★ 7種主管典型詳解 ╳ 6種職場尷尬情境解法 ╳ 5種必躲主管地雷 ★ ★ 改善萬千上班族職場生活的必讀主管使用說明 ★ ★ 使用主管前,請詳閱本說明書,確保使用方式正確 ★ & 完成的工作被主管打槍,還被罵「上班沒帶腦」? 費盡千辛萬苦完成專案,卻總是不符合主管要求? 不斷被工作進度追殺外,還不時會遭受主管嫌棄? 這些職場中常見的難言苦痛,得救之道就在本書! & 這些困境與痛苦會一再發生,都是因為不知道怎麼「使用主管」。當你再也受不了,打算辭呈一丟一走了之前,請先看看這本為上班族量身打造的主管使用說明書!讓洞見主管心理的專業「企業教練」,教你與主管相處、合作的技巧,讀這一本就能秒懂主管心理! & ◎ 在職場上,你是否曾被主管這樣對待…… 身為職場小螺絲釘,每天埋頭努力工作、完成交辦事項,但是,你是否常遇到這些狀況呢? & ✓辛苦完成工作,交出去以後卻被主管批評:「和我想要的效果不同。」或突然飛來一句:「我改變主意了,簡報你改成這樣。」(明明就是照主管講的去做,怎麼又要改,而且改超多,根本是要逼我重做……) & ✓遇到突發狀況,趕緊補救處理,主管卻飄來一句:「事前就該跟我說了。」(可是上次類似的事說完得到的回應是:「這種事自己想辦法處理」……) & ✓發生意料外的差錯,被指責:「為什麼結果變成這樣?」「你有確認過嗎?」(都檢查過還這樣,我也想知道為什麼啊!) & ✓被主管當空氣,好事沒我的份,只有分配討厭的工作時才會想到我(是什麼時候不小心得罪他了嗎?……) & ✓說好業績達標能拿到獎勵,主管想當好人,沒達標也給了獎勵(那我這麼拚命衝業績是為了什麼?……) & 大家辛苦努力工作,都只是想在職場混口飯吃,卻總是得到這樣的批評和對待,讓人滿肚子委屈卻有苦難言。只能每天拖著沉重的腳步和疲憊的身心,不甘不願的去上班。這樣的經驗,你是否也很熟悉? & 身為職場小螺絲釘,就只能被動應付主管要求?挨罵了除了在暗夜中獨自舔著傷口啜泣外,難道沒有其他辦法嗎? & 不!兩位華人企業教練、職場專家季益祥、高利剛,專門指導上班族如何使用主管,這本《主管使用說明書》,就是他們寫給對主管這種生物過敏的你。 & ◎ 快被整死了!主管好可怕該怎麼辦? 7帖解方「使用」主管對症治 每天上班,都要戰戰兢兢深怕跟主管打照面,盡量避免任何往來。面對主管,逃避不是唯一的方法。企業教練教你如何應對不同類型的主管,主動出擊,讓主管不再成為你職場上的阻礙,也不必再為面對主管頭痛。有7種最常見的主管典型,針對每一種不同類型的主管,作者提供了不同的解方: & ✓整人高手型:擅長以言語、心理等各方面手段「整」下屬。 解方:面對整人高手型的主管,你必須透過自我調適平復情緒;也可以嘗試找出主管這樣做的原因,並進一步和對方交流。避免接觸,乾脆保持距離也是好方法。如果用盡各種手段還不能解決,忍無可忍,也只能向高層檢舉,直接跟對方正面槓上(離職前最後一招)! & ✓老好人型:缺乏原則,是非不分。只做表面文章,敷衍應付。 解方:面對老好人型主管,你該做的是更積極主動的溝通,趁機秀出你的專業提供建議,藉此影響主管。如果他還是猶疑不定,乾脆再積極一點,主動決策反過來逼主管做出決定。 & ✓脾氣火爆型:動不動就發火拍桌罵人,以責罵員工為提升效率的手段。 解方:面對脾氣火爆型的主管,你最好切割事件與情緒,避免工作時受情緒影響。適時轉移對方注意力,或是適度體諒關懷,也能緩和主管的情緒。及時溝通對這類型的主管更是重要,要避免拖慢他的工作節奏。主管發脾氣時,適當示弱,主動道歉也是應對的好方法。 & ✓強勢型:濫用職權,以言語威脅恐嚇,甚至破壞工作進度。 解方:強勢型的主管比脾氣火爆型更可怕。遇到這類主管時,你應該建立自己的社交圈,向同事尋求支援。也要小心的蒐集對方濫用職權的證據,保護自己。同時與對方保持距離,避免遭殃。 & ✓奇葩型主管:各種莫名其妙、難以理解的行為。 解方:碰上奇葩型的主管,你應該專注在對方的優點。說出工作的困難處,讓主管對工作成果有比較差的預期,當成果比預期好時,就能提升對方的滿意度。帶著遊戲感,猜測對方會如何處理工作,也能調整你的心態。如果真的奇葩到無可救藥,那你也能從對方言行中汲取教訓。 & ✓獨裁型主管:專橫霸道,要求極高;自信、追求效率。 解方:遇到獨裁型的主管,你的重中之重就是把事情做好,因為這類主管最注重的是效率和掌控一切的感覺。按照對方熟悉的方式溝通,也能有效的與這類主管配合。 & ✓官僚型主管:說一套做一套,只重視表面功夫,不願意負擔實際責任。 解方:當你面對官僚型的主管,最重要的是要尊重對方的遊戲規則,也就是得了解組織中所有成文、不成文的規定,並按照組織標準程序辦事。遇上對方推諉卸責時,你也可以主動提出解決方案,提高效率。若有成果,把功勞留給主管,他得到面子,你得到裡子。當對方真的成為阻礙時,你或許要考慮繞過對方辦事。 & 職場上所有的主管,幾乎都是從這7種典型衍伸變化而來,只要仔細觀察主管的特性,調整不同應對方式,就不必再整天煩惱,不必為與主管打交道頭痛! & ◎ 救命啊!尷尬場景怎麼辦?6條錦囊妙計保平安& 除了主管的作為讓你疲於應付外,你也曾在職場上遇過讓人恨不得找洞鑽的尷尬狀況嗎?兩位企業教練為不同的尷尬場景,量身打造了不同的脫身妙計: & ✓得罪了主管:如果你不小心得罪主管,應該注意:找機會「主動」「當眾」道歉,並且要以事後的進步或成功來挽回他的尊重。 & ✓主管提出不合理的要求:當主管提出不合理的要求時,你應該把握三要點:1.「私下」溫和且堅定的拒絕;2. 以事實和資料證明他的要求並不合理;3. 同時提出可行的改善意見。 & ✓當同事變成主管:當你的同事升職成為你的頂頭上司,你應該要調整心理落差,並避免你和他之間的關係被有心人利用。也要記得保持符合雙方關係的距離,並做好自己的工作。 & ……更多錦囊妙計,請參考書籍內容。 & ◎ 嚇死了!我踩到主管的地雷?5大隱爆點愛注意 「人在江湖飄,哪有不挨刀」。職場就像江湖,險惡又危機四伏,當然更應該小心謹慎。聽聽兩位企業教練的提醒,看看自己是不是不小心踩到主管的雷。萬一不小心踩到,也要學會如何從爆炸中脫身。 & ✓第一印象很重要:糟糕的第一印象會讓你成為主管心中的黑名單。除了第一次與主管見面外,工作時各式各樣的第一次,也會留下第一印象。要盡可能展現自己的工作價值,讓主管留下好印象。 & ✓亂拍馬屁:有些人擅長迎合主管,看起來在主管面前混得很開,但這不表示你也要跟著拍馬屁。與主管溝通,首先你必須放下主觀意見,傾聽主管所說,真
習慣不會背叛你! 從微小改變做起,養成100種全新原子習慣,人生更順遂! ◎做事老是拖拖拉拉、忘東忘西、丟三落四,成天犯低級錯誤……真沮喪。 ◎工作搞得亂七八糟,每次開會就是等著被主管釘……超不想上班。 ◎每天晚上都在漏夜追劇,連隔天起床都會失敗了,還談什麼掌握人生? ◎下班後仍無法切斷工作模式,永遠都在焦慮、深怕自己搞砸了什麼……怎麼辦? 你也身陷上述負面情境,老覺得自己什麼都做不好嗎? 其實,這一切都是壞習慣惹的禍! 生活中有許多「看似理所當然」的傷腦小習慣, 若對此毫無意識,長久下來,就會擾亂大腦和自律神經、降低做事效率。 大家不妨確認一下,以下敘述是否符合你的日常行為: ►上班通勤時,會在手機上把所有的網路新聞都讀過一遍。 ►進辦公室打開電腦後,第一件事就是收發EMAIL。 ►行程表或備忘錄等全面無紙化,改用手機等3C產品管理。 ►想買東西時,會上網搜尋暢銷商品或熱銷排行榜。 ►晚上會一邊回顧當天發生的事,一邊寫日記。 ►半夜睡不著時,會習慣性地躺在床上看書或滑手機。 ►每到假日一定要補眠,為上班日養精蓄銳。 實際上,這些習慣都是有礙大腦與身體連結、擾亂自律神經的NG行為! ★日本知名職能治療師的行動大全,替你換上原子習慣腦 作者菅原洋平是日本知名職能治療師,專門替各類腦傷患者進行復健。 長期的實務經驗令他領悟到,各種生活中不經意的小習慣,足以影響腦部運作; 當大腦和身體之間的連結受阻,或是自律神經未能發揮正常機能時, 自然會覺得「做什麼都卡卡的」。不但缺乏效率,長久下來還可能影響整體人生規劃。 ◎情境一:「老是漏夜追劇、看電視看到忘記時間,該做的事全被耽擱。」 換上原子習慣腦:把電視遙控器改放在固定位置,不要出現在視線範圍內。 這是因為大腦會下達:「要找東西時,先從眼前可見的東西開始。」的指令; 當人隨手就能抓到遙控器,自然會一集接一集地看下去。 阻斷這樣的行為,就是在替大腦進行心像練習,久而久之就能戒除此習慣。 ◎情境二:「讀書或工作時老是分心,該怎麼做才能提高專注力?」 換上原子習慣腦:像這種時候,只要戴上指套就沒問題了。 這是因為指套帶來的新觸覺資訊,將刺激大腦掌控觸覺的後頂葉聯合區, 藉此抑制前額葉聯合區的作用、提升專注力,避免自己分心。 ★以腦科學理論為基礎,做法超具體,情境超帶感! 德裔美國神經學家克里斯多福.柯霍(Christof Koch)曾說: 「人腦是人類已知宇宙內,最複雜的物體。」 由此可知,人腦的奧妙,堪比宇宙,沒有極限。 幸運的是,至今已有多項腦科學理論可供依循;改變日常習慣,就是在改變大腦。 本書收錄100種重建大腦與身體連結的原子習慣,並以腦科學為基礎說明其原理; 只要照著指示調整做法,就能改變「什麼都做不好」的自己,有效提高各項表現。 書中情境超級帶感,閱讀當下即可操作, 簡單到令人驚嘆「原來這樣就可以了嗎?」例如: ►莫名焦躁、無法集中精神→將腳掌平貼地面,刺激腦部的頂上小葉與工作記憶。 ►上班(尤其WFH)老是摸魚→刻意打造「辦公室情境」,以心像練習喚醒前饋機制。 ►手機通知干擾工作,影響效率→善用香氛、香水,刺激杏仁核與額葉內側,保持專注。 ►趁週末加班,最後什麼也沒做→將週五視為一週之始,利用生物節律調整自律神經。 ►下班後仍為工作的事操心→簡單運動伸展肢體,刺激伽巴能神經元與血清素分泌。 ►列了待辦清單,仍忘東忘西→用「已完成事項清單」建立行動標籤,將資訊組塊化。 篇末更獨家收錄「善用原子習慣腦!24小時的運用方法」行程表, 以「起床後第幾小時」為座標,說明該時段最符合大腦習慣、效率最佳的行動建議。 從原子般的微小習慣開始改變大腦,就此終結卡卡人生! 讀了這本書,你會更快辦到! 本書特色 ◎日本知名腦部復健職能治療師,運用生物節律和大腦結構理論,解決煩惱與棘手問題。 ◎收錄100種改變日常NG習慣的具體做法,篇末獨家附贈起床後的24小時行程建議。 ◎以腦科學為基礎,情境超帶感,做法超簡單,閱讀當下即可操作,理論實作兼具! &
「善弈者謀勢,不善弈者謀子」──棋局教你的「勢」! 人們常說大勢已去、勢如破竹、勢在必得…… 「勢」竟是你成不成功的關鍵? 你還以為成功人士只是傻傻地埋頭苦幹嗎? 讓謀士來告訴你什麼叫「謀勢」! & ▎布局:不讓命運掌控你,人生棋局自己下 關於布局,你聽過「二桃殺三士」的故事嗎? 春秋名相晏嬰為了除去三名橫行霸道之人而設宴, 僅僅透過兩顆桃子便引得三人爭搶,最後三人相繼而亡, 旁觀的晏嬰不費一兵一卒,輕鬆除去心中大患, 可見其「布局」之精妙、計謀之詭譎! & ▎眼光:比其他人先洞悉未來,你的成功也早早就來 亞馬遜創始人貝佐斯之所以成為網路世界的巨頭, 憑藉的就是他領先於所有人的精準眼光, 乘著網際網路快速發展的大勢所趨,創立下自己的王國。 所有的流行、商機,不就是起於一個隱隱可見的端倪嗎? 用心感受局勢的改變,敏銳的眼光也許將撼動世界! & ▎思考:知名企業總裁的人生座右銘:Think! 人生有千百種不如意,卻有萬般解決方法,只要你肯Think! 拋棄一成不變的思維模式、保持靈活思考的腦子, 比起動作快人一步,不如你的想法比別人更cool! & ▎忍耐:王永慶的瘦鵝理論,在時間裡鍛鍊堅忍 何謂瘦鵝?瘦鵝因長期營養不良,在貧困年代只能吃野草而生, 但卻擁有更頑強的生命力、胃口更佳,一有食物就能胖起來, 人要像瘦鵝一樣忍耐並等待機會,就是王永慶先生帶來的啟示。 & ▎決斷:關鍵時刻的魄力,棄一子而保全局 一名伐木工人在郊外被鋸斷的樹幹壓住腿,沒有任何方法移開樹幹, 在杳無人煙的地方無人可求救,流血不止的他必會因失血過多而死 ──他斷然用電鋸將腿鋸掉並馬上就醫,竟因此得以保住性命! 面對危難,人們往往因慌亂而六神無主,卻容易造成更大的麻煩, 危急時刻「棄車保帥」的魄力和勇氣,你有嗎? & 本書特色 & 人在面對困難或規劃未來時,不可能單靠一股向前衝的熱血,有勇無謀只會淪為「愚勇」!之所以需要藉時勢、靠謀劃,便是因為此乃成功不可或缺的要素!本書透過眾多成功人士與歷史事件,剖析何謂「勢」、想成事又該如何造「勢」,想成功的你不可不知! &
想要眾星拱月,但你根本發不出光亮? 想要成為鴻鵠一展長才,可是你連飛都飛不起來? 別擔心!成功名人案例就在這裡! 讓他們穢土轉生一階一階帶你扶搖直上九萬里! & ▎找出人生北極星,跳級化身明日之星 文學家左思相貌醜陋、口齒不清, 讀了《兩京賦》後,立志也要寫出與之齊名的巨作。 當時的大文學家陸機得知這消息撫掌大笑,看扁左思的志向。 而左思歷經十年心血醞釀採集,終於寫出震驚全洛陽的《三都賦》。 & 布特列特在少年時期便展現對化學的熱愛, 經常偷偷在宿舍進行實驗,甚至在過程中發生爆炸。 舍監譏諷、懲處他,令其戴上「偉大科學家」的狗牌。 然而正是如此堅定了他研究化學的志向, 在未來提出了化學結構理論。 & 燕雀安知鴻鵠之志, 設定目標,讓目標引領人生方向, 別因為他人的冷嘲熱諷灰心喪志! & ▎強者一葉知秋,待時而動 秦莊襄王(異人)少時曾被送往趙國作為人質, 不受父王疼愛,加上秦趙兩國關係惡化, 使異人在趙國備受冷落,生活窘困。 某天呂不韋前往趙國經商巧遇落魄的異人, 他發覺異人就像一件奇珍異寶, 只要將其送回秦國繼位便可獲利無數, 最終結果也證明呂不韋並沒有錯看他。 風起於青萍之末,不論好的壞的事物都有可依循的徵兆。 平常人認為的尋常事,強者往往能由表層枝微末節窺見出根本。 強者都看出來了,你看見了嗎? & ▎轉念讓自己遠離負面,冒險讓生活更加負面 拿破崙只要親自率兵作戰,軍隊的戰鬥力便會增強一倍。 因為他豐沛的自信與堅強,大大鼓舞了士兵們的士氣。 哥倫布面對陌生的海洋,除了深層的恐懼和不安, 還摻雜亢奮的情緒,冒險的精神使他接受了未知的挑戰。 一個人的生活是否快樂,人生是否圓滿, 取決於自己對人事物的看法。 面對圍牆阻擋著你,躍過去, 外面就是無限的天空了! & ▎別把成名當人生目標,到處賣弄小心成為眼紅的目標 萊特兄弟成功發明飛機後, 面對記者拍照及發表演說的請求, 兩人皆給予婉拒,表示不喜歡拋頭露面表現自己。 某位客人至瑪里.居禮家作客, 發現瑪里.居禮的女兒竟然拿著榮譽獎牌玩耍, 而瑪里.居禮雲淡風輕地說想讓孩子知道: 「榮譽就像玩具,絕不能守著,否則將一事無成。」 沒有人想永遠成為別人的陪襯, 人們都想想成為眾所矚目的對象。 然而求取名利的路途上還是看淡為好, 看淡了不再有過多奢求,才能真正迎向自由。 本書特色 & 想在眾人之中脫穎而出,卻不知道從何開始踏出第一步嗎?本書分析強者的十二大特點,進而探討強者之所以為強者的原因,附帶名人事蹟及名人傳記。期望讀者戰勝自己,自信成為人生中的強者。 &
打破嚴師、狼爸、虎媽、硬漢的刻板觀念, 最新實證成功心理學,逃離舊式假堅強陷阱。 & 行為科學×心智訓練×日常練習,全新定義你對堅強的想像! 《一流的人如何保持顛峰》作者史蒂夫‧麥格尼斯最新力作 奧運教練給在職場進階、在比賽求勝、為教養努力的你—— 鐵血鍛鍊、壓抑情緒只會疲乏過勞,成不了強者還苦了自己, 唯有接受自我、擁抱脆弱、允許暫停,才是真堅強。 & 2018年美國馬里蘭大學一名19歲的足球隊孩子,因為經歷教練嚴格要求的過度體能訓練,而導致橫紋肌溶解症,最後中暑死亡。做不完的伏地挺身、深蹲、波比跳……在他倒下去的前一刻,教練仍對他大吼大叫,質疑他裝弱、逃避……這齣悲劇來自於教練、球員、眾人無法分辨真堅強與假堅強之間的差別。 & 長久以來,我們以為的堅強是像推土機般蠻橫推倒一切障礙,誤以為壓抑情緒、接受極端考驗就能迎接成功。然而崛起的新興科學針對堅強克服挑戰,提出截然不同的定義,是時候停止以「變堅強」的名義,合理化荒謬的做法了。 │真堅強是什麼? ‧真堅強是內在力量勝過外在力量;謙遜寬容勝過虛張聲勢。將壓力視為挑戰,而非威脅。 ‧能夠駕馭搖擺不定的心,做出優秀的決定;優雅地克服挑戰,並能堅定不移地專注於重要事物之上。 ‧真堅強的力量源源不絕、動機隨著時間歷久彌新,祕訣在於不受威權逼迫,而是來自於內心不斷追求卓越。 & │真堅強人人皆可得 本書打破強者迷思,結合世界一流運動員和專家的實際經驗,以認知心理學、神經科學、生理學等領域的最新研究為基礎。這是一本關於內在韌性的最新思想,本書提出的真堅強四大支柱,提供你擁有克服一切障礙的工具箱。 & 支柱一:承認困難,擁抱真實,你可以這樣做…… ‧無論拚業績、應考、競賽……,練習精準評估自己能力。(見第3章) ‧自主選擇設定高、低標,視情境決定火力全開或適時減速。(見第5章) & 支柱二:傾聽你的身體,你可以這樣做…… ‧練習自我覺察緊張、痛苦、焦慮……種種感受,進而控制反應,減低暴衝或放棄。(見第6章) ‧腦中浮現負面聲音時,試著切換到另一個正向的你,為自己打氣。(見第7章) & 支柱三:「冷靜回應」取代「直接反應」,你可以這樣做…… ‧當挫折來襲,學僧人冥想,將注意力集中在「事實」而非「情緒」上,能倍增你的耐力。(見第8章) ‧當目標太遠太大,嘗試分解成一些可管控的單位,例如跑步切分里程數,演講切分幾部分。(見第8章) & 支柱四:超越不適,你可以這樣做…… ‧不再單獨苦練,試著與同伴、隊友建立情感連結,支持和歸屬感能幫你度過低潮。(見第10章) ‧找到你打拚的初衷,意識到關卡是達到願景的必經過程,關卡就不只是磨難,而是祝福。(見第11章) 真堅強必須由內在驅力策動,因為只有這樣才能堅持不懈,自動自發,全心全意為目標奮鬥。真堅強在此階段上升到精神層次,運用本書的訓練方法,你便能在逆境中尋找意義,創傷後快速成長,最終成為內心強大的一流人才。 & 真堅強的意義不在於幫助你解決痛苦或提高表現;而是讓你變得更健康、更開心。善用真堅強的原則,你將學會準備、溝通、因應等工作、最後超越不適。真堅強會幫助你走出紛爭、處理情緒、當你瀕臨崩潰邊緣時重掌人生的方向盤。 & 本書特色 1.作者奧運教練背景:麥格尼斯的《一流的人如何保持顛峰》廣受讀者喜愛,這次他再度拿出訓練奧運選手的祕訣,告訴大家如何戰勝壓力,激發內在潛力。 2.最新的「堅強」定義:本書直指現今被大眾吹捧的建立自信方法,實際上造成人眼高手低、虛張聲勢、藥物成癮的假自信社會現象,他指出要達到堅忍不拔、不被外在困境打敗的真自信,須從一連串完成的小型成功開始培養起。 3.立即執行的日常練習:每一章最後都有實際練習,獻給培養孩子的父母、訓練選手的教練、教導學生的教師之高效能領導心法。 &
★標竿卓越的職場基礎工程,為自己和公司再創佳績 ★前台積電營運效率主管、《思維的良率》作者最新力作,企業、讀者實證好評 & 職場怕的不是碰上難問題,而是遇到問題不會聰明解決。 學習從台積電淬鍊而成的問題解決工具, 讓你化繁為簡、對症下藥, 扎穩公司腳步,鍛鍊自己成為最先進版本。 & 從問題分析、系統思考、持續改善,進而創新突破, 學習從台積電淬鍊的問題解決工具, 你也能提升思維的良率,累積世界一流競爭力! & ◆改造製成一:強化問題分析能力,是晉升的必要條件 不要只靠直覺和經驗就貿然投入時間和資源,因為一般企業發生的問題,其中九成是舊問題,一成是新問題。先分類問題才快!根據「P.Q.C.D.S解題邏輯」,從五大性質分類,根據各個解題公式破解。舊問題,直接進到TK系統;新問題,召開跨部門專案。 & ◆改造製成二:打磨思維邏輯表達,持續自我優化 以「PSR架構」把握最容易被看到的簡報時刻,讓對方買單。「層別法」讓你不遺漏所有徵兆,問題立刻清晰可解。「ATA思考法」幫你突破比較數字、問題、指標時的盲點。 & ◆改造製成三:良率已高達99%,仍力求完美 公司不斷發展,擔心同事跟不上?從八構面,扎根「持續改善文化」(PCIT),讓所有人擁抱學習,共好邁向極致。你若是PM,「ARCIS法則」助你不用一直幫別人擦屁股。若你是主管,效法「實戰管理課」,聰明提問三大問題,當更稱職主管。 & ◆改造製成四:邁向創新轉型 創新的基礎是打好自己的基本功,從畫「工作流程圖」開始,梳理、發現問題。遇到全新問題,展開專案,藉由「課題達成型」,找到破口,求新求變。創新人人有責,從「創新的五大修練I5D」,讓每個人都能跳脫框架,帶公司走出新路。 & 作者彭建文十年多台積生涯,曾任台積電營運效率部門主管、持續改善內部顧問,見證追持續追求完美的文化;十五年顧問經驗,累積輔導過一百人到六千人公司,也在三十人至百萬人的企業授課,因此能拆解職場問題。透過本書提升思維良率,並從系統性框架,自我精進、協助企業。 & 本書特色 & 1. 一窺台積電成功的管理方程式,改造你公司 帶領優秀人才不容易,如何將下屬培養成好手也極具挑戰。本書帶您看懂台積電如何讓人人邁向卓越、勇於挑戰創新。成功經驗雖無法完全複製,但可以彈性導入。 & 2. 提供系統性工具和解決方案,帶你綜觀全局 十年台積電職涯,加上十五年輔導、授課經驗,成就作者深入企業現場的實戰力。他從與老闆、高階主管的談話中,切中企業痛點,也看到上班族易於陷入直覺、經驗的迷思,從思維提點你避免陷入盲點,活用台積電認證的工具,拆解你職場的疑難雜症。 & 3. 維持工作良率,創造企業和員工雙贏 希望保持佳績,唯有持續進化。無論你是主管,還是努力、期待升遷的上班族,都可透過本書的關鍵工具:專案控管、持續改善、系統思考等,讓自己不斷更新為最新製程版本,自我加值。 &
選擇困難讓你老是猶豫不決? 事到臨頭還是無法下定決心? 倉促做的決定老是讓你後悔? 今天開始,學習當機立斷。 你的選擇就是最好的選擇! ▎走好關鍵大小路,人生順暢不殘酷 人生好比下棋,可以做的選擇太多太多。 算對一步便可扶搖直上九萬里, 走錯一步就是跌落深谷萬劫不復。 走好人生關鍵幾步,理想生活up to you! ◎掌握個人優勢,為自己創造大好局勢! ◎要做正確的事,而不僅僅是將事情做對! ◎成為極其重要的少數,而非無關緊要的多數! ▎選對職業就定位,實現自我價值就靠這一次 荷莉‧杭特曾經避免飾演短小精悍的角色, 經過經紀人引導,她以嬌小與個性鮮明有了明確定位。 艾西莫夫原本以科學家為其志業, 卻在某次打字時有了轉變,最終成為著名科幻小說家。 如果貝多芬不是音樂家,大家還會認識他嗎? 如果奧黛麗赫本不是演員,大家還會記得她嗎? 挖掘優勢,創造良機,讓我們離成功越來越近! ▎營造好心情勝過一切努力 為了成功用盡全力去奔跑,卻把自己累到咪咪冒冒。 昏頭轉向,對生活乏味,無法繼續做正確的選擇嗎? 四種運算法則,減輕負擔,好心情從天而至! ◎愛心加法:友情、恩情可用加法,如:參與志工活動,除了自己可以感受溫度亦可付出愛心。 ◎憤怒減法:淡化黑暗心理,讓心更開闊。 ◎快樂乘法:遇到高興的事都用乘法加倍快樂,讓內心放鬆,身體才能從緊繃中解放。 ◎苦悶除法:煩悶苦痛都應用除法排除,往好的地方想才能從低谷中解脫。 ▎換個角度看問題,大問題變沒問題 19世紀中期,美國掀起一股淘金熱, 吸引全球的人都紛至沓來。 一位德國人同樣一頭熱前來淘金, 正當他失望要離開前往他處, 意外發現大家的褲子都破爛不堪。 於是他靈機一動,以帆布製成耐用的褲子,大賺一筆。 這個人是誰?他就是李維思牛仔褲的創辦人──李維‧史特勞斯 遇到困難換個角度思考,希望就生長在絕處中。 本書特色 每個人每天都要做出大大小小的選擇,站在選擇的交叉口,你是否也常猶豫不決,不知道該如何是好;又或者常常做出錯誤的決定讓自己後悔不已。我們無法選擇從哪裡來,但可以選擇朝哪裡走去。本書藉由幽默小故事,教導讀者選擇的重要性及方法,希望讀者在閱讀後也能做出正確的選擇。 &
在學會當別人的主管、了解帶人的哲學之前, 首先得要跟對主管,否則未來一切免談! 不讓碌碌無為的上司耽誤你、不讓心胸狹窄的主管防備你…… 遇到貴人般的主管讓你少奮鬥十年! 不浮誇的自我包裝×超識相的察言觀色×剛剛好的社交距離 職場上最炙手可熱、人見人愛的小寶貝,除了你,還有誰! ▎像品牌一樣包裝自己,你就是自己的代言人 雖說千里馬要受到重用,還得配上一個伯樂才行, 但若連自己都不了解自己,怎能指望別人一眼看出你的優勢? 請拋棄「酒香不怕巷子深」、「是金子總會發光」的老生常談, 懂得展現自己的長處、適當宣傳自己,你的伯樂更能看見你! ▎貴人臉上沒有標籤,端看你有沒有慧眼! 自己腳踏實地默默努力雖然很熱血,但也不要拒絕「老馬」帶你飛! 成功人士不可能一路走來都是單打獨鬥的個人奮鬥史, 那些在緊急時刻拉你一把的貴人絕對不可或缺! 睜大你的慧眼,能幫助你的人也許是超級大咖或無名小卒, 貴人不一定在高處,可能就在你走過的路! ▎上下屬關係太遠不好,太近更糟糕! 約主管打高爾夫球、到上司家裡泡茶聊天、過節時送禮問候…… 職場生存法則之一便是處理好與上司的關係,而你越線了嗎? 上下級間的關係並非越緊密越好,也需要一點「社交距離」! 不該問的就假裝不知,不該說的就閉緊嘴巴, 職場不是交朋友的地方,別和你的主管稱兄道弟! ▎你敢爭取,老闆就敢加薪 工作這麼努力這麼累,覺得自己應該配得上更高的薪水…… 你還在默默埋怨老闆不加薪?對著錢錢望穿秋水不如主動爭取! 了解市場行情、評估自身能力所配的身價、巧妙提出要求, 大聲告訴老闆:你值得用更多薪水來留住我! 只有勇於為自己爭取的人,才有資格獲得所求! 本書特色 職場上的好上司、好主管可遇不可求,跟著好主管工作不僅有較好的待遇,更對未來的前景有幫助;遇到差勁的上司可能會阻礙自己的發展,更甚者丟掉工作!本書教你從各個方面選對好的上司、打理好與上司的關係,以及一些身在職場必須知道的小祕訣,讓你的事業更加順風順水! &
你是剛畢業的社會新鮮人? 還是進入新公司的弱雞小菜鳥? 又或者新上任的空降中階主管? 多招必學職場求生術 證明自己的能力風生水起 讓上司、同事、下屬,大家都挺你! ▎跟著步驟step by step,畢業不用怕失業 小時候「我的志向」寫出來很容易, 長大卻發現實際達成很困難! 什麼才是最適合自己的工作? 哪間公司的待遇最好? 履歷如何寫?面試怎麼準備? 一關完成還有一關, 還以為自己在玩大地遊戲! 尋找自己的工作特質,發揮你的興趣專長, 順利進入職場角色,求職RPG不用再延長! ▎隨時把握機會,工作出類拔萃 以為找到工作就可以安心頤養天年了嗎? 放鬆別放得太猖狂,免得一個冷不防, 忙碌生活瞬間變得空蕩蕩! 展現超乎常人的工作表現力, 收起你的玻璃心,別讓他人笑你是巨嬰! 職場順利青雲直上,前途光明不絕望! ▎建立好人緣,拉近距離左右逢源 還在堅持做獨來獨往的孤狼嗎? 這樣遇上困難誰會願意幫你? 職場關係或許比你想得還重要! 學著拉近你與同事、上司之間的距離, 九個黃金相處法則一個一個交給你! ◎和不同性格的同事交往: 山不轉路轉,路不轉人轉。根據不同性格,採用主動的方法。 ◎學會隱藏自己的鋒芒: 不露鋒芒,永遠不會被看見;但露出過多鋒芒,更容易招小人暗算! ◎試著種下善果: 伸出熱情雙手幫助他人,真誠地助人,可能在不知不覺中為自己求得善果! ▎職場管理抓在手,領導順利得心應手 想要快速晉升主管難於上青天。 好不容易成功上任,如何領導更要注意! 既要做好上司交代的事,也要吩咐好下屬做事。 傾聽雙方心聲換位思考,學習讚美與批評的藝術。 新官上任三把火,讓下屬甘心為你赴湯蹈火! 本書特色 本書分為五大章節,每個章節分析不同階層可能出現的大大小小職場狀況,以平易近人的文字向讀者傳遞職場正確觀念,由淺入深,讓讀者無論遇到何種困難都能順利找到解決之道。 &
★暢銷作家艾爾文首本知識型自我成長作品! ★貫通人生五大領域,受用一生的人生改變法則! ★心理學X行為經濟學,你最需要的全方位習慣養成書! & ▍突破認知盲點X養成習慣步驟X建立人生資產 習慣是一條看不見的繩索牽引著人,也牽動著人生。 懂得借助習慣的力量,如同擁有省力工具來達成目標; 而從微小習慣開始,成就感讓人容易持續,漸漸地習慣之間便會彼此互利, 相互牽引成長,長久能帶來巨大改變,成就你夢想中的生活樣貌! & 艾爾文很早就認知到「習慣」對人生有重大影響, 於是他從各類科學研究著手,對習慣的鑽研已超過十年以上, 從探索理論到實作方法,他逐步累積一套系統性步驟,並將其應用在自己身上, 成為親身體會透過微小習慣的改變,走向人生蛻變的最佳實證。 & 從他學生時代考研究所的經驗,再到竹科工程師時期透過習慣累積帶得走的能力, 讓他即使離開穩定的高薪工作都能不慌亂、穩步朝著想要的人生方向前進, 先是出版了理財書籍,再跨領域成為心靈勵志書作家,更兩度成為年度十大暢銷作家。 & 習慣紅利帶來的效益,不只體現在艾爾文的生活與工作上, 在他想斜槓到不同工作領域時,更產生了莫大助益! 二〇一七年開始經營YouTube影音頻道的他,絲毫沒有影片製作、腳本企劃經驗, 更別說從沒碰過專業影音剪輯軟體,此外還要在鏡頭前侃侃而談。 但不出一個月,他的頻道已上軌道,九個月後訂閱人數更突破十萬,至今早超過七十萬大關。 & 為何他能在不同領域間轉換自如、看似毫不費力?其實就是「習慣紅利」的力量! 他早已養成系統化做事的習慣,知道用最少的時間完成最重要的事, 發展頻道的同時,寫作、出版與其他原本工作都按計畫進行著。 & 看似微小且無形,卻一直牽動著人生,這正是習慣帶來的影響。 就算一開始只是微小的付出,長久卻能帶來巨大的改變,正是累積習慣紅利的好處。 而這些微小習慣將會引導養成更多好習慣,最終成為改變人生的核心習慣; 無論是生活習慣、工作習慣、金錢習慣等領域都將出現明顯的成效。 & ▍若你發現人生經常被卡住,趕快檢視自己有無下列狀況? □ 希望人生有更多的可能,但好像也不知道該做什麼? □ 知道需要運動,卻無法堅持運動的習慣。 □ 想要離職換工作,卻又擔心做錯選擇。 □ 明白不應該再拖延,卻還是拖到最後一刻才做。 □ 想更有效率地工作,但每次忙起來就回到一團亂的日子。 □ 已經很努力地生活,為何存款依舊緩慢累積? □ 心中有想做的事,但總是感嘆沒有時間跟心力去實現。 □ 知道某些事不該做,某些食物要忌口,卻還是忍不住。 & 若以上狀況是你的常態,你是否總歸咎自己不夠自律、意志力不足? 但若總想用意志力做事,最終不是成效不彰,就是很難持續, 書中教你聰明運用「習慣」這個人生最佳工具, 從微小習慣開始,每天微調一點行為,漸漸累積屬於你的習慣紅利, 再藉由這些紅利讓改變愈來愈順利,以帶動人生的成長,指引一個改變人生的方向。 & ▍習慣紅利牽動人生五大領域,兌現想要的未來! 書中從習慣培養開始,到選擇的習慣、思維的習慣, 再到打造時間管理、能力與金錢的習慣,整合了觀念與經驗, 提供可執行的步驟化養成習慣作法,不管在生涯各個階段落實後都能改變人生, 是最貼近你我生活文化的習慣養成書。 & #型塑觀念:習慣的養成、選擇的習慣、思維的習慣 →改變習慣四步驟,從微小習慣開始累積紅利,最終將帶來人生蛻變。 →培養底層價值的選擇習慣,做對選擇,讓每一次的努力更值得! →五種思維習慣,突破思考慣性,重新創造你自己。 & #打造習慣:累積人生最重要的三大資產──時間、能力與金錢 →學會時間管理,不是為了擁有更多時間,是為了擁有更多自由! →培養優質工作習慣,真正的實力,是來自會跟著你的能力。 →良好的金錢習慣,打造穩固的財務基礎,持續累積投資收入! & ▍本書寫給這樣的你── →渴望不斷精進自身能力的人。 →想實現夢想中的未來之讀者。 →想在職場上有更好表現的人。 →對自己的前途有些迷惘的人。 & ▍掌握成長關鍵.艾語錄—— ◆從一個領域培養出的習慣,其紅利會漸漸溢出,變成你投入下一個習慣的資源,讓你有餘裕強化另一個領域的習慣,周而復始。 ◆雖然蛻變的幅度很大,但起初都只需要從微小的行為開始調整。 ◆先想好未來的自己要去哪裡,才能定位現在的自己該做什麼。 ◆目標會在大腦中,指引一條你目前還看不清楚的路。 ◆時間管理不是加法,而是減法。 ◆成功來自於實力,更來自於持續。 ◆具備能夠不斷重組的能力,將擁有交匯不同能力的優勢,衍生的工作機會將更多,連帶擁有工作的自主權。 ◆現代人的忙,不一定是時間不夠的問題;現代人的累,很多是注意力耗竭的關係。 ◆當你「拒絕」別人時,你其實是在「接受」自己,知道自己真正想要什麼,也願意付出心力維護。 ◆存錢不難,難在於能不能持續存錢;花錢開心,但更開心的是你始終有錢可花。 ◆投資理財從來不是只跟金錢有關,還跟人生規劃有關。 ◆現在就能緩解的問題,不要丟給未來的自己去面對。 &
很多事,不是離職就會好, 比起「該不該辭職」,你更要做好「隨時離職都可以」的準備! ※ 離職前,請詳閱本說明書& ※ & ★ 韓國三大網路書店Yes24、阿拉丁、教保文庫讀者9.7高分好評 ★ 韓國上班族一致力推,職場菜鳥、中年轉職、屆齡退休者都適用的職場說明書! & ▌所有上班族都應該要提前思考的事! 每天都不想上班,卻不知道自己真正想要的是什麼、離職後又可以做什麼。雖然不喜歡上班,卻也擔心著有一天「被離職」,沒了名片,可以靠什麼養活自己? & 不管自願或非自願,「離職」是隨時都有可能發生的事。比起何時該辭職、該不該辭職,其實你要做好──隨時都可離職、離職後會更好的準備! & ▌不想成為萬年社畜,你需要建構「專業者能力」 許多人以進大企業工作為人生目標、以成為「高階主管」為職涯最終發展,試圖在組織裡取得地位,努力了多年,職位也許提升了,卻不知為何而忙,逐漸變成毫無靈魂的工作機器人。 & 本書作者職場經驗豐富,從跨國企業到一人公司、從上班族到CEO,提出一針見血的解方:唯有從「上班族」轉變成為「專業者」思維,才能做自己人生的主人,不再依賴組織與組織裡的角色,累積個人才能與專長,不管到哪裡都能發揮個人價值,延長職場的有效期限! & ▌打成個人品牌的職場說明書 許多人把職場的成功當作人生目標,其實應該反過來思考:為了人生的成功,該如何活用職場,讓自己成為具競爭力的品牌。 & 1、心態設定:職場不是世界的全部,在職場之外也要自我成長,這是奴才與人才的分別! 2、目標設定:想要的工作成就是什麼?利用在職身分做好準備,改變時間和精力的分配。 3、時間設定:十年後的你會在做什麼?回顧職涯發展,比對目前的位置,面對未來還需要多少努力。 & 日復一日的工作雖然令人煩悶,但「職場期限」終將有到期的一天。衝動離職只是一時爽快,並不代表從此海闊天空,有意識的做好準備,在那天來臨時才能優雅轉身,開心迎接另一個開始。本書獻給每天都想離職、想轉換跑道、不知道自己要什麼、思索人生下一站的上班族們!& & 一致推薦 & Vito大叔|《倒數60天職場生存日記》作者、大叔診聊室主理人 李全興 Charles Lee|數位轉型顧問、商業好書說書人 愛瑞克|《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 & 「在最好的年紀,工作與生活隨時校正、刪拾就定位,不吃得隨便、過得廉價;沒有一份工作重要到忘記生活,一輩子很長,你的每走一步都是最珍貴經驗,為自己而精采活著!」──蔡侑霖 Danny TSAI|職場作家 & &
◎到歐洲參加商會,只不過將用過的餐巾重新疊好,竟讓生意破局。 ◎請日本客戶吃日料,你熱心幫他撕開筷子上的紙封套,他當場一臉不悅。 ◎吃中餐,席次很重要,離門口最遠的座位最不方便,卻要留給最重要的人。 本書作者松井千惠美,曾在禮儀學校學習國際禮儀, 在日本傳授餐桌禮儀、日常禮儀、商業禮儀等課程, 因此被稱為「Mrs. Elegance」。 學員人數累計超過一萬名以上,涵蓋經營者、各階層主管和業務人員。 她說,在商場上,不管是老闆或客戶請吃飯, 你吃下去的不只是飯,更是生意的結果, 這種場合,如果你失禮了,或是吃相難看, 往來對象絕對不會明說:「你的動作讓我很不舒服。」只會選擇不再跟你合作。 所以,用餐這件事若等老闆、客戶或對面的人(例如約會)明說,學費很貴。 本書就是日式、西式、中式飯局的合宜舉止須知。 ◎和食的教養,不剩下是禮貌 以武士道精神為基礎、父權社會衍生出的用餐禮儀, 用餐順序要先捧碗再拿筷,千萬不要用手當碟子, 吃生魚片拼盤要由左至右、由近至遠品嘗, 吃烤魚不能翻面,你得挑起魚骨,以不翻面的方式吃背面。 還有,絕對不可以好心的幫對方撕掉筷子的紙封套, 因為這代表你想切斷緣分。如何完整取下紙封套?書中有圖解。 ◎西餐重社交,永遠是女士優先 帶位人員最先拉開的第一張椅子就是上座,女性先坐,男性才可入座。 掀開餐巾的時間:點了餐前酒之後,或是等高位者先動作, 舀湯的方式有分英式和法式,哪裡不同?客隨主便即可。 用完刀子後,刀刃面要朝內,用餐完畢,刀叉要平行放在盤子上。 最重要的是,千萬不要將用過的餐巾重新折好, 這代表你不滿意今天的料理與服務。正確做法是:隨意放在桌面就好。 & & ◎中餐講排場,邊吃邊聊是標配 站起來夾菜非常失態,你得利用轉盤來取菜, 迴轉餐桌怎麼轉?原則上要順時針轉動,只有一個情形你可以逆向: 眾人都已夾完一輪。 迴轉餐桌只能放三樣東西:菜餚、調味料、花藝裝飾。 酒瓶呢?酒瓶因為瓶身高,很容易翻倒,所以不能放。 用餐學,明明很重要但現在已經沒人教, 日本最有名禮儀大師「Mrs. Elegance」, 讓你一次讀懂日式、西式、中式飯局的不失禮眉角。 本書特色 日式、西式、中式飯局的不失禮眉角, 這些事等坐在對面的人明說,學費很貴。 名人推薦 中華民國秘書協會理事長、伊莉莎白國際禮儀協會創會理事長/周純如 Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人/陳麗卿 &
並不是每件事都得這麼難!暢銷書《少,但是更好》作者葛瑞格.麥基昂新作教你用對策略,把複雜的事變簡單,把困難的事變輕鬆翻轉過勞文化,想成功不需要耗盡力氣現代生活的複雜度讓人們慣於將事情分成兩類:一類是「困難而重要」,另一類是「簡單而瑣碎」。我們很容易反射性地放棄重要但沉重的工作,去做那些簡單但沒有意義的工作。其實我們還有第三種選擇:把重要但困難的工作變得簡單。生活當中有90%並非真正重要的事。方法對了,複雜的事可以變簡單,困難的事可以變輕鬆;讓你脫胎換骨,成為真正的績效高手、人生贏家!想把重要但困難的工作變得簡單,我們該怎麼做?麥基昂提出實用的策略,只要歷經三個簡單階段,就能一層一層去除事情的複雜外皮,讓最重要的工作變成最簡單的工作,倍增你的執行力:回復不費力的狀態:去除雜念和情緒,重新獲得心理能量和澄澈思維,在對的時間專注於對的事。採取不費力的行動:簡化流程,容納不完美,找到並保持適當的步調,讓重要的工作自己變簡單。收穫不費力的成果:選擇高槓桿活動,像是向達人學習、基本步驟的自動化、防患於未然等,優異的成果自然會不斷流向我們。現代人愈活愈忙,也愈來愈茫,身累心更累。問題不是我們缺乏動力,也不是我們不夠努力。問題在於動力和努力都是有限的資源,我們愈是消耗,就愈容易過勞,也更難達成我們想要的結果。然而,只要有好的策略,化繁為簡,我們不必過勞,也能輕鬆做好更多重要的事。從此刻開始,讓我們以嶄新的姿態,迎向輕省的人生。
習慣決定一切! 1%習慣改變,迎來99%巨大成就 輕鬆達成人生目標的習慣煉金術 每個人都做得到! & ★日本超人氣習慣顧問!系列熱銷累積超過120萬冊 習慣改變,人生也會改變! 今天開始,培養「好習慣」為自己打造超幸運的黃金體質! 最速X高效X無痛X成就感100% & ● 你曾決心要天天早起,結果執行兩天就宣告失敗? ● 減肥是你一生的目標,總是在發願,但從未被實現? ● 明明知道保持運動身體好,你卻是一直躺在沙發動不了? ● 別人存股存車又存房,你存了好幾年只存到一杯咖啡的小確幸? & 很多時候,新目標、新習慣無法堅持下去,不是你的錯。 不是意志力薄弱,也不是執行力不足,而是方法有問題! 本書將傳授一套「每個人都能輕鬆執行」的習慣養成心法, 帶領你改變自己、改變人生。 88個習慣養成圖解必殺技,輕而易舉實踐人生目標最簡單的方法。 看插畫,一讀就懂!想得到幸福的人,必讀! & 每天都是啟動新習慣的機會 騙自己也沒關係,首先相信「我做得到」。 把每個人都做得到的事,變成沒有人辦得到的堅持。 就是這麼簡單! & ☆這本書特別推薦給以下這些讀者: 「願意付諸行動,但總是不太順利的人。」 「設定了目標,卻多半無法完成的人。」 「認定自己人生的不如意,都是因為運氣不好的人。」 「買了書卻不看,只會擺在書架的人。」 「常常買書回家,讀了一半就放棄,總是沒讀完的人。」 「參加座談或讀書會衝勁滿滿,事後卻缺乏相對應的具體行動,或是不知道該怎麼做的人。」 「明明照著指示、說明書與課本執行,但似乎自己是唯一沒有任何成果的人。」 「雖然設定了目標,卻因為感到有業績壓力,心中對非做不可的義務感產生排斥的人。」 「懷有夢想,卻不敢踏出去的人。」 & 請一定要讀到最後! 重要的是,從「這個我可以!」「這麼簡單?」的事開始做起。 不用擔心,真的每個人都可以改變,而且你會一直進化下去。 &
致勝沒有絕對的公式,卻有幾項顛撲不破的真理, 跟著LinkedIn創辦人雷德‧霍夫曼與Airbnb、Canva、Spanx等企業非凡領導者們, 揭示商業擴張的最強規則,一起邁向成功! 累積下載超過3000萬次,以一本書的形式認識全球商業指標Podcast 掌握創業思維與商業的再成長,本書提供了一個難得的交流窗口,世界上最具標誌性的公司,包括 Apple、Nike、Netflix、Spotify、Google、Instagram 和 Microsoft等領導者齊聚一堂,無私而坦誠地分享創辦公司與經營管理中遇到的風險困難,以及克服的方法。 在矽谷的幕後,《高成長思維》作者之一的雷德.霍夫曼,身為LinkedIn創辦人與Greylock投資人,是矽谷企業家和國家元首們的搶手顧問。在他主持的Podcast節目「規模大師」(Masters of Scale)中,他與諸多有遠見的公司創辦人和領導者們坐在一起,深入討論推動他們成長的契機,並研究擴大公司規模的戰略。 在書中,雷德.霍夫曼借鑒了他們最引人入勝、最具啟發性的故事,當然也融入他自己作為創辦人與投資者的經歷,揭示這個時代最非凡成功的關鍵,並且了解成功創業者的秘密,激發重新構想經營方式,學會如何將一個成功的想法實現,以及進一步將其轉變為可擴展的企業! ◆ 讀完這本書,你將學到: .辨別什麼是值得聽取的否定答案,正確的「不」將成為你前進的動力。 .知道當有好點子時該與誰分享,有些人不會是你的工作夥伴。 .了解雇用新員工的重點是什麼,記住不要雇用誰同樣重要。 .資金難尋,但當資金來臨絕非全盤接收。 .觀察顧客將成為你成功的關鍵,記住讓顧客的行為自己說話。 .企業的使命要能觸動群眾,而群眾將成為你的力量。
時間管理╳精力管理╳情緒管理 EQ培養╳AQ培養╳專注力培養 每個人的一天都是24小時, 為什麼有些人能夠成為優秀企業家? 而有些人一輩子原地踏步,成日為生計所苦? 哈佛學生與凡人的區別,不在於他們更加聰明優秀, 而是他們做到了那些在旁人眼中微不足道的「小事」! 「假如你想在畢業以後,在任何時間、任何地點都如魚得水,並且得到賞識,那麼你在哈佛求學期間,就不會有閒暇時間去晒太陽!」——哈佛大學校訓 【哈佛學生的一天,從凌晨四點半開始】 哈佛大學校園一共有49座圖書館, 其中以24小時開放的拉蒙特圖書館最受學生歡迎。 凌晨四點半的哈佛大學,已經隨處可見埋頭苦讀的哈佛學子; 除了圖書館,校園各個角落——學生餐廳、教室、實驗室裡, 學子們正在認真看書、專心做筆記、小聲討論問題…… 到了早上六七點,查爾斯河對岸到處是早起的哈佛學子, 他們有的在晨跑,有的匆忙趕往教室,有的抬頭仰望日出…… 回頭看看自己,別說四點鐘起床不近人情, 早上六點鬧鐘響起時,有多少人是關掉繼續睡? 早八早十?不重要!繼續睡覺卡實在……於是整個上午就浪費掉了。 你為什麼這麼累?還不是前一晚胡亂熬夜所致! 本書將帶你踏入哈佛校園,看看那些成功人士如何規劃一天作息, 學會妥善運用時間,「C-」的能力也能創造出「A+」的成功! 【SMART原則——先為自己定下目標】 SMART原則又稱為目標管理原則, 它是一種協助管理者對員工進行績效考核的方法, 同時也是一種讓員工能更加高效率地工作的方法。 ▸S代表具體(Specific):目標的內容要具體 目標的制定不能抽象,它必須有明確的細節。 ▸M代表可度量(Measurable):目標是可以進行衡量的 從完成的時間、數量、品質等方面進行衡量,能快速檢測目標的完成效果。 ▸A代表可實現(Attainable):目標應該是可以達到的 目標不能太簡單或太複雜,並且要是可以完成的,最好有具體的執行計畫,然後立即行動起來。 ▸R代表相關性(Relevant):目標應該與志向相關 你的興趣在哪裡、有怎樣的志向,會幫助你建立正確的目標、擁有正確的方向。 ▸T代表有時限(Time-bound):目標應該有截止日期 完成目標時所需要的時間會形成一種緊張感,有促進目標達成的作用。 【四象限原理——分清楚事情的輕重緩急】 並不是所有的事情都必須立刻去做, 適當暫緩不重要的部分、優先完成重要的部分, 也是一種增進辦事效率的方法。 美國總統艾森豪曾提過著名的「四象限法則」: 第一象限▸重要且緊急的事情,必須馬上處理 第二象限▸重要但不緊急的事情,不能被忽略或遺漏 第三象限▸緊急但不重要的事情,可以適當忽略 第四象限▸不緊急也不重要的事情,要避免沉溺其中 具體有哪些事情應該在什麼象限?我們該如何調配? 本書將詳細分析,不讓你在不必要的事情上窮忙! 本書特色 哈佛大學在培養學生基礎能力的過程中,並不僅僅停留在「知道」的層面,而是要求學生必須「做到」——將所學運用於現實生活中,成為自己認知與能力的一部分。本書從時間管理、情緒管理、情商和逆商培養、專注力培養等多個方面作為切入點,以詳細案例和具體方法作為基礎,讓讀者清楚理解哈佛大學如何栽培出社會菁英。 &
成功業務如何開發潛在客戶、好的主管如何管理下屬? 在職場上永遠最得青睞的又是哪種人才? 不是工作狂、不是好好先生、更不是那些從不犯錯的人! & 比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大職場通用準則, 帶你一窺「蓋茲式思考」如何成為大企業成功的根基! & ║避免成為工作狂 你是每天不停工作、休息時間也滿腦子都在想工作的人嗎? 並非日以繼夜瘋狂地投入工作才是努力的證明, 若是能在時間內有效地完成分內工作,那又何須成為一名工作狂呢? ˙「有效率」:分清事情的輕重緩急、徹底戒掉拖延症的惡習 所謂「今日事,今日畢」不能只是口頭上的標語, 而是應該實際落實的信念,拖延並不會讓事情平白完成, 許多因拖延而累積下來的事,不是因為做不到,而是「不開始做」! & 「如果你實在不能超越這個時代,那就努力做到不要落後於這個時代。」 & ║The buck stops here. 「責無旁貸」是美國前總統杜魯門在桌前牌子上刻的座右銘, 因為比起成就感,責任感更能驅使一個人發揮最大的效率去努力。 & 1968年在墨西哥城舉辦的夏季奧運會上,曾經有過這麼一個故事: 來自坦尚尼亞的男子馬拉松選手阿克瓦里最後一個抵達終點完賽, 儘管第一名的選手已獲勝,頒獎典禮也早已結束,甚至觀眾都散了, 他仍然拖著血流不止的膝蓋和關節脫臼的肩膀,堅持著跑向終點, 一名記者納悶的問他:為何都已經沒有勝算了還要繼續跑完? 他留下一句感動千萬人、並在奧運會上名留青史的一句話: 「我的國家從七千英里之外把我送來這裡,為的不是讓我來參加比賽,而是讓我來完成比賽的。」 哪怕傷處的疼痛難以忍耐、哪怕終點沒有任何觀眾為他歡呼喝采, 阿克瓦里堅持跑到最後的關鍵就是他的責任感與使命感。 & 客戶交流技巧×上下屬領導關係×精進自我價值×菁英思考法 職場上最實用的技能,一一收入囊中! & 本書特色 & 本書將比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大準則,分析成功的業務如何推銷產品、網羅新客戶;優秀的人才又如何展現「焦點力」、培養最有效的時間管理。只有高學歷未必擁有好能力,哪怕擁有好能力,也依然要繼續學習!就算沒有當上比爾蓋茲的員工,這些技能也必定讓所有讀者在職場上終身受用! &
如果《思考致富》是20世紀的成功法經典, 那21世紀的成功法經典, 非本書莫屬, 改變數億人的工作與生活! ★&& &全球現象級暢銷書《心靈雞湯》系列創始人坎菲爾代表作 ★&& &無論你是上班族、學生、運動員、創業家、家長、主管,都能打造更好的理想人生 ★&& &Amazon.com讀者評論近2,000則,近九成5星好評 ◎ 出身平凡,白手起家,也能成就非凡 現象級暢銷書《心靈雞湯》作者傑克.坎菲爾, 影響全球眾多讀者,療癒許多人的心靈,「雞湯」更成為所有勵志文章的代稱。 坎菲爾出身平凡,歷經各種成長逆境,白手起家, 1968年,開始研究無數成功人士的故事與成功之道, 歸納出「成功準則」,每天執行與應用,讓他成就非凡: .超過200本著作,有7本書在同一天登上《紐約時報》暢銷榜,獲金氏世界紀錄 .全球總發行量逾5億冊,版本超過50種語言 .每年淨收入高達數百萬美元,每場演說費用高達2萬5,000到6萬美元 .除了事業,健康、家庭、人際關係都非常穩定,生活多采多姿 ◎ 光靠一本書,就能改變人生嗎? 他認為,這套準則和技巧不僅對自己有效,也對他旗下的數十萬名學員也見效, 為了幫助更多人釐清自己想要什麼、相信自己值得擁有更好的生活, 於是,2005年,他出版《成功準則》一書,收到成千上萬的讀者回饋, 他們紛紛表示,自己確切執行書中的準則,改變整個人生: .讓頭部在車禍受到重創的倖存者,從委靡不振到世界巡迴演說,分享逆轉人生的奇蹟 .一名罹患PTSD的士兵,讀完本書後,戰勝病況,還能環遊世界 .幫一名建築師一年內收入雙倍成長,隔年再翻倍成長,有更多時間陪伴家人 .啟發一位母親,改善數十萬名兒童的自尊心,因而榮獲金氏世界紀錄 .讓服刑中的囚犯,在出獄後,成為跨界的創業家 ◎ 6大面向╳67個準則,帶你扭轉命運,邁向成功 暢銷十年後,本書遍布108國、40種語言,影響力擴及數億人, 為了與時俱進,坎菲爾決定修訂改版,一併收錄世界各地的見證分享, 無論你對成功的定義是什麼,只要實踐成功準則,任何人都能達成理想的目標── .成功基礎:最容易被忽略也最重要的24個準則 .自我轉型:由內而外調整自己的14個準則 .打造團隊:善用眾人力量的9個準則 .經營人際:打造有用人脈的8個準則 .財富管理:建立正確金錢意識的7個準則 .個人品牌:利用數位科技經營自我品牌的5個準則 本書不是人們刻板印象中精神喊話的雞湯, 而是一套有系統化的具體方法、技巧和步驟, 幫你度過人生各種難關、賺更多錢、擁有更多機會和理想中的生活, 即使面對不可控的環境,也能處之泰然,輕鬆達標! 【套書設計】 獲得全球獨家授權,分為三冊,附贈珍藏書盒,讓你更好攜帶、翻閱與收藏: .第一冊:成功的基礎 .第二冊:自我轉型、打造成功團隊 .第三冊:打造成功的人際關係、成功與財富、縱橫數位時代
天下大事必作於細,古今事業必成於實 ◎偉大的目標為何變成口號管理? ◎詳盡的計畫最終淪為紙上談兵? ◎完善的制度到最後竟毫無作用? 實踐╳方法╳責任╳定位 效率╳細節╳結果╳制度 八大落實關鍵!大到一家企業,小到一個團隊, 掌握關鍵,老闆不「瞎忙」,員工不「裝盲」! ▎老闆不懂取捨,就等著被他人割捨 ──決策者事事過問,公司將會原地踏步 •你看看賈伯斯 賈伯斯既做管理也做行銷,同時還要參與技術開發方面的工作, 儘管他是出色的電腦天才,但是就是因為他分散了太多精力, 在短期內沒做出什麼成績,再加上當時受到其他人的排擠, 結果被迫在短期內離開了自己一手創立的公司…… ▶教訓:學會取捨,並專注於一件事情,才能有所成就。 •你再看看比爾蓋茲 比爾蓋茲不僅是微軟公司的創立者,同時也是電腦領域卓越的天才。 當他決定做經營時便全心投入營運和管理,不再過問技術方面工作; 當他決定再次做技術開發時便徹底易手權力,將公司交給他人接手, 結果證明他的取捨是正確的,也是合乎時宜的。 ▶箴言:無論做什麼工作都能盡力而為,結果必然出色! ◎工作做越多,效率越高? 有位司機擁有多項技能:除了擅長跟乘客談心,唱歌還很好聽! 所以呢?難道多了這些「服務」,你搭乘他的車就會更加放心? 不!對於一名司機來說,注意路況安全、掌控好方向盤就好, 若在工作時做其他不相關的事情,即使做得再好仍然是失職! ▎員工不想負責,出事都想當旁觀者 ──總把盡責當負擔,闖禍全都由你承擔 ║出事先想藉口,第一件事把責任推給同事? 有些不成熟的員工會以瀟灑的藉口,對自己的工作嗤之以鼻。 他們把應負的責任當負擔,從不認真落實,稍有不順心就辭職。 用這種心態對待工作,談何謀求自我發展?談何改變人生境遇? ║失敗不找原因,首先把他人犯的錯開擴音? 你經常以各式各樣的理由來推卸責任,讓自己置身事外嗎? 「這不是我負責的」、「老闆沒說要我做」、「是他沒注意」…… 有些事看似與職責無關,便會抱著「與我無關」的心態裝死。 當大家都選擇「漠視」,最終釀成大禍時,總有一個人要負責吧! 你怎麼確定那個人不是你?到時候真的能把責任推得一乾二淨嗎? 本書特色 身為一名員工,落實是取得成績的重要一步,也是企業提高效率和效益的關鍵。本書運用大量案例,深入淺出為讀者詮釋了落實的重要性、指出實踐不力的根源,並提供了明確的解決方法。 &
刻意練習卻還是不成功?也許你該換個心態 面對人生中的每個重要時刻,本書幫你做好萬全心理準備! 熟練能生巧,但如果無法在重要時刻施展出來,熟練將毫無用處。 •傳奇笑匠傑瑞.史菲德的西裝外套與喜劇演員史蒂芬.柯柏的筆,為何能幫助他們引發觀眾爆笑? •美國陸軍上將史坦利.麥克里斯托在特種部隊進入戰場前對他們說了什麼,確保士兵成功達成任務? •為何職業美式足球隊新英格蘭愛國者隊,要從美國職棒波士頓紅襪隊請來一名DJ來幫助取勝? 你是否曾經盼望過,可以知道該怎麼確保能輕鬆愉快地完成一次「不成則敗」的挑戰,例如面試或徵選? 我們一生花費許多時間求學、工作,而其中總有一些時刻,相較之下特別重要,例如上台演講、跟一個大客戶拉到業務、要求上司加薪,還是完成一場重要的提案簡報。但,你都能成功做到嗎? 在這個以績效表現為導向的社會,這些時刻的臨場表現優劣,往往成為往後人生的轉捩點。 對許多人而言,正式上場前的那段時間,是最令人手足無措、緊張害怕的時候。面對這樣的關鍵時刻,你又會如何準備? 知名商業財經記者、《哈佛商業評論》執行主編丹尼爾.麥金在此書中深入爬梳最新的心理學研究成果,並採訪多位知名運動員、軍人及演藝人員,儘管他們的職業都是需要經過多年的訓練才能取得最佳成績,但他們也透露,唯有在需要拿出最佳表現的時刻能如常地展現實力,他們的能力與天賦才有機會得到認可。 丹尼爾.麥金整理出在面對生命中的重大挑戰時,所能做的7個心理準備法則,幫助你每一次上場,都能穩定地拿出最佳表現: .該冷靜下來,還是乾脆讓腎上腺素飆升? .習慣和迷信,真能增加成功機率? .慷慨激昂的精神喊話,總是有效嗎? .能幫你打氣和維持專注的好歌有哪些? .應該仰賴意識及潛意識,還是交給直覺? .緊盯對手,能讓我們更強大嗎? .為了能有好表現,靠藥物幫助是對的嗎? 在一場重大挑戰前的最後幾分鐘,通常令人難熬。 當我們期盼自己要表現得更好時,更會感到無能為力。 只要刻意練習,每個人都能成為頂尖。然而如果無法在重要時刻把平常的練習成果展現出來,那麼不管準備得多完美,都無濟於事。
◎39歲前,就算有錢也別放太多在戶頭。 ◎領高薪的關鍵不是努力,而是你能替多少人創造感動。 ◎如何讓金錢喜歡你?信用是本質,還有耐心,因為這事無法速成。 本書作者,松浦彌太郎,被譽為「全日本最懂生活的男人」, 他高中就輟學,在完全不會半句英文的情況下,隻身前往美國流浪。 回國後,他把在美國蒐集到的舊雜誌、舊書刊搬回日本開二手書店。 四十多歲接手老牌生活雜誌《生活手帖》總編輯, 將這本銷量低迷的雜誌改頭換面,成為破百萬本的生活指南。 松浦彌太郎說,他原本的人生目標,就是成為有錢人; 但當他為了賺很多錢而縮減睡眠時間,身體卻越來越差,朋友也漸行漸遠, 賺到的錢也多半用在發洩性消費,完全感受不到幸福和快樂。 他開始懷疑自己過去付出的努力真的有意義嗎? 反覆思索後,他終於體會到,賺錢很重要,但這不是最終目標, 重點在於如何有意義的使用,包括如何花錢、花在哪? 本書就是日本最懂生活的男人,對金錢、人生,以及投資的想法。 ◎我認為,投資是…… 很多人馬上想到買股票、買基金、買房子; 但對松浦而言,投資是思考當下的選擇,對未來的影響。 例如一天要喝多少水、該在何時喝水,因為喝水是為了保持健康的必要投資。 所以,睡覺是投資、吃飯是投資、運動也是。 人生中哪種投資最重要?松浦說……。 ◎如何讓金錢喜歡你 很多人以為變有錢的方法是努力賺錢,然後再去賺更多錢, 松浦說,錯了,金錢的本質是信用, 當你使用金錢的方法是值得信任的,就會有更多錢向你靠近。 信用怎麼來?你得有耐心。 ◎過上豐富生活的松浦式提案 ‧每當被人問起職業,他的回答總是:「我的職業是松浦彌太郎。」 大家都笑,哪有人的職業是自己的名字, 松浦說,這就是他不受職務束縛的生存方式,人生才會勇於嘗試。 不管幾歲,松浦都說自己「還在學」。 他在離開《生活手帖》後轉職到IT企業,從基本程式設計開始學。 有人問他,如果已經學很久還是沒看到成果,要換目標嗎? 松浦的回答是,繼續學。 ‧文筆如此動人,你的靈感怎麼來?松浦的答案是:靈感不會憑空出現, 得先在生活中儲藏感動,這些感動會直接在工作上表現出來。 所以,人要放鬆、要享受、要娛樂,這是創造靈感必要的投資。 想要錢還是要閒,你如何決定優先順序? 運氣好的人和運氣差的人,行為模式哪裡不一樣? 案子永遠接不完的松浦,卻說自己從不投資人脈? 本書是又會賺錢又懂生活的男人松浦彌太郎,對投資的想法。 本書特色 想要錢還是要閒,你如何決定優先順序? 本書是又會賺錢又懂生活的男人松浦彌太郎,對投資的想法。 &
日本最強時間管理大師,相關著作累積銷售突破30萬本! & & ◎主管請你抄一份A4大小、約一千字的文件,怎麼處理才能最快完成? ◎工作太複雜不知從何處下手?試試碎冰錐工作術,你會馬上想動手。 ◎本來排好的工作節奏,一直被主管、同事或電話打擾,怎麼避開? ◎這工作到底歸緊急還是重要?主管的判斷跟我不一樣,怎麼區分才對? 作者石川和男身兼建設公司員工、會計師、大學講師、時間管理顧問, 儘管工作忙碌,公司交付的任務,他樣樣都不漏不忘、做好做完。怎麼辦到? 作者認為,多數時間管理的書都教你把工作分成四大矩陣: 緊急重要、緊急不重要、不緊急但重要、不重要也不緊急。 但這樣的分類讓很多人陷入棉花糖陷阱:人類的天性,會先做簡單卻輕鬆的工作。 結果就是按照自己的喜好分類,最後都在處理不緊急也不重要的事。 那些能馬上交出成果的時間管理大師,卻不是這樣思考的, 他們一接到工作,不是先想緊急還是重要, 而是先做這件事:「哪些事該親手做、哪些工作該找人幫?」 徹底擺脫「時間不夠用」的窘境。& & 怎麼分辨這兩者?作者說只需一個數字。他用自身的工作經歷告訴你。 ◎有一種人,工作再多也能準時完成 就是將孩子放在托兒所、下班一定要去接的的媽媽們。為什麼? 因為那個接小孩的時間,是幾乎一分鐘都不容許妥協的死線。 所以,想逼部屬 (或要求自己)準時完成工作, 就要設計出不能被妥協的死線制度。(例如,遲到就重罰)否則,沒人當一回事。 ◎怎麼分辦自己做還是找人幫?用你的時薪來考量 把你的全年薪資除以上班天數再除以每日工作時數, 就是你真實的時薪(很多人都低估自己的時薪)。 然後就用這個時間成本來評估,你應該自己做,或是委外找人幫? 因為,每個人的一天都是24小時,不會增加,但你可以買(換成)別人的。 那些原本該親手做的工作,也可以聰明的找主管幫嗎? 當然可以,作者有方法。 ◎職場專用番茄工作法,偷偷休息也不會被當成摸魚 傳統的番茄工作法是工作25分鐘,休息5分鐘,但有時很難套用在職場。 因為你會被電話、同事、主管打斷; 就算趴在桌上休息5分鐘,主管看到還以為你在摸魚。 作者有一套職場專用的番茄工作法,休息時間更多、效率卻更高。 & 還有,工作太複雜不知從何處下手?試試碎冰錐工作術,你會馬上動手。 你也是被數位訊息綁架的人嗎?作者的處理方式:馬上回、馬上刪,效果超厲害。 為什麼最多人使用的便利貼,不是時間管理的好工具?有更好的替代品嗎? 遇到慢郎中部屬,主管(或者你)如何下指令,才能逼出他們的快動作? 別再誤信時間管理矩陣的四大分類思考了, 只要算出一個數字,不管這事重不重要、緊不緊急,你都能馬上搞定。 名人推薦 時間管理講師/張永錫 企業講師、《高績效主管帶人術》作者/張力仁 個人品牌行銷講師/亨利溫 本書特色 別再管這件事是緊急還是重要, 只用一個數字,任何事情都能馬上搞定。 &
◎「書店裡很多同性質的題目,該選哪一本才對?」 ◎「這本書這麼厚,重點到底在哪裡?」 ◎「老師開一大堆書單,我哪有時間看完?」 ◎「哪些地方才是看書的好去處,又該用什麼姿勢讀?」 & 你閱讀一本書要花多久時間?2小時?3天?1週?還是1個月? 作者伊藤真律師現為伊藤塾補習班負責人,專門輔導學員通過國家考試。 他獨創的精準閱讀法,使其通過考試的學員人數高居日本第一! 對他來說,看書就跟食物一樣,只要方法正確,很快就能轉成你需要的養分, &所以,他經常「站著」看書、「用手」閱讀, &多數人最常忽略的「小標題」、「但是」、「注釋」,卻是他眼中精準閱讀的指示燈。 & ◎你不會買錯書,因為…… & .你得刻意閱讀和自己相反的見解 挑書,不只看相同的見解,還要勇於挑戰不同主張、意識之間的差距。 彷彿自己正在和作者進行一場辯論,你才能發覺自身的弱點。 & .挑戰入門書後,你該攻下一本一流著作 要完整理解一個主題,必須從入門到艱澀難懂的內容都讀。 多數人都是先從簡單入門,但也有人先挑戰厚如高牆的重書,為什麼? 還有,選書的邏輯不是厚薄,而是:那本書的目標讀者,真的是你嗎? & ◎使用書本的最佳方法:弄髒 & .色彩鮮艷的標記是你思考的痕跡 作者用三種方式標示重點 : ○、◎、 × ,各有何用意? 還要隨身攜帶3項工具「原子筆、筆記本和便條紙」, 不只畫重點,連摺頁也有學問,上摺和下摺分別代表何種意義? & .不能只有眼睛看,你得「動手讀」,才會印象深刻 想加深記憶力,除了靠書寫,有時還要像在學校一樣大聲朗誦。 或是用電腦記錄關鍵詞,串成一篇讀後文,就能把書中的概要記在腦中。 & ◎閱讀的竅門──什麼樣的內容,該怎麼讀? & .注意「但是」──那是作者的主張 「因為」、「所以」、「於是」是顯現兩個句子關係的順接連接詞, 「可是」、「但是」、「然而」則是逆連接詞。 想快速抓重點,你要看 「但是」後面的句子。而且不要從頭依序往下讀。 & .利用「小標」,30分鐘讀完一本書 想要大量閱讀,你需要「分區塊」:注意目錄、小標, 還有,注釋不是補充資料,它能整理脈絡。 & &◎當你沒時間讀,不知讀哪本、或讀不下時…… & .這般享受,逛書店的樂趣 為何書店沒有擺放太多椅子?因為專家說,立正站好,大腦才會清晰。 你還要邊看邊吐嘈作者,一本好書肯定會用某種方式解答你的疑問。 另外6種進入閱讀狀態的好方法是? 作者說:人生是由有效的徒勞構成的, 一本書就算你讀過馬上忘記,但其閱讀經驗一定會累積在心中, 為人生帶來意義。所以,沒有派不上用場的書。 & 名人推薦 & 「閱讀人」社群主編/鄭俊德 「閱部客」版主/水丰刀 &
~在煩惱「交出好業績」之前,請先捨棄「用力過度」的壞習慣!~ 誰說菜鳥只有苦熬才能出頭天?此刻正是時候,認識不過勞的工作術 刪除多餘步驟、貫徹減壓心法,重新校準職涯下一階段! 每天在公司朝九晚八、奮鬥不懈的你,是否面臨以下的瓶頸? ①下班總是精力耗盡,但成果卻和付出的努力不成正比 ②為了完成任務加班到很晚,但總是很難達到主管的要求 ③好像該改變工作的方式,可是卻不曉得能從哪裡著手 明明都這麼拚了,績效始終起不來、主管依舊不滿意。 在咬牙繼續埋頭蠻幹之前,不妨先停下腳步,坦承問自己: 你之前的努力,是不是都用錯地方了? ◆◆時間&環境雙管理,你做到幾項?◆◆ 近年來,跨領域的成功人士普遍提倡「黃金一小時」的觀念。 為了有效利用起床後精神最佳、專注力最集中的第一個小時,不僅要訂立具體的實踐計畫,也必須相應調整日常作息,使早起一小時的習慣持之以恆,發揮最大效用。 作者渡部卓在此一思維之上,更提議兩個可有效利用的時段──中午的大腦黃金時段,以及通勤的疲憊復原時段。 ★午餐只花10分鐘,以攝取必要營養為主,餐後搭配散步、閱讀新聞,保持大腦活力 ★通勤繞點「遠路」,為直線往返加入書店停靠點、安裝手機APP、冥想訓練,使通勤不再是浪費光陰的代名詞 通過用餐&通勤模式的再建立,一天就能比別人多出一小時。 除此之外,善於利用設備的力量,也是大大節省無謂的體力勞動的一大關鍵。 ★建議電腦每兩年換新,確保3C技能處於前段班 ★重新檢視手機主畫面,建立工作新捷徑 ★全面優化網路,遠端會議線上簡報再也不卡卡 ★把錢花在地面和自己之間,專業形象就從一雙好鞋建立起 ★最划算的投資,就是投資適合的工作桌與工作椅 良好的時間管理,可以幫助我們洞視未來、聚焦當前; 良好的環境管理,則能培養我們不以單一標準評斷事物,開闊視野,大幅開拓工作表現的可能性。 ◆◆給剛踏入職場的你,未來十年的建議書◆◆ 「現在的工作單位,負荷重又沒多少錢,每天都痛苦得想辭職。」 「如果是在另一個職位,我一定會表現得更好!」 現在的你,是否也有相同的感嘆? 如果對目前的工作不滿意,你已經考慮好接下來該往哪裡前進嗎? 根據日本智囊機構PERSOL綜合研究所的調查,希望事業成功的人,和不期待事業成功的人,人數比例會在42.5歲時出現黃金交叉。 換句話說,一旦年過40歲,一個人的工作能力就早已定型,不僅事業發展到了極限,工作幹勁也會明顯下降。 20多歲的你,請務必開始構思「未來想從事的行業」; 在30歲以前,透過每一次的轉職接近目標; 在30歲以後,藉由累積的經驗與思考訓練,建構自己的「工作哲學」。 請務必記住──邁入職場的第十年,將成為退休再就業的技能極限。 請從今天開始,有意識地規劃職涯,培養精準投入努力的習慣,讓職涯的第一哩路轉化為人生下半場的堅實支柱。 本書特色 ◎由深諳職場心理的教練執筆,傳授剛入社會的新鮮人從七個層面融入職場,提升工作表現。 ◎內容涵蓋「時間管理」、「環境管理」、「溝通」、「遠端辦公」、「跳槽升遷」、「減壓」與「生活平衡」,不只是教戰手冊,也是職涯規劃的嚮導書。 ◎專章分享職場金句,方便摘錄記憶,也能在身處低谷時發揮陪伴的力量。 &
《紐約時報》暢榜冠軍羅伯.葛林最新力作! 出版24小時,旋即空降亞馬遜總榜 TOP 1! 書評秒破千、討論度爆棚,亞馬遜讀者4.8顆星重量級推薦! 下列錯誤觀念(或說有毒信念與虛妄想像),有幾項符合你的認知? ►人人都必須搶在最短的時間內賺大錢、成名、站上顛峰。 ►學歷、人脈與背景是決定成功的關鍵。 ►如果不惜代價,錯誤、失敗和衝突都是可以避免的。 ►「速成式」的訓練不僅可信可靠,還非常值得追求。 ►創意是種天賦,是與生俱來的。 ►人人生而平等,所以我必須以此為行事準則。 ►我的朋友和同事,大部分人都希望我能變得更好。 ►別太苛責,他下次一定會改。 你是不是也像這樣,心中懷抱上述錯覺, 滿腔熱誠地踏入「人性競技場」,最後卻被現實狠狠搧了一耳光? 在火辣辣的疼痛與羞辱湧上心頭的那一刻,你才發現: 這世上有些人的自尊脆弱如玻璃;有些人表裡不一, 你很可能會被他們冷漠的態度,或是突如其來的背叛嚇得措手不及。 在這之後,你才驚覺: 魯莽地展現真我、遇事有話直說,可能會讓自己惹上麻煩; 現實社會更是各方角力的競技場,人人被迫參賽!你,準備好了嗎? ★未公開的創作、採訪、演講及SNS貼文集結,帶你洞悉人性、掌握權力: 本書作者羅伯.葛林是《紐約時報》暢榜冠軍, 著有《權力世界的叢林法則》、《人性18法則》等經典大作。 葛林的著作是各界重要人士的精神食糧,他本身更被譽為美國近代最有影響的作家; 善於處理權力運作、欲望、誘惑、人性本質等最為人忽視或不忍卒睹的議題, 其文筆如剃刀般銳利,而刀鋒滴滴淌下的都是發人省思的見地; 照見人性的弱點,予人前所未有的洞見。 《洞悉人性與現實的366權力法則》是羅伯.葛林最新力作, 出版24小時旋即空降美國亞馬遜總榜冠軍! 書中集結了他過去數本經典大作、從未公開的創作、採訪、演講,以及社群貼文精華, 可說是所有人皆適用的人性日常生活寶典。他說: 「我之所以撰寫這本書,就是為了逆轉各種負面模式,使人們與現實重新接軌; 包括對人性與權力的錯誤解讀、踏錯的每一步,以及不切實際的決定。」 ★366堂權力大師課,一天一堂,每堂5分鐘,為期一年,深度思索: 一般人早早就被文化和生長環境灌輸了各式錯誤觀念, 以至於我們所想像的世界,與人性和現實有很大的落差。 而人們就一直用這些錯誤觀念生活, 隨之而來的就是環境及社會的懲罰,天真妄想過後就得付出代價。 這些代價雖不致命,卻會害得你的工作和感情老是出錯。最恐怖的是: 明明問題就出在自己,你還老覺得錯的都是別人、把一切想得太美卻毫不自知。 這些錯誤的信念和決定環環相扣,長久下來,你就會離理想的自我越來越遠。 《洞悉人性與現實的366權力法則》不僅是羅伯.葛林洞悉人性的入門讀物, 更是一塊充滿知識的新大陸,適合反覆咀嚼玩味,好將書中的諸多經驗教訓內化。 讀者在一年內的每一天,只需花5分鐘時間,便能讀到一篇精簡的人生智慧文摘; 佐以當日權力法則,以應付人生角力場上的每段戰役。 全書以一年十二個月劃分;每月圍繞一個主題,包括: 權力、誘惑、遊說、謀略、專業技能、人性、 避開有毒人物與陷阱、強化自制力、領導力、心理素質、多元性和創意等。 更棒的是,書中每個章節皆可隨選隨讀, 針對個人當下遭遇的情境,及時剖析癥結,並提供有效且有力的輔助。 ◎一月:人生的任務:播下精通之道的種子 ◎二月:理想的學徒訓練:花點時間,重塑自我 ◎三月:大師之道:善用技能,終臻專業之境 ◎四月:完美朝臣:加入權力的賽局 ◎五月:權力遊戲的假局外人:認清有毒人物的權力攻防戰 ◎六月:神乎其技:精通迂迴欺瞞與操弄之道 ◎七月:天生誘惑:穿心鑽腦之術 ◎八月:遊說專家:讓對方無法說不 ◎九月:雄韜偉略之人:從計謀地獄奮起 ◎十月:搞定所有情緒:接受人類的陰暗面 ◎十一月:理性的人類:成就高我 ◎十二月:磅礡壯美:浩瀚無垠的心智 一天一堂課,每堂5分鐘,為期一年。 當讀者在這366堂人生大師課反覆玩味、深度思索每個主題,並將其內化後, 最終便會發展出看透事物表象、認清其本質的習慣。例如: ►面對下位者,奪取功勞;面對上位者,讓出功勞。 ►過分要求平等,重新分配酬勞,正是中了弱者的陰招,無異於打壓強者。 ►你並不安全,時時保持警戒,特別提防那些看似最與世無爭的人。 ►透過日常行為讓所有人知道,你會在瞬間扯下好人面具,變得陰險毒辣。 ►宣示自己的獨特性將帶來力量,即便這樣做會傷害他人也在所不惜。 ►做人萬萬不能「真傻」,而是要學會在對的時刻「賣傻」。 ►最有效的誘惑,就是讓被誘惑者認為自己是施展誘惑的一方。 ►人們常忘記報恩,但絕不忘報仇:因為報恩是沉重負擔;復仇是快意樂事。 ►幸災樂禍人人皆會,能刻意「樂人之樂」者,才是真贏家。 ►真正的樂趣來自於克服挑戰、為自己的能力感到自豪,以及將技能鍛鍊得更純熟。 ►請人幫忙時,對方透露出貪婪,就訴諸貪婪;若想顯得慈善高尚,就訴諸公益。 ►面對自身錯誤,最好的辦法是把自己端著,當作完全沒這回事,一如高傲的貴族。 《洞悉人性與現實的366權力法則》將帶領讀者走過一段自我成長的旅程, 踏過危機四伏、充滿有毒人物的大地;助你擺脫幻想、強化戰鬥意志, 在面對真實的人性和世界時,仍能獲得慰藉和樂趣。 洞悉人性與現實,就讀這本!你會懂得以更理性和清晰的視角檢視自己和他人, 現在就讓權力大師教你如何強大、掌握主導權、成為業界翹楚,活出理想人生。 本書特色 ◎《權力世界的叢林法則》、《人性18法則》等《紐約時報》暢榜冠軍羅伯.葛林最新力作! ◎集結羅伯.葛林未公開的創作、採訪、演講及SNS貼文,所有人皆適用的人性日常生活寶典! ◎以一年12個月份劃分主題,每日一篇獨立探討;隨選隨讀,針對個人情境找出癥結與解方。 &
職涯的好壞,決定人生的成敗! 10多年專業經驗、30個不可迴避的職場生存課題!超過1,000,000工作人認證! 《經理人月刊》、《Cheers》知名職場作家楊琮熙,跨越人生格局的專業力作! 只會埋頭苦幹,只能望洋興嘆。 啟動職場布局,收穫複利人生。 能否達成夢想與目標, 答案全在你的「眼界」中。 錢多事少離家近,不一定就是「好工作」? 薪水普通的主管職 vs. 薪水比較高的技術職,我該選哪一個? 明明我們的能力、績效差不多,為何老闆更看重他? 我想要升職,怎麼做才能讓老闆捨他、選我? 打算辭職但又捨不得薪水,我究竟是該走、還是該留? 為什麼學了這麼多道理,我的人生仍然沒有什麼改變? 我們的一生,絕大部分時間都是在「工作」中度過的,好的職涯觀念,可以幫助你贏在起跑點,在職場上得到更多優勢和機會;但若缺乏妥善規劃,則會處處碰壁、誤走彎路。惟有洞見情勢,提前布局,才能讓你的職涯走得又高又遠。 楊琮熙以多年人資管理經驗出發,將最實用的職場觀念,轉化成淺顯易懂的思考實踐工具。並以30個最常碰到的職場議題,組成一套不論主管或是基層,創業家或是新鮮人都可以有效活用的自我進化攻略。 人生的履歷,何時開始優化都不嫌晚,透過經濟條件、就業歷程、人脈關係的全面審視,你能夠重新認識自己,踏上專屬於你的築夢之路,在學習中成長,在工作中成功獲得信賴,打造出更理想的職業生涯!
肥缺給A爽缺給B,爛缺就給你? 有奧客你來接,有爛尾案子你來做? 沒事大小聲,交報告上去先罵一頓? ……什麼? 不是老闆針對我,是因為我才是那個大雷包? 職場地雷你踩了多少?別讓你的周圍天雷滾滾! 老闆同事超衰,還要陪你度劫! ▎為什麼偏偏是我……罵你不是沒原因,誰叫你往槍口撞! 老闆火氣上來發一頓脾氣就走? 為什麼老闆都只「監督」你一人? SOP讓你三分鐘工作健檢,找到問題所在, 拿出你的真實力,老闆再嚴厲都找不到毛病! ▎我只想要輕鬆點……別傻了,你到底為誰工作? 天天職場受氣超不爽,每天加班爆肝燃燒生命, 這麼辛苦到底是為哪般啊! 不是老闆不是公司,是為了你自己! 為了可以買想買的東西、過想過的生活; 為了老年可以待在沙發上變馬鈴薯; 為了可以出國看看世界然後回來跟孫子講古…… 為自己的心態找到安放處,態度決定你的高度! ▎我只是個苦命小職員……STOP!還想不想升官啊? 想要升官發財,要先給自己大官的腦袋! 你都覺得這輩子就是小職員了,人家怎麼好意思違背你的想法? 把自己當老闆,站在公司角度想: 該省的成本摳到底,該提升的效率用力升; 保持忠誠不洩密,富有責任心不丟包工作; 不斷挑戰創新,拿出主管思維,職位就如探囊取物! ▎我的同事超冷漠……懂合作、會做人,誰見你會冷漠? 在職場,有職能才有話語權! 但是一隻鶴鬥不過一群雞,只有懂得合作,能力才有用武之地。 做事精確能夠處理問題,找到團隊定位讓你左右逢源! 被老闆罵又怎樣?走出「小黑屋」還有隊友支持! ▎老闆自己也很爛……三十年河東三十年河西,換你來找碴! 老闆是人,也會犯錯,你忍很久了對吧? Hold on!哪些毛病你能嘴?怎麼嘴都有學問! 怎麼嘴得漂亮、嘴得老闆能接受、嘴得你開心? 本書透過四個步驟教你「找老闆的碴」! ★本書特色 本書針對大部分人的職場失意──「老闆針對我」為起點,從自身反思到職場自我提升技巧,為工作的失意找到原因並改善……甚至,為自己出口氣!
在家上班超級爽! 但別忘了,把褲子穿上 & 被迫在家工作★自願在家工作 & □讓工作順利進行 □準時不延遲 □不變成網路笑話 □保持健康,遠離心血管疾病 & 都應該要懂的100個必備技巧 & ◎這本書,不只是寫給在家上班的人──也寫給那些負責「管理」的人 & 在家上班這件事,大多數的人會想,我該怎麼辦? & □我該怎麼樣維持紀律? □我該怎麼樣得體地出現在視訊會議中? □我該怎麼樣安排在家上班的生活與工作? □我該怎麼樣避免在家上班這件事成為負擔? & 但其實在企業中,不只是實際在家上班的人需要思考「怎麼辦」「怎麼做更好」。小組中的組長,部門中的主管,團隊中的領導者,除了自己的「怎麼辦」之外,還要思考在無法實際會合、聚集的情況下,如何── & □維繫整體的工作進度 □確保成員之間的互動(不見面就很難混熟,對吧?) □避免資訊落差(同樣的情報,有的人收到了、有的人還沒收到?) & 還有一大堆到公司上班時不會發生,但在家上班時、完全無法預料會出問題的狀況!而作為資深的在家上班專家,本書作者凱文.瑞澤(Kevin Rizer),將一一為你解決。 & ◎當你必須在家上班──問題,不只是在「穿褲子」 & 在家上班有很多種狀況,或許孩子們也一起在家遠距上課,或許就是一個人單獨在家上班;我們有可能因為早上過度忙碌(畢竟若孩子們得一起在家上課──吃完早餐後挑戰才真正開始)或是因為在家過於放鬆,認為可以在一些事情上妥協,好比說,螢幕上根本看不到,所以乾脆就穿著家居短褲進行視訊會議吧! & 或許不是那條該死的短褲(誰知道貓會打翻你的水杯?)而是你正對螢幕的牆上,是一張性感得要命的男、女星海報?或是一開始很開心的在家上班,讓你逐漸有「天啊,這不就是一直在上班嗎?」的感覺。又或者是你原先認為同事都是混蛋,但在家上班後,你突然覺得自己很想念這些混蛋? & 你可能更希望的是大家一起坐下來,一起想出很棒的提案,而不是你只能看著螢幕上的小框框,想著這個新同事到底姓什麼。 & ◎除了家裡、你還有更多工作的地方──總之不是去公司 & 這些關於人際、心理、生活安排,與穿褲子的問題,凱文.瑞澤不但已經有經驗,而且長時間的在家工作的他,已經完全把遠端工作視為一種藝術。 & 因此──對瑞澤來說,他要提醒讀者:問題只會發生在家裡嗎?不,也可能發生在你選擇的咖啡館,或是任何一個你必須靠網路與同事一起合作的地方(譬如,你得出差好幾天)。但為了幫助新手、或者是已經因為在家上班而感到困擾的人,凱文.瑞澤已經準備好要分享如何安排這些細節,讓你無論在哪裡工作,都能夠維持理想中的績效與效益。
社會科學界的新達爾文 吉拉爾 思想入門作品 傳奇創投家、《從0到1》作者彼得‧提爾投資決策的判斷核心 ★《金融時報》選書 ★《致富心態》作者 豪瑟:本書改變我對「思考」的思考 ★ 華頓商學院教授、《給予》作者格蘭特:讓你重新思考自己的動機 ★《大停滯》作者 柯文:本書值得每一個人一讀 模仿,是人類最原始的本能 是經濟、政治和人際互動中 最可能激發創新,也最可能導致衝突的力量 認清欲望的本質 就有機會創造如飛輪效應的正向循環 ◎你想要的,真的是你想要的嗎? 法國博學大師勒內‧吉拉爾(Rene Girard)認為,人類無法單獨依靠自我意志去渴望任何東西,而我們想要的任何東西,包括穿衣、吃飯、夢想、身分、地位等,都是出自模仿別人的欲望。本書即在詮釋吉拉爾的思想,說明模仿欲望如何形塑個人和社會。 ◎慎選你的榜樣——因為它會操縱你的選擇、綁架你的人生 彼得‧提爾憑什麼一眼看出臉書的投資潛力?他說:「我賭的是模仿。」他看出臉書是模仿欲望與榜樣的平台:在那裡,人們不但可以看到其他人擁有什麼、想要什麼,還可以尋找、追蹤榜樣,這些都讓臉書具備強大的成癮動能。他的五十萬美元賭注最終為他帶來超過十億美元的收益。 ◎明智選擇你的敵人!因為你會變得像他一樣 當世界的連結愈來愈緊密,為什麼又進而變得愈來愈分裂?人如果沒有為自己的欲望找到正向的出口,就會走向破壞的出口。人不會因為想要不同的東西而爭鬥,人之所以爭鬥是因為模仿欲望使他們想要同樣的東西。同理,恐怖主義和階級衝突在本質上正是由模仿欲望驅動的敵對競爭。 ◎擺脫敵對競爭的毀滅循環,創造正向改變 我們無法擺脫模仿欲望,但是我們可以鍛鍊「反模仿」能力,以抵抗模仿欲望的破壞力。本書提供十五項策略,讓我們可以像管理身體健康一樣管理模仿欲望,啟動模仿欲望的創造性循環,讓模仿欲望成為正向改變的實現之道。 模仿欲望—— 塑造人類行為最深層的力量 貫穿經典故事最亙遠的主題 閱讀本書,理解欲望的本質與影響 讓你的每個選擇都開創真正的價值
從僅剩二百元澳幣,到傲人的跨國企業, 他如何創造出穩健的財富,成為人生贏家? & 引領上萬人突破自我的跨國成功學激勵導師告訴你, 成功創業、穩健財富、時間自由、人生贏家…… 絕對是可以實現的夢想! & 4大象限、12個關鍵點, 從個人的經驗分享談起,擴及理論與實踐經歷, 教你以目的、正面、熱情的思維, 展開主動、計畫和準備的行動; 認識人際關係、痛苦、玩耍中的人性, 昂首走上練習、堅毅、巔峰的大道, 一舉改變人生,從平凡走向卓越! & ☆思維篇 從「1點鐘」的Purpose(目的)正式啟動成功之輪,此關鍵點代表對成功必須要有正確的方向,你需要深入挖掘出自己內心對成功真正的「需求點」為何物? & 「2點鐘」的Positive(正面),關鍵點是重要的心態,擁有正面思維可以幫助強化正確的態度,來迎接種種挑戰,並轉化一切成為成功道路上寶貴的經驗。 & 「3點鐘」的Passion(熱情),關鍵在於幫助我們在較少的時間中完成更多的事,因為熱情是對成功付諸之行動的原動力,也能幫助我們做出更適合的決定。 & ☆行動篇 「4點鐘」的Proactive(主動),這是第一個重要的轉折點。主動是推動一件事情完成的重要能力,它會促使你擁有積極態度去面對問題、處理問題。 & 「5點鐘」的Plan(計畫),此關鍵點需要有條理地設計有實施性的計畫,避免紙上談兵,並做好目標管理、時間管理,才能有效幫助你更快狠準地達成各種目標任務。 & 「6點鐘」的Preparation(準備),關鍵點是更進一步細化計畫中的目標任務,針對細節準備與落實執行,把握每一個能成功的機會。 & ☆人性篇 「7點鐘」的People(人)是成功路上一定會遇到的人而衍生出來的關鍵點,了解人性、懂得處理人際關係,是成功團隊中不可或缺的重要元素。 & 「8點鐘」的Pain(痛苦)是成功的必經之路,當你真正了解痛苦所帶來的影響,並成功轉念時,將煉就出更渾厚、更深層的能量,幫助你走完屬於你的成功之輪。 & 「9點鐘」的Play(玩耍),寓工作於娛樂、視挫折為動力,此關鍵點能調整狀態、讓人有高效的戰鬥力、增加成功的機會。 & ☆大道篇 「10點鐘」的Practice(練習),關鍵在如何學會成功之實戰技巧,打好技術層面上的基礎,努力練習直到學會的過程。 & 「11點鐘」的Perseverance(堅毅),是將練習中所培養出來的技巧與技能,在實質的行動和心態上,磨練得更加爐火純青,進一步將你的能力與心態更腳踏實地、安靜且穩健地提升。 & 「12點鐘」的Pinnacle(巔峰),此時雖已成功登頂,但十二點鐘是終點也是起始點,當你沉澱以後,勢必能發現下一個目的的路口,正式啟動新的一輪「成功之輪」,再登高峰!
追求高效、高薪、高升的工作, 你還能做幾年? 把公司當成資源庫,將工作視為修練場 一邊工作一邊打造個人品牌 不靠轉職換公司,也能累積實力、原地成長! 你在職場是否有以下症狀: 【症狀1】對現在的工作不甚滿意,或覺得自己只是在將就 【症狀2】有年齡焦慮,擔心自己已經落後同輩人 【症狀3】想過進修/斜槓/創業,但也只是想想而已 【症狀4】覺得自己低薪又瞎忙,卻又不敢離職,只好過一天算一天 這不是你才有的症狀,而是這個變動世代的新常態, 鐵飯碗和為公司奉獻一切的時代早已過去, 面對「安靜辭職」和「躺平文化」的新風潮, 從現在開始,我們要成為「為自己工作」的獨立工作者! 比起追求短期職場的勝利, 更想要「個人長期職涯的成功」; 比起爭取公司的職位, 更想要「創造無可取代的專業」! ◎獨立工作者是「創造自身價值的人」 為自己工作,不代表自我封閉或創業, 而是指「具有獨立工作能力,能為自己創造價值的人」。 上班族以「達成績效、追求升職或加薪」的公司職涯為目標, 而獨立工作者更傾向追求「自我實現、深化專業」的個人職涯。 也就是說,無論締造多少業績、升到多高的位置, 如果少了公司名片就辦不到,那就不是你能帶走的能力。 本書作者是兩位韓國知名職涯教練,也是獨立工作者。 兩人都是一邊工作,一邊探索感興趣的領域、深化自己的優勢, 累積各種實力和成果後,才離開體制、開創個人品牌。 ◎全世界最好的工作不是找到的,而是自己創造的 兩位作者根據自身經歷,加上遇到許多職場卡關的人們, 大多數都是知道自己「不要什麼」,卻不知道自己「要什麼」。 要打破這樣的循環,首先就必須徹底改變求職的思維。 比起「想找什麼工作?」,更優先該問「我是什麼樣的人?」 先了解自己的興趣和優勢,才能找到喜歡又能做一輩子的工作! ◎離職不一定是最佳解,留下來也不一定只能躺平 那麼,已經在上班的人呢?難道一切都來不及了嗎? 正好相反,如果你把公司當成資源庫,將工作視為修練場, 只要善用現有工作內容和手邊資源, 就能一步步培養獨立工作者該具備的三大能力: 思考力──透過書中介紹的各種天賦測驗、〈天賦檔案〉、〈工作價值列表〉等,幫你找出自己的天賦。 等待力──等待也是累積、專精和深化的過程,利用〈SPJH座標圖〉找出可以深化的必殺技,以及轉職的策略和時間點,更提出了進一步增加市場區隔性的「雙池策略」。 齋戒力──過程中可能會面臨時間、金錢的擔憂或是自我懷疑,作者們洞察問題的本質,並一一消除你的疑慮。 韓國職涯教練雙人組聯手出擊, 教你無論在體制內外,都能找到天職、打造個人市場價值! 一致推薦 周品均 唯品風尚集團執行長 蘇益賢 臨床心理師 ──真心推薦 &
生存聖經和人生秘笈一步到位! 亞洲第一的創業實戰家 洪豪澤老師 教您引爆超級變現力 & 本書是作者數十年來融合古今中外,各領域專家權威世界第一的精髓! 將一次給您勝出街頭市場的生存力及絕對有效的實戰指導,教您如何把 業績數字變大、團隊人數變多,招商、建團隊、建管道、人才招募…… 傳授持續有效10 年的賺錢心法! 您將―― □學會這輩子永遠窮不了的本事! □學會白手起家,空手致富的本事! □學會從台灣出發至全世界賺錢的本事! □學會如何經營企業,建立系統與團隊的本事! & 教您用自己喜歡的方式擁有財富與美好人生! 閱讀本書猶如擁有與國際大師、人生導師及 商業專業顧問面對面的獨特臨場感。 創業成功、財富自由、反敗為勝、被動收入、國際視野、實戰有效的執行聖經、未來十年必學的自媒體……助你打造超級變現力! CASH IS KING ! & 本書特色 & 您是否渴望找到人生方向、目前處於迷茫期希望快速振作騰飛? 是否迫切希望能達成目標,能夠超越巔峰? 本書是您做人生與職場的任何選擇與決策的百科全書!! & 不論您是企業家與創業者、在職場希望升官發財者、渴望賺大錢及財務自由者、渴望找到人生方向及做好生涯規劃者、目前任何方面正處於上昇期,希望能夠超越巔峰者,都能透過這本書找到求生存、拚勝出、創業及致富的答案。 & 絕對能助您抗疫情!抗通膨!抗不景氣!抗貧窮!& & 本書《最強生存力》的前集在臺灣曾拿下全國暢銷書排行榜第一名,多年之後出版這本書叫做《最強生存力》正因有感於光擁有「生存力」已經不夠了,所以加上「最強」兩個字,就像病毒也會變種一樣,要擁有更強的抗體及預防針才能抵抗多變的毒力,可說是筆者特級加強的街頭生存力Turbo版! & 在這個不確定的年代,世界局勢詭譎多變、天災人禍橫行的環境,不是一般人或者是大老闆才會碰到各種挑戰,每一個人都會碰到生命中的苦難,但當危難來時,擁有超強生存力方能化危機為轉機!尤其在眾多挑戰的不測風雲與旦夕禍福之下,有時候人要活下來就不容易,更別說要活得好,還要事業成功、同時擁有家庭、健康、財富,當然更重要的是還要有快樂的人生。 & 只要你有夢想、有目標,希望重新改寫自己的故事,把自己當導演書寫人生劇本,《最強生存力》能讓你隨時擁有豐沛的能量,猶如人生的指南針、大海中的羅盤、沙漠中的GPS衛星導航。本書所說的都是簡單易懂、容易執行、深入淺出,卻是最先進、最新的頂尖資訊,能幫助讀者在任何地方、任何時候都具備超強的街頭生存能力。裡面的每一個法則看似簡單,但絕對值得細細品味:看似容易,但絕對需要一讀再讀,看似單純,但肯定可以讓用心閱讀本書的讀者感受到如何成為人生的勝利者!& & 將幫助更多創業者、擁有夢想的人達到財務自由或過上快樂幸福的生活,不只擁有財富,還享有生命生生不息的喜悅! & 名人推薦 & 洪豪澤老師出版的生存力等書是偉大的著作,我強烈推薦你一定要閱讀!——球第一談判專家、美國前白宮談判顧問羅傑‧道森 & 我是來自於美國經營跨國事業超過10個國家的Justin Banner,非常榮幸能夠與我的事業夥伴洪豪澤老師合作,他是一位世界級的大師、國際級的演說家、頂尖的企業家、領導者,並且是一位教育事業的先驅者。他的課程不僅對你的事業有強力的幫助,而且還能幫助你個人巨大的成長,我也是不斷持續向他學習!他對於你在建立事業及國際化的企業,會有不可思議的巨大幫助!——美國跨國企業家隱形富豪 Justin Banner &
★榮獲「50大管理思想家」(Thinkers50)年度10大職場好書★ ——《給予》、《逆思維》作者亞當.格蘭特—— 如果想在生涯中及早脫穎而出,本書是必讀指南。 有能力,不代表能發揮影響力。 從520名經理人和25位影響力成員的訪談, 歸納出從A晉升A+的工作心態和習慣, 不必更費力,就能忙得有意義。 ★&& & 影響力, 決定你是有價值的成員, 還是只能遊走在邊緣 被委派一件職責外的工作,你會問這對我有什麼好處,還是捲起袖子開始做?一名大學剛畢業的菜鳥,為何主動修理影印機就立即獲得升遷?我們在工作上的每一個反應和選擇,形塑我們成為什麼樣的組織成員。改掉正在悄悄侵蝕你聲譽的陋習,養成為自己增加價值的好習慣,成為公司搶著投資的人才。 「在他身上投資一盎司可以有一噸的回收,傻瓜才不繼續投資。」 當運動比賽進行到關鍵時刻,教練派上場的不一定是最強的球員,而是可以扭轉局勢的成員。在職場上遇到棘手任務或面臨轉型,擔當重任的也都是影響力成員。能力相當的兩個人,發揮的影響力可能截然不同。有些人照表操課,每次裁員都擔心自己遊走在邊緣;有些人則是老闆委以重任的頭號人選,能力與資源不斷增長,影響力於是更加擴大,形成一個正向迴圈。 「如果要挑一同困在荒島上的人,影響力成員是不二人選, 我必須協助其他人求生,但影響力成員會幫助我活下來。」 ★&& & 解讀職場的潛規則, 為自己贏得改寫規則的權力 為了找出影響力成員究竟具備哪些讓自己脫穎而出的特質,作者莉茲針對谷歌(Google)、奧多比(Adobe)、領英(LinkedIn)、美國太空總署(NASA)、史丹福醫療中心等機構的經理人進行調查,勾勒出他們心目中A+成員的輪廓,並訪談最終出爐的影響力成員,梳理出讓他們持續發揮影響力的工作方式。 ★ 把握創造價值的機會, 啟動為自己帶來投資的迴圈, 任何人都可以贏得長久的勝利 *戴上機會濾鏡,讓自己派得上用場,才能變得不可或缺 一般人做自己的事,影響力成員做需要做的事。身處在日益複雜與變動快速的企業環境,依賴組識調整結構來因應變局,經常緩不濟急,影響力成員每日的靈機應變才是決勝的關鍵。 *可以站出來領導,也可以退居原位 在沒人負責的灰色地帶挺身領導,將為你贏得門票去參與最具影響力的決策。影響力成員不僅自己是明星,也能創造出明星,在完成階段性任務後,不吝於把領導權轉移給下一個有能力貢獻的成員。 *堅持跑完全程,交付超乎預期的成果 有一種隊友只接容易接的球,遇到難接的球會說:你的。解決障礙的最佳方法,就是事先預期會有障礙出現。影響力成員沙盤推演可能的意外,並且具有使命必達的基因。穩定的績優表現讓經理人可以交付完一項任務就拋到腦後。 *主動尋求回饋,快速順應變局 一般人死守定型心態,影響力成員擁抱成長型心態。在變動的職場中,最關鍵的優勢不再是你擅長的事物,而是順應改變和學習的速度。影響力成員主動尋求回饋意見,重新聚焦自己的努力,強化了學習和創新的文化,也協助自己和組織保持卓越。 *把困難的工作變簡單 當工作負荷變大,一般人製造噪音多過於貢獻價值,影響力成員則像是性能優異的汽車,不僅可以到達目的地,還能減少途中消耗的能量。 &
想贏是每個人腦中的潛臺詞, 但如何才能成為最後的贏家? & 「零」是否代表著一無所有? 其實,零是生活的起點,它是從頭再來,挑戰自我的決心。 與過去說再見,以一種永不滿足的心態,面對更加精彩的人生! & ◎十年婚姻破滅,太晚發現嫁錯人,幸福沒了? ◎奮鬥多年無果,太晚發現入錯行,職涯毀了? ◎事業毀於一旦,太晚發現選錯路,夢想滅了? & 轉變只是一步的距離,下定決心就可以改變人生 九大角度詳細分析,一本書帶你「贏」回精彩一生! & 【贏在心態】 ▎平凡雖然不可恥,但是平庸很可怕 ──「反正我沒錢沒勢沒背景,這輩子就這樣啦!」 & 總是羨慕別人有好的資源? 總自我安慰「平庸是無可奈何的」? 因為只是平凡人,所以注定平庸一生? & 平凡並不可恥,它是很多人一生中的常態。 平凡的生活中,活出精彩的自己,對每個人而言都是有價值的。 平凡不是錯誤,我們每一個人都是平凡的, 但那不是你選擇平庸的理由,也不是你沒有出類拔萃的根據。 & ▶平庸的理由可以有千萬個,但傑出的原因則只需要一點──絕不甘於平庸! & 【贏在口才】 ▎說實話,你早已過了「童言無忌」的年紀 ──「你穿這樣好醜!我說話比較直接,你別介意啊!」 & 總是莫名其妙惹對方生氣? 總自我安慰「只是直率了一點」? 因為想要做自己,所以不小心惹到你? & 孩子想到便說,不懂得在大腦中加工,也不懂遮掩,所以實話實說。 成年人說話要有所避諱,要知道,有些話別人也許會記心裡一輩子。 是否會說話與未來緊密相連,年齡增長的同時,說話水準也要成長, 唯有如此,才不會被日新月異的社會所淘汰。 & ▶成長是矛盾的過程,既希望保持獨有的純真,又不得不面對社會的現實。 & 【贏在情感】 ▎責任與浪漫共存,愛情需要多少成本? ──「每天看著這張臉好無趣,離婚算了!」 & 總是吵著吵著就喊離婚? 總自我安慰「大部分夫妻都這樣」? 因為實在太熟悉,所以隨意對待沒關係? & 心理學家約翰‧高特曼進行了長達20多年的研究,並從實驗中得出了許多出乎意料的結論。例如:發怒不是婚姻中最具破壞力的因素,因為無論是幸福美滿還是關係惡劣的夫妻都難免拌嘴吵架。在他看來,真正的「惡魔」是刻薄的指責、鄙視、詭辯以及溝通障礙。 & 溝通、誠實、信任、公開在婚姻關係中是十分重要的。 因此,唯有「忠誠」才能將愛情進行到底。 & ▶愛情是天然寶石,它需要去設計雕琢,否則,愛情將黯然失色。 & 本書特色 & 本書從心態、口才、細節、習慣、健康、處世、職場、商場、情感這九大主題詮釋「贏」這個字的意義。本書從實用的角度講述了贏對每個人的重要性,以實例向讀者構築了一幅想要成為贏家的畫面,為想贏的人鋪就了一條成功之路。 &
把自律當成目標,本身就是一種錯誤, 沒有內在驅動的自律,都是間歇性自虐…… & 自律,不是美德、態度或天賦, 掌握養成自律的身心過程,就能持續自發行動。 & 「我想做個自律的人!」把自律當成目標,已經在無意間為自己的人生製造了深不可測的無底洞,因為自律根本不是一個可以實現的目標。 & ▍自律不是目標,而是實現人生目標的工具 如果讓形式化的自律打亂成長的節奏,反而會變成生命的束縛,只有我們的人生使命和目標,才是自律最強的驅動力。 & ▍人生基本法,探索人生目標並建立生涯策略 人生是複雜而充滿不確定性的過程,本書引導撰寫自己的「人生基本法」,幫助多面向思考人生目標,打造自律的動機和意義,讓自律成為服務人生的工具。 & ▍依據個人發展,時間管理活用升級 學生求學、職場新手、中階主管、高階管理……從清單法到80/20法則,從多做到少做,在不同的人生階段和環境場景,自由切換時間管理工具,才能真正達到掌控時間的目的。 & ▍運用飛輪效應,自律金字塔五大系統層層遞進 動機系統幫助建立認知打底、行動系統以OKR幫助聚焦有效關鍵行動、成就系統以正向回饋幫助習慣建立、平衡系統導引探索富足人生的均衡點、成就系統幫助建立成長型思維,持續創造成長正循環。 & ◤讓自律自然而然,打造富足人生◢ 自律行動沒有標準答案,當焦點放在追求人生目標和幸福時,當我們不再糾結於自律,甚至忘記自律這件事,自律就會自然而然地回到我們身邊。 & 個人成長,有快樂也有痛苦,唯有自律,才能跳脫成長之苦,邁入成長的喜悅…… &
身邊同事不斷升遷,你卻只能乾瞪眼? 為公司賣命數十年,看看存摺,依舊仰天長嘆? & 人力資源公司必定考核的八大指標 × 高級主管最在乎的職場素養與核心能力 & 如何成為辦公室天才,看這本就夠! & 【帕雷托法則:比例的祕密】 & 「帕雷托法則」是所有時間與生活管理概念中最有用的法則之一。這一法則是義大利經濟學家維爾弗雷多.帕雷托(Vilfredo Pareto)奠定的,他在1895年首次提出這一法則。這一法則也被稱作80/20法則。 & 帕雷托注意到,在他所在的那個社會中,人自然地分成「重要的少數」(以金錢和社會影響力來衡量的上層社會優秀分子,占20%)和「不重要的多數」(底層的80%)。他後來發現,實際上所有的經濟活動都服從這個帕雷托法則。 & 舉個生活化的例子,如果你列出十項要做的工作,其中兩項的價值等於或可能超過其餘八項價值加起來的總和。 & 真正的職場天才,就是善於挖掘那最重要的兩項事務,並完成它們的人。 & 【鯰魚效應:在危機中成長】 & 鯰魚效應,意指在群體中放入強者,刺激原先弱勢者的士氣,並透過彼此競爭,使得弱勢方的能力有所成長。 & 據說這一名詞的來源是某個挪威船長的祕密:為了確保捕獲的沙丁魚常保新鮮,不至於在漫長的航行過程中死亡;因此這位挪威船長在沙丁魚群中放入一隻鯰魚,使得魚群對「外來的強者」有所警惕,奮力游動求生。雖說這樣的說法未獲證實,但在管理學中,已經被不少企業爭相使用;而這種管理方法,又被稱作「鯰魚管理」。 & 真正的職場天才,就是那些能意識到良性競爭的重要性,並磨礪自己的人。 & 【AIDMA定律:消費欲望的刺激】 A:Attention(引起注意)——花俏的名片、吸引人的廣告詞等等。& I:Interest(激起興趣)——精心設計的彩色目錄、關於產品或服務的新聞簡報,透過相關資料以增加說服力。 D:Desire(喚起欲望)——「百聞不如一見」,如果能讓客戶親身感受到商品或服務的魅力,就能喚起欲望。 M:Memory(留下記憶)——要努力增加客戶對你的產品或服務的印象。例如拜訪前的問候或見面禮等等,都能加深客戶的印象。 A:Action(購買行動)——從引起注意到完成交易的整個過程,你必須始終信心十足。當然,過分自信也會引起客戶反感,因此務必拿捏好分寸。 & 真正的職場天才,就是懂得收放自如,並在交易中靈活運用AIDMA定律的人。 & 本書特色 & 本書為讀者理清職場中的潛規則,並提出的種種建議與忠告、解決困難的方法等等,使得所有職場人士少走彎路,能更輕鬆、愉悅地工作,並順利達到自己的事業目標。 &
雇用員工,是藝術多過科學 內向者學習社交之路 你是個阻礙者嗎? 六月之癢 為什麼到處都有不稱職的上司? 以己之欲施予人:為什麼並非總是有效! 你會為一個傑出的混蛋工作嗎? 從退休生活中得到的啟示 更好的一半 …… & 黃福良(David Wee)是經驗豐富的人力資源從業者,曾任通用電氣學習董事會創始成員、強生公司全球首席學習官,也是LinkedIn上備受歡迎的作者。 & 許漢迪(Handi Kurniawan)先後於通用電氣、渣打銀行、Sinar Mas和怡和集團擔任人力資源主管,擁有豐富的全球經驗。 & 兩位作者攜手合作這本關於職場的有趣讀物,以親身故事和經驗,分享職業生涯的每個階段。 他們站在不同的立場上—員工、具有潛力者、討人嫌的上司、或者善於鼓舞人心的管理者,分享不同的觀點。 雇員生涯的7個部分,職場人生的112條建議。 兩位作者關於職業人生的精彩分享。 & 推廣重點 & ●職場建議 7個部分,112條建議 & ●兩代對話 LinkedIn人氣作者+年輕菁英 & ●名人推薦 通用電氣首位首席知識官Steve Kerr推薦 & 編輯推薦 & 1. 關於職場的有趣讀物,以親身故事和經驗,分享職業生涯的每個階段; 2. 在不同的立場上—員工、具有潛力者、討人嫌的上司、或者善於鼓舞人心的管理者,分享不同的觀點。 &
第一卷 成功者社交法則 & 第二卷 處世的終極藝術 & 第三卷 挑戰人性的弱點& & 第四卷 引爆潛能的力量 & 第五卷 一切從行動開始 & 在大師們的指導下,會讓你養成良好的習慣,積極思考、持之以恒、團結合作,為成就大事業打好基礎。同時結合完美的講話藝術、處世藝術,在社交中獨佔鰲頭,成為交際高手,贏得他人的讚許。 相信透過本書,每位讀者都可以找到實現夢想的捷徑,去改變命運,實現人生的成功!行動起來,向成功邁進吧! 人生在世,要處理各種人際關係,究竟應該怎樣處世呢?這是每個人每天都要碰到的問題。如果處世得宜,不僅可以營造和諧的人際環境,心情輕鬆愉快,還可以廣交多助,有利事業的發展。 而每個人都不是盡善盡美,都具備某種人性的弱點,這裡的「弱點」主要是指人的性格、意志、品行等的精神特質,指人的心理和精神等主觀方面而言,而不是指客觀的生理條件。 全書共分為五卷,每卷一個主題,分別是社交、處世、弱點、潛能和行動,這裡面引述了大師們思想的精髓!希望對讀者有幫助。 本書特色 走過經典感受勵志大師的震撼 各種版本全球銷售已達上億冊 內文引述了大師們思想的精髓 &
世界500大企業高管、千萬粉絲自媒體人 寫給人生卡關的你 微成長時代的個人突圍升級指南―― 面對每一個挑戰,與其擔心自己準備不足而錯失機會, 不如先從低成本目標做起,邊做邊學,透過反覆疊代優化, 即使每次只有進步一點點,也能在目標領域獲得爆炸式成長! & & 機會是給準備好的人,但不會等你慢慢準備! & 世界步伐飛快,「機會」也消失得快,你還在「準備」,「機會」已經被他人占據。 「跟不上」的焦慮如影隨形,「微成長」的現實讓人心灰意懶。 在這個慢一步就只能被收割的年代,你需要的是「先做,再想」的菁英思維。 & 即使起步較低,只要不斷進步就能跳躍成長。縱觀人類科技進步的歷程也是如此,瓦特改良了紐科門的蒸汽機,推動西方工業革命;汽車大廠特斯拉也是一邊投產一邊研究接下來怎麼進一步疊代優化,所以其生產的電動車就跟哺乳動物一般,不斷進化。 作者九邊經營自媒體多年,平臺文章平均點閱率突破40萬、抖音粉絲超過400萬,而這一切的起點只是某個無聊的中午突發奇想。本書集結24篇文章,與你分享作者從大學畢業到成為世界500大企業高管、千萬粉絲自媒體人的心得見聞,幫助你打造突破人生困局的快速通道。 & 起點不高、準備不足也沒關係,重點是在做的過程中,不斷學習、持續進化。 看準時機進場,透過「微小疊代」,一次次地優化,最終獲得爆炸式的成長。 & & 今日頭條2021年財經類自媒體TOP1「九邊Pro」與你分享―― 【普世價值】 ★成年人在知道社會的真相後,要早做準備,避免虛妄的安全感,在日常生活中融入變化,不要害怕,放手去做。 ★人可以選擇自己做的事,做的事也會反過來塑造人,找到屬於自己的事,長期輸出價值。價值創造網路,價值也會塑造你。 ★總是在關鍵時刻選擇容易的選項,長此以往,慢慢地人生選擇會越來越少,也就越來越痛苦。 & 【世界趨勢】 ★實現環保理念也好,應對能源危機也罷,電動車都是未來不可避免的趨勢,而與電動車是天生一對的自動駕駛軟體,也將成為產業發展的重點。 ★疫情有一天會趨緩,但遠距線上辦公的潮流不會消退,相關軟體研發和技術支援的公司都將成為未來的新勢力,線上虛擬業務也將前所未有地蓬勃發展。 & 【中方觀點】 ★外資撤走是危機也是轉機,中國早該從低端製造業畢業,提高自身製造業的水準,向「微笑曲線」的兩端發展。 ★不論遭遇經濟抵制或是技術封鎖,在買家市場的時代,中國除了提升產業技術,也要擴大內需,提高人民的消費力。 &
英國《星期日泰晤士報》暢銷書,上市一個月即熱銷25,000冊! 寫給不想活得太辛苦,卻想在成功路上發光發熱的你。 & 別再相信「想成功就得一年奮鬥365天」了! 它只會讓你提早耗盡熱情,最終累死自己。 只有一次的人生,為何不按自己的步調,實現你心目中的成功? 「想成功就要比別人努力」或「你睡覺的時候別人正在工作」等口號隨處可見,彷彿不當個奮鬥狂就注定被淘汰;同一時間,「你真不需要這麼忙」與「放輕鬆點,生活過得去就好」之類的主張也越來越多……面對兩相矛盾的生活方式,你是否認為都有道裡,卻一個也不想選? 20幾歲的新生代創業家格蕾絲.貝芙麗,將告訴你如何釐清真心渴望的事物、重新設定目標、管理時間、劃出工作與生活的界線,讓你既能全力以赴,又能騰出時間休息,更有效率地朝著理想人生邁進。 #不確定人生方向的你:沒有人從出生就百分之百知道自己要什麼,先透過書中的自我提問來更認識自己,找出生活中的「微小熱情」,一點一滴累積出「巨大熱情」吧! #很努力卻沒進步的你:努力從來不會白費,本書將揪出你心中的冒牌者症候群,教你如何欣然慶祝自己的每一個微小進步與成功! #無頭蒼蠅般忙碌的你:或許你缺的不是努力,而是時間管理的能力。只要學會書中的高效工作技巧,就能花更少時間完成工作,把更多時間留給真正想做的事! #請假會有罪惡感的你:你不是機器人,不可能每天工作24小時(再說,機器也會故障),書中將傳授「無所事事的藝術」,告訴你為何無所事事反而能提升效率!
下班的時刻總會來,吃晚餐的時機總會到, 上班的時候若是選擇專心致志、全力以赴, 說不定哪一天,成功就會比下班還要更早到! & 身為社畜,你在上班時間最認真想的事情是什麼? 下班約會?與好友吃飯?或者是獨飲烈酒到三更? 全都別想啦!把這些不關乎職場的事情先放下吧! & 正視上班時間的工作,才是你的首要任務。 當你適時地將全身心投入事業當中,成果自然不會虧待你! & 【投入職場】 ──工作不是你享受生活的絆腳石,而是人生的助跑器 & 把一件事情「做完」,與把一件事情「做好」的差別非常大! 當你面對主管交接下來的任務,是抱持著「做完」還是「做好」的心態? 你對工作的態度,會徹底反映在事件結果的本身,若你永遠只是抱持著對工作的基本完成度,而不會去精益求精,那你錯失的不只是表現自己全部實力的機會,更會讓主管覺得你是一個很容易被取代的人才! & •社會動向物換星移,人才比比皆是, 如何在暗潮洶湧的職場上保住一席之地,全憑個人意志! & 【別偷懶,加把勁】 ──好逸惡勞並不會讓你擁有良好的前程 & 許多人對於「工作要全力以赴」這件事感到嗤之以鼻,甚至認為這是充滿「奴性」的想法,實則不然。若你心中都只想著該如何讓自己輕鬆一點,而非為自己身處的職場多盡一份心力,那你永遠只能看著別人步步高升,而自己卻永遠只能停留在原地,羨慕別人的前程似錦! & •從現在開始,打消偷懶的念頭, 多一分付出,就多一分被命運回報的機會。 & 【職場道德是生存保命符】 ──與能力同等重要的,是你的忠誠度! & 當你正式成為某間企業的員工,要記得自己所身負的,不僅僅是主管對你的期許,以及能力的發揮,更考驗的,是你對自己所屬企業的忠誠度!若一個人沒有職場道德,就像一個原本完好的齒輪,在自己的崗位上運轉,但有一天卻生了鏽,漸漸地就會被其他零件排除在外。 & •當你失去了忠心,就算有再好的能力也沒有企業敢用你。 & 【面對工作要大度】 ──拋開貪得無厭的自私心態,以全體的利益為首要條件 & 身在職場,我們每個人都是一顆重要的小螺絲,經由所有人力的拼裝,公司才能走向成果豐收的巔峰,但若你只在乎眼下自己是否得益,而非著重在全體的未來展望,狹隘的小人心態就會使你看不見更長遠的未來,進而錯失成功的機會。 & •所謂「犧牲小我,完成大我」, 這才是在職場應該正確抱持的精神! & 在職場上工作,每個人都會感到疲憊、無力,甚至是索然無味。 若你一直抱持著單調的眼光去理解工作帶來的意義, 那自然就只有「為了生存」的這一目標。 但若你用不同的看法去接受每一項工作, 當完成後,所獲得的成就感也比平常多了好幾倍! & 一個人的心情會影響工作的狀態、效率, 甚至是能力的發揮與頭腦的靈活運用…… & 若你想在工作上取得傲人的成就,創造自己的價值, 那就必須先學會「表現自己在未來的可能性與可塑性」! & 本書特色 & 本書引用多個生活化的小例子,表達出作者想要闡述的職場理念:包括矯正做事的態度、擺脫個人思想的桎梏,將工作視為生活的附加價值,而非生存的基本條件。同時帶入許多歷史人物的名言佳句,以彰顯標題所呈現的人生觀。文字清晰易理解,是一本值得入手的職場必備參考書。 &
計謀,是弱者翻身或對抗強者的最佳武器! 計謀是在競爭激烈的戰場、商場或生活上,為了在競爭中求勝或為了謀求名、利、成就、情感等四大需求時,不能不知、不能不學的學問和技能。計謀的領悟來自三個層面,一是天賦,二是實務經驗,三是學習。有天賦者需經過學習才能熟悉運用,有經驗者也是要透過學習才能精進。 計謀也是家庭、學校、社會都不會教導的東西,必須靠自己摸索、體驗數年甚至數十年才會有運用的概念,然而經常在運用後卻發覺難以如人所願。 作者鄭世華撰寫本書的初衷,是藉由運用計謀達到濟弱扶傾及眾生平等的目的。作者認為計謀是上天賜與弱勢者翻身或對抗強勢者的最佳武器,而不需要經過革命或鬥爭等激烈手段,透過運用計謀讓全民都有創造機會、改變命運的契機。 本書融合四大特色: ▍作者鄭世華為長期研究計謀的專家,他五十餘年來共從事二十七種行業,累積諸多的計謀運用實戰經驗; ▍作者近年於國立台北商業大學企管系教授「創造機會、改變命運的謀略」,首創將「計謀數字化」,讓學習計謀變得易學、易懂、好運用,獨特的教學法獲致學生好評及回饋; ▍全書四十種案例精彩生動,徹底解析1327個行為模式; ▍作者因肝癌歷經二十二次手術及移植二次肝臟後死而復生,領悟到運用計謀就能為生命找到出路。 讀者如果能好好研讀本書一年,對計謀的領悟將超越一般人二十年以上,對於個人在職場、商場,甚至於國家、世界中的突破瓶頸、解決困難以及縱橫捭闔皆無問題,亦可達到運籌帷幄之內、決勝千里之外的境界。即使是從零開始學習計謀的讀者,也能在遇到困境時發揮極大的助益! 計謀絕對是你一輩子不離不棄的好幫手,以及最可靠的武器,並且還值得傳承三代! ★專文推薦 何飛鵬/城邦媒體集團首席執行長 &
★不是富二代,沒學歷、沒人脈更沒錢, 她從小助理做到CEO, 靠的是「會一半,就衝了!」 ★你的夢想是主導自己的人生,贏得想要的工作? 所有年輕世代想知道的答案, 不在哈佛、華頓商學院,在她超熱血的故事裡。 ★電視頻道「艾倫秀」、「今日秀」、「MSNBC」採訪,《紐約時報》《富比世》《洛杉磯時報》等媒體爭相報導! ★「我愛死這本書了!新時代成功女性的真實故事,大膽又勇敢,完全誠實吐露圓夢過程的起起落落。」──《恆毅力》作者安琪拉‧達克沃斯(Angela Duckworth) 沒有高學歷、無相關產業背景、寫不出商業計畫書的作者,如何勇闖職涯路、翻身為CEO? 【19歲】:她買了單程機票,一人飛往墨西哥闖蕩,她怎麼存活? 【24歲】:她初生之犢不畏虎,直搗洛杉磯知名廚房,跟主廚直球對決,她如何爭得工作機會? 【25歲】:在攢下500元美元和維持3份烹飪工作之下,基於什麼契機,她開始追尋夢想? 這一段狂野旅程,她關關難過關關過,完成許多不可能的任務: ◆第一份訂單便挨了老闆兼買家大罵,她如何處理客訴? ◆肩帶、腰帶、配件、口袋輪流拉緊報,她怎麼優化商品? ◆商品趕不上送達VVIP貴賓,她怎麼善後? ◆事業逐漸步上軌道,卻遇上有史以來的大災難(收到限期30天的驅逐通知),她如何解決問題? 在冒險的旅途上,她跌跌撞撞。跌倒已經很痛,還要被一堆人唱衰(有時也包括自己),但是她深信路上的顛簸不僅僅是道路的一部分,也是(該死的)旅程之一,更是前進的方向。 或許你不認識她和她的超質感圍裙,也沒想過創業,但她的故事一定讓你笑中帶淚。最重要的是,她不斷示範不要停留在分析階段,只要願意嘗試、積極行動就能在職場和人生中打怪成功! ◎從時薪10美元、在米其林餐廳擔任二廚開始,打造百萬企業的實戰練功心法 ▋工作機會,怎麼爭? 我睜大眼睛、仔細看,不斷提出問題,盡己所能吸收,像瘋子似地清潔打掃。我是餐廳的無薪實習生,得到的豐富報酬是寶貴的經驗、機會和人脈關係。 ▋自信帶,怎麼變長? 我並不是說你得和牛群一起狂奔,還是去跳傘,而是建議你去嘗試一些這輩子從未做過的事,並且不畏困難完成(不完美也無妨)。 ▋資源、預算不夠,用換的! 只要你想清楚自己有什麼能提供別人的本事,接著就鼓起勇氣徵求對方同意能否接受,以取代一般的金錢報酬。 ▋當別人對你說「不」時,告訴自己…… 只要你不立刻豎起白旗放棄,一時的「拒絕」經長期努力也可能轉成「好的結果」。 這本書不是心靈雞湯,卻能讓你充飽電而起身改變;也並非學院派名著,卻滿滿check list和Tips,給你明確的指引和建議。 正如艾倫給讀者的話: 「本書獻給世上所有夢想家、行動者和努力不懈的人。 任何事都有可能,一切努力都是值得。」 如果你的夢想值得冒險,開始吧! ◎本書特色 1.街頭版+平民版的《恆毅力》,商學院學不到的百萬課程! 她是來自單親家庭的怪咖,從小被排擠,為了享受「做菜的幸福」一個人去墨西哥上烹飪學校,毛遂自薦到LA頂級餐廳當廚房助理,創立「穿上能讓廚師抬頭挺胸」、市值數百萬美元的圍裙公司。她怎麼做到的?所有年輕世代想知道的答案,商學院教科書找不到,卻都在她的故事裡。 2.從斜槓做起,從小助理到CEO全記錄 艾倫趁著零工經濟/斜槓風潮,一邊試、一邊學、一邊闖,她打過一堆工(還有無薪的!)。想親歷從底層到頂層的工作實務、生存哲學、創業心法,艾倫CEO現身說法──她靠「主動寫信給主廚」拓展業務,靠「業務合作」交換設備,用「擁抱錯誤和失敗」來修正下一步……最棒的實戰經驗給你最多的啟發。 3. 精彩可比美劇+全彩插圖=最好看、最吸睛的商管書 艾倫不藏私、不設限,帶讀者一窺她的成長歷程:格格不入的求學期→身兼多工時代→餐廳小助理期→挑戰創業期→百萬CEO期;意想不到的經歷,無比熱血的故事,還有一幀幀普普風彩圖,這本商管書比美劇還好看!
你忙著扮演不同角色,達成各項目標,但每當看著鏡中的自己,心中總有一絲遺憾? 你知道現在不是你最想要的狀態,但是你被義務和責任綑綁,你還有很多「非做不可」的事? 全球領導大師葛史密斯(Marshall Goldsmith)淬鍊他一生的人生智慧,以及數十位全球領導人的掙扎、覺悟和反思,提供一條路徑,告訴你如何放手去活,減少遺憾,活出一個自我實現的無悔人生。 本書提供「無悔人生」的15個練習,一步步教你自我探索,克服阻礙,活出精彩滿足的人生! 從本書中,你將看到活出「無悔人生」的關鍵: ●當我們在每時每刻所做的選擇,所冒的險,以及付出的努力,都與我們人生的總體使命感一致(不論最後的結果如何),我們就擁有了無悔人生。 ●每一次呼吸,都是新的我;每一刻的選擇,都是無悔人生的試煉! ●要創造無悔人生,最重要的是規模問題──對於重要的事要極度看重,對於不會影響結果的事,就盡量不花心思。 ●如果你想為自己開創精彩的人生,就要接受一個事實:你需要做出短期的犧牲,才能得到長期的成就。 ●更努力或更有成就不會讓你的人生更心滿意足,你必須把你正在做的事情,和你的整體使命連起來。 ●你不能改變周遭的人,但你可以選擇你想要被什麼樣的人所圍繞。 ●遲遲不做決定或是陷入慣性,會把你的「空檔年」(gap year)延長為「空檔十年」,或是更糟的「空檔人生」。 從本書中你會學到: ●如何專注在真正重要的事情上 ●從延遲滿足,創造長期成果 ●運用「每一次呼吸,都是新的我」,迎接新人生 ●為自己的快樂和意義負責 ●如何愛你所做的,做你所愛的 ●如何在沒有選擇下,過豐富滿足的人生 ●如何透過結構性的追蹤,幫助自己和團隊改變行為 不論你現在幾歲,處在什麼狀況,本書開啟一個新機會,讓你航行一趟無悔的人生! 放手去活,讓人生淋漓盡致,了無遺憾! 本書特色 本書入選2022年紐約時報暢銷書排行榜商業類前十名、「亞馬遜網站2022年目前為止最佳書籍」商業類排行榜、Inc.雜誌今年夏季最佳商業書籍排行榜 全球第一領導大師馬歇.葛史密斯(Marshall Goldsmith),財星五百大企業CEO的教練,繼「練習改變」(Triggers)等暢銷書之後,推出的重量級著作,教你如何減少懊悔,活出一個自我實現、豐富滿足的人生。 &
未來十年的職涯發展參考書, 新鮮人投履歷,社畜轉職、升遷無往不利! 唯有挖掘你的超級強項,才能應付全新的工作時代。 Microsoft、BBC、LEVI'S都在用的人才培訓法。 ★《星期日泰晤士報》商管類NO.1暢銷書 ★ Google EMEA地區業務營運總裁 麥特.布利汀(Matt Brittin)推薦:「超棒的一本書,教大家如何過幸福有意義的職涯人生,一切從自己開始,先認識自己和想追求的價值,書中收錄許多簡單的練習,幫助你深入思考自己是怎樣的人,以及想如何應用工作時間。」 作者海倫和莎拉是英國排名第一的播客(Podcast)頻道「Squiggly Careers」的共同主持人,該播客的下載量已超過200萬,她們的TED 演講「The best career path isn't always a straight line」,已超過16萬人觀看。她們希望幫助每個人培養技能,找到自己的超級強項,在「迂迴而上」的現代職業生涯中取得成功。 進入職場後,你是不是只在乎升職和加薪?只在乎職位和職稱有多資深? 這或許就是你漸漸覺得不快樂,開始卡關的原因。 那些在別人看起來優質的工作,並不一定是最吸引你的工作。 過去,步步高升的階梯式職涯,已經不合時宜。我們的身分可能和頭銜掛勾,而不是與我們才能相關。 現在,在迂迴而上的曲線職涯中,每個人成功的路徑都不同! 這本書讓「做你自己,做你所愛」不只是標語而已, 透過多方面運用我們的才能與優勢,你可以走自己的路! 也許是一個你還不敢開始的大膽嘗試;也許是你感興趣的轉折機會;也許是一個曾被你忽略的夢想。 ◆運用超級強項,找到讓自己發光發熱的工作! 在斜槓、跨領域、多工、一人創業的時代裡,你應該考慮的是: ‧你在乎什麼?不在乎什麼? ‧你人生想追求什麼? ‧什麼是你工作的「理由」? 這些都是你要誠實面對自己的問題。你的職涯選擇,應該要幫助你達成期望,避開你所不期望的一切。你應該在自己的工作,發揚你重視的價值,不輕易妥協。 ◆為了做自己職涯的主人,你必須培養五大技能 1. 秀出個人強項:發掘自己的超級強項,在職場上脫穎而出。 2. 認清價值觀:當你認清自己的核心價值觀,你的決策也會快、狠、準。 3. 建立自信:消除囚禁你的自卑心理,培養韌性,相信你自己。 4. 投資人脈:建立有效的人脈,當你在乎別人,別人也會連本帶利回報你。 5. 規劃前景:探索職涯的各種選項,投入真心喜愛的工作。 不管你的職業生涯走到哪一個階段,培養上述五大技能,都是你有能力和掌控力去做的事情。哪怕你剛投入職場,找到人生第一份工作,或者你是公司主管,底下有十個人的小團隊,又或者你才剛創業。運用這5大技能盡情探索機會,就能設計專屬於你的職涯。 ◆你一點也不平凡,只是不知道自己的優勢 本書的30道練習,將推動你的成長,幫助你更快樂,並最終讓你的職涯更成功。 ‧挖掘自己強項的4個步驟 ‧認識自己價值觀的5個步驟 ‧建立自信的4個步驟 ‧建立人脈的9個行動建議 ‧讓自己大有可為的3種技能 ◆解決你職涯的七大難題 ‧我該在工作之餘從事副業嗎? ‧我怎麼找到職涯導師? ‧如果公司不花錢培訓員工,我該怎麼辦? ‧我該如何拿捏工作/生活的平衡? ‧我該留下還是離職呢? ‧我該如何建立個人品牌? ‧如果我沒有帶領團隊,該如何證明自己的領導力呢? ◆收錄100位成功人士給新鮮人和社畜的職涯建議 工作要努力,但不要賣命。──蘿西.布朗(Rosie Brown),冷凍即食品公司 COOK 執行長 ‧永遠要信任你的第一直覺。我在職場做了任何錯誤的決定,都是因為我選擇忽視自己的直覺。──羅伯特.飛利浦(Robert Phillips),諮詢公司 Jericho Chambers 創辦人 ‧如果你還沒培養實力,就急著尋找人生使命,不太可能會有明確的人生方向。唯有先讓自己變厲害,職業生涯才會充滿熱情和意義。──卡爾.紐波特(Cal Newport),《深度工作力》作者 ‧你必須找一條最適合自己的路,然後不斷進步,而非追求完美,這樣你才不會停止學習。──凱洛琳.艾佛遜(Carolyn Everson),Facebook 全球行銷解決方案副總裁 &
布局運氣,是提高勝率的必要手段 運用統計分析、機率思考,打造腦內的「贏家模組」 & 能力可以靠努力逐步養成,但運氣只能求神拜佛嗎? 本書入選史丹佛、普林斯頓大學等28家名校的「模型思維」(Model Thinking)課程書目, 教你在做商業、投資,人生決策時, 評量能力與運氣對成敗的影響力,借力使力,搶得致勝先機! 把一件事情做成,或獲得任何意義上的成功, 到底多少來自「實力」,又有多少來自「運氣」? 實力與運氣單純只是反義詞,還是冥冥之中自有相關性? 策略投資專家、暢銷書《魔球投資學》作者莫布新 完整解讀:個人能力與運氣在不同狀況下,對成敗的影響, 教我們如何利用「運氣-能力」光譜,獲得邁向成功的方程式。 想通以下幾個問題的答案,就能獲得長勝的模型思維—— 為什麼網球選手的表現普遍穩定,足球隊的成績卻起起伏伏? 為什麼跳槽後的表現,往往不如從前? 為什麼猴子射飛鏢選中的標的,比專職投資人的績效還好? 為什麼高智商不等於高成功率? 為什麼小公司比較容易帶來破壞式創新產品? 為什麼能力越強的人,越重視運氣? 本書運用統計分析、機率思考,為讀者解析這些問題背後的底層邏輯。 & 【有沒有一種思維方式,可以確保所投注精力,獲得可預期回報?】 & 我們在生命中的各種經驗,結合了能力與運氣所產生的結果。比數相差一分,籃球員在哨聲響起前一刻出手,球碰到籃框沒進,導致球隊輸掉總冠軍。藥廠開發高血壓用藥,結果最後變成解決勃起障礙的熱銷藥品。投資者買了一家公司股票,沒過多久就因為公司被溢價收購而賺了一大票。不同程度的能力、好運和壞運,是形塑我們人生的事實要素。但我們卻不太知道該如何區分兩者,更不清楚它們各自占多大比重。 策略投資專家、暢銷書《魔球投資學》作者莫布新,在本書提出一條能力與運氣之間的連續光譜,供我們分析眼前的所有選項中,個人能力與運氣的相互影響(諸如歌手與球員的選秀、選擇投資標的、大學志願選填,甚至是該付高階經理人多少薪水)。他提出具體建議,協助我們增加優勢,在不確定性的世界中,最大程度掌握確定性。
~睡眠 × 運動 × 飲食 × 腦科學 × 心理學 × 思考法~ 濃縮醫師、學者、企業家、菁英商務人士的智慧結晶, 幫助你用最短時間,掌握最多重點,高效率提升工作表現! ★訂閱人數超過45萬,日本知名書評Youtuber「Sam的書籍解說頻道」(サムの本解説ch)★ 睡眠最重要的是開頭的九十分鐘。關鍵在於身體的深層體溫 ──《最高睡眠法》 有氧運動與無氧運動都做才有效 ──《防彈成功法則》 冥想具有消除腦部疲勞、提升腦部機能等效果 ──《最高休息法》 習慣的重要性與「養成好習慣的方法」 ──《最強習慣養成》 愈幸福的人在工作及學業上表現愈好 ──《哈佛最受歡迎的快樂工作學》 透過「課題的分離」讓自己從認同需求中解脫,人生會更順遂 ──《被討厭的勇氣》 憑藉著以科學思考為基礎的觀察研究,以及一年約200本書的閱讀量, 打造出點閱次數超過2100萬次、大受歡迎的YouTube頻道「Sam的書籍解說頻道」, 作者領悟出的「人生致勝法則」都濃縮在這本書裡! 幸福優勢定律.一萬小時定律.IAP呼吸法.間歇性斷食 幹勁激素.暴露法.毒物興奮效應.快思慢想 安慰劑效應.反安慰劑效應.破窗理論.條件型計畫法⋯⋯ 「知識」就是你最強的武器! 影響我們表現的關鍵因素是「健康的身體」與「價值觀」。 身體健康,工作就會順利。要改善身體狀態,主要得從「睡眠」、「運動」、「飲食」、「心理素質」這四個方面著手。 而擁有堅定不移的價值觀,會讓你成為堅強的人。也代表一個人了解自己內心深處真正想要做的事。 優異的健康狀態與堅定的價值觀,能為你開創更豐富的人生! 本書共分為六章,關於「身體健康」的部分,分別會從第一章「睡眠」、第二章「運動」、第三章「飲食」、第四章「腦科學」、第五章「心理學」這幾個層面進行講解。 至於價值觀,則會在第六章做綜合性的講解。 書中提到的內容,全都是以科學實證為基礎,能夠為你帶來幫助的知識。 要閱讀本書提到的41本書,需要相當的時間、費用以及心力。 現代社會的每件事都可說是在與時間賽跑, 因此如果有任何簡略、省時的方法,都應該積極採用。 利用本書,找出最適合的方法幫助自己發揮最佳表現,並試著打造你個人專屬的心法吧。 本書特色 ◎知識就是你的武器!濃縮41本暢銷書的精華,為你開拓「自我成長」的捷徑! ◎從睡眠、運動、飲食、腦科學、心理學等方面,彙整打造「健康身體」的方法,並幫助你釐清、建立自己的「價值觀」! ◎書中介紹的書籍皆會附上基本資訊,有興趣的讀者能夠輕鬆找到書籍,延伸閱讀! &