【電子書】讓被動收入養你，你為樂趣工作生活：4個步驟，打造一生富足的被動收入現金流
想要財富自由？不要兼差、不要斜槓，也不要做傳統創業老闆成為「被動創業者」才是有錢有閒的真富人◎迷思一：找到與興趣結合的理想工作馬克吐溫說：「找一份你樂在其中的差事，從此不再需要工作。」但是萬一你喜歡做的不是某種差事呢？或者你樂意花時間去做的事，並不會有收入呢？◎迷思二：做自己老闆的創業者許多人追求「做自己的老闆」，是為了避免每週工作40小時，結果每週工作60小時！許多創業者，只是為自己找了另一份「工作」。◎新興的富人階級——「被動創業者」他們不僅沒有老闆，也不追求自己當老闆他們專注打造一個又一個被動收入機器，全都只需少量時間維運，就能日復一日養活自己他們跟那些身價與地位高但工作纏身的人不同他們不僅是富人，也是時間富翁。他們很少想到錢，因為他們做喜歡的事不用考慮回報，大多時候都在享受人生被動創業者相信，一塊錢就是一塊錢，不管是用力賺來的，或是不勞而獲並無分別。他們覺得既然要賺錢，就找到最有效的方式賺錢，不要要求有熱忱的事情，一定要給他們收入◎三種最有效的現金流「被動創業」類型：1.擁有者：用名下資產，創造現金流2.創造者：從自創的東西，收取無限次回報3.控制者：運用他人的資產，創造自己的收益◎四個步驟，成為「被動創業者」1.計算脫身數字2.選擇你的被動收入工具3.擴增被動收入達到脫身值4.堆疊被動收入工具建立巨大財富本書透過38個精簡的章節，一步步指導你如何擺脫工作牢籠，走向享受「被動創業者」生活方式的道路。在這本書中，你將學到：• 用勤奮工作的資產替代你拚命工作的生活方式。• 從你不擁有的產品、服務，甚至房產中創造現金流。• 認識超過50種被你忽略的被動收入工具。• 成為「收入創造者」，而不是「收入賺取者」。• 透過建立被動收入帝國，過上自由的生活方式。• 跟隨布萊恩的腳步，他辭掉工作，並在短短47天內賺取了七位數的被動收入。各界推薦A大（ameryu)｜《A大的理財金律》作者十方（李雅雯）｜《上班族提早退休金錢課》作者尼可Nicolle｜個人品牌教練、Podcast《你Ker這樣說》主持人藍太太Ruby｜房地產訂閱制陪跑計劃劉奕酉｜知識自雇者國際推薦「布萊恩正在做的事非常了不起，他將幫助許多人！」——格蘭特·卡多恩（Grant Cardone）/10X運動創始人「成功的定義有許多種意義。本書將挑戰你重新思考什麼才是真正的成功，並為你展示一條達成目標的新路徑。」——迪恩·格拉齊奧西（Dean Graziosi）/《紐約時報》暢銷書作家、Mastermind.com 聯合創始人「我喜歡布萊恩的一點是，他痴迷於為客戶提供實際且逐步的指導，幫助他們踏上成為被動創業者的道路。」——泰·羅佩茲（Tai Lopez）/社交媒體影響者及品牌建設者「這本書將教你如何少關注忙碌，多關注現金流！這是每個創業者必讀的書。」——凱文·哈林頓（Kevin Harrington）/《創智贏家》（Shark Tank）原創鯊魚「在充滿過度承諾和過度宣傳的世界中，布萊恩寫出了一本實用且可操作的傑作，將引領一代企業家為自己創造更好的生活，為家人帶來更大的機會，並為我們所有人創造一個更美好的世界。這是一本備受期待且實至名歸的書，完美實現了布萊恩在撰寫時的願景！」——穆罕默德·阿里（Mohammed Ali）/商業哲學家、演講者及慈善家
【電子書】股海老牛2025強勢抱緊股
中文新書榜TOP100作家股海老牛 最新強勢抱緊股名單！ 新青安加打房、川普再上位、AI 2.0浪潮、全臺瘋ETF…… 股海老牛2025年20檔強勢股大預測、5檔ETF致富大公開。 股海老牛，超過20萬人追蹤的「股海老牛」臉書粉專版主， 經營的YouTube頻道，至今已超過14萬名同好加入。 著作《股海老牛最新抱緊名單，贏過大盤20％》， 榮登2024中文新書榜TOP100！ 他在2024年1月19日的新書分享會上第一句話就是： 「台積電（2330）要抱緊，年底前一定會站上千元大關！」 結果不到半年，台積電在7月就衝上千元價位。 （小編就是聽了老牛的話從四百多塊一路抱到現在） 京城銀（2809）2022年遭逢呆帳風暴，他在利空時買進賺價差， 2024年股價衝上68 元，穩穩賺進100％。 老牛能如此「料事如神」，祕訣就是抱緊處理： 挑到好公司，以好價格買進後抱緊； 市場震盪時處變不驚，理性配置投資組合，順勢加減碼。 什麼是老牛心中的好公司？10大檢測指標，你也能建立自己的抱緊股名單。 ◎2025年台股怎麼走？ 川普勝選，聯準會延緩降息、維持緊縮政策，金融業如何反應？ 美中貿易戰還沒停，美國再出招限制台積電7奈米晶片輸出中國大陸， 兩大強權的緊繃關係，會不會拖累台股的市場情緒？ 從2023年出現生成式AI，到2024年相關題材快速發酵， 晶片、伺服器等硬體股齊漲，AI浪潮下一波輪到誰？ 在全球化的資金浪潮下，有三檔個股可以看出台股縮影。 全臺每三人就有一人買ETF，投資人數極可能超越個股。 高配息型00878、00915仍是主流；00924不配息，老牛為何看中它？ ◎20萬粉絲最想問老牛…… ․100萬元的本金，我該買台積電（2330）還是0050？ ․持續買進00878已累積60張，每季配息都被扣稅，該繼續持有？ ․政府一直在打房，營建股還能不能買？哪些股票受惠新青安？ ․存股不要存景氣循環股，是真的嗎？ ․我也想抽新股，錢要挪來挪去好麻煩，有沒有更簡單的做法？ 精選21則最多讀者問的問題，老牛不藏私完整解說， 殖利率多少才算高？公司體質好壞怎麼看？ 未婚小資族該買股票還是存ETF？ 好股票就要「抱緊處理」， 股海老牛2025年最新25檔強勢抱緊股名單大公開！
【電子書】股海老牛2025強勢抱緊股
中文新書榜TOP100作家股海老牛 最新強勢抱緊股名單！ 新青安加打房、川普再上位、AI 2.0浪潮、全臺瘋ETF…… 股海老牛2025年20檔強勢股大預測、5檔ETF致富大公開。 股海老牛，超過20萬人追蹤的「股海老牛」臉書粉專版主， 經營的YouTube頻道，至今已超過14萬名同好加入。 著作《股海老牛最新抱緊名單，贏過大盤20％》， 榮登2024中文新書榜TOP100！ 他在2024年1月19日的新書分享會上第一句話就是： 「台積電（2330）要抱緊，年底前一定會站上千元大關！」 結果不到半年，台積電在7月就衝上千元價位。 （小編就是聽了老牛的話從四百多塊一路抱到現在） 京城銀（2809）2022年遭逢呆帳風暴，他在利空時買進賺價差， 2024年股價衝上68 元，穩穩賺進100％。 老牛能如此「料事如神」，祕訣就是抱緊處理： 挑到好公司，以好價格買進後抱緊； 市場震盪時處變不驚，理性配置投資組合，順勢加減碼。 什麼是老牛心中的好公司？10大檢測指標，你也能建立自己的抱緊股名單。 ◎2025年台股怎麼走？ 川普勝選，聯準會延緩降息、維持緊縮政策，金融業如何反應？ 美中貿易戰還沒停，美國再出招限制台積電7奈米晶片輸出中國大陸， 兩大強權的緊繃關係，會不會拖累台股的市場情緒？ 從2023年出現生成式AI，到2024年相關題材快速發酵， 晶片、伺服器等硬體股齊漲，AI浪潮下一波輪到誰？ 在全球化的資金浪潮下，有三檔個股可以看出台股縮影。 全臺每三人就有一人買ETF，投資人數極可能超越個股。 高配息型00878、00915仍是主流；00924不配息，老牛為何看中它？ ◎20萬粉絲最想問老牛…… ․100萬元的本金，我該買台積電（2330）還是0050？ ․持續買進00878已累積60張，每季配息都被扣稅，該繼續持有？ ․政府一直在打房，營建股還能不能買？哪些股票受惠新青安？ ․存股不要存景氣循環股，是真的嗎？ ․我也想抽新股，錢要挪來挪去好麻煩，有沒有更簡單的做法？ 精選21則最多讀者問的問題，老牛不藏私完整解說， 殖利率多少才算高？公司體質好壞怎麼看？ 未婚小資族該買股票還是存ETF？ 好股票就要「抱緊處理」， 股海老牛2025年最新25檔強勢抱緊股名單大公開！
【電子書】你想為誰賺錢？
＼日本熱銷250,000冊／＝現象級財經素養小說＝沒艱澀圖表、沒難懂公式、沒複雜工具，卻撼動無數讀者，讓大人、小孩受用一輩子！※媲美《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》※★★★榮登各大實體、網路書店暢榜之冠★★★日本亞馬遜暢銷總榜TOP1 金融讀物分類榜TOP1文學分類榜TOP12024年日本讀者票選商業書大獎TOP12024年樂天Kobo電子書Award生活實用類大賞得主★★★當有人問你：「你想為誰賺錢？」如果答案是：「為自己賺錢。」那就表示還不懂金錢的本質，也容易為錢所困！►錢，是重要工具，卻沒使用說明書錢，是好用的工具，但這項工具卻沒有使用說明書，就算人人想要賺大錢，但如何賺錢、存錢、用錢，幾乎都是一知半解，因此，社會上衍生出各種金錢問題。►解開3道金錢謎團，就能獲得一棟豪宅？國中生佐久間優斗，跟大多數人一樣，總是認為「有錢就能自由，沒錢萬萬不能」，談到未來志向，他長大後只想賺大錢，做年薪高的工作。有一天，在放學途中，優斗巧遇銀行職員──久能七海，七海聽說附近有棟神祕豪宅，住著一位靠投資致富的有錢人。兩人因緣際會拜訪豪宅，希望大富豪可以傳授賺大錢的祕訣，但沒想到，他們反而得到3道金錢謎團──．謎團1：錢本身不具價值．謎團2：錢無法解決任何問題．謎團3：所有人都存錢是沒意義的大富豪說，只要能夠解開這3道謎團，除了不會成為「金錢的奴隸」，還會把豪宅當作禮物，送給解開謎團的人。於是，一個對未來不抱期待的青少年，一個想知道如何輕鬆致富的上班族，便開始向大富豪學習金錢謎團背後的真相。最後，他們竟然獲得了影響一生的禮物，價值甚至遠遠超過豪宅……►甫上市即轟動日本文壇、教育學界、金融業，一生必讀的財經素養小說本書作者田內學，原本是高盛證券資深交易員，也參與過日本銀行的利息改革，他發現，越來越多人懂得開源節流、投資理財的重要性，但如果只為自己賺錢，不懂金錢的本質、經濟和社會的運作，即使賺大錢，最終只會淪為「金錢的奴隸」，甚至讓國家走向崩壞。帶著一份使命感，他毅然放棄高薪工作，全心投入財經教學和寫書，轉型為社會金融教育家。本書在日本出版後，立刻成為現象級暢銷書，蟬聯各書店暢銷榜一整年，從10歲到50歲的不同世代都深受啟發，好評如潮。無論你是尚未出社會的學生，或是每天拚命工作的成年人，雖然本書不會教你投資技術、致富攻略，但將深刻影響你看待金錢、人生與世界的觀點，讓你活得更自由、更幸福、更有意義！❖讀者動容推薦❖「我就是想看這樣一本書！讀完對錢的常識完全改觀。」──20歲，IT工程師「抱著學習的心情翻開，最後竟然讀到淚崩！」──30歲，業務「人們在投資之前，應該先搞懂錢的基本概念。」──30歲，銀行職員「這本書真的很讚，想叫我家兒子也來讀一讀。」──40歲，業務「接連出現讓我吃驚的話語，但最後看的我熱淚盈眶。」──50歲，自營業主
【電子書】打敗不可能
★《紐約時報》暢銷太空人作家．亞馬遜4.7★好評之作★＼NASA 前太空人的不可能任務指南／用太空人的心態克服萬難，在追求遠大的目標時絕不放棄。你是否懷抱一個遙不可及的夢想，但卻猶豫不前？你是否渴望在生活中取得更大成就，卻無從下手？當你想到太空人，可能會聯想到如運動員般健壯、魅力四射、隨時準備迎戰的英雄形象。然而， NASA前太空人麥克．馬西米諾卻跟你想的不一樣。他來自工人階級家庭，骨瘦如柴、視力不佳、不擅游泳、有懼高症……儘管如此，經過一連串的努力，麥克還是實現兒時夢想，順利成為太空人，並且達成了以下成就：★發送來自太空的第一則推文★最後一位在哈伯太空望遠鏡內部工作的太空人★創下單次太空梭任務累計最長太空漫步時間的團隊紀錄如今，他用幽默真誠的文字，分享他從太空飛行和人生經歷中獲得的10個寶貴啟示，幫助所有地球上的人們達成遠大的目標。當中包括：1. 百萬分之一不是0，只要不放棄，就有機會實現。2. 你無法孤軍奮戰，你需要和身邊的夥伴共同進退。3. 你必須直言不諱、勇於認錯。4. 相信你的訓練、你的裝備，還有你的團隊。5. 請放慢腳步，因為你永遠都可能讓事情變得更糟。6. 領導的第一法則——欣賞並在乎團隊中的每個成員。7. 求助「休士頓」，也成為他人的任務通訊官。8. 30秒法則——把錯誤留在過去，30秒後繼續前進。9. 去感受這個世界的驚奇。10. 接納所有改變，改變無可避免。接受，並且擁抱它。每個人都有想實現的「登月」目標，然而，正如NASA任務管控中心會告訴你的，成就一個偉大的目標，真正意義是確實完成沿途的無數件小事，而這本書將引領你踏上實現個人與職涯夢想的道路。逐夢推薦——（依首字筆畫排序）吳宗信∣火箭阿伯、國家太空中心（TASA）主任吳家德∣NU PASTA總經理、職場作家林郁婷∣巴黎奧運女子拳擊金牌陳彥博∣極地超級馬拉松運動員歐陽立中∣「Life不下課」節目主持人「實現目標途中的一千件小事容易將意志消磨殆盡，作者把親身經歷的太空任務故事串連為誠摯深刻的指引，傳承如何面對自我懷疑、如何與團隊互相照應，共同前進。只要是肩負責任、對生命有所追求的人，這本書都能引起共鳴。」——吳宗信，火箭阿伯、國家太空中心（TASA）主任「富有娛樂性及個人色彩，充滿了令人心跳加速、與群星為伍的故事。麥克．馬西米諾從數十年的航太總署太空人經驗中汲取了這些寶貴的故事，協助我們這些居住在地球上的凡夫俗子，無論我們追求何種旅程，都將獲得成功。《打敗不可能》就是我們現在正需要的一本書！」——美國退役海軍上將威廉．麥克雷文（William H. McRaven），《紐約時報》（New York Times）暢銷榜冠軍《鋪床》（Make Your Bed）和《牛蛙的智慧》（The Wisdom of the Bullfrog）作者「《打敗不可能》的作者，麥克．馬西米諾—毋庸置疑，他是有史以來最酷的太空人—而這本也確實是一本好得令人無法置信的生活指引，我們都需要好好研讀：對於成就、成功，以及追求偉大夢想的意義，本書提出了令人愉快且深刻洞察的分析。」——瑪伊．拜利克（Mayim Bialik）博士，神經科學家、女演員、美國智力競賽節目《危險境地》（Jeopardy）主持人、《紐約時報》暢銷榜冠軍《別只叫我女孩》（Girling Up）作者「一場激勵人心的旅程，探索關於領導的深刻道理、團隊合作的應變能力，以及在艱困的太空環境之中，堅守誠信是成功的基石。《打敗不可能》成為我們的精神燈塔，指引想要在群星之中脫穎而出的必要元素。」——史考特．凱利（Scott Kelly），前美國航太總署太空人暨太空梭和國際太空站指揮官、《紐約時報》暢銷書《我在太空的340天》（Endurance）與《無限驚奇》（Infinite Wonder）作者「在任何一個偉大成就載冊之前，一個團隊必須共同投入某個目標。在本書中，麥克．馬西米諾清楚地闡明，藉由決心、犧牲，以及團隊合作，沒有任何夢想過於大膽。他的故事鮮明地展示了接受所謂的『小事』，才能戰勝不利情境並共同達到非凡高度。《打敗不可能》提醒我們記得，我們的堅忍不拔能夠戰勝追求夢想時遭逢的困難。」——喬．托瑞（Joe Torre），美國職棒名人堂、紐約洋基隊四次世界大賽冠軍總教練、《紐約時報》暢銷榜冠軍《我在洋基的日子》（The Yankee Years）與《逐夢》（Chasing the Dream）作者
【電子書】真誠Be real, not perfect
★ 三十歲白手起家創業★ ★ 和無名小站一同打造年收上億元的傳奇★ ★ 傑思．愛德威媒體（Js Adways Media Inc.）創辦人暨執行長★ ★ Podcast「Jason好好聊」主持人★ ★ 曾獲「100MVP經理人」、「傑出數位經營人獎」、「金手指年度人物獎」★ & 二十年前在網路媒體剛崛起時，他如何從七萬五創業，精準看見未來的趨勢，掌握市場所需， 進而打造出月收上億元的跨國企業，成為台灣科技行銷的龍頭？ 台灣科技行銷先驅者Jason，無私分享近三十年工作與創業心法。 就業、轉職、創業、生活都受用的處世智慧。 二十八年前，Jason是年收三百萬的電視台超級業務員，因為他覺得自己的未來不該只是日復一日的過著優渥卻一成不變的生活。於是在三十歲生日隔天，他毅然遞上辭呈，跳出舒適圈。 半年後，他用七萬五千元跟朋友在咖啡店中共同創業、從零開始找客戶，到代理無名小站，在半年內就創造一千三百萬元的業績，再到成為日本愛德威集團的台灣合作夥伴。 Jason在書中不藏私的分享，二十年來，他如何從一個管理門外漢，一步步從最初三人的小公司，策略聯盟、收回股份，到橫跨「媒體、電商、品牌顧問、技術」的整合性數位媒體行銷集團執行長。 讓Jason陪你聊聊職場經—— ——接地氣的人生哲學，簡單有用 ◆真誠做自己，好運跟著來 ◆三心哲學：同理心，不貪心，感恩的心 ◆先求有，再求穩，再求好 ◆全力以赴，抓住每一個機會 ——慘痛教訓後的學習，精準好用 ◆制度優先，溫度隨後附上 ◆主管要找成熟的成年人 ◆要把愛給夠，把話說透
【電子書】我只是放棄完美工作，年薪就提高了
◎大家都說要找「喜歡的事」。我喜歡看漫畫、吃美食和耍廢。這些怎麼變工作？◎長輩說要找正職、要進大公司，才算好工作。現實真的如此嗎？ ◎我想離職，下份工作該選薪水高的，還是上班氣氛好的？ ◎為什麼同樣的工作內容，各家年薪差這麼多，判斷標準是？ 本書作者小向田路畢業後在一家優質企業上班， 工作三年，參與過的企劃從未被採用過， 成為主管眼中「完全無法勝任工作的傢伙」，職場之路陷入黑暗。 直到她第一次勇敢轉職，放棄別人眼中的大公司、好公司， 第二次轉職更不再追求穩定的正職， 在走過無業和在家兼職等非傳統職涯之路後， 三十多歲時來到第三次轉職，年薪甚至增加350萬日圓。 原來，放棄「符合社會期待的完美工作」，年薪反而提高了。 她目前在Instagram上分享成功轉職的方式，八萬多名粉絲追蹤支持。 ◎我已進入好公司，依然沒自信 「畢業後就該進入穩定的優質企業」，作者投了上百封履歷， 終於進入別人眼中的好公司。但工作3年，因做不好工作，做得好痛苦。 大家都說，找工作要找「喜歡的事」，但…… 我喜歡看漫畫、耍廢、吃美食……擅長的事？沒有。怎麼辦？ 還有，既然要轉職，我希望待遇要提高、加班減少、福利更完善！ 但對於我這種沒有專業技能，又不想努力的人，有可能嗎？ 我只好放棄一次轉職就獲得一切的念頭。 結果，作者投了兩家公司的履歷： A公司：顧問公司／年薪650萬日圓／員工數百名／面試官給人嚴格印象。 B公司：網路行銷支援公司／年薪350萬日圓／員工5名／面試官態度溫和。 你猜，哪家錄用她？兩家居然都錄取了！ 這回，她該選A（薪水高）還是B（上班氣氛好）？ ◎缺乏相關經歷、還有職場空窗期，怎麼脫穎而出 之後作者為了備孕、育兒，在家當全職家庭主婦， 無奈存款見底，只好重返職場。 重新求職卻發現：同樣的工作，各家年薪差很多。 結果？這一回她的薪水比三年半前的正職多了200萬日圓， 並在短短一年獲得升遷，薪水又增加150萬日圓。怎麼辦到？ 她又是如何解釋長達兩年的工作空窗期，讓面試官願意錄用？ 如何提出那些多數人難以啟齒的問題？像是不能加班、薪水要比原來高？ 你也跟作者一樣，沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力， 如何找到比現在待遇更好的工作？ 作者放棄完美工作，人生更完美。你呢？你想放棄什麼？
【電子書】歡迎來到戰時經濟：盤據市場、追求 ESG、撤出中國⋯⋯都行不通！戰時生活怎麼好過？
．法國亞馬遜暢銷書第一名 「第三次世界大戰已經開始，世界必須為此做好準備。」 ——烏克蘭駐英國大使／扎盧茲尼 ◎傳統ESG已被證實無用，能源、安全、人才大戰，才是永續（活下去）的關鍵。 ◎與其貿然把生產基地遷出中國，「中國加一」的生產策略可能更務實。 ◎川普重掌白宮，代表全球化已死？高關稅的保護主義即將回歸？ 本書作者大衛．巴維雷斯是知名法籍財經專家，他於10年前移居香港， 專門研究中國發展以及與歐洲、美國關係的變化。 他說，2022年是個關鍵的和平斷裂年分。 這一年發生了兩件大事： 第一是俄烏戰爭，第二是中國在二十大後的個人領導霸權， 這兩件大事代表了，維持30年的和平經濟結束，戰時經濟正在籠罩。 這不代表整個地球都會陷入衝突， 但企業的核心經營能力必將受到影響。 ◎和平時，掌握市場者躺贏；戰時，管好供應鏈才能活著賺 ‧和平經濟時代，誰掌握市場誰就有競爭力（例如中國有廣大消費市場）。 但戰時經濟，懂生產的企業能夠生存（地緣政治改變了供應鏈管理）。 例如，目前整個地球都仰賴台積電， 它是唯一能以超快速度提供高性能晶片的製造商。 ．經濟制裁不管用，掌握能源的人勝 印度在俄烏戰爭中，被指責間接支持俄羅斯， 因為他們向俄國購買了大批石油。 印度外長卻表示：「我不是買俄羅斯石油， 我買的是石油，只是碰巧俄羅斯的價格最優惠！」 戰時經濟時代，比的不是「誰的權力大」，而是誰比較依賴誰。 ◎地緣政治與經濟被迫結合，一件事情分兩地做的成本 為了掌控風險，許多企業紛紛將製造工廠撤離中國； 但，一邊是品質還不穩定的新工廠，另一邊是難以取代的世界市場， 貿然將投資全部撤出中國，究竟誰是贏家？ 推動「中國加一」策略，可能是更安全的選擇。 ◎重新定義ESG：能源、安全、戰爭 傳統的ESG定義是環境保護、社會責任和公司治理， 現已被證明是一場教條多於實用的虛假道德建言。 因為過去三年，幾乎所有的ESG基金都沒有獲利。 連全球最大資產管理公司貝萊德董事長都已做出改變。 戰時經濟時代，ESG定義將重新改寫為： 昂貴能源、內外部網路安全、越來越瘋狂的搶人大戰， 才是協助企業永續的新ESG，而非環境、社會與公司治理。 盤據市場、經濟制裁、追求ESG、撤出中國……都行不通時， 戰時生活怎麼好過？企業或個人都必須面對的三大挑戰。
【電子書】真誠Be real, not perfect：從菜鳥助理到跨國企業CEO，關於職場、關係與人生的啟發
★ 三十歲白手起家創業★ ★ 和無名小站一同打造年收上億元的傳奇★ ★ 傑思．愛德威媒體（Js Adways Media Inc.）創辦人暨執行長★ ★ Podcast「Jason好好聊」主持人★ ★ 曾獲「100MVP經理人」、「傑出數位經營人獎」、「金手指年度人物獎」★ & 二十年前在網路媒體剛崛起時，他如何從七萬五創業，精準看見未來的趨勢，掌握市場所需， 進而打造出月收上億元的跨國企業，成為台灣科技行銷的龍頭？ 台灣科技行銷先驅者Jason，無私分享近三十年工作與創業心法。 就業、轉職、創業、生活都受用的處世智慧。 二十八年前，Jason是年收三百萬的電視台超級業務員，因為他覺得自己的未來不該只是日復一日的過著優渥卻一成不變的生活。於是在三十歲生日隔天，他毅然遞上辭呈，跳出舒適圈。 半年後，他用七萬五千元跟朋友在咖啡店中共同創業、從零開始找客戶，到代理無名小站，在半年內就創造一千三百萬元的業績，再到成為日本愛德威集團的台灣合作夥伴。 Jason在書中不藏私的分享，二十年來，他如何從一個管理門外漢，一步步從最初三人的小公司，策略聯盟、收回股份，到橫跨「媒體、電商、品牌顧問、技術」的整合性數位媒體行銷集團執行長。 讓Jason陪你聊聊職場經—— ——接地氣的人生哲學，簡單有用 ◆真誠做自己，好運跟著來 ◆三心哲學：同理心，不貪心，感恩的心 ◆先求有，再求穩，再求好 ◆全力以赴，抓住每一個機會 ——慘痛教訓後的學習，精準好用 ◆制度優先，溫度隨後附上 ◆主管要找成熟的成年人 ◆要把愛給夠，把話說透
【電子書】沒人在乎你的職涯
上市榮登亞馬遜書店Work Life Balance in Business #1亞馬遜、Goodreads各眾多平台5星好評&沒人會在乎你的職涯&&& 除非你選擇自立自強&你認為有人會引導你走完職業生涯，或是能仰賴一名智者來為你做出重要決定？醒醒吧！沒有人欠你任何東西，如果你不關心自己的職涯，那麼肯定沒有人會關心。&此書將與你分享最硬派的職場真相！&這本書適合：‧任何想要在工作上更好，因此生活也更好的人。‧任何極度渴望某件事，因此願意不斷犯錯以奮力取得成果的人。‧任何相信他們可以超越出身、超越過往自我的人。‧知道變得偉大很難，保持偉大更難，並且認識到自己必須在這個永不休止的過程中，不斷跌倒、學習，再站起來的人。‧知道除非自己放棄，否則沒有別人能打敗自己的人。&&這本書不適合：‧如果你喜歡規則並遵守規則，這本書不適合你。‧如果你充滿負能量，喜歡扯後腿或羞辱別人，這本書不適合你。‧如果你害怕做一些讓自己快樂的事情，且永遠不敢付諸行動，因為太過擔心他人的評價或目光，那麼這本書不適合你。‧如果你認為錢多、事少、離家近或在職躺平就等於獲勝，這本書不適合你。‧如果你喜歡獎盃，卻不願意為之揮灑汗水以奮力取得成果，這本書不適合你。&&☆你可以在做你自己的同時取得成功無論是老闆、同事，甚至是最支持你的朋友或家人，都無法像你一樣對你的職涯負責。想要成功，你必須學會自我勉勵、勇敢面對挑戰，並且在困境中站穩腳步。這本書不是一碗自我感覺良好的雞湯，而是一套真正有效的職場生存指南，幫助你在充滿挑戰的工作環境蛻變為更好的自己。&☆既然你無論如何都得上班，那麼就全心把工作做好職場中充滿了不確定性和挑戰，但也隱藏著無數的成長機會。透過減少對他人認可的依賴、主動承擔責任，並在失敗中學會調整和進步，我們才能真正掌控自己的職場命運。不畏失敗、不害怕犯錯，將每一次挑戰都轉化為自我提升的機會。&☆不說廢話的真誠建言無論你是剛踏入職場的新人、期望在職場發光發熱的上班族，還是在職場打拼多年卻感到停滯的老手，本書將帶給你深刻的啟發與實用的建議。這些建議都來自作者的親身經歷，並且以絕對真誠的方式分享。你會發現這本書與大多數其他商業書籍有所不同，它絕非輕描淡寫的理論空談，而是作者歷經千辛萬苦、擲地有聲的真材實料。本書將讓你從此對自己的職涯改觀，激勵你走出屬於自己的職涯之路。&現在就翻開此書，它將改變你的職涯與人生！&--------各界好評--------&「充滿激勵的建議和實用的技巧，幫助你重新愛上自己的工作」—芭芭拉．柯克蘭& 柯克蘭集團創辦人兼董事長&「一個辛辣、充滿刺激的職場世界入門，獻給那些有抱負的人。這是一本粗話連篇、聰明實用的指南，帶你在商業世界中立足。」—美國知名書評雜誌《Kirkus》&「Erika是坦率和行動力的化身！她是真正接地氣的狠角色，不僅在會議室中帶來致勝的能量，生活中也充滿動力。相信我，你會希望她站在你這邊！此書充滿各種實戰智慧，幫助你搞清楚該怎麼突破自我。她幫助我提升了自己，現在讓她幫你吧。」—Wallo267（美國知名創作者）&--------誠心推薦--------（推薦人依姓氏筆畫排列）&丁菱娟｜影響力品牌學院創辦人王意中｜王意中心理治療所所長／臨床心理師郝旭烈｜郝聲音Podcast主持人孫治華｜策略思維商學院院長張忘形｜溝通表達培訓師陳志恆｜諮商心理師／暢銷作家許景泰｜商戰CXO執行長愛瑞克｜內在成就》系列作者、TMBA共同創辦人鄭俊德｜閱讀人社群主編藍如瑛｜《藍老師生涯學堂》廣播節目主持人蘇益賢｜臨床心理師
【電子書】解決問題快10倍的數字工作法
★★★韓國三星資深經理傾囊相授，讓你成為具備數字思維的一流人才！韓國Yes24網路書店自我成長類暢銷榜TOP 20讀者高分好評9.6顆星★★★想提升工作效率、做出精準決策、獲得好成果，數學不一定要好，但必須具備「數字力」，其實，任何行事準則，都跟數字有關！你是否有這些困擾，卻不知道如何突破——．害怕報告時，無法善用數據有效表達．渴望做出更明智的決策，卻總是懷疑自己．感覺效率低落，經常浪費時間在無效的溝通►數字無所不在，也超越語言在生活或工作中，常常聽到或被問到各種問題：「你覺得要賣多少錢？」「這項任務預計什麼時候完成？」「體重想要減幾公斤？」……「售價」、「人數」、「時間」、「距離」、「進度」……各種數字無所不在，都扮演著做決策的重要關鍵，甚至跨越語言的隔閡，達成溝通目的。►少用形容詞，節省反覆溝通的時間在韓國三星任職近20年的資深經理盧泫兌，他回想自己還是職場新人時，雖然每次覺得自己都很用心準備報告，但主管總會問：「可以用數字說明嗎？」「現在進度如何？」當時，他還不懂得數字的重要，只用模稜兩可的形容詞回覆主管，導致同一個問題來來回回。►簡單4步驟、掌握3大核心能力的「數字工作法」經過多年的工作累積和自我精進，盧泫兌體悟到，任何事情的開始與結束都有數字，只要懂得量化問題，就能高效解決問題，例如：時間管理、規劃行程、控制預算……後來，他提出簡單4步驟的「數字工作法」，輕鬆掌握「理解、邏輯、解說」的3大核心能力，從企劃、分析、決策到報告，讓自己和團隊的效率，都比別人快10倍──．數字思考力，把複雜問題變簡單：量化「現況」和「目標」、必須掌握哪些關鍵數字……．數字解讀力，高效讀懂海量資料：統計、平均值、數據分布、數據變化的3大時間點……．數字組合力，找出需要的數字：量化抽象3方法、加權計算、ABC分析法、逆算計畫……．數字報告力，讓意見獲得重視：傳遞核心3方法、更有說服力的2元素、概數、圖表……本書針對每個步驟有詳細的解說和案例，讓你培養「先用數字思考」的習慣，在工作和生活中的每一個決定，都能做出精準的判斷，成為善用數字分析、解決問題的一流人才！
【電子書】沒人在乎你的職涯：為何你該勇於失敗、不畏艱難……與其他職場殘酷真相
上市榮登亞馬遜書店Work Life Balance in Business #1亞馬遜、Goodreads各眾多平台5星好評&沒人會在乎你的職涯&&& 除非你選擇自立自強&你認為有人會引導你走完職業生涯，或是能仰賴一名智者來為你做出重要決定？醒醒吧！沒有人欠你任何東西，如果你不關心自己的職涯，那麼肯定沒有人會關心。&此書將與你分享最硬派的職場真相！&這本書適合：‧任何想要在工作上更好，因此生活也更好的人。‧任何極度渴望某件事，因此願意不斷犯錯以奮力取得成果的人。‧任何相信他們可以超越出身、超越過往自我的人。‧知道變得偉大很難，保持偉大更難，並且認識到自己必須在這個永不休止的過程中，不斷跌倒、學習，再站起來的人。‧知道除非自己放棄，否則沒有別人能打敗自己的人。&&這本書不適合：‧如果你喜歡規則並遵守規則，這本書不適合你。‧如果你充滿負能量，喜歡扯後腿或羞辱別人，這本書不適合你。‧如果你害怕做一些讓自己快樂的事情，且永遠不敢付諸行動，因為太過擔心他人的評價或目光，那麼這本書不適合你。‧如果你認為錢多、事少、離家近或在職躺平就等於獲勝，這本書不適合你。‧如果你喜歡獎盃，卻不願意為之揮灑汗水以奮力取得成果，這本書不適合你。&&☆你可以在做你自己的同時取得成功無論是老闆、同事，甚至是最支持你的朋友或家人，都無法像你一樣對你的職涯負責。想要成功，你必須學會自我勉勵、勇敢面對挑戰，並且在困境中站穩腳步。這本書不是一碗自我感覺良好的雞湯，而是一套真正有效的職場生存指南，幫助你在充滿挑戰的工作環境蛻變為更好的自己。&☆既然你無論如何都得上班，那麼就全心把工作做好職場中充滿了不確定性和挑戰，但也隱藏著無數的成長機會。透過減少對他人認可的依賴、主動承擔責任，並在失敗中學會調整和進步，我們才能真正掌控自己的職場命運。不畏失敗、不害怕犯錯，將每一次挑戰都轉化為自我提升的機會。&☆不說廢話的真誠建言無論你是剛踏入職場的新人、期望在職場發光發熱的上班族，還是在職場打拼多年卻感到停滯的老手，本書將帶給你深刻的啟發與實用的建議。這些建議都來自作者的親身經歷，並且以絕對真誠的方式分享。你會發現這本書與大多數其他商業書籍有所不同，它絕非輕描淡寫的理論空談，而是作者歷經千辛萬苦、擲地有聲的真材實料。本書將讓你從此對自己的職涯改觀，激勵你走出屬於自己的職涯之路。&現在就翻開此書，它將改變你的職涯與人生！&--------各界好評--------&「充滿激勵的建議和實用的技巧，幫助你重新愛上自己的工作」—芭芭拉．柯克蘭& 柯克蘭集團創辦人兼董事長&「一個辛辣、充滿刺激的職場世界入門，獻給那些有抱負的人。這是一本粗話連篇、聰明實用的指南，帶你在商業世界中立足。」—美國知名書評雜誌《Kirkus》&「Erika是坦率和行動力的化身！她是真正接地氣的狠角色，不僅在會議室中帶來致勝的能量，生活中也充滿動力。相信我，你會希望她站在你這邊！此書充滿各種實戰智慧，幫助你搞清楚該怎麼突破自我。她幫助我提升了自己，現在讓她幫你吧。」—Wallo267（美國知名創作者）&--------誠心推薦--------（推薦人依姓氏筆畫排列）&丁菱娟｜影響力品牌學院創辦人王意中｜王意中心理治療所所長／臨床心理師郝旭烈｜郝聲音Podcast主持人孫治華｜策略思維商學院院長張忘形｜溝通表達培訓師陳志恆｜諮商心理師／暢銷作家許景泰｜商戰CXO執行長愛瑞克｜內在成就》系列作者、TMBA共同創辦人鄭俊德｜閱讀人社群主編藍如瑛｜《藍老師生涯學堂》廣播節目主持人蘇益賢｜臨床心理師
【電子書】你想為誰賺錢？：破解3大金錢謎團，怎麼思考錢，決定怎樣的未來
＼日本熱銷250,000冊／ ＝現象級財經素養小說＝ 沒艱澀圖表、沒難懂公式、沒複雜工具， 卻撼動無數讀者， 讓大人、小孩受用一輩子！ ※媲美《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》※ ★★★榮登各大實體、網路書店暢榜之冠★★★ 日本亞馬遜暢銷總榜TOP1 金融讀物分類榜TOP1 文學分類榜TOP1 2024年日本讀者票選商業書大獎TOP1 2024年樂天Kobo電子書Award生活實用類大賞得主 ★★★ 當有人問你：「你想為誰賺錢？」 如果答案是：「為自己賺錢。」 那就表示還不懂金錢的本質， 也容易為錢所困！ ►錢，是重要工具，卻沒使用說明書 錢，是好用的工具， 但這項工具卻沒有使用說明書， 就算人人想要賺大錢，但如何賺錢、存錢、用錢，幾乎都是一知半解， 因此，社會上衍生出各種金錢問題。 ►解開3道金錢謎團，就能獲得一棟豪宅？ 國中生佐久間優斗，跟大多數人一樣， 總是認為「有錢就能自由，沒錢萬萬不能」， 談到未來志向，他長大後只想賺大錢，做年薪高的工作。 有一天，在放學途中，優斗巧遇銀行職員──久能七海， 七海聽說附近有棟神祕豪宅，住著一位靠投資致富的有錢人。 兩人因緣際會拜訪豪宅，希望大富豪可以傳授賺大錢的祕訣， 但沒想到，他們反而得到3道金錢謎團── ．謎團1：錢本身不具價值 ．謎團2：錢無法解決任何問題 ．謎團3：所有人都存錢是沒意義的 大富豪說，只要能夠解開這3道謎團， 除了不會成為「金錢的奴隸」，還會把豪宅當作禮物，送給解開謎團的人。 於是，一個對未來不抱期待的青少年， 一個想知道如何輕鬆致富的上班族， 便開始向大富豪學習金錢謎團背後的真相。 最後，他們竟然獲得了影響一生的禮物，價值甚至遠遠超過豪宅…… ►甫上市即轟動日本文壇、教育學界、金融業，一生必讀的財經素養小說 本書作者田內學，原本是高盛證券資深交易員，也參與過日本銀行的利息改革， 他發現，越來越多人懂得開源節流、投資理財的重要性， 但如果只為自己賺錢，不懂金錢的本質、經濟和社會的運作， 即使賺大錢，最終只會淪為「金錢的奴隸」，甚至讓國家走向崩壞。 帶著一份使命感，他毅然放棄高薪工作， 全心投入財經教學和寫書，轉型為社會金融教育家。 本書在日本出版後，立刻成為現象級暢銷書，蟬聯各書店暢銷榜一整年， 從10歲到50歲的不同世代都深受啟發，好評如潮。 無論你是尚未出社會的學生，或是每天拚命工作的成年人， 雖然本書不會教你投資技術、致富攻略， 但將深刻影響你看待金錢、人生與世界的觀點， 讓你活得更自由、更幸福、更有意義！ ❖讀者動容推薦❖ 「我就是想看這樣一本書！讀完對錢的常識完全改觀。」──20歲，IT工程師 「抱著學習的心情翻開，最後竟然讀到淚崩！」──30歲，業務 「人們在投資之前，應該先搞懂錢的基本概念。」──30歲，銀行職員 「這本書真的很讚，想叫我家兒子也來讀一讀。」──40歲，業務 「接連出現讓我吃驚的話語，但最後看的我熱淚盈眶。」──50歲，自營業主
【電子書】我只是放棄完美工作，年薪就提高了：沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力，如何找到比現在更好的工作？
◎大家都說要找「喜歡的事」。我喜歡看漫畫、吃美食和耍廢。這些怎麼變工作？◎長輩說要找正職、要進大公司，才算好工作。現實真的如此嗎？ ◎我想離職，下份工作該選薪水高的，還是上班氣氛好的？ ◎為什麼同樣的工作內容，各家年薪差這麼多，判斷標準是？ 本書作者小向田路畢業後在一家優質企業上班， 工作三年，參與過的企劃從未被採用過， 成為主管眼中「完全無法勝任工作的傢伙」，職場之路陷入黑暗。 直到她第一次勇敢轉職，放棄別人眼中的大公司、好公司， 第二次轉職更不再追求穩定的正職， 在走過無業和在家兼職等非傳統職涯之路後， 三十多歲時來到第三次轉職，年薪甚至增加350萬日圓。 原來，放棄「符合社會期待的完美工作」，年薪反而提高了。 她目前在Instagram上分享成功轉職的方式，八萬多名粉絲追蹤支持。 ◎我已進入好公司，依然沒自信 「畢業後就該進入穩定的優質企業」，作者投了上百封履歷， 終於進入別人眼中的好公司。但工作3年，因做不好工作，做得好痛苦。 大家都說，找工作要找「喜歡的事」，但…… 我喜歡看漫畫、耍廢、吃美食……擅長的事？沒有。怎麼辦？ 還有，既然要轉職，我希望待遇要提高、加班減少、福利更完善！ 但對於我這種沒有專業技能，又不想努力的人，有可能嗎？ 我只好放棄一次轉職就獲得一切的念頭。 結果，作者投了兩家公司的履歷： A公司：顧問公司／年薪650萬日圓／員工數百名／面試官給人嚴格印象。 B公司：網路行銷支援公司／年薪350萬日圓／員工5名／面試官態度溫和。 你猜，哪家錄用她？兩家居然都錄取了！ 這回，她該選A（薪水高）還是B（上班氣氛好）？ ◎缺乏相關經歷、還有職場空窗期，怎麼脫穎而出 之後作者為了備孕、育兒，在家當全職家庭主婦， 無奈存款見底，只好重返職場。 重新求職卻發現：同樣的工作，各家年薪差很多。 結果？這一回她的薪水比三年半前的正職多了200萬日圓， 並在短短一年獲得升遷，薪水又增加150萬日圓。怎麼辦到？ 她又是如何解釋長達兩年的工作空窗期，讓面試官願意錄用？ 如何提出那些多數人難以啟齒的問題？像是不能加班、薪水要比原來高？ 你也跟作者一樣，沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力， 如何找到比現在待遇更好的工作？ 作者放棄完美工作，人生更完美。你呢？你想放棄什麼？
【電子書】打敗不可能：把握0.000001%成功機率，你也能從地球到太空
★《紐約時報》暢銷太空人作家．亞馬遜4.7★好評之作★＼NASA 前太空人的不可能任務指南／用太空人的心態克服萬難，在追求遠大的目標時絕不放棄。你是否懷抱一個遙不可及的夢想，但卻猶豫不前？你是否渴望在生活中取得更大成就，卻無從下手？當你想到太空人，可能會聯想到如運動員般健壯、魅力四射、隨時準備迎戰的英雄形象。然而， NASA前太空人麥克．馬西米諾卻跟你想的不一樣。他來自工人階級家庭，骨瘦如柴、視力不佳、不擅游泳、有懼高症……儘管如此，經過一連串的努力，麥克還是實現兒時夢想，順利成為太空人，並且達成了以下成就：★發送來自太空的第一則推文★最後一位在哈伯太空望遠鏡內部工作的太空人★創下單次太空梭任務累計最長太空漫步時間的團隊紀錄如今，他用幽默真誠的文字，分享他從太空飛行和人生經歷中獲得的10個寶貴啟示，幫助所有地球上的人們達成遠大的目標。當中包括：1. 百萬分之一不是0，只要不放棄，就有機會實現。2. 你無法孤軍奮戰，你需要和身邊的夥伴共同進退。3. 你必須直言不諱、勇於認錯。4. 相信你的訓練、你的裝備，還有你的團隊。5. 請放慢腳步，因為你永遠都可能讓事情變得更糟。6. 領導的第一法則——欣賞並在乎團隊中的每個成員。7. 求助「休士頓」，也成為他人的任務通訊官。8. 30秒法則——把錯誤留在過去，30秒後繼續前進。9. 去感受這個世界的驚奇。10. 接納所有改變，改變無可避免。接受，並且擁抱它。每個人都有想實現的「登月」目標，然而，正如NASA任務管控中心會告訴你的，成就一個偉大的目標，真正意義是確實完成沿途的無數件小事，而這本書將引領你踏上實現個人與職涯夢想的道路。逐夢推薦——（依首字筆畫排序）吳宗信∣火箭阿伯、國家太空中心（TASA）主任吳家德∣NU PASTA總經理、職場作家林郁婷∣巴黎奧運女子拳擊金牌陳彥博∣極地超級馬拉松運動員歐陽立中∣「Life不下課」節目主持人「實現目標途中的一千件小事容易將意志消磨殆盡，作者把親身經歷的太空任務故事串連為誠摯深刻的指引，傳承如何面對自我懷疑、如何與團隊互相照應，共同前進。只要是肩負責任、對生命有所追求的人，這本書都能引起共鳴。」——吳宗信，火箭阿伯、國家太空中心（TASA）主任「富有娛樂性及個人色彩，充滿了令人心跳加速、與群星為伍的故事。麥克．馬西米諾從數十年的航太總署太空人經驗中汲取了這些寶貴的故事，協助我們這些居住在地球上的凡夫俗子，無論我們追求何種旅程，都將獲得成功。《打敗不可能》就是我們現在正需要的一本書！」——美國退役海軍上將威廉．麥克雷文（William H. McRaven），《紐約時報》（New York Times）暢銷榜冠軍《鋪床》（Make Your Bed）和《牛蛙的智慧》（The Wisdom of the Bullfrog）作者「《打敗不可能》的作者，麥克．馬西米諾—毋庸置疑，他是有史以來最酷的太空人—而這本也確實是一本好得令人無法置信的生活指引，我們都需要好好研讀：對於成就、成功，以及追求偉大夢想的意義，本書提出了令人愉快且深刻洞察的分析。」——瑪伊．拜利克（Mayim Bialik）博士，神經科學家、女演員、美國智力競賽節目《危險境地》（Jeopardy）主持人、《紐約時報》暢銷榜冠軍《別只叫我女孩》（Girling Up）作者「一場激勵人心的旅程，探索關於領導的深刻道理、團隊合作的應變能力，以及在艱困的太空環境之中，堅守誠信是成功的基石。《打敗不可能》成為我們的精神燈塔，指引想要在群星之中脫穎而出的必要元素。」——史考特．凱利（Scott Kelly），前美國航太總署太空人暨太空梭和國際太空站指揮官、《紐約時報》暢銷書《我在太空的340天》（Endurance）與《無限驚奇》（Infinite Wonder）作者「在任何一個偉大成就載冊之前，一個團隊必須共同投入某個目標。在本書中，麥克．馬西米諾清楚地闡明，藉由決心、犧牲，以及團隊合作，沒有任何夢想過於大膽。他的故事鮮明地展示了接受所謂的『小事』，才能戰勝不利情境並共同達到非凡高度。《打敗不可能》提醒我們記得，我們的堅忍不拔能夠戰勝追求夢想時遭逢的困難。」——喬．托瑞（Joe Torre），美國職棒名人堂、紐約洋基隊四次世界大賽冠軍總教練、《紐約時報》暢銷榜冠軍《我在洋基的日子》（The Yankee Years）與《逐夢》（Chasing the Dream）作者
【電子書】ESG 60分鐘超圖解：一本看懂全球永續經濟關鍵
綠色金融、可持續供應鏈、企業責任、碳中和、永續管理……「ESG經營模式」早已成為企業重視的一環，你準備好了嗎？SDGs與ESG有什麼不一樣？如何實現永續社會與投資回報的雙贏局面？&全台第一本圖解ESG專門書，機構投資者、商務人士、消費者都應該熟悉的關鍵字ESG並非一時的潮流，而是會改變過去行為模式的創新核心思維！最好懂的ESG完全入門指南，一次掌握永續決勝佈局！&ESG經營帶來的三大優勢有哪些？為什麼ESG如此重要？CSR或CSV又是什麼？為什麼倫理消費趨勢帶來拒買運動？各企業都做了哪些ESG相關策略？&不同產業的重點課題一目瞭然SASB重大性地圖徹底解說&E：Environment（環境），如氣候變遷、森林濫砍濫伐、海洋與空氣汙染、生物多樣性危機、瀕危物種增加；S：Social（社會），如男女不平等、過度勞動、兒童勞動、性騷擾、職權騷擾等；G：Governance（公司治理），如公正透明地揭露資訊、擬定長期經營戰略、遵守法令與內規、正常繳稅、拒絕收受賄賂這類貪瀆行為&近年來，除了在商務場合之外，到處都能看到「ESG」這個詞彙。「ESG」雖然只是三個英文字母，卻無法僅以三言兩語就說清楚講明白。ESG 從三個非財務觀點來觀察，對於企業的長期發展會造成何種影響的思維。新冠疫情爆發之後，大家知道如果再不改變想法，實際解決 ESG 課題，在不久的未來就很可能會被時代淘汰。越來越多的國家試圖透過減碳、循環經濟……永續發展的方法推動「綠色振興」，提振後疫情時代的經濟。前聯合國祕書長科菲安南更呼籲機構投資人，發表責任投資原則PRI，強烈要求機構投資人根據 ESG 觀點選擇投資標的，透過投資者的力量讓企業朝永續發展的方向前進。在了解ESG的時候，必須知道目前能做到哪些事情？又該做到哪些事情？然後實際採取行動。讓經營高層積極參與 ESG 經營模式；然後從 ESG 的範圍中挑出對公司相當重要的課題，再朝著目標前進，讓 ESG 成為公司內部的常識。&德商DQS台灣子公司董事總經理 陳勇任 推薦
【電子書】歡迎來到戰時經濟
．法國亞馬遜暢銷書第一名 「第三次世界大戰已經開始，世界必須為此做好準備。」 ——烏克蘭駐英國大使／扎盧茲尼 ◎傳統ESG已被證實無用，能源、安全、人才大戰，才是永續（活下去）的關鍵。 ◎與其貿然把生產基地遷出中國，「中國加一」的生產策略可能更務實。 ◎川普重掌白宮，代表全球化已死？高關稅的保護主義即將回歸？ 本書作者大衛．巴維雷斯是知名法籍財經專家，他於10年前移居香港， 專門研究中國發展以及與歐洲、美國關係的變化。 他說，2022年是個關鍵的和平斷裂年分。 這一年發生了兩件大事： 第一是俄烏戰爭，第二是中國在二十大後的個人領導霸權， 這兩件大事代表了，維持30年的和平經濟結束，戰時經濟正在籠罩。 這不代表整個地球都會陷入衝突， 但企業的核心經營能力必將受到影響。 ◎和平時，掌握市場者躺贏；戰時，管好供應鏈才能活著賺 ‧和平經濟時代，誰掌握市場誰就有競爭力（例如中國有廣大消費市場）。 但戰時經濟，懂生產的企業能夠生存（地緣政治改變了供應鏈管理）。 例如，目前整個地球都仰賴台積電， 它是唯一能以超快速度提供高性能晶片的製造商。 ．經濟制裁不管用，掌握能源的人勝 印度在俄烏戰爭中，被指責間接支持俄羅斯， 因為他們向俄國購買了大批石油。 印度外長卻表示：「我不是買俄羅斯石油， 我買的是石油，只是碰巧俄羅斯的價格最優惠！」 戰時經濟時代，比的不是「誰的權力大」，而是誰比較依賴誰。 ◎地緣政治與經濟被迫結合，一件事情分兩地做的成本 為了掌控風險，許多企業紛紛將製造工廠撤離中國； 但，一邊是品質還不穩定的新工廠，另一邊是難以取代的世界市場， 貿然將投資全部撤出中國，究竟誰是贏家？ 推動「中國加一」策略，可能是更安全的選擇。 ◎重新定義ESG：能源、安全、戰爭 傳統的ESG定義是環境保護、社會責任和公司治理， 現已被證明是一場教條多於實用的虛假道德建言。 因為過去三年，幾乎所有的ESG基金都沒有獲利。 連全球最大資產管理公司貝萊德董事長都已做出改變。 戰時經濟時代，ESG定義將重新改寫為： 昂貴能源、內外部網路安全、越來越瘋狂的搶人大戰， 才是協助企業永續的新ESG，而非環境、社會與公司治理。 盤據市場、經濟制裁、追求ESG、撤出中國……都行不通時， 戰時生活怎麼好過？企業或個人都必須面對的三大挑戰。
【電子書】ESG 60分鐘超圖解：一本看懂全球永續經濟關鍵
綠色金融、可持續供應鏈、企業責任、碳中和、永續管理……「ESG經營模式」早已成為企業重視的一環，你準備好了嗎？SDGs與ESG有什麼不一樣？如何實現永續社會與投資回報的雙贏局面？&全台第一本圖解ESG專門書，機構投資者、商務人士、消費者都應該熟悉的關鍵字ESG並非一時的潮流，而是會改變過去行為模式的創新核心思維！最好懂的ESG完全入門指南，一次掌握永續決勝佈局！&ESG經營帶來的三大優勢有哪些？為什麼ESG如此重要？CSR或CSV又是什麼？為什麼倫理消費趨勢帶來拒買運動？各企業都做了哪些ESG相關策略？&不同產業的重點課題一目瞭然SASB重大性地圖徹底解說&E：Environment（環境），如氣候變遷、森林濫砍濫伐、海洋與空氣汙染、生物多樣性危機、瀕危物種增加；S：Social（社會），如男女不平等、過度勞動、兒童勞動、性騷擾、職權騷擾等；G：Governance（公司治理），如公正透明地揭露資訊、擬定長期經營戰略、遵守法令與內規、正常繳稅、拒絕收受賄賂這類貪瀆行為&近年來，除了在商務場合之外，到處都能看到「ESG」這個詞彙。「ESG」雖然只是三個英文字母，卻無法僅以三言兩語就說清楚講明白。ESG 從三個非財務觀點來觀察，對於企業的長期發展會造成何種影響的思維。新冠疫情爆發之後，大家知道如果再不改變想法，實際解決 ESG 課題，在不久的未來就很可能會被時代淘汰。越來越多的國家試圖透過減碳、循環經濟……永續發展的方法推動「綠色振興」，提振後疫情時代的經濟。前聯合國祕書長科菲安南更呼籲機構投資人，發表責任投資原則PRI，強烈要求機構投資人根據 ESG 觀點選擇投資標的，透過投資者的力量讓企業朝永續發展的方向前進。在了解ESG的時候，必須知道目前能做到哪些事情？又該做到哪些事情？然後實際採取行動。讓經營高層積極參與 ESG 經營模式；然後從 ESG 的範圍中挑出對公司相當重要的課題，再朝著目標前進，讓 ESG 成為公司內部的常識。&德商DQS台灣子公司董事總經理 陳勇任 推薦
【電子書】電子商務與ChatGPT：物聯網‧KOL直播‧區塊鏈‧社群行銷‧大數據‧智慧商務(第二版)
電子商務是利用網路進行銷售或交換產品與服務，並達到降低成本要求的現代化經營模式，隨著資訊科技進步與網路交易平台流程的改善，無國界、零時差的電商模式早已成為產品銷售的新契機。本書為學習電子商務與網路行銷實務和理論兼備的實用教材，相關主題及重要觀念皆完整且詳實地說明，並以「焦點專題」的專欄形式介紹熱門議題案例，包括：跨境電商、群眾募資、智慧物聯網(AIoT)、直播帶貨、大數據、區塊鏈與比特幣、智慧商務、響應式網頁(RWD)、企業電子化、供應鏈管理、顧客關係管理、行動學習、搜尋引擎最佳化(SEO)、微電影影音行銷、OBS直播工具、創用CC授權…等，可讓讀者在輕鬆的狀態下獲取重要新知。此外，也加入了由OpenAI推出的ChatGPT聊天機器人與AI繪圖的內容，包括：ChatGPT在電商領域提供AI客服、語言翻譯、行銷內容創作、協助將YouTube影片轉檔、活用GPT-4寫文案，以及提供多種AI繪圖平台(DALL-E 3、Midjourney、Playground AI)，工具軟體與使用技巧、實例操作等。【本書特色】✔內容淺顯且全面地說明電子商務必須要懂的資訊，輕鬆理解EC精要✔呼應各章主題，嚴選熱門國內外知名案例，焦點專題實用解析✔運用簡潔圖表取代抽象敘述，引導讀者快速吸收重要知識點✔貼心叮嚀TIPS、章末問題討論，強化學習回顧及深入思考✔分享電子商務與網路行銷常用專業術語，幫助新鮮人一次掌握
【電子書】帶人高手
◎教了、罵了，還是沒進步？如何下指令，部屬才會把事情做對？ ◎團隊起內鬨，我該強行介入，還是讓他們自行處理？ ◎沒自信的愛哭部屬、自尊心過強的火爆部屬，怎麼應對？ ◎得力員工提辭職，該慰留嗎？他是一時衝動還是心意已決？ 作者賈琳潔曾任職外商優創數據技術有限公司（ReSourcePro）， 15年期間由人力資源助理升職為招聘負責人。 一年內成功招募2,000名優秀人才，面試超過萬人。 本書列舉所有主管會遭遇的狀況： 工作指派、危機處理、激勵技巧、選才、留才…… 以真實情境，點出主管最常遇到的「痛點」，並提供應對策略── ◎交派任務的技術 ．部屬教了、罵了，還是沒進步？ 你得改變下指令的方式：從「我說你聽」變成「你說我聽」！ 請他自己提問、複述、製作樣本，確認共識。 ‧給意見要即時，少用形容詞：「不夠細心呀」、「要多點耐心」， 要換成具體、能指導行為的表述： 「這個錯誤可以透過比對原始資料避免，多檢查幾次再交。」 ◎你的和他的情緒，都要管理 ．成員鬧內鬨怎麼處理？根據衝突強度、員工成熟度，判斷是否介入。 萬一是自己誤會部屬，怎麼道歉會讓你的「對不起」更有誠意？ ．脾氣火爆員工怎麼溝通。自尊心強的人怎麼教？ 動不動就哭、見你就躲的部屬，怎麼管理他的情緒？ ◎你無法改變一個人，只能選對人 ．白紙應屆生工作經驗少，只能評估穩定性。面試時怎麼判斷？ 老鳥呢？留意那種把「看別人處理的經歷」當作「自己經手」的吹噓。 有三種人，能力再好也不能要。哪三種？ ◎留才，人在心也在 ．留人，就像追女生。得讓對方知道：「我很重視你」、「你選我很值得」。 所以，唸對他的名字、迅速回應他的需求，讓他了解繼續留下有啥好處。 所有離職都有跡可循，怎麼預判？ ．離職效應會傳染。有五種人最容易受到離職傳染的影響。 如何預防、穩定軍心？ 五大模板、46個場景分析， 主管選人、用人、留人的痛點管理與應對策略。
【電子書】帶人高手：教了、罵了，還是沒進步？火爆的、會哭的部屬怎麼溝通？選人、用人、留人的痛點管理與應對策略。
◎教了、罵了，還是沒進步？如何下指令，部屬才會把事情做對？ ◎團隊起內鬨，我該強行介入，還是讓他們自行處理？ ◎沒自信的愛哭部屬、自尊心過強的火爆部屬，怎麼應對？ ◎得力員工提辭職，該慰留嗎？他是一時衝動還是心意已決？ 作者賈琳潔曾任職外商優創數據技術有限公司（ReSourcePro）， 15年期間由人力資源助理升職為招聘負責人。 一年內成功招募2,000名優秀人才，面試超過萬人。 本書列舉所有主管會遭遇的狀況： 工作指派、危機處理、激勵技巧、選才、留才…… 以真實情境，點出主管最常遇到的「痛點」，並提供應對策略── ◎交派任務的技術 ．部屬教了、罵了，還是沒進步？ 你得改變下指令的方式：從「我說你聽」變成「你說我聽」！ 請他自己提問、複述、製作樣本，確認共識。 ‧給意見要即時，少用形容詞：「不夠細心呀」、「要多點耐心」， 要換成具體、能指導行為的表述： 「這個錯誤可以透過比對原始資料避免，多檢查幾次再交。」 ◎你的和他的情緒，都要管理 ．成員鬧內鬨怎麼處理？根據衝突強度、員工成熟度，判斷是否介入。 萬一是自己誤會部屬，怎麼道歉會讓你的「對不起」更有誠意？ ．脾氣火爆員工怎麼溝通。自尊心強的人怎麼教？ 動不動就哭、見你就躲的部屬，怎麼管理他的情緒？ ◎你無法改變一個人，只能選對人 ．白紙應屆生工作經驗少，只能評估穩定性。面試時怎麼判斷？ 老鳥呢？留意那種把「看別人處理的經歷」當作「自己經手」的吹噓。 有三種人，能力再好也不能要。哪三種？ ◎留才，人在心也在 ．留人，就像追女生。得讓對方知道：「我很重視你」、「你選我很值得」。 所以，唸對他的名字、迅速回應他的需求，讓他了解繼續留下有啥好處。 所有離職都有跡可循，怎麼預判？ ．離職效應會傳染。有五種人最容易受到離職傳染的影響。 如何預防、穩定軍心？ 五大模板、46個場景分析， 主管選人、用人、留人的痛點管理與應對策略。
【電子書】解決問題快10倍的數字工作法：韓國三星經理教你4步驟用數據思考，從企劃、分析、決策到報告都事半功倍，獲得賞識和成就感
★★★韓國三星資深經理傾囊相授，讓你成為具備數字思維的一流人才！韓國Yes24網路書店自我成長類暢銷榜TOP 20讀者高分好評9.6顆星★★★想提升工作效率、做出精準決策、獲得好成果，數學不一定要好，但必須具備「數字力」，其實，任何行事準則，都跟數字有關！你是否有這些困擾，卻不知道如何突破——．害怕報告時，無法善用數據有效表達．渴望做出更明智的決策，卻總是懷疑自己．感覺效率低落，經常浪費時間在無效的溝通►數字無所不在，也超越語言在生活或工作中，常常聽到或被問到各種問題：「你覺得要賣多少錢？」「這項任務預計什麼時候完成？」「體重想要減幾公斤？」……「售價」、「人數」、「時間」、「距離」、「進度」……各種數字無所不在，都扮演著做決策的重要關鍵，甚至跨越語言的隔閡，達成溝通目的。►少用形容詞，節省反覆溝通的時間在韓國三星任職近20年的資深經理盧泫兌，他回想自己還是職場新人時，雖然每次覺得自己都很用心準備報告，但主管總會問：「可以用數字說明嗎？」「現在進度如何？」當時，他還不懂得數字的重要，只用模稜兩可的形容詞回覆主管，導致同一個問題來來回回。►簡單4步驟、掌握3大核心能力的「數字工作法」經過多年的工作累積和自我精進，盧泫兌體悟到，任何事情的開始與結束都有數字，只要懂得量化問題，就能高效解決問題，例如：時間管理、規劃行程、控制預算……後來，他提出簡單4步驟的「數字工作法」，輕鬆掌握「理解、邏輯、解說」的3大核心能力，從企劃、分析、決策到報告，讓自己和團隊的效率，都比別人快10倍──．數字思考力，把複雜問題變簡單：量化「現況」和「目標」、必須掌握哪些關鍵數字……．數字解讀力，高效讀懂海量資料：統計、平均值、數據分布、數據變化的3大時間點……．數字組合力，找出需要的數字：量化抽象3方法、加權計算、ABC分析法、逆算計畫……．數字報告力，讓意見獲得重視：傳遞核心3方法、更有說服力的2元素、概數、圖表……本書針對每個步驟有詳細的解說和案例，讓你培養「先用數字思考」的習慣，在工作和生活中的每一個決定，都能做出精準的判斷，成為善用數字分析、解決問題的一流人才！
【電子書】AI霸主
★英國《金融時報》與施羅德投資2024年商業書籍獎★★美國亞馬遜書店編輯選書★矽谷金童山姆．奧特曼領軍的OpenAI與開發AlphaGo擊敗世界棋王的DeepMind競相打造超越人類智慧的AI產品微軟、Google、特斯拉等科技巨頭也看準商機想用AI謀利AI能否超越人類智慧？人類的未來又會往哪個方向走？2022年11月，名為ChatGPT的AI聊天機器人悄然上線。它比語音客服更具人性，比Google搜尋更便捷，徹底顛覆人們對科技應用的想像。ChatGPT的誕生也為AI大戰正式點燃烽火。一場AI霸主之爭，勢不可當開發ChatGPT的OpenAI執行長山姆．奧特曼矢志打造超越人類智慧的機器，讓他不但成為矽谷新一代的精神領袖，也成功吸引金主們的注意，包括相信AI末日論又亟欲控制AI、世界首富之一的馬斯克，以及為了扭轉頹勢而焦頭爛額的微軟執行長納德拉。另一位參戰的是夢想破解上帝奧祕的德米斯．哈薩比斯。他創立全球第一家AI公司DeepMind，因開發打敗圍棋世界冠軍的AlphaGo而聲名大噪。他想解決「智慧問題」的初衷，得到Google創辦人佩吉的傾囊相助，更為自己拿下諾貝爾獎。各方激烈角力下，專家拉警報看似無聲的AI競技場，由於背後科技巨頭們的角力使戰況變得更激烈。哈薩比斯被馬斯克形容成想統治世界的「邪惡天才」；奧特曼曾被OpenAI董事會趕下台，又火速回鍋。兩人不但必須面對各自的問題，還得面對搶先機、搶人才、搶資金、搶輝達晶片等運算設備的壓力。另一方面，這群AI技術的創造者在利益的驅動下，放任有缺陷與偏見的AI技術滲透至各行各業、教育或媒體等領域，讓一群專家學者不顧科技巨頭環伺，也毅然決然的加入戰局。本書作者憑藉多年科技報導經驗和獨家內部資源，分析AI發展可能失控的危機，描繪AI世界的真實樣貌，以及所有人最終必須付出何等代價。各界好評精采的將人工智慧發展定調為一場追逐技術、建立商業帝國、主導科技未來的驚心動魄競賽。──羅拉．哈拉夫（Roula Khalaf），《金融時報》與施羅德投資年度商業書籍獎評審團主席本書講述AI公司創辦人們的故事，讓人工智慧這個主題變得平易近人且引人入勝。緊湊精彩，絲毫不乏味。──阿爾文德．納拉亞南（Arvind Narayanan），普林斯頓大學電腦科學教授、《AI不是萬靈丹》（AI Snake Oil）共同作者金錢、權力和一樁可能改變世界的浮士德式交易，構成這部關於人工智慧競賽中兩大巨頭的及時且深入研究的報告。──加里．馬庫斯（Gary Marcus），紐約大學榮譽退休教授、《馴服矽谷》（Taming Silicon Valley）作者作者以科技專業角度撰寫人工智慧，同時不失對推動其發展的背後人性具有深刻理解，相當罕見。她對AI的根源和影響瞭若指掌，為理解這場革命繪製豐富的藍圖。──提摩西．歐布里恩（Timothy L. O，Brien），《彭博觀點》資深執行編輯這本迷人的書將通用人工智慧從純粹的科學追求，重新定位為野心勃勃的霸權競爭，呈現個人和企業目標的碰撞。本書提供理解當今最熱門新聞故事所需的豐富背景和視角，精準呈現崇高理想如何在金錢和權力的誘惑下演變為商業目標。──穆吉亞（Madhumita Murgia），金融時報AI領域編輯、《AI底層真相》（Code Dependent）作者
【電子書】80／20思維：放掉80%的無效努力，抓住20%讓人生持續獲益的關鍵電子書品名 無【首刷限量燙金版】
◤經典燙金．限量典藏◢全球頂尖商管大師理查．柯克，睽違25年隆重推出最適合當今世代的生活決策工具看懂世界運作邏輯，學會聰明的懶惰我們所花的每一分鐘、所做的每一個決定，並不是等值的。在寫出暢銷全球的《80/20法則》之後，柯克意識到了這一點，並發現80/20法則以另外一種影響更加深遠的方式，影響我們的日常生活以及整個人生。80/20思維的核心原則，是某些深刻或不尋常的20%事件，會對你的生活產生巨大影響，而你可以透過聚焦在這些事件上，不需要花太多力氣，就能得到卓越的成果。80/20思維就是要找出那20%真正讓自己感到快樂的關鍵事件，用最少行動換取最高回報。現代社會的最大風險是選擇太多、時間太少。本書透過365則關於80/20思維的小提醒，邀請你一起將時間、精力和成就最大化，打造值得擁有的快樂與成功人生。■80/20思維和80/20分析法有什麼不一樣？常聽到的80/20分析法主要是商業工具，但80/20思維可以在日常生活的任何層面產生巨大效用。我們可以將兩者做一個簡單的對照：◤80/20分析◢：精確／關乎數量／需要調查／提供事實／高度價值◤80/20思維◢：模糊／關乎品質／需要思考／提供見解／高度價值80/20思維，是選擇「不做」的思維。生活中的瑣碎抉擇會驅逐重大的，甚至是最關鍵的決定。80/20思維教會我們最重要的事情，就是只聚焦20%最重要的關鍵決策，放掉80%無關緊要的事情，做出能夠持續提升幸福感、影響力與成就的長期決定。■80/20思維還可以幫助你……提升成績改變人生觀改善情緒挖掘潛意識啟動複利成長創造無可取帶的價值找到完美老闆實現財富自由……以及更多。現代社會的最大風險是選擇太多、時間太少。本書透過365則關於80/20思維的小提醒，邀請你一起將時間、精力和成就最大化，打造值得擁有的快樂與成功人生。
【電子書】80/20思維
◤經典燙金．限量典藏◢全球頂尖商管大師理查．柯克，睽違25年隆重推出最適合當今世代的生活決策工具看懂世界運作邏輯，學會聰明的懶惰我們所花的每一分鐘、所做的每一個決定，並不是等值的。在寫出暢銷全球的《80/20法則》之後，柯克意識到了這一點，並發現80/20法則以另外一種影響更加深遠的方式，影響我們的日常生活以及整個人生。80/20思維的核心原則，是某些深刻或不尋常的20%事件，會對你的生活產生巨大影響，而你可以透過聚焦在這些事件上，不需要花太多力氣，就能得到卓越的成果。80/20思維就是要找出那20%真正讓自己感到快樂的關鍵事件，用最少行動換取最高回報。現代社會的最大風險是選擇太多、時間太少。本書透過365則關於80/20思維的小提醒，邀請你一起將時間、精力和成就最大化，打造值得擁有的快樂與成功人生。■80/20思維和80/20分析法有什麼不一樣？常聽到的80/20分析法主要是商業工具，但80/20思維可以在日常生活的任何層面產生巨大效用。我們可以將兩者做一個簡單的對照：◤80/20分析◢：精確／關乎數量／需要調查／提供事實／高度價值◤80/20思維◢：模糊／關乎品質／需要思考／提供見解／高度價值80/20思維，是選擇「不做」的思維。生活中的瑣碎抉擇會驅逐重大的，甚至是最關鍵的決定。80/20思維教會我們最重要的事情，就是只聚焦20%最重要的關鍵決策，放掉80%無關緊要的事情，做出能夠持續提升幸福感、影響力與成就的長期決定。■80/20思維還可以幫助你……提升成績改變人生觀改善情緒挖掘潛意識啟動複利成長創造無可取帶的價值找到完美老闆實現財富自由……以及更多。現代社會的最大風險是選擇太多、時間太少。本書透過365則關於80/20思維的小提醒，邀請你一起將時間、精力和成就最大化，打造值得擁有的快樂與成功人生。
【電子書】AI集客力！FB+IG+Threads+LINE+ChatGPT全效社群行銷術：掌握社群平台行銷宣傳訣竅，善用AI工具，以最小成本創造最大效益
聚焦社群平台的行銷核心運用AI技術強化顧客體驗與個人化的服務【本書特色】◈ 全面掌握行銷社群必勝的要訣◈ ChatGPT與社群AI行銷攻略◈ 觸及率翻倍超強實戰SEO關鍵◈ 免寫程式製造出有ChatGPT的LINEBot◈ 四大平台整合行銷的深入探討【內容介紹】本書循序漸進地介紹Facebook、Instagram、Threads、LINE結合ChatGPT的各種使用技巧與行銷方式，對於各種行銷袐笈、粉專精準行銷、主題標籤訣竅、圖像效果處理、群組商品行銷策略…等都加以說明，輕鬆掌握社群行銷宣傳的要領，讓商家能夠以最小的成本創造出最大的利潤。◉ 達人必學社群行銷入門課▸品牌行銷、社群商務與粉絲經濟、SoLoMo模式。◉ 讓粉絲掏心的臉書行銷▸網紅經營、限時動態、主辦線上活動、直播行銷。◉ 粉絲專頁的贏家經營攻略▸建立粉絲專頁、經營祕技、商務套件應用、製作輕影片、粉專貼文、聊天機器人。◉ 霸氣的業績爆發與社團行銷▸打卡經營與地標自媒力、拍賣商城開店體驗、社團經營工作術。◉ 集客瘋潮的IG行銷初體驗▸#標籤設定、社群邀請朋友、推播通知設定、豐富貼文技術。◉ 觸及率翻倍的IG拍照術▸濾鏡效果處理、相片編修、BOOMERANG模式、攝錄達人祕技、創意修圖+構圖技法。◉ FB+IG整合行銷與SEO▸限時動態+貼文同步分享、商家票選活動、SEO優化搜尋排名、#主題標籤。◉ 文字版Instagram▸Threads簡介與IG連動、隱私設定、主頁介面、貼文介面。◉ 秒殺拉客的LINE行銷▸LINE群組、貼圖、虛擬人像、聊天記錄、群組商品行銷策略、社群成員管理。◉ 官方帳號經營眉角▸聊天室行銷、群發訊息、官方帳號後台管理、主頁封面設定、貼文串活用技巧。◉ ChatGPT與社群AI行銷攻略▸ChatGPT入門、ChatGPT在行銷領域的應用、活用GPT-4撰寫行銷文案。
【電子書】小資商學院：簡易型經濟與金融理財工具書
賺錢真的很難嗎？賺錢用錯方法、使錯力就會很難賺到錢。賺錢是有方法的！賺錢是有技巧的！小資們，賺錢一點都不難，只要用對方法！面對更嚴重且更嚴肅的高房價、高物價、低薪資與超工時等生活問題，小資族群一個不小心就可能陷入生活上與財務上的惡性循環，還有辦法追求自己的美麗人生嗎？有感於小資族群面臨的困境，「股市金釵」葉美麗聯手「資深金融作手」吳俊德，從2024年春天開始主持Podcast節目《小資商學院》，分享他們累積數十年的實務投資理財心法與經驗，幾個月下來已累積不少忠實聽眾，回應表示受益良多。在持續傳遞正確、健全的理財觀念之餘，衍生出版的這本《小資商學院》，不僅是一本簡易型的經濟與金融理財工具書，更觸及「投資心理學」，直面探討投資時如何在「恐懼」與「貪婪」的心理中取得完美平衡。希望能幫助小資們建立完整的理財與投資概念，理好財，理好債，理好生活，理好家庭與孩子，規畫好自己的人生目標，活出自己的精采人生！💰別只會用加法存錢，要學有錢人用幾何倍數法滾錢。💰越早學會理財的知識和技能，你的人生回報率就越高、過得越精采！💰不想讓貧窮世襲，就要會存錢，你的孩子才能有教育資源、才能翻身！💰錢花去買車子只是有面子，錢花去買房子才是賺到裡子。💰不要以為會「賺錢」就是理財，要會「存錢」才真的能理好財！💰有錢有資產當靠背才能實踐夢想，光有見解與理想卻沒有錢，成不了英雄。💰投資只能投資你懂的東西，「不懂就不要碰」是唯一的原則。💰股市贏家花99%的時間與精力在研究分析，只花1%的時間交易。💰信用卡分期說穿了就是「養套殺」，要避免債務惡性循環，就是不要去用。🎙️《小資商學院》節目收聽連結：https://solink.soundon.fm/enrich
【電子書】高效回報
你團隊中有潛力的領袖，要不就是資產，要不就是負債。享譽國際的麥斯威爾，以淬鍊30年的領導 10 堂課，手把手帶你培育他人起來領導，將你共事者所擁有的能力用到極致，使他們達到自己的最好境地，讓團隊的影響力翻倍！【本書簡介】■讓你的給予更高效■今日栽培的領袖，就是你明日的資產領袖所投資時間的最大回報是多少？如何吸引有領導潛力的人才加入組織或團隊？實現願景和發展組織的最佳方式是什麼？培育其他領袖！焦點不在聚集更多跟隨者，而在專注培育領袖。任何組織的未來只受限於它培育出來的好領袖數目。領袖弱就等於組織弱，領袖強就等於組織強，萬事都因領導而有起有落。國際級領導力專家約翰‧麥斯威爾，將帶領您逐步完成辨識、吸引、授權和定位領袖的過程，以創造一種能夠倍增領袖和複製領導力的文化。在書中，他將示範：★領導桌：預備一個地方，讓有潛力的人可以前來★七個激勵因素：發現可以激勵每一個人的個別因素★團隊成功：使用10-80-10方法為部屬的成功做好準備★誰該成長為領袖：珍愛並重視每個人，但使用80/20法則來選擇誰應該成長為領袖您將真正體驗到培育領袖帶來的複利效應，並進入領導力的最高峰！【本書特色】1.有心有栽培其他領袖的最佳10堂「一對一」2.帶領團隊進入「吸引、培育、倍增領袖」的正向循環3.首刷隨書附贈「領導力倍增視覺化小卡」【各界領袖力薦】（按姓氏筆畫列序）◎本書揭示了投資潛在領袖的方式會產生一個複合效應：不僅改變組織、發揮組織效能、展現領導力，也留下可持續的資產，隱隱約約地揭開了第五階領導力的神祕面紗。——逢甲大學跨領域設計學院暨雲創學院院長｜佘日新◎從企業 CEO 到投入公職，我完全明白書中提及「懷抱大夢想，卻有壞團隊，簡直是噩夢一場」的現實。如何改變這種公務文化？答案是——訓練他們成為領袖。——前台東縣縣長｜黃健庭◎我的哲學是：「自己要成功，先幫助下面的人成功。」這個理念正與這本書所提到的觀點一致：「領導最高效的回報，就是培育領袖。」這樣的回報不僅體現在工作績效上，更能帶來領袖自身深層的滿足。——前雅虎亞太區董事總經理、台達電等上市公司獨立董事｜鄒開蓮◎為何你該付出時間、力氣、資源，幫助別人起來領導？在經歷領導的不同季節後，我逐漸體會書中所說的：「我不保證這很容易，但我保證這很值得。」誠心推薦這本好書。——「TFT為台灣而教」創辦人暨董事｜劉安婷 【聯名推薦】劉群茂｜夏凱納靈糧堂、士林靈糧堂主任牧師廖文華｜真道教會主任牧師、夢想之家教育基金會創辦人暨董事長萬力豪｜The Hope教會主任牧師陳鳳馨｜資深媒體人、News98《財經起床號》主持人
【電子書】美式資本主義時代【兩冊合輯】
聯準會降息、美中貿易戰、美國債務危機…… 當經濟實力決定了主宰力， 我們正處在所有人都無法逃離的「美式資本主義時代」！ 聯準會支配時代，解構金融帝國的關鍵著作 「美式資本主義正走向新一波危機？如果想擺脫困境，就得知道我們是如何深陷其中！」 ──詹姆斯．羅賓森，諾貝爾經濟學獎得主、《國家為什麼會失敗》共同作者 當今一切的經濟發展，都擺脫不了資本主義的影響。舉凡福特的大量生產、J.P.摩根的摩根組織化，甚至是華爾街的資本、聯準會利率、外資投信，當今社會早就被隱形的資本之手彼此相捆，而這一切的起源，正源自歷史上資本主義最滋潤的沃土：美國。 這一切是怎麼辦到的？當聯準會支配了一切，若美國再次陷入蕭條風暴，我們有可能幸免於難嗎？ 百年來儘管美國經濟遇上了多場金融風暴與經濟蕭條，卻依然透過操縱人心預期不斷攀上高點，美國更挾著龐大的流入資本，在世界各地施展支配力。當美國的一舉一動都牽扯到全球經濟安穩時，美國的金融根基是什麼？是低儲蓄率、美元霸權還是矽谷投資創新？美國政府與聯準會是在為經濟災難善後，還是在創造災難？如今，在面臨新一輪的降息循環經濟時，我們該如何緊抓景氣循環的核心，突破美式資本主義的框架？ 本書將分4大階段探討美式資本主義的形成與轉變，並著重探討經濟循環與囤積偏好帶來的經濟影響力，透過剖析美式資本主義如何牽扯了各國金融、戰爭波動、利息升降與地緣政治，本書大膽地討論美國資本的社會宰制力，是在下一次金融海嘯將我們滅頂之前，不得錯過的經典。 本書特色： 1.降息時代最全面的金融帝國史：2024年9月，美國聯準會啟動了降息循環，時隔4年的政策轉向，牽動全球金融貿易的敏感神經。歷年來美國降息都面臨了強大的衰退風險，作為全世界最重要的金融帝國，美元是如何走到如此強勢的地位？而聯準會作為「最後貸款人」的身分又是如何影響2008年以後複雜的地緣政治與國際局勢？要了解降息時代即將面臨的種種可能，便必須從歷史中思考、從經驗中取勝。 2.結合眾多圖表，不再是「感覺」行事：過往看待金融危機或經濟恐慌時，人們很容易下意識把時代與經濟拆開看待，甚至放大個人感覺，而欠缺解析時代的真正能力。喬納森．利維作為一名經濟史學家，他不僅僅是從資本主義誕生的根本去思考資本主義的運作邏輯；他更結合了眾多圖表分析以及數據，去思考整個經濟社會是如何運作，人們為何時而恐慌時而貪婪。這種跨領域的書寫，才能全面地理解複雜的金融版圖。 3.窺探以古鑑今的漫長金融弧線：市面上談述經濟霸權的書，鮮少如此全面，甚至大多僅寫到2008年金融海嘯之前。然而，自2008年金融海嘯到今天，已超過15年的時間，從聯準會制度到國際地緣政治，這條漫長的金融發展線早已深入世界肌理，牽動所有國家的敏感神經。要了解全球局勢的發展、理解臺灣、美國與世界的定位，就不得錯過這本金融譜系。 4.揭露景氣循環的根本邏輯：即便是對經濟或金融不熟悉的讀者，依然可以每年感受到景氣循環的影響，但似乎鮮少有人思考景氣為何循環？推動景氣循環的原因是什麼？在此書中，便透過美國的經濟案例，逐一分析貪婪與囤積如何造成多次的通貨緊縮與金融海嘯，想要掌握投資理財或金融先機，就不可能忽略景氣循環與製造業循環的歷史淵源。
【電子書】實現夢想的小目標時間管理術
工作升遷、業績達標、收入增加、發展副業、通過考試、取得檢定資格、成功減重、學會外語等各項重要技能⋯⋯善用小目標時間管理，把任務由大化小，時間由長至短，落實成為每日可達成的行動步驟！★日本高人氣精神科醫師／作家樺澤紫苑盛讚★「明明有很多事情想做，卻忙到沒有時間去做。」「我不擅長做時間管理或行動計畫，無法達成目標會厭惡自己。」「雖然已經朝著目標和夢想出發，卻沒辦法勤勤懇懇地持續下去。」「每天也都在努力，卻看不到什麼明顯的成果。」你是否也有這樣的煩惱呢？許多人活得渾渾噩噩、找不到生活的目的，有想做的事、有目標、有夢想，真的是很幸福的事。你需要的，只是一套能夠真正幫助自己更有效達成目標的方法！本書作者吉武麻子現為日本企業研修顧問、時間管理師，也是在日本發行100萬部的時間管理系列著作的監修老師。儘管如此，在她從韓國求學工作回日本之前，她也一度覺得自己是個很容易做事半途而廢、三心二意的「半吊子」。後來，她透過穩步實現願望、完成自我期許，獲得充實的成就感與肯定感，在韓國生活9年後，回日本逐步發展成為時間管理師，和超過3,000人分享達成目標和夢想的方法。透過本書，理解並掌握這些重點和技巧：• 達成目標的三項要素• 定下目標卻無法達成的三個常見理由• 長期目標的五個陷阱• 有效落實計畫的三步驟• 學會目標的分解計畫術，設定用1年達成的目標，將「1年目標」分解成四個「3個月目標」，再把「3個月目標」分解成「1個月目標」，然後把「1個月目標」分解成「1週．1天目標」• 當進度不如預期時，從「目標」、「時間」、「行動」這三個角度找出原因• 了解自己「沒有時間」的真正原因• 掌握讓行動持續下去的三大關鍵• 把「就是想達成！」的動力泉源挖出來• 學會有效回顧計畫、調整腳步，善用手帳和數位工具敦促持續行動從願景變成長期目標，從長期目標變成短期目標，再從短期目標變成今天要做的事，這種小目標盤點的工作，可說就是實現夢想最重要的一件事。因為做得到，才能夠長期實踐下去，才有完成目標和實現夢想的可能性！達成目標靠的不只是DO，而是妥善PLAN，讓DO能夠持續進行下去。人們經常把一年內可以做到的事看得太高，又把十年內可以做到的事看得太低。把目標分解成長期、中期、短期，分解任務是為了：1.）減輕心理負擔；2.）推估出正確的時間；3.）能夠立刻踏出行動的第一步。你想活出怎樣的人生？善用小目標時間管理術，幫助自己活得更精彩、更豐足。
【電子書】高效偷懶
美國微軟Microsoft高級軟體工程師教你Be Lazy 只做最重要的事➡️➡️讓工作更輕鬆Fail Fast 正確犯錯➡️➡️更早下班！◆找出工作中20％的核心任務，花更少的時間，解決80％的問題！★先思考，再行動，選對方向才能事半功倍★微軟Azure Functions雲端團隊「成為AI時代高薪人才的思考方法」！★重點不是「你做了多少事」，而是「你的工作帶給公司多大影響力」▋進不了矽谷夢幻科技公司，也能學習高薪工程師的高效工作術！作者現任美國微軟高級軟體工程師，身居全球一流雲端團隊的重要角色，但他其實曾經是三流的工程師，不僅笨拙、記憶力差，還診斷出成人ADHD（注意力不足過動症），在轉職到美國高科技企業的路上挫折不斷。因此，他不斷研究「如何提高效率完成自己不擅長的事」，並奇蹟地在44歲進入微軟！不僅獲得更高的年薪，也過上了自己理想中的生活。他從小在日本長大，沒有接受國外教育，在本書中，他用亞洲人的視角，學習、模仿美國同事的思維模式，寫出了自己在超大型雲端開發前線學到的超高效工作法！其中，最讓作者印象深刻的兩大工作原則：「Be Lazy」（偷懶的智慧！）、「Fail Fast」（快速失敗，找對方向！）更是180度扭轉了他的工作哲學；透過傳達這些新的思維，他已幫助眾多讀者更接近自己的夢想！▋你是否也困擾於……→為什麼同樣的問題反覆發生，沒有徹底解決？→為什麼老闆&主管總是對我的報告不耐煩？→為什麼升遷速度那麼慢？→世界級的企業和人才，具備哪些了不起的思考方式和高效工作法？→我的工作能力還有哪裡需要加強？【翻轉工作思維▶工作效率Ｘ３、休息時間Ｘ３】❎普通上班族：如果有100個任務，就做完100個任務。✅超高效工程師：只做20個核心任務，剩下的80個不做，明白「20%的工作能創作80%價值」。❎普通上班族：出問題時「盲目試錯」，一一檢查所有可能出錯的地方。✅超高效工程師：「先建立假設→再試錯」，在三次以內找到問題點。❎普通上班族：工作能夠「被AI取代」。✅超高效工程師：運用AI「創造新的事物」。❎普通上班族：視多工為「高效的工作法」。✅超高效工程師：視多工為「生產力的殺手」。❎普通上班族：「害怕失敗」，做完所有細節才敢推出服務或成果，結果發現不符合市場需求。✅超高效工程師：「對失敗不陌生」，崇尚『敏捷式開發』➡快速驗證、快速失敗，快速摸清市場需求。❎普通上班族：「大概懂了就可以」，結果每次做一樣的事情，都要花時間重新研究做法。✅超高效工程師：「花時間理解原理和細節」，學會就能快速應用。❎普通上班族：「憑感覺」判斷問題。✅超高效工程師：「憑事實＋數據」判斷問題。❎普通上班族：重點放在「投入更多時間和努力」，一直在加班。✅超高效工程師：重點放在「提升產出和生產力」，只投入達成目標所需的最低限度努力。❎普通上班族：開會完還「把一大堆問題帶回座位」。✅超高效工程師：「不把工作帶回座位」，在會議現場解決問題。❎普通上班族：從「自己的角度」解決問題，耗費大量時間來回溝通。✅超高效工程師：從「提問者的角度」解決問題，迅速釐清問題重點。……超過５０個「高效掌握工作與人生」的最強技能！超容易執行！▍讀者激推！破百則日本Amazon讀者五星書評★👉這本書具體寫出了如何提高工作效率，以及如何在職場中高效溝通。無論是對於處在充滿KPI壓力的職場中新鮮人、資深員工，或是希望提升工作技能的學生，都提供了許多值得學習的內容！── yamuimo👉這本書特別適合現役軟體工程師以及想成為軟體工程師的人閱讀。你將了解到世界頂尖的技術玩家是如何面對那些所有工程師都曾經遭遇過的挑戰，他們的心態和行動方式如何影響他們的工作。── mabo👉心中一直堵著的那股鬱悶感，在讀完這本書後，終於舒暢了。書中闡述了許多能讓人積極思考的心態。我不是軟體工程師，而是硬體工程師，因此有許多部分與我無關。儘管如此，我仍然覺得這是一本值得一讀的書！── ひ
【電子書】內向者的好人緣聊天術【暢銷慶功版】
★2024暢銷慶功版書封★──I型人的好人緣閒聊必修課，讓你越聊越討喜──不知道要聊什麼的時候，請這樣說！＼㊣ 擺脫句點王‧最高閒聊全技術 ㊣／從1對1到多人群聊，都OK！7大主題 ╳ 47個溝通技巧 ╳ 110個暢聊心機就算話不多，也超級有存在感！在任何場合、任何話題都聊‧得‧開。有以下煩惱的你，請務必拿起本書──‧不敢跟別人主動搭話。‧對話一來一往無法超過四句。‧總是找不到說話的時機。‧話題永遠不會輪到自己身上。‧無法好好表達自己的情感。‧非常不會聊天。很多時候，不會聊天不是你的錯，也不是個性有缺陷，只是你還沒找到對的方法！這是一本以「對話」為主題的書，特別適合那些在一對一時可以正常說話，但遇到多人對話就會突然變得不知所措的人。本書作者以自己身為「前‧社交溝通障礙人士」成功克服聊天障礙的經歷出發，向所有不擅長聊天對話的人傳授一套絕對可執行的方法與技巧，從1對1到多人群聊都適用！終結尬聊困境，讓你越聊越討喜！贏得好人緣的全方位閒聊技術大公開──傾聽、提問、接話、傳球，對話技能一次到位。今天開始，再也不必擔心無話可說！「我也好想融入大家愉快的聊天，放聲大笑……」「什麼時候才是接話的好時機呢？」「好無聊，我在這裡跟空氣一樣透明，還不如回家……」「1對1沒問題，為什麼人一多就覺得很難聊天呢？」要變得「很擅長聊天」不是件容易的事，但是「輕鬆融入不同圈子，愉快地參與聊天」是任何人都做得到的事。訣竅就只有一個，那就是把注意力從「我」轉向「大家」。不要去思考「我得說點什麼才行」，而是抱著「讓大家開開心心地聊天吧！」的想法參與對話。如果帶著這個心態，將書中描述的技巧付諸實踐，一定能擺脫「我是個可有可無的人」的尬聊困境。不僅如此，周圍的人還會覺得「你一定得在場」，成為不可或缺的存在，就不再只是夢想！讀完本書，就算是不擅長聊天的你也可以學會：▌隨時有派得上用場的萬能話題。▌在多人聊天中輕鬆說話的訣竅。▌拉近關係、取得好感的提問策略。▌巧妙控制聊天話題的走向。▌擺脫在多人場合中不知所措的焦慮與不安。▌躋身小團體中最受信任的頭號成員。不需要太勉強自己，也能一步步成長，提升對話技巧。請放心地跟著本書做，贏得屬於你的好人緣吧！
【電子書】有錢人的紀律：我們終將變富有
熊市定心丸+牛市指南針站在一般投資人角度討論投資理財，只要堅守幾個重點，讓大家「賺過」變「賺到」！1.投資必備3種態度：選擇優質公司+等待合理價格+堅持長期擁有 2.上場前的模擬演練4步驟 第一步：找尋適合自己的理財模式 第二步：釐清投資路上的正確方向，找對路標，避免迷路 第三步：徹底做好資產配置 第四步：凡事步步為營3.判斷投資趨勢的6大目標 避免以「博弈」的心態，追漲殺跌 善用「套利」的方式，積少成多 透過「實業」思維，與好公司一同成長 基礎目標—跑贏通貨膨脹 核心目標—抵抗人生中的風險，確保生活無憂 終極目標—實現財富自由 建立正確的投資觀念，配合有效且實用的理財工具，提供投資人正確的路標，成功邁向財富自由的康莊大道。
【電子書】麥肯錫教企業這樣用AI數位轉型
※本書為《麥肯錫教企業這樣用AI：第一本AI數位轉型全書》封面改版麥肯錫首度大公開：企業成功實現「數位」和「AI」轉型的操作手冊！數位轉型沒有速成法，但有策略路徑圖200次轉型實踐 ╳ 100多個圖解案例 ╳ B2B、B2C企業經驗手把手帶你找到企業優勢源頭！本書獻給「非數位原生世代」誕生的企業，以及那些準備捲起袖子、致力於長期成功的轉型領導者與團隊！「非數位原生世代」企業總是擔心──‧投資大量金錢去支援數位與AI轉型，可以回本嗎？‧我們有可能找到科技公司一樣好的科技人才嗎？‧轉型過程中哪些工作可以外包、哪些不行？‧轉型的成功與否可以評量嗎？‧何時才算轉型成功？公司如何航行科技世界、建立競爭優勢？這不是一趟簡單容易的旅程，也是企業面臨的關鍵挑戰，想要數位與AI轉型發揮潛力，主管們必須願意且準備將組織「打掉重練」！在協助企業轉型的實務中，麥肯錫的專案領導者們發現，唯有企業從根本上改變人才、營運模式、技術和數據能力時，才能取得長期成功。實務測試證明有效的六大面向――1. 【研擬轉型路徑圖】聚焦和校準於一個北極星願景，從技術角度重新想像業務，釐清為推動轉型所需要的新能力。‧麥肯錫發現〉〉〉許多數位化與AI轉型熄火的公司，問題可溯源至這個階段犯下的錯誤，路徑圖如同北極星，是團隊在執行任務、做決策時的依歸。‧實務做法〉〉〉確認企業目標「規模」與「優先順序」、可改善的客戶體驗的數位解決方案、資料與技術需求、影響與投資、敏捷小組的結構與模式……2.【建立人才板凳】與外部人才合作是策略上的重要關鍵，但領導者必須把注意力放在培養內部人才使用科技技術，例如：業務團隊在AI時代需要學會什麼技能、那些工作環節可以採用AI。‧麥肯錫發現〉〉〉新加坡星展銀行有80％的關鍵人才是內部人員，只有20％人才是外包， 這種組合使組織能夠更快地行動並更快地做出決策。‧實務做法〉〉〉盤點組織當前的數位能力、評估現有人才與專業程度、設定數位轉型領導要角、翻新面試與績效評量方式、技能再造訓練……3.【採用新的營運模式】企業從數位技術到產品平台等地營運模式，如何數位與AI化將左右轉型的成敗，例如：產品管理、使用者體驗設計等。‧麥肯錫發現〉〉〉數位化與AI轉型中最複雜的層面是發展一個以顧客為中心、且快速靈活的營運模式，因為這觸及組織的核心、組織的管理流程、以及許多團隊的運作方式。‧實務做法〉〉〉先認識敏捷的各種版本模式、選擇平營運模式、每月每季每年的檢討重點、顧客體驗設計發展流程……4.【建立團隊能夠創新的分散式技術環境】涵蓋高速開發、編程品質及高營運效能所不可或缺的軟體工程實務。‧麥肯錫發現〉〉〉為了讓數百、甚至數千支團隊易於取得資料、快速發展出數位與AI解決方案，這些內部的支援與服務有其必要。‧實務做法〉〉〉創新的技術環境、開發靈活性和操作可擴展性的解耦架構、精確且價值導向的雲端方法、開發師生產力的工具、從一開始就內建資安與自動化……5.【到處嵌入資料】這涉及了如何發展與部署資料產品，只有把資料架構成有品質、容易使用及可重複使用，才能使AI模型發揮力量。‧麥肯錫發現〉〉〉這環節往往涉及資料治理及組織問題，執行上相當棘手，縱使企業掌握最具前景的資料，若沒有處理好這些問題，也可能失敗。‧實務做法〉〉〉研判哪些資料重要、製作資料路徑圖、讓資料產品可重複使用、決定需要的資料能力和採用參考架構、人才與資料導向文化……6.【推動使用者採用開發出來的數位產品】數位化與AI轉型中的變革挑戰，最令人沮喪的是，縱使有最佳的數位解決方案，也未能產生好結果。‧麥肯錫發現〉〉〉這部份涉及未能充分實現解決方案的價值、流程及人的問題。領導者通常大力投資解決方案，但在推動採用上面總是投資不足。‧實務做法〉〉〉管理階層需要設計易於複製及重複使用的解決方案、設定查哨站追蹤使用者採用狀況、建立數位信任度來保障資料隱私與合規……【本書特色】最完整的AI轉型實務指導：就企業運作中的所有環節、及彼此相互的影響，為組織轉型的各部門主管提供如何應對數位與AI化的方法。麥肯錫將200多次的實踐結果大公開：撇開高大上的理論，透過200多次的實踐成效，指出企業轉型過程中的操作痛點，從上至下全盤解析。麥肯錫數位顧問團隊的專家見解：實務型數位和AI轉型專家，就如何利用轉型力量，在數位時代創造價值、贏得競爭力提供了寶貴的的見解。數位轉型圖像+數字化，讓複雜的轉型流程好讀、易懂：：本書提供眾多轉型公司的數據驅動分析與圖表，為數位和人工智慧轉型如何創造價值提供了明確的證據，幫助企業駕馭不斷變化的數位環境。看成功設為轉型的領導者和企業怎麼做：透過100多家企業及領導者的案例，諸如：樂高、星展、Spotify、羅氏大藥廠、嬌生、Adobe，現身說法，AI如何幫助企業更上一層樓。【強力推薦】吳相勳∣元智大學 終身教育部主任蘇書平∣先行智庫執行長艾伯特．博爾拉（Albert Bourla）∣輝瑞藥廠董事會主席暨執行長茱莉．迪爾曼（Julie Dillman）∣安達保險集團執行副總暨數位轉型長馬丁．仙克蘭（Martin Shankland）∣愛迪達全球營運主管委員會成員羅娜．費爾海德（Rona Fairhead）∣甲骨文公司董事會成員羅傑．佛格森（Roger W. Ferguson）∣字母公司董事會成員
【電子書】有錢人的紀律：我們終將變富有
熊市定心丸+牛市指南針站在一般投資人角度討論投資理財，只要堅守幾個重點，讓大家「賺過」變「賺到」！1.投資必備3種態度：選擇優質公司+等待合理價格+堅持長期擁有 2.上場前的模擬演練4步驟 第一步：找尋適合自己的理財模式 第二步：釐清投資路上的正確方向，找對路標，避免迷路 第三步：徹底做好資產配置 第四步：凡事步步為營3.判斷投資趨勢的6大目標 避免以「博弈」的心態，追漲殺跌 善用「套利」的方式，積少成多 透過「實業」思維，與好公司一同成長 基礎目標—跑贏通貨膨脹 核心目標—抵抗人生中的風險，確保生活無憂 終極目標—實現財富自由 建立正確的投資觀念，配合有效且實用的理財工具，提供投資人正確的路標，成功邁向財富自由的康莊大道。
【電子書】窮理查年鑑（暢銷50000本．最完整收錄）
瘋轉、翻印、近300年歷久不衰！「窮理查」憑的是什麼？他就是頭像被印在百元美鈔上的那個男人！一句句又酸又賤又爽的醒世格言，改變美國，也改變了全世界！★1733年至今，最完整「窮理查格言」讀本……★獨家收錄24幅復古味十足的窮理查格言繪圖……★講到心坎裡、刺到骨頭裡，街頭巷尾人手一本還不夠，還要COPY下來貼家裡！？ 1732年12月19日，知名的政治家、科學家、外交家、發名家、美國首位郵政局長──富蘭克林以窮理查為名，生平第一次出版了自己編寫的年曆──1733年的《窮理查年鑑》，並在空白頁印上幽默睿智、振奮人心又一針見血的智慧格言，希望大眾能以輕鬆的方式培養各種美德，並以勤儉創造財富。 沒想到，《窮理查年鑑》上市3週就連3刷，之後更連續編了25年，成為當時僅次於《聖經》的超級暢銷書，幾乎家家書架上都有一本。「酸話全開」解析人性與生活，用膜拜「嘴砲大神」的心情閱讀人生智慧！ 《窮理查年鑑（最完整收錄版）》完整集結1733年至1758年《窮理查年鑑》中的醒世格言，並收錄24幅復古味十足的格言插圖。●世故又風趣的格言裡，是「窮理查」獨特的世態觀察、生命思考，幽默中見諷刺，頗有富蘭克林批評時事之風，不只令人印象深刻，還直搗人心，刺得人邊大喊不要不要，又捂著胸口也要繼續讀下去。●富蘭克林塑造的「窮理查」夫婦活靈活現，互相打鬧、吐槽，又和年曆內容巧妙融合──就是這樣的詼諧、生動、平易近人，讓它流傳近300年仍獨樹一幟、備受青睞，在美、英、法、德、西、日、韓等多國出版發行。●2009年，有人在拍賣會上以近56萬美元高價買下1733年版的《窮理查年鑑》！瘋轉、翻印、歷久不衰，商學院和企業公司都愛〈財富之路〉！ 投資家查理•蒙格說：「富蘭克林的格言比商學院學到的東西有益得多。」 企業家李家誠曾對300位EMBA學生說：「在〈財富之路〉一文內，富蘭克林清楚簡單地說明，勤奮、小心、儉樸、穩健是致富之核心態度。」●除了散佈在各年年曆裡的格言，1758年《窮理查年鑑》的引言更讓我們見識到富蘭克林厲害無比的思路和整合能力。他非常巧妙地將25年來自創或引用的格言融合成一篇生動的演講──〈財富之路〉，功力之深讓人佩服！●〈財富之路〉甚至被公認為投資致富的經典，「所有美洲的報紙都轉載了它，在英國，人們用大幅紙張翻印，以便貼在家裡。它先後兩次被譯為法文。傳教士和地主們大量訂購，免費贈送給貧苦的教友和佃農。」●被列入哈佛商學院、沃頓商學院MBA推薦書目，美國各大公司和金融機構奉若圭臬。改變美國，也改變了世界……連美國公民入籍考題都要考幾句「窮理查」！ 美前總統歐巴馬說：「班傑明•富蘭克林最早在《窮理查年鑑》中推廣的所有那些樸實的美德，持續鼓舞著一代又一代人盡忠於我們的國家。」 知名作家大衛•巴里說：「《窮理查年鑑》帶給你很多笑聲，甚至可能發現自己與窮理查的意見不謀而合，並從中獲利。」●「窮理查」的智慧格言，是美國拓荒年代的人民在面對一無所有的自己、無所適從的未來時，突破現狀、開拓新世界所遵循的幸福寶典。●一直到今日，仍有許多成功人士、企業家將之奉為圭臬。●據說，連美國公民入籍考題都曾好幾次考過「窮理查」的格言。賺錢花錢、識人讀心、人格修養、人際禮儀、成功祕笈、談情說愛、親子教養、思辨時事，用讀一句窮理查的時間，改寫你我的人生劇本吧！ 超有料生命觀察、超有梗妙語金句、超有事中英對照，書中不只有你我人生旅途中所需要的錦囊妙計、不踩地雷的生活之道，還非常務實的可以運用於文章、演說、與人的談天對話中，引經據典，信手捻來，讓你的一筆一語都很有料！●每日一句強心補腦：窮理查蒐集或自創的格言諺語輕薄短小，以淺顯、獨特、幽默的文字，將實用的人格修養、傳家守世、人際關係、生活提醒、社會批判等建議熔為一爐，日日一句，看懂一些道理，加強一點心靈免疫力，增添一滴腹中墨水，解救一顆頹廢的心。●每日一句打造作文力：精選窮理查洞察世事人情的雋語並搭配中英對照，是學生在中、英文寫作應用上的最佳素材，教師可以摘取不同主題的話語，作為作文引導。●每日一句鍛練思考力：窮理查格言是一則則歷久彌新的人生智慧，除了成年人可以從中受益，亦是學生在思想學習上的好幫手，教師可以挑選一句格言，在進行品德教育時闡述或讓學生討論。他獻給世人的不只是一段警語，也不僅是一句嘲諷，還是一個帶來勇氣、希望和夢想的信仰！
【電子書】窮理查年鑑：地表最賣的智慧格言，和《聖經》一樣歷久不衰！
瘋轉、翻印、近300年歷久不衰！「窮理查」憑的是什麼？他就是頭像被印在百元美鈔上的那個男人！一句句又酸又賤又爽的醒世格言，改變美國，也改變了全世界！★1733年至今，最完整「窮理查格言」讀本……★獨家收錄24幅復古味十足的窮理查格言繪圖……★講到心坎裡、刺到骨頭裡，街頭巷尾人手一本還不夠，還要COPY下來貼家裡！？ 1732年12月19日，知名的政治家、科學家、外交家、發名家、美國首位郵政局長──富蘭克林以窮理查為名，生平第一次出版了自己編寫的年曆──1733年的《窮理查年鑑》，並在空白頁印上幽默睿智、振奮人心又一針見血的智慧格言，希望大眾能以輕鬆的方式培養各種美德，並以勤儉創造財富。 沒想到，《窮理查年鑑》上市3週就連3刷，之後更連續編了25年，成為當時僅次於《聖經》的超級暢銷書，幾乎家家書架上都有一本。「酸話全開」解析人性與生活，用膜拜「嘴砲大神」的心情閱讀人生智慧！ 《窮理查年鑑（最完整收錄版）》完整集結1733年至1758年《窮理查年鑑》中的醒世格言，並收錄24幅復古味十足的格言插圖。●世故又風趣的格言裡，是「窮理查」獨特的世態觀察、生命思考，幽默中見諷刺，頗有富蘭克林批評時事之風，不只令人印象深刻，還直搗人心，刺得人邊大喊不要不要，又捂著胸口也要繼續讀下去。●富蘭克林塑造的「窮理查」夫婦活靈活現，互相打鬧、吐槽，又和年曆內容巧妙融合──就是這樣的詼諧、生動、平易近人，讓它流傳近300年仍獨樹一幟、備受青睞，在美、英、法、德、西、日、韓等多國出版發行。●2009年，有人在拍賣會上以近56萬美元高價買下1733年版的《窮理查年鑑》！瘋轉、翻印、歷久不衰，商學院和企業公司都愛〈財富之路〉！ 投資家查理•蒙格說：「富蘭克林的格言比商學院學到的東西有益得多。」 企業家李家誠曾對300位EMBA學生說：「在〈財富之路〉一文內，富蘭克林清楚簡單地說明，勤奮、小心、儉樸、穩健是致富之核心態度。」●除了散佈在各年年曆裡的格言，1758年《窮理查年鑑》的引言更讓我們見識到富蘭克林厲害無比的思路和整合能力。他非常巧妙地將25年來自創或引用的格言融合成一篇生動的演講──〈財富之路〉，功力之深讓人佩服！●〈財富之路〉甚至被公認為投資致富的經典，「所有美洲的報紙都轉載了它，在英國，人們用大幅紙張翻印，以便貼在家裡。它先後兩次被譯為法文。傳教士和地主們大量訂購，免費贈送給貧苦的教友和佃農。」●被列入哈佛商學院、沃頓商學院MBA推薦書目，美國各大公司和金融機構奉若圭臬。改變美國，也改變了世界……連美國公民入籍考題都要考幾句「窮理查」！ 美前總統歐巴馬說：「班傑明•富蘭克林最早在《窮理查年鑑》中推廣的所有那些樸實的美德，持續鼓舞著一代又一代人盡忠於我們的國家。」 知名作家大衛•巴里說：「《窮理查年鑑》帶給你很多笑聲，甚至可能發現自己與窮理查的意見不謀而合，並從中獲利。」●「窮理查」的智慧格言，是美國拓荒年代的人民在面對一無所有的自己、無所適從的未來時，突破現狀、開拓新世界所遵循的幸福寶典。●一直到今日，仍有許多成功人士、企業家將之奉為圭臬。●據說，連美國公民入籍考題都曾好幾次考過「窮理查」的格言。賺錢花錢、識人讀心、人格修養、人際禮儀、成功祕笈、談情說愛、親子教養、思辨時事，用讀一句窮理查的時間，改寫你我的人生劇本吧！ 超有料生命觀察、超有梗妙語金句、超有事中英對照，書中不只有你我人生旅途中所需要的錦囊妙計、不踩地雷的生活之道，還非常務實的可以運用於文章、演說、與人的談天對話中，引經據典，信手捻來，讓你的一筆一語都很有料！●每日一句強心補腦：窮理查蒐集或自創的格言諺語輕薄短小，以淺顯、獨特、幽默的文字，將實用的人格修養、傳家守世、人際關係、生活提醒、社會批判等建議熔為一爐，日日一句，看懂一些道理，加強一點心靈免疫力，增添一滴腹中墨水，解救一顆頹廢的心。●每日一句打造作文力：精選窮理查洞察世事人情的雋語並搭配中英對照，是學生在中、英文寫作應用上的最佳素材，教師可以摘取不同主題的話語，作為作文引導。●每日一句鍛練思考力：窮理查格言是一則則歷久彌新的人生智慧，除了成年人可以從中受益，亦是學生在思想學習上的好幫手，教師可以挑選一句格言，在進行品德教育時闡述或讓學生討論。他獻給世人的不只是一段警語，也不僅是一句嘲諷，還是一個帶來勇氣、希望和夢想的信仰！
【電子書】領導自己的人生
「心態的差異，會決定我們成為什麼樣的領導者，其影響比任何看得見的能力更重要。」──盛治仁領導人生的十個關鍵心態──1. 生命有限：意識到「時間有限」，關心的事物也變得不一樣。2. 優先順序：時間無法管理，真正能管理的是優先順序。3. 刪除選項：面臨選擇時，不是明確的「好」，答案就是「不」。4. 預期風險：我們得預期風險出現，投資於準備。5. 管理期待：幸福等於「擁有的」減去「期望值」。6. 活在當下：不要執著於沒有的，專注享受我們所擁有的。7. 覺察自己：充分認識自己並不斷成長，才是成功關鍵。8. 用對方法：過勞不是榮譽勳章，把事情做對、做好才是。9. 知足感恩：能夠知足感恩，現在的人生就是最好的人生。10. 利他精神：為人類和社會貢獻一己力量，就有存在的價值和機會。 盛治仁從教授、主持人、主委、執行長到雲品國際董事長並非一路順遂，生涯轉換與挫折經驗成為他成長的加速器，從中品嚐了人生的醍醐味，也思索生命的價值與意義。他發現： ■ 我們努力，有時是為了向別人證明自己 ■ 小時比成績、長大比成就，網路社群更加重人與人的比較 ■ 小心「成功」的故事，背後總存在「存活者偏誤」 ■ 追求更有效率的過程，往往忘了什麼事更有價值 要做自己人生的主宰，其實沒有想像中容易，除了主觀上要有堅強的意志力，客觀上也要做充分的準備，首要是啟動心態的轉變。盛治仁在書中分享領導人生的十個關鍵心態，幫助讀者認真思考自己的價值觀與優先順序、專注的目標以及所作所為，你會更有意識地選擇生活方式、時間分配、人際關係、工作職涯，清楚知道自己是誰，以及做了什麼、為什麼做。以領導者的心態，做一個自己能夠成為的最好的人。共同推薦鄒開蓮 前台灣世界展望會董事長、富恩投資股份有限公司董事長好評推薦你的人生是你的嗎？當機會或不幸的命運襲來時，你是否懂得抓住，冒險、轉彎、突破。把人生當一輛馬車，你是駕馭者，你知道該往哪裡去，你知道必須避開什麼。管理好你的人生，比什麼都難。你不隨波逐流，你不浪費生命，你不抱怨命運，你破框翻轉自己。而不是把人生交付流水。一個成功的人，必須學會領導自己的人生，牢牢掌握它，才不負此生。───陳文茜，資深媒體人 能夠領導自己人生的人，是一個在挫折時能夠面對、接受、處理、放下的人，一個相信每個人都應該也可以活出內心價值的人，一個認為人性關懷、誠信等品格重於一切的人，一個以務實、自律、堅持的行動力去追求夢想的人……，盛治仁博士深信並致力成為這樣的人，如果你也心嚮往之，你會在本書中得到「為什麼要成為這樣的人」、「這樣的人展現出什麼樣貌」以及「如何才能成為這樣的人」的好答案。──陳茂雄，旭立諮商中心諮商心理師、領導人教練
【電子書】未來從現在開始：分潤、讓利、共享，永旭保經以人為本的經營哲學
未來從現在開始每個偉大的創新，都是從不可能開始&永旭保經的核心價值是「以人為本，利潤共享」。其獨特經營哲學與制度，是成功的原因。本書剖析了永旭僅以20年的時間就從新創、小型的保險經紀人公司，發展成為全國性大型保險經紀人公司的關鍵。&永旭的經營特色包括：&1.重視人才，敢於投資：永旭積極投資人才和新據點的設立，范董事長認為，只要是人才就應該給予機會，並且協助他們成立營業部。即使成本很高也要大膽投資，充分信任並且協助他們成功。&2.共享利潤，優化制度：永旭不斷優化制度，從制度2.0到制度5.5，將利潤與員工分享，讓員工更願意與公司一起成長。其中「佣獎制度」、「財務補助」及「員工旅遊」，更是吸引業界人才湧入的重要元素。&3.不考核、不斷代、續佣可攜：永旭不考核業績，無限代數的組織發展津貼，即使業務員離職也可以將續佣帶走，除了自信制度為業界最佳，也給員工充分的安全感和發展空間。&4.重視風險控管：基於客戶權益及配合主管機關監理，永旭保經特別重視保單品質及風險控管，以完善的內稽內控制度，符合法令遵循以保障客戶權益。&而2016年成立的「永旭希望工程慈善協會」，則深耕育幼、救急、扶老領域，至2024年年底，短短八年之間，共捐贈二十五輛救災指揮車及一台價值1500萬元的第三代ESG環保捐血車，以及數十公噸的希望米。充分展現「取之於社會，用之於社會」的公益信念。&永旭的經營哲學，讓員工感受到公司的誠意和重視，讓他們願意和公司一起努力。讀者能在本書中充分了解，這樣的經營理念，正是永旭的永續經營模式，以及在競爭激烈的保險經紀市場中脫穎而出的關鍵。&★★★★★永旭目標：要成為最大、最幸福的保經公司▌投資型保險業界唯一破百億▌傳統型保險亦為業界頂尖▌全國300個據點、7000多位業務員登錄▌年收100萬：超過800位同仁▌年收500萬：超過75位同仁▌年收1000萬：超過20位同仁★★★★★&&★專文推薦──&侯文成／友邦人壽總經理凃志佶／華南產險董事長魏寶生／新光金控董事長&★拚勁推薦──&吳慶明／保險經紀人公會前理事長林豪傑／中山大學企管系教授、EMBA執行長戴朝暉／台新人壽總經理（依姓名筆畫排序）&
【電子書】職場女性必須知道的15個謊言
★美國亞馬遜「女性與生意類別」第一名，4.7顆星高評★成功來自於：跳脫僵化的價值觀，拒絕別人告訴妳在職場應該怎麼做!「有線電視女王」Bonnie Hammer（邦妮・漢默）用50年職場經歷淬鍊，真誠揭露15句常見勵志語錄背後的謊言與真相「不要將工作與玩樂混為一談」「追隨你的夢想」、「瞭解你的價值」「相信直覺」、「你可以擁有一切」……妳認為，這些令人振奮的勵志語錄會幫助妳前進，還是阻礙妳的發展？致 出生平凡但志氣非凡的妳：這本書的本質：真實而不帶濾鏡的實話。作者顛覆傳統的職場智慧，真誠揭示女性在工作中被告知的謊言，以及背後的真相。幫助妳在職場上看懂全局！全書分別針對初入職場的社會新鮮人、追求職場表現脫穎而出的工作者，以及高層主管或企業負責人等 3 個職場階段，為讀者揭穿15個傳統職場謊言與其背後的真相，同時提出個人觀點，並提供實際解決的行動對策與示範。讀她、理解她、實踐她、超越她，這本書將讓妳獲得滿滿的職場智慧，幫助妳在漫長的職涯中，取得最適合妳的成功。【本書特色】☉頂尖職場女性教妳看懂全局& &作者從最底層的工作起步，做到成為美國最有權勢的女性企業家之一。其豐富的個人職場經驗和觀察，囊括了職場上各階段的各種層面，帶妳穿破迷思與框架，看懂全局。☉易讀、幽默，案例生活化& &筆觸流暢兼具幽默，以職場、生活上常見的情境，讓妳易於帶入、同理並學會。☉非一般「勵志」書，實用性高& &顛覆傳統職場智慧，同時顛覆一般勵志書單純激勵、只針對心態層面的解方。本書滿滿的真材實料為妳解構謊言與真相，並提出能實際運用的行動對策與示範。【必讀的妳/你】✓初入職場的妳✓想追求職場表現脫穎而出、更上一層樓的妳✓在職場上已掌握實權，可綜觀全局的妳✓女性主義支持者✓不只職場女性，任何職場階段的男女都受用！
【電子書】未來從現在開始
未來從現在開始每個偉大的創新，都是從不可能開始&永旭保經的核心價值是「以人為本，利潤共享」。其獨特經營哲學與制度，是成功的原因。本書剖析了永旭僅以20年的時間就從新創、小型的保險經紀人公司，發展成為全國性大型保險經紀人公司的關鍵。&永旭的經營特色包括：&1.重視人才，敢於投資：永旭積極投資人才和新據點的設立，范董事長認為，只要是人才就應該給予機會，並且協助他們成立營業部。即使成本很高也要大膽投資，充分信任並且協助他們成功。&2.共享利潤，優化制度：永旭不斷優化制度，從制度2.0到制度5.5，將利潤與員工分享，讓員工更願意與公司一起成長。其中「佣獎制度」、「財務補助」及「員工旅遊」，更是吸引業界人才湧入的重要元素。&3.不考核、不斷代、續佣可攜：永旭不考核業績，無限代數的組織發展津貼，即使業務員離職也可以將續佣帶走，除了自信制度為業界最佳，也給員工充分的安全感和發展空間。&4.重視風險控管：基於客戶權益及配合主管機關監理，永旭保經特別重視保單品質及風險控管，以完善的內稽內控制度，符合法令遵循以保障客戶權益。&而2016年成立的「永旭希望工程慈善協會」，則深耕育幼、救急、扶老領域，至2024年年底，短短八年之間，共捐贈二十五輛救災指揮車及一台價值1500萬元的第三代ESG環保捐血車，以及數十公噸的希望米。充分展現「取之於社會，用之於社會」的公益信念。&永旭的經營哲學，讓員工感受到公司的誠意和重視，讓他們願意和公司一起努力。讀者能在本書中充分了解，這樣的經營理念，正是永旭的永續經營模式，以及在競爭激烈的保險經紀市場中脫穎而出的關鍵。&★★★★★永旭目標：要成為最大、最幸福的保經公司▌投資型保險業界唯一破百億▌傳統型保險亦為業界頂尖▌全國300個據點、7000多位業務員登錄▌年收100萬：超過800位同仁▌年收500萬：超過75位同仁▌年收1000萬：超過20位同仁★★★★★&&★專文推薦──&侯文成／友邦人壽總經理凃志佶／華南產險董事長魏寶生／新光金控董事長&★拚勁推薦──&吳慶明／保險經紀人公會前理事長林豪傑／中山大學企管系教授、EMBA執行長戴朝暉／台新人壽總經理（依姓名筆畫排序）&
【電子書】職場女性必須知道的15個謊言：美國最有權力女企業家顛覆傳統職場智慧，獻給妳一生受用的諫言
★美國亞馬遜「女性與生意類別」第一名，4.7顆星高評★成功來自於：跳脫僵化的價值觀，拒絕別人告訴妳在職場應該怎麼做!「有線電視女王」Bonnie Hammer（邦妮・漢默）用50年職場經歷淬鍊，真誠揭露15句常見勵志語錄背後的謊言與真相「不要將工作與玩樂混為一談」「追隨你的夢想」、「瞭解你的價值」「相信直覺」、「你可以擁有一切」……妳認為，這些令人振奮的勵志語錄會幫助妳前進，還是阻礙妳的發展？致 出生平凡但志氣非凡的妳：這本書的本質：真實而不帶濾鏡的實話。作者顛覆傳統的職場智慧，真誠揭示女性在工作中被告知的謊言，以及背後的真相。幫助妳在職場上看懂全局！全書分別針對初入職場的社會新鮮人、追求職場表現脫穎而出的工作者，以及高層主管或企業負責人等 3 個職場階段，為讀者揭穿15個傳統職場謊言與其背後的真相，同時提出個人觀點，並提供實際解決的行動對策與示範。讀她、理解她、實踐她、超越她，這本書將讓妳獲得滿滿的職場智慧，幫助妳在漫長的職涯中，取得最適合妳的成功。【本書特色】☉頂尖職場女性教妳看懂全局& &作者從最底層的工作起步，做到成為美國最有權勢的女性企業家之一。其豐富的個人職場經驗和觀察，囊括了職場上各階段的各種層面，帶妳穿破迷思與框架，看懂全局。☉易讀、幽默，案例生活化& &筆觸流暢兼具幽默，以職場、生活上常見的情境，讓妳易於帶入、同理並學會。☉非一般「勵志」書，實用性高& &顛覆傳統職場智慧，同時顛覆一般勵志書單純激勵、只針對心態層面的解方。本書滿滿的真材實料為妳解構謊言與真相，並提出能實際運用的行動對策與示範。【必讀的妳/你】✓初入職場的妳✓想追求職場表現脫穎而出、更上一層樓的妳✓在職場上已掌握實權，可綜觀全局的妳✓女性主義支持者✓不只職場女性，任何職場階段的男女都受用！
【電子書】超財務報表：超簡單系！直覺理解＋常識解說，一眼就看對重點，立即找出關鍵數字
報表數字如何表達實際的營運活動？這個表和那表有什麼關係？什麼時候要看哪個數字？不需要計算公式，只用常識就能使你的數字敏銳度發光發亮本書以最貼近日常直覺的方式，將「資產負債表」、「損益表」、「股東權益變動表」、「現金流量表」四大報表的瑣碎繁雜，化為直觀好理解的常識概念。針對主要報表解說訣竅、釐清要項、統整關聯，給人「原來如此！」的開竅體驗。寫給想擁有財報能力、差一步就融會貫通的讀者。&重校方向感，續航力大升級！經營：數字決策，進退有據創業：控管負債，籌資容易投資：精準分析，買賣不失手行銷業務：關聯清楚，事半功倍
【電子書】超財務報表
報表數字如何表達實際的營運活動？這個表和那表有什麼關係？什麼時候要看哪個數字？不需要計算公式，只用常識就能使你的數字敏銳度發光發亮本書以最貼近日常直覺的方式，將「資產負債表」、「損益表」、「股東權益變動表」、「現金流量表」四大報表的瑣碎繁雜，化為直觀好理解的常識概念。針對主要報表解說訣竅、釐清要項、統整關聯，給人「原來如此！」的開竅體驗。寫給想擁有財報能力、差一步就融會貫通的讀者。&重校方向感，續航力大升級！經營：數字決策，進退有據創業：控管負債，籌資容易投資：精準分析，買賣不失手行銷業務：關聯清楚，事半功倍
【電子書】2025世界年鑑
川普2.0 X AI狂潮 X經濟碎片化 解讀大洗牌時代全球超級大選年，川普強勢回歸；AI商機大爆發，產業機遇再現；中國內需疲軟傾銷全球，貿易戰再添柴火；俄烏戰火未歇，中東局勢升級；Team Taiwan躍國際；全面紀錄韌性台灣關鍵大事。‧內容豐富，查詢方便：系統性彙集世界之最、「影像2024」精采年度照片專輯、2024年國內、國際與中國大陸十大新聞整理、國內外大事紀、全球近200個國家重大政經變遷等。‧專文分析2024年全球大事：美、英、法、俄、印度、印尼等多國舉行大選，牽動地緣政治；中國經濟陷泥沼，青年失業率創新高，消費疲弱，產能過剩倒灌全球；俄烏及以哈戰火未歇，西方與非西方陣營公開衝突加劇；人工智慧應用百家爭鳴背後，歐盟誕生全球第一部AI監管法案。簡要易懂，助讀者快速掌握事件脈絡與趨勢。
【電子書】【倍速講義】孫子×商業戰略
～將《孫子》的千年智慧轉化為現代商業戰略～瞬間掌握商業戰略的核心，讓成功不再遙不可及！【本書特色】◎大量插圖與簡潔文字，三步驟超高效學習方式，讓你瞬間掌握核心戰略！◎每小節的精華語句，幫助讀者加深印象並牢記關鍵概念！◎從情境到戰略應用，搭配具體案例，學習如何將孫子思想運用在商業競爭中！《孫子》這部中國古代經典的兵法書，雖然誕生於兩千多年前的戰國時代，但其中的智慧卻與當今的商業競爭息息相關。書中所傳遞的「不戰而勝」等策略，不僅是戰爭中的勝負決策，同樣能應用於商業、領導力、組織管理等各方面，成為企業家和決策者的寶貴資源。本書不同於傳統的艱澀古文解讀，無需翻閱冗長的經典文獻！將《孫子》的經典兵法與商業思維完美結合，為繁忙的商業人士提供一個快速學習的全新方式！✦✦簡單＆高效＆實用✦✦簡化複雜的概念，以跨頁為一單元，並精心編排成高效三步驟學習法，幫助讀者迅速掌握關鍵戰略。再配上豐富的插圖和實際案例，讓抽象的兵法智慧更加貼近現實！無論你是剛入門的商業管理新人，還是擁有多年豐富經驗的企業高層，本書都能讓你輕鬆上手，確實掌握最關鍵的戰略要點，輕鬆學會【企業管理】【競爭策略】【決策過程】等實用技巧，並運用於各種商業決策和日常工作當中。相信《孫子》智慧將助你提升商業競爭力，開創成功的未來！(※因應印刷需要，內頁實際印刷的顏色會與預覽有所差異。※)
【電子書】2025台灣各產業景氣趨勢調查報告
國內外經濟預測及各產業未來的發展動向，對企業而言，是一項不可或缺的重要資訊，台灣經濟研究院為協助業界對於國內外暨大陸總體經濟的最新動態，及各產業未來的發展動向，除了每年定期對外舉辦景氣研討會外，亦出版景氣動向調查報告。為因應新的經濟情勢以及各界需求，「2025台灣各產業景氣趨勢調查報告」不僅對2024年國內外重要國家總體經濟現況有詳盡報導，亦提供台灣製造業、服務業、不動產業、銀行業等之未來總體發展願景分析；針對二十多項重要中分業於2025年產業景氣趨勢，提供各項統計數據、景氣調查與前瞻分析。此外，產業轉型發展篇以未來具有潛力之產業為主，提供產業趨勢，以及推動方向與發展策略。 「2025台灣各產業景氣趨勢調查報告」訂於2024年12月出版，該調查報告從國內外經濟到產業，由現況至未來經濟展望，所涵蓋範圍之廣泛，收錄內容之豐富，只要一書在手，對於國內外各產業經濟即可瞭若指掌。
【電子書】正確努力法：解鎖高效人生的100個關鍵
～將每份努力轉化為真正的成就～實現高效人生，從「正確努力」開始！【本書特色】◎結合作者個人經歷與實踐故事，使讀者能感同身受並獲得激勵！◎具體實踐技巧＋簡單易懂的圖表和案例，輕鬆＆快速掌握正確的努力方向！◎章節獨立，無需照順序閱讀，讀者可根據自身需求隨時挑選章節實踐！在這個追求效率和成功的時代，「努力」似乎成為了每個人都無法回避的課題。許多人常常在追求目標的過程中，感到疲憊不堪，甚至懷疑自己的努力是否值得……是不是自己運氣不好？還是人生註定就是這樣？然而，努力真的就能成功嗎？如果不是，問題究竟出在哪裡？本書作者透過他從事業低谷到翻身的艱辛歷程告訴我們──努力並非等同於成功，成功的關鍵在於「正確的努力」。並且深入總結出一套行之有效的「正確努力法」！✧✧實踐正確努力，成就更好的自己✧✧書內詳細闡述「正確努力」的100個關鍵技巧，涵蓋【職涯規劃】【人際溝通】【時間管理】【習慣養成】等各個層面，每一章節配有具體的實踐方法＋簡單易懂的圖表和案例，讓讀者能夠更直觀地理解並運用每一個概念，達成理想中的生活與職業目標！✧✧一個人的轉折，來自正確的努力✧✧每一份小小的努力，當它被正確地實踐和積累，最終將帶來深遠且持久的變化。如果你也曾陷入「努力卻沒有回報」的困境，那麼請鼓起勇氣重新檢視生活，從現在開始改變現狀，打造自己的理想人生！(※因應印刷需要，內頁實際印刷的顏色會與預覽有所差異。※)
