商機致富活用孫子兵法
〝孫子兵法〞是舉世公認的謀略奇書，與〝36計〞並稱兵學雙璧；它雖然著於春秋末期，其價值卻穿越了時空的界限，其中隱含之智慧真可謂無窮如天地、不竭如江海。本書衍生孫子兵法之至理名言引為導語，活用於商業的戰術韜略，以對應的範疇和指導技巧，淺入淺出詳加解析，是將千載名典的商戰權謀活用於現實世界。本書特色：活用〝孫子兵法〞之商戰技巧，佐以百餘件商業典案，強化韜略運用；是一本實用之大智慧經商寶典現學現賣、活學活用。
就業力與系統思考
我們有一句常掛在嘴邊的話「給他魚，不如教他釣魚」，然而環顧四周，你何時發現到有人在教你釣魚？往往在翻完一本書或聽完一場演講後，你腦海中留下的只是一個一個像連續劇情節般精彩的故事，但這故事怎麼來的，你並不知道。系統思考為管理大師彼得聖吉所提出的「第五項修煉」中最重要的一項修煉，而即戰力則是當紅管理大師大前研一所提出的世界通用人才養成力方向。本書整合管理大師彼得．聖吉與大前研一的世界通用人才養成術，以六大就業力，具體應用於就業市場的系統思考方法，創造屬於自己的傳奇，其中包括了：如何運用系統思考來培養問題解決能力、英文表達能力、財務分析能力、專案管理能力、職涯規劃能力、回答求職面試問題等。本書特色整合管理大師彼得．聖吉與大前研一的世界通用人才養成術，以六大就業力具體應用於就業市場的系統思考方法，創造屬於自己的傳奇：1.如何運用系統思考來培養問題解決能力2.如何運用系統思考來培養英文表達能力3.如何運用系統思考來培養財務分析能力4.如何運用系統思考來培養專案管理能力5.如何運用系統思考來培養職涯規劃能力6.如何運用系統思考來回答求職面試問題
成功金鑰101：一流主管做了什麼？
要成為「好主管」而非「好人」！最詳盡實用的「主管學」手冊，教你收服下屬、達成部門業績，成為人人稱羨的一流主管。「恭喜你成為主管。」聽到這句話固然令人感到高興，但同時也表示你將邁向工作上的另一個階段。除了得負起達成部門業績的重責，還得領導、管理各式各樣的下屬，甚至還可能成為夾在公司與下屬間的夾心餅乾，主管這個大位可真是不好坐！為什麼下屬不能瞭解我的心聲？要怎麼與資深的員工相處？如何才能達到自由與紀律間的平衡……不管你是新官上任三把火的菜鳥主管，或是在職場打滾多年的資深主管，心中一定都懷抱著堆積如山的問題。其實要成為「好主管」並不難。所謂「魔鬼就藏在細節之中」，言行一致、以第三者的角度看事情、絕對遵守約定……這些聽到耳朵都長繭的「理所當然」的事，往往最難確實做到。這本主管學手冊簡明厄要地條列出101項「最重要的小事」，讓你重新審視身為主管的職責、所該具備的態度與行為，是協助你邁向一流主管的成功金鑰！◎教你一流主管的「必備守則」主管的工作就是培育下屬達成自己的業績並非首要要能承擔責任◎教你收服下屬的「主管領導學」絕對遵守約定認真看待每名下屬徵求資深下屬的意見◎教你達成公司目標的「工作成功術」要預設突發事件優先順位和時間管理是不可分割的建立人脈，為周遭貢獻一己之力本書特色：◎作者以自身的職場經驗，歸納整理出101條超實用的一流主管必備法則。◎以條列的方式闡述說明，文字內容簡明扼要，易於掌握重點。◎涵括主管在「心態面」、「行為面」、「工作面」所需注意之處，內容完整豐富。
將才學2：60個職場致勝戰略
全球經濟不景氣，職場淘汰戰開打，強者生存，弱者出局。在這個競爭激烈的時代，光是人才還不夠，你必須是戰力滿分的將才，才能成功突圍，贏在職場冰河期。Career就業情報董事長翁靜玉，分享她20年實戰的工作私房學，教你變身為職場不敗的將才，翁靜玉，已經成為「就業」的代名詞。她首先提出了「草莓族」的概念，創辦了台灣第一本職場就業雜誌，成立了國內第一個職涯諮商學院，更是各種創新招募活動的開路先鋒。從人資主管、大學校長到政府官員，都從她的文章與演講獲得啟發。A＋人才篇：成為大將之才，晉身企業接班梯隊工作態度篇：態度決定高度！教你驅動「成功心靈方程式」縱橫職場篇：修煉「人緣學」，當主管的頭號愛將職涯規劃篇：發現自己的天才，找到個人發光的舞台自我管理篇：開源節流，做好財富管理，產業趨勢篇：掌握人力資源最新趨勢，人才佈局拔得頭籌樂在工作篇：重燃熱情，跟工作談戀愛
便利貼女孩發威！提昇職場價值我OK
便利貼女孩的存在宣言我有團隊概念，但不是沒有主見！ 我的配合度高，但不是隨傳隨到！從今天起，我不再是隨貼隨撕、可有可無的存在，擁有這本提升專業技能的書，讓人驚覺便利貼女孩的無可取代！本書傳授上班族必備的職場能力&應對禮儀，例如：留下好印象的笑顏秘訣／一目瞭然的文 書呈報法／不可輕忽的影印要點／電話．待客．拜訪的禮儀／培養有魅力的說話方式……等，只要掌握本書，並付諸實行，就能成為一名左右逢緣的人氣OL，讓妳自信滿滿地大聲說：「沒我就不行！」
進入社會的50堂必修課【暢銷10萬冊精裝紀念版】
【本書特色】‧一個正確的工作態度，決定一生的幸福財富！不論你是待業、失業或正在就業，常常怨天尤人，並不能改變現實環境！《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》不只告訴你定律原則，也教你實際可行的方法，讓你在職場、社會中，一步步邁向成功。‧想成為明日職場上的風雲人物，就從現在開始《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》依據社會現況，特別歸納出六個戰勝職場的成功步驟，只要你確實遵循「認識社會」、「投資人格」、「成就天材」、「行銷自己」、「樂在工作」及「放手逐夢」等六大步驟，不論你是職場上的新兵或老將，都能為你提供致勝的方法及明確的方向。‧成功沒有捷徑，但一定有路可以到達！M型社會下的職場環境異常嚴苛，只有專才實學還不夠，你還要學會行銷自己。《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》告訴你，工作不應只是工作，你還得享受其中、抓緊手中的夢想，才能在M型職場中悠遊生存。‧ 10萬人最誠摯的推薦，10萬雙眼睛最熱切的見證，一本你此生必須擁有的經典好書《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念本）》再次登場！繼《35歲前要有錢》、《35×33-35前要上的33堂理財課》深獲讀者喜愛，狂銷熱賣數十萬冊後，暢銷書作者曾志堯先生再次推出了 《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念本）》。2005年6月《進入社會的50堂必修課》上市不到一個月，即造成熱烈搶購，即使在2007年重新修訂發行，依舊持續熱銷，引起許多讀者的討論追問。易富文化鑒於眾多讀者支持。於是，在《進入社會的50堂必修課》狂銷10萬本後，為回饋無數支持讀者，於2009年初夏再度隆重推出《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》。如果你還沒有看這本書，絕對不能再錯過；如果你曾看過這本書，也因它而改變，你更要擁有這本「暢銷10萬本精裝紀念版」，全球限量5千冊，售完絕不再版。如果你還在遲疑，將會錯過一本足以改變一生的好書！‧金融界奇才曾志堯、資深採訪記者臧全金攜手合作，共同編著這本足以戰勝都市叢林的商場求生法則。《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》的作者明察暗訪各行各業，觀察殘酷現實的職場生態後，共同編著這本足以戰勝都市叢林的商場求生法則。為想要在社會上嶄露頭角的年輕人，歸納整理了50堂課，堪為每個職場中人的借鏡。‧我們不只給你啟發，本書還將會是引領你找到成功之路的指南《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》不只教你如何當一名稱職的員工，更教你如何擔任一位英明的主管，所以你只要按照書中所提供的方法，一步一步貫徹執行，你就有機會成為明日職場上的風雲人物。
勝！我是職場紅人
提升自我，躍升職場NO.1，成為老闆重視、客戶滿意的工作人，只要掌握10大要件！成為老闆「自己人」的潛質——改造自己成為老闆「知心人」的能力──懂得學習成為老闆「連心人」的素質──團隊精神成為老闆「可心人」的德行──職業操守成為老闆「有緣人」的潛力──適應能力成為老闆「慰心人」的特質──激情創意成為老闆「貼心人」的性格──良好習慣成為老闆「放心人」的性格──遵守規則 成為老闆「接班人」的可能──視野目標成為老闆中意的「健康人」──馬力十足本書特色：只要擁有這10個條件，不管你在哪家公司，面對何種老闆，都是職場NO.1！老闆都希望，員工不僅要冰雪聰明、一點就通，還要不屈不撓、精益求精，可是老闆百百種，要如何解密老闆心思？只要掌握本書歸納的10大叮嚀，讓你抵擋職場十面埋伏，輕鬆活躍職場十全十美！
IDEA HACKS！創意工作祕技
如何讓自己樂於工作？為了擁有GOOD IDEA到底該做些什麼事？「沒辦法好好處理工作瑣事」的人，到底該怎麼辦？以「增添工作樂趣」為出發點，簡單又容易實行的祕訣、工具讓你樂在工作、享受工作！IDEA HACKS! 能立即見效的技巧和習慣◎使用週行程表◎打造自己的記事本字典◎改變書架上知識資料庫的位置◎晚上九點前入寢◎早晨的構思沖澡時間◎用鋼筆畫線◎播放自己的主題曲◎說話時「不先說結論」◎改變髮型打破自己的既有模式◎學習值得尊敬的人的做事方法◎感到困惑時先向他人求救◎利用上司來激發幹勁取美國加州矽谷流行的「LIFE HACKS」，其點子製造法為中心，在知識生產方面能迅速得到成效的技術書籍。
找方法解決問題
凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找藉口推脫者，一定是失敗者！「只為成功找方法，不為失敗找藉口」、「方法總比問題多！」成功和勝利，永遠屬於會找方法的人！這一理念，實際可以應用在許多領域。找理由為自己的失敗辯解，只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。那麼我們為何不選擇找方法呢？此書是本公司所出版的暢銷書「找方法（技巧篇）」的再版本，再加上「為成功找方法，不為失敗找藉口」的?容，去蕪存菁，使得全書內容更豐富。本書的目的，一是強調「唯有積極、主動尋找方法去解決問題，才能成功。」二是具體「提出解決問題的方法」，就是為了幫助在執行中遇到困難，找到最佳的方法，終結問題，加速成功，全書內容更豐富、精彩！對你在解決問題、提升績效，必有所突破！ & 本書特色 & 凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找藉口推脫者，一定是失敗者！本書的目的，一是強調「唯有積極、主動尋找方法去解決問題，才能成功。」二是具體「提出解決問題的方法」，就是為了幫助在執行中遇到困難，找到最佳的方法，終結問題，加速成功，全書內容更豐富、精彩！對你在解決問題、提升績效，必有所突破！
上班別太乖：升官又發財
16則簡單好記的祕招原則，教你如何在公司裡如魚得水，快樂工作不受鳥氣！ ●抱對大腿少氣受，你出錯大姐頭幫你出氣 ●對長官開罵等於自殺，在背後放馬後炮卻人緣佳！ ●豬頭上司搞得顏面盡失，大不了跳槽換他嘔個半死……拒當職場阿信、不想當職場受氣包，就趕快照過來！這是一本苦悶上班族必備的求生祕笈受氣實例１ 美女比才女吃香，俊男卻不如才子討喜大便時間規定最多20分鐘，小便最多離開座位5分鐘，否則扣錢；連衛生紙都要自備，以免浪費公司資源！待在這樣沒人性的公司，要怎麼辦呢？……受氣實例２ 你可以不愛哈啦，但不能白目又亂說話無論你坐在辦公室裡的哪個位置，監視器一定照得到你．它盡情地捕捉著你每一個時刻的美麗倩影，舉凡：伸手指挖鼻孔、對著電腦傻笑、扮鬼臉、打盹……之類的精采鏡頭，你不想當模特兒都不行呢！受氣實例３ 你可以不騙人，但不能不會逢場作戲當兵，是全世界最廉價的勞工，尤其在台灣「錢少、事多、離家遠」，是形容當兵這個職業的至理名言；而「不打勤、不打懶、專打不長眼」，則是不可不學的軍旅生存指南！除了以上各種光怪陸離的上班族受氣實例之外，還提供你16項辦公室求生手則，讓你受了氣不用憋在肚子裡，懂得宣洩和自保，縱橫職場紅不讓！
有錢人的偏方
偏方，就是流傳民間的一種治療方法，不見於古典醫學著作的藥方。據說學醫者不但要懂得正方，還要掌握偏方，往往很多正方醫治不好的疾病，使用偏方卻能把病醫好！你讀這本書就是要學會：原來「你不知道你所不知道的」——你的「不知道」裡面還隱藏著另一個「不知道」。教你怎樣變成有錢人的法則、定律等「正方」太多了，假如你的「病」還不好，你有沒有試過採用「偏方」治療呢？據說達摩祖師來到中土說：「我就是要來找一位不受人惑的人。」今後無論你去到哪裡，你都能透過八字真言，陰陽互動配合尋找你的訊號。有一句話這樣說：「忠於事實，真相儲蓄了這個世界的每一分鐘。」本書特色：＊這本書能帶給你什利益？當你讀書時，你會不會問：「這本書到底說什？我能從中得到什利益？能開拓我的見地嗎？」赫明義先生曾經說過：「每本書都可能是一道門戶，改變我們對世界的方向，改變我們人生真正走出去的方向。」「英文世界裡，把read the word(閱讀文字)，和實際歷練人生的read the world(閱讀世界)並稱。」沒有讀過《奸的好人》的讀者，打開這道「窗戶」，將發現打開的越早，越幸運，因為從這道「窗戶」看出去的方向，會發現原來外面的世界，竟然有那麼多的噪音迷惑我們，導致我們失去了方向，用錯了方法——外面的噪音會要求你在一間黑房尋找一隻根本不存在的黑貓！讀過《奸的好人》的讀者會發出冷笑，因為這本書對他們來說已經不是「窗戶」而是「門戶」，從這道「門戶」走出去的方向是：竟然有人迷信黑房裡是有一隻黑貓，原來人是這麼容易被噪音迷惑，只要我發放這類噪音，我將能迷惑他人的判斷，改變他人的方向。＊瞎貓致富後的禁區：已經有錢的人，他們到底是以「成功前」，還是「成功中」或「成功後」的階段來給他人作為指導呢？相信大多數的人都選擇用成功後的觀念來給人指導，這些人會告訴你，他希望後來者不要走他曾經走過的冤枉路。譬如：有一個人餓得發慌，他走到廚房尋找可吃的東西，接著他找到七個饅頭，他想也不想就放進嘴巴。吃下肚子後還是覺得不飽，於是他再找兩個叉燒包吃，這次他終於有了吃飽的感覺。後來有一次，他看到朋友吃饅頭，就說：「假如你肚子餓，不要吃饅頭，你只需要吃兩個叉燒包就足夠了。吃得夠不夠多不重要，而是你要吃得飽！飽不飽不是數量的問題，而是質量的問題：叉燒包有肉餡，所以比較容易吃得飽！」他忘了告訴你，他之前吃了七個饅頭。＊成功資訊的誤區：市場上所謂的成功理論，研究成功者的方法其實就好像本書作者在〈抓屁股也能做大師〉寫的比喻，一群猴子敲打電腦鍵盤寫出《有錢人的偏方》後，看到猴子打字的人紛紛研究這群猴子的特性，還會大事渲染告訴你：「連猴子也會寫書。」＊情緒噪音的死區：你做銷售，被拒絕了，心情會怎樣？你有一個新點子想告訴你敬佩的大老闆，你怕不怕聽到他反對的聲音？你看到比你差的人，成就比你大，你的心情會如何？你看到朋友用三年時間就成功了，你卻還沒有成功，你會不會覺得自己很笨？＊合理化解釋的迷區：看到人家的成就大，就合理化解釋自己為甚麼不如人，比如辯稱「這個人是靠不道德的手段起家，他的後代一定不好過」、「我們不是要走這種取悅消費者的路線」、「我們的產品是另類產品，不需要狂銷，他的產品現在雖然很暢銷，能不能成為長銷品還是個問題……」、「這個人之所以能這麼成功，是因為他會用這個策略，這個策略我也會，只不過我暫時還沒有時間整理……」＊金剛怒目：我們從小到大就是往「學習知道甚麼」這個方向走。但我們從沒有思考過：原來我們並不知道自己不知道的(注意，鄧小平說過「摸石過河論」，他治理國家尚且如此，何況是經營生意)。作者教學以來見識到許多群眾的癡迷，今現金剛怒目相，在萬里上空駕駛B2隱身轟炸機，看到迷宮中的禁區、誤區、死區、迷區，於是放下萬噸「隱藏訊號」的炸彈將之炸個稀巴爛，只有將迷宮炸毀，等煙霧散去，看不到預設在你面前的圍墻，從甚麼都沒有的廢墟、平地重新開始，「從原來「我們並不知道自己不知道的」這個起點出發，我們才得以重生。
極端自我就是王
【本書特色】警告這本書把市場上沒人注意到、甚至是有注意到卻沒人敢寫的真相，公諸於世:最有貢獻的偉人、恐怖份子、變態的冷血殺手、聖人和成功的企業家，都有『一個』很危險的共同元素──『極端自我』。讀這一本書，就好像吞刺蝟般，一定要一氣呵成的一口吞下，不能把刺蝟吞到一半而休息。如果你沒有把書的內容看完，就開始修煉你所看到的那一部份，你的人格一定會出狀況。這本書不提倡「平衡」，反之是宣揚「極端」，而且還提供修煉「極端」的心法。你將學會如何選擇性的「走火入魔」，借入魔來突破自己。閱讀了這一本書肯定會扭曲你的人格，但扭曲出來後的結果是甚麼，就沒有任何人能告訴你。而且更詭異的是：閱讀這本危險的書時，你會有很多會心的微笑，甚至還可能會大笑。請善用你走火入魔的權利！
沒有執行力哪來競爭力
本書並非一本工具書，而是闡述一種思路和方法。因為執行本身並不是一個環節或者片斷，而是一整套具體的行為和技術，它能幫助企業在任何情況下建立和維繫自身的競爭優勢。一九九五年財富五百大企業中，今天仍然存在的還不到三分之一，所以缺乏執行能力正是眾多企業失敗的基本原因。「財富」雜誌認為：「只有百分之十的有效戰略得到了有效執行」；百分之七十企業失敗的原因不是因為缺乏好的戰略，而是缺乏有效的執行力。所有的企業絕對不缺少偉大的經營理念，而是缺少持之以恆的信仰、承諾和執行力。沒有執行或執行不正確，正是問題的關鍵。要想在競爭中保持優勢，就必須重視執行，提高企業的執行力。執行力決定著企業興衰成敗的競爭力。．由於執行人員參與了戰略決策的制定，所以對於不折不扣地執行計劃會產生強烈的渴望。．執行型領導者採取多提問、多傾聽的方法，不僅可以及時 瞭解企業和員工的真實情況，而且還能從員工那裡得到更多更新穎的建議。．領導者在確立目標時，就要作到「少而精」。過多的目標只會增加執行的障礙。．企業各層領導者都應該在自己所負責的範圍內對計劃持續跟進，及時發現問題，及時決策，及時改進計劃。．只有企業上下更加關注實行的工作─而不是令人心潮澎湃、熱血沸騰的目標本身，企業才能實現理性的發展。．對戰略進行客觀的評估是非常有必要的。在戰略評估的過程中，規劃人員可能會再次遇到自己在制定戰略過程中所遇到的至關重要的問題。．評估的目的之一就是督促各個執行部門發現問題、分析問題，並馬上採取相應的措施，對營運計劃中不夠科學和合理的地方加以調整，以確保年度計劃的完成。以簡單扼要的方式來分析執行力的各個層面，加速啟動讀者的競爭力，讓本書能夠幫助更多的人消除對執行力的誤解並提升競爭力，也希望更多的企業在本書的幫助下能更快地擁有卓越的競爭力。
7天就讓老闆加薪
■本書3大目標讀者群1.覺得錢不夠用的人2.工作超忙的人3.非常想加薪的人■從加薪開始變身有錢人在不景氣的時代裡，投資理財已經無法幫你變為有錢人了，現今變身有錢人的辦法，就是固守你的本業，除了努力工作之外，還要讓老闆為你加薪，唯有讓每月的收入變得越來越多，你才能晉升為有錢一族。■你有多久沒加薪了？在不景氣的時代裡，唯有在自己的工作崗位上，加強自己的專業能力，並且提升自己的職場競爭力，才能夠讓自己邁向成功之路。本書特色：■《7天就讓老闆加薪》大膽提出「7天加薪的步驟」，並且推論未來上班族的發展將呈現兩極化，也就是懂得提升競爭力的人，將會享受到薪水上漲的福利，而不懂得在職場上自我成長的人，將不只沒有加薪的機會，還很有可能會被公司裁員。■《7天就讓老闆加薪》獨家披露楊雅媚的上班族成功3步曲，教讀者有個正確的步驟去執行，先搞懂成功3部曲，就能在7天內成功地讓老闆幫你加薪。■《7天就讓老闆加薪》提出真正負責的「3大保證」，「保證做的到」、「保證看的懂」、「保證行的通」。
眼光高度決定成功高度
先提高目標力，才能徹底激發你的潛力！想成功的人，一定要知道的秘密有經驗的成功人士都知道：想要考取前三名，目標就要定在拿第一名；想要減重十公斤，目標則要定在減二十公斤，才可能真正達成願望。眼光高遠的人才，比保守型的人才更容易飛黃騰達的主因就在這裡！而你，掌握了翻轉人生的關鍵能力嗎？
原來你就是這樣被炒魷魚的
工作十年沒加薪，老闆冷冰冰？苦幹實幹沒升遷，新秀爽翻天？小人纏身淚連連，主管躲一邊？你缺的不是實力，而是克敵制勝的戰鬥力；讓39招職場必殺技幫你站穩職場的一隅！寒喧是藝術，握手講技巧－注意小細節讓你迷人又有趣。畫一道三公尺的金線－再造近一點，讓對方無法忽視你的存在。機動、主動、行動－當老闆的得力助手，做同事的強力支援。利用本書進行自我檢測，結算你的職場EQ；運用WAC技巧，積極面對職場衝突；了解自己的定位，發展自己的價值。
如何躋身M型社會的倆端
成功致富五大捷徑：1.眼光放遠方向堅定，才能邁向坦途。2.注意細節，有時枝尾末節反而決定事情的成敗。3.勇於面對困難，不退縮才能迎刃而解突圍脫困。4.學會多層次多角度觀察變化，適時切入核心主軸。5.知己知彼，小心謹慎了解爾虞我詐的怪離光景。 本書特色 本書引導讀者如何在不景氣的經濟中，學習領導統御理念與經營理財謀略，學會如何成功掌握局勢、創新佈局、卓越超群、傲視群倫。
冷血救世
心地善良是迎接你下地獄的天使；獸性智慧是帶領你上天堂的魔王。不用說話也能發出「順我者昌，逆我者亡」的氣勢；為什麼基因會「逼使」男女偷情；獸性智慧的成功秘訣；為什麼不能夠用同情心來愛人；行善的智慧；給人錯覺你是鎮定的肢體語言秘密；看穿別人向你認錯的動機；自保和不被人出賣的心法；追債基本功；收買對手的銷售員來幫你拖債的方法；為何出賣了朋友還會被當成救世主？老闆不會將「要求」講清楚，所隱藏的目的；正確拒絕人的三個原則；如何區分真假滿口仁義道德的人；偽君子的說話方式；拍馬屁拍到識英雄重英雄的技巧；如何罵了人，他們還會照樣尊敬你；為什麼追女人的目的不是為了要照顧她？得到「聰明老闆」和「笨老闆」賞識的方法；為什麼叛逆的人才有競爭力？消極會快樂，積極會痛苦的秘密；女人要與男人發生親密關係之前，一定要問自己的四個問題；為自己和他人解決困境的兩個必問的問題；女人什麼時候最容易出軌？如何勾鎖著伴侶的身心靈，使他們對你專一
成功的高度由你決定
這是一本擺脫教條式窠臼，迎向自我的開啟心靈之書。無論你是主管、員工，只要以想通了、成熟的心態，去面對任何工作上的挫折、挑戰，成功自然在你手上。日本知名實業家鈴木正三曾提出一個響亮的口號：「工作場所就是一個道場！」在現今快速發展的社會，在工作上凡事要求高效率，帶給許多上班族的壓力也越來越重。但工作場所就像一個道場，每位身在其中的上班族，不論是主管、員工，都應以「修行」的態度去面對工作上會遇到的任何挫折、挑戰，即可藉此擺脫壓力，更了解工作的本質。本書藉由每一則帶有禪意的小故事，讓你從讀完故事後得到啟發的「智慧小語」中了解到：只要從自己做起，從心出發，無論是在工作上、人生中，都能以超然的心態去面對工作上發生的大小事，對抗工作上的壓力。即將禪的智慧融入工作中，你就能突破自我、超越自我，以從容與自在的態度，達到工作與心靈解放的雙重自由，進而成功做好每一件事。
猶太人最有價值的6大致富法則
猶太人創造無數奇蹟，享有「世界第一商人」的美名，他們因歷史事件而流離顛沛，也因此越挫越勇，憑藉自己的智慧創造大財富。 解析猶太人最有價值的6大致富法則，你我也能創造無限商機，成功擁有大財富。
第6罐可樂：贏家的思路
本書以輕鬆易懂的可樂遊戲與生活、創業實例 點出「資源整合」、「另尋出路」的奧妙之處 善於運用「贏家的思路」， 將幫助你改變人生、改變世界！ & 一個遊戲改變人生，六罐理論決勝未來！ & 「假設可樂2塊錢一罐， && 兩個空罐可以換一罐可樂， && 如果只有6塊錢， && 你最多能喝幾罐可樂？」 & 很多人都回答說：「5罐」。 & 但是，請你停下來，再仔細思考一下....， 這時候，我們如果能再擁有一個空罐， 是不是就能喝到第6罐呢？ & 由此，我們發現，空罐即「資源」＆「價值」。 空罐如果被整合，你將驚嘆自己的表現。 在事業、婚姻、家庭和友情中， 如果我們能勇於拿出自己的空罐去結合別人的空罐， 將能攜手共創更大的價值！ & 一個簡單的遊戲裡蘊藏著天大的智慧， 原來我們所認為的一切都可以被打破， 只要你轉換思路，發現價值， 善於整合被忽視、閒置的資源， 讓所觸及的一切更具價值， 便能超越期待、邁向卓越！ 成為最大贏家！ & 資源是越用越增值的， 只有在整合它的過程中，才能創造更大的價值。 幫助別人，才能成就自己。 人只有不斷地內省和自我突破，才能真正領悟第6罐的真諦。
上班族硬起來！
位置十年不動，薪水一輩子不漲，上班族，你快不快樂？ 你是否常常聽到這樣的話——父母說：「你再不好好找工作，以後怎麼養我們！」 女友說：「不給我穩定的感覺，我不要跟你談未來！」 老闆說：「工作效率這麼差，你不知道這個位置很多人搶嗎？」 鄰居說：「我那不成材的兒子上個月加薪又升官啦！」 同學說、朋友說、叔叔伯伯嬸嬸說、電視節目說、路人說……那麼多的比較充斥在你的四周，讓你「有氣無力軟趴趴，走路就像軟腳蝦」，工作起來沒成就感又抬不起頭，這樣的日子，你還打算怎麼過？當上班成為折磨，你該怎麼辦？ 《上班族硬起來！》是網路創意大師——劉威麟的全新力作，獨創31個最夯、最燚的辦公室心法，服用它，保證你每分每秒都「燒滾滾」，全身上下充滿活力，工作超級有效率，前途一片光明！ 如果你的計劃老是跟不上變化→請加強自己的「創做力」 如果你的優點不多缺點一大堆→請突顯「三個優點」並留「一個缺點」 如果你的目標一個個遙遙無期→請分段設立多個「短期中型目標」 如果你的工作環境枯燥又無味→請放鬆心情瞄準「頭頂上方十五公分」 如果你的過往就是一場排行榜→請嘗試清涼退火的「敗海戰術」 如果你的人生比不上一場電影→請佈下快樂的「成就感水雷」 時代進步，上班族的心態也要進步，懷念舊日美好時光，固守傳統解壓方式，你的人生可能就「如此這般」的過去了。 不如……翻轉你的心！ 鼓起你勇往直前的心臟，自信滿載的再出發，你將發現：居然上班能夠那麼充實，更讓你快樂回家等待明天的挑戰！
核心員工成功學：成為出類拔萃新工作者的養成書
打造你的核心員工腦袋 職場個人時代已經來臨，「核心員工」的職場不敗方程式，將可建構你的個人品牌價值，同時具備讓自己大賣的全方面思考！在如此競爭激烈的職場上，如何成為被企業需要的「核心員工」？如何成為老闆所需要的人？身為日本TOP人事顧問，且為Link and Motivation公司CEO的OZASA, YOSIHISA現身說法，將其觀察到的時代潮流變化、經年累積的管理經驗，以及和眾多的經營者、人資負責人、優秀活躍的商業人士所討論、訪談的結果，於本書中彙整出「核心員工」的特質與必備技能，書中逐一剖析「一流工作者」所需的全方位核心能力，引導讀者走向成功的「核心員工」之道。「一流核心員工」UP！掌握自我向上提升的20種能力說話力 傾聽力 傳達力 時間規劃力 態度 人際力 企劃力 記憶力 提問力 提案力 規劃力邏輯力 營業力 假設力 發想力 集中力整合力 動員力 人格力 鈍感力
想加薪？多讀書！職場無敵箱田讀書法
★讀書是通向高薪高職的大道，高效率、持之以恆有訣竅！ ★你的人生目標是躍居高職、加薪致富嗎？活用讀書法培養自己的核心競爭力才能如願！ 沒有正確的讀書方法，死背硬記唸再久也只是浪費生命而已！ 日本超級魅力講師傾囊相授讀書正道，針對確立讀書短中長期目標、提高讀書幹勁與持續力、強化記憶效果、提升讀書效率、善用時間學習、加深理解程度、精進英文能力等各有妙方。 視覺化讀書目標、凱撒大帝式讀書法、漫畫式記憶法、應用初期效果與中斷效果、併用瀏覽與審視、活用時間研究…… 專治久讀生厭、惰性強烈、難記快忘、缺乏專注等讀書疑難雜症。 讓讀書像打電動、看漫畫一樣有趣！多讀書自然能升職加薪、事業成功！ 取法成功人士的讀書學習法，你一定能成功達成自己的目標！
職場女王學：孫子兵法讓你成為工作贏家
暢銷書《新厚黑學》作者及國際知名演說家朱津寧 現代女性的工作經典，「未戰先贏」的生活策略 該穿玻璃鞋或戰鬥靴來打贏這場人生戰役，妳是否已做好選擇？ 利用孫子的哲學，成為生活與職場的贏家 數百年來，全世界的領袖、政治家與商人一直在研究的《孫子兵法》根本就不是關於戰爭，而是一套策略思考技巧，幫助妳以最有效率的方法達成目標。無論目標是什麼，原則都不變──以最少的衝突製造最佳的結果。 這就是《孫子兵法》特別適合女性的緣故。女性是天生的談判者和問題解決者，當我們更了解自己的優缺點、目標和恐懼，欣然接受自己的獨特個性與能力，就能輕鬆達成想要的目標。 透過孫子的戰略學，妳將看到他人所未見，聽到旁人所未聞的無聲訊息。 不管妳覺得穿玻璃鞋還是戰鬥靴比較舒服，妳都可以學習像戰略家一般思考。一旦妳精通《孫子兵法》時，世界上所有難題都將變得易如反掌。 這不是一本討妳開心的書。（但是讀完後妳會開心。） 這不是一本激勵的書。（但是一旦妳做到了，妳將會達成妳想要的。） 它的最終目的是要提供女人都需要的戰略，以克服我們的目標與夢想的阻礙。 本書將教妳學會 ．在不起衝突的情況下取勝。 ．將妳的道德原則融入謀生的實際需求。（妳可以在不放棄妳的原則下成功。） ．培養重要的能力去了解「大局」，並全面掌握戰略思考。 ．透過將妳自己的風格與哲學融入所採取的所有行動，變得更具有創新能力、適應力以及創造力。 最重要的，妳會學習到 ．將《孫子兵法》的普世適用的戰略轉化為妳可以成功利用在任何地方的工具。 這本書是為妳而寫 無論妳的目標是成為執行長、創業家、學校教師、股票經紀人、電影製片或太空人，妳都可以變成一名戰略大師。即使妳的人生目標是成為好媽媽和更快樂的人（而且這些確實是崇高的目標），研讀本書都將會幫助妳將不利的條件轉為有利的條件。 不管妳覺得穿玻璃鞋比較舒服，還是戰鬥靴比較舒服，妳都可以學習如何像有戰鬥力的戰略家或是戰士般思考。 當妳精通孫子兵法時，所有的事情都有可能。 全方位的致勝之道 雖然我希望本書將會賦予女人力量，但是它並不是反男人。我愛男人。在我職業生涯過程中，我很感激許多男人，他們給了我所需要的幫助，完全是因為他們真心想要我成功。但是我們不能忽略這項事實：女人擁有獨特的才能（如果能被欣然接受的話）將有助於我們創造職場的公平競爭環境。我們不再需要用男人的方式去做事──我們可以用「我們的」方式做事。 男人喜歡爭戰與打仗，就像魚之於水。數千年來，男人一直在打人生的戰役，從戰場到高級主管辦公室，他們被訓練要像戰士般思考。 對他們而言，那「可能」是不錯的方式，但是那個方式並不是一直都適合我們。 本書的目的是為了檢驗可以幫助所有女人的各種戰略，使她們在得到自由、衝上個人與職業高峰的同時，也能充分表現女性特質。 《孫子兵法》有關生死、恐懼、勇氣、藉口、正直、勝敗、榮辱、得失、莫測與單純、義務與責任。它也是關於與那些妳視為將領、同袍──甚至妳的競爭對手的那些人的關係與互動。最重要的是，它關於妳如何應付生命給妳的課題──它是一個全方位的致勝之道。
聰明=?100%成功
如何定義「成功」？如何界定「聰明」的真正特質？這個問題一直是我們生活上的一個謎團。不論你是經理或是部屬，首先都應該先學習了解自己的優點與缺點執行能力。本書讓你清楚了解執行能力先後順序的概念，教導你發揮自己優點所必須具備的工具、戰術與策略，也會讓你了解如何處理自己的缺點，不至於因為這些缺點而讓自己陷入麻煩的困境。作者提出一些有效的資訊、系統、流程與典範，並協助你充分利用自己的執行能力。不論你是主管或一般員工，我們會讓你了解，如何善用「聰明才智」為你開啟成功的大門。界定「成功」的真正特質是什麼，這個問題一直是我們生活上的一個謎團。儘管每個人都具備自己獨特的優點，但也同時擁有一兩項致命的缺點。你可能認為自己是一個專注力高、能在壓力下保持冷靜的人，而同時也是一個缺乏彈性的人。你知道自己是能幹、天賦異稟的人，也擅長從事手邊的工作，但在努力對抗自己的缺點時，你也可能容易令自己及周遭的人感到沮喪，且忽略了能帶領自己走向成功之路的那些優點。我們每個人都具備十二項非常重要的認知能力，包括時間管理、組織力、工作記憶及抗壓力等，這些能力從我們出生時便開始發展了。每個人都擁有這些能力，只是優劣程度有別而已。一旦長大成人，這些能力便已定型、難有大幅改善的空間。好消息是，我們是可以加強這些能力。本書能讓讀者了解，那些在生活上、工作上表現一向優異的人具備什麼特質。這些高度成功的人士知道，要達到成功，真正的機會是要善加利用自己的優點，而不是投入多數心力試圖改善缺點。而且，當他們了解自己與生具有的特質與限制之後，便能更加包容其他人的優點與缺點，進而讓他們成為一位更好的老闆、更優異的員工，以及更具默契的工作夥伴。透過我們史無前例的全新研究調查，暢銷書作家恰克‧馬汀將告訴讀者，專注於自己二至三項優異的執行能力如何能幫助我們帶來絕佳的表現，同時，輕忽缺點又將如何阻礙我們邁向成功。本書所提供的執行能力自我評估表能協助讀者找出自己的優點，讓你在工作上及家庭生活上都能運用自如。透過本書，你會逐漸了解你及週遭人士其行為舉止背後的真正原因，同時也告訴讀者如何提升自己的正面技能，讓你找出、接受、面對自己的缺點，進而管理與你一起生活、一起工作的人之優缺點。
職場AQ：激化你的工作DNA
你面對挫折的態度，決定你職場生涯的高度 在職場的生存遊戲中，勝負不在於聰明才智或傲人學、經歷，掌握職場運作和人際互動的要領，才是積極迎向成功之路。職場新鮮人或是工作數年的上班族朋友，千萬別再漫無方向、傻傻地賣命勤奮，趕緊看看成功經理人的實際範例，好好鍛鍊職場ＡＱ吧！ 本書教你 ◎ 求職面試前，應該如何做準備？ ◎ 掌握工作時間與效率的方法。 ◎ 如何消除悲觀、垂頭喪氣的情緒？ ◎ 空降新主管如何以一頓飯虜獲下屬的心？ 成功典範 ◎ 蟬聯12年世界汽車銷售冠軍的金氏世界紀錄保持人喬．吉拉德。 ◎ 金氏世界紀錄認可之現任世界第一汽車銷售高手椎名保文。 鍛鍊職場ＡＱ，運用並激化潛在的工作ＤＮＡ，駕馭工作、超越自我、迎向成功，絕對指日可待！
秘書達人必修課-職場新貴養成術
台北東區，一個光鮮煥發的女郎從您面前經過，衣著時髦亮麗；妳會認為她是空姐？是模特兒？時下一股名模流行風潮帶動下，這樣的工作型態往往就是所有漂亮女孩兒們朝思暮想飛上枝頭的途徑。隨著時代變遷，就像企業得快速跟上商業潮流變化一般，在決策中心圈的秘書們更應該將自己定位在最具文化素質與創意美學的行政管理工作者：培養自我與時俱進的新知與美學品味，而成為老闆最信賴的左右手。也有人比擬秘書為主管的專業公關，因為公司的成敗毀譽、給予外界的第一印象皆繫於這群擁有柔軟身段與積極工作態度的美麗推手；業界許多能幹的主管，也都是從秘書開始，一步步開始為自己人生奠定不斷加值的基礎！讓你迅速成為老板倚重的人才！現代秘書的角色已經發生了根本的轉變，如今的秘書已經不是傳統意義上負責抄抄寫寫、端茶倒水的小人物，而是被賦予更多的職能：主管的左右手、溝通的橋樑、公司的門面……秘書是份能夠深入瞭解企業組織文化的工作，自然有許多機會可以接觸到高層決策及整體業務往來，可以培養出宏觀的視野及胸襟。也有人比擬秘書為主管的專業公關，因為公司的成敗毀譽、給予外界的第一印象皆繫於這群擁有柔軟身段與積極工作態度的美麗推手；業界許多能幹的主管，也都是從秘書開始，一步步開始為自己人生奠定不斷加值的基礎！身為秘書，如何使命必達？如何在繁忙的工作中遊刃有餘？本書將為你提供最有力的幫助。面對情緒性的主管和客戶，你如何解套？面對說話沒重點的人，你如何結束通話？面對大場合，你該如何打扮自己？面對滿桌子「急件」，你該選誰優先？面對生涯規劃，你該做何準備？新世紀秘書教母 石詠琦，完整傳授八大管理方法！本書作者石詠琦女士從事秘書工作多年，曾擔任亞洲秘書協會的理事長、從長城到奧林匹亞活動組委會禮儀顧問…等，擁有非常豐富的秘書工作經驗，使之成長真正最頂尖的“祕書達人”。在書中，石詠琦女士從電話管理、會議管理、溝通管理、情緒管理、檔案管理、時間管理、形象管理、職業生涯管理等八個方面，詳細闡述現代秘書的工作方法、在日常工作中所遇到的難題及解決的辦法，幫助秘書成為受老闆倚重的人才。祕書達人告訴你你的電話禮儀對嗎?日常的溝通當中有百分之十是來自聽的聲音有百分之四十是來自聽的聲音和看的視覺效果有百分之七十是來自聽的聲音和看的視覺效果再加上雙方的互動張總拿起電話，是小莉接的。小莉不慌不忙，清晰明白的說「成功企業您好，我姓王」「是張總嗎？您要找陳總是嗎？」「請稍候，我馬上就給您接過去！」簡簡單單三句話，展示出一個專業有經驗的秘書所有的效率與素養。首先，小莉在第二響聲的時候拿起電話；然後報上自己的單位和姓名，認出對方是哪一位，並且立刻轉接到正確的主管桌上。想要電話能夠管理得當，而又能夠達到電話的KISS理論要求，那就需要遵守以下的五項原則，並且確實做到：一、快速回覆：拿起電話就能仔細聆聽，聽到問題的關鍵再做回答。二、先報自己：很多秘書一拿起電話就說「喂，你找哪一位？」這是非常不正確的接電話方式。拿起電話的同時，就一定要說「成功公司您好」「我姓石」，這樣的開始。三、要寫下來：秘書在電話旁邊一定要隨時擺好紙筆，以及電話紀錄簿和電話留言條這些接打電話必備的東西。四、感謝來電：無論來電內容如何，秘書都要親切的說明，並且感謝對方來電。五、照實辦理：對方無論有任何要求，秘書都不應該推辭或者拒絕處理；相反的應該馬上照實辦理。管好老板的時間，你就是決策者的守門人！秘書的時間管理，有兩個部份：第一部份要替老闆掌控時間，也就是要時時提醒老闆「時間到了」。第二部份是要自己規劃好時間，以免閒時太閒，忙時太忙，時間分配不均。至於如何幫助主管，管好他的時間就是秘書最重要的事之一了。1.別把他的行程表排的太滿！秘書安排主管的約會，切忌不要過於滿檔，沒有可以周旋的時間。 對於所需要的會議時間，應該是前請示主管，應酬時間的長短，也應該計入約會安排的原則。 2.訪客和會議時間幫他控制：訪客和會議經常會逾時，基本上很難控制。 但是這一部分並不算是非自主時間，所以還是可以想辦法幫忙提醒時間，例如：1) 在會議室門口掛上牌子，提醒其他訪客不得進入。2) 訪客進門之前寒喧過程中，可以給訪客或者主管明確的時間。3) 如果是會議進行中，在議程表裡面應該寫明每個討論預定是多少時間，主席必須控制會議進行。 3.設置時間鬧表提醒他時間到了：有些主管很重視時間的安排，所以會將手錶或者時鐘設定好，隨時提醒自己時間，例如整點報時就是一個好主意。4.做好決策建議減輕主管負擔：秘書是決策者的守門人，秘書是個幕僚性的角色，做好決策者所需要的資訊蒐集與整理，並且適時的提出建議，讓主管再做決定的時候，能夠不用太多心思，就知道如何下判斷，這就可以讓主管能夠減少許多不斷諮詢或者思考的機會。 5.運用更好的工具提升工作效率：時間的浪費有許多時候，根本不是人的問題，而是所用的工具不對。擅用好的工具對秘書來說是極其重要的，這些工具並不一定是要花錢去買，而是確實知道怎樣去應用。 有用的工具可以分成三大類，第一種，是運用網路上的工具。第二種，是利用時間由秘書自己製作的工具。第三種是應用工具類的科技產品，可以完全將自己工作的速度提升。職場的溝通密碼：電話管理…KISS 理論 Keep it Simple and Short、如何結束電話…會議管理…會前、會中、會後的準備及安排…溝通管理…困擾秘書的十大問題、困擾主管的十大問題、秘書如何成為主管的得力助手… 情緒管理…情緒管理測驗、如何面對情緒性主管和客戶…職場的管理聖經：檔案管理…郵件與名片的整理、成功的檔案管理要素…時間管理…顛峰效率及C型經驗、阻礙效率的十大殺手、何謂八十二十原理…形象管理…秘書的衣著準則、良好的儀態與姿態...生涯管理…工作生涯的盲點、生涯發展應有的準備…
將才學你的職場戰力升級計劃
翁靜玉，已經成為「就業」的代名詞。她是「草莓族」這個概念的發明者，創辦了台灣第一本職場就業雜誌、成立了國內第一個職涯諮商學院，更是各種創新招募活動的開路先驅。從人資主管、大學校長到政府官員，都從她的文章與演講中得到啟發。她將18年工作精華濃縮成96個招式，每個招式，都能讓你的職場戰力脫胎換骨！
DJ歐葛-19歲王子賣聲時
本書由歐葛親自、非代筆的撰寫近8萬字，真實的與大家分享從19歲開始出社會做廣播，大學五年去過近12個國家、待過近5家廣播電台，以自身經歷，跟大家分享生涯規劃、提供廣播新知。雖然參訪過日本的廣播電台，但這沒啥稀奇，2007年初，歐葛到瓜地馬拉自助遊學兩個月，順道參訪了瓜地馬拉、哥倫比亞、巴拿馬三國的廣播電台，全台DJ獨家的中美洲電台參訪記實。本書不僅獨家公開中南美洲三國前三大電台的資訊，透視瓜、哥、巴的電台風貌，也提供國內主流廣播電台的概況介紹。我19歲上大學、做廣播DJ，我不敢說我是個很專業的英文人士，但我會大聲說我是個專業的廣播人，我喜歡廣播，我愛廣播，我圓了我的廣播夢。本書就像主持節目時的宗旨一樣，希望大家天天開心、有好心情；歐葛我要用這本書，把一路走來圓夢的故事，與你分享，並透視廣播的停、看、聽！
借鑑：走進富人社會的捷徑
每個人都有自己的理想和抱負，如何成功，值得大家深思！數以千計的人為此付出一生甚至幾代的心血，最終或許成功或許失敗。飛黃騰達、揚眉吐氣、衣錦還鄉，這都是用來稱讚成功人士；事業失敗、頭破血流、傾家蕩產，這也不是大家所樂見的。捫心自問，自己是否在創業時不知所措？不知如何掌握變幻莫測的市場經濟？既然已經有許多引以為誡的故事，為什麼不借鑑先人的經驗，還要去跌跌撞撞？如何站在巨人的肩膀上開創自己的成功呢？請在本書中尋找答案吧！ 卡內基、愛迪生、福特、佛蘭克林等等，這些都是你熟悉的大人物。他們不是世界經濟大亨就是世界哲理名流，這些世界級『大腕』、『奇才』並不是與生俱來的，甚至很多人大半生都在為下頓飯而發愁，最後他們成功了！為什麼呢？ 本書列舉的名人很多是世界歷史名人，我們對他們的懷念與敬仰，並不是因為其有多麼雄厚的資產和驚人的壯舉！恰恰相反，我們所要借鑑學習的是他們不畏艱難險阻，勇往直前的精神！這些人剛開始和我們一樣，默默的在崗位上工作。不同於他們有思想、有頭腦，能有效地抓住機遇，在困境中成長，從無到有、由小變大、由弱到強的變化！這不得不引起我們的思考：我們能從他們身上學到什麼呢？ 本書蒐集整理近代成功人士之經驗，根據讀者實際需要，擷取每位成功者之菁華，以成功故事、心得體驗呈現給讀者。給企業老闆、職員、國家公務人員的成材、成功以借鑑！成功之路就在今天、就在腳下，分析成敗、抓住機遇、把握未來，名人們昨天的故事，就是你今天的故事！
打造巨人 哈佛教你創造優勢人生【3】
神奇的“哈佛大學領袖訓練課程”培養出了如此眾多的領袖人物，並讓哈佛大學享有“培養領袖搖籃”的美譽。本書濃縮了哈佛大學培養領袖、精英的精華內容，以便讓立志成為領袖、精英人物的有志者從哈佛精神中，總結出成功的規律，提升自我的領袖魅力。
成功長青：每個人都可以活出不平凡的人生
內容簡介： 《成功長青》以活得自信且擁有長期（20年）成就為標準，訪問了兩百多位在各領域、專業中開創新局的人士，包含企業經理人、企業家、教師、奧運選手、諾貝爾得主、普立茲獎得主、葛來美獎得主、奧斯卡金像獎得主，以及各大小企業的執行長。受訪者無論是否有名，幾乎一開始都是白手起家，從平凡中創造不凡的人生。作者稱這群人為「實踐家」，從訪問中發掘成功人士的共同特質，找出他們之所以持續成功的原因，並引導我們去思索並將這些特質轉化為簡單的實踐方法，用來改變自己的企業、事業及人生。此外，作者也以書中的人物為例，引導我們重新思索成功的真諦，以及對於事情抱持熱情、執著和理想的重要。 本書特色： 《成功長青》運用開放式面訪，訪問全球兩百多位持續成功達二十年以上、各領域的卓越人士。作者訪談的對象涵蓋億萬富豪、執行長、總統、諾貝爾獎得主及名人，此外，還訪問了沒有權勢但影響力卻十分深遠的無名英雄。作者從面訪中找出成功人士之所以持續成功的原因，以及讀者也可以把這些特質轉化為改善自己的人生、事業和企業的方法。 本書簡報檔下載：成功長青
用膽識創造優勢
雨果曾說：「財產可以被人剝奪，唯有膽識不能被人奪去。」 是什麼特質幫助了那些成功者，於人生戰場上取得勝利？財富、地位、容貌都不是取得優勢的絕對保證， 真正不可欠缺的特質是「膽識」。具備膽識，才能創造優勢，在競爭激烈的人生戰場上乘風破浪，航向成功的彼方。 本書特色 石油業鉅子洛克斐勒、豐田汽車創始人豐田喜一郎、打造微軟傳奇的比爾蓋茲、「台灣經營之神」王永慶……他們能夠戰勝惡劣環境與不利條件，得到成功，憑藉的究竟是什麼特質？ 可曾想過，為什麼處於同一個競技場、站上同樣的起跑點，有些人卻能跑得比其他人更快、更遠？ 說穿了，就在於擁有過人的膽識，所以創造出他人難以企及的強大優勢。 ．企業要在改變中站穩腳步，就必須做管理工作，吸引優秀人才，提升員工的執行能力。 ．這是一本探討個人及現代管理的書，強調管理者應更瞭解員工，引導員工將他們的潛能充分發揮出來，並懂得有效配置人力資源，提升企業的競爭力。
做21世紀的人才
未來企業需要什麼人才？Google全球副總裁李開復繼《做最好的自己》之後，在新書進一步提出三大方向、十七個嶄新觀點，包括頂尖企業的人才觀、21世紀最需要的人才、青年人的品格教育，以及兩岸人才的新機會等，引領讀者迎接新網路時代的來臨，成為21世紀的理想人才。 「平坦」的世界，需要同樣的TOP人才 在21世紀，全球化與資訊化的「平坦」世界，兩岸人才面臨新的挑戰與機會。本書深入分析引領科技潮流的Google和微軟等一流企業的用人哲學、新網路時代的創新趨勢，以及亞洲市場崛起下兩岸人才的新機會，指引台灣青年具備21世紀最需要的人才特質。 三大方向、十七個嶄新觀點，教你做21世紀的人才：★ 一流企業爭搶一流人才：人才的價值在改變，一流企業充分了解21世紀人才的價值，想盡辦法吸納人才。Google提供獨一無二的環境，以幾乎不存在的管理、放權和平等的創新、20％的自由時間、遊戲間等吸引一流人才。 ★ 人才標準已改變：21世紀人才需要具備七種新特質，包括融會貫通、創新實踐、跨界融合、三商皆高、溝通合作、熱愛工作、積極樂觀。 ★ 品格教育是根本：有新的人才標準，也有不變的成功特質，包括誠信、樂觀、有崇高理想、融合中西文化。 人才改變企業，企業改變世界21世紀最需要的七種人才人才在21世紀資訊社會中的價值，遠超過在工業社會中的價值。原因很簡單：在工業社會，一個表現最好、最有效率的員工，或許比一般員工多產出20%或30%的產品；但在資訊社會中，一個表現最好的工程師，能夠比一般工程師多出1,000％，甚至1,000,000％的生產力。 Google、微軟等一流企業正競相爭搶這種具「可怕」才華的21世紀人才，這些人才具備哪些驚人特質，Google全球副總裁兼中國區總裁李開復繼《做最好的自己》之後，在本書提出未來企業最需要的七種人才： 1. 融會貫通者：聽過的會忘記，看過的會記得，做過的才能真正掌握。 2. 創新實踐者：重要的不是創新，而是有用的創新。 3. 跨界融合者：重要的不是深度的解析，而是跨領域的合成。 4. 三商皆高者：你的價值不在於你擁有什麼，而在於你貢獻了什麼。 5. 溝通合作者：只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。 6. 熱愛工作者：如果你找到了自己熱愛的工作，你就會在一生中享受每一天。 7. 積極樂觀者：半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯。
給你一顆有錢人的腦袋
一樣的年齡，一樣的經歷，為什麼他們比你富有？為什麼自己比他們貧窮？有些人覺得賺錢是一件很痛苦的事情，然而他們卻在這種痛苦中渴望著金錢。但是也有些人，覺得賺錢是一件很有意思的事情，他們在賺錢中享受生活的快樂。為何會有這樣不同的現象呢？這都是腦袋決定的！也就是一個人的思維會影響他的「錢」途！凡已經富有的和稍微有點富有的人，只要靠的是自己的本事富起來的，他們都明白擁有一個賺錢的腦袋是多麼重要的事情。因此，當很多人富有起來之後，他們便開始學習，不斷地增加知識，給自己的「腦袋」充電。本書特色 在知識經濟年代，學會學習等於學會生存，學習能力等於競爭能力。富人們的激情就是在這樣的環境下被激發出來的。富人們的激情就是在這樣的環境下被激發出來的。那麼，什麼是賺錢的腦袋？又有多少人憑藉著這個腦袋賺了錢呢？擁有賺錢腦袋的人往往會想出很多奇招怪招來，你一定不要被他們嚇壞了。與此剛好相反，如果你不想成為窮人，你就應該多向他們學習。世界上很多超級大富翁，他們的成功其實靠的也是他們的腦袋。例如比爾．蓋茲和他的微軟、索羅斯和他的投資理念等，這些都是我們不得不豎起大拇指稱讚的！希望透過閱讀本書，能給讀者帶來一次「腦袋」的洗禮，讓所有人的腦袋都變得更加聰明、更加善於賺錢，使您真正擁有一顆有錢人的腦袋。
職場生涯的教科書：我的人生，我的工作
生涯假說是以自己的歷史為出發點，去推論「為何現在的我是這樣」、「我到底想做什麼」、「未來的我會是怎樣」，然後歸納出一個自己和旁觀者都能認同的邏輯性。就業競爭力的3個觀點 ●讓所屬組織繼續雇用的就業競爭力 ●爭取好條件跳槽的就業競爭力 ●能繼續做想做的工作的就業競爭力就業競爭力是由下面4種能力所組成。 1專業能力---是自己要憑什麼去做工作，也是最基本的要求，如果連這個都沒有，就業競爭力也無從而來。 2自我表現力---是推薦自己時的基本條件。自己能做什麼？做過什麼？未來要做什麼？甚至自己算什麼？ 有沒有以更具魅力的方式把跟這些相關的情報完整地傳達給對方，是能否獲得資方青睞的最大重點。 3資訊力---是指了解在所欲從事工作的業界或業種的世界裡，自己的能力能得到多大的評價。 4適應力---是指消弭自己與雇主之間差距的能力，無論是換跑道或獨立，開始一份新工作時，這點非常重要。
致勝態度101(中文版，軟精裝)
一個團隊中的良好態度並不能保證會為其帶來成功，然而惡劣的態度卻必定會摧毀這個團隊。《紐約時報》的暢銷書作者，同時也是領導力專家約翰˙麥斯威爾在這本高度實用的入門書《致勝態度101》當中這麼敘述著，任何曾試過要帶領態度不佳的人們的人都了解其所會帶來的挫敗。有了這本簡明且容易閱讀的指南，你就可以掌控有關態度的議題，並且學習：˙認清個人的態度如何影響本身的表現˙精確指出你自己和他人之有問題的感受、行為與想法˙指出六項在暗中破壞團隊的一般性態度問題˙發現改變不良態度的祕訣˙為改善表現的失敗與成功創造新定義˙採用協助領導者持續往下一階段前進的態度態度具有感染力！你必須確定你的團隊擁有了正確的態度！
獵熊
如果再也不必朝九晚五，豈不是太棒了？做自己喜愛的工作正是如此，你做的是賞心樂事。《獵熊》就是把夢想變真實，做自己最愛的事而且還能賺錢。八則簡單而驚奇的真實故事，提供你朝目標前進的獵熊法則，找到激勵自我的快意人生。你將發現：‧對生活的熱情是一切的關鍵；‧做喜愛的事與生活富足百分之百相容；‧改變生活方式，忘掉「工作」的概念，樂享週休七日的真實意涵；‧以八歲的眼光來思考、來尋找樂趣，讓它變成一種不可思議的強大工具；‧創造自己的「黏黏球」，蓄積滾動能量，滾動出你喜愛的生活；‧你是一個幸運的人：四個簡單原則增強幸運指數。《獵熊》以獵熊人勇敢跨出第一步的真實故事揭示了不起的獵熊法則：不按牌理出牌的教士、販賣暴力與恐嚇的生意人、精神分析師、商業銀行家等等。只要你有意願和勇氣，生活可以如願變成驚異之旅。《獵熊》協助你跨出第一步。
開創錢脈100招
◆輸贏不只是憑能力，你必須渴望贏！ ◆贏家從來就不是天生，而是他們知道成就動機的重要性，然後以非凡的決心去完成它！ ◆如果你能從熊的身上拔下一根毛，就應該把牠身上的毛拔光。◆很多時候，我們誤以為事情做不好所以沒自信，事實上是一開始我們就缺乏自信，所以才會把事情搞砸！◆觀察世上成功的人，其成功的關鍵不只在於他做了什麼，更在於他不做什麼！◆真正聰明的獲利方法，就在於用『時間』（Time）打敗『時機』（Timing）！◆贏家總是在關鍵時刻使出渾身解數！◆我們應該儘可能去釣大魚，但不能將所有的希望寄託在這條大魚身上！◆一旦你決定自己要的是什麼，就要展現出一副不可能失敗的架勢，而它就絕對會實現！◆領導的精義不在管理，而在豐富他人，幫助下屬成功！
