的狀態，做得更好，犯錯更少。【各界推薦】洪瀞（成大教授、暢銷書《自己的力學》作者）愛瑞克（《命定之書》作者、TMBA共同創辦人）劉奕酉（鉑澈行銷顧問策略長）蔡淇華（臺中市立惠文高中圖書館主任）塔妮雅（知名書評人）──專注推薦充滿實用且立竿見影的技巧，即使是容易分心的人，也能輕鬆讀懂並實踐！對於任何以思考為生的人來說，這都是一本絕佳的書。──塔科．奧斯特坎普（Taco Oosterkamp），暢銷書作家暨商業教練人們的專注力持續在縮短，是現今社會的一大難題。專注力成為了稀缺資源，能掌握它的人，不僅擁有競爭優勢，更能獲得財富。如何掌握專注力的書不少，此書在學理上與實務上可看性皆極高，是我讀過最喜歡的一本！──愛瑞克（《命定之書》作者、TMBA共同創辦人）在企業常看到一個矛盾的現象：越忙，卻越難產出真正有價值的成果。我們以為是不夠努力，但問題其實出在專注力被不斷切割，這是大腦運作的必然結果，別急著責怪自己不夠自律。只要學會與大腦共處、善用專注力，你會慢慢發現，工作可以更有掌控感，壓力也能逐漸減輕。──劉奕酉，鉑澈行銷顧問策略長「時間在哪裡，成就就在哪裡」這句話是錯的，因為現代人無時無刻不在分心。現在人應該是「專注力在哪裡，成就就在那裡」。本書揭示了24小時內，人類平均分心500次的驚人事實。作者以其多年實踐經驗，結合神經心理學的最新研究，提出了「4大專注力漏洞」與「6項專注力難題」，幫助讀者管理專注力，提升生產力。如果你正在努力找回專注力，這將是一本不可或缺的指南！──蔡淇華，臺中市立惠文高中圖書館主任這本書帶領讀者理解大腦運作機制，顛覆必須隔絕外界才能專注的迷思。作者引導我們在日常干擾中，善用專注開關與任務配置，即使身處忙碌生活，也能輕鬆進入心流，穩定掌握專注節奏。──塔妮雅，知名書評人☆★讀者好評★☆◎它應該成為每位管理者的必讀之作。◎本書介紹的技巧和方法真的有效！不需要任何複雜的操作，還能立即應用！◎兩位作者成功地將極其複雜的大腦轉化為一個簡單、易用且清晰的模型，不僅提供深刻的見解，更有實際應用價值，幫助我們調整自己的行為，更有效地集中注意力。◎對於像我這樣患有輕微ADHD的人來說，保持專注可說難上加難，但書中所提供的結構化技巧、大腦技巧和提高效率的方法確實非常有用。◎對於任何覺得難以集中注意力的人來說，本書都是必備之選。
【電子書】新政治經濟學：理論與政策的解析
「政治經濟學」，許許多多您曾聽過的名詞，都與它息息相關： 「國際貿易」為何存在各種限制？課以「關稅」的目的又是為何？ 為什麼政府會重視「國民所得」？而「貨幣政策」又與「財政政策」有何關聯？ 政府與經濟活動之間存在著一定關係，因此政治經濟學經常扮演推動經濟發展的重要角色。本書以政治經濟學的角度介紹經濟理論的基礎，並順應政治體制與國際環境變化──COVID-19疫情大流行與新興科技產業發展，創造出新的時代、新的世界以及我們的新台灣──是故，新時代的政治經濟學理論也適度調整，提升到「新・政治經濟學」層次。 本書作為經濟學的教科書或考用書，囊括早期、古典、近代的經濟學理論，並因應新時代，完整闡述全新層次的「新・政治經濟學」！全書採用豐富的圖表式、系統式統整，有助理解與吸收。除學科理論，亦有豐富的試題練習，為使用者做應考上的補強，不再害怕應試！ ★理論完整．教學考試雙用寶典★ ★陣容最強．專家作者堅實後盾★ ★貼心提示．補強各類練習題★ ★精選試題．充實應試技巧★ 本書特色 1. 理論完整，專家作者合作編著，教學考試雙用寶典！ 2. 豐富圖表、系統化統整，輔以精選試題，有效強化應試準備！
【電子書】成為「非你不可」的人：100個讓你脫穎而出的習慣
～以平常的微小習慣，成為無可取代的自己～收錄100項具體行動準則讓人想到重要的事時，第一個就想到你！【本書特色】◎收錄100個具體習慣，從打理自己到經營關係，教你如何成為別人眼中的首選對象。◎提供「維持長久競爭力」的方法，讓你在人人都能發聲、資訊與評價快速流動的時代下，也能脫穎而出。◎破除以討好、迎合、盲從贏得好人緣，帶領讀者成為保有自我風格的萬人迷！為什麼有些人，總是在關鍵時刻被想起、受到信任、雀屏中選？當面試、升遷、專案等工作機會降臨，總是惶惶不安自己是否能成功脫穎而出；每天都看著社群媒體上的「讚」和追蹤人數忽喜忽憂，忍不住在意他人的評價；想改變「只停留在普通程度」的自己，卻感覺拚命努力並沒有得到相應的回報；覺得與人之間的連結愈來愈淡薄、缺乏人脈，想建立更能獲得信任的人際關係。諸如工作上的重要任務、合作邀約、人際關係，甚至是人生伴侶，我們每天都在反覆地「被別人選擇」與「選擇別人」，然而在資訊快速流動的時代下，一個人是否值得信任、讓人願意合作或相處，已不只取決於能力或是一時的表現；真正會讓人留下印象的，正潛藏於日常的小地方上。《成為「非你不可」的人》由擁有30年顧問經驗、長年投入個人成長諮詢的 井上裕之 撰寫，他在與無數工作夥伴、經營者等各領域人士交流過程中，觀察到真正讓人脫穎而出的未必是特殊天賦，而是那些看似不起眼、卻能長期累積信任的習慣。書中彙整出100項這些「萬中選一之人」所共同具備的思維與行動習慣，帶領讀者重新檢視自己面對人生選擇時的方式，並以「提升自我價值」建立起良好關係、增加存在感。想要成為他人首選，重點不在如何競爭或是討他人歡心上，當你塑造出無可取代的信任感與個人價值，你，就是他人心中的 No.1！
【電子書】偽勞動：我們如何落入終日瞎忙，卻毫無產出的困境？
～別再努力做無謂的事了！～無效會議 過度管理 KPI崇拜 科技迷信 盲目模仿破解現代職場的集體窮忙現象【本書特色】◎揭露比「狗屁工作」更普遍的危機「偽勞動」，剖析大量無效工作的真正來源。◎探討「科技愈進步，人愈忙」的集體窮忙現象，從組織制度到社會架構，解決職場「消耗人」的問題。◎從個人、主管到組織，帶領讀者找回真正值得投入心力的工作，將有限的時間還給生命中更重要的事。「今天也忙得暈頭轉向，但我到底做了什麼？」開不完的會、寫不完的報告、一再重複的流程⋯⋯這些只是因「組織向來如此」而跟著執行的制度，或是隨著數位化而來的各種「證明自己有在工作」的量表，正是讓人筋疲力盡、但根本毫無產值的「偽勞動」。尤其在今日生成式AI快速發展的時代下，每一次科技革命都看似替人類省下時間、提高效率，現實卻是：工具愈方便、效率愈高，反而被要求完成更多工作。丹麥知名講者丹尼斯．諾馬克與安德斯．福格．傑森，訪談多位上班族，追查失去的時間究竟去了哪裡，最後發現當人們將「忙碌」當成認真的證明，把更多會議、管理、指標視為進步，甚至相信只要導入新工具就能提升效率，結果只會被大量「與真正工作無關的工作」所淹沒。本書從追溯人類從古至今的工時演變開始，深入日常職場並逐一拆解偽勞動的常見問題，帶領讀者重新檢視工作的意義，將有限的生命旅程還給真正有價值的事物之餘，更是提出了對AI時代最重要的提醒：科技進步，不該只是讓人更快地工作，而是要讓人少做那些不必要的事。你要知道：「其實這些事，根本不用做。」
【電子書】掌局者
◎當頭銜失效，你還能靠什麼推進合作與決策？一本為解決實務困局而生的管理實戰手冊。◎掌握你的「影響力六局」：格局立信、設局定位、佈局鋪路、變局重構、導局決策、行局落實◎所有在局中承擔責任，卻沒有對等權力的人，本書以人性洞察、權力賽局與策略思維，讓你將結果推得成。※供需性影響力：用人心需求做診斷，用定位做設計，用工具落實結果。※你將掌握「影響力六局」：建立信任與格局→找對位置與價值→整合關係與資源→突破僵局與限制→引導共識與選擇→執行到位與複製※誰需要閱讀這本書？卡關的主管：有職稱卻難以推動合作，受困於權責不對等的執行真空。專業工作者：渴望在AI與自動化浪潮中，建立難以撼動的不可替代性。決策影響者：必須在盤根錯節的利益中，精準導航並改寫決策結果。※它將人性洞察、權力賽局與策略思維，轉化為可理解、可練習、可複製的實戰工具。願你在卡關的局勢裡，看懂人性供需，建立影響力，不只把事情推得動，更能把結果推得成——•沒有權力，也能推動事情：真正的影響力，不是命令別人，而是讓合作變得合理。•你不是推不動人，而是沒看懂他的需求：看穿安全、公平與面子的缺口，才能找到真正的推進力。•職稱可以借來，影響力必須自己建立：當你無法命令別人，靠什麼讓對方願意跟你一起做？•從口頭答應，到真正做到：把合作變成機制，把承諾變成行動，讓事情真正往前走。•高手不是沒有阻力，而是懂得改變局勢：看局、設局、佈局、變局、導局、行局，六局掌握推進節奏。•掌局，不是控制別人，而是掌握事情發生的條件：在權力不足的時代，建立一套帶得走、用得久的影響力系統。◎代理經銷：白象文化更多精彩內容請見http://www.pressstore.com.tw/freereading/9786263649606.pdf
【電子書】阿甘的退休寶典：全方位理財第五堂課，破解退休焦慮，兼顧健康與人生的全方位藍圖
退休規劃，一定要先算出一個「夠用」的數字，才敢安心退休？錯！闕又上老師用 40 年實戰經驗告訴你：「心靈自由」才是退休規劃真正的起點！2部經典電影，帶出3個退休規劃的深刻啟發：財務是底氣，健康是生命的「1」，心靈是豐盛，無論拿到何種人生劇本，都能活出尊嚴、優遊自在。「人還在，錢卻花光了」，或者「錢還在，人生卻早就枯萎了」，這是所有人在規劃退休時，心中最深沉的兩種恐懼。為了徹底解答「退休到底要多少錢才夠？」以及「如何在不確定性極高的人生後半場，找到一個絕對安全、保障品質又活得有尊嚴的終極解藥？」闕又上老師在書中逐步開解以下五大問題： 問題 1：到底要存多少錢才夠退休？退休規劃絕不能只盯著資產數字！必須先釐清自己真正在意的是什麼，想清楚你想活成什麼樣子，手上的錢該怎麼配置、該花在哪裡才會清晰。從心靈自由出發，後面的財務數字才有真實意義。 問題 2：房貸到底該不該提前繳清？名下有房該不該「以房養老」？房子是退休族最大的資產也是最大的迷思。本書完整解析「無房貸、房貸進行式、終身租屋」三大族群適合的財富變速箱。 問題 3：50 歲才開始準備，還來得及嗎？本書特別為淨資產中位數僅 350 萬元的「財務後段班」撰文，給出極具操作性的「10 年衝刺三招」與「階梯式退休法」，讓後段班也能按部就班精準追趕。 問題 4：面對龐大的長照與醫療黑洞，買保險是唯一解嗎？退休後最怕「人在，錢卻被醫療費用吞噬」。到底該砸重金買長照險求安心，還是靠穩健的資產配置？本書教你在尊嚴照護與資產傳承之間，打造最堅固的健康盾牌。 問題 5：投資理財問 AI，答案真的可靠嗎？ 當財務小白遇上 AI 小白，如何避免被算力帶偏？本書完整公開華爾街操盤手與 AI 的真實交鋒過程。親自示範如何用 40 年實戰智慧駕馭 AI算力，打造專屬自己的全方位退休藍圖。最後，本書給所有退休者最關鍵的實戰警示：• 不要只盯著財務數字： 健康是前面的「1」，其他都是「0」；沒有心靈的平靜，再多錢也帶不來幸福。• 不要隨波逐浪盲目恐慌：學習阿甘精神，不預測、不糾結、不停下來，用最簡單的紀律跑出最厚實的底氣。
【電子書】2034未來預測：當AI完全進入工作與家庭，你現在該如何準備
★ 8成工作消失時代的「混亂」與「希望」！★ ★ 日本話題熱銷，長踞Amazon分類榜No.1！★ ★ 微軟傳奇工程師、知名投資家中島聰，對未來10年最真實的預測！★ 「體驗未來」小說 ╳ 趨勢解說，充滿想像又真實無比！ 看見AI滲透到你我生活的近未來， 預先規畫投資、職涯與人生！ ★ 這5篇小說以及5位主角，都不是遙遠未來的幻想。 幾年後，或者十幾年後，站在那裡的，就是你自己。 我想探問的是： 在這樣的未來中，你會做出什麼樣的選擇？感受到了什麼？ 你為了什麼而開心？為了什麼而困惑？重視的又是什麼？ 面對這樣的未來，今天的你又該做什麼樣的準備？ 希望本書能成為你面對這些問題的契機。 ────中島聰 ★ 當8成的工作因為AI而消失， 我們將面對怎樣的「混亂」與「希望」？ 傳奇工程師中島聰，在微軟時設計了我們現在使用的滑鼠點擊、拖曳方式。 他持續以工程師、創業家和經營者的身分，觀察著科技的進化。 AI和機器人未知而驚人的演進才剛開始。在不久的將來，AI將帶來翻天覆地的改變，其程度將超越電腦、網路與智慧型手機，成為與電力、瓦斯、自來水匹敵的社會基礎建設，為我們的生活型態帶來不可逆的改變。 智慧眼鏡、家用人型機器人、逝者重現AI…… 消失的工作、新的經濟領域、無人機戰爭、監控社會…… 本書以5則短篇小說，模擬到了2034年，AI將如何融入我們的生活。 作者以目前的技術發展、商業模式為基礎，解說未來工作、家庭、人際、消費、教育，甚至戰爭型態會發生什麼樣的變化。 重大的社會和經濟變革即將到來，本書帶你擴大想像，及時因應！
【電子書】AI概念股致富地圖
※隨書贈送：兆豐證券、國泰證券開戶大禮包。 ★《鏡週刊》、東森財經《理財達人秀》、華視《鈔錢部署》深度專訪。 ◎大家都在發「AI」財，我買的AI股卻不會漲──你買的是真AI還是假AI？ ◎同樣是記憶體概念股，美股美光大漲，臺灣南亞科（2408）就會跟著漲？不一定。 ◎AI供應鏈的特質是「強者恆強」，所以買該產業的龍頭股最穩當。 ◎AI非常非常耗電，買重電股、供電設備股、還是備電系統股賺最大？ 作者蔡明翰，舊金山大學財務分析碩士，CFA美國特許財務分析師； YouTube頻道「財經震翰彈＿蔡明翰」版主，訂閱人數超過9萬人。 曾任職國泰證期顧問處、元大證券、兆豐證券自營部， 歷經研究員、操盤手到投顧分析師，逾20年法人歷練，掌握上億元操盤資金。 他在2020年時發現，智慧型手機發展已趨成熟，出貨量開始下滑， 但營收常年仰賴手機晶片出貨的台積電（2330），獲利未減還加速成長。 即便當時原因還不明朗，但抱持「好公司＋業績成長就買進」的投資邏輯， 他毅然選擇進場布局，並深入追蹤AI發展。 直到2023年ChatGPT正式引爆AI浪潮， 他開始專注AI股各供應鏈龍頭， 再買進日月光投控（3711）及台達電（2308），報酬率至今已超過400％！ 投資人最常問：AI概念股這麼多檔（至少100檔以上）， 買哪一檔才會賺？已創新高的台積電現在還可以進場嗎？ 蔡明翰以輝達執行長黃仁勳提出的「AI五層蛋糕」論， 拼成完整的AI概念股致富地圖，讓一般投資人也能看懂AI到底在漲什麼。 ◎商機會繼續燒？泡沫何時出現？ 爆漲主因：資料、算力、資金全到位 只要全球AI需求持續增加，台積電持續擴產，臺灣供應鏈就會受惠。 2000年的網路泡沫會重演？蔡明翰用三個角度給預判。 ◎跟著黃仁勳的五層蛋糕論，布局AI產業鏈 第一層：AI非常非常耗電 AI發展首要得有電，且「不能」斷電，不然所有運算將被迫中斷，損失驚人。 重電、供電設備、備電系統都是受惠組群，龍頭股台達電（2308）還可進場嗎？ 第二層：AI的真正核心──晶片 客製化晶片關鍵在設計，臺灣是重要設計基地之一，包括： 聯發科（2454）參與Google TPU專案、 世芯-KY（3661）切入亞馬遜最新自研晶片，該買哪一檔？ 第三層：從晶片到機組的所有硬體，臺廠這塊最強 封裝、載板、PCB、散熱、傳輸、機櫃與組裝，臺廠一條鞭。 PCB受惠最多在材料廠；散熱是近年明星產業；組裝廠是幕後重要角色； 京元電（2449）、欣興（3037）、奇鋐（3017）、智邦（2345）等30多家， 但某些股票本益比已偏高，你在撿便宜，還是接刀子？ 第四層：應用軟體與服務平臺：臺灣相對弱勢 ChatGPT、Gemini等軟體龍頭都在美國，臺灣公司規模小，有投資機會？ 第五層：機器人與工業電腦的終極應用，目前可能只有本夢比 許多公司雖具備機器人題材，但相關營收占比有限，須留意本業是否穩健； 工業電腦組群獲利較穩定，有基本面支撐， 研華（2395）深入醫療應用、飛捷（6206）有零售業使用的POS系統。 如果不想自己挑個股， 有沒有一檔ETF可以一次打包所有AI概念股？ 下一輪大飆股有哪些？金牌分析師、AI趨勢專家蔡明翰在書中有推薦。 ／ 推薦短語 AI浪潮持續推進，投資人更需要看懂產業趨勢與企業獲利。《AI概念股致富地圖》完整解說AI產業鏈，掌握臺灣供應鏈的關鍵位置。先看產業方向，再看企業基本面，才能在長線趨勢中找到真正值得布局的機會。 ——資深證劵分析人員（前大華投顧董事長）／杜金龍 作者一層一層的解析AI「五層蛋糕」理論，沿著資本支出、供應鏈到企業獲利，建立出一套可以持續驗證的研究框架，解決了投資最困難的一題：看懂趨勢背後，資金最終流向哪裡。 我始終認為，趨勢決定研究方向，股價最終仍要回到競爭力與成長性。看懂一個趨勢，不是為了追逐每一次上漲，而是讓自己知道，下一筆錢該往哪裡研究。本書提供的，正是這樣一張地圖。 ——臉書「股市隱者」粉專版主／股市隱者 做可轉債這幾年，我相信一件事：投資股票，不能因為技術分析而買進，必須看懂公司、產業與背後的故事。 本書讓我印象深刻的地方，是它不只談熱門AI股，更從能源、晶片、軟硬體一路剖析到終端應用，帶讀者看懂整條產業鏈。這和我做可轉換公司債波段的思維其實非常接近：先找對產業與族群，再等待價格與趨勢確認，最後才用技術與可轉債資訊掌握進出場。 看懂趨勢、找到位置、保有彈性，才能真正把機會變成獲利。投資不必追逐每一匹黑馬，先選對賽道，比努力更重要。推薦本書給每一位想看懂AI、也想在下一波產業變革中跟上浪潮的投資人。 ——「年輕人的投資夢」臉書版主、合格證券分析師／鄭詩翰
【電子書】永續的練習：從田野調查到董事長會議桌的ESG報告，一個永續顧問在台灣與世界的探索、實踐及挑戰
「最初的樂趣，在於意外想起，以為早已遺忘的事。」——羅伯特．佛洛斯永續是經濟學家口中的經濟學模型2000年聯合國發布的SDGs千禧年發展目標集結各國相關人士的氣候辯論綠色產業中的一個職稱而永續同時也可以是泰北村落裡的一餐家常飯湄公河畔一盞亮起的燈一次選擇公共運輸而非自家車的旅程本書作者林詠心曾經是親自踏訪泰國象山咖啡園，追尋「公平貿易」是什麼的台大經濟系畢業學生。而後遠赴法國就讀經濟學碩士、泰國就讀環境管理博士班的經歷，也讓他在SDGs與ESG尚未發展成綠色產業顯學之前，就已經以親身經驗及學問不斷探究「永續」到底是什麼。作者跨國的多元經歷，讓他得以借鑑法國、德國、泰國、日本、古巴等全球永續發展的實踐與挑戰，帶出永續發展與公平貿易、氣候變遷、貧富差距、交通治理、城市發展與綠色能源交織出的多元面向，並與台灣的經驗相對照：◎泰北海外志工服務的經驗，使得作者親自踏訪公平貿易「Doi Chaang」咖啡品牌的起源地象山，並引介貧困的農家學生至象山咖啡園師法品牌成功經驗◎用一個高中生描繪的農村樣貌，理解蒲美蓬國王提出的「自足經濟」哲學，提倡人類發展優於經濟發展的政策，如何讓泰國度過1997年亞洲金融風暴◎一位韓國同學將古巴作為永續發展案例，發現2006年的古巴不僅教育普及率高於美國，人均用電與碳排量更只有美國的1/10◎與主婦聯盟參訪台達電在高雄那瑪夏村民權國小協助八八風災受創所建立的木造圖書館，有效以智慧照明控制、能源管理系統和屋頂型太陽能發電，降低不需要浪費的能源消耗◎任職於曼谷的氣候金融服務的小型顧問公司時，接手的潔淨交通計畫透過實地研究與數據，有效減少交通阻塞與空氣污染的問題◎為了深入理解宜蘭於雪隧開通後，與蓬勃的觀光事業相比發展稍嫌緩慢的公共運輸網，投入對於宜蘭旅遊運輸的調查◎看法國巴黎的都市代謝、荷蘭阿姆斯特丹的De Ceuvel如何落實「循環經濟」，讓食物、水源、能源、建築與廢棄物形成一個都市發展的系統，而非用完即丟的耗材作者自學生時期便投身永續相關議題的田野現場，成為永續顧問之後則在理念與數據間拔河，回望這些對永續議題持續的探尋與理解，也讓作者明白永續並不是一個答案，而是一個需要不斷練習的過程——永續是課堂上的經濟學模型、巴黎大皇宮裡的氣候辯論、一次向企業董事會會報的ESG報告，也是泰北村落裡的一餐家常飯，湄公河畔一盞亮起的燈，存在於我們每天開窗、關燈、選擇吃什麼與去哪裡的日常之中。
【電子書】讓AI做事，你做主：用因果主權，建立可交代、可接管的決策治理防線
當AI越來越會自主做事，你還能確定，做決定的是自己嗎？最有效率的選擇，不一定帶來最好的結果AI越能自主，人越要保有判斷，並為結果負責。 導航系統算出最短路程，我們習慣相信指引，直到被導向一條狹窄難行的道路，才發現自己早已不再判斷方向。 公司導入AI客服，客戶的抱怨都按照SOP快速處理，服務指標達標，但因為沒有人再深入追問客戶真正不滿的原因，時間久了，許多老顧客卻逐漸流失。 生成式AI替我們整理資料、寫好答案，省下大量時間，久而久之，我們開始照單全收，錯誤也跟著一路被採用，直到發生了不可挽回的結果。這些事情，AI都完成了任務，但這不代表我們做出了真正好的決定。▍AI時代最大的盲點：高效地解決錯誤的問題我們正進入「AI代理」（AI Agent）快速發展的時代。AI不再只是回答問題、提供建議，而是開始能夠能夠根據目標分析資訊、拆解任務、自動規劃，甚至直接採取行動。隨著AI越來越厲害，我們也越容易相信，只要資料更多、模型更強、預測更準，就能做出更好的決定。但真正的危險是：如果一開始理解錯了需求、設定錯了目標，AI可能只是在用高效率來解決錯誤的問題。▍交給AI做事，但我們必須保有「因果主權」長年身處金融保險、風險管理與AI應用第一線的連子智，從實務經驗與具體決策情境出發，提出本書最重要的概念「因果主權」。這不是要大家拒絕AI，也不是凡事都要只由人親自決定，而是當AI介入分析、判斷與行動之後，依然要能掌握三件最重要的事：（1）意圖不能被輕易替換。（2）邊界由人劃定。（3）必要時能重新接手。為了讓「因果主權」不只停留在概念上，作者進一步從管理、行為決策與因果思維出發，提出四個可以實際運用的人機協作方法：1.確認目的：釐清真正的需求，避免AI在錯的問題上給出解答。2.了解限制：知道AI擅長什麼，又有哪些判斷不能外包給它。3.劃清底線：從事情的複雜程度與出錯代價，找到適合的人機分工。4.承擔接管：掌握決策的意圖、邊界與責任，當情境改變或系統偏航時，知道如何重新接管。未來真正的競爭力，不是誰能擁有做最多事的AI，而是在AI自主行動之後，你是否還有能力做主。
【電子書】罐罐不會自己出現在碗裡：給文藝青年的投資入門指南
一邊積讀，一邊0050今天也把想買的周邊換算成0050的股數了嗎？這本書，寫給還沒開始存股但也很想試試看的你你還沒讀完的書愈來愈多了你收的電影海報也愈來愈多了從今天起，也讓戶頭裡的0050愈來愈多吧／——隨書附｜招財貓掐掐「還敢賭博R」小卡——〔每份2張，4款隨機出貨〕／▍我寫這本書，是想給那些和我一樣，曾經對金錢感到迷惘、甚至排斥的人，一張常識的底圖。我希望大家能建立起多層次的防線，讓你可以安穩地坐在書桌前，寫你想寫的字，畫你想畫的圖，過你想過的生活。用這套系統的魔法，去保護你內心最珍貴的那些東西。————宋尚緯／從文學系所畢業的宋尚緯，原本只想找一份文字工作，卻在父親突然離世後，意外接下他遺留的工作。為了償還父親留下的債務、打理工作及一團混亂的生活，他開始研究投資。因為他發現，理財並不是什麼「對未來有遠見的人」才會去做的事，而是每一個想在這個世界站穩腳步的人，遲早都必須面對的課題。在這本書裡，宋尚緯真正想談的不是「如何致富」，而是「如何不害怕」。談起投資，很多人會因為害怕犯錯、害怕虧損、害怕來不及跟上市場，遲遲無法跨出第一步。但其實，投資可以從很簡單的地方開始：檢視收入與支出，認識自己的生活需求，再挪出每個月能輕鬆負擔的小額資金，逐步累積資產。不追求繁複操作，先思考自己想過什麼樣的生活、能承受多少風險，循序找出適合自己的理財步調。從最基本的理財觀念，談到股票、ETF、債券等不同投資方式背後的運作邏輯，以及如何建立面對市場起伏的健康心態，宋尚緯分享自己一路跌跌撞撞摸索而來的經驗，帶領無經驗的投資新手一步步構築起資產防禦系統。讓金錢替你工作吧，讓它成為支撐生活的工具，而非壓力與焦慮的來源。這是一本能陪伴你面對恐懼、展開行動的理財入門書。當你願意跨出第一步，學習與金錢好好相處，就能在這個不斷變動的世界裡，重新掌握自己人生的主導權，建立更有餘裕和安全感的生活。
【電子書】永續移動力：從淨零政策推動工具到綠色行動
在全球邁向2050淨零排放與強化氣候治理的趨勢下，對化石燃料高度依賴的運輸部門被視為最具減碳挑戰性的領域之一。根據聯合國政府間氣候變化專門委員會(Intergovernmental Panel on Climate Change, IPCC)指出，2019年運輸部門直接溫室氣體排放量約占全球能源相關二氧化碳排放量的四分之一，若要實現淨零願景，必須積極翻轉排放增長的趨勢。因此未來年間，落實綠色運輸促進運輸部門減碳，將成為達成全球氣候目標的關鍵途徑與不可或缺的核心對策。《永續移動力：從淨零政策推動工具到綠色行動》為我國系統性梳理國內外綠色運輸發展藍圖、政策實踐與公正轉型的重要專書。全書從全球宏觀視角出發，並聚焦於臺灣在地實踐。首先，「緒論」篇章說明國際淨零願景與運輸部門減碳脈絡，探討聯合國提出永續運輸核心方針「A-S-I策略(需求減量、運具移轉、技術改善)」之概念，並進一步闡述臺灣2050淨零路徑及運輸部門減碳推動藍圖，為全書奠定政策與技術基礎。「國際運輸部門減碳方向」篇章系統性探究公路、海運及空運的減碳框架，將相關減碳行動歸納為「規劃、管制、經濟、資訊、科技」五大政策工具，探討國際間如何將永續運輸核心方針「A-S-I策略」具體落實為實際推動措施。接續於「國際公路運具轉型推動措施介紹」及「國際海空運運具轉型推動措施介紹」篇章中，本書將視角轉向具體的運具類別與相關國際(如歐盟、美國、英國等)實務作法，彙整國際間針對小客車、貨車、機車、大客車、船舶及航空器等公路與海空運運具低碳轉型所採取之推動策略及政策行動。在掌握國際趨勢後，「臺灣運具電動化及無碳化政策現況」篇章詳細盤點我國當前在「運具電動化及無碳化」關鍵戰略、「商用車輛電動化及無碳化減碳旗艦行動計畫」及「永續航空燃油(SAF)減碳旗艦行動計畫」框架下，針對各類運具提出之推動目標及各項政策工具。同時，透過「臺灣運具減碳推動課題與國際解方借鏡」篇章，務實地點出我國在推行上述各類運具減碳時所遭遇的實務課題與發展瓶頸，並對照國際發展經驗，尋找可行的解方與因應之道。在推動運具電動化及無碳化的進程中，勢必將對民眾既有生活習慣、車輛相關產業結構及基層從業人員等層面帶來衝擊，如何兼顧產業發展與社會公平至關重要。「運具電動化及無碳化過程應兼顧公正轉型」篇章從「就業輔導」、「產業協助」、「資源引導」及「社會安全」等4大公正轉型面向，剖析各面向涉及之利害關係人及關鍵議題，並說明我國為落實「盡力不遺落任何人」公正轉型精神之因應對策。在「從運具電動化邁向綠色移動力，以公私協力方式轉變全民綠色運輸行為」篇章中，從國際綠色交通與通勤減碳趨勢及案例出發，聚焦台灣經濟研究院於2023年至2024年執行交通部委託「企業員工通勤足跡數位盤查機制研究計畫」之成果，說明我國如何透過數位科技與公私協力模式，探索政府、企業與員工共同參與推動綠色通勤模式，進而促進民眾日常使用運具的觀念與行為轉變，邁向淨零轉型。最後，「結論與建議」篇章總括全書探討國內外政策精華，並為臺灣減碳未來的推動策略與施政方向，提出具體且完善的精進建議。整體而言，本書兼具理論深度與實務應用價值，完整呈現國內外推動運具淨零轉型之政策工具，也從公正轉型、企業員工綠色通勤等面向，探討如何透過公私協力引導產業及民眾邁向綠色運輸；此外，本書更輔以穿插「小故事」，透過實際案例的介紹，增加實務面的共鳴。它不僅是了解全球與國內運輸部門減碳發展與現況的重要參考資料，更是啟發臺灣落實「永續移動力」的重要指南。
【電子書】九型人格職涯學：看懂天賦、選對工作、突破瓶頸，找到最適合自己的職涯定位
13 年持續迭代，數十萬職場人一致信賴暢銷修訂重裝新版・全新上市！國際知名九型人格專家重磅之作，以數十年研究成果，深入解析「性格 × 職涯」的黃金關係。本書將九型人格與職業生涯規劃深度融合，打造出一套能真正實踐的性格解碼系統，幫助你：• 看見自己的天賦與局限• 找到最適合自己的職涯方向• 在競爭激烈的職場中，持續進階不迷航榮獲省級學術大獎的重量級人格專著，如今以更豐富的內容、更清晰的架構全新登場！■ 為什麼你需要這本書？• 畢業在即，想找到真正適合自己的道路？• 努力多年，卻總在升遷關口止步不前？• 工作多年，卻始終找不到成就感與熱情？那些困住你的迷茫與焦慮，往往不是能力問題，而是——你還不夠了解自己。■ 書中四大實用方法，帶你找到你的職涯定位1. 職業點睛：為不同性格量身定做職涯建議與升遷方向。2. 中醫四象限辨析法：從多維度深度解讀你的性格底層邏輯。3. 實戰案例拆解：從真實職場故事，看清每種性格的優勢與盲點。4. 性格測評工具：運用專業模型，精準錨定你的核心職業特質。■ 本書能帶給你的改變• 找到與你的性格匹配的理想工作• 提升職場競爭力與上升速度• 在長期職涯中保持熱情與成就感• 建立真正屬於你的「個人優勢地圖」這是一本寫給每一位想更了解自己、想在職涯中脫穎而出的人的成長之書。你懂了自己，就懂了你的職涯路該怎麼走。
【電子書】「赫蒂法莊園」以義為利，打造全齡共好的療癒國度：從護國消毒水到有情場域，謝偉斌從小業務走向國際企業的經營之道
宜蘭最美莊園赫蒂法創辦人、尚典生技董事長謝偉斌，從藥師、小業務一路到成為醫藥與醫美生技領航的企業家，他如何以「以義為利」的哲學，在逆境中突破重圍，更結合產經學界，讓世界看見台灣的美實力！【首刷限量贈 赫蒂法莊園貴賓VIP券一張】規格：紙張。說明：票券夾於書名頁，憑本券可享免費入園乙次，並享有赫蒂法直營商品及指定商品9折優惠。本券票面價值為新臺幣貳佰伍拾元整（NT$250），本券及相關優惠不得兌換現金，遺失恕不補發；其他使用規範依赫蒂法莊園現場公告為準。面對市場，他總是提前為危機做準備相較利益，他始終視誠信與責任為優先本書是謝偉斌從求學、創業到經營的歷程，也是他如何掌握選擇、堅持原則，並一步步將成果累積化為一座美麗莊園的故事。出身彰化農村、從小在家中雜貨店幫忙的謝偉斌，從藥廠基層做起，歷經外商主管、遭逢資遣、創辦尚典生技，一路跨足醫藥代理、醫學美容與保養產業，到落地宜蘭打造赫蒂法莊園。這段經營路上，面對市場變局與重大危機，他總能從中找到新的方向，做出影響企業未來的最佳選擇：• 健保藥價衝擊，提早另闢市場他代理特殊嬰兒奶粉、打破傳統寄賣模式，為企業開拓非健保市場與新型態銷售。• SARS讓消毒水奇貨可居，堅持「不發國難財」他以合理價格優先供應醫療院所，守住第一線，也贏得長久信任。• 新冠疫情讓赫蒂法莊園營收歸零，選擇不裁員即使空燒千萬元，他仍不裁員、不放無薪假，把停業期變成教育訓練期，為再出發做足準備。貫穿這些關鍵點的，始終是謝偉斌「以義為利」的經營之道。在他眼中，企業不只要創造利益，還要對人、對土地有所回饋。他對事業的追求，從產品與企業，延伸到赫蒂法這座融合健康自然、藝術觀光、全齡友善的園地，未來，更將走向產經學全方位的利他與共好。「赫蒂法莊園」是謝偉斌多年事業的成果，更是他人生理念的具體實踐。▎「不做第一，要做唯一」的赫蒂法莊園（Healtdeva Village）坐落於宜蘭五結、占地約六千坪的赫蒂法莊園，2016 年開始籌建、2019 年正式動工，並於 2021 年正式營運。最初從工廠出發，在謝偉斌的構想下，逐步發展為融合「植萃生技輕旅、身心靈調養、療癒綠農、醫養園區」的場域，並貫徹「生態、生活、生產」三者共融的的永續理念。園區中有植物草藥的自然景觀、藝術的空中城堡和生之鏡，以及各種可實際體驗的產品與在地連結的商品，讓不同年齡、不同世代的人，都能在這裡放慢腳步、親近土地，重新感受身心靈的最佳狀態。被喻為「世界最美生產基地」赫蒂法莊園官網：https://www.healtdevavillage.com/
【電子書】亞利桑那不動產投資聖經：從矽沙漠到全球資本布局，掌握AI時代最大的跨境資產紅利
世界正在重新選擇下一個矽谷真正的投資人，正在重新選擇下一個資產中心★ 從總體趨勢到實戰操作，一次建立跨境不動產投資的完整知識體系 ★★ 結合產業分析、區域選址、財稅規劃與案例解析，降低海外投資決策風險 ★▍為何應該關注亞利桑那當全球供應鏈重組、AI浪潮興起，以及美國再工業化持續推進，亞利桑那已成為半導體、高科技製造與國際資本的重要匯聚地。本書從人口、產業、政策與基礎建設切入，解析支撐亞利桑那長期成長的核心因素，協助讀者理解房地產價值背後真正的驅動力量，建立長期投資的宏觀視野。▍全方位布局跨境房地產市場除了市場分析，本書也完整整理海外投資房地產必備的實務知識，包括區域選擇、住宅、商業與工業地產配置、交易流程、財稅制度、水權、學區、法人架構及資產傳承等重點，並搭配多個實際投資案例，提供一套兼顧策略思維與操作細節的跨境投資指南，幫助企業主、高資產人士與一般投資人更有信心布局美國市場。▍本書將幫助你建立一套完整的判斷系統★ 為什麼是亞利桑那？★ AI 為何改變不動產？★ 半導體如何推動人口與房價？★ 哪些區域值得提前布局？★ 如何避開跨境投資最大的法律與稅務風險？★ 如何用美元資產建立家族財富護城河？▍專業推薦約翰．沃斯特勒（John Werstler）│CBRE執行副總布萊德．萊特（Bradley Wright）│Dorsey & Whitney LLP律師事務所合夥人史都．漢森（Stu Hansen）│SAM Group Holdings執行長兼總裁張聖儀（Michelle Chang）│亞利桑那州僑務委員以我40多年深耕鳳凰城市場的經驗來看，我可以非常肯定地說：今天擺在亞利桑那州眼前的，是一個世代難逢的歷史機會。目前正在形成的半導體、航太、生物科技、AI 資料中心，以及再生能源等產業聚落，將深刻影響未來數十年的地方經濟與不動產市場。── 約翰．沃斯特勒（John Werstler）│CBRE執行副總 無論你是考慮將企業營運據點遷往亞利桑那州的企業主、評估美國投資機會的家族辦公室，或是正在尋找完整投資版圖的私募股權投資人，這本書都將成為你不可或缺的指南。── 布萊德．萊特（Bradley Wright）│Dorsey & Whitney LLP律師事務所合夥人請將這本書視為一份可以實際運用的工作指南，而不是一系列市場預言。帶著它前往評估潛在基地；用它來整理你準備向營運夥伴、律師、稅務顧問、貸款機構及施工團隊提出的問題；再將書中的觀點，與你親眼看見的市場相互驗證。── 史都．漢森（Stu Hansen）│SAM Group Holdings執行長兼總裁讀到徐處長這本《亞利桑那不動產投資聖經》，我的第一個感覺是──終於有人把該講的都講了。── 張聖儀（Michelle Chang）│亞利桑那州僑務委員當全球資本重新布局，真正的贏家是最早看懂趨勢的人
【電子書】成為業配之神：內容創作者必學！從提案、議價到結案管理，8步驟讓粉絲主動買單、好案子一再上門
不必坐擁百萬粉絲，也能讓廠商看見你的價值！百萬業配之神教你品牌合作的關鍵，小流量也能創造大商機。有粉絲，卻接不到業配？主動找廠商，總是石沉大海？合作明明順利，品牌卻再也沒有找上門？ 這些問題，問賈斯汀．摩爾就對了！從一個只會大量寄罐頭信、屢遭拒絕的業配新手，到協助眾多內容創作者打造百萬美元收入，他把多年實戰經驗整理成一套完整的八步驟合作流程，深入解析合作方的心理，一次弄懂從提案到結案的各種眉角。．想讓贊助商看上你，先搞定你的人設！為什麼人們會追蹤你？他們想要從你這邊得到什麼？賈斯汀教你最簡單的「驚豔改造承諾」公式，讓人一目了然看懂你能為受眾做到什麼，不僅能讓廠商秒懂：「這個人的每一位受眾，全都遇上我們的產品可以解決的問題。」還能讓粉絲數迅速增加！．掌握四大提案原則，主動出擊抓住廠商注意力！想找廠商主動提案合作，為何總是碰壁？切記，你的提案要符合四個條件：相關──扣合品牌現在或過去做過的宣傳活動。自然──舉出自己發布過的自然內容，證明品牌或產品確實適合你的受眾。證據──拿出過往合作成果，證明你曾經如何幫助其他品牌達成目標。易於執行──提出具體可行的合作構想，讓廠商一看就知道下一步怎麼做。．成為廠商最想合作的人，讓好案子一再上門！業配發布了就算結案？錯！真正厲害的內容創作者，懂得把這次合作變成下一次合作的起點。賈斯汀提供一套包含六大要點的結案報告公式，教你整理成果、分析成效，並提出下一步合作建議，讓一次性的業配不只漂亮收尾，更有機會成為長期合作的起點。零點擊時代，別再盲信流量！本書教你聰明掌握影響力，把注意力、信任與行動變成真正的商業價值。當搜尋直接給答案、平台把使用者留在站內，創作者愈來愈難靠「點擊」換收入，品牌贊助教練賈斯汀．摩爾卻能逆勢成長，他和妻子不僅靠品牌合作創造超過500萬美元的收入，更協助眾多網紅接到百萬業配。本書以八步驟「贊助輪」，帶你從提案、談價、合約一路走到成果分析，把一次業配變成下一次合作的證據。讀完這本書，你將不再只擔心「怎麼多接幾篇業配」，而是搖身一變，從等品牌上門的創作者，變成品牌願意反覆合作的商業夥伴。
【電子書】不必存到500萬擺脫社畜人生：股息×ETF×斜槓收入，普通上班族的 FIRE實踐
每月1萬元股息 敲開FIRE大門！ 與其苦等30年後才退休， 不如現在就提前為人生鬆綁。 水電費、伙食開銷…… 用被動收入一筆筆拆除對固定薪水的依賴； 不用等財務自由才離開職場， 你需要的，是一份「不上班的底氣」！ 「如果可以不上班，誰想要天天打卡？」受夠了被一份工作綁住，想把時間留給家人、留給自己真正想做的事，卻又不敢輕易辭職？ Andyworld也曾是朝九晚五的普通上班族。2020年疫情爆發，工作受到衝擊，家庭照顧需求也接踵而來，讓他開始思考：難道人生只能繞著工作打轉，沒有更多選擇嗎？ 他重新盤點自己的財務：平均每月約1萬元股息，可以「認養」生活帳單；務農、接案、經營部落格等斜槓收入，能補足其他開銷；手上的資產繼續投資成長，也早已預留了緊急預備金。投資本金加上存款不到500萬元，卻已經給了他離開職場的底氣。 同年，他遞出辭呈回家，沒了固定薪水，日子依然過得踏實從容；更重要的是，家人需要時，他能陪在身邊；想做喜歡的事時，也不必再等下班、等週末、等退休。 獻給不想被工作綁住，渴望擺脫社畜人生的普通上班族！ 本書不是教你一步登天，而是陪你用投資與多元收入，慢慢拿回時間與人生的自主權。 ▌3支柱撐起不上班的財務底氣 第1支柱：領息現金流 從金融股、高息股到高息型ETF，建立能持續帶來現金流的投資組合。除了看市場殖利率，更要學會依買進成本計算「自我殖利率」，掌握持股為自己創造多少收入。將這筆現金流對應到日常生活中，從小額帳單開始逐步「認養」；每多認養一筆開銷，就少一分對固定薪水的依賴。 第2支柱｜資產成長 不只領息，也讓本金繼續長大。以市值型ETF作為長期累積核心，採「定期定額＋不定期不定額」，並參考景氣燈號調整投入力道；甚至讓高息型ETF的配息持續買進市值型ETF，形成「用股息養大資產」的循環，再搭配題材股掌握機會財。 第3支柱｜斜槓收入 不把收入押在單一副業上，而是發展不同收入來源，再依淡旺季、穩定度與收益高低彼此補位，讓不同工作輪流撐起生活開銷，股息則在背後提供穩定支援。 ▌4看點 從理論到實踐 普通上班族親身實證：可複製的微FIRE實踐法 棒球比喻化繁為簡：投資小白也能秒懂的資產配置邏輯 拒絕只談美好的自由想像：如實呈現斜槓難題與轉換陣痛期 專屬練習題設計：引導讀者梳理現況，踏出改變的第一步 【專文推薦】 「書裡有句話我很喜歡：『FIRE不是存款餘額達標的終點，而是你對生活掌控的覺醒。』這句話老牛特別有共鳴。」──股海老牛｜投資達人、財經作家 【好評推薦】（依名稱筆畫排序） Ryan爸爸｜《Ryan爸爸的高效存股法》作者 小車×存股實驗｜《給存股族的ETF實驗筆記》作者 陳雨德｜《賽道之外》作者、自釀啤酒冠軍 整理鍊金術師 小印｜《讓錢喜歡你的財富整理術》作者 鐵蛋｜《給理財小白的翻身筆記》作者
【電子書】能量複利：在高壓中兼顧成就、自我與關係的選擇技術
★人生不該靠「硬撐」，而是靠「選擇」。心理韌性，不是天賦；是一種可以持續練習的技術。郭瑞祥｜台大管理學院特聘教授、謝文憲｜企業講師‧職場作家‧主持人 專文推薦何飛鵬｜城邦文化董事長、李明倫｜104人力銀行資深協理、林文欽｜台大創意創業中心執行長、高儷玲｜嚮網科技創辦人、張修修｜YouTuber/Podcaster、黃晨皓｜「阿金人生進化中」聯合創辦人、楊正大｜TutorABC創辦人、嚴曉翠｜利眾公關集團董事長 好評推薦(按姓名筆畫序排列)●你在工作上卯足全力、成功達成KPI，卻經常陷入自我懷疑的迴圈？●具備高度責任感的你，習慣靠努力硬撐，卻漸漸失去前進的動力？●你在職場與家庭之間辛苦奔波，卻常常感到力不從心？「高成就、高內耗」是現代人普遍遭遇到的心理困境。鄭婉婷曾是創業者、專業經理人，也是一位母親。在一次次高壓、失衡與重新選擇後，她整理出「能量複利」這套方法，並提供親身實踐的練習，協助讀者將它真正落實於工作、生活與人際關係中，創造屬於自己的續航人生。能量複利系統(ECI)赤字｜看見耗損檢視讓你精疲力竭的能量漏洞，釐清內耗來源，看見那些藏在「應該」與「必須」背後的無效努力。複利｜練習選擇透過「策略性選擇」，調整心態、情緒、行動與關係，逐步建立能量系統，讓每一分付出累積成果。外溢｜創造影響當你擁有豐沛的內在能量，影響力也會擴散到團隊與人際關係，創造工作、自我與關係的共贏。
【電子書】為什麼有錢人都用長皮夾？：從錢包開始養成有錢人的金錢習慣，讓收入步步翻收！改變百萬人金錢觀暢銷經典！
不懂投資也看得懂的金錢觀。從每天使用的錢包開始，養成一生受用的致富體質。真正拉開財富差距的，不是你賺多少，而是你怎麼對待錢。見過500位大老闆錢包的稅務專家告訴你，把錢當成你的VIP，它才會想一直留在你身邊！從500個有錢人的錢包發現：持續賺錢的人都有一套自己的「金錢原則」！有錢人的錢包為什麼總是乾乾淨淨？為什麼寧願買一件真正想要的東西，也不被特價牽著走？因為真正會賺錢的人，懂得「好好對待錢」。✓ 不讓發票、收據塞滿錢包✓ 不被集點、折扣牽著走✓ 不因為便宜而買不需要的東西✓ 分清楚「消費、投資、浪費」✓ 比起收入，更留意金錢的「出口」✓ 每天整理錢包，也整理自己的用錢方式留不住錢的人，不是因為收入低，而是沒有管理金錢的習慣。從錢包看你的金錢觀、消費習慣、自我管理、行為模式、人生態度，培養留得住金錢的思維，透過日常習慣改變人生。
【電子書】贓物之書：職場是一場服從性測試，你要學會帶走什麼，然後離開
職場不是用以自我實現的場所，只是贓物集散地。不必在乎別人拿了什麼，只管自己滿載而歸，豐收引退。【職場，不該是人生的永恆深淵】你是不是也曾經懷疑：●為什麼越努力工作，越失控、越崩潰？●為什麼當個老好人，最後吃虧的總是自己？也許，你只是一直用錯方法理解職場。作者打破空泛、脫離現實的職場敘事，幫你重新釐清職場的本質：它不是神聖的自我實現場所，只是銀貨兩訖的場域，不必寄望能探究出什麼意義。職場，不該成為人生的永恆深淵。你應該學會像盜賊般在暗夜中低調行事，奪取資源後滿載而歸，重新拿回人生的主權。你將學會：●心身節能的奧義──將情緒視為珍稀的貨幣，不在無效溝通中揮霍本錢。●運用練手思維──把每一份工作都當成提升技能的練習場，把每件事都練成自己的底氣。●構建個人權力的自我循環──不再盲目攀附階級，而是將所有職場經歷轉化為可遷移的能力。●建立職場配得感──讓每一項微小的工作都顯得煞有其事，達成供需雙方的價值一致。●自我客體化──將肉身視為工具與實驗品，透過暴力校準認知，實現精神上的進化與突破。●預判思維──在問題發生前洞察發言權的流向與利益結構，提前避險。如果你是：●疲於奔命、深受無效情緒內耗所困；●覺得自己懷才不遇；●因完美主義而焦慮；●受困於道德約束的老好人；●剛步入職場，或正尋求職涯跨越；●渴望透過職場完成原始累積，進而追求人生自由；那麼，這本書將幫助你釐清局勢、建立自我防線。最終，你將重新定義成功：把職場視為支應生活目標的推進器，在達成財務基礎後及時退場，去兌現真正有意義的人生。【同聲推薦】金百倫／金盞花大影業創辦人奚岳隆／導演郝旭烈／郝聲音YT播客主持人楊鳴／北京愛奇藝、台灣TVBS資深顧問廖冠傑／華夏玻璃集團執行長（依\姓名筆畫排序）【本書特色】1.反直覺的邪典風格●將職場比喻為公園的遊樂設施，強調來去自如、無須對設施負管理責任的玩樂心態。●將複雜的人際賽局描述為贓物集散現場，提出「善用惡意」、「收起共鳴」等冷靜策略，徹底顛覆溫良恭儉讓的古訓。2.豐富的實戰案例●從採購標案中的心理對抗，到飯店籌建中的集體構陷，將抽象的邏輯化為具體的生存戰術。
【電子書】實體AI革命：輝達、台積電、特斯拉下一波重磅布局，投資人如何配置資產？
顛覆物流、製造、照護、醫療等的兆元商機 「實體AI的ChatGPT時刻已經來臨！」 ──黃仁勳 實體AI將超越機器人，成為你日常使用的一切！ 到府進行電力或瓦斯檢查； 在醫院協助精密外科手術； 深入能源與礦業的危險環境作業； 未來最具商機的AI應用，現在就開始投資布局！ 本書為第一本為實體AI時代量身打造的投資指南， 當AI已經不只會「思考」，而且會「行動」， 甚至會進入我們日常生活中的每個層面， 來勢洶洶的這波科技浪潮， 有哪些機會值得我們留意？ • 從「思考 AI」跨入「行動 AI」的轉折點：生成式 AI 只能產生「資訊」，實體AI則將數位智慧帶進物理世界，直接介入現實、執行工作！ • 獨創「大腦—軀幹—整機廠」的投資地圖：本書系統化拆解大腦（半導體和人工智慧）、軀幹（感測器和組件）以及機器人整機廠，幫助你看清整個實體AI價值鏈。 • 韓國科學技術院（KAIST）專家＋17年股市老手的雙重視野：作者結合頂尖機器人工程背景與實戰投資眼光，教你如何在喧囂中尋找下一個「輝達」。 • 跨越地緣政治與全球供應鏈的局勢剖析：完整分析美、日、台、中實體AI企業，教你用全球眼光判斷資產配置與投資布局。 • 實踐「核心—衛星」的穩健資產配置：教你如何辨識並避開主題股泡沫，用對的價格買對的企業，在科技變革中立於不敗之地！
【電子書】主管偷偷學：一〇四老總的新手主管職場實戰指南
工作能力強，當上主管卻事事卡關嗎？資深職涯教練為你帶來職場上的進階大人學◎ 全國最大人力銀行一〇四人力銀行前總經理，親授第一線管理心法◎ Apple Podcast職涯類多次榜首《職涯診所》內容精華集結當上主管的你，是不是很懷念從前「只要把自己事情做好」的單純與美好呢？然而，從晉升主管的那一刻起，工作就再也不是一個人的事。 本書內容精選自Apple Podcast熱門職涯節目《職涯診所》最受歡迎的單元「主管偷偷學」，由一〇四人力銀行前總經理、資深職場教練阮劍安（Simon）以及一〇四人力銀行公共事務處協理張雅惠（Pola），為有志升上管理階層、剛升任主管而感到焦慮，或是主管當了很久卻始終不太順手的你，準備了一套當主管必備的職場心法。首先，要趕快換上「主管思維」 你知道嗎？太強的工作能力、事必躬親的態度，常常是成為好主管的阻礙。比起努力、效率、責任感，當主管更需要轉換心態的能力。除了要從更高的位置看見團隊、組織與成本的關係，還要看見專案的風險、折損和後果，在許多「壓力山大」的時刻，當場做出重要決策。換句話說，主管的價值不在於自己做得多快、能扛多重，而在於能不能看清全局、分配資源，帶領團隊完成任務。「我的個性不太適合當主管……」 「自己正陷入低潮期」、「不喜歡人際關係帶來的壓力」、「我的個性比較I」、「總是壓不住部屬」……對不擅長交際，或容易受到人際壓力影響的人來說，主管可能是一個令人抗拒，甚至違背工作初衷、只想趕快逃離的職位。 在本書中，你也將學會如何用心理壓力更小的方式，完成領導與管理的任務。除此之外，書中還有「學放假」、「工作排毒」、「I人主管溝通術」、「培養可靠副手」等實用內容，教你如何當主管不內耗、讓壓力不上身，同時保有充分的休息，以飽滿的精神面對每天的工作。閱人無數的資深職場教練，帶領無經驗的你走進複雜職場第一線 本書將節目中最受歡迎的單元〈主管偷偷學〉，整理成實用的第一線主管生存指南。阮劍安（Simon）具備企業經營、組織變革與管理顧問經驗；張雅惠（Pola）則長期統籌《職涯診所》與職場內容企畫，熟悉大家最常遇到、也最難問出口的問題。兩人的搭配，讓本書既有管理現場的實戰經驗，也有把複雜問題整理清楚的能力。全書聚焦「帶人」、「帶心」、「帶事」三大方向，從主管思維、情緒調適到第一線管理實務，幫助你少走冤枉路，為職場上的大小難題找到明快的解法。
【電子書】2100年無形金融：AI代理、數位貨幣、智慧預判，銀行走向隱形後的金融世界
從數位化到智慧化，再到嵌入化與無形化，銀行不再是場所，而是融入生活的每一刻！薪資自動分配、眨眼即完成核貸、24小時內買下房產、身體就是唯一交易憑證；金融科技教父史金納揭示第三次科技革命：從數位化跨越到智慧核心，讓錢自動為你思考，掌握未來十年生存藍圖！這不只是一本科技趨勢書，更是未來十年的金融科技商機指南！金融科技教父史金納，再度大膽宣稱的預言包括： • 商業模式的全面重塑：智慧銀行絕非單純改版APP介面，而是圍繞著資料、AI與客戶最終的生活成果，重新設計整套營運模式。• 代理AI與自主金融：AI代理將成為個人的財務副駕駛，主動代表客戶進行談判、交易與財務規劃。• 即時、事件驅動的隱形金融：針對客戶的財務事件即時回應，例如薪資一入帳便能依生活事件（如房租、帳單）即時自動分配，把金融服務無形嵌入日常生活的各種場景。• 重建數位信任與身分驗證：在深偽與AI詐騙肆虐的時代，透過零知識證明（ZKP）等技術，讓用戶在保護隱私的前提下，安全地進行機器間的數位互動。
【電子書】打造高房商，聰明買好宅：先懂再買，好家在！張旭嵐的45堂買房決策課
買到，不代表買對！ 學校沒教，但你一定要會的聰明買房術！ 房地產趨勢專家張旭嵐（嵐姐），寫給你的避雷指南 【獨家附】購屋8型人格測驗，按性格選出理想好宅 【嵐姐不藏私】你想問的都在這裡！第一次買房就上手的安心指引 ˙實價登錄隱藏不少玄機，怎麼看才不會被當韭菜？ ˙預售屋除了看合約，更要防範一案建商與退訂風險。 ˙貸款不看合約價而是看「銀行鑑價」？帶你看懂房貸細節。 ˙寬限期真的能「用好用滿」嗎？務必精算財務安全底線。 ˙教你防範裝潢蟑螂，打造適合全家人的安心宅。 ▍從看屋到交屋，從頭期款到辦貸款，建立一生受用的買房判斷力 人稱嵐姐的張旭嵐踏入房地產領域以來， 除了累積豐厚的房產經驗外，自己也經歷了買房及換屋， 因此對於物件挑選、貸款到裝潢等，都有許多獨到心法。 書中更收錄她的Podcast《嵐姐好家在》， 超過300位來賓的購屋經驗談和專家分享，搭配篇章選聽， 除了想幫助你買到喜歡的房子， 也想讓還在考慮買房的人，能對房地產更了解。 ▍濃縮買房成家的全方位實戰精華＋6大關鍵階段── ☑房商思維 第一桶金如何用？建立買房前最重要的金錢觀。 ☑商管購屋 收錄多篇真實故事＋商管理論，理性分析優缺。 ☑房貸理財 先了解銀行，才能找到最適合的貸款方式。 ☑找房策略 善用實價登錄及房仲，成為你的買房助力。 ☑選屋決策 從地段到篩選物件，挑出真正值得買的房子。 ☑持有管理 從交屋、裝潢到節稅，讓房子持續創造價值。 翻開本書，從「購屋8型人格測驗」開始， 包括選物件、挑車位、辦貸款、裝潢及稅務等， 這本書可說是成家路上的最強後盾。 嵐姐想說的是：「願你買的不只是房子，而是一份安心； 建立的不只是資產，更是一套受用一生的購屋思維。」
【電子書】DISC超業成交心法：看懂人，自然就成交！李品睿博士精準攻心實戰課，頂尖業務必備黃金溝通法則
不是每一位客戶，都能用同一套方法成交同樣產品、同樣價格、同樣SOP，為什麼有人能輕鬆成交，有人卻總是失敗？原因不是產品、不是話術，而是沒有真正看懂客戶！！DISC × 人性洞察 × 實戰成交教你一眼看懂對方需求、用「心」交陪，速配成交！作者深耕第一線銷售與教育訓練三十年，結合國際廣泛應用的 DISC 行為分析模型 與多年實戰經驗，淬鍊出一套高效成交的方法，教你迅速掌握 DISC 攻心指南的成功密碼~✔ 快速辨識客戶性格✔ 建立第一印象與信任感✔ 333提問法發掘客戶需求✔ 疑問式讚美法拉近彼此距離✔ 因應不同客戶調整成交策略✔ 建立長期客戶關係，提升轉介率這不是一本教你背誦銷售話術的書，而是一本教你讀懂人、理解人，因人而異、精準溝通的銷售實戰指南。〔對內，向上管理〕提案更容易過關。〔對外，精準成交〕用對方願意接受的方式溝通。〔帶團隊，適才適所〕發揮部屬潛能，打造高效團隊。無論你是業務新手、資深業務、保險與金融從業人員、房仲、門市銷售、創業者，或是任何需要與客戶溝通、提案、建立信任的人，都能從本書學會如何快速掌握不同客戶的決策模式，調整最適合的溝通與成交策略。聯名推薦新光金控董事．新光人壽董事長／魏寶生 前國泰投信董事長．東海大學教授／張錫專業推薦(按姓氏筆畫順序)GAS 口語魅力培訓® 創辦人／王介安國際龍獎 IDA 終身榮譽大使．3W 世界紀錄保持人／陳玉婷企管講師、暢銷書作者／趙胤丞Wiley Everything DiSC Master Trainer ／鄭杰榆Wisdom
【電子書】【戴明管理經典】新經濟學：產、官、學一體適用，回歸人性的管理哲學
品管大師、《轉危為安》作者戴明的傳世經典★★★本次增訂版（原文第三版）新增了全新的一章，由戴明學院諮詢委員會主席凱利．艾倫（Kelly L. Allan）撰寫，以現代的眼光說明，為何我們現在更應該閱讀戴明，並提供新的知識背景、深刻洞察、範例與歷史觀點。同時本版也收錄了21幅戴明博士的珍貴照片。戴明博士（W. Edwards Deming）度過了傳奇的一生。1900年出生，1950年時日本邀請他去日本講學，他把品質管理的觀念帶到日本，從此改善了戰後日本產品品質低落的問題，並促成了日本產業的大復甦、高品質產品制霸全球的奇蹟，因而他在日本被稱為「品質管理之父」。然而戴明在美國還沒沒無名，直到1980年NBC的電視節目〈日本能，我們為什麼不能〉（If Japan Can, Why Can't We?）播出，美國才又重新認識戴明。他到了80歲一夕爆紅，到處演講授課，將他的管理哲學傳播到全世界，一直到他1993年過世。本書《新經濟學》是戴明博士辭世之前的最後作品，也是他思想之集大成。在這本書中，不光是談品質、生產力、理想的經營管理，戴明博士總結了他的「淵博知識系統」（The Deming System of Profound Knowledge），在尊重人性、合理的前提下，重新省思傳統崇尚「競爭」的心態，並倡導以合作代替競爭，以尊重人來代替績效獎懲制度，以系統觀點來診斷並解決問題，對於產業、政府、教育等領域，都能有所幫助。戴明的「淵博知識系統」是其管理哲學之集大成，包括系統觀、知識觀、變異理論與心理學四個領域：1. 系統觀是指整個組織，為了達成一致的、恆久的「目的」而共同運作。此一目的最為重要，否則組織將成一盤散沙，成員不知為何而工作。因此要將組織或生產過程視為一個系統。另外，必須判斷系統是穩定的，或是不穩定的（利用管制圖）；生產系統是穩定的狀態下，才可以談「精實系統」、「豐田生產系統」等等。2. 知識觀。因為人無法全知全能，因此必須力求改善，應該運用PDSA（Plan, Do, Study, Act，也就是後來的PDCA）循環，持續學習以求系統的最佳化。戴明博士強調，如果沒有理論，就沒有什麼需要修正，人們也不會進步。理論是預測的基礎，會需要不斷修正或發展新的理論；唯有「理論」加上「經驗」，才能成為真正的「知識」。 3. 變異理論則是提醒管理者必須了解變異（variation），才能區分造成問題的共同原因與特殊原因；若能善用統計方法，找出特殊原因所在，排除特殊原因之後，剩下的就是共同原因。重點是：系統造成的錯誤屬於共同原因（common cause），偶發事件造成的錯誤則是特殊原因（special cause）。共同原因需要由最高階主管帶頭，從系統著手改善才行；特殊原因則需要當事人知錯能改，並且負起責任。然而，人們常把系統問題歸咎於特殊原因，或將特殊原因怪罪於系統，導致真正的問題無法解決。戴明博士藉由知名的「紅珠實驗」及「漏斗實驗」說明，必須留意外力的介入與過度干預，所造成的變異。4. 戴明的心理學主張，員工基於自己內在的動機，想要做好工作，才是可貴的。外在的激勵、過分的肯定或獎勵，將會摧毀員工的內在動機。例如，生產線上的工人對於自己的技藝引以為傲，這是內在動機；但是獎金制、依績效給薪、強迫排名，則會摧毀人們的內在動機、自信心與上進心，也會破壞人們的合作意願，這在企業組織、或是學校裡，都有數不清的血淚案例。戴明的「淵博知識系統」、「管理十四要點」，都是管理學的寶藏。當人們普遍在組織當中飽受不良的管理方式肆虐，身為管理者、領導者應該檢討本身的系統與管理方式，深切自省，才能邁向健全的經營管理，與永續的競爭力。本書是戴明博士的最後經典，臻於哲學之境，值得細心體會。應參照《轉危為安》一同閱讀。◎專業推薦●戴明是世界著名的品質管理大師，他對日本與美國都具有難以估計的影響力。——管理大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）●戴明的《轉危為安》是所有主管都應該閱讀的重要作品。——知名管理哲學家查爾斯‧韓第（Charles Handy）●豐田汽車於1965年獲得戴明獎（Deming Prize），奠定豐田的發展基礎，我確信戴明強調品質管制的理念和理論，對於所有時代的人都非常適用。——豐田達郎，豐田汽車前社長●我以身為戴明的信徒深感榮幸，敝公司全力實踐他的原則，特別是在持續改善及全員參與這兩方面。——唐納德‧彼得森（Donald E. Petersen），福特汽車前執行長●戴明是我們的導師、催化劑、良心，偶爾也是馬鞍下的芒刺，逼使我們正襟危坐。——詹姆斯‧貝肯（James K. Bakken），福特汽車前北美區副總裁●戴明之於管理，如同美國開國元老富蘭克林之於公眾良心，是指引，也是先知，更是有力的推動者。——羅伯．芮奇（Robert B. Reich），美國前勞工部長、加州大學教授●戴明博士對於遇到的每一位日本人都表現出熱忱，坦誠地交換意見，他的高尚情操深深地打動了每一位向他學習的人。他打從內心喜愛日本和日本人，以誠意與熱心全力辦好每一場他所開設的課程，這就是我們之所以敬愛他的原因。——小柳賢一（Kenichi Koyanagi），日科技連（JUSE）前事務局長●日本人民把日本產業得以重生，以及收音機及零件、電晶體、照相機與縫紉機等產品成功行銷全球，歸功於戴明博士在日本講學時所做的努力。——1960年戴明獲頒日本二等瑞寶獎章（The Second Order Medal of the Sacred Treasure）得獎事由●如果要品質管理領域的菁英們推薦一位大師，此人非戴明莫屬。——《財星》（Fortune）●戴明是品質管理哲學大師。——《商業月刊》（Business Month）
【電子書】改造組織100招：從你開始改善溝通、會議與工作方式，終結職場內耗
～日本上市即再版的話題書～濃縮400家企業諮詢案例，助你從自身開始，將工作職場轉變為人性化組織【本書特色】◎從剖析「組織文明程度」開始，掌握組織體質問題，才能與時更新、切中改革要點！◎針對不同情境，提供100項能從第一線開始實踐的改革方法，基層也能改變僵化職場！◎濃縮400家企業與公家機關的組織改革案例，絕非紙上談兵的「振奮團隊士氣指南」！「公司規定就是這樣」這句話真是受夠了！！！許多職場上，員工能力不差、彼此相處也沒問題，甚至每個人單獨談話時，都能提出合理又有建設性的想法；然而，一旦進入團隊或組織層面，意見卻說不出口、會議沒人發言、改革推進不動，新點子還沒開始就被打回票，主管或同事可能一臉為難地說：「這樣做沒有前例耶……」「無法判斷這到底好不好……」「以我們公司的架構來說有困難……」實在有夠讓人鬱悶！！！真正造成組織停滯、僵化的，往往不是某位主管、某名員工，而是由習慣、潛規則、人際關係、職場氛圍⋯⋯共同塑造出的「組織體質」。更麻煩的是，當一個人長期身處其中，也會不知不覺被這套體質改變，從願意主動提出想法、積極挑戰、對工作充滿熱情，變得沉默服從、凡事求穩、對公司失去歸屬感，甚至反過來強化原本的組織文化，形成難以擺脫的負面循環。本書作者長年投入研究組織發展與工作形態的改革，並參與過400家企業與公家機關的組織改革，發現組織既然是「人」塑造出來的，自然能由「人」重新改寫，看似抽象的「組織體質」，其實就是由眾人一個個日常行為所累積而成。《改造組織100招》從實際工作現場中，整理出一百項無論員工、主管，人人都能實踐的改革方法，涵蓋日常對話、工作溝通、會議模式、部門合作、對外交流等各種職場情境與問題，幫助你為自己創造嶄新、舒適、自在的工作環境。如果你曾這麼想：「明明同事都很好，為什麼公司待起來這麼累？」「我喜歡這份工作，卻受不了公司文化。」「大家都知道問題在哪，為什麼沒人要改？」「難道一定要當主管，才能改變組織嗎？」現在就翻開本書吧！「改變組織，從你開始。」（※因應印刷需要，內頁實際印刷的顏色會與預覽有所差異。※）
【電子書】金融思維：擺脫直覺陷阱的商場決策訓練
～資訊告訴你風向，思考決定你的航向～掌握判斷繁雜資訊的邏輯系統，建構不會被AI取代的「獨創假設力」！【本書特色】◎由任職日本投資銀行、美國顧問公司近30年的業界教授撰寫，以職場經驗完整傳授學術理論的真正核心。◎以清晰易懂的「揚帆」與「划槳」概念，教你如何在追求效率、跟上時代的同時，保有自主選擇方向的能力。◎以科學角度重新解讀靈感、直覺與專業判斷，避免盲目決策，後天也能培養出正確思維。面對市場趨勢、業界標準、主管要求與各種數據，我們往往習慣先看別人怎麼做，再選擇一條看似安全、有效率的道路。然而，當所有人都朝著相同方向前進，你是否愈來愈不知道自己為何而做？懷疑起：「這真的是我應該前往的地方嗎？」本書作者任職日本投資銀行與美國顧問公司近30年，而後投入學術界鑽研金融理論，如今結合了商業現場與科學研究方法，以簡單易懂的「揚帆」與「划槳」概念，剖析在瞬息萬變的商業環境中，該如何跟上潮流的同時，避免盲目決策、立穩腳跟。「揚帆」即觀察風向、掌握趨勢、參考他人，運用既有框架，以迅速展開行動；「划槳」則是從根本提問，找出原因、邏輯與因果，靠自己的判斷來決定前進的方向。兩者無優劣之分，我們需要揚帆帶來的效率，也需要划槳這種自主思考能力。然而，當我們過度依賴趨勢、排名、標準答案與成功案例，就可能只剩下順勢而為的揚帆能力，逐漸失去獨立判斷、深入探究與創造新方向的划槳能力。《金融思維》將逐一解析捷思法、邏輯推論、因果關係、科學實證，幫助你在多數人以揚帆順勢解決問題的時代下，重拾划槳的能力，建立起不隨波逐流的科學腦，不讓風向替你決定所有方向！
【電子書】討人厭的同事圖鑑：看懂7種職場麻煩人物，停止內耗、化解衝突，把最難相處的人變成最好合作的夥伴
每一家公司都有討人厭的同事， 而你，也可能是某些人眼中最難合作的那一位。 職場真正的高手，不是沒有討厭的同事， 而是知道怎麼和任何人合作！ 我們每天工作的時間，比和家人相處還長。真正讓人疲憊的，往往不是工作本身，而是人。每一家公司都有讓人頭痛的同事：有人愛搶功勞、有人總愛挑毛病；有人控制欲強，也有人凡事悲觀；有人只會抱怨，也有人總覺得自己最專業。 我們總以為，只要換一家公司，就能擺脫這些人。但真正的職場高手都知道：決定你職場發展的，不是遇到什麼樣的人，而是你能不能和不同的人一起把事情做好！ 挪威職場溝通專家佩爾．亨利克．史騰史東走訪數百家企業後發現，職場中最令人頭痛的人，大致可分成七種類型： ◎首席女伶—才華洋溢，卻無法接受別人挑戰自己的專業 ◎萬事通—什麼都懂，也什麼都想糾正你 ◎吹噓大王—總把功勞放大，把自己活成傳奇 ◎超級樂天派—過度正向，忽略別人的感受 ◎悲觀主義者—事情還沒開始，他已經想好十二種失敗的可能 ◎反對人士—凡事都有意見，總是質疑每個決定 ◎混水摸魚仔—看似忙碌，真正擅長的是閃躲責任 作者真正想告訴你的，不是替人貼標籤。而是讓你理解：每一種令人受不了的行為背後，都有一套思考邏輯。當你懂得辨識，就不再只是生氣；當你懂得理解，就知道如何溝通；當你懂得合作，就能降低內耗、提高效率。 每一章都包含： ●真實職場案例 ●人物性格解析 ●當事人的內心獨白 ●同事眼中的他 ●行為背後的心理動機 ●最實用的合作與溝通策略 ●可立即套用的反思提問 這本書適合 ✓每天都被同事搞到心累的人 ✓希望改善職場合作關係的上班族 ✓帶領團隊的主管、經理人 ✓經常需要跨部門合作的工作者 ✓想降低內耗、提升團隊合作效率的每一位職場人 這不是一本教你反擊同事、改變同事的書，而是一本融合心理學、職場觀察與溝通技巧的合作指南，帶你看懂不同的人、理解不同的工作方式，找到與任何人一起完成工作的最佳解方。 【本書特色】 1.提升職場影響力，從學會與不同的人合作開始 真正成熟的職場能力，不是只和喜歡的人共事，而是能與各種類型的人建立信任、完成工作，成為團隊最可靠的合作夥伴。 2.破解七種最難搞的職場人物 掌握七種常見難搞同事的性格特徵、思考模式與行為邏輯，快速辨識每一種人的相處地雷，不再被情緒牽著走。 3.從心理動機看懂每一次衝突 每一種令人頭痛的行為，背後都有一套思考方式。理解原因，比急著改變對方更有效，也更容易建立合作關係。 4.一本兼具故事、心理學與實戰技巧的職場圖鑑 透過真實案例、人物剖析與具體建議，把抽象的人際問題變成看得懂、學得會、用得上的職場指南。 【推薦人】 丹倫｜主管菜鳥生存術 經營者 嚕來嚕肥｜instagram插畫創作家
【電子書】股神的養成：巴菲特從財報拆解到精準重押的10個決策思維
【回到巴菲特成為巴菲特之前】股神從不只買完美好公司，你怎麼在瑕疵中看待風險，決定了財富的翻倍速度。深度還原巴菲特成名前「報酬率最高」的黃金時期！重建大師用不完美財報「逆向重押」的10個實戰修練。★ 這不是股神買進完美企業後的安穩複利故事，而是他在資源有限時，在市場中肉搏出的「起家打法」！★ 回到1950年代～1960年代的投資現場，看巴菲特如何在不完美標的中判斷風險、價格與報酬。★ 核心問題從不是這檔股票便不便宜，而是「便宜背後的風險，你能承擔嗎」？★ 從被動撿雪茄屁股到主動影響資本配置，完整看見股神投資思維的早期演變。▍看膩了「護城河複利雞湯」，你在現實中根本買不下手？為什麼同樣是看資產負債表，你買到的總是慘遭套牢的「價值陷阱」？為什麼死記「長期持有」的口號，現實中你根本找不到買得下手、足夠便宜的好公司？當「護城河複利雞湯」成為高不可攀的紙上談兵，這本巴菲特的早期投資史，正好點醒那些死記金句、不懂應變，在市場中苦苦掙扎的投資人。投資分析師布雷特．加德納（Brett Gardner），避開市場上已被反覆討論的波克夏後期經典案例，他穿透股神被神化的光環，回到巴菲特尚未定型、最少被完整研究的早期時代。作者透過大量的基礎歷史研究，翻遍當地圖書館的舊報紙、企業歷史年報、產業手冊與第一手財務資料，完整重建巴菲特在「下注當下」所能掌握的真實資訊，看懂他如何從便宜但平庸的公司、衰退的產業、公司治理出紕漏的瑕疵企業中，榨出驚人的利潤。 ▍四大核心看點：從葛拉漢門徒到波克夏掌舵者的進化史 10筆非典型冷門投資解密從五金批發、傳統製桶、清算中的毛紡織廠，到危機中的美國運通與早期迪士尼，看巴菲特如何在資訊不透明的環境下，辨識資產、價格與風險的落差。 從被動買便宜到主動影響資本配置巴菲特早期不只是撿便宜，也開始透過集中持股與股東行動，推動公司改變資本配置，這正是後來波克夏成為資本配置平台的重要雛形。 便宜背後的風險權衡本書反覆追問的不是「股票夠不夠便宜」，而是「便宜背後的風險，你到底能不能承擔」？從雙重股權結構、公司治理問題到產業衰退，讀者將看見巴菲特如何在瑕疵中計算風險報酬。 質化轉型：辨識好生意的終極關鍵美國運通的沙拉油醜聞與迪士尼的內容資產，讓巴菲特逐漸走出單純看資產負債表的雪茄屁股投資，開始理解品牌、特許經營權與企業品質的真正價值。這本書，獻給所有在變局中尋求勝率、崇尚獨立思考的股票投資人。真正學巴菲特，不是複製他買過哪一檔股票，而是看他如何在不完美的公司、不完整的資訊與不確定的風險中，練出足以穿越市場週期的價值判斷。好評推薦（依名稱筆劃排序）切老｜財經作家艾蜜莉｜財經作家周文偉｜《慢步股市》作者股人阿勳｜價值投資人財金博士生 Yi-Ju Chien｜財經作家許繼元｜Mr.Market 市場先生／財經作家各界推薦這本書會告訴你巴菲特早期是如何精進自己對優秀企業的思考，如何在眾多企業中看到其與眾不同的優勢並果斷出手的許多經典範例。──切老｜財經作家讓我們重新回到巴菲特一開始的複利起點，去了解股神最簡單、最樸實、最容易成功的投資策略。─周文偉｜《慢步股市》作者這本書透過巴菲特早期的真實投資案例，完整拆解了這套看似簡單、卻最難做到的投資思維。──股人阿勳｜價值投資人巴菲特在締造驚人超額報酬的早年，展現了最純粹的選股功力。本書帶我們看見他如何從資產負債表精準辨識價值、控管風險，是理解資本配置與決策思維的絕佳之作！──財金博士生Yi-JuChien｜財經作家本書是為「投資人的投資人」而寫。它重建了巴菲特在成長時期做出投資決策時，真正進行過的分析工作。──喬納森．布魯姆（Jonathan Bloom），Golden Mean Partnership LLC 總裁對華倫．巴菲特的學生來說，還有什麼比了解他職業生涯最早期的歲月更重要？布雷特以驚人的深度，探索了巴菲特職業生涯的根基。──佛雷德里克．紀森（Frederik Gieschen），The Alchemy of Money 作者布雷特充分展現了他的好奇心與分析能力，讓巴菲特早期價值投資風格重新活了起來。──文生．艾塔博士（Vincent Aita, Ph.D.），Cutter Capital Management, LP 首席投資長兼執行合夥人
【電子書】麥肯錫百年鉅獻！頂尖CEO的蛻變修煉：Adobe、IBM、Netflix、微軟、高盛……全球高績效執行長的成長心法與智慧
＼全球第一顧問公司麥肯錫100週年重磅新作／《紐約時報》、《華爾街日報》雙榜暢銷Amazon.com商業領導類暢銷榜TOP 1★★★★★AMD董事長蘇姿丰、Sony前執行長、高盛執行長⋯⋯強力推薦《富比士》、《財星》、《哈佛商業評論》、《快公司》⋯⋯＝多家國際媒體爭相報導＝面對AI轉型、社會動盪、接班斷層的時代，沒有一種領導力，能一招打遍天下，頂尖執行長如何在每一個階段，懂得應變、做對決策，直到優雅交棒？一堂執行長速成課，也是一份領導生涯的卓越指南！※隨書附「麥肯錫獨門工具：執行長的六大反思練習」※►可複製的不是故事，是階段任務多數執行長的書，聚焦在個人故事與特質，但這些不一定可複製；真正可以複製的，是每個階段該扮演的角色，在每一個階段，清楚知道自己該做什麼、不該做什麼。►2,000嚴選200，更要破解最大盲點四位麥肯錫資深董事，回溯15年、全球千大企業逾2,000位執行長，依任期、股東總回報、道德操守、產業、性別、國籍等條件層層篩選，挑出200位頂尖執行長，深度採訪其中83位，這200人創造的經濟價值比同業高出5兆美元。他們還徵詢其他執行長、直屬下屬與董事會成員，只為破解一件事：執行長最大的盲點，究竟藏在哪裡？►首度以「時間軸」拆解執行長任期：四種截然不同的蛻變修煉執行長從上任到卸任，短則數年、長則十餘年，但多數人只關注「當下做得好不好」，因此，四位麥肯錫資深董事，用「四季更迭」來比喻關鍵階段──．春（攻頂之路）：該累積哪些經驗與能力，才能成為執行長的不二人選？．夏（強勢開局）：換人上任，就是改變組織的最佳時機，如何大膽行動、定調全局？．秋（保持領先）：如何對抗任期中最危險的敵人，持續推動「下一個S曲線」？．冬（交棒傳承）：判斷退場時機、優雅完成交棒，並規劃卸任後的下一段旅程本書集結全球高績效執行長的成長心法與智慧，首度用「四季」拆解他們的蛻變修煉，無論你是執行長、基層員工、新手主管、中階經理人、創業家或投資人，都能幫你看懂時機、少走彎路、做對選擇、優雅交棒！
【電子書】讓女性買單的用語：揭開女性從一眼心動到馬上買單的祕密。業務、銷售、企劃，以及所有男人都需要的一本書。
◎相較「柔軟」二字，女人更喜歡「軟綿綿、鬆鬆軟軟」的擬態詞。◎比起「決定」，女性更容易被「決定了！」、「卡哇伊」帶節奏感句子打動。◎女性消費者不在乎「技術多厲害」，只在乎「對對對，這就是在說我」。◎「展現自信」太抽象，她們喜歡「穿上後腰看起來瘦3公分」的具象感。作者橋本夏子曾任女性時尚雜誌《NIKITA》、《ar》、《S Cawaii!》、《Ray》編輯長達16年，並歷任副總編輯。隨後擔任Yahoo! JAPAN集團旗下女性網路媒體《TRILL》總編輯，累積超過20年女性媒體的企劃、編輯與內容製作經驗。她發現很多女性消費者一開始都說：「我只是看看。」後來卻因一句話、一張圖、一個顏色，就馬上買單！為什麼？本書累積逾萬名女性消費者訪談，完成近百件名人專訪與上千次時尚拍攝，揭開讓女性「心動→喜歡→下單」的祕密。◎與其說「這是最好產品」，不如讓她感受「這是專為我設計」！「每到下午，辦公室冷氣總讓肌膚乾燥，也讓妳的心情跟著低落？」「即使正在減肥，這款點心也能毫無罪惡感的隨時享用！」「夏天才剛出門底妝就變土石流？滿足每天沒時間補妝的上班女性。」別急著列商品功能：「採用○○高效保濕科技」，而是改寫成：「用了它，下午3點，妳的臉頰依舊水潤。」「這件洋裝，除了展現自信，還能讓腰看起來瘦3公分。」「這支口紅，比起改變唇色，更讓人期待明天出門時被朋友稱讚。」比起灰姑娘般的全身華麗變身（美到連她爸媽和朋友都認不出來），女性更嚮往不著痕跡的兩成細微改變。該如何抓住這「兩成」的空間？◎為什麼他這樣寫，妳就接受、買單了？•利用狀聲詞和擬態詞，瞬間抓住女性目光「寬鬆又柔軟的針織高領上衣」→「軟綿綿、鬆鬆軟軟的針織高領上衣」「高滲透的保濕化妝水」→「慢慢滲透進肌膚的保濕化妝水」「您的包裹正在配送中」→「再忍一下下！心心念念的彩妝，正努力趕來」加上畫面的描述，讓她不只看見商品，更能想像擁有它之後的自己。 •字體，是文字的表情想要活力感，選圓體字；想營造知性形象，選明體；二十幾歲女性嚮往隨性、自然的時尚，適合手寫風字體。如果想一次抓住不同年齡層女性的目光，該怎麼選？◎那些妳說不出口的感受，廠商其實有答案•為什麼女性什麼都能用「可愛」來形容？•當她說「沒有被打中」的意思是？•成熟少女，是指幾歲到幾歲？ 揭開女性從一眼心動到馬上買單的祕密。業務、銷售、企劃，以及所有男人都需要的一本書。
【電子書】成功是場數字遊戲：改變你的勝算，實現更大目標
成功不是命中注定，也不是靠硬撐苦幹或走運你只是還沒學會改變自己的勝率一本用機率重新解釋成功的實戰策略書你已經很努力了，為什麼還是沒有成功？你覺得其他人的條件和運氣，就是比你的好？ ▋ 別再只靠努力、天分與好運¬¬¬¬——把人生目標變成一場你能夠主動操盤的機率遊戲！努力並不保證你的勝率就會提高。有人一次創業就成功，有人試了十次仍然失敗；有人天分出眾，卻總在關鍵時刻出局。我們習慣把成敗差距歸因於能力、毅力或運氣，卻忽略了每一個目標的背後，其實都隱藏著兩個數字：成功機率與失敗機率。策略顧問凱爾・奧斯丁・楊告訴你，你需要先把目標拆分成必須完成的關鍵節點，找出可能讓計畫失敗的風險，再逐一降低其發生的可能性，以提高你的成功機率。你不必預知未來，畢竟成功無法保證；你真正要做的是：學會運用系統性方法把37％的勝率推高到51％，再從51％推高到72％，放大你在各領域的贏面。從愛迪生、「黑曼巴」柯比・布萊恩、冰上奇蹟，到創業、完成全馬賽事、職涯選擇與重大人生抉擇，本書重新揭示成功的運作規則。努力很重要，比努力更重要的是：你要確定你的努力加大勝算、導向成功。▋ 真正的高手不會只是接受機率，而會改變機率！無論你想創業、跑馬拉松、獲得升遷、考取飛行員執照、簽下演出合約，還是種出一批豐收的番茄，這兩個數字總是潛伏在暗處，預示接下來會發生什麼事，然而大多數的人卻從未想過這些數字。本書作者提出極具開創性的「成功圖表」（success diagram）與「機率駭客」（probability hacking）系統，幫助你學會拆解成功必須發生的關鍵事件、找出每一步可能讓你出局的風險，再重新安排路徑、資源與策略，優化情勢與勝率。▋ 世人仰望的奇蹟、天分、努力與好運，若換成「機率」來看，答案可能完全不同！• 美國奧運冰球隊擊敗蘇聯的「冰上奇蹟」，真的只是奇蹟嗎？• 愛迪生測試超過6,000種燈絲材料，究竟是他失敗太多，還是他比別人更懂成功機率？• 「黑曼巴」柯比・布萊恩的命中率不是最高，為何生涯得分卻能超越更準的球員？• 一條勝率原本只有0.02％的奪冠之路，如何在比賽途中一路提升到80％？• 成功機率高達90％，為何最後仍可能徹底失敗？• 面對像史上最多奧運金牌運動員麥可・菲爾普斯這種「天生開外掛」的對手，後天策略有可能翻盤嗎？讀完本書，你會知道何時應該多試幾次、應該最先解決哪個問題、如何比較多重選項，以及何時應該堅持、何時又該聰明退出。成功永遠都帶著不確定性，但你不是只能接受一開始拿到的那副牌。想在現實生活中獲得更多你想要的成果？培養機率思維的能力，善用策略全方位提高你的勝率！誠摯推薦郝旭烈｜郝聲音YT播客主持人愛瑞克｜《內在原力》作者、TMBA共同創辦人鄭俊德｜閱讀人社群主編劉奕酉｜鉑澈行銷顧問策略長賽斯・高汀Seth Godin｜行銷思想家、國際暢銷作家克里斯・貝利Chris Bailey｜生產力專家、國際暢銷作家「故事精采又深具說服力，書中倡導的方法幾乎可應用在任何領域！」——愛瑞克，《內在原力》作者、TMBA共同創辦人「我們無法保證每一次嘗試都能成功，但我們可以透過選擇更好的賽道、提高嘗試的次數、主動消滅潛在的失敗風險，讓成功的機率一次比一次更高。如果你也想重新主動操盤自己的人生與事業，不再把未來交給運氣，本書將是你手中最強大的勝算指南。」——鄭俊德，閱讀人社群主編「讀完這本書，你將不再輕易被世俗所謂的『平均成功率』所嚇倒，因為你知道，平均值從未考量過你獨特的優勢與動態優化的策略，你是可以擺脫平庸的；你也不會再陷入只要努力就能成功的盲目執念，因為你擁有了精準分配時間與精力的科學工具。這是一本為所有創業者、職場衝刺者與目標追尋者所寫的策略行動指南。」——劉奕酉，鉑澈行銷顧問策略長「內容清晰、實用，而且真正能夠幫助你打造成功職涯。一本值得反覆閱讀的好書。」——賽斯・高汀（Seth Godin），《這就是行銷》（This Is Marketing）作者「一套清楚有力、能夠幫助你實現真正重要目標的方法。」——班傑明・哈迪博士（Dr. Benjamin Hardy），組織心理學家、《做得更少，成長更大》作者「成功不是靠運氣，而是靠數字。凱爾・奧斯丁・楊精采說明，如何運用植基於數學、心理學與毅力的實用策略，讓成功的天平向自己傾斜。這本書教你如何讓勝算站在自己這邊。」——麥克・米卡洛維茲（Mike Michalowicz），《南瓜計畫》、《獲利優先》作者「努力永遠都很重要，但如果你想要實現職涯中最重要的目標，光靠拚命還不夠。凱爾・奧斯丁・楊以輕鬆有趣、引人入勝的方式，為個人與組織提供一套極為清晰的架構，幫助你理解幾乎任何專案的成功機率。他提出了一套實用的方法，幫助你提高獲得理想成果的可能性。如果你的目標真的很重要，請不要把它交給運氣，這本書將教你如何把勝率最大化。」——多利・克拉克（Dorie Clark），《華爾街日報》暢銷書《長線思維》作者、哥倫比亞商學院高階主管教育課程講師「多年來，我一直實踐一種我稱為『壓倒式行動』（Overwhelming Action）的方法。每當遇到問題，我不會只是嘗試一次、十次，而是至少嘗試一百次。我始終相信，要用大量行動壓倒問題。如今，讀完凱爾的書後，我終於明白這種方法背後的科學原理。如果你正朝著人生第一個目標邁進，或者已經在挑戰第一千個目標，這本書都能讓你的努力更值得、更容易成功。如果你認真看待自己的目標，就需要優化你的成功機率。凱爾提出的『機率駭客』框架清晰有力，是有效幫助你在人生中獲得更多想要的成果的絕佳方法。」——喬恩・阿考夫（Jon Acuff），《紐約時報》暢銷書作者、《想簡單，其實很簡單》作者「本書堪稱實現目標的大師課程。每個人都有想完成卻始終做不到的事，為什麼？又該怎麼辦？凱爾・奧斯丁・楊以精闢的方式說明，成功既是一場數字遊戲，也是一項可以精通的技能。只要遵循書中的方法，你可以實現更多目標，就是這麼簡單。」——克里斯・貝利（Chris Bailey），國際暢銷書作者，《最有企圖心的一天》、《最有生產力的一年》、《愈平靜愈有生產力》作者「這是一本激勵人心的好書，教你看見顯而易見的事實、落實真正有效的行動，贏得屬於自己的人生。」——麥克・杜利（Mike Dooley），《紐約時報》暢銷書《按對夢想的開關》作者
【電子書】被認可的努力：在職場通膨時代，精準顯化你的價值
知名企業講師——劉奕酉老師 全新力作 首度公開「SCAN / BAR職場價值轉換系統表」 ＆「25 題努力顯化自我診斷雷達圖」：幫助你將感性的職場觀察，轉化為理性的量化數據，進而找到「最低成本」的進步路徑。 【努力顯化模型】：邀請你誠實地面對內心，為自己的現況進行一次徹底的體檢。 新書分享會10/18(日) 14:00-15:30於REEDS民權店舉辦。在「職場通膨」「努力貶值」的時代，用對力氣、聰明努力才能讓每一分力氣都被 ＝ 精 ＞ 準 ＞ 放 ＞ 大＞在職場上，常聽見一句自嘲的玩笑話——沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞。這句話聽起來幽默，背後卻藏著無數職場人的辛酸。我們從小被教導「只要努力，就會有回報」，相信「沉默是金、戲棚下站久了就是你的」。然而，在資訊爆炸、AI 工具普及的「職場通膨時代」，現實狠狠打臉了默默努力的工作者。疲勞換不到同情，單純的苦勞因為缺乏證明，所有的努力在主管眼中正在迅速貶值，如同購買力不斷下降的「過期貨幣」。本書並非否定努力，而是要徹底翻轉一般人對努力的定義：努力不等於時間消耗，而是價值的策略性投資。作者將抽象的「職場認可」拆解為一套可複製的「努力顯化模型」，透過對位力、轉譯力、信任力、槓桿力和品牌力，解決個人價值在組織中的傳遞瓶頸。書中透過大量「瞎忙與策略性努力」的真實對比案例，指引讀者如何辨識關鍵受眾（直屬主管、同事）的價值觀；如何拒絕流水帳，將執行過程轉化為大腦愛看的「價值故事」；以及如何透過高品質的結構化成果回報，建立起抗跌的信用資產。這不只是一本職場生存指南，更是一本協助你跳出「受害者心態」、擺脫「自我感動陷阱」的覺醒之書。當你學會將「沉默的努力」轉譯成「市場聽得懂的語言」，你將不再是被動打卡的勞動者，而是能夠掌握職場定價權、優雅做自己的劇場經營者。■如果你正處於以下狀態，這套「努力顯化模型」就是為你設計的：□ 總是團隊中最累的那個人，但升遷加薪的名單上永遠沒有你。□ 害怕主動回報，覺得「老闆有眼睛，我的努力他應該自己會看」。□ 擁有極佳的專業技術，卻不知道如何向非專業的主管解釋你的價值。□ 想要換工作，卻發現除了年資，你帶不走任何個人管理模組。∞ 。邀請你誠實地面對內心，為自己的現況進行一次徹底的體檢。∞■本書金句：★ 如果你只會低頭拉車（埋頭努力），不抬頭看路（對位職場的匯率），你存下來的每一分「努力」存款，最後都可能變成一堆廢紙。★ 為什麼努力會貶值？因為「努力」本身並不是職場的通用貨幣，「認可」才是。★ 努力的最終目標，不只是讓人「看到」，而是讓人「放心」而產生信任感。★ 努力不該只是辛苦的代名詞，而是一種智慧的選擇。★ 努力的價值，不只在於「我覺得值得」，更在於「別人也能看見它的價值」。不只是感動自己，還能感動他人；不只是被看見，更能被記得；不只是被稱讚，還能被買單。▍各界好評：我明明做了很多，為什麼沒有人看見？很多人以為，只要認真做事、把事情做好，時間久了自然會被肯定。但職場裡，努力和被認可之間，其實還隔著一道距離，叫做「價值溝通」。真正成熟的職場工作者，除了把事情做好，也要學會讓自己的價值變得清楚。這本書將幫助你有策略地被正確看見，並且還能被深刻牢記，成為組織的關鍵核心人才。——鄭俊德｜「閱讀人」社群主編這幾年我看過太多台灣的職場老實人，把「認真」當成免死金牌——加班到深夜，卻總是與升遷擦身而過。問題從來不是努力不夠，是你把努力當成沉默的苦勞，而不是能被看懂、被記住的價值。奕酉這本書把「被認可」這件抽象的事，拆成對位力、品牌力、轉譯力、信任力、槓桿力五把刀，讓你的付出不再是背景噪音。職場通膨時代，光靠苦幹撐不住匯率，你得學會把努力翻譯成別人聽得懂的語言。這本書，值得每個埋頭苦幹卻不知道自己為何原地踏步的人，好好讀一遍。——蘇書平｜先行智庫執行長▍聯合推薦：NeKo嗚喵｜說書人瓦基｜「閱讀前哨站」站長郝旭烈｜郝聲音YT播客主持人劉仲彬｜善言心理治療所所長鄭俊德｜「閱讀人」社群主編蘇書平｜先行智庫執行長
【電子書】團隊協作新思維：將差異化為力量，連結多元夥伴的跨界共創力
～人各有不同，團隊才有新的可能～讓差異彼此接上，和不同立場的夥伴一起創造答案！【本書特色】◎提出「團隊行動3.0」，擺脫職位、命令與金錢主導，建立對等共創的合作關係！◎整理共創「9個要素、35種能力」，搭配93個方法，掌握團隊凝聚、協作與成長！◎涵蓋跨部門、跨公司、跨產業與跨地區合作，讓不同背景與價值觀轉化為團隊優勢！有些工作，再有經驗的人也很難獨力完成。新的事業、棘手的問題、沒有標準答案的挑戰，往往需要不同部門、公司，甚至不同領域的人一起參與。可是，人一多，事情未必就會變簡單。有人在意速度，有人在意風險；有人想立刻行動，有人還沒找到參與的理由。明明都是為了同一件事努力，最後卻可能各做各的。問題往往出在，我們仍習慣用過去的方式「合作」。主管下命令、部屬照著做，或由發案方提出要求、接案方負責完成。作者將這些模式稱為「團隊行動 1.0」與「2.0」。當合作對象來自不同組織、專業與背景，單靠職位或金錢，已經很難讓人真正投入，也容易在不知不覺間，把自己的常識與做法強加在別人身上。《團隊協作新思維》提出「團隊行動 3.0」：不急著要求別人配合，而是先理解彼此看見的景色、參與的動機，以及各自在意的事。書中進一步整理出願景、動機、故事、體驗、回顧、留白、能力、職涯、變化與成長 9 個共創要素，並以 93 個具體方法說明，如何讓團隊對齊方向、營造能說真話的環境、邀請外部夥伴加入，讓一次次的體驗、嘗試與回顧，逐漸轉化為團隊真正的能力。擅長共創，並不代表一個人什麼都要會。有人善於描繪方向，有人擅長協調，有人能把構想落實，也有人能帶來團隊原本沒有的觀點。知道自己擅長什麼、缺少什麼，願意向別人求助，也尊重彼此不同的節奏與立場，差異才不會成為摩擦的來源，而能成為彼此補足的力量，慢慢形成一支真正有力量的團隊。
【電子書】帶團隊，先想清楚這三件事：從方向、推進到帶人－團隊管理的底層邏輯
你以為問題出在績效，其實答案藏在管理團隊很努力、事情也做完了，卻總覺得沒有真正變強？問題往往不在執行，而在更早之前這三件事沒先想清楚►► 前DDI亞太區首席顧問、20年以上組織發展與人才管理經驗，帶你看懂高績效團隊背後真正的管理邏輯►► 團隊定位→願景→目標設定→策略→績效→對話，破解「團隊很忙卻沒有成長」的常見困境，全面拉高管理視野▍從績效問題回溯到管理源頭許多績效問題其實不是制度設計不良，因此從KPI、OKR、績效考核或面談技巧切入並無法真正解決問題。本書將從更上游的「團隊定位、願景與目標」開始探討，團隊從一開始就必須釐清存在價值、發展方向與成功標準。▍定位→願景→目標→策略→績效→對話本書將管理工作拆解為一條彼此連結的完整管理架構，定位→願景→目標→策略→績效→對話，說明每個環節之間的因果關係。你將不只能學會某項工具，更能拉高格局看見管理的全貌、理解管理決策背後的思考脈絡，建立可長期運用的管理判斷力。▍結合企業顧問實務經驗，聚焦真實管理情境作者擁有超過20年企業轉型、領導力發展與人才管理經驗，長期深入不同產業組織。書中收錄大量案例，企業成長、轉型與管理現場所面對的真實問題。透過具體情境與實際對話，協助主管將抽象的管理概念轉化為日常工作中的判斷與行動。▍專文推薦李俊哲｜日月光半導體研發總經理何繼武｜神達控股總經理林奉淵｜金鑫領導力共同創辦人暨負責人邱倉木｜前緯創人資處長廖華賢｜光焱科技總經理劉上旗｜國泰投信總經理▍專業好評郝旭烈│「郝聲音」YT播客主持人趙胤丞│高效人生商學院Podcast共同主持人劉奕酉│鉑澈行銷顧問策略長蘇書平│先行智庫執行長►► 經由書中詳細的檢核表和情境模擬方式，不斷地練習，把管理的精髓融入日常管理工作，皆可增強實際導入應用的可行性。相信經由本書的引導，可以對很多團隊的績效改善，有很大的幫助。── 李俊哲｜日月光半導體研發總經理►► 這幾年來，Claire深入我們的培訓與輔導現場，一路陪伴著主管們學習，演練到實踐。在繁重的工作壓力下，我看見主管們展現出極高的投入度，更欣喜地看見大家在思維與日常行為上的具體轉變。── 何繼武｜神達控股總經理►► 身為近年與她並肩於管理顧問這條路上的夥伴，她工作的樣子，她對「管理」這件事情的執拗與認真，令我佩服。她不是那種學會一個工具，便急著拿去套用的人。她會想從為什麼裡去打破窠臼，探究真實與落地的諸多可能！── 林奉淵｜金鑫領導力共同創辦人暨負責人►► 無論您是剛接任管理職的新手主管，亦或是陷入轉型瓶頸的高階領導者，這本書都能成為您每一次做管理決策前最值得翻閱的指南。誠摯推薦這本兼具深度與實用度的管理好書，陪伴您帶領團隊走出一條清晰、有合力且持續前進的路！── 邱倉木｜前緯創人資處長►► 如果你正在帶領一個團隊，或者你的公司正從靠少數人直接管理，走向需要依靠組織與制度運作，我相信這本書會提供很多值得停下來思考的問題。── 廖華賢｜光焱科技總經理►► 我很高興看到她把多年來在管理現場所累積的觀察、方法與經驗整理成這本書。《帶團隊，先想清楚這三件事》不是一本只告訴主管「該做什麼」的書，而是幫助主管在採取行動之前，先把真正重要的事情想清楚的書。── 劉上旗｜國泰投信總經理
【電子書】為什麼越忙越空虛？：直視時間的有限，擺脫盲目努力，拿回人生掌控權
明明學了時間管理，為什麼時間還是不夠用？ 明明每天都很忙碌，卻不知道自己到底在忙什麼？本書融合統計學、哲學與心理學，帶你重新思考時間的本質！★ 榮獲【2025讀者票選商業書‧自我啟發部門大獎】★ 橫掃 Amazon、淳久堂書店、Book First 綜合榜第1名，銷量突破10萬冊★ 日本書評KOL盛讚：「這將是你人生看過的『最後一本』自我啟發書！」「這本書不只是談時間管理，而是探討人生的本質。」你是否也落入了「盲目努力」的陷阱：• 塞滿各種活動的行事曆，卻沒有一格留給自己• 每天提醒自己早睡，卻總是滑手機到凌晨兩點• 用了番茄鐘、時間箱各種工具，工作卻沒有比較少• 每天列待辦清單，劃掉的永遠是最不重要的那幾項• 買了一堆線上課與自我提升書籍，進度條卻永遠停在0 • 收藏懶人包、AI工具永不停止，但行動從未開始我們以為努力一萬小時就能成功、管理時間就是管理人生，可是用了更多工具，事情卻沒有變少；效率提高了，焦慮反而越來越多。到底是哪裡出錯了？本書作者將以統計學家的理性視角，回答這個大哉問：「在有限的人生裡，你的時間究竟該花在哪裡？」▍你以為的努力，會不會只是一種逃避？──關於「時間黑洞」的真相我們常常覺得時間不夠，是因為我們在逃避面對「人生三大難題」：生命有限、孤獨，以及承擔選擇的責任。難題一：害怕生命有限逃避症狀：埋首於工作、把行事曆排滿滿，假裝自己過得很充實難題二：害怕孤獨逃避症狀：在社群媒體上花大量時間尋求讚數和關注，掩飾現實的孤單難題三：害怕承擔責任逃避症狀：不停尋找更有效率的方法和工具，卻遲遲不願真正開始行動這些看似努力的行動，其實讓我們只是一再拖延面對真正重要的事，是讓時間不斷消失的「黑洞」，更是我們「沒時間」的真正原因。▍不必「將時間用到極致」，而是「度過有意義的時間」發現「黑洞」之後，我們才會發現關鍵不在擠出更多時間，而是「知道自己為什麼而忙」。因此，我們需要一套重新梳理人生優先順序的方法。作者結合統計學的理性數據，與哲學和心理學的感性思考，提出一套「人生演算法」，它能幫助你： STEP1找到你真正重視的「目的」（價值觀）根據書中練習釐清我的「目的」（價值觀），例如：發揮自身創造力，產出能夠打動人心的作品 STEP2設定具體、可行的「目標」可以實現目的的方法，都可以是目標，例如：成為作家、漫畫家或YouTuber STEP3將目標拆解成每天願意去做的「行動」為了成為作家必須做的事，例如：每天寫作500字、每週閱讀一本書、每月投稿一篇作品等這套方法的好處是保留了隨時修正「目標」和「手段」的彈性，即使卡關了也只是一次「錯誤的嘗試」，能更容易放下那些不適合自己的目標。當你能夠決定把有限的時間留給什麼，就是拿回人生主導權的第一步！讀者大推： 「我非常喜歡這本書的一點是，它提供了具體的行動指南，而不是自助書籍中常見的模糊建議。讓讀者在閱讀本書的同時，能夠採取具體的行動來改善自己的生活。」 「關於迴避行為的討論特別引起了我的共鳴。它給了我重新審視自己行為的機會。」 「基於數據的理性思考很容易理解，也很容易融入到現實生活中。」
【電子書】工作者必備・AI法則：24個簡易法則幫助你看穿炒作、掌握基礎、徹底翻轉工作型態
★AI是助手，不是取代者！────真正的AI革命，不是取代人類，而是放大人類的能力！★真正身處產業觀察第一線的《華爾街日報》科技專欄作家寫給所有工作者的AI應用指南★文字直率、實作導向，逐一拆解AI的24個法則揭示個人與各種規模企業都能運用的有效策略幫助你空出時間、推動創新、提升獲利！-▍AI其實沒什麼好怕的！畢竟，它說穿了就只是軟體。在某些事情上表現極其出色，但（至少目前為止）在某些事情上卻糟糕透頂。不過，對於願意花時間實驗並培養AI專業能力的職場工作者來說，AI能讓他們提高生產力、更有創造力、節省時間、保障工作穩定，甚至增加收入。在本書中，《華爾街日報》科技專欄作家克利斯托福．米姆向讀者介紹了許多正身處職場AI應用最前線的人物。試想：一位自由接案的律師，突然擁有一位聰明絕頂的助理，協助她搞定每一場官司的前置作業；或者，一家小型承包商，開始利用新的軟體工具，將過去得耗費數百小時的建築工程投標流程自動化。然而，即使全球已有五億人迫不及待地開始使用ChatGPT等工具，仍有數百萬人選擇站在場邊觀望。你也是其中之一嗎？也許你覺得自己應該要開始學著使用AI工具了，卻不知道該從何下手；又或者你熱愛AI，卻在說服同事或員工加入時碰壁。在本書中，米姆提出24條簡單卻令人大開眼界的「AI法則」，指引我們該如何看待並使用這項技術，其中包括：．AI是助理，不是取代者。．AI本身沒有創造力，但可以幫助你更有創意。．把你最不喜歡做的工作交給 AI。．想最大化發揮AI的益處，就必須將它個人化。在《華爾街日報》專欄擁有眾多忠實讀者的米姆，向來以文筆機智風趣與出色的解說能力聞名，本書同樣延續了這樣的特質──米姆以精闢的解說及分析，協助讀者加入這場重大的AI革命，讓AI真正為你所用。
【電子書】走圖小天后的多空鎖股術：林穎教你5步驟判讀盤勢，掌握10套短線與波段交易戰法
＼＼＼ 本書4大核心特色 ／／／▎打破只會做多的單向思考：10套戰法雙向應用，漲跌都有招▎新手也能照著做：適用時機、進場、停損、停利與實例完整拆解▎短線能做，波段能抱：從短線試單一路掌握中長線行情▎超過150張全彩實戰圖：透過真實走勢圖，看懂每個進出訊號多頭上漲，你知道怎麼買；空頭下跌，難道只能套牢或空手旁觀？股市有漲有跌，只會做多，等於放棄一半的市場機會。精準鎖定10套多空劇本，行情怎麼變，你都有贏的打法！許多投資人不是不想在空頭時掌握機會，而是不知道該怎麼放空，也害怕操作複雜、遇到軋空或看錯方向。於是，大盤一回檔，只能套牢、停損，甚至把多頭行情累積的獲利全部吐回去。其實，做多與放空只是方向相反：判斷上漲，先買後賣；判斷下跌，先賣後買。真正的關鍵，都是先確認趨勢，再按照規則進場、停損與停利。本書不是鼓勵你隨時猜跌，而是教你在多空趨勢形成後，找到有依據的操作位置。＼＼＼ 從慘賠300萬元，到建立自己的走圖SOP／／／林穎從事金融業20餘年，曾任職本土投信與期貨公司。早期她主要依靠產業基本面選股，卻在2000年科技泡沫與2008年金融海嘯中，累計慘賠超過300萬元。後來她開始系統性學習技術分析，透過長期走圖、反覆檢討與修正，逐步建立出一套適合自己的交易SOP，從慘賠走向穩定獲利。＼＼＼ 本書4大核心特色 ／／／▎打破只會做多的單向思考：10套戰法雙向應用，漲跌都有招多頭行情中，學會判斷底部起漲、回檔再攻、盤整突破與強勢續漲；空頭行情中，則掌握高檔反轉、空頭起跌、反彈再跌與盤整跌破。▎新手也能照著做：適用時機、進場、停損、停利與實例完整拆解技術分析最怕的不是看不懂，而是不知道「現在到底該用哪一招」。本書每套戰法都先清楚說明適用時機，再依固定架構逐步拆解：1. 進場位置：哪些條件成立，才可以出手。2. 停損設定：判斷錯誤時，應在哪裡退出。3. 停利條件：行情延續時如何續抱，何時讓獲利落袋。4. 實際案例：搭配真實台股走勢，還原完整交易過程。▎短線能做，波段能抱：從短線試單一路掌握中長線行情同一檔股票，不必一開始就決定只能做短線或長線。行情剛啟動時，可以先用較小部位短線試單；當日線、週線與月線趨勢逐步成立，再拉長持有週期、掌握更完整的波段。從短打、波段到中長線布局，無論做多或放空，都有相應的進場、停損與停利方法。 ▎超過150張全彩實戰圖：透過真實走勢圖，看懂每個進出訊號全書收錄超過150張全彩台股走勢圖，清楚標示趨勢轉折、均線位置、成交量、技術指標與進出場點。圖文對照，讓讀者不用背誦名詞，而是跟著行情一步步走，把「看懂線圖」真正轉化為「知道怎麼操作」。股市操作不是猜明天漲跌，而是看懂現在的趨勢，做好下一步準備。當方法成為習慣，面對行情就不必再靠運氣！
【電子書】把資歷變資產：當AI加速世界變動，資歷如何持續增值？用G.A.M.E.職涯賽局法則，讓你的每一段經歷開始產生複利
工作愈久、做過的事愈多、懂的東西越深，回頭一看，卻說不清這些年究竟累積了什麼？收入愈高、擁有的愈多、生活看似愈穩定，心裡卻沒有更踏實，不知道究竟還少了什麼？關鍵不在擁有更多，而是讓既有的累積真正發揮作用。★★★★★ 作者20年經營層幕僚歷練X企業資源配置思維 ★★★★★從視角重置、策略建構到實作演練，帶你完成一套職涯資產化的完整歷程。✦✧✦做過的事，會留在履歷；能持續創造價值的，才會成為資產。從充實履歷的資歷觀，轉向配置資源的資產觀，啟動職涯複利。 ✦✧✦ ▌本書三大特色──•視角重置：運用NLP（神經語言程式學）技巧，帶你重新檢視多年的累積、辨識你的阻礙，讓你不再盲目用力，每一份投入都能往目標邁進，也回應企業重視的價值。•策略建構：二十年在經營層身邊觀察到的資源配置邏輯，結合親身驗證的高價值溝通策略，整合成「G.A.M.E.職涯賽局法則」，讓分散的經歷逐步轉化為可持續創造價值的資產。•實作演練：每章結合練習、獨家設計的AI指令與延伸工具，引導你深入思考，在快速變動中建立能與目標持續校準的職涯行動藍圖。 ▌關於G.A.M.E.職涯賽局法則──做過的事，是資歷；能被持續運用、重新組合與放大，才會成為資產。一套讓資歷持續增值的G.A.M.E.職涯賽局法則，帶你從評估、配置、倍增到擴張，將零散的經驗，轉化為能持續創造價值的資產。G—Gauge｜評估籌碼經驗的價值，不在於做過多少，而在於現在還值多少。A—Allocate｜配置組合資源的價值，不在於擁有多少，而在於能否配置出加乘效果。M—Multiply｜倍增估值價值的倍增，不在於用力推銷自己，而在於讓對的人主動選擇你。E—Expand｜自動擴張資產的擴張，不在於一個人持續累積，而在於帶動更多人共同創造。 ▌本書適合正在思考以下問題的你——✓ 工作多年、累積不少，卻還沒有轉化為清楚可見的價值✓ 準備承擔更重要的角色，希望重新配置時間、能力與資源✓ 想在既有基礎上發展第二價值曲線，卻不知道該從何開始✓ 面對AI與環境變動，想找到能夠長期增值的能力✓ 正在培育關鍵人才、布局接班，希望打造資產型人才團隊 ▌企業領袖與跨界專家共同推薦——蘇一仲｜和泰興業股份有限公司會長Dan Lok｜華裔全球商業策略家 Dragon 100 創始人 & Certainty Capitalist林修禾｜美股價值投資BOS巴菲特線上學院創辦人何飛鵬｜城邦出版集團創辦人林明樟（MJ）｜連續創業家暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師郝旭烈｜郝聲音YT播客主持人老獅說Lion｜知名個人IP教練陳欣怡｜安馨傳誠家族辦公室 總經理Hogan Lee｜華人NLP暨催眠推廣教育中心執行長與首席講師王國欽｜臺灣師範大學運動休閒與餐旅管理研究所教授孫弘岳｜臺灣師範大學科技人資系教授、國際人力資源認證協會IHRCI榮譽董事
【電子書】昂首向青雲：創業楷模劉明創的逆境人生與產品行銷全球百餘國的企業傳奇
第25屆創業楷模 劉明創 相信：就業，服務一家公司；創業，卻能服務更多的大眾！年輕人有機會就要創業！劉明創出身彰化社頭農家，從清寒歲月一路走來，歷經創業失敗、企業轉型、國際競爭與人生低谷，卻始終相信：「困境不是終點，而是下一次突破的起點。」從一間老舊塑膠廠起家，到設立占地4000坪總部，明暐紙器機械公司40年績效斐然，獲ISO 9001程序作業的合格認證，符合CE安全檢驗認證工廠。產品銷售全球超過百餘國，臺灣官方進出口績優廠商名錄瓦楞機前三名，締結各國企業菁英，成立「瑪佶斯國際集團」跨國行銷團隊，讓臺灣品牌站上國際舞台。講究「用心做每一件事」的劉明創，以愛、希望、奉獻為職志，是謹慎務實，當思再行，事業心強，愛業敬業的，又感性又理性的行動派男子。嘗言：「樂觀者在災禍中看到機會；悲觀者在機會中看到災禍。」面對失業、失戀，痛失愛子並罹患憂鬱症等不同的人生低潮和打擊，秉持著堅定的愛與信念，一一攻克各種困厄，迎向青雲！
【電子書】撼動市場的訊號：市場消息、企業新聞與重大事件如何牽動股價
彭博、路透資深記者教你破解股市漲跌背後的資訊邏輯，看懂新聞如何左右股價、資金流向與投資決策。為什麼馬斯克在推特上發了一個單字，就能讓GameStop股價瞬間暴漲135%？為什麼一篇假新聞稿，能在幾分鐘內讓Emulex的市值蒸發22億美元？為什麼全球矚目的臉書IPO案，竟成為那斯達克面臨6,200萬美元鉅額賠償的災難？財報中隱藏的訊息、企業管理層的任免案、新藥試驗結果，或是名人的一則推文……每天都有成千上萬則消息湧入市場，但真正能撼動股價的關鍵訊號，卻能在短短幾分鐘內改變市場預期，引爆買盤或恐慌性拋售。曾任職於彭博與路透的資深財經記者，帶你走進全球最講究速度的新聞產業，揭開一則足以撼動數十億美元資金的「緊急快訊」如何誕生，拆解各種新聞事件牽動市場的邏輯。▶ 財報明明優於預期，為什麼公布後股價反而下跌？真正左右股價的並非營收與獲利數字，而是財報結果與市場預期之間的落差。▶ 企業高層的去留，人選和時機都是重點！執行長與核心主管的一舉一動，都可能牽動投資人對接班安排、經營策略與公司前景的判斷。▶ 兩家公司宣布併購，為什麼雙方股價可能一起上漲，也可能一漲一跌？從收購價格到消息公布後的股價變化，市場反應往往透露了投資人究竟看不看好這樁交易。▶ 疫情、戰爭或供應鏈危機爆發，投資人該從哪裡判斷下一步影響？重大事件本身只是起點，真正重要的是看懂衝擊如何一路傳導至供需、成本、企業獲利與金融市場。金融市場之所以難以預測，其實源自於投資人對「新聞資訊」的情緒反應與解讀。這種價格的劇烈震盪，與企業基本面好壞未必直接相關，卻造成了不少散戶的虧損，給無數事件貼上了不可理喻的標籤。翻開本書，跟著兩位靈敏的資深「情報員」了解紅色快訊背後的產製機制，超越表面標題，看懂驅動全球市場資金流向的蛛絲馬跡。
【電子書】從1到N的創業槓桿學：商業槓桿教主林芝樺，教你打造持續成長、穩定獲利的事業
創業，只是開始；真正的關鍵，是如何從1做到N。 創業的規則，已經改變。過去，創業需要辦公室、團隊、資金與龐大的組織；今天，一個人、一台電腦、一項專業能力，就有機會打造屬於自己的事業。 真正拉開差距的，不再是資源多寡，而是誰更懂得運用「槓桿」創造成長機會。然而，多數創業者仍然沿用舊時代的經營方式。每天忙著回訊息、處理行政、拜訪客戶、解決問題、四處救火，加班到深夜，事情愈做愈多，收入卻沒有同步成長；公司愈來愈依賴自己，離開一天，就擔心營運停擺。 如果你的事業只能靠不斷投入時間才能運作，那不是創業，而是換了一種方式工作。真正能做大的事業，不是靠更努力，而是靠更聰明地運用槓桿。 《從1到N的創業槓桿學》集結《商業槓桿教主林芝樺》多年企業經營、創業實戰與顧問輔導經驗，提出一套可複製、可放大、可執行的經營方法，帶領創業者突破「愈忙愈不賺錢」的困境，從依賴個人能力，逐步建立可持續運作的事業系統，真正實現從1到N的成長。 ▍本書特色▸ 建立新時代的槓桿思維──從努力經營，走向槓桿經營。▸ 五大創業槓桿──從思維、商業模式、品牌到系統，打造可複製、可放大的事業。▸ 實戰方法，立即執行──沒有空泛理論，只有能立即運用的經營策略。▸ 善用新時代工具──運用AI、數位工具與外包資源，放大個人能力，而不是增加工作負擔。▸ 適合每一位經營者──無論是一人公司、創業者、中小企業主，或希望突破成長瓶頸的經營者，都能找到適合自己的槓桿策略。 ▍你將學會▸ 找出真正創造價值的20%核心工作。▸ 建立可複製、可放大的獲利模式。▸ 用有限資源快速驗證市場，降低創業風險。▸ 把能力變成產品，把產品變成品牌。▸ 善用工具、外包與AI，打造可持續經營的事業。▸ 從一人工作者，升級成真正的經營者。▸ 從賺取收入，走向累積資產與影響力。 當你懂得運用槓桿，你經營的不再只是一家公司，而是一套能持續創造價值的事業模式。停止把時間賣給工作，開始讓事業替你創造價值。從努力，到槓桿。從工作，到事業。從1，到N。
【電子書】人生升級30開始：30歲開始，打造金錢、成就與自由都不用妥協的人生策略
真正值得經營的，是你自己！ 如果有一天離開現在的工作，你能帶走什麼？一張名片？ 還是 任何地方都需要的自己？ 當自己成為最大的資產，你就開始擁有人生的選擇權！金錢、自由、成就不必三選一！ ‧在目前公司裡的職涯發展停滯不前，感到焦慮迷惘‧擔心自己能否在其他公司立足‧對「斜槓、自由工作、自我品牌經營」感到好奇，但不確定怎麼開始‧不希望為了工作，犧牲健康與生活品質……當你隱約感覺「這樣下去不太妙」，就是修正人生軌道的最好時機！利用「當下的自己」，實現職業提升的策略，讓未來更有選擇權。 作者伊庭正康曾成功輔導超過25萬名學員，為日本指標性企業指定培訓名師。本書教你從收入、能力、人脈、影響力到思維方式，建立屬於自己的「職涯資本」，讓工作不只是維生，而是人生最有力的槓桿！ ✦ 好評推薦 ✦愛瑞克 |《命定之書》作者、TMBA共同創辦人鄭俊德 | 閱讀人社群主編NeKo嗚喵 | 說書人✦ 關於本書✦‧公司不是拿來「依賴」，而是拿來「利用」的→公司是提升個人實力的最佳槓桿，善用它帶來的歷練與機會。‧拋開「隸屬」心態，以專家身分「加入」→從「替公司工作」到「發揮自身專業創造價值」的心態轉換，不再視自己為公司的附屬品。‧別讓生活只剩下家與公司的「兩點一線」→30歲是「遇到貴人」的黃金時期，與貴人的偶然相遇，會是職涯的重要轉捩點。‧用「Will-Can-Must」框架釐清「現在該做的事」→以終為始擬定行動方案，鎖定方向不迷茫。‧在做過的工作上「加點料」，你也能成為市場上的稀有人才→以過去經驗重組專長，不再擔心資歷派不上用場。 從思維重塑到具體解方，本書帶你破解職涯焦慮，掌握不受公司框架限制、活出自我風格的關鍵選項。走出屬於自己的職涯之路！
【電子書】職場政治學：看懂專業以外決定職涯發展的關鍵
——你可以不玩職場政治，但你不懂，別人就會拿它來玩你——本書讓你從「被玩」進化為「造局者」｜寫給在工作上認真付出，卻一直覺得哪裡不對勁的你｜＊附【職場政治敏感度自我評估量表】快速檢查自己的政治盲點，找出最該強化的能力＊如果你曾經想過——．為什麼事情都是我做，功勞卻是別人的？．為什麼能力普通的人比我更容易被主管重用？．為什麼每次升遷都差臨門一腳？如果這些疑問一直沒有答案，本書就是為你寫的。人資小週末創辦人盧世安從事人資二十多年，在書中逐一分析職場困境的癥結點，為你拆解在辦公室裡「活下來並且升上去」的完整地圖。「職場政治學」不是教你壞，而是教你：．讀懂空氣： 識破那些沒人說破的潛規則，別再當最後一個知道消息的人。．精準站位： 擺脫工具人命運，從被「利用」進化到被「需要」。．策略出手：抓住發言與行動的黃金時機，讓每一分努力都貢獻在關鍵時刻。本書特色．將不易言說的辦公室政治化為具體可操作的技術： »「看見、讀懂、站位、出手」四動作找出職涯卡關原因。 »「讀空氣、畫影響力地圖、開放式探針、低風險小實驗、利益換位」五項技術，訓練你的政治敏感度。．用案例故事將抽象的政治判斷變具體，讓你看見辦公室的隱形賽局。．提供檢查工具與實作練習，透過複利效應累積政治判讀力。．強調正向影響力，不教陰謀詭計，而是一套透明的行動準則。對職場政治反感的人能得到心理層面支持，學得工作必備的政治智商。．「政治敏感度評估量表」能測量你的政治盲點，找出最該強化的象限，讓政治邏輯判讀成為你的真本事。
【電子書】個體經濟學 入門的入門：從生活中就可以幫助你看懂趨勢、累積財富的10堂經濟課
史上最簡單、最簡明扼要的個體經濟學入門書！台大經濟系人氣教授 馮勃翰 大力推薦 個體經濟學，可說是經濟學當中最基礎的一環，所涵蓋的一些觀念，都是日常生活中可以運用的，例如供給、需求、邊際成本、市場均衡、外部性、公共財……新聞媒體上也經常提到。 個體經濟學，就是從一個消費者、一家公司開始，討論他們的選擇或決策行為，然後，許許多多的消費者和生產者相遇，形成市場、形成價格，進而能分析總體的情況，或政府的政策。 個體經濟學的觀念非常重要而基本，也是總體經濟、投資理財的基礎，例如價格的決定、利率、匯率的升降等等，都跟基本的供給需求原理有關。然而，寫得簡明易懂的個體經濟入門書卻非常少。 這本書以直白的口氣，用許多日常生活中的例子，沒有複雜的算式，運用簡單的圖形，來說明個體經濟學的一些核心觀念，例如效用、供給與需求、市場均衡、獨占、寡占、外部性、公共財等等，還加入賽局理論（因為人們會根據已知的資訊採取策略行動），也探討健保、課稅、風險與保險、貧富不均、貧窮問題等等。這些課題也使得本書更富於思考性。 如果覺得經濟學教科書太難，這本書正是絕佳的「使用說明書」！ 本書特色：•不使用艱難的數學式•口語直白，深入淺出•令人有感的圖形解說，幫助你融會貫通 個體經濟學，是打開經濟學大門的鑰匙，不需要任何背景知識就能夠入門，而且能幫助你看懂趨勢，累積財富！ 不論您是在職場上工作，或是國高中生、大學生，都可以跟著這本書，了解經濟學的思考方式。您會發現，這些觀念，用處比你想像的更大！
【電子書】圖像化思考的技術：讓思考看得見！Google、Apple、Amazon都在用，讓溝通、決策、領導一次到位！日本商管類話題作，新世代領導者思考與溝通方式的新經典
一張圖勝過千言萬語！3步驟×7種圖，讓團隊快速理解、形成共識、立即行動！ 〈圖像化思考三大特色〉多重觀點=從多個角度俯瞰資訊結構化=以簡單方式掌握問題視覺化=瞬間傳達重點，不失焦 在複雜多變的商業環境中，出現了許多光靠文字也無法解決的問題。若要解決這類問題，從「多重觀點」出發，進行「結構化」與「視覺化」的「圖像化思考」便十分有效。對於需要及早發現問題，與團隊共享資訊，並有共識地採取行動的主管而言，這更是一項不可或缺的技能。 為了讓不擅長畫圖的人也能上手，本書將圖像化思考的流程拆解為：1.「選擇模式」；2.「進行分類」；3.「呈現視覺化」3個步驟進行說明。此外，書中也會解說能對應各種問題的7種「視覺化類型」，再加上實際動手練習的演練內容，任何人都能快速畫出高品質的圖解。 好評推薦胡雅茹 心智圖天后｜鄭緯筌 《經濟日報》數位行銷專欄作家
