惡魔的工作：史上最強力有效的時尚雜誌編輯養成指南
穿著PRADA的惡魔工作指南！不只時尚，所有雜誌編輯養成一律適用！照書學習，不錄取你的總編輯一定會後悔！一出社會，時尚職場就定位！讀完本書，立刻上編輯台當惡魔！第一本完整提供時尚編輯養成課程的工具書從如何應徵、職場潛規則、採訪撰文、圖庫搜尋、美術攝影、版權商議、文稿編輯、落版製作、印刷看樣、別冊企劃……到「時尚編輯的24小時」，時尚雜誌奮戰最前線完全揭露！你嚮往《穿著PRADA的惡魔》裡的美麗光環嗎？你了解《時尚惡魔的聖經》中的時尚編輯工作嗎？本書作者分享她十年來的雜誌編輯實務經驗，將雜誌編輯的know-how與編輯台現況呈現出來，幫助理解雜誌版面構成與編排訣竅、進度管理，無論對編輯新手、現職編輯，或有志從事雜誌編輯者，都是專業而實用的指南。
解決問題
管理人員每天做最多的工作、花費最多的時間就是解決問題。在面對越來越多的頭痛問題時，很多管理人員卻對解決問題感到很無助！同樣的問題不斷重覆發生，卻不知道如何控制和預防；遇到突發或者意外事件，驚慌失措，不知道該如何處置；構思了很長時間，但是卻發現決策在實施過程中不見任何成效；看問題作決定，沿用舊方法；沒有預防措施，天天忙於到處救火……企業面臨的問題各種各樣，不論什麼行業，不論公司規模大小，任何一家公司都有各種問題，關鍵在於如何揭開重重迷霧，看到問題的本質和根源，並能利用有限的資源快速而有效地解決。很多管理者都只懂得「等待」，例如等經營環境好轉，等客戶自動上門……這樣的管理方式永遠不會成功。只有及時發掘問題，對症下藥，不斷改進經營方式，增強經營能力，才能求得企業的健全經營及長遠發展。本書《解決問題》是針對企業如何解決問題而撰寫，深入淺出地將發現問題，解決管理問題的訣竅、實際做法等提供給讀者，包括企業中常見的具體問題、解決問題的思維方式、解決問題的流程與技巧，希望對企業、讀者能有裨益。本書特色本書《解決問題》是針對企業如何解決問題而撰寫，深入淺出地將發現問題，解決管理問題的訣竅、實際做法等提供給讀者，包括企業中常見的具體問題、解決問題的思維方式、解決問題的流程與技巧，希望對企業、讀者能有裨益。
提高工作效率
為什麼很多人感覺自己工作很盡力，卻未達到預期效果或者收效甚微？原因是工作效率低。為什麼有的人工作很輕鬆，而且還能保質保量地完成工作？原因是工作效率高。在日常中，有的人整日忙碌，但卻難以完成工作任務；有的人喜愛閒談，時常因此耽擱了正事；有的人面對繁雜的工作，不知從何處著手……這些情況都是不注重工作效率的結果。什麼是工作效率呢？所謂「工作效率」，就是在同等時間內完成工作量的多少。雖然很多人，包括處於中高層的管理人員，都能意識到提高工作效率的重要性，然而真正能做到高效率工作的人卻並不多。本來用一個小時可以處理完的事務，卻用了幾個小時才處理完；本來用一周時間可以完成的一個項目，卻用了三周才完成。工作效率低下的現象比比皆是。工作效率和每個人的切身利益息息相關。一個人的工作效率高，自然能高效地完成工作，工作業績也會增加。工作效率更是關乎企業的切身利益，在一個企業中，如果每個人的工作效率都提高了，那麼企業的整體效率就會大大提高，這會給企業帶來巨大的效益。從管理學的角度上講，企業管理的主要工作是如何提高整個企業的企業效率，個人管理的主要工作是如何提高工作效率。縱觀那些成功人士，都是高效率工作的傑出代表。本書是針對企業人員要“如何提高工作效率”而撰寫。只有提高工作效率，才能用最短時間、最少投入，出色地完成各項工作。在激烈的競爭條件下，提高工作效率，是提升個人競爭力的最有利的武器。從某種意義上說，人與人之間的競爭，就是工作效率的競爭。一個人的工作效率高，必然會占得先機，領先他人一步，成功的幾率就大。本書特色 本書是針對企業人員要“如何提高工作效率”而撰寫。只有提高工作效率，才能用最短時間、最少投入，出色地完成各項工作。在激烈的競爭條件下，提高工作效率，是提升個人競爭力的最有利的武器。從某種意義上說，人與人之間的競爭，就是工作效率的競爭。一個人的工作效率高，必然會占得先機，領先他人一步，成功的幾率就大。
用B級的人做A級的事
用B級的人做A級的事 ——把庸才變成人才的「理才」勝經 金尼爾曾說︰「如果你不懂得如何用一個三流人才為你做事，就算給你一百個一流人才也無濟於事！」 其實，一個懂得管理的領導者，就算你給他一隻「綿羊」，他照樣可以將他訓練成一頭「猛虎」，你給他一個庸才，他依然有辦法讓他做天才的事。本書特色富勒曾經寫道︰「打開一個雞蛋，用不著去找斧頭！」 的確，真正會用人的人，最擅長的就是用對的人，去做對的事，善用所用之人的優點，去做他最拿手的事。如果，你懂得這個「用人」的簡單訣竅，並且把它融會貫通，那麼你不僅可以用B級的人做A級的事，甚至可以讓他做A＋的事。 把時間和精力投資在人的身上，是一個永續經營的企業最重要的投資。領導者最困難的工作之一就是發掘部屬的特殊才華，一個高明的領導者不僅必須懂得用B級的蠢才去做A級人才的事，更必須懂得將B級的人擺在他最能發揮優點和長處的位置，如此才能締造卓越的創造力和執行力。 領導者也應根據員工能力、任務性質、當下的時間和條件，施加不同程度的壓力，使下屬樂於接受賦予他的責任與挑戰。 當員工樂於接受挑戰時，工作績效便能順勢提高；反之，愈是消極，工作成就也就愈差。領導者要善於說服、激勵、教育員工，讓他們在工作上有所成就。
3%的習慣決定10年工作成就：下一刻你可以更了不起
你認定的價值與公司期待的價值是否有著極大的落差？想讓公司對你產生信任感，站上最好的位置，就要徹底了解公司對職員的思維本書告訴你如何以公司的角度、上司的眼光來理解現況，身為職員如何抓對時機力求表現，增進問題處理能力身為主管如何將組織的成就擴展到極致，發揮領導能力．只要改變、培養3%的習慣，了解公司最重視78件事，就可以朝著三倍年薪邁進！身為職員的你……1公司可能不在乎你的生活平衡與幸福，所以你要懂得規畫時間2在時間的運用上如果能夠擺脫公司的監視，就是向三倍年薪之路邁進3雖然有時上司也會忘記自己下過的指示，但並不代表你也可以忘記4沒有人會告訴你上司的優先順序，你必須用公司角度去思考5別再抱怨了！處理多種任務是最基本的能力身為主管的你……1可以對下屬表示親切，但別洩了自己的底2當下屬來找你，你就得開放心胸與時間3給予下屬一項特別的任務，就能激起他們的興趣與活力4團隊成員間有活力，就代表團結力5積極提供讓下屬發揮領導能力的機會吧！他們會愈來愈好
工作活力HD
什麼是「工作活力HD」？這是一種可以讓人對工作充滿熱忱，渴望在工作中持續學習與成長的內在力量。有「工作活力HD」的人，是世界上最快樂的一群人，他們喜愛自己的工作，勇於接受挑戰，熱愛自己的生活，用心度過每一天！想改變自己對工作的態度，享受工作的毎一天嗎？該如何找出工作熱情，發現毎個人不同的天賦才能？如何將習慣領域的原則，實際運用在自己的工作及生活中？翻開本書，將協助您設定明確的職涯目標，結合「工作」與「活力」持續打造您的「工作活力HD」，掌握落實目標的具體方法，讓每一天都充滿活力！專文推薦習慣領域學會常務理事／交通大學兼任副教授 蕭進益習慣領域學會理事長／交通大學兼任副教授 陳膺宇習慣領域學會前祕書長 林悉祺宗瑩光電科技股份有限公司研發主管 陳星禕悟心國際顧問有限公司總經理 吳美玲喬大彈簧股份有限公司董事長 洪歆賀精彩內容試讀 http://www.pressstore.com.tw/freereading/9789868649019.pdf
文化創意職人
80位創意旗手×50個夢幻工作帶你走進文化創意的異想世界台灣電影業票房再現風華，偶像劇風靡全亞洲從服裝設計到工業設計，台灣新銳設計師屢獲國際大獎在數位內容產業，遊戲新貴身價更超過了科技新貴從中國到新加坡，無不卯勁來台挖角人才台灣文化創意產業的盛世即將來臨！史上第一本專著 帶你徹底透視文創職業世界文創智商小測驗◆為何電視台要成立「數位敘事工廠」，培養說故事人才？◆想成為出色的廣告創意人，30歲前要不務正業？◆熱衷文字創作的人，如何成為偶像劇編劇？◆線上遊戲新貴的身價，為何金融海嘯後超過高科技新貴？◆出版業為何要以唱片業為師，展開變身大作戰？◆藝術投資人才，比理財專員更炙手可熱？◆UE設計師地位，凌駕工業設計師？◆文化活動策展人，如何創造出百萬人潮？◆婚禮音樂、音樂祭、電玩音樂，為音樂人提供何種新舞台？◆為何旅行社龍頭，急於成立文化創意部門？◆電影行銷人員如何製造話題，拉出長紅票房？答案，就在本書中！
5個圖表搞定12大工作難題
如何做好上司交代的任務、為什麼加班的情況比同事多、太多工作該從哪一件開始著手……面對工作上大小難題，只要利用５種圖表——流程圖、圓餅圖、樹狀圖、點圖、行列圖，就能解開腦袋裡糾結的思緒。工作量大或必須同時處理多項事務時，若僅在腦海中摸索規劃，絕對會遺漏幾個步驟，或犯下原可避免的錯誤。其實所有問題時都能用圖表掌握狀況、解決事情。繪製圖表會幫助大腦將思考具象化，把腦中所有想法都填入圖表中，會發現事情並沒有想像中複雜，工作上該留意的點、該努力之處，一目瞭然。本書利用５種圖表，套用在常見的12種工作問題上，透過實例教學，讓你瞭解遇到什麼狀況可以用何種圖表解決。養成繪製圖表的習慣，工作上大小事都可迎刃而解。本書特色圖文解說、實例示範如何套用5個圖表於任何工作上遇到的問題。
時來運轉小人物出頭天
“月有陰晴圓缺、人有悲歡離合”，沒有人是永遠幸運的，太陽也不會每天都燦爛，重要的是心中是否有陽光？作者論述為人處世講求的是審時度勢、恰如其分，過於剛直鋒芒畢露，往往為世俗不容，過於隨和委曲求全，又會被軟土深掘；如何拿捏得宜適當表現，總會有小兵立大功、小人物出頭天的契機。本書特色有句名諺：“人在屋簷下不得不低頭”，本書點醒讀者，很多時候阻擋在眼前的，不是具體有形的物件，而是自己心中的那面牆；先賢也開示我們：休憩為求行遠、蹲下為能躍高，短暫的謙卑自抑，並非無能、無望，只要掌握契機努力多一點、用心多一些，成功將是拭目以待的。
職場達人黃金教戰手則
職場黃金教戰手則： １能與上司和下屬水火交融，即能風調雨順。 ２好個性得到好機運，好態度獲得好回報。 ３籠絡與立場必須取得平衡。 ４軟恩兼施恩威並重，才能守住立場。 ５互相搭台互給台階，方可左右逢源。 ６異中求同方中存圓，鞏固良好職場人際網。 ７激發潛能，培育出源源不絕的戰鬥力。 ８有容乃大先捨後得，好人緣凝聚好磁場。本書特色 本書指導職場工作者，如何掌握好領域中該有的分寸，拿捏得宜就意味著手握一把成功金鑰匙，也是邁向升官發財的不二法門。美國著名的企業家“鮑博．凱恩”，在近期出版的名著「人際關係黃金網」曾說過：職場關係潛藏了無限能量，善加利用即是一座橫亙的金脈。
有機會成為CEO的員工：這八種除外！
踹開晉升的絆腳石，搶先一步出人頭地！有些員工你用不得，用了，公司倒楣；有些員工你當不得，當了，前途無光…… 身為經營者，誰都想手底下人才濟濟，為公司創造滾滾財源；身為員工，誰都想努力往上爬，開創光明的未來。但是想成功，請務必避開以下8種人，也不要成為以下8種人，以免死無葬身之地： 第1種—做誰的和尚就撞誰的鐘 第2種—自甘墮落，拒絕創新 第3種—違背職場遊戲規則 第4種—品德低劣，搬弄是非 第5種—眼裡沒有上司 第6種—永遠都在找藉口 第7種—不珍惜時間與財物 第8種—缺乏團隊精神 睜大你的眼睛，擦亮你的雙眼，成功就能垂手可得！
卡耐基職場潛能全開發
戴爾．卡耐基說過：一生的成就，來自於百分之十五的機運，和百分之八十五的能力和努力。尤其是管理領導階層，如何有效的開發潛能，讓執行操作者，在其位、謀其事、勝其職。本書告訴讀者，成功五大因素： 1.能力決定財立，積極的開發潛能。 2.態度決定高度，努力學會溝通與妥協。 3.人脈即金脈，廣結善緣做好人際關係。 4.準確的判斷勝於盲目的行動。 5.優良品質是市場取勝的一大關鍵。本書特色 本書精確的運用心理學知識，對人類共同的深層特點，進行了探索與解析；開創拓展了潛能開發術、企業行銷術、為人處世術。無限潛能的激發，對於職場、商場、行為思考，有著立竿見影顯現卓著的效果。
創富者的行動薪顯學
創富者對財富絕不等待機遇，明白要賺錢就要勤於奮鬥，說做就做、不輕易放過致富先機，趁早行動才能讓財富主動向自己靠近！ 創富趁早不可能嗎？製造致富機會非常困難？ 行動能大幅幫助拓展財源？如何讓滾滾財富湧入你的口袋？ 若要成為一名富人，該如何賺錢？炒股票、投資理財做生意？真正的富人不一定懂得炒股票，不一定只靠高額投資來獲利，但是他們一定勤於理財，願意投入心力了解掙錢管道。面對機會時絕不輕言放棄，甚至會為了成就理念而創造機會。總是快人一步掌握先機，再用行動一步步鋪好致富的康莊大道。 別再怨嘆沒有機會，仿效富人說做就做的執行能力，趁早著手致富的實際行動！
零負擔有證照有加薪
各行各業證照化已經成為趨勢，未來連洗廁所的清潔工也要考證照囉！五個領域，13張菁華證照各行各業證照化是未來職場的趨勢，連被視為基層工作的廁所清潔人員，未來也即將要推行清潔服務業證照制度，更遑論資訊、管理、金融……等更專業的領域！在本書中，請到三位專家分就「就業市場行情」、「業界」、「證照擁有者」的角度析論證照的重要；另外從資訊、管理、金融、設計、語言等五大就業領域中，擇取了十三張最菁華的證照專文介紹。在文中，編輯群除了介紹這些證照的來龍去脈、考取步驟、準備流程、花費成本之外，更邀請許多個案現身說法，提供給讀者過來人的經驗，並提醒讀者們考取證照前中後期所要注意的眉眉角角。人生十字路口上的新選擇每個上班族總會遇到人生的抉擇，可能是轉職、裁員、無薪假……也有更多是因為初入社會資歷不足，無法迅速進入就業市場，為了讓讀者迅速獲取進入職場的入場券，在書中最後也介紹了幾種門檻相對較低的證照，考到這些證照，雖然無法賺大錢，不過可以由零到有，至少能先在職場上拿到入場券，卡到位置。
建構創新軟實力─55個提升大腦思考力的創意發想術
贏在創新軟實力，將你的大腦思考活化愛因斯坦：「這個世界上有許多瘋狂的人們。有許多被稱為叛逆份子、麻煩份子的人們。他們雖然被稱作瘋狂的人，但我認為是天才。因為只有真正相信自己可以改變世界的人，才能真的改變世界」。我們的創造力早已被一個名叫「常識」的牢籠給困住了。要發想好的創意就一定要有捨棄常識，有孤注一擲、當個笨蛋的勇氣。建構與提升我們的創新軟實力吧！本書將過去前人開發的400種以上的思考技法，濃縮成主以筆者本身實際使用過，而且一般上班族也能輕鬆運用的發散思維法、收斂思維法、綜攝法、類推法、NM法、心智圖發想法、限制理論、腦力寫作法等55種思考方法與技巧。這些不只是創意的發想開端，更會是可行的企劃案或是概念提案。我們並不會告訴你正確答案，只會教你找到答案的方法。奧斯本的檢核表-事先把可以用來找靈感的關鍵字或是問題準備好，然後針對這些內容進行強制聯想。最有名的提出者為艾力克斯．奧斯本。心智圖發想法-把作為主題的關鍵字放在整個圖的中央，然後向外聯想出更多的關鍵字與各種想像的內容，最後會呈現出放射狀的樣子。由東尼．博贊所創。功能法-把焦點放在目標所具有的功能上來尋求問題解決的方法。由勞倫斯．邁爾斯所開發的這個方法，被推為是20世紀三大管理技術的其中一種。腦力寫作法-又稱為「沉默的腦力激盪法」，從頭到尾都是在沉默的狀況下進行個人的發想，最後再進行團體發想的方法。由形態分析法專家霍魯蓋爾推薦。逆設定法-顧名思義就是強制「反常識而行」的思考架構。例如將構成主題商品或服務的「常識」做反向設定後進行探討。由顧問專家史提凡．葛羅斯曼所提出。
麻將桌上的成功學
選好對手—確認對手是誰。想贏，就時刻準備好—有準備才有機遇。心態正確—良好的心態是一種力量。定位要清楚—定位是發展的基礎。做大做小看信息—輸贏在於對資訊的把握。胡大胡小要果斷—決策時要把握時機。出牌時要隨機應變—在「變中」取勝。打麻將不僅是解脫精神壓力的一種途徑，同時還使人們在「玩」中鍛鍊自己觀察問題和分析問題的能力，並從中借鑑了許多在經營上和處事上的道理。在這個世界上有些事情只憑自己的所謂的運氣，是永遠不能取得最後的成功，成功只為那些有「準備的人」而準備的。在商場上也是一樣，如果你不能全面地掌握經營之道，那麼你就不會成為「贏家」。為了使你在實戰中掌握「麻將的智慧」，我們經過對大量的理論資料和案例的閱讀，以及相關專家的認真篩選，從基礎知識入手，深入淺出的讓你成為商場上的高手。
瞬間引爆潛力
知名電影製作人 J．麥克斯 桐島 的好萊塢經驗化作文字心血結晶！想知道達斯汀霍夫曼、勞勃狄尼洛…等眾多一流巨星的成功法則嗎？！學會此21項技巧，你也可以成為人生舞台上的超級巨星！不想庸庸碌碌過一生，覺得自己一定可以做得更好，但卻遲遲沒有踏出第一步……為了讓這類人在殘酷的環境競爭中脫穎而出，本書用最容易理解的方式，傳授好萊塢名人們所實踐的自我改變心理技巧。只要讀了本書，你也可以成為各領域的超級明星，在重要的關鍵時刻，都能獲得超乎想像的成果！對成功最渴望的好萊塢名人身體力行的心理鍛鍊法想獲得超乎平常的結果！想在關鍵時刻大獲全勝！想再接再厲，勇往直前！你想知道達到這些目標的自我鍛鍊祕招嗎？ 全部都在本書裡！
創新也有技巧—腦力激盪的方法、工具、案例與訓練
從「提升創新能力」作為出發，逐步探究創新思維的概念、障礙、開發方法，以及評價和實施，輔以穿插大量的實際案例與實踐經驗，幫助想要理解創新思維和消化相關知識的您使用，最後特別規劃專業性的創新思維訓練題目，透過書中精心安排的訓練內容，相信您的創新能力，一定會得到全面、快速的提升。 ※透過書中創新思維的逐步剖析，提供讀者真正創新的架構與方向。 ※9大創新思維的開發方法+10種創新思維的實用工具+27個創新思維的有效訓練。 ※從SONY、NIKE、3M、ADI半導體等實際案例中，體驗創新技巧的絕妙應用。
開發創意11步
我們不缺靈感，而是缺乏發展靈感的工具！不成熟的「點子」只是垃圾，唯有徹底的蘊育靈感，才能將不成熟的創意發展為卓越的商品，讓靈光乍現的點子展現影響力！擔心自己的靈感只是存在於剎那？你想徹底實踐靈光一現的idea嗎？不成熟的點子它永遠不會誕生在世界上！別害怕琢磨不成熟的想法！無論你是要設計房子、寫學期報告，或是替公司規畫一項完美的業務計畫，只要循序漸進、有計畫的經過十一個步驟，像剝洋蔥一樣，找出「問題在哪裡」，就能落實想法，進而達到創新的成果！當我們明白目標是什麼，依照十一個步驟發展創意，平庸的想法自然能化為人人都可運用的解決方法，成為具有暢銷實力的超級商品！
職場成功學《職場達人必備的12項
要成為超級人才，必須發揮個人最大優點，面對缺點。全球知名企管顧問教導你成功的12項執行力，當個人特質與工作完全融合並發揮到極致，你就能成為「聰明又成功」的職場新天王。 如何定義「成功」？如何界定「聰明」的真正特質？這個問題一直是我們生活上的一個謎團。不論你是經理或是部屬，都應該先了解自己的優點與缺點執行力。本書讓你學會執行力先後順序的概念，教導你發揮自己優點所必須具備的工具、戰術與策略，也會讓你了解如何處理自己的缺點，不至於因為這些缺點而讓自己陷入麻煩的困境。 我們每個人都具備十二項非常重要的執行能力，只是各有不同的強項，這十二項執行能力分別是：1.自制力 2.工作記憶 3.情緒控制 4.專注力 5.任務啟動 6.規劃與排定優先順序 7.組織力 8.時間管理 9.定義與達成目標 10.彈性 11.觀察力 12.抗壓力。 當你充分發揮，就能創造成功的事業與生活。 本書專為商業人士撰寫，不論是從事什麼業務、什麼專業、或什麼行業，都適合閱讀。透過作者團隊史無前例的全新研究調查，你就能進一步評量某特定任務、環境或工作需要什麼執行能力，甚至可以解釋你為什麼成功、為什麼失敗，以及未來該如何做。你還可以了解其他人擁有什麼優點及缺點執行能力，並利用這些知識來建立、管理一個更具效力的工作團隊，讓人才適得其所，成為職場的成功新典範。 作者提出一些有效的資訊、系統、流程與典範，並協助你充分利用自己的執行能力。不論你是主管或一般員工，我們會讓你了解，如何善用「聰明才智」為自己開啟成功的大門。作者簡介恰克．馬汀（Chuck Martin） 暢銷書作者恰克．馬汀是知名的研究學者、經營策略家、專欄作家，也是NFI Research（頂尖的管理研究機構，位於美國新罕布夏州的梅．布里）的董事長兼執行長。他是《紐約時報》七本商業暢銷書籍的作者，包括《硬頸管理》（Tough Management）、《在月光咖啡廳談管理：平衡工作與生活的3堂課》（Coffee at Luna’s）等書，他同時也是一位相當受歡迎的講師，在世界各地教授管理與企業的相關課程，並經常出現在電視商業節目中。佩格．道森教育學博士（Peg Dawson, Ed.D） 佩格．道森博士是「學習與注意力失調中心」（The Center for Learning and Attention Disorders，美國新罕布夏州普茲茅斯海岸心理健康中心的附屬機構）的心理學家。李察．桂爾博士（Richard Guare, Ph.D） 神經心理學家李察．桂爾是海岸心理健康中心「學習與注意力失調中心」的總監。
成功，1分鐘搞定！
如果你還在尋找成功的方法，成功已經決定拋棄你找別人去了！為什麼改走不一樣的路線上班，就會成功？為什麼允許自己偶爾打破誓言，就會成功？為什麼列出自己覺得不可能做 到的事，也可以成功？別把成功看得太正經八百，它不過就像吃飯聊天一樣簡單，而且過程樂趣十足！快把老舊的成功之道扔進回收桶，給自己每天1分鐘的時間改變，成 功很快就會對你投懷送抱！你可能覺得自己毅力不夠，做事無法持之以恆，但你可以專心1分鐘 背一個單字、回一封email，養成認真面對的態度。你或許不敢冒然改變，辭掉工作去追求夢想，不過你可以嘗試沒喝過的飲料、新開幕的餐 廳，培養改變的靈活力。每天花短短的1分鐘，做一個小改變、挑戰一件絕對做得到的小事，用放鬆、沒有壓力 的心情，踩下行動的踏板，發動改變的引擎，你就能成功得既輕鬆、又有創意！從今天起，成功將不再是遙不可及的夢想，而是俯拾皆是的生活體驗。最重要的是，你一定做得到！每個人都渴求成功的人生，但對於挑戰成功，卻往往一知半解。其實，很多時候，我們的一舉一動，都是在為成功打底子，只是你不知 道罷了！決定晚餐吃什麼，可以訓練判斷準則；微笑待人，可以聚集好運；換個髮型、變換上班路線，更是累積自信與挑戰能力的最好機會。生活中你所不自知的大 小事，都決定了你是不是有成功的「本錢」。全日本最有創意的人生顧問三宅裕之，以40個輕鬆簡單的小方法，幫助你 改造出更好的自己。你不需要為了追求成功而訂下一大堆硬梆梆的規定，你該做的，是訓練「改變的柔軟度」。因為改變，才是啟動成功的最大因素！
出位：硬要世界看重我
本書特色 【出位】 香港俚語，意指作出出人意表、言行誇張、譁眾取寵的事，以吸引別人廣泛的注視、注意、關注，目的是讓所有的人都看到你的存在。 【上位】 香港俚語，意指攀升至更高位置，或變得更有名氣。 每個人都希望自己被看重，被視為有價值和重要的人，更需要被人尊敬，當小人物被看見才有出頭天，你肯「出位」不一定被世界看重，但你不「出位」肯定沒有人會看見你的存在---你一定要成為「出位」狂人！ 世界華文史上最瘋狂、最臭屁、最厚臉皮、最膽大妄為、最具行銷力、最陰謀詭計的組合---搭訕教主鄭匡宇與權謀大師李民傑，脫光衣褲震撼人心的十場對談：教你如何用權謀奸計成名、出位、上位、得天下！ 小人物也有出頭天，以權謀奇招，做一流人物！ 沒沒無聞者，請看鄭匡宇如何搭訕王偉忠、如何毛遂自薦寫周杰倫自傳、如何聯繫韓國天王張東健的精神！ 受制於人下的小人物，沒錢、沒相貌、沒地位、沒口才、沒上進心、沒堅持力、沒意志力，如何不需努力，突圍而出？如何讓老闆逃不出你的五指山？如何在老闆面前輕鬆搶走同事們辛苦付出的功勞？讓權謀大師李民傑一次打通你的任督二脈，教你如何以「魅」得「權」﹗ 用本書內的奇謀妙計：「戲劇性說話術」、「五指山行銷術」、「膨風壯大術」、「無事化小事，小事變大事」、「窄化視野，扭轉乾坤」、「立木為信」、「買死千里馬」、「媽媽叨嘮術」、「親戚槍靶術」、「三字真言」奪取千萬身價，成為引入注目的一流人物！
你不笨，為什麼沒有成長
處於瞬息萬變的經營環境中，對員工來講，很多人一直都在不停的尋找適合自己發展的最佳平台，薪水已不是他們考慮的唯一因素！為未來做準備、為成功打基礎、要自信力、要成就感，發展與成長已成為他們關注的重點！作為一名員工，如果不能主動與公司一起成長，不但會使公司的發展受到制約，而且最終難逃被企業淘汰的命運。本書結合許多國際知名公司最新培養優秀員工的管理理念，從員工的素質標準、必須具備的能力、行為準則和競爭力等方面，多層次、多角度地對高素質員工的成長過程進行了剖析，通俗而生動地闡述了要成為一名優秀員工所需要的條件、標準和要求，立論精闢，論述詳盡，對每個員工發展具有非常重要的借鑒意義。從如何做、做什麼，進展到為什麼，以及什麼是重要的？─────創造屬於你自己的價值。第一章 成長才能實現自身的價值────所在的行業進一步瞭解是有必要的，在工作中如何做好自我管理、培養自己領導的能力、溝通能力。第二章 成長才有競爭力────成長的條件有許多，如何學會自我激勵，如何以創新的方式思考，提升自己的環境與價值。第三章 公司渴望員工成長────站在企業的角度而言，如何認同企業的價值，盡快融入企業是很重要的，如何讓員工甘於參與變革、對工作充滿激情，更重要的還是要善於管理時間。第四章 職業發展的行為準則────對企業來說，員工的人格培養、積極態度是重要的細節，不只會影響到公司的團隊精神，進而影響公司利益。第五章 脫穎而出的成長策略────「機智」、「深具魅力」、「有決斷力」、「勇敢」激發自己巨大的潛能、培養自己的細節意識、解決問題的能力。第六章 優秀的員工永遠不會被淘汰────無論做什麼都要以全球化思維和視角來看，奉獻自己，回報社會。本書與企業一同思索正確的成長策略，並且提出領先對手進一步正確執行的觀念，排除經營問題，配合環境的變化採行使企業順利存活的正確策略，同時提供企業經營者在規劃企業未來發展上，基本的思考方向；以最有效的方式，正確掌握企業成長的契機，並在適當時機做成正確的決策，為企業建立根基厚實的成長優勢。本書特色本書能夠幫助員工走出職業觀念的錯誤領域，在最短的時間變普通為優秀，變優秀為卓越，達到員工與公司共同成長的目的。同時，它也是公司發掘員工的潛能、培養高素質員工的經典培訓讀本。
商機致富活用孫子兵法
〝孫子兵法〞是舉世公認的謀略奇書，與〝36計〞並稱兵學雙璧；它雖然著於春秋末期，其價值卻穿越了時空的界限，其中隱含之智慧真可謂無窮如天地、不竭如江海。本書衍生孫子兵法之至理名言引為導語，活用於商業的戰術韜略，以對應的範疇和指導技巧，淺入淺出詳加解析，是將千載名典的商戰權謀活用於現實世界。本書特色：活用〝孫子兵法〞之商戰技巧，佐以百餘件商業典案，強化韜略運用；是一本實用之大智慧經商寶典現學現賣、活學活用。
就業力與系統思考
我們有一句常掛在嘴邊的話「給他魚，不如教他釣魚」，然而環顧四周，你何時發現到有人在教你釣魚？往往在翻完一本書或聽完一場演講後，你腦海中留下的只是一個一個像連續劇情節般精彩的故事，但這故事怎麼來的，你並不知道。系統思考為管理大師彼得聖吉所提出的「第五項修煉」中最重要的一項修煉，而即戰力則是當紅管理大師大前研一所提出的世界通用人才養成力方向。本書整合管理大師彼得．聖吉與大前研一的世界通用人才養成術，以六大就業力，具體應用於就業市場的系統思考方法，創造屬於自己的傳奇，其中包括了：如何運用系統思考來培養問題解決能力、英文表達能力、財務分析能力、專案管理能力、職涯規劃能力、回答求職面試問題等。本書特色整合管理大師彼得．聖吉與大前研一的世界通用人才養成術，以六大就業力具體應用於就業市場的系統思考方法，創造屬於自己的傳奇：1.如何運用系統思考來培養問題解決能力2.如何運用系統思考來培養英文表達能力3.如何運用系統思考來培養財務分析能力4.如何運用系統思考來培養專案管理能力5.如何運用系統思考來培養職涯規劃能力6.如何運用系統思考來回答求職面試問題
成功金鑰101：一流主管做了什麼？
要成為「好主管」而非「好人」！最詳盡實用的「主管學」手冊，教你收服下屬、達成部門業績，成為人人稱羨的一流主管。「恭喜你成為主管。」聽到這句話固然令人感到高興，但同時也表示你將邁向工作上的另一個階段。除了得負起達成部門業績的重責，還得領導、管理各式各樣的下屬，甚至還可能成為夾在公司與下屬間的夾心餅乾，主管這個大位可真是不好坐！為什麼下屬不能瞭解我的心聲？要怎麼與資深的員工相處？如何才能達到自由與紀律間的平衡……不管你是新官上任三把火的菜鳥主管，或是在職場打滾多年的資深主管，心中一定都懷抱著堆積如山的問題。其實要成為「好主管」並不難。所謂「魔鬼就藏在細節之中」，言行一致、以第三者的角度看事情、絕對遵守約定……這些聽到耳朵都長繭的「理所當然」的事，往往最難確實做到。這本主管學手冊簡明厄要地條列出101項「最重要的小事」，讓你重新審視身為主管的職責、所該具備的態度與行為，是協助你邁向一流主管的成功金鑰！◎教你一流主管的「必備守則」主管的工作就是培育下屬達成自己的業績並非首要要能承擔責任◎教你收服下屬的「主管領導學」絕對遵守約定認真看待每名下屬徵求資深下屬的意見◎教你達成公司目標的「工作成功術」要預設突發事件優先順位和時間管理是不可分割的建立人脈，為周遭貢獻一己之力本書特色：◎作者以自身的職場經驗，歸納整理出101條超實用的一流主管必備法則。◎以條列的方式闡述說明，文字內容簡明扼要，易於掌握重點。◎涵括主管在「心態面」、「行為面」、「工作面」所需注意之處，內容完整豐富。
將才學2：60個職場致勝戰略
全球經濟不景氣，職場淘汰戰開打，強者生存，弱者出局。在這個競爭激烈的時代，光是人才還不夠，你必須是戰力滿分的將才，才能成功突圍，贏在職場冰河期。Career就業情報董事長翁靜玉，分享她20年實戰的工作私房學，教你變身為職場不敗的將才，翁靜玉，已經成為「就業」的代名詞。她首先提出了「草莓族」的概念，創辦了台灣第一本職場就業雜誌，成立了國內第一個職涯諮商學院，更是各種創新招募活動的開路先鋒。從人資主管、大學校長到政府官員，都從她的文章與演講獲得啟發。A＋人才篇：成為大將之才，晉身企業接班梯隊工作態度篇：態度決定高度！教你驅動「成功心靈方程式」縱橫職場篇：修煉「人緣學」，當主管的頭號愛將職涯規劃篇：發現自己的天才，找到個人發光的舞台自我管理篇：開源節流，做好財富管理，產業趨勢篇：掌握人力資源最新趨勢，人才佈局拔得頭籌樂在工作篇：重燃熱情，跟工作談戀愛
便利貼女孩發威！提昇職場價值我OK
便利貼女孩的存在宣言我有團隊概念，但不是沒有主見！ 我的配合度高，但不是隨傳隨到！從今天起，我不再是隨貼隨撕、可有可無的存在，擁有這本提升專業技能的書，讓人驚覺便利貼女孩的無可取代！本書傳授上班族必備的職場能力&應對禮儀，例如：留下好印象的笑顏秘訣／一目瞭然的文 書呈報法／不可輕忽的影印要點／電話．待客．拜訪的禮儀／培養有魅力的說話方式……等，只要掌握本書，並付諸實行，就能成為一名左右逢緣的人氣OL，讓妳自信滿滿地大聲說：「沒我就不行！」
進入社會的50堂必修課【暢銷10萬冊精裝紀念版】
【本書特色】‧一個正確的工作態度，決定一生的幸福財富！不論你是待業、失業或正在就業，常常怨天尤人，並不能改變現實環境！《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》不只告訴你定律原則，也教你實際可行的方法，讓你在職場、社會中，一步步邁向成功。‧想成為明日職場上的風雲人物，就從現在開始《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》依據社會現況，特別歸納出六個戰勝職場的成功步驟，只要你確實遵循「認識社會」、「投資人格」、「成就天材」、「行銷自己」、「樂在工作」及「放手逐夢」等六大步驟，不論你是職場上的新兵或老將，都能為你提供致勝的方法及明確的方向。‧成功沒有捷徑，但一定有路可以到達！M型社會下的職場環境異常嚴苛，只有專才實學還不夠，你還要學會行銷自己。《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》告訴你，工作不應只是工作，你還得享受其中、抓緊手中的夢想，才能在M型職場中悠遊生存。‧ 10萬人最誠摯的推薦，10萬雙眼睛最熱切的見證，一本你此生必須擁有的經典好書《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念本）》再次登場！繼《35歲前要有錢》、《35×33-35前要上的33堂理財課》深獲讀者喜愛，狂銷熱賣數十萬冊後，暢銷書作者曾志堯先生再次推出了 《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念本）》。2005年6月《進入社會的50堂必修課》上市不到一個月，即造成熱烈搶購，即使在2007年重新修訂發行，依舊持續熱銷，引起許多讀者的討論追問。易富文化鑒於眾多讀者支持。於是，在《進入社會的50堂必修課》狂銷10萬本後，為回饋無數支持讀者，於2009年初夏再度隆重推出《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》。如果你還沒有看這本書，絕對不能再錯過；如果你曾看過這本書，也因它而改變，你更要擁有這本「暢銷10萬本精裝紀念版」，全球限量5千冊，售完絕不再版。如果你還在遲疑，將會錯過一本足以改變一生的好書！‧金融界奇才曾志堯、資深採訪記者臧全金攜手合作，共同編著這本足以戰勝都市叢林的商場求生法則。《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》的作者明察暗訪各行各業，觀察殘酷現實的職場生態後，共同編著這本足以戰勝都市叢林的商場求生法則。為想要在社會上嶄露頭角的年輕人，歸納整理了50堂課，堪為每個職場中人的借鏡。‧我們不只給你啟發，本書還將會是引領你找到成功之路的指南《進入社會的50堂必修課（暢銷10萬冊精裝紀念版）》不只教你如何當一名稱職的員工，更教你如何擔任一位英明的主管，所以你只要按照書中所提供的方法，一步一步貫徹執行，你就有機會成為明日職場上的風雲人物。
勝！我是職場紅人
提升自我，躍升職場NO.1，成為老闆重視、客戶滿意的工作人，只要掌握10大要件！成為老闆「自己人」的潛質——改造自己成為老闆「知心人」的能力──懂得學習成為老闆「連心人」的素質──團隊精神成為老闆「可心人」的德行──職業操守成為老闆「有緣人」的潛力──適應能力成為老闆「慰心人」的特質──激情創意成為老闆「貼心人」的性格──良好習慣成為老闆「放心人」的性格──遵守規則 成為老闆「接班人」的可能──視野目標成為老闆中意的「健康人」──馬力十足本書特色：只要擁有這10個條件，不管你在哪家公司，面對何種老闆，都是職場NO.1！老闆都希望，員工不僅要冰雪聰明、一點就通，還要不屈不撓、精益求精，可是老闆百百種，要如何解密老闆心思？只要掌握本書歸納的10大叮嚀，讓你抵擋職場十面埋伏，輕鬆活躍職場十全十美！
IDEA HACKS！創意工作祕技
如何讓自己樂於工作？為了擁有GOOD IDEA到底該做些什麼事？「沒辦法好好處理工作瑣事」的人，到底該怎麼辦？以「增添工作樂趣」為出發點，簡單又容易實行的祕訣、工具讓你樂在工作、享受工作！IDEA HACKS! 能立即見效的技巧和習慣◎使用週行程表◎打造自己的記事本字典◎改變書架上知識資料庫的位置◎晚上九點前入寢◎早晨的構思沖澡時間◎用鋼筆畫線◎播放自己的主題曲◎說話時「不先說結論」◎改變髮型打破自己的既有模式◎學習值得尊敬的人的做事方法◎感到困惑時先向他人求救◎利用上司來激發幹勁取美國加州矽谷流行的「LIFE HACKS」，其點子製造法為中心，在知識生產方面能迅速得到成效的技術書籍。
找方法解決問題
凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找藉口推脫者，一定是失敗者！「只為成功找方法，不為失敗找藉口」、「方法總比問題多！」成功和勝利，永遠屬於會找方法的人！這一理念，實際可以應用在許多領域。找理由為自己的失敗辯解，只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。那麼我們為何不選擇找方法呢？此書是本公司所出版的暢銷書「找方法（技巧篇）」的再版本，再加上「為成功找方法，不為失敗找藉口」的?容，去蕪存菁，使得全書內容更豐富。本書的目的，一是強調「唯有積極、主動尋找方法去解決問題，才能成功。」二是具體「提出解決問題的方法」，就是為了幫助在執行中遇到困難，找到最佳的方法，終結問題，加速成功，全書內容更豐富、精彩！對你在解決問題、提升績效，必有所突破！ & 本書特色 & 凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找藉口推脫者，一定是失敗者！本書的目的，一是強調「唯有積極、主動尋找方法去解決問題，才能成功。」二是具體「提出解決問題的方法」，就是為了幫助在執行中遇到困難，找到最佳的方法，終結問題，加速成功，全書內容更豐富、精彩！對你在解決問題、提升績效，必有所突破！
上班別太乖：升官又發財
16則簡單好記的祕招原則，教你如何在公司裡如魚得水，快樂工作不受鳥氣！ ●抱對大腿少氣受，你出錯大姐頭幫你出氣 ●對長官開罵等於自殺，在背後放馬後炮卻人緣佳！ ●豬頭上司搞得顏面盡失，大不了跳槽換他嘔個半死……拒當職場阿信、不想當職場受氣包，就趕快照過來！這是一本苦悶上班族必備的求生祕笈受氣實例１ 美女比才女吃香，俊男卻不如才子討喜大便時間規定最多20分鐘，小便最多離開座位5分鐘，否則扣錢；連衛生紙都要自備，以免浪費公司資源！待在這樣沒人性的公司，要怎麼辦呢？……受氣實例２ 你可以不愛哈啦，但不能白目又亂說話無論你坐在辦公室裡的哪個位置，監視器一定照得到你．它盡情地捕捉著你每一個時刻的美麗倩影，舉凡：伸手指挖鼻孔、對著電腦傻笑、扮鬼臉、打盹……之類的精采鏡頭，你不想當模特兒都不行呢！受氣實例３ 你可以不騙人，但不能不會逢場作戲當兵，是全世界最廉價的勞工，尤其在台灣「錢少、事多、離家遠」，是形容當兵這個職業的至理名言；而「不打勤、不打懶、專打不長眼」，則是不可不學的軍旅生存指南！除了以上各種光怪陸離的上班族受氣實例之外，還提供你16項辦公室求生手則，讓你受了氣不用憋在肚子裡，懂得宣洩和自保，縱橫職場紅不讓！
有錢人的偏方
偏方，就是流傳民間的一種治療方法，不見於古典醫學著作的藥方。據說學醫者不但要懂得正方，還要掌握偏方，往往很多正方醫治不好的疾病，使用偏方卻能把病醫好！你讀這本書就是要學會：原來「你不知道你所不知道的」——你的「不知道」裡面還隱藏著另一個「不知道」。教你怎樣變成有錢人的法則、定律等「正方」太多了，假如你的「病」還不好，你有沒有試過採用「偏方」治療呢？據說達摩祖師來到中土說：「我就是要來找一位不受人惑的人。」今後無論你去到哪裡，你都能透過八字真言，陰陽互動配合尋找你的訊號。有一句話這樣說：「忠於事實，真相儲蓄了這個世界的每一分鐘。」本書特色：＊這本書能帶給你什利益？當你讀書時，你會不會問：「這本書到底說什？我能從中得到什利益？能開拓我的見地嗎？」赫明義先生曾經說過：「每本書都可能是一道門戶，改變我們對世界的方向，改變我們人生真正走出去的方向。」「英文世界裡，把read the word(閱讀文字)，和實際歷練人生的read the world(閱讀世界)並稱。」沒有讀過《奸的好人》的讀者，打開這道「窗戶」，將發現打開的越早，越幸運，因為從這道「窗戶」看出去的方向，會發現原來外面的世界，竟然有那麼多的噪音迷惑我們，導致我們失去了方向，用錯了方法——外面的噪音會要求你在一間黑房尋找一隻根本不存在的黑貓！讀過《奸的好人》的讀者會發出冷笑，因為這本書對他們來說已經不是「窗戶」而是「門戶」，從這道「門戶」走出去的方向是：竟然有人迷信黑房裡是有一隻黑貓，原來人是這麼容易被噪音迷惑，只要我發放這類噪音，我將能迷惑他人的判斷，改變他人的方向。＊瞎貓致富後的禁區：已經有錢的人，他們到底是以「成功前」，還是「成功中」或「成功後」的階段來給他人作為指導呢？相信大多數的人都選擇用成功後的觀念來給人指導，這些人會告訴你，他希望後來者不要走他曾經走過的冤枉路。譬如：有一個人餓得發慌，他走到廚房尋找可吃的東西，接著他找到七個饅頭，他想也不想就放進嘴巴。吃下肚子後還是覺得不飽，於是他再找兩個叉燒包吃，這次他終於有了吃飽的感覺。後來有一次，他看到朋友吃饅頭，就說：「假如你肚子餓，不要吃饅頭，你只需要吃兩個叉燒包就足夠了。吃得夠不夠多不重要，而是你要吃得飽！飽不飽不是數量的問題，而是質量的問題：叉燒包有肉餡，所以比較容易吃得飽！」他忘了告訴你，他之前吃了七個饅頭。＊成功資訊的誤區：市場上所謂的成功理論，研究成功者的方法其實就好像本書作者在〈抓屁股也能做大師〉寫的比喻，一群猴子敲打電腦鍵盤寫出《有錢人的偏方》後，看到猴子打字的人紛紛研究這群猴子的特性，還會大事渲染告訴你：「連猴子也會寫書。」＊情緒噪音的死區：你做銷售，被拒絕了，心情會怎樣？你有一個新點子想告訴你敬佩的大老闆，你怕不怕聽到他反對的聲音？你看到比你差的人，成就比你大，你的心情會如何？你看到朋友用三年時間就成功了，你卻還沒有成功，你會不會覺得自己很笨？＊合理化解釋的迷區：看到人家的成就大，就合理化解釋自己為甚麼不如人，比如辯稱「這個人是靠不道德的手段起家，他的後代一定不好過」、「我們不是要走這種取悅消費者的路線」、「我們的產品是另類產品，不需要狂銷，他的產品現在雖然很暢銷，能不能成為長銷品還是個問題……」、「這個人之所以能這麼成功，是因為他會用這個策略，這個策略我也會，只不過我暫時還沒有時間整理……」＊金剛怒目：我們從小到大就是往「學習知道甚麼」這個方向走。但我們從沒有思考過：原來我們並不知道自己不知道的(注意，鄧小平說過「摸石過河論」，他治理國家尚且如此，何況是經營生意)。作者教學以來見識到許多群眾的癡迷，今現金剛怒目相，在萬里上空駕駛B2隱身轟炸機，看到迷宮中的禁區、誤區、死區、迷區，於是放下萬噸「隱藏訊號」的炸彈將之炸個稀巴爛，只有將迷宮炸毀，等煙霧散去，看不到預設在你面前的圍墻，從甚麼都沒有的廢墟、平地重新開始，「從原來「我們並不知道自己不知道的」這個起點出發，我們才得以重生。
極端自我就是王
【本書特色】警告這本書把市場上沒人注意到、甚至是有注意到卻沒人敢寫的真相，公諸於世:最有貢獻的偉人、恐怖份子、變態的冷血殺手、聖人和成功的企業家，都有『一個』很危險的共同元素──『極端自我』。讀這一本書，就好像吞刺蝟般，一定要一氣呵成的一口吞下，不能把刺蝟吞到一半而休息。如果你沒有把書的內容看完，就開始修煉你所看到的那一部份，你的人格一定會出狀況。這本書不提倡「平衡」，反之是宣揚「極端」，而且還提供修煉「極端」的心法。你將學會如何選擇性的「走火入魔」，借入魔來突破自己。閱讀了這一本書肯定會扭曲你的人格，但扭曲出來後的結果是甚麼，就沒有任何人能告訴你。而且更詭異的是：閱讀這本危險的書時，你會有很多會心的微笑，甚至還可能會大笑。請善用你走火入魔的權利！
沒有執行力哪來競爭力
本書並非一本工具書，而是闡述一種思路和方法。因為執行本身並不是一個環節或者片斷，而是一整套具體的行為和技術，它能幫助企業在任何情況下建立和維繫自身的競爭優勢。一九九五年財富五百大企業中，今天仍然存在的還不到三分之一，所以缺乏執行能力正是眾多企業失敗的基本原因。「財富」雜誌認為：「只有百分之十的有效戰略得到了有效執行」；百分之七十企業失敗的原因不是因為缺乏好的戰略，而是缺乏有效的執行力。所有的企業絕對不缺少偉大的經營理念，而是缺少持之以恆的信仰、承諾和執行力。沒有執行或執行不正確，正是問題的關鍵。要想在競爭中保持優勢，就必須重視執行，提高企業的執行力。執行力決定著企業興衰成敗的競爭力。．由於執行人員參與了戰略決策的制定，所以對於不折不扣地執行計劃會產生強烈的渴望。．執行型領導者採取多提問、多傾聽的方法，不僅可以及時 瞭解企業和員工的真實情況，而且還能從員工那裡得到更多更新穎的建議。．領導者在確立目標時，就要作到「少而精」。過多的目標只會增加執行的障礙。．企業各層領導者都應該在自己所負責的範圍內對計劃持續跟進，及時發現問題，及時決策，及時改進計劃。．只有企業上下更加關注實行的工作─而不是令人心潮澎湃、熱血沸騰的目標本身，企業才能實現理性的發展。．對戰略進行客觀的評估是非常有必要的。在戰略評估的過程中，規劃人員可能會再次遇到自己在制定戰略過程中所遇到的至關重要的問題。．評估的目的之一就是督促各個執行部門發現問題、分析問題，並馬上採取相應的措施，對營運計劃中不夠科學和合理的地方加以調整，以確保年度計劃的完成。以簡單扼要的方式來分析執行力的各個層面，加速啟動讀者的競爭力，讓本書能夠幫助更多的人消除對執行力的誤解並提升競爭力，也希望更多的企業在本書的幫助下能更快地擁有卓越的競爭力。
7天就讓老闆加薪
■本書3大目標讀者群1.覺得錢不夠用的人2.工作超忙的人3.非常想加薪的人■從加薪開始變身有錢人在不景氣的時代裡，投資理財已經無法幫你變為有錢人了，現今變身有錢人的辦法，就是固守你的本業，除了努力工作之外，還要讓老闆為你加薪，唯有讓每月的收入變得越來越多，你才能晉升為有錢一族。■你有多久沒加薪了？在不景氣的時代裡，唯有在自己的工作崗位上，加強自己的專業能力，並且提升自己的職場競爭力，才能夠讓自己邁向成功之路。本書特色：■《7天就讓老闆加薪》大膽提出「7天加薪的步驟」，並且推論未來上班族的發展將呈現兩極化，也就是懂得提升競爭力的人，將會享受到薪水上漲的福利，而不懂得在職場上自我成長的人，將不只沒有加薪的機會，還很有可能會被公司裁員。■《7天就讓老闆加薪》獨家披露楊雅媚的上班族成功3步曲，教讀者有個正確的步驟去執行，先搞懂成功3部曲，就能在7天內成功地讓老闆幫你加薪。■《7天就讓老闆加薪》提出真正負責的「3大保證」，「保證做的到」、「保證看的懂」、「保證行的通」。
眼光高度決定成功高度
先提高目標力，才能徹底激發你的潛力！想成功的人，一定要知道的秘密有經驗的成功人士都知道：想要考取前三名，目標就要定在拿第一名；想要減重十公斤，目標則要定在減二十公斤，才可能真正達成願望。眼光高遠的人才，比保守型的人才更容易飛黃騰達的主因就在這裡！而你，掌握了翻轉人生的關鍵能力嗎？
原來你就是這樣被炒魷魚的
工作十年沒加薪，老闆冷冰冰？苦幹實幹沒升遷，新秀爽翻天？小人纏身淚連連，主管躲一邊？你缺的不是實力，而是克敵制勝的戰鬥力；讓39招職場必殺技幫你站穩職場的一隅！寒喧是藝術，握手講技巧－注意小細節讓你迷人又有趣。畫一道三公尺的金線－再造近一點，讓對方無法忽視你的存在。機動、主動、行動－當老闆的得力助手，做同事的強力支援。利用本書進行自我檢測，結算你的職場EQ；運用WAC技巧，積極面對職場衝突；了解自己的定位，發展自己的價值。
如何躋身M型社會的倆端
成功致富五大捷徑：1.眼光放遠方向堅定，才能邁向坦途。2.注意細節，有時枝尾末節反而決定事情的成敗。3.勇於面對困難，不退縮才能迎刃而解突圍脫困。4.學會多層次多角度觀察變化，適時切入核心主軸。5.知己知彼，小心謹慎了解爾虞我詐的怪離光景。 本書特色 本書引導讀者如何在不景氣的經濟中，學習領導統御理念與經營理財謀略，學會如何成功掌握局勢、創新佈局、卓越超群、傲視群倫。
冷血救世
心地善良是迎接你下地獄的天使；獸性智慧是帶領你上天堂的魔王。不用說話也能發出「順我者昌，逆我者亡」的氣勢；為什麼基因會「逼使」男女偷情；獸性智慧的成功秘訣；為什麼不能夠用同情心來愛人；行善的智慧；給人錯覺你是鎮定的肢體語言秘密；看穿別人向你認錯的動機；自保和不被人出賣的心法；追債基本功；收買對手的銷售員來幫你拖債的方法；為何出賣了朋友還會被當成救世主？老闆不會將「要求」講清楚，所隱藏的目的；正確拒絕人的三個原則；如何區分真假滿口仁義道德的人；偽君子的說話方式；拍馬屁拍到識英雄重英雄的技巧；如何罵了人，他們還會照樣尊敬你；為什麼追女人的目的不是為了要照顧她？得到「聰明老闆」和「笨老闆」賞識的方法；為什麼叛逆的人才有競爭力？消極會快樂，積極會痛苦的秘密；女人要與男人發生親密關係之前，一定要問自己的四個問題；為自己和他人解決困境的兩個必問的問題；女人什麼時候最容易出軌？如何勾鎖著伴侶的身心靈，使他們對你專一
成功的高度由你決定
這是一本擺脫教條式窠臼，迎向自我的開啟心靈之書。無論你是主管、員工，只要以想通了、成熟的心態，去面對任何工作上的挫折、挑戰，成功自然在你手上。日本知名實業家鈴木正三曾提出一個響亮的口號：「工作場所就是一個道場！」在現今快速發展的社會，在工作上凡事要求高效率，帶給許多上班族的壓力也越來越重。但工作場所就像一個道場，每位身在其中的上班族，不論是主管、員工，都應以「修行」的態度去面對工作上會遇到的任何挫折、挑戰，即可藉此擺脫壓力，更了解工作的本質。本書藉由每一則帶有禪意的小故事，讓你從讀完故事後得到啟發的「智慧小語」中了解到：只要從自己做起，從心出發，無論是在工作上、人生中，都能以超然的心態去面對工作上發生的大小事，對抗工作上的壓力。即將禪的智慧融入工作中，你就能突破自我、超越自我，以從容與自在的態度，達到工作與心靈解放的雙重自由，進而成功做好每一件事。
猶太人最有價值的6大致富法則
猶太人創造無數奇蹟，享有「世界第一商人」的美名，他們因歷史事件而流離顛沛，也因此越挫越勇，憑藉自己的智慧創造大財富。 解析猶太人最有價值的6大致富法則，你我也能創造無限商機，成功擁有大財富。
第6罐可樂：贏家的思路
本書以輕鬆易懂的可樂遊戲與生活、創業實例 點出「資源整合」、「另尋出路」的奧妙之處 善於運用「贏家的思路」， 將幫助你改變人生、改變世界！ & 一個遊戲改變人生，六罐理論決勝未來！ & 「假設可樂2塊錢一罐， && 兩個空罐可以換一罐可樂， && 如果只有6塊錢， && 你最多能喝幾罐可樂？」 & 很多人都回答說：「5罐」。 & 但是，請你停下來，再仔細思考一下....， 這時候，我們如果能再擁有一個空罐， 是不是就能喝到第6罐呢？ & 由此，我們發現，空罐即「資源」＆「價值」。 空罐如果被整合，你將驚嘆自己的表現。 在事業、婚姻、家庭和友情中， 如果我們能勇於拿出自己的空罐去結合別人的空罐， 將能攜手共創更大的價值！ & 一個簡單的遊戲裡蘊藏著天大的智慧， 原來我們所認為的一切都可以被打破， 只要你轉換思路，發現價值， 善於整合被忽視、閒置的資源， 讓所觸及的一切更具價值， 便能超越期待、邁向卓越！ 成為最大贏家！ & 資源是越用越增值的， 只有在整合它的過程中，才能創造更大的價值。 幫助別人，才能成就自己。 人只有不斷地內省和自我突破，才能真正領悟第6罐的真諦。
