【電子書】醫療機構不可不知的法律風險
★即便醫療行為符合常規，也可能負損害賠償責任？★醫療糾紛發生時，由誰負責證明已充分盡到告知義務？★如何判斷醫師有無失職或醫療疏失？★如何降低被判違反醫療常規的機率？★除了醫療常規，可有其他判斷有無醫療疏失的依據？近年來，醫療爭議案件時有所聞，醫病專業知識的落差，讓救人者經常為官司所苦。若想避開刑事訴訟、民事賠償、行政處分，你必須具備相關法律常識、理解醫療常規與醫療行為的合理範圍，從此遠離各種法律訴訟。從刑事、民事、行政、勞資等面向切入，本書蒐羅因醫事相關而可能引發的各式糾紛個案，並引用判決，由律師逐一點出審判重點，幫助讀者建立足夠的相關背景知識，在面臨醫療糾紛時，不再無所適從、茫然無依，懂得法官判決心證，得以為自己爭取最大權益。醫療相關從業人員必看：從過往判決，洞悉風險觸發因子，時刻留意，避免陷入糾紛。醫療機構經營者必備：掌握醫療法、醫事法、勞基法等相關法律規定，不再誤觸法規，影響營業績效。身陷醫療糾紛官司者必買：理解法官判決的思考路徑，找到於己有利的蒐證方向。法律相關從業人員必參考：蒐羅各類判決，援引前例最佳參考指南。
【電子書】醫藥健保法規
◎新增法規：自殺防治法、中醫藥發展法。修正法規：身心障礙者權益保障法（110.1.20）、安寧緩和醫療條例（110.1.20）、長期照顧服務法（110.6.9）、人體器官移植條例（110.1.20）、病人自主權利法（110.1.20）、獸醫師法（110.6.16）、行政程序法（110.1.20）、健康食品申請許可辦法（109.12.25）、全民健康保險法（110.1.20）、全民健康保險投保金額分級表（109.12.3）、人體生物資料庫管理條例（110.1.20）、執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法（110.3.19）、人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例（110.1.20）、醫事人員發現人類免疫缺乏病毒感染者通報辦法（109.12.1）。
【電子書】老師沒教的40堂醫療必修課：40個真實法院判決，攸關病人安全、避免醫療糾紛
準備10年，終於出版了！ 這本書的重點不在教你遇到醫糾該怎麼辦， 而是希望醫療現場的醫病雙方能避免不幸再度發生！ 本書集結40個醫療真實案例與法院判決，並從不同面向加以分析， 透過了解醫療法律與病人安全，創造醫、病、法三贏的醫病關係。 醫療常規是醫方遵守的醫療方式，也是判斷醫療爭議的重要依據， 遇到醫療糾紛時，通常須先送醫療鑑定，才能確認醫方是否違規， 法院則會綜合鑑定報告書及病歷記載，判決醫療行為是否有過失。 •告知說明＆同意書•醫療常規•行政規範•判決趨勢 告知說明不足、違反醫療常規、醫療行政規範問題， 常常是醫療糾紛訴訟中，醫方敗訴進而判賠的主因， 全書四大章節依序解析，在醫療與法律中尋求平衡， 並完整收錄老師沒教過的醫療常規及法院判決趨勢。 誰需要這本書？ •醫師護理人員•醫事人員•病患與病患家屬 •法律專業人貝•醫學系法律系學生 本書章節重點 第一部&你該知道的同意書基本觀念──簽了是保命符?還是賣身契？怎樣簽才有保障？ 第二部 那些老師沒教的醫療常規──攸關醫療人員的法律責任與病人安全準則 第三部 主管該知道的醫院管理──增進病人與醫療人員安全、降低經營風險、減少法律損失 第四部 最新判決教我們的事──沒有人是真正的勝利者：學習法院判決趨勢 本書特色 •每篇案例皆延伸閱讀醫療知識或法律知識。 •依醫療科別及醫療情況分類，清楚標示，查找更容易。 •特別收錄醫療十大NG行為，搭配案例說明，快速理解。 •特別設計醫療知識／法律知識／違反醫療常規常見案例目錄，依所需查找，利於檢索閱讀。
【電子書】醫藥健保法規
◎本版新增修法規係收錄至107年7月1日總統正式公布暨行政機關發布之最新法規。 新增釋字：大法官釋字第767、768號解釋。 修正法規：人體研究法（108.1.2）、醫師法（107.12.19）、護理人員法（107.12.19）、助產人員法（107.12.19）、醫事放射師法（107.12.26）、醫事檢驗師法（107.12.19）、職能治療師法（107.12.26）、物理治療師法（107.12.26）、呼吸治療師法（107.12.19）、營養師法（107.12.26）、心理師法（107.12.26）、藥師法（107.12.19）等。
【電子書】健保與保健：醫病雙贏之道
本人從事第一線臨床醫療二十多年，由北醫、海軍、長庚、耕莘、仁康、博仁、馬偕、仁德、仁愛、陽明、國泰、慈濟、聖母、西園、中國到縣立三重醫院，歷經超過二十家醫院，包括由醫學中心、區域醫院、地區醫院乃至於地方診所，由基層做到中階主管，一路走來，深刻體認醫療環境之變遷，醫病雙方皆有適應困難，以致誤會叢生而糾紛時起，甚至連全民健保之經營都危如累卵，此決非全體國民所樂見，所以積極參與社會衛生教育，堅信唯有深入了解醫療結構與醫療內涵，發掘問題以提出解決方案，改變觀念及改善制度，積極面對而誠信溝通，才能創造醫病雙贏，健保永續經營的機會。
