奪標心態：戰勝壓力、克服停滯、打敗倦怠，MVP球星柯瑞、杜蘭特個人教練的高績效自我管理策略；生涯最多勝中職總教練洪一中盛情推薦
扛住當下壓力、突破中期停滯、長期維持無敵的最強自我管理策略 MVP球星柯瑞、杜蘭特個人教練這樣締造傳奇 ★中職生涯最多勝、最多冠總教練洪一中盛情推薦：這本書告訴你無力感找上門的時候，該如何調整自己。 ★柯比．布萊恩（Kobe Bryant）、史蒂芬．柯瑞（Stephen Curry）績效教練全新力作 ★亞馬遜暢銷自我壓力管理暢銷書籍 為什麼有些優秀人士能一戰成名，卻陷入贏家詛咒， 有些卻能持續締造成功，成就傳奇？ 關鍵不在於天賦，也不在更努力， 而是熱情耗盡後，你拿什麼驅動自己── 建立奪標心態，反向利用壓力、停滯、倦怠，啟動新成長循環，幫助你在每個決戰時刻集中注意力，隨時維持高績效表現。 本書作者小亞倫．史坦曾訓練史蒂芬．柯瑞（Stephen Curry）、凱文．杜蘭特（Kevin Durant）、柯比．布萊恩（Kobe Bryant）等NBA傳奇球星，他是績效教練、籃球教練更是激勵人心的演說家，他長期與企業、體壇優秀人才合作，發現多數人只要努力就能成功，但若想要持續奪標、維持高績效表現，則需要懂得讓壓力為自己效力的本事──也就是奪標心態：用紀律與習慣，擊退壓力、停滯、倦怠並反向利用這些感覺啟動新成長正循環。 ＼＼＼工作壓力、發展停滯、職業倦怠三階段調適重點／／／ 持續優化表現的全方位的突圍指南—— ●&& &短期：幫助你最佳配置精力與時間並找回專注力，讓每個當下表現都能達到最高水準。 ●&& &中期：轉化停滯的焦慮，透過五大策略幫助你成功躍進。 ●&& &長期：在熱情耗竭後，如何自我調節，用紀律與習慣擊退倦怠。 本書除了透過三階段分享持續提升表現的自我調節策略，並在每一章節最後列出「建立奪標心態的行動步驟」讓讀者可以一步一步練習，轉化壓力、停滯、倦怠為正向動能，啟動新一波成長循環。 《奪標心態》適合追求高績效的讀者群，無論在日常任務上，或是面對大型專案、轉換跑道的新挑戰，都能透過實用的策略與行動步驟，讓自己在競賽中持續累積成功經驗，寫下自己的傳奇。 處理不完的工作，職場家庭兩頭燒，壓力堆積如山…… 好不容易努力振作卻又陷入不同困局，停滯感讓人喘不過氣 對工作失去熱情，對未來失去期待，揮之不去濃濃的倦怠感…… 低潮人人有，你並不孤單！用奪標心態的關鍵意識逆勢向上，化打擊為助力： ●&& &專注當下──你永遠有下一球的機會，但得分的前提是處理好手中這一球。 ●&& &不要讓壓力決定你做什麼和怎麼做，穩住心，就穩住情況。 ●&& &停止對所有人說好，你才能對真正重要的事情付出最多。 ●&& &更強壯，從「會痛」開始。 ●&& &贏家也會放棄，減法幫助你快成長。 &
200張圖教你勇敢の問，一天進步一點點！：7 方法，提升邏輯、思考、不拖延及解決問題的能力
旅遊找地圖、學校做報告，或許可以問GOOGLE 找到答案， 但工作上的專業、人生的課題，就得透過「問對人」、「問對話」， 才能有效突破瓶頸，讓你的能力也能像「AI 加持過」快速提升！ 世界500 強人力資源總監，總結有錢人的成功心法—— 關鍵都在「你提出來的問題中」！ & ★ 如何成為解決問題的職場達人？給陷入工作瓶頸的你 在工作中遇到問題時，是否常常不敢問、不知道該怎麼問？或者問錯方向，導致主管對你觀感不佳？即使不找人問，靠自己努力摸索、不斷除錯後終於解決問題，但也消耗了大量精力和時間，最後被貼上沒效率的標籤。如果你有難以開口問的障礙，渴望在職場有所突破，本書絕對是你必讀的指南。 & ★ 發現提問的力量！這樣問，就能解決99%的工作難題 本書作者擔任世界500強上市公司人力總監，非常瞭解職場中的各種挑戰和問題。他打破一般企業的思維模式，從豐富的經驗中歸納出：在溝通中，使用「提問」的方式，有時比直接表達更能解決問題。沒錯！本書教你用主動提問的方式，來有效解決問題，包含：如何精準提出問題、如何選擇適當的提問對象、如何引導對話內容，以及如何用提問獲得知識等。以下教你用具體的提問，有效問出想要的答案： & 【提問練習】不具體 vs 具體的提問 不具體：本科學歷能找到好工作嗎？ 具體：我是○○科系畢業，想找一份外商銀行的臨櫃工作，該做好哪些準備呢？ 不具體：那部新的科幻片好看嗎？ 具體：5月初上映那部○○主演的科幻片，你看過了嗎？覺得怎麼樣？& & ➢➢提出具體的問題，才能得到具體的答案 不具體的問題通常有個特點，就是容易產生歧義。避免歧異的方法是「把條件交代清楚」，明確指出對象、事件、範圍及細節等。這一點我們可以參考物理科考題，你會發現，考題中會把條件交代得很確實，從而降低產生不同解釋的可能性。 & ★ 7個心法，鍛練出成功人士必備的提問力！& 想問出一個好問題，除了說出口的勇氣，還需要具備清晰的邏輯、獨立思考的能力，以及不拖延的自律，才能讓溝通順利，獲得需要的答案。本書以7個方法，幫助職場人士以一套解決方案，有系統地進行訓練，由內而外獲得解決問題的能力，這些也是有錢人得以成功的心法。 & 為了使讀者能真正理解並運用這些技巧，每一小節皆有對話、案例，以一對一的問答為始，接著以「工具與方法」、「應用解析」及「專家建議」3個步驟，有系統地針對主題循序漸進行解說。 & ★ 圖表解析、場景提問，讓溝通成為輕鬆自在的藝術 本書運用多種圖表，來解說提問的模型和工具，含流程圖、座標軸、樹狀圖、圓餅圖、長條圖及表格等。務求將理論和抽象的觀念可視化，讓讀者能輕鬆吸收並實際運用。 & 最後一章則以生活中常見的8個場景：寒暄、慰問、求職及面試，和拜訪客戶等，傳授不同場景下的最佳提問法，讓溝通不再犯尷尬，人際交往時更自在。 & 名人推薦 & 溝通衝突管理專家& 黃經宙 DISC人才培訓專家 蔡緯昱 &
你與世界的10個方程式：把大問題變小問題，用大數據＋數學理解現代社會的運作模式
不管你喜不喜歡數學，數學就在那裡。 更了解本書這些推動世界運作的祕密方程式， 可以幫助我們從透過新的思維重新認識世界…… 說到底， 人類總想要有個「上帝模型」── 世界上有沒有一種祕密方程式， 可以讓我們獲得財富、迎來幸福、受人歡迎、變得更有自信及判斷力呢？ 本書就從此開始：這是你與世界的10個方程式。 「一段引人入勝的旅程，足以改變你看待世界的方式。」 ──西恩．卡羅爾（Sean M. Carroll），美國理論物理學家和哲學家 有沒有祕密方程式可以讓你的人生變得更好？讓事物一夕爆紅？告訴你該不該為現在這份工作、在Netflix追的影集或是感情生活繼續投入時間與心力？ 這本書聚焦10個推動世界運轉的方程式，這些方程式不僅是投資銀行、投注公司和社群媒體巨擘不可或缺的要件，更能幫助你提高成功機會、避免財務虧損、擁有更健康的生活、破除迷思與謠言。一直以來只有數學家才知曉的方程式，現在你也可以自由運用。 無需因為害怕複雜的運算而卻步，作者更想做的是引導你看待世界的角度與處理問題的方法。數字與程式或許令人感覺神祕，背後似乎隱藏某種密碼或暗號，小說《達文西密碼》就是一種很迷人的想法，可能有一個單一的數值或方程式來整合所有的東西，解答世界所有的問題，但事實上也沒那麼簡單。 將問題與現實脫鉤時，數學運算只是反覆證明等號的這一頭等於那一頭，無法期望任何類型的祕密數字來解析關於你的生活結構。只有讓數據進入我們的生活，以所有事情的形式來組合數據，用某個模型對世界進行數學描述，我們就可以真正開始了解正在發生的事情，並更好地控制我們的生活，成為更成功、更快樂的人。 本書將揭示那些從投資銀行到博彩公司、社交媒體巨頭求勝避敗的樸素力量，表明了數學真的／正在改變你我的生活。 今日我們可取得的各類數據，數量之龐大遠勝以往： 我們的喜好、消費、所作所為、居住地、職業收入及小孩就學資料都有人紀錄追蹤。更別提體育競技與金融市場的實時動態，也有即時測量分析。 從數據中辨識出各種數學模型，以及使用模型解釋數據變得極其重要。 信賴方程式幫你判斷是否該離職，也幫職業賭客找尋最佳進場時機 酬賞方程式討論社群媒體將如何驅使社會走到某種引爆點 學習方程式（learning equation） 讓三個加州工程師把大家觀看YouTube時間增加2000% 投注方程式、影響者方程式、市場方程式、相關性方程式各自重塑了投注、科技、金融及廣告產業的運作 同樣的，吹捧大數據威力的無稽之談也愈來愈多，我們要學會辨識它，了解真正有意義、能幫助我們判斷關鍵事物是什麼？ 數學家大衛．桑普特（David Sumpter）以幽默語調與通俗易懂的文筆，告訴讀者，其實這些方程式成功的祕訣不在於其錯綜複雜的技術細節，而在於它們能引領數學家從不同的觀點檢視問題──更重要的是，這些觀點人人皆能領悟。他透過本書向世人展示數學真的有改變人生的力量，不只發人深省，更能賦予讀者啟發潛能的機會。 晝評讚譽 「饒富趣味且博大精深……聆聽一位天才以成熟的語言與我們對談，是相當美好的體驗。讀過桑普特的書後，你會清楚了解到，世界其實沒有表面上看起來那麼混亂複雜。」──《ET雜誌》（ET Magazine） 「桑普特以生動有趣的文字，書寫他擔任數學顧問的經歷……並證明數學與現今世界的運作息息相關。」──《泰晤士高等教育》（Times Higher Education） 「有時一些優秀的數學書籍問世，會讓我們感到欣喜萬分，甚至高興到跳了起來。《你與世界的10個方程式》就是這樣的一本書。」──提姆．哈福德（Tim Harford），BBC廣播四台《或多或少》（More or Less）節目主持人 「這些方程式並非描述發條宇宙的演化，不像牛頓方程式和愛因斯坦關係式那樣清晰明朗。這些方程式講的是隨機性、期望和不完美的資訊，換句話說，就是在描述真實世界。大衛．桑普特引領你踏上一場愉快的數學之旅，改變你看待世界的方式。」──西恩．卡羅爾（Sean M. Carroll），《隱藏的宇宙》（Something Deeply Hidden）作者 &
若錢還不夠你活，就別再繼續怠惰：無所事事，人就會做壞事！成功學鼻祖塞謬爾.斯邁爾斯談工作的價值
◎婚姻能使人幸福，還是備受束縛？ ◎已無心工作，卻因安逸而不肯動作？ ◎想要做的太多，但時間好像永遠不夠？ 享受工作×珍惜時間×定期消遣×婚姻相伴， 從英雄出少年到生命的黃昏，成功學之父的9項人生忠告 & ▎早知當初──如同詛咒的「為時已晚」 「缺了一分一秒就不是一天。」 想得到愛情，已經太遲了；想受人尊重，已經太遲了； 想獲得威望，已經太遲了；想改變現狀，已經太遲了； 想獲得成功，已經太遲了……只有走向毀滅，還不算太遲。 如果不是刻意逃避、不做選擇，絕不會有人的生活毫無價值。 時間，對青少年來說是金；對成年人來說是銀；對老年人來說是鉛， 若20歲時一無所知，30歲時一事無成，那麼，40歲時將一無所有！ 這難道是你想要的生活嗎？從現在開始別「想」，直接行動吧！ ▎自我放縱──怠惰，是活人的葬禮 「不勞動的人就是強盜。」 遊手好閒者所遇到的困難，大多是由於對自身的放縱所導致； 睡懶覺者絕不會有成就，他的事業在時間的流逝中化為烏有。 其實，那些不工作的懶惰之人早已失去了享樂的能力── 他們的生命就是假期，因而體會不到工作之餘小憩的樂趣。 請抓住轉瞬即逝的時光，並利用它來創造你的輝煌！ & ▎所謂脫軌──偉大皆由「平凡」開始 「工作得越多，人就知道得越多。」 士兵出身的但丁、放棄法律的伏爾泰…… 歷史上有許多「脫離生活常軌」的偉人， 這種所謂的越軌，可能是出於對現狀的不滿， 也可能是因為感覺到自己有從事其他事業的更大天資。 在生活之初，偉人並不比其他普通人擁有更多的靈感， 他們不過是經過多次嘗試，甚至是經歷多次失敗才獲得成功。 & 【想偷懶時，來點勤奮金句】 •「不勞動就無所謂閒暇。」 •「懶人的腦袋就是魔鬼的作坊。」 •「那些不勞動的人應該被送上法庭。」 •「懶人的路鋪滿荊棘；懶惰使房屋崩塌；無所事事讓茅舍傾覆。」 & 本書特色 & 本書由「西方的成功學之父」塞繆爾•斯邁爾斯所著，共分為九個章節，書中秉承他一貫的觀點──自己才是命運的主人，而所謂命運的好壞都跟努力和付出的多少成正比。全書以諸多偉人真實故事為例，並藉經典名句提出了充滿智慧的人生忠告。 &
發掘生命中的無限可能：待在不適合的領域、衝動控制不了自己、生活無聊至極……心裡沒有嚮往，人生才會過成這樣！
你是如何決定自己的出路？聽媽媽的話還是看成績落點到哪？ 猶豫不決的個性、衝動失控的情緒常常壞了好事？ 奧里森．馬登的成功人生心法──生命有無限可能 教你如何靠著「改變自我」來贏過所有人， 總有一些事是非你來做不可的，待在「天賦」的領域人生才值得！ ▎你至少有一樣「天職」！ 在童話劇《青鳥》中有一段深具啟發性的情節：一群未來將要出生的孩子排隊等待降生人間， 每個孩子手裡都抓住各自的命運，有人注定要成為藝術家，有的是工程師、詩人、農夫…… 這向人們闡明一件事：上天賦予了每個人至少一種才能，讓人人都能在某個領域發光發熱， 也許你身邊有許多外在因素會左右你未來的走向，包括社會期許、他人的眼光，或是其他難以抗衡的因素， 但記住，你的「天職」早已注定，只有你才清楚自身具備哪種才華、歸屬於何種領域，那便是你「人生的位置」！ ▎把每天的「一個小時」過得更有意義！ 每個人每天都擁有相同的時間，這是世上所有人都平等的資源， 而人與人的不同際遇便取決於如何利用這些有限的時間， 你可曾想過，若是每天空出一個小時學習一項技能、一門專業知識， 如此堅持一段時間便能讓生活產生巨大的不同！ 任何年輕人都可以輕易地挪出一個小時來從事更有意義的事， 而非將時間揮霍在無謂的娛樂活動或繁雜的瑣事上， 「如果所有浪費掉的時間全部都能加以利用， 就足以讓我們成為某個領域的專家。」 ▎如何證明你是受過教育的文明人？ 一個人不論受過多麼高級嚴謹的教育、在專業領域有多麼出類拔萃的成就， 只要他在衝動時無法克制自己一時的情緒，那麼他所有的學識、地位、品行尊嚴都將一文不值， 因為他們在一瞬間都無法證明自己是文明人，任由情緒擺布、成為自己言行的主導， 真正該做的，不是再浪費時間去懊惱自己的言行失當，或對失控的情緒感到抱歉， 而是效仿莎士比亞的說法：「假裝擁有自己所缺乏的美德」，在心裡塑造你認為理想的人格，再效仿之， 一旦脾氣上來時就在心裡暗示自己：真正的紳士並不會輕易大動肝火， 久而久之，你的言行舉止自然也會往理想的模樣靠近！ 「懂得克制自己，不為情緒、欲望以及恐懼所動之人， 比國王還要強大。」──彌爾頓 本書特色 奧里森．馬登在本書中分為17章談論人們該如何透過自我充實、成長來創造人生的成功，包括情緒控管、學會利用瑣碎時間、明確的自我價值定位，以及個人品性的培養與自省，希望透過成功的實例來勉勵讀者自發的改善性格中的缺陷，化為前進的目標，進而往理想的模樣邁進，期盼能為各階段年齡層的讀者帶來啟發與自我改變的動力。 &
逃離「資本家遊戲」，懂玩才能立足職場：溝通執行×交際合作×決策競爭×發展創造，一秒打造完美即戰力，在高科技時代裡不被輕易代替！
►在校所學的東西和職場落差很大，哪些途徑能幫助自己成長？ ►被上司責備就忙著找藉口搪塞，難怪升遷加薪永遠沒你的份！ ►隨時更新第一手資訊別固執守舊，任何時刻都走在行業前頭！ & 打破外在「硬能力」迷思，將目光放在內在「軟實力」， 每一刻都要追求成長，別畢業十年還是什麼都不會！ & ▎即戰力：從事什麼都能一秒上手，裁員風暴永遠掃不到我！ ◎培養外語專長 如今已是國際化的社會，優秀的英文能力幫助員工更好地適應未來工作環境，不輕易被新人給替代。 & ◎學習理財技巧 所謂財務管理，不僅僅是讓自己生活夠用而已，還要具備調度金錢的眼光，讓金錢產生直接的經濟效能。 & ◎妥善解決問題 遇到麻煩常令人慌不擇路，若懂得心平氣和處理，就能改善工作效率，提升自我價值，這需要具備一定的洞察力和EQ。 & ▎執行力：不管有什麼好計畫，沒有付諸實踐等於沒有用！ ◎提升工作效率 想要公司完成既定的目標，就需要領導者制定詳細且妥善的規畫，將理念清楚傳達給下屬，完美發揮管理效應，績效UPUP從此不再是夢！ & ◎協調上下關係 在執行過程中，身為中間主管難免有左右為難的時候——認為老闆的策略不可行又不知如何開口，抑或下屬對自己的命令產生質疑不願服從，進而影響到最終執行效果。 & ◎細節處理到位 看似實力相當的兩位職員，卻經常因一些作業上的細節造成日後截然不同的發展，更嚴重者甚至還會影響公司走向。 & ▎溝通力：你常常以為在溝通，其實只是試圖蓋過對方聲音 ◎破解溝通迷思 許多人明明口若懸河，對談卻總以失敗告終，這是因為他們錯把「說話」當成了溝通，往往只顧發表意見，而忽略聽者的感受。 & ◎「狼」式交流法 獅子、老虎雖然都是凶猛的獸類，面對狼群時仍可能束手無策？ 動物學家發現，狼在溝通時不僅井然有序，方式也相當多樣化。牠們可以透過不同的叫聲、眼神、動作來交流，最終提高狩獵成功率，這一系列的溝通過程非常值得我們玩味。 & ◎主動匯報工作 有些人傾向於埋頭苦幹，安安靜靜做自己的事，卻是朝著錯誤的方向努力，等到發生狀況時才著急挽救，不僅浪費時間，也拖累了整體的進度，主動向上級回饋工作進展和待解決的難題，能幫助團隊更好地合作。 & 本書特色 & 從小課業優異，出社會卻無法達到同樣績效？這是因為在提升學經歷等硬能力的同時，忽略了「軟實力」的培養，導致關係調和、任務執行方面的失敗。軟實力分為以下九種：即戰力、執行力、溝通力、合作力、決策力、競爭力、交際力、發展力和創造力。本書將逐一剖析，期望能為社會新鮮人以及各位職場人士提供切實有效的幫助。 &
專注的力量：不再分心的自我鍛鍊，讓你掌握AI世代的卓越關鍵(全新修訂譯本)
暢銷全球10週年 ╳ 全新修訂譯本．經典重現 《商業周刊》推薦 《紐約時報》暢銷書 《金融時報》、《Booklist》好評推薦 & 「專注力」是這個時代最稀缺的心靈資產， 也是天賦、財富、階級都無法獨占的強大力量！ 分心時代你最需要的一本書， 工作者自我提升的最佳鍛鍊。 ▌避開數位分心陷阱，讓專注力引領你邁向卓越！ 1996年，丹尼爾．高曼以重量級鉅作《EQ》揭示超越IQ的心智力量，掀起狂潮；如今，在這個全球失焦的分心年代，高曼再次以突破性觀點檢視今日最稀缺的資源、帶來高績效與成就的祕密——專注力。 心理學家高曼在本書中統整各種變化形式的專注力，探論此種攸關你我一生榮枯的心靈資產。專注力的運作有如肌肉——不用會退化，愈鍛鍊則愈茁壯。勤於鍛鍊專注力，是在所有競爭中脫穎而出的不二法門。 高曼以其在心理學領域深耕數十年之基礎，去簡化繁，精確指出專注力的三種形式： ．內在（inner）的專注：察覺自身的想法和感受，正確釐清事物的優先順序。此一內部控制機制，是決定我們一生榮枯之關鍵。 ．對他人（other）的專注：透過同理心去了解他人的內在想法與感受，並予以協助。 ．對外（outer）的專注：此種專注一如領導者的視野，有助於理解大環境或生態體系，對決策、管理和創新而言非常重要。 本書以高度競爭性的運動、教育、藝術、企業界等領域的豐富個案研究為佐證，說明這三種專注力缺一不可，是超凡與凡俗間難以跨越的界限。幸而，專注力是可以鍛鍊的，高曼稱為「聰明的練習」，書中列舉多種能提升專注力、強化心智的解決方案，例如正念冥想、組塊記憶、正面情緒等，皆有助於改善分心，帶來完美的表現。 每個人都必須經歷這種鍛鍊專注力的歷程，才能真正得到提升。專注力，是無關天賦、無關權勢、無法繼承，真正具流動性且操之在己的心智力量。唯有全方位掌握由內而外的專注力，才能真正邁向卓越，預見未來。 &
窮忙族教戰手冊：事半功倍的100種思維
～每月工作10小時，也能年收千萬!?～ 會賺錢的人，不見得是優秀的人 抓住機會，才能擺脫碌碌無為的窮忙族人生！ 每天工作8小時，甚至加班到不見天日， 卻只得到微小的成果或報酬嗎？ 其實不是你不夠努力、不夠優秀， 只是你還不知道「正確的努力方法」！ ☑有效率勝過埋頭苦幹 ☑溝通力勝過技能滿點 ☑行動力勝過漂亮學歷 本書傳授的各項思維，將推翻傳統的勞碌命思想。 當個「沒用」的人，也能創造出最大價值。 懂得開闊視野、保留體力並抓住機會， 才能脫穎而出，擺脫碌碌無為的窮忙族人生！ 事不宜遲，抓住這次機會，用本書改寫人生吧！ 本書特色 ◎擁有15項收入來源的成功創業家親自傳授！ ◎100種思維＋29道QA，徹底轉換成富人腦！ ◎篇幅精闢，一篇就是改寫人生的一次機會！ &
無論曾經有多少遺憾，你將永遠置身於現在：走出陰霾×學會選擇×享受孤獨×遠離自卑，害怕失敗不敢向前走，成功就被留在你身後！
活在當下×接受現實×承認失敗×創造機會， 別再期盼過去能重來，奇蹟也不會憑空出現在未來！ ▎否認，並不會把過去一筆勾銷 如何撐過失戀？假裝這完全不影響我； 如何面對失敗？假裝這從來沒發生過…… 不要讓以前發生的事干擾現在的生活。 這並非要你直接忽視已無法改變之事， 而是要記得──過去，都是你的選擇！ 至少，你得用一種中庸的態度看過去。 坦然接受，將會發現你能從中有所獲得。 ▎時時掀蓋看，煮水久不開 等電話、等機遇、等完美對象、等餐廳上菜…… 想要的似乎總來得特別慢，有時甚至永遠等不到。 碰到這種情況，記住一個最佳處理原則── 「別屏住呼吸等候奇蹟，回去掌握你的現在。」 每當你等待某件事來臨，就替自己找些其他事做。 如此，無論事件發展的結果是如何都困擾不了你。 少一分牽掛，你的等待就會早一刻結束。 ▎未開始，就先與失敗告別 「你就到此為止吧。」 「你還是不要嘗試好了……」 「你是不是把事情想得太簡單？ 這類言語有可能出自於關心，也可能來自嫉妒心， 無論這些話出於何種想法，都會拖住你想自立的心。 從事新工作時，必定會遭遇困難，你應先努力克服， 請記住，千萬不要受他人的否定性想法或言語影響！ ▎活得滿意，自然沒有敵意 當一個家庭以考試分數來決定其能力時，這個孩子無法活得快樂； 當一種文化以學歷來標榜其成就時，這個少年勢必活得非常辛苦； 當一個社會以賺錢多寡來評斷其地位時，這個人必定會迷失自我。 你滿意「目前的我」嗎？勇敢做自己是一件不容易的事。 因為生活中總有許多不必要的「干擾」，讓我們失去自己。 這些干擾可能來自某人的批判，也可能是對自我的期望， 當然，還有些干擾可能是因為他人的期待或環境的需求， 使你不得不「為五斗米而折腰」，因而不斷怨嘆時不我與。 但別忘記，只有對自己感到滿意，你才能繼續前進！ 本書特色 本書以人生發展為主軸，提供了豐富多樣的主題，從夢想、目標、信心、職業選擇、財務管理等各方面，帶領讀者探索人生的方向、建立良好的自我形象與心態。書中提供了豐富的生活智慧，此外，還講述了如何與人合作、建立良好人際關係等，讓讀者能夠在職場及生活中發揮自己的最大優勢。 &
富者的態度：關於工作、投資、關係、金錢的正確心態
◤ 絕版書價飆漲22倍的傳奇長銷書，讀者敲碗增訂版！ ◤ 教保文庫、YES24、阿拉丁書店……韓國各大書店讀者評價近滿分9.9星！ ◤ 畢德歐夫│最會說故事的理財作家、愛瑞克│《內在原力》系列作者／TMBA共同創辦人、Jet Lee│「Jet Lee的投資隨筆」版主、Dr.Selena楊倩琳博士│小資理財教主 一致推薦！ 富者其實一點也不特別，他們只是懂得應對人性與社會的現實！ 數十年來與富者近身相處的觀察完整公開， 每個人都能立即實踐的富者心態指南！ 『我認識的真正有錢人，從一開始便表現出富者的模樣。 他們仰賴的不是昂貴的服飾和名牌， 而是以語氣、行動、姿態讓人感受到他們的富有。 富者們儘管有自己的個性，卻都抱持著共同的心態與姿態。 現在，各位將透過這本書，親眼看見無數富者的真實面貌！』 ──J won（제이원） 本書作者因經商，有機會近身接觸到形形色色的富者。他發現，富者們儘管個性各異，卻都有著共通的態度與原則。 富者其實一點也不特別，只是懂得從挫敗中學習，學習應對人性與社會的現實。書中透過八大章節，剖析富者們對於工作、投資、關係、金錢的態度，讓你在累積財富的道路上，減少試錯，獲得「時間」「人際」「金錢」這三種自由，掌握成為真正富者的關鍵。 ☆ 不是有錢就能稱為富者 ☆ 有錢卻沒時間花，或是成天處在高壓環境、凡事緊張兮兮，並不能算是富者。擁有時間、人際、金錢這三種自由的人，才是真正的富者。 ☆ 培養同理心 ☆ 富者們都具備高度的同理心，畢竟，賺錢不能光憑一己之力，賺錢是得到他人錢財的行為。不論做生意或領薪水，都要學會換位思考。 ☆ 承認謊言 ☆ 從小被教育服從命令、說真話才是正義，讓我們出社會就失去競爭力。承認別人會為了私利說謊的事實，也要適當說些保護自己的謊言。 ☆ 不講適性 ☆ 說到底，工作只是致富的墊腳石。講求根本不存在的適性，東挑西揀自己的墊腳石，只會在抵達目的地之前失足落水。不要再思考工作是否適合自己，做就對了！ ☆ 相較於該做的事，更應重視不該做的事 ☆ 必須早起、不能浪費時間、妥善管理人脈等，並不是成功的要件，做與不做都無所謂。誤把不做也無所謂的事，當成一定要做的事，費盡心力，抱持錯誤的期待，只會衍生出更嚴重的問題！ CHAPTER 1 富者的定義──富者一點也不特別 CHAPTER 2 基本態度──富者不是天生的 CHAPTER 3 工作的態度──富者不會樂在工作 CHAPTER 4 身在職場的態度──富者不會挑工作 CHAPTER 5 經商的態度──富者不會魯莽行動 CHAPTER 6 對待關係的態度──富者不會害怕寂寞 CHAPTER 7 對待金錢的態度──富者不會小看金錢 CHAPTER 8 投資的態度──投資方能成為完整的富者 好評推薦 ★★★「金融領域還不曾有過這樣的書！」──讀者口碑好評 ★★★「這本書，我認為很適合想要賺錢的讀者閱讀，讓自己擁有富者的態度，勇敢面對自己的人生！」──畢德歐夫 ★★★「此書是幫助您發展成為一位富者、成功者的心態設定指南，值得好好研讀，並內化成為我們人生運作系統的核心。」──愛瑞克 ★★★「如果你是真心想成為富者，非常建議將本書看個兩遍、三遍，然後把你至今的人生逐一比對，你一定可以往富有更靠近一大步！」──Jet Lee &
贏家格局：自我尊重×果敢應對×抓住機遇×善用時間，擺脫失敗的17項人生建議，奧里森．馬登談成功者
「如果想要獲得成功，就必須期望成功， 如果找不到一條出路，那麼就創造一條吧！」 人生之遠景×成功的代價×道德的勇氣×現實的力量， 失敗並非因缺點尚未發現，而是對自身才華視而不見！ ▎別做生活的失敗者 「通往失敗的第一步，就是從自我懷疑開始。」 他們的每一個動作都是那麼雜亂無章； 他們的穿著、儀表無不彰顯出他們的無能； 他們徬徨無助的眼神已將內心的惶恐展露無遺。 ➔世界按照我們對自身的評判來判斷我們 你有想過嗎？也許你所謂的「失敗」…… 不是因為缺乏對自身缺點的了解， 而是在於對自己的才華視而不見！ ▎別當幻想的英雄 這個世界上充斥著那些「將要成為英雄」的幻想英雄。 他們認為按照一般的管道來獲得成功，代價實在太高了； 他們總是妄想著可以一步登天，不用爬上那些惱人的階梯； 他們想要取得勝利，但卻在戰鬥開始之前就已經臨陣退縮； 他們總是希望走在舒坦的道路上，沒有一絲的阻礙…… ➔我們所看到的景象，取決於所站的高度 工作不是詛咒而是特權，它能讓你在這世界上自立起來， 不論是受命運青睞或是與命運之神擦肩而過，都是如此。 ▎別成為自己的奴隸 當人屈服於錯誤的欲望、向人類的弱點投降 ──他就是一個徹頭徹尾的奴隸。 當他走出過去所犯的過錯與愚昧，重塑自我 ──他就是一個至高無上的君王。 ➔每個時刻優雅得體，每個時刻富含意義 許多原本富有前途的人在所謂的「合理的挑釁」下， 將惡毒之語、鄙視、憤怒展現出來，對幸福投下陰影。 有時候，我們的唯一責任就是「緊閉嘴巴，不置一言」。 本書特色 本書共分為十七個章節，潛能大師奧里森．馬登從多個角度深入探討了「成功」的必要條件，如自我尊重、抓住時機、完整教育、物質滿足等，並藉由豐富的實例提出其見解。本書獻給每位因無法發揮自身能力而感到焦慮的讀者。 &
活下來的就是狼：客戶是獅子，媒體是大象，夾在中間的我怎麼闖？公關這一行的美好拚搏與真實內幕大公開。
專業公關到底在做啥？什麼樣的業主或個人需要公關服務？ 公關、廣告、行銷到底哪裡不一樣？ 如果我想進入這一行，哪些準備很重要？ 60位行銷界意見領袖，首度聯合推薦 華人創意教父包益民封面策劃 ◎公關最高招，用議題就能改變消費者行為，不用花大錢買廣告。 ◎記者會怎麼開才有效？記者先生小姐不是你想請他就來。 ◎公關人每天忙什麼？引導客戶說一個動人的故事。 ◎替客戶代言產品的藝人不難搞，背後經紀人耍大牌才煩惱。 如果你到經濟部商業司搜尋「公關」公司， 會找到七百多筆資料，其中當然有專業的公關公司， 但你會看到更多行銷、傳播、活動公司，有時連「酒店公關」都混在其中。 作者黃鼎翎，十分好創意的執行長，也是先勢行銷傳播集團共同創辦人， 闖蕩公關界將近30年，瓦城、摩托羅拉、UNIQLO、香港旅遊局、藍鏡集團、 百靈牌電鬍刀、BCBG、米其林等國內外知名企業品牌都曾是她的客戶。 連續5年獲得傑出公關公司經營者殊榮，以及終身成就獎之傑出公關經營人， 她覺得很有必要向所有好奇、想進入這一行，或想和公關公司合作的人說明白， 這個總是被模糊焦點的公關人究竟在做什麼。 她說，公關就是「公共關係」的簡稱， 對所有利害關係人的溝通，包括公眾、媒體、政府、員工、股東…… 任何會影響企業營運與形象的內外溝通，都是公關範疇。 這個溝通看似簡單，其中卻暗潮洶湧，充滿挑戰， 因為客戶就像獅子，一旦得罪了就會危及公司存亡， 媒體像大象，舉足輕重，要他們的配合，有時簡直比登天還難。 夾在中間的公關人應該怎麼闖，才能活下來！ 本書就是黃鼎翎三十多年公關資歷的生存之道大公開。 ◎30秒廣告說不清楚的，請讓公關來 ‧怎麼說服主婦願意不用抹布，改用廚房紙巾？ 拍支廣告很花錢，拿抹布做含菌數實驗，由檢驗單位證明廚房紙巾的優點。 公關最高招，讓輿論改變消費者行為 ‧想開記者會？記者不是你請了他就會來 為了客戶的發表會，作者把伸展臺搬上馬路，讓名模在忠孝東路上走秀， 議題強、畫面張力夠，媒體才會願意到現場。 ◎公關人的暗黑告白，首度大公開 ‧這行沒有SOP，變動很正常，工時比7-11還要長。 ‧合約都簽好，服務過程客戶卻一直拗？你給拗還是不給拗？ ‧遇到危機處理，發現客戶遮掩隱瞞，你有沒有拒絕對方的勇氣？ ‧應媒體之邀接受專訪，標題卻與內容大落差？原來老公關也會翻船？ ‧客戶發表新產品，竟要求某些媒體沒到要扣服務費？你當媒體是我家開的？ ‧某記者開口就是三字經，小公關被罵到不想幹。你究竟懂不懂禮貌！ ‧客戶永遠是對的？誰對誰錯？你有沒有勇氣說實話？ 既然這行如此難搞，為什麼還這麼多人嚮往？ 作者特別分享公關人最渴望的三個成就高峰，讓她三十幾年熱情不減。 公關這一行，既有美好拚搏、更有真實內幕，為什麼讓黃鼎翎又愛又恨？ 30年來首度真心話大公開。 本書特色 客戶是獅子，媒體是大象，夾在中間的我怎麼闖？ 公關這一行的美好拚搏與真實內幕大公開。 &
麥肯錫：在哪工作就在哪成長：目前的工作面臨挑戰或陷入瓶頸，該轉向還是堅持？從徘徊到篤定，你該這麼做。
◎現在的工作就這麼做一輩子嗎？有方法能讓你找對志向！ ◎主管給我的考績不好，我該憤而離職還是找機會逆轉？ ◎上司要我改掉我熟悉的工作模式，他不信任我了嗎？該怎麼辦？ ◎我很不喜歡搞人際關係那一套，這樣能帶人當主管嗎？ ◎不必因為公司裡的討厭鬼們而辭職，有簡單方法對付。 & 任職麥肯錫超過30年的資深顧問告訴你， 對工作沒了熱情、或只能靠熱情，從徘徊到篤定，你該這麼做。 & 作者喬安娜．芭爾許（Joanna Barsh）現為麥肯錫顧問公司榮譽董事， 長期協助企業應付策略、營運、組織各方面的挑戰。為了撰寫本書， 她親自訪談任職《財星》雜誌一千大企業、數百位職場上卓然有成的人。 這些職場的成功者，也曾喪失過熱情、犯過大錯、團隊不肯配合、 甚至遇到辦公室惡棍……他們怎麼在逆境中成功的？ & 她說：在哪工作，就在哪裡成長。 工作的癥結必須解開，否則換頭路問題依舊重來。 & ◎對工作喪失熱情，徘徊也是種選擇。 ．對工作感到不滿，那就先想像自己五年後的模樣。 問自己：如果繼續待在原地五年甚至更久，會發生什麼事？ 如果你的答案是「什麼都沒學到」，這代表你已錯過一些機會了！ 但，離職之前，可能的話先做滿一年（這一年你該做的是……）。 & ．從徘徊到篤定，這麼做！ 上班時，你充滿能量的時間占比多少？如果低於30％就該警覺！ 如何找到自己的「最佳狀態」、夢想中的職位？ 你可以利用六度分隔理論，就能找到幫助你的貴人。 & ◎犯下大錯時…… ．讓事件落幕的方法，不是辭職。 &犯錯時最難放下的不是錯誤本身，而是難堪與悔恨的情緒，當下該怎麼辦？ &怎麼擺脫陰影？你可以準備一張教訓小抄帶在身上，藉此安慰自己。 &然後呢？做好新的工作。這才能把當年的荒唐錯誤，轉變成你日後的英雄事蹟。 ◎與辦公室惡棍共事──上班痛苦的根源。 ．遇到勢利眼又不能得罪的人，怎麼應付？ 本書提供三種自保方式，教你往後遇到混蛋不打緊， 還能利用混蛋的智慧，佛系面對一切職場霸凌！ & ．難搞的人，你得看出他憑哪一點自負。 即使是難搞的人，也有值得欣賞的強項，不管怎麼努力也要找出來。 再不行，就把這件事塑造成全公司的問題，讓大家一起來面對。 ◎目前的工作不再有吸引力，我該轉向還是堅持？ ．被喊停、遭冷凍，先找上司尋求內部調動。 新鮮感消退時，別再用換工作製造新鮮感，你相信嗎？主管會是你的助力。 怎麼釐清自己的需求、怎麼把上司拉近自己的團隊？本書都有解決辦法。 職場人會面臨的工作困境，本書都有攻略方法， 你還在猶豫著怎麼跳脫現在的工作狀態嗎？ 從徘徊到篤定，你該這麼做。 & 名人推薦 & 第二曲線學院創辦人／洪雪珍 先行智庫執行長／蘇書平 《經理人月刊》總編輯／齊立文 知名臉書部落客／職場黑馬學 &
活得精緻，再來談自我價值！ 睡眠少於8小時、身體長期「亞健康」、長期伏案併發症……要把生活過得好，不要只是「生存」就好！
除了工作還是工作，忙碌奔波無法好好享受「有質感的生活」？ 在讓自己過得更好之前，不能先為了「生存」而讓生活一團糟！ 有效情緒管理術×內在精神探求×自我管理規畫 從忙亂無章、高壓緊迫的灰色生活中出走！ ▎誰搬走了妳的乳酪？ 很多人都看過《誰搬走了我的乳酪？》這本書，作者以「乳酪」比喻人生中的收穫、成果，並在尋找乳酪的過程中展現不同角色間的價值觀差異，有人安於現狀、固守在現有的舒適圈裡不願離開；有人勇於在未知的領域裡探索，希望可以找到更多的乳酪站……妳所追求的「乳酪」是什麼？妳又該如何踏出追尋之路？ ◎區分工作與生活 該努力的時候要努力，該休息的時候也要記得停下腳步讓自己喘息！ ◎不斷提升「目標價值」 妳所設下的每個目標在達成後，下一個目標都要比以往更突破，哪怕只有一點點！只有踏出舒適圈，不斷提高目標的價值，才能確保自己永遠在變好的路上！ ▎老闆，久坐辦公椅變胖可以算職業傷害嗎？ 為何長期坐辦公室的上班族女性容易發胖？脂肪堆積？水腫難消？ 許多人會有坐姿不良、長時間盯著螢幕眼睛乾澀、肩頸痠痛的問題， 另外，不均衡的飲食及紊亂的生活作息更容易導致身材走樣！ 我們都知道保持超規律的運動習慣很困難，畢竟上班那麼累，但至少從簡單的開始！ ◎久坐損傷肩頸腰臀？ 沒錯！整天黏在椅子上就是會影響到妳身體的這麼多部位！每隔一段時間起來走走，不要覺得這沒什麼，關於健康的事不容許懶惰！ ◎壓力大就大口吃肉喝酒？ 有什麼事是吃一頓、喝兩杯不能解決的？有ㄟ！妳的健康問題！ 請從現在開始監督自己吃點健康的，蔬菜水果全部都要有！ 等到變胖或代謝不好的時候才花錢看醫生、上健身房運動，不是很虧嗎？ 本書特色 本書以十二個章節探討職場女性在工作和生活中的多種面向，並分析女性該如何在兩者中平衡、取捨，包括擁有優質的生活品味、敬業的職場精神、獨立創業的能力、不可少的休閒娛樂、對自我價值的認知等等，期許讀者都能以更自由成熟的心態，在為了生活而努力的同時不迷失自我，用更從容的步調應對周遭的轉變、挫折！ &
此路不通，原地不動？消極等待、滿足現狀、聽天由命，時間不會解決一切，擺爛只會讓你失業！
一秒放棄、無盡拖延、裝死擺爛、逃避現實…… 當生活出現困境，不想陷入自我懷疑，便乾脆放縱自己？ 拋開對失敗的恐懼，就讓本書帶你重新找回前進的動力！ ▎誠實面對真相，停止自我虐待 「如果我在買之前，冷靜看看價格……」 「如果我不把時間花在那件事上就好了！」 「如果我稍微注意一點就不會發生意外了。」 一次次在腦中重複曾經犯下的錯誤， 就是在不停提醒自己有多愚蠢、多無能。 這樣無止盡的自我懲罰，到底有什麼好處？ 自我批評不僅令人感到悲哀，還會造成神經緊張， 最終導致更多失誤，漸漸形成無法擺脫的惡性循環。 沒錯，生活確實是一種艱苦的奮鬥， 唯有善待自己才能愉快地生存下來！ ▎就算不停等待，也無法等出未來 人生座右銘就是──時間會解決一切？ 寧可坐在原地乾等也不願設法加速行動？ 消極等待者通常日子過得不錯，也不會成為他人的負擔， 慢慢地，他們開始對生活感到厭倦，盼望老年趕快到來。 遇到難以解決的問題，你是否也抱持著聽天由命的心態？ 「除非確定事情會成功，否則千萬別去做！」 抱持這種心態，你的未來應該很難有所成就。 ▎因為恐懼，所以不停預測失敗 當自尊感低下時，便會被恐懼所左右， 你害怕事實，無論是關於自己或他人； 你害怕自我偽裝的崩塌、害怕失敗的恥辱； 有時，甚至會害怕成功所帶來的責任…… 於是，生活的目的成為避免痛苦而非感受歡樂。 最終，你開始產生了「害怕成功」的後遺症。 既不真正相信夢想能夠實現，也未充分準備， 那麼，一次又一次的失敗，好像也不算意外。 ▎總有一天，所以到底是哪一天 過去的煩惱、未來的憂慮，全都擠到了現在， 在成長的過程中，我們有了一心多「憂」的本事； 甚至還逐漸學會了一項能力──把快樂延後享受， 只因為，我們總認為未來一定會比現在好。 讀高中時，總是想著只要成年就能享受自由的快樂； 畢業之後，又覺得必須離開家才能找到真正的快樂； 離家進入大學後，又暗下決心：「拿到學位就好了！」 好不容易取得文憑，卻發現快樂要找到工作才能實現。 一年一年過去，直到訂婚、結婚、成家、買房、退休…… 最後，在享受「至高無上」的快樂之前，便去世了。 為何要將「現在」用於計劃一個永遠沒有實現的美好未來上？ 學會在生命的旅途中享受，而不是把快樂留到終點才去享用！ 本書特色 本書從「樂觀」、「信心」、「執著」、「堅強」等多項性格優勢闡述面對困境時應保有的態度，包括以何種精神去面對生活中的各種挑戰。本書想告訴每位讀者：無論是否處於劣勢、無論是否好運在身，我們都能靠「毅力」找到出路並登往人生巔峰！ &
收穫心態：跳脫滿分思維，當下成功和幸福，由你決定
「我們從童年就展開成功的旅程，總是在達成更大、更好的成就道路上，卻沒有學過該怎麼快樂。」──丹．蘇利文 完美結合「成功學」與「快樂學」的最強思維 徹底顛覆衡量成功的方式 捨棄「你與理想的差距」，改衡量「你與出發點的差距」 科學證明，能夠馬上轉換成功的心態 成功同時也能幸福快樂！ 經20,000名人親身實踐， 能夠減輕壓力、轉化情緒、擁抱快樂 心態與思維練習不限成功人士、運動家，這是一項適用所有人、且可以實踐的幸福人生計畫 概念簡單、涉及最廣的心理應用：積極心理學、健康人際關係、自我動機、高績效表現 ▶長久以來我們錯誤地衡量成功模式，認為── 認為幸福是一種必須外求的東西； 成功路上本來孤獨，成功後幸福才會降臨； 不要往後看，往前看！如此才能專注達到目標、才能成長； 達到目標之後就該繼續追求下一個更高的目標，成功無止盡...... ▶國際級顧問大師、創業家教練丹‧蘇利文三十多年輔導發現── 大多數人在實現目標的過程中並不快樂，原因在於每個人心中有理想，並用理想來衡量自己，這就是用「落差心態」在衡量自己： 抱持落差心態→總是拿自己跟目標、跟別人做比較，眼裡只看到自己跟理想、跟你羨慕與忌妒的人差距有多大。 只要你願意往後看，專注在從起點到現在你已經進步了多少，這就是用「收穫心態」衡量自己： 擁抱收穫心態→你會開始欣賞進步的自己，專注於跟以前的自己相比，現在「收獲」了多少、「進步」了多少。 ▶組織心理學家班傑明‧哈迪博士進一步將此想法與科學聯繫起來── 積極心理學→人生經歷取決於你賦予的意義與框架，一旦改變詮釋方式，等於改變了內容的意義，而收穫心態能對心理和生理產生正面影響。 高績效表現→一旦陷入落差心態，「想要」會變成偏執的「需要」，反觀收穫心態使人感激所有收穫與進步，接納更多選項，有利做出明智的短期和長期決策。 健康人際關係→收穫心態可以脫離「我不夠好」「我需要達到這目標才會有價值」的無限循環，你懂得欣賞自己與他人的進步，也為此感到驕傲。 高自我動機→落差心態讓人迴避過去，成為過去經歷的受害者；收穫心態轉化經歷為收穫，由你來賦予意義，未來再遇到類似事件，你才能迎向挑戰。 ▶透過大腦練習建立收穫心態── 定義「你的」成功標準 清楚你為什麼想要、不盲從 以自己為成功的參照點 自我決定提升動機與掌控權 不在乎外在標準與刺激 寫下每天的3項小勝利 量化成功收穫 每天有所成能提升信心 持續進步的感覺是幸福的必要條件 好情緒促進睡眠品質 還有更多：為你的心態命名（收穫心態與落差心態）、神奇1小時、2分鐘收穫報告、5分鐘的落差心態時間、心理減法……讓你可以自然而然養成收穫心態的小習慣。 本書特色 ‧顛覆傳統，追求卓越的路上享受快樂：收穫心態看似簡單卻有多層次的心理概念，讓你擁抱衡量當前與過去自己的巨大心理優勢，奮鬥同時也能感激已經取得的收穫，不再盲目追求外在的幸福和自信。 ‧具有強大、正向累積效應：落差心態和收穫心態都有累積效應，隨著時間的推移而放大，擁抱收穫心態時，你會擁有無窮盡的正向能量，讓你有「高恆毅力」、「高自我動機」來追求成功，絕不會半途而廢。 ‧賦予負面經歷正向意義，有利從經驗中學習與成長：克服創傷的兩個步驟：首先不逃避並正視你對創傷事件的想法和感受。第二步是思考事件中你得到的收穫來改變你的記憶。而這全依賴保有收穫心態來勇於面對。 ‧靠思維轉換擴展幸福感，驅動自我動機：當你陷入落差心態，你會基於外在設定的標準來理想化自己，你無法享受當下的一切。然而當你處於收穫心態，你活在當下、享受過去至今所有收穫與進步，這種幸福感會驅動你的繼續往前邁進。 ‧透過大腦練習，將所有體驗變成你的收穫：人長久以來習慣用落差心態來看待事物，以至於很難長久處於收穫心態中。本書提供了很多技巧練習，幫助大腦從落差心態轉向收穫思維，重新構建你的過去和現在。
成功的條件：AI時代的5個大數據必勝法則
這些課題不只是重要，而是極其重要！ 誰能運用最先進的科學武器庫， 來告訴你如何降低機運的干擾、邁向成功？ 唯有巴拉巴西。 ——塔雷伯，暢銷書《黑天鵝效應》作者 用科學揭示成功定律第一人 天才科學家 巴拉巴西 最強力作 人人可用的成功方程式 你能想到的任何人，他們的成功之路都有跡可循 科學家從5大定律找出成功法則 選對成功公式，不用再祈禱幸運突然降臨 巴拉巴西主持的複雜網路研究中心（CCNR）積極探索各種主題， 想找出背後的數學邏輯和框架， 當他們把觸角伸到科學領域的影響力時， 從中發現了特定的成功模式。 令人吃驚的是，這些模式同樣能運用在體育、藝術、銷售等領域。 這表示成功可以量化，並且能用演算法預測。 例如，人們常說「競爭能提升表現」，可大數據告訴我們， 跟超級明星一同合作時，表現雖會大幅提高， 但與超級明星競爭時，我們卻容易失常。 這全是因為欽佩仰慕的心情影響了自己的能力。 《成功的條件》揭露多變社會中不變的定律， 只要依據自身目標與需求加以運用， 就能掌握先機、取得優勢， 在任何時代塑造成功的人生。
因為進度太落後，所以需要高效心理學：跨出舒適圈×揮別拖延症×培養抗壓性×訓練判斷力，工作永遠跑在最前線！
低效者：我得了一種準時會死掉的病！ 奧里森．馬登：那就提早15分鐘開始。 & 低效者：我只要快起來品質就會很差！ 奧里森．馬登：那是因為你做事情沒有規律。 & 低效者：我就是很難不在意別人眼光！ 奧里森．馬登：那就讓自己對其他事情更感興趣。 & 與美國成功學大師的深度對談，重新打造效率滿點的人生！ & 【我不是故意偷懶，是機會根本不屬於我】 你曾經有過這樣的經驗嗎？ 明明五分鐘可以搞定，非得拖拉半小時一小時， Deadline快到了才匆匆忙忙，結果成品錯誤百出。 如果你提出疑問：「為什麼人們很難克服『惰性』？」 大多數人會答：「認真有什麼好處，只會『能者過勞』！」 & ►奧里森．馬登：「許多人都在夢想未來能獲得財富與聲望，但他們卻總是在等待某個機遇。他們沒有意識到自己之所以還沒達到目標，就是因為總是在尋找機會，而不是努力做好本職工作。我們不能養成坐等機會的危險習慣，能力就是在這種等待之中被無聲無息地消磨掉了。」 & 【我現在的工作就很好，有必要持續學習嗎？】 科技發展日新月異，市場環境瞬息萬變， 卻有許多人甘於平凡，認為一切與自己無關。 還沒有警覺心？效率就是在這樣的思維中變得遲緩！ 再不懂得提升自我本領，下一個被社會拋棄的就是你！ & ►奧里森．馬登：「有些人只是利用了自身很少的一部分能力，比如由於缺乏自律與教育的輔助而難以挖掘潛在的能力，這讓他們處於一種劣勢之中，將導致他們的見聞變得狹隘，事業也會因此受限。」 & 【時間還很多啦！明天再做也可以……】 細數自己一週內說過幾次「等一下」？ 等一下再訂位，結果餐廳就客滿； 等一下再買票，結果系統顯示已售鑿； 等一下再投履歷，結果對方找到人了…… 每次都在那邊「修但幾咧」，最後機會全部不見！ & ►奧里森．馬登：「我們之所以能變得圓滿成熟，在於自身的能量，而能量源於大腦。那些時刻拖延、不敢將想法付諸實踐的人，就是在壓抑自己的創造力，扼殺自己的能動性。他們總想揀更方便的時候去做，最終讓自己變成弱者。」 & 本書特色 & 在職場上打拚，是否經常覺得自己的忙碌「沒意義」？不論如何爆肝工作，事情永遠都做不完，天天被進度追著跑……本書從時間管理、情緒調節、習慣養成、身體保健、關係維持等方面著手，介紹了多種提高辦事效率的方法，並透過真實人物及作者自身的案例，將理論與經驗做結合，期盼每個讀者都能從根本改變自我，擁抱高效人生。 &
贏法，扭轉人生的32條金律：訓練極簡表達、設定自我底線、克服過度敏感……成功學領袖的致勝心法
事業不順利、找不到努力的方向？ 總是遇到挫折就想放棄、擺脫不了憂慮的困擾？ 從人際來往的禮儀、交談，到實現自我價值、培養信念， 人生怎麼贏，奧里森‧馬登來告訴你！ ▎在成為人才之前，先成為一個「人」 社會需要什麼樣的人才？專攻某個領域的「偏才」其實大家並不愛？ 全面發展的人才應該要能掌握實務能力、執行力，將自我價值最大化， 了解自己的本性、有了明確的目標，並能規劃好自己的工作。 許多人抱怨這個時代很難找到一份好工作，這難道不值得反思嗎？ 首先成為一個人，不論你的職業為何，真正的價值自然會顯露出來。 整個世界都在呼喊：我們需要英雄的出現。 不要再苦苦地找尋這個人了，他就在你的手中，這個人就是你自己。每個人都可以成為英雄。──大仲馬 ▎把自己「想得」越來越好 每個人一定都幻想過自己成功或實現夢想時，到達人生巔峰的樣子， 若是你認為自己是失敗者或是無名小卒，這種消極的自我意識也會使你離成功越來越遠， 因為我們總是會在潛意識裡向自己預想的狀態靠近！ 簡單來說，若你以一種「勝利者」的心態面對生活，那麼你建構出來的生活也將會是對等的！ 你走了多遠並不是問題，真正的問題是你面對的是哪條路。 ▎講話囉嗦沒重點，其實也是一種失敗 「要簡潔！沒有任何事重要到一張紙都說不完！」 你是否也有說話吞吞吐吐、講半天還沒講到重點的老毛病？ 如果一個人在談話中拐彎抹角、不坦誠，有很多沒必要的冗言贅字， 不僅這樣的對話超沒效率，聽者也會覺得很抓狂：請直接講重點！ 而且話語也能帶動一個人的行為，這就是為何要培養簡潔的說話習慣， 因為若是有快速準確的指令、共識，會進而提高一個人的行動效率， 反之，若是還在邊想邊思考，你也會下意識告訴自己：可以慢慢來！ 本書特色 奧里森‧馬登談論了關於如何在人生中「取勝」的關鍵，包括一個人應具備的人格特質、簡明的說話技巧、堅強意志和得體的禮儀等等，統整出32條人生法則，鼓勵讀者在閱讀本書後能在挫敗中繼續堅持，並在成功者的際遇中得到啟發與鼓舞。「本書獻給那些不想把一生過得一塌糊塗的人，因為上天本希望每個人的人生都是一幅傑作」。
非自卑者驅動力：魔鏡原理×流浪貓意識×大腦效率×吸引力定律，跟著成功學大師培養積極思考力，讓你的每一瞬間都帶著正面情緒！
改變全球千萬人的自信勵志經典 哈佛大學圖書館百年最受歡迎書籍 ★位居《紐約時報》暢銷書排行榜30年★ & 拋棄自卑、堅持自我、養成習慣、忠於理想……& 成功學先驅奧里森‧馬登給「不自信者」的人生新哲學！ & ▎馬登論「流浪貓意識」 ──你的看法，預示著你最終的狀態 & 「我就爛，怎麼辦？」 「我天生處處不如人！」 「從投胎就輸了，怪我？」 & 沒錢、沒能力、沒魅力、沒人愛…… 只要抱著這種思想就會成為它的犧牲品。 將永遠無法超越自己為自己設下的限度。 & 若你想到達一個更優越的自我存在高度， 就必須將內在最好的東西、最正確的方法展現出來； 你必須從身體上到思想上都以高於自我的態度示人， 別帶有半點流浪貓意識，現在就將自卑心態清理出去。 請你堅信：「我本身就是個幸運兒！」 & ▎馬登說「將問題埋藏起來」 ──海面上疾風驟雨，大海深處仍然平靜 & 「我努力一輩子，全毀了！」 「都完蛋了，我還能做什麼？」 「為什麼是我？全世界就我最衰！」 & 遭遇不幸時，你會萎靡不振還是坦然面對？ 遇到突發狀況，你會不知所措還是鎮定自若？ 若你希望成為情緒的主人而不是淪為它的奴隸； 若你想要成為困難的征服者而不是被困難征服， 那麼，從現在開始，每天起床後或每晚入睡前── 進入最平靜的內心深處並心平氣和地與自己交談！ 【請在內心默念】 除了我自己外，什麼都無法傷到我、擾亂我平靜的心緒， 我絕不允許生活反覆無常，也不允許瑣事打破我的平靜。 & ▎馬登談「中年勝出」 ──成功與年齡無關，卻和自信有關 & 「稍微顯老一點就沒有機會了！」 「大家都想要精力旺盛的年輕人。」 「哪一間公司會想要年紀大的員工？」 高齡的你，是否逢人就抱怨？ 是否帶著一副沮喪的面孔四處求職？ 如果你真心希望得到工作，請停止這行為！ 這種悲觀喪氣的做法足以扼殺每一次機會， 不論一個人有多麼大的能力，這種行為只表明了： 此人的思想已經落伍，無法跟上社會主流的腳步， 而被淘汰的人休想將服務出售給任何先進的機構！ & 本書特色 & 成功學先驅奧里森‧馬登從心理學、哲學、宗教等不同角度出發，綜合了豐富的學術知識和個人經驗，詳盡而全面地闡述了如何建立正面心態和情緒。本書的內容不局限於個人成長和發展，還涉及到創業、事業、家庭等不同方面，為讀者提供了實用的人生建議。 &
邁向豐盛的職場人生：職場裝備的24堂課
★整合信仰與工作，結合理論與實踐★ 職場裝備的24堂課 在勞碌工作中， 在教會與社會之間、在不同價值體系中， 如何與人、與神同行， 從「求生存」到「入豐盛」？ 從「個人掙扎」到「成為祝福」？ 兩位作者都曾在職場上打滾多年，對職場的複雜性、對基督徒要面對的挑戰與引誘，有很深的經歷與體會，因此在向同路人談論職場生涯，很自然地流露出同理心。 他們用心的、全方位的，為信徒鋪陳豐盛職場人生所需要的準備。從宏觀的工作神學、職場召命觀到人格生命的陶造、靈性的操練、人際關係的建立、領導力的增進、情緒和衝突的管理，一一道來。 每堂皆附「聖言心禱‧內省反思」教材，幫助讀者恆常做屬靈操練、個人反思，在安靜中領受神轉化生命的恩典！ &
多一法則：破解吸引力法則，打造原子心態，迎接複利人生的幸福指引
★Amazon、《華爾街日報》、《今日美國報》、《出版人週刊》暢銷書！ 其實你已經是最好版本的自己了，需要的只是「再多一點」 「多一法則」是個即將永遠改變你人生的革命性策略 & 再試一次，你將為自己創造和疊加更多的勝利。 再一個習慣，讓你自然踏上成功者的步驟。 再一個目標，你所想的會導向你所需要的。 改變人生的距離，其實比你想像中還要近很多。 & 你只差一場會議、一段關係、一個決定、一個行動或一個想法。《多一法則》讓你極度專注，並熱衷於找尋生命中的「多一」。 當你開始注意到它們，然後用行動實現它們，生活就會發生更多的變化。 你不需要有太深奧的想法或行動。但當你把這些小的想法和行動疊加在一起，再加上時間的推移，就會為你帶來長遠的改變。 & 在這本開創性的書中，作者會向你介紹他使用了三十餘年的策略，這些策略讓他成為一個極其成功的企業家，高績效教練以及備受歡迎的激勵講者。 本書教你如何將有意的想法與行動結合起來，讓生活發生巨幅的改變。除了領導力、時間管理、習慣和目標設定等重要的議題以外，不可能的思考、活在母體中、內心的平靜、信仰和禱告，以及為什麼你需要接受生活中的不便利，作者也會向你介紹他對於這些議題獨特新穎的想法。 對於那些正尋找幸福與成功的人，《多一法則》是完美的選擇，也是你通往美好生活不可或缺的地圖。 & 「多一」時間管理五大原則： 一、一天當多天用 二、更加迫切地運用時間 三、學會控制時間，而不是讓時間控制你 四、經常評估你的績效 五、專注在未來 & 「多一法則」適用領域與職業角色： ★企業執行長 ★世界級運動員 ★KOL ★正在尋找職場定位與人生方向 ★想要與家人及朋友建立一段更好的關係 & 若你是上述其中之一，都能將這些策略融入其中。 對每一位正在追求快樂與成功的人，本書是你們的必讀書目。 &
有過財富，但都過去了：投資理財×工作態度×尋找目標×權衡他人，給職場人士的生存建議，奧里森.馬登的21堂「守」富課
這個世界欠你一個美好的生活嗎？ 工作失去動力、賺錢不顧德行、貧窮無法擺脫…… 奧里森‧馬登的21項人生建議，致仍感到迷惘的你！ 「原本有能力、有前途的人想得到世界美好的東西卻不想給予回報， 這種人將被視為醜陋的怪物、人類文明的敵人，最終被大眾所排斥。」 ▎不惜一切代價換取自由 ──做你自己吧！不要依靠別人或是一味道歉 你是否只做被迫要做的事情？ 你是否不敢做自己真正想做的事情？ 你是否將最大的能力都用於維持生計？ 現代社會，有很多人都在為他人工作， 其實他們比老闆更有能力，卻被老闆奴役著， 或是因為債務，或交友不慎而陷入枷鎖之中， 所以他們無法自由地釋放自身的能力。 無論你獲得多高的金錢回報，抑或取得影響或是地位， 絕不要讓自己身處在讓你無法成為真正的人的位置上。 ▎你工作的精神狀態 ──沒能掌握成長的藝術，我們只是活著 每天睜開雙眼就痛苦地懷著負累的心態去工作？ 每晚下班時總感覺自己活像奴隸在皮鞭下勞動？ 工作只是為維持食衣住行而不得不作的無聊事？ 人生工作就是你的雕塑，你對此無法逃避。 這座雕塑是美麗或醜陋、是可愛還是可憎； 是激勵人心又或是讓人墮落，都出於你手。 懷著正確的態度，即便從事最卑微的工作，你也能成為藝術家； 懷著錯誤的態度，無論從事多麼高尚的事業，你都只是「工匠」。 ▎有過錢，但都失去了 ──相比於賺錢，存錢與進行明智的投資更難 曾經擁有自己的事業，現在卻只能每個月等薪水？ 有人需要靠你養活，再也不敢像年輕時那樣冒險重來？ 只在平庸的位置上打滾，被一直無法實現的理想所嘲笑？ 在這個充滿傾軋、講求實際的世界裡， 接受全面的商業教育能讓你立於不敗之地。 無論從事何種行業，首先要成為一名商人， 否則，你始終在現實生活中處於不利地位。 生活離不開金錢，正如離不開食物一樣， 成功生活的基礎就在於高效理財的能力。 ▎有瑕疵的成功 ──即便耗盡所有金錢都無法買回好名聲 無論你賺到錢還是虧了錢，無論你是富人還是窮人， 這個世界對你的要求就是：成為一個真正的「人」， 只有成為真正意義上的人才能讓我們的成就具有價值。 人有兩種目標，一是為了賺錢，另一個是為了人生成長。 有些人將能力、健康都用於追求第一個目標，並稱自己成功了， 追求第二個目標的人則注重培養品格、能力、助人為樂與成長 ──有時，世人將他們稱為失敗者，但歷史將他們視為成功者。 你所能給世界最高級的服務、所能做的最偉大的事， 就是讓自己成為一個最圓滿、最公正與最宏大的人。 本書特色 成功學大師奧里森．馬登透過21個章節深入探討成功的原則與思想。全書著重於提升個人自我價值和實現夢想的重要性，並提到教育、自由、貧窮、職涯、責任等大眾所關注的議題，本書獻給每位渴望成功和幸福的讀者。 &
成為菁英：給初入社會的你從未聽過的工作建議
山口周，日本知名管理顧問，打破舊時代的工作價值觀，提出新世代在工作上必須擁有的思考與策略，對上班族而言據高度參考價值。對加班毫無懷疑、把主管當作無可違逆的存在、覺得埋頭苦幹必定能獲得賞識、一心想當職場上的模範生……好了啦，社畜才這樣想！剛進入職場的你，到底存在多少思考誤區！？日本知名管理顧問山口周，破解工作思考地雷，錯誤的想法只會讓你一輩子當社畜，既無法帶來自我「成長」、也無法帶來薪資職位提高的「成果」。來問問你自己：Q：遇到重大決定時，是不是第一時間就想要跟人討論，甚至準備好接受好友意見？Q：當你坐在會議桌前，你心底是不是已經抱著不管長官說什麼都乖乖聽話就好？Q：如果同事每天都加班，你知不知道，他可能只是想用加班來遮掩自己的無能？──不要逃避！只有真正認識職場的「真相」，才能知道如何精準地把力氣花在正確的事情上，讓每天上班都成為升職加薪的契機！★請一一徹底檢視：▌策略──有沒有精明投資自己、設定小而具體的目標、把自己的弱點變武器？▌工作──讓時間運用良性循環、不迷信加班、不把精力浪費在無用的主管身上？▌人際──是否有能夠掌握重點的說話技巧、建立有信用的人脈、明辨好與壞的人際關係？▌學習──不要小看閱讀帶來的複利！有沒有建立自己的學習計畫？▌逆境──是否判斷過目前在職場所處的位置，能不能讓自己發揮優勢？離職未必是壞事！▌人生──出社會就沒有「正確答案」，有沒有勇氣隨時都以自己為主體而行動？一昧奉行主管的命令而工作的時代已經過去了。為了在職涯上能突飛猛進，從現在起拋棄舊有、過時又落伍的工作思考，停止在不必要的人事物上浪費精力，馬上著手進行「真正該做的事」！
至少努力當上主管一次吧：站高一點，擁抱職場新視野
職場是個金字塔 不同高度可以看到不同風景 真正看過才知道自己想要什麼 先別滿足於現況 努力往上爬爬看！ & 真正擁有職場金字塔各階層經驗與視角， 不含糊、最直白的職涯導師已上線！ 他要告訴你決定職涯成敗、拓展視野的關鍵！ & ◎每篇文章皆附精采QA 收錄粉絲最苦惱的問題，清楚解惑，絕對實用。 & ◎不藏私分享職場軟技能與硬實力 ‧爬上職場金字塔的三大方法 ‧為什麼人生至少要努力當上主管一次？ ‧如何把握職涯每個彎道超車的機會？ ‧如何建立自己的職場風格？ ‧如何打造職場人際關係？ ‧如何找到職場導師？ ‧如何以創業家思維做事？ ‧如何調整自己符合公司當下的需求？ ‧如何培養名片光環退去後依舊帶得走的能力？ & 職場如戰場， 視野、態度和方法決定一切！ 無論你現在處於職涯哪個階段， 都能在這本書裡找到對應的行動建議！ & 本書作者是連續創業家，曾創立多家知名的電商公司，現為PopChill拍拍圈執行長，也長期在校園的創業與創意課程擔任業師。 & 在整個職涯中，他曾是基層員工，也擔任過公司主管、創業老闆，擁有職場金字塔的完整經驗和視角。他知道員工在想什麼，也能帶你往上一階、兩階，用主管、老闆的角度看事情。 & 在本書中，他要從工作態度、思維方式、人際關係、個人成長等方面告訴你如何擴展視野。就算你未必能夠爬到職場金字塔的頂端，但一定讓你有能力明天過得比今天更好。 &
還煩惱嗎？樊登的人生智慧解答，100＋應對生活、突破思考困局的清醒指南
以書為引& 客觀破題 「這是我的問題，也可能是你的問題。」 來自6000萬讀者的靈魂拷問，帆書（原樊登讀書）APP創始人 樊登 寫給現代人的生活解方！ 「如何對單調重複的工作保持熱情？」 「工作多年被公司開除，如何扛過去？」 「如何委婉地開口讓對方還錢？」 「女人究竟是要有能力還是嫁得好？」 「不熟的朋友找我借錢，借還是不借？」 「總是忍不住翻看女朋友的手機，怎麼辦？」 「想活得隨便一點行不行？」 「為什麼我會活成自己討厭的樣子？」 「有用卻不擅長的事，應該堅持嗎？」 & ◆每一個煩惱，其實都有答案。 這些現代人的真實困惑，來自6000萬讀者、社會各界人群精選的100+靈魂拷問，無論是職場小白、中年危機、社交障礙、隔代教養、創業受挫、心理焦慮……樊登以局外人的智慧，注重方法、思辨力和邏輯，幫你突破思考，給出不煩惱的生活良方。 & ◆看別人的問題，找自己的解法。 深陷在問題困境時，就會越糾結越迷茫。本書分出職場、生活、家庭、情感、人際、教育等六大領域，從每一個問題的切面，我們都能從中看到自己，亦能從中找到解法。 & ◆學會思考問題，比答案本身更重要。 以QA提問形式，樊登以自己的人生書單與思維為指引，幫助讀者理出癥結、迷思，單篇短文提神醒腦。 & ◆必備樊登書單，金句重點加強。 每一章節最後提供內文提及的書單，以及該領域的關鍵總結，幫你快速劃重點。 &
第3選擇(2023年新版)：解決人生所有難題的關鍵思維
★《與成功有約》4,000萬暢銷書作者史蒂芬．柯維的卓越智慧★雙贏心態、統合綜效，提供你改變人生的鎖鑰有一種方法可以解決最嚴峻的問題，甚至是看似無解的難題；有一條路可以穿過人生中幾乎所有的困境及分歧；有一種方法可以助人大步向前。它不是「你的」方法或「我的」方法；它是一個超越你我的方法；它是一種任何人都未曾想過的更好的方法。我稱之為「第3選擇」。──史蒂芬．柯維生命不是網球賽，只能有一方贏球。如何才能解決生活裡的各種衝突，擁有圓滿幸福的人生？成功學大師柯維累積數十年的歷練，提出了最具智慧的「第3選擇」思維模式：看見自己、看見對方、深度了解彼此，找出創造雙贏的最大綜效。不管是個人、家庭、校園、職場，甚至是國家治理，懂得運用「第3選擇」的思維模式，所有問題將迎刃而解。掌握這個原則，重新對焦自己的生命，你將發現一條通往嶄新未來的神奇道路。第3 選擇：尋求「綜效」的原則、思維模式與流程史蒂芬．柯維長久研究高效能人士的生活及行為模式，「第3選擇」是非常重要的總結與發現。追尋「第3選擇」將成為我們改變心態、停止無謂紛爭、打開心胸、傾聽彼此的契機，從而打造出美好未來。以下是「第3選擇」思維模式：▍思維模式1 我看見自己視自己為獨一無二的個體，具備獨立判斷、自主行動的能力▍思維模式2 我看見你視別人為活生生的人，而非其他任何東西▍思維模式3 我努力了解你努力了解對方與我們衝突的想法，而非迴避或捍衛自己的想法▍思維模式4 我與你發揮綜效找出任何人先前都沒想到過的更好的解決方案，而非陷在彼此攻訐的循環之中
厚積學，打破想像的桎梏：盪鞦韆五原理×摺紙實驗佐證，你只要每天進步1%，總有一天會變得無比強大！
把一張足夠大的紙反覆摺疊52次，厚度竟有地球到太陽的兩倍距離！ 你能相信嗎？經過科學模擬計算，這個結論的確屬實！ 盪鞦韆會越盪越高是為什麼？是因為前面每次的加速度在推進， 但只要有一次偷懶沒有用力盪，就會前功盡棄！ 「盪鞦韆」的五大原理×摺紙52次實驗， 看似偉大的成果沒什麼大不了，就是很多很多的小努力累積！ ▎被忽略的「第50次努力」 一張紙的厚度是多少？也許根本沒人會去測量，因為太薄了， 但10張、20張的厚度卻可以很容易地測量出來，甚至可以用目測的， 而將一張薄薄的紙摺疊了52次之後的厚度你能想像嗎？ 據科學模擬計算，其厚度將近地球到太陽距離的兩倍！（前提是紙夠大張） 也許你會覺得是天方夜譚，但細想其中的概念： 如果只摺疊了50次或51次，結果將大不相同！ 人們常常只對「第51次」的希望與「第52次」的結果感興趣， 卻因不願忍受漫長的努力過程，而在「第50次」放棄， 第51次跟其他次比起來也許沒有格外賣力，因為每一次的努力都同樣重要！ ▎你以為的「剛剛好」、「來得及」…… 是不是常常出門的時候以為跟預估時間差不多，卻差點來不及？ 以為在deadline之前能順利完成的事，沒想到拖太久差點開天窗？ 雖然都是「差一點點」，但還好都還是有來得及完成了是吧？ 不要存有僥倖心態！只要提早準備、提早計劃都不用這麼趕！ 真正自律的人是從容地掌握自己的時間，不會被時間追著跑， 從今天開始，早五分鐘起床、早十分鐘睡覺、提早一天開始做事， 你會發現：擺脫掉拖延的習慣，生活整個很不一樣！ ▎跳蚤實驗 科學家曾做過一個有趣的實驗：將跳蚤放在玻璃杯中，牠會迅速跳出， 跳起的高度在其身高的100倍以上，可以說是跳得最高的動物！ 但科學家將玻璃杯頂部蓋一個玻璃蓋，跳蚤就會在跳起時碰到蓋子， 因此而改變了起跳的高度而適應環境，便不會撞擊到頂蓋， 久而久之牠就習慣了改變後的高度， 哪怕科學家再次將蓋子移開，牠也渾然不覺，習慣了不去碰撞頂部， 蓋子其實已經不存在，跳蚤卻已經失去「再跳高一次」的勇氣！ 本書特色 盪鞦韆是每個人小時候都愛玩的設施，本書以盪鞦韆時每次都會越盪越高的簡單原理，以及反覆摺紙的論點來談論人生和工作上須具備的持之以恆態度，並以《把信送給加西亞》的故事加以說明，雖然是非常淺顯的道理，卻容易因此被人們忽略，期許讀者在閱讀本書後能以踏實、負責、勇於面對挫折的心來迎接人生的挑戰。 &
職場複利學：500強企業主管的職場必備七大敏銳度，沒有前輩教也能快速成長
職場複利式成長的關鍵──學習敏銳度 ☑ 拆解、複製500強外商總監成功經驗，練就不斷進化的超強能力 ☑ 擺脫前輩不教你的、主管不帶你的困境，從茫然的職場常態脫身 七大面向解構你和職場的需求， 用輕簡易讀的文字+好懂實用的表格歸納，看見被忽視的盲點！ ☑ 成為自己的升遷加速器──你需要個人成長的加速度和持續更新的能力 七大面向帶你有系統地提升職場必備的敏銳度： ★自我認知敏銳度｜脫離職涯初期的迷茫與無助 在優勢區提高成功率，合理分析和發展自己的能力 ★心智敏銳度｜成長就是能坦然接受複雜 尋找職位勝任力模型，訂製個人才能手冊 ★人際敏銳度｜找對人、說對話、做對事 洞察力的三個訓練法，五個實用的底層邏輯 ★目標敏銳度｜總是精力不濟、沒動力？因為目標沒找對 給大腦可執行的科學指令，用覆盤和反思快速前進 ★變革敏銳度｜客觀認知挫折，對未知事物保持好奇心 積極心理學和挫折修復系統，從容應對變化 ★結果敏銳度｜在困境下獲得結果，持續對他人表現出信任 領導力的四個發展階段，快速提升團隊效率和效能 ★幸福敏銳度｜停止痛苦，我決定嘗試一種新的「活法」 自我懷疑和碾碎重來，如何把握機會切入職場 成長推薦 NotOnlyHR創辦人 Miriam 職場作家 職來直往Miss莫莉 （順序依首字筆畫排序） &
社會叢林的生存守則：14個大人必備濾鏡，幫你看清人生、職場、商場、關係的真相
★長踞管理暢銷排行榜★破萬讀者100%好評成為強者制勝沒有捷徑，但在價值至上的時代埋頭苦幹已沒有多大意義，唯有看穿世界的本質，掌握邏輯與規律，才能獲得好的起點，受用終身。＊不想被說菜，也不想當韭菜，初入社會叢林的你，光知道潛規則還不夠！百萬粉絲追蹤自媒體人與網路營銷專家 水木然，將他多年的經驗精簡歸結成14個篇章與你分享，為你省下在生涯發展初期四處碰壁的冤枉路。＃給想要征服世界而非隨波逐流的你世界不會按照你想要的方式運轉，你需要了解這個世界的底層邏輯與規律，才能駕馭自己在未來社會發展的速度與方向，獲得你想要的機會、職位與能力。【人間真相】認識世界的11個底層邏輯╳看清世界的17個底層規律＃給想要挑戰並超越自我的你世界上最大的牢籠，是人的認知；世界上最大的設限，是自我設限。拓展你的認知邊界，就能拓展世界的邊界，讓你走得更遠、更高。【人間真相】突破認知局限的11個反思╳人心與人性的16個陰陽兩面＃給想要在人際關係上更游刃有餘的你搞懂自己才能搞懂他人；搞定自己才能搞定他人。透過內觀建立自信、學會獨立，成長為成熟的個體，才能在愛情、親情、友情上，獲得具備價值交換的對等關係。【人間真相】從21個角度審視內心╳走向獨立的7個過程╳關於愛情，你需要了解的8件事＃給想要長期獲利而非炒短線的你為什麼錢越來越難賺？為什麼陷入低價競爭的惡性循環？未來的商業趨勢和制高點在哪裡？未來個人最值錢的優勢又是什麼？【人間真相】人生強者一定會做的3件事╳掌握未來商機一定要知道的12件事【水木然語錄】●會賺錢，不如讓自己更值錢。●直接告訴你「答案」的人都是平庸的。●世界上最可怕的不是找不到答案，而是滿腦子都是標準答案，滿腦子都是「我知道」。●不成功往往是缺乏智慧，大多數人卻喜歡歸結到自己太善良。●一個人的覺醒，百分之一靠他人提醒，百分之九十九靠社會千刀萬剮。●你只能得到與你的價值對等的東西。●當大家都去做直播，你要做的不是跟風，而是辦個直播培訓班。●個人的發展離不開一個規律：短期看機遇，中期拚能力，長期靠人品。●大多數人寧可吃瑣碎雜事的苦，也不願意吃學習和提升的苦。●普通人一生都在追逐「訣竅」，或者追捧成功者的經驗，導致喪失基本的邏輯能力和判斷能力。
蝴蝶效應
牛頓在散步時，看到蘋果從樹上掉下來而發現了萬有引力法則； 達爾文在奔馳的馬車中，想起自然淘汰的原則； 湯川秀樹博士在床上想到了中子理論； 阿基米德在洗澡時，看到從浴缸溢出的水，而想出了浮力原理。 你從這些歷史上的構思中，學到了什麼？ 現今的社會，就是競爭者的社會。 & 雖然「競爭」這個字眼有比賽、較量的挑戰火藥味，但如果沒有競爭，這個世界也就只能在原地「發呆」了。所以出來混的，不把身上的發條上緊，就會沒戲唱了，不求上進的人只能跑跑龍套，充當路人甲、路人乙了。 「上緊發條」是說我們每天要不斷充實自己、吸收新知，如此才能跟得上不斷前進的社會脈動，如果你的步調與社會的運作一致的話，那麼你就會如魚得水，悠游自如了。 & 有很多進入社會的年輕朋友，基本上，學歷好，工作的待遇也不錯，個人的基本素養也都夠，可卻每天活得戰戰競競，緊張兮兮地……追根究柢，才發現是對人際關係的挫敗感，因為儘管工作很上手，可對「十人十色」的人與人之間的相處，卻感到相當無奈，以及不知如何收拾…… & 其實，免驚！這是很平常的一件事，人際關係牽扯到人際心理學的各種技術，只要你多了解人與社會之間的心理運作方式，這方面的困擾就會慢慢消除了。 & 這是一部關於人類各種行為的心理法則的作品，從巴菲特的投資學到賈伯斯的蘋果成功密碼以及經營管理者的定律，還有對新鮮人的職場指導原則，另外也有潘朵拉的社會禁忌、人生因果的生存哲理與墨菲定律的進化……等等，可說是一部方方面面、養分十分濃厚的各種心理定律讀本，它將開拓您另一個知性的視角！ & 蝴蝶效應簡介： 蝴蝶效應(Butterfly Effect)，由美國氣象學家羅倫茲(Edward Norton Lorenz，1917.5.23~2008.4.16)於1963年提出，是指在事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，都將可能會引起結果的極大差異。 &
狐狸與獅子：跨國金融家給一流人的修練智慧
長年縱橫世界金融圈的吳均龐，由真實觀察改編為本書的十三個故事：深謀遠慮的操盤布局，意在言外的微妙試探……角色互動如鋼索上的權力平衡，暗湧的是人性試煉。閱讀本書，一流人的修練之道，盡在你的掌握。 在步步驚心的人性競技場上， 優雅勝出，「智」者生存。 〈台灣、上海、東京、倫敦、紐約……〉 長年縱橫世界金融圈，真實觀察改編故事。 ／ 狐狸先行，獅子在後── 到底誰才是萬獸之王？ ／ ．〈小聲講話，大聲笑〉厭惡應酬的外商銀行主管空降上海，以為同是華人便能夠順利融入，不料四面碰壁，成了金融圈邊緣人。此時，對手派系的下屬熱心獻策「七字訣」…… ．〈「啊！這個，我很外行欸！」〉原為家族經營的老牌本土銀行爆發經營權之戰，最後由一位外來的神祕建商登上董事長大位。他嘴上推說自己外行，然而，薑是老的辣！ ．〈另闢蹊徑〉堅守傳統策略的跨國基金公司不敵電子交易新浪潮，重重受挫。身為在台負責人的他壓力如山，無奈只能順著總公司的路線走，卻未察覺有一條祕徑，其實就在身後…… 洞悉了客戶「敏感的神經」，一張天文數字訂單手到擒來；接下外國人眼中不可能的任務，率領團隊，兩週內募到兩億美金；全球分行負責人齊聚的跨國會議上，各懷鬼胎，爾虞我詐…… 虛擬的遠距通訊彈指可達，但近身肉搏的互動與敏銳的察言觀色，超越國界，永遠是通曉人心的重要關鍵。 吳均龐長年深浸多元的文化背景，以其在跨國金融界的宏觀視野，對於東西方文化內涵、作風差異的細膩體會，織就十三篇機鋒處處的睿智小說，犀利而幽默，堅定又柔軟，透過通透的觀察，帶給我們體悟：一個一流人，不只站得高、看得遠，最重要的是懂得洞察人性！ 本書特色 ●長年縱橫世界金融圈的吳均龐，由真實觀察改編為本書的十三個故事：深謀遠慮的操盤布局，意在言外的微妙試探……角色互動如鋼索上的權力平衡，暗湧的是人性試煉。閱讀本書，一流人的修練之道，盡在你的掌握。 ●《狐狸與獅子》的故事，幾乎都有看似無解的難題、晦澀不清的局面，無法完全掌握的資源、權力關係。儘管如此，故事中的「我」，總是用一種從容、委婉的態度，思考自己、也思考別人的處境，從而創造更高的格局，積極面對，耐心承擔。 在這個秩序、遊戲規則不斷在改變的時代，作者所提供的另一種修練的思維（或許典範），是我覺得最值得玩味再三的部分。──摘自【推薦序】〈第十四個故事〉／侯文詠 ●我的每一個故事，都有其特殊的商業時空背景，我盡量化繁為簡，以真人互動為主軸。多年以後回首顧盼，早已物換星移，然而戲謔和嘲諷的洞視，反而更加通透。──摘自【自序】〈ChatGPT之外，真人互動的珍貴價值〉
人生的損益平衡點：請問馬克思，為什麼隔壁同事的薪水比我高？學校沒教，但你一定要懂的「富爸爸」階級重置潛規則
為什麼90％的人，都擺脫不了辛苦又徒勞的生活？ 本書將帶你洞悉資本世界運作的真相， 重新定位「我們應該要追求的工作方式」！ & ★ 百萬社畜覺醒：「理想人生就該這樣工作、那樣生活！」日本銷售突破167萬冊 ★ 40歲前，本書將給你扭轉「工作」與「資產」價值的致勝提案 ★ 社會人必讀經典，看懂馬克思《資本論》與羅勃特．清崎《富爸爸，窮爸爸》沒有告訴你的事 & 來自「富爸爸」的警告： 笨蛋！再怎麼努力也無法改變被壓榨的現實； 如果你只會像倉鼠一樣， 在沒有盡頭的滾輪上無謀狂奔， 那麼這輩子，就算榨乾自己的時間與能力，你也與富裕無緣…… 因為這就是弱肉強食的資本主義社會！ & ※破解迷思1：「收入增加就會變得富裕」是一種幻想，WHY？ ※破解迷思2：你的薪水，從來都不是根據你的「努力」或「成果」來決定 ※破解迷思3：公司買下你「一天的勞動力」，要怎麼使喚你，完全可以！ ※破解迷思4：再怎麼努力加班，你的「付出」與「所得」也不會成正比 ※破解迷思5：你以為提升自己的「使用價值」就夠了？不，那只會讓你離「人生的損益平衡點」越來越遠 & 身為一個資本主義經濟體系下的勞動者，我們應該要追求哪一種「工作方式」，才能擺脫徒勞無功的窮忙，實現理想的幸福人生？ & 日本百萬級暢銷作家木暮太一將透過本書，顛覆傳統上班族「只要努力，就有回報（被資本家壓榨）」的思維，從解讀資本社會的遊戲規則出發，告訴你那些學校沒教，但你一定要懂的「富爸爸」階級重置潛規則。 & 馬克思與富爸爸首次聯手出擊！ 不只揭開資本世界運作的真相，更要教你「刷新個人身價」的Know-How & 本書奠基於《資本論》與《富爸爸，窮爸爸》這兩本商業經典，作者以淺白豐沛的筆觸，輔以幽默流暢的圖解，讓「資本主義經濟的結構／機制」躍然於紙上。 & 內容涵蓋：勞動者薪資制定的真相、公司盈利及商品供需的來龍去脈，以及最重要的──我們該如何去玩這個遊戲？該如何在這個噬血的經濟體系中，不被捲入永無止境的倉鼠滾輪？並進一步透過你的「勞動力」去累積個人資產，讓自己的身價「轉虧為盈」！讀者淚推實證： & 「原來如此！我過去的努力完全劃錯重點了……」──── ● 年薪百萬，為什麼生活依然吃緊？ ● 明明是做同樣的工作，為什麼隔壁同事的薪水比你高？ ● 你在職場上創造的技術革新，其實正在拖累自己 ● 爬得比別人高就輸了！經濟結構的「囚犯困境」大解密 ● 被公司壓榨真的剛好而已，重點是找出自己「人生的損益平衡點」 ● 如何累積「自我內在盈利」，花最少的力氣贏得高薪？ &
就算社畜，也要當不吃虧的那一個：專業勞務士助你合法捍衛權利，斬妖除魔，遠離職場鬼故事
「職場上，人比工作讓我更心累！」 工作再煩再難都可以扛 但面對各方妖魔老闆主管廠商同事 拜託，社畜們不要再忍了！ 公司用各種名目苛扣薪資、以約聘合約規避勞健保和退休金、上班時間被當私人祕書幫老闆處理家務事、上司長期言語羞辱或情緒勒索、安排女員工當接待廠商的漂亮花瓶、刻意刁難讓員工自願離職省下資遣費⋯⋯這些職場鬼故事是不是很常聽到？或者你曾在其中軋上一角，但為了保住飯碗，只能選擇隱忍？ 作者磪慧仁是韓國專業勞務士，從事職場糾紛諮商多年，她透過本書向身心疲憊的上班族們傳達安慰和專業知識，犀利地從各個角度審視把勞工變成不敢出聲的膽小鬼的社會，幫助讀者釐清「合理的要求是工作，不合理的要求是霸凌」的界線，瞭解在勞務場合「撞鬼」時的求助步驟和救濟管道，維護自己的勞權！ 鬼故事1｜約聘 尚敏面試到最後要簽工作合約時，發現勞動條件和徵才公告上寫的不一樣，不僅從正職變約聘，薪水也低很多，但為了賺錢，他還是咬牙簽下合約。之後每年老闆都拿一份條件更差的合約要他簽，似乎吃定他不敢反抗。 雇主刊登不實徵才廣告已經違反《就業服務法》，尚敏可以向主管機關申訴，此時每年重新簽訂的合約就成了無法抵賴的證據。 鬼故事2｜職災 「連這都做不好，妳腦子進水了？」、「長得又不好看，不准笑」英荷每天都要遭受數十次上司的言語霸凌，還因此出現睡眠障礙，去了兩趟急診並接受精神科治療。言語暴力留下的傷痕看不見也摸不著，英荷能對上司提告嗎？ 雖然《勞動基準法》無法直接究責，但言語暴力可能構成《刑法》上的公然侮辱罪，受害者也可依《民法》追究損害賠償、撫慰金及回復名譽等責任。而遭受折磨導致身心出現狀況，英荷可以透過申請職業災害中的職業疾病認定獲得補償。 鬼故事3｜性別歧視 藝智進公司十年了，但不論職級或處理的業務都比才進公司三年的男同事低階，無法順利晉升，且常被安排接待客戶這類公司門面的服務性業務，甚至被要求見客戶時要化妝、穿高跟鞋，表現要端莊識大體。 勞工若覺得在職場上遭受性別歧視或性騷擾，可以依《性別工作平等法》提起訴訟，像藝智就將幾年來遭受的不當對待都記錄下來，聯合公司內其他受害女職員對公司提告。 鬼故事4｜無薪假 因疫情嚴峻，公司以共體時艱為由要員工先請特休，等特休用完再讓員工簽自願休無薪假的同意書；隨著疫情愈來愈嚴重，最後乾脆直接解僱。到頭來，吃虧的還是無薪假放著放著最後卻直接失業的勞工。 在臺灣，企業因突發性因素導致營運困難時，雇主可以透過暫時減少工時或工資等方法降低人事成本，但原則上需「勞資雙方合意」，最長以三個月為限，且在無薪假期間勞工月薪仍不能低於基本工資。而如果最終決議解僱勞工，也必須按資遣的規定提前通知並給予資遣費。 就算是小小的社畜，也擁有被保障的基本權益，領人薪水也不需賠進身心！裝備正確的勞權意識和法律觀念，跟著作者的指示做，劃下合理守備範圍，硬起來不讓自己吃虧！ 本書特色 1.書中案例皆為真實案例，以第一線職場工作者的角度描述不合理的職場現象，包括惡意資遣、職場霸凌、性別歧視、違法的勞動條件等，貼近臺灣多數勞方和資方權利不對等的現狀，值得臺灣上班族參考並引以為鑑。 2.從剛踏入社會的新鮮人接觸職場的那一刻起，招聘資訊、工作合約、員工手冊、勞動法相關規定到離職、資遣或退休後可以申請的補助，本書涵蓋上班族在職場上會碰到各個面向，無論處於職場哪個環節都能為讀者提供幫助和指引。 3.附錄《職場霸凌119十誡》，還有專業勞務士教你如何好好離職的QA，加上補充適用臺灣職場現狀的法規，有效幫助讀者容易理解及應用。 為社畜應援推薦 彭孟嫻 Jessica Peng／暢銷書作家 詹傑翔／拳能法律事務所主持律師 楊貴智／法律白話文運動站長 鄭E子／B型女的日韓走跳人生部落客作家 蔡侑霖Danny Tsai／暢銷作家 盧世安／人資小週末社群創辦人 ——依姓氏筆畫排序—— &
逆轉效應：看似勝負已定，但為什麼總有逆轉勝的奇蹟？抓準何時該冒險、何時該謹慎的致勝關鍵
有時，過於謹慎成不了大事， 但太過大膽又全盤通輸， 該小心時謹慎，該大膽時敢衝， 是你我面對未知時，必須練就的高勝算能力！ ★ 諾貝爾經濟學獎得主大推 ★ Amazon.com讀者評價4.9顆星 ★ CNBC、《科克斯書評》、美國外交協會、財經Podcaster等各界齊聲讚譽 ．為什麼有許多比賽，比分落後的一方，很常出現輸贏翻盤的狀況？ ．為什麼常聽到所剩無幾的人，最後All-in而財富翻身的故事？ ．為什麼最後一任總統很常做出令人匪夷所思的政策？ ．為什麼難民會冒著生命危險，逃離迫害與貧窮？ ．為什麼主張遠離戰爭的美國，會加入一次世界大戰，反而成為世界霸權？ 原來，這些都與「逆轉效應」有關！ ◎ 損失小、好處多時，使平常謹慎的人，願意大膽行動 美國得獎經濟學家威廉．希爾博， 長期研究人們在充滿風險的投資市場中如何決策， 他每年都會在課堂上設置了一項選股遊戲： 一個月後，誰選擇的標的獲利最多，但就算慘賠也沒關係。 因此，很多學生放棄能穩健獲利的股票，選擇風險高但利潤也高的股票。 他發現，這項投資決策的原則適用於任何人、任何領域， 在有機會獲得高報酬且損失小的情況下， 會促使人願意冒險一搏，反而出現逆轉勝的局勢。 ◎ 從落後到逆轉勝的奇蹟現象 希爾博在美式足球球比賽觀察到「逆轉效應」的現象， 在美式足球比賽即將結束時，比分落後的一隊會冒險行事， 採取遠距離長傳，就算勝算不高，但心裡默念「萬福瑪利亞」祈禱逆轉奇蹟， 後來，萬福瑪利亞也衍生出， 人在沒什麼好輸的情況下，會出現放手一搏、孤注一擲、逆轉的效應。 ◎ 何時該冒險？何時該謹慎？才能逆轉勝，而不是逆轉敗 希爾博運用商業、歷史和政治的真實案例， 呼籲不是每次冒險一搏都能出現逆轉勝的奇蹟， 也提供掌握逆轉效應的背後心態和運用方法── ．判斷「高勝算和低損失」的局勢，做好風險管理 ．當放手一搏變成賭博，將帶來不良後果，付出慘痛的代價 ．懂得背後動機，賦予意義，利用「害怕失去」改正不良影響 ．體悟自由的勇氣，克服恐懼，盡力做出最好的決定 ．妥善運用無所顧忌的態度，造就非凡事業 本書還有更多商業、政治、個人生活的實際案例， 向球賽、大選、人權運動、金融危機、戰爭、歷史借鏡， 當面對好處很大、損失很小的情況時， 善用「放手一搏的勇氣」，抓準何時該冒險、何時該謹慎的致勝時機， 讓你的投資和工作成功逆襲！ &
親愛的別怕，勇敢說YES(首刷金句書籤版)：關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒
文組出身，躋身男性為主的一流國際網路企業決策圈 職場工作亮麗，也不保證人生一帆風順 鄒開蓮不藏私的人生告白，即使充滿挫折，也要勇敢先說Yes！ Rose 鄒開蓮，在外商圈是個響亮的名字，職涯橫跨廣告、消費品、娛樂、媒體，32 歲接任 MTV 台灣總經理，2000 年出任雅虎台灣總經理，許多人以為她頂多撐 6 個月，鄒開蓮一待就是 20 年。 在雅虎台灣與奇摩合併後，創造10年成長數十倍業績的亮眼成績；eBay進軍台灣之際，她更帶領雅虎奇摩拍賣攻下超過九成市占率。在母公司經營權轉移之後，繼續擔任Verizon Media國際事業董事總經理，直到2020年退休。 在鄒開蓮的帶領下，台灣創造出全球雅虎唯一有廣告與電商營收雙引擎的市場，為台灣網路界培育許多人才。雅虎創辦人楊致遠，也不禁豎起大拇指誇讚「真正的雅虎文化在台灣！」 身處瞬息萬變、以男性為主的網路世界，鄒開蓮靠著細膩的觀察與自省，提升自我，修練出獨到的管理風格，對上獲得全權信任，對下深受部屬愛戴。她的熱情與韌性，成為許多女性的職場典範。 在許多乘風破浪的時刻，她總是勇敢面對內心的聲音，做出選擇，在未知中看見機會，而不只是風險。「人生最棒的事情，就是 you never know」 別為履歷表工作，掌握職涯發球權 管理離不開做人，學習用關係的視角思考 離開全職工作後，Rose 將過去三十年，如何從零到一、從十到一百，不同階段的管理心得，做出有意義的分享，希望幫助更多人在工作上有所突破。 關於生涯——每一個改變，都讓我更清楚自己擅長什麼、不喜歡什麼，勇敢做出選擇。 關於職場——跟隨心中的鼓聲，別讓公司招牌或是時間長短，成為綁架自己的藉口。 關於家庭——回到家，記得帶著祝福的眼光來看每件事。幸福，是自己創造的感受。 關於信仰——信仰是引領我工作與人生的重要力量，教我自修行善，也給我信心和希望。 鄒開蓮 20 篇第一手告白，分享她的甘美、苦澀，以及管理之道 獻給每一位在工作中感到猶豫、徬徨、踟躕不前的你 ※作者鄒開蓮 2023 年版稅將全數捐予台灣世界展望會。 ※鄒開蓮新書分享會將於 2023/05/28 於福華文教會館卓越廳舉辦
親愛的別怕，勇敢說YES：關於生涯、職場、家庭、信仰的20則人生提醒
文組出身，躋身男性為主的一流國際網路企業決策圈 職場工作亮麗，也不保證人生一帆風順 鄒開蓮不藏私的人生告白，即使充滿挫折，也要勇敢先說Yes！ Rose 鄒開蓮，在外商圈是個響亮的名字，職涯橫跨廣告、消費品、娛樂、媒體，32 歲接任 MTV 台灣總經理，2000 年出任雅虎台灣總經理，許多人以為她頂多撐 6 個月，鄒開蓮一待就是 20 年。 在雅虎台灣與奇摩合併後，創造10年成長數十倍業績的亮眼成績；eBay進軍台灣之際，她更帶領雅虎奇摩拍賣攻下超過九成市占率。在母公司經營權轉移之後，繼續擔任Verizon Media國際事業董事總經理，直到2020年退休。 在鄒開蓮的帶領下，台灣創造出全球雅虎唯一有廣告與電商營收雙引擎的市場，為台灣網路界培育許多人才。雅虎創辦人楊致遠，也不禁豎起大拇指誇讚「真正的雅虎文化在台灣！」 身處瞬息萬變、以男性為主的網路世界，鄒開蓮靠著細膩的觀察與自省，提升自我，修練出獨到的管理風格，對上獲得全權信任，對下深受部屬愛戴。她的熱情與韌性，成為許多女性的職場典範。 在許多乘風破浪的時刻，她總是勇敢面對內心的聲音，做出選擇，在未知中看見機會，而不只是風險。「人生最棒的事情，就是 you never know」 別為履歷表工作，掌握職涯發球權 管理離不開做人，學習用關係的視角思考 離開全職工作後，Rose 將過去三十年，如何從零到一、從十到一百，不同階段的管理心得，做出有意義的分享，希望幫助更多人在工作上有所突破。 關於生涯——每一個改變，都讓我更清楚自己擅長什麼、不喜歡什麼，勇敢做出選擇。 關於職場——跟隨心中的鼓聲，別讓公司招牌或是時間長短，成為綁架自己的藉口。 關於家庭——回到家，記得帶著祝福的眼光來看每件事。幸福，是自己創造的感受。 關於信仰——信仰是引領我工作與人生的重要力量，教我自修行善，也給我信心和希望。 鄒開蓮 20 篇第一手告白，分享她的甘美、苦澀，以及管理之道 獻給每一位在工作中感到猶豫、徬徨、踟躕不前的你 ※作者鄒開蓮 2023 年版稅將全數捐予台灣世界展望會。
老闆，好想做二休五！缺乏責任心、領多少錢做多少事、壓力大就辭一辭……別再覺得「我就爛」，你爛的是心態不是能耐！
天氣好的時候不想上班──應該出去玩！ 天氣不好的時候更不想上班──應該在家躺！ 還在把「準時下班」當成小確幸？ 每天抱怨工作太累、同事太廢、客戶太雷？ 那是你把工作看成一種「累贅」，而非「陶醉」！ 在投入工作前，先把你的「心態」調整一遍！ ◎業績重要，還是人際重要？ 大家都說進入職場上很難有真心的朋友……但也不是叫你搞自閉！ 同事間相處和睦、上下屬關係融洽肯定對工作有利無害， 誰知道會不會有需要別人幫助的一天？或哪天不小心得罪了誰？ 職場人際關係有許多該注意的細節，快來看看你有沒有誤觸地雷！ 獨來獨往超高冷：不要以為工作就是做好自己分內的事，社交呢？ 隨口抱怨發牢騷：也許你無心的一句抱怨，在別人耳裡是別有用心！ 明爭暗鬥耍心機：競爭關係在所難免，但也沒有必要搞得血流成河！ 流言蜚語談是非：愛搬弄是非聊八卦不代表你很健談，只會很反感！ ◎職場年齡恐懼症 有些服務業、娛樂業對年齡要求較高，被戲稱為「吃青春飯」， 而許多職場上的一般白領也對年齡感到焦慮，以30歲為門檻， 認為在「而立之年」沒有一點成績，以後更難有好的作為！ 卻忘了年齡帶來的最大優勢──「閱歷」，是在職場更吃香的能力， 別急著對年齡感到焦慮、怕趕不上別人，也許你是「大器晚成型」！ ◎高學歷求職瓶頸 你說很多碩士、博士畢業後找不到工作？那讀到那麼高要幹嘛？ 怎麼高學歷人士的就業壓力反而比一般大學生還要大？ 原因有三：所學領域就業面太窄，造成人才供過於求； 許多高學歷人士取得學位後卻發現自己偏向學術，對實踐一竅不通； 第三，高學歷不肯低就、不願將就，想找到滿意職位就更難！ 本書特色 許多人厭倦於工作，但沒有工作就會使生活陷入困境。努力工作是為了讓生活更美好，而不是從此失去生活的樂趣。本書分為六個章節談談工作應該具備的正確心態，期待讀者在閱讀之後改變看待工作的方式。以積極的心態面對工作上的大小事，相信讀者的職場人際會有所改變，除了能促進職場上的人際關係之外，更能從工作中有所收穫。 &
一流的貓系工作術：不從眾、不心累，在公司內做自己，自由又出色！
拋下工作倦怠，擁抱工作自由， 從當「組織中的貓」做起！ & ──為失去自我、失去動力的工作者而寫── ＼點燃工作新思維的啟發之書∕ & ‧覺得公司裡的既定規矩令人窒息？ ‧對於聽令行事、配合群體，老是內心感到不舒坦？ ‧只對自己真正有興趣的事滿懷熱忱，其他都提不起勁？ →不是工作倦怠！ 你很可能是天性愛自由的貓型人！ & ▲什麼！原來有像貓一樣工作的風格？ 本書指出，組織中的工作風格可分為四種不同類型： ＊獅子→表現卓越，具有統率群體的領導力，典型的傑出領導者。 ＊老虎→不拘泥於框架，憑實力拿出成果；忠於自我使命勝過遵循指示。 ＊狗→對公司忠誠，比起個人想法，更重視順從指令，為常見的傳統作風。 ＊貓→即使隸屬組織，也愛好無拘無束，自我意志明確，未必聽令行事。 & 可惜的是，許多上班族沒意識到自己原來是「隱藏的貓」， 於是忍耐地「披著狗皮」，以傳統方式工作，而陷入身心俱疲的困境。 本書正是為不適應傳統狗系作風的工作者，指引出恢復貓系本色的工作新方向。 & ▲你是「組織中的貓」嗎？快看看你符合以下幾點── □對於「工作是艱苦的勞動，薪水則是忍耐費」這樣的想法感到不太舒坦。 □不想做無法讓客戶感到高興（沒有為對方提供有意義的價值）的工作。 □就算是指令範圍外的事，也會因為認為這麼做比較好而去做。 □曾經泰然自若地忽視那些違反自己信念的工作指示。 □對於頭銜、或者為了出人頭地而競爭取勝之類的事情不感興趣。 □無法接受一直被要求去做那些既不適合自己、也不一定要由自己來做的工作。 □看見公司內其他員工達到職涯道路頂峰的姿態時，不感到興奮。 □比起不要失敗，更重視「就算會挨罵也要去挑戰」。 □不擅長被編入群體中做事。 □討厭別人對自己施加從眾壓力，也討厭自己對別人施加從眾壓力。 （勾選項目越多，你就是越典型的貓型人！） & ▲10項共同特性X23種工作方式＝成為一流的貓系工作者！ 作者採訪十多名就職於銀行、各類企業，甚至是公家機構中的虎型上班族， 提煉他們的工作心法與作風，為「隱藏的貓」提供適合的工作方式，例如： ‧永遠思考著要怎麼做才能讓人覺得有趣。 ‧把「外行人」身分轉化為優勢，走出專家沒想過的路。 ‧不刻意建立人脈，只要待人真誠，就有他人引介牽線的機緣。 & ▲貓型人大進擊！當前工作型態的變化，正適合你發揮天性～ 許多過時的價值與組織如今亟待重新編制、轉型， 不受束縛的貓型人更可能成為創造公司新價值的變革人才， 享受自由工作的樂趣，並取得出色成果！ & ◆對「工作時只能隱藏真面目」感到迷惘的上班族必讀 ◆渴望在公司內自由行事、享受工作成果的白領菁英必讀 ◆需要變革人才的人資、企業管理者與創業者必讀 & 專業推薦 & 愛瑞克 《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 齊立文 《經理人》月刊總編輯 趙胤丞 振邦顧問執行長、高效人生商學院Podcast主持人 &
先問！再決定：逆轉人生的5個提問
好問題帶來好決定 用更好的決定擺脫重蹈覆轍的人生 & 人生是一連串不間斷的決定。面對決定之前，總有許多難以兩全的選擇困境，學習用好的問題問出最值得你關注與衡量的焦點，每一次用這5個關鍵的提問，勾勒出你的人生目標，朝著美好故事結局、朝著減少後悔的人生前進！ & 你曾後悔過嗎？& 你曾計畫後悔嗎？ 誰會刻意做出那些會讓自己後悔的決定呢？ 沒有人！ & 然而，大部分的人都不會採取簡單的預防措施，來確保自己能走向更好的未來。 & 作者安迪‧史丹利提出這5個簡單又直接的提問，佐以聖經與生活中許多實際案例，讓你隨時按下暫停鍵，捫心自問： & 1.關於誠實 提問：我對自己誠實嗎？我在為自己找理由嗎？& 決定：即使真相讓我對自己感到難過，我也不會對自己撒謊。 & 2.關於傳承 提問：我想講什麼樣的故事？我想要成為怎樣的人？我想要哪一個人生故事永遠流傳？ 決定：我決定要講一個讓我引以為傲的故事；永遠不要做出會讓自己終生必須撒謊的決定。 & 3.關於良心 提問：內在紅旗出現時，我會如何反應？ 決定：即使無法確定猶豫的原因，我也會按下暫停鍵，嘗試去理解，而不是無視我的良心。 & 4.關於成熟度 提問：該怎麼做，對現在和未來的我才算明智呢？那些事我早就該做出改變？ 決定：我要做明智的事，堅持做對未來有價值的事情。 & 5.關於關係 提問：愛對我的要求是什麼？ 結果：這是一個帶來奇蹟的提問，是一個讓他人生命更美好的問答。 & 不論你在哪個年齡層，處於任何一個人生階段，你都可以用這五個問題與自己的靈魂對話，從今天起，你將開始與上帝一起書寫一個會讓你們歡欣自豪的故事——一個決定更好，後悔更少的故事。 & 【包含哪些精彩內容？】 ★簡潔而有力的5提問讓你逆轉人生！ ★聖經故事與現代心理學結合，易讀富洞察力！ ★亞馬遜讀者們的心聲：多麼希望我年輕時讀過這本書！ ★歷久彌新的真理，一本絕佳禮物書！ 【適合哪些人？】 ★希望人生能少走冤枉路的族群 ★追求生命智慧的族群 ★父母親與子女伴讀 ★小組共讀 ★讀書會分享 聯合推薦（按姓氏筆劃排序） & 周巽正｜台北靈糧堂主任牧師 連加恩｜醫療奉獻獎得主、宏碁集團醫療產業總監 萬力豪｜The Hope教會主任牧師 廖文華｜真道教會主任牧師 &
反直覺的賽局思維：贏得商業拍賣、博彩遊戲到大國核戰略的勝率分析
賽局理論在現實世界中的經典應用 決斷兩難處境的系統思考 做決定時，你總是一心想著贏，還是找到優勢策略，用最有利的方法面對問題？ 當我們試圖分析問題、建立策略的時候，很容易被情緒及表象欺騙，做出損人不利己的決定。而賽局理論中的數理思維模式，經常會出現反直覺的結果，原來跟我們所想像的做法差異居然這麼大，非常令人驚訝。 賽局理論源自於或然率的研究，以隨機的來源為根據，例如擲骰子或硬幣，後來被應用到人類的行為研究，以心理學與人類行為的複雜數學模型預測未來。不論做什麼事，致勝的最佳策略為何？其數學技巧以不同的複雜程度廣泛應用在各種領域中，包括經濟學、演化和如何贏得核戰等問題。 本書作者布萊恩．克雷格是英國著名科普作家與演說家，他深入研究賽局理論繽紛有趣的歷史和重大的發現，讓這個經常被誤解的研究領域，變得更容易學習。 賽局理論是一門引人入勝的學科。我們可以在各種情況下，透過類似遊戲的模型來模擬嚴肅和重要的問題，先過濾掉一些干擾，之後也可以再層層剖析，並用其中的獎勵和懲罰對比我們現實層面的得失問題。這種思考方式非常有意思，毫無疑問，像囚犯困境這樣的賽局的確可以好好地刺激大腦思考。 賽局理論可以說是一種對人類互動方式的數學化研究，而這賽局裡的「輸贏」很可能意味著一切。從桌遊博弈、約會選擇、競標拍賣，到電影中的死亡飆車，甚至古巴飛彈危機時期的核對峙，都跟賽局理論有關。 世界各國每年有數千份學術報告使用賽局理論，應用的範圍之廣令人訝異。甚至在新冠肺炎（COVID-19）全球疫情發生之後，最新的研究包括利用賽局理論來計算評估醫學檢驗的有效性，以及判斷隔離檢疫或完全隔離，哪一種預防措施的效果比較好。 其他研究主題還有物聯網的管理軟體策略、符合勞工法限制的供應鏈模型、設計環保獎勵方案、推廣預先製造的建築、廢棄物管理、無人機充電時程安排、公路上變換車道、油氣管線遭第三方破壞的風險管理、嬰兒腸道細菌感染的模型，以及信用卡詐欺偵測。賽局理論提供一個強大的方法，可廣泛應用於模型研究。 人生處處是賽局，但不能只是當成遊戲，太過依賴隨機的運氣，事情可會變得一團糟。從解決利益衝突，到面對生存危機，賽局思維可以幫助解析緊張情勢，找出期望值並設計策略，規劃最有利的路徑來處理問題，甚至追求道德進步與群眾福祉。
我的同事很有事：改善職場關係X提升工作效率，與職場雷包共處的作戰守則。
長久以來，離職很少是因為工作內容， 而都是為了那些趕不走又雷死人的職場雷包！ ★ Amazon 全球最大書評網Goodreads讀者近五星好評推薦！ ★ 上班族必備！掙脫泥淖般的有毒職場，擊退五種天理不容的職場雷包！ ★ 動機說明×解套技巧×範例演練──由美國資深臨床心理學家親授解方！ 你的雷包同事們是否在你認真工作且身兼多職的同時， 挑撥離間、飽享特權或收割成果，甚至獲得升遷和加薪呢？ 你的控制狂主管是否總以關切之名不斷介入你的工作細節， 希望你以其偏好的方式做事，甚至在下班後依然用訊息轟炸你？ 過勞的職場、苛薄的主管、扯後腿的同事……無一不讓人處於憂鬱且崩潰的離職邊緣。 而根據世界衛生組織的研究顯示，職場的有毒行為不僅對團隊生產力極具破壞力， 更常導致員工的心理健康衰弱、危及人體的免疫系統，並全面性地影響生活。 然而不幸地，職場雷包不僅十分常見，還經常生根已久且難以撼動。 如果你曾有過以下任一種感受，請從現在起放下你的自責與自我懷疑， 跟隨本書的範例演練與心理建設，為現在令人心累的職涯開創全新的道路。 □ 你是否時常受到責備，卻鮮少受到稱讚或支持？ □ 你是否害怕伸張自我權益，或提出你的疑慮？ □ 你的同事是否會竊取你的點子、插話或用無禮的方式對待你？ □ 當你想到工作，是否會感到悲傷、焦慮、憤怒或頭（胃）痛？ □ 你的工作範疇是否定義不良，使得你必須擔負多項職責？ □ 你是否被要求達到不合理的標準，卻無人關切你的身心健康？ ▍擊敗五種常見的職場雷包，管理壓力、積極迎戰與消化委屈的最佳實用職場指南！ 由知名臨床心理學家剖析五種常見的職場雷包，說明其中疑似的心理疾患或動機， 包含「需被安撫的自卑同事」、「難以專注的過動同事」、「無法完成工作的散漫同事」、 「言行不一的心機同事」、「唯我獨尊的自負同事」以及各種令人心累的難解困境等。 不論處於何種「有毒職場」的你， 都能透過理解對方的焦慮、情緒和人格障礙排解鬱悶， 並經由書中生動的模擬對話學習與對方的各種問題行為共處。 共感推薦 OL365｜上班族最愛厭世圖文新媒體 王意中｜王意中心理治療所所長／臨床心理師 出版魯蛇｜出版魯蛇碎碎念版主 洪培芸｜臨床心理師／作家 陳志恆｜諮商心理師、暢銷作家 歐陽立中｜「Life不下課」主持人 蘇益賢｜臨床心理師 &
馬太效應、莫菲定律、紅皇后效應
一生必讀的999則智慧真理！ 你為什麼總是失敗？因為你不了解這些道理！ 一步領先，步步領先， 因為成功會孕育成功，像雪球一樣越滾越大。 停下來，就等死！ 破解「紅皇后效應」 規避「莫菲定律」 掙脫「馬太效應」 打破圈層，躍進強者正循環！ 學習「真永是真」，啟動指數型躍遷！！ 用人生大道理開創新的人生大道 「是錯永不對，真永是真！」 讓晴天大師教您如何活用經典真理來反脆弱，擴大認知邊界， 為您篩選信息、提煉精華，助您知識內化、高效吸收、解決問題， 開啟終身學習之旅！ 馬太效應Matthew Effect 強者越強、弱者越弱。贏家通吃！ 你不是個勝利者，就是個失敗者。 莫菲定律Murphy's Law 如果有可能出錯，那就一定會出錯！不容僥倖！ 小心，壞事最後都會成真！ 紅皇后效應Red Queen Effect 為維持原有的地位，就必須不斷地向前跑！ 不進則退，讓精進成為習慣！ 書中每一則道理都會由以下三個方向來為讀者解析：「What Why理解定律」教你了解道理的源起、真義、會造成什麼後果及影響；「How Do如何破解」則教你如何全方位融會貫通應用在生活、學習、工作中；「Plus」則是將與此道理、理論相似或相反的古、今、中、外定律做統整比較。經由作者進行「重整」與「再詮釋」，與編輯團隊共同研究、統整、歸納，才有這套集成功學和心理學、社會學、管理學、經濟學、物理學、財富學⋯⋯等包含各類向領域，透過知道→學到→得到，提升個人軟實力，落實於生活與事業中，為您重導人生方向！ 本書特色 跨時代│跨領域│融匯古今│中西互證 書是生命的源泉，是人類進步的階梯，而閱讀最大的目的就是想擺脫平庸，然而愛讀書的人都知道，讀書常有兩個困惑： 一是書海浩瀚如煙，常常不知從哪裡入手？ 二是辛苦讀完就忘了，無法內化成自己的知識以備日後運用！ 快速接收、快速忘記，是我們這個時代的特徵，因此若能精準解讀書中的重要概念，將其變為精神財富，就能「活用知識」、「活出見識」，擴大認知邊界。 王晴天大師想以其四十年的人生體驗與感悟，效法孔子有教無類「述而不作」之精神，為您講道理、助您明智開悟！孔子一生致力於古籍的整理，也正因如此，他才有機會接觸到博大深邃的三代理論。他從中汲取到了前人留下的經驗和教訓，並對他們的智慧做出了全面總結，完全體現於其弟子及再傳弟子所著之《論語》一書，蘊涵著豐富大智慧與人生哲理。 王晴天大師作為現代知識的狩獵者，平日極愛閱讀，也熱愛創作，是個飽讀詩書的全方位國寶級大師。雖然主修數理，對文史與學習也有極大興趣，每天晚上11 點到凌晨2點，為了鑽研歷史、趨勢新知等社會科學，他不惜犧牲睡眠。勤學之故，家中藏書高達二十五萬冊，博學多聞的他在向先賢們學習時，往往有許多新的感悟，與深刻而獨到的見解。時刻對「知」抱持謙虛的態度與情懷，探詢真理背後的真理，在閱讀並深入研究了數十萬本書後，王晴天大師析出了千百個人生必須要了解與運用的大道理，於是率智慧型立体學習知識服務團隊精選999個真理，彙編逾萬本書的精華內容，打造《真永是真》人生大道叢書，透過廣泛的閱讀和整理，內含數十萬種書之精華，並融入了上萬本書的知識點、古今中外成功人士的智慧經驗，期望能超越《四庫全書》和《永樂大典》，為您的工作、生活、人生「導航」，從而改變命運、實現夢想，成就最好的自己！ 《永樂大典》和《四庫全書》都是由當朝聲勢最盛的皇帝號召天下之書上繳，集數千人之力完成的宏偉巨著，是國家傾盡全力而成的。 《永樂大典》是由明成祖朱棣覺得天下古今的事物分散記載在各書之中，很不容易查看，便命大學士謝縉組織儒士，編成一部一查便知的大類書。動用朝野上下共2169人編寫，歷時六年編修完畢。《永樂大典》彙集了古今圖書七八千種，上自先秦，下迄明初，包羅萬象，歷史、文學、書法、科技、醫術、農學、戲曲、軍事等領域無所不包，天文地理，人事名物，幾乎將明朝之前數千年的文化書籍全部歸納在其中，是世界上最早、最宏偉的百科全書。其被《不列顛百科全書》稱之為「世界有史以來最大的百科全書」，正本11095冊，共約3.7億字，保存了14世紀以前中國歷史地理、文學藝術、哲學宗教和百科文獻，顯示了中國古代科學文化的光輝成就。可惜的是，於1900年八國聯軍入侵北京時，慘遭厄運，絕大部分被焚毀、搶奪，已全部不知去向。《永樂大典》現存殘卷的規模已不及原書的4%。 而與之相對的《四庫全書》是中國古代最大的一部官修書，也是中國古代最大的一套叢書。是在乾隆皇帝的主持下，由紀昀等360多位高官、學者編撰，3800多人抄寫，耗時十三年編成的叢書，分經、史、子、集四部，故名四庫。總共收錄了上自先秦、下至清朝乾隆以前2000多年以來的重要書籍3500多種。包括了古代所有的重要著作和科學技術的成就。共有7.9萬卷，3.6萬冊，約8億字。由於《四庫全書》內容太多，書的數量也太多，抄錄與校對工作成為編書過程中持續時間最長、花費人力物力最多的工作，僅抄書匠就廣招近4000人，參與古籍收集、整理、編輯的官員更是不計其數。 《四庫全書》是中國古代最大的文化工程，對中國古典文化進行了一次最有系統、最全面的總結，中國文、史、哲、理、工、農、醫，幾乎所有的學科都能夠從中找到源頭和血脈。呈現出了中國古典文化的知識體系。《四庫全書》當時共手抄正本七份。因戰火現只剩三套半，而今保存較為完好的一部是文淵閣版本，現藏臺北國立故宮博物院。 《永樂大典》的編排方式類似於現代的百科全書，分類輯錄（摘抄）古代文獻，雖然偶爾也有全文收錄的，更多的是截取，再分類編排。《四庫全書》則是叢書，將文獻整本編入，收錄的都是完整的內容。 由於明成祖朱棣並沒有對《永樂大典》編纂的具體方式和具體內容做過多的限制，所以，《永樂大典》是把自古到當時所有的圖書全面搜集，將相關內容一句、一段或整篇、整部書地摘引抄錄下來，甚至同一事物可以有不同說法也都全部彙編，供人參考。而乾隆皇帝編纂《四庫全書》時借修書之機，把全國的書籍進行了一次全面、徹底的審查，大量焚毀那些於清朝不利的古籍，並且對於一些涉及到敏感字眼的文章書籍進行大量的篡改。銷毀書籍的總數據統計為一萬三千六百卷。《四庫全書》所保留下來的大部分也都是清朝皇帝乾隆想要讓我們看到的。由此可知《永樂大典》相對來說是比較客觀且包羅萬象。 當代版且更先進四庫全書出版了 然而這兩大經典巨著，一套已大部分遺失，一套珍藏在故宮，不是我們能輕易擁有的。而創見文化與王晴天博士聯手打造的《真永是真》人生大道叢書，媲美清朝的《四庫全書》，兼顧實用與經濟實惠，人人都能輕鬆擁有！ 《四庫全書》是中華傳統文化最豐富最完備的集成之作，其收錄先秦到清乾隆前期的眾多古籍，內容多是當時代的歷史、國學古籍，然不夠客觀與宏觀，有些已不合時宜，不符現代人所需與運用，珍藏價值大於實用度。 《真永是真》人生大道叢書，將是史上最偉大的知識服務智慧型工程！堪比甚至超越《四庫全書》、《永樂大典》，收錄的是古今通用的道理，談的是現代應用的知識、未來的趨勢⋯⋯具實用性的人生大道，是跨界整合的知識─涉及了心理學、經濟學、管理學、社會學、賺錢學、創業學⋯⋯無所不包，以全世界為範疇，古今中外的所有理論、思想為核心，由於當代2億種書無法重複抄錄，所以王晴天大師帶領其編輯團隊及各界專家，抽其各領域精華集結成冊，解決您「沒時間讀書」、「讀書速度很慢」、「讀完就忘」、「抓不到重點」的困擾，教您如何跨領域地活用知識，能應用在生活、學習、工作、事業、管理、人際、溝通等不同面向。除了大家耳熟能詳的經典真理、定律之外，科技新趨、經典書籍、電影等文化資產也會選列，例如內捲漩渦、第一性原理、《塔木德》、《為你朗讀》、Web3.0⋯⋯等。像是第14個道理將帶領讀者走在世界最前端，帶您了解「量子糾纏」。2022年10月4日諾貝爾物理獎得主艾斯佩特、柯羅瑟和吉林哲，三位科學家各自進行糾纏光子（entangled photons）實驗，確立可違反貝爾不等式，大力推進量子資訊科學的研究。他們通過開創性實驗，向世人展示研究和控制量子糾纏（quantum entanglement）狀態下的潛力，為量子技術的新時代奠定了基礎，他們的研究不僅證明了愛因斯坦是錯的，還為今天的量子計算、量子通信等科技奠定了基礎。書中除了解析還教你如何應用、如何全方位融會貫通，提升個人軟實力，落實於生活與事業中！ 把大師請回家．隨時為您解惑！ 讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數，閱人無數，不如名師指路，名師指路，不如
洛克菲勒寫給兒子的38封信
洛克菲勒不僅是成功的商人，也是一位教子有方的父親，知道能帶給孩子一生幸福的不是金錢，而是精神上的富足和良好的生活習性，洛克菲勒的子孫之所以能將家族的輝煌成功延續至今，和他們從小受到的家庭教育是分不開的，本書是洛克菲勒留給兒子的三十八封信，透過這些信對兒子提出了學識、品格、儀表、交際、事業、生活……等諸多方面的寶貴人生忠告，書中可以看到洛克菲勒優良的品德以及卓越的經商才能，完美結合勵志與家教的理念精華。
長勝思維
入選「管理思想界的奧斯卡獎」 Amazon超過百則好評★五星讚美 諾貝爾獎得主‧太空人‧哈佛、約翰霍普金斯等名校教授‧研究人員 大聯盟頂尖球員‧NBA總教練‧東尼獎得主 法官‧檢察官‧美國證券和交易委員會前主席 他們如何成功？如何持續成功？ 並成為「高成就者」？ ◎如何定義高成就者？ 大多數人認為──所謂的高成就者，想必都具備富裕的家世，支撐他們獲得一般人難以接觸的訓練，並擁有無與倫比且與眾不同的特質和特點，因此能夠擁有普通人完全無法企及的榮譽與智慧。 換句話說，對大多數的人來說，高成就者的存在與他們的傑出似乎可望而不可及，只是一個只能夠憧憬的夢想。但與超過六十位以上的高成就者晤談，且深入了解他們成功軌跡的露絲．高緹安博士發現：其實高成就者與我們其他人並無太大差異。他們成功的方法，也可以應用在任何人身上。 高成就者與我們一樣，必須面對挑戰、機會、恐懼和壓力。但與大多數人不同的是，高成就者的心態（動機）和方法（如何做），支撐他們投入更多熱情與努力。進而使他們獲得比別人更卓越的成就，並持續成功、甚至是比過去的每一刻都更好，達到一般人難以企及的出類拔萃。 但他們是怎麼做到的？又是如何克服怠惰、失落與對失敗的恐懼？ ◎如何成為高成就者──露絲．高緹安博士，與她要提供給你的工具 熱情真的這麼重要嗎？露絲．高緹安博士在訪談後發現，熱情確實非常重要。 為什麼？因為動機可以促成一個好的心態，可以讓我們達到最佳狀態；期待和好奇心驅動會驅使我們動作，讓我們更有動力。但無論動機、心態、期待、或是好奇心，其實都相對模糊。該如何更切實的談這些關鍵字，並讓這些關鍵字可以真正進入我們的生活、我們的人生？ 本書中，高緹安博士不但訪談、分析、整理六十多位高成就者的經歷與他們的想法，也整理成任何人都可以吸收、應用的自我管理技術。她提供3種量表： ▶熱情量表 ▶導師團隊表 ▶目標稽核表 讓一般人也能夠複製、甚至移植高成就者的4個特質── ▶發自內心的動力 ▶持續往前走的毅力 ▶紮實牢靠的實力 ▶持續透過非正式途徑學習 我們將不再只是聽他們講述自己的成功，也透過高緹安博士的專業訪談，瞭解他們取得成就的動機和方法，看見冰山藏在水面下的秘密。 ◎如何建構高成就團隊 除了如何成為高成就者外，高緹安博士也告訴經營者：如何把這些能為企業創造高收益的高成就者長久地留在企業當中，並組成一個高成就者團隊。 高成就者當然在乎薪資與福利！但只有薪資與福利，留得住高成就者嗎？高緹安博士要告訴經營者：答案是否定的。如果高成就者讓自己持續進步的動力是動機，那麼當企業犯下一些錯誤時，便可能會失去這些能夠創造高收益的重要成員！而對高成就者來說，應該如何評估自己的下一步？應該如何選擇服務對象？高緹安博士提供非常實用而且實際的建議，可說對企業主、對高成就者來說都是非常具有價值的參考。對想成為高成就者的人來說，也可藉此檢視自己的職場，是否存在能夠培養高成就者的空間與條件。
當工作動力失去，怎麼說服自己待在這裡？在學校高成績，在職場零業績，不懂提升自己，只會被殘酷的現實拋棄！
剛入職場的你：我一定要成為這個行業的佼佼者！ 入職多年的你：隨便啦……有飯吃就好…… 從積極打拚到消極擺爛，你對這樣的變化深有感觸嗎？ 為什麼工作沒變，自己的心態卻變了呢？ 被機車上司和無腦客戶磨滅熱情？得不到成就感？ 那就離職吧！現實卻是沒有跳槽的資本； 轉換跑道試試？又捨不得自己累積的經歷 ——人生怎麼能被這樣綁死！ 本書帶你重新審視自己的工作情況， 從擬定目標、擴展能力到精準落實一應俱全， 不論位於職涯的哪個階段都能受用無窮！ ▎明明才華橫溢，為什麼升遷發展屢受瓶頸？ 美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任， 華道普（James Waldroop）與巴特勒（Timothy Butler）博士， 接受《財富》五百大企業委託，協助為其職員提供諮詢服務。 當中不乏有原本被看好但表現不佳、快要面臨裁員的主管； 也有即將被提升為管理階層，卻受「個性」所限制的員工。 為什麼這些優秀人士會失敗？本書條列職場戒律為你答疑解惑！ ◎神啊！哪裡有錢多事少離家近的工作？ ►不要總揀涼缺，學會把苦差當作事業的重要起點 ◎又被空降工作了，我沒有義務做啦！ ►當有分外之事從天而降時，將其視為累積經驗的機會 ◎嘖嘖嘖，我的上司又把功勞搶走了…… ►眼光放遠一點，主管臉上有光旁人自然會留意出色的幹將 ◎做得要死要活別人還在背後抹黑，唉，切心啦！ ►成功容易招致眼紅，學會轉化傷害為達成目標的力量 ▎學歷＝財富的捷徑？打破文憑迷思！ 很多人以為讀了個MBA，將來創業必定一帆風順， 只要學歷嚇嚇叫，財源就會滾滾來——這是一個天大的誤會。 文憑頂多代表一個人對課本領悟能力的優劣， 而學歷好壞也完全無法代表職場上的成就高低。 相反，許多成功企業家最初的文憑並不高，卻照樣在商場叱吒風雲。 拋開對一紙文憑的虛榮心，踏實地把所學知識與技能發揚光大！ ▎天天忙得昏天暗地績效卻奇慘無比？我應該離職嗎？ 美國職涯顧問專家根據長期的追蹤調查研究指出， 現代人工作既複雜又沒效率，最根本的原因是「缺乏焦點」。 因為不清楚目標，總是浪費時間做一樣或不必要的事情； 錯漏關鍵訊息、抓不到重點，導致在同個地方反覆溝通。 本書教你清晰規劃、高效處理待辦事項，不再被工作追著跑！ 本書特色 「工作的意義是什麼？為什麼要做這份工作？」剛入職場或已出社會多年的你，曾經對自己提出這樣的疑惑嗎？大部分人也許會回答：為了生存！其實除了賺錢，我們還可以從中提升素養、開拓視野，並學習人際應對之道。本書透過三十多篇小故事，在輕鬆的閱讀氛圍下幫助各位讀者在職場站穩腳跟，尋找並獲得工作成就感！ &
