借鑑：走進富人社會的捷徑
每個人都有自己的理想和抱負，如何成功，值得大家深思！數以千計的人為此付出一生甚至幾代的心血，最終或許成功或許失敗。飛黃騰達、揚眉吐氣、衣錦還鄉，這都是用來稱讚成功人士；事業失敗、頭破血流、傾家蕩產，這也不是大家所樂見的。捫心自問，自己是否在創業時不知所措？不知如何掌握變幻莫測的市場經濟？既然已經有許多引以為誡的故事，為什麼不借鑑先人的經驗，還要去跌跌撞撞？如何站在巨人的肩膀上開創自己的成功呢？請在本書中尋找答案吧！ 卡內基、愛迪生、福特、佛蘭克林等等，這些都是你熟悉的大人物。他們不是世界經濟大亨就是世界哲理名流，這些世界級『大腕』、『奇才』並不是與生俱來的，甚至很多人大半生都在為下頓飯而發愁，最後他們成功了！為什麼呢？ 本書列舉的名人很多是世界歷史名人，我們對他們的懷念與敬仰，並不是因為其有多麼雄厚的資產和驚人的壯舉！恰恰相反，我們所要借鑑學習的是他們不畏艱難險阻，勇往直前的精神！這些人剛開始和我們一樣，默默的在崗位上工作。不同於他們有思想、有頭腦，能有效地抓住機遇，在困境中成長，從無到有、由小變大、由弱到強的變化！這不得不引起我們的思考：我們能從他們身上學到什麼呢？ 本書蒐集整理近代成功人士之經驗，根據讀者實際需要，擷取每位成功者之菁華，以成功故事、心得體驗呈現給讀者。給企業老闆、職員、國家公務人員的成材、成功以借鑑！成功之路就在今天、就在腳下，分析成敗、抓住機遇、把握未來，名人們昨天的故事，就是你今天的故事！
打造巨人 哈佛教你創造優勢人生【3】
神奇的“哈佛大學領袖訓練課程”培養出了如此眾多的領袖人物，並讓哈佛大學享有“培養領袖搖籃”的美譽。本書濃縮了哈佛大學培養領袖、精英的精華內容，以便讓立志成為領袖、精英人物的有志者從哈佛精神中，總結出成功的規律，提升自我的領袖魅力。
紫牛學工作控管(軟精)
■讓工作如魚得水的核心競爭力 本書以最新宏觀視野來介紹不受時代變遷影響的基本工作方法，並以提升工作效率和高效時間管理為核心議題，幫助大家強化工作能力、掌握工作節奏、調和工作生活，使績效迅速倍增、職場出類拔萃、工作如魚得水，創造健康、快樂與富足的人生。■現代職場必備，人人都能活學活用 本書謹獻給所有從事著各行各業的人，包括：因用陳舊的方式進行工作而受阻，並追求新創意及新方法的社會中堅人士，以及現在開始擔任中堅工作的新世代員工，還包括調職、轉職或希望獨力創業的人。
糊塗商學院
縱橫職場的19堂成功糊塗學 ＊講求誠信不是傻 華人首富李嘉誠靠誠信取得大量訂單，賺得第一桶金。 ＊放棄高薪不是傻 全台最大求職服務機構「104人力銀行」總裁楊寬基，創建擁有120多萬求職者、4萬多家企業資料的人才服務網站。 ＊吃點小虧不是傻 創建日清公司的安藤百福透過以利誘之、投其所好策略，日清「速食麵」成功打進美國市場。 ＊做賠本生意不是傻 島村芳雄靠著「原價銷售術」，成為日本有名的富商之一。 一個真正聰明的男人在娶老婆時，總會「糊塗」一點，他明白自己是要一個看著順心、擱家裡放心的女人。而一個真正聰明的女人則會時時「裝傻」，她懂得「睜一隻眼閉一隻眼」的真諦，更會拿著放大鏡去觀察對方的優點。因為，想要創建幸福美滿的家庭，就絕對要把「精明」扔到垃圾桶裡，將「糊塗」掛在臉上、放在心上。 一個真正聰明的上班族懂得適時地掩藏鋒芒，他總是積極地主動加班，也能用心聆聽上司的話，「忙碌」與「聽話」的表象讓他在別人眼裡是一個大傻瓜，但實際上卻為他創造了更多的機會與財富。 一個真正成功的企業家總是抱持著「吃小虧，占大便宜」的心態，堅持誠信經營，他不吝於付出代價，只為了贏得消費者的信任，因為「信任度」也是一種市場資源，只要擁有這種資源，就能獲取賺更多利潤的機會。他更像流水一般地靈活有彈性，可以與人千杯不醉、攻城掠地，卻也可以為了事業而糊塗扮傻、唯命是從。 想要成功，聰明的你就必須表現得像個傻瓜懂得適時裝傻，成功致富的機會正向你招手！ 本書特色 假如說，「難得糊塗」代表了我們心目中理想社會運行模式的話，那麼，《糊塗商學院》將向我們描述更深層次的內幕，讓你瞭解一個真實的世界。在十九堂成功糊塗學的課堂中，我們以糊塗學為基點，來探索日常理解背後的世界：為什麼男人都喜歡找個不漂亮的老婆？加班的人都是「傻瓜」嗎？做好事未必是真心？……。 本書主要從家庭、職場及經商方面，向讀者揭示隱藏在表象之下的真實世界，徹底顛覆你對糊塗學的理解。現在，我們就來看看「成功糊塗人」背後的故事與奧妙，汲取他們的智慧，為自己開創美麗人生。
成功長青：每個人都可以活出不平凡的人生
內容簡介： 《成功長青》以活得自信且擁有長期（20年）成就為標準，訪問了兩百多位在各領域、專業中開創新局的人士，包含企業經理人、企業家、教師、奧運選手、諾貝爾得主、普立茲獎得主、葛來美獎得主、奧斯卡金像獎得主，以及各大小企業的執行長。受訪者無論是否有名，幾乎一開始都是白手起家，從平凡中創造不凡的人生。作者稱這群人為「實踐家」，從訪問中發掘成功人士的共同特質，找出他們之所以持續成功的原因，並引導我們去思索並將這些特質轉化為簡單的實踐方法，用來改變自己的企業、事業及人生。此外，作者也以書中的人物為例，引導我們重新思索成功的真諦，以及對於事情抱持熱情、執著和理想的重要。 本書特色： 《成功長青》運用開放式面訪，訪問全球兩百多位持續成功達二十年以上、各領域的卓越人士。作者訪談的對象涵蓋億萬富豪、執行長、總統、諾貝爾獎得主及名人，此外，還訪問了沒有權勢但影響力卻十分深遠的無名英雄。作者從面訪中找出成功人士之所以持續成功的原因，以及讀者也可以把這些特質轉化為改善自己的人生、事業和企業的方法。 本書簡報檔下載：成功長青
用膽識創造優勢
雨果曾說：「財產可以被人剝奪，唯有膽識不能被人奪去。」 是什麼特質幫助了那些成功者，於人生戰場上取得勝利？財富、地位、容貌都不是取得優勢的絕對保證， 真正不可欠缺的特質是「膽識」。具備膽識，才能創造優勢，在競爭激烈的人生戰場上乘風破浪，航向成功的彼方。 本書特色 石油業鉅子洛克斐勒、豐田汽車創始人豐田喜一郎、打造微軟傳奇的比爾蓋茲、「台灣經營之神」王永慶……他們能夠戰勝惡劣環境與不利條件，得到成功，憑藉的究竟是什麼特質？ 可曾想過，為什麼處於同一個競技場、站上同樣的起跑點，有些人卻能跑得比其他人更快、更遠？ 說穿了，就在於擁有過人的膽識，所以創造出他人難以企及的強大優勢。 ．企業要在改變中站穩腳步，就必須做管理工作，吸引優秀人才，提升員工的執行能力。 ．這是一本探討個人及現代管理的書，強調管理者應更瞭解員工，引導員工將他們的潛能充分發揮出來，並懂得有效配置人力資源，提升企業的競爭力。
做21世紀的人才
未來企業需要什麼人才？Google全球副總裁李開復繼《做最好的自己》之後，在新書進一步提出三大方向、十七個嶄新觀點，包括頂尖企業的人才觀、21世紀最需要的人才、青年人的品格教育，以及兩岸人才的新機會等，引領讀者迎接新網路時代的來臨，成為21世紀的理想人才。 「平坦」的世界，需要同樣的TOP人才 在21世紀，全球化與資訊化的「平坦」世界，兩岸人才面臨新的挑戰與機會。本書深入分析引領科技潮流的Google和微軟等一流企業的用人哲學、新網路時代的創新趨勢，以及亞洲市場崛起下兩岸人才的新機會，指引台灣青年具備21世紀最需要的人才特質。 三大方向、十七個嶄新觀點，教你做21世紀的人才：★ 一流企業爭搶一流人才：人才的價值在改變，一流企業充分了解21世紀人才的價值，想盡辦法吸納人才。Google提供獨一無二的環境，以幾乎不存在的管理、放權和平等的創新、20％的自由時間、遊戲間等吸引一流人才。 ★ 人才標準已改變：21世紀人才需要具備七種新特質，包括融會貫通、創新實踐、跨界融合、三商皆高、溝通合作、熱愛工作、積極樂觀。 ★ 品格教育是根本：有新的人才標準，也有不變的成功特質，包括誠信、樂觀、有崇高理想、融合中西文化。 人才改變企業，企業改變世界21世紀最需要的七種人才人才在21世紀資訊社會中的價值，遠超過在工業社會中的價值。原因很簡單：在工業社會，一個表現最好、最有效率的員工，或許比一般員工多產出20%或30%的產品；但在資訊社會中，一個表現最好的工程師，能夠比一般工程師多出1,000％，甚至1,000,000％的生產力。 Google、微軟等一流企業正競相爭搶這種具「可怕」才華的21世紀人才，這些人才具備哪些驚人特質，Google全球副總裁兼中國區總裁李開復繼《做最好的自己》之後，在本書提出未來企業最需要的七種人才： 1. 融會貫通者：聽過的會忘記，看過的會記得，做過的才能真正掌握。 2. 創新實踐者：重要的不是創新，而是有用的創新。 3. 跨界融合者：重要的不是深度的解析，而是跨領域的合成。 4. 三商皆高者：你的價值不在於你擁有什麼，而在於你貢獻了什麼。 5. 溝通合作者：只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。 6. 熱愛工作者：如果你找到了自己熱愛的工作，你就會在一生中享受每一天。 7. 積極樂觀者：半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯。
給你一顆有錢人的腦袋
一樣的年齡，一樣的經歷，為什麼他們比你富有？為什麼自己比他們貧窮？有些人覺得賺錢是一件很痛苦的事情，然而他們卻在這種痛苦中渴望著金錢。但是也有些人，覺得賺錢是一件很有意思的事情，他們在賺錢中享受生活的快樂。為何會有這樣不同的現象呢？這都是腦袋決定的！也就是一個人的思維會影響他的「錢」途！凡已經富有的和稍微有點富有的人，只要靠的是自己的本事富起來的，他們都明白擁有一個賺錢的腦袋是多麼重要的事情。因此，當很多人富有起來之後，他們便開始學習，不斷地增加知識，給自己的「腦袋」充電。本書特色 在知識經濟年代，學會學習等於學會生存，學習能力等於競爭能力。富人們的激情就是在這樣的環境下被激發出來的。富人們的激情就是在這樣的環境下被激發出來的。那麼，什麼是賺錢的腦袋？又有多少人憑藉著這個腦袋賺了錢呢？擁有賺錢腦袋的人往往會想出很多奇招怪招來，你一定不要被他們嚇壞了。與此剛好相反，如果你不想成為窮人，你就應該多向他們學習。世界上很多超級大富翁，他們的成功其實靠的也是他們的腦袋。例如比爾．蓋茲和他的微軟、索羅斯和他的投資理念等，這些都是我們不得不豎起大拇指稱讚的！希望透過閱讀本書，能給讀者帶來一次「腦袋」的洗禮，讓所有人的腦袋都變得更加聰明、更加善於賺錢，使您真正擁有一顆有錢人的腦袋。
職場生涯的教科書：我的人生，我的工作
生涯假說是以自己的歷史為出發點，去推論「為何現在的我是這樣」、「我到底想做什麼」、「未來的我會是怎樣」，然後歸納出一個自己和旁觀者都能認同的邏輯性。就業競爭力的3個觀點 ●讓所屬組織繼續雇用的就業競爭力 ●爭取好條件跳槽的就業競爭力 ●能繼續做想做的工作的就業競爭力就業競爭力是由下面4種能力所組成。 1專業能力---是自己要憑什麼去做工作，也是最基本的要求，如果連這個都沒有，就業競爭力也無從而來。 2自我表現力---是推薦自己時的基本條件。自己能做什麼？做過什麼？未來要做什麼？甚至自己算什麼？ 有沒有以更具魅力的方式把跟這些相關的情報完整地傳達給對方，是能否獲得資方青睞的最大重點。 3資訊力---是指了解在所欲從事工作的業界或業種的世界裡，自己的能力能得到多大的評價。 4適應力---是指消弭自己與雇主之間差距的能力，無論是換跑道或獨立，開始一份新工作時，這點非常重要。
致勝態度101(中文版，軟精裝)
一個團隊中的良好態度並不能保證會為其帶來成功，然而惡劣的態度卻必定會摧毀這個團隊。《紐約時報》的暢銷書作者，同時也是領導力專家約翰˙麥斯威爾在這本高度實用的入門書《致勝態度101》當中這麼敘述著，任何曾試過要帶領態度不佳的人們的人都了解其所會帶來的挫敗。有了這本簡明且容易閱讀的指南，你就可以掌控有關態度的議題，並且學習：˙認清個人的態度如何影響本身的表現˙精確指出你自己和他人之有問題的感受、行為與想法˙指出六項在暗中破壞團隊的一般性態度問題˙發現改變不良態度的祕訣˙為改善表現的失敗與成功創造新定義˙採用協助領導者持續往下一階段前進的態度態度具有感染力！你必須確定你的團隊擁有了正確的態度！
獵熊
如果再也不必朝九晚五，豈不是太棒了？做自己喜愛的工作正是如此，你做的是賞心樂事。《獵熊》就是把夢想變真實，做自己最愛的事而且還能賺錢。八則簡單而驚奇的真實故事，提供你朝目標前進的獵熊法則，找到激勵自我的快意人生。你將發現：‧對生活的熱情是一切的關鍵；‧做喜愛的事與生活富足百分之百相容；‧改變生活方式，忘掉「工作」的概念，樂享週休七日的真實意涵；‧以八歲的眼光來思考、來尋找樂趣，讓它變成一種不可思議的強大工具；‧創造自己的「黏黏球」，蓄積滾動能量，滾動出你喜愛的生活；‧你是一個幸運的人：四個簡單原則增強幸運指數。《獵熊》以獵熊人勇敢跨出第一步的真實故事揭示了不起的獵熊法則：不按牌理出牌的教士、販賣暴力與恐嚇的生意人、精神分析師、商業銀行家等等。只要你有意願和勇氣，生活可以如願變成驚異之旅。《獵熊》協助你跨出第一步。
開創錢脈100招
◆輸贏不只是憑能力，你必須渴望贏！ ◆贏家從來就不是天生，而是他們知道成就動機的重要性，然後以非凡的決心去完成它！ ◆如果你能從熊的身上拔下一根毛，就應該把牠身上的毛拔光。◆很多時候，我們誤以為事情做不好所以沒自信，事實上是一開始我們就缺乏自信，所以才會把事情搞砸！◆觀察世上成功的人，其成功的關鍵不只在於他做了什麼，更在於他不做什麼！◆真正聰明的獲利方法，就在於用『時間』（Time）打敗『時機』（Timing）！◆贏家總是在關鍵時刻使出渾身解數！◆我們應該儘可能去釣大魚，但不能將所有的希望寄託在這條大魚身上！◆一旦你決定自己要的是什麼，就要展現出一副不可能失敗的架勢，而它就絕對會實現！◆領導的精義不在管理，而在豐富他人，幫助下屬成功！
處世王道：勝券在握的辦事絕學
堅持是一種良好的品性，但在有些事情上，過度的堅持，則會導致更大的浪費。 諾貝爾獎得主萊納斯‧波林說：「一個好的研究者知道應該發揮哪些構想，應該丟棄哪些構想，否則，會浪費很多時間在差勁的構想上。」有些事情，你雖然用了很大的努力，但你遲早要發現自己處於一個進退兩難的地位，你所走的研究路線也許只是一條絕境。這時候，最明智的辦法就是抽身退出，去研究別的項目，尋找成功的機會。
堆高你的個人資本
1. 強調「量身打造」你的個人資本。本書能夠有效協助讀者達成個人專業力的積累，根據你的計畫謹慎做出選擇和決定，量身打造生涯之路。在整個量身打造生涯的過程裡，讀者從現狀往後退一步，評估自己所在位置，並判斷是否有必要改變。這項調整可以描繪出一張路線圖，從所在位置通往你想達到的目的地。2. 更上層樓需要個人專屬的職涯策略。今日的商業世界充滿挑戰，在競爭的商業環境中脫穎而出能造就你的成功之路。擁有掌控自我人生和職涯的權力，可以更充分了解你是誰、你的優點與才能，以及正確評估你上到檯面的價值。設計你的生涯計畫，讓自己更上層樓、向前邁進，或不斷進步。
身段:成功不必耍手段
堅持原則與目標之同時，也懂得迂迴繞道，是一種能屈能伸的柔軟成功學。為人處事講究變通之道，要懂得避免與阻礙正面衝突。在人生的道路上經常會遇到需要彎腰的時候，彎腰是一種處世態度；彎腰是一種交際策略；彎腰是一種迂迴生存之道……彎腰走路，你會穿越人生奮鬥歷程之中的一道又一道門檻；彎腰走路，你還可能有運氣採摘一朵開在路邊的清雅蘭花。
超完美工作規劃術－讓你和失誤、徒勞說再見
所謂規劃指的是工作的事前準備與程序安排，善於規劃就能防止失誤、疏漏產生，讓我們得以順利、輕鬆地完成工作。 本書從整體工作時間的掌握、排程的優先順序、商業知名的管理法、到文具資料的整理等作業都有詳細的解說，不論是團隊工作或個人作業，只要依照本書所介紹的步驟去執行，定能讓您縮短工作時間、減少浪費、達到事半功倍的奇效！ 善於規劃可避免作業上的失誤疏漏、使工作順利完成，以搶得商業先機。 本書各種有關規劃的巧妙技術，讓您輕鬆面對工作不煩憂！ ●關於規劃的概念解說 ●穩固規劃能力的基礎理論 ●時間管理的原則 ●工作執行上的小訣竅 ●日常業務的規劃方法 ●拜訪客戶時應注意的事項 ●團隊作業的成員、時間安排 ●辦公桌文具的收納規則
我愛笨老闆：活用向上管理的智慧
如果你認為老闆是「小白」，但你注意到他努力克制自己，你可能會想考慮改變對他的看法。失去控制的「小白」從不會考慮自己的管理宣告與命令會對他人的生活造成什麼影響。如果你的老闆看來的確在理性思考其行為的後果，或在思考他是怎麼落到現在的處境，請仔細傾聽，試著找出他正在進行某種自我改進計畫的線索。如果真的如此，請鼓勵他。他需要所有能得到的支持。
老是換工作也不是辦法
工作的好壞，端視每個人所抱持的態度與期望。在同樣的工作環境裡，有些人處之泰然，工作數十年如一日；有些人則一換再換，似乎非得在工作當中找尋到自我不可。凡是對自我要求高、主張要在工作中有所成就，或追尋工作、生活意義的「高敏感度者」，往往很難安於傳統朝九晚五的工作型態中。雖說現實與理想無法兩全，然而，終究有辦法能讓天秤的兩端維持適當的平衡。本書作者訪談兩百位「高度敏感者」，綜合其言論與經驗，得出一個平衡點，能讓這些受困於工作實質與精神上意義的芸芸眾生，找到適合自己的一份天賜之職。成功掙脫不斷找工作的惡性循環，做好心理建設，讓適合你的工作自動找上門！相信在這個「求職者找不到工作，求才者找不到人才」的社會矛盾裡，這本書絕對能讓勞資雙方皆大歡喜！
貫徹執行：現在就做！圓滿達成任務
把注意力集中在組織與派遣工作上，具體提高工作績效！ 「雖然每天忙碌工作，但是我的工作績效並沒有因此而改善多少，公事依舊堆積如山；雖然我照理應該管理員工，但我常覺得自己好像是部門的「局外人」一樣，對著無力控制的處事流程乾瞪眼。」相信以上描述對於職場上的每一個人來說，一定都感同身受。本書提供一種簡單又實用的工具，能幫助你將工作時間做最有效的運用，並專注於真正有利於公司組織的事務上，讓你在最短的時間內，輕鬆、迅速且完美地完成任務！ 本書兩位作者，一位是幫助組織提升生產力的企業主管，另一位則是幫助組織解決人力資源問題經驗豐富的心理學家。他們認為，任何組織裡大多數沒有效率的工作，都是導因於一開始對工作人選指派的錯誤決定。有鑑於此，他們提出「任務管理模式」，以一套有系統的方式，幫助所有經理人做有效的工作派遣決定，並剷除沒有生產力的工作。熟讀本書，你將學會：著重於對成功舉足輕重的任務，並將其指派予適當人選；選賢舉能；避免使你在完成任務上裹足不前的五大管理錯誤；無需實際面臨危機，卻可有效做好危機管理，並增加你個人的生產力。 本書特色這是一本討論關於績效表現、生產力的書，唯不同的是，它是從「任務派遣」的觀念出發，講述適才適任的重要性。本書提倡「任務管理模式」，以系統化的方式，幫助經理人快速且明智地做出任務交派的決定。本書由兩位才能卓越的業界人士所著，其中一位是傑出的企業主管，另一位則是一流的人際關係專家。企業實戰經驗輔以心理學理論的支持，綜合而成本書的賣點。作者將所有的工作任務分成完美型任務（Gold Star）、紀律型任務（Big Ds）、警告型任務（Yellow Flags）、危險型任務（Red Flags），以及無關緊要型任務（Black Holes），幫助讀者檢視自己手邊的工作屬於哪一類型，其重要性如何？需要及時處理嗎？有效地分類工作，將能幫助你快速且有效率地完成工作。調查發現，組織在面臨危機時，其表現往往比平日好很多，理由是，在危機出現時，組織成員能同心協力，摒棄平日的顧忌，一同為解決危機而努力。同時，經理人也會在第一時間做出明智的抉擇，指派適當的人才去處理事情，而不會凡事專挑某位員工執行。本書將傳授，組織如何在平日也能達到像面臨危機時那樣的優秀表現。
塑造個人A+品牌的10堂課
成功的第一步就是把自己當成名牌來經營！在今天的職場上，你付出多少努力往往不等同於獲得的報酬。多數人都假設，只要我們遵循父母的忠告——努力工作、以禮待人、穿著得體，就能獲得每個成功的機會。你可能會說這些都是必要的，這是任何一行的必備要素。但光做到這些並不會讓你脫穎而出，也不會讓你晉身高層。那些只盡本分和脫穎而出的人之間到底有什麼差異？本書作者根據多年經驗認為，差別就在你替自己打出來的名號。太多有才幹、有能力的人在事業上栽跟斗，就是因為他們太過自我中心或驕傲，或是敗在無法在權力高層前展現正確的個人特質，或是不了解在任何一個星期一早晨，都不該對公司的第一線接待人員大小聲的這個道理。你每天的一言一行，都是為了打造一個很重要的東西。你替自己打造的個人品牌，將會決定你是否能成為公司裡的傑出員工，更是帶領你晉升到心中理想階層的關鍵所在。
圖解力－職場工作必備的彙整與表達能力
本書詳細說明圖解的格式、製作時的分解動作，以及進階的技巧與知識並以更大的篇幅比重，提供七大類職場上實用的練習範例作為實地演練之用，內容包括：◎經營管理相關資料◎會議資料◎業務相關資料◎企劃書與提案書◎業務改善資料◎人事相關資料◎資訊系統相關資料閱讀本書，圖解技術立刻上手！
脫穎而出－得意職場、快意生活的成功智慧
你希望自己的表現有目共睹，又不想被認為是愛邀功的討厭鬼？你希望能得到升遷的機會，卻不想被認為是野心勃勃的爭權派？如果你發現老闆是個短視近利的笨蛋，你是否應該馬上辭職，另尋伯樂？當離別的時候來臨，你希望揮揮衣袖留下好名聲，還是又吵又鬧、拍桌子走人？想要出人頭地，你得要有一套策略，讓別人看得見你！ 今天，光是靠苦勞和加班，已經不足以將你推上成功之列。放眼我們所處的工作環境，「職場成功」的定義已經被改寫。這本書專門寫給各行各業的上班族，你將會從中學到各類必備的概念、訣竅、工具、技巧和策略，助你成就你想要--同時也是應得的成功。在你想要適應職場、獲得升遷，或是換工作時，書中提到的策略將協助你客觀審視周遭環境、機會、障礙和選擇，帶領你全盤考量、訂出最佳策略，讓你能完全掌握自己的事業，經營更美好的人生。 【贏家思維】 如果你並未得到想要的升遷，可能是你少了某些東西，或是公司在某方面有所欠缺，也可能兩者皆是。如果在尋求誠實且有用的回饋意見之後，你發現有一些可學習之處，請下定決心學會它們。如果其中牽涉了文化或政治上的不適合，請考慮離開現在的公司，以繼續向前。千萬不要把自己的事業交到別人手上--或是交給命運。主動掌控，並準備好迎接下一次的機會。－－摘自本書內容
商務人士日常書信寫作
231 封中英對照實用信函及英文單字片語介紹，讓您輕鬆寫好正式書信，並增強英語能力！ 面對親友向你借錢時，要如何婉轉拒絕而不傷了彼此間的和氣？在用餐時受到不佳的服務、或你訂購的家具在運送過程中受到損壞，該如何成功爭取消費者應有的權利？出國旅遊時，該採取什麼方式才能最快預約到機位或申請到護照？申請進入國內外研究所就讀，又該如何爭取到最「有力」的人為你撰寫推薦信？ 雖然現代通訊科技發達，在面對日常生活中的各種情境時，人們往往誤以為一通電話就可以解決所有事情。然而，大部分的情況卻是，對方常需要時間考慮、斟酌你的請求、或需要層層呈報給上級決定。因此，電話聯絡反而顯得毫無效率或徒增彼此間的尷尬，更糟糕的是，它會成為你達成目標的絆腳石。相對於此，一般人以為「魚雁往返」較為浪費時間，但在關鍵時刻裡，書信卻經常是最能幫助你達陣得分的不二法門。 《商務人士日常書信寫作》經過精心編排，將讀者在日常生活和工作商務中常遇到的情境，統分為「商務」、「人脈」、「家庭」、「個人」等4大單元。單元之下又細分成18篇精彩的主題，共有231封實用的中英對照信函。除此之外，本書還貼心地為讀者在每封信函之後加註「Words Phrases」，也就是針對231種情境會經常使用到的英文單字或片語，悉心整理編排。讀者除了可以增加英文閱讀速度及吸收能力，更能學得大量的單字片語，讓您不僅看得懂、更能寫得上手！ 當我們利用書信與人應對進退，有時會因為缺少面對面交談的機會，而無法根據表情語氣來推測對方的心意和立場，在此情況下，你的筆調、用字遣詞將是致勝關鍵。即便只是日常聯絡彼此關係的書信，若你能使用商業書信的筆調、正式且有禮地向對方提出請求，對方將亦能真誠地給予回應。打開這本《商務人士日常書信寫作》，你便能輕鬆寫出流利、文情並茂的書信，成功達成你
商業書信寫作即學即用篇
《商業書信寫作 即學即用篇》依照商業用途來分類，在每篇範例信函的右側都附有簡單易懂的寫作說明和商業用語，以導引讀者的專注力，並快速協助你瞭解每段文字的主旨與寫作重點。本書的編排有其邏輯順序，所有章節都是各自獨立，並在每章後附上詳盡的檢查表，完全可以依照讀者的特別需求，來閱讀與引用文章。本書不但提供各種商業書信的撰寫技巧，同時更提供各式的書信範例，讓讀者立即援用，並根據自身的需求來仿製、修改這些商業書信。 只要有《商業書信寫作 即學即用篇》一書在手，便是你最佳的輔助工具，它可以迅速協助你撰寫出一封言簡意賅、具體有效的英文商業書信，做好人際溝通，迅速達成工作使命！
商業書信寫作－精益求精篇
應該把「電子商務」寫成e-business、eBusiness、或是E-business？long distance（長距離）中間應該加上連字號嗎？ resume（履歷）有兩個重音嗎？網站應該寫成website一個字，還是拆成web site兩個字？下午應該寫成小寫的p.m.還是大寫的PM？美元要寫成US、US$、還是USD？要用fax還是facsimile？網址應該怎麼寫比較好？句點應該放在括號裡還是括號外？……關於這些問題，你都知道答案嗎？ 為什麼有些商業寫作會貽笑大方？怎樣的商業寫作才能令人讚賞、有效達成工作目標？我們在寫作時應如何表達自己的想法？就像喝咖啡時，我們應加多少糖與奶精，味道才會剛好，不會太甜，也不會太苦。這本《商業書信寫作 精益求精篇》將適時提供你所有的答案。 本書深入探討《財星》500大企業中的傳播主管們，他們認為工作場中最重要的各種寫作問題和解決方案。本書以淺顯易懂的英文撰寫而成，內容包含許多能夠立即改善商業寫作技巧的訣竅和建議。本書亦提供了超過1,200則依照字母順序排列的慣用法、文法、標點符號、拼字與體例說明，並結合了許多商業導向的指引和專家建議。 此外，本書還提供關於新字和用法上的指導，讓你在過去所學的文法課程和普遍存於諸多商業書信裡的標準這兩者之間，取得絕佳的平衡。我們的目標是要讓寫作變得更容易，並且讓你的最終目的──無論是書信、報告、電子郵件、規格表、小手冊、提案，抑或是年度報告，都變得更有效用，並更能快速達成目標。只要有《商業書信寫作 精益求精篇》一書在手，將有效幫助你做好商業溝通，無往不利！
職場不敗
為什麼有才能的人不一定會成功？而許多看似平凡的人卻官運亨通？是什麼因素決定了職場勝負、人生輸贏？本書深入訪談數十位職場精英，為讀者解開贏家步向事業顛峰且穩居高位的關鍵性格與常勝要訣。 身兼美國政商名流的律師顧問暨知名演說家的史瓦屈貼身採訪與側面觀察數十位在各行各業的佼佼者，包括全美最賺錢的航空業者西南航空、全球最大連鎖飯店萬豪國際集團、全球最大啤酒釀造商安海斯－布希集團等企業的執行長與高階經理人，以及前司法部長雷諾等多位政軍精英與權威經紀人等等，並從這些成功人士中精煉出30個在職場上成功不墜的秘訣，是現代工作人在漫長的職涯中求生與求勝的終生指南。
商業書信寫作－戰無不勝篇
好的商業書信寫作有其自成一格的獨特規則，它必須看來親切但不流於叨絮，充滿專業權威但不過分狂妄，重視成果但不流於專橫。然而，光是寫出一封好的商業書信是不夠的，如果它不能達到你所期望的結果，再完美也還是一篇失敗之作。本書不但教你如何撰寫出明確、具說服力、直接的電子郵件、信函和報告，更能進一步助你得到想要的結果。
快樂工作人求生之道
面對企業裁員、遇缺不補、福利縮水、升遷無望、豬頭老闆、野蠻同事、職場競爭、工作壓力，你覺得自己還有「愛上辦公室」的餘力嗎？ 對今日身陷職場困境的上班族來說，不管你是社會新鮮人、職場老鳥、中高齡、低學歷者或所有面對失業潮的工作者，本書都是你不可或缺的專家分析指南，因為它網羅了許多卓越的企業經理人、人力資源管理專家、職涯顧問，以及成功上班族的精闢見解。在《快樂工作人求生之道》 的每一章裡，處處可見教你應變致勝的職場祕訣 ，只要掌握了這些祕訣，將可以幫助你有效地面對工作逆境、突破工作瓶頸、逆勢求存，並重拾對工作的熱愛 。 在本書中，作者布萊恩．歐康尼爾提出許多令人驚喜又實用的忠告，告訴你如何發揮個人的最佳工作力，了解該完成什麼工作、如何展現自己的實力。此外，書中加值設計的「職場測驗」與「快樂工作人經驗分享」，不僅讓你的體會更為深刻，也能幫助你更得心應手地掌握職場求生之道。 書中所提出的具體要點，不但是最精確的工作環境評估，也是非常珍貴的職場金科玉律，可以讓你： ＊看清自己的工作發展脈絡，凸顯自己在職場上的能見度。 ＊巧妙地運用企業政治學，不論面試就業、轉職、升遷、離職等都能進退自如。 ＊迅速因應與善用突如其來的變動，穩紮穩打邁向人生職涯的巔峰。 ＊與上司、同儕、部屬一同達成多贏結果，自信成就美好的愉悅人生。 ＊找到指點迷津的職場導師，獲得最寶貴的箴言建議。 現在，你是否很想取得一付金鑰匙，好藉由一份好工作，打開人生的黃金大門？如果你真的很想提高職場競爭力，工作快樂又自信，並在人生與職涯中，追求源源不絕的成長與出色成績，請一定要好好閱讀本書才行！本書將協助你樂在工作，並邁開成功的第一步！
商業書信寫作：立即上手
《商業書信寫作立即上手》針對工作備忘錄、一般信函、說服性信函、正式報告等不同形式，詳列出有效的商業書信寫作模式。本書不但教你如何針對不同的讀者鋪陳內容，幽默地開場，巧妙地降低負面訊息的影響力，更能幫助你寫出強而有力的 結語，完成一封具有高度影響力的商業書信。此外，本書還含括多項我們平日忽略、然而卻能更吸引讀者的技巧，像是適度留白以及視覺效果應用等。另一方面，本書還會告訴你如何透過建立共通點、陳述問題與解決方案的方式，有效精簡書信內容，將原本可能激怒對方的負面信函轉為無往不利的說服信函。 書中收錄的中英對照的信函、備忘錄與電子郵件範例，將能帶領你經由實際操作的方式，完成有效的商業書信寫作。我們相信，只要你充分應用這些技巧，將書信的功能完整地發揮出來，想要提高工作效率、達成工作目標，絕不是難事。
E-LEARNING提升個人競爭力、強化企業優勢的
本書特以三大篇來討論. 第一篇:機會--將賴領讀者了解引響學習激變的企業科技趨力. 第二篇:線上學習的心途徑--則注重於更深 入探討這些變革,讓讀者能以更寬廣的是也來看待線上學習和途徑. 第三篇:線上學習對組織要求--聚焦於關鍵的基礎設施,環境,文化,企業,領導和組織性因素,線上學習初期工作成功或失敗. 如果你想不透為什麼你的線上學習未如預期成功,就請注意這裡.
客服信函（中英對照）
每一封寫在公司專用信箋上寄出的客服信函都蘊含著一股巨大的動力，寄望能在客戶心目中創造良好的印象。藉由明確而有效率地回應客訴，維繫且強化公司與客戶之間的互動，一封好的客服信函能讓公司業務蒸蒸日上。但是在繁忙的職場上既要勝任愉快地提供客戶各項優質的服務又要騰出時間來構思寫作善解人意、條理清晰的客服信件，簡直就是一項不可能的任務。 這正是我們編寫本書的目的。這本書的出版就是要讓讀者的客服信函寫得更快、更好、更輕鬆、更有效。做為一項建立良好客戶關係的工具，本書收錄了一百篇的實際範例，容易參考且經過時間的驗證能有效地提高客戶滿意度，這些客服信函鏗鏘有力地傳達出對客戶的關心與承諾。
銷售信函(中英對照)
編寫這本書就是要讓銷售信函寫得更快，更好，更具成效。除了提供實用的寫作要領來協助讀者依據個人的特殊需求與不同的客戶撰寫量身訂做的業務信函，本書還收錄各式書信範例，適用於行銷業務的每一個階段，從最初探勘客源到長期與客戶維繫良好互動，鉅細靡遺。合作編寫這些範例的威廉．貝叟（William Bethel）與艾琳諾．杜耿（Eleanor Dugan），前者擁有近四十年成功銷售的實戰經驗，後者在過去十二年來經常受邀為雜誌五百大企業設計創新的主管寫作課程。本書中不少精采的範例都是美國商界頂尖銷售人才的心血結晶。
商用信函（中英對照）
本書的目的就是希望能夠協助你輕鬆駕馭職場上一項重要的溝通任務：書信寫作。寫作本身就是一項高難度的工作。怎樣串連個別的文字讓他們清楚地表達出你所要傳遞的訊息更是挑戰，辛苦的程度不下於在工地幹活。難怪一些別有特長的專業人士對商用書信避之唯恐不及。
