![從說服自己開始的哈佛談判力：搬開內心的絆腳石，與自己達成共識，就能讓別人贊同你[談判經典暢銷升級版]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20117/2011771289134/2011771289134m.webp "從說服自己開始的哈佛談判力：搬開內心的絆腳石，與自己達成共識，就能讓別人贊同你[談判經典暢銷升級版]")
細節，決定你3年後的成敗
魔鬼就藏在細節裡忽略細節，撒旦將會對你露齒微笑；省去細節，地縛靈將會與你為伴，榮耀與升遷攜手遠去；遺漏細節，小鬼們將會一點一點啃嚙你成功的基石，讓失敗崩毀你的未來！掌控細節就是掌握自己的人生！勇闖事業的你，突破一成不變的生活，從重視「枝微末節」開始，用細節的巨網，抓住人生的未來！
你可以不加班！：效率達人教你3小時輕鬆完成8小時工作
史上最強超效率工作管理書！每天都有堆積如山的工作，每天都是Monday Blue，總有加不完的班、做不完的事，到底何時才能結束？Wake Up! 你需要的是時間管理！向效率Say Yes！向加班Say No！讓Dead Line變成Happy Ending！當然你也可以準時下班囉！！！速效工作No.1史上第一本告訴你如何準時下班的絕對指南。五堂課，學會輕鬆工作術！別讓下班等你，要成為等待下班的黃金上班族。準時完美的工作守則，時間管理的黃金比例；時間就是金錢，朋友。別再揮霍你的時間祕寶了！
新實用個人時間管理：設計高效率的人生
每個人的一天都有24小時，但一天過完後卻會得到不同的結果。你是氣定神閒的完成該做的事情，還是慌慌忙忙等著熬夜衝刺？時間管理的能力直接影響到我們工作的效率及生活的品質，可是教導這門學問的課程卻很少見。專研生產管理與生產排程的廖慶榮教授，將個人多年來的經驗化為各種訣竅，提供給有心改善時間運用技巧的讀者。本書只談成功運用時間管理的具體方法，而不討論形而上的理論：從設定適合自己的目標、擬定具體計畫、避免時間的浪費和拖延、釐清提高效率的正確觀念、善用節約時間的設備，到瑣事的安排、積極利用片段時間、控制會議程序、有技巧的處理人際事務，每一個小細節中，都藏著進一步改善時間管理的契機。找到方法→練習→驗收效果→改善方法→再練習：每一次成功的運用時間管理方法，會讓人保持愉快的心情，每天都充滿新鮮感。徹底執行這些方法並持續創新，除了提昇工作方面的競爭力，也讓人有更多的餘裕做些有益身心健康的活動，並享受與家人相處的樂趣。
這樣思考，才能賺到錢
如果你沒錢，又不想努力－－本書將是你的最終武器！從日本經濟評論家勝間和代到成功的商業人士，都在使用的水平思考法！作者木村尚義說，當年自己在處理電腦高手熟客們的相關客服及機種說明等業務時，運用了水平思考法，使得整體業績提升了五倍。他說，面對「賣不出去的商品、不工作的員工、麻煩的服務」，你該怎麼辦？「無用之物」，實際上是不可或缺；「無用之人」，其實是必要存在！「知道」跟「做得到」完全不一樣！「正確」並不等於「最好的解答」！◎本書提供「水平思考」所需要三種能力質疑力→打破既定觀念抽象力→看穿事物的本質靈感力→絕不錯過偶然的發現一起來想想以下這些問題吧：怎麼把13顆橘子平均分給3個小孩？怎麼翻新咖啡店的破舊家具？怎麼減少大彎道的車禍事故？賈伯斯的創新發想公式，女僕咖啡店也適用？沒想到！還有這樣的方法……你要做的不是照著A→B→C的順序去解決問題，而是找出從A→Z的最短捷徑！◎本書將帶著讀者一起做，八個水平思考力的練習1黑盒子（black box）2和憨妙拉星人對話3制約思考與自由思考4代入思考5廣告重組6預見未來的想像訓練7廢棄物組合8超級正面思考讓你巔覆舊有常識，除去預設立場，拓展創意靈感的「革命性」思考！這樣思考，才能賺到錢！本書提供你【理解水平思考的概要】．【水平思考的訓練】．【立刻派得上用場的實踐法】．【立即解決問題的思考】，請仔細閱讀本書，你也可以成為迅速解決問題、比其他人早一步賺到錢！不拘泥於常識、讓創意海闊天空：太強調邏輯只會綁手綁腳，擺脫預設立場、回歸自由，全新價值是「組合」而來，看穿「本質」能激發創意，因應所有變化的思考法。用最短捷徑解決問題：本質會依視角而改變，用最小的力氣獲得最大成果，從槓桿原理思考，利用對手的力量，把缺點化做優勢，從終點逆向思考不需花費金錢或時間就能達成目標：不需要的人，真的不被需要嗎？無用之物真的「無用」嗎？放棄之前先轉換想法，為「瑕疵」賦予積極意義，找出「缺陷」能活躍之處，你可以在「不可能的地方」尋找隱藏的寶物！
苺寶都市漂流記：鮭魚族職場悲喜劇
八○年代到現在的打工仔心情高鐵與雪隧拉近了城鄉的距離遠離家人的夜深寂寞卻更清晰用略帶心酸的笑聲稀釋想念的眼淚，讓莓寶陪你本書特色上班賣肝放假總算可以回家 苺寶超爆笑異鄉打拼圖文書一個人離鄉工作的精采旅程 寄宿兒時鄰居家遭霸凌實錄面試登門求職任人欺哄心聲 老闆同事鬥心機職場初體驗漂鳥族鮭魚族思鄉漫畫寫真
這樣創新思考，你比公司還會賺錢！
公司不賺錢，鐵飯碗靠自己！完全圖解．各大企業都在看的藍海策略【STEP by STEP】帶你脫離紅海市場流血競爭，打敗經濟不景氣！★初階入門！基本概念一看就懂！★進階即戰力！圖解精確步驟 + 重點教戰，快速打造個人或公司的藍海策略！★經理人、大老闆、上班族、創業者必看！★日本大受好評！經濟經營專業講師執筆！公司不賺錢，宣佈裁員減薪、無薪假大老闆要看，小員工更是不能不知道！在一片競爭激烈的商場，如何成功甩尾，超前對手開創全新市場！《藍海策略》全球最夯的經營策略由金偉燦與莫伯尼所提倡打破以往的減價策略，指出只有不甩競爭者，才能開創全新市場！本書拋開艱澀難懂的專業名詞以圖解 + 簡單淺顯的文字，讓你快速讀懂藍海策略的基本概念更以步驟式解說如何應用、提出執行&評估的方式，教你打造個人或企業的最佳成功策略！
試用期滿90天
不景氣？就要讓自己更爭氣！愛因斯坦曾說：「不要只努力成為一個成功者，要努力成為一個有價值的人。」每個「大老闆」都曾經是個「職場菜鳥」。但卻不是所有「職場菜鳥」都可以變成「大老闆」！當「職場菜鳥」工作試用期滿之後，往後的日子該怎麼過呢？在如此嚴峻的都市叢林中，面對著嚴厲的競爭生態，我們這堆不斷思考著「發財加薪、中樂透加換老闆」的小職員們，該如何達成夢想？又該如何奮力挑戰？那麼就不可不知這些職場生存法則！本書特色一面試就定位！5大方法讓你變身職場不倒翁人生的價值，在於掌握機會、展現自我，跨越挫折與難關，並且迎向卓越。創造成功與價值，其實遠比你想像中更容易，培養正面迎接挑戰的積極態度，就是開拓生命力量的第一步。不要再為變化萬千的職場挑戰感到煩惱，向歷史借鏡、以古人為師，抓住生活細節的啟發，一網打盡60則不可不知的「潛規則」，你也可以笑傲職場，實現人生目標，在專屬於你的舞台，徹底發光發熱！
你的氣場跟公司合嗎？
氣場可以決定成敗。利用氣場影響對方潛意識。零距離！與上司進行無障礙溝通！正氣場能帶給你完美的人際關係網，負氣場也能毀掉你苦心經營的人脈圈。摒棄了負面氣場，你才能獲得完美的人際氣場，讓你的人脈之樹永遠長青。當你用不斷的抱怨形成負面氣場，把負面能量傳遞給他人，影響別人工作情緒的同時也耗盡了對方的正面能量，最終難免陷入人脈危機。把平凡的話說得不平凡，你就會看到話語氣場強大的魔力。在朋友中做生意，在生意中交朋友。生意場是爭奪名利和充滿競爭的地方，同時也是人脈最直接發揮作用的地方。同行之間並非只有對抗，還有合作與分享。一個成功的商務拓展人員必須讓自己的氣場擁有強大的容納力，這樣在合作中出現問題時才能維持氣場的正向互動並發揮更大的影響力。生意的關鍵不是利益，而是人，利益只是商業圈內人在交流中獲得的一種正面回報。要進行良好的人際交流，就必須注意引發氣場共振。
為什麼小強的工作效率最高？
你常常為工作感到煩惱嗎？你不知道如何解決工作問題嗎？或者，不知未來將何去何從？還是，常常感覺薪水太差、工作效率太低、長官與同事不好搞，但卻又不知該如何解決這些問題？別擔心，其實職場多數的問題都可迎刃而解，只要你學會解決問題的方法。許多年輕工作者常對於職場的挑戰、挫折、失敗與壓力，感到手足無措，不知如何應付。但事實上，這只是因為沒人教會他如何在工作戰場上拿起武器來解決問題而已。在職場上，有兩種東西是工作者必須學會的，那就是「攻擊」與「防守」。我用另一種職場語言稱之為「決策」與「定位」。決策好比是攻擊的長矛，定位則是防衛的盾牌。兩者都是職場工作者必須學會的武器。學會這兩種東西的最大目的，當然是為了有效提升工作效率──用最輕鬆的方式工作，快速創造工作績效，並有效提升工作待遇。善用SWOT找出自身優勢 以強擊弱 避實擊虛◎唯有強者，才能練成職場最厲害的九陽真經！◎最強的能力，有時隱而未見，卻又經常顯而易見！◎截長補短，不如集中優勢攻擊敵人！◎與其被動等待機會，不如管理優勢以創造機會！用自己最強的競爭優勢來發揮職場戰鬥力如果你懂得如何攻擊敵人，那麼，一把藍波刀就能讓你打敗一整群菜鳥警察與軍隊；如果你懂得站對位置，即使你什麼都沒做，職場上升遷、發財機會一樣都有機會輪到你。本書將教您如何讓自己擺對位置，發揮事半功倍的績效。發揮職場優勢的妙計◎用最強的棋子下棋◎善用成功經驗為將來掛保證◎用最強的能力扭轉劣勢◎信心總在最熟悉的地方發光◎別讓優點長出蜘蛛網！◎有車馬炮，還怕老闆炒魷魚嗎？◎威脅正是出□的好時機◎錦上添花，讓人對你讚不絕口◎敲鑼打鼓，我家的祖傳膏藥在這裡◎客氣什麼？優點值得十倍高薪！不知如何變身為職場有效率的工作達人嗎？本套書將協助你運用SWOT分析法的關鍵竅門從四大角度來教導你為自己制定出──發展優勢、強化劣勢、捕捉機會與防禦威脅的四大職涯戰略。
履歷面試密技大公開(第三版)
100位用人主管做你的求職教練！揭開企業用人第一手內幕，讓你不再白寫無效履歷，從容應對面試官的犀利出招。
贏在細節管理(增訂二版)
老子說：「天下難事，必做於易；天下大事，必做於細」，細節決定成敗，更是顛撲不破的真理。 細節是把雙刃劍，細節微若沙礫，但既可成大事，亦可亂大謀。細節雖小，差之毫釐，失之千里。在這個「針尖上打擂臺」的時代，拼的就是精細，1%的錯誤將會導致100%的失敗。 細節是成功的必要條件，不積小流，無以成江海。在這個嚴重同質化的時代，企業只有做好細節，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。企業管理無小事，企業把每一件事的每一個細節都做到極致，就能夠做強、做大、做長久，保證基業長青，從優秀走向卓越。細節造就偉大，偉業豐功都是由細節壘砌而成的，所以，必須聚精會神地注意細節，專心致志地抓落實。 坐而論道，不如起而行，想做大事的人很多，但願意把事做細的人卻很少，我們必須改掉這種心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，在執行中切實做好細節，不折不扣地執行到位。 成功的企業家都是「大處著眼，小處著手」，唯有注重細節，才會有高績效的表現。 有一句耳熟能詳的話，「魔鬼存在於細節之中」，為什麼細節會成為魔鬼的棲身之地呢？因為人們在工作和生活當中，經常會忽略了細節的存在，從而讓魔鬼有機可乘，小細節的疏忽，而造成企業的大失敗。 其實，不僅是「魔鬼存在細節之中」，成功的機會，也是在細節之中。讀者細讀本書，由一大堆的案例，可看出「成功或失敗，都是由細節來決定」。在你追求成功的路途上，未來是否成功或失敗，其實早已經決定了答案！ 《贏在細節管理》這本書列舉企業事實，明白標出「細節才能決定成敗」，真所謂「成也細節，敗也細節」，一心渴望偉大，偉大卻了無蹤影；甘於平淡，認真做好每個細節工作，偉大卻不期而至，這就是細節的魅力。 成功的企業，國際著名的品牌，都要求員工必須注重細節，員工從上到下都是一絲不苟的嚴謹，注重各個細節工作，真正做到環環相扣，疏而不漏。 本書不高談闊論，不講深奧大道理，全書是用大量企業管理案例，以平易近人的言詞，只為闡述一個重要結論：細節才能決定成敗。 從現在起，讓我們抓住細節，立刻去做，把重視細節的精神落實到日常工作的行動中去。從我做起，從現在做起，牢固樹立重視細節的觀念，決不容許漠視細節、拖拖拉拉的現象存在。 只要注重細節，落實細節，把大事做細，把小事做細，把細節做亮，最後的成功就一定屬於我們。我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；我們不缺少各類管理規章制度，缺少的是對規章條款不折不扣的遵守者。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡一絲不苟、注重細節的作風，把大事做細，把小事做好。 本書特色 《贏在細節管理》這本書列舉企業事實，明白標出「細節才能決定成敗」，真所謂「成也細節，敗也細節」，一心渴望偉大，偉大卻了無蹤影；甘於平淡，認真做好每個細節工作，偉大卻不期而至，這就是細節的魅力。 本書上市以來，倍受讀者喜愛，許多企業、政府部門單位都團體採購作為員工教材，此次，2012年6月的增訂二版，內容全部改版，案例內容更多，希望你會喜歡！ & &
輕輕鬆鬆在30秒內搏得好印象：圖解職場應對的200個必學絕技
通完電話，默念「3,2,1」再輕輕的掛上電話，穿著、搭車、開會...打造成功的人脈， 從「微不足道」的小事開始，全盤掌控儀表與舉止的影響力，把握讓你面面俱到、左右逢源、影響出人頭地的「關鍵細節」。本書特色明天要面試了，如何打點出必勝妝容？俐落感的髮型要如何表現？什麼程度的辦公桌是亂得剛剛好？搭電梯遇到主管，腳都不知道該怎麼站!代接電話、轉發簡訊，真是好棘手!半生熟的朋友生孩子應該送什麼禮？與背景迥異的外國人聊天需要注意的細節。無聲勝有聲的眼神，我好想擁有。蹲下不再是一種尷尬的姿勢。從工作第一天你就該知道的「禮儀潛規則」職場達人不告訴你的禮儀技巧別為了不懂禮儀而失去升值、加薪的機會用你的禮儀賺到「職場」的第一桶金──人脈!
關鍵溝通，讓你更成功
「溝通」一向是很重要的議題，也是許多人希望擁有的能力。畢竟我們是生活在人群之中，遑論工作或是一般與人互動，「溝通」能力的程度影響著我們與他人的關係、以及我們看自己的方式。許多人誤以為「溝通」只是口語能力，但是溝通管道並不限於口語而已（還有文字、動作、藝術、樂器等），有時候口語的資訊甚至是次要的，因為溝通涉及許多因素（包括環境、場合、身分、語言、表情、口氣、姿態等），而真正的溝通是「發出」與「接收」訊息的過程，要能雙向暢通，溝通才可以達成目標，要不然也只是單口相聲而已！溝通最怕被誤解，不只無法傳達自己的想法與感受，有時還會損及對自我的看法與歸屬感。溝通是累積的經驗與智慧，要成就一位溝通「達人」並不容易，也沒有按部就班、可以照章遵循的手冊可資運用，雖然本書也不是可以在不同場合套用的「工具書」，但是希望提供將訓練諮商師的部分技巧應用在日常生活中，這也是本書想要達成的主要目的—讓溝通更加有效。本書特色「溝通」一向是很重要的議題，也是許多人希望擁有的能力。畢竟我們是生活在人群之中，遑論工作或是一般與人互動，「溝通」能力的程度影響著我們與他人的關係、以及我們看自己的方式。許多人誤以為「溝通」只是口語能力，但是溝通管道並不限於口語而已（還有文字、動作、藝術、樂器等），有時候口語的資訊甚至是次要的，因為溝通涉及許多因素（包括環境、場合、身分、語言、表情、口氣、姿態等），而真正的溝通是「發出」與「接收」訊息的過程，要能雙向暢通，溝通才可以達成目標，要不然也只是單口相聲而已！溝通最怕被誤解，不只無法傳達自己的想法與感受，有時還會損及對自我的看法與歸屬感。溝通是累積的經驗與智慧，要成就一位溝通「達人」並不容易，也沒有按部就班、可以照章遵循的手冊可資運用，雖然本書也不是可以在不同場合套用的「工具書」，但是希望提供將訓練諮商師的部分技巧應用在日常生活中，這也是本書想要達成的主要目的—讓溝通更加有效。
NBA的【豪】精神
美國時間二○一二年二月四日，這一天，亞裔哈佛畢業生林書豪，更是引爆了NBA的高潮，「林來瘋」捕捉了全球各地人的目光，將NBA從籃球看人生，大學的林書豪所引發的「林來瘋」不只將NBA攪得天翻地覆，甚至撼動了整個籃球世界，澈底改變許多人對籃球運動的認識。無堅不摧的NBA精神，在火爆的NBA比賽場上，我們看到球員們那矯健和敏捷的身影來回穿梭，他們時而來一個神秘的傳球；時而來一個意想不到的斷球；時而在包圍之中突然突破；時而來一個漂亮的扣籃；時而一個運球如行雲流水；……他們的一個眼神，一個手勢，一個帶球，一個上籃動作……都可能定格成最優美的畫面。啦啦隊再來一個熱力四射、妖媚動人、出神入化的激情表演，更是讓人賞心悅目，流連忘返。賽場觀眾更是尖叫破空，群情激昂，他們或悲或喜，或驚或歎，或歡或喪；鏗鏘有力的助威聲此起彼伏，不絕於耳，把狂烈的場上氣氛更是一次次推向高潮。一個小小的球場居然演繹了那麼多激動人心，催人淚下，熱血沸騰的故事。多少人為此流血流淚，多少為此狂歡大笑，多少人為此振臂高呼，多少人為此牽腸掛肚！我們在驚歎球員們?熟、高超技藝的同時，真是——不得不佩服NBA球員們的激情表演；不得不佩服NBA球員們的那種永不言敗的戰鬥精神。
搞懂這些，老闆搶著要：老闆不說的40個職場潛規則
百大企業最喜歡貼在佈告欄的文章《iThome》專欄作家吳俊瑩◎著職場晉升決定於你的工作態度！上市櫃公司老闆最喜歡的資歷，讓你無論走到哪裡都倍受重用的40個職場潛規則！「也許，你暫時還沒有找到個方向，或掌握到可以立刻改變的契機，但是你一定要在每天的生活中認真做好最充分準備。」吳俊瑩如是說。－－吳若權．《每天都是轉捩點》「繼續做下去，還是轉換跑道？」這個問題我相信大家都曾經問過自己好幾次。量化自己的實力，給自己加分，就等於給自己加薪。我遇見過很多成功的老闆，當初都沒有想過要自己創業，但總是給自己很高的自我要求，透過幫助公司的成長，自我學習與累積，結果在創業的時候，原來的老闆也給予資金上的資助並且介紹客戶！繼第一本著作《老闆不說，卻默默觀察的45件事》後，吳俊瑩歸納了從事百大企業顧問，所得到最重要的「職場紅人思考模式」。與上市櫃老闆、高階主管的共事中，吳俊瑩發現，職場瓶頸的問題不在於舒適不舒適，而在於思考模式。「努力也要有方法」、「在職場上不但要會做事也要會做人」、「老闆要的是解決問題的人，不是製造問題的人」…這些企業裡的「潛規則」，老闆都默默記在心理，你知道嗎？敢想、敢要、敢得到！搞懂這些，讓你無論走到哪裡都能倍受器重。你，就是職場紅人！並不是人多就可以把事情做好，並不是努力什麼事都可以辦到，百大企業、上市櫃公司的最重要的40個「職場潛規則」，你必須要知道！很多人在遇到職場瓶頸時，都不曉得問題出在哪兒？是待在舒適圈太久？還是學歷不夠好？或者被小人陷害？！企業顧問吳俊瑩長期觀察發現，職場瓶頸最大的問題在於思考模式，他說：「只要改變思考模式，看問題時也會有不一樣的想法。」「努力也要有方法」、「在職場上不但要會做事也要會做人」、「老闆要的是解決問題的人，不是製造問題的人」…這些，你知道嗎？本書歸納了吳俊瑩從事顧問至今，觀察到最重要的「職場紅人思考模式」，搞懂這些，讓你走到哪裡都能倍受器重。
雲端工作術：Google教我的100個工作方法
「一個Google，打點你的一生！」不要以為Google只懂搜尋，像是Gmail可以管理郵件，Calendar可以管理行事曆，Docs可以多人編輯文件，Maps則是旅遊出差必備地圖服務。「善用Google，你可以比別人做得更快更好！」本書以「Google應用」為主題，邀請台灣的網路達人們，一起分享各種利用Google服務完成雲端、數位工具的應用心得，從：「實際的案例」、「具體的問題」和「簡單好上手的方法」出發，分享可以幫助生活、工作的數位方法。內容網羅台灣網路應用達人的社群情報力心得與方法：包括免費資源網路社群站長、數位時代主編Vista、電腦玩物站長、就是教不落站長、硬是要學站長、簡睿隨筆站長、海芋小站站長、Nelson也變成了國四無雙站長、綠色工廠站長、InDeepNight的IT部落格站長、阿祥的網路筆記本站長。用最深入淺出的方法，不管你是上班族還是學生，本書都能讓初學者也可以學會用Google最佳化你的工作效率！
大無畏
12堂標竿領導課，逆轉勝當金融海嘯、地震風災……以迅雷不及掩耳的速度肆虐全球，危及企業，甚至國家存亡之際，領導人面對的全球經濟環境不確定性與災變、挑戰與使命，尤甚以往。新變局要求更高層次的創新、創造力和策略思考。全球最大領導訓練機構光輝國際(Korn / Ferry international )執行長蓋瑞‧貝尼森(Gary Burnison)，為了一探領導人如何在加速的全球變局中成功突圍？遠赴歐亞美三大洲，親訪各界傑出領袖，與十二位卓越非凡的領導人對談，分享他們的觀點、了解什麼是領導力，以及如何才能激勵他人追隨！這十二位領導人包括了美國紐約市長彭博，美國公益創投家布洛德，哈佛大學首位女校長佛斯特，前墨西哥總統福克斯，美國前西點軍校校長哈根貝克，諾基亞前執行長卡拉斯沃，聯想電腦集團創辦人柳傳志，美式足球最多勝教練麥凱斯克，全錄前執行長穆卡，百事公司董事長努伊，世界首富史林，以及諾華製藥董事長華塞拉等知名領袖。他們與光輝國際執行長蓋瑞‧貝尼森共同就戰爭、經濟不景氣、拯救企業，甚至包括退休等問題，展開全面地討論，展現了領導人必須承擔的個人和專業風險，以及領導所需的授權、謙遜、願景，韌性和同理心等特質。《大無畏》帶領讀者親身來到企業執行長辦公室、政府部門、戰場，和美式足球場，展示偉大的領導者如何創造長遠而持續的影響力。▓紐約市長麥克‧彭博——授權，與團隊站在同一陣線彭博的領導風格，一言以蔽之：「授權和委託」。「只有授予權力，才能吸引優秀人才加入……我的工作是招募、吸引，與酬謝員工；提供道德規範的指針，根據組織中不同的需要，配合他們的技能，不論是在公司，還是在政府機構裡；然後，確保他們互助合作。並在失控前找出問題，提出建議。」▓墨西哥前總統文森‧福克斯——謙遜，必須養成的本分領導人爬得愈高，就離他們發跡的地方愈遠。危險的是，成功會減少他們的謙遜，使他們脫離現實，與社會大眾隔絕。「許多誘惑會破壞你的謙遜。你必須養成這種謙遜的本分，並且畢生為此努力。尤其在你有權有勢時，很容易落到另一邊的陣營。在我身為總統時，我會到人群中與民眾交談。現在我仍然這麼做。我走在街上，民眾會走過來。我十分容易接近，伸手可及。」▓西點軍校退休校長富蘭克林‧哈根貝克——同理心，讓人為你賣命「你要照顧大家──照顧整個組織和個人。如果士兵知道你關心他們，知道你稱職，就會真的為你賣命。」任何一個領導者面臨的最大風險，就是去衝鋒陷陣攻上山頭，卻發現沒人跟隨。如果追隨者知道領導人關懷他們，就會更有動力。▓世界首富卡洛斯‧史林──創業家精神，對你的事業投資再投資在許多方面，史林讓人想到另一位億萬富翁──巴菲特，這位精明的投資者不斷尋找因為市場條件或其他原因而遭低估的紮實企業。資產之所以遭到低估，是因為情勢不利，甚或恐慌。不過，他能夠策略性地投資，並在這個過程中建立精彩的投資組合。「有些時候，通常非常昂貴的事物會來到非常低的價格。在商場，你要在情況不利時投資。在這種時候投資，使你能比競爭對手處於更有利的地位。在經濟衰退時，你的競爭對手不投資，就把優勢拱手讓給了你。」▓諾基亞前總裁歐利派卡‧卡拉斯沃──勇氣，泰然面對失敗的可能卡拉斯沃認為灌輸他所帶領的員工信心，是他的責任。在不確定或挑戰出現時，員工會觀察領導人，看他有沒有信心，是否充滿活力。「你必須爭取他們，一個接一個：今天二十五個，明天兩百個。但這不是一朝一夕的事，有時需要數年的時間，由第一個夥伴加入開始，直到最後一個夥伴為止──有時最後一個夥伴不肯加入。」本書特色1. 12位世界級頂尖領袖彭博、史林、柳傳志……等人的第一手訪問，具有標竿學習作用。2. 點出無畏失敗是領導人突破變局、迎向成功的踏腳石，可以培養出建立團隊、授權、謙遜、同理心、創業家精神和毅力……等卓越領導品格。
職場禮儀—高尚優雅競爭力
職場禮儀，已成為大學生與上班族爭相學習的顯學。本書教你從形象儀容禮儀、餐桌禮儀、社交宴會禮儀、服務業禮儀、職場新手禮儀、部屬禮儀、電話禮儀、商務拜訪與接待禮儀、送禮餽贈禮儀…等各個面向，全方位學習禮儀的基本功，讓你在職場八面玲瓏，有禮無往不利。
擺攤老闆說話術：讓客戶對你掏心掏肺又掏錢！
擺攤老闆是台灣最強生意人！一句話、一個眼神，就能看穿、進而決定對方心理！前國際青商會中華民國總會長蔡世寅：月入數十萬的擺攤老闆珍貴經驗，想成功一定要學！讓客戶對你掏心掏肺又掏錢的說話術：★懂得說「不」賣更多★說「好久不見」會讓顧客「不見好久」★幫商品塑造劇情、用話術營造夢境★應用限制性話術：因為你、只有你、特別為你★客人愛殺價，是因為你沒自信★搞定15種顯性奧客 + 8種隱性奧客★留住好客，就靠五大黃金讚美心法兩位作者從政十餘年、曾經為三次總統大選輔選，他們長期和三教九流周旋、與各行各業接觸，如今，他們決心創業當地攤老闆，以選戰的智慧、選民服務的精神擺地攤，他們發現：選民顧客要的很簡單！明明大家攤位的貨色、售價都差不多，為什麼有些攤主嗓門也不大，生意卻特別好？為什麼有些攤主熱情又主動，生意卻做不起來？原因可能就是多說了一句「好久不見！」客人這段時間沒有來光顧的原因相當多：家裡有事、出國、省錢中、偷跑到別攤去買……當你說「好久不見」時，聽者會覺得這句話隱含責備之意，「難道我還需要跟你交代、說明嗎？！」久而久之，大家只會選擇繞道而行！學會擺攤老闆說話術，不僅讓小老闆、門市店員、客戶服務更上層樓，留住路過客、提高熟客回購率、讓顧客手滑買更多，人際關係也能大幅精進。朽木不可雕也，但仍然可以種香菇……多花點精神在奧客身上，回報你的可是白花花的鈔票喔！身為消費者，也更能掌握跟老闆殺價的秘訣！
10項條件讓你成為核心人才
你可能覺得：知音難遇，伯樂難尋但公司這樣想：每天坐在辦公室好幾個小時，你創造了多少價值？最值得閱讀的職場寶典！升遷加薪．談判交涉．自我提升 成為未來的人才，就是要未雨綢繆，現在開始改變景氣再差，你也有辦法成功本書特色韓國知名職場管理作家又一力作10項條件KNOW HOW，就是讓你出人頭地的10個靠山！1. 擁有獨特解決問題的能力2. 改變思考方式，加強創意的想像能力吧3. 關鍵在於有無抓住捉住機會的能力4. 透過反覆訓練，養成學習的能力5. 用肯定的思考，學會賦予動機的能力6. 挑戰來臨時，強化自我創新能力7. 時時關心新資訊，具備危機管理能力8. 透過人際網絡，培養待人處世的能力9. 什麼都能賣的時代，培養銷售能力10. 英語為中心的世界，靈活運用外國語的能力
3%的習慣決定未來10年工作成就
面對職場困境，別再情緒化3%的習慣，就能改變你的事業和人生，站上最好的位置專注目標，抓對時機力求表現發揮領導力，拓展組織的成就了解公司最重視78件事，改變習慣朝著更有錢、更有閒，更能完成大小夢想的生活邁進！本書特色好的職場習慣，創造富有美滿的生活最值得一看的職場聖經身為職員的你……●公司可能不在乎你的生活平衡與幸福，所以你要懂得規畫時間●在時間的運用上如果能夠擺脫公司的監視，就是向三倍年薪之路邁進●沒有人會告訴你上司的優先順序，你必須用公司角度去思考●別再抱怨了！處理多種任務是最基本的能力身為主管的你……●當下屬來找你，你就得開放心胸與時間●給予下屬一項特別的任務，就能激起他們的興趣與活力●團隊成員間有活力，就代表團結力●積極提供讓下屬發揮領導能力的機會吧！他們會愈來愈好
職場2勢力
在職場上，無論經濟景氣如何，失業率升降，企業規模大小，公司永遠需要，也永遠感覺不夠的，就是具有行銷力與業務力的員工，因此邱文仁、黃至堯聯手寫作這本書，藉由真實的職場故事，鼓勵正在惡劣環境奮鬥的上班族，只要你擁有「行銷力」與「業務力」，就一定能反敗為勝。全書文字簡淺易讀、舉例生動，分為四大單元：第一單元＜為職場競爭力暖身＞一方面針對管理者，面對新世代湧入職場及組織有效管理提出建言；一方面叮嚀做員工者，在職場上必須注意的態度。第二單元＜一個不可輕忽的職場＞針對欲往中國發展者，剖析局勢及所需具備的要件、方法。第三單元＜職場需要的行銷力＞介紹小本甚至無本創業者，運用佳妙的行銷力而成功的案例，以及「達人」的商機與養成。第四單元＜職場需要的業務力＞介紹從失意到得意，發揮優秀的業務力而創業、轉業成功的案例，以及十八般武藝樣樣精通的派遣者。職場專家與行銷達人攜手合作，提供你：．8個在職場上獲得好人緣的祕訣．13個去大陸發展該注意的事項．8個用行銷而幾乎是無本創業的範例．6個堅持與眾不同而斬獲業績的精采故事讓你輕輕鬆鬆上班，大把大把的賺錢。本書特色快速HOLD住成功．超人氣的行銷常勝軍，揪出你在職場上各種思考盲點。．資深獵才專家，解析大陸職場現況與求職建議。．無本創業不是夢，但你必須懂行銷。．只說故事不說教，教你如何紓解職場壓力。．精選案例，讓你完全掌握中國職場的各種潛規則。文字簡淺易讀、舉例生動，符合現在的職場現況，也清晰點出在職場上攀升的契機，讀了本書將會發現，只要有些小小的改變，就可以使挫折感降低，成功快十倍。藉由真實的職場故事，為正在惡劣環境奮鬥的上班族剖析「行銷力與業務力」的養成術，幫助人反敗為勝。書裡提到很多小資本創業（甚至無資本創業）老闆的故事，他們都不是含著金湯匙出身的平民英雄，因此其想法與作法，更值得參考。無論在職場是全職或兼差，還是派遣、失業或創業，讀了本書，就能掌握職場局勢與自身優勢，藉由有效的改變，逢凶化吉、無往不利。
孫子兵法與競爭優勢
你知道現在最in的管理話題是什麼嗎？你知道商界領袖、管理達人、政界名人全都在談什麼？答案是「孫子兵法」縱橫古今二千五百年，最有影響力的作戰寶典「孫子兵法」該如何運用到現今詭譎多變的商戰中，導引企業創造競爭優勢呢？面對市場上琳瑯滿目的商戰書籍，究竟那一本可信度最高、實用性最佳，最值得莘莘學子、管理階層指名購買呢？讀過孫子兵法，請務必再讀｢孫子兵法與競爭優勢｣，增進自己商戰實力；沒讀過孫子兵法，更不能錯過｢孫子兵法與競爭優勢｣，知識、實務同步汲取。結合陸軍上將李建中四十餘年的戰略經驗、交通大學科技管理研究所教授虞孝成多年的企業實務與專業知識，是身為管理階層的你、想要成為管理階層的你，不可不讀的一本書，第三版針對表格及部分內容重新修訂，並新增數則案例，無論組織團體或個人學習，都可透過深入淺出的文字論述、詳細清楚的表格分析，將戰場實用理則吸收消化成為本能，用以創造與發揮個人或團體的競爭優勢。本書包含三大構面、五大架構。三大構面包括：兵法構面、優勢構面，以及兵法與競爭優勢教戰守則構面。五大架構：一、理論之部，探討競爭優勢的基礎，其重點在人才；二、廟算之部，目標為創造競爭優勢，其重點在決策；三、全軍之部，目標為發揮競爭優勢，其重點在策劃；四、破敵之部，目標為持續保持競爭優勢，其重點在執行；五、情報之部，目標為前瞻未來，其重點在先知。運用兵法於企業，主要目的在於啟發企業創造競爭優勢、發揮競爭優勢、以及保持競爭優勢，用以達到企業「勝兵先勝、勝敵益強」之目標。
時間管理手冊
為了在更短的時間內輕鬆完成更多的事情，你該如何做呢？ 這本書並不是一本讓你變成一台生產機器的時間管理的書籍；這本書是針對部門主管、經理、經營者而撰寫，介紹如何在更短的時間輕鬆做完更多的事情。 「時間就是金錢」，這句話大家都很熟悉，但真正去理解、重視它的含義的人並不多，而有技巧去實行，更少了！常常將自己寶貴的時間浪費在毫無意義的事情之上。 如果你想要獲得成功，就要學會認識時間，珍惜時間，有效利用時間。 一個聰明的想要在事業上有所成就的人，他懂得如何駕馭時間，會把主要精力集中在可以獲得最大回報的事情上，而不將時間花費在對成功無益或有很少益處的事情上。他會為自己去做最主要的事留下充足的時間和最多的精力。他知道分清事情的主次，懂得哪些是需要花費功夫一步步做好的，哪些是根本不需要做的，哪些事關照一下就行，哪些事乾脆放棄……如果你做不到這些的話，那麼你就很難實現你自己的抱負。 當你打開這本書的時候，你要審視自己的時間管理，自己到底是時間的「主人」，還是時間的「奴隸」？祝福你是一個管理時間和生活的高手，讓每一天都過得有意義！ &
騙子與創意家都不說的攻心冷讀術
★掌握14個創意思考的心訣，你就能坐擁財富，翻轉未來☆美國隊長如何運用心理學效應，使破壞力超強的綠巨人浩克為其所用？銀座媽媽桑如何笑點對方的心穴，使人客源源不絕？準備好了嗎？現在就要你跳脫感官的限制與瞞騙，大膽跳出心理盲點，用創意改變你的人生！在史丹佛大學商學院專攻組織行為學，並且先後為全球二十八個國家的企業主管上課和提供諮詢的傑夫瑞．菲佛教授說：「智力，常常是一項容易被高估的特質。事實上，在工作表現方面，智力很少有超過20%的影響力。」為什麼沒有金城武外型、更沒有大仁哥魅力的禿頭佬，能迷倒百位貴婦？為什麼富豪保羅．歐法拉會因一場牌局，而決定投資一個南加大的畢業生？※騙子+創意家之祕招，通通傳授給你——了解自己的心理，你就是強者；了解別人的心理，你就是智者。越是了解自己和別人的心理，你就越能掌控周圍的事物。本書沒有高深莫測的心理學專業術語，以幽默活潑的語言，貼近你我生活的現實，強化你的快樂競爭力，使你不管在生活或職場上，都能得心應手、一生受用。本書特色1.流利幽默的筆法+生動活潑的插圖，內容活潑有趣。2.透過心理學、結合時下大眾關注的人物及話題（如迷你志玲、曾雅妮、麥可喬登與奇異小子威爾許的成功事例到勵志、職場、消費、投資、行銷等），以與讀者聊天的輕鬆口吻，暢談生活中各個面向帶來的啟發。
電視冠軍文具王聰明工作術
「《電視冠軍【文具王】聰明工作術》所介紹的方法，大多都是為了生活散漫、無可救藥的自己，所長期摸索出來的結果。我希望不要耗費勞力和意志力，因而儘可能發展出這些不費事的方法。不過，我自己本身依然還持續地在嘗試、摸索中。」──高?正幸文具王的【聰明工作術】大公開！一 規格：統一壓克力板。多孔打孔機。信件標本。「山根式系統」。A4紙與聖經尺寸。三面插座。USB電源解決法。衣服的「超整理術」。襪子整理術與「6000兆倍的自由」二 省事：工作自動化工作事項一覽表。時間表。綠色螢光筆。灰色螢光筆。紙張的顏色。Email固定格式。日語輸入切換。資料夾架構三 立即：創造行動環境把雜誌拆下。「標籤機」。電源供應器。「口袋型便條記事本」。訂作記事本。攜帶常用文具。A3紙貼在桌上四 暫時：救急之道暫時性的作法。充電問題。索引和標題。識別標籤五 整頓：大刀闊斧利用空間。充電位置。魔鬼粘活用。傳輸線vs捆帶。工具單位化，方便出外使用六 數位：類比數位化運用數位工具。類比資訊數位化。文件掃描。掃描雜誌書籍。明信片掃描。名片掃描。iPad工作術。活用「Evernote」。長尾理論」。「Twitter」推特祕招．不僅文件規格要統一，扇子也要A4尺寸？．車子也是工作術的一部份？．出人意料之外，隨身必帶的攝影工具，竟然是？．私人推薦的萬用清潔劑，便宜又容易取得！．最好用的記事卡，讓人猜想不到！本書特色【電視冠軍文具王】三冠王──高畑正幸從小學開始，就不斷摸索如何用文具使生活更便利。1999年24歲時首度參加日本「電視冠軍」節目，擊敗文具大廠Sun-star企畫部長，獲得「文具王」封號，引發業界轟動。本書是【文具王】所有文具使用經驗大集合。分為六大基本原則，46項目，5個小技巧，從文件尺寸統一，到雲端資訊分享，【文具王】絕學完全分享！「文具和工作術，都是為了做事方便而發展的工具，並不是目的。最重要的是我實際上到底傳達出什麼，以及最後是否有能力實現我的目標。」高畑正幸資歷：．1999、2001、2005電視冠軍【文具王】三連霸．2002碎紙剪刀，創造4億日圓市場．2009日本Premium Incentive Show工具競賽特別獎．八度Good Design Award．三度Kids Design Award目前報章雜誌、廣播電視節目活躍中！
這樣做，保證你有好工作
你是職場新鮮人嗎？你面臨失業或無薪假的壓力嗎？你覺得自己懷才不遇、不被賞識嗎？你知道要如何為自己在職場成功搶灘嗎？想一想，你為求職準備多少、付出多少？要有好工作，你一定要淬鍊自己、挑戰自己！人的「信念」，是一件很奇特的事。它，是看不見的；但，它引導著一個人，走向一生前進的道路。有些目標和夢想，你想要，你去做，你就能得到。激勵大師戴晨志博士，擅長的不只是激勵，還要再加上「努力」。他今天的成功，並非一蹴可幾，在眾人看不見的背後，其實是許多心血的累積，抓緊每一段零碎的時間，他狂唸報、唸廣告，唸入眼看到的任何文字；上成功嶺受訓，即使被操得滿身大汗，他還是握著筆，坐在樹下猛寫日記；看電影，也不忘帶著小筆記本，一發現名言佳句，摸黑也要立刻記下來！戴老師能夠建立大師級的地位，享譽海內外，包括兩岸三地，靠的就是支持他一路走來的「信念」，即使中途多次受挫也不願意曲撓，因為他的夠堅持，因為他的有計畫，因為他的成功行銷，他把自己進一步推站到世界各地的講台上，不藏私地分享自己的故事和經驗，讓每個求職者都能抓住目標，實踐夢想，做自己真正感興趣、想要做的事！本書特色本書是戴晨志老師的最新作品。年關將近，即將掀起新一波求職、轉換跑道的熱潮；但也有不少人正為放無薪假煩惱。你，正為保住工作或找工作煩惱，不知道如何在職場成功搶灘嗎？無論你是才正準備踏出校園的職場新鮮人，或是已在場上廝殺幾輪、力爭上游的無懼勇者，甚至是景氣潮流下的犧牲者、想要再造工作第二春的沙場老將，想要找到真正適合自己的好工作，不能隨波逐流、靠運氣，要怎麼做，才能縱橫職場，且看Dr.Dai這回給大家開的20堂求職攻略！
卡內基的完美說話術
缺陷能讓人得到意外收穫？爭執得勝居然是一種失敗！到底有效說話、成功溝通的關鍵是什麼？本書羅列卡內基人生9大黃金經歷，娓娓敘述這位演講大師從沒沒無聞到舉世皆知的關鍵時刻，憑藉熱忱的態度、真誠的笑容、堅韌不拔的意志與隨機應變的能力，幫助了無數不同行業與階層的人們因有效說話而改變人生觀，更積極、更有自信心與生命力。這9堂溝通課程的啟發，其深遠影響絕不僅僅在唇齒間的妙語如珠，同時也是幫助人們敲開成功大門的試金石。本書大綱卡內基說：「事業的成功，百分之十五源於專業技術，而百分之八十五是人際關係和處世技巧。」這位舉世公認的社交大師，發起的卡內基訓練至今已有百年歷史，仍舊屹立不搖，為世人演講、斡旋、談判的首選指標。透過卡內基的9大私房訓練課程，充沛你的思考能量，自然大方侃侃而談不是夢。
讓你的人生就定位
我們生活在一個充滿機遇而又價值多元化的社會，最需要一種清醒的判斷能力，從而不斷在現實中對自身進行定位，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。定位人生，不是名人偉士的專利，而是我們每個人生而處世之事，即使我們不求飛黃騰達、光宗耀祖，不圖名垂千古、萬世流芳。即便我們僅僅為了生活或生存，也只有選定一個位置，把握一個方向，堅持一種信念勇敢地走下去，這樣才會有收穫、有意義。否則漫無目的，好高騖遠，三天打魚，兩天曬網，終將庸庸碌碌，一事無成。 定位人生，就是要為自己選定一個恰當的位置，從而為人生做出長遠規劃，謀求長久的發展策略。它需要深刻認識自我，立足現實，揚長避短，從自身實際出發，做到知己知彼。「駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。」人各有志，貴在適合自己，關鍵是能夠選擇有自己特色的實現途徑。不邯鄲學步，不東施效顰，而有自己真正崇尚的行事方式。不刻舟求劍，不緣木求魚，真正把握客觀規律。 定位人生需要敏銳把握，積極主動。把握資訊是發現機遇的條件，但「有準備的頭腦」才能創造和利用有利於自己的機遇。主動會贏得先機，贏得時間，如此才會在機會到來時，運籌帷幄，決勝千里。定位人生需要持之以恆，不畏艱難。「古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志」，鍥而不捨，孜孜以求，如此才能韜光養晦，厚積薄發。 定位人生更需要銳意改革，與時俱進。數百年前，晉人之有識之士棄仕從商，終於成就了綿延五百年歷史的「晉商現象」，創造出至今猶令人感懷的「海內最富」。班超投筆從戎，出使西域，鞏固了漢室江山。魯迅先生棄醫從文，終成為一代文學大師。如今，經濟蓬勃發展，科技日新月異，我們更需要不斷準確把握自己，順應時代，躬行踐履，砥礪人生。 我們拒絕平庸，即使我們終將平凡。有的人俯首甘為孺子牛，有的人蠟炬成灰淚始乾，有的人希望轟轟烈烈過一生，有的人認為平平淡淡才是真。人生在世，我們都應該找到自己適當的位置，發出自己應有的光亮。「不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海」，準確的人生定位，踏實的人生實踐，將有助於我們闖出一條真正屬於自己的人生之路。沒有目標的人，就好像一艘沒有舵的船，漂流不定，只會擱淺在失望的泥灘中。人生成功與否，關鍵是看有沒有明確的奮鬥目標，沒有人生目標就沒有遠大的志向，沒有遠大的志向，也只能停留在原地，聽天由命。眾所周知，成功者有理想，有追求，有上進心，並且都有明確的奮鬥目標，經過努力奮鬥，最終獲得成功。由此可見，目標不僅是奮鬥的方向，更是一種對自己的鞭策。有了目標就有了熱情；有了積極性，才有了使命感和成就感。有了明確目標之人，會感到心裡很踏實，生活很充實，注意力也會集中起來，不會被繁雜的事所干擾，做什麼事都胸有成竹。因此，要想獲得人生成功，讓青春閃光，只有樹立遠大的目標，為之努力奮鬥。人要有目標：一輩子的目標，一段時間的目標，一個階段的目標，一年的目標，一個月的目標，一個星期的目標，一天的目標，一個小時的目標，一分鐘的目標等等。而這一切目標的確定和達成，都應當為了促成理想的逐步實現。「理想」作為追求的物件，已經同追求者產生了一種默然對應。人們從「理想」中發現了自己的未來，發現了自己的本質力量，認定了合適的方向，產生了一種強烈的激情，從而把自己投入「人生理想」的體系中，並為之奮鬥。理想只有經過忘我的鬥爭和犧牲才能勝利實現。世間的任何事情，追求時的興趣總要比獲得後的興致濃烈。人不應奢望既是偉大而同時又是易於實現的目標。奮鬥的旗幟，在困苦中升起來，在享受中落下去。斯賓塞‧詹森指出：在人生的追求過程中，起步前要多長一隻眼睛去審視時機，起步時要多長一隻手去抓住時機。欲起步的人生貴立志，已起步的人生貴堅持。立志，就是設計自己的一生：樹立什麼樣的理想，從事什麼樣的事業，成為一個什麼樣的人。古今中外的許多事實表明，一個人在生活的起跑線上，選擇什麼目標，樹立什麼志向，確實關係著他的前途命運和對社會貢獻的大小。只有那些懷抱理想、志存高遠、奮鬥不息的人，才能完美地衝刺到人生的終點，捧回人生成功的金杯！沒有生活目標和遠大志向的人，只會變得慵懶，只會聽天由命，永遠不會去把握成功的契機，永遠不會有所創造和發明。馬斯洛認為人生最大的需求就是自我實現的價值。自我實現，實現什麼？怎樣實現？這就需要有明確的目標。在我們成長的過程中，周圍可能有很多的目標吸引我們，讓我們這也想做，那也想做，結果什麼也沒做好，最後一事無成。如果有了明確的、堅定的目標，我們就會排除干擾。當你一心執著於自己目標的時候，所有的障礙都會成為墊腳石，所有的困難都會主動讓步。
要成功每天晚走30分鐘
一百多年前，有一道數學題難倒了全世界的數學家，它是二的六十七次方減去一是質數還是和數？這是一個數論的題目，所有對此有興趣的從事數論研究的數學家在做過種種嘗試後，全都無功而返。但是，有一個叫科爾的德國數學家成功地攻克了這個數學難題。這在數學界引起了巨大的轟動，而且更令人驚奇的是，科爾並不是專門研究數論的數學家，研究數論只是他的業餘愛好。一個記者在採訪時問他：「您論證這個題目花了多少時間？」他回答說：「三年內的全部星期天。」科爾的故事向我們揭示：成功離我們並不遙遠，只要你能比別人付出更多。比別人付出的多努力，也很簡單，不妨從每天晚走三十分鐘做起。在職場競爭日益激烈的今天，關鍵的職位、豐厚的薪水只會屬於那些奮力拼搏、不斷付出的人們。想要在職業發展的道路上有所建樹，就不要有片刻的停留，永遠不要認為自己已付出的足夠多。「每天晚走三十分鐘」，表面上是一種簡簡單單的行為，無非是比別人晚離開半個小時而已，而它的背後卻蘊涵了一系列促成成功必不可少的要素。「每天晚走三十分鐘」，是一種主動和自動自發的工作態度的展現。下班後比別人晚走一點，主動去做一些分內分外的工作，才可以得到更多賞識。當每天晚走三十分鐘成為一種習慣時，你也就擁有了事業成功的通行證。「每天晚走三十分鐘」是一種精益求精、積極進取的工作精神。只有比別人多一份激情，才有積極進取的不竭動力，才能使自己對現實中的困難和阻礙毫無畏懼，才能在前進的旅途中更增添一份自驅力。「每天晚走三十分鐘」是對成功鍥而不捨的渴望與堅持。工作過程中，需要我們用堅強的意志和永不服輸的精神去面對職場道路上的艱辛。要獲取職場上的輝煌，就要不遺餘力地在工作職位上展示自己的才華和忠誠，就要竭盡全力比別人多做一點。本書介紹的觀點，會使你在潛移默化中變換你工作的心態，在無聲無息中完善你的人格，成為你每天繁忙日程的重要組成部份。
圖解版早上十點以前搞定工作
懂得以最少時間有效工作，才能用最多時間投資自己日本史上最熱銷的效率工作寶典，超過200,000上班族有效見證，每位職場工作者一生都該學會這個方法！早上一個小時的工作效率足以抵過下午的二、三個小時！早上是擬定戰略的最佳時機！早上是吸收知識的黃金時段！早上是修補人際關係的大好時機！ 愈是重要的工作，愈要在中午之前搞定研究發現，早上不僅是掌管創意的右腦活動最旺盛時間，也是一天中思考最正向的時段。在人體能有效集中注意力的15分鐘內，如何順應人類生理時鐘，做好時間安排、工作規劃，就是晉升一流工作者的重要關鍵。知名律師暨暢銷作家 高井伸夫「被時間追著跑的人是無法成功的！讓時間成為你的夥伴才是成功之道！」日本電視台知名主持人 羽鳥慎一「重要工作拖到傍晚才開始，很容易犯下不該犯的小錯。」IKARI消毒公司社長 黑澤真次「利用早上念書，不僅讓我取得78項證照資格，還讓公司業績蒸蒸日上。」TRINP International Japan社長 吉越浩一郎「每天早上一小時會議，讓公司連續17年增加收益。」Second Stage Dot JP代表 ?谷周史「晨跑後花一小時看書，靈感會不斷湧現。」Knowledge ManagementJapan董事長 牧野和彥「早上五點起床比七點起床，工作效率高出兩倍。」IT顧問 清水能滿「早上完成許多工作，順暢情況就能延續到下午。」暢銷著作《百億銷售法》作者 平野秀典「利用早上與其他行業的人交流，會讓一整天都十分充實。」Communication Design代表 玉木剛「利用早上出席讀書會，就能以好心情迎接一天的開始。」Aeria董事經營企劃部長 須田仁之「累積某種程度的工作經驗後，就會覺得還是早起比較好。」本書以圖解與簡單的執行計畫，闡述如何有效率地分配一天的時間，提升工作效能、達成事業目標。掌握早上十點以前的「黃金時間」，人生將從此改觀！
創意職場高手
★職場新鮮人必讀參考書！★換工作不如換思維；靠別人不如靠自己！★掌握六個職場必勝思維，成為老闆身邊不可或缺的愛將！對於即將走入職場的社會新鮮人，就業這條路恐怕不好走。根據人力銀行的調查，有六成八的企業表示將招募新人，但是願意找「社會新鮮人」的只佔其中的四成六，換句話說平均只有三成一的企業肯給新鮮人機會。而企業不愛用社會新鮮人的理由，不夠積極、穩定性差、抗壓性也不高，這些都讓企業相當頭大。新鮮人可能極具潛力，但必須學習正確的職場思維，才有助於發揮自己的能力與實力。很多人成功或失敗，並不在於知不知道方法，而在於他的選擇。成功是一種選擇，因為選擇了奮鬥、選擇了堅持，也就選擇了成功。你必須自己創造機會，並且具備基本能力、使命感、謙卑的心態，比別人更認真努力，不怕吃苦與付出，才能當個職場常勝軍。本書藉由阿Ｑ狗這位化身，和你分享上班族在職場一定要知道的六種思維，即證明能力、爭取機會、提升競爭力、懷抱熱情、冒險嘗試、創意思考等等，隨時磨練自己，成為優秀的工作人！
自信職場高手
★職場新鮮人必備教科書！★心態等於你的薪水；能力等於你的魅力！★掌握六個職場必勝心態，成為老闆身邊不可或缺的愛將！你是遇到挫折就退縮，還是遇到任何困難都不怕呢？用樂觀的心態面對每一件事，是成功者的特質。因為你的想法決定了你所說的話、所產生的行為、對別人的態度，以及對事情的決定。如果想在職場上平步青雲、一帆風順，你必須先改變自己的負面想法與舊有的心態。本書將藉由阿Ｑ狗這位化身，和你分享上班族在職場一定要知道的六種心態，從迎接挑戰、勇敢面對、熱情學習、保持信心、積極行動、為目標努力等等，這六種心態將有助於你培養與累積能力，成為頂尖的工作人！
這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則
面對工作，你曾想過自己最大的競爭優勢是什麼嗎？相信大多數人的第一反應就是：我工作能力很好！的確，有能力非常重要。但是，除了能力，你還擁有什麼競爭優勢呢？「有能力，更要學會社交力！」舉凡待人謙虛有禮，擁有廣大的人脈網絡等，都是社交力的一種，不可輕忽。《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》告訴各位，如何擁有人人稱羨的良好社交力，成為各企業搶著要的優秀人才！▉好的開始是成功的一半！2010年意識文化出版《給社會新鮮人的8個關鍵字》，希望所有新鮮人及早對職場有所瞭解，以免走太多冤枉路。上市後，得到許多讀者迴響，除了正面迴響，也有給予指教的讀者。其中大多數讀者指出，書名似乎容易誤導讀者，以為本書僅限於初出社會的新鮮人閱讀，但仔細詳閱，發現內容不僅適用於新鮮人，對所有身在職場的朋友也大有幫助。於是，在初版銷售一空後，編輯部與作者彙整各方讀者意見，經過數次開會討論後，決定改版本書，並更名為《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》，讓過去錯過本書的朋友，能再次擁有。誠摯希望《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》能幫助更多讀者，達成目標。▉有能力，更要學會「社交力」！隨著就學管道普及化，擁有高學歷的人不在少數。博士生、碩士生幾乎滿街都是，大學學歷更已是稀鬆平常，在這樣的競爭環境下，學歷這項優勢似乎愈來愈薄弱，反而「經歷」更成為「吸睛」關鍵。資深員工，通常已有一些經歷；但如果是一個初入社會的學生，是否就毫無競爭力？其實不然！現今職場，學歷、能力都是必須，但老闆要不只是這些，你更必須擁有「社交力」。這包含了你的待人接物、基本禮儀、擁有多少人脈等，如果你極度缺乏社交力，一定要看《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》；如果你已擁有社交力，更要看本書，它將能幫助你，事業攀上更高峰。▉學會社交力，目標與你更靠近！對於自己的事業，你是否有一些期許與目標？有人希望30歲前創業，有人希望35歲前成為公司高階主管，更有人希望45歲前可以退休，不再為工作而工作，這些夢想都不難達成，只要你擁有「社交力」。良好社交力中最重要的一環便是「黃金人脈」，在《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》書中，作者將列舉出，擁有人脈的重要性，讓各位瞭解到，處處有貴人相助，工作自然能事半功倍，與目標更近一步。▉懂這些，菜鳥也有出頭天！請看看以下列舉出的各項關鍵與法則，你共做到幾項呢？這些看似不起眼的小細節，往往是影響目標達成的關鍵，不得輕忽。．法則04：會聽會問就是好的開始 →詳見「關鍵01：好的開始」．法則08：熱情是良好做事態度的動力 →詳見「關鍵02：做事態度」．法則12：微笑是最好的自我品牌 →詳見「關鍵03：自我品牌」．法則15：懂得學習就能快速成長 →詳見「關鍵04：快速成長」．法則19：黃金人脈打造在用「心」觀察上 →詳見「關鍵05：黃金人脈」．法則24：尋求原諒也是危機處理 →詳見「關鍵06：危機處理」．法則27：好「理」行遍天下，好EQ擁抱天下 →詳見「關鍵07：善用EQ」．法則36：從經驗中學習瞭解人性 →詳見「關鍵08：從經驗學習」好的開始是成功的一半！如果以上列舉出的各項關鍵與法則，你有三分之 二的項目未做到，表示你缺乏社交力。但不用太緊張，培養良好社交力，現在開始也不遲。迅速翻開《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖員的36招黃金法則》，本書將幫助你更快注意到「別人沒發現的細節」，迅速抓住老闆「目光」，讓老闆眼中只有你！▉缺乏社交力，人生處處碰壁！擁有社交力，人生無往不利！常聽人說「愛拚才會贏」，但有些人往往拚命努力，卻也不見得能獲得勝利，關鍵就在於「缺乏貴人相助」。許多企業應徵員工時，都會有「推薦者」這一項欄位需填寫，你的推薦人是誰呢？大多數人此欄都是空白，除了沒有推薦人外；有些人卻是不好意思請人推薦──請千萬不要有這樣的想法，如果對方願意推薦你，他的推薦也的確能幫助你，又何須不好意思？請記住，職場中，如果你和競爭者位在同一起跑點，能夠決定兩者勝負的，可能就是你們的「社交力」。請善用《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖員的36招黃金法則》，用心學習開拓人脈與經營社交力，改變職場生涯趁現在。
懂得經營自己，換你挑老闆！
再不換老闆腦，永遠只能當C咖！站在老闆角度思考，站在員工角度做事，員工身．老闆心，用Boss的思維打造你的品牌，把職場生活當作個人事業，做自己的人生CEO，誰都不能取代你，上完這堂課，搶手員工就是你！像老闆一樣思考，不只是優秀員工而已！近年來職場生涯的不確定感，讓組織內的員工人人自危。然而換個角度思考，把自己視為CEO，必能成就更大的事業格局。作者想告訴各位在公司裡面學習成功的方法，同時不僅是學習社會生活的技術性方法，本書更著眼於正確有意義地過社會生活的基本觀念。本書共分為四個章節，包含第一章 只想到賺錢，就沒有前途；第二章 組織內累積的經驗是一生的資本；第三章 評價消失時，你也會消失；第四章 好習慣比好行動更強。作者利用過去的親身經歷擘畫出完整正確的職涯觀念。書中並且提到CEO是公司的經營者。不是單純的經營者，而是最高經營者。CEO是做決策的人也是負責的人。那麼誰是自己人生的CEO呢？當然是自己。由自己經營、決定和負責。早知道這樣想，還怕無人賞識嗎？用老闆的思維做事，人人都想挖角你＊當作把自己的價值賣給公司，提升自我價值，讓公司裁不到你。＊對自己的人生負責，經營自己的人生。＊思考自己擅長的是什麼，而不是想做什麼。＊如果無法在自己的本業中學習，在其他地方也無法學習。＊敬業精神與工作態度遠比名門大學的光環重要。＊不管在任何領域工作，都必須要有現場經驗。＊付出行動就會有肯定的答案，費心空想就會得到否定的答案。
上班第一天就該知道的事
職場潛規則，和你想的不一樣高學歷≠能力好；成績單好看≠職場績效高職場轉大人，就看這一本！本書將有效終結你的「職場適應不良症候群」！你是想負責任，還是在背黑鍋？你是被器重，還是被壓榨？加班加到死，老闆為什麼還是不滿意？是上司難溝通，還是你的表達有問題？掌握「To Do」「Not To Do 」的加分關鍵，避免成為辦公室的麻煩製造者，在工作中找到自己的成就與定位，照亮你未來的職場路！菜鳥必備的職場指南；老手人人都在用的職場犀利求生術！本書告訴你──你不需要做特別不一樣的事，只要做得比別人到位，搶手員工就是你！本書針對即將進入職場和初入職場的上班族會面臨到的職場適應不良症一一點出，告訴你上班後就該知道的職場智慧，並提出有針對性的建議，除了導正應有的敬業態度與工作方法，還教大家如何做好職場個人管理、培養高效能的工作效率及職場EQ；如何面對職場競爭，運用職場人際關係法則，掌握策略，與他人有效合作，如何與上司、同事和平共處，如何紓解工作壓力、被罵情緒的處理，工作時間分配管理，如何建立個人內外形與口碑，讓上司看到你的價值等………提供了解決之道，幫助職場人在工作中找到自己的成就與定位，工作愉快、順利升遷。推薦給初入職場的社會新鮮人閱讀。本書特色1.本書共分五章分別從「上場前的準備」、「工作技能的提升」、「與上司的互動」、「和同事 的競合」、「提升個人職場價值」。點出現代人職場生存之道，學會打造好員工的體質，快速晉升成主管的頭號愛將。2.每一小節先以「職場故事」帶出主題與問題點，讓讀者在故事的引導下，透過趣味性高、通俗易懂的文字，借鑒他人的經驗，就能少走些冤枉路，輕鬆躍升職場A咖！3.搭配「職場潛規則」點破職場開竅的Keypoint ；「自我檢測」讓你更了解你自己；「職場學習Tips」「To Do」「Not To Do 」的加分關鍵，提供讀者立即可應用的行動指南。你是為自己的前途工作，還是為老闆打拼？To Do：抱著為自己努力的態度，每天比別人多做一點點，未來就會不一樣。Not To Do：遇到問題或非份內的工作，擺出一副這不是我負責或事不關己的姿態。你的工作真的很卑微嗎？To Do：從對工作投注熱情到熱愛自己的工作，把注意力放在透過工作你能學到什麼。Not To Do：沈浸在「很煩、不想做」的負面情緒裡，看輕了工作，也貶低了你自己。工作遇到難題時，是抱怨找藉口？還是積極想辦法解決？To Do：把結果交給老闆；把問題留給自己。Not To Do：只想等人家告訴你答案，自己卻不肯花時間去思考、尋找答案。當職場雙面人是贏得上司賞識的捷徑？To Do：自律地自動做好需要做的事，做一個讓上司離開辦公室也能放心的員工。Not To Do：只做主管交代的事，不願承擔額外責任，老闆一不在就聊msn或上網血拼。只是件小事有必要做到零缺點嗎？To Do：大事都是從小事做起，要能夠「耐煩」，並且練習把小事當作大事來處理。Not To Do：把自己看得高人一等，不屑於做基礎的小事，白白丟失自我磨練的機會。是菜鳥就有權利一直犯錯嗎？To Do：經驗真的很重要，只要去做，無論成功與否都很寶貴；沒做過，你與別人都不知道自己是會還不會，自然不會有下一次的表現機會。Not To Do：怕犯錯寧可放棄不做，寧可停止成長也不要被罵。為了不想多做事，寧可不表現，只做份內的事就好。誰是窮忙上班族？To Do：了解自己的優勢與劣勢，以及該珍惜和利用什麼資源，提早為自己規劃短期、中期、長期的職場生涯。Not To Do：上班等吃飯、下班等休假，抱持得過且過，過一天算一天的心態，對自己的人生完全沒有目標。精采觀點．公司和學校不一樣，學生可以只顧好自己的功課就好，但在職場不能只是埋頭苦幹，只懂得認真做事，卻不懂得讓老闆看見你，最後只能看著別人升得比你快。你能不能升職、加薪，其實跟「你有多少本事」無關，重點是「誰知道你有多少本事」。記得在每一次會議中展現你自己，讓主管看見你，對你有印象。．當學生時，如果遇到自己喜歡的事我們會花200倍的心力去完成；出了社會，你所做的工作有80%是繁瑣而機械的，如果你因此而悶悶不樂，那你會鬱悶更久。．你以什麼樣的心態對待自己的工作，你就會得到什麼樣的回報。以滿腔熱忱的積極心態去對待工作，回報也會令人滿意；以得過且過的消極心態去對待工作，回報自然也讓人失望。．很多新人會抱怨自己每天都在處理不起眼的雜事，其實這是新人必經的過程，先不要「排斥」，要能夠「耐煩」，並練習把小事當作大事來處理。．要對自己有更高的要求，不要因為主管只交代哪些事，就只做那些事，你要做得比主管要求做的更多，最好要超越主管對你的期待，讓他對你的能力產生驚喜。．良好的溝通要以對方的角度談事情，不然花多少倍力量可能都沒用。清楚對方的期待，並依其思路和個性改變說話的態度，才能達到雙贏的溝通。．無情的主管是連罵都不會罵你，要感謝罵你的上司，不要怕犯錯，被罵才有成長的機會。主管要的不是從不犯錯的員工，而是具有反省能力，知過能改、追求自我提升的員工。．公司評量你的標準不在於你工作時間有多長，而是成果。．努力讓上司欣賞你，而不是讓所有同事喜歡你，想要不被任何人討厭，是不可能的。．公司要的是懂團隊合作的人，而不單打獨鬥的英雄。．MSN的暱稱最好避免抱怨或是發洩負面情緒，不要讓你的情緒影響客戶對公司的觀感。
輕鬆擁有幽默口才
在編寫這本書的時候，我反復思量這樣一個問題，這本書可以幫助讀者擁有幽默口才嗎？這個問題很難回答，幽默並不意味著膚淺的談笑，或者低級的嘲諷。從某種意義上來說，幽默是一門語言技巧，在看似深奧的背後存在著有章可循的學問。只有真正瞭解和掌握了這種語言技巧的人，在日常生活中才能幽默張口就來。所以本書的定位，不是一本「笑話書」，而是一本「教你如何說笑話的幽默口才書」。幽默是一種的時尚。幽默對於每個人都不是陌生的話題，它是我們日常生活中不可缺少的一種語言藝術。如果你不懂幽默，那麼很可悲，你的生活會過於貧乏。在倫敦，說一個人缺乏幽默感，等於是說他一無是處。一個人能擁有詼諧、幽默、風趣的人格特質，將「喜樂之心」傳遞給他人．逗笑他人、使人快樂，就會使「室內牆角」充滿「燦爛陽光」。在生活中常常有這樣的現象：兩個人相見，由於相互不太熟悉，談話不知從何說起，這時可能由於一個人的幽默一擊，又使熱鬧場面恢復如初……幽默是一種魅力，它可拉近兩個人的距離，它可使僵局呈現轉機。人們的生活需要幽默，個人的魅力有時就來自幽默。美麗是種魅力，與人的外形相關；幽默也是一種魅力，幽默與人的內在氣質相連。幽默可能讓你繁重的勞累變得輕鬆。讓沉悶的生活充滿活力。努力做個幽默的人，用幽默來克服沮喪，用幽默來化解矛盾，用幽默來解除煩惱，用幽默來保持一種愉快和諧的精神狀態。幽默是一種生存技巧，也是一種人格魅力。幽默更是一種智慧，事實證明，那些有幽默感的人往往就是生活的強者。為了改善你的生存環境，為了提高你的競爭能力，為了讓你的人生充滿和諧，大家不妨都學點幽默。別人對我們的好感程度，往往決定了我們做事的順利程度。幽默不失為一種贏得好感的好辦法。笑是全世界適用的通行語，是友善溝通的橋樑，讓我們用幽默啟動人脈的磁場，做一個處處受歡迎的微笑大贏家。幽默也是一種人格魅力，幽默也是一種語言藝術，也是智慧的結晶，是一個人良好素質和修養的表現。幽默可以幫助人們減輕各種壓力，擺脫困境；幽默也能幫助人們戰勝煩惱，振奮精神，轉敗為勝。幽默以善意的微笑代替抱怨，使生活變得更有意義。當你把幽默作為禮物贈與他人時，會得到相應的甚至更多的回報，因此，幽默口才成為大家共同追求和宣導的一種能力。幽默是一種學問。一句幽默的話可以讓陷入僵局的談判起死回生，一句幽默的話可以讓劍拔弩張的氣氛變得輕鬆緩和，一句幽默的話可以讓你成為眾人關注的焦點，一句幽默的話可以讓初次見面的異性對你一見鍾情，一句幽默的話可以讓你博得他人的愛心。幽默不僅是生活的調味劑，也是工作的潤滑劑；不僅是感情的催化劑，也是對立的消融劑。但是，幽默感並非都是天生的，那些天生不具備幽默感的人，需要在後天的學習中逐漸掌握幽默的技巧，以增加自己的人格魅力。只要你掌握一些基本的幽默技巧，可以變得善解人意、靈活機智，為你的人生增添更多的樂趣。本書用大量趣味橫生的例子，生動而具體地講述了幽默的應用，旨在幫助讀者認識幽默、瞭解幽默，讓讀者在輕鬆閱讀的同時，潛移默化地掌握提高幽默口才的方法。本書可以讓讀者快速認識幽默、瞭解幽默、掌握幽默，提升說話的幽默技巧和表達方式，利用幽默的語言，在短暫的幾句對話中就能打動人心，從而讓自己在工作、學習、生活中，有一個和諧、愉快的氛圍。通過閱讀本書，你不僅可以提升幽默感，還能學會恰到好處地運用幽默，在談笑風生中殿現你的機智和風度，使你成為奪人眼球的焦點，讓你擁有備受矚目的體驗。
畫的比說的好理解：化繁為簡的圖形式職場溝通術
好好畫一張圖=說服老闆+打動客戶+解決職場難題從現在起，就用最簡單的工具矩形+箭頭+文字建構出最有價值的溝通語言本書不用枯燥艱澀的理論陳述，而是透過身邊大量的職場案例，如行銷規劃、流程重組、財務分析、市場策略等，讓大家了解圖形背後的構思原則與方法，並整理出「管理對象可視化」、「分析維度結構化」與「工作方法程序化」之構圖原則，對於企業與個人解決問題都會有很大的幫助。在內容上，第1章列舉職場圖形應用的案例，說明讀圖時代的趨勢；第2章與第3章介紹職場上繪製圖形的基本方法；第4章則是比較各類資訊工具的便利性；第5章揭開圖形思考的本質；第6章從歷史角度，說明人類資訊溝通的演進，循序漸進的學習，絕對讓您獲益良多。
上班族你舒壓了嗎？
常感到身心有種說不上來的不舒服, 這個感覺就是未被舒解的壓力.日復一日工作帶來的疲憊與壓力若不舒解, 會帶來身體與心理的疾病!長期而連續過度的工作, 若不打斷連續性的壓力, 可能帶來崩潰甚至過勞死!適當的壓力使人成長, 過度的壓力可能壓垮一個人, 管理好壓力是身心健康的不二法門。 暢銷書作者 羅守至長期從事高壓的工作及運動, 在社會公認壓力最大的行業中連續取得全國業績冠軍及在高壓力的格鬥對打運動中表現的鬥志昂揚, 作者用其真實經驗與您分享克服壓力之道, 他跟你一樣是台灣人, 食衣住行及工作都在台灣, 就像你隔壁鄰居一樣親切, 此書文字淺白易懂, 讀它就像與老友聊天的感覺一樣!這一生, 只要學會書中技巧, 壓力便能由仇敵變為好友!無論你是朝九晚五的內勤上班族或老師、日夜輪班的工程師或作業員、任務與壓力繁重的軍警人員、外面奔波的業務員,只需要操練書中技巧, 保證壓力減半能力加倍。快速滿足身心的需求: 讓你操練敏感察覺身心微聲, 自己是渴了、 餓了、 累了、 冷了’熱了、怒了、哀了、悲了、怕了等, 察覺身心微聲迅速滿足需求, 人就自在了!抗壓小秘方: 讓你以正面思考、 專注解答、 沙盤推演處理壓力情境等抵抗壓力, 使壓力不再有威脅性。心靈醫治: 讓你找出長期傷害你身心的有毒事件, 改正那傷害你的負面對話及對有毒事件的負面反應, 將重複播放的負面錄音帶改為正面錄音帶, 如果有聖靈幫助醫治會更徹底!正面宣言: 話語能創造事實, 因這是上帝造物的原則, 你所思所言是正面, 結果也會是正面的!辨識負面的人事物用正面來迎接: 讓你抵擋來自自己與環境的負面事件與聲音, 用正面話語與行動來抗壓!付出什麼就得到什麼: 善待人別人自然會善待你, 所以善待別人就是善待自己!要工作也要休息: 讓你懂得《一鬆一緊》的原則, 不論是工作、讀書或運動, 只要緊繃一段時間就要休息補充能量, 惟有一鬆一緊才能避免過勞並提升抗壓性! 休息包含從事運動、 音樂、 藝術、 度假、 宗教、 社團等活動。勇敢做自己: 壓抑自己很耗能量, 只要不犯法, 忠於自己的聲音做自己, 在短暫人生中就是善待自己!管理壓力: 只管理可控的人事物, 因管理不可控的人事物將帶來更大的壓力; 將大問題拆成小問題逐一分段分時解決, 壓力就被掌握了, 而做事不能太認真到過勞, 累了就要休息!效率的關鍵: 高能量造就高效率, 壞結果多半來自低能量, 故主動親近正面磁場和能量的人事物與環境會提升能量, 所謂的近朱者赤; 不管結果, 專心做好每一步驟能降壓及提升效率; 活在當下能醫治過去的傷害。
搞定小人：8個反擊祕技
小心！暗箭難防，躺著也中槍。背後算計你的小人永遠不會消失！行走江湖，不經意的舉手投足，很可能成為小人下手目標。本書作者以心理學的觀點出發，透過臨床經驗與心理測驗，教你如何在受挫的職場、社交、家庭與戀愛關係中，認清小人真身，絕地大反擊。【本書特色】★ 終結一切痛苦的反擊聖經：小人難纏，8個讓小人瞬間崩潰的必殺技。★名醫指路，對症下藥：「大頭症」時常不食煙火、「暗中破壞王」最愛散播八卦、「愛發牢騷者」永遠唱反調、「推卸王」言行不一靠不住，澳洲超人氣心理醫師作家將告訴你：了解對方是哪一型，才能一擊就中！★絕讚推薦：時尚教主 李蒨蓉、兩性心理作家 安格斯、多意田有限公司負責人 黃麒容、諮商心理師 貴婦奈奈★貴婦奈奈：有些人企圖用他的方式控制你的情緒和決定，記著：看穿他！攻破他！8個反擊小人絕妙秘技★暗地中傷你 → 正面迎戰★永遠抱怨你 → 釐清責任歸屬★霸凌欺壓你 → 轉移注意力★強烈控制你 → 彈性的行動策略★愛看不起你 → 表現一派輕鬆★推責任給你 → 堅守立場★存心打敗你 → 任由他們去吧★言語轟炸你 → 自己做自己的事
對話力：化衝突為合作的神奇力量
在這本突破性的著作中，知名社會學家、同時也是馳名全世界的民意專家丹尼爾．楊克洛維奇 (Daniel Yankelovich)，重新發掘了對話的古老藝術。一位成功的領導者，最大的挑戰是：「如何讓所有組織成員能夠團結心力、並且共享願景。」凝聚共識的過程中，所選擇的決策工具與激勵方式，或許可以協助領導人在當下完成特定的任務；但是當面臨日趨複雜的議題、參與者愈來愈多元、意見愈來愈分歧的情況之下；想要仰賴舊有會議的討論方式來達到共識、發揮個人與團隊的最大潛能，恐怕更是難上加難！本書作者運用數十年來的研究和真實案例，鞭辟入裡的觀察，根據不同的情境構思出具體明確的策略，帶領讀者體驗「對話」(Dialogue) 所產生的神奇力量；並教導經理人、領導者、企業界及其他專業人士們，如何運用對話在更多人參與決策過程的全球經濟下獲得成功。若是想要在組織、企業或是社群引發深層的變革，並靈活運用在職場或是其他生活層面，「對話力」將是創新時代浪潮下，所有人不可或缺的軟實力！本書特色● 列舉各行各業需要對話的面向，包括公共領域、個人、職場工作層面● 本書案例取自美國企業、非營利組織、日常生活的實際經驗● 將對話與其他談話模式「爭辯、討論、對話」做區分，並列舉異同之處● 列舉十五項成功的「對話策略」，結合實際案例靈活運用● 釐清「自發性」、「規畫性」、「持續性」對話，隨時準備好對話狀態以免錯失良機● 界定不同對話時間「短期」、「中期」、「中期至長期」、「長期」的對話情境● 列舉對話十大障礙「心智的坑洞」，分析「建議作法」能夠學以致用
2012EMBA報考指南
總 論 全國考訊營運長 王承天 民國86年首屆EMBA招生，只有臺大、政大、交大、臺科大四校舉辦，招生對象可說是非富即貴，冠蓋雲集；發展至今，招生校所遍及全臺，招生對象亦隨之普及至各行各業各階層。綜觀「全國考訊輔考成功就讀的年齡層，自最年長的71歲，到最年輕的24歲都有，意味在職進修碩士學位已成為職場加分之必要途徑。 「全國考訊」創辦於民國75年，長期戮力於在職進修輔導，不僅逐年統計分析各校所招生取向，並因應不同的個案有其不同的報考需求，如：人脈拓展、職場升遷、純為充電、文憑加分……等，經由個別諮詢或說明會，提供廣大的準學長姐們作為報考前的選校參考。 多年來，對於每一個案的輔導，「全國考訊」始終將考生的信賴及託付，視為一種責任，全力以赴，依據個案需求做最好的規劃，使絕大部分都能考上精確評估或甚至超越預期的校所。 有學長姐問，為何願意花那麼多時間與心力投注在考生身上，我們常說：「考生的託付是一種責任，經驗分享是一種樂趣，考生上榜更是一種成就。」經由輔考過程中的互動，各準學長姐早已把我們當朋友看待，我們當然要用最好的師資、專業及服務來回報。 也有人說我們的評估建議相當精確，這其實是經驗的累積，因為我們有業界最資深的專業經理人及顧問群，同時掌握豐富的經驗值。要特別強調的是，「全國考訊」的師資絕對是業界最優秀的。有最優秀的師資群及顧問群做後盾，自然有信心給考生最有利的分析、建議及輔考，充分掌握優勢，贏在起跑點。而在放榜前的緊張時刻，其實我們團隊的心情起伏與考生是相同的，看到各位都能如願以償，我們全體同仁倍感與有榮焉。 每年總有不少令我們感動的個案，有年長為圓夢的，例如最年長的71歲考生，圓夢的決心相當強烈，卻一直擔心年紀大讀不來，只因信任「全國考訊」，決定報考臺科大及北科大，結果兩所皆上榜；另一個七年級生案例，二技畢業，職場資歷尚淺，為了補強學歷，意志堅定只考國立學校，對我們來說也是一種壓力，但憑藉考生的決心及對「全國考訊」這塊招牌的信賴，她順利成為成大EMBA班上最年輕的學姐（諸多案例經驗分享，盡在本刊「分享園地」中）。而這份對「全國考訊」的信賴，也促使我們更精益求精，提供更優質的輔考服務。 在此，也鼓勵未來欲加入EMBA或是碩專班行列的讀者，我們不怕您挑戰，只怕您不給自己機會，我們深深覺得『協助高階主管金榜題名是我們的榮幸；輔導中低階層上榜，顯示我們的實力，更是我們的驕傲。 最後建議讀者，除了閱讀各校招生資訊，也必須了解考試的關卡及準備工作；另外，請細細品味師長、學長姐專訪及經驗分享園地，對您在進修前應有所助益。
