不空轉‧工作省時術：聽到急件你就馬上做？難怪事情越積越多。你該提升的不是效率，而是抓出哪些事讓你做白工，然後不做！
四度榮獲日本最大人資企業瑞可利 年度全國頂尖業務員、頂尖經理人 & ◎都要下班了，主管偏偏5分鐘前跑來說這是急件，要馬上處理…… ◎客戶想到什麼就改什麼，不一次把話說完，幾乎要隨時待命等他修改。 ◎某同事，一點小事也要抓著你問意見，又三心二意，自己做不了決定。 ◎配合的廠商動不動就說要開線上會議、凡事都一定要見面談。 & 你的工作疲勞， 90%都來自這些不須馬上處理的空轉地雷！ 怎麼避免？日本目前最盛行 「不空轉——工作時間不被別人亂入」的工作省時術！ & 作者伊庭正康，是日本各大企業指定的培訓講師， 曾任職於日本人力資源公司瑞可利，從基層業務一路做到主管、經理、代表董事， 在不加班的前提下，拿過4次全國業務冠軍、頂尖經理人。 之後，他自己成立培訓公司， 以「不空轉的工作省時術」，每年吸引200場企業開課，學員回流率超過90%。 & 他說，省時，不是提升效率、時間變短，而是工作不空轉； 不再因主管或客戶的一句「這份資料我急著要」、「有件事想請教，我們談一下」、 「我很急，你可以先給我那份資料嗎？」，就打亂你的行程或計畫。 & ◎你的疲勞，90%來自「馬上做」的空轉 老打亂你的工作節奏、要你馬上處理的主管、同事、客戶，怎麼應對？ 本書提供8種情境對話示範，一秒擋掉不必要的工作。 再搭配ECRS分析法，找出只會讓你累、不會更快的無效動作， 讓你不再只是看起來很努力。 & ◎準時下班的人，都很懂得「請求支援」 哪些事你該自己做，哪些該找人幫？ 作者有明確的「70分主義」判斷標準，讓別人主動樂意幫忙。 但事成後要主動回報，並即時表達感謝，不然，連好朋友也會變敵人。 & 怎麼樣才能又拜託別人做事，又能掌控進度？給對方期限？& 試試軟銀創辦人孫正義也在用的「錨定效應」。 你好不容易鼓起勇氣開口拜託，對方卻拒絕了， 只要反問一句：「怎麼了嗎？」就能化解尷尬。 & ◎一天當中，你開了多少無效會議？ 開完會，不代表大家就能有共識， 所以最好在開會前，彼此先確認討論的底線，這樣什麼事都好談。 萬一大家僵持不下？「先做看看再說」，就是最好的說服。 & 還有，寫報告要先擬架構，然後找主管問清楚，不要邊想邊寫，以免重做。 報告裡面一定要提到3個「不」：我的案子能解決哪些不安、不滿、不便， 再給主管最關心的3個數字：過去、現在、未來， 保證一次過關，不做白工。 & 一聽到急件，你就馬上做？難怪事情越積越多。 你該提升的不是效率，而是抓出哪些事老讓你做白工，然後不做！ & 好評推薦 & 時間管理講師／張永錫 聲音表達講師、作家／林依柔 &
行動力革命：嚴重拖延症、假完美主義、僵化式思考，「思想的巨人，行動的侏儒」說的就是你這種人！
常常有很多事情想做，但猶豫這個猶豫那個，最後還是算了？ 你猶豫的時間，別人已經去了一趟月球又回來了！ 培養果斷的魄力×戒除拖延的惡習×開始起步的練習 只要你肯開始行動，不用擔心會做白工！ ▎失敗不是因為很遜，是因為無法下決定！ 你還覺得「優柔寡斷」其實只是個性上無傷大雅的小缺點嗎？ 很多事情之所以無法取得成果，就是因為你遲遲無法下決定！ 俄羅斯現存最古老的鐵路是聖彼得堡通往莫斯科之間的鐵路， 當初在計劃興建時，負責的官員因為貪圖私利而互相推諉責任， 沙皇尼古拉一世為了盡快取得結果，直接在兩個城市中畫一條直線， 這條聖彼得堡直達莫斯科的鐵路路線就這樣確定了。 ▎打破慣性思維：「拍立得」之發明 在拍立得相機發明之前，人們拍照都要使用一卷的底片， 等底片拍完之後，再使用特殊的藥水顯示出影像、映在相紙上， 所有人都沒有設想過哪一種相機能在拍攝完當下馬上顯影， 正是一名父親在幫女兒拍照，講解了相片成影技術時所湧現的靈感， 他突破了僵化思考，使用創新的技術，克服萬難終於發明出拍立得， 不僅能在拍攝完的短短時間內取得影像，更是攝影產業的一個創舉， 該款相機立刻在美國引發熱潮，更在1970年代風靡全世界， 而若非一位父親為了滿足女兒的願望，而發揮自己的創意， 豈有「拍立得」相機這項發明問世呢？ ▎「不」追求完美主義，請放過自己！ 完美主義者在各方面都力求盡善盡美、不要出任何差錯， 這樣「不放過自己」的鑽牛角尖，往往就是希望能有完美的成果， 但是這樣錯了嗎？難道秉持完美主義不好嗎？ 許多人在追求完美的同時，因為過於謹慎小心， 無法輕易踏出第一步，總認為還有更好的做法、更好的時機， 深怕自己倉促的起步就無法造就最後的「完美」， 然而這樣導致的結果就是一事無成，反被「完美」所連累， 你可以追求完美，但你更需要先「開始行動」，才能更接近完美！ 「等到各種條件都成熟、都具備的時候再行動的人， 實際上他什麼也做不成。」 本書特色 本書分析「行動力」帶來的諸多影響，包括改變習慣的生活模式、打破慣性思考、戒掉拖延的惡習、避免小小的錯誤釀成更大的後果、擺脫環境與個性等附加因素的束縛等等，並以許多成功人士的實例加以說明行動帶來的巨大力量，期許讀者可以將心中的想法付諸實踐，讓行動帶你向成功邁進一步，一起成就這場「行動力革命」！ &
不專精，讓我更多薪：比起專業，人們更願意為「真實」買單。韓國最強上班族的「不完美更暢銷」賺錢模式。
◎我的多益只有700分，哪有資格教英文？你可以專教想從500分進步到700分的人。 ◎很會削鉛筆，有啥用？美國漫畫家就出了一本《如何削鉛筆》，還賣起周邊商品。 ◎「等我變得很厲害，就能靠這個……」，就是這種思維，害你老是錯過最佳時機。 本書作者尹相勛畢業於私立大學企管系，一個很普通的上班族， 不過他有個很特殊的兼職──裝置藝術家。在樂天集團上班的第一年， 就在首爾鍾路區通義洞的畫廊「Palais de seoul」舉行裝置藝術個展。 2020年甚至殺到臺北「田園城市藝文空間」， 舉行為期兩週的「入職四年的唐吉軻德」裝置藝術個展。 他本身沒有任何藝術背景，只是喜歡看美術展和相關的YouTube，卻能成功辦展。 就憑「不專精的才能」和「成為業界的第一個」，贏得高收入。 他認為，現今社會，比起專業，人們更願意為「真實」買單， 想吸引別人的眼球，重點不是你有多棒，而是你夠不夠「獨特」和「規律」。 ◎因為不專精，反而跟市場更靠近 韓國家庭主婦光是評論家電產品好壞，就吸引近30萬粉絲訂閱； 美國漫畫家教人削鉛筆，就自創鉛筆品牌，連《雲端情人》電影導演都愛用。 由此可見，比起很厲害、很專業，人們更喜歡「不專精的真實」。 但所謂「不專精」，要如何定義？作者提出三個非常明確的標準， 讓你自己判斷：「我這個不專精，能不能跟市場靠近」。（能不能賺到錢） ◎重點不是多專業，而是成為業界第一個 所有暢銷都有模板可循，最簡單的方法，就是把「兩個不搭」組一起： 韓國燒酒品牌真露，推出燒酒造型的包包，竟然大賣； 紅牛機能飲料舉行「紙飛機國際競賽」，竟吸引58個國家、176位選手參賽！ 至於一般上班族呢？作者把「上班族＋藝術家」兩個不搭組一起， 就成為他最強大的賺錢武器。 他甚至用這個方法，獲得大企業贊助1,000萬韓元去旅行，還成功申請專利。 & ◎人生不要努力，要規律 想靠不專精獲利，重點不是努力，而是規律：先大致做做，但要重複出現。 例如，每週都要固定上傳一部影片，只要明天比今天好，下週比本週好， 就會有越來越多人看見你。你將發現，再不起眼的能力都有賺錢的價值。 春秋戰國時期，各國貴族都在培養勢力，兩位食客特別來拜訪孟嘗君， 孟嘗君問：你的專長是？一人說我會學雞叫，一人說我會學狗叫。 其他人都大笑：「這也算本領」，只有孟嘗君不介意並接受他們。 沒想到多年後，就是這兩個不專精的「雞鳴狗盜」能力，救了孟嘗君一命。 許多人在設定目標時，經常只想著10分或0分， 其實人生就跟射箭一樣，就算每次只射出5分，但幾次相加也會高於100分。 這就是韓國最強上班族的「不完美更暢銷」思維模式大公開： 因為不專精，反而比別人更多薪。 &
卒也可以很帥：打破格局×抓準時機×瞻前顧後，象棋精神教會你的逆境生存法！
象棋中的「卒」是地位最低、力量最小的軍種， 但你真的認為卒子無用？無法有所作為？ 【象棋精神】分析卒子的逆境策略與必備素養 【古人借鑑】藉由前人實例來證明成功哲學 用象棋教會你的逆境生存法，逆轉卒子人生吧！ ▎「卒」只能是無名小卒、販夫走卒？ 象棋中的「卒」子是最低階的軍種，象徵最弱小的士兵， 然而隨著棋盤上的戰局變化，卒在過河後也許抵得上馬、砲，甚至車， 人生如棋局，「過河」恰如生命中的種種難關與歷練， 一旦成功「過河」，力量便會倍增，不再是過河前的小兵小卒！ 因此哪怕開局只是一「卒」，也勿忘象棋中的卒子精神， 只要渡過楚河漢界，「卒」也可以很有作為！ ▎「每天進步一點點。」 1950年代的日本製造的產品極力想擺脫國際上品質低劣的罵名， 美國著名的品管大師戴明博士實地走訪考察日本企業， 並針對生產的狀況給出建言：「每天進步一點點」， 這句話看似平凡無奇，也沒有什麼實踐上的難度， 但每天一點一滴的進步，幾個月後呢？幾年後呢？ 持續不斷的提升，將在往後造成難以估量的成就， 正是這句平凡卻深刻的建議，日本企業一掃以往粗製濫造的習慣， 如今的「日本製造」不僅獨步全球，更是品質的最佳保證！ 而在日本企業評比中，最高榮譽獎仍是「戴明博士獎」！ ▎「拖延」是病，得治！ 習慣拖延的人為何總是事情來不及、時間趕不上、工作做不完？ 他們的時間沒有比別人少、要忙的事也沒有比別人多， 是因為他們總是認為：「不急嘛，時間還很多！」 再來「不急嘛！還有一點時間！」， 然後「不急嘛，現在剛好趕得上！」， 接著是「不急嘛，不會晚太久！」， 最後乾脆說：「不急嘛，反正已經遲到了！」 想有所行動應該馬上開始，而不是「等到明天再開始」， ──因為「從明天開始」就是一種拖延！ 本書特色 本書透過象棋中「卒」的象徵來比喻人生，卒的力量雖弱小，在過了楚河漢界之後卻能逐漸提升自己的能力，在某種情況下甚至抵得上馬、砲、車，書中引述許多古人的例子來闡述身為「卒」也該具備的能力和素養，以及在逆境中應抱持的積極心態，讓讀者也能藉此面對人生的困境，並自我勉勵，勿妄自菲薄而自甘居於卒子之姿。 &
累死你的不是工作，是有毒同事
三個同事一台戲，生存全都靠演技！ 社畜必備自救指南，從此告別豬隊友、職場PUA， 讓你開心上班、準時下班，不用再幫忙擦屁股 & ※職場一定有風險，公司同事有人有鬼，入職前應詳閱這本書※ & 歹年冬，肖人多，這種人你一定也遇過： ‧只搶功勞不做事 ‧進度慢又錯誤百出 ‧不關他的事卻什麼都要管 ‧明明是主管卻根本不管事 ‧以為大家都會說人話，結果天天要通靈 面對這些妖魔鬼怪，誰還有力氣做事？ & 覺得身心都快被這些有毒同事消耗殆盡嗎？現在開始你不再只能被動閃避。讓這本書幫你掌握主動出擊的機會。 & 本書作者研究職場關係將近二十年，發現過去許多對付爛同事的戰術之所以失敗，是因為無法有效處理那些引發不良行為的動機。 & 對職場混蛋與有毒同事之所以束手無策，是因為我們常有以下誤解： ．工作經驗不足的人才會深陷這些問題之中 ．職場小人都是那些沒本事的人 ．上司對於部屬之間發生衝突毫不在意，所以放任不管 只要正確判讀同事屬性、掌握關鍵溝通技巧，你就能在職場上過得如魚得水。 & 本書將帶你一探職場上最常見的七種極品同事，精準抓出他們的弱點及有效應對計畫。你可以在這些頭痛人物把你拖下水之前，率先採取強而有力的行動，不用再因為爛同事把自己生活搞得一團糟。 &
人品成交：最年輕終身TOT的超業心法
我幾乎想不到還有什麼工作，擁有絕對的自由。身為一個保險業務員，想要在哪裡開發客戶、採取什麼行銷模式，不需要經過主管或上級同意，完全可以發揮過去人生經驗的累積，從個人喜好、興趣、擅長的領域出發，而且具有容錯性。所謂的容錯是允許各種試誤，每一次被客戶拒絕，都可以再修正或調整，嘗試各種方式達成目標，這是最令我樂在其中的事情。而且工作的時間地點完全不受限制，在哪裡開發客戶、在什麼時間處理工作，全由我決定
我在CIA學到的MBA實戰：12堂中情局思考法與特務工作術
《Harpers Bazaar》評為「最好的商業書籍之一！」 比MBA更實用的CIA心態技巧訓練密招，大公開！ 商戰詭譎多變，學CIA特務這樣攻防—— 找自我優勢就是盤點裝備； 解析數據就像掌握戰情； 組團隊如同出任務……， 12堂CIA訓練與實戰課，帶你冒險致勝！ 擁有哥倫比亞大學、芝加哥大學鑲金名校學歷的露波兒‧帕特爾在畢業後，毅然決然加入美國中央情報局的情報分析師行列，接受接受持槍、射擊等戰鬥訓練、為開放性氣胸檢傷分類、綁止血帶，以及心理戰訓練。她曾造訪雨林、沙漠，為反恐任務走遍天涯海角、收集祕密情報，也為五星將軍撰寫軍情報告，在指揮桌上為美國總統分析戰況。 現在，她將這一套中情局思維、邏輯模式、實務技巧、危機管理等訓練方法寫成本書，而這套方法意外地與商業管理方法契合，成為商學院經營管理之道。這本書將教你在創業、管理經營、個人職場中，在混亂局勢中，快速掌握重點，在人生所有情境裡，計算風險、從大處著眼、提升領導力、更膽大無畏！ & │本書重點 ★中情局教我的事──對權力說真話（見第7章） 情報員才不管對方是將軍還是總統，永遠只說對事實有幫助的真話，3個說話的藝術教你如何在深思熟慮之後，一針見血地指出問題所在。幕僚等顧問者必看！ & ★中情局教我的事──最好是乞求原諒，而不是請求許可（見第10章） 臥底的情勢千變萬化，特務若被動等待指示，就準備完蛋。探員不會自我設限，永遠在尋找完成任務的可能，無論如何，就是放手去做。 & ★中情局教我的事──有計畫的無知（見第11章） 面對海嘯襲來的龐大資訊量，你可以有計畫的無知；明知答案是不行，你可以推諉不知情，要你服從、噤聲的制式規矩，不要發問。這就是「不發問的力量」，不要問，直接做，就可以奪回主導權、保留權力。 & ★中情局教我的事──打造個人兵工廠（見第10章） 有時候，你不是沒有資源，你只是還沒有發現它。本書教你盤點個人武器配備，善用自己擁有的工具來獲得應得的成績，巧妙結合現有兵力、交換、甚至打造出全新武器。 & ★中情局教我的事──永遠要預演災難（見第5章） 如果發現自己陷入焦慮或擔憂，可以事先演練所有你能想像得到的災難，把精力集中在研究如何減輕或處理特定問題。 & │本書名言佳句 「我沒有選擇聰明，而是選擇了冒險。」 →每次面對人生重大選擇，都優先選擇最令人想像不到的那條路走，與其選擇最沒有風險、最睿智的選擇，我反而選擇了一趟精彩的冒險旅程，再運用在中情局學到的思維與方法，完成它！ & 「人生是一場數字遊戲。」 →得不到想要的成果、達不到想要的成就嗎？你只是還不夠努力 & 「我們無法擁有成功與發揮潛能，只能暫時租用，而且租金每天都要繳。」 →請保持努力跟拼命，每天都要持續。做到這點並不容易，不過真正值得擁有的事物從來就不容易。 & 「一切皆有可能」 如果你必須籌到一千五百萬元才能支付拯救家人性命的手術，你會開始問自己：「我該如何做到！」；停止為自己找失敗的藉口，把「這是不可能的」轉變為「我如何把它變成可能？」 & 本書特色 1.未曾公開的CIA特務思維：本書以諸多CIA情報員訓練方法為綱要，並提供應用在實際生活、職場、創業的具體做法，例如：如何建立個人操作手冊：個人能量地圖、危機管理、建立情報循環、籌組自己的行動團隊等等，為讀者提供從所未見的嶄新做法。 2.獨特經驗：作者曾任職美國中央情報局，本書著重將情報人員的訓練方式與思維帶到商場中，帶領讀者以特務角度看待職場種種困境並提出解方。 3.少數族群的勵志意義：帕特爾是第二代印度移民，又在中央情報局男性主導的職場環境站穩腳步，並在之後轉職倫敦商場創業成功。在每一個不看好她的環境中，運用CIA訓練她的獨到做法，為自己拿下一席之地，也贏得他人尊敬。 &
不被洗腦的思維練習：提升溝通力×適應力×問題解決力，在關鍵時刻做出正確的決策
資訊爆炸時代，是誰在左右我們的終選擇？ 日本教育專家齋藤孝，將40年經驗總結為100個思維練習 「整理資訊」X「高效溝通」X「深度閱讀」X「潛能激發」 讓頭腦時刻保持清醒、獨立思考，正確完成「輸入」與「輸出」的人。 &◆◆◆ ───不被洗腦，即是屬於現代與未來的大智慧─── 運用正確的思維方式，解決工作和生活中遇到的問題 & 如今資訊接收遠比過去更為快速容易；AI的進步在加速科技發展的同時，卻也似乎讓人類的「思考」行為逐漸走向遲滯。在這樣的情況下，將海量資訊化繁為簡、從中萃取知識並納為己用的能力，成為未來最可貴的資產。 & 本書作者齋藤孝，身兼千萬暢銷作家、知名教育學者及溝通專家等多重身分。他凝聚四十餘年的教育經驗與專業見解，結合大眾讀者在職場及人生各階段面臨的各個情境題，精煉出100個受用一生的思考習慣指南。透過整理資訊、高效溝通、深度閱讀、潛能激發，正確地聽、正確地回答、正確地看、正確地表達，在關鍵時刻做出正確的決定。 & 【整理資訊的思維─將海量資訊化繁為簡的整理力】 ・無論是電影、書籍或新聞時事，練習將任何內容濃縮為「三個關鍵字」 ・不斷自問自答，就能把碎片資訊變成系統化知識 ・朗讀有助於減少錯誤，大腦喜歡聽自己的聲音 ・三色思考法，用顏色分類能養成理解力，對輸出也很有效。 ・讓資訊圖像化的「箭頭思考法」，關鍵字用符號連結 ・資訊分組更能吸收，資訊更要斷捨離 & 【高效溝通的思維─讓人脈拓廣又深化的溝通力】 ・培養聆聽的能力，是有效溝通的第一步 ・引用他人意見時，大聲地「指名道姓」，能讓對方好感度與信任度激增！ ・以「總而言之」開頭吸引對方注意，並每句話控制在5秒左右。 ・不要引導對方問自己想回答的問題 ・善用提問來激發靈感，並建立自己的創意寶庫 ・喚醒你的潛能，你該和一流高手做朋友 ・創造對話的二個記憶點，是一種思考整理法 ・舉例能反映品味和理解力，高效溝通多舉例就對了。 & 【深度閱讀的思維─有效閱讀、納為己用的精準學習力】& ・怎麼選出自己的命定之書？看目次就對了！ ・邊讀邊吐槽，培養「不被牽著鼻子走」的獨立思考能力 ・難懂的書更要享受「不懂的部份」，邊讀邊吐槽也是好的思考練習 ・好的說書人會加入自己的經驗談，輸出有共鳴的文字 ・相同類型的書，先從艱深的看起，接觸真正的知識才能拓展智慧 ・試著買一本不感興趣的書或是別人推薦的書，會有拓廣知識的機會 ・自己規劃「每月主打作者」或是選五本主題相同的書來鍛鍊閱讀力 & 【潛能激發的思維─受用一生的聰明思考習慣】& ・珍惜每一個讓你驚嘆：「太厲害了！」的瞬間 ・在發想出「打破框架」的創意前，得先塑造「框架」 ・用「座標XY軸思考法」用邏輯角度思考、處理事情。 ・成功者的共通點是對世界「保持好奇」，珍惜那心動的瞬壯 ・養成跟誰都能「閒聊三十秒」的習慣，打聽自己不知道的事 ・透過心流重生，達到「渾然忘我」能讓工作更快樂 ・「愛迪生思考法」不把失敗當失敗的習慣 & 【學習像天才的一樣的思維】 ・向歌德學習專注的力量，鎖定一個目標，讓才華開花結果 ・跟夏目漱石一起養成反省習慣，從挫敗中找出指向希望的線索 ・愛因斯坦─在工作空檔建立獎勵機制，懂得休息工作更積極 ・彼得‧杜拉克─透過紙筆進行目標管理，打破拖延症 ・村上春樹─鍛鍊身體就能調整大腦 & 名人推薦 & 【專文推薦】 趙胤丞｜《拆解問題的技術》作者、《高效人生商學院》podcast共同創辦人 & 【激賞推薦】 瓦基｜「閱讀前哨站」站長、梅塔｜自媒體百萬獲利法則作者 楊斯棓｜《人生路引》作者、鄭俊德｜閱讀人社群主編 &
原力效應：3步驟改變你的世界
《內在原力》二部曲—— 掌握成功關鍵能力：溝通表述×控管變數×逆向建造＝改變你的世界 & 原力再進階， 3步驟讓原力效應如你所願！ & 首部曲《內在原力》教你透過9個心態設定，重設人生演算法，讓你活出人生最好的版本。 二部曲《原力效應》再進階，以一個人為起點，透過與眾人連結，創造出百倍效益，發揮改變世界的力量。 & ▊從一人公司進階到一流團隊，原力實踐方法解析 「一人公司」（像經營一家公司那樣經營自己的人生）發展為「一流團隊」、「一流企業」所需的能力，完整剖析。 & 執行長（CEO）→對應關鍵變數：創意 財務長（CFO）→對應關鍵變數：資金 行銷長（CMO）→對應關鍵變數：人脈 技術長（CTO）→對應關鍵變數：關鍵技術或零件 營運長（COO）→對應關鍵變數：時間和流程 & ▊「逆向建造」，高手心照不宣的祕密 賈伯斯、貝佐斯、馬斯克、比爾‧蓋茲等科技巨頭都懂得利用逆向建造技術，實現目標。不只商業領域，人生目標也適用！ & 【本書特色】 1.活出更好版本的生命狀態： 透過人際網路而產生無限放大的效益，使事情朝向我們希望的結果去發展，更有效地實現個人夢想、達成組織目標、打造理想社群。整理、解析賈伯斯、貝佐斯、馬斯克、比爾‧蓋茲等成功人士心態、運用原力效應完成目標，達到自己的人生成就。 & 2.運用原力效應實例解析： 特別專訪國內企業鮮乳坊創辦人龔建嘉，為讀者分析鮮乳坊如何引發人們參與的動機與熱情，發起一場「白色革命」，在公司新創過程中，掌握哪些原力效應的關鍵變數而崛起，進而實現他們的理想。 & 3.立即可用的行動清單： 濃縮每章精華，提煉可行步驟，提點訣竅，讓你的每一步都朝著更好的自己前進。 & 4.提煉精華的圖解： 本書重要概念以精要的圖解、表格再提要，讓你可以一看就懂，立即吸收。 & &
老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。
★上市5天突破8萬本，在日本引發職場熱議的 ──佐久間宣行的工作術！ ◎這工作明明是我和他一起完成，為何只有他得到好評？ ◎「等我能力再強點」、「我沒準備好」……就是這種想法，好機會永遠輪不到你。 ◎不想主管亂入工作、安插更多雜事？報告進度時就把細節說得更仔細。 作者佐久間宣行是東京電視臺前製作人、導演， 還身兼作家、廣播主持人。 當他還是電視臺基層員工時，總被前輩打壓，好事沒他的份， 爛事全丟給他，像是負責根本不會入鏡的小道具，創意也頻頻被打槍。 「乾脆辭職算了……我到底應該怎麼做……」，這時他的腦中突然浮現： 「誰說努力會被看見！我就是太老實了，應該更狡猾才對。」 自從他改變工作方式後，真奇怪，主管對他不再管東管西， 製作的深夜綜藝節目《神之舌》，還創下最高收視率。 只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。 最強員工，從誠實交代狡猾做事開始。 本書就是收錄他在職場二十多年的狡猾工作術， ‧最強狡猾工作術──報聯商（報告、聯絡、商量） 我和同事一起報告進度，為什麼主管只＠（噹）我？又塞一堆工作給我？ 理由是：因為你講得不夠仔細，他不能安心。 作者的狡猾之道就是：只要有一點成果，就很仔細的報聯商， 讓主管知道你對目前工作高度掌握，出問題也會馬上求助， 他就能安心對上級交代，自然不會找你麻煩。（因為主管上面也有主管呀） ‧工作遇到困難先問誰？直接問主管 你需要的是能解決問題的人，不是聽你說話的人， 所以那個關鍵人物就是你的直屬主管。 但怎麼開口？「我覺得只有你才知道怎麼解決，所以想請教你。」 最糟的就是找年長自己一、兩歲的前輩， 他們頂多感同身受跟你一起開罵，不能幫你解決。 ‧只花5分鐘，別人對你評價大不同 別人開完會馬上休息，作者卻花5分鐘整理重點，寫下可以解決問題的方法， 然後在下次會議時提出想法， 時時向決策者展現存在感，老闆就會印象深刻。 ‧勇於挑戰「社內首創」，因為沒人做過 「首創」的缺點是沒有經驗值可參考，但好處是沒人做過等於沒人敢反對。 萬一成功了，你就是該項目的第一把交椅，公司的珍寶。 創下日本高收視率的深夜綜藝節目《神之舌》，就此成為作者代表作。 除此之外，本書還要狡猾的告訴你： ‧面對前輩打壓別處處忍耐，你得試著越級談判。 ‧老闆永遠不會同意「沒賺錢也可以」的企劃，怎麼反轉？ ‧在公司上班，你不需要朋友，而是夥伴。如何躲黑鍋？你得夠狡猾。 抱著只要努力就會被看見的想法，結果是你經常在幫同事收爛攤， 被人搶走你應得的好評。 東京電視臺前製作人的最強工作術，從狡猾開始。 &
世界冠軍教我的8堂高效能課：他們成功不靠天賦、也非盲目苦練！成功者的心態校正與思維進階法全公開
★絕無僅有！世界冠軍來當你的高效能教練★ 學他們的心態‧訓練‧實戰工具， 讓你釋放潛力，升級高效能人才！ ★甫出版即登英國《星期日泰晤士報》暢銷書冠軍 頂尖陣容、超過七十座冠軍獎盃淬鍊的成功智慧── 想在職場表現、自我提升、團隊成績……追求高效能， 世界冠軍的8堂課帶你調校心態→具體行動→帶動隊友， 助你停止無效努力、突破成長關卡，達到最想要的成功。 英國知名體育主播傑克．漢佛瑞20年採訪生涯，發現頂尖人士的成功法則。他與心理學者達米安．休斯於2020年3月合作開設「高效能」（High Performance）Podcast節目，邀請世界上最傑出的運動員、教練和企業家等在各自領域都極為知名的高效能人士，暢談他們如何在重重壓力和挫敗中取得卓越成就，訪談場場精彩且深具啟發性，包括： 青少年賽車手比利．蒙格在一場賽事意外失去雙腿，他說：「我知道那不是我的錯，但『怎麼應對』，就是我的責任了。」現在的他開著改裝過的車重回賽場； 跳水王子湯姆．戴利時時被壓力和偏見包圍，卻屢獲佳績，他這樣做：「每天一開始就寫下我當天要完成的三件事。任務是大是小不重要。重要的是遵循這個過程──『控制我能控制的事』。」 香水女王喬．馬龍（Jo Malone）天生閱讀障礙、早年輟學，卻開發自身獨特優勢──對香氣的直覺…… 兩年多來，節目已訪談數十位頂尖高效能人士，長踞收聽／下載人榜單，聽眾反應熱烈、好評如潮，因此，漢佛瑞與休斯將其精鍊成《世界冠軍教我的8堂高效能課》一書，付諸出版，分享廣大讀者。3步驟 × 8堂課 × 40則實戰案例，渴望精進的每個人都可以依序練習： 第一步 學世界冠軍思考 ‧ 第一課：對自己負起完全的責任 →分辨你該承擔的責任，而不是糾結已經發生的錯誤 →實戰工具：山德爾信／承認錯誤／責任等式 ‧ 第二課→找到發自內心的動力 →找到比外在金錢更有用、更長久的承諾和責任 →實戰工具：動機矩陣／控制感／找到連結 ‧ 第三課：保持冷靜 →不受「紅色腦」（恐懼、焦慮、憤怒的情緒）所影響，並積極練習藍色腦（保持冷靜的情緒）。 →實戰工具：想像自己表現完美／提醒自己有能力／反思風險是什麼 第二步 學世界冠軍行動 ‧ 第四課：找到你天生的優勢 →不要糾結於你不擅長的事情。重要的是你擅長什麼 →實戰工具：銘記「黃金種子」時刻／重新寫履歷／找到你的心流 ‧ 第五課：靈活度 →想出解決老問題的新方法態 →實戰工具：成長心態／破框思考／找到互補的人 ‧ 第六課：有一些原則不能妥協 →不是偶爾才把事情做對，你要每次都把事情做對 →實戰工具：學習你的標誌行為 第三步 學世界冠軍帶團隊 ‧ 第七課→領導者要能設定團隊方向 →找到願景，它是你一切行為的中心 →實戰工具：列出「不要做清單」／找到副手 ‧ 第八課→打造團隊文化 →創造一個積極、充滿活力的環境 →實戰工具：了解彼此的情緒／讓人們有安全感 ◎本書特色 1.世界冠軍、頂尖專家的高效能祕密全公開！ 奧運冠軍、頂尖職業球員、知名企業家示範的8堂高效能教練課，帶你重塑大腦思考模式，活用能逐步提升表現的實戰工具，每個人都能克服卡關，找到最強大的自己。 2. 世界冠軍的高效能日常：一樣的投入，他就是比較厲害！ 世界冠軍這樣自我鍛鍊最高效：寫信給一年後的自己、列出喜歡與擅長事項矩陣圖、進行中場休息儀式、列出不要做清單……輔以心理學家的行為科學研究基礎，世界冠軍的高效能日常，你也可以這樣學、這樣做。 3. 不造神、零教條，世界冠軍分享鮮活人生故事 本書內容來自超過七十座冠軍盃的頂尖人士訪談，他們娓娓道來，不造神也不談光環，而聚焦在追求卓越過程中的卡關與突破、失敗與奮戰。當你面臨人生的挫敗，他們的故事可以帶來激勵與啟發。
讓你自帶好運的奇蹟習慣：只要十天，身心、工作、生活、關係都會逆勢翻轉的關鍵祕密
成功的關鍵， 除了能力、人脈、努力和毅力， 還必須具備運氣， 養成微不足道的小習慣， 讓好事、奇蹟成為你的生活日常！ ★ Amazon.com神祕學分類暢銷榜第1名 ★ 國際知名導演大衛．林區讚聲推薦 ★ 「十日奇蹟挑戰」，短時間獲得驚人成果 ◎ 成功，有時只差臨門一腳的奇蹟 萬事俱足，為什麼還不如預期？ 不是因為你能力不足或不夠努力， 而是少了臨門一腳的奇蹟！ 不過，許多人當工作與生活遭逢困境， 只能選擇接受、想辦法改變或祈求好事發生， 多半認為「奇蹟」不可控、可遇不可求，只會發生在好運的人身上。 ◎ 養成讓好運降落的奇蹟習慣 身心靈暢銷作家、「拿破崙．希爾成功課程系列」作者米奇．霍羅威茨主張， 奇蹟不只會發生一次，只要養成特定習慣，就會讓奇蹟一再發生，甚至成為日常。 他根據自身的觀察與實際體驗， 提出13個看似普通、微不足道卻意外富有成效的神奇小習慣， 只要透過持續不斷的思維與行動練習，不必消極等待，好運自然如影隨形── ．徹底改變人生的關鍵習慣：最棘手也最神奇的人生交易──專注力 ．內在與外在相輔相成：內外合一，改變某個人生層面，一切隨之改變 ．最崇高、最有吸引力的習慣：徹底自我負責 ．花一小時留意言語：制止八卦、謠言、瑣碎的意見 ．遠離你的絆腳石：懷有敵意、操縱或傷害你的人，不該存在你的人生 ．為獲得力量花錢：支出與儲蓄的習慣會左右你在世界上的力量 ◎ 「十日奇蹟挑戰」，效果強大 2018年，霍羅威茨在朋友和讀者間發起「十日奇蹟挑戰」， 進行意念實驗，執行奇蹟習慣，結果實證效果強大，廣受歡迎── ．美國腦神經學家參與十日奇蹟挑戰後，機會有如雪球般滾來 ．一對夫妻捲入一場法律訴訟，在十日奇蹟挑戰第九天，最終全身而退 ．背負貸款的英國讀者，執行十日奇蹟挑戰第五天，已經還清一半負債 本書從思維模式、計畫、行為、關係等方面， 提供13個奇蹟習慣，加上搭配「十日奇蹟挑戰」， 以自己每日的生活方式為基礎，促進奇蹟發生， 無論物質、心靈、工作、生活都能不同凡響，過得更有意義與價值！ &
主管使用說明書：詳解7大類主管，讓你對症下藥，再難纏都能搞定！
★ 7種主管典型詳解 ╳ 6種職場尷尬情境解法 ╳ 5種必躲主管地雷 ★ ★ 改善萬千上班族職場生活的必讀主管使用說明 ★ ★ 使用主管前，請詳閱本說明書，確保使用方式正確 ★ & 完成的工作被主管打槍，還被罵「上班沒帶腦」？ 費盡千辛萬苦完成專案，卻總是不符合主管要求？ 不斷被工作進度追殺外，還不時會遭受主管嫌棄？ 這些職場中常見的難言苦痛，得救之道就在本書！ & 這些困境與痛苦會一再發生，都是因為不知道怎麼「使用主管」。當你再也受不了，打算辭呈一丟一走了之前，請先看看這本為上班族量身打造的主管使用說明書！讓洞見主管心理的專業「企業教練」，教你與主管相處、合作的技巧，讀這一本就能秒懂主管心理！ & ◎ 在職場上，你是否曾被主管這樣對待…… 身為職場小螺絲釘，每天埋頭努力工作、完成交辦事項，但是，你是否常遇到這些狀況呢？ & ✓辛苦完成工作，交出去以後卻被主管批評：「和我想要的效果不同。」或突然飛來一句：「我改變主意了，簡報你改成這樣。」（明明就是照主管講的去做，怎麼又要改，而且改超多，根本是要逼我重做……） & ✓遇到突發狀況，趕緊補救處理，主管卻飄來一句：「事前就該跟我說了。」（可是上次類似的事說完得到的回應是：「這種事自己想辦法處理」……） & ✓發生意料外的差錯，被指責：「為什麼結果變成這樣？」「你有確認過嗎？」（都檢查過還這樣，我也想知道為什麼啊！） & ✓被主管當空氣，好事沒我的份，只有分配討厭的工作時才會想到我（是什麼時候不小心得罪他了嗎？……） & ✓說好業績達標能拿到獎勵，主管想當好人，沒達標也給了獎勵（那我這麼拚命衝業績是為了什麼？……） & 大家辛苦努力工作，都只是想在職場混口飯吃，卻總是得到這樣的批評和對待，讓人滿肚子委屈卻有苦難言。只能每天拖著沉重的腳步和疲憊的身心，不甘不願的去上班。這樣的經驗，你是否也很熟悉？ & 身為職場小螺絲釘，就只能被動應付主管要求？挨罵了除了在暗夜中獨自舔著傷口啜泣外，難道沒有其他辦法嗎？ & 不！兩位華人企業教練、職場專家季益祥、高利剛，專門指導上班族如何使用主管，這本《主管使用說明書》，就是他們寫給對主管這種生物過敏的你。 & ◎ 快被整死了！主管好可怕該怎麼辦？ 7帖解方「使用」主管對症治 每天上班，都要戰戰兢兢深怕跟主管打照面，盡量避免任何往來。面對主管，逃避不是唯一的方法。企業教練教你如何應對不同類型的主管，主動出擊，讓主管不再成為你職場上的阻礙，也不必再為面對主管頭痛。有7種最常見的主管典型，針對每一種不同類型的主管，作者提供了不同的解方： & ✓整人高手型：擅長以言語、心理等各方面手段「整」下屬。 解方：面對整人高手型的主管，你必須透過自我調適平復情緒；也可以嘗試找出主管這樣做的原因，並進一步和對方交流。避免接觸，乾脆保持距離也是好方法。如果用盡各種手段還不能解決，忍無可忍，也只能向高層檢舉，直接跟對方正面槓上（離職前最後一招）！ & ✓老好人型：缺乏原則，是非不分。只做表面文章，敷衍應付。 解方：面對老好人型主管，你該做的是更積極主動的溝通，趁機秀出你的專業提供建議，藉此影響主管。如果他還是猶疑不定，乾脆再積極一點，主動決策反過來逼主管做出決定。 & ✓脾氣火爆型：動不動就發火拍桌罵人，以責罵員工為提升效率的手段。 解方：面對脾氣火爆型的主管，你最好切割事件與情緒，避免工作時受情緒影響。適時轉移對方注意力，或是適度體諒關懷，也能緩和主管的情緒。及時溝通對這類型的主管更是重要，要避免拖慢他的工作節奏。主管發脾氣時，適當示弱，主動道歉也是應對的好方法。 & ✓強勢型：濫用職權，以言語威脅恐嚇，甚至破壞工作進度。 解方：強勢型的主管比脾氣火爆型更可怕。遇到這類主管時，你應該建立自己的社交圈，向同事尋求支援。也要小心的蒐集對方濫用職權的證據，保護自己。同時與對方保持距離，避免遭殃。 & ✓奇葩型主管：各種莫名其妙、難以理解的行為。 解方：碰上奇葩型的主管，你應該專注在對方的優點。說出工作的困難處，讓主管對工作成果有比較差的預期，當成果比預期好時，就能提升對方的滿意度。帶著遊戲感，猜測對方會如何處理工作，也能調整你的心態。如果真的奇葩到無可救藥，那你也能從對方言行中汲取教訓。 & ✓獨裁型主管：專橫霸道，要求極高；自信、追求效率。 解方：遇到獨裁型的主管，你的重中之重就是把事情做好，因為這類主管最注重的是效率和掌控一切的感覺。按照對方熟悉的方式溝通，也能有效的與這類主管配合。 & ✓官僚型主管：說一套做一套，只重視表面功夫，不願意負擔實際責任。 解方：當你面對官僚型的主管，最重要的是要尊重對方的遊戲規則，也就是得了解組織中所有成文、不成文的規定，並按照組織標準程序辦事。遇上對方推諉卸責時，你也可以主動提出解決方案，提高效率。若有成果，把功勞留給主管，他得到面子，你得到裡子。當對方真的成為阻礙時，你或許要考慮繞過對方辦事。 & 職場上所有的主管，幾乎都是從這7種典型衍伸變化而來，只要仔細觀察主管的特性，調整不同應對方式，就不必再整天煩惱，不必為與主管打交道頭痛！ & ◎ 救命啊！尷尬場景怎麼辦？6條錦囊妙計保平安& 除了主管的作為讓你疲於應付外，你也曾在職場上遇過讓人恨不得找洞鑽的尷尬狀況嗎？兩位企業教練為不同的尷尬場景，量身打造了不同的脫身妙計： & ✓得罪了主管：如果你不小心得罪主管，應該注意：找機會「主動」「當眾」道歉，並且要以事後的進步或成功來挽回他的尊重。 & ✓主管提出不合理的要求：當主管提出不合理的要求時，你應該把握三要點：1.「私下」溫和且堅定的拒絕；2. 以事實和資料證明他的要求並不合理；3. 同時提出可行的改善意見。 & ✓當同事變成主管：當你的同事升職成為你的頂頭上司，你應該要調整心理落差，並避免你和他之間的關係被有心人利用。也要記得保持符合雙方關係的距離，並做好自己的工作。 & ……更多錦囊妙計，請參考書籍內容。 & ◎ 嚇死了！我踩到主管的地雷？5大隱爆點愛注意 「人在江湖飄，哪有不挨刀」。職場就像江湖，險惡又危機四伏，當然更應該小心謹慎。聽聽兩位企業教練的提醒，看看自己是不是不小心踩到主管的雷。萬一不小心踩到，也要學會如何從爆炸中脫身。 & ✓第一印象很重要：糟糕的第一印象會讓你成為主管心中的黑名單。除了第一次與主管見面外，工作時各式各樣的第一次，也會留下第一印象。要盡可能展現自己的工作價值，讓主管留下好印象。 & ✓亂拍馬屁：有些人擅長迎合主管，看起來在主管面前混得很開，但這不表示你也要跟著拍馬屁。與主管溝通，首先你必須放下主觀意見，傾聽主管所說，真
換上原子習慣腦：弄懂腦結構、打造全新行動習慣；戒斷追劇癮、提高專注力，全盤掌握理想人生
習慣不會背叛你！ 從微小改變做起，養成100種全新原子習慣，人生更順遂！ ◎做事老是拖拖拉拉、忘東忘西、丟三落四，成天犯低級錯誤……真沮喪。 ◎工作搞得亂七八糟，每次開會就是等著被主管釘……超不想上班。 ◎每天晚上都在漏夜追劇，連隔天起床都會失敗了，還談什麼掌握人生？ ◎下班後仍無法切斷工作模式，永遠都在焦慮、深怕自己搞砸了什麼……怎麼辦？ 你也身陷上述負面情境，老覺得自己什麼都做不好嗎？ 其實，這一切都是壞習慣惹的禍！ 生活中有許多「看似理所當然」的傷腦小習慣， 若對此毫無意識，長久下來，就會擾亂大腦和自律神經、降低做事效率。 大家不妨確認一下，以下敘述是否符合你的日常行為： ►上班通勤時，會在手機上把所有的網路新聞都讀過一遍。 ►進辦公室打開電腦後，第一件事就是收發EMAIL。 ►行程表或備忘錄等全面無紙化，改用手機等3C產品管理。 ►想買東西時，會上網搜尋暢銷商品或熱銷排行榜。 ►晚上會一邊回顧當天發生的事，一邊寫日記。 ►半夜睡不著時，會習慣性地躺在床上看書或滑手機。 ►每到假日一定要補眠，為上班日養精蓄銳。 實際上，這些習慣都是有礙大腦與身體連結、擾亂自律神經的NG行為！ ★日本知名職能治療師的行動大全，替你換上原子習慣腦 作者菅原洋平是日本知名職能治療師，專門替各類腦傷患者進行復健。 長期的實務經驗令他領悟到，各種生活中不經意的小習慣，足以影響腦部運作； 當大腦和身體之間的連結受阻，或是自律神經未能發揮正常機能時， 自然會覺得「做什麼都卡卡的」。不但缺乏效率，長久下來還可能影響整體人生規劃。 ◎情境一：「老是漏夜追劇、看電視看到忘記時間，該做的事全被耽擱。」 換上原子習慣腦：把電視遙控器改放在固定位置，不要出現在視線範圍內。 這是因為大腦會下達：「要找東西時，先從眼前可見的東西開始。」的指令； 當人隨手就能抓到遙控器，自然會一集接一集地看下去。 阻斷這樣的行為，就是在替大腦進行心像練習，久而久之就能戒除此習慣。 ◎情境二：「讀書或工作時老是分心，該怎麼做才能提高專注力？」 換上原子習慣腦：像這種時候，只要戴上指套就沒問題了。 這是因為指套帶來的新觸覺資訊，將刺激大腦掌控觸覺的後頂葉聯合區， 藉此抑制前額葉聯合區的作用、提升專注力，避免自己分心。 ★以腦科學理論為基礎，做法超具體，情境超帶感！ 德裔美國神經學家克里斯多福．柯霍（Christof Koch）曾說： 「人腦是人類已知宇宙內，最複雜的物體。」 由此可知，人腦的奧妙，堪比宇宙，沒有極限。 幸運的是，至今已有多項腦科學理論可供依循；改變日常習慣，就是在改變大腦。 本書收錄100種重建大腦與身體連結的原子習慣，並以腦科學為基礎說明其原理； 只要照著指示調整做法，就能改變「什麼都做不好」的自己，有效提高各項表現。 書中情境超級帶感，閱讀當下即可操作， 簡單到令人驚嘆「原來這樣就可以了嗎？」例如： ►莫名焦躁、無法集中精神→將腳掌平貼地面，刺激腦部的頂上小葉與工作記憶。 ►上班（尤其WFH）老是摸魚→刻意打造「辦公室情境」，以心像練習喚醒前饋機制。 ►手機通知干擾工作，影響效率→善用香氛、香水，刺激杏仁核與額葉內側，保持專注。 ►趁週末加班，最後什麼也沒做→將週五視為一週之始，利用生物節律調整自律神經。 ►下班後仍為工作的事操心→簡單運動伸展肢體，刺激伽巴能神經元與血清素分泌。 ►列了待辦清單，仍忘東忘西→用「已完成事項清單」建立行動標籤，將資訊組塊化。 篇末更獨家收錄「善用原子習慣腦！24小時的運用方法」行程表， 以「起床後第幾小時」為座標，說明該時段最符合大腦習慣、效率最佳的行動建議。 從原子般的微小習慣開始改變大腦，就此終結卡卡人生！ 讀了這本書，你會更快辦到！ 本書特色 ◎日本知名腦部復健職能治療師，運用生物節律和大腦結構理論，解決煩惱與棘手問題。 ◎收錄100種改變日常NG習慣的具體做法，篇末獨家附贈起床後的24小時行程建議。 ◎以腦科學為基礎，情境超帶感，做法超簡單，閱讀當下即可操作，理論實作兼具！ &
弱者即地獄，強者即真理：鴻鵠之志×遠見卓識×應變能力，複製贏家心態，不怕被淘汰！
想要眾星拱月，但你根本發不出光亮？ 想要成為鴻鵠一展長才，可是你連飛都飛不起來？ 別擔心！成功名人案例就在這裡！ 讓他們穢土轉生一階一階帶你扶搖直上九萬里！ & ▎找出人生北極星，跳級化身明日之星 文學家左思相貌醜陋、口齒不清， 讀了《兩京賦》後，立志也要寫出與之齊名的巨作。 當時的大文學家陸機得知這消息撫掌大笑，看扁左思的志向。 而左思歷經十年心血醞釀採集，終於寫出震驚全洛陽的《三都賦》。 & 布特列特在少年時期便展現對化學的熱愛， 經常偷偷在宿舍進行實驗，甚至在過程中發生爆炸。 舍監譏諷、懲處他，令其戴上「偉大科學家」的狗牌。 然而正是如此堅定了他研究化學的志向， 在未來提出了化學結構理論。 & 燕雀安知鴻鵠之志， 設定目標，讓目標引領人生方向， 別因為他人的冷嘲熱諷灰心喪志！ & ▎強者一葉知秋，待時而動 秦莊襄王（異人）少時曾被送往趙國作為人質， 不受父王疼愛，加上秦趙兩國關係惡化， 使異人在趙國備受冷落，生活窘困。 某天呂不韋前往趙國經商巧遇落魄的異人， 他發覺異人就像一件奇珍異寶， 只要將其送回秦國繼位便可獲利無數， 最終結果也證明呂不韋並沒有錯看他。 風起於青萍之末，不論好的壞的事物都有可依循的徵兆。 平常人認為的尋常事，強者往往能由表層枝微末節窺見出根本。 強者都看出來了，你看見了嗎？ & ▎轉念讓自己遠離負面，冒險讓生活更加負面 拿破崙只要親自率兵作戰，軍隊的戰鬥力便會增強一倍。 因為他豐沛的自信與堅強，大大鼓舞了士兵們的士氣。 哥倫布面對陌生的海洋，除了深層的恐懼和不安， 還摻雜亢奮的情緒，冒險的精神使他接受了未知的挑戰。 一個人的生活是否快樂，人生是否圓滿， 取決於自己對人事物的看法。 面對圍牆阻擋著你，躍過去， 外面就是無限的天空了！ & ▎別把成名當人生目標，到處賣弄小心成為眼紅的目標 萊特兄弟成功發明飛機後， 面對記者拍照及發表演說的請求， 兩人皆給予婉拒，表示不喜歡拋頭露面表現自己。 某位客人至瑪里．居禮家作客， 發現瑪里．居禮的女兒竟然拿著榮譽獎牌玩耍， 而瑪里．居禮雲淡風輕地說想讓孩子知道： 「榮譽就像玩具，絕不能守著，否則將一事無成。」 沒有人想永遠成為別人的陪襯， 人們都想想成為眾所矚目的對象。 然而求取名利的路途上還是看淡為好， 看淡了不再有過多奢求，才能真正迎向自由。 本書特色 & 想在眾人之中脫穎而出，卻不知道從何開始踏出第一步嗎？本書分析強者的十二大特點，進而探討強者之所以為強者的原因，附帶名人事蹟及名人傳記。期望讀者戰勝自己，自信成為人生中的強者。 &
歷史「勢」件簿，你該學習的權謀之術：英雄造時勢，要當就當掌握全局的梟雄，別當落荒而逃的狗熊！
「善弈者謀勢，不善弈者謀子」──棋局教你的「勢」！ 人們常說大勢已去、勢如破竹、勢在必得…… 「勢」竟是你成不成功的關鍵？ 你還以為成功人士只是傻傻地埋頭苦幹嗎？ 讓謀士來告訴你什麼叫「謀勢」！ & ▎布局：不讓命運掌控你，人生棋局自己下 關於布局，你聽過「二桃殺三士」的故事嗎？ 春秋名相晏嬰為了除去三名橫行霸道之人而設宴， 僅僅透過兩顆桃子便引得三人爭搶，最後三人相繼而亡， 旁觀的晏嬰不費一兵一卒，輕鬆除去心中大患， 可見其「布局」之精妙、計謀之詭譎！ & ▎眼光：比其他人先洞悉未來，你的成功也早早就來 亞馬遜創始人貝佐斯之所以成為網路世界的巨頭， 憑藉的就是他領先於所有人的精準眼光， 乘著網際網路快速發展的大勢所趨，創立下自己的王國。 所有的流行、商機，不就是起於一個隱隱可見的端倪嗎？ 用心感受局勢的改變，敏銳的眼光也許將撼動世界！ & ▎思考：知名企業總裁的人生座右銘：Think！ 人生有千百種不如意，卻有萬般解決方法，只要你肯Think！ 拋棄一成不變的思維模式、保持靈活思考的腦子， 比起動作快人一步，不如你的想法比別人更cool！ & ▎忍耐：王永慶的瘦鵝理論，在時間裡鍛鍊堅忍 何謂瘦鵝？瘦鵝因長期營養不良，在貧困年代只能吃野草而生， 但卻擁有更頑強的生命力、胃口更佳，一有食物就能胖起來， 人要像瘦鵝一樣忍耐並等待機會，就是王永慶先生帶來的啟示。 & ▎決斷：關鍵時刻的魄力，棄一子而保全局 一名伐木工人在郊外被鋸斷的樹幹壓住腿，沒有任何方法移開樹幹， 在杳無人煙的地方無人可求救，流血不止的他必會因失血過多而死 ──他斷然用電鋸將腿鋸掉並馬上就醫，竟因此得以保住性命！ 面對危難，人們往往因慌亂而六神無主，卻容易造成更大的麻煩， 危急時刻「棄車保帥」的魄力和勇氣，你有嗎？ & 本書特色 & 人在面對困難或規劃未來時，不可能單靠一股向前衝的熱血，有勇無謀只會淪為「愚勇」！之所以需要藉時勢、靠謀劃，便是因為此乃成功不可或缺的要素！本書透過眾多成功人士與歷史事件，剖析何謂「勢」、想成事又該如何造「勢」，想成功的你不可不知！ &
原則：屬於你的引導式筆記(《原則》實踐版，建立屬於你自己的原則，達成你想要的工作與生活目標)
★暢銷全球的《原則》推出實踐版！★ 達利歐手把手帶你：反思、練習、筆記， 一起寫出屬於你的原則 & ★《原則》一書是橋水40多年成功的答案， 《原則：屬於你的引導式筆記》則幫每個讀者打造自己版本的成功 2017年，瑞‧達利歐出版了《原則：生活和工作》，公開全球最大、最成功的避險基金橋水公司屹立40多年的答案——遵循一套妥善應對現實情況和問題的「原則」，當面臨同類型問題時，直接搜索相關原則作為參考，找出最佳策略與方向，進而獲得享要的成果。《原則：生活和工作》中，達利歐不藏私的分享他記錄、提煉和按照一套明確定義原則行事的過程，問世後帶來了意想不到的廣大影響，被翻譯成三十二種語言版本，全球銷量超過四百萬冊。 自此，對廣大讀者分享「原則」就是達利歐最重要的事。也有眾多讀者在社群媒體徵詢達利歐的建議，甚至敲碗要達利歐幫助他們建立自己的各項原則。 這就是《原則：屬於你的引導式筆記》的緣起。 《原則：屬於你的引導式筆記》意在協助讀者踏上旅程，思考每個人的現實處境，逐步找到屬於自己的種種原則。達利歐透過一個個引導性練習和互動式提問，彷彿臨場討論，扣問每一位讀者的喜好、價值，翻頁間逐步反思、記錄，訂出屬於自己最有助於實現目標的原則。筆記欄中穿插許多出自《原則》的經典金句，提示讀者思考方向。 這本筆記應用了《原則》書中的關鍵概念，包含五大練習： 【練習一】反省你是怎樣的人 辨識自己的優勢、劣勢、動機和偏好。 【練習二】如何將現有的案例比對「應對當前情況的最佳原則」 釐清現時境遇的範疇或類型，辨識要運用哪項你原則來應對這類境況。 【練習三】精通「五步流程」來實現人生目標 （1）制定明確的目標；（2）找出妨礙你實現目標的問題，而且不要容忍問題；（3）準確地診斷問題，查明問題根源；（4）設計解決方案；（5）徹底執行。 【練習四】兼顧「有自信又心胸開放」 學習如何克服你的兩大障礙——自我意識與盲點，並從錯誤學到最多（犯錯誤是免不了的！） 【練習五】了解自己與摯愛親人在人生旅程裡所處的位置 這個練習幫助你省思當前在自己、你關懷的人現時的人生旅程階段，以及你們往後將面臨什麼，好讓你們能夠更安穩地迎向未來。 正如達利歐在引言所說：「你在這本筆記書裡寫下的種種省思，將成為你最有價值的資產。我有信心，只要你著手去做，人生將突飛猛進。」這是一本個人專屬、務實可用的手冊，幫助每個渴望進化的讀者在未來獲得夢寐以求的成功。 讓我們啟程吧。 & 本書特色 1. 讀者敲碗五年！《原則》實踐版筆記書，等待每個人實作 自《原則》問世，對四百萬讀者分享所學、所知，就是達利歐最重要的事。此時，筆記書的出版正是達利歐與讀者直接對話的媒介，帶領讀者思考、學習、體會，進而發展出與自己的價值觀一致的原則，達到任何想要的人生目標。這是《原則》讀者又一必讀之作。 2. 與大師對話！和達利歐一起反思、練習、筆記 達利歐以貼近每個人生活、工作情境的問答以及五大練習，指引落實原則的清晰路徑，充滿務實可行的建議，筆記欄部分以《原則》「痛苦＋反省＝進步」「極度開放、極度透明」等金句貫串，啟發讀者總結出自身的原則。 3.帶你預習成功人生：畫出專屬於你的成功藍圖，寫下你的圓夢記錄 達利歐以典型的人生旅程，幫助讀者把自己的、至愛之人的人生納入通盤考量，好省思現在的生活，以及未來可能會遇到的問題，預作計畫。每位讀者都能從動手記錄開始，隨著時間的累積，描繪出理想人生的進程。 4.年度最真摯、最暖心禮物書 任何想達成人生所求、所想的讀者，這本筆記書是華爾街大神為你量身定做的指引，是送給自己、親人及各年齡層朋友的真摯贈禮。 & 專業推薦 朱文儀 （台灣大學工商管理系暨商學研究所教授） 愛瑞克（《內在原力》作者、TMBA共同創辦人） 雷浩斯（價值投資者／財經作家） &
思維的製程：台積電教我的思維進階法，練成全局經營腦和先進工作術
★標竿卓越的職場基礎工程，為自己和公司再創佳績 ★前台積電營運效率主管、《思維的良率》作者最新力作，企業、讀者實證好評 & 職場怕的不是碰上難問題，而是遇到問題不會聰明解決。 學習從台積電淬鍊而成的問題解決工具， 讓你化繁為簡、對症下藥， 扎穩公司腳步，鍛鍊自己成為最先進版本。 & 從問題分析、系統思考、持續改善，進而創新突破， 學習從台積電淬鍊的問題解決工具， 你也能提升思維的良率，累積世界一流競爭力！ & ◆改造製成一：強化問題分析能力，是晉升的必要條件 不要只靠直覺和經驗就貿然投入時間和資源，因為一般企業發生的問題，其中九成是舊問題，一成是新問題。先分類問題才快！根據「P.Q.C.D.S解題邏輯」，從五大性質分類，根據各個解題公式破解。舊問題，直接進到TK系統；新問題，召開跨部門專案。 & ◆改造製成二：打磨思維邏輯表達，持續自我優化 以「PSR架構」把握最容易被看到的簡報時刻，讓對方買單。「層別法」讓你不遺漏所有徵兆，問題立刻清晰可解。「ATA思考法」幫你突破比較數字、問題、指標時的盲點。 & ◆改造製成三：良率已高達99％，仍力求完美 公司不斷發展，擔心同事跟不上？從八構面，扎根「持續改善文化」（PCIT），讓所有人擁抱學習，共好邁向極致。你若是PM，「ARCIS法則」助你不用一直幫別人擦屁股。若你是主管，效法「實戰管理課」，聰明提問三大問題，當更稱職主管。 & ◆改造製成四：邁向創新轉型 創新的基礎是打好自己的基本功，從畫「工作流程圖」開始，梳理、發現問題。遇到全新問題，展開專案，藉由「課題達成型」，找到破口，求新求變。創新人人有責，從「創新的五大修練I5D」，讓每個人都能跳脫框架，帶公司走出新路。 & 作者彭建文十年多台積生涯，曾任台積電營運效率部門主管、持續改善內部顧問，見證追持續追求完美的文化；十五年顧問經驗，累積輔導過一百人到六千人公司，也在三十人至百萬人的企業授課，因此能拆解職場問題。透過本書提升思維良率，並從系統性框架，自我精進、協助企業。 & 本書特色 & 1. 一窺台積電成功的管理方程式，改造你公司 帶領優秀人才不容易，如何將下屬培養成好手也極具挑戰。本書帶您看懂台積電如何讓人人邁向卓越、勇於挑戰創新。成功經驗雖無法完全複製，但可以彈性導入。 & 2. 提供系統性工具和解決方案，帶你綜觀全局 十年台積電職涯，加上十五年輔導、授課經驗，成就作者深入企業現場的實戰力。他從與老闆、高階主管的談話中，切中企業痛點，也看到上班族易於陷入直覺、經驗的迷思，從思維提點你避免陷入盲點，活用台積電認證的工具，拆解你職場的疑難雜症。 & 3. 維持工作良率，創造企業和員工雙贏 希望保持佳績，唯有持續進化。無論你是主管，還是努力、期待升遷的上班族，都可透過本書的關鍵工具：專案控管、持續改善、系統思考等，讓自己不斷更新為最新製程版本，自我加值。 &
真堅強：運用內在力量培養韌性，打造屬於自己版本的成功
打破嚴師、狼爸、虎媽、硬漢的刻板觀念， 最新實證成功心理學，逃離舊式假堅強陷阱。 & 行為科學×心智訓練×日常練習，全新定義你對堅強的想像！ 《一流的人如何保持顛峰》作者史蒂夫‧麥格尼斯最新力作 奧運教練給在職場進階、在比賽求勝、為教養努力的你—— 鐵血鍛鍊、壓抑情緒只會疲乏過勞，成不了強者還苦了自己， 唯有接受自我、擁抱脆弱、允許暫停，才是真堅強。 & 2018年美國馬里蘭大學一名19歲的足球隊孩子，因為經歷教練嚴格要求的過度體能訓練，而導致橫紋肌溶解症，最後中暑死亡。做不完的伏地挺身、深蹲、波比跳……在他倒下去的前一刻，教練仍對他大吼大叫，質疑他裝弱、逃避……這齣悲劇來自於教練、球員、眾人無法分辨真堅強與假堅強之間的差別。 & 長久以來，我們以為的堅強是像推土機般蠻橫推倒一切障礙，誤以為壓抑情緒、接受極端考驗就能迎接成功。然而崛起的新興科學針對堅強克服挑戰，提出截然不同的定義，是時候停止以「變堅強」的名義，合理化荒謬的做法了。 │真堅強是什麼？ ‧真堅強是內在力量勝過外在力量；謙遜寬容勝過虛張聲勢。將壓力視為挑戰，而非威脅。 ‧能夠駕馭搖擺不定的心，做出優秀的決定；優雅地克服挑戰，並能堅定不移地專注於重要事物之上。 ‧真堅強的力量源源不絕、動機隨著時間歷久彌新，祕訣在於不受威權逼迫，而是來自於內心不斷追求卓越。 & │真堅強人人皆可得 本書打破強者迷思，結合世界一流運動員和專家的實際經驗，以認知心理學、神經科學、生理學等領域的最新研究為基礎。這是一本關於內在韌性的最新思想，本書提出的真堅強四大支柱，提供你擁有克服一切障礙的工具箱。 & 支柱一：承認困難，擁抱真實，你可以這樣做…… ‧無論拚業績、應考、競賽……，練習精準評估自己能力。（見第3章） ‧自主選擇設定高、低標，視情境決定火力全開或適時減速。（見第5章） & 支柱二：傾聽你的身體，你可以這樣做…… ‧練習自我覺察緊張、痛苦、焦慮……種種感受，進而控制反應，減低暴衝或放棄。（見第6章） ‧腦中浮現負面聲音時，試著切換到另一個正向的你，為自己打氣。（見第7章） & 支柱三：「冷靜回應」取代「直接反應」，你可以這樣做…… ‧當挫折來襲，學僧人冥想，將注意力集中在「事實」而非「情緒」上，能倍增你的耐力。（見第8章） ‧當目標太遠太大，嘗試分解成一些可管控的單位，例如跑步切分里程數，演講切分幾部分。（見第8章） & 支柱四：超越不適，你可以這樣做…… ‧不再單獨苦練，試著與同伴、隊友建立情感連結，支持和歸屬感能幫你度過低潮。（見第10章） ‧找到你打拚的初衷，意識到關卡是達到願景的必經過程，關卡就不只是磨難，而是祝福。（見第11章） 真堅強必須由內在驅力策動，因為只有這樣才能堅持不懈，自動自發，全心全意為目標奮鬥。真堅強在此階段上升到精神層次，運用本書的訓練方法，你便能在逆境中尋找意義，創傷後快速成長，最終成為內心強大的一流人才。 & 真堅強的意義不在於幫助你解決痛苦或提高表現；而是讓你變得更健康、更開心。善用真堅強的原則，你將學會準備、溝通、因應等工作、最後超越不適。真堅強會幫助你走出紛爭、處理情緒、當你瀕臨崩潰邊緣時重掌人生的方向盤。 & 本書特色 1.作者奧運教練背景：麥格尼斯的《一流的人如何保持顛峰》廣受讀者喜愛，這次他再度拿出訓練奧運選手的祕訣，告訴大家如何戰勝壓力，激發內在潛力。 2.最新的「堅強」定義：本書直指現今被大眾吹捧的建立自信方法，實際上造成人眼高手低、虛張聲勢、藥物成癮的假自信社會現象，他指出要達到堅忍不拔、不被外在困境打敗的真自信，須從一連串完成的小型成功開始培養起。 3.立即執行的日常練習：每一章最後都有實際練習，獻給培養孩子的父母、訓練選手的教練、教導學生的教師之高效能領導心法。 &
找到對的主管，跟班當好當滿！相處四禁忌×升遷五地雷×說話八原則，掌握職場相處技術，晉升比火箭還快速！
在學會當別人的主管、了解帶人的哲學之前， 首先得要跟對主管，否則未來一切免談！ 不讓碌碌無為的上司耽誤你、不讓心胸狹窄的主管防備你…… 遇到貴人般的主管讓你少奮鬥十年！ 不浮誇的自我包裝×超識相的察言觀色×剛剛好的社交距離 職場上最炙手可熱、人見人愛的小寶貝，除了你，還有誰！ ▎像品牌一樣包裝自己，你就是自己的代言人 雖說千里馬要受到重用，還得配上一個伯樂才行， 但若連自己都不了解自己，怎能指望別人一眼看出你的優勢？ 請拋棄「酒香不怕巷子深」、「是金子總會發光」的老生常談， 懂得展現自己的長處、適當宣傳自己，你的伯樂更能看見你！ ▎貴人臉上沒有標籤，端看你有沒有慧眼！ 自己腳踏實地默默努力雖然很熱血，但也不要拒絕「老馬」帶你飛！ 成功人士不可能一路走來都是單打獨鬥的個人奮鬥史， 那些在緊急時刻拉你一把的貴人絕對不可或缺！ 睜大你的慧眼，能幫助你的人也許是超級大咖或無名小卒， 貴人不一定在高處，可能就在你走過的路！ ▎上下屬關係太遠不好，太近更糟糕！ 約主管打高爾夫球、到上司家裡泡茶聊天、過節時送禮問候…… 職場生存法則之一便是處理好與上司的關係，而你越線了嗎？ 上下級間的關係並非越緊密越好，也需要一點「社交距離」！ 不該問的就假裝不知，不該說的就閉緊嘴巴， 職場不是交朋友的地方，別和你的主管稱兄道弟！ ▎你敢爭取，老闆就敢加薪 工作這麼努力這麼累，覺得自己應該配得上更高的薪水…… 你還在默默埋怨老闆不加薪？對著錢錢望穿秋水不如主動爭取！ 了解市場行情、評估自身能力所配的身價、巧妙提出要求， 大聲告訴老闆：你值得用更多薪水來留住我！ 只有勇於為自己爭取的人，才有資格獲得所求！ 本書特色 職場上的好上司、好主管可遇不可求，跟著好主管工作不僅有較好的待遇，更對未來的前景有幫助；遇到差勁的上司可能會阻礙自己的發展，更甚者丟掉工作！本書教你從各個方面選對好的上司、打理好與上司的關係，以及一些身在職場必須知道的小祕訣，讓你的事業更加順風順水！ &
求職RPG關主換你當：古怪上司×機車同事×小人下屬，教你伏妖降魔，一路過關斬將！
你是剛畢業的社會新鮮人？ 還是進入新公司的弱雞小菜鳥？ 又或者新上任的空降中階主管？ 多招必學職場求生術 證明自己的能力風生水起 讓上司、同事、下屬，大家都挺你！ ▎跟著步驟step by step，畢業不用怕失業 小時候「我的志向」寫出來很容易， 長大卻發現實際達成很困難！ 什麼才是最適合自己的工作？ 哪間公司的待遇最好？ 履歷如何寫？面試怎麼準備？ 一關完成還有一關， 還以為自己在玩大地遊戲！ 尋找自己的工作特質，發揮你的興趣專長， 順利進入職場角色，求職RPG不用再延長！ ▎隨時把握機會，工作出類拔萃 以為找到工作就可以安心頤養天年了嗎？ 放鬆別放得太猖狂，免得一個冷不防， 忙碌生活瞬間變得空蕩蕩！ 展現超乎常人的工作表現力， 收起你的玻璃心，別讓他人笑你是巨嬰！ 職場順利青雲直上，前途光明不絕望！ ▎建立好人緣，拉近距離左右逢源 還在堅持做獨來獨往的孤狼嗎？ 這樣遇上困難誰會願意幫你？ 職場關係或許比你想得還重要！ 學著拉近你與同事、上司之間的距離， 九個黃金相處法則一個一個交給你！ ◎和不同性格的同事交往： 山不轉路轉，路不轉人轉。根據不同性格，採用主動的方法。 ◎學會隱藏自己的鋒芒： 不露鋒芒，永遠不會被看見；但露出過多鋒芒，更容易招小人暗算！ ◎試著種下善果： 伸出熱情雙手幫助他人，真誠地助人，可能在不知不覺中為自己求得善果！ ▎職場管理抓在手，領導順利得心應手 想要快速晉升主管難於上青天。 好不容易成功上任，如何領導更要注意！ 既要做好上司交代的事，也要吩咐好下屬做事。 傾聽雙方心聲換位思考，學習讚美與批評的藝術。 新官上任三把火，讓下屬甘心為你赴湯蹈火！ 本書特色 本書分為五大章節，每個章節分析不同階層可能出現的大大小小職場狀況，以平易近人的文字向讀者傳遞職場正確觀念，由淺入深，讓讀者無論遇到何種困難都能順利找到解決之道。 &
做好選擇，順利進化不被物競天擇：掌握人生關鍵×營造情緒法則，找出抉擇弱點，失敗不再跟你say hello！
選擇困難讓你老是猶豫不決？ 事到臨頭還是無法下定決心？ 倉促做的決定老是讓你後悔？ 今天開始，學習當機立斷。 你的選擇就是最好的選擇！ ▎走好關鍵大小路，人生順暢不殘酷 人生好比下棋，可以做的選擇太多太多。 算對一步便可扶搖直上九萬里， 走錯一步就是跌落深谷萬劫不復。 走好人生關鍵幾步，理想生活up to you！ ◎掌握個人優勢，為自己創造大好局勢！ ◎要做正確的事，而不僅僅是將事情做對！ ◎成為極其重要的少數，而非無關緊要的多數！ ▎選對職業就定位，實現自我價值就靠這一次 荷莉‧杭特曾經避免飾演短小精悍的角色， 經過經紀人引導，她以嬌小與個性鮮明有了明確定位。 艾西莫夫原本以科學家為其志業， 卻在某次打字時有了轉變，最終成為著名科幻小說家。 如果貝多芬不是音樂家，大家還會認識他嗎？ 如果奧黛麗赫本不是演員，大家還會記得她嗎？ 挖掘優勢，創造良機，讓我們離成功越來越近！ ▎營造好心情勝過一切努力 為了成功用盡全力去奔跑，卻把自己累到咪咪冒冒。 昏頭轉向，對生活乏味，無法繼續做正確的選擇嗎？ 四種運算法則，減輕負擔，好心情從天而至！ ◎愛心加法：友情、恩情可用加法，如：參與志工活動，除了自己可以感受溫度亦可付出愛心。 ◎憤怒減法：淡化黑暗心理，讓心更開闊。 ◎快樂乘法：遇到高興的事都用乘法加倍快樂，讓內心放鬆，身體才能從緊繃中解放。 ◎苦悶除法：煩悶苦痛都應用除法排除，往好的地方想才能從低谷中解脫。 ▎換個角度看問題，大問題變沒問題 19世紀中期，美國掀起一股淘金熱， 吸引全球的人都紛至沓來。 一位德國人同樣一頭熱前來淘金， 正當他失望要離開前往他處， 意外發現大家的褲子都破爛不堪。 於是他靈機一動，以帆布製成耐用的褲子，大賺一筆。 這個人是誰？他就是李維思牛仔褲的創辦人──李維‧史特勞斯 遇到困難換個角度思考，希望就生長在絕處中。 本書特色 每個人每天都要做出大大小小的選擇，站在選擇的交叉口，你是否也常猶豫不決，不知道該如何是好；又或者常常做出錯誤的決定讓自己後悔不已。我們無法選擇從哪裡來，但可以選擇朝哪裡走去。本書藉由幽默小故事，教導讀者選擇的重要性及方法，希望讀者在閱讀後也能做出正確的選擇。 &
習慣紅利：從工作管理到人生管理，從微小改變到人生蛻變
★暢銷作家艾爾文首本知識型自我成長作品！ ★貫通人生五大領域，受用一生的人生改變法則！ ★心理學X行為經濟學，你最需要的全方位習慣養成書！ & ▍突破認知盲點X養成習慣步驟X建立人生資產 習慣是一條看不見的繩索牽引著人，也牽動著人生。 懂得借助習慣的力量，如同擁有省力工具來達成目標； 而從微小習慣開始，成就感讓人容易持續，漸漸地習慣之間便會彼此互利， 相互牽引成長，長久能帶來巨大改變，成就你夢想中的生活樣貌！ & 艾爾文很早就認知到「習慣」對人生有重大影響， 於是他從各類科學研究著手，對習慣的鑽研已超過十年以上， 從探索理論到實作方法，他逐步累積一套系統性步驟，並將其應用在自己身上， 成為親身體會透過微小習慣的改變，走向人生蛻變的最佳實證。 & 從他學生時代考研究所的經驗，再到竹科工程師時期透過習慣累積帶得走的能力， 讓他即使離開穩定的高薪工作都能不慌亂、穩步朝著想要的人生方向前進， 先是出版了理財書籍，再跨領域成為心靈勵志書作家，更兩度成為年度十大暢銷作家。 & 習慣紅利帶來的效益，不只體現在艾爾文的生活與工作上， 在他想斜槓到不同工作領域時，更產生了莫大助益！ 二〇一七年開始經營YouTube影音頻道的他，絲毫沒有影片製作、腳本企劃經驗， 更別說從沒碰過專業影音剪輯軟體，此外還要在鏡頭前侃侃而談。 但不出一個月，他的頻道已上軌道，九個月後訂閱人數更突破十萬，至今早超過七十萬大關。 & 為何他能在不同領域間轉換自如、看似毫不費力？其實就是「習慣紅利」的力量！ 他早已養成系統化做事的習慣，知道用最少的時間完成最重要的事， 發展頻道的同時，寫作、出版與其他原本工作都按計畫進行著。 & 看似微小且無形，卻一直牽動著人生，這正是習慣帶來的影響。 就算一開始只是微小的付出，長久卻能帶來巨大的改變，正是累積習慣紅利的好處。 而這些微小習慣將會引導養成更多好習慣，最終成為改變人生的核心習慣； 無論是生活習慣、工作習慣、金錢習慣等領域都將出現明顯的成效。 & ▍若你發現人生經常被卡住，趕快檢視自己有無下列狀況？ □ 希望人生有更多的可能，但好像也不知道該做什麼？ □ 知道需要運動，卻無法堅持運動的習慣。 □ 想要離職換工作，卻又擔心做錯選擇。 □ 明白不應該再拖延，卻還是拖到最後一刻才做。 □ 想更有效率地工作，但每次忙起來就回到一團亂的日子。 □ 已經很努力地生活，為何存款依舊緩慢累積？ □ 心中有想做的事，但總是感嘆沒有時間跟心力去實現。 □ 知道某些事不該做，某些食物要忌口，卻還是忍不住。 & 若以上狀況是你的常態，你是否總歸咎自己不夠自律、意志力不足？ 但若總想用意志力做事，最終不是成效不彰，就是很難持續， 書中教你聰明運用「習慣」這個人生最佳工具， 從微小習慣開始，每天微調一點行為，漸漸累積屬於你的習慣紅利， 再藉由這些紅利讓改變愈來愈順利，以帶動人生的成長，指引一個改變人生的方向。 & ▍習慣紅利牽動人生五大領域，兌現想要的未來！ 書中從習慣培養開始，到選擇的習慣、思維的習慣， 再到打造時間管理、能力與金錢的習慣，整合了觀念與經驗， 提供可執行的步驟化養成習慣作法，不管在生涯各個階段落實後都能改變人生， 是最貼近你我生活文化的習慣養成書。 & #型塑觀念：習慣的養成、選擇的習慣、思維的習慣 →改變習慣四步驟，從微小習慣開始累積紅利，最終將帶來人生蛻變。 →培養底層價值的選擇習慣，做對選擇，讓每一次的努力更值得！ →五種思維習慣，突破思考慣性，重新創造你自己。 & #打造習慣：累積人生最重要的三大資產──時間、能力與金錢 →學會時間管理，不是為了擁有更多時間，是為了擁有更多自由！ →培養優質工作習慣，真正的實力，是來自會跟著你的能力。 →良好的金錢習慣，打造穩固的財務基礎，持續累積投資收入！ & ▍本書寫給這樣的你── →渴望不斷精進自身能力的人。 →想實現夢想中的未來之讀者。 →想在職場上有更好表現的人。 →對自己的前途有些迷惘的人。 & ▍掌握成長關鍵．艾語錄—— ◆從一個領域培養出的習慣，其紅利會漸漸溢出，變成你投入下一個習慣的資源，讓你有餘裕強化另一個領域的習慣，周而復始。 ◆雖然蛻變的幅度很大，但起初都只需要從微小的行為開始調整。 ◆先想好未來的自己要去哪裡，才能定位現在的自己該做什麼。 ◆目標會在大腦中，指引一條你目前還看不清楚的路。 ◆時間管理不是加法，而是減法。 ◆成功來自於實力，更來自於持續。 ◆具備能夠不斷重組的能力，將擁有交匯不同能力的優勢，衍生的工作機會將更多，連帶擁有工作的自主權。 ◆現代人的忙，不一定是時間不夠的問題；現代人的累，很多是注意力耗竭的關係。 ◆當你「拒絕」別人時，你其實是在「接受」自己，知道自己真正想要什麼，也願意付出心力維護。 ◆存錢不難，難在於能不能持續存錢；花錢開心，但更開心的是你始終有錢可花。 ◆投資理財從來不是只跟金錢有關，還跟人生規劃有關。 ◆現在就能緩解的問題，不要丟給未來的自己去面對。 &
離職說明書：擺脫萬年社畜心態，培養「專業工作者」的十項核心力，隨時離職都不怕！
很多事，不是離職就會好， 比起「該不該辭職」，你更要做好「隨時離職都可以」的準備！ ※ 離職前，請詳閱本說明書& ※ & ★ 韓國三大網路書店Yes24、阿拉丁、教保文庫讀者9.7高分好評 ★ 韓國上班族一致力推，職場菜鳥、中年轉職、屆齡退休者都適用的職場說明書！ & ▌所有上班族都應該要提前思考的事！ 每天都不想上班，卻不知道自己真正想要的是什麼、離職後又可以做什麼。雖然不喜歡上班，卻也擔心著有一天「被離職」，沒了名片，可以靠什麼養活自己？ & 不管自願或非自願，「離職」是隨時都有可能發生的事。比起何時該辭職、該不該辭職，其實你要做好──隨時都可離職、離職後會更好的準備！ & ▌不想成為萬年社畜，你需要建構「專業者能力」 許多人以進大企業工作為人生目標、以成為「高階主管」為職涯最終發展，試圖在組織裡取得地位，努力了多年，職位也許提升了，卻不知為何而忙，逐漸變成毫無靈魂的工作機器人。 & 本書作者職場經驗豐富，從跨國企業到一人公司、從上班族到CEO，提出一針見血的解方：唯有從「上班族」轉變成為「專業者」思維，才能做自己人生的主人，不再依賴組織與組織裡的角色，累積個人才能與專長，不管到哪裡都能發揮個人價值，延長職場的有效期限！ & ▌打成個人品牌的職場說明書 許多人把職場的成功當作人生目標，其實應該反過來思考：為了人生的成功，該如何活用職場，讓自己成為具競爭力的品牌。 & 1、心態設定：職場不是世界的全部，在職場之外也要自我成長，這是奴才與人才的分別！ 2、目標設定：想要的工作成就是什麼？利用在職身分做好準備，改變時間和精力的分配。 3、時間設定：十年後的你會在做什麼？回顧職涯發展，比對目前的位置，面對未來還需要多少努力。 & 日復一日的工作雖然令人煩悶，但「職場期限」終將有到期的一天。衝動離職只是一時爽快，並不代表從此海闊天空，有意識的做好準備，在那天來臨時才能優雅轉身，開心迎接另一個開始。本書獻給每天都想離職、想轉換跑道、不知道自己要什麼、思索人生下一站的上班族們！& & 一致推薦 & Vito大叔｜《倒數60天職場生存日記》作者、大叔診聊室主理人 李全興 Charles Lee｜數位轉型顧問、商業好書說書人 愛瑞克｜《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 & 「在最好的年紀，工作與生活隨時校正、刪拾就定位，不吃得隨便、過得廉價；沒有一份工作重要到忘記生活，一輩子很長，你的每走一步都是最珍貴經驗，為自己而精采活著！」──蔡侑霖 Danny TSAI｜職場作家 & &
商務人士必修用餐學：日式、西式、中式飯局的不失禮眉角，這些事等坐在對面的人明說，學費很貴。
◎到歐洲參加商會，只不過將用過的餐巾重新疊好，竟讓生意破局。 ◎請日本客戶吃日料，你熱心幫他撕開筷子上的紙封套，他當場一臉不悅。 ◎吃中餐，席次很重要，離門口最遠的座位最不方便，卻要留給最重要的人。 本書作者松井千惠美，曾在禮儀學校學習國際禮儀， 在日本傳授餐桌禮儀、日常禮儀、商業禮儀等課程， 因此被稱為「Mrs. Elegance」。 學員人數累計超過一萬名以上，涵蓋經營者、各階層主管和業務人員。 她說，在商場上，不管是老闆或客戶請吃飯， 你吃下去的不只是飯，更是生意的結果， 這種場合，如果你失禮了，或是吃相難看， 往來對象絕對不會明說：「你的動作讓我很不舒服。」只會選擇不再跟你合作。 所以，用餐這件事若等老闆、客戶或對面的人（例如約會）明說，學費很貴。 本書就是日式、西式、中式飯局的合宜舉止須知。 ◎和食的教養，不剩下是禮貌 以武士道精神為基礎、父權社會衍生出的用餐禮儀， 用餐順序要先捧碗再拿筷，千萬不要用手當碟子， 吃生魚片拼盤要由左至右、由近至遠品嘗， 吃烤魚不能翻面，你得挑起魚骨，以不翻面的方式吃背面。 還有，絕對不可以好心的幫對方撕掉筷子的紙封套， 因為這代表你想切斷緣分。如何完整取下紙封套？書中有圖解。 ◎西餐重社交，永遠是女士優先 帶位人員最先拉開的第一張椅子就是上座，女性先坐，男性才可入座。 掀開餐巾的時間：點了餐前酒之後，或是等高位者先動作， 舀湯的方式有分英式和法式，哪裡不同？客隨主便即可。 用完刀子後，刀刃面要朝內，用餐完畢，刀叉要平行放在盤子上。 最重要的是，千萬不要將用過的餐巾重新折好， 這代表你不滿意今天的料理與服務。正確做法是：隨意放在桌面就好。 & & ◎中餐講排場，邊吃邊聊是標配 站起來夾菜非常失態，你得利用轉盤來取菜， 迴轉餐桌怎麼轉？原則上要順時針轉動，只有一個情形你可以逆向： 眾人都已夾完一輪。 迴轉餐桌只能放三樣東西：菜餚、調味料、花藝裝飾。 酒瓶呢？酒瓶因為瓶身高，很容易翻倒，所以不能放。 用餐學，明明很重要但現在已經沒人教， 日本最有名禮儀大師「Mrs. Elegance」， 讓你一次讀懂日式、西式、中式飯局的不失禮眉角。 本書特色 日式、西式、中式飯局的不失禮眉角， 這些事等坐在對面的人明說，學費很貴。 名人推薦 中華民國秘書協會理事長、伊莉莎白國際禮儀協會創會理事長／周純如 Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人／陳麗卿 &
超強習慣養成，輕而易舉創造人生複利效應：以最短的速度打造理想的自己，88個史上最強圖解心法！
習慣決定一切！ 1%習慣改變，迎來99%巨大成就 輕鬆達成人生目標的習慣煉金術 每個人都做得到！ & ★日本超人氣習慣顧問！系列熱銷累積超過120萬冊 習慣改變，人生也會改變！ 今天開始，培養「好習慣」為自己打造超幸運的黃金體質！ 最速X高效X無痛X成就感100% & ● 你曾決心要天天早起，結果執行兩天就宣告失敗？ ● 減肥是你一生的目標，總是在發願，但從未被實現？ ● 明明知道保持運動身體好，你卻是一直躺在沙發動不了？ ● 別人存股存車又存房，你存了好幾年只存到一杯咖啡的小確幸？ & 很多時候，新目標、新習慣無法堅持下去，不是你的錯。 不是意志力薄弱，也不是執行力不足，而是方法有問題！ 本書將傳授一套「每個人都能輕鬆執行」的習慣養成心法， 帶領你改變自己、改變人生。 88個習慣養成圖解必殺技，輕而易舉實踐人生目標最簡單的方法。 看插畫，一讀就懂！想得到幸福的人，必讀！ & 每天都是啟動新習慣的機會 騙自己也沒關係，首先相信「我做得到」。 把每個人都做得到的事，變成沒有人辦得到的堅持。 就是這麼簡單！ & ☆這本書特別推薦給以下這些讀者： 「願意付諸行動，但總是不太順利的人。」 「設定了目標，卻多半無法完成的人。」 「認定自己人生的不如意，都是因為運氣不好的人。」 「買了書卻不看，只會擺在書架的人。」 「常常買書回家，讀了一半就放棄，總是沒讀完的人。」 「參加座談或讀書會衝勁滿滿，事後卻缺乏相對應的具體行動，或是不知道該怎麼做的人。」 「明明照著指示、說明書與課本執行，但似乎自己是唯一沒有任何成果的人。」 「雖然設定了目標，卻因為感到有業績壓力，心中對非做不可的義務感產生排斥的人。」 「懷有夢想，卻不敢踏出去的人。」 & 請一定要讀到最後！ 重要的是，從「這個我可以！」「這麼簡單？」的事開始做起。 不用擔心，真的每個人都可以改變，而且你會一直進化下去。 &
哈佛凌晨四點半：社會菁英基礎能力的培養邏輯
時間管理╳精力管理╳情緒管理 EQ培養╳AQ培養╳專注力培養 每個人的一天都是24小時， 為什麼有些人能夠成為優秀企業家？ 而有些人一輩子原地踏步，成日為生計所苦？ 哈佛學生與凡人的區別，不在於他們更加聰明優秀， 而是他們做到了那些在旁人眼中微不足道的「小事」！ 「假如你想在畢業以後，在任何時間、任何地點都如魚得水，並且得到賞識，那麼你在哈佛求學期間，就不會有閒暇時間去晒太陽！」——哈佛大學校訓 【哈佛學生的一天，從凌晨四點半開始】 哈佛大學校園一共有49座圖書館， 其中以24小時開放的拉蒙特圖書館最受學生歡迎。 凌晨四點半的哈佛大學，已經隨處可見埋頭苦讀的哈佛學子； 除了圖書館，校園各個角落——學生餐廳、教室、實驗室裡， 學子們正在認真看書、專心做筆記、小聲討論問題…… 到了早上六七點，查爾斯河對岸到處是早起的哈佛學子， 他們有的在晨跑，有的匆忙趕往教室，有的抬頭仰望日出…… 回頭看看自己，別說四點鐘起床不近人情， 早上六點鬧鐘響起時，有多少人是關掉繼續睡？ 早八早十？不重要！繼續睡覺卡實在……於是整個上午就浪費掉了。 你為什麼這麼累？還不是前一晚胡亂熬夜所致！ 本書將帶你踏入哈佛校園，看看那些成功人士如何規劃一天作息， 學會妥善運用時間，「C－」的能力也能創造出「A＋」的成功！ 【SMART原則——先為自己定下目標】 SMART原則又稱為目標管理原則， 它是一種協助管理者對員工進行績效考核的方法， 同時也是一種讓員工能更加高效率地工作的方法。 ▸S代表具體（Specific）：目標的內容要具體 目標的制定不能抽象，它必須有明確的細節。 ▸M代表可度量（Measurable）：目標是可以進行衡量的 從完成的時間、數量、品質等方面進行衡量，能快速檢測目標的完成效果。 ▸A代表可實現（Attainable）：目標應該是可以達到的 目標不能太簡單或太複雜，並且要是可以完成的，最好有具體的執行計畫，然後立即行動起來。 ▸R代表相關性（Relevant）：目標應該與志向相關 你的興趣在哪裡、有怎樣的志向，會幫助你建立正確的目標、擁有正確的方向。 ▸T代表有時限（Time-bound）：目標應該有截止日期 完成目標時所需要的時間會形成一種緊張感，有促進目標達成的作用。 【四象限原理——分清楚事情的輕重緩急】 並不是所有的事情都必須立刻去做， 適當暫緩不重要的部分、優先完成重要的部分， 也是一種增進辦事效率的方法。 美國總統艾森豪曾提過著名的「四象限法則」： 第一象限▸重要且緊急的事情，必須馬上處理 第二象限▸重要但不緊急的事情，不能被忽略或遺漏 第三象限▸緊急但不重要的事情，可以適當忽略 第四象限▸不緊急也不重要的事情，要避免沉溺其中 具體有哪些事情應該在什麼象限？我們該如何調配？ 本書將詳細分析，不讓你在不必要的事情上窮忙！ 本書特色 哈佛大學在培養學生基礎能力的過程中，並不僅僅停留在「知道」的層面，而是要求學生必須「做到」——將所學運用於現實生活中，成為自己認知與能力的一部分。本書從時間管理、情緒管理、情商和逆商培養、專注力培養等多個方面作為切入點，以詳細案例和具體方法作為基礎，讓讀者清楚理解哈佛大學如何栽培出社會菁英。 &
高成長思維：從0到世界級的致勝關鍵，頂尖新創企業家教你再成長的經營策略
致勝沒有絕對的公式，卻有幾項顛撲不破的真理， 跟著LinkedIn創辦人雷德‧霍夫曼與Airbnb、Canva、Spanx等企業非凡領導者們， 揭示商業擴張的最強規則，一起邁向成功！ 累積下載超過3000萬次，以一本書的形式認識全球商業指標Podcast 掌握創業思維與商業的再成長，本書提供了一個難得的交流窗口，世界上最具標誌性的公司，包括 Apple、Nike、Netflix、Spotify、Google、Instagram 和 Microsoft等領導者齊聚一堂，無私而坦誠地分享創辦公司與經營管理中遇到的風險困難，以及克服的方法。 在矽谷的幕後，《高成長思維》作者之一的雷德．霍夫曼，身為LinkedIn創辦人與Greylock投資人，是矽谷企業家和國家元首們的搶手顧問。在他主持的Podcast節目「規模大師」(Masters of Scale)中，他與諸多有遠見的公司創辦人和領導者們坐在一起，深入討論推動他們成長的契機，並研究擴大公司規模的戰略。 在書中，雷德．霍夫曼借鑒了他們最引人入勝、最具啟發性的故事，當然也融入他自己作為創辦人與投資者的經歷，揭示這個時代最非凡成功的關鍵，並且了解成功創業者的秘密，激發重新構想經營方式，學會如何將一個成功的想法實現，以及進一步將其轉變為可擴展的企業！ ◆ 讀完這本書，你將學到： ．辨別什麼是值得聽取的否定答案，正確的「不」將成為你前進的動力。 ．知道當有好點子時該與誰分享，有些人不會是你的工作夥伴。 ．了解雇用新員工的重點是什麼，記住不要雇用誰同樣重要。 ．資金難尋，但當資金來臨絕非全盤接收。 ．觀察顧客將成為你成功的關鍵，記住讓顧客的行為自己說話。 ．企業的使命要能觸動群眾，而群眾將成為你的力量。
如果比爾蓋茲是我老闆：看透客戶心理、落實時間管理、完美推銷自己，最有效職場守則，所有客戶的疑難雜症都不是問題！
成功業務如何開發潛在客戶、好的主管如何管理下屬？ 在職場上永遠最得青睞的又是哪種人才？ 不是工作狂、不是好好先生、更不是那些從不犯錯的人！ & 比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大職場通用準則， 帶你一窺「蓋茲式思考」如何成為大企業成功的根基！ & ║避免成為工作狂 你是每天不停工作、休息時間也滿腦子都在想工作的人嗎？ 並非日以繼夜瘋狂地投入工作才是努力的證明， 若是能在時間內有效地完成分內工作，那又何須成為一名工作狂呢？ ˙「有效率」：分清事情的輕重緩急、徹底戒掉拖延症的惡習 所謂「今日事，今日畢」不能只是口頭上的標語， 而是應該實際落實的信念，拖延並不會讓事情平白完成， 許多因拖延而累積下來的事，不是因為做不到，而是「不開始做」！ & 「如果你實在不能超越這個時代，那就努力做到不要落後於這個時代。」 & ║The buck stops here. 「責無旁貸」是美國前總統杜魯門在桌前牌子上刻的座右銘， 因為比起成就感，責任感更能驅使一個人發揮最大的效率去努力。 & 1968年在墨西哥城舉辦的夏季奧運會上，曾經有過這麼一個故事： 來自坦尚尼亞的男子馬拉松選手阿克瓦里最後一個抵達終點完賽， 儘管第一名的選手已獲勝，頒獎典禮也早已結束，甚至觀眾都散了， 他仍然拖著血流不止的膝蓋和關節脫臼的肩膀，堅持著跑向終點， 一名記者納悶的問他：為何都已經沒有勝算了還要繼續跑完？ 他留下一句感動千萬人、並在奧運會上名留青史的一句話： 「我的國家從七千英里之外把我送來這裡，為的不是讓我來參加比賽，而是讓我來完成比賽的。」 哪怕傷處的疼痛難以忍耐、哪怕終點沒有任何觀眾為他歡呼喝采， 阿克瓦里堅持跑到最後的關鍵就是他的責任感與使命感。 & 客戶交流技巧×上下屬領導關係×精進自我價值×菁英思考法 職場上最實用的技能，一一收入囊中！ & 本書特色 & 本書將比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大準則，分析成功的業務如何推銷產品、網羅新客戶；優秀的人才又如何展現「焦點力」、培養最有效的時間管理。只有高學歷未必擁有好能力，哪怕擁有好能力，也依然要繼續學習！就算沒有當上比爾蓋茲的員工，這些技能也必定讓所有讀者在職場上終身受用！ &
成功準則：暢銷超過10年，遍布108國、40種語言，改變數億人的經典之作【全球獨家授權珍藏書盒．共三冊】
如果《思考致富》是20世紀的成功法經典， 那21世紀的成功法經典， 非本書莫屬， 改變數億人的工作與生活！ ★&& &全球現象級暢銷書《心靈雞湯》系列創始人坎菲爾代表作 ★&& &無論你是上班族、學生、運動員、創業家、家長、主管，都能打造更好的理想人生 ★&& &Amazon.com讀者評論近2,000則，近九成5星好評 ◎ 出身平凡，白手起家，也能成就非凡 現象級暢銷書《心靈雞湯》作者傑克．坎菲爾， 影響全球眾多讀者，療癒許多人的心靈，「雞湯」更成為所有勵志文章的代稱。 坎菲爾出身平凡，歷經各種成長逆境，白手起家， 1968年，開始研究無數成功人士的故事與成功之道， 歸納出「成功準則」，每天執行與應用，讓他成就非凡： ．超過200本著作，有7本書在同一天登上《紐約時報》暢銷榜，獲金氏世界紀錄 ．全球總發行量逾5億冊，版本超過50種語言 ．每年淨收入高達數百萬美元，每場演說費用高達2萬5,000到6萬美元 ．除了事業，健康、家庭、人際關係都非常穩定，生活多采多姿 ◎ 光靠一本書，就能改變人生嗎？ 他認為，這套準則和技巧不僅對自己有效，也對他旗下的數十萬名學員也見效， 為了幫助更多人釐清自己想要什麼、相信自己值得擁有更好的生活， 於是，2005年，他出版《成功準則》一書，收到成千上萬的讀者回饋， 他們紛紛表示，自己確切執行書中的準則，改變整個人生： ．讓頭部在車禍受到重創的倖存者，從委靡不振到世界巡迴演說，分享逆轉人生的奇蹟 ．一名罹患PTSD的士兵，讀完本書後，戰勝病況，還能環遊世界 ．幫一名建築師一年內收入雙倍成長，隔年再翻倍成長，有更多時間陪伴家人 ．啟發一位母親，改善數十萬名兒童的自尊心，因而榮獲金氏世界紀錄 ．讓服刑中的囚犯，在出獄後，成為跨界的創業家 ◎ 6大面向╳67個準則，帶你扭轉命運，邁向成功 暢銷十年後，本書遍布108國、40種語言，影響力擴及數億人， 為了與時俱進，坎菲爾決定修訂改版，一併收錄世界各地的見證分享， 無論你對成功的定義是什麼，只要實踐成功準則，任何人都能達成理想的目標── ．成功基礎：最容易被忽略也最重要的24個準則 ．自我轉型：由內而外調整自己的14個準則 ．打造團隊：善用眾人力量的9個準則 ．經營人際：打造有用人脈的8個準則 ．財富管理：建立正確金錢意識的7個準則 ．個人品牌：利用數位科技經營自我品牌的5個準則 本書不是人們刻板印象中精神喊話的雞湯， 而是一套有系統化的具體方法、技巧和步驟， 幫你度過人生各種難關、賺更多錢、擁有更多機會和理想中的生活， 即使面對不可控的環境，也能處之泰然，輕鬆達標！ 【套書設計】 獲得全球獨家授權，分為三冊，附贈珍藏書盒，讓你更好攜帶、翻閱與收藏： ．第一冊：成功的基礎 ．第二冊：自我轉型、打造成功團隊 ．第三冊：打造成功的人際關係、成功與財富、縱橫數位時代
致勝心態：每次上場，都是最佳表現！關鍵時刻不失常、不怯場的7個科學實證法則
刻意練習卻還是不成功？也許你該換個心態 面對人生中的每個重要時刻，本書幫你做好萬全心理準備！ 熟練能生巧，但如果無法在重要時刻施展出來，熟練將毫無用處。 •傳奇笑匠傑瑞．史菲德的西裝外套與喜劇演員史蒂芬．柯柏的筆，為何能幫助他們引發觀眾爆笑？ •美國陸軍上將史坦利．麥克里斯托在特種部隊進入戰場前對他們說了什麼，確保士兵成功達成任務？ •為何職業美式足球隊新英格蘭愛國者隊，要從美國職棒波士頓紅襪隊請來一名DJ來幫助取勝？ 你是否曾經盼望過，可以知道該怎麼確保能輕鬆愉快地完成一次「不成則敗」的挑戰，例如面試或徵選？ 我們一生花費許多時間求學、工作，而其中總有一些時刻，相較之下特別重要，例如上台演講、跟一個大客戶拉到業務、要求上司加薪，還是完成一場重要的提案簡報。但，你都能成功做到嗎？ 在這個以績效表現為導向的社會，這些時刻的臨場表現優劣，往往成為往後人生的轉捩點。 對許多人而言，正式上場前的那段時間，是最令人手足無措、緊張害怕的時候。面對這樣的關鍵時刻，你又會如何準備？ 知名商業財經記者、《哈佛商業評論》執行主編丹尼爾．麥金在此書中深入爬梳最新的心理學研究成果，並採訪多位知名運動員、軍人及演藝人員，儘管他們的職業都是需要經過多年的訓練才能取得最佳成績，但他們也透露，唯有在需要拿出最佳表現的時刻能如常地展現實力，他們的能力與天賦才有機會得到認可。 丹尼爾．麥金整理出在面對生命中的重大挑戰時，所能做的7個心理準備法則，幫助你每一次上場，都能穩定地拿出最佳表現： ．該冷靜下來，還是乾脆讓腎上腺素飆升？ ．習慣和迷信，真能增加成功機率？ ．慷慨激昂的精神喊話，總是有效嗎？ ．能幫你打氣和維持專注的好歌有哪些？ ．應該仰賴意識及潛意識，還是交給直覺？ ．緊盯對手，能讓我們更強大嗎？ ．為了能有好表現，靠藥物幫助是對的嗎？ 在一場重大挑戰前的最後幾分鐘，通常令人難熬。 當我們期盼自己要表現得更好時，更會感到無能為力。 只要刻意練習，每個人都能成為頂尖。然而如果無法在重要時刻把平常的練習成果展現出來，那麼不管準備得多完美，都無濟於事。
精準落實(修訂版)：八大落實哲學，工作效率雙倍升級
天下大事必作於細，古今事業必成於實 ◎偉大的目標為何變成口號管理？ ◎詳盡的計畫最終淪為紙上談兵？ ◎完善的制度到最後竟毫無作用？ 實踐╳方法╳責任╳定位 效率╳細節╳結果╳制度 八大落實關鍵！大到一家企業，小到一個團隊， 掌握關鍵，老闆不「瞎忙」，員工不「裝盲」！ ▎老闆不懂取捨，就等著被他人割捨 ──決策者事事過問，公司將會原地踏步 •你看看賈伯斯 賈伯斯既做管理也做行銷，同時還要參與技術開發方面的工作， 儘管他是出色的電腦天才，但是就是因為他分散了太多精力， 在短期內沒做出什麼成績，再加上當時受到其他人的排擠， 結果被迫在短期內離開了自己一手創立的公司…… ▶教訓：學會取捨，並專注於一件事情，才能有所成就。 •你再看看比爾蓋茲 比爾蓋茲不僅是微軟公司的創立者，同時也是電腦領域卓越的天才。 當他決定做經營時便全心投入營運和管理，不再過問技術方面工作； 當他決定再次做技術開發時便徹底易手權力，將公司交給他人接手， 結果證明他的取捨是正確的，也是合乎時宜的。 ▶箴言：無論做什麼工作都能盡力而為，結果必然出色！ ◎工作做越多，效率越高？ 有位司機擁有多項技能：除了擅長跟乘客談心，唱歌還很好聽！ 所以呢？難道多了這些「服務」，你搭乘他的車就會更加放心？ 不！對於一名司機來說，注意路況安全、掌控好方向盤就好， 若在工作時做其他不相關的事情，即使做得再好仍然是失職！ ▎員工不想負責，出事都想當旁觀者 ──總把盡責當負擔，闖禍全都由你承擔 ║出事先想藉口，第一件事把責任推給同事？ 有些不成熟的員工會以瀟灑的藉口，對自己的工作嗤之以鼻。 他們把應負的責任當負擔，從不認真落實，稍有不順心就辭職。 用這種心態對待工作，談何謀求自我發展？談何改變人生境遇？ ║失敗不找原因，首先把他人犯的錯開擴音？ 你經常以各式各樣的理由來推卸責任，讓自己置身事外嗎？ 「這不是我負責的」、「老闆沒說要我做」、「是他沒注意」…… 有些事看似與職責無關，便會抱著「與我無關」的心態裝死。 當大家都選擇「漠視」，最終釀成大禍時，總有一個人要負責吧！ 你怎麼確定那個人不是你？到時候真的能把責任推得一乾二淨嗎？ 本書特色 身為一名員工，落實是取得成績的重要一步，也是企業提高效率和效益的關鍵。本書運用大量案例，深入淺出為讀者詮釋了落實的重要性、指出實踐不力的根源，並提供了明確的解決方法。 &
松浦彌太郎：我對投資的想法：如何讓金錢喜歡你？不用太多錢就有豐富生活的投資提案。
◎39歲前，就算有錢也別放太多在戶頭。 ◎領高薪的關鍵不是努力，而是你能替多少人創造感動。 ◎如何讓金錢喜歡你？信用是本質，還有耐心，因為這事無法速成。 本書作者，松浦彌太郎，被譽為「全日本最懂生活的男人」， 他高中就輟學，在完全不會半句英文的情況下，隻身前往美國流浪。 回國後，他把在美國蒐集到的舊雜誌、舊書刊搬回日本開二手書店。 四十多歲接手老牌生活雜誌《生活手帖》總編輯， 將這本銷量低迷的雜誌改頭換面，成為破百萬本的生活指南。 松浦彌太郎說，他原本的人生目標，就是成為有錢人； 但當他為了賺很多錢而縮減睡眠時間，身體卻越來越差，朋友也漸行漸遠， 賺到的錢也多半用在發洩性消費，完全感受不到幸福和快樂。 他開始懷疑自己過去付出的努力真的有意義嗎？ 反覆思索後，他終於體會到，賺錢很重要，但這不是最終目標， 重點在於如何有意義的使用，包括如何花錢、花在哪？ 本書就是日本最懂生活的男人，對金錢、人生，以及投資的想法。 ◎我認為，投資是…… 很多人馬上想到買股票、買基金、買房子； 但對松浦而言，投資是思考當下的選擇，對未來的影響。 例如一天要喝多少水、該在何時喝水，因為喝水是為了保持健康的必要投資。 所以，睡覺是投資、吃飯是投資、運動也是。 人生中哪種投資最重要？松浦說……。 ◎如何讓金錢喜歡你 很多人以為變有錢的方法是努力賺錢，然後再去賺更多錢， 松浦說，錯了，金錢的本質是信用， 當你使用金錢的方法是值得信任的，就會有更多錢向你靠近。 信用怎麼來？你得有耐心。 ◎過上豐富生活的松浦式提案 ‧每當被人問起職業，他的回答總是：「我的職業是松浦彌太郎。」 大家都笑，哪有人的職業是自己的名字， 松浦說，這就是他不受職務束縛的生存方式，人生才會勇於嘗試。 不管幾歲，松浦都說自己「還在學」。 他在離開《生活手帖》後轉職到IT企業，從基本程式設計開始學。 有人問他，如果已經學很久還是沒看到成果，要換目標嗎？ 松浦的回答是，繼續學。 ‧文筆如此動人，你的靈感怎麼來？松浦的答案是：靈感不會憑空出現， 得先在生活中儲藏感動，這些感動會直接在工作上表現出來。 所以，人要放鬆、要享受、要娛樂，這是創造靈感必要的投資。 想要錢還是要閒，你如何決定優先順序？ 運氣好的人和運氣差的人，行為模式哪裡不一樣？ 案子永遠接不完的松浦，卻說自己從不投資人脈？ 本書是又會賺錢又懂生活的男人松浦彌太郎，對投資的想法。 本書特色 想要錢還是要閒，你如何決定優先順序？ 本書是又會賺錢又懂生活的男人松浦彌太郎，對投資的想法。 &
精準閱讀：幫助最多人通過國家考試的大律師，教你進入看得下書的狀態，同時精準抓重點
◎「書店裡很多同性質的題目，該選哪一本才對？」 ◎「這本書這麼厚，重點到底在哪裡？」 ◎「老師開一大堆書單，我哪有時間看完？」 ◎「哪些地方才是看書的好去處，又該用什麼姿勢讀？」 & 你閱讀一本書要花多久時間？2小時？3天？1週？還是1個月？ 作者伊藤真律師現為伊藤塾補習班負責人，專門輔導學員通過國家考試。 他獨創的精準閱讀法，使其通過考試的學員人數高居日本第一！ 對他來說，看書就跟食物一樣，只要方法正確，很快就能轉成你需要的養分， &所以，他經常「站著」看書、「用手」閱讀， &多數人最常忽略的「小標題」、「但是」、「注釋」，卻是他眼中精準閱讀的指示燈。 & ◎你不會買錯書，因為…… & ．你得刻意閱讀和自己相反的見解 挑書，不只看相同的見解，還要勇於挑戰不同主張、意識之間的差距。 彷彿自己正在和作者進行一場辯論，你才能發覺自身的弱點。 & ．挑戰入門書後，你該攻下一本一流著作 要完整理解一個主題，必須從入門到艱澀難懂的內容都讀。 多數人都是先從簡單入門，但也有人先挑戰厚如高牆的重書，為什麼？ 還有，選書的邏輯不是厚薄，而是：那本書的目標讀者，真的是你嗎？ & ◎使用書本的最佳方法：弄髒 & ．色彩鮮艷的標記是你思考的痕跡 作者用三種方式標示重點 : ○、◎、 × ，各有何用意？ 還要隨身攜帶3項工具「原子筆、筆記本和便條紙」， 不只畫重點，連摺頁也有學問，上摺和下摺分別代表何種意義？ & ．不能只有眼睛看，你得「動手讀」，才會印象深刻 想加深記憶力，除了靠書寫，有時還要像在學校一樣大聲朗誦。 或是用電腦記錄關鍵詞，串成一篇讀後文，就能把書中的概要記在腦中。 & ◎閱讀的竅門──什麼樣的內容，該怎麼讀？ & ．注意「但是」──那是作者的主張 「因為」、「所以」、「於是」是顯現兩個句子關係的順接連接詞， 「可是」、「但是」、「然而」則是逆連接詞。 想快速抓重點，你要看 「但是」後面的句子。而且不要從頭依序往下讀。 & ．利用「小標」，30分鐘讀完一本書 想要大量閱讀，你需要「分區塊」：注意目錄、小標， 還有，注釋不是補充資料，它能整理脈絡。 & &◎當你沒時間讀，不知讀哪本、或讀不下時…… & ．這般享受，逛書店的樂趣 為何書店沒有擺放太多椅子？因為專家說，立正站好，大腦才會清晰。 你還要邊看邊吐嘈作者，一本好書肯定會用某種方式解答你的疑問。 另外6種進入閱讀狀態的好方法是？ 作者說：人生是由有效的徒勞構成的， 一本書就算你讀過馬上忘記，但其閱讀經驗一定會累積在心中， 為人生帶來意義。所以，沒有派不上用場的書。 & 名人推薦 & 「閱讀人」社群主編／鄭俊德 「閱部客」版主／水丰刀 &
先做這件事，馬上交出成果：別再誤信時間管理的輕重緩急矩陣，只用一個數字，不再苦思這事重不重要、緊不緊急，都能馬上搞定。
日本最強時間管理大師，相關著作累積銷售突破30萬本！ & & ◎主管請你抄一份A4大小、約一千字的文件，怎麼處理才能最快完成？ ◎工作太複雜不知從何處下手？試試碎冰錐工作術，你會馬上想動手。 ◎本來排好的工作節奏，一直被主管、同事或電話打擾，怎麼避開？ ◎這工作到底歸緊急還是重要？主管的判斷跟我不一樣，怎麼區分才對？ 作者石川和男身兼建設公司員工、會計師、大學講師、時間管理顧問， 儘管工作忙碌，公司交付的任務，他樣樣都不漏不忘、做好做完。怎麼辦到？ 作者認為，多數時間管理的書都教你把工作分成四大矩陣： 緊急重要、緊急不重要、不緊急但重要、不重要也不緊急。 但這樣的分類讓很多人陷入棉花糖陷阱：人類的天性，會先做簡單卻輕鬆的工作。 結果就是按照自己的喜好分類，最後都在處理不緊急也不重要的事。 那些能馬上交出成果的時間管理大師，卻不是這樣思考的， 他們一接到工作，不是先想緊急還是重要， 而是先做這件事：「哪些事該親手做、哪些工作該找人幫？」 徹底擺脫「時間不夠用」的窘境。& & 怎麼分辨這兩者？作者說只需一個數字。他用自身的工作經歷告訴你。 ◎有一種人，工作再多也能準時完成 就是將孩子放在托兒所、下班一定要去接的的媽媽們。為什麼？ 因為那個接小孩的時間，是幾乎一分鐘都不容許妥協的死線。 所以，想逼部屬 （或要求自己）準時完成工作， 就要設計出不能被妥協的死線制度。（例如，遲到就重罰）否則，沒人當一回事。 ◎怎麼分辦自己做還是找人幫？用你的時薪來考量 把你的全年薪資除以上班天數再除以每日工作時數， 就是你真實的時薪（很多人都低估自己的時薪）。 然後就用這個時間成本來評估，你應該自己做，或是委外找人幫？ 因為，每個人的一天都是24小時，不會增加，但你可以買（換成）別人的。 那些原本該親手做的工作，也可以聰明的找主管幫嗎？ 當然可以，作者有方法。 ◎職場專用番茄工作法，偷偷休息也不會被當成摸魚 傳統的番茄工作法是工作25分鐘，休息5分鐘，但有時很難套用在職場。 因為你會被電話、同事、主管打斷； 就算趴在桌上休息5分鐘，主管看到還以為你在摸魚。 作者有一套職場專用的番茄工作法，休息時間更多、效率卻更高。 & 還有，工作太複雜不知從何處下手？試試碎冰錐工作術，你會馬上動手。 你也是被數位訊息綁架的人嗎？作者的處理方式：馬上回、馬上刪，效果超厲害。 為什麼最多人使用的便利貼，不是時間管理的好工具？有更好的替代品嗎？ 遇到慢郎中部屬，主管（或者你）如何下指令，才能逼出他們的快動作？ 別再誤信時間管理矩陣的四大分類思考了， 只要算出一個數字，不管這事重不重要、緊不緊急，你都能馬上搞定。 名人推薦 時間管理講師／張永錫 企業講師、《高績效主管帶人術》作者／張力仁 個人品牌行銷講師／亨利溫 本書特色 別再管這件事是緊急還是重要， 只用一個數字，任何事情都能馬上搞定。 &
史丹佛權力學套書(二冊)：《權力(二版)》、《精進權力》
套書組合：《權力（二版）：史丹佛大師的經典課》、《精進權力：史丹佛教授的7大權力法則，帶你突破框架，取得優勢，成功完成目標》共兩冊 & ★史丹佛行為組織學大師的權力教科書★ 告訴你為何需要權力、如何使用權力！ 《權力（二版）：史丹佛大師的經典課》 權力，不一定能讓你得到一切， 但擁有權力肯定能讓你處在更好的境地。 & 知名史丹佛大學組織行為學教授經典之作： 世界從來都不是公平的，你想擁有的都要靠自己去爭取！ 這是一個階級與權力無所不在的時代， 權力，要如何爭？為何爭？如何規劃運用？ & 打造權力之路，你不必完全變了個人， 只要了解權力的原則和特質，採用稍微有策略和不同的方法， 將更容易成功、發揮影響力，在職場角力中勝出。 & 很多人深信，只要自己工作出色、技術超群，肯定能得到機會且獲得成功，但最終發現，即使擁有了與工作相關的才能、掌握人際關係技巧，卻因為不願意或沒能力玩權力遊戲，只能在一個很小的位置上徘徊不前，無法改變任何事。 & 工作表現的重要性無庸置疑，但它並非是實現成功的充分條件，你必須讓其他人注意到你的好表現，讓權力擁有者清楚了解：你的工作能為他們帶來什麼幫助。 & 權力是「爭」來不是「等」來的， 權力有20%是被賦予的，有80%是自己獲取得到。 不論身在大企業或小公司，唯有善用權力的原則、落實到真實生活， 看懂職場的方方面面，就能在組織中占據優勢，達到自己的目標。 & 人們往往會有這樣的心理假設：職場政治的技能是與生俱來的。「運用與玩轉權力」的確是一種技能，而研究顯示，幾乎所有的技能都可以透過持續練習來培養，權力的技能當然也能藉由練習來得到： & ★規劃權力必須要先捨棄的3大障礙 ★會做重要的小事；懂得凸顯自己 ★「演」出權力的6大原則＋「說」出權力的3個策略 ★建立聲望：策畫你的正面與負面形象、善用缺點 ★建立自己的聲望：策畫你的形象、善用負面消息 ★挫折是力量：應對衝突的8種方法＋反敗為勝的3種策略 ★權力的代價：認識支付權力5大成本 ★維護權力：警惕失去權力的6種因素 ★擁有資源，就擁有權力 …… & 為什麼要掌握權力？ 難道不能選擇避開權力、放棄雄心、知足常樂？ & 別再一昧相信生活是公平的、好人有好報，或是期待他人掌權後會以仁慈方式運用權力改善狀況，這些會讓你在面對現實世界的挑戰和競爭時，被打得措手不及、時時感到挫敗；現在必須顛覆對權力的看法，意識到權力的好處，身為普通人的你我才能得到更多的生存智慧，支配自己的人生： & ★權力好處一：你會更健康，當一個人不能控制自己所處的環境時，產生的無奈、壓力感和失控感，這些都會危害健康。 ★權力好處二：隨著地位與高度的提升，能擁有更多財富與自由。 ★權力好處三：行動會越有效，越能把事情做好，相對就會越快樂。 & 顧好自己，別期待公平正義！你有潛力改變自己的處境，別再枯等情況好轉，或眼睜睜看別人取得權力，請把「權力」當成是生命不可或缺的一部分，努力去追求！ & 在一個階級與權力無所不在的時代，不論你是否樂見這個事實，從人類心理來看，權力的職場政治不可能會消失。權力，不全都是心機厚黑，權力遊戲沒有想的那麼難，沒有什麼戲劇化，都是可以鋪路安排規劃的；透過這本基於行為學的權力指南，思考自身處境，知道如何將自我特質融入權力策略中，幫助自己取得通往權力的最佳位置、擁有掌握人生軌跡的權利。 & & 《精進權力：史丹佛教授的7大權力法則，帶你突破框架，取得優勢，成功完成目標》 看懂權力的式微、權力動能的改變、新權力的機會， 讓你更有力量提升職涯和人生滿意度！ & ◆權力不是黑魔法，是成功的金鑰◆ 用分析和數據打造7大法則，教你如何以權力鞏固權力 & 權力是最骯髒的詞彙，還是成功的祕密？ 雖然權力看似帶有負面含義，但權力的本質是工具——一種可以同時用於「善」與「惡」的工具，不要因為人們使用它的方式而責怪這個工具。 & 權力是最骯髒的秘密，還是成功的秘密？雖然權力看似帶有負面含義，但權力的本質是工具——一種可以同時用於「善」與「惡」的工具，不要因為人們使用它的方式而責怪這個工具。 & 知名史丹佛大學組織行為學教授菲佛，以研究權力聞名，他提出基於社會科學研究的權力法則，能培養高效的工作能力，提高積極的影響力，你可以依據自己的作風與身處的情境來運用：& & & ➤法則1：不要成為自己的阻礙 3個練習改變自己的形象和自我呈現的方式／打破「真誠」的詛咒／「好感」悖論。 ➤法則2：打破規則 如何違反規則，讓出奇不意成為優勢？／比起請求准許，請求原諒更有效率／兩難困境：要合群融入還是鶴立雞群？／開口要求，開口問。 ➤法則3：展現出有權力的模樣 用運「確認偏誤」來打造深植人心的第一印象／如何以臉部表情、肢體語言、用字遣詞展現「權力樣貌」？／展現能力時要避免哪三種情緒？& ➤法則4：建立有權力的個人品牌 打造自己的「招牌形象」／創造一套敘事，然後不斷重複／別等他人替你開口，先說自己的故事來提高自身曝光度／培養媒體。 ➤法則5：持續不懈地拓展人脈 多花時間和有能力幫助你的人互動／掌握經營人脈四大基本原則／做好拓展人脈的時間管理。 ➤法則6：願意運用你的權力 利用權力快速完成任務／如何利用權力增加支持者或應付對手？／建立可以延續權力的結構。 ➤法則7：一旦成功，為了獲取權力所用的一切手段都會被原諒或遺忘。 遵循權力法則的後果／自我反思與權力的關聯／累積優勢／權力與地位的代價／動機認知產生的效應。 & 世界在變，權力的法則沒有變！& 了解權力行為的現實，就是準備好面對社交生活的現實。 別再丟失任何讓你成功的機會，開始意識權力法則的真實性， 將權力的知識透過練習，轉化為行動的成果。 權力很黑暗？對權力感到懷疑和抗拒？無法接受追逐權力？ 太多人對人類行為和社交的想法都太過天真，所以不斷逃避那些原本大有可為、能有效加速職涯發展的機會。然而現實往往是殘酷的，不公平的事隨時都在發生，因此一定要做好萬全準備，面對困境與挑戰時才不會措手不及，才能有效、有策略、波瀾不驚地應對。 & 如果想贏得勝利，善用法則比全憑努力更有用！權力的法則不會要求你改變個性，只要視情況去選擇、學習且持續練習權力的技巧和行為，並不會影響一個人的本質或個性。權力可以提供一定程度的保護，不管你是什麼樣的人，都可以學習這七個增加自己力量和效率的法則，建立符合個人價值的職涯或人生。 & 作者以職場成功人士、政治人物、企業家等大量實例與科學研究實證，以平衡且到位的觀點詮釋權力法則： ◆川普是權力的最佳行動教科書，他如何成功演繹「新權力的溝通方式」？ ◆臉書創辦人祖克伯如何鞏固權力？ ◆《富比士》雜誌撰稿克莉絲汀娜．崔伊提諾如何運用權力法則取得優勢？ ◆谷歌前商務總監歐
從仙台跳槽矽谷，日本企管講師寫給新鮮人的職場進化手冊！
～在煩惱「交出好業績」之前，請先捨棄「用力過度」的壞習慣！～ 誰說菜鳥只有苦熬才能出頭天？此刻正是時候，認識不過勞的工作術 刪除多餘步驟、貫徹減壓心法，重新校準職涯下一階段！ 每天在公司朝九晚八、奮鬥不懈的你，是否面臨以下的瓶頸？ ①下班總是精力耗盡，但成果卻和付出的努力不成正比 ②為了完成任務加班到很晚，但總是很難達到主管的要求 ③好像該改變工作的方式，可是卻不曉得能從哪裡著手 明明都這麼拚了，績效始終起不來、主管依舊不滿意。 在咬牙繼續埋頭蠻幹之前，不妨先停下腳步，坦承問自己： 你之前的努力，是不是都用錯地方了？ ◆◆時間＆環境雙管理，你做到幾項？◆◆ 近年來，跨領域的成功人士普遍提倡「黃金一小時」的觀念。 為了有效利用起床後精神最佳、專注力最集中的第一個小時，不僅要訂立具體的實踐計畫，也必須相應調整日常作息，使早起一小時的習慣持之以恆，發揮最大效用。 作者渡部卓在此一思維之上，更提議兩個可有效利用的時段──中午的大腦黃金時段，以及通勤的疲憊復原時段。 ★午餐只花10分鐘，以攝取必要營養為主，餐後搭配散步、閱讀新聞，保持大腦活力 ★通勤繞點「遠路」，為直線往返加入書店停靠點、安裝手機APP、冥想訓練，使通勤不再是浪費光陰的代名詞 通過用餐＆通勤模式的再建立，一天就能比別人多出一小時。 除此之外，善於利用設備的力量，也是大大節省無謂的體力勞動的一大關鍵。 ★建議電腦每兩年換新，確保3C技能處於前段班 ★重新檢視手機主畫面，建立工作新捷徑 ★全面優化網路，遠端會議線上簡報再也不卡卡 ★把錢花在地面和自己之間，專業形象就從一雙好鞋建立起 ★最划算的投資，就是投資適合的工作桌與工作椅 良好的時間管理，可以幫助我們洞視未來、聚焦當前； 良好的環境管理，則能培養我們不以單一標準評斷事物，開闊視野，大幅開拓工作表現的可能性。 ◆◆給剛踏入職場的你，未來十年的建議書◆◆ 「現在的工作單位，負荷重又沒多少錢，每天都痛苦得想辭職。」 「如果是在另一個職位，我一定會表現得更好！」 現在的你，是否也有相同的感嘆？ 如果對目前的工作不滿意，你已經考慮好接下來該往哪裡前進嗎？ 根據日本智囊機構PERSOL綜合研究所的調查，希望事業成功的人，和不期待事業成功的人，人數比例會在42.5歲時出現黃金交叉。 換句話說，一旦年過40歲，一個人的工作能力就早已定型，不僅事業發展到了極限，工作幹勁也會明顯下降。 20多歲的你，請務必開始構思「未來想從事的行業」； 在30歲以前，透過每一次的轉職接近目標； 在30歲以後，藉由累積的經驗與思考訓練，建構自己的「工作哲學」。 請務必記住──邁入職場的第十年，將成為退休再就業的技能極限。 請從今天開始，有意識地規劃職涯，培養精準投入努力的習慣，讓職涯的第一哩路轉化為人生下半場的堅實支柱。 本書特色 ◎由深諳職場心理的教練執筆，傳授剛入社會的新鮮人從七個層面融入職場，提升工作表現。 ◎內容涵蓋「時間管理」、「環境管理」、「溝通」、「遠端辦公」、「跳槽升遷」、「減壓」與「生活平衡」，不只是教戰手冊，也是職涯規劃的嚮導書。 ◎專章分享職場金句，方便摘錄記憶，也能在身處低谷時發揮陪伴的力量。 &
我這麼得體又能幹，老闆為何還是看不慣？加班的是我，整天被罵也是我，薪水最低還是我！原來不是處處被針對，而是工作沒有做到位
肥缺給A爽缺給B，爛缺就給你？ 有奧客你來接，有爛尾案子你來做？ 沒事大小聲，交報告上去先罵一頓？ ……什麼？ 不是老闆針對我，是因為我才是那個大雷包？ 職場地雷你踩了多少？別讓你的周圍天雷滾滾！ 老闆同事超衰，還要陪你度劫！ ▎為什麼偏偏是我……罵你不是沒原因，誰叫你往槍口撞！ 老闆火氣上來發一頓脾氣就走？ 為什麼老闆都只「監督」你一人？ SOP讓你三分鐘工作健檢，找到問題所在， 拿出你的真實力，老闆再嚴厲都找不到毛病！ ▎我只想要輕鬆點……別傻了，你到底為誰工作？ 天天職場受氣超不爽，每天加班爆肝燃燒生命， 這麼辛苦到底是為哪般啊！ 不是老闆不是公司，是為了你自己！ 為了可以買想買的東西、過想過的生活； 為了老年可以待在沙發上變馬鈴薯； 為了可以出國看看世界然後回來跟孫子講古…… 為自己的心態找到安放處，態度決定你的高度！ ▎我只是個苦命小職員……STOP！還想不想升官啊？ 想要升官發財，要先給自己大官的腦袋！ 你都覺得這輩子就是小職員了，人家怎麼好意思違背你的想法？ 把自己當老闆，站在公司角度想： 該省的成本摳到底，該提升的效率用力升； 保持忠誠不洩密，富有責任心不丟包工作； 不斷挑戰創新，拿出主管思維，職位就如探囊取物！ ▎我的同事超冷漠……懂合作、會做人，誰見你會冷漠？ 在職場，有職能才有話語權！ 但是一隻鶴鬥不過一群雞，只有懂得合作，能力才有用武之地。 做事精確能夠處理問題，找到團隊定位讓你左右逢源！ 被老闆罵又怎樣？走出「小黑屋」還有隊友支持！ ▎老闆自己也很爛……三十年河東三十年河西，換你來找碴！ 老闆是人，也會犯錯，你忍很久了對吧？ Hold on！哪些毛病你能嘴？怎麼嘴都有學問！ 怎麼嘴得漂亮、嘴得老闆能接受、嘴得你開心？ 本書透過四個步驟教你「找老闆的碴」！ ★本書特色 本書針對大部分人的職場失意──「老闆針對我」為起點，從自身反思到職場自我提升技巧，為工作的失意找到原因並改善……甚至，為自己出口氣！
布局思維：職涯發展專家的30堂人生致勝課
職涯的好壞，決定人生的成敗！ 10多年專業經驗、30個不可迴避的職場生存課題！超過1,000,000工作人認證！ 《經理人月刊》、《Cheers》知名職場作家楊琮熙，跨越人生格局的專業力作！ 只會埋頭苦幹，只能望洋興嘆。 啟動職場布局，收穫複利人生。 能否達成夢想與目標， 答案全在你的「眼界」中。 錢多事少離家近，不一定就是「好工作」？ 薪水普通的主管職 vs. 薪水比較高的技術職，我該選哪一個？ 明明我們的能力、績效差不多，為何老闆更看重他？ 我想要升職，怎麼做才能讓老闆捨他、選我？ 打算辭職但又捨不得薪水，我究竟是該走、還是該留？ 為什麼學了這麼多道理，我的人生仍然沒有什麼改變？ 我們的一生，絕大部分時間都是在「工作」中度過的，好的職涯觀念，可以幫助你贏在起跑點，在職場上得到更多優勢和機會；但若缺乏妥善規劃，則會處處碰壁、誤走彎路。惟有洞見情勢，提前布局，才能讓你的職涯走得又高又遠。 楊琮熙以多年人資管理經驗出發，將最實用的職場觀念，轉化成淺顯易懂的思考實踐工具。並以30個最常碰到的職場議題，組成一套不論主管或是基層，創業家或是新鮮人都可以有效活用的自我進化攻略。 人生的履歷，何時開始優化都不嫌晚，透過經濟條件、就業歷程、人脈關係的全面審視，你能夠重新認識自己，踏上專屬於你的築夢之路，在學習中成長，在工作中成功獲得信賴，打造出更理想的職業生涯！
在家工作WFH必備的100個技巧
在家上班超級爽！ 但別忘了，把褲子穿上 & 被迫在家工作★自願在家工作 & □讓工作順利進行 □準時不延遲 □不變成網路笑話 □保持健康，遠離心血管疾病 & 都應該要懂的100個必備技巧 & ◎這本書，不只是寫給在家上班的人──也寫給那些負責「管理」的人 & 在家上班這件事，大多數的人會想，我該怎麼辦？ & □我該怎麼樣維持紀律？ □我該怎麼樣得體地出現在視訊會議中？ □我該怎麼樣安排在家上班的生活與工作？ □我該怎麼樣避免在家上班這件事成為負擔？ & 但其實在企業中，不只是實際在家上班的人需要思考「怎麼辦」「怎麼做更好」。小組中的組長，部門中的主管，團隊中的領導者，除了自己的「怎麼辦」之外，還要思考在無法實際會合、聚集的情況下，如何── & □維繫整體的工作進度 □確保成員之間的互動（不見面就很難混熟，對吧？） □避免資訊落差（同樣的情報，有的人收到了、有的人還沒收到？） & 還有一大堆到公司上班時不會發生，但在家上班時、完全無法預料會出問題的狀況！而作為資深的在家上班專家，本書作者凱文．瑞澤（Kevin Rizer），將一一為你解決。 & ◎當你必須在家上班──問題，不只是在「穿褲子」 & 在家上班有很多種狀況，或許孩子們也一起在家遠距上課，或許就是一個人單獨在家上班；我們有可能因為早上過度忙碌（畢竟若孩子們得一起在家上課──吃完早餐後挑戰才真正開始）或是因為在家過於放鬆，認為可以在一些事情上妥協，好比說，螢幕上根本看不到，所以乾脆就穿著家居短褲進行視訊會議吧！ & 或許不是那條該死的短褲（誰知道貓會打翻你的水杯？）而是你正對螢幕的牆上，是一張性感得要命的男、女星海報？或是一開始很開心的在家上班，讓你逐漸有「天啊，這不就是一直在上班嗎？」的感覺。又或者是你原先認為同事都是混蛋，但在家上班後，你突然覺得自己很想念這些混蛋？ & 你可能更希望的是大家一起坐下來，一起想出很棒的提案，而不是你只能看著螢幕上的小框框，想著這個新同事到底姓什麼。 & ◎除了家裡、你還有更多工作的地方──總之不是去公司 & 這些關於人際、心理、生活安排，與穿褲子的問題，凱文．瑞澤不但已經有經驗，而且長時間的在家工作的他，已經完全把遠端工作視為一種藝術。 & 因此──對瑞澤來說，他要提醒讀者：問題只會發生在家裡嗎？不，也可能發生在你選擇的咖啡館，或是任何一個你必須靠網路與同事一起合作的地方（譬如，你得出差好幾天）。但為了幫助新手、或者是已經因為在家上班而感到困擾的人，凱文．瑞澤已經準備好要分享如何安排這些細節，讓你無論在哪裡工作，都能夠維持理想中的績效與效益。
成功之輪：邁向成功的12個關鍵點
從僅剩二百元澳幣，到傲人的跨國企業， 他如何創造出穩健的財富，成為人生贏家？ & 引領上萬人突破自我的跨國成功學激勵導師告訴你， 成功創業、穩健財富、時間自由、人生贏家…… 絕對是可以實現的夢想！ & 4大象限、12個關鍵點， 從個人的經驗分享談起，擴及理論與實踐經歷， 教你以目的、正面、熱情的思維， 展開主動、計畫和準備的行動； 認識人際關係、痛苦、玩耍中的人性， 昂首走上練習、堅毅、巔峰的大道， 一舉改變人生，從平凡走向卓越！ & ☆思維篇 從「1點鐘」的Purpose（目的）正式啟動成功之輪，此關鍵點代表對成功必須要有正確的方向，你需要深入挖掘出自己內心對成功真正的「需求點」為何物？ & 「2點鐘」的Positive（正面），關鍵點是重要的心態，擁有正面思維可以幫助強化正確的態度，來迎接種種挑戰，並轉化一切成為成功道路上寶貴的經驗。 & 「3點鐘」的Passion（熱情），關鍵在於幫助我們在較少的時間中完成更多的事，因為熱情是對成功付諸之行動的原動力，也能幫助我們做出更適合的決定。 & ☆行動篇 「4點鐘」的Proactive（主動），這是第一個重要的轉折點。主動是推動一件事情完成的重要能力，它會促使你擁有積極態度去面對問題、處理問題。 & 「5點鐘」的Plan（計畫），此關鍵點需要有條理地設計有實施性的計畫，避免紙上談兵，並做好目標管理、時間管理，才能有效幫助你更快狠準地達成各種目標任務。 & 「6點鐘」的Preparation（準備），關鍵點是更進一步細化計畫中的目標任務，針對細節準備與落實執行，把握每一個能成功的機會。 & ☆人性篇 「7點鐘」的People（人）是成功路上一定會遇到的人而衍生出來的關鍵點，了解人性、懂得處理人際關係，是成功團隊中不可或缺的重要元素。 & 「8點鐘」的Pain（痛苦）是成功的必經之路，當你真正了解痛苦所帶來的影響，並成功轉念時，將煉就出更渾厚、更深層的能量，幫助你走完屬於你的成功之輪。 & 「9點鐘」的Play（玩耍），寓工作於娛樂、視挫折為動力，此關鍵點能調整狀態、讓人有高效的戰鬥力、增加成功的機會。 & ☆大道篇 「10點鐘」的Practice（練習），關鍵在如何學會成功之實戰技巧，打好技術層面上的基礎，努力練習直到學會的過程。 & 「11點鐘」的Perseverance（堅毅），是將練習中所培養出來的技巧與技能，在實質的行動和心態上，磨練得更加爐火純青，進一步將你的能力與心態更腳踏實地、安靜且穩健地提升。 & 「12點鐘」的Pinnacle（巔峰），此時雖已成功登頂，但十二點鐘是終點也是起始點，當你沉澱以後，勢必能發現下一個目的的路口，正式啟動新的一輪「成功之輪」，再登高峰！
獨立工作者，現在開始為自己工作：把擅長的事做到最好，就能打造不怕失業的工作體質！
追求高效、高薪、高升的工作， 你還能做幾年？ 把公司當成資源庫，將工作視為修練場 一邊工作一邊打造個人品牌 不靠轉職換公司，也能累積實力、原地成長！ 你在職場是否有以下症狀： 【症狀1】對現在的工作不甚滿意，或覺得自己只是在將就 【症狀2】有年齡焦慮，擔心自己已經落後同輩人 【症狀3】想過進修／斜槓／創業，但也只是想想而已 【症狀4】覺得自己低薪又瞎忙，卻又不敢離職，只好過一天算一天 這不是你才有的症狀，而是這個變動世代的新常態， 鐵飯碗和為公司奉獻一切的時代早已過去， 面對「安靜辭職」和「躺平文化」的新風潮， 從現在開始，我們要成為「為自己工作」的獨立工作者！ 比起追求短期職場的勝利， 更想要「個人長期職涯的成功」； 比起爭取公司的職位， 更想要「創造無可取代的專業」！ ◎獨立工作者是「創造自身價值的人」 為自己工作，不代表自我封閉或創業， 而是指「具有獨立工作能力，能為自己創造價值的人」。 上班族以「達成績效、追求升職或加薪」的公司職涯為目標， 而獨立工作者更傾向追求「自我實現、深化專業」的個人職涯。 也就是說，無論締造多少業績、升到多高的位置， 如果少了公司名片就辦不到，那就不是你能帶走的能力。 本書作者是兩位韓國知名職涯教練，也是獨立工作者。 兩人都是一邊工作，一邊探索感興趣的領域、深化自己的優勢， 累積各種實力和成果後，才離開體制、開創個人品牌。 ◎全世界最好的工作不是找到的，而是自己創造的 兩位作者根據自身經歷，加上遇到許多職場卡關的人們， 大多數都是知道自己「不要什麼」，卻不知道自己「要什麼」。 要打破這樣的循環，首先就必須徹底改變求職的思維。 比起「想找什麼工作？」，更優先該問「我是什麼樣的人？」 先了解自己的興趣和優勢，才能找到喜歡又能做一輩子的工作！ ◎離職不一定是最佳解，留下來也不一定只能躺平 那麼，已經在上班的人呢？難道一切都來不及了嗎？ 正好相反，如果你把公司當成資源庫，將工作視為修練場， 只要善用現有工作內容和手邊資源， 就能一步步培養獨立工作者該具備的三大能力： 思考力──透過書中介紹的各種天賦測驗、〈天賦檔案〉、〈工作價值列表〉等，幫你找出自己的天賦。 等待力──等待也是累積、專精和深化的過程，利用〈SPJH座標圖〉找出可以深化的必殺技，以及轉職的策略和時間點，更提出了進一步增加市場區隔性的「雙池策略」。 齋戒力──過程中可能會面臨時間、金錢的擔憂或是自我懷疑，作者們洞察問題的本質，並一一消除你的疑慮。 韓國職涯教練雙人組聯手出擊， 教你無論在體制內外，都能找到天職、打造個人市場價值！ 一致推薦 周品均 唯品風尚集團執行長 蘇益賢 臨床心理師 ──真心推薦 &
最強生存力
生存聖經和人生秘笈一步到位！ 亞洲第一的創業實戰家 洪豪澤老師 教您引爆超級變現力 & 本書是作者數十年來融合古今中外，各領域專家權威世界第一的精髓！ 將一次給您勝出街頭市場的生存力及絕對有效的實戰指導，教您如何把 業績數字變大、團隊人數變多，招商、建團隊、建管道、人才招募…… 傳授持續有效10 年的賺錢心法！ 您將―― □學會這輩子永遠窮不了的本事！ □學會白手起家，空手致富的本事！ □學會從台灣出發至全世界賺錢的本事！ □學會如何經營企業，建立系統與團隊的本事！ & 教您用自己喜歡的方式擁有財富與美好人生！ 閱讀本書猶如擁有與國際大師、人生導師及 商業專業顧問面對面的獨特臨場感。 創業成功、財富自由、反敗為勝、被動收入、國際視野、實戰有效的執行聖經、未來十年必學的自媒體……助你打造超級變現力！ CASH IS KING ！ & 本書特色 & 您是否渴望找到人生方向、目前處於迷茫期希望快速振作騰飛？ 是否迫切希望能達成目標，能夠超越巔峰？ 本書是您做人生與職場的任何選擇與決策的百科全書！！ & 不論您是企業家與創業者、在職場希望升官發財者、渴望賺大錢及財務自由者、渴望找到人生方向及做好生涯規劃者、目前任何方面正處於上昇期，希望能夠超越巔峰者，都能透過這本書找到求生存、拚勝出、創業及致富的答案。 & 絕對能助您抗疫情！抗通膨！抗不景氣！抗貧窮！& & 本書《最強生存力》的前集在臺灣曾拿下全國暢銷書排行榜第一名，多年之後出版這本書叫做《最強生存力》正因有感於光擁有「生存力」已經不夠了，所以加上「最強」兩個字，就像病毒也會變種一樣，要擁有更強的抗體及預防針才能抵抗多變的毒力，可說是筆者特級加強的街頭生存力Turbo版！ & 在這個不確定的年代，世界局勢詭譎多變、天災人禍橫行的環境，不是一般人或者是大老闆才會碰到各種挑戰，每一個人都會碰到生命中的苦難，但當危難來時，擁有超強生存力方能化危機為轉機！尤其在眾多挑戰的不測風雲與旦夕禍福之下，有時候人要活下來就不容易，更別說要活得好，還要事業成功、同時擁有家庭、健康、財富，當然更重要的是還要有快樂的人生。 & 只要你有夢想、有目標，希望重新改寫自己的故事，把自己當導演書寫人生劇本，《最強生存力》能讓你隨時擁有豐沛的能量，猶如人生的指南針、大海中的羅盤、沙漠中的GPS衛星導航。本書所說的都是簡單易懂、容易執行、深入淺出，卻是最先進、最新的頂尖資訊，能幫助讀者在任何地方、任何時候都具備超強的街頭生存能力。裡面的每一個法則看似簡單，但絕對值得細細品味：看似容易，但絕對需要一讀再讀，看似單純，但肯定可以讓用心閱讀本書的讀者感受到如何成為人生的勝利者！& & 將幫助更多創業者、擁有夢想的人達到財務自由或過上快樂幸福的生活，不只擁有財富，還享有生命生生不息的喜悅！ & 名人推薦 & 洪豪澤老師出版的生存力等書是偉大的著作，我強烈推薦你一定要閱讀！——球第一談判專家、美國前白宮談判顧問羅傑‧道森 & 我是來自於美國經營跨國事業超過10個國家的Justin Banner，非常榮幸能夠與我的事業夥伴洪豪澤老師合作，他是一位世界級的大師、國際級的演說家、頂尖的企業家、領導者，並且是一位教育事業的先驅者。他的課程不僅對你的事業有強力的幫助，而且還能幫助你個人巨大的成長，我也是不斷持續向他學習！他對於你在建立事業及國際化的企業，會有不可思議的巨大幫助！——美國跨國企業家隱形富豪 Justin Banner &
大學不知道：別讓大學放榜那一天，成為你人生最高峰。那些畢業後海放同學的人，都怎麼成長？
◎「這個沒有人教過我呀！」有人教才會？這種大學生思維，是職場毒藥。 ◎去大公司找安穩，還是去小公司鍛鍊？世上沒有穩定的工作，只有穩定的能力。 ◎如果學習有捷徑，這條路一定叫模仿。問題是，你該模仿誰？ ◎興趣能否當飯吃？當然可以，但取決於你對這個興趣有多喜歡。 & 作者郭小玲（Elaine），大學主修醫學，輔修法律。 畢業後待過國營企業、網際網路公司、新創企業，還成立自己的寫作工作室。 戲稱自己是不去當醫生也不去當律師的作家。 & 她認為，人生有10,000種的發展可能，讀大學不是結果，而是過程， 如果你在畢業後不學習不成長，那麼， 大學放榜那一天，就是你人生最高峰，然後會一路往下溜滑梯。 & 那些畢業後海放同學的人，都怎麼成長？ 作者結合自己過往10年成長，50+大咖專訪，以及上百位年輕人的諮詢， 總結出一套可複製的成長經驗。& & ◎別讓大學放榜那一天，成為你人生最高峰。 美國著名網飛（Netflix）公司的第一條文化準則是：我們只招成年人。& 這裡的成年不是身分證上的年齡，而是從學生思維轉為成人思維。 && 所以上班第一天，丟掉以下三件事： 1. 被動：職場不是學校，沒有人有義務告訴你工作內容，你得主動問。 2. 把社會當考場：這裡不是你分數高就比別人優秀的世界，能力才是。 3. 第三件該丟的是什麼？（詳見第二章） & ◎你關注的人，決定你看到的世界。 職場不是你交朋友的好地方，但職場交朋友很重要，因為 他們就是你個人品牌的櫥窗、你行走的名片。 要如何結交到比自己更優秀的人？ 當你特別想和一個人成為好友，記得主動製造與對方見三次面的機會。 & 怎麼管理你的通訊錄？ 試試5+50+100=155的黃金朋友圈理論。 & ◎你的人生，借助成長工具了嗎？ 成長可以複製？可以，不僅有跡可循，還有工具可用。 康乃爾筆記法、費曼學習法、九宮格讀書法……讓你得到的機會比別人多。 學會三隻青蛙工作法，所有設定的目標都能實現。 怎樣避免犯同樣的錯？進步＝錯誤＋反思， 願意復盤（反省過程）的人，才會翻盤。 & 事情太多記不住怎麼辦？萬事萬物皆可列清單， 沒有什麼事是一張清單不能解決的，如果有，那就兩張。 & 那些學校沒教，老師沒講，大學不知道的事，你得現在就開始學。 & 別讓大學放榜那一天，成為你人生最高峰。 那些畢業後海放同學的人，都怎麼成長？ & 名人推薦 & 軟體產品經理職場內容創作者／小人物職場 已成為上班一族ㄉ圖文插畫家／少女阿妙 啟夢教育創辦人／許匡毅 蔡森數位創意創辦人、自媒體經營者／晚期WanChi TYCIA臺灣青年職涯創新協會發起人／何則文 &
影響力習慣：5種心態×15個習慣，從邊緣人變成最有價值的關鍵人物
★榮獲「50大管理思想家」（Thinkers50）年度10大職場好書★ ——《給予》、《逆思維》作者亞當．格蘭特—— 如果想在生涯中及早脫穎而出，本書是必讀指南。 有能力，不代表能發揮影響力。 從520名經理人和25位影響力成員的訪談， 歸納出從A晉升A+的工作心態和習慣， 不必更費力，就能忙得有意義。 ★&& & 影響力， 決定你是有價值的成員， 還是只能遊走在邊緣 被委派一件職責外的工作，你會問這對我有什麼好處，還是捲起袖子開始做？一名大學剛畢業的菜鳥，為何主動修理影印機就立即獲得升遷？我們在工作上的每一個反應和選擇，形塑我們成為什麼樣的組織成員。改掉正在悄悄侵蝕你聲譽的陋習，養成為自己增加價值的好習慣，成為公司搶著投資的人才。 「在他身上投資一盎司可以有一噸的回收，傻瓜才不繼續投資。」 當運動比賽進行到關鍵時刻，教練派上場的不一定是最強的球員，而是可以扭轉局勢的成員。在職場上遇到棘手任務或面臨轉型，擔當重任的也都是影響力成員。能力相當的兩個人，發揮的影響力可能截然不同。有些人照表操課，每次裁員都擔心自己遊走在邊緣；有些人則是老闆委以重任的頭號人選，能力與資源不斷增長，影響力於是更加擴大，形成一個正向迴圈。 「如果要挑一同困在荒島上的人，影響力成員是不二人選， 我必須協助其他人求生，但影響力成員會幫助我活下來。」 ★&& & 解讀職場的潛規則， 為自己贏得改寫規則的權力 為了找出影響力成員究竟具備哪些讓自己脫穎而出的特質，作者莉茲針對谷歌（Google）、奧多比（Adobe）、領英（LinkedIn）、美國太空總署（NASA）、史丹福醫療中心等機構的經理人進行調查，勾勒出他們心目中A+成員的輪廓，並訪談最終出爐的影響力成員，梳理出讓他們持續發揮影響力的工作方式。 ★ 把握創造價值的機會， 啟動為自己帶來投資的迴圈， 任何人都可以贏得長久的勝利 ＊戴上機會濾鏡，讓自己派得上用場，才能變得不可或缺 一般人做自己的事，影響力成員做需要做的事。身處在日益複雜與變動快速的企業環境，依賴組識調整結構來因應變局，經常緩不濟急，影響力成員每日的靈機應變才是決勝的關鍵。 ＊可以站出來領導，也可以退居原位 在沒人負責的灰色地帶挺身領導，將為你贏得門票去參與最具影響力的決策。影響力成員不僅自己是明星，也能創造出明星，在完成階段性任務後，不吝於把領導權轉移給下一個有能力貢獻的成員。 ＊堅持跑完全程，交付超乎預期的成果 有一種隊友只接容易接的球，遇到難接的球會說：你的。解決障礙的最佳方法，就是事先預期會有障礙出現。影響力成員沙盤推演可能的意外，並且具有使命必達的基因。穩定的績優表現讓經理人可以交付完一項任務就拋到腦後。 ＊主動尋求回饋，快速順應變局 一般人死守定型心態，影響力成員擁抱成長型心態。在變動的職場中，最關鍵的優勢不再是你擅長的事物，而是順應改變和學習的速度。影響力成員主動尋求回饋意見，重新聚焦自己的努力，強化了學習和創新的文化，也協助自己和組織保持卓越。 ＊把困難的工作變簡單 當工作負荷變大，一般人製造噪音多過於貢獻價值，影響力成員則像是性能優異的汽車，不僅可以到達目的地，還能減少途中消耗的能量。 &
用心經營，步步為「贏」：沒錢、沒勢、沒背景？就算生為一無所有的平凡人，也能成為絕無僅有的勝利者！
想贏是每個人腦中的潛臺詞， 但如何才能成為最後的贏家？ & 「零」是否代表著一無所有？ 其實，零是生活的起點，它是從頭再來，挑戰自我的決心。 與過去說再見，以一種永不滿足的心態，面對更加精彩的人生！ & ◎十年婚姻破滅，太晚發現嫁錯人，幸福沒了？ ◎奮鬥多年無果，太晚發現入錯行，職涯毀了？ ◎事業毀於一旦，太晚發現選錯路，夢想滅了？ & 轉變只是一步的距離，下定決心就可以改變人生 九大角度詳細分析，一本書帶你「贏」回精彩一生！ & 【贏在心態】 ▎平凡雖然不可恥，但是平庸很可怕 ──「反正我沒錢沒勢沒背景，這輩子就這樣啦！」 & 總是羨慕別人有好的資源？ 總自我安慰「平庸是無可奈何的」？ 因為只是平凡人，所以注定平庸一生？ & 平凡並不可恥，它是很多人一生中的常態。 平凡的生活中，活出精彩的自己，對每個人而言都是有價值的。 平凡不是錯誤，我們每一個人都是平凡的， 但那不是你選擇平庸的理由，也不是你沒有出類拔萃的根據。 & ▶平庸的理由可以有千萬個，但傑出的原因則只需要一點──絕不甘於平庸！ & 【贏在口才】 ▎說實話，你早已過了「童言無忌」的年紀 ──「你穿這樣好醜！我說話比較直接，你別介意啊！」 & 總是莫名其妙惹對方生氣？ 總自我安慰「只是直率了一點」？ 因為想要做自己，所以不小心惹到你？ & 孩子想到便說，不懂得在大腦中加工，也不懂遮掩，所以實話實說。 成年人說話要有所避諱，要知道，有些話別人也許會記心裡一輩子。 是否會說話與未來緊密相連，年齡增長的同時，說話水準也要成長， 唯有如此，才不會被日新月異的社會所淘汰。 & ▶成長是矛盾的過程，既希望保持獨有的純真，又不得不面對社會的現實。 & 【贏在情感】 ▎責任與浪漫共存，愛情需要多少成本？ ──「每天看著這張臉好無趣，離婚算了！」 & 總是吵著吵著就喊離婚？ 總自我安慰「大部分夫妻都這樣」？ 因為實在太熟悉，所以隨意對待沒關係？ & 心理學家約翰‧高特曼進行了長達20多年的研究，並從實驗中得出了許多出乎意料的結論。例如：發怒不是婚姻中最具破壞力的因素，因為無論是幸福美滿還是關係惡劣的夫妻都難免拌嘴吵架。在他看來，真正的「惡魔」是刻薄的指責、鄙視、詭辯以及溝通障礙。 & 溝通、誠實、信任、公開在婚姻關係中是十分重要的。 因此，唯有「忠誠」才能將愛情進行到底。 & ▶愛情是天然寶石，它需要去設計雕琢，否則，愛情將黯然失色。 & 本書特色 & 本書從心態、口才、細節、習慣、健康、處世、職場、商場、情感這九大主題詮釋「贏」這個字的意義。本書從實用的角度講述了贏對每個人的重要性，以實例向讀者構築了一幅想要成為贏家的畫面，為想贏的人鋪就了一條成功之路。 &
轉動自律飛輪：不費力完成最想做的事
把自律當成目標，本身就是一種錯誤， 沒有內在驅動的自律，都是間歇性自虐…… & 自律，不是美德、態度或天賦， 掌握養成自律的身心過程，就能持續自發行動。 & 「我想做個自律的人！」把自律當成目標，已經在無意間為自己的人生製造了深不可測的無底洞，因為自律根本不是一個可以實現的目標。 & ▍自律不是目標，而是實現人生目標的工具 如果讓形式化的自律打亂成長的節奏，反而會變成生命的束縛，只有我們的人生使命和目標，才是自律最強的驅動力。 & ▍人生基本法，探索人生目標並建立生涯策略 人生是複雜而充滿不確定性的過程，本書引導撰寫自己的「人生基本法」，幫助多面向思考人生目標，打造自律的動機和意義，讓自律成為服務人生的工具。 & ▍依據個人發展，時間管理活用升級 學生求學、職場新手、中階主管、高階管理……從清單法到80/20法則，從多做到少做，在不同的人生階段和環境場景，自由切換時間管理工具，才能真正達到掌控時間的目的。 & ▍運用飛輪效應，自律金字塔五大系統層層遞進 動機系統幫助建立認知打底、行動系統以OKR幫助聚焦有效關鍵行動、成就系統以正向回饋幫助習慣建立、平衡系統導引探索富足人生的均衡點、成就系統幫助建立成長型思維，持續創造成長正循環。 & ◤讓自律自然而然，打造富足人生◢ 自律行動沒有標準答案，當焦點放在追求人生目標和幸福時，當我們不再糾結於自律，甚至忘記自律這件事，自律就會自然而然地回到我們身邊。 & 個人成長，有快樂也有痛苦，唯有自律，才能跳脫成長之苦，邁入成長的喜悅…… &
領低薪，是因為你不夠用心：帕雷托法則×鯰魚效應×AIDMA定律……職場八大守則，你做對了哪些？
身邊同事不斷升遷，你卻只能乾瞪眼？ 為公司賣命數十年，看看存摺，依舊仰天長嘆？ & 人力資源公司必定考核的八大指標 × 高級主管最在乎的職場素養與核心能力 & 如何成為辦公室天才，看這本就夠！ & 【帕雷托法則：比例的祕密】 & 「帕雷托法則」是所有時間與生活管理概念中最有用的法則之一。這一法則是義大利經濟學家維爾弗雷多．帕雷托（Vilfredo Pareto）奠定的，他在1895年首次提出這一法則。這一法則也被稱作80／20法則。 & 帕雷托注意到，在他所在的那個社會中，人自然地分成「重要的少數」（以金錢和社會影響力來衡量的上層社會優秀分子，占20％）和「不重要的多數」（底層的80％）。他後來發現，實際上所有的經濟活動都服從這個帕雷托法則。 & 舉個生活化的例子，如果你列出十項要做的工作，其中兩項的價值等於或可能超過其餘八項價值加起來的總和。 & 真正的職場天才，就是善於挖掘那最重要的兩項事務，並完成它們的人。 & 【鯰魚效應：在危機中成長】 & 鯰魚效應，意指在群體中放入強者，刺激原先弱勢者的士氣，並透過彼此競爭，使得弱勢方的能力有所成長。 & 據說這一名詞的來源是某個挪威船長的祕密：為了確保捕獲的沙丁魚常保新鮮，不至於在漫長的航行過程中死亡；因此這位挪威船長在沙丁魚群中放入一隻鯰魚，使得魚群對「外來的強者」有所警惕，奮力游動求生。雖說這樣的說法未獲證實，但在管理學中，已經被不少企業爭相使用；而這種管理方法，又被稱作「鯰魚管理」。 & 真正的職場天才，就是那些能意識到良性競爭的重要性，並磨礪自己的人。 & 【AIDMA定律：消費欲望的刺激】 A：Attention（引起注意）——花俏的名片、吸引人的廣告詞等等。& I：Interest（激起興趣）——精心設計的彩色目錄、關於產品或服務的新聞簡報，透過相關資料以增加說服力。 D：Desire（喚起欲望）——「百聞不如一見」，如果能讓客戶親身感受到商品或服務的魅力，就能喚起欲望。 M：Memory（留下記憶）——要努力增加客戶對你的產品或服務的印象。例如拜訪前的問候或見面禮等等，都能加深客戶的印象。 A：Action（購買行動）——從引起注意到完成交易的整個過程，你必須始終信心十足。當然，過分自信也會引起客戶反感，因此務必拿捏好分寸。 & 真正的職場天才，就是懂得收放自如，並在交易中靈活運用AIDMA定律的人。 & 本書特色 & 本書為讀者理清職場中的潛規則，並提出的種種建議與忠告、解決困難的方法等等，使得所有職場人士少走彎路，能更輕鬆、愉悅地工作，並順利達到自己的事業目標。 &
