職場一片天．商界無敵手
鴻海總裁郭台銘，曾在高階主管會議上說過：財富是需要靠智慧來獲得，權利是需要藉手腕來維持的，除了善觀情勢、睿智果斷外，尚需嚴以待己、寬以待人，有捨方能得。美國管理大師卡特˙本維克在其企管名著“21世紀的管理策略”提過：企業經營者能在部屬困頓危難時，即時伸出援手，會比在他有功受獎時，拍手的掌聲，更能換得忠心與博得動心。
M型社會的生存學
根據統計，日本已有80％的人口，淪為中低收入階層！在這個新形態的社會裡，如果企業與個人都不展開自救，政府又繼續往錯誤的方式施政，惡性循環下，社會的失業率和物價將年年上揚，收入永遠跟不上物價，整個社會對於未來，都將失去積極的動力。人生的社會跟職場其實都是很現實，「大者恆大、贏者通吃」的道理在我們日常生活與週遭幾乎時常可見，可能幾個成功的關鍵點就會造成自己跟對手之間的差異性，在職場裡很多人往往輕忽這些成功的關鍵要素，結果跟他人之間的差距越拉越大，等到有天一天猛然驚覺發現時，這才懊惱的發現一切都已經太遲了，因為「馬太效應」的累積速度不是相加、也不是相乘、而是平方！ 請別再拿過去的尺，來衡量現在的生活。「面對收入減少、負擔增加，我們必須立刻改變自己的意識，重建自己的人生規劃。」本書特色社會的差距只會越來越大，真實的未來並非如你想像！磨練未來的「求生力」，一個靠勢的學問，要你來學習！
學會45項基本說話術，職場人生黑白彩色不一樣
一本讓你在職場無往不利的基本說話指南！掌握本書說話原則，問題不再是問題，讓你在職場無懈可擊！◆為什麼工作會議，九成都是沒效率的浪費時間？◆為什麼自認已清楚表達，對方卻聽不懂或理解錯誤？◆面試時，要如何盡力推銷自己，卻又不令人厭惡？◆與性格不合或厭惡之人對談，要如何達到想要的目標呢？◆為什麼在眾人面前，腦袋空白、兩眼發黑、手腳顫抖，無法堂而皇之不怯場的說話？◆當我方與對方都是兩人以上的情況時，要如何說話，才不會有沉默不語的人？◆如何從對談之另一方的體型、髮型、服裝色彩或肢體語言，決定採取相應適合的說話 方式？◆部屬犯錯時，如何斥責才不傷害對方自尊心，又能讓其反省並激起幹勁？本書作者是日本知名暢銷作家，開設「說話術教室」，擁有講師、助手四十餘名，也在各企業、團體廣泛從事演講、研習和員工教育訓練。本書正是作者集結了多年研究教學心得，針對職場人士，不論是主管或社會新鮮人，在各種常見的工作場景，整合出45項最基本實用說話原則，再搭配以簡單易懂、讓人會心一笑的四格漫畫。讀完這本書，職場人生將由黑白變彩色。若不「健談」，不可能「能幹」●所謂「工作」，全都是「說話」不妨試著想想一整天的職場生活。早上，到了職場，和上司與同事打招呼，彼此交談幾句；早會後，打電話給客戶商量事情，向供應商訂購貨品；接待客人，做工作說明；在會議上交換意見；向上司報告，指導部屬……等等。所謂「工作」，全都是「說話」。若一整天完全不與人交談，真的能進行工作嗎？因為沒辦法好好地打一通電話，就算有再強的工作能力，也不可能達成什麼業績吧。希望大家能觀察一下職場上行動敏捷、工作效率高的人。這類人的說話術確實很高明，但是還應該留意到一件事，他們不說沒用的話，因為這類人已具備了以簡短的言語，有效地傳達本身想法的能力。能提高效果的說話術有其竅門●抓住「目的」而說在會議中進行提案時，為了使自己的立場變得有利，於是滔滔不絕地論述提案理由。可是，不論怎樣拼命發言，如果這個意見不獲採納，也不會產生效果。相反地，有人即使輕聲細語地發表意見，也能被採納。顯而易見的，此人的說話術較為高明。指導部屬、接待客戶等，在工作上無論說什麼話，若不能達成目的，說話就不具意義。在職場上，簡單來說，業務會話必然伴隨著某個目的而存在。為了學習高明的說話術，必須非常清楚說話的目的，也就是說「現在自己究竟為何而說」。接著要考慮的則是，為達此目的，該以什麼樣的方法來說話比較好。提高說話效果的第一條件，便是「抓住目的」。唯有「善於傾聽」的人，才能逐漸變得「健談」●傾聽是最大的自我啟發傾聽即是學習，它和閱讀並列為自我啟發最重要的手段。我們的知識和資訊幾乎都是從看、聽、讀之中獲得，但其中的聽，卻是獲取資訊的最大來源，這一點應該知道吧！「聰明」這個字從「耳」字邊，這正是教人在變得伶俐之前，必須先使用耳朵。想變得健談的人，固然必須專注在事情上。但是，所謂高明的說話術，卻是從認識對方、了解對方開始的。因此，請先從仔細聆聽對方說話開始吧。有道是：「沈默是金，雄辯是銀。」這句話的意思是，說話固然重要，傾聽更為重要。傾聽是愛的開始，讓我們集中心思，豎起耳朵，努力聽吧。本書特色本書從職場各個面向，完整提出45則基本說話原則。每一說話原則，都搭配有趣生動的四格漫畫，讓讀者一目了然，可即時掌握重點。
送給上班族的9個高薪忠告
本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開出來。要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司老闆們用人的秘密標準。企業老闆用人的九大秘密有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似複雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人、與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的，不瞭解老闆的真實想法，不懂得公司真正想要的人具備什麼特徵，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司老闆們用人的秘密標準。許多公司都存在秘密標準，這些公司利用秘密標準來招兵買馬，來管理員工，來炒人或裁員。這些秘密標準絕對沒有任何一家公司會告訴你，但它也不是多高深莫測的玄機，你無法窺破，只是因為你歷練不夠。一路摸爬滾打出來的老闆，經營多年的管理者，對於職場的潛規則早已諳熟於心。他們的經驗和看法就是職場生存的聖經。透過老闆的眼睛看事情，留心觀察公司的秘密標準，才不會犯下威脅到職業生涯的錯誤，才可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路。為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開出來。相信這些問題都是你最困惑、最急於知曉答案的，那麼，閱讀本書吧，它會讓你豁然開朗的。本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。
高效工作的8個方法
跑贏時間就是勝利誰能搶先一步獲得資訊、搶先一步做出應對，誰就能捷足先登，獨佔商機。在這「快者為王」的時代速度已成為企業的基本生存法則企業必須突出一個「快」字，追求以快制慢，努力迅速應對市場變化。市場反應速度決定著企業的命運，只有能夠迅速應對市場者，才能成為市場逐鹿的佼佼者。做事用腦，不光用手：好方法易實現高效在現實的社會中，沒有人會為我們等待，沒有機會會為我們停留，只有與時間賽跑才有可能會贏。不斷追隨速度前進的腳步，你一定會站上事業的高峰，笑傲群雄。海底世界的大魚吃小魚，在看似風平浪靜的大海裡，卻隱藏著與人類世界相同的境遇。海底生物在弱肉強食的競爭下，以往，用以大吃小的方式而獲得生存的法則。可是在資訊社會的市場競爭中，有時不論大小，「快魚吃慢魚」的事時有發生，這就是快魚法則。這個法則是美國思科公司總裁約翰‧錢伯斯總結出來的，他在談到新經濟的規律時說，現代競爭已「不是大魚吃小魚，而是快的吃慢的。」在商戰中也同樣適用。在當今市場經濟的激烈競爭中，幾乎所有的經營服務企業都在用盡渾身解數搶佔市場、擴大銷量。要實現「快魚吃慢魚」，首先是要學會快，如今市場競爭異常激烈，市場風雲瞬息萬變，市場訊息流的傳播速度大大加快。誰能搶先一步獲得資訊、搶先一步做出應對，誰就能捷足先登，獨佔商機。因此，在這「快者為王」的時代，速度已成為企業的基本生存法則。企業必須突出一個「快」字，追求以快制慢，努力迅速應對市場變化。市場反應速度決定著企業的命運，只有能夠迅速應對市場者，才能成為市場逐鹿的佼佼者。人性本身是放縱、散漫的，表現就是對目標的堅持、時間的控制等做得不到位，事情不能按時完成。如果拖延已開始影響工作的質量時，就會蛻變成一種自我怠誤的形式。當你肆意拖延某個項目、花時間來削大把大把的鉛筆，或者計劃「一旦……」就開始某項工程時，你就會自我怠誤落下基石。巧妙的藉口，或有意忙些雜事來逃避某項任務，只能使你在這種壞習慣中愈陷愈深。效率不彰，必然積累，積累就拖延，拖延必墮落、頹廢。延遲需要做的事情，會浪費工作時間，也會造成不必要的工作壓力。在現實的社會中，有的人的人生之路已走過了二分之一，可是在那段路程中卻沒有留下任何鮮花和掌聲的痕跡。因為他們虛度了年華，因為他們放慢了生命的腳步，所以他們總是與成功擦肩而過。相反，如果你不斷的追求「更高、更快、更強」，不斷追隨速度前進的腳步，你一定會站上事業的高峰，笑傲群雄。
決戰英文面試：10日完全破解準備日誌(1書＋1 MP3)
想讓你的履歷脫穎而出嗎？想讓面試官馬上就想錄取你嗎？十天內破解英語面試，立即打造專屬答案的滿分實力！從書面英文履歷到實戰英文面試一口氣完成必勝的10天必勝Master Plan！□ 認為英文履歷，就是把中文履歷的格式翻譯成英文，看得懂就好了？□ 去大企業或外商面試時，連打個招呼都支支吾吾，還不知如何應對？□ 用英語自我介紹，總是心虛地用固定幾句彆腳英文，比手劃腳也會通？□ 最重要的英文書面資料，隨便用翻譯軟體或是網路上的格式改一改？□ 面對讓你驚慌的提問時，腦筋打結而中英文夾雜，不知如何正確回答？□ 各行各業的基礎考題大不同，卻會用同一套應付百百種的面試考官？□ 談薪水、謀福利，你就只會說OKOK，而不知如何利用個人優勢來爭取？□ 對面試者會評估求職者的事項一知半解，也不懂該避免哪些肢體語言？閱讀本書，以上面試的大小問題均可迎刃而解！本書的英文面試養成階段分為三個部份，包含打造三種完美書面資料的「文書準備，3天就夠！」和英文面試實戰的「積沙成塔的英文面試７天準備日誌」，以及讓求職者更加分的「面試前絕對要check的事項！」。透過各種面試的切入層面和時間點來準備就對了！「文書準備，3天就夠！」：第一步，3天馬上GET個人專屬書面履歷匯集求職相關書面資料的重點事項和核心要領，幫你打造專屬的漂亮英文覆歷、求職信和自我介紹信，投遞履歷時馬上就吸引人事主管的目光，進而獲得面試機會。漂亮的書面資料，就是進入職場的VIP入場卷！「積沙成塔的英文面試７天準備日誌」：第二步，7天正確累積TOP英文面試實力戰勝面試第一線的戰略手冊，透過每個小單元中的面試主題及嚴選面試範例，系統性的學習並同時打造專屬於你的問答，讓你於七天之內整合所有面試實境，必贏英語面試力一次到位。四平八穩的應對技巧和英文實力，就是你面試入選的最大贏面！「面試前絕對要check的事項！」：第三步，必備問答清單及秘密小撇步提點你面試前、面試當天所該注意的事項、甚至是面試時要著重的口氣、表情還有職場的body language，都可能是會被評比的關鍵要素！國人各大企業、及各行業的必出考題清單，更是新鮮人所該必備的秘訣。還有！特別收錄面試官用來評比求職者的「面試評價表」，讓你具體地了解如何得到高評價。告訴你如何以各企業的立場來進行思考，才是創造你個人價值而實際的切入要點。本書特色1架構清楚：列出清楚書面資料的架構，漂亮做好就業準備2實例輔助：新鮮人、職場老鳥、待業者各有專屬實用範例3綜合用法：替換各種情境和職位需求，完整說明各種用法4常見句型：列舉實用句型，即刻變身四平八穩的絕佳對應5.必勝提點：網羅各種面試情境下最胸有成竹的應對和說法
職場百誡黃金教戰手則
◎做人留餘地，做事盡全力◎察言觀色、見風使舵、做好人際關係◎共榮共存、合作謀發展、競合求生存◎實力勝過蠻力．強求不如智取◎冤家宜解不宜結．惡語傷人六月寒◎心機不必太重．心眼不要太小◎給別人台階下．換自己機會上◎退一步海闊天空．忍一時風平浪靜◎害人之心不可有．防人之心不可無◎把握契機搶搭黃金順風車本書特色終日在職場打拚的你，值得嗎？快樂嗎？是什麼束縛了你在工作場合縱馬揚鞭？昔日「氣吞萬里動如虎」的雄風氣燄，是否已被現實淹沒、歲月扼殺？整天感嘆懷才不遇不是辦法，良禽擇木而棲，淡定而後動，勇於跨出你的那一步，機會是稍縱即逝，一去不復返的。
365天萬用手帳：Hold住你的時間
每天第一個打卡上班、最後一個下班？手機不敢離手、Schedule滿滿，每天過得又忙又亂？別煩！一天只有24小時，不要浪費在無聊的事情上，Hold住你的時間！利用有效的管理表格&手帳筆記，重整你的時間，找出事情的輕重緩急，每天及時完成對你才重要的事務，你也能過有效率的生活！本書特色1. 青春圖文作家─努姆．塔沙那《別煩！一天只有２４小時，何必浪費在討厭的人身上》獨家授權插畫，充滿童趣且幽默的畫風，蘊含著細膩卻真誠的溫暖，就像是隨時陪伴身旁的好朋友，洋溢歡樂、讓你帶著好心情，陪伴你的每一天。 2. 獨家引進日本最新流行－「便利貼日計畫板」，365天一板搞定！ 3. 隨書附贈－多功能防水收納書套袋，讓你不用再亂塞發票、名片和票根。 4. 獨家贈送：3色螢光便利貼、可愛插畫貼紙、2013年曆卡 5. 手帳本內含９種表格，讓你把年度大事全Hold住！自由發揮創意，記錄精采的每一天！年度計畫表月計劃表(13月) 周計劃表(56週) Check List格子頁橫線頁點點頁空白頁通訊錄
說服各種人的聰明問話術：要什麼答案，就要知道怎麼問，日本最受歡迎的心理學家教你「誘導式問話法」
1個問題，竟能說服各種人！日本最受歡迎的心理學家親自傳授「誘導式問話術」，「好問題」比命令更有效，再難搞的人，都能用問題讓他閉嘴。你相信嗎？想改變一個人，不需要講大道理，更不用命令，只要「一個問題」就能成功。因為「命令」讓人反感，「問題」卻能讓人思考並馬上行動！約會總是遲到的情人、霸凌同學的孩子、做事拖拖拉拉的客戶、一天到晚違反公司規定的員工等，全都因為這套「誘導式問話術」而改變，成功戒除惡習。◆如果，不論你怎麼說，他都還是無動於衷，你就該「換句話說」。「可以請您在合約書上簽名嗎？」「可以請您在這份文件上寫上大名嗎？」哪一種問法，會讓你願意簽名呢？答案是後者。為什麼？因為只要一聽到「合約」，我們就會產生防備心，即使原本聊得很愉快，也會突然面有難色，想拒絕對方。這時候，只要換個說法，將「合約」改成「這份文件」，就能降低他的抗拒感，合約自然就能簽成。由此可知，「問題」能讓人學會思考，找出癥結點，進而決定「該如何做？」而本書正是要告訴你，如何使用這股「問題的力量」，進而解決工作、愛情、學業等，生活上的一切難題。◆想要改變一個人時，「一個好問題」比長篇大論的說教還有效。面對做事拖拖拉拉，老是想太多的人，要他做決定簡直比登天還難，這時，你該怎麼辦？與其一直逼他，倒不如說：「讓我們來扔銅板吧，出現正面就選A，反面就選B。」並在他同意前，就先把銅板扔在桌上，他就能不再猶豫，立刻做出決定。原因在於「九成的人都會因為別人的一句話，而改變行為。」反過來說，只要能先搞懂他的想法，再丟出問題，就能說服他做出改變，不論什麼樣的狀況都能解決。本書作者內藤誼人是日本最受歡迎的心理學家，因此他深諳人性，總是在對方還沒開口前，就已經知道「他會怎麼做」。因此，透過他長年來的觀察，他要告訴我們：「每個行為的背後都有原因，只要先弄清楚他的想法，就能用一句話，改變他的行為，甚至願意照你的話做。」◆「問題」的影響力超乎想像，再難搞的人都能讓他動起來。當你想扭轉劣熱日常生活中的許多狀況，都可以問話術來改變，包括：1.男（女）朋友是遲到大王，約會從來沒有準時過「我12點還有其他工作，可以約10點見面嗎？」──先預告結束時間，就能給對方壓力，預防他遲到。2.員工不遵守公司規定，一天到晚明知故犯「只要在上班時間喝酒就開除，即使這樣，好像還是有人會喝，真是笨哪！」──巧妙地散布備傳聞，就能讓違規的行為瞬間消失。3.另一半的習慣奇差無比，想改掉他的壞毛病「喂，老公，我看到一篇報導上說，容易出現家暴行為的男性中，67％在吃飯時都會發出聲音，你吃飯也會這樣，對吧？」───提出數據為證，達到威嚇的作用4.客戶的動作非常慢，拖拖拉拉，希望他快一點「請在今天內回覆，否則就當沒這回事。」───暗示對方「期限將屆」，逼他不得不答覆。◆「怎麼問」是有技巧的，搞不清楚狀況就亂問，當然不會成功。常有人會抱怨：「我不過是問了個問題，他就生氣了。」其實，不是對方脾氣差，而是你不懂得發問的技巧，當然會顧人怨。想約心儀的女生出去，如果問：「下次要不要和我去吃個飯？」，對方一定不會答應，但是如果改成：「我請邀請你吃飯，星期五或星期六，哪一天你有空呢？」成功的機率將大幅提升。除此之外，你也可以這樣做───（A）把「答案」藏在問題裡──Q：「我覺得這杯焦糖瑪奇朵很好喝，你覺得呢？」這問題中置入了「好喝」這樣的字眼，多數人都會受到影響，也會跟著說：「對呀……。」（B）「抓語病」問話術，讓對方閉嘴──Q：「你以前不是也贊成這個方法嗎？」人都會希望自己能「始終如一」，當自己以前說過的話被人當作理由提出時，為避免自相矛盾，通常不會再多說什麼。（C）被追問，要以「反問」回擊──Q：「這個問題和現在的狀況有關係嗎？」這是一種「原封不動地將問題奉還給對方」的技巧，出奇地有效。當你想讓問話的人閉嘴時，就能派上用場。（D）用「問題」當誘餌，影響他的答案──Q：「這件衣服的設計很棒，您說是吧？」因為人多半沒有自己的想法，因此很容易被別人的話所影響，對方提出誤導性的發問，讓人不得不只能回答：「是啊，真的很出色。」（E）降低問題的門檻，放低姿態換答案──Q：「在沒有阻礙下，就稍微透露一點嘛！」交涉時，如果對方始終不談條件和給予重要情報，不妨採取低姿態探詢，對方的態度就會軟化，進而透露一些重要訊許多人平常很會說話，卻容易在緊要關頭時失言，導致得不到想要的結果，白忙一場。學會這套日本人都在做的「誘導式問話術」後，在他行動前，你就能看穿他的想法，引出想要的答案，讓他願意聽你的。此外，關於「怎麼問」，這本書還有三個訣竅要告訴你：（一）收起無效的命令，「不具威脅性的句子」才能讓他動起來。當我們很希望對方有所改變時，常常會不自覺使用命令式的口吻，結果，事情不但沒解決，甚至越來越嚴重。因為「命令」容易讓人反感，心生排斥，但如果改成不帶威脅感的句子，就能讓他卸下防備心，願意改變。比方說，希望孩子在吃飯前先唸書，直接叫他去「用功讀書」，倒不如說「吃晚餐前，先解決每天要做的事吧！」含糊一點的句子，反而能達到效果。（二）放低姿態大膽問，你會越來越有自信。不管再蠢的問題，願意開口問總比悶不吭聲好，因為「越常發問，人會越有自信」。保持沉默或許能避免出糗，但一直不說話會讓人越來越害羞。一個英文很破的人，只要敢說，就算只是用單字湊成一句話，他都會看起來充滿自信。此外，被詢問「有沒有意見？」時，敢發表自我主張的人，通常也都是會成功的人。（三）先了解背景，再依情境發問，沒有解決不了的難題。開口前，只要先了解來龍去脈再發問，事情就能解決。因此，本書收錄了許多好用的說話技巧，並列出常見的情境及狀況題，清楚列出回應步驟及方法，讓你能事先沙盤推演，輕鬆舉一反三、自由運用。這套「誘導式問話術」簡單易懂，成功率100％，學會後馬上能實際演練，派上用場！
別讓習慣牽著鼻子走
習慣的力量起初似乎很微弱，等你能夠感覺到它的存在時，它的力量已大到足以撼動山岳了。這時你若想改變它恐怕很難。所以，習慣一旦形成，它將成主宰一個人。金子確有發光的天性，但把它埋進土中，有誰會看得見土中金子所發出的光？「在生活中，有時我們被召喚著去做一些驚天動地的事。但是，正如我們時代的一位聖人所言，每一天我們都被召喚帶著摯愛去做一些小事情。」盲從、一窩蜂是人類的「通病」和習慣，是思維懶人的「專利」。扔掉「通病」，丟掉「專利」，哪怕是獨木橋，也要堅定地走下去。在全球化的今天，我們將面臨著越來越嚴峻的挑戰，要想在競爭中保持優勢，就必須重視執行，提高自己的執行力。執行力決定著自己的未來。實際上，換個角度並非所有人想像的那麼簡單，它是一項系統工程，幾乎涉及人生管理的各個層面。正如美國哈佛大學管理專家所說：「舊模式的管理方法已經嚴重地缺乏時代的節奏，他們過於封閉的觀念和運行方式已經不能適應越來越開放的社會經濟。因此，如果站在新的高度，採用全方位的新思維，換個角度重新開始人生經營方案，無異於是對自己全面的挑戰。」成為贏家的一個關鍵點是執行者本身轉換角度的態度。在轉變的過程中，執行者如何進行角色轉變，也是本書的重要內容，目的是幫助執行者將工作重點轉移到執行上來，運用執行思維去解決人生中所遇到的問題，最終建立執行文化。戰略是重要的，它意味著全新的飛躍；遠景規劃是重要的，它清楚的指明奮鬥的方向；轉變也是重要的，它保證了人生的正常運轉……但我們發現，要想使這些重要因素發揮作用，必須依靠執行。沒有執行力，所有卓越的方案都只是空談，所有完美的計劃都只是幻想。本書並非一本工具書，而是闡述一種思路和方法。因為換個角度本身並不是一個環節或者片斷，而是一整套具體的行為和技術，它能幫助我們在任何情況下建立和維繫自身的競爭優勢。希望本書能夠幫助更多的現代者消除對自己的誤解，也希望更多的讀者在本書的幫助下更快地成為贏家。
成功簡報的極意：簡報的企劃×設計×發表技巧×形象經營×全球性
成功的簡報不一定要心力交瘁，只要懂得本書的要訣即可博取掌聲！ 賈伯斯式的簡報風格，為什麼能受到大眾如此的歡迎？那是因為他懂得抓住人心、擁有讓大眾對他聚焦的技巧。像賈伯斯這樣一位傑出的簡報專家，就是因為懂得善用以下書中所談論的5大層面來完美演繹簡報。企劃內容：透過洞察力提出別人所看不見的觀點簡報設計：以目的、對象、環境作為設計準則發表技巧：善用聲音變化與語氣加強重點訊息形象經營：營造讓人信賴的專業形象或風格全球性：以國際化的語言與手勢提昇簡報層次想要成為人人稱羨的簡報達人嗎？現在就從閱讀本書做起，好好地掌握這5大層面的要訣與技巧，相信你也可以成功地發表簡報，吸引大家的目光並獲得眾人的肯定。而所謂成功的簡報不僅要符合眼睛動線的版面設計來吸引觀眾的目光，更重要的是能在簡報中傳達與眾不同的觀點，引發眾人對事物的好奇，進而加深觀眾對內容的印象。除外，還要懂得怎麼以富有魅力、說服力的聲音，透過問題、情境扮演的方式來引導觀眾投入。另外，最常讓人忽略卻很重要的兩點就是「形象經營」與「全球化」。事實上發表人可透過化妝、服飾、色彩與髮型的變化，適當地打造出讓人信賴的魅力，塑造成功的形象。當然除了形象之外，若懂得在英語發表時，善用語氣與跨文化的手勢表達，即能邁向國際級的簡報水準。本書特別將成功簡報所關注的5大層面分成6個篇章，由10位簡報專家分門別類地深入介紹如何去企劃簡報內容、做好簡報設計、掌握發表技巧、經營整體形象以及提昇為全球化的簡報。讀者可透過簡報專家們的觀點與所推薦的楷模，內化這些成功簡報的準則與要訣，進而做到感動人心的簡報。
窮得只剩下創意：小小的創意，卻可做成大生意！
創意是決定職位高低、事業成敗最重要的一環。無論你有沒有創意，但，你一定要相信，世界上最偉大的創意都是來自完美的抄襲 + 小小的創意因此，只要你腦子中裝的資料庫夠多，再加上完美的排列組合，你也可以成為創意人！小小的創意，卻可做成大生意！ ● 水果啤酒有什麼了不起的創意：它只是把啤酒加上鳳梨、芒果口味● 網路團購有什麼了不起的創意：它只是把我們平常在生活中的購物習慣搬到網上。● 平板電腦有什麼了不起的創意：把只是把電腦的功能縮小成筆記本的大小。● 自黏、好撕的便利貼有什麼了不起的創意：它只是把一張紙加上自黏性。有太多賺大錢的創意，其實只是小到微不足到的小創意，只是它被人勇敢的執行和實現。只要勇敢想像，你就會贏！世界上最偉大的創意都是來自：完美的抄襲 + 小小的創意。《窮得只剩下創意：小小的創意，卻可做成大生意！》將告訴你「創意」絕不只是口號，更是一種自我實踐與肯定！在本書中將有無數實例，都再再告訴你世間上沒有什麼了不起的大創意，會賺錢的創意都是微不足道的小創意和一些已存在的事實，然後做完美的結合。不信的話，你今天馬上回家看電視廣告，有那些商品是真的有大創意的。有太多的不可能，最後卻勇敢的成功！在這些事發生之前，有誰想過──● 人類可以飛上天● 寄信可以不用靠郵差● 便利商店可以開24小時● 台北可以有101● 透過網路就可以賺大錢● 照相可以不用底片● 騎單車也可以大流行● 祭拜祖先也可以透過電腦如果你連想都不敢想，那你還剩下什麼? 眼見不一定為憑！前人經驗不一定可行！想成功就必須勇敢的想像！你還記得自己的夢想嗎？你曾付出過行動嗎？你敢和老闆要求加薪嗎？你敢和心儀的對象示愛嗎？有太多的你敢嗎？我敢嗎？有可能嗎？別說不可能，只要敢想就有機會！《窮得只剩下創意：小小的創意，卻可做成大生意！》將告訴我們，如何勇敢去想、勇敢去做，而不是只會空等機會降臨。「小小的創意，卻可做成大生意！」──絕不只是口號，更是一種自我實踐與肯定！．不出門就能透過網路賺大錢．繳費、買票、深夜吃到熱便當……你想得到的東西，便利商店幾乎都有。．照相不用底片，部落格成為自我行銷最佳管道。．寄信不用靠郵差，一指按下，甜言蜜語對方立刻看到……這些事情，以前誰曾「想」過它們會發生？但現在這些便利不僅成真，還在持續進化改變中。然而這一切的便利，一開始卻都只是「一個想法」。《窮得只剩下創意：小小的創意，卻可做成大生意！》將告訴我們，千萬不要輕忽腦中閃過的任何想法，它們可能就是下一個令人讚歎的發明。從此刻開始，重視自己的每一個想法，並實踐它！本書為2009年出版之《誰說西瓜不能是方的：敢想就會贏》全新改版。沒有什麼是不能改變的！！唯有打破不可能、打破舊思維、打破爛規則！
不花錢學筆記王
筆記技能全面提升 晉升成功者的最快捷徑用筆記考高分最高分 國考常勝軍教你寫筆記∣用筆記考上好學校最實用 圖像表示法∣康乃爾筆記法∣東大筆記術用筆記賺一桶金最賺錢 如何做投資筆記∣用心智圖釐清脈絡最效率 交叉應用多種工具∣提升筆記效率用筆記打理人生最趣味 用剪貼讓筆記多采多姿 最持續 12年來的創意點子收藏∣環遊世界的足跡紀錄最有效 快捷聽講的速記撇步∣圖表整理散亂的資訊20本私房筆記大公開﹡20本私房筆記，全面展開。﹡包含各行各業，高普考案例、研究生、資優生、工程師、廣告導演、創意人……﹡近200張筆記內頁圖片實際輔助說明。10大筆記好方法，協助讀者提升技巧GUIDE 1高普考筆記要則！GUIDE 2好學生的筆記術GUIDE 3多運用圖象表示，提高記憶效果。GUIDE 4提綱挈領，將大量的筆記整理成若干重點。GUIDE 5用剪貼輔助筆記GUIDE 6持之以恆，累積筆記的廣度與深度GUIDE 7善用工具，提升筆記效率GUIDE 8用筆記幫你賺錢：投資筆記術GUIDE 9利用心智圖（魚骨圖……），釐清筆記脈絡GUIDE 10迅速摘錄講話內容的筆記法雲端時代，數位筆記術手機、PC、MAC、平版多方雲端同步筆記。﹡走到哪，記到哪。﹡結合錄音、攝影、文字……多媒體筆記法。
成為職場A咖都會做的九件事
善於利用自己的長處，才能給自己的人生增值每個人的人生旅途中，都會遇到許多問題和困難，只有堅持永不放棄的精神，不斷自我鞭策，自我激勵，才能戰勝困難和自我，到達最後成功的彼岸。無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。尺有所短，寸有所長。人生的訣竅就在於利用自己的長處。聰明的人往往能夠最大限度地表現自己的才華和優點，使自己具有永恆的魅力。善於利用自己的長處，才能給自己的人生增值；相反，利用自己的短處會使自己的人生貶值。有一句話說得好：「寶貝放錯了地方便是廢物。」一個人只有不斷地經受磨難，才能變得更加堅強。愛迪生曾經說過：「在困難面前，只有那些放棄的人才是真正的失敗者。」生活中，我們在一條路上不斷地走，總覺得自己已經把路走絕了，再不能走出一片嶄新的天地了，再不會有更大的成就。實際上，路的旁邊也是路。可能我們一生註定只能奔赴一個方向，如果總是沿著那條老路前進，當然有把路走煩、走迷、走絕的時候。試著往旁邊跨幾步，就可能發現有無數條路，而且條條都是全新的路，並可能最終引領我們走向成功。事實上，更多的時候，我們在生活的路上走得不好，不是路太狹窄了，而是我們的眼光太狹窄了，所以最後堵死我們的不是路，而是我們自己。無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。勤勤懇懇、認認真真地對待，除此之外，別無選擇。要知道，接受了任務就意味著作出了承諾，就意味著要「克服任何困難」去執行。這是作為優秀員工必須具備的關鍵素質之一。瞭解了這些，總完不成任務你也不要氣餒。從某種程度上講，現在是否優秀並不是最重要的。最重要的是，明天的你能否成為優秀的員工。而明天的優秀，則決定於今天的訓練和培養。也就是說，優秀的光環不是在某一時刻突然降臨的，它需要你從現在開始有計劃地訓練，從點滴中積累，而不要等到明天，作無謂的嘆息。一名優秀的員工應該是一名善於學習的人。不要認為人們只能在教室裡學到知識，好的員工要學會從自己的工作中吸取經驗教訓，向願意和其分享的人學習能夠學到的一切知識。
再怎樣都要讓你 月薪破8萬：給力誌(01)
說可以複製郭台銘、張忠謀的成功，若不是騙人的，就是安慰劑！叱吒職場的總字輩首次公開圖解獨門心法，讓你看得到、摸得清、保證百分百可以複製的成功路徑，學什麼人才變什麼人才。再怎麼樣，都要讓你月薪破8萬！我們不斷跟著各種號稱「職場教練」的專家達人學習，怎麼成為職場的搶手人才。卻忘了問問，真實的大主管們究竟在找什麼樣的人才？他們又是怎麼讓自己變成老闆眼中的人才？我們邀集了五位學有專精、職場總字輩的大主管們，暢談他們對於人才的看法和需求。從中我們發現，現在職場上最值錢的人才有：解決問題高手、跨領域非型人、發揮長跑精神的勤才等。在理解了這些老總們眼中有價值的人才之後，再藉由他們自己之所以成為老闆眼中不可多得人才的秘訣給挖掘出來，把他們自我養成的過程，圖解成一套又一套一看就懂的心法，任何人都有辦法複製他們的能力。列舉達人們的貢獻：1、郭特利認為，人才唯一、且永恆不變的標準是，「解決問題」的能力。透過「兩座金字塔」就能把自己培養成解決問題高手。他自己採用最好的方法是，「逆向思考達成法」，把大目標切成小目標，方法自動就會被逼出來。2、許超鈞認為，現在大家最急著要的人才是，「跨領域傑出」的π型或非型人。要變成這種人，就必須敢瘋敢闖，遍嘗各種不同產業與職能；最有效的途徑則是，考取多種職能證照。他自己，就擁有九張不同領域證照。3、謝馨慧認為，她永遠都在尋找新的「巨人」，這種有自己觀點，又能發揮馬拉松精神的人，是公關業最搶手的人才。巨人分：奇才與勤才，奇才可遇不可求，勤才人人可養成。找到合拍的公司就下定決心不斷積累，在組織體制內開花結果只是時間問題。本書特色■偷學不到的職場智慧■絕對可以複製的成功■最輕鬆的自我升級法
變身職場鐵咖，換你選老闆！
老闆很難搞、上司是惡魔、同事很機歪，你還在默默忍耐嗎？變身職場鐵咖，換你選老闆！從今天起，不做工作奴，只為自己工作！ 上班族、SOHO族 職場生存力進階版做對事，HOLD住未來！23個超實用職場潛規則★職場老鳥菜鳥大加分！上班族、SOHO族必看★特別收錄！脫離工作奴，一定要知道的36句話！若你有以下苦命心聲，請速服用本書□ 每天都在瞎忙，總有做不完的工作□ 一堆有背景的同事，升遷輪不到你□ 工作再辛苦，老闆都沒看到！□ 你不想做小人，但小人總是欺負你□ 工作越換越差！找不到理想的工作！□ 對工作不再有熱情，只是為了薪水工作□ 想創業，不知如何規劃未來生涯經濟不景氣，上班族的工作壓力越來越大！這些鳥人鳥事，你還在默默忍耐嗎？：空降部隊搶走你的升遷機會、提案被反覆無常的上司打槍、不滿薪水、工作越換越差、不敢早下班、同事愛偷懶、機車老鳥就是不告訴你、龍套跑不停、開會開不完、有假休不得……不禁讓人想大聲吶喊，上班族的未來到底在哪裡！！本書精闢剖析職場生態，基層小員工、中階主管都一定有的苦命心聲，提供23個學校沒教、老闆不說、超實用的職場潛規則，從搞懂職場的眉眉角角、建立良好人際關係、如何規劃未來生涯，帶你破解亂糟糟的辦公室人際關係與工作狀況！另外，特別收錄脫離上班奴一定要知道的36句話，教你只要掌握自己的原則，不管老鳥欺負你、小人弄你、上司挑剔你、工作做不完、不滿意新水，都能過關斬將，HOLD住未來！ 本書特色★搞懂職場眉角！不多聽一句廢話，不多做一件鳥事！★掌握職場求生關鍵，讓老闆讚賞你、同事喜歡你！ ★職場菜鳥老鳥大加分！ 工作立刻就定位！★苦命上班族，解悶必備！一次搞定上司、同事、小人！這樣的你，一定要看！準備要找工作的畢業生，社會準新鮮人！職場菜鳥，還沒找到自己的方向！工作了幾年，常換工作，還是定不下來！生活中脫離不了工作，被工作壓得透不過氣來！脫離工作奴，一定要知道的36句話 ◎人生最大的遺憾， 就是錯誤的堅持和輕易的放棄！有時使你疲勞的不是眼前的困境，而是缺乏長遠的目標。◎聰明的工作者，不多聽一句廢話，不多做一件鳥事！◎在職場中，你可以做好人，但請別太善良；你可以善良，但別太容易相信人，一定要有自己的底線。◎職場讓你忘記了理想，你覺得自己是為了生存而忙，但是其實根本不是！你可以忙碌，但必須要知道最終的目標。◎在職場中要懂得深藏，更要懂得適時露出。要知道，你是屬於上司的人，上司卻不一定站在你這邊。◎在生涯發展的道路上，重要的不是現在所處的位置，而是正確地邁出下一步的角色定位。找方向需要理智，懂得改變則需要智慧。(更多精采內容請參本書)
辦公室心牆倒了：108 招紅遍職場的上班族讀心術
本書分為求職的面試心理、老闆的普遍心理、員工的上班心理、主管的用人心理、辦公室交際心理、職場晉升心理、及趣味職場心理等八章，涵蓋了職場中的各個層面。為讀者一一剖析，在職場之中，為什麼有些人精心準備，面試卻碰壁失敗？為什麼你滿腹才華，進入工作單位卻很久都無人問津？為什麼你上班打不起勁，總是頻頻遲到？為什麼你總在接到最後通牒才去完成任務？為什麼想到星期一要上班，你就更加鬱悶？為什麼有些人在辦公室裡如同眾星捧月，而另一些人卻被無意識地孤立起來？為什麼一向和顏悅色的主管卻突然對著你大發雷霆？為什麼你想讓老闆給你加薪卻不敢說？……為什麼這些紛擾複雜的職場現象讓你司空見慣，卻又困惑無比。事實上，這些都是發生在我們周遭心理學法則的表現。這些心理學法則就像一隻無形的手，在冥冥中指揮著我們行為的方向，或者促使我們贏得成功，甚或讓我們碰觸職場暗礁，一敗塗地。同樣的，在日常生活之中，你所做的每一件事、每一句話，都受到自己本身一定的心理狀態和心理活動的制約與影響，你自己能覺察得到嗎？你能讀懂自己的心理嗎？如果瞭解「對比效應」，你就能知道為什麼旁邊那個一起面試的人，拿到了你心儀公司的聘用通知；如果能掌握職場心理學這些沒被說出口的秘密法則，我們就能探知主管、同事的想法，甚至以此來瞭解自己的行為，事半功倍地完成工作。本書教你從心理學法則的角度來剖析職場心理，告訴你究竟是什麼影響了你的上班態度與職場關係，並瞭解職場上不同人的種種行為與心理的反應。教你用「心理名片」，做求職無往不利的敲門磚！教你不越權、不懼上，克服「老闆恐懼症」！教你放棄「被動攻擊」，上班不再頻頻遲到逃避！教你認識自己是哪一種人，進行職業性格改造，改掉拖延到最後一分鐘才完成任務的壞習慣！教你善用「冷熱水效應」，讓你在職場左右逢源、匯聚人氣！教你用「登門檻效應」，輕鬆加薪成功！！透過簡筆可愛的六格漫畫，代替繁冗的說教，在閱讀時會心一笑、莞爾開懷！！做個簡易的職場心理小測驗，也能幫助你更瞭解自我，對自己的職場行為不再困惑！！想探究更多職場心理學的秘密法則，在心理學家的指點下成為擁有超強洞察力的人，你一定要閱讀本書！本書特色★本書用108個淺顯易懂的職場心理學法則，告訴你如何輕鬆求職、面試成功，如何和老闆相處不踩到職場地雷，如何不開口就能升官加薪……，教你游刃有餘、悠遊職場之中的108個方法！！★每篇輔以深入淺出、逗趣可愛的六格漫畫，在文字之外，也可以輕鬆閱讀！★提供簡單的職場心理小測驗，幫助讀者剖析自我目前的心理狀態，給予最有效、最簡易的職場建議，讓你在趣味的測試中更加認識自己！★每篇標示出一個「心理學關鍵字」，用KEY WORD，幫助讀者輕鬆抓住重要概念！！
職場生存之道：得心應手49招
不論是小職員、大主管、即將踏入職場的社會新鮮人或是一般大眾，讀完《職場生存之道──得心應手 49招》，必能讓您有所收獲；「中庸之道」，簡簡單單的四個字卻蘊涵著高度的智慧。想知道做事為什麼要像吃東西一樣也要八分飽？想知道為什麼拍馬屁是職場上的必修學分？房產投資跟增加自己在職場上的價值有何關連？小職員為什麼也要懂得管理？管理首要在於什麼？……職場就像是個社會的縮影，各式各樣的人充斥其中；在職場裡生存，就像是下棋一樣，該走哪一步都需經過仔細思考、審慎評估，才能讓自己在職場叢林中如魚得水、無往不利。為什麼有些人總是能夠在人群中脫穎而出、深獲重用？有人卻像是誤入叢林的小白兔，無法適應職場生活、一天到晚想換工作？其實當中需要留意的眉眉角角，千萬別輕忽，這些小地方都在不經意的瞬間，影響了你的表現和發展。 用說故事的方式，帶您輕鬆看透歷史人物的心酸血淚，感受前人的智慧，了解做人處世的道理，剖析實用職場生存術，哪些是“MUST FOLLOW”？哪些是“NEVER DO”？一次說清楚、講明白，讓你在職場上一路長「紅」。
做人要識相（精選文庫本）
心理學大師╳命理學大師 帶你看透人心寫給年輕世代的「超神奇」觀人術職場菜鳥、老鳥不能不知的「偷吃步」祕招！讓你瞬間掌握上司、同事部屬和客戶，想比別人早一步成功，就要掌握觀人術！◎上班族必備，職場觀人術入門有趣度★★★★★以輕鬆文字、活潑插畫，告訴你如何看人識相！◎可愛插畫+短文解說，一看就懂簡易度★★★★★首錄百幅面相、手相插畫，加上簡易說明，馬上學馬上用！◎誰是辦公室小人？誰又是貴人？讓你一目了然實用度★★★★★學會在險惡的辦公室環境趨吉避凶，遠離機車人，擁抱貴人！◎單身大作戰，讓你(妳)桃花朵朵開粉紅度★★★★★找出你(妳)的真命天女(子)，向爛桃花say no！本書特色『做人要識相』推出文庫本，將內容重新審訂，以文字搭配插圖，讓大家更能融會貫通，不論在職場或感情，都一定要學會得『必學祕招』。便利：攜帶方便，隨手隨處翻閱。輕鬆：利用時間，提高閱讀耐性。精簡：重點閱讀，專業吸收。小資：價格低廉，適合社會大眾。
突破年薪百萬的十個關鍵
年薪百萬？開什麼玩笑，有這麼簡單嗎……？這是許多人心中都會有的疑問。但也正是因為這樣，才會造就了少數人的成功，多數人的失敗這樣千古永恆的定律。俗話說：「成也方法，敗也方法。」成敗之間，不過就是「方法不同」四字而已。為什麼會有那麼多人一生碌碌無為，身處劣勢，不能得到進一步的發展，甚而被淘汰，眼睜睜地看著機會擦身而過？為什麼同為下屬的人，有的被層層提拔走向成功，甚至最終當上了老闆；而有的卻只能一天又一天，一年又一年地原地踏步當下屬，甚至進二退一，進一退三？由於不能把握時機，不懂得為機遇謀劃，不明白作為下屬的法則，不清楚遊戲的規則，不能夠為自己把握住老闆這支天脈，為自己架好通天的梯子，才會有那麼多同一起點競爭的下屬，呈現出千差萬別的姿態，相差甚遠的距離，和完全不同的命運。也正是因為如此，今天的社會才會有「精英」一說。所謂精英，就是那些懂得何讓自己在眾多的下屬之中脫穎而出，受到老闆歡迎，得到老闆重視，被老闆提拔，從而走向成功的人。天脈、地脈和人脈，是每個希望成功的人都必須把握的三大脈絡，下屬法則就是天脈法則、把握好了天脈就是登上了天梯，而老闆就是下屬的天梯！聰明的下屬把握好你的天脈，讓老闆成為你通天事業的階梯！愚者錯過機會，弱者等待機會，智者把握機會，強者創造機會。機會的創造需要選擇，淘金要選一個富礦，取得成功的先機也要選擇一個合適的單位、合適的部門、合適的老闆、合適的同事，還有合適的管道、合適的方式……。每個人的機會起點，絕大多數都是從當個底層員工的下屬開始，希望在大江之中脫穎而出的人，就得先為自己確立好一個起點，從做好一名下屬開始。正因為這個原因，當一個下屬不是一件簡單的事情，而必須提到恰當的高度。研究發現，當一名好下屬，必須確立兩大觀念，遵循三大原則，打造四大關係，掌握五大方法。做好一名下屬，並不是一件容易的事。在不見硝煙的競爭場，不是你死就是我活「優勝劣汰，適者生存」，這是無可抗拒的自然法則。人才濟濟的今天，縱然你有真才實學，也可能會因種種原因而被淘汰；縱然你有渾身解數，如果不能被伯樂賞識，也是一片枉然。按理說，機遇是給有準備的人預備的，是為有能力的人停留的，可為什麼偏偏有那麼多人會在機會到來的時候失之交臂？「關係學」學者認為：被淘汰者之所以被淘汰，並非是因為本身的劣質，而是因為身處劣勢。聽智者之言，品成功之味。明發展之理，叩財富之門，一句句充滿智慧的金玉良言、一層層深連無邊的思想理念都會讓你有所啟迪。他山之石可以攻玉，善於學習和把握是一種能力。何必把大量的寶貴時間，全都浪費在實踐的學習和挫折中成長呢？提高自己的實力並不是一件什麼困難的事情，關鍵是要掌握一種觀念的轉變、一種思維方式的調整、一種積極理念的建立，只有這樣才能使你的前途無量，境況大改，從而快速提高自己的賺錢能力。本書以理論聯繫實際，根基於具體的實用性，通過對兩大觀念、三大原則、四大關係、五大方法的歸納闡述，總結為十四條下屬成就其「通天事也」的規則，挖掘作為下屬的你自身已經存在但還不為人知的潛力，教給你一些切實可行的工作方法與技巧，使你迅速成為一名受歡迎的下屬、被重視的下屬，得提拔的下屬，從而成為一名得到成功優先權的下屬。先確立好一個好的起點，從做好一名下屬開始，從做一個好下屬開始，從做一位成功的下屬開始，慢慢發掘你人生的契機，走上你的百萬薪資之路！
成功，是冒險者的遊戲：大老闆都是偏執狂
如果要成功就要偏執。在大眾的眼裡，偏執是一種不被理解的病態行為，這種看法是錯誤的。偏執是一種眾人皆醉我獨醒的勇氣。從某種角度來說，偏執就是不懂變通，少一根筋，這樣的人在外人看來不識時務所以不能成為俊傑，不能成功。但從另一個角度來說，偏執是堅持自己的信念耐得住寂寞，經得住各式各樣的誘惑，所以能夠取得別人不能取得的成功。想要成功最重要的事情不是「打敗別人」，而是「成為最好的你自己」。在一標準大氣壓下，水溫升到99℃，還不是開水，其價值有限；若再添一把火，在99℃的基礎上再升高1℃，就會使水沸騰，並產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經濟效益。100件事情，如果99件事情落實了，一件事情未落實到位，而這一件事就有可能對某一公司、某一團隊、某個人產生百分之百的影響。成功者強調說：「只有偏執狂才能生存。」因為執著地認定自己的理想，並且以強大的信念用盡全力去實現它，最終成就自己的事業。創業不是賭博，不能不管三七二十一、孤注一擲，即使贏了也不見得是好事，輸了更是一塌糊塗。創業也不是找金礦，金礦找到了自然致富，可是天下有多少人找到了金礦呢？世上只有持久的生意，沒有持續的暴利，與其求橫財，不如細水長流，積少成多。
影響力是通往世界的窗戶
為你打開改變世界的一扇窗！透過這扇影響力之窗，你得以進入屋內，找到自我；更可以走出窗外，自由揮灑，發揮你對世界的影響力！影響力是人改變世界的一扇窗戶每一個人活在世界上最大的生命意義，就是去影響別人，實現自我生命價值。本書架構有如人的基本骨架：◎以內在力量的天生影響力為地基預備，一如人的雙腳底盤；◎透過建立軟實力和擴展人脈的巧實力來左右開展，如同雙手，落實發揮影響力；◎搭配以有如腰帶般的信心階梯，做為影響力自我功力檢測；◎透過有如軀幹般的生命領航來升級你的影響力；◎以世界通行證通往世界，來收割、成就影響力，一如頭部，達成影響力永續成長。本書在各篇章的內容安排上，是以一段開場白、一個真實人物例證來開始，大量使用古今中外超過七十餘位王侯將相、企業鉅子的實際領導與影響力實例，大大豐富本書的實用性及可讀性；再來一句「問得好」，透過發問使讀者細思本節的內容旨趣，接著就是正文內容，簡單扼要、深入淺出地說明本章要義，中間更會適時插入小故事或寓言，來啟思本章要義，各章最後則是用名人智慧語錄來總結。本書有系統地將管理和組織行為學理應用在你的影響力上：◎不知道如何增加影響力的人──本書提供你一套可以實際操作的敲門磚。◎已經有若干影響力的人──提供你一套處方，診斷你目前的做法。◎已經握有極大影響力的卓越領袖──提供你一面鏡子，來檢視自己的成果和盲點。本書像一扇窗子，為你打開一個通道，讓你找到自己的本相，找到你和別人的接觸互動，找到通往世界之路，進而可以改變世界。在書中，你可以看到事情發展運作的本相，釐清有關影響力存在的真理，也可以看出自己真實原來的面貌。你不僅可以看到事物的表面，還有事物的本質，以及所有事情發展運作的根源。透過本書的這扇影響力之窗，你得以進入屋內，找到自我；你也可以出到窗外，走進世界當中，自由揮灑，發揮你的影響力。透過探索影響力的內涵，可以使你在團體和社會中，過得更加能量十足、自由自在且平安快樂。
求職加分！進入IT產業必讀的200個 .NET面試決勝題： 從求職準備、面試流程、開發心得、重點回顧到
你知道下列問題的答案嗎？*請解釋.NET程式被編譯成什麼形式的程式碼，以及JIT是如何運作的？*請說明數值型別和參考型別的差異，以及裝箱與拆箱的原理，使用泛型有什麼樣的好處？*請解釋在.NET中stack與heap的差異，以及.NET中GC的運作機制？*請解釋委派與事件的基本原理、應用場合，以及兩者之間的關係？*請解釋反映的原理與實做方式，並說明如何利用反映來實作工廠模式？*請解釋ASP.NET以什麼樣的形式執行？頁面的生命週期有哪些事件？ViewState與Session的功能與實作原理？贏在高效率、必勝的技術面試準備 學好.NET基礎技術原理和知識近年來.NET 越來越蓬勃發展，不論是業界使用的比例或是市場上人才的需求，都是不斷地上升中。.NET 總是把底層與元件封裝得相當完整，其目的是為了讓開發人員可以專注在商業邏輯與達成需求上，避免繁瑣的細節，以增加開發人員的生產力。但也因此，促使許多.NET 的開發人員，只懂得如何使用，對其運作原理與本質卻不知其所以然。這樣的開發人員是無法面對技術演進與環境變化的。本書的目的即在幫助讀者如何高效率地準備技術面試，以及強化基礎知識和.NET工作原理。本書整理了大量的實際面試題，並且給予分析和參考答案，幫助讀者複習已經掌握的知識點，並且彌補自己還不太瞭解的知識面。透過分析和學習這些面試題，讀者就可以做到有備無患，自信而從容地回答面試官提出的每一個問題。這些面試題看似簡單，卻是所有面試的人準備最不足的地方。本書特色*內容分為應徵開發職位、基礎知識題、進階特性題、ASP.NET和資料庫、XML和分散式應用、常見演算法程式碼及單元測試等六大部分，涵蓋常見的.NET面試題，題型範圍廣。*雖以面試題目為切入點，但闡述的是每一個關鍵知識點的運作原理及其本質，並以圖和小段程式碼的形式進行講解。*每一種問題類型依題目的相依性及深淺度進行安排，由淺至深，幫助讀者練就技術深度及基本功。*本書提供的程式碼依照大企業的程式碼撰寫規範，採用最合理的結構形式，讓讀者明瞭程式碼規範，思維明確。光碟內容本書範例程式碼
社會新鮮人一定要上的13堂課
全彩圖解、史上最強的社會新鮮人成功學大公開！態度決定勝負上班族分為兩種人，一種是為錢生活，一種是為目標生活，剛進入職場的新鮮人，面臨最大的問題，就是要快速適應學校沒有教的職場應對和溝通技巧，此書即是以新鮮人的角度出發，讓讀者了解成功的關鍵就在於自己的工作態度。小改變成就大成功想在新環境中有所成就、突破嗎？只要每天花一點時間，做一些小改變，落實書中的小習慣，時間久了，老闆自然會注意到你的執行力變高、企圖心變強，成功也會離你愈來愈近。讓自己樂在工作打破畢業即失業的迷思，掙脫失業，無薪假，裁員的夢靨，尋找自己的伯樂，讓自己做個樂在工作的上班族！本書特色 *最完整的職場成功學本書堪稱為最完整的新人職場成功學，從如何選擇好公司、跟對老闆、提升自我競爭力等方面，作者都有精彩且詳盡的解析*讓讀者輕鬆了解職場上的生活之道本書運用全彩圖解的高規格製作，用通俗化的語言、豐富的圖表，力圖讓讀者輕鬆了解新鮮人所該努力的方向，作者並用多年經驗分享在職場上的生存之道。*最實用的商業技巧此書要教會讀者的是一種很有效、很實用的商業技巧，能幫讀者找到工作、保住工作、快速升職，讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。
新實用個人時間管理：設計高效率的人生
每個人的一天都有24小時，但一天過完後卻會得到不同的結果。你是氣定神閒的完成該做的事情，還是慌慌忙忙等著熬夜衝刺？時間管理的能力直接影響到我們工作的效率及生活的品質，可是教導這門學問的課程卻很少見。專研生產管理與生產排程的廖慶榮教授，將個人多年來的經驗化為各種訣竅，提供給有心改善時間運用技巧的讀者。本書只談成功運用時間管理的具體方法，而不討論形而上的理論：從設定適合自己的目標、擬定具體計畫、避免時間的浪費和拖延、釐清提高效率的正確觀念、善用節約時間的設備，到瑣事的安排、積極利用片段時間、控制會議程序、有技巧的處理人際事務，每一個小細節中，都藏著進一步改善時間管理的契機。找到方法→練習→驗收效果→改善方法→再練習：每一次成功的運用時間管理方法，會讓人保持愉快的心情，每天都充滿新鮮感。徹底執行這些方法並持續創新，除了提昇工作方面的競爭力，也讓人有更多的餘裕做些有益身心健康的活動，並享受與家人相處的樂趣。
細節，決定你3年後的成敗
魔鬼就藏在細節裡忽略細節，撒旦將會對你露齒微笑；省去細節，地縛靈將會與你為伴，榮耀與升遷攜手遠去；遺漏細節，小鬼們將會一點一點啃嚙你成功的基石，讓失敗崩毀你的未來！掌控細節就是掌握自己的人生！勇闖事業的你，突破一成不變的生活，從重視「枝微末節」開始，用細節的巨網，抓住人生的未來！
你可以不加班！：效率達人教你3小時輕鬆完成8小時工作
史上最強超效率工作管理書！每天都有堆積如山的工作，每天都是Monday Blue，總有加不完的班、做不完的事，到底何時才能結束？Wake Up! 你需要的是時間管理！向效率Say Yes！向加班Say No！讓Dead Line變成Happy Ending！當然你也可以準時下班囉！！！速效工作No.1史上第一本告訴你如何準時下班的絕對指南。五堂課，學會輕鬆工作術！別讓下班等你，要成為等待下班的黃金上班族。準時完美的工作守則，時間管理的黃金比例；時間就是金錢，朋友。別再揮霍你的時間祕寶了！
這樣思考，才能賺到錢
如果你沒錢，又不想努力－－本書將是你的最終武器！從日本經濟評論家勝間和代到成功的商業人士，都在使用的水平思考法！作者木村尚義說，當年自己在處理電腦高手熟客們的相關客服及機種說明等業務時，運用了水平思考法，使得整體業績提升了五倍。他說，面對「賣不出去的商品、不工作的員工、麻煩的服務」，你該怎麼辦？「無用之物」，實際上是不可或缺；「無用之人」，其實是必要存在！「知道」跟「做得到」完全不一樣！「正確」並不等於「最好的解答」！◎本書提供「水平思考」所需要三種能力質疑力→打破既定觀念抽象力→看穿事物的本質靈感力→絕不錯過偶然的發現一起來想想以下這些問題吧：怎麼把13顆橘子平均分給3個小孩？怎麼翻新咖啡店的破舊家具？怎麼減少大彎道的車禍事故？賈伯斯的創新發想公式，女僕咖啡店也適用？沒想到！還有這樣的方法……你要做的不是照著A→B→C的順序去解決問題，而是找出從A→Z的最短捷徑！◎本書將帶著讀者一起做，八個水平思考力的練習1黑盒子（black box）2和憨妙拉星人對話3制約思考與自由思考4代入思考5廣告重組6預見未來的想像訓練7廢棄物組合8超級正面思考讓你巔覆舊有常識，除去預設立場，拓展創意靈感的「革命性」思考！這樣思考，才能賺到錢！本書提供你【理解水平思考的概要】．【水平思考的訓練】．【立刻派得上用場的實踐法】．【立即解決問題的思考】，請仔細閱讀本書，你也可以成為迅速解決問題、比其他人早一步賺到錢！不拘泥於常識、讓創意海闊天空：太強調邏輯只會綁手綁腳，擺脫預設立場、回歸自由，全新價值是「組合」而來，看穿「本質」能激發創意，因應所有變化的思考法。用最短捷徑解決問題：本質會依視角而改變，用最小的力氣獲得最大成果，從槓桿原理思考，利用對手的力量，把缺點化做優勢，從終點逆向思考不需花費金錢或時間就能達成目標：不需要的人，真的不被需要嗎？無用之物真的「無用」嗎？放棄之前先轉換想法，為「瑕疵」賦予積極意義，找出「缺陷」能活躍之處，你可以在「不可能的地方」尋找隱藏的寶物！
苺寶都市漂流記：鮭魚族職場悲喜劇
八○年代到現在的打工仔心情高鐵與雪隧拉近了城鄉的距離遠離家人的夜深寂寞卻更清晰用略帶心酸的笑聲稀釋想念的眼淚，讓莓寶陪你本書特色上班賣肝放假總算可以回家 苺寶超爆笑異鄉打拼圖文書一個人離鄉工作的精采旅程 寄宿兒時鄰居家遭霸凌實錄面試登門求職任人欺哄心聲 老闆同事鬥心機職場初體驗漂鳥族鮭魚族思鄉漫畫寫真
這樣創新思考，你比公司還會賺錢！
公司不賺錢，鐵飯碗靠自己！完全圖解．各大企業都在看的藍海策略【STEP by STEP】帶你脫離紅海市場流血競爭，打敗經濟不景氣！★初階入門！基本概念一看就懂！★進階即戰力！圖解精確步驟 + 重點教戰，快速打造個人或公司的藍海策略！★經理人、大老闆、上班族、創業者必看！★日本大受好評！經濟經營專業講師執筆！公司不賺錢，宣佈裁員減薪、無薪假大老闆要看，小員工更是不能不知道！在一片競爭激烈的商場，如何成功甩尾，超前對手開創全新市場！《藍海策略》全球最夯的經營策略由金偉燦與莫伯尼所提倡打破以往的減價策略，指出只有不甩競爭者，才能開創全新市場！本書拋開艱澀難懂的專業名詞以圖解 + 簡單淺顯的文字，讓你快速讀懂藍海策略的基本概念更以步驟式解說如何應用、提出執行&評估的方式，教你打造個人或企業的最佳成功策略！
試用期滿90天
不景氣？就要讓自己更爭氣！愛因斯坦曾說：「不要只努力成為一個成功者，要努力成為一個有價值的人。」每個「大老闆」都曾經是個「職場菜鳥」。但卻不是所有「職場菜鳥」都可以變成「大老闆」！當「職場菜鳥」工作試用期滿之後，往後的日子該怎麼過呢？在如此嚴峻的都市叢林中，面對著嚴厲的競爭生態，我們這堆不斷思考著「發財加薪、中樂透加換老闆」的小職員們，該如何達成夢想？又該如何奮力挑戰？那麼就不可不知這些職場生存法則！本書特色一面試就定位！5大方法讓你變身職場不倒翁人生的價值，在於掌握機會、展現自我，跨越挫折與難關，並且迎向卓越。創造成功與價值，其實遠比你想像中更容易，培養正面迎接挑戰的積極態度，就是開拓生命力量的第一步。不要再為變化萬千的職場挑戰感到煩惱，向歷史借鏡、以古人為師，抓住生活細節的啟發，一網打盡60則不可不知的「潛規則」，你也可以笑傲職場，實現人生目標，在專屬於你的舞台，徹底發光發熱！
你的氣場跟公司合嗎？
氣場可以決定成敗。利用氣場影響對方潛意識。零距離！與上司進行無障礙溝通！正氣場能帶給你完美的人際關係網，負氣場也能毀掉你苦心經營的人脈圈。摒棄了負面氣場，你才能獲得完美的人際氣場，讓你的人脈之樹永遠長青。當你用不斷的抱怨形成負面氣場，把負面能量傳遞給他人，影響別人工作情緒的同時也耗盡了對方的正面能量，最終難免陷入人脈危機。把平凡的話說得不平凡，你就會看到話語氣場強大的魔力。在朋友中做生意，在生意中交朋友。生意場是爭奪名利和充滿競爭的地方，同時也是人脈最直接發揮作用的地方。同行之間並非只有對抗，還有合作與分享。一個成功的商務拓展人員必須讓自己的氣場擁有強大的容納力，這樣在合作中出現問題時才能維持氣場的正向互動並發揮更大的影響力。生意的關鍵不是利益，而是人，利益只是商業圈內人在交流中獲得的一種正面回報。要進行良好的人際交流，就必須注意引發氣場共振。
為什麼小強的工作效率最高？
你常常為工作感到煩惱嗎？你不知道如何解決工作問題嗎？或者，不知未來將何去何從？還是，常常感覺薪水太差、工作效率太低、長官與同事不好搞，但卻又不知該如何解決這些問題？別擔心，其實職場多數的問題都可迎刃而解，只要你學會解決問題的方法。許多年輕工作者常對於職場的挑戰、挫折、失敗與壓力，感到手足無措，不知如何應付。但事實上，這只是因為沒人教會他如何在工作戰場上拿起武器來解決問題而已。在職場上，有兩種東西是工作者必須學會的，那就是「攻擊」與「防守」。我用另一種職場語言稱之為「決策」與「定位」。決策好比是攻擊的長矛，定位則是防衛的盾牌。兩者都是職場工作者必須學會的武器。學會這兩種東西的最大目的，當然是為了有效提升工作效率──用最輕鬆的方式工作，快速創造工作績效，並有效提升工作待遇。善用SWOT找出自身優勢 以強擊弱 避實擊虛◎唯有強者，才能練成職場最厲害的九陽真經！◎最強的能力，有時隱而未見，卻又經常顯而易見！◎截長補短，不如集中優勢攻擊敵人！◎與其被動等待機會，不如管理優勢以創造機會！用自己最強的競爭優勢來發揮職場戰鬥力如果你懂得如何攻擊敵人，那麼，一把藍波刀就能讓你打敗一整群菜鳥警察與軍隊；如果你懂得站對位置，即使你什麼都沒做，職場上升遷、發財機會一樣都有機會輪到你。本書將教您如何讓自己擺對位置，發揮事半功倍的績效。發揮職場優勢的妙計◎用最強的棋子下棋◎善用成功經驗為將來掛保證◎用最強的能力扭轉劣勢◎信心總在最熟悉的地方發光◎別讓優點長出蜘蛛網！◎有車馬炮，還怕老闆炒魷魚嗎？◎威脅正是出□的好時機◎錦上添花，讓人對你讚不絕口◎敲鑼打鼓，我家的祖傳膏藥在這裡◎客氣什麼？優點值得十倍高薪！不知如何變身為職場有效率的工作達人嗎？本套書將協助你運用SWOT分析法的關鍵竅門從四大角度來教導你為自己制定出──發展優勢、強化劣勢、捕捉機會與防禦威脅的四大職涯戰略。
履歷面試密技大公開(第三版)
100位用人主管做你的求職教練！揭開企業用人第一手內幕，讓你不再白寫無效履歷，從容應對面試官的犀利出招。
贏在細節管理(增訂二版)
老子說：「天下難事，必做於易；天下大事，必做於細」，細節決定成敗，更是顛撲不破的真理。 細節是把雙刃劍，細節微若沙礫，但既可成大事，亦可亂大謀。細節雖小，差之毫釐，失之千里。在這個「針尖上打擂臺」的時代，拼的就是精細，1%的錯誤將會導致100%的失敗。 細節是成功的必要條件，不積小流，無以成江海。在這個嚴重同質化的時代，企業只有做好細節，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。企業管理無小事，企業把每一件事的每一個細節都做到極致，就能夠做強、做大、做長久，保證基業長青，從優秀走向卓越。細節造就偉大，偉業豐功都是由細節壘砌而成的，所以，必須聚精會神地注意細節，專心致志地抓落實。 坐而論道，不如起而行，想做大事的人很多，但願意把事做細的人卻很少，我們必須改掉這種心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，在執行中切實做好細節，不折不扣地執行到位。 成功的企業家都是「大處著眼，小處著手」，唯有注重細節，才會有高績效的表現。 有一句耳熟能詳的話，「魔鬼存在於細節之中」，為什麼細節會成為魔鬼的棲身之地呢？因為人們在工作和生活當中，經常會忽略了細節的存在，從而讓魔鬼有機可乘，小細節的疏忽，而造成企業的大失敗。 其實，不僅是「魔鬼存在細節之中」，成功的機會，也是在細節之中。讀者細讀本書，由一大堆的案例，可看出「成功或失敗，都是由細節來決定」。在你追求成功的路途上，未來是否成功或失敗，其實早已經決定了答案！ 《贏在細節管理》這本書列舉企業事實，明白標出「細節才能決定成敗」，真所謂「成也細節，敗也細節」，一心渴望偉大，偉大卻了無蹤影；甘於平淡，認真做好每個細節工作，偉大卻不期而至，這就是細節的魅力。 成功的企業，國際著名的品牌，都要求員工必須注重細節，員工從上到下都是一絲不苟的嚴謹，注重各個細節工作，真正做到環環相扣，疏而不漏。 本書不高談闊論，不講深奧大道理，全書是用大量企業管理案例，以平易近人的言詞，只為闡述一個重要結論：細節才能決定成敗。 從現在起，讓我們抓住細節，立刻去做，把重視細節的精神落實到日常工作的行動中去。從我做起，從現在做起，牢固樹立重視細節的觀念，決不容許漠視細節、拖拖拉拉的現象存在。 只要注重細節，落實細節，把大事做細，把小事做細，把細節做亮，最後的成功就一定屬於我們。我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；我們不缺少各類管理規章制度，缺少的是對規章條款不折不扣的遵守者。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡一絲不苟、注重細節的作風，把大事做細，把小事做好。 本書特色 《贏在細節管理》這本書列舉企業事實，明白標出「細節才能決定成敗」，真所謂「成也細節，敗也細節」，一心渴望偉大，偉大卻了無蹤影；甘於平淡，認真做好每個細節工作，偉大卻不期而至，這就是細節的魅力。 本書上市以來，倍受讀者喜愛，許多企業、政府部門單位都團體採購作為員工教材，此次，2012年6月的增訂二版，內容全部改版，案例內容更多，希望你會喜歡！ & &
輕輕鬆鬆在30秒內搏得好印象：圖解職場應對的200個必學絕技
通完電話，默念「3,2,1」再輕輕的掛上電話，穿著、搭車、開會...打造成功的人脈， 從「微不足道」的小事開始，全盤掌控儀表與舉止的影響力，把握讓你面面俱到、左右逢源、影響出人頭地的「關鍵細節」。本書特色明天要面試了，如何打點出必勝妝容？俐落感的髮型要如何表現？什麼程度的辦公桌是亂得剛剛好？搭電梯遇到主管，腳都不知道該怎麼站!代接電話、轉發簡訊，真是好棘手!半生熟的朋友生孩子應該送什麼禮？與背景迥異的外國人聊天需要注意的細節。無聲勝有聲的眼神，我好想擁有。蹲下不再是一種尷尬的姿勢。從工作第一天你就該知道的「禮儀潛規則」職場達人不告訴你的禮儀技巧別為了不懂禮儀而失去升值、加薪的機會用你的禮儀賺到「職場」的第一桶金──人脈!
關鍵溝通，讓你更成功
「溝通」一向是很重要的議題，也是許多人希望擁有的能力。畢竟我們是生活在人群之中，遑論工作或是一般與人互動，「溝通」能力的程度影響著我們與他人的關係、以及我們看自己的方式。許多人誤以為「溝通」只是口語能力，但是溝通管道並不限於口語而已（還有文字、動作、藝術、樂器等），有時候口語的資訊甚至是次要的，因為溝通涉及許多因素（包括環境、場合、身分、語言、表情、口氣、姿態等），而真正的溝通是「發出」與「接收」訊息的過程，要能雙向暢通，溝通才可以達成目標，要不然也只是單口相聲而已！溝通最怕被誤解，不只無法傳達自己的想法與感受，有時還會損及對自我的看法與歸屬感。溝通是累積的經驗與智慧，要成就一位溝通「達人」並不容易，也沒有按部就班、可以照章遵循的手冊可資運用，雖然本書也不是可以在不同場合套用的「工具書」，但是希望提供將訓練諮商師的部分技巧應用在日常生活中，這也是本書想要達成的主要目的—讓溝通更加有效。本書特色「溝通」一向是很重要的議題，也是許多人希望擁有的能力。畢竟我們是生活在人群之中，遑論工作或是一般與人互動，「溝通」能力的程度影響著我們與他人的關係、以及我們看自己的方式。許多人誤以為「溝通」只是口語能力，但是溝通管道並不限於口語而已（還有文字、動作、藝術、樂器等），有時候口語的資訊甚至是次要的，因為溝通涉及許多因素（包括環境、場合、身分、語言、表情、口氣、姿態等），而真正的溝通是「發出」與「接收」訊息的過程，要能雙向暢通，溝通才可以達成目標，要不然也只是單口相聲而已！溝通最怕被誤解，不只無法傳達自己的想法與感受，有時還會損及對自我的看法與歸屬感。溝通是累積的經驗與智慧，要成就一位溝通「達人」並不容易，也沒有按部就班、可以照章遵循的手冊可資運用，雖然本書也不是可以在不同場合套用的「工具書」，但是希望提供將訓練諮商師的部分技巧應用在日常生活中，這也是本書想要達成的主要目的—讓溝通更加有效。
NBA的【豪】精神
美國時間二○一二年二月四日，這一天，亞裔哈佛畢業生林書豪，更是引爆了NBA的高潮，「林來瘋」捕捉了全球各地人的目光，將NBA從籃球看人生，大學的林書豪所引發的「林來瘋」不只將NBA攪得天翻地覆，甚至撼動了整個籃球世界，澈底改變許多人對籃球運動的認識。無堅不摧的NBA精神，在火爆的NBA比賽場上，我們看到球員們那矯健和敏捷的身影來回穿梭，他們時而來一個神秘的傳球；時而來一個意想不到的斷球；時而在包圍之中突然突破；時而來一個漂亮的扣籃；時而一個運球如行雲流水；……他們的一個眼神，一個手勢，一個帶球，一個上籃動作……都可能定格成最優美的畫面。啦啦隊再來一個熱力四射、妖媚動人、出神入化的激情表演，更是讓人賞心悅目，流連忘返。賽場觀眾更是尖叫破空，群情激昂，他們或悲或喜，或驚或歎，或歡或喪；鏗鏘有力的助威聲此起彼伏，不絕於耳，把狂烈的場上氣氛更是一次次推向高潮。一個小小的球場居然演繹了那麼多激動人心，催人淚下，熱血沸騰的故事。多少人為此流血流淚，多少為此狂歡大笑，多少人為此振臂高呼，多少人為此牽腸掛肚！我們在驚歎球員們?熟、高超技藝的同時，真是——不得不佩服NBA球員們的激情表演；不得不佩服NBA球員們的那種永不言敗的戰鬥精神。
職場心理學
懂得職場心理學，讓你在職場生涯中不會輸。職場如戰場，工作如戰鬥，這就從另一方面闡述了職場競爭的激烈以及殘酷程度，因此，要想笑傲職場江湖，就一定要懂得必要的職場生存技巧。其實，很多職場問題的根源都是心理問題。因此，瞭解他人心理是你縱橫職場的一種有力武器。因此，用心理學去洞悉你領導、同事、客戶是你不能不掌握的技巧。本書正是從心理學的角度來詮釋職場中的種種問題的，例如如何了解職場中的自我；如何巧妙地認識他人並且向他人展示可被接受的自我；或喜或厭的職場人際關係；表情在溝通中透露出來的心理秘密；職場中的人格魅力及交往禮儀；業務上的那點事兒以及職場潛伏的人脈法則。本書特色懂得職場心理學，讓你在職場生涯中不會輸。職場如戰場，工作如戰鬥，這就從另一方面闡述了職場競爭的激烈以及殘酷程度，因此，要想笑傲職場江湖，就一定要懂得必要的職場生存技巧。其實，很多職場問題的根源都是心理問題。因此，瞭解他人心理是你縱橫職場的一種有力武器。因此，用心理學去洞悉你領導、同事、客戶是你不能不掌握的技巧。
搞懂這些，老闆搶著要：老闆不說的40個職場潛規則
百大企業最喜歡貼在佈告欄的文章《iThome》專欄作家吳俊瑩◎著職場晉升決定於你的工作態度！上市櫃公司老闆最喜歡的資歷，讓你無論走到哪裡都倍受重用的40個職場潛規則！「也許，你暫時還沒有找到個方向，或掌握到可以立刻改變的契機，但是你一定要在每天的生活中認真做好最充分準備。」吳俊瑩如是說。－－吳若權．《每天都是轉捩點》「繼續做下去，還是轉換跑道？」這個問題我相信大家都曾經問過自己好幾次。量化自己的實力，給自己加分，就等於給自己加薪。我遇見過很多成功的老闆，當初都沒有想過要自己創業，但總是給自己很高的自我要求，透過幫助公司的成長，自我學習與累積，結果在創業的時候，原來的老闆也給予資金上的資助並且介紹客戶！繼第一本著作《老闆不說，卻默默觀察的45件事》後，吳俊瑩歸納了從事百大企業顧問，所得到最重要的「職場紅人思考模式」。與上市櫃老闆、高階主管的共事中，吳俊瑩發現，職場瓶頸的問題不在於舒適不舒適，而在於思考模式。「努力也要有方法」、「在職場上不但要會做事也要會做人」、「老闆要的是解決問題的人，不是製造問題的人」…這些企業裡的「潛規則」，老闆都默默記在心理，你知道嗎？敢想、敢要、敢得到！搞懂這些，讓你無論走到哪裡都能倍受器重。你，就是職場紅人！並不是人多就可以把事情做好，並不是努力什麼事都可以辦到，百大企業、上市櫃公司的最重要的40個「職場潛規則」，你必須要知道！很多人在遇到職場瓶頸時，都不曉得問題出在哪兒？是待在舒適圈太久？還是學歷不夠好？或者被小人陷害？！企業顧問吳俊瑩長期觀察發現，職場瓶頸最大的問題在於思考模式，他說：「只要改變思考模式，看問題時也會有不一樣的想法。」「努力也要有方法」、「在職場上不但要會做事也要會做人」、「老闆要的是解決問題的人，不是製造問題的人」…這些，你知道嗎？本書歸納了吳俊瑩從事顧問至今，觀察到最重要的「職場紅人思考模式」，搞懂這些，讓你走到哪裡都能倍受器重。
雲端工作術：Google教我的100個工作方法
「一個Google，打點你的一生！」不要以為Google只懂搜尋，像是Gmail可以管理郵件，Calendar可以管理行事曆，Docs可以多人編輯文件，Maps則是旅遊出差必備地圖服務。「善用Google，你可以比別人做得更快更好！」本書以「Google應用」為主題，邀請台灣的網路達人們，一起分享各種利用Google服務完成雲端、數位工具的應用心得，從：「實際的案例」、「具體的問題」和「簡單好上手的方法」出發，分享可以幫助生活、工作的數位方法。內容網羅台灣網路應用達人的社群情報力心得與方法：包括免費資源網路社群站長、數位時代主編Vista、電腦玩物站長、就是教不落站長、硬是要學站長、簡睿隨筆站長、海芋小站站長、Nelson也變成了國四無雙站長、綠色工廠站長、InDeepNight的IT部落格站長、阿祥的網路筆記本站長。用最深入淺出的方法，不管你是上班族還是學生，本書都能讓初學者也可以學會用Google最佳化你的工作效率！
大無畏
12堂標竿領導課，逆轉勝當金融海嘯、地震風災……以迅雷不及掩耳的速度肆虐全球，危及企業，甚至國家存亡之際，領導人面對的全球經濟環境不確定性與災變、挑戰與使命，尤甚以往。新變局要求更高層次的創新、創造力和策略思考。全球最大領導訓練機構光輝國際(Korn / Ferry international )執行長蓋瑞‧貝尼森(Gary Burnison)，為了一探領導人如何在加速的全球變局中成功突圍？遠赴歐亞美三大洲，親訪各界傑出領袖，與十二位卓越非凡的領導人對談，分享他們的觀點、了解什麼是領導力，以及如何才能激勵他人追隨！這十二位領導人包括了美國紐約市長彭博，美國公益創投家布洛德，哈佛大學首位女校長佛斯特，前墨西哥總統福克斯，美國前西點軍校校長哈根貝克，諾基亞前執行長卡拉斯沃，聯想電腦集團創辦人柳傳志，美式足球最多勝教練麥凱斯克，全錄前執行長穆卡，百事公司董事長努伊，世界首富史林，以及諾華製藥董事長華塞拉等知名領袖。他們與光輝國際執行長蓋瑞‧貝尼森共同就戰爭、經濟不景氣、拯救企業，甚至包括退休等問題，展開全面地討論，展現了領導人必須承擔的個人和專業風險，以及領導所需的授權、謙遜、願景，韌性和同理心等特質。《大無畏》帶領讀者親身來到企業執行長辦公室、政府部門、戰場，和美式足球場，展示偉大的領導者如何創造長遠而持續的影響力。▓紐約市長麥克‧彭博——授權，與團隊站在同一陣線彭博的領導風格，一言以蔽之：「授權和委託」。「只有授予權力，才能吸引優秀人才加入……我的工作是招募、吸引，與酬謝員工；提供道德規範的指針，根據組織中不同的需要，配合他們的技能，不論是在公司，還是在政府機構裡；然後，確保他們互助合作。並在失控前找出問題，提出建議。」▓墨西哥前總統文森‧福克斯——謙遜，必須養成的本分領導人爬得愈高，就離他們發跡的地方愈遠。危險的是，成功會減少他們的謙遜，使他們脫離現實，與社會大眾隔絕。「許多誘惑會破壞你的謙遜。你必須養成這種謙遜的本分，並且畢生為此努力。尤其在你有權有勢時，很容易落到另一邊的陣營。在我身為總統時，我會到人群中與民眾交談。現在我仍然這麼做。我走在街上，民眾會走過來。我十分容易接近，伸手可及。」▓西點軍校退休校長富蘭克林‧哈根貝克——同理心，讓人為你賣命「你要照顧大家──照顧整個組織和個人。如果士兵知道你關心他們，知道你稱職，就會真的為你賣命。」任何一個領導者面臨的最大風險，就是去衝鋒陷陣攻上山頭，卻發現沒人跟隨。如果追隨者知道領導人關懷他們，就會更有動力。▓世界首富卡洛斯‧史林──創業家精神，對你的事業投資再投資在許多方面，史林讓人想到另一位億萬富翁──巴菲特，這位精明的投資者不斷尋找因為市場條件或其他原因而遭低估的紮實企業。資產之所以遭到低估，是因為情勢不利，甚或恐慌。不過，他能夠策略性地投資，並在這個過程中建立精彩的投資組合。「有些時候，通常非常昂貴的事物會來到非常低的價格。在商場，你要在情況不利時投資。在這種時候投資，使你能比競爭對手處於更有利的地位。在經濟衰退時，你的競爭對手不投資，就把優勢拱手讓給了你。」▓諾基亞前總裁歐利派卡‧卡拉斯沃──勇氣，泰然面對失敗的可能卡拉斯沃認為灌輸他所帶領的員工信心，是他的責任。在不確定或挑戰出現時，員工會觀察領導人，看他有沒有信心，是否充滿活力。「你必須爭取他們，一個接一個：今天二十五個，明天兩百個。但這不是一朝一夕的事，有時需要數年的時間，由第一個夥伴加入開始，直到最後一個夥伴為止──有時最後一個夥伴不肯加入。」本書特色1. 12位世界級頂尖領袖彭博、史林、柳傳志……等人的第一手訪問，具有標竿學習作用。2. 點出無畏失敗是領導人突破變局、迎向成功的踏腳石，可以培養出建立團隊、授權、謙遜、同理心、創業家精神和毅力……等卓越領導品格。
