![從說服自己開始的哈佛談判力：搬開內心的絆腳石，與自己達成共識，就能讓別人贊同你[談判經典暢銷升級版]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20117/2011771289134/2011771289134m.webp "從說服自己開始的哈佛談判力：搬開內心的絆腳石，與自己達成共識，就能讓別人贊同你[談判經典暢銷升級版]")
成功的13個關鍵力
全彩圖解、史上最強的社會新鮮人成功學大公開！態度決定勝負上班族分為兩種人，一種是為錢生活，一種是為目標生活，剛進入職場的新鮮人，面臨最大的問題，就是要快速適應學校沒有教的職場應對和溝通技巧，此書即是以新鮮人的角度出發，讓讀者了解成功的關鍵就在於自己的工作態度。小改變成就大成功想在新環境中有所成就、突破嗎？只要每天花一點時間，做一些小改變，落實書中的小習慣，時間久了，老闆自然會注意到你的執行力變高、企圖心變強，成功也會離你愈來愈近。讓自己樂在工作打破畢業即失業的迷思，掙脫失業，無薪假，裁員的夢靨，尋找自己的伯樂，讓自己做個樂在工作的上班族！本書特色 *最完整的職場成功學本書堪稱為最完整的新人職場成功學，從如何選擇好公司、跟對老闆、提升自我競爭力等方面，作者都有精彩且詳盡的解析*讓讀者輕鬆了解職場上的生活之道本書運用全彩圖解的高規格製作，用通俗化的語言、豐富的圖表，力圖讓讀者輕鬆了解新鮮人所該努力的方向，作者並用多年經驗分享在職場上的生存之道。*最實用的商業技巧此書要教會讀者的是一種很有效、很實用的商業技巧，能幫讀者找到工作、保住工作、快速升職，讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。
28個成功創新的Q&A
創新，看似隨機，其實有跡可循！ 不必學做賈伯斯，照樣也能創新！ & 創新大師克里斯汀生的入門弟子、創新顧問史考特•安東尼 為有志創新者解答28個最常碰到的問題。 創新，可以改變一家公司與市場，左右企業的命運，也是解決棘手社會問題、提升人類福祉的關鍵。 因此創新這個話題始終受到熱烈關注，卻也讓人感到莫測高深。看似隨機，其實成功的創新有跡可循。 本書作者安東尼根據他與創新大師克里斯汀生長期共事的體驗、實際參與寶鹼（PG）等跨國企業的實務歷練，以及創立且投資新創事業的經驗，帶領你穿透這堵牆，揭開創新的神祕面紗，實際修練創新的技巧與方法。 安東尼在這本書中，重新釐清創新的定義，解析各種類型創新的差異，同時闡釋創新之於組織成功和個人成長的重要性。此外，他也在書中分享個人的創新故事，點出「創新的七原罪」，包括：用自己的觀點（而非市場的需要）來構思新產品；傲慢而創造出好過頭的東西；不當地懲罰創新者……。 最後，他融貫了優秀創新者的策略與心法，建構出一份獨創的「28天創新訓練計畫」，按表操課，人人都有機會成為創新者。 全書分為兩部，第一部介紹本書的基本理念。第一章闡述創新要務，說明何以我們都必須創新、在創新工作上做得更好；第二章介紹12位創新大師的成功工具；第三及第四章則分別依據這些工具及作者從事創新相關工作的心得，闡釋有助創新的四種心態，以及必須避開的七種陷阱。第二部則是提出一套28天的創新訓練計畫，協助有志創新者解決常見的難題。 需要創新時，拿起這本書、閱讀適合你現況的Q＆A，就能有效解決你的困境，成功突破！
做對６件事，打造高績效企業！老闆、主管、部屬必備的72訣
過去你只知道，「6σ」是品質和流程改善的特效藥，現在你得明白，「6R」是打造高績效企業的萬靈丹！高績效企業有「不能說的秘密」，低績效企業有「不願面對的真相」，差別就在6R！十倍速時代帶來改變挑戰，全球化趨勢掀起購併浪潮。企業是所有員工的總和，「變是常態，不變才怪！」經濟不景氣，正是變革好時機。是選擇當個出生不到兩小時，就被保溫箱烤焦的嬰兒？還是百歲的人瑞？完全操之在己。將企業功能（生產、銷售、人事、研發、財務）和管理功能（規劃、組織、用人、指導、控制）比喻為人的十個手指頭，便會發現有很多十指殘缺不全的職場人士，有些人甚至想憑 「一指神功」就要勇闖天下！本書提供職場人士全方位「對的方法」，切入領導、管理、策略及個人修練議題，活用6R與致勝72訣，讓讀者瞬間領悟、學現用在工作上，讓企業迅速成為高績效組織。複製對的主管，建構對的平台甄選對的部屬，輪調對的位置教練對的方法，聚焦對的事情，並做得好．快．樂本書特色身為主管的你，別以為只要在年初設定好目標，年終自然就可以驗收成果。你將從本書學到：★管理是什麼？領導是什麼？策略是什麼？★在「五代同堂」的職場上，學會與不同年級員工的跨世代溝通和管理★隨著攀爬領導階梯，學習調整「做事、做人、做自己」的百分比重★了解「績效的關鍵是人，不是策略」，並繪製自己的策略地圖。身為員工的你，別再天真以為學田螺含一口水，奉行八不哲學，：不創業、不轉行、不輪調、不辭職、不遲到、不早退、不犯錯、不加薪，就能安然度過景氣寒冬。你將從本書學到：★學會當個「I」→「T」→「π」→「爪」的變形金剛員工，具備十八般武藝多功能，才能因應任何變化和挑戰。★學會聚焦關鍵工作及資源，提高生產力，把對的事情做對。★掌握職場達人的工作技巧，締造高績效，進而晉升為主管。
十年經典重現：發現天才系列套書
探索天才，十年唯一經典十年經典重現《發現我的天才》與《發現我的銷售天才》一次擁有發現我的天才傳統「勤能補拙」的觀念將被此書推翻！人類最大的發揮及成長空間並不在其弱點上，反而是要專攻與生俱來的天賦能力。但是多數人皆感覺不到自己的天賦，或視能力為理所當然，不去強調優點，反而盡全力試圖補足缺點。殊不知這充其量只能說是「損害控制」，也就是對於缺點，只要不讓它阻礙優點即可。別白費力氣在其上，因為這對追求卓越的境界一點都幫不上忙！全美暢銷書《首先，打破成規》（First, Break All The Rules）共同作者之一巴金漢，與蓋洛普國際研究教育中心主席克里夫頓，根據蓋洛普民調中心針對兩百多萬人的研究結果，歷時二十五年，耗資數百萬美元，聯手開創一項革命性學習計畫，鑑定人類最普遍能力，以協助讀者找出天賦，化天賦為能力，在適當的位置上發揮所長，享受滿足的成就感。本計畫將人類的天賦規劃成三十四種（即書中所稱之「主導特質」），並揭示如何將其轉化為個人與工作的成功。利用書中所附之「個人專屬識別號碼」進入「能力發現剖析測驗」網頁。這項網路調查就讀者的直覺反應進行分析，可立即顯示受測者最主要的五種天賦，即書中所稱之「專屬特質」。當你從三十四種主導特質中，得知自己最突出的部份之後，本書將告訴你如何善用它們，開啟一場能力革命，搭配真實的案例，讓你在個人發展、成功管理、成功企業等三方面大獲全勝！發現我的銷售天才本書是《發現我的天才》姊妹作。知道上天賦與我們的人格特質後，作者進一步討論怎樣的人適合當業務員，又該投入哪個領域從事銷售工作。業務員不是人人做得來的！選對行業才能成為黃金業務員。四十年來，蓋洛普為使讀者在自己的工作領域中快樂成功，不斷蒐集資訊，進行幾百萬個訪問、彙編成千筆統計資料，並建立豐富的資料庫，提供讀者以「資料為根據」的建議。這是一項震撼人心的革命性思考！本書以蓋洛普投入二十五年、耗資數百萬美元，針對二十五萬名業務員，與二萬五千名業務經理所作的研究為基礎，設計出一項獨特與互動式的「能力發現剖析測驗」（StrengthFinder.com），發掘你的五大天賦，提供深入而個別的分析，幫助你在銷售專業上充分發揮才能。本書打破了銷售領域中最常見的迷思－－從「任何人都能銷售」到「好的業務員什麼都可以賣」。《發現我的銷售天才》告訴你：•如何了解你的主要銷售天賦，並把焦點放在能幫助你最有效地計畫職業生涯的天賦。•如何使用你的才能影響他人，取得競爭優勢。•如何找到適當的銷售領域、合適的公司、稱職的老閭，來配合你的天賦。•何以不同的銷售風格在同樣的銷售職位上一樣奏效。（沒有永遠正確的銷售技巧！）本書特色1. 一書換新封面且新增探索天才，十年唯一經典書腰2. 兩本為姐妹作，打破勤能補拙的常規，教你如何找尋自己的專屬天賦，則是如何了解自己的主要銷售天賦，並能有效發揮。3. 套組為82折優惠，讀者購買意願偏高
用表格管理，工作少40％：當主管一定要會的工作圖解術
其實，上班很多工作不該做！日本現場管理大師告訴你，主管只要做對兩件事：1.使用工作分解圖，確立你的「管理點」，2.表列工作清單，便能消滅浪費時間的業務，套用本書，你一定能達成部門目標！主管是公司與基層員工之間的橋樑。然而，不知道自己該做些什麼的主管，遠比我們想像中來得多！所以造成，(1)主管和部屬爭做同一件事；(2) 工作永遠做不完！但是，請別忘了，「部屬的績效管理」才是主管最重要的職責：(1)達成企業期待的目標；(2)激發部門和團隊最大潛力；(3)讓部屬學會達成目標的方法。掌握本書提供的祕訣和重點，主管就能輕鬆做好管理！很多主管雖然擁有頭銜，卻做著與部屬大同小異的工作，每天處理各種瑣事，忙得焦頭爛額……。但是，你可以跟他們不一樣。你得知道主管真正該做的是什麼，不用跟部屬搶工作，用表格做管理，就能減少40％的工作，建立高績效團隊！日本現場管理大師、本書作者大西農夫明強調，企業的成功仰賴團隊的共同努力，主管的核心價值就是讓部屬用高效率完成業務，使部門達成企業訂定的目標。他將二十多年的諮詢顧問經驗，歸納成這本祕笈，幫助你徹底掌握真正關鍵的工作，消滅只是浪費時間的業務，並學會具體實用的管理技巧，於是你就有更多心力帶領團隊，不斷創造出驚人績效。到底什麼方法有這麼神奇的效果？答案是「表格管理」。大西農夫明教你利用「工作改善原則」，透過消除、合併、重排、簡化，來規畫及運用表格，減少40％的工作量，讓你聰明做好管理。對於「作業目標為何？」「是否重複執行？」「怎樣的做法最合適？」「投入與產出是否合算？」等重點，都可以一目瞭然。這本祕笈穿插了許多的簡單圖表和鮮活漫畫，幫助你輕鬆學會「表格管理」的技巧，例如：◆繪製工作分解圖，一眼便可看出主管的目標和任務。箇中有什麼訣竅？◆部門之間橫向的溝通與整合，是主管重要的功能之一，怎樣辦到？◆設定管理點，可以正確判斷部屬是否達成目標。管理點是什麼？如何設定？◆「工作改善原則」中的「重排」，是甚麼意思？◆如何交辦工作，才不會讓有的部屬忙翻、有的部屬裝忙？◆「計畫目標」與「實際執行」之間的落差，怎樣具體改善？◆在循環管理的過程中，持續追蹤以使執行保持連貫性，但重點和訣竅是什麼？書中還提供了超實用的「工作分解和功能確認表」，以及「高效溝通原則圖」。你可以馬上應用，表格裡面沒有的工作可以不用再做，也不會發生溝通障礙的問題。不論是管理哪個團隊或部門，一旦學會「表格管理」的技巧，立刻可以減少40％的工作量，讓你準確瞄準團隊目標，激發出部屬最大潛力，建立高績效團隊，做個最具競爭力的主管。本書特色‧以漫畫形式呈現第一次當主管面臨的挑戰與難題‧提供五種表格、兩種方法，掌握工作內容，輕鬆持續改善‧獨家提供兩則插頁表格，以採購部門與業務部門為例，立即可幫助你全面掌握工作項目，設立檢查點，完成目標。
職場禮儀：高尚優雅競爭力(全新增訂版)
與主管怎麼互動？衣著儀態、社交餐會、商務拜訪、送禮餽贈，該注意哪些『眉角』，才得體又不失禮？不想當眾鬧笑話、不想被視為現代野蠻人，13堂職場禮儀必修課，教你八面玲瓏學做人，以教養塑造個人魅力。• 形象儀容禮儀• 餐桌禮儀• 社交宴會禮儀• 服務禮儀• 職場新手禮儀• 部屬禮儀• 電話禮儀• 商務拜訪與接待禮儀• 送禮餽贈禮儀
自慢6：自學偷學筆記
學習，能改變命運，改變人生；這是一本匯集數十年學習心得的筆記，更是一門關於自學與偷學的職場求生術。你正在學校研習，但覺教材乏味，疑惑以後真能應用所學？你進入社會幾年，遲遲沒有出色的表現，以致無法晉升、調薪？你已躋身主管職，卻遇上瓶頸，團隊業績停滯不前？你是公司掌舵者，苦於無法提升企業競爭力，憂慮即將被時代所淘汰？自慢社長何飛鵬認為，囿於從小的學校教育，我們習慣被動、被教導，以致踏入職場後缺乏主動尋找答案的能力，逐漸在規範的框架裡迷失方向，原地踏步而無所成。事實上，只要妥善運用不同的學習技巧，就能突破困境，進而改變命運，改變人生！大前研一自學獨立思考的技術，成為趨勢專家；安藤忠雄自學建築描繪，成為一代建築大師。立定決心，現在就開始修鍊自學與偷學的技術，跟著作者的腳步，一起向人學、看書學、從工作中無所不學、從生活中無處不學，你必定能突破自我極限，成為與時俱進的職場能人。
1分鐘簡報法：日本第一創意文具店KOKUYO員工必修的終極簡報術
KOKUYO研習課程的簡報達人終極培訓法！15秒）拋出問題→是要講什麼呢？（引起對方興趣）「噢，我沒想過這部分……」10秒）宣布結論→是喔？（讓對方訝異）「是嗎？到底是怎麼回事呢？」35秒）說明賣點→原來如此！（讓對方贊同）「他說的沒錯，很好，就這麼決定了！」時間有限，傳達資訊請確實表達該說的事，要說的事！一個足以改變世界的商品，有可能因一次拙劣的簡報失去問世的機會！在KOKUYO，員工必須研習「1分鐘簡報法」課程，受訓過後，不論任何人都能在大大小小的場合中，自信滿滿地做出完美簡報。KOKUYO不僅是日本人最想進入的企業之一，其明星商品Campus筆計本總銷量高達17億本，還開發出符合東大生習慣的筆記本……這個獲獎無數、創意無限的百年文具老店的「1分鐘簡報法」，即將在此大公開！1分鐘簡報法＝任何簡報的骨幹!!簡報時間越長，不代表就需要塞進越多內容，因為這麼做只會讓聽者感到混亂，反而無法理解你的提案重點何在。因此，請把1分鐘簡報法當作骨幹，應用在長時間的簡報上。
職場上最關心的20個話題
第一類話題：聰明人都裝傻 傻子才裝聰明 。第二類話題：傻氣過了頭 小心倒大楣。第三類話題：意氣能屈能伸 膽子可大可小。第四類話題：智慧沒有開關 隨時都該啟用。職場人關心的話題好多好多，最重要的是，你得試著培養處世的高智慧，試著將每一個危機都化為轉機，每一次壓力都轉為助力。
TED Talk十八分鐘的祕密
風靡全球的TED Talk，到底有什麼撼動人心的祕密？掌握TED演講秘訣，利用短短十八分鐘，把你的good idea傳播全世界！日本Amazon簡報類書籍第一名！美國Amazon上百位讀者100%五星評價、強力推薦、學習演講必讀書籍！大受全世界歡迎的TED 演講，讓比爾．蓋茲（Bill Gates）、史蒂芬．霍金（Steven Hawlking）、賽斯．高汀（Seth Godin）都站上台，告訴大家自己的腦子裡裝了什麼。TED目前已累積1500則以上的精采演講，主題包羅萬象，每則影片平均點擊次數超過百萬次。來自世界各地不同領域的專業人才和深藏不露的絕妙素人，如何利用短短的十八分鐘，講述知識與概念的精隨？精彩演說的祕密到底是什麼？★分析經典TED演講，看大師示範如何征服觀眾在台上暢談創新教育的肯．羅賓森爵士（Sir Ken Robinson）如何讓觀眾三十秒一小笑、一分鐘一大笑？漢斯．羅斯林（Hans Rosling）如何讓觀眾聚精會神聽他談論嚴肅的公共衛生議題？★選擇主題、建立架構、組織內容、設計視覺，一步步全面破解TED技巧TED Talk也有十誡？清晰簡要讓你一讀就懂；加上你的人生小故事，就是最扣人心弦的演講！★開場第一句要講什麼？雙手要擺哪裡？更多不能忽略的魔鬼細節不到演講結束，不要說「謝謝」！「請你跟我這樣做」能炒熱氣氛？誤會大了！★技巧都學會了，還有必備的Sense？演講達人不藏私，全部告訴你不可狂妄自大、不可隱瞞失敗、不可違規超時，才是講者王道！
靠兼差賺到100萬
上班族月入10萬兼差術大公開把握下班後的黃金8小時，你就能在保有工作的同時另創一番事業。選擇適當的機會、巧妙地分配時間、善用資源並規避風險，你將走上財富自由之路，擺脫悲情上班族的命運。本書特色■兼差工作大解析作者對每個兼職工作有超完整解析，從該行業兼差入門、市場行情、接案技巧、進階發展，到經驗分享，讓您完整掌握各行業兼差賺大錢的獨門心法！ ■馬上做，立即賺 作者將告訴你如何利用現有工作經驗或人脈、專長，發展自己的「兼差事業」。從分析目前的逐年成長的外包市場，以及兼差市場的無限商機。作者揭露兼差功法，讓你的兼差也可以是創業的序曲。■接案管道大公開 兼差最重要的就是要有案源，本書特別收錄許多接案管道，讓兼差新手不會毫無頭緒，兼差老手可以開發更多新管道，成為兼差達人！
職場上最重要的9個價值
善於利用自己的長處，才能給自己的人生增值每個人的人生旅途中，都會遇到許多問題和困難，只有堅持永不放棄的精神，不斷自我鞭策，自我激勵，才能戰勝困難和自我，到達最後成功的彼岸。無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。尺有所短，寸有所長。人生的訣竅就在於利用自己的長處。聰明的人往往能夠最大限度地表現自己的才華和優點，使自己具有永恆的魅力。尺有所短，寸有所長。人生的訣竅就在於利用自己的長處。聰明的人往往能夠最大限度地表現自己的才華和優點，使自己具有永恆的魅力。善於利用自己的長處，才能給自己的人生增值；相反，利用自己的短處會使自己的人生貶值。有一句話說得好：「寶貝放錯了地方便是廢物。」一個人只有不斷地經受磨難，才能變得更加堅強。愛迪生曾經說過：「在困難面前，只有那些放棄的人才是真正的失敗者。」每個人的人生旅途中，都會遇到許多問題和困難，只有堅持永不放棄的精神，不斷自我鞭策，自我激勵，才能戰勝困難和自我，到達最後成功的彼岸。生活中，我們在一條路上不斷地走，總覺得自己已經把路走絕了，再不能走出一片嶄新的天地了，再不會有更大的成就。實際上，路的旁邊也是路。可能我們一生註定只能奔赴一個方向，如果總是沿著那條老路前進，當然有把路走煩、走迷、走絕的時候。試著往旁邊跨幾步，就可能發現有無數條路，而且條條都是全新的路，並可能最終引領我們走向成功。事實上，更多的時候，我們在生活的路上走得不好，不是路太狹窄了，而是我們的眼光太狹窄了，所以最後堵死我們的不是路，而是我們自己。 無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。勤勤懇懇、認認真真地對待，除此之外，別無選擇。要知道，接受了任務就意味著作出了承諾，就意味著要「克服任何困難」去執行。這是作為優秀員工必須具備的關鍵素質之一。瞭解了這些，總完不成任務你也不要氣餒。從某種程度上講，現在是否優秀並不是最重要的。最重要的是，明天的你能否成為優秀的員工。而明天的優秀，則決定於今天的訓練和培養。也就是說，優秀的光環不是在某一時刻突然降臨的，它需要你從現在開始有計劃地訓練，從點滴中積累，而不要等到明天，作無謂的嘆息。一名優秀的員工應該是一名善於學習的人。不要認為人們只能在教室裡學到知識，好的員工要學會從自己的工作中吸取經驗教訓，向願意和其分享的人學習能夠學到的一切知識。
提升10倍業績的說話力
最實用的演說銷售技巧大公開＊你是否知道如何問對問題，才能讓客戶成交？＊你是否說了一大堆，還是不被客戶認同？＊你是否經常話才說到一半，就輕易被客戶打斷？在職場生涯裡，說話技巧舉足輕重，對於業務員來說，說話技巧更是成為一位成功的業務員不可獲缺的條件。本書特色◎ 亞洲人不擅長演說已經是過去式，越來越多優秀的演說人嶄露頭角，發表篇篇精彩又扣人心弦的演說，幫助自己達到史上最好的業績，其關鍵就在於演說技巧。◎演說是一門語言表達的藝術，從如何臨場？如何撰稿？如何訓練？如何運用聲音？如何展現節奏？如何掌握聽者的心裡？如何運用體態語言？甚是如何穿著？都是演說成敗的關鍵。◎從演說必備的事前準備、主題構思，讓人苦惱的演說稿撰寫，到上台時該如何吸引聽眾的注意並留下深刻印象，還有實際上場時，令人緊張的臨場應對，最實用的演說秘技，通通包含在其中。
隨意支配對手的說話術：3個步驟，66個贏家小技巧，讓對手毫不反抗的對你說YES！
何飛鵬（城邦出版集團執行長）熱情推薦世上沒有解決不了的衝突，只有不懂得交涉技巧的人！只要搞懂「不敗三步驟」，就能讓對手毫不反抗的任你支配！3個步驟，66個交涉高手最喜歡使用的贏家小技巧，讓對手毫不反抗的對你說YES！讓你贏了面子又贏了裡子！原來你可以如此輕鬆的擺布對手無論你的角色是老闆、合夥人、事業伙伴、員工、朋友、對手、點頭之交，甚至是陌生人，當為了某件事情、交易出現意見不合，或遇到難以配合的同事時，很少人能夠真的做出正確的反應，而是急著要跟對手爭個是非曲直。但最後往往讓彼此留下惡劣的感覺，更可能因嚥不下這口怒氣而變成了敵人。學習66個交涉小技巧，讓對手最後說YES，同時成為你的人脈！支配對手的不敗三步驟：步驟一：清楚我要什麼。步驟二：用心傾聽，並查出他們要什麼。步驟三：找出交集，並以他們認同的方式協商。不敗三步驟帶給你的意外的收穫：．得到客戶滿意且善意的回應。．得到老闆的讚賞與支持。．讓底下聰明的腦袋們和諧共事。．讓團隊合作無間，朝著一致的方向前進。．讓自己快速升官又加薪。．讓自己的人脈迅速累積。十大秘訣，讓你成為對手眼中的談判大師：秘訣一：發現並確定「我要什麼？」秘訣二：拋開偏見，才能讓對手放下心防秘訣三：不必單刀直入，也能查出對手要什麼秘訣四：讓對手覺得你和他們立場相同秘訣五：使對手確定你有聽到他們的意見秘訣六：如何讓對手接受你的提議秘訣七：情勢變壞時，依然要維持聯繫秘訣八：惡夢成真時，別急著認輸秘訣九：適時授權，避免專制秘訣十：使對手接受提議的７策略
算你狠！職場心理掌控術
他說「也許」的意思就是「必須」，他說「可能」的意思就是「一定」，他說「隨便」的意思就是「要按照他的意思百分之百地執行」。一切按規矩辦事，在工作場合中只能說是一種美德。職場人際關係錯綜複雜，在強敵如林的競爭者當中，不乏冷若冰霜的自私者，但更可怕的是笑裡藏刀的「好心人」。
老娘跟你拼了！人不犯我，我不犯人
逆境，就是危險中的順境人要善於把自己最弱的部分轉化為最強的優勢不敢穿過黑夜的人，永遠見不到黎明人一生不會什麼倒楣事都落在你頭上，你要相信美好的明天城府並非一朝一夕就能訓練而成而是經過長時間的「忍」出來的多說多錯，少說少錯，不說不錯一個真正懂得交際的人，往往不是因為他說了多少，而是在於他說了什麼絕大多數的人不知道自己為什麼會窮答案其實很簡單，那就是因為他們缺少思考和規劃
履歷面試密技大公開(2013年第四版)
企業名人面試犀利考題大公開，教你最新版履歷面試密技！網路履歷表，要如何通過關鍵字篩選?情境模擬面試，為何成為企業新流行?為何會『說故事』的履歷自傳最吃香?就業博覽會現場，怎樣搶工作?『時事題』與『不可能題』如何接招?為何企業對有心來學習的求職者很感冒?學歷不如人，有哪些大補帖可搶救?!
30歲前一定要懂的85個超強人脈術
職場新人和業務老手都該掌握的黃金法則想致富就要贏在起跑點，擁有好人脈，才能搶先取得名利雙收的入場券，迅速敲開成功大門！★最清楚全書彩色圖表，人際交往的所有「眉角」清楚呈現。★最靈活透過實例故事，可以快速套用到生活圈。★最有趣互動式情境漫畫，收服人心的技巧和說話術，一看就懂好記憶。★最易學具體提供將「人脈」變「錢脈」的絕招，跟著做，人人都能擁有好人脈史丹佛研究中心曾經公布一份調查報告，結論指出：「一個人賺的錢，12.5％來自知識，87.5％來自人際關係。」所以要有高成就，絕不能只是等待機會，必須創造專屬的人脈網絡！同時進入一家公司工作的兩個人，能力相當，但是經過幾年之後，境遇卻不太一樣，原因是什麼？失敗的人被動的等待機會降臨，而成功的人會努力創造機會，結識可以幫助自己的人。臺灣證券投資界有個著名的操盤高手－楊耀宇，不到30歲就從一個南部鄉下沒有關係、沒有背景的普通年輕人，成為「統一投資顧問」的副總經理。所憑藉的，就是人脈營造能力，他經常告訴那些想要從他那裡打聽發達祕訣的人：「我的人脈網路遍及各個領域，上千、上萬條，數也數不清。」有時候發達的原因就是這麼簡單，如果你有一個無法計算的人脈圈，那你也可能像楊耀宇一樣擁有上億的資產，你的一個電話也可以抵得上十份資產報告。大部分的人脈網都不是與生俱來，而是靠自己努力編織。建立人脈網並不僅是為一份更好的工作、為了職位的晉升，而是為自己以後創造機會。也許你現在交往的人並不能馬上提供實際上的幫助，但是他是你人脈網中的一環，經常保持聯絡總會有機會。本書特色職場新人一定要學，業務老手更應把握，讓「人脈存摺」存款激增的黃金法則！★打造「個人品牌」，成為主管和客戶眼中的大紅人★建立「人脈檔案」，為自己創造高人氣和好業績★找到「關鍵人物」，贏得通往成功之門的金鑰匙★善用「無形資產」，讓人脈變成長期投資的財庫超強上市透過本書的獨門絕招，讓你的朋友圈無限擴張，貴人源源不絕，即使陌生人也願意提供協助，儲備最強大的成功資產。
和風談判(12CD)
無論是面對組織的內部衝突（如同事對同事、部門與部門、長官和部屬、勞工與資方等），或是對外的協商交涉（國際與國內交易買賣），談判力已經成為人人都應 學習與具備的基本能力。談判不可能「一學就會」，需要透過反覆演練，經常訓練自己從不同的角度看事情，如此才能常保開闊的視野，靈活應變的機智。
這樣表達，再複雜也能一聽就懂！商品或點子再好，都需要這3個步驟讓全世界了解
亞馬遜網路書店4.6顆星推薦！產品功能太多、服務內容太複雜，但每個人的注意力只有剛開始的幾分鐘，該怎麼介紹，才不會詳細得讓人一頭霧水，或簡略得讓人興趣缺缺？本書教你只靠三個步驟，讓對方抓住重點、提起興趣，立刻掌握你還沒說出口的價值！一個工程師可能會告訴你：「RSS是以XML資訊為基礎的內容整合格式」一個保險員可能會告訴你：「保單的預定利率實拿一定小於定存利率實拿」我們經常受限於自己圈子內的行話，讓其他的聽眾覺得一頭霧水又乏味無趣但是再好的商品、服務或點子，一旦講解的不夠好，就會徹底被遺忘！在向別人講解事情時，務必要注意以下幾個原則：◆降低他人理解的成本請注意你是在降低對方理解的成本，所以千萬不要抓著對方講上好幾個小時，或是丟出一堆專有名詞讓對方消化，這樣反而是增加對方理解的障礙！◆提供了解的墊腳石不要一下子就把一個大概念往對方身上丟，而要把這塊大石板削成一塊塊的小石片，成為對方理解的墊腳石。你可以建立「連結」，告訴對方為什麼這件事和他有關係？也可以講一個「故事」，說明有些人曾經碰到某個麻煩，而你的產品或服務如何幫他解決。◆回答別人為什麼要關心一件事如果對方問你「這是什麼？」請不要直接了當地回答，而要改成回答「為什麼你需要關心這個？」例如與其解釋新實施的二代健保，要對哪些人扣百分之幾的稅額，不如指出「像你這樣的自由工作者，沒有加入工會，那麼就會所得就會被扣多少……」。◆說明是為了讓別人看見價值解說的目的，就是讓別人看見你的點子、產品或服務有什麼價值──而且是對他們而言的價值，而不是對你！所以，與其說你的新產品擁有獨步業界的創新，不如說它可以幫對方節省百分之多少的時間！本書將協助你改善自己的解說技巧，讓目標群眾都愛上他們的創意、產品或服務。無論你是要宣導新公司制度的人資，向顧客推銷產品或服務的業務，向客戶描述創意巧思的設計師，還是想說服投資者的創業家……這本書都是你最實用的工具書！
飯局決定你的結局：職場必懂的飯局潛規則
飯局是一堂職場生存課，關鍵不在於吃，而是跟誰吃！吃飯事小出局事大，不論公事、私事、人生大事都在飯局中決定，本書教你吃出職場的一片天！飯局中的飲食之道，隱藏了群體利益、社會關係、人際規則和文化滋味，更多的處世哲學、人情世故、溝通技巧、飯局潛規則你不能不知道！ 生活的味道是吃出來的；職場上的競爭更是吃飯關鍵！吃出樂趣、吃出文化、吃出生活之美、吃出酸甜苦辣的人生百態。民以食為天，中國的飲食文化流傳至今已千年。飯局的意義，不單是饌食美味佳餚，更是「處世智慧」的展現。歷史因一場飯局而改變，你的前途也可能因飯局而改變。飯局的唯一目的是為了解決自己與他人有關的所有事情。本書以歷史為借鏡，用歷史上最有影響力的飯局為開篇，結合現實案例，詳細地介紹邀請客人到用餐禮儀、結帳的小細節，讓我們從此和不懂餐桌禮儀的尷尬窘境說再見。此書不僅是一本餐飲禮儀書，還是一本不可多得的處世智慧。本書特色★從古至今的飯局潛規則，看歷史故事讀懂飯「局」，曹操與劉備的青梅煮酒論英雄、趙匡胤的一杯酒釋兵權、朱元璋的火燒慶功樓、劉邦赴鴻門宴巧出局，篇篇驚險百出、章章精彩迂迴，古人的千年智慧，教你看懂赴約的是死局或活局。★飯局中的禮儀，舉止是否得體合宜會不經意成就一些事情，然而一些自然流露的陋習也同樣會毀了你，正可謂「成也飯局，敗也飯局」，飯局成了考察一個人素養的場所，那些餐飲禮儀，你不可不重視啊！★飯局中的巧妙應對，人際關係交往離不開應酬，應酬離不開飯局，儘管身邊的人很多，但你完全是孤身作戰，所以懂得進退應對、巧妙周旋，才能在飯局上搶佔先機、達到目的，最後安然全身而退。★特別收錄各國飲食習慣以及餐飲禮儀，英國人討厭賓客提早抵達，日本主人為你奉上綠茶代表你該離席了，與韓國人吃飯一定要注意長幼有序……等等，帶你瞭解更多各國飲食習慣的不同，招待世界各國朋友也不怕。
關鍵報告：誰是老闆心中的最愛？Whom does your boss admire most？是你？是他？勇敢舉手用力大喊
優秀的人力是企業最大的資產；成功的企業與優秀的員工之間的關係，就像是魚幫水、水幫魚的道理，兩者相互依賴，缺一不可。職場成功的基礎，絕對與成為一名優秀、傑出的員工脫不了關係，腳踏實地、一步一腳印，必能往成功之路邁進。本書分析成功人士之所以能夠成功的因素，闡釋優秀員工必備的素質、特質與技能；從員工的角度切入探討動力、定位、要素、心態、品德以及能力各方面，以淺顯易懂的事例，跟讀者一同分享如何開創成功的職場生涯。
哈佛這樣教談判力：增強優勢，談出利多人和的好結果
★哈佛大學法、商學院30年經典教材★Amazon「談判類」排行榜No.1★全球總銷售超過800萬本★美國《商業週刊》最長銷的商業書之一特別企劃【商業談判實戰演練】──企業經營管理顧問師 陳其華，藉由案例示範，教你快速掌握談判最佳策略【專文導讀】東吳大學政治系教授 劉必榮、中央警察大學談判學兼任助理教授 張文瑞、中華民國應用商業管理協會理事長 鄭致文【口碑推薦】信義房屋董事長 周俊吉、台北市政府副市長 張金鶚、台塑石化董事長 陳寶郎、行政院政務委員 薛琦打開電視新聞，家庭糾紛、勞資爭議與外交衝突輪番上演，這些紛紛擾擾，追根究柢，全都是因為缺乏理想的談判過程。日常生活中，每個人難免面對討價還價、薪資協議、工作分配等等需要溝通協調的現實情況，如果不想靠耍手段、費心機佔得便宜卻壞了關係，就需要提升談判能力，才能達成協議。不管你喜不喜歡，談判是人生免不了的事。在任何協商中，隨機應變非常重要，但在開口之前，還是有些準備可以讓你事半功倍。上談判桌之前，你該把握四項原則──將人與問題分開來看；要重視談判雙方的根本利益，而不是單純地擺明自己的強硬立場；在最後拍板之前，努力尋求一切解決問題的可能，並找出中立客觀的判斷標準。談判的本質就是溝通，高品質的溝通建立在良好的關係上，所以最重要的是積極聆聽對方的話語並調整自己的說話方式：談判雙方要注意對方的情緒變化，有的人需要安全感，有的人希望佔上風。參透對手在思考什麼、需要什麼──也許達成協議的關鍵，就在這些需求的差異之中。由哈佛談判專案中心發展出的原則性談判法，是根據雙方真正在意的利益來決定議題，而非針對條件進行拉鋸戰。當利益衝突時，應堅持公平原則，不受雙方意志力影響。針對原則談判的方法是對利益強硬，對人和；不耍花招，故作姿態。針對原則談判讓你明白如何得到滿意的收穫，但仍不失光明正大；也就是既能合情合理，又能保護你免於因堅持公平而吃了悶虧。本書所談針對原則的談判策略符合所有目的，它不像有些談判祕訣最好是我懂你不懂；相反的，越多參與談判者懂得這個方法，運用起來反而更容易也更有成效。將本書內容融會貫通，不僅能有效解決各種爭議，而且能談出讓人說到做到、心服口服的好結果。
孫子兵法教你耍詐不奸詐
活學活用孫子兵法 讓你出奇制勝，贏戰人生商場如戰場，本書將古代軍事攻略的智慧與現代CEO成功實例作結合，從戰爭前的準備工作開始，到令人眼花撩亂的戰術運用以及多變的計謀，教你如何為成功打下基礎，掌握制勝之道！《孫子兵法》不單是一本古今中外舉世公認的戰爭謀略奇書，更是現代商場競爭與職場待人處事的必讀經典。看本書分析《孫子兵法》的精華，習得必勝詐術，★取得勝利的先決條件★做個出色的管理者★善於迷惑敵人★避其鋒芒，攻其要害★速度，致勝的關鍵★一切為了最終的輝煌讓你輕鬆了解其中的奧秘，聰明智慧過生活！
創意人一定要懂的7堂EMBA課
如果徐悲鴻遇上賈伯斯，畢卡索遇上比爾蓋茲，會發生什麼難以想像的事？創意經濟已點燃全球新一波革命，然而設計界、發明界、藝術界卻依舊存在著「藝術家困境」；四位台灣知名文創經濟學者，透過與各界高階經理人的對話，打造連結創意、創造、創新、創作、創業和創投的跨界平台，讓創意人遇上管理思維，迸發出更多驚艷的可能！創意人一定要有的EMBA管理思維：◆藝術與商業絕不對立──管理的思維會讓藝術擁有發展的力量，讓藝術不只能在高空翱翔，更能著地徐行；藝術的美學也會讓商業不僅是追本逐利，更增添了讓社會美好的人文價值。◆創意產業，就是從「創異」、「創藝」、「創憶」到「創益」的過程──從創造不一樣的產品、點子或模式，到透過不同的工藝與技藝呈現出來，進而在人們的腦海創造感動與記憶，然後吸引人們掏錢購買，形成一個完整的產業價值鏈。◆除了創意人擅長的「創異立新」，還要有「價值管理」和「感動行銷」的企管思維，才能讓力量加乘──創意產業仰賴的不光是豐沛的創作能力，更要有衡量創意價值的管理能力、把創意帶向大眾的行銷能力。◆藝術需要的不是「補助」，而是「投資」，要把文化當成企業來經營──為了申請政府寥寥無幾的補助，撰寫無數的企畫、經過無數的競爭，倒不如爭取企業家的投資，尤其要努力吸引「天使投資」的進駐，不再為了藝文機構能撐持多久而苦惱。◆創意是種專利，需要契約和協議的保護──創意要受到尊重，必須先由創作人本身的重視做起！要懂得用正式的商業規範，也就是契約或協議，來保障創意人與其他人的合作，不要讓自身心血輕易被他人更改、流傳或濫用。◆除了「創意產業」，我們還要帶起「產業創意」，讓冷冰冰的傳統產業都帶進文化的革新精神──台灣有諸多充滿夢想的創意人，正努力推動著創意產業的勃興；但台灣更需要的是將這些藝文氣息的微風，吹進以效率、精確為唯一指南的傳統產業，讓我們生活被創造出的每一樣產品，都充滿特別的驚豔與人性的馨香。
FBI不輕易曝光的機密說話術
成功商業人士必讀的攻心說話術任何人在任何場合都能用得著的溝通指南跟著FBI學操縱人心說話術，談什麼都居上風。教你怎麼說、怎麼問，才能聽到真心話；一開口就直指人心，溝通協商更順心；順著人心說對話，讓情勢對自己最有利；句句說到對方心裡去，讓事情發展照著你的劇本走！能說話 ≠ 會說話 本書教你用恰當的語言去說動你想溝通的對象，巧妙地影響別人。想要人們按照你的意願去做事情的第一步，就是要先知道他們要什麼千萬別誤認為，你喜歡什麼別人也喜歡什麼，你追求什麼別人也追求什麼。你要去找到他們所喜歡、他們所追求的東西。你只需簡單地向他們說明，只要做了你要求他們做的事情之後，他們便可以獲得他們想要的東西。這是個影響他人的巨大訣竅－－瞭解人們所想，從讀心到攻心假設你是一個老闆，正在想挖角一個人才進公司。你首先應該判斷這位人才所渴望的職位和公司，並竭力地吸引他。如果你發現他需要一個較高職位，你就應向他表示你能為他提供一個高職位。如果他尋求安定，那麼就跟他講安定；如果他注重進一步深造，就跟他講這個話題。總之，你應發現別人所想，然後告訴他們按你的意願去做便可達到目的。本書作者以FBI調查局幹員內部培訓用的非公開機密講義、FBI解密卷宗和案例為藍本，研究FBI資深探員們數十年的犯罪調查和審訊的經驗，並結合了自己本身對非言語溝通及心理學的專業實戰經驗，教你專業但並不艱澀的讀人、讀心溝通術，本書將教會你如何看透人心，並在溝通中捕獲到你所需要的資訊，抓住人心，輕鬆掌握對方的回應，達到你所期望的效果。FBI美國聯邦調查局擁有最為權威、專業的語言心理實戰經驗，他們能夠用高效的語言技巧迅速深入人心，套取到最為真實有效的資訊。他們的經驗告訴我們，想與人進行高效的溝通，想瞭解對方心裡最隱秘的事情，就要在溝通中讀懂人心，在言語上技高一籌。不論是溝通抑或質問，關懷抑或訓斥，本書教你如何才能讓自己一開口就說到對方心裡去，順勢占上風，教你如何在關鍵時刻解除對方的心防，隨時隨地建立自己主導地位的技巧，讓你在人生的各種場合，都能夠讓人照著你的劇本走！教導讀者如何透過觀察、找線索、建立主導地位、表達友善，突破約談僵局的技巧，從讀心到攻心，從肢體到語言，揭穿他的謊言，讓他不知不覺說出真話！無論你是與他人唇槍舌戰，還是善意溝通，想要獲取真實資訊，只要學習本書的FBI機密說話術，就能達到你想要的結果。
我用LinkedIn找到高薪國外工作
LinkedIn不只是職場版的Facebook更是全球最大的商務人士網路社群《財富》全球500強企業都有高層是它的會員第一線接觸、網羅合適的求職者在你讀完上文的5秒內，它又增添10名新用戶加入累積全球逾2億含金量極高的白領客戶嚮往與全球人才競逐本書給你最佳的起跑點本書特點華文世界第一本LinkedIn內行書．大量作者實戰分享獨家分享《暗黑破壞神》母公司委託作者挖角台籍菁英的過程。讓你在國際企業於人力銀行刊登職缺前，就先得知招募訊息。．完整LinkedIn使用指引從資料建立，到網站功能使用；從畫龍點睛的履歷填答技巧，到人脈經營的關鍵策略，面面俱到，是您專屬的求職秘書！．8週個人品牌建立計劃本書作者研發許多獨家工具，幫助您有效建立個人網路品牌，從觀念矩陣著眼，配合具體步驟，讓您從現在開始，加速求職成功速度，60天內建立強大優勢！
下班，你的人生才開始！靠複業賺錢！不放棄夢想的乘法工作術
★大師跨領域共同著作！引爆日本上班族熱烈迴響百萬暢銷作家．日本管理大師「一邊環遊世界，一邊工作」本田直之跨領域製作人．企業品牌設計師OCHI MASATO 日子難過、錢很難賺！上班族，你累了嗎？打造閃亮人生！興趣X 複業 = 高收入 + 超強競爭力．工作好幾年，熱情被消磨殆盡？．為了生活，只好放棄夢想&興趣？．每天加班換窮忙、一下班就想放空、上班就只想放假？．工作不好找，只能認命加減做？想轉換跑道，卻害怕重頭開始？．30歲靠貸款買房子？薪資凍漲，物價飆升，退休金還不知能否領到？繼續這樣工作，你就抱怨到死！複業，一種夢想 × 獲利的「乘法」工作方式重新設定你的工作腦，帶你突破一成不變！拒當工作奴！不用擔心公司沒前途，更不一定要冒險創業，加值自己，就能升值你的職場人生大變動時代，老闆會跑、公司會倒，你以為進大公司，或是一份工作好好做下去就對了嗎？其實，上班族若只在一家公司上班，不做其他任何發展，隨時都有可能面臨無收入的困境，甚至在不知不覺中失去職場競爭力！「槓桿系列」暢銷作者本田直之，曾輔導過許多大型企業CEO，以槓桿原理打造豐富利潤；OCHI MASATO則是日本跨領域製作人，涵蓋製作各領域的企業品牌、設計，他們在本書中提出：工作頭銜、公司名氣≠上班族競爭力，而是要工作雷達全開，嘗試不同領域的「複業」，才能打造個人的超強競爭力！最重要的是，複業並不只是「多做一份工作」！舉例來說：．因為缺錢，下班後去便利商店打工 → ( X ) 一般的「副業」，多的只是一份薪水．白天是一般的上班族，晚上是善於交際的調酒師→ ( O ) 真正具有相乘效果的「複業」。把興趣變收入、人脈變金脈！作者以跳脫既定觀念的48個創新思考，從工作、生活、自我管理、人脈、資產，教你如何按照自己的方式去實現「複業」！讓你不依賴公司， 【STEP1】 想擁有不一樣的未來，從改變每天的習慣開始！．抱怨，卻離不開公司？其實越常抱怨公司的人，對公司越是依賴！如果能經營複業，從事一份以上的工作，就不會立刻產生經濟上的困難，才能在不依賴公司的條件下，實現高度自由的精彩人生！．每天上班，工作變成得過且過？精進各種工作技巧，就像玩遍迪士尼所有遊樂設施！嘗試體驗一下不同的遊樂設施及各自的遊戲規則吧！不但能加強自己的應變能力，也能轉換成不受公司束縛的工作型態！．不想工作，只想別人幫你加油打氣？工作動力並非別人給予，而是要自己去思考「為了什麼而做」，才能想辦法提升工作動力並有所改善。【STEP2】做足準備再出手！正式啟動一個人的複業．上班族，其實你擁有強而有力的金錢後盾活用身為公司員工的好處，就是確保某種程度的經濟基礎。先努力做好一份工作，等到生活有所支撐之後，再挑戰複業，同時做第二份工作，才是最好的方法。．不是加法，而是乘法下班到超商打工，這是加法的副業，不會成為乘法的複業！必須從事能夠產生相乘效果的工作，才能擁有別人所沒有的優勢，甚至可能獲得其他的新工作。請以乘法的觀點，尋找你的複業吧！【STEP3】你就是CEO！積極經營一個人的複業．以自己的名號決勝負經濟不景氣，現在的上班族，根本不可能安穩地在一間公司一做就是三十年！現在開始，把公司的名號換成個人名號吧！ ．「將興趣當工作」的陷阱若想要將興趣當工作，但覺得自己只想做這個，其他統統不想了解、不願嘗試，越是有必要思考該如何用「複業」來拓展職涯，不妨盡力地去嘗試各種興趣，拓展出更多可能性！
孫正義的簡報術：23種振奮人心的奇蹟簡報術
在日本，為了聽孫正義簡報的人不僅常將會場擠得水洩不通，網路的影片轉播更是有數萬人收看。不只是在觀眾人數眾多的場合，就算是一對一交涉的場面，孫正義也常以簡報方式進行。不可思議的是，聽取了這些簡報的對象往往都會被說服！本書完整展現簡報達人孫正義的簡報風格與策略，以及如何透過簡報的力量去實現事業經營的理想，書中蒐集了許多實際應用的簡報訣竅並加以解說，只要意識到孫正義的簡報作法，不論是誰都可以大幅加強自己的簡報能力，在商場上發揮最大的效果。本書特色．簡報--不是用左腦，要用右腦做孫正義的簡報不論是誰聽了都會懂，原則是掌握人類右腦接收訊息的邏輯，每張投影片都是由「簡單的訊息、一張圖形或照片」所構成，簡單而明瞭。．觸動人心的簡報力量為什麼孫正義的簡報在他的人生中扮演如此重要的角色？為了實現事業的理想與擴張，最大的秘密武器就是運用「資訊分享與共鳴」的簡報力量成功的打動對方。．用簡報改變世界透過簡報往往可以將小小的熱情引燃成巨大的火焰，「哪怕只有一點點，也要讓社會變得更好」的意識存在，就能逐步帶來改變自己和改變社會的契機。孫正義簡介1957年出生，24歲成立日本軟體銀行、38歲公司股票上市、40歲成為美國雅虎最大股東、42歲成為阿里巴巴主要股東、51歲擁有45家上市公司、54歲成為日本首富。2000年投資阿里巴巴，10年後阿里巴巴成為中國最大電子商務網站、2008年率先引進iPhone到日本，獨占日本iPhone市場五年、2012年打敗NTT DoCoMo，成為日本最大電信商龍頭，並且併購美國第三大電信公司Sprint，軟銀集團成為全球第三大電信業者。網路名人談孫正義日本當今最酷的男人，是軟銀的孫正義，因為他人如其名，不只捐大錢幫助地震災民，還跳出來公然挑戰公權力。 --劉黎兒 旅日女作家你和我一樣都是冒險家。 --比爾．蓋茨 前微軟CEO孫正義是個大智若愚的人，幾乎沒一句多餘的話，仿佛武俠中的人物：一、決斷迅速；二、想做大事；三、能按自己想法做事。 --馬雲 阿里巴巴網路技術有限公司CEO軟體銀行總裁孫正義先生轉眼之間就創造了一個國際網路帝國，他正著手實行自己的300年商業計劃。孫正義先生不愧是國際互聯網之王。 --美國《Forbes》雜誌孫先生是一個傳奇人物，他從夢想出發，用激情、眼光和膽識創造了一個龐大的財富王國。他加速了這個革命性行業的發展，改變了整個世界的游戲規則、改變了世人的生活方式。 --溫天納教授 軟庫發展旗下投資銀行總裁孫正義與比爾．蓋茨都是全球IT少有的高人，兩人的不同之處在於，一個在亞洲、一個在美國。更為重要的是，一個是通過資本進入網際網路的核心，另一人則是透過技術手段掌握了IT的話語權。孫正義的成功，在某種程度上是偶然中的必然。 --陳彤 新浪資深副總裁、總編輯
上班那檔事：職場中的讀心術
上班族新觀點：拍主管馬屁是負責的態度；忍氣吞聲是忍辱負重的展現；任勞任怨是耐力恆心的表現；有些話不會有人告訴你公司是人組成的群體，人造就的圈子所形成的規則，任何有心、有能力的人都可以參得透，用得準。如果你因為畏懼未知的職場經歷就望洋興嘆，自怨自艾，甚至哀悼不公，那麼就是在虛度青春和生命，浪費自己的事業前景。如果你因為一時的不足所造成的失誤就止步不前，那麼悲哀不僅產生於此時的失敗，而是更長久的未來。辦公室裡走動的每個人都有自己心酸的歷史，但關鍵是有的人站起來了，而有的人則永遠倒下了。人生有太多的如果，工作也有數不盡的未知，但是經歷之後卻發現往往只有一種可能。在職場中混，不想被淘汰，不想成為被歧視和看扁的那一個，就一定要瞭解公司的真相。做到了然於胸，相信自己，才能做好準備，找到應對的策略。縱觀職場上那些成功者，無論他們曾經經歷過什麼，但是到最後他們都必須懂得公司的真相，擁有他人無法取代的能力和智慧，進退自如的分寸，把握尺度，以及為人處世的謀略。這些正是我們不斷追求的更高一級的境界。我們的腦中的作用就如鬧鐘，成功的信念會在我們需要時將我們喚醒。也許，我們自覺技不如人，無法達到如此的境界；也許我們自詡聰明能幹，他日必定成就大事。無論哪一種情況，對於我們來說最重要的不是要去看清遠方模糊的，而是要做身邊清楚的事。一個人的改變，源自於自我的一種積極進取，而不是等待什麼天賜良機。只有我們在動腦，在行動，那麼一切才有可能。說話、做事、能力的發揮等等都是一門學問，生存關乎我們的命運，薪水和升遷關乎我們的利益，責任則需要明確分工，勇於承擔。所有這些都決定我們的職場之路，都需要我們與他人打交道，我們做不了獨行俠，做不成孤膽英雄，我們需要鋪展和厚實我們的關係網，為我們的工作和人生布更好的局。工作是我們生存的一種手段，必要時候又是不可缺少的手段。人，就像釘子一樣，一旦失去了方向，開始向阻力屈身，那麼就失去了他們存在的價值。而過於敬畏和陌生就容易讓我們迷失，把握不好職場前進的方向。只有勇於面對公司中的種種真相，瞭解必要的常識並把它們運用到工作之中，從而讓自己在職場立於不敗之地，讓自己的職場之路越走越順。一個人的特點，是體現在各方面的。而你對待工作的態度、眼識和度量就決定了你事業成就的大小。許多時候，我們不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上。因為缺陷常常給我們以提醒，而優勢卻常常使我們忘乎所以。如果我們稍有疏忽，就有可能把握不準公司和職場的真相，被他人利用，被小人暗算，被上司當苦力差遣等等，從而遭受無法估量的損失。只有千錘百煉，才能成為好鋼。偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷就能完成的，而是靠性格、意志和知識、技巧來完成的。這是因為能力、責任、毅力、謀略勝過所有的蠻幹。人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。禍從口出，病從口入。古人在這一點上絕對沒有欺騙我們。管不住自己的嘴巴，獲利的是自己的敵人和對手，遭殃的是自己。人生的價值，很大程度上以其人對於自己所做的工作的態度為尺度。當工作已經變成了一種不可推卸的責任，是自己努力工作、夢想更多的動力，那麼你的積極態度迎來的必定是明朗的結果。與其臨淵羨魚，不如退而結網。任何道路都是靠自己走出來的，而不是靠自己在夢中等來的。其中準確邁出第一腳，是尤為重要的。這是因為及時有效的行動可以將曲線調整為距離最短的直線，可以化零為整，從無到有。所有的自我約束和控制不是本著束縛的目的，而是一種對自我的尊重和對卓越的追求。人性最可憐的就是，我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而忘記今天必須付出的努力。想讓自己頭腦更精明，處世更老練，人際關係更融洽，事業更快獲得成功，就必須正視公司的真相，懂得做人的道理，懂得為人處世的方圓，掌握職場生存法則和應變技巧，從而在辦公室中穩操勝券，使自己立於不敗之地。當你已經理解了所有與你有關的公司真相的時候，你就知道神馬並不都是浮雲，你也完全可以這樣理解impossible－－I’m possible。
致富勝經.八面玲瓏有絕招
本書特色天道酬勤．爭氣打敗不景氣，當你愁雲慘霧、一無所有時，“勤”是不二法門，當你磾精竭慮、左支右絀時，“勤”是終南捷徑。天下沒有午餐可以白吃，一分努力才有一分成果，一次耕耘便有一次收獲。“成功”是不問過程只看結果的，如何調整心態、提升自我、披荊斬棘、九轉功成，那是需要大智慧的。勿急功近利、因小失大，銖積寸累、水滴穿石，凡事必須持之以恆，不能半途而廢，為山九仞最怕功虧一簣。
演好自己的角色：大圈小圈運用法則(2CD)
一、清楚人生角色才能演出精采人生．才華第二,職場定位後的態度才是第一 ．用定位三角形修正自己的航向．職場加分的五、五、五法則二、好劇本碰上爛演員，一樣沒票房．職場變形金剛才是老闆的最愛．當螺絲釘以為自己是ＣＰＵ？．公司與員工，大圈小圈抓出你心中的盲點？三、不會拿小刀的人，別妄想耍大刀．壞習慣是生命中最可怕的怪獸．換個位置換個腦袋，換位置前你準備好了嗎？．有了生命GPS，人生才會航向成功！本書特色人生如戲，戲如人生，我們隨時在不同場合飾演著不同角色。你是飾演著戲中該扮演的角色？還是你一直在演你習慣的自己？大圈小圈法則帶你找到你的核心定位，心甘情願的扮演好該扮演的角色，演出完美的人生。
點子都是偷來的：10個沒人告訴過你的創意撇步
未上市即登上亞馬遜暢銷榜風靡美、日、加、德、法、西、義等國中文版首度引進！美國亞馬遜網路書店、紐約時報年度暢銷書2012腦力刺激最佳藝術類書（Brain Pickings Best Art Books）2012好讀俱樂部非文學類票選好書獎要在數位時代中展現創意，這本書能啟發更多靈感本書作者提出10個能改變一生的秘訣，幫助讀者發掘自己的藝術天份，讓人生過得更有創意。沒有什麼是原創的，所以不要害怕受到影響，從別人的作品中學習，混合之後成為另一種面貌，藉此走出自己的路。不必是天才，跟著自己的興趣走，有些看起來像是興趣的事情，可能會成為你終身的志業。別再管那些陳腔濫調，說什麼「寫你知道的東西」，而是要「寫你想讀的書；拍你想看的電影」。最後，腦子要保持靈光，不要揹上債務，在日常生活裡也要冒著變無聊的風險，這樣你才有撒野的空間，大膽嘗試想像，放手創作。本書特點詳述10個沒人告訴過你的創意撇步：1.偷學大師的點子2.不要等到了解自己才開始3.寫你想讀的書4.雙手萬能5.空閒計畫和嗜好很重要6.絕招：做好東西就要與人分享7.網路無國界，距離帶來靈感8.與人為善（世界很小）9.要耐無聊（只有這樣才能把事情做好）10.創意是一種減法
當孔子遇上哈佛—首部曲：志業職場
哈佛企管碩士、績效掛帥的專業經理人，哈佛法律學博士、談判桌上使命必達、企業購併的跨國商務律師，重拾經典，以哈佛的思考邏輯來驗證中國經典的內涵，會激出怎樣的火花？ 淘金洗出來的經典大智慧他是受過哈佛商學院個案教學高壓淬煉的企管碩士（MBA），也是歷經哈佛法學院嚴苛法學訓練的法律學博士（JD），英文說、寫一流，西方典故朗朗上口，精通西方人縱橫全球幾世紀的遊戲規則，談判桌上使命必達，專精跨國商務、企業購併的英美法大律師，金融企業的專業經理負責人。當他意外進入以孔子為首、中國儒、道、法、兵、釋各家經典的殿堂中，會激出怎樣的火花？ 沒有文史底子，卻以哈佛企管、法律所貫輸的邏輯思維，在道、神、聖、賢經典中穿梭驗證，敖遊累積一萬小時的里程；他自認找到了宇宙中最大的寶藏，其價值超過東西伯利亞的鑽石礦、超過巴西外海的油氣田、超過所有可以用金錢衡量的東西！當孔子遇上哈佛，傳世三千年的經典內涵接受了西方邏輯思維的衝擊挑戰，切磋琢磨、淘金洗出來的是——在人生各個面向都上手好用、橫跨職場三百六十行僅此一套，歷久彌新、浴火重生的經典大智慧！李克明的經典世界，將經典中的「老智慧」轉化為「新思維」，靈活運用在我們的人際關係、職場工作和家庭生活之中，協助我們解決人生所面臨的各道難題。想得到快樂？想出人頭地？這是你絕不能錯過的一本書！
突然，我腦筋轉過來了：上班族憑什麼成功
職場如江湖，江湖險惡、人心難測，人在江湖混，哪能不懂些職場潛規則，讓自己的日子好過些？想在職場混得開，有些事你不能不知道：做人要靈巧、做事要靈活；埋頭苦幹不如抬頭巧幹、做得多不如做得巧；要懂得用EQ，而不是靠IQ；要學會認清職場的主流，不要選錯邊站，更千萬不要傻呼呼地搶著當正義哥或正直哥，否則，最後，怎麼死的都不知道。這本書是一本教導讀者如何征戰職場的教戰手冊，裡面有很多你不能不知道的職場潛規則。書中指出的這些職場潛規則教戰指南，將引發你的腦內革命，讓你擺脫慣性思維，頭腦開竅，走向成功。思維影響態度，態度決定行為，當你面對困境時，千萬不要被困在思想的框框裡，無力走出困境，你必須勇敢推倒舊思維的牆，因為只要換個想法，就有辦法；只要改變思維，就能讓絕望變希望、就能化難為易。要知道：思維的力量無限大，改變思維，四兩可以撥千斤、弱小可以戰勝強大；追趕陽光，就能脫離黑暗。本書特色本書是上班族征戰職場的教戰指南，裡面有許多上班族必學的職場潛規則，書中也教導讀者一些面對這些潛規則的職場生存策略，只要你懂得運用，就能縱橫職場，如魚得水、遊刃有餘，因此，你有必要進行一場腦內革命，讓你的腦袋開竅，改變你的命運。
我不做炮灰：菜鳥要看：老鳥更要看的自救之道
職場上，不是你做得多，加薪、升遷就比較快，只顧低頭拉車，不抬頭看路，早晚會淹死在自己的汗水裡，這樣的炮灰，死了都不知道到底冤在哪裡。這本告訴你不要做職場炮灰的書，可能要比你去讀比爾蓋茲怎麼成功了、巴菲特的股票漲了多少、李嘉誠如何成為華人首富這些書要有用得多。本書把職場上的炮灰歸納為幾種，針對性地指出幾種職場規則，你不但要知道，還要熟練運用。職場如戰場，這本書針對幾種職場炮灰的類型，提出有趣的心理小測試，讓讀者自行判斷自己是屬於哪一種炮灰，並從書中所提的職場案例與生存建議，讓讀者從中汲取經驗與生存之道，學會保護自己，遠離當炮灰的命運。習慣當炮灰的你，必須知道：做得多、一味忍讓，並不代表被肯定，該說「不」的時候，還是要勇敢說不。記住：不做炮灰，是你邁向成功的第一步。本書特色本書可說是一本職場炮灰的葵花寶典。職場有自己的規則，要在職場上求生存，你就要懂得職場的遊戲規則，認真去玩這個遊戲，否則，你就會出局。任何成功，都是需要一點一滴的累積，第一步，是讓自己不要成為職場炮灰。通常，那些職場炮灰對於如何在職場上混的本領，已經完全掌握了，但是，卻沒有學會了解職場規則，所以，他們往往逃脫不了當炮灰的悲慘人生。
職場A咖的成功日記
我在職場所領悟的真心告白成熟的第一站，可能不是來自長輩的教誨，不是來自對家人的責任，不是來自對未來的擔心，而是來自工作的鍛鍊，職場的喜怒哀樂，來自你開始獨立面對這個社會的那個環境。成功是不可以複製的，但成熟卻是大部份人都會經歷的人生狀態。只有當你經歷了成熟，開始坦然面對這個不完美的世界，不會因為世態炎涼和人情冷暖輕易改變自己人生軌跡的時候，才能真正發現一片屬於自己的天空。我是一個過著朝九晚五、兩點一線生活的典型上班族，同時也是一個正在感受成熟蛻變的非典型、早期六年級生。像很多拼搏於台北這座城市的上班族一樣，為了那不可預知的未來和可以計算的薪資，每天七點就得從床上爬起來，玩命擠上人潮湧動的捷運，坐一個多小時的捷運和公車才能抵達公司，開始一天忙碌的工作生活。可你不要以為到了公司就可以輕鬆了！到公司先要應付上司的變態要求，還要避免同事的推諉和不配合，就算中午吃飯的時候都要跟同事商量公事，協調資源。偶爾找幾個關係不錯的同事吃個飯，可回來的時候卻不巧在電梯中碰到上司，短短幾分鐘的時間就被上司盤問一遍，上司是高高興興的下了電梯，可我們愉悅的心情蕩然無存，唯一想做的事就是奔回自己的「鴿子」間奮筆疾書……工作這麼多年下來，當初的理想和激情就在這樣無休止的工作、奔波中消耗殆盡，可體重、肚子和說笑話的數量卻增長迅猛；當初還能在週末聚會的時候和朋友打打籃球，可現在頂多也只能圍著撞球桌轉轉，或者乾脆宅在家玩玩遊戲、看看下載的電影。在這個社會上剛剛摸爬滾打了幾年的時光，社會地位、金錢沒一個跟自己扯得上關係，這幾年除了以超低的成本娶了個可愛老婆、工作和職場的發展比較順利以外，似乎沒剩下什麼值得慶幸的東西。不過仔細分析一下，現在的自己和那個剛剛畢業的單純大學生相比，確實豐富了不少：在公司也知道如何讓上司開心，讓下屬安心；第一次見客戶，也能在飯桌上講幾段逗逗大家開心的話，緩解一下陌生的感覺；碰到公司內部混亂、幫派鬥爭的事也能泰然處之，而不是簡單的選擇憤然離席。從一個在家靠父母，在校聽老師話的單純學生；變成一個不知明天是什麼樣子，天天盼望著發薪資還信用卡帳單的迷茫青年；再到一個要關心老闆臉色、部門業績、同事關係的典型上班族，這其中的變化和辛酸確實不是一句話兩句話能講的清楚的。而就在這複雜、微妙的變化中，讓我深刻的體會到了很多的無奈和痛苦。但同時，這種陣痛，卻也讓我逐漸懂得了生活的意義，知道了自己最擅長和喜歡從事的事情，而且不再害怕那未知的明天，甚至開始期待變革和新環境的到來！最重要的是，現在已經不會再去抱怨環境的優劣，更多的是審視自己，更關注有沒有令自己滿意，對比昨天有沒有成長。從生下來到現在也沒有像父輩那樣經歷過大風大浪，頂多是跟著父母「流竄」於全國各地而見聞廣博。身邊大部份人也都是受的一樣的教育，而「好好學習，天天向上」就是多年來被家長灌輸的唯一價值觀。學習好了，就能找個好工作，將來能娶個好媳婦，結婚生子，一輩子安安穩穩，這是家長最習慣教育我的語言。不過有意思的是，當時考大學講究的是什麼熱門報什麼，我們那時候都預測將來缺IT人才，報考的時候就要報跟電腦、資訊技術有關的學科，結果從大學校門走出來才發現，七十％以上都是拿著電腦，通信技術的文憑去找工作，可是社會上哪有那麼多職位給大學生準備，最後的結果可想而知。殘酷的就業競爭就此展開，有關係的、當過學生幹部的、參加過社會培訓的勝出率較高。還有一個更讓我們這些貌似「科班」出來的人哭笑不得的事。那時候是很被家長鄙視，我們印象中的不良學生，只念到高職就進入社會的人，他們卻成了現在同齡人中混的最好的那批人，而我們這種按部就班走下去的人卻都過著朝九晚五、最常規的上班生活。但從另一個角度看，朝九晚五倒是一種最輕鬆的生活狀態，不用擔心下個月的生活費，不用擔心公司明年的發展，把自己該做的工作做好，讓老闆覺得你是個非常可靠的員工，讓同事有一個很好的合作夥伴，讓客戶覺得你是一個專業人士，這樣基本就差不多了。準點上班，按時下班，生活極其規律，不會養成什麼酗酒、睡眠不規律的生活習慣。而且還有週末可以陪家人，晚上可以看電影，定期還可以休個年假陪家人出去旅遊一下，這樣的生活也未嘗不是好事。而就在這樣起起伏伏的過程中，我卻意外的發現自己成熟了、清醒了。而成熟的原因，並不是因為現在有了什麼高人一等社會地位或優於常人的現金收入，而是來源於一顆經過錘鍊，而變得淡定、簡單、真誠的心。這時候我更意外的發現，工作和生活的磨練不僅讓我有了養活自己的能力，還給了我很多的人生智慧，雖然很多時候是伴隨著痛苦的，但這就像看到以前的傷疤一樣，疼痛早已不在，而留下來的是關於那個傷疤的故事和經歷。成功是不可以複製的，但成熟卻是大部份人都會經歷的人生狀態。只有當你經歷了成熟，開始坦然面對這個不完美的世界，不會因為世態炎涼和人情冷暖輕易改變自己人生軌跡的時候，才能真正發現一片屬於自己的天空。成熟的第一站，可能不是來自長輩的教誨，不是來自對家人的責任，不是來自對未來的擔心，而是來自工作的鍛鍊，職場的喜怒哀樂，來自你開始獨立面對這個社會的那個環境。
成功者的手感：把事做出成績的3個好習慣！
「我相信，每個想把事情做好最後卻失敗的人，並不是不夠努力，而是放棄得太早。」─本書作者小倉廣 為什麼成功的人能複製成功，一般人卻常重蹈覆轍？關鍵就是：「習慣」。成功的人習慣「開始」，大多數人會想「等我準備好」：成功的人習慣「堅持」，大多數人說「我看算了」；成功的人習慣「重複」；大多數人心想「蛤？又要做一次……」 這三個好習慣，你都有嗎？成功的人身上，都有一種「事情一來，馬上就知道該怎麼做」的手感。這種手感不是直覺，而是這樣練出來的：．把大目標，拆解成容易執行的小計畫．動手前，先畫出「工作概念圖」．學畫「甘特圖」，進度不糊塗．「養成好習慣」勝過「只想試試看」．難度越高的工作，越要超前進度．失敗幾次無所謂，珍惜每一次重來的機會．不因相同理由失敗第二次，就算進步．只要跑到最後，再狼狽都很帥現在開始，找出自己的成功手感，就能擺脫「三分鐘熱度」的壞習慣，創造不一樣的人生。
贏在人脈：縱橫商場無敵手
「得道多助、失道寡援」。人脈關係是決定成者為王、敗者為寇的重要因素，也是穿越困難阻礙的通行證。如何掌握溝通技巧，披心交付、合作無間，是有脈絡可循的，推心置腹、坦誠相見，才能披荊斬棘、化險為夷。方中存圓、異中求同：欲成大事者，心存精誠金石，胸納萬流百川，左右逢源八面玲瓏。
你還不懂的職場交往心理學
老闆說「也許」的意思就是「必須」，他說「可能」的意思就是「一定」，他說「隨便」的意思就是「要按照他的意思百分之百地執行」。上帝都會犯錯，何況是人呢。好就好在，人犯錯了還有改正的機會。為了公司和部門的利益，下屬應該指出上司的錯誤之處，但是上司似乎比上帝還難伺候。有出風頭的機會應儘量留給老闆，千萬別做「搶」風頭的蠢事。你的職業生涯中會遭遇的七種老闆，他們總是會這麼說，你又該如何「馴服」他們呢？1．戰車駕馭者：「為什麼該做的部分還沒有完成？」如何應付：將努力降低到尚可接受的最低表現就行了，反正你的上級永遠也不會滿意。同時，開始找新工作吧。2．庸才：「嗯，是，我瞭解。」「嗯，嗯……」如何應付：要小心。別嘲笑他，否則他可能會變得很惡毒。3．好好先生：「不曉得你可不可以幫我做這個計畫書？我的意思是，如果你不太忙的話。」如何應付：總是說自己太忙，沒法接勞累度密集與曝光度過高的計畫。趁還可以拒絕的時候，盡情利用這種權利。4．小拿破崙：「好，隊員們，接下來的幾周我們將需要更大的努力。」如何應付：扮演好士兵，但是別自願做任何額外的任務。5．徇私者：「哥們，最近覺得怎麼樣？」「都什麼時候了，為什麼報告還未交到我的手上？」如何應付：如果非「入圍」者之一，另外找個工作或是要求調職。6．吹毛求疵型：「你用的字體是十二級的細明體嗎？」如何應付：既然他喜歡十二級的細明體，你給他的報告就用十二級的細明體好了。7．事必躬親型：「你們肯定做不好，還是交給我來做吧！」如何應付：既然他喜歡，就交給他去做好了。
堅持的力量
追求卓越，成功就自然而來只要堅持自己的信念，帶著使命工作，一切為著榮耀信仰而行，就能活出不一樣的自己。最實用的商業技巧打破畢業即失業的迷思，掙脫失業，無薪假，裁員的夢靨，尋找自己的伯樂，讓自己做個樂在工作的上班族！讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。最完整的職場成功學本書堪稱為最完整的新人職場成功學，從如何選擇好公司、跟對老闆、提升自我競爭力等方面，作者都有精彩且詳盡的解析。本書特色*讓讀者輕鬆了解職場上的生活之道本書運用全彩圖解的高規格製作，用通俗化的語言、豐富的圖表，力圖讓讀者輕鬆了解新鮮人所該努力的方向，作者並用多年經驗分享在職場上的生存之道。*最實用的商業技巧此書要教會讀者的是一種很有效、很實用的商業技巧，能幫讀者找到工作、保住工作、快速升職，讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。
天道酬勤爭氣打敗不景氣
高EQ做事．低姿態作人，是邁向成功大道的不二法門，開啟財富寶庫的唯一鑰匙；當我們看到成功者，脫穎而出、意氣煥發，享受榮華富貴的果實，往往忽視他們，夙夜匪懈、辛勤奮鬥、九煉成鋼的艱辛過程。天道酬勤是千古不變的鐵律，黎明前的曙曦，是經過漫長黑夜煎熬的，不經寒冬長夜徹骨寒，那能聞得臘梅撲鼻香。“天下難事從易著手，天下大事從小做起”，成就一番大事業，贏取一生大富貴，必先從枝微末節、慎始慎終開啟；競爭產生了優勝劣敗、適者生存的結果，在這現實殘酷的21世紀，成者為王、敗者淪寇，是不爭的事實。人生苦短、塵世煩瑣，是非成敗轉念間，愛恨情仇轉頭空，生命初如璞玉，需要努力不懈、細琢精鍊，方能顯現生命的光華，享受勝利的喜悅。
善用氛圍銷售，成就溝通贏家(2CD)
溝通的目的，是要將觀念裝到對方腦袋；銷售的目的，則是要將錢收到自己口袋。銷售高手通常都是溝通高手，因為，他們最懂人性，最懂怎麼說?不管是不是從事業務工作，都應該學學業務高手的溝通影響力。銷售賣的不外乎：問題的解決和愉快的感覺，如何創造愉快的氛圍正是溝通順利的關鍵因素，掌握業務高手的溝通關鍵密碼，你我都是大贏家。
常保正向思維，打造全新人生(2CD)
「正向思考」是英國威靈頓高中的必修課程；「正向心理學」則是哈佛大學最受歡迎的一堂課；「正面思考解決問題」更成為企業最重視的能力之一。「正向思維」的人，並不是生活之中都沒有負面情緒，而是他們比較懂得自我察覺，進而調整改變，讓自己跳脫負面。「思維帶來感覺，感覺產生行為，行為造成結果」，想要擁有更好的生活品質，必須先從自身的思維調整起，但是，人腦有些時候跟電腦一樣，會遭受「負面病毒」攻擊，因此感覺不順心，甚至，讓生命停滯於低檔之中，聽完這場講座，正如安裝了終身保固的「心靈防毒軟體」，一生受用。
把夢想當飯吃，提升生命績效(2CD)
投資看績效，工作看績效，你有沒有想過這輩子有沒有活出績效？生命的績效從夢想開始，讓夢想結合每一階段的目標，為目標設定計劃，然後付諸行動，更為自己的行動許下承諾，在這樣的循環中，每個人都能發揮自己的天賦，完成人生的使命。「把夢想當飯吃，提升生命績效」讓你的生活不再渾渾噩噩，讓你的人生不再漫無目標，活出精彩，活出價值。
