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金石堂
【電子書】二分之一TPM 全站活動優惠

【電子書】二分之一TPM

高福成  著
秀威資訊 出版
2006/08/31 出版
7 特價196
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金石堂
【電子書】組織病態與危機處理 全站活動優惠

【電子書】組織病態與危機處理

陳東陽  著
秀威資訊 出版
2006/07/31 出版

談到危機,有範圍大到令全民驚悚的,如SARS風暴、九二一大地震、土石橫流、九一一襲美恐怖活動,與南亞大海嘯等。也有侷限於校園一隅的,如學生自殺自殘、師生衝突事件等。另有一些雖具高危害性但不容易令人警覺的,如生態環境漸受破壞、治安逐漸惡化、產業失調凋零等。上述各種不同層面及不同程度的危機,有來自大自然的天災事件,也有來自人為造成的意外禍害。危機事件常會危害到個體的身家性命、錢財榮譽,以及組織群體的發展與存亡。因此,如何預防危機的發生?如何面對危機事件?如何處理危機事件?是各個權責單位責無旁貸的首一要務。身為組織幹部就該學習如何認知危機、預防危機、面對危機、處理危機。作者任職公務部門將近三十年,不乏參與危機處理事宜。且自民國七十二年起持續在政治大學、警察大學、台北市立師範學院、警察專科學校等兼授相關課程,特就個人親身經歷與研究所得、參酌他人研究文獻,撰寫本書,希望藉由理論與實務的相互印證,提出理性的批判與建設性的論點,提供讀者寶貴的參考資料。從危機事件的實際案例中觀察,不難發現組織病態與危機處理互為表裡,兩相交互、因果相循。多數危機事件係因組織病態所引發,而組織病態又常造成危機處理作為上的阻力,以及危機事件常令已呈病態的組織更形惡化,直到嚥下最後一口氣。為能適切診斷組織病態,以求精進危機處理作為,作者將寫作的取向與內容,界定在「組織病態」與「危機處理」兩個面向。先從「鉅觀系統向度」觀察,組織運作的良窳,深受大環境系統的影響,必須充分掌握社會脈動的訊息,機先因應調適運作的步伐,才能避免遭受社會的淘汰。次就「組織運作向度」以觀,政策計劃作為、權變管理策略、公共關係的運作、成員的激勵認同等,無不關係著組織的生存與發展;再就「微觀成員向度」觀察,如組織成員個人的情緒障礙、行為舉止是否偏差、生命財產安全有無保障等,也都可能成為組織病態的肇因。因此,本書在第一章即以系統理論來探討組織的運作及病態的成因,第二章探討危機處理作為的基本思維及要領,第三章至第六章探討組織整體運作的相關策略作為,第七章至第九章則探討組織成員個體病態的現況及因應作為,第十章就危機處理實務上所見的部分迷思,或美其名為「巧門」加以論述。  

7 特價203
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【電子書】MBA必讀人力資源管理 全站活動優惠

【電子書】MBA必讀人力資源管理

譚地洲  著
華立文化 出版
2006/07/12 出版
7 特價140
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【電子書】調兵遣將 全站活動優惠

【電子書】調兵遣將

陳建輝  著 、王寶玲  著
創見文化 出版
2006/06/26 出版
7 特價196
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【電子書】打造高獲利團隊的20個技巧 全站活動優惠

【電子書】打造高獲利團隊的20個技巧

譚地洲  著
華立文化 出版
2006/06/12 出版
7 特價139
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【電子書】這樣當經理人就對了 全站活動優惠

【電子書】這樣當經理人就對了

張中孚  著
知青頻道 出版
2006/05/10 出版
79 特價198
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【電子書】誰是接班人? 全站活動優惠

【電子書】誰是接班人?

楊婕  著
智富館 出版
2006/02/01 出版

「人才是金!」傑克?威爾許開創了GE的新時代;HP的卡莉?費奧莉娜續寫了惠普公司的輝煌。企業會成功是因為它們擁有卓越的領導人。企業必須有規畫地培養接班人,一旦有突發狀況,就能立即指定合適的接棒者,使經營不致中斷。現在,你開始進行「接班人計畫」了嗎?  可口可樂前CEO古茲維塔(Roberto Goizueta)因肺癌過世,董事會為完成古茲維塔遺願,倉促之中選擇了艾維斯特(Douglas Ivester)接任CEO一職。可惜的是,艾維斯特的表現未如預期,所以在短時間內便宣告下台。如果,當時董事會能有一套預先為可口可樂選擇繼任人選的計畫,便能有時間培養一位真正適合可口可樂的接班人,也可以讓可口可樂免除一場災難。  雖然選擇企業接班人是董事會最主要的任務之一,但要盡善地完成這項任務仍舊得靠現任CEO的協助,畢竟他比董事們更了解企業策略與所需CEO的細微特質。只是,少有CEO認真思考過接班人的課題,等到問題發生時,往往為時已晚。歸就其原因就在於--尋找接班人的繁瑣遠超過CEO的想像。  這是一本探討企業應如何選擇接班人的著作,希望會對本土企業的發展起到一定的作用。全書以「接班人的選擇是有步驟和計畫的」為核心觀念,從不同角度分析了上百家中外企業選擇接班人的案例。不論是企業領導人,或是主管級幹部,都應該讓明白自己該如何在企業中選擇接班人、如何培養他們、激勵他們,使他們真正能夠成為企業未來的領導者,主管接班人,並指出了選擇接班人的關鍵點、接班人的特質以及選擇接班人的具體方法。妥善規劃接班計畫,自然比較能讓接班人順利接班,所帶來的結果對新任CEO、企業本身或利害關係人等也都比較正面。

7 特價154
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【電子書】節稅法律實用系列:記帳報稅錯誤160問 全站活動優惠

【電子書】節稅法律實用系列:記帳報稅錯誤160問

永然文化 出版
2006/01/03 出版
7 特價210
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【電子書】中國史上以退為進的經商大智慧 全站活動優惠

【電子書】中國史上以退為進的經商大智慧

史晟編著  著
德威國際 出版
2004/04/05 出版

「難得糊塗」「吃虧是福」「知足常樂」「和氣生財」「先捨後得」這些都是中國人在日常生活中常常掛在嘴邊的口頭禪和俗語。在這些看似簡單、通俗的詞語中,往往清晰地看出中國人對於經商、生意、錢財的基本看法和智慧,而這些思想都同樣來自於一個二百年前的智者--鄭板橋。他和他那最著的言--「難得糊塗」幾百年來一直對人們有著深刻而久遠的影響。

7 特價154
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【電子書】猶太商人的富腦袋:猶太商人的48招賺錢秘笈 全站活動優惠

【電子書】猶太商人的富腦袋:猶太商人的48招賺錢秘笈

北史  著
德威國際 出版
2004/02/09 出版
7 特價154
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【電子書】物流中心的規劃技術 全站活動優惠

【電子書】物流中心的規劃技術

廖建榮  著
中國生產力 出版
2003/12/23 出版
7 特價280
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【電子書】看圖跑機關系列:公司節稅看圖一點通 全站活動優惠

【電子書】看圖跑機關系列:公司節稅看圖一點通

永然文化 出版
2003/05/09 出版
7 特價175
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【電子書】組織行為與人事管理(第三版) 全站活動優惠

【電子書】組織行為與人事管理(第三版)

中文大學 出版
2002/09/01 出版

香港是世界有名的金融及商業中心,經濟發達,多份國際雜誌推崇香港為世界上最佳的商業城市之一,成就有目共睹。能夠如此,香港人的努力功不可抹。香港企業的成功,背後實蘊藏著組織行為與人事管理理論的應用。《組織行為與人事管理》一書的編寫,目的是向讀者精簡地介紹組織架構、組織行為及人事管理三方面的知識,內容包括:組織及工作環境架構、工作小組及領導、工作中的個體、人事管理、均等就業機會、人力資源規劃、僱員關係和勞資關係。除理論外,本書還據香港的現實狀況提供很多實例,使讀者更容易掌握理論的應用;又於各章中的適當處加插思考問題部分,澄清並強化讀者先前學過的概念。本書除適合現職經理及督導人員外,一般讀者也當感興趣。此外,由於內容涵蓋了人事部門運作的各個範疇,本書亦可作為人事部門管理人員日常工作的快捷參考。

7 特價420
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【電子書】知識管理 全站活動優惠

【電子書】知識管理

伍忠賢  著
聯經 出版
2001/05/07 出版

2001年是臺灣「知識經濟社會推動元年」,知識經濟已成為國家發展的產經重要項目;在全球化的知識經濟高度競爭下,業界也更加需要做好知識管理。 知識產業,在知識型製造業的高科技領域包括OA設備與電腦、電子、航太、製藥,在中科技領域包括機械、科學儀器、汽車、化工、運輸工具;在知識型服業包括金融(保險)、通訊、商業(產業資產鑑價)、社會、教育、醫療。 本書利用大量圖表,以淺白易懂的文字,介紹知識管理的組織規劃、制度釐定、運用實務,以及經濟部IT IS技能管理,讀者不但可以看到知識管理的理論,更可以看到運作的實例。

特價247
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【電子書】企業再造:新世紀觀教育訓練實務 全站活動優惠

【電子書】企業再造:新世紀觀教育訓練實務

劉俊宏  著
金大鼎 出版
1998/06/02 出版
7 特價140
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【電子書】傳播研究與統計學 全站活動優惠

【電子書】傳播研究與統計學

臺灣商務  著
臺灣商務 出版
1993/01/01 出版
75 特價270
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