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踩在發明大師的肩上：用三個問題訓練你的創意思維

★發想法的基本順序 決定提出構想的對象‧出發點 發現或創造隱形的需求 找到種子來實現發現或創造出的需求 使用找到的種子，研究出實現需求的手段 執行研究出的手段，找到下一個構想的基調 便利貼、留聲機、蒸氣火車、蘋果電腦等， 這些偉大的發明到底是怎麼想出來的呢？ 從改變世界的劃時代點子學習「思考工作」的基礎。 用「3個問題」開始進行自問自答的訓練。 每個人都有適合自己思考的場所，而擅長提出構想的人知道「思考的方法」及「構思的步驟」。本書不但將介紹上述兩個重點，更要介紹瞬間閃過新點子的「思考展開法」。 這個方法將重組自己的思考迴路，並將其活用於新商品企劃、新服務企劃、新商業模式企劃、問題解決、事業戰略等多方面。要催生出劃時代的構想，重點還是「個人」的力量。想出嶄新且創新的點子，制訂出能夠讓人類開心和感到方便的企劃，並且付諸執行才是最重要的。 本書前半是以天才發明家的閃耀成果解說「閃過點子」的核心；後半則是介紹為了閃過天才的點子而需進行的思考展開法。

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自慢10：18項修煉

這十八項修煉總結了達到人生成功者的必要條件， 這是一條永無止境的探索之路，讓我們攜手前行吧。 ——何飛鵬 我六歲喪父，媽媽帶著我們八個小孩辛苦長大，我能順利讀完高中、大學，全靠姊姊們輟學打工。我從小就知道生活不易、生存困難，因此當我大學畢業，就沒有打算再進修，只想早早投入職場，能賺點錢，讓媽媽不用再辛苦，日子能過得好一些！ 從小我聽媽媽說：我爸爸曾經做過大生意、賺過很多錢，雖然後來生意失敗，但我們家見過大世面，我心中的目標也就不只是能過日子而已。我不只期待賺錢，還期待賺很多錢，這是我人生的第一個境界：財富自由，人生快意，完全不用為錢擔心，不用是億萬富豪，但要財用不缺。這個境界花了我半輩子去追逐，一直到我五十歲，才勉強算是達成。 當我得到財富自由之後，我開始問自己另一個問題：我是什麼人？別人如何看待我？我有沒有對不起別人？我是別人想親近的人嗎？別人會尊敬我嗎？這一連串的問題，都牽涉到我這一生與別人的互動，而重點就是在我有沒有做了對不起別人的事，讓我自己留下了終身的遺憾？ 當我午夜夢迴、往事歷歷回顧時，一切都逐一浮現在眼前。 我一生還做了許多不堪的事，為了應徵工作，塗改成績單。大學考試時，帶小抄被老師抓到，所幸老師放我一馬。年輕時，脾氣不佳，常因小事與人爭執，甚至大打出手，大家都認為我是不易相處的人。 在工作上，我是極固執的人，經常必須按我的方法做事，我不能接受別人的意見，因而經常與同事、夥伴起衝突。我曾因為衝突而掉頭走人，離開團隊；也有夥伴因而離開我們，這都是令人遺憾的事。 為了做生意，我曾經栽競爭對手的贓，讓他莫名其妙就出局。我也曾經用了一些見不得人的手段，以完成工作任務。這些事，雖然都沒有曝光，也沒人知道，我也僥倖得手，可是事後回想，我無法接受這就是我自己，我悔恨莫名。 這些都是「小人」行徑，我竟然做了許多小人的事。這與我自己期待的正直、正派、表裡如一的「君子」，有天壤之別。我痛苦、我懊悔，可是我無法回收我曾做過的事，我曾經是「小人」。 煎熬久了之後，我終於徹悟：過去不能改變，但未來可以改變，我可以從今天開始做「君子」，這開啟了我切磋琢磨期君子的旅程，不再做任何對不起良心的事。這是人生的第二境界。嘗試去做一個正直、正派、仰俯無愧的君子。 在探索自我，嘗試去做君子的同時，我也開始探索人生的意義，我發覺人生快意、衣食無虞，這只是對自己的交代，而對社會、對人類，人還有另一種境界，那就是做一個回饋貢獻者，付出自己的一份心力，貢獻社會，並嘗試改變世界，讓世界更美好。回饋貢獻者是人生的第三境界，是真正對這個世界有價值、有意義的人。 這是我一生追逐的三種境界：從個人成功者，財富自由、人生快意；到正派、正直、仰俯無愧的君子；再到社會的回饋貢獻者，對人類社會做出具體而明確的改變。這是走一步、看一步、想一步的過程。 我回頭設想所有人最基本的人生目標：無非是做一個生活無虞、自在瀟灑的人。至少要能滿足最基本的生活需求，進而得到財富上的自由，這是一個成功者最起碼的條件。可是現在在台灣，許多年輕人擔心未來，22K的說法盛行，要成為一個人生的成功者，似乎十分困難，大家心中都瀰漫著悲傷的氛圍，我覺得有必要改變一下社會的看法，給大家一些希望。 我的最後一本自慢，決定告訴年輕人如何成為成功者，達到衣食無虞、財富自由的境界。過去數十年，我是這樣走過來，未來只要用同樣的方法，大家都可以成為人生成功者。 我解析了十八項的修煉，我們只要修煉完成這十八項人生特質以及能力，就必然能成為財富自由的成功者。其實這十八項修煉，主要是在改變人與生俱來的弱點，我們只要能透過修煉，避開這些弱點，就可以超越大多數人，做出一番事業，功成名就，財富自由。 這是一條永無止境的探索之路，讓我們攜手前行吧。 ——何飛鵬

79折 特價284元

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何飛鵬自慢1-10「十年十書」全系列套書：修煉正確的心性，擁有自慢的絕活，成就最好的自己

十年十書，都在探討人生、工作與生涯， 這是一條永無止境的探索之路，讓我們攜手前行吧。 ——何飛鵬 ▍自慢系列作品，全台銷售突破80萬冊 ▍2007年財經管理類暢銷書第一名（《自慢》） ▍2009年國際書展馬英九總統指定購書（《自慢》《自慢2》） ▍2009年榮獲經濟部中小企業處主辦之年度「金書獎」（《自慢2》） ▍2016年榮獲Google Play最佳書籍（《自慢9》） 人生最完美的形容——「自慢」 日文中形容自己最拿手、最有把握、最專長的事。形容自己的拿手與在行，是不是比別人更好，其實不知道，但絕對是自己最自信、最有把握的事。我們一生都在追逐、學習最拿手的能力，有了核心能力，就可優游自在！ 自慢1-10「十年十書」全系列套書組合 何飛鵬從一個工作者，到小主管，再到創業，將其在過程中所犯的錯誤，以及為這些錯誤尋求的解答，跟所有讀者分享，此系列套書就是何飛鵬在職場與人生的學習成長筆記。藉由坦承地分享犯錯、改錯的經驗與心得，幫助讀者更快擁有正確的心性、練就自慢的專業，贏得認同和尊敬，並得以安身立命。十年十書，都在探討人生、工作與生涯，這是一條永無止境的探索之路，讓我們攜手前行吧。 本套書包含： 《自慢：社長的成長學習筆記》 本書是作者從員工做到老闆的學習心得。面對職場上的競爭與起落，成功的最關鍵處在於態度！自慢系列的第一本，強調工作者最基本的人生態度和工作哲學。 《自慢2：主管私房學》 升成主管，是小職員出頭天的最佳途徑，何飛鵬在本書中記錄他充滿錯誤和挫折的主管歷程，以及如何從一個不相信管理、也不需要別人管理的工作者，到擁抱管理，學習管理，成為把管理變成自慢絕活的人。內容含括從工作者到主管的態度與學習、格局與遠見、用人與團隊、專業能力與技術、決策的能力，以及一些最核心的價值與觀念。 《自慢3：以身相殉》 書名點出了創業的核心精神：要用一生去投入，永不停息、至死方休。何飛鵬以親身經歷談其創業私房學，整理出創業十三律、創業前應有的準備、如何執行與創業禁區等，是所有創業家必讀的實用寶典。 《自慢4：聰明糊塗心》 看完自慢系列前三本書，讀者可能已經成為一個成功的工作者、主管或者創業家，有身分、地位，也有財富，但卻不一定會受人尊敬。作者自述在反省時，常對過去的一些作為十分悔恨，因為處世精明，能把事情做好，但在不知不覺中，為人也變得「精明」，因精明而計較、不厚道，而對人有虧、感到遺憾。這樣的檢討促成了第四本書，和讀者分享在處世進取退讓間的心得。 《自慢5：切磋琢磨期君子》 要成為仰俯無愧的人，就要把自己修煉成君子——心性、道德、學問、文章、修養有成，個性平易，幽默風趣，有分寸而不刻薄。這是一段不斷切磋琢磨的過程，以期培養無可取代的專業能力。本書送給讀者一計君子人生的智慧錦囊，從內在心性的修煉，到外顯能力的修煉，最終到團隊領導的修煉，引領讀者尋找自己的人生定位及價值。 《自慢6：自學偷學筆記》 學習是人一生改變的關鍵，因學習而成長，因學習而提升能力。本書匯集何飛鵬數十年的學習心得，分享其一生自我學習的方法，包括自學與偷學。我們可以在「學中學」、「聽中學」、「問中學」、「做中學」，無處不學習，以突破自我極限，成為與時俱進的職場能人。 《自慢7：人生國學讀本》 五十歲之後，各種國學古籍成為何飛鵬閱讀的重心，並從中吸收到許多為人處世的養分，他把這些反思再加上對國學的讀書心得，以平易近人的筆觸，帶領讀者一同徜徉於至聖先賢的智慧之海，體驗人生與國學結合的知識饗宴。 《自慢8：人生的對與錯》《自慢9：管理者的對與錯》 人生總在對與錯之間擺盪，有些對，只關乎於挑對一間餐廳獲得的愉快饗宴；有些錯，卻關乎搞砸一件大案子的嚴重後果。人不可能完全不犯錯，但是當我們對每一個結果都有了成熟的應對心理，無論結果是對是錯，都能讓我們有所斬獲。何飛鵬轉以「對與錯」的觀察角度來看人生、看職場，幫助讀者調整從學習到工作的態度與做法，協助主管多對少錯，讓我們在人生與職場都能獲得更大的學習、成果與回報！ 《自慢10：18項修煉》 每個人最基本的人生目標，無非是做一個生活無虞、自在瀟灑的人，至少要能滿足最基本的生活需求，進而得到財富上的自由。何飛鵬在本書中解析了十八項修煉，只要修煉完成這十八項人生特質以及能力，改變人與生俱來的弱點，大家都可以成為人生成功者，做出一番事業，達到衣食無虞、財富自由的境界。

9折 特價3019元

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不上班，你會更快樂嗎？

商業 x 哲學思考＝聰明提升產能的思考途徑！ 只要改變想法，工作方法也會跟著改變。 面對每天的工作，我們傾向於從眼前的工作開始著手，卻不知道自己為什麼這樣做。小川仁志以「課堂講座問答」的方式，將經典哲學家與他們的哲學思想融入工作之中，讓讀者學習以廣袤而深遠的眼光去思考工作的本質。 當我們看見工作的真正目的，便能找到適合的途徑；也就是說，只要直指商業的本質，工作的方法便會跟著改變，進而提升我們的工作動力與效能。 Lecture 1 提高說服力的方法：框架 x 李維史陀的構造主義 Lecture 2提升工作品質的方法：革新 x 九鬼周造的偶然性 Lecture 3提升企劃力的方法：設計思考 x 三木清的構想力 Lecture 4改變工作方式的方法：輪班制度 x 黑格爾的承認論 Lecture 5提升成果的方法：AI& x 笛卡兒的情念論 Lecture 6提高銷售率的方法：大數據 x 盧梭的一般意志 Lecture 7提高專案執行力的方法：領導理論 x 馬基維利的君主論 Lecture 8成為國際人才的方法：全球化 x 西田幾多郎的純粹經驗 Lecture 9提高工作效率的方法：改善 x 杜威的實用主義 Lecture 10提高細心度的方法：款待 x和辻哲郎的交際關係

9折 特價252元

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為什麼別人比我早下班？高階經理私藏的75個效率翻倍工作術

日本亞馬遜書店讀者評價4.6顆星！ 只要短短7天，效率翻倍！ 外商資深專案經理偷偷在用的75個高效工作術大公開， 讓你準時下班回家的KNOW-HOW之書！ 這樣的人一定要看！ ‧明明很努力，卻每天都在加班！ ‧只要主管不下指示，就無法自己進行工作。 ‧覺得Power Point、Excel很困難，但又不想從頭開始學。 ‧覺得自己的思考總是慢人一步，希望頭腦的迴轉速度可以變快！ 每天加班、無法完成工作的「工作緩慢的人」，與總是提早完成工作、迅速交出成果的「工作快速的人」，到底有什麼不同呢？ 工作速度容易成為看不見的「黑盒子」 「工作快速╱緩慢」雖然是大家都看得見的，然而「為什麼快」與「為什麼慢」的原因卻看不見，也不容易從他人處學習技巧，自然而然成為每個人自由心證的「黑箱作業」。 從「快速鍵」開始「積少成多」 譬如說電腦的「快速鍵」，大家或多或少知道一、二個，但實際上，工作快速的人所使用的快速鍵卻是驚人地多！ 使用「快速鍵」與沒有使用，每個動作之間可能只差了幾秒，但這幾秒累積起來，也會導致很大的差異。 改變你的思考模式 隨著資歷的累積，周圍人「這樣做更有效率」的建議也會逐漸減少，因此，許多人便一直維持著「遲緩模式」的「工作習慣」與「思考習慣」。 本書作者也是徹夜打電動、早上能多睡一分鐘是一分鐘的人，但當他發現有些技巧「做」與「不做」之間會導致多大的差異後，便開始練習這些人人都可實踐的小小技巧，並將之推廣到他的團隊成員之中。現在他帶領數百成員，一起以做事速度更快、更有效率的團隊為目標！ 因為「麻煩」所以更要變輕鬆 「怕麻煩」是人之常情，但拖拖拉拉地、沒有效率的做事方式，只會讓麻煩變得更麻煩！作者認為，因為麻煩所以想輕鬆又快速地整理工作；因為麻煩，所以不想白做工──有這樣的決心，就能轉換思考模式，真正提升工作效率！ ©2016 Tomoyuki Kibe

9折 特價234元

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職場倫理

人的一生有大部分時間用在工作上，在職場上度過。工作種類繁多，職場的性質千差萬別，但職場倫理的好壞決定了工作的苦樂，也是人生苦樂的主因。 職場倫理有兩種：「世俗職場倫理」與「正道職場倫理」。前者是現實中在職場被遵守的規範及約束，未必經得起理性的考驗，不應不加思量地接受及遵從；後者的特性是其規範可以經過倫理正當性的檢測，且可因應不同職場的特殊環境制定新的元素。 職場倫理並不是一套不食人間煙火的大道理，或是難以實踐的玄想式理論，而是可以讓人擁有分析批判能力，能在真實世界中辨識周邊倫理問題，進一步尋找合理解決之道的致用之學。

95折 特價332元

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從菜鳥 變老鳥

從菜鳥 變老鳥 畢業五年決定你一生的成敗 畢業5年在職場培養的觀念與態度和心靈成熟度， 將會影響到你未來的20年、30年甚至一輩子的成功與失敗！ 初入職場，你會感到茫然，有許多困惑，太多的選擇。 從職場菜鳥到菁英，成功離你到底有多遠？ 畢業5年內形成的心智模式和工作習慣將會影響你一生。 中國人從小就被教育——「好好讀書，長大了之後才能有出息」，這裡的「有出息」之類的期望，通俗來說，多數就是指擁有一份理想的職業，同時從這份職業中我們能夠獲得相應的社會地位。 我們多數人都要經歷工作上班，成為一個職場人士這一關，因為，一份工作不僅意味著我們從此以後能夠有獨立的經濟來源，同時，更是象徵著我們從此以後在這個社會上所承擔的壓力，在一個企業裡所承受的責任。這些「擔子」勢必是痛苦的，但是正是因為這些「痛苦」，我們才能擁有生而為人的存在感和價值感。 真正會工作的人，永遠明白一個道理——工作不單純只是錢的事，它有更多更深刻的含義。就像新東方集團總裁俞敏洪曾經說過的——「一個人與其有錢，不如讓自己變得值錢。值錢的人才能體會到什麼叫成就感。對於一個追求有意義的人生的人來說，成就感至關重要……如果一個人的錢是靠自己賺來的，那不管賺多少他都會有成就感，而且只要來路正，錢越多，成就感會越大。」 所以，職場的尊嚴也是一個人生的問題。 但是，現在職場上逐漸出現了許多的問題，不是具體的工作上的，而是一種職場人士普遍存在的共性瓶頸，或許，我們該說，是職場人現在遭遇著的各種各樣的心態壁壘和心理危機。 職場這個領域本身是沒有絕對的是非好壞，很多事情其實全在我們自己的內心。一念之間的不同，往往就是兩個截然的世界。關鍵就在於我們是否能夠在這個速食化的速度都市裡，自主尋找一份沉寂的良久的思考！ 浮躁、急功近利、抑鬱、易怒、煩惱、怨恨等負面行為和情緒逐漸讓職場人遭遇著瀕臨不健康的危機，工作的幸福感降低了、工作效率降低了、工作前景迷茫了、工作價值迷失了……我們茫然、疲勞、不知所措，所以仍舊繁忙，多數人卻不知道自己到底為什麼而忙了。 工作的意義和價值在哪兒呢？我們怎樣從職業中獲取幸福感呢？職場的人際交往怎樣進行才合適呢？我們要怎樣才能在職業奮鬥上獲得肯定呢？我們要如何才能做一個「工作著，卻不僅僅只是工作的人」呢？…… 這是對自身特性具有了充分認知之後，才能進行的有效管理。這不僅僅只是在理清自己的職業發展之路，更多的是一種對事業、對人生、對整個身心狀態的全方位完善。 市場上已經有足夠多的員工培訓書，同時還有不計其數的職場技巧「寶典」。但是，這裡我們更大程度上，是去為將要或者已經迷失的職場人士道明職場的本質，從我們自身的特性、特點、優劣等方面去觀照職場，而不是從職場層面提出技巧性的手段，我們更多解決的是自己與職場的互動問題，更深的心理層面，更強的治癒效果。一句能夠震撼人心的原則和道理，遠遠比提供一個簡單的應對方式要來得有用。 我們從心靈的角度來給大家提供釣大魚的原則和手藝，而不是只給大家一桶魚！這樣，即使在工作上有再大困難和障礙，我們都能夠成為自己的心理醫師，做自己的拯救者！

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看懂有錢人默默在做的30件事(黃金典藏版)

學會有錢人默默理財法則 提早擁抱財富自由 為何你努力賺錢還是無法致富？原因可能出在你只靠勞力賺錢，而不是讓錢幫你賺錢，本書舉例了許多自動賺錢的方法，期待幫助你不只靠本業，靠業外收益也能讓自己成為富爸爸。 本書特色 *有錢人想的和你不一樣 有錢人不為金錢工作，而是把興趣與工作結合，並且滿足市場的需求，最後靠著市場的力量，讓金錢滾滾而來，就像是讓錢自動流進來一樣，這才是許多有錢人努力的方向。 *從零開始穩穩賺 人生不能重來，但現在和未來可以改變，傾聽內心的聲音，我們會更了解自己，也會因此改變衡量世事的尺度，就讓這本書幫你從零開始穩穩賺，迎向幸福未來。 *小資賺千萬 許多人渴望在工作上獲得滿足感，但常陷於矛盾，一方面追求金錢與地位，另一方面又渴望做有意義的事，我們太擔心自己做出會後悔的選擇，本書從實用且創新的觀點看工作，幫助我們找到讓自己發光發熱的工作。

9折 特價252元

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人生是一個人的狂熱：日本暢銷書之神見城徹化憂鬱為驚人能量、解工作與生活之苦的生存之道

人生是一個人站在懸崖邊的戰鬥， 一旦說出「算了」，就會從懸崖上滾下去！ 輕鬆的工作不會有太大的成就，憂鬱才能創造黃金， 當壓倒性的努力帶來的結果累積到10，你的世界就會開始轉動， 累積到100，業界對你的評價就會開始穩定， 累積到1000，你將成為活著的傳說！ & 2015年日本財經暢銷書TOP1！ 日本755網站最犀利、受年輕人歡迎的人生導師、 21年打造21本百萬暢銷書，日本出版界的傳奇人物！ 他的每一步都是懸崖邊的戰鬥，但他每一次都創造活著的傳說！ & 一本寫給正為工作、生活所苦的人的書， 讀完後立刻鬥志飆升，熱血沸騰， 徹底改變你對工作的認知， 讓工作不再只剩下憂鬱！ & 人生一切是自己宇宙內的戰鬥！ 你有多狂熱，就能多逞強， 你有多逞強，就能累積多少實力！ & 必殺王牌不會從天上掉下來，唯有在伸手不見五指的漆黑中， 成功把線穿過五公尺外的線孔，才能擁有第一張必殺王牌， 唯有存了十張這樣的王牌時，別人才會主動接近你。 & 站在安全地帶說的話打動不了任何人， 中規中矩、按照既定規則，得到的只是不痛不癢的結果， 只有在遠離會議室、奔向荒野的瞬間才會產生驚人創意， 只有拉出壓倒性的差距，別人對你的忌妒才會消失， 只有大口吞下異物的人才能進化！ & 要相信自己的感覺、相信令你感動的泉源， 就算只剩下自己一個人，也要堅信自己的選擇， 承受別人一百倍的不安及艱困， 堅持完成那令人憂鬱的工作，結果就會擺在眼前！ & 化憂鬱為驚人能量的必要覺悟： ‧如果像個偏食的人一樣嚷嚷不吃討厭的食物，工作將會變得很無聊。把那異物般的人和事放進嘴裡喀啦喀啦咬碎，再一口吞下肚。因為無法吞下異物的人不可能進化。 ‧「無論多麼辛苦，自己就是想要從事這份工作。」無法讓自己斬釘截鐵這麼說的工作絕不可能引爆熱情。沒有熱情，一旦遇到辛苦挫折時，立刻就會灰心喪志。 ‧從早到晚滿腦子都是工作的事，感覺工作甚至要滲入骨髓之中。積極地接下上司和同事做不到的工作，並確實拿出成果。這麼一來，工作自然會變得有趣得不得了。 ‧不令人憂鬱的工作稱不上工作，可是，在每天揮汗努力，堅持完成那令人憂鬱的工作之後，結果就會擺在眼前。 ‧不斷努力的人，以自己的生存之道攢出人生第一張必殺王牌，等到攢滿十張時，就會有人開始主動靠近。 & 解工作與生活之苦的生存之道： ‧和心愛的畫作相遇是一件開心的事，把自己喜愛的畫作放在手邊隨心所欲地欣賞，是人生最大的享受。 ‧西裝是前往工作這個戰場的戰鬥服，穿上講究的訂製西裝，絕對能讓自己昂首闊步，抬頭挺胸的上戰場，轉換憂鬱的工作心情，展現玩心。 ‧好的料理店不只食物美味，和廚師間的絕妙對話也會令人回味無窮。為了一直能來這種地方用餐，我願在工作上做出壓倒性的成績。 ‧含一口美好的葡萄酒，瞬間就能為明天即將來臨的戰鬥擺出戰鬥姿勢。 ‧如果遇上心中的夢幻逸品，就奮不顧身地買下，然後只要再一頭栽進工作賺回來就好。

9折 特價288元

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為什麼老找不到好工作？態度決定你的下一個工作

對工作的不滿最終會讓自己自取滅亡！不滿或者抱怨，本質上都是我們的一個個藉口。我們必須想清楚自己為什麼而工作 如果你滿足於現狀，那麼你就糟糕了。 你能做到的，比你想像的更多，行動比語言更有效。 人都是有惰性的。 絕大多數人習慣於消極等待，因為他們不願意花費力氣主動去尋找自己前進的道路。 因為不喜歡現狀，不喜歡改變，所以才找出種種理由來開解自己的失敗，推脫應該承擔的責任。不滿，是我們不成熟的一種表現。唯有擺脫無休止的不滿和幼稚，才能開創出新的前進路徑。

9折 特價225元

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年紀輕輕就很厲害：提案、溝通、開會、文書處理，一次到位，快準好！

為什麼老是「天天加班」或「做白工」？ 瞎忙是有原因的！ 改變工作模式，確切掌握超省力工作神技，DO THE BEST ! & & @_溝通思考 ‧主管是魔鬼，就要準備好腹案，勇敢問清楚！ ‧如何解決開會三大問題：離題、沒內容、沒準備？ ‧ @_人際關係 ‧那個誰誰誰，我認識他啊？通訊錄=人脈，不管換多少工作，一定要建立好分類！ ‧爛公司、奧主管，我真倒楣……換個角度想，找出工作的優點，嘗試新領域的工作項目！&&&&&&& & @_時間管理 ‧找檔案，浪費了你多少時間？養成「用不到就delete」的習慣，隨時記錄、整理、分類！&&&&&&&&&& ‧工作總是一團亂，腦袋一天到晚都黑洞？找出「不做」的事情，一次只做一件事！ & @_工作技巧 ‧善用各項指令，變身Google大神，解決找資料、創意發想！ ‧別人老是聽不懂你在說什麼？找好「參考資料」，勝過口頭介紹！ & 拼命工作，24小時還不夠用？ 老闆不滿意，只能自己做到死？ 解救靠自己！超省力的工作神技！薪水加級跳！ 教你用最少的時間，達到最大的工作績效！ «《薪水這麼少，一定要做最少》擺脫超時賣命，全新上市！

9折 特價225元

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不疲累的工作術：IBM、P&G、高盛等一流企業精英都在做的「恢復力」訓練！

面對長時間的工作、討厭的上司、 沒有同理心的職場、職涯的轉折點， 你需要──恢復力！ & 「世界經濟論壇」最受矚目的熱門話題！NHK專題報導！ 日本Amazon書店讀者★★★★振奮推薦！ 不懂恢復力，你就每天工作累到死！ & B社長非常煩惱自己總是壓抑不住怒氣，他知道對員工發脾氣會影響工作氣氛，卻無法控制自己⋯⋯ & C小姐的公司人手不足，導致業務量多到爆，但考量換工作不易，她一想到今後都會是這種狀況，就不禁很憂鬱⋯⋯ & E先生因為公司體制不健全，很多事情都必須自己獨力解決，他覺得身心都快要被工作壓力給壓垮了⋯⋯ & F小姐的主管常胡亂答應工作期限或錯估工作的難易度，卻把所有工作都丟給她去解決，讓F小姐感到十分不滿⋯⋯ & G小姐的上司人長得漂亮，工作能力又強，但她每次跟上司接觸後，都會覺得喪失了所有自信，原來她的上司是「情感吸血鬼」⋯⋯ & H小姐的男友跟她是同期進公司的同事，然而隨著H小姐晉升得比男友快，男友也從一開始的羨慕，逐漸變成嫉妒⋯⋯ & I先生跳槽到新公司，但才剛上任，卻發現屬下竟然早就全跑光了，原來自己誤上了「幽靈船」公司⋯⋯ & K先生的責任感很強，工作也很努力，但同期進公司的人中，只有他的業績遲遲無法提升，讓他感到非常苦惱⋯⋯ & 為什麼有些人即使拚命工作，也不會感到身心疲累呢？曾經擔任SK-II市場行銷負責人的久世浩司，在研究眾多國際企業精英的工作秘訣後，發現他們的共通點就是都具備「恢復力」！所謂「恢復力」，是指人在遭遇困難和強大壓力時，能夠有效地調整心理狀態，讓自己馬上振作起來的力量。 而想獲得「恢復力」並不難，只需要三個簡單的習慣：當天馬上切斷負面連鎖反應、一有壓力就鍛鍊「恢復力」肌群、確保回頭審視的時間。久世浩司還提供了7種強化「恢復力」訓練的技術，並藉由19個職場上最常遇到的實際案例，具體地教你如何將「容易累積壓力的工作方式」轉變成「擁有恢復力的工作方法」，讓你從今以後，即使面對逆境，也擁有一流的生存力和競爭力！

9折 特價252元

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這樣WORK才WORK！：識破多工的效率迷思，擺脫超時賣命的職場陷阱

想當人才， 也要培養休息的能力！ 正確的休息，是一種需要培養的能力！ 學會滿足４大核心需求， 專注力就上身，生產力自然上升！ 你以為一次做好幾件事，代表你能力強、很有效率； 你以為睡得少可以做更多事、休息就是在偷懶； 你以為奉獻精力、加班賣命是好員工的義務── 這套工作邏輯已經遭到各種打臉！各領域的高效能研究調查結果都告訴我們： 1.企業追求「更多、更大、更快」的效益，只換來「更少、更小、更短暫」的苦果 2.馬不停蹄的職場文化，只會扼殺思考力、創造力、品質、專注和效能。 3.誰懂得工作與休息的平衡術，就更有機會在職場勝出！ 該怎麼做，才能使自己成為更有價值、更有尊嚴的員工，而不只是賣命以求生存？ 馬上停止繼續自我剝削，以「創造價值」取代「交換價值」，走出疲勞職場，翻轉你的人生。 養成正確休息的能力，增進你的生產力！ 生產力不該用我們投注的時間長短來衡量，而應該看我們在工作時創造的價值。 本書整合了各領域對高效能的研究調查，提出新式工作邏輯，只要學會滿足四大個人需求——生理面的永續性，情緒面的安全感，心智面的自我實現，精神面的自我價值——就能找回工作能量、注意力、創造力與熱情，成功提升工作效能，謀取個人與團體／企業的最大利益！ （原中文書名：這樣WORK才WORK！：賣命工作不管用！跟世界一流企業學習不賣命工作術） 本書特色 ◆超實用的章末習作：藉此確認當前工作的問題所在、馬上嘗試改變！ ◆超貼心的重點溫習：沒時間重溫全書內容？Big Ideas幫你掌握各章節菁華！ ◆世界級企業實況佐證：Google、Sony、IBM、微軟、福特汽車、豐田汽車、寶僑等。

9折 特價342元

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上班，辭職，還是撐下去？一個職場倖存者的48個反向思考

為何工作讓你如此無力？ 請脫離一成不變的成功道路，尋找真實的自己， 思考專屬的工作與生存之道 為何自己會被工作折磨到這個地步，到底是工作的錯還是自己的錯（或者兩者都有）？ 為何甘願為了工作放棄生活品質，還覺得這樣的自己很偉大？ 如果時間重來一次，你能否讓自己在工作時更快樂 ★受夠商管雜誌教的成功方法，48個出人意表、打破框架的思考，獻給曾在工作中迷惘的你。 ★一個普通工作者要如何在工作中實現自我？解除自我定位的危機。 ★老闆最害怕員工看到的一本書 & 這是一本探討工作的意義，工作與生活，工作與生涯，工作的方式，以及工作者如何面對工作這件事的書。由一個在職場中迷失過、受傷過、放棄過、悔恨過、好不容易倖存下來的工作者，重新思索工作與職涯，試著從另類角度觀察職場，去探索那些主流成功學以外的生存之道。 ──找尋工作的意義 賺錢重要還是夢想重要？為什麼年輕人找不到好工作？熱情消磨殆盡怎麼辦？工作與生活有可能平衡嗎？想離職又不知道要換什麼工作？ ──改寫成功與失敗 三十歲真的要做到那些事嗎？勝利組與魯蛇的區分有意義嗎？想當第一名還是學著做自己？不出國就是沒踏出舒適圈嗎？ ──用創意思考職場 上班偷懶有助工作效率？無聊放空反而更有點子？面試問題為何總是無趣？苦幹實幹的人拿不到高薪？補滿缺額肯定有人離職？

79折 特價237元

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孤獨與掙扎才是天堂路：賈伯斯及150位領袖人物沒說的體驗

面對困難挑戰，凡是人，必有掙扎。 在各種不同的考驗中反覆練習，精進突破困頓的技術， 是改造自我、蛻變成領導者的必經之路。 你，也做得到。 ★美國亞馬遜網路書店五顆星評價 ★哈佛大學商學院管理系知名教授比爾‧喬治 ( Prof. Bill George) 專文推薦 ★商業長銷經典《一分鐘經理人》肯‧布蘭查 ( Ken Blanchard ) 推薦 ★美國 500 大企業創辦人、執行長齊聲說讚，包括 Target、 Imation、 Toro、 HealthPartners 等 ‧人事令發布，升官的不是你，要掛冠求去還是委屈自己與新主管共事？ ‧臨危受命接下一個專案，如何帶領從未共事過的團隊成員成功達陣？ ‧一項你深具信心的創新合作案，客戶和公司內部之間意見分歧，該扮演何種角色？如何做？ 職場裡，困難複雜的情況出現，帶來挑戰和困境，掙扎勢必發生， 如何面對掙扎，正是一個人能否成功穿越、蛻變、邁向成功的關鍵， 一旦熟習這個過程，也將解開每個人與生俱來的領導力密碼。 正如蘋果電腦創辦人賈伯斯，他不是完美的人，也不是完美的領導人， 和我們所有人一樣，他是個內心不時在困頓、掙扎的領導人， 他的一生和他的領導風格，可以說是從一個人到一個領導者的蛻變過程， 這種蛻變是每一個人都可以做到的， 我們需要做的就是選擇這麼做，以及在各種不同的考驗中反覆不斷地練習，熟習掙扎的藝術。 本書是作者長期追蹤研究超過 150 位全球頂尖領導者所淬煉出集體智慧結晶，他們來自各行各業，包括商業、軍事、醫療、藝術等，面對的處境涵蓋各式各樣挑戰性的情況，接受訪談時暢談困頓掙扎時的心路歷程，並回望人生如果重來將會有如何不同的處理方式。他們不否認掙扎，或覺得因此受到貶損，而是學習接受它，把它當作有待熟習的一種技藝，甚至發展出技巧、能力和熟練度，協助他們因應挑戰與逆境，能在逆境中愈挫愈勇。作者據此整理出職場面對「掙扎」的 SOP。 ◎認識掙扎的真義 領導的本質是掙扎。我們先是人，才可能成為領導人，為了讓我們所認為重要的價值得以在工作中展現、發生，必須透過掙扎的過程，真誠面對自己的人性、弱點及長處，學習穩住自己，激發潛力，並獲得成長。掙扎無需忌諱，是自我改造的必經之路。 ◎穿越掙扎的三部曲 1.站穩腳步，重拾平衡 ‧掙扎的起源：改變襲來，緊張，因而失去平衡 ‧盡速將精力轉化為調適的能量，啟動反省式頭腦 ‧畫出自己的緊張地圖 ‧找到自己的定心錨 2.探索新路徑 ‧穿越緊張地圖 ‧照亮五大盲點：經驗、個性、價值觀、策略、衝突 ‧穿越衝突，發現不同的觀點，從「我」變成「我們」 ‧在掙扎中發現目的與意義 3.深化調適能量 ‧眺望未來、培養提前為未來準備的能力 ‧調適的能量與能力要定期補充更新 本書特色 1.每個領導者背後都有一個孤獨掙扎的身影，揭露成為領袖人物內在應該具備的質素 2.根據全球 151 位頂尖領導人面對困頓的心路歷程，淬煉出面對掙扎的 SOP 3.提供面對掙扎時可採行的各種劇本，因應不同階段的不同需求 4.每個 SOP 附有詳細案例解析，及練習 5.不只是面對掙扎的職場教練手冊，也是人生的指南

9折 特價306元

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SOP+感動客戶的無敵攻心指南

讓客戶心悅誠服的攻心指南。 500大企業和Tap Sales都在用的感動行銷魔法書。 最犀利精闢的職場智慧，讓客戶黏著你，老闆愛死你！ 最實戰有效的攻心策略，讓您在職場上百戰百勝，無往不利，成為No.1的業務、行銷、經理人。 如何讓客戶感受到「更滿意」，讓客戶感動於「我沒有預期你會做這麼多，而你卻做了」。 現在的服務不只是讓客戶滿意或更滿意而已，更重要的是你如何讓客戶產生「滿足」的感動。 讓自己成為客戶心中，永不可替代的「唯一」。

9折 特價288元

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跟著莎士比亞去上班：當老闆是王子、主管是弄臣、同事是老奸，四百年來英國君王都在用的職場應對工作術！

你討厭上班嗎？覺得自己活在職場悲劇中嗎？ ───4大職場溝通主題、12齣莎劇經典，辦公室生存必讀文本─── 在辦公室你遇到是：身邊只有豬一般隊友的「馬克白」？缺乏堅定態度和自信心的「奧賽羅」？輕信他人甜言蜜語的「李爾王」？還是一意孤行的王子病患者「哈姆雷特」？ ▍公司就是個大舞台！ 你想要當個怨言不斷、黯然退場的三流悲劇演員， 還是個能充分掌握辦公室的「政治力」、征服大小角色的喜劇主角？▍ 職場中各種角色輪番出場──喜歡被阿諛奉承的上司、一天到晚只會搶功勞的同事、沒有SPOTLIGHT就活不下去的下屬……，雖說人在江湖身不由己，但如果不去面對這些人，職場生活就永遠是悲劇──究～竟，我們到底該用什麼溝通方式來應對？ ▍莎士比亞── 皇家國王劇團CEO、商業個案研究專家， 所有職場上難解的問題，四百年前他早就告訴我們答案！▍ 莎翁擅長以組織內的「政治」為主題寫作，刻劃人性、洞悉人心，清楚交代角色做出決策的因與果，因此其劇作不僅廣為流傳四百年，更是英國歷代君王的處事寶典。本書從莎士比亞的作品中找出在團體裡生存的處世法則，並能一一應用於組織，不管是個人動機、決策、人際網絡、分工合作、矛盾衝突等各方面，都能幫助你掌握解決之鑰。 【內附辦公室莎劇角色測驗──想知道你職場上遇到的老闆、主管或同事是莎劇中的哪個角色嗎？快翻開書來測驗！】

79折 特價277元

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平衡的力量：從生活智慧到職場體驗，成就夢想的60個人生必修學分

什麼是平衡完美的人生？ 從開發自己的潛能、看見別人的亮點， 到以智慧面對各種生活挑戰、聰明規劃財富與健康存摺…… 由內而外兼顧，是平衡且快樂的美好人生！ 12位生活導師將豐富的經歷，化為60個用錢也買不到的珍貴學分， 讓你將內心深層的渴望，轉為正向積極的行動， 一步步成就夢想、圓滿人生！ 你覺得自己過得幸福嗎？身心是否富足？肩上總是背負多重身分，該如何兼顧事業、家庭，追求美好的人生？來自不同背景、學有專精的生活導師要告訴你：真正美好的人生，是達到一種內外「平衡」的狀態，從調理自己的身心開始，兼顧內在的情緒管理、外在的健康和諧，進而拓展至社會人際關係，層層遞進，就是維持幸福的真諦。 本書集合十二位講師一同倡導「平衡的力量」，在生活、職場、人際、健康、理財、家庭等領域，分享許多精采的實例，帶領大家學習六十個平衡人生必修學分，透過探索、反思、釐清來認識自我、解決問題，獲得理想人生的平衡之道。 發揮潛力，看見自己和別人的天賦！ 每個人都有獨到之處，必須先深刻認識自己，讓別人看到自己的價值與亮點，才有機會創造舞台、發揮特長。而在這個講求團隊合作的年代，了解他人的特質，才能與人順利合作、創造最大可能；至於團隊中的領導者，更須懂得運用策略、讓人才適得其所，真正為團隊加分。本書提供人脈經營術、領導策略等實用技巧，從不同面向分析人格特質，讓你知己知彼，創造和諧雙贏。 鼓動正能量，面對逆境不懼挑戰！ 生活豈能事事盡如人意，面對逆境時，不被心魔所困，導入正向力量，勇敢翻轉現況，才是迎向光明的積極態度。而傾聽內在的聲音、確立想追尋的目標尤其重要，當自己準備好了，有充足的能量，也就能面對生活中的挫折和壓力。本書提供實用的「六大好心情步驟」、「五大幽默守則」，讓你看見內心世界、喚醒幽默細胞，成為解決自己問題的最佳心理醫生。 圓夢人生，規劃你的財富與健康存摺！ 每個人都有專屬的財富存摺，利用財務規劃技巧，可以有計畫地完成人生不同階段的夢想。本書告訴你如何做好收支管理、累積人生第一桶金。而健康是一切幸福的泉源，及早發現七項健康警訊，配合飲食與穴道保養，讓你隨時掌握健康現況。有了財富與健康，別忘了風險管理！風險無法預防，但事先做好規劃，能讓你無後顧之憂，安心地為前途打拚。 人生沒有太多時間等待，別因為忙碌而忘了夢想，立即行動實踐你的目標吧！只要勇敢邁開腳步，全世界都會為你讓路！ 本書特色 1. 豐富經驗不藏私，十二位講師提出實用意見，一針見血，指點迷津。 2. 六十個學分包羅萬象，一次解決生活、職場、財務、健康等大小難題。 3.以案例搭配精采解析，面面俱到，更能貼近讀者的人際生活。

79折 特價237元

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為什麼這樣工作會快、準、好：全球瘋行的工作效率升級方案，讓你的生活不再辛苦，工作更加省時省力

並不是愈辛苦就愈有生產力， 也不是愈努力工作，就會完成更多的事。 & ・《紐約時報》暢銷書《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者最新力作 ・個人、上班族、主管、團隊提升生活品質與工作效率必看的一本書！ ・改變你的思考方式，比改變你的思考內容，更能影響你的事業與人生！ 所謂的有生產力，就是善用體力、腦力與時間，用最少的付出，得到最有意義的報酬，讓自己不用很痛苦、很掙扎、壓力很大，就能做完事情，而且不必犧牲自己所愛的人事物。 ‧一個年輕女生不念博士班了，開始玩撲克，接著又靠想像各種情境預測對手的失誤，成為全球最厲害的高手。 ‧一群Google數據專家展開四年調查，挖掘最佳團隊的祕密，最後發現三個臭皮匠能勝過諸葛亮的原因，恰巧與長壽綜藝節目《週六夜現場》（Saturday Night Live）歷久不衰的原因不謀而合。 ‧海軍陸戰隊將軍看到每年進來的新兵大多是渾渾噩噩的年輕人，便設法重新打造訓練營，強迫他們練習幫自己做決定，讓人生原本沒有方向的新兵懂得掌握自己的人生。 ‧迪士尼《冰雪奇緣》（Frozen）原本要開天窗了，直到團隊用對方法讓大家動起來，最後帶來票房破影史紀錄的創意發想。 以上這些人有什麼共同點？ 這些人都深知生產力來自明智的抉擇——不管是做日常決定、設定目標、領導人培養創新文化、人與數據互動的方式……一切的一切，讓有些人是生產力大師，有些人則只是瞎忙。 本書介紹動機、團隊、專注、目標、管理他人、決策、創新、吸收資訊等八個關鍵概念，解釋為什麼有些人、有的公司生產力驚人，彷佛擁有三頭六臂。書中有腦神經科學、心理學、行為經濟學的最新發現，也有企業執行長、教育改革者、四星上將、FBI探員、機師、百老匯作曲家的親身經驗。生產力最強大的個人、公司與組織跟別人不一樣，一天可以抵一百天的人，他們看世界的方式、他們的選擇，都跟一般人很不同。 普立茲得獎記者查爾斯．杜希格在《紐約時報》排行榜暢銷書《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》中，解釋人們為什麼平日有種種習慣。在這本新書，他同樣懷抱著無窮無盡的好奇心，走訪各行各業，深入探討生產力的科學，用精彩的故事解釋我們如何能用更好的方法做事。想要成功，其實不必那麼累，壓力不用那麼大，不必犧牲親愛的家人與朋友。不管做什麼事，其實都有更聰明、更快、更好的方法。

9折 特價342元

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細節的力量：一流員工必備的做事態度

暢銷10萬冊「交辦的技術」作者小倉廣又一力作！ 給想成為一流個工作者的34堂進修課！ ★每個約定，你有沒有都發揮120%的執行力？ ★30分鐘為單位排定的計畫，夠不夠清楚？ ★失誤時是找藉口，還是說YES全盤接受？ ★算一算，你與主管的信任額度有多少？ 這年頭高學歷已經不吃香，想成為競爭時代下的亮眼新星，除了努力，更得拿出態度！能做出不同於其他人的差異，關鍵就在「細節」。 本書教你用一流人才必備的思維，打造自己的成功捷徑！ ◎拿出專業態度，才能博得信任 能力強就不用主動報告進度、常被盯是因為不得上司歡心、就算沒達到目標，也習慣安慰自己盡力就好……。如果你總這樣想，難怪無法脫穎而出。你應該扎實基本功，並發揮120％的力量。 ‧主動「報、聯、商」，藉助主管的經驗適時調整工作。 ‧秉持更好、更便宜、更有效率的態度，超越主管和客戶的期待。 ◎從日常小細節，累積他人對你的信賴 「守時、責己、感恩」，看似不起眼的常識，卻是累積你信用額度多寡的重要元素。主管和部屬之間，更要懂得重視對方。凡事多一點細節，就能表現出自己的真誠，也能贏得他人對你的信賴。 ‧一旦承諾或約定，就得使命必達，讓信任加分比能力好更重要。 ‧發生問題時，首先把矛頭指向自己。與其抱怨，不如仔細檢討，展現出專業。 ◎挑戰自己的極限，不斷拉高目標 不管你自認多優秀，如果無法受到重用也沒輒。決定你「能不能」的第一步，在於是否主動爭取！請積極表態、勇於挑戰自己，因為一流員工在還沒有光環之前，都已經開始在做成功者的工作！ ‧捨棄藉口，只求完成目標，決心和企圖就是要展現給每個人看。 ‧「只出一張嘴」的人不可靠，被交辦之前就動起來，權限才會隨之而來！ ◎加強基礎訓練，6招教你內化成實力 擁有好態度，也要兼顧實力。時時思考並描繪藍圖、養成隨手記錄的習慣、用PDCA檢視流程等，持續練習就會感受自己的進步。累積的訓練會轉變成自己的才能，將來總有機會能派上用場！ ‧開會時不沉默，充分準備並發言，累積你的實戰經驗。 ‧以30分鐘為單位排定計劃，細分每個工作，就能避免時間被浪費。 ◎把握每個表現機會，舞台是自己搭建出來的 就算只是跑腿打雜，也要秉持「顧客滿意」的概念，不僅照吩咐行事，還要比預期做更多！面對每個表現機會，比別人多做一步就對了，讓主管感受你的決心，他才願意託付重要工作。 ‧就算再忙，也要勇敢說YES接受任務，下次機會才會再度降臨。 ‧儘管滿分100，也要以120分為目標，抱持一流員工的思維，才能勝任大事。 ◎最後，當你升上主管時，你該學的是...... 主管的工作不是下令，並讓部屬追隨；也不是單方面照部屬意見進行，而是要讓他們體驗後果，讓部屬察覺自己的需求，再提供指導和建議。就算被誤解、討厭，也別把壓力寫在臉上。 ‧開會時主管得最後一個發表意見，以免一開口就成為「決策」，失去討論的意義。 ‧高層做的決策，不認同也要接受，好主管得學會顧全大局。 主管親授、故事實用，讓你學會如何用細節贏得信賴的受用技巧！

9折 特價234元

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做事做到位(新版) 掌握正確心態、有效執行工作的30個好習慣

★企業內訓用書《做事做到位》暢銷新版 ★成功人士都有好習慣！ 加強自我管理，妥善安排工作與生活， 讓你從此不再出錯、不再延遲， 贏得同事尊敬與老闆信任！ ★30則提綱挈領的「成功便利貼」 讓你迅速掌握訣竅，設立正確目標， 邁向成功之路事半功倍！ 最容易被輕忽，卻也最重要的職場潛規則 扮演好自己的角色，把時間放在對的地方， 把每一個環節都做到最好，才能打造無可取代的競爭力！ 成功者往往不是因為具備特出的才能， 而是他們掌握正確的工作心態、善於自我管理， 能有效執行任務， 對工作認真、對別人尊重、對自己負責。 【成功便利貼】 將工作視為一種積極的學習經驗，這樣每項工作都將帶來許多成長的機會。 無論是菜鳥或老手都不能光靠公司的安排來學習。 以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能獲得成功。 懂得安排事情的優先順序，並將龐雜的工作分段處理，必定能以最短時間達到最大的效果。 對周遭的人打開耳朵，用心聽出他人的話意與需求，因為「聽」有時比成千上百的「說」更重要。 如果你試圖改變某人的想法，越是讓他覺得你是自己人，你就越有說服力。 一個人想成功的慾望有多少，成功的機率就有多少。 越是你過去最軟弱的地方，越要採取最強的行動。 「別給自己找太多理由」是打開成功之門最好的鑰匙。 想成大事要先從小事做起，想成功要先從細節開始。 現在就用本書重新檢視自己，好好培養這些必備的好習慣吧！

9折 特價270元

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自慢8：人生的對與錯—44則人生體悟分享

面對人生，每一次選擇都可能有失有得 自慢社長的親身體悟，讓你少一次後悔的抉擇，多一步成功的躍進！ 人生總在對與錯之間擺盪， 有些對，只關乎於挑對一間餐廳獲得的愉快饗宴； 有些錯，卻關乎搞砸一件大案子的嚴重後果。 我們永遠不可能期待自己完全不犯錯， 但是在做任何決定之前，我們必須擁有以下幾個基礎的認知： ◆不只是做「絕對」對的事，更要懂得做「相對」對的事 如果一本暢銷書賣了兩萬本，必然代表我們在選書、編書與行銷上，都精準地做到了某些事，這是絕對的對；但如果再深入檢討，在某些環節上多下一些工夫，或許可以讓這本書賣到三萬本，這就是犯下了相對的錯！在享受「對」的光環之餘，也要懂得揪出相對的「錯」，才能讓成果極大化。 ◆當做對的事得不到好的結果，就要開始知錯認錯 在我創辦《商業周刊》的頭四年，幾乎賠光所有資本額，但因為雄心勃勃，自認在實踐出版界的一樁壯舉，因此認為這一切都只是時機問題、成員問題、外部問題，而不是因為我做錯了決定。當我開始徹底檢討自己、改變自己，一切才翻轉了。當成果與預期之間出現落差，就要記得隨時喊停、反求諸己，不要讓自以為的雄心和堅持，讓裂縫變得更加無法補救。 人生就像擲骰子，永遠無法預期結果是大或小。 但是當我們對每一個結果都有了成熟的應對心理， 無論結果是對是錯，都能讓我們有所斬獲。 以本書為起始，調整從學習到工作的態度與做法， 就能不斷成長，造就你的精彩人生！

79折 特價229元

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一輩子要學會的職場黃金課—7堂課保證你工作事業都順利

「人」為什麼工作？ 經濟學者的說法「太簡單」，企管學者的主張輕全面；說法如下： 一、經濟學者的說法 經濟學者的講法是一般人的講法：為了養家活口，因勞力（這往往是辛苦的）去換薪水。 人是複雜的動物，縱使同一個人，在人生各年齡階段，工作的動機也不一樣。更何況2016年全球75億人約有31.5億人在工作，台灣2,300萬人中有1,100萬人工作；人之不同，各如其面。 二、企管學者的說法 ˙馬斯洛「需求層級理論」 全球最熟悉的激勵相關理論說屬1954年美國學者馬斯洛(Abraham Maslow)的「需求層級理論」(hierarchy of needs theory)。一般是以金字塔型式呈現，本單元以表方式，以涵蓋更多內容。 1.第一層級需求：生存 在探索頻道的節目「原野求生21天」(Naked and Afraid)中，一男一女在野外求生，要搜尋食物才能活著，要搭住處、升火，才能維持溫度、避免蚊蟲叮咬；除非像求生專家馬爾，否則野外求生是困難的。原始生活是人生活最單純的情況，在社會上，九成的人都是被僱用，靠薪水過生活。 2. 第二層級需求：免於匱乏的自由 很多人上班力爭上游，以圖升官、薪水增加，希望薪水過生活之餘還有儲蓄，以提前退休或一怕被解僱、公司倒閉。 3. 第三層級需求：社會親和 人是社會（群居）的動物，許多人喜歡上班時，能跟人聊天，甚至跟有些同事成為朋友，噓寒問暖，體會到友情等。 4. 第四層級需求：自尊 自尊最通俗的說法是「有面子」，最大層級是國家，例如「出國去比賽，拿冠軍回來」，成為「台灣之光」；其次是「光宗耀祖」；最少「出人頭地」，成為家人的驕傲。 5. 第五層級需求：自我實現 人透過工作，讓自己覺得「有被需要」，活得有價值，甚至有些人透過工作（包括創業），完成人生理想。 三、以鴻海集團董事長郭台銘為例 2008年起，鴻海公司成為台灣營收最大的公司，2015年破4.5兆元。董事長郭台銘是媒體的寵兒，由表第四欄可見，他預官退伍後，學以致用，在航運公司上班；之後創業，隨著公司盈餘由虧轉盈；他的動機層級也就水漲船高。 四、九成勞工為生活而工作 人究竟是為什麼而工作？2012年行政院主計總處針對45歲以上的中高年齡就業者（約400萬人）抽樣調查，結果如下。 ‧自我實現動機佔3.3％； ‧自尊、社會親和動機佔4.8％，問卷題目是「打發時間」； ‧安全、生存動機佔86.4％，問卷題目是「維持家計。

79折 特價277元

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不想天天加班，一定要會的90個高效率工作法則

別再拖拖拉拉了！ & 是不是覺得常常覺得沒衝勁 堆積如山的工作讓人喘不過氣 同事是天天準時下班 你是天天跟太陽說晚安 不是同事工作比你少 是你不懂得「工作的技巧」 本書精選90個提高效率工作術 透過趣味漫畫、職場實例、專家解疑 讓你好吸收 快速提升職場戰鬥力 從今天開始 當個人人稱羨的準時下班族

9折 特價252元

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贏在忠誠

每一個老闆都喜歡忠心耿耿的員工。 工作能力可以培養提升，忠誠之心卻無從取代！ 疾風知勁草，板蕩識誠臣 萬不可為一時私利，出賣了你對公司的忠誠 如何做到正確忠誠，從而避免落入「愚忠」的窠臼？ 忠於企業 忠於企業的責任和利益，而不是忠於個人 堅持原則 遵循一定的原則，而不是沒有原則地盲從 適當進諫 用恰當的方式指出上司的過失，不能不分對錯全盤接受 提升自己 努力提高職業技能，不用忠誠來做自己無能的藉口

9折 特價252元

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上班危險，小心輕放：完美對付工作危機的生存技巧

辦公室裡有一些人，職位和地位低微，但卻十分霸道，似乎所有人都要「求」他們。 你必須了解他們的「行規」。 每一個辦公室都有自己的規則，有的是明文規定的，有的則是不成文的，在辦公室內部有通行的做事方法。把握了辦公室的生存法則，也就能在職場遊刃有餘了。 1.永遠排在倒數第二位置上 2.該閉嘴時就閉嘴 3.避免完成別人的句子 4.尋找一個容易解決的難題 5.別興風作浪 6.讓別人認為有別的工作在等你 辦公室並不像學校或家庭那麼單純。辦公室中固然充滿了世俗的體面和升職、加薪的誘惑，但也充滿了攀爬的艱辛和競爭的無情。 在辦公室裡有這樣一種人︰他們對主管拍馬逢迎，對自己的競爭者造謠生事，他們喜歡挑撥離間，喜歡落井下石。這些就是通常人們所說的「小人」。

9折 特價225元

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早上最重要的3件事：習慣並且去做，30天改變人生的行動魔法

看得懂、做得到的幸福人生成長書！ 用具體的30天步驟，每天早上跟著做，教你養成人生最重要的三個習慣！ 幸福行動家導師張永錫，將他的人生歷練與課程精華，濃縮成簡單易學的三個習慣，讓人人都可以成為幸福行動家。 聯發科、中國鋼鐵、天下雜誌、全家便利商店、國合會、傑人會、國際青商會總會、台北女青商、安泰人壽、南山人壽、富邦人壽、台大保經、錠嵂保經、高雄縣議會、北一女中、北京大學、清華大學、台北科技大學、中央大學、東華大學、中正大學、成功大學、高雄醫學院、台灣藥劑生協會、騰訊公司（北京、上海、深圳）、Google北京、阿里巴巴、支付宝、新東方、和記黃埔等兩岸知名企業與大學時間管理培訓課程的精華。 本書特色 1.把時間管理變得不難、不枯燥，用30天具體練習，成為掌控時間的行動者。 2.知名時間管理講師張永錫的幸福行動家理論與實踐。 3.書中內含各種時間管理精彩圖表，甚至整本書的內封面用可以讓你動筆練習的筆記本概念設計，讓你擁有一本自己專屬的時間管理書。 努力、加油這樣的意志激勵大家都愛看，但是真的要做時卻做不到，有沒有什麼具體有效的方法，是真的可以幫助我們努力、加油，持之以恆的往達成夢想的路上邁進？如果你正在職場上迷網、遭遇到工作與生活的挫折、夢想正在一點一點消逝，那麼你應該看這本書，跟著書中的30天練習，重新找到讓你啟動動能的力量。 本書有張永錫老師最精闢的時間管理觀念、最動人的成長改變故事，還有根據張永錫老師的幸福行動家時間管理方法，深入淺出帶大家實作FAST「要事為先吃青蛙」、NEED「清空收件匣」、STAR「每日每週檢視神盾」等的管理技巧，分成30天30個章節的實作練習，讀者只要跟著每天進行，就能改變自己的工作效率、生活平衡與夢想實踐。

9折 特價270元

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連日本的上班族都敢當，你還怕地獄嗎？侯‧克里斯多‧福山雅治的東京職場放浪記

去日本上班高薪很嗨？去了才發現每天只能說はい、はい、はい! (是、是、是) 裡頭的人想出去、外頭的人想進來 讓人崩潰的十年日本血淚現場直擊 作為一名觀光客，你會喜歡日本；作為一名留學生，對日本印象也不會太差；但若是想作一名日本上班族，企圖融入日本社會，那就省省吧！ 身為一個外人，你可以用純欣賞的眼光，喜歡日本的乾淨、高品質、有秩序，也可以喜歡日本人的彬彬有禮。但在這美麗表象的背後，是靠著怎樣的森嚴紀律和一絲不茍，甚至要抹滅掉多少個性乃至人性，才能粉飾出來？ 中、日、英文流利、自稱長像逼近「福山雅治」、文起八代之衰的作者老侯，長期在日本外商公司擔任IT顧問，由於生性愛促狹，同僚間流傳的「豐功偉業」不少，在一次出差東莞時，為了救下一名自殺的女工，無意間成了地球上第一個小便時作自我介紹的「顧問」。如今，老侯雖然已經脫離日本上班族的身分，對於職場的鬥爭已能一笑置之，在過去不算短的上班族日子中，一度在職場的政治漩渦裡，挨過幾刀，也曾以小蝦米之姿數度對抗日本官僚。好在極端樂天的個性讓他捲進漩渦當中，卻也同樣把他救出了漩渦之外。 百年來臺日愛恨交織的歷史，使我們對於日本的形象逐漸扭曲。這本書，寫的是一個白領上班族在日本社會與職場長時間、近距離的觀察，除搏君一笑之外，希望對一心嚮往到日本發展的「哈日」族，提供一些切身的叮嚀，也對於極端「仇日」的讀者，發揮一點正本清源的功用。 帥如福山雅治，狠如半澤直樹的老侯 來了！ 看一個臺灣的上班族，如何洞悉日本職場及生活， 甚至在僵化的會社體制裡，讓老闆加倍奉還！ 這是一本日本職場の厚黑學，也是東京生活與人際關係の案內書 【職場的】 ◆日本上班族予人勤勉的工作形象，有趣的是：根據日本「勞動政策研究・研修機構」所發表的最新《國際勞動比較》，日本人一個月平均工作時數為147.1，換算成每天的工作時數，則是七個小時半不到，比韓國臺灣還低。都說日本上班族辛苦，卻全在數字上蒸發掉了。苦到哪去，只有天知道；至於為何而苦，則是連我這個日本上班族都不知道了。 ◆職場上為數眾多受了委屈的日本人，要不發瘋、要不臥軌。「過勞死(Karoshi)」甚至是以日文發音登上了英文辭典。這是一個職場不健康、上凌下嚴重的國度，嚴重到了國際聞名的地步。 ◆日本人固然勤奮出名，過勞死的事件頻傳，但人家的辛勤工作，往往是主管帶頭幹，下屬跟著衝。加班到深夜，你儘管累得半死，看著主管同樣疲憊的身影，你連怨言也說不出口。 ◆日本人仍熱衷開會，一天下來，可能半天以上都在開會。比方說吧，明天要和客戶開會了，為了準備和客戶的會議，內部得先開個會。這會還有個名稱，叫做「作戰會議」。但為了開「作戰會議」，你不能空手而去。你仍得有所準備，這種準備，多半是三三兩兩自行先協商，日文叫做「打合(Uchiawase)」。為了要「打合」，你得時不時地和你的工作夥伴事先商量。這種商量，叫做「相談」。好了，為了一個會，你分別歷經：「相談」→「打合」→「作戰會議」→「會議」。順序或有不同，但作好準備再上場是鐵則。如此這般，一天下來，甚麼事都做不了，你說，日本人如何不加班？ ◆成衣工廠裡，一吋的布料通常縫7針就可以，但日本廠商非得要求12針？Benz甚至為了日本市場，刻意調整「關門聲」？我平日在日本做經營顧問，領教了日本人對文件品質的要求；但我從未在生產的第一線親自體會，如今百聞不如一「件」，一件衣服就透露了日本人的「難搞」。不接日本單，別說你知道「品管」的極限！ ◆「我未婚」，「妳今天髮型不一樣了」通通都是「性騷擾」？ 日本職場男女間不能碰的忌諱話題很多：外表話題不能提、已婚未婚不能問，經意或不經意的肢體接觸更如深水炸彈(這一點臺灣男士最容易犯)。總之，性騷擾在日本職場，是個可方可圓可大可小的帽子，有些在臺灣人眼中看來屬於「小德出入可也」的範疇，在日本職場都得重新定義。 【生活的】 ◆何謂日本人的團體意識？ 一個上班族出門前，要自己老婆探出頭去看街上其他上班族穿啥，自己再決定穿啥。我以前幾個歐洲同事，在臺北時甚麼顏色的襯衫都敢穿；一到了東京，就只穿白色或水藍色…… ◆日本人是否真的對滿口英文的人有著天生的崇拜？ 日本學生偶爾上臺說英文，還得用「日式英語發音」。有人敢標新立異，力圖發音標準，反而被同儕視為「裝腔作勢」，受到排擠。所謂「棒打出頭鳥」，在日本，你敢與大家不同，大家就給你好看，這是很現實的事情。所謂的「日本人崇拜會英文的人」，就是這麼回事：他們自己說不來、或不敢說，羨慕我們能說敢說。 ◆在廁所裡吃便當？ 日本的廁所是真的乾淨，而且公司內的公共廁所，一般都附帶「洗屁屁器」。而「便所食」，指的就是這種「一到了中午便『離群索居』，甚至不惜躲到廁所裡進食」。「便所食」日本有，臺灣沒有，只因臺灣的廁所環境，從根本上杜絕了「便所食」這種社交障礙病。看官周遭要是有日本朋友患有此症頭，不妨邀他到臺灣做一趟療癒之旅，兼做國民外交。若臺灣的廁所，還能讓日本客人的「便所食」吃得下肚，那就錯不在我們，而是日本客人委實地病入膏肓。 ◆有名的東京「通勤地獄」。 東京上班族也早就練就一身「我入地獄，你們誰也別攔」的本事。望著早就擠得水泄不通的車廂，換成凡人，多半會打消搭車念頭，但東京上班族早就超凡入聖。車廂內密不透風的人牆，對他們而言，不是人牆，是人肉墊，擠出個凹窟窿還是能鑽。 【文化的】 ◆妳 / 你會說日語嗎？ 弄不懂日語的「內外尊卑」關係，別說你會說日語。但你真的把這些規矩揣摩得入木三分了，成了一個道地的日本人，那又像個啥呢？依我看，就像個處處鞠躬作揖的店小二。你會說日語，日本人就會期待你「像個日本人」，隨時得鞠躬、處處得陪小心。 EX1: 木村拓哉，日語全名為「Kimura Takuya」，年輕歌迷愛稱他為「Kimutaku」，以表示親暱。一個剛入行的助理人員，是個年輕女孩子，看到偶像木村拓哉出現了，一下子忘乎所以，喊他「Kimutaku」，木村拓哉老實不客氣，當場撫袖而去。 EX2： 陪自家公司的「社長」這麼大人物，到客戶處拜訪，當著客戶面，介紹道：「這是我們公司的社長，中村桑」，這沒錯吧？答案是：直稱「中村」，甚麼尊稱都不要！ ◆日本人嚴謹有理，連燙到都能出口成章 咱臺灣人一不小心被水燙到了，喊的大概不脫「啊、哇、喔、幹」這幾種，全都是條件反射，不成詞彙；日本人就有趣了，無一例外，全喊「阿茲(アツ)」，就是「熱」、「燙」的意思，這可是地道的辭彙。再需要本能反應、條件反射的當下，日本人喊的還是正經八百的辭彙。所以，日本人「泰山崩於前，而色不變」的功夫，都是平日養成的，連燙到了都能一絲不亂地「出口成章」呢！ 聯合推薦 周偉航 / 人渣文本，瀨上剛 / 知名主持人 &

9折 特價306元

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說好了這一次絕不辭職：不逃避勇敢面對職場的8堂課

我現在的工作快樂嗎？ 千萬別做辦公室的剩人！ 他們不願改變和提升自己，整日抱怨上天不公平，不給自己機會， 但當機會真正來臨時，卻往往因自身條件不夠而喪失機會。 你擁有辦公室的競爭優勢嗎？ 要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢？ 現實告訴我們︰你必須是個不可替代的人。 在辦公室中，有些人甘願做一個永遠落後在隊伍後面的末等公民。 這些人，也許有少數人日後會有出人意外地發展，但絕大多數人還是無法取得成功。 你是哪一種呢？ 混水摸魚型 遲到早退型 看輕工作型 混日子型

9折 特價225元

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下班後的黃金3小時

下班後賺更多 你是否陷入「上班打卡制，下班責任制」的惡夢中，本書要教你每天準時下班，並且在下班後，努力學習第二專長來賺錢，只要可努力，下班後反而可以賺更多! 本書特色 *再見，平庸世代 在這個世界上，成功的人總是少數，大多數人都是平凡的，但是只要你有夢想，一定不會甘于平庸，讓我們一起向平庸世代說再見，讓自己走向卓越成功的新道路。 本書就是這樣一部讓你告別平庸、走向卓越的著作。 *從零開始穩穩賺 每個人都有一座屬於自己的寶藏，關鍵在於你有沒有發現寶藏的方法，多學會一種賺錢方法，等於多了一條致富門路，讓我們從零開始學習，穩穩賺取屬於自己的寶藏。 *贏在好習慣 許多人渴望在工作上獲得滿足感，但常陷於矛盾，一方面追求金錢與地位，另一方面又渴望做有意義的事，我們太擔心自己做出會後悔的選擇，本書從實用且創新的觀點看工作，幫助我們從工作累積好習慣，進而從職場上勝出。

9折 特價225元

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態度講堂：翻轉你職場人生的100則態度小品

態度決定高度！ 面對競爭愈趨激烈複雜的就業環境， 「態度」絕對是職場工作者勝出的關鍵所在。 & 懵懵懂懂就踏入社會，對職場文化你夠了解嗎？ 在職場上，必須具備尊重、積極、細緻等卓越的工作態度，才能創造出自己的價值。書中集結百篇職涯成功者的小故事，分享何謂「態度」，以及嶄新的工作觀點、處事精神。見賢思齊，提升你的國際競爭力！ 只要掌握必勝的關鍵「態度」，就能讓你競爭力UP，逐漸在職場上發光發熱！ 本書作者在人資界經歷超過二十年，深諳職場上的各種眉眉角角，隨著現代社會的人才競爭愈趨激烈，只有真正具有良好工作態度的人才能脫穎而出。本書集結百篇小品，透過職涯成功者的小故事，用淺顯易懂的方式，告訴讀者何謂「態度」。 本書內容共分為五章，分別為「積極」、「細緻品質」、「文化」、「尊重」、「關懷員工」，透過不同面向、不同故事讓讀者清楚明白要成為一位職場合格者需具備哪些特質，也分享ㄧ些企業關懷員工的實例。有些小品值得我們學習，有些值得借鏡。 不論是剛出社會的新鮮人，或是職場老鳥，只要具備這些優點，在工作上就能令人刮目相看，態度良好又懂得應對進退，讓你成為老闆的愛將！

9折 特價315元

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和主管相處的技術：讓上司挺你、前輩罩你，菁英才懂的最強職場處世祕訣

79折 特價221元

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這樣吃，會變有錢！年收入超過二○○○萬日幣的人，怎麼吃？為什麼而吃？如何吃出人脈，打造自己的百萬身家

還覺得── □深信少吃澱粉才對身體好 □常常因為工作忙就不吃飯也ok □請客戶吃飯就應該去很貴或大牌餐廳 □堅持一定要上健身房 當心！這些迷思，都會破壞你的「致富體質」！？ 年收入超過二○○○萬日幣的人，不會為了體力、食材或是好吃而吃，而是為了大便順暢？卡路里完全不是考慮的重點！反而是想吃什麼就吃什麼？選餐廳，重點不在CP值，在「可以建立交情」？ ★吃飯，也能吃出你的致富體質！★ 本書作者曾與超過一千五百名企業經營者在公私領域用餐，或是協助他們安排飯局。透過這些經驗，作者發現其實有錢人之所以能夠持續賺錢，並維持自己的財產，其實與進食的習慣十分相關。許多我們認為理所當然的潮流與想法，其實反而大錯特錯，甚至可能破壞我們原來可能擁有的「致富體質」？ ◎要吃米飯、吃澱粉，才會變有錢！為什麼？ 不吃米飯才會瘦？不吃澱粉才會健康？有錢人根本不會這麼做！為什麼？ 因為這類所謂健康法，大多根據人云亦云而來。對有錢人來說，健康十分重要，絕非隨意一個說法就能讓他們決定自己應該怎麼吃。與其道聽塗說，不如找出最適合自己的進食模式。而根據作者的觀察，有錢人除了希望能吃出健康，還要吃出能夠做出準確判斷的腦力。能夠讓血糖保持穩定的米飯，無疑才是最好的選擇。 ◎體力是其次，重點是大便要順暢！ 本書作者觀察年收入超過兩千萬日幣，並能夠持續保有財富的人，發現他們吃飯時最重視的並非是儲備體力來工作，而是讓大便能夠順暢！為什麼？ 因為如果一昧的只想要儲備體力或提振精神，就會攝取太多像是豬排飯、拉麵這類高熱量食品，甚至會借助提神飲料這些其實對身體有害無益的飲品。而如果將重點放在保持排便順暢，自然會多多攝取像是蔬菜、水果這類富含纖維質的食品，進而促進腸道健康。如此一來，不只能並進一步提升人體的免疫力與代謝力，打造不易倦怠的體質，也能夠自然地提升注意力，工作效率也更好！ ◎成功人士選餐廳，有哪三個原則？ ★不選連鎖餐廳，而是選個人經營的餐廳 ★不選開在鬧區的店，開在二樓或巷子裡最好 ★招待第一次款待的客人，一定選在有包廂的餐廳 對有意拓展人脈、經營自己的人來說，培養三家以上「有交情的餐廳」是非常必要的。而要打造「有交情」的餐廳，首要之務除了選定對的餐廳外，更要當一個「超級好客」，讓餐廳在建立交情後願意提供「額外的服務」。如此一來，在款待重要客人時，更能夠留下深刻印象，也更容易建立信任度。 ◎光是吃出財富還不夠，還要吃出內心強大！ 年收入超過兩千萬日幣還不夠！要能夠長久的保有財富才是重點。而能夠做到這一點的人，多半會將注意力幾乎全集中在滿足自己「最重要的欲望」上，所以，對於其他「不重要的欲望」，多半不願浪費精神去理會。而要如何找出自己「最重要的欲望」？作者在本書中將人的慾望類型分成六種類型，讓讀者能夠更深入地掌握自己的特質。因為只有知道自己的慾望屬於哪種類型，才能獲得長久的成功！

9折 特價270元

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孫正義教我的A4工作法：互聯網之王的28個成功法則

為何他號稱亞洲的巴菲特？ 他又如何在短短20年，達到10億美元身價？ 這麼厲害的他，其實是個沒有背景的平凡人， 而成功的關鍵，竟然簡單到僅憑一張A4紙…… & ●他如何用3千萬，換到上兆身價？ 1996年，他大膽投資新興的雅虎美金1億元 兩年後光是脫手其中2%股份，就賺進4.1億 2002年，面對第一次見面的阿里巴巴創辦人馬雲 他只用了6分鐘，就決定砸下美金2000萬元投資 現在，他的投資已經翻漲數千倍，而且還可能再成長 ●他是誰？你不得不知道的「亞洲巴菲特」 他的眼光獨到，《商業周刊》為了採訪，特地飛往日本 美國《彭博商業周刊》還稱他是「亞洲巴菲特」 他的成就驚人，美國《時代》雜誌封他為「網路皇帝」 還曾名列《富比士》雜誌「世界最有權勢」排名第53名 更於世界百大富豪榜上有名，甚至曾當過一日的世界首富 ●他的成功關鍵，竟然是用一張A4紙寫下…… 本書作者三木雄信曾於孫正義身邊工作多年 從「社長室室長」當到「專案管理師」 別人說，孫正義的50年計畫很厲害 他說，其實他只是堅持把計畫寫在A4紙，時時都能確認 別人說，孫正義的行動力和效率驚人 他說，其實他只是用A4紙條列工作，做完當天進度就休息 別人說，孫正義是能拿出成果的開會狂 他說，其實他只是把會議紀錄在A4紙上，濃縮重點又易懂 三木雄信透過長年貼身觀察 解析了孫正義與軟銀內部都在用的「A4工作法」 結合多年演講經驗，解答許多人常有的疑問， 並提供孫正義實際採取的行動為參考 歸納出最實用的28個職場成功秘訣 ●他如何面對充滿風險的人生？就是態度決勝負 夢想無法達成時…… 他用A4紙，完成驚人的50年計畫 態度：無法成功的人，是因為連要爬哪一座山都無法決定 做法：先訂定長期目標，再細分出每年、月、週、日目標 成為好人才關鍵是…… 在A4紙寫下決心，然後就勇往直前 態度：先決定「停損點」，然後就努力不懈 做法：迷惘要選哪一行？問自己三個問題就能決定 當工作碰到困難…… 一張A4紙、一支筆，列出明天的工作清單 態度：工作上的煩惱用工作解決，先徹底完成今天能做的事 做法：今天的事要堅持到「只差一點」，明天就讓大腦「休息」 碰上難以突破的逆境…… 他用「公開」對自己施壓，找「反對者」當明鏡 態度：不要挑三揀四，機會就在人人厭惡的工作之中 做法：在公司就當「萬事屋」，在會議上就當「書記」 三木雄信在孫正義身邊工作多年，本書濃縮了他親身體驗的「孫式思考與人生態度」，以及在傳統大企業與新創企業的經驗累積。沒有高不可攀且難以實行的方法，而是融會貫通後，提供職場工作者最需要的28帖「良方」，不論對職場新鮮人或老鳥，都可以是提點、是建議、是善誘、也是通向成功的指引。 本書特色 ‧條列問答形式，「發生什麼？怎麼解」都一目了然 ‧輔佐故事情境說明，迅速掌握孫正義在想什麼 ‧列舉實際反饋，歸納28個成功法則

9折 特價252元

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百倍奉還，也要有實力：半澤直樹的職場生存法則

誰說半澤直樹只教了我們「以牙還牙，百倍奉還」？ 閱讀本書，讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。 如果你想要精神百倍的在職場生存，除了「百倍奉還」，還有更多值得學習的事： 只要採取行動，沒有不可能的事；如果只想抓人把柄利用對方，絕對會落入失敗的境地；既生為人就該有溫度，否則就是機器人了。 如果我們這些上班族都只會說「是」的話，那工作就成了單純的執行；只是執行的話，機器人也可以。──《半澤直樹》第一集 在職場上生存，真的只要「百倍奉還」就夠了嗎？ 半澤直樹真正要教我們的是： 作為一個團隊的領導者，要有能力承擔責任，支援部屬，不強佔功勞，不把過錯推給部屬。 對工作與屬下負責，有追求真相、探究到底的精神，有不畏強權的氣魄，有體恤別人的心，最重要的是，不能像機器人一樣的工作。 工作不是為了上司和組織，即使有求於我們的企業很小，只要他們是認真工作，我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。 每個人都應該秉持初衷，把工作當成自己夢想的實踐。 讓我們透過劇中情節，跟著半澤直樹一起在工作中被信服、被信任，也找到工作真正的意義。

9折 特價225元

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讓老闆刮目相看：３倍工作力、９０個效率化秘訣

避免過失並提升業務效率、縮短辦公時間， 有了這本書，簡單就能實現！ 辦公桌整理、拷貝、傳真、建檔、電子郵件的各式短時技巧 你對於「辦公」這樣的工作有自信嗎？ 將這本書拿在手上的你，也許是一個沒有什麼自信，或者想要更加地改善自己的人呢！ 在工作的場合，把平常工作中無法避免的書類管理、建檔、電子郵件和傳真等等的基本功紮紮實實地練好，是最重要的。 然後，只要在這之中加上＋a的功夫，工作就能夠做得比現在更有效率，且更游刃有餘。 如果失誤太多而感到困擾的話，要不要就以多多少少降低它的次數，當成一個目標來實行看看呢？接著，請將這個努力持續下去。 如果將彌補過失所浪費的時間減少，你應該就會發現，自己工作的素質變得比以前還要好了。 這本書是從，作者在工作時所學到為了避免過失的竅門，以及之後從事的貿易事務的業務中所追求的效率化技巧，其中也有從本身聯想的新點子裡，嚴選出90個秘訣所整理而成的。 另外，內文以穿插方式介紹了許多讓工作效率更流暢的好用文具。 以基礎的辦公室整理整頓會做為工作效率的基底，提升工作力且讓老闆刮目相看。 掌握事務辦公的順序規則，即可萬無一失！越能落實完成，效果會越好。 ☑錯誤與漏失急速減少 ☑省下事務工作的繁瑣 ☑因整潔的桌子而讓工作更加順暢 ☑業務的進度管理變得流暢 ☑翻找東西的時間歸零

9折 特價252元

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初心：找回工作熱情與動能

作者始終關切的是工作者與組織之間的互動：個人如何對組織做出貢獻？組織如何提升工作者的工作技能與動能？ 積累上百家企業諮詢輔導的經驗，蒐集眾多案例，以系統化方式和大眾語言為讀者解決極為關切卻又無力面對的議題：組織如何提升工作者的工作動能？ 本書以組織體檢與自我檢視的角度，提出「安培」（ARMP，驅動、工作熱情、勇於承擔、願意負責）的檢視準則與量表並提供改善建議，以協助組織與個人提升工作效能。 ‧人都喜歡工作，不管是老闆、主管或員工，都是如此。只要確保在工作中得到的快樂與滿足超過苦難與挫折，人就會心甘情願投入工作。 ‧金錢報償只是維持因素，真正驅動工作熱情的是工作的意義與價值，以及從中獲得的成就感與滿足感。給工作者一個夢、一幅未來的圖像，規劃出一條達成目標的路徑，絕大多數人都會為了未來理想而賣力工作。 ‧人需要定期體檢，組織也需要定期進行「工作動能調查」，以了解工作者的工作動能狀態。透過設定改善目標，工作者找回工作的意義與價值，組織的產值自然會提升。 ‧工作者也很關注組織的是非善惡。請確立核心價值並設定機制予以貫徹，常保組織文化的正向、清新與透明。 ‧工作者喜歡在和諧、積極協作的氛圍中工作。除了文化環境外，組織也須建立章法，確保部門分工與團隊合作在公平合理的條件下運行。 ‧不能公平對待及合理分配資源利益是戕害工作動能的第一殺手。但千萬不要追求表面和諧和齊頭式的均衡，根據績效貢獻擴大差異化激勵反而最為公平。 ‧權責不明讓想做事的人不敢積極承擔，讓不想做事的人閃躲推卸。工作分配不可能完全公平，但務求權責相當，且「能者多勞，勞者多得」。 ‧尊重、關懷與激勵不一定要花錢，但務必出於真心；啟發覺察及授權發揮是工作者成長的兩大關鍵。 第一篇工作熱情哪裡去了？ 本篇是全書的導論。 第一章與讀者廣泛探討工作熱情與投入度的現象及問題，特別是人究竟喜不喜歡工作和如何才會喜歡工作。 第二章介紹工作動能量測方式，包括問卷構成、調查體系和統計常模。 第三章中探索工作投入度的十個關聯因素，分別屬於組織環境、制度流程及領導關係三個維度，這也構成了本書第二、三、四篇的內容。 第二篇組織環境 第二篇把焦點放在組織環境，包括「工作意義與價值」、「未來性與方向感」、「認同感與歸屬感」和「和諧而有活力的環境」。 這四個構面都和工作動能有著密切關聯，也是工作者對組織環境的四個基本訴求。我們針對四個主題，各以一章來探討。每一章都先指出現象與問題，其次說明量測方式，最後提供改善和操作建議。 第三篇制度流程 組織的制度流程對於員工工作動能的影響非常明顯。 制度流程代表組織在一個穩固的基礎上運作，成員因為有章法規矩可循，所以做起事來不確定性、工作障礙較小，工作容易上軌道。 成員若是能與組織的制度流程合拍，按照期望的節奏和步調行事，往往就能提高效率，展現成果，工作熱情與投入度也容易維持。 制度流程篇要探討的議題包括「公平合理」、「流程順暢」和「權責明確」。 第四篇領導關係 主管在組織內領導部屬達成任務，也代表組織行使管理職權，與工作者工作關係最為密切，領導的好與壞，直接牽動工作者的情緒與工作動能。 第三章裡，我們先闡明領導關係中包括「信賴關係」、「夥伴關係」及「傳承關係」，第四篇接續此一架構，進入探討。 第十一章以「主管值得尊敬與追隨」為主題，探索信賴關係；第十二章聚焦在「我得到關懷與尊重」以討論夥伴關係；至於傳承關係，則在第十三章以「寬廣的學習及成長空間」為範疇。 這三個層面可用圖表Ⅲ來簡要呈現其中關係，各章將分別談到其中的普遍現象與關鍵問題，介紹如何量測組織的領導現狀，也分享一些改善建議。

9折 特價342元

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求職前一定要知道的工作大數據

第一本最貼近台灣就業市場的求職教戰守則！ 資深財經記者　洪翔　集結多年採訪經驗， 貼身觀察金控公司大老闆的用人哲學、中高階主管的求才體驗 綜合歷年來人力銀行、高階獵才等媒合單位的統計資訊 編寫成這一本初出社會的你，絕對要看的聖經！ 丟了履歷都沒回應？主動瀏覽次數少？ 面試官都在看哪裡？ 人氣企業求才都在想什麼？ 學校沒教的人肉市場真實面貌，一口氣大公開！ HR界不能說的秘密，7成履歷沒被看過就丟在一旁！ 為了找到適任員工，每家公司每次徵才面試都有「關鍵字」 <span sty

9折 特價225元

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練習改變：和財星五百大CEO一起學習行為改變

全球最有影響力的領導力大師， 福特汽車執行長、世界銀行總裁等頂尖領導人的教練， 告訴你如何透過簡單的步驟，創造持久的行為改變。 紐約時報、華爾街日報暢銷書排行榜第一名！ 行為改變，不是靠意志力，你需要結構和追蹤。 本書陪伴你練習改變，讓你成為你想成為的自己， 帶領團隊成為你想建立的團隊。 書中包含豐富的實例，從如何持續減重、改善和家人關係，到福特汽車CEO如何帶領這家虧損累累的大型汽車製造公司，脫胎換骨，創造令人驕傲的成績。 書中提供許多做法與工具，包括教練部屬的六個好問題、啟動改變之輪的四步驟、用主動性問題取代被動性問題、每日提問範例等，讓你在工作與生活中立刻運用。 你想要改變什麼行為？現在就開始練習！ &

9折 特價342元

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寧做鬥士，拒當砲灰！(上下全套)

職場是一個神奇的世界，更是一個是非之地。這裡，既有團隊力量的偉大，也有勾心鬥角、爾虞我詐的爭鬥，善良和齷齪並存，睿智和狡詐為伍。人類的種種美德在這裡繼續發揚光大，人間的斑斑劣行在這裡頻頻曝光。步步有陷阱，處處有玄機。各種兵法計謀與厚黑策略在這裡輪番上演，權術與智慧也在這裡激烈碰撞。這是一個充滿抱怨的世界，陰謀與陽謀的較量，實力與技藝的對決，智者和強者的角逐，高手過招，各顯其能。稍有不慎，你隨時皆有可能淪為別人的棋子，成為職場中的炮灰&hellip;&hellip; 為了避免成為頭上頂著無數「光環」──「冤大頭」、「墊背的」、「出局的」、「背黑鍋的」的炮灰，請熟讀本書十七招上班族的職場自救之密技，誓做職場鬥士，拒當職場炮灰！ 本書特色 公司乃是一個「小圈子，大社會」的職場江湖，本書作者深入其中，描述了職場上最常見的十七種炮灰類型，以一個個鮮活的小人物穿插其間，把職場上錯綜複雜的人際關係和利益網絡清晰地展現在你的面前。 透過針對性的分析，引導你從技能上逐步增強自己的防禦力和應變力，從被動成主動，最終改變自己的職場命運。

9折 特價450元

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嗯嗯，這就是工作的醍醐味啊！

著有《真幌站前多田便利屋》、《強風吹拂》、《哪啊哪啊神去村》等 榮獲日本直木賞、本屋大賞， 才華深受宮崎駿讚賞，深受讀者喜愛的三浦紫苑， 以充滿好奇的探索目光 歷時4年，完成只有小說家辦得到的「職人現場突擊實錄」 & 詼諧幽默！滿懷夢想！ 「照自己喜歡的方式去做就對了。」 伴隨小說+隨筆+驚訝+感動的訪談集， 遇見推動社會前行的柔性力量， 寫給所有在職場上勇往直前的「怪人們」。 & ■妳是從事什麼樣的工作呢？傾聽關於活躍於職場的專業女性，她們的精采故事。 本書是一本訪談集，由作家三浦紫苑以「職人工匠、三味線師，我想採訪這些活用特殊技能，活躍職場的女性」為發想，展開一場突擊實錄的連載企畫。採訪了包括製鞋工匠、漫畫家助手、工地監工人員、活版技師、公仔企畫研發、大學研究員、染織家&hellip;&hellip;等十六位專業女性。三浦說：「每個人的經歷與工作內容都不一樣，卻有個共通點，也就是『樂在工作到有點怪的人』&hellip;&hellip;正因為怪人齊聚，世上才有各式各樣的職業&hellip;&hellip;」 & ■驚訝、感動與興奮的「嗯嗯」寫作計畫&mdash;&mdash;閱讀三浦紫苑力持謙遜與真誠的書寫傑作。 書名「嗯嗯」的意思是，當三浦訪談各種職業時，總是很感興趣的「嗯嗯」附和，有時也會用「嗯嗯」表示理解。三浦說：「沒想到敘述關於職業和工作的想法竟是如此困難&hellip;畢竟每一件工作都與一個人的生活、個性與想法有著密切關聯，無法以偏蓋全。『應該不是這樣吧？』每當我想提出質疑時，印象中應該是多樣化、很有彈性的職業、工作卻有著既定框架，於是我又陷入苦思，深怕自己將這些在職場上勇往直前的怪人們，貼上『模範個性派』如此籠統又無趣的標籤，迫使她們的魅力失色不少。所以我盡量力持謙遜，提醒自己保持『嗯嗯』附和的態度。訪談過程中，附和聲也多次隨著驚訝與感動而變得興奮......。」 & ■訪談對話加隨筆風格溫暖、幽默又感性，全書讀來豐富有趣，充滿正面向上的能量。 作者除了說動聽的故事外，期許讀者閱讀本書時：「若能像是輕鬆聆聽旁人說話般閱讀此書，就是我莫大的榮幸。若能透過本書，發現『原來還有這樣的職業啊』或是『原來還有這麼有魅力的人啊』，甚至感受到『雖然人生有很多痛苦的事，但也有令人開心的事』，對於自己的工作重燃希望的話，再也沒有比這更令人欣喜的事。」 & ■訪談對話字字珠璣，激盪出智慧火花與爆笑幽默，這樣的訪談寫作，只有三浦紫苑辦得到！ 本書介紹的職業是作者在「好奇心」的驅使下挑選出來的，有別於一般採訪寫作，訪談融入三浦的個人特色與經歷，輕鬆詼諧中蘊藏充滿人生智慧與發人深省的對話。而訪談中也可見三浦相當擅長於挖掘受訪者最獨特的個性與故事，這樣的採訪功力與書寫風格，只有小說家三浦紫苑辦得到！ & 【「我又遇到有趣的人了！」之閱讀與採訪『嗯嗯』精采摘錄】 & 我曾好幾次被問到：「為何創作以職業為主題的小說呢？」其實我也不知道為什麼，自己也覺得不可思議。也許我莫名地對於職業很感興趣吧。──三浦紫苑 & ．中村民 & 製鞋工匠 只要對工作有顆執著的心，便能克服一切。 只要自己稍微做出點什麼，就覺得很開心，工作起來也更帶勁。 & ．OKAMAI &經紀人 我想做些跟別人不一樣、更時尚、更前衛一點的東西。 & ．鶴澤寬也 &女流義太夫三味線師 我一直想要走出不同的人生&hellip;&hellip;當我心想：「啊，就是這個！」便一頭鑽進義太夫的世界了。 比起專心精進技巧，我更希望&hellip;&hellip;彈奏出能讓客人帶著興奮心情離去的三味線。 & ．澤山美緒 &公仔企畫研發 只要記住勝利的方法，就能拓展未來。 & ．真野由利香 &啤酒師 & & & 要想製造出更有魅力的商品，只有努力一途。我想做出能一直深受消費者喜愛的啤酒。 & ．國田昌子 &編輯 編輯的職責就是誘發作家的潛能，如何將這個人擁有的東西具象化，或是如何深度化、設定方向，我想能夠做到這些就對了。催生一部好作品絕對不是一件容易的事，但能夠經手好作品卻是編輯的無上幸福。 & ．高橋誠子 &動物園飼育員 我想應該都是因為喜歡某種動物才會踏入這一行吧。 & ．龜田真加 &工地監工員 因為很辛苦，所以很有趣；因為很有趣，所以很辛苦，我想這就是工作的一種醍醐味吧。

9折 特價315元

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有錢人默默在做的35件事(黃金典藏版)

一本讓你快速致富的祕笈， 讓你創業沒煩惱，存款、財富三級跳！ & 啟發你的財富新思維，脫離「窮忙族」、「薪光幫」，學會借力致富、零成本創業、讓銷售額大躍進，打造自動賺錢系統，運用身邊資源攀上財富的巔峰！ & 創業沒錢怎麼辦？ 我的產品賣不掉，誰來幫幫我？ 到底有沒有更省力的方法賺更多的錢？ 如果你曾有過以上的疑問，那麼看這本書，就對了！ & 本書特色 & ★1. 給你正確財務觀念，讓你小錢也能變大錢。 ★2. 創造「無本創業」的奇蹟，打造專屬於你的財務自由之路。 ★3. 用最創新的商業模式，來打造專屬於個人的自動賺錢機器！ ★4. 集投資、創業、行銷、人脈經營等創富知識於一書的全能寶典！ ★5. 直接告訴你如何致富的SOP與訣竅，照著做，準沒錯！&

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職場新手100天

新鮮人不可不知的企業運作真相大公開： 老闆和你想得不一樣，快丟掉學生心態！ 從學校溫室到殘酷職場，新人不適應症總體檢。 & 換腦袋，向「新手病」說再見 新手病&rarr;工作好無聊，每天做一樣的事 處方箋&rarr;蹲低才能跳遠，莫小看瑣事 & 新手病&rarr;我進公司是來學習的 處方箋&rarr;告訴公司我能貢獻什麼 & 新手病&rarr;公司或前輩有義務教我 處方箋&rarr;自己要主動偷學與模仿 & 新手病&rarr;我只是出力，成敗和我無關 處方箋&rarr;每個團隊成員都要扛責任 & 新手病&rarr;棘手麻煩任務閃避為妙 處方箋&rarr;只要做過，能力就是我的 教你快速通過試用期，第一次工作就上手！ & 別懷疑！這就是職場真相 & ◎在學校60分就及格，在職場隨時淘汰最後5％ ◎在學校不想上課就蹺課，在職場不想上班就滾蛋 ◎在學校獨善其身，在職場要接受份外工作 & ◎在學校大家都是好兄弟，在職場尊卑倫理不可少 ◎在學校不喜歡就說No，在職場沒有挑工作的權利 ◎在學校遲交沒什麼大不了，在職場拖延進度要砍頭 ◎在學校要有自信抱負，在職場最怕眼高手低 ◎在學校鼓勵勇於表達，在職場多聽少說別批評

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20幾歲就定位：搶進頂尖百大企業的職場成功法人氣經營顧問親授.職場菁英的自我養成術

你知道：老闆喜歡哪種員工，以及如何與同事相處嗎？在每日龐雜的工作中，要怎麼做好時間管理？職場新人必備的社交常識有哪些？什麼是「職場交易規則」？要如何發展你的「職業內驅力」？本書將一次告訴你！「華人年輕人最想成為的企業家」人氣經營顧問、時間管理達人 袁岳 親授★ 初入社會就該知道的職場成功法能力╳技巧╳思維╳熱忱打好基本功 讓你無可取代的絕對工作術★ 掌握決定性差異 快速自我增值練成企業最想要的一流人才 不管到哪裡都搶手！職場必備成功法：練好基本功，打造令你無可取代的職涯優勢認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。態度決定高度：只有想不到的事，沒有做不到的事不要先想你做不到，而是要先想怎麼做到；不要先想別人沒做過，而是要想到需要具備哪些條件；不要覺得目標高不可攀，而是要直接去接觸那些可能提供資源的人。高手的自我修煉：不斷地自我充實和學習積極心理學告訴我們，如果我們能夠在做任何事情時，都假想：我能成功，以及我會怎麼去實現，結果發現，如此更有成功的可能。人生還是需要一點理想自我選擇所成就的自我意志與主體感，本身就是一種真正的成功。

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走鋼索的律師

【本書特色】 & 委託人的利益 =/= 法律的真理正義 當律師職業守則與道德良知相衝突時，律師該如何做出最佳的抉擇？ & 【內容簡介】 & 委託人確實殺了人，律師到底該不該說出被害人的屍體下落呢？ 公司產品有瑕疵，律師是要遵守職業倫理而罔顧人命，還是堅守道德良知勇敢舉發？ & 大眾對於律師的觀點是否正確？本書兩位作者皆是執業中的律師，同時也是知名法學教授，他們在本書中帶來一線曙光，回答了大家的疑惑：律師到底為什麼敢明目張膽地濫用自己的權力與客戶的信任，做出許多違反道德標準的行為，肆無忌憚地收取高額費用，甚至佯裝保護客戶時則牟利於己？美國許多律師認為合宜的行為，在一般民眾眼中根本就「不道德」，因此透過專家分析由謀殺到集體訴訟等各種實際案例，深入探討律師行為以及司法系統受到什麼影響。透過本書，讀者將會驚覺美國當今的法律原來竟是如此面貌，也將看到作者所提出 兼具突破性與可信度的法制改革提案。

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有錢人不靠薪水，只要印鈔機

有錢人的收入和你不一樣 M型時代的致富關鍵，不在於你每月有多少薪水，或是你每天比別人加班了幾小時，關鍵在於你是否擁有了一個產生被動收入的資產或系統。 否則，就算你年薪百萬，但一旦生病無法工作，收入也就中斷了，因此真正的富人不會只依靠死薪水，而是努力打造自己的被動收入，就像擁有自己的印鈔機一樣。 本書特色 *打造自己的印鈔機 許多人都認為，只要找到薪水高的工作，就能夠越快致富，但事實上，每天努力上班的結果，薪水主動權永遠都掌握在老闆手中，萬一被裁員或生病必須離職， 馬上就失去薪資收入，就算你曾經月收入20萬，依然會很快落入貧窮，因此，作者要透露的致富祕訣是，要打造一個不用上班就有收入的印鈔機。 *M型社會的賺錢力 在這個M型化的社會裡，如果個人都不展開自救，政府又繼續往錯誤的方式施政，惡性循環下，社會的失業率和物價將年年上揚，收入永遠跟不上物價，整個社 會對於未來，都將失去積極的動力，請立即展開行動來衡量現在的生活，面對收入減少、負擔增加，我們必須立刻改變自己的意識，重建自己的人生規劃。 *換個有錢人的腦袋 本書將幫助你轉換想法，換個有錢人的腦袋，進而改變每月的收入來源，打造一台專屬自己的印鈔機，只要跟著本書一步步調整，保證讓你的財富倍增，並且同時還擁有和家人相處的時光，最終成為M型社會的有錢人。

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忠誠的力量

趣味漫畫＋對症下藥＝升職寶典 90個職場小白兔一定要知道的工作暗黑心法 & 總是不到三個月就Fire老闆 總是在新公司宣揚前公司的優點 總是不經意地洩露公司的機密 總是動不動把「我要辭職」掛在嘴邊 這些無傷大雅的小毛病 其實都是主管判定你對公司不忠誠的指標 讓能力好、才氣高、工作表現優異的你 卻不能升職、加薪的主因 & 高學歷、專業證照、能力卓越、察言觀色 你以為這樣就能在公司立足嗎？錯 公司在乎的是，夠不夠忠誠 夠忠誠，加薪第一個想到你 夠忠誠，職位才會一直高昇 夠忠誠，才是老板眼中紅人 所以快點對公司宣誓你的忠心吧

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新，幸福工作學：TOP1講師的好感工作術

我相信每個人體內都有上帝賜予的天賦，只等待我們的發掘。－－玫琳凱．艾希（Mary Kay Ash）美國知名女企業家 成功，就是讓別人覺得「有你真好」。 無論你是剛出社會的菜鳥，開始帶人的老鳥，或是已經有番自己的事業，都必須認清工作的本質，這本書就是為你而寫。 什麼是理想人生？對於上一代的人來說，這不是年輕時該思考的問題，等薪水、職位、資產都累積到一定程度後，再來想想不嫌晚。 但是對現在的新時代，「理想」擺在第一位，重要性超過事業成就與金錢。只是，萬物皆漲，唯獨薪水不漲，男女老少為生活掙扎，在藍色的憂鬱浪潮中，載浮載沉，要幸福工作，好像很難。 理想與麵包，可以兼得。 吳雅玲，台灣Top1企業講師，歷經各大企業人力資源、行銷企劃等高階管理職務，上百場兩岸專業企業教育訓練演講，讓她得以窺探頂尖人才的工作態度。 正當人生一帆風順時，她發現自己得了乳癌，在對抗癌症的過程中，受到醫師細心照料，對工作、服務與人生，又有不同境界的體會，更加領略幸福的工作本質：不只讓自己感到幸福，也讓別人覺得「有你真好」。 本書是雅玲老師二十年以上的工作精華，融合生活中的小故事，告訴你如何自在的幸福工作， 讓工作變幸福，練就堅強無比的職場競爭力，無論待在哪個單位，經歷低谷或高潮，都有自己的路可以走。

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