時間管理幸福學
你是不是覺得自己很努力，完成的事卻不多？是否覺得老是很忙，卻沒有對等的收穫？一個人的時間管理，和他的自信、對生活的掌握和他的能力與理想，都有絕對的關係。吳淡如跟你分享不再被時間玩弄的獨家祕訣。別人老是問我：「你這麼忙，怎麼有時間畫油畫？」「你這麼忙，怎麼有時間念EMBA？」為什麼？我仔細端詳自己的生活，在多年的挫折經驗裡，我歸納了一些原則、一些小聰明，來應付這個充滿資訊的時代，並且安穩悠閒的過著我要過的生活。‧如何在時間夾縫中尋找空間‧你的生活是否存在著殺死時間的八個劊子手‧管好自己與時間的十個法則‧值得效法的時間管理大師‧打通時間關節的魔法忙的時候如果心亂，那就表示：我們在時間管理上出了一些麻煩。如果能夠忙而不亂，那麼，忙碌的成就感會蓋過壓力和心慌。我還滿喜歡忙的，甚至利用「忙」來管理我的時間。時間管理最重要的不是how to，而是原則。
上班族硬起來！
位置十年不動，薪水一輩子不漲，上班族，你快不快樂？ 你是否常常聽到這樣的話——父母說：「你再不好好找工作，以後怎麼養我們！」 女友說：「不給我穩定的感覺，我不要跟你談未來！」 老闆說：「工作效率這麼差，你不知道這個位置很多人搶嗎？」 鄰居說：「我那不成材的兒子上個月加薪又升官啦！」 同學說、朋友說、叔叔伯伯嬸嬸說、電視節目說、路人說……那麼多的比較充斥在你的四周，讓你「有氣無力軟趴趴，走路就像軟腳蝦」，工作起來沒成就感又抬不起頭，這樣的日子，你還打算怎麼過？當上班成為折磨，你該怎麼辦？ 《上班族硬起來！》是網路創意大師——劉威麟的全新力作，獨創31個最夯、最燚的辦公室心法，服用它，保證你每分每秒都「燒滾滾」，全身上下充滿活力，工作超級有效率，前途一片光明！ 如果你的計劃老是跟不上變化→請加強自己的「創做力」 如果你的優點不多缺點一大堆→請突顯「三個優點」並留「一個缺點」 如果你的目標一個個遙遙無期→請分段設立多個「短期中型目標」 如果你的工作環境枯燥又無味→請放鬆心情瞄準「頭頂上方十五公分」 如果你的過往就是一場排行榜→請嘗試清涼退火的「敗海戰術」 如果你的人生比不上一場電影→請佈下快樂的「成就感水雷」 時代進步，上班族的心態也要進步，懷念舊日美好時光，固守傳統解壓方式，你的人生可能就「如此這般」的過去了。 不如……翻轉你的心！ 鼓起你勇往直前的心臟，自信滿載的再出發，你將發現：居然上班能夠那麼充實，更讓你快樂回家等待明天的挑戰！
圖解超高效資料整理術
桌子上堆滿了文件和雜物……被時間和電話追著跑……無法專注於重要的工作上…… 哎呀！生活被一團「亂」給制約，明明已經收拾過好幾次，怎麼會這樣呢？相信「整頓＝收拾」這個概念很多人都知道，不過我們腦中的概念卻時常蹦出「好好整理」。但是，您可知這「整理」大異於「整頓」呢！這是很大的迷思。其實──「整理」＝明確區分需要的物品，並下定決心將不需要的東西“丟棄”。 ---何謂整理術--- 所謂「整理術」並不是收拾身邊的物品或是文件等等雕蟲小技。整理，乃是為了「孕育出新事物的破壞活動」。它和單純移動、放置場所的整頓（＝收拾）本質上是完全不同的。隨著實行的過程，不只可以「經常整理腦海中的想法」，還可以稱得上是一門可以影響心靈與生活方式的整理術。生活品質良劣，實與有條不紊的整理術密不可分。 重要的是，不須花費太多時間在整理上。把握一個原則──不要堆積不需要的物品，隨時、頻繁地丟棄吧。此外，有效運用一分鐘、三分鐘的時間空檔也很重要。 本書是從這一觀點出發，使用在39元商店等地方即可購得的「七項道具」整理術，為了讓每一個人都可以輕鬆學會，著實花了不少巧思。希望各位學會整理的基本動作，重新審視「所謂的整理是什麼」，相信必定可以讓您的工作或人生更具意義。 ---請試著實踐吧--- 每個人都可以輕鬆學會，本書的簡單整理術、七大原則。 除了自己的周遭，就連腦海也能整理得乾乾淨淨。 只要改善工作的進行方式，連生活方式都改變了！
核心員工成功學：成為出類拔萃新工作者的養成書
打造你的核心員工腦袋 職場個人時代已經來臨，「核心員工」的職場不敗方程式，將可建構你的個人品牌價值，同時具備讓自己大賣的全方面思考！在如此競爭激烈的職場上，如何成為被企業需要的「核心員工」？如何成為老闆所需要的人？身為日本TOP人事顧問，且為Link and Motivation公司CEO的OZASA, YOSIHISA現身說法，將其觀察到的時代潮流變化、經年累積的管理經驗，以及和眾多的經營者、人資負責人、優秀活躍的商業人士所討論、訪談的結果，於本書中彙整出「核心員工」的特質與必備技能，書中逐一剖析「一流工作者」所需的全方位核心能力，引導讀者走向成功的「核心員工」之道。「一流核心員工」UP！掌握自我向上提升的20種能力說話力 傾聽力 傳達力 時間規劃力 態度 人際力 企劃力 記憶力 提問力 提案力 規劃力邏輯力 營業力 假設力 發想力 集中力整合力 動員力 人格力 鈍感力
想加薪？多讀書！職場無敵箱田讀書法
★讀書是通向高薪高職的大道，高效率、持之以恆有訣竅！ ★你的人生目標是躍居高職、加薪致富嗎？活用讀書法培養自己的核心競爭力才能如願！ 沒有正確的讀書方法，死背硬記唸再久也只是浪費生命而已！ 日本超級魅力講師傾囊相授讀書正道，針對確立讀書短中長期目標、提高讀書幹勁與持續力、強化記憶效果、提升讀書效率、善用時間學習、加深理解程度、精進英文能力等各有妙方。 視覺化讀書目標、凱撒大帝式讀書法、漫畫式記憶法、應用初期效果與中斷效果、併用瀏覽與審視、活用時間研究…… 專治久讀生厭、惰性強烈、難記快忘、缺乏專注等讀書疑難雜症。 讓讀書像打電動、看漫畫一樣有趣！多讀書自然能升職加薪、事業成功！ 取法成功人士的讀書學習法，你一定能成功達成自己的目標！
職場女王學：孫子兵法讓你成為工作贏家
暢銷書《新厚黑學》作者及國際知名演說家朱津寧 現代女性的工作經典，「未戰先贏」的生活策略 該穿玻璃鞋或戰鬥靴來打贏這場人生戰役，妳是否已做好選擇？ 利用孫子的哲學，成為生活與職場的贏家 數百年來，全世界的領袖、政治家與商人一直在研究的《孫子兵法》根本就不是關於戰爭，而是一套策略思考技巧，幫助妳以最有效率的方法達成目標。無論目標是什麼，原則都不變──以最少的衝突製造最佳的結果。 這就是《孫子兵法》特別適合女性的緣故。女性是天生的談判者和問題解決者，當我們更了解自己的優缺點、目標和恐懼，欣然接受自己的獨特個性與能力，就能輕鬆達成想要的目標。 透過孫子的戰略學，妳將看到他人所未見，聽到旁人所未聞的無聲訊息。 不管妳覺得穿玻璃鞋還是戰鬥靴比較舒服，妳都可以學習像戰略家一般思考。一旦妳精通《孫子兵法》時，世界上所有難題都將變得易如反掌。 這不是一本討妳開心的書。（但是讀完後妳會開心。） 這不是一本激勵的書。（但是一旦妳做到了，妳將會達成妳想要的。） 它的最終目的是要提供女人都需要的戰略，以克服我們的目標與夢想的阻礙。 本書將教妳學會 ．在不起衝突的情況下取勝。 ．將妳的道德原則融入謀生的實際需求。（妳可以在不放棄妳的原則下成功。） ．培養重要的能力去了解「大局」，並全面掌握戰略思考。 ．透過將妳自己的風格與哲學融入所採取的所有行動，變得更具有創新能力、適應力以及創造力。 最重要的，妳會學習到 ．將《孫子兵法》的普世適用的戰略轉化為妳可以成功利用在任何地方的工具。 這本書是為妳而寫 無論妳的目標是成為執行長、創業家、學校教師、股票經紀人、電影製片或太空人，妳都可以變成一名戰略大師。即使妳的人生目標是成為好媽媽和更快樂的人（而且這些確實是崇高的目標），研讀本書都將會幫助妳將不利的條件轉為有利的條件。 不管妳覺得穿玻璃鞋比較舒服，還是戰鬥靴比較舒服，妳都可以學習如何像有戰鬥力的戰略家或是戰士般思考。 當妳精通孫子兵法時，所有的事情都有可能。 全方位的致勝之道 雖然我希望本書將會賦予女人力量，但是它並不是反男人。我愛男人。在我職業生涯過程中，我很感激許多男人，他們給了我所需要的幫助，完全是因為他們真心想要我成功。但是我們不能忽略這項事實：女人擁有獨特的才能（如果能被欣然接受的話）將有助於我們創造職場的公平競爭環境。我們不再需要用男人的方式去做事──我們可以用「我們的」方式做事。 男人喜歡爭戰與打仗，就像魚之於水。數千年來，男人一直在打人生的戰役，從戰場到高級主管辦公室，他們被訓練要像戰士般思考。 對他們而言，那「可能」是不錯的方式，但是那個方式並不是一直都適合我們。 本書的目的是為了檢驗可以幫助所有女人的各種戰略，使她們在得到自由、衝上個人與職業高峰的同時，也能充分表現女性特質。 《孫子兵法》有關生死、恐懼、勇氣、藉口、正直、勝敗、榮辱、得失、莫測與單純、義務與責任。它也是關於與那些妳視為將領、同袍──甚至妳的競爭對手的那些人的關係與互動。最重要的是，它關於妳如何應付生命給妳的課題──它是一個全方位的致勝之道。
聰明=?100%成功
如何定義「成功」？如何界定「聰明」的真正特質？這個問題一直是我們生活上的一個謎團。不論你是經理或是部屬，首先都應該先學習了解自己的優點與缺點執行能力。本書讓你清楚了解執行能力先後順序的概念，教導你發揮自己優點所必須具備的工具、戰術與策略，也會讓你了解如何處理自己的缺點，不至於因為這些缺點而讓自己陷入麻煩的困境。作者提出一些有效的資訊、系統、流程與典範，並協助你充分利用自己的執行能力。不論你是主管或一般員工，我們會讓你了解，如何善用「聰明才智」為你開啟成功的大門。界定「成功」的真正特質是什麼，這個問題一直是我們生活上的一個謎團。儘管每個人都具備自己獨特的優點，但也同時擁有一兩項致命的缺點。你可能認為自己是一個專注力高、能在壓力下保持冷靜的人，而同時也是一個缺乏彈性的人。你知道自己是能幹、天賦異稟的人，也擅長從事手邊的工作，但在努力對抗自己的缺點時，你也可能容易令自己及周遭的人感到沮喪，且忽略了能帶領自己走向成功之路的那些優點。我們每個人都具備十二項非常重要的認知能力，包括時間管理、組織力、工作記憶及抗壓力等，這些能力從我們出生時便開始發展了。每個人都擁有這些能力，只是優劣程度有別而已。一旦長大成人，這些能力便已定型、難有大幅改善的空間。好消息是，我們是可以加強這些能力。本書能讓讀者了解，那些在生活上、工作上表現一向優異的人具備什麼特質。這些高度成功的人士知道，要達到成功，真正的機會是要善加利用自己的優點，而不是投入多數心力試圖改善缺點。而且，當他們了解自己與生具有的特質與限制之後，便能更加包容其他人的優點與缺點，進而讓他們成為一位更好的老闆、更優異的員工，以及更具默契的工作夥伴。透過我們史無前例的全新研究調查，暢銷書作家恰克‧馬汀將告訴讀者，專注於自己二至三項優異的執行能力如何能幫助我們帶來絕佳的表現，同時，輕忽缺點又將如何阻礙我們邁向成功。本書所提供的執行能力自我評估表能協助讀者找出自己的優點，讓你在工作上及家庭生活上都能運用自如。透過本書，你會逐漸了解你及週遭人士其行為舉止背後的真正原因，同時也告訴讀者如何提升自己的正面技能，讓你找出、接受、面對自己的缺點，進而管理與你一起生活、一起工作的人之優缺點。
職場AQ：激化你的工作DNA
你面對挫折的態度，決定你職場生涯的高度 在職場的生存遊戲中，勝負不在於聰明才智或傲人學、經歷，掌握職場運作和人際互動的要領，才是積極迎向成功之路。職場新鮮人或是工作數年的上班族朋友，千萬別再漫無方向、傻傻地賣命勤奮，趕緊看看成功經理人的實際範例，好好鍛鍊職場ＡＱ吧！ 本書教你 ◎ 求職面試前，應該如何做準備？ ◎ 掌握工作時間與效率的方法。 ◎ 如何消除悲觀、垂頭喪氣的情緒？ ◎ 空降新主管如何以一頓飯虜獲下屬的心？ 成功典範 ◎ 蟬聯12年世界汽車銷售冠軍的金氏世界紀錄保持人喬．吉拉德。 ◎ 金氏世界紀錄認可之現任世界第一汽車銷售高手椎名保文。 鍛鍊職場ＡＱ，運用並激化潛在的工作ＤＮＡ，駕馭工作、超越自我、迎向成功，絕對指日可待！
舌燦蓮花談判高手之藝術
掌握人際關係是談判的首要，建立好人緣，則是成功的得力助手。言而有物，不要將自己逼入死胡同，此處不留爺，自有留爺處，凡事給別人台階也是給自己機會。內容介紹 說話是一門學術也是一種藝術。好說話，與說好話並不是等號，如何贏得人心達到己意，才算成功。說話如果過於直接，登門入室的則會得到反效果，讓對方無法心服口服；過於矯情作假，則將引致各懷鬼胎，妄言妄聽。學會意簡言賅，言中有物，不需天花亂墜，爭取在最小的空間、換得最大的轉圜，則不致虎落平陽、龍困淺灘。一諾千金，心靈性巧，”誠信”二字是成功的唯一法門。
面試前一天必KQ&A：刁鑽問題，漂亮回答(增訂版)
就是因為時機壞壞，所以不管面試官給你什麼難題，都要想辦法回答得聰明又得體！在失業率創下新高的時候，不管你正在找工作、想換工作，或是剛得到面試機會，這本書都是你的救星。在面試之前，有很多事情需要準備：如何在面試官面前表現自信？如何在有限的時間展現優勢？如何回答不按牌理出牌的問題？如何轉化每個問題成為有利的局面？處理你的弱點、尷尬的冷場和具有爭議的問題該詢問哪些問題？無論多麼刁鑽的面試難題，都有聰明得體的回答。本書提供180個足以讓你愣住的問題，和幫助你解套的得體回答－－從經典問題「為什麼你想要為我們工作？」，一直到更難處理的「已經有別家公司錄用你了嗎？」，甚至是「你認為自己的薪水拿得夠多嗎？」經由這些Q&A，你可以發覺自己的優點，巧妙呈現優勢，避免老調牙的回答，甚至連尷尬的冷場也沒問題。此後，你就再也不會懼怕任何面試了。
別瞎忙!好好管理你的時間
本書特色你知道你的時間，正在被蠶食鯨吞嗎？為何總是這麼忙碌？為何工作越來越多？為何瑣事永遠處理不完？因為龐雜的Email、沒效率的會議、文件錯誤歸檔、工作進度逾期、一些企圖增加你負擔的人、一些拖延你時間的人事物……誰都不希望生命在林林總總的瞎忙中渡過，擺脫束縛你的這一切，重建平衡的工作與生活，第一要務就是?成為你時間的主人！本書將教授時間管理技巧，幫助你找回你的時間，並且讓你的24小時比別人更長、更具有價值！相信你自己！絕對可以從容不迫，搞定所有牽絆你的人事物。「時間管理」僅僅是一些簡單卻經常被忽略的技巧，實驗證明，經由幾個小小手法，能迅速使狀況大為改觀，同時也讓你成為令人耳目一新、刮目相看的人物。
秘書達人必修課-職場新貴養成術
台北東區，一個光鮮煥發的女郎從您面前經過，衣著時髦亮麗；妳會認為她是空姐？是模特兒？時下一股名模流行風潮帶動下，這樣的工作型態往往就是所有漂亮女孩兒們朝思暮想飛上枝頭的途徑。隨著時代變遷，就像企業得快速跟上商業潮流變化一般，在決策中心圈的秘書們更應該將自己定位在最具文化素質與創意美學的行政管理工作者：培養自我與時俱進的新知與美學品味，而成為老闆最信賴的左右手。也有人比擬秘書為主管的專業公關，因為公司的成敗毀譽、給予外界的第一印象皆繫於這群擁有柔軟身段與積極工作態度的美麗推手；業界許多能幹的主管，也都是從秘書開始，一步步開始為自己人生奠定不斷加值的基礎！讓你迅速成為老板倚重的人才！現代秘書的角色已經發生了根本的轉變，如今的秘書已經不是傳統意義上負責抄抄寫寫、端茶倒水的小人物，而是被賦予更多的職能：主管的左右手、溝通的橋樑、公司的門面……秘書是份能夠深入瞭解企業組織文化的工作，自然有許多機會可以接觸到高層決策及整體業務往來，可以培養出宏觀的視野及胸襟。也有人比擬秘書為主管的專業公關，因為公司的成敗毀譽、給予外界的第一印象皆繫於這群擁有柔軟身段與積極工作態度的美麗推手；業界許多能幹的主管，也都是從秘書開始，一步步開始為自己人生奠定不斷加值的基礎！身為秘書，如何使命必達？如何在繁忙的工作中遊刃有餘？本書將為你提供最有力的幫助。面對情緒性的主管和客戶，你如何解套？面對說話沒重點的人，你如何結束通話？面對大場合，你該如何打扮自己？面對滿桌子「急件」，你該選誰優先？面對生涯規劃，你該做何準備？新世紀秘書教母 石詠琦，完整傳授八大管理方法！本書作者石詠琦女士從事秘書工作多年，曾擔任亞洲秘書協會的理事長、從長城到奧林匹亞活動組委會禮儀顧問…等，擁有非常豐富的秘書工作經驗，使之成長真正最頂尖的“祕書達人”。在書中，石詠琦女士從電話管理、會議管理、溝通管理、情緒管理、檔案管理、時間管理、形象管理、職業生涯管理等八個方面，詳細闡述現代秘書的工作方法、在日常工作中所遇到的難題及解決的辦法，幫助秘書成為受老闆倚重的人才。祕書達人告訴你你的電話禮儀對嗎?日常的溝通當中有百分之十是來自聽的聲音有百分之四十是來自聽的聲音和看的視覺效果有百分之七十是來自聽的聲音和看的視覺效果再加上雙方的互動張總拿起電話，是小莉接的。小莉不慌不忙，清晰明白的說「成功企業您好，我姓王」「是張總嗎？您要找陳總是嗎？」「請稍候，我馬上就給您接過去！」簡簡單單三句話，展示出一個專業有經驗的秘書所有的效率與素養。首先，小莉在第二響聲的時候拿起電話；然後報上自己的單位和姓名，認出對方是哪一位，並且立刻轉接到正確的主管桌上。想要電話能夠管理得當，而又能夠達到電話的KISS理論要求，那就需要遵守以下的五項原則，並且確實做到：一、快速回覆：拿起電話就能仔細聆聽，聽到問題的關鍵再做回答。二、先報自己：很多秘書一拿起電話就說「喂，你找哪一位？」這是非常不正確的接電話方式。拿起電話的同時，就一定要說「成功公司您好」「我姓石」，這樣的開始。三、要寫下來：秘書在電話旁邊一定要隨時擺好紙筆，以及電話紀錄簿和電話留言條這些接打電話必備的東西。四、感謝來電：無論來電內容如何，秘書都要親切的說明，並且感謝對方來電。五、照實辦理：對方無論有任何要求，秘書都不應該推辭或者拒絕處理；相反的應該馬上照實辦理。管好老板的時間，你就是決策者的守門人！秘書的時間管理，有兩個部份：第一部份要替老闆掌控時間，也就是要時時提醒老闆「時間到了」。第二部份是要自己規劃好時間，以免閒時太閒，忙時太忙，時間分配不均。至於如何幫助主管，管好他的時間就是秘書最重要的事之一了。1.別把他的行程表排的太滿！秘書安排主管的約會，切忌不要過於滿檔，沒有可以周旋的時間。 對於所需要的會議時間，應該是前請示主管，應酬時間的長短，也應該計入約會安排的原則。 2.訪客和會議時間幫他控制：訪客和會議經常會逾時，基本上很難控制。 但是這一部分並不算是非自主時間，所以還是可以想辦法幫忙提醒時間，例如：1) 在會議室門口掛上牌子，提醒其他訪客不得進入。2) 訪客進門之前寒喧過程中，可以給訪客或者主管明確的時間。3) 如果是會議進行中，在議程表裡面應該寫明每個討論預定是多少時間，主席必須控制會議進行。 3.設置時間鬧表提醒他時間到了：有些主管很重視時間的安排，所以會將手錶或者時鐘設定好，隨時提醒自己時間，例如整點報時就是一個好主意。4.做好決策建議減輕主管負擔：秘書是決策者的守門人，秘書是個幕僚性的角色，做好決策者所需要的資訊蒐集與整理，並且適時的提出建議，讓主管再做決定的時候，能夠不用太多心思，就知道如何下判斷，這就可以讓主管能夠減少許多不斷諮詢或者思考的機會。 5.運用更好的工具提升工作效率：時間的浪費有許多時候，根本不是人的問題，而是所用的工具不對。擅用好的工具對秘書來說是極其重要的，這些工具並不一定是要花錢去買，而是確實知道怎樣去應用。 有用的工具可以分成三大類，第一種，是運用網路上的工具。第二種，是利用時間由秘書自己製作的工具。第三種是應用工具類的科技產品，可以完全將自己工作的速度提升。職場的溝通密碼：電話管理…KISS 理論 Keep it Simple and Short、如何結束電話…會議管理…會前、會中、會後的準備及安排…溝通管理…困擾秘書的十大問題、困擾主管的十大問題、秘書如何成為主管的得力助手… 情緒管理…情緒管理測驗、如何面對情緒性主管和客戶…職場的管理聖經：檔案管理…郵件與名片的整理、成功的檔案管理要素…時間管理…顛峰效率及C型經驗、阻礙效率的十大殺手、何謂八十二十原理…形象管理…秘書的衣著準則、良好的儀態與姿態...生涯管理…工作生涯的盲點、生涯發展應有的準備…
將才學你的職場戰力升級計劃
翁靜玉，已經成為「就業」的代名詞。她是「草莓族」這個概念的發明者，創辦了台灣第一本職場就業雜誌、成立了國內第一個職涯諮商學院，更是各種創新招募活動的開路先驅。從人資主管、大學校長到政府官員，都從她的文章與演講中得到啟發。她將18年工作精華濃縮成96個招式，每個招式，都能讓你的職場戰力脫胎換骨！
DJ歐葛-19歲王子賣聲時
本書由歐葛親自、非代筆的撰寫近8萬字，真實的與大家分享從19歲開始出社會做廣播，大學五年去過近12個國家、待過近5家廣播電台，以自身經歷，跟大家分享生涯規劃、提供廣播新知。雖然參訪過日本的廣播電台，但這沒啥稀奇，2007年初，歐葛到瓜地馬拉自助遊學兩個月，順道參訪了瓜地馬拉、哥倫比亞、巴拿馬三國的廣播電台，全台DJ獨家的中美洲電台參訪記實。本書不僅獨家公開中南美洲三國前三大電台的資訊，透視瓜、哥、巴的電台風貌，也提供國內主流廣播電台的概況介紹。我19歲上大學、做廣播DJ，我不敢說我是個很專業的英文人士，但我會大聲說我是個專業的廣播人，我喜歡廣播，我愛廣播，我圓了我的廣播夢。本書就像主持節目時的宗旨一樣，希望大家天天開心、有好心情；歐葛我要用這本書，把一路走來圓夢的故事，與你分享，並透視廣播的停、看、聽！
金字塔原理：思考、寫作、解決問題的邏輯方法
麥肯錫三十年經典培訓教材！提升寫作、簡報能力的必讀！ 廿一世紀是寫作的時代，不論是寫作文、寫情書、寫e-mail、交報告，這本書都可以幫助你。 本書作者芭芭拉．明托（BarbaraMinto），為麥肯錫等世界各大顧問公司開設過寫作課程。《金字塔原理》自1973年出版以來，經過多次修訂，建立了不朽的名聲，成為顧問界乃至學術界的必讀書籍。大前研一《思考的技術》書中所提到的金字塔結構思考法，也源於此書。本書提供讀者最完整、最經典的關於思考與表達技巧的重要觀念。透過學習金字塔結構，對於提升寫作、思考、解決問題的專業能力，必將大有幫助。 本書分成四個部分： Part1：寫作的邏輯。解釋何謂金字塔原理，同時告訴你如何利用它來建構一個基本的金字塔結構。讓你了解並能運用這個技巧到簡單的文書工作上。 Part2：思考的邏輯。告訴你如何仔細評估並組織你的想法，確保你所寫出來的文章能完全表達你的想法。這個部分提供許多例子，並且強調：強迫自己經歷這個「冷靜思考」過程，對於清楚表達你的想法來說非常重要。 Part3：解決問題的邏輯。主要針對撰寫諮詢報告的人，或是必須對複雜的問題進行分析後，提交結論給行動者的人。說明如何利用各種基礎架構，在解決問題過程中的不同階段去建構你的分析，如此一來你的觀點可以有效地預先組織好，方便組成金字塔結構。 Part4：簡報的邏輯。介紹一些技巧，幫助你在以簡報方式報告時，讀者或觀眾能清楚看到金字塔結構，並能快速理解你的想法。 運用金字塔原理還需要相當的訓練。然而，按照書中建議的方式，刻意強迫你自己先想後寫，你可以： （a）減少完稿通常需要花費的時間。 （b）讓文章更清楚。 （c）縮短文章的長度。在極短的時間內寫出簡潔又清楚的文章。
口才X心機：談判必勝王
王寶玲博士、柯明朗博士中國經管學會、民營企業家聯誼會●聯合推薦■學厚黑本領，讓談判出神入化最高深的技巧，連談判大師都說讚！如何在高度競爭的商戰中談出佳績？世界最厲害的厚黑成功術告訴你，頂尖高手必修的談判密技，教你如何瞬間扭轉乾坤，從兩敗創造雙贏，不必吃虧還占盡便宜，成為談判大贏家！■厚黑功力飆升，談判無往不利◆厚黑奧秘，妙用無窮◆談判精要，成功必備◆點石成金的厚黑談判術◆厚黑談判術的殺手運用
PAINS IN THE OFFICE：成功解決辦公室的50種麻煩人物
英國Amazon五顆星暢銷書！這本書的狂潮席捲英國，以有趣肆意的方式—評選辨識誰是麻煩人物，來指引誤入迷途的上班族。再也沒有比一整天被迫困在辦公室裡更糟的了。開不完的會議、完成期限的緊迫盯人…同事，哦！沒有別的酷刑會比長期和這些麻煩人物接觸，更容易讓人精神崩潰了。本書幫助你對付辦公室裡的各種麻煩同事，是無往不利的最佳解藥。辦公室裡有50種麻煩人物，切記!閃遠一點!《PAINS IN THE OFFICE》將幫助你如何去辨識、迴避他們、以免陷入這種痛苦的深淵。這本書也會教你如何去反擊工作上遇到的這50種麻煩人物。你的工作可能不如人意、可能讓你極度痛恨公司的同事。但別擔心，這裡有個快樂天地，供你暫時躲避他們。這本書如同舒適的毛毯、像個安全的藏匿處、一座逃生梯，提供各式錦囊妙計解救你。對上班族而言，《PAINS IN THE OFFICE》這本書就像是抽根菸解悶或拿到免費好用的文具一樣不可或缺。本書能幫助你對付辦公室裡的各種麻煩同事，是無往不利的最佳解藥。(本書採互動式設計，每篇文章都有精采的插圖。)
借鑑：走進富人社會的捷徑
每個人都有自己的理想和抱負，如何成功，值得大家深思！數以千計的人為此付出一生甚至幾代的心血，最終或許成功或許失敗。飛黃騰達、揚眉吐氣、衣錦還鄉，這都是用來稱讚成功人士；事業失敗、頭破血流、傾家蕩產，這也不是大家所樂見的。捫心自問，自己是否在創業時不知所措？不知如何掌握變幻莫測的市場經濟？既然已經有許多引以為誡的故事，為什麼不借鑑先人的經驗，還要去跌跌撞撞？如何站在巨人的肩膀上開創自己的成功呢？請在本書中尋找答案吧！ 卡內基、愛迪生、福特、佛蘭克林等等，這些都是你熟悉的大人物。他們不是世界經濟大亨就是世界哲理名流，這些世界級『大腕』、『奇才』並不是與生俱來的，甚至很多人大半生都在為下頓飯而發愁，最後他們成功了！為什麼呢？ 本書列舉的名人很多是世界歷史名人，我們對他們的懷念與敬仰，並不是因為其有多麼雄厚的資產和驚人的壯舉！恰恰相反，我們所要借鑑學習的是他們不畏艱難險阻，勇往直前的精神！這些人剛開始和我們一樣，默默的在崗位上工作。不同於他們有思想、有頭腦，能有效地抓住機遇，在困境中成長，從無到有、由小變大、由弱到強的變化！這不得不引起我們的思考：我們能從他們身上學到什麼呢？ 本書蒐集整理近代成功人士之經驗，根據讀者實際需要，擷取每位成功者之菁華，以成功故事、心得體驗呈現給讀者。給企業老闆、職員、國家公務人員的成材、成功以借鑑！成功之路就在今天、就在腳下，分析成敗、抓住機遇、把握未來，名人們昨天的故事，就是你今天的故事！
打造巨人 哈佛教你創造優勢人生【3】
神奇的“哈佛大學領袖訓練課程”培養出了如此眾多的領袖人物，並讓哈佛大學享有“培養領袖搖籃”的美譽。本書濃縮了哈佛大學培養領袖、精英的精華內容，以便讓立志成為領袖、精英人物的有志者從哈佛精神中，總結出成功的規律，提升自我的領袖魅力。
成功長青：每個人都可以活出不平凡的人生
內容簡介： 《成功長青》以活得自信且擁有長期（20年）成就為標準，訪問了兩百多位在各領域、專業中開創新局的人士，包含企業經理人、企業家、教師、奧運選手、諾貝爾得主、普立茲獎得主、葛來美獎得主、奧斯卡金像獎得主，以及各大小企業的執行長。受訪者無論是否有名，幾乎一開始都是白手起家，從平凡中創造不凡的人生。作者稱這群人為「實踐家」，從訪問中發掘成功人士的共同特質，找出他們之所以持續成功的原因，並引導我們去思索並將這些特質轉化為簡單的實踐方法，用來改變自己的企業、事業及人生。此外，作者也以書中的人物為例，引導我們重新思索成功的真諦，以及對於事情抱持熱情、執著和理想的重要。 本書特色： 《成功長青》運用開放式面訪，訪問全球兩百多位持續成功達二十年以上、各領域的卓越人士。作者訪談的對象涵蓋億萬富豪、執行長、總統、諾貝爾獎得主及名人，此外，還訪問了沒有權勢但影響力卻十分深遠的無名英雄。作者從面訪中找出成功人士之所以持續成功的原因，以及讀者也可以把這些特質轉化為改善自己的人生、事業和企業的方法。 本書簡報檔下載：成功長青
用膽識創造優勢
雨果曾說：「財產可以被人剝奪，唯有膽識不能被人奪去。」 是什麼特質幫助了那些成功者，於人生戰場上取得勝利？財富、地位、容貌都不是取得優勢的絕對保證， 真正不可欠缺的特質是「膽識」。具備膽識，才能創造優勢，在競爭激烈的人生戰場上乘風破浪，航向成功的彼方。 本書特色 石油業鉅子洛克斐勒、豐田汽車創始人豐田喜一郎、打造微軟傳奇的比爾蓋茲、「台灣經營之神」王永慶……他們能夠戰勝惡劣環境與不利條件，得到成功，憑藉的究竟是什麼特質？ 可曾想過，為什麼處於同一個競技場、站上同樣的起跑點，有些人卻能跑得比其他人更快、更遠？ 說穿了，就在於擁有過人的膽識，所以創造出他人難以企及的強大優勢。 ．企業要在改變中站穩腳步，就必須做管理工作，吸引優秀人才，提升員工的執行能力。 ．這是一本探討個人及現代管理的書，強調管理者應更瞭解員工，引導員工將他們的潛能充分發揮出來，並懂得有效配置人力資源，提升企業的競爭力。
什麼東西都賣得掉！活學活用行銷話術
本書教你：如何攻心為上，直擊顧客內心世界！運用大師訣竅，大幅提升表達能力！整理禁忌法則，確保不犯無心之過！針對不同客戶、不同商品提供最適攻略分析，打遍天下無敵手！話多不如話少，話少不如話好！
如何準備英語面試
您還在使用履歷、自傳、面試三合一的求職手冊嗎？ 畢業即失業的時代裡，惟有專業化的求職態度，才能讓您體會畢業即是前程似錦的開始。 原來外商公司面試官都是這樣問的！ 針對100多道美國企業面試中常提出的問題，作者以擔任面試官多年的豐富經驗，提供您最佳建議和應答範例。 內容特色： Part 1介紹面試時應注意的事項及準備的方法 Part 2整理出100多道提問及應答範例 Part 3提供數種行業的模擬面試，讓讀者實際掌握各類面試的流程 附贈的CD收錄Part 2 Part 3單元裡的部分範例內容，提供讀者充分的準備及練習，並能夠在參加各類英文面試時得心應手，無往不利。
做21世紀的人才
未來企業需要什麼人才？Google全球副總裁李開復繼《做最好的自己》之後，在新書進一步提出三大方向、十七個嶄新觀點，包括頂尖企業的人才觀、21世紀最需要的人才、青年人的品格教育，以及兩岸人才的新機會等，引領讀者迎接新網路時代的來臨，成為21世紀的理想人才。 「平坦」的世界，需要同樣的TOP人才 在21世紀，全球化與資訊化的「平坦」世界，兩岸人才面臨新的挑戰與機會。本書深入分析引領科技潮流的Google和微軟等一流企業的用人哲學、新網路時代的創新趨勢，以及亞洲市場崛起下兩岸人才的新機會，指引台灣青年具備21世紀最需要的人才特質。 三大方向、十七個嶄新觀點，教你做21世紀的人才：★ 一流企業爭搶一流人才：人才的價值在改變，一流企業充分了解21世紀人才的價值，想盡辦法吸納人才。Google提供獨一無二的環境，以幾乎不存在的管理、放權和平等的創新、20％的自由時間、遊戲間等吸引一流人才。 ★ 人才標準已改變：21世紀人才需要具備七種新特質，包括融會貫通、創新實踐、跨界融合、三商皆高、溝通合作、熱愛工作、積極樂觀。 ★ 品格教育是根本：有新的人才標準，也有不變的成功特質，包括誠信、樂觀、有崇高理想、融合中西文化。 人才改變企業，企業改變世界21世紀最需要的七種人才人才在21世紀資訊社會中的價值，遠超過在工業社會中的價值。原因很簡單：在工業社會，一個表現最好、最有效率的員工，或許比一般員工多產出20%或30%的產品；但在資訊社會中，一個表現最好的工程師，能夠比一般工程師多出1,000％，甚至1,000,000％的生產力。 Google、微軟等一流企業正競相爭搶這種具「可怕」才華的21世紀人才，這些人才具備哪些驚人特質，Google全球副總裁兼中國區總裁李開復繼《做最好的自己》之後，在本書提出未來企業最需要的七種人才： 1. 融會貫通者：聽過的會忘記，看過的會記得，做過的才能真正掌握。 2. 創新實踐者：重要的不是創新，而是有用的創新。 3. 跨界融合者：重要的不是深度的解析，而是跨領域的合成。 4. 三商皆高者：你的價值不在於你擁有什麼，而在於你貢獻了什麼。 5. 溝通合作者：只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。 6. 熱愛工作者：如果你找到了自己熱愛的工作，你就會在一生中享受每一天。 7. 積極樂觀者：半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯。
求職面試必備英文(附MP3)(50開)
六大步驟，讓你英文求職高人一等 馬上搶救職場的英文面試 全國第一本針對「應徵面試」的英文全集！ 三大特色： 200句面試英文例句 400個面試英文實用單字 34篇面試英文會話情境 三大保證： 輕鬆面對應徵時的各類問題 快速學習用英文自我介紹 解決上班族的英文危機 三大機會： 成功升遷 成功覓得新工作 成功開創海外事業新契機 學習英文最快的工具書，利用「情境式對話」，讓您英文會話能力突飛猛進！
給你一顆有錢人的腦袋
一樣的年齡，一樣的經歷，為什麼他們比你富有？為什麼自己比他們貧窮？有些人覺得賺錢是一件很痛苦的事情，然而他們卻在這種痛苦中渴望著金錢。但是也有些人，覺得賺錢是一件很有意思的事情，他們在賺錢中享受生活的快樂。為何會有這樣不同的現象呢？這都是腦袋決定的！也就是一個人的思維會影響他的「錢」途！凡已經富有的和稍微有點富有的人，只要靠的是自己的本事富起來的，他們都明白擁有一個賺錢的腦袋是多麼重要的事情。因此，當很多人富有起來之後，他們便開始學習，不斷地增加知識，給自己的「腦袋」充電。本書特色 在知識經濟年代，學會學習等於學會生存，學習能力等於競爭能力。富人們的激情就是在這樣的環境下被激發出來的。富人們的激情就是在這樣的環境下被激發出來的。那麼，什麼是賺錢的腦袋？又有多少人憑藉著這個腦袋賺了錢呢？擁有賺錢腦袋的人往往會想出很多奇招怪招來，你一定不要被他們嚇壞了。與此剛好相反，如果你不想成為窮人，你就應該多向他們學習。世界上很多超級大富翁，他們的成功其實靠的也是他們的腦袋。例如比爾．蓋茲和他的微軟、索羅斯和他的投資理念等，這些都是我們不得不豎起大拇指稱讚的！希望透過閱讀本書，能給讀者帶來一次「腦袋」的洗禮，讓所有人的腦袋都變得更加聰明、更加善於賺錢，使您真正擁有一顆有錢人的腦袋。
會說話比會做事更重要：人不需要長得漂亮，但話要說得漂亮
沉默是金的時代已經過去，身為現代人，我們需要學會在適當時機作出完美的表現。若能正確掌握說話技巧，在第一時間就說對話，那麼將會得到意想不到的滿意收穫。 本書列舉各式各樣溝通情境，並教你在此時該使用怎樣的方式才易成功。 只要熟讀本書，便能使你用更有效的言語來達到預期目標，溝通更有力。
最有效益的人脈管理
最有效益的人脈管理─人脈是邁向成功的關鍵密碼羅傑‧巴布爾曾說：「舉凡有錢人都有一個共同特徵，那就是他們都有一本比磚頭還要厚的名片簿，而且他們都懂得利用這本名片簿來架構讓他們致富的人際網路。」其實，最有效益的人脈管理，並沒有什麼特別訣竅，只要你懂得每年跟兩千人交換名片，然後與其中五百人連絡，再與其中兩百人成為朋友，那麼你就可以在最短時間之內，建立起無人能及的人脈網路。本書特色威爾‧羅傑斯曾經寫道：「平日多結交一些在關鍵時刻對你有幫助的人，因為，這些人很可能會成為你在面臨危機時刻向你伸出援手的貴人。」的確，一個人想要成功，並不在於你本身擁有多少能力，而是在於當你面臨成敗的關鍵時刻，你的「人脈資源庫」之中，到底有多少人願意向你伸出援手，殊不見，舉凡成功的企業人士，在著手撰寫他們奮鬥的成功故事之中，不都會不約而同地將他們的成功歸功於在危機時候，願意拉他們一把的人的身上？⊙不論企業或是個人，卓有成效的人脈管理都是邁向成功的關鍵密碼，只要建立豐厚的人脈，進行有效管理，就能順著人脈挖出金脈。
職場生涯的教科書：我的人生，我的工作
生涯假說是以自己的歷史為出發點，去推論「為何現在的我是這樣」、「我到底想做什麼」、「未來的我會是怎樣」，然後歸納出一個自己和旁觀者都能認同的邏輯性。就業競爭力的3個觀點 ●讓所屬組織繼續雇用的就業競爭力 ●爭取好條件跳槽的就業競爭力 ●能繼續做想做的工作的就業競爭力就業競爭力是由下面4種能力所組成。 1專業能力---是自己要憑什麼去做工作，也是最基本的要求，如果連這個都沒有，就業競爭力也無從而來。 2自我表現力---是推薦自己時的基本條件。自己能做什麼？做過什麼？未來要做什麼？甚至自己算什麼？ 有沒有以更具魅力的方式把跟這些相關的情報完整地傳達給對方，是能否獲得資方青睞的最大重點。 3資訊力---是指了解在所欲從事工作的業界或業種的世界裡，自己的能力能得到多大的評價。 4適應力---是指消弭自己與雇主之間差距的能力，無論是換跑道或獨立，開始一份新工作時，這點非常重要。
選錯公司：小心死無全屍
1948年，牛津大學舉辦了一個「成功秘訣」講座，邀請聲譽已達巔峰的邱吉爾來演講。 會場上人山人海，擠得水洩不通，邱吉爾用手勢制止如雷的掌聲後說道：「我的成功秘訣有三：第一是絕不放棄；第二是絕不、絕不放棄；第三是絕不、絕不、絕不放棄！我的演講結束了！」說完就逕自走下講台。會場上沉寂了一分鐘後，才爆發熱烈的掌聲，經久不息。 當宏達電股價飆上千元時，意味著明星產業已改朝換代，你是否還在為“跳錯”公司而扼腕不已？ 許多人失敗不在於資質，而在缺乏堅持。「失敗是對韌性和鋼鐵意志的最後考驗」，只要有能力面對挑戰，才能承擔更多的責任，而成功也就隨之而來了。
不懂謀略？你到底是單純還是蠢？
總結歷史上經典謀略案例，教你學會運籌帷幄，決勝於千里之外！ 如何才能將巧思與實務結合，設想出必勝的人生布局呢？本書整理許多自古以來常被議論的經典謀略事例，教你打通屬於自己的成功路！ 美國促銷奇才哈利在十五歲做馬戲團的童工時，就懂得如何吸引顧客。有一次，他在馬戲團售票口，使出渾身的力氣大叫：「來！來！來！看馬戲的人，我們贈送十包好吃的花生米！」觀眾就像被磁石吸引一樣，擁向馬戲場。這些觀眾邊吃邊看，一會兒就覺得口乾舌燥，這時哈利又適時叫賣檸檬水和各種飲料。其實，哈利在加工這些五香花生米時，就多加了一些鹽。因而觀眾越吃越乾，越吃越想喝水，因此他的飲料生意也越來越好，以飲料的收入去補償花生米的損失。 日本山葉公司原是一個規模不大，產品市場佔有率不高的生產樂器的企業。一九五○年，公司董事長川上在做好產品研製、市場開拓和廣告宣傳的同時，投資二十多億日元創辦山葉音樂教室，招收數百名學員，不但不收任何費用，而且讓學員免費使用山葉公司的產品。在開學典禮上，川上聲明這是一項純粹推行音樂教育的事業，希望不要沾上商業色彩，所以在課堂上，絕不做山葉樂器的宣傳。但是他們會將學員名單送到山葉公司業務員的手中，很顯然，這些名單就成為所有業務員促銷的主要對象了。而且，電子琴的教育課程是由音樂振興會（山葉公司的旗下組織）編排的，課堂內容如果不用山葉電子琴就無法彈奏出來，而層次越高的班級越需要用山葉的樂器才能演奏出符合該階段的水準。山葉音樂教室開設不到五年，山葉公司產品的國內市場佔有率很快上升到五十七％。
致勝態度101(中文版，軟精裝)
一個團隊中的良好態度並不能保證會為其帶來成功，然而惡劣的態度卻必定會摧毀這個團隊。《紐約時報》的暢銷書作者，同時也是領導力專家約翰˙麥斯威爾在這本高度實用的入門書《致勝態度101》當中這麼敘述著，任何曾試過要帶領態度不佳的人們的人都了解其所會帶來的挫敗。有了這本簡明且容易閱讀的指南，你就可以掌控有關態度的議題，並且學習：˙認清個人的態度如何影響本身的表現˙精確指出你自己和他人之有問題的感受、行為與想法˙指出六項在暗中破壞團隊的一般性態度問題˙發現改變不良態度的祕訣˙為改善表現的失敗與成功創造新定義˙採用協助領導者持續往下一階段前進的態度態度具有感染力！你必須確定你的團隊擁有了正確的態度！
職場紅不讓
本書獲”統一集團”總裁高清愿為文推薦，摘錄如下： 李良達君一直是企業界的名師，經常四處演講 、授課，起初他專以顧客服務類的課程為主，授課對象可以說遍及百貨、金融等各大服務業；這兩年他從網路公司的CE O退下來後，專心經營希望森林公益網站，並且以赴各大專院校為年輕學子講演解生涯規劃為主，就收入面來說，大專院校的鐘點費一定不如企管業界，但看李君反而樂此不疲，總是不辭辛勞，僕僕風塵、南北奔波，比之在企業界授課更加用心而無不及，我相信最主要就是想要幫助更多年輕人建立正確的生涯概念的那股熱誠驅策著他，這股熱誠不但令人感動，更是青年學子們最需要體會與學習之處，因為職場生涯的成敗，正是工作熱誠決定的。
獵熊
如果再也不必朝九晚五，豈不是太棒了？做自己喜愛的工作正是如此，你做的是賞心樂事。《獵熊》就是把夢想變真實，做自己最愛的事而且還能賺錢。八則簡單而驚奇的真實故事，提供你朝目標前進的獵熊法則，找到激勵自我的快意人生。你將發現：‧對生活的熱情是一切的關鍵；‧做喜愛的事與生活富足百分之百相容；‧改變生活方式，忘掉「工作」的概念，樂享週休七日的真實意涵；‧以八歲的眼光來思考、來尋找樂趣，讓它變成一種不可思議的強大工具；‧創造自己的「黏黏球」，蓄積滾動能量，滾動出你喜愛的生活；‧你是一個幸運的人：四個簡單原則增強幸運指數。《獵熊》以獵熊人勇敢跨出第一步的真實故事揭示了不起的獵熊法則：不按牌理出牌的教士、販賣暴力與恐嚇的生意人、精神分析師、商業銀行家等等。只要你有意願和勇氣，生活可以如願變成驚異之旅。《獵熊》協助你跨出第一步。
開創錢脈100招
◆輸贏不只是憑能力，你必須渴望贏！ ◆贏家從來就不是天生，而是他們知道成就動機的重要性，然後以非凡的決心去完成它！ ◆如果你能從熊的身上拔下一根毛，就應該把牠身上的毛拔光。◆很多時候，我們誤以為事情做不好所以沒自信，事實上是一開始我們就缺乏自信，所以才會把事情搞砸！◆觀察世上成功的人，其成功的關鍵不只在於他做了什麼，更在於他不做什麼！◆真正聰明的獲利方法，就在於用『時間』（Time）打敗『時機』（Timing）！◆贏家總是在關鍵時刻使出渾身解數！◆我們應該儘可能去釣大魚，但不能將所有的希望寄託在這條大魚身上！◆一旦你決定自己要的是什麼，就要展現出一副不可能失敗的架勢，而它就絕對會實現！◆領導的精義不在管理，而在豐富他人，幫助下屬成功！
