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【電子書】企業傭兵・艾妲 —Initial Stage—(1)
長鴻 出版世界黑幫都在罪惡之都‧路南浦蠢蠢欲動，在當地掌握武器和情報的黑市教會「敲詐教會」，人稱『暴力教會』，艾妲便是此教會的修女，現在即將解開她身上的謎團──關於艾妲來到路南浦之前的序曲，『企業傭兵』官方外
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【電子書】企業傭兵・艾妲 —Initial Stage—（1）
長鴻 出版世界黑幫都在罪惡之都‧路南浦蠢蠢欲動，在當地掌握武器和情報的黑市教會「敲詐教會」，人稱『暴力教會』，艾妲便是此教會的修女，現在即將解開她身上的謎團──關於艾妲來到路南浦之前的序曲，『企業傭兵』官方外
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從0到1的創業思維：高效創利、絕對獲利，新創、接班、轉型必備的企業成長指南
墨刻 出版「每個新創創業者、接班經營者、企業變革的專業經理人，都需要這本書！」 新創創業者｜如何不僅依賴運氣，成功創業並持續發展？ 接班新舵手｜面對接班傳承的挑戰，
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第40話（條漫版）
★忽然從黑心企業轉生到異世界的佛心企業，小職員粕美受寵若驚的文化衝擊喜劇！從學校一畢業就進入黑心企業，工作第三年的粕森美日月（粕美），在連續34天出勤後，這天她加班到深夜，休息時間她對著流星許願：「
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【電子書】從0到1的創業思維：高效創利、絕對獲利，新創、接班、轉型必備的企業成長指南
墨刻 出版「每個新創創業者、接班經營者、企業變革的專業經理人，都需要這本書！」 新創創業者｜如何不僅依賴運氣，成功創業並持續發展？ 接班新舵手｜面對接班傳承的挑戰，
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聚焦突破！OKR管理，從CEO到小員工：專注並執行！不論企業規模、職位高低、員工多寡通通受用，Google和一流企業激推的超強管理法則
樂律 出版本書深入探討了OKR（目標與關鍵結果）在現代企業中的應用。從基礎概念到具體實施，幫助讀者理解和運用OKR來提升組織績效。透過各章節的練習與實例，讀者將學會如何設計、實施和評估OKR，並掌握推動企業文
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![家族企業/企業家族：侯雨利與臺南幫企業傳承[軟精裝]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20149/2014900192855/2014900192855m.jpg?v=92294 "家族企業/企業家族：侯雨利與臺南幫企業傳承[軟精裝]")
家族企業/企業家族：侯雨利與臺南幫企業傳承[軟精裝]
中央研究院 出版1990年春天，大約35年前，因高中老同學的引介，得以認識當時擔任統一企業副董事長（公司內部稱「總裁」）的高清愿先生（1929-2016），開始進行臺南幫企業集團歷史的口述歷史訪問，並經其引介，進而
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我國企業對於二度就業婦女之僱用意願及職場環境探討ILOSH113-M304
勞動職安衛 出版我國女性勞動參與率由25-29歲組的高點逐漸下滑，此時正是女性最受婚姻、家庭、生育等因素影響而退出勞動市場的階段，顯示對女性而言，在工作與家庭的選擇下，女性很可能因家庭責任或育兒，暫時性或永久性地退
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運用大數據分析新設立與AI新創企業特性及對青年勞工就業之影響研究ILOSH113-M501
勞動職安衛 出版本研究旨在探討新創企業在政府政策支持下對就業市場的影響，關注新創企業的存活率及其對勞動市場的貢獻。研究發現國內新創企業的經營存續率與先進國家數據接近，成長新創企業所帶來的就業機會抵銷了退場企業的負面
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第39話（條漫版）
★忽然從黑心企業轉生到異世界的佛心企業，小職員粕美受寵若驚的文化衝擊喜劇！從學校一畢業就進入黑心企業，工作第三年的粕森美日月（粕美），在連續33天出勤後，這天她加班到深夜，休息時間她對著流星許願：「
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增長的策略地圖：畫好「增長五線」----面對未知，企業的進取與撤退經營邏輯
大寫出版 出版〔現代行銷學之父，科特勒諮詢首席顧問〕菲利普．科特勒（Phillip）鼎力推薦： 王賽這本書，清晰且最具可操作性地讓CEO們理解「數位化背景下企業到底需要採取什麼舉措來驅動增長」，如
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企業倫理：商管專業倫理和企業社會責任(3版)
五南 出版何謂倫理、何謂道德？一般來說，只有在提及人與人之間的關係時才是，這兩者都與人際關係的準則有關，但他們的定義與差異，就連哲學家都無法明確下定論。儘管人們下不出好的定義，可是卻能在恰當的脈絡、合適的時
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日本家族企業白皮書：家族企業如何面對變局、突破重圍？
商業周刊 出版為什麼這些「家族企業」可以基業長青？ 深入了解10個產業、110家家族企業的 最新動態和管理精髓 ★ 日本家族企業研究第一把交椅 後藤俊夫教授 審訂 台灣7成的上市櫃公司都是家族企業，中小企業
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第38話（條漫版）
★忽然從黑心企業轉生到異世界的佛心企業，小職員粕美受寵若驚的文化衝擊喜劇！從學校一畢業就進入黑心企業，工作第三年的粕森美日月（粕美），在連續32天出勤後，這天她加班到深夜，休息時間她對著流星許願：「
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【電子書】日本家族企業白皮書：家族企業如何面對變局、突破重圍？
商業周刊 出版為什麼這些「家族企業」可以基業長青？ 深入了解10個產業、110家家族企業的 最新動態和管理精髓 ★ 日本家族企業研究第一把交椅 後藤俊夫教授 審訂 台灣7成的上市櫃公司都是家族企業，中小企業
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老子在商界！古智慧引領現代企業：從道德經到處世哲學，商業、政治、日常生活中的道家思想
財經錢線 出版【古智今用】當生活遇上道德經 深度解讀老子思想，揭示生活與工作的平衡之道 老子智慧現代應用，解析古典，助您生活商業雙贏！ ▎親眼看到的，未必可信 仁義、智慧、慈愛、忠孝，在一般人看來，都是非常好
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第37話（條漫版）
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華為密碼：以客戶為中心！如何征服全球市場？核心價值×生存策略×顧客導向……沒有祕密的企業，人人都可以學習的「華為模式」！
財經錢線 出版建立信任關係、拒絕削價競爭、創造長期價值…… 永遠以顧客優先的信念，華為的企業經營哲學！ 「我們只有一個經濟來源，就是客戶口袋裡面的錢。 我們又不能用非法手段，又不能
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第36話（條漫版）
★忽然從黑心企業轉生到異世界的佛心企業，小職員粕美受寵若驚的文化衝擊喜劇！從學校一畢業就進入黑心企業，工作第三年的粕森美日月（粕美），在連續30天出勤後，這天她加班到深夜，休息時間她對著流星許願：「
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第35話（條漫版）
★忽然從黑心企業轉生到異世界的佛心企業，小職員粕美受寵若驚的文化衝擊喜劇！從學校一畢業就進入黑心企業，工作第三年的粕森美日月（粕美），在連續36天出勤後，這天她加班到深夜，休息時間她對著流星許願：「
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大唐盛世之治X現代企業管理：最值得經理人、管理者參考借鏡的現代企業管理智慧
凱信企管 出版唐太宗李世民的善於納諫、任賢用能，成功打造貞觀之治； 唐玄宗因商業開放的政策鬆綁，創造開元之治的契機！ 想要擁有強大、永續的企業經營策略，其實並不難！ 一起來看看古人們，如何利用管理智慧， 在官
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50則非知不可的企業管理實務最新知識
五南 出版結合經典＋新趨勢＝現代化企管知識！ 企管知識不分菜鳥或主管，都必須要懂！ 「企業管理」知識，一直是每位上班族、每位經理主管人員所必須了解的基本學問，本書精選50則核心知識＋15則重要補充，以國內
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工程師下班有約：企業內訓講師帶你認清職涯真相！
博碩文化 出版你想要的生活，往往藏在你不敢做的決定背後。‧ 誰不想領更高的薪水，但你有準備好談判的籌碼嗎？‧ 不喜歡現在的工作，可是你了解自己要的是什麼嗎？‧ 如果遇到改變命運的機會，你具備承擔風險的能力嗎？‧
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第34話（條漫版）
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富比士教你跳脫商業框架，建構非典型「成功價值」：市場分析×創新思維×企業管理，從商業領袖的思考模式借鑑，重塑未來財富與領導力的戰略眼光！
財經錢線 出版財富之外，富比士眼中的「成功素養」為何？ 富二代教育、企業家素養、品牌價值、商業倫理…… 在變化的時代下，對個體與社會的深度思索！ 「商業的目的是要創造幸福，而不僅僅
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Google超級用人學：讓人才創意不絕、企業不斷成長的創新工作守則
天下文化 出版來自Google內部的人資觀點，完整詮釋Google的人才觀和經營哲學。現任Google人資長親自解密，完全公開Google常保豐沛創新動能的活水源頭。Google超級用人學，翻轉工作和生活的定義，
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第33話（條漫版）
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我國企業高階管理人員職場心理健康研究 ILOSH113-R310
勞動職安衛 出版本研究旨在瞭解我國高階管理人員心理健康現況，並了解影響高階管理人員心理健康因素。本研究完成2場共10人次焦點團體訪談，並透過問卷調查，搜集244份高階管理人員的量化資料，包含個人背景變項（性別、年齡
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企業營運節稅帳本(2024最新版)
永然文化 出版企業營運的整體節稅包括營業、盈餘分配及股權移轉等三個階段，企業主的節稅應就三階段全盤考慮。本書為協助企業主可以作好整體節稅，特別從營業、盈餘分配及股權移轉三個階段設計、說明，相信本書可以幫助您有效
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【電子書】企業營運節稅帳本
永然文化 出版企業營運的整體節稅包括營業、盈餘分配及股權移轉等三個階段，企業主的節稅應就三階段全盤考慮。本書為協助企業主可以作好整體節稅，特別從營業、盈餘分配及股權移轉三個階段設計、說明，相信本書可以幫助您有效
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【電子書】不加班真的可以嗎？～小職員異世界佛心企業初體驗～ 第31話（條漫版）
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巴菲特選好公司的9大原則：看股神親手為波克夏打造企業護城河
商業周刊 出版★巴菲特的價值投資實戰──波克夏★ 《巴菲特寫給股東的信》編者親訪巴菲特與關鍵人士， 記錄股神57年內買進50家好公司， 建立市值約8,800億美元的企業帝國， 挖掘9大選股原則和波克夏永續發展
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【電子書】巴菲特選好公司的9大原則：看股神親手為波克夏打造企業護城河
商業周刊 出版★巴菲特的價值投資實戰──波克夏★ 《巴菲特寫給股東的信》編者親訪巴菲特與關鍵人士， 記錄股神57年內買進50家好公司， 建立市值約8,800億美元的企業帝國， 挖掘9大選股原則和波克夏永續發展
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品牌印象的鑄造者，建立企業核心價值：由個性至消費者心智，從創意到包裝構築品牌的獨特地位
財經錢線 出版品牌無所不在 品牌作為無形資產的價值與影響力 塑造品牌文化和形象 降低行銷成本，最大化品牌資產的運用 掌握品牌管理的關鍵要素 【品牌力的基石】 本書首先探討了品牌在生活中無所不在以及
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精準節稅：中小企業應該避免的42種稅務風險
★★★★★ 目前有1人說過讚商周出版 出版白話解析稅法＋案例＋節稅策略＝第一本為中小企業所寫的稅務專書 企業主、財務、法務、會計、律師、會計師、記帳士、稅務人員必讀！ 扎根 分析企業組織利弊，提供稅務規劃心法 省錢 掌握省稅的四大關鍵，公
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【電子書】精準節稅：中小企業應該避免的42種稅務風險
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【電子書】精準節稅——中小企業應該避免的42種稅務風險
商周出版 出版白話解析稅法＋案例＋節稅策略＝第一本為中小企業所寫的稅務專書企業主、財務、法務、會計、律師、會計師、記帳士、稅務人員必讀！扎根 分析企業組織利弊，提供稅務規劃心法省錢 掌握省稅的四大關鍵，公式在手當
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連鎖經營學，建立優勢，人才管理與效益最大化：連鎖經營企業的人才領導與培訓策略，建立健全機制，人力資源成本管理的智慧
財經錢線 出版建立有效的人力資源管理系統，確保企業運作的順暢 人力資源管理最佳實踐辦法，應對各式各樣的挑戰 實用的指導原則和建議，提升管理效率 分析企業管理中的關鍵問題， 以最快的速度對症下藥 掌握有效的管理方
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雙線法則，卓越總裁管理模式：掌握平衡之道，在善惡雙線間引領企業轉型
財經錢線 出版管理體系＋領導技能＝企業管理 管理體系管的是身，領導技能管的是心 管理體系是透過硬性的流程制度來規範或限制人的行為， 它是在外發生作用，針對的是底線； 領導技能是透過軟性的思想觀念影響人的行為，
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台灣資本1949～台商學：跨時代的台商學，1949年以來台灣資本與家族企業傳承的那些故事
天立出版 出版時勢英雄，台商在異地如何撐起資本繁景守成創新，家族企業如何永續經營及治理永佳捷科技董事長許作名親身說法以「台商」作為主體看待的台商學回望一九四九年至今台灣資本風起雲湧時代重塑台商家族企業治理的嶄新未
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召喚領導力，33堂團隊管理實戰課：六大系統思維，企業管理的革命！鼓舞、賦能、轉變，成就團隊的領導藝術
財經錢線 出版【現代領導力！33堂實戰管理課程】 ◎六大系統思維，全面涵蓋企業管理要素 ◎結合理論與實踐，案例豐富，易於理解 ◎強調鼓舞、賦能、轉變在團隊中的作用 適合所有管理層，提升領導技能和團隊效能！ ▎
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企業進化：兼顧獲利、社會與環境永續的B 型企業運動
天下文化 出版★公理商業圖書獎 企業倫理類金獎、廊燈商業書獎決選名單入圍真正成功的企業，應該是讓所有利害關係人都受益的企業資本主義社會中，企業一直扮演重要的角色，但是隨著半世紀以來的經濟發展，企業愈來愈強調股東利
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流程革命，重塑企業效能的管理之道：企業經營×智慧成本管理×風險控制與流程重建打造高效流程，實現企業策略經營的利潤之道
財經錢線 出版生動描述精益流程管理的核心概念，讓讀者能夠輕鬆理解和應用 以實際案例為基礎，提供構建流程管理體系的詳細步驟 建構以流程為導向的管理架構，提供提升效能的實踐方法 真正實現流程的優化和管理效能的提升
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商業模式與策略共舞：雙T連線模型×三端定位×五力分析×核心競爭力，從創立期到轉型期，讓企業跨越生命週期，實現可持續營利
財經錢線 出版◎創立期產品組合如何定位？◎成長期如何持續創造顧客？ ◎擴張期如何形成核心競爭力？◎轉型期如何開闢第二曲線？ 從波特的競爭策略到T型商業模式的深度剖析 一本深入探討商業策略與模式結合的實用指南
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