1106~1107_為什麼要說對不起(王宏哲
1106_2026手帳年曆

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金石堂
【電子書】奮勇向前:莫克森獻給即將步入社會的未來領導人

【電子書】奮勇向前:莫克森獻給即將步入社會的未來領導人

冠橙 出版
2012/07/06 出版

美國亞馬遜和巴諾2大網路書店銷售超過1840萬冊確立方向、鎖定目標,朝美好未來勇往直前。人區別於動物的一個重要特徵就是,人可以為了一個目的而活著。也就是,人可以盡其全部生命只為達到一個目標,這個目標可以消除生命中固有的混亂與散漫,使之變得清晰明確並充滿力量。有了追求,生活便有了方向,行為就有了準則。

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【電子書】一看就懂!上司若不變成鬼,屬下如何能成材
金石堂
【電子書】老闆沒教,但你不能不會的80個職場潛規則

【電子書】老闆沒教,但你不能不會的80個職場潛規則

老魚  著
漢宇國際 出版
2012/05/28 出版
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【電子書】看得見的職場,看不見的規則

【電子書】看得見的職場,看不見的規則

楊家誠  著
樂果文化 出版
2012/03/15 出版

看得見的職場,看不見的規則職場有方圓,規則有明暗要讀懂、吃透,更要擺平、用活無論你是剛進入職場的新鮮人,還是深諳辦公室政治的高手,希望找對位子,賺到鈔票,這是一本職場必讀的守則書。為什麼有能力,不一定成為精英?為什麼付出忠誠,不一定得到信任?為什麼埋頭苦幹,不一定成功?這是因為,職場是圓形的,你必須做人圓潤、做事圓通;規則是隱性的只有看清這些祕而不宣的規則,才不會被老闆看扁、被同事擠兌。職場沒有個人英雄主義公事要共辦職場是一個隱形的圓,有很多隱性規則藏匿其中。你不去研究它,就會被它研究。與其被動挨打不如主動出擊,「啃」掉這本書,為自己鍛造一把利器,來笑傲職場江湖。認清現實.圓形職場裡沒有圓桌會議巧言善辯.職場歡迎打圓場的人融入團隊.靈活圓通才能贏得高人氣聰明做事.「職場圓規」先立足再發展靠近上司.「管理」你的職場圓夢人軟硬兼顧.可方可圓才能升職加薪群策群力.把職場合作跳成圓舞曲

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【電子書】不是教女壞-小資女職場36忌

【電子書】不是教女壞-小資女職場36忌

廖唯真  著
宇河文化 出版
2012/02/27 出版
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【電子書】跟對人,說對話,做對事

【電子書】跟對人,說對話,做對事

邢桂平  著
華冠 出版
2012/02/15 出版
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【電子書】跟對人、說對話、做對事

【電子書】跟對人、說對話、做對事

邢桂平  著
華冠 出版
2012/02/15 出版

本書特色讓你一生好運的成功學成功是由各種錯綜複雜的因素造成的,有時才能只是一塊敲門磚而已,門開了,能夠做成什麼樣,還得看他自己如何把握。因此,若想取得成功,就必須跟對人、說對話、做對事,三者缺一不可。當然,這三點是一個整體,你只有去深刻地體會其中的韻味,才能找到其精髓之所在。跟對人,是入世的基礎,也是一種積極主動的人生選擇。跟對人,就等於搭上了成功的順風車。說對話,是處世的技巧。說對話,就等於擁有了成功的資本。做對事,是處世的方法。做對事,就等於搶佔了成功的制高點。跟對人、說對話、做對事,不只是一種理念,更是一種態度、一種技巧、一種智慧。只要你有了正確的技巧,找到解決問題的捷徑,那麼成功也近在咫尺。本書正是綜合了這些理念、態度、技巧和智慧,將它們完整地展現到各位讀者朋友的面前,希望能夠對大家有所幫助。

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【電子書】重新訂價:懂得改變,讓你贏得千萬身價

【電子書】重新訂價:懂得改變,讓你贏得千萬身價

陳冠伶  著
金塊文化 出版
2012/01/03 出版

20幾歲必備成功人生秘笈教你如何行銷「我」──懂得行銷,經營「我」會更無往不利。簡單的說,行銷就是將商品包裝完成,然後推銷出去。經由人際關係、溝通、形象與魅力、打造知名度等等,就是包裝「我」的方法。我們的生命由誰來訂價?這樣一個重要的問題,不論我們之前的思考重心為何,從此刻起,本書將開啟一個追尋答案的新方向。作者在各地演講及教學多年,發現許多人的「我」都遇到了營運不怎麼順利的問題,市面上很多書只教我們怎麼做團隊的領導人、怎麼爬到社會中20%的位置、怎麼分得80%的錢財與資源,但卻總是忽略了「現實」的問題。並非所有人都追求著社會中的頂尖,也是有許多的人想待在原本的人生定位,所以作者希望能讓在各個位置的人都能擁有更好的生活。這本《重新訂價》就是為了這個理由而誕生的。書中將會拆解「我」公司內的每個部門及各部門的工作內容以進行細談。當你詳讀這本書後,請試試跟著書上的步驟實行,有句話說:「做中學,學中做」,當你在執行的過程中遇到挫折時,千萬不要氣餒,反而更應該在挫敗當中學習並領悟。如此一來,相信你一定可以將「我」──重新訂價!

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【電子書】有錢人的85個秘密

【電子書】有錢人的85個秘密

韓壘  著
菁品文化 出版
2011/12/07 出版

本書特色像富人一樣思考富人的一切奧秘,盡在大腦之中。在這個世界上,為什麼同樣是人,有人顯達、富有、成功,有人平庸、窮困、失敗?那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢?有人說這是由能力造成的,有人說這是由文化程度差別造成的,有人說這是由社會環境造成的,有人說這是由機遇造成的。一連串的問題,會不會讓你認識到,其實造成這一切的還是你自己?成為有錢人距離你並不遙遠,如果你有強烈的致富慾望,並且找對了創業的路徑,你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一,是你沒有找到成為有錢人的方法,不具備有錢人的思維方式。怎樣才能像富人一樣思考呢?本書教你學習富人的管理思維,學習富人的投資理念,學習富人的理財之道,學習富人的處世方法……打破固定的思維模式,用新的思維方式去支配日常的行為。

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【電子書】有錢人的85個秘密

【電子書】有錢人的85個秘密

韓壘  著
菁品文化 出版
2011/12/07 出版
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【電子書】一看就懂!懂得做事,成就100分

【電子書】一看就懂!懂得做事,成就100分

徐佳欣  著
心經典出版 出版
2011/12/01 出版
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【電子書】立足職場:老闆沒教,你一定要知道的職場規則

【電子書】立足職場:老闆沒教,你一定要知道的職場規則

冠橙 出版
2011/11/02 出版

奧里森.斯威特.馬登寫給征戰職場的年輕人徹底顛覆金錢遊戲規則,讓你耳目一新的心靈致富法則。世界首富比爾.蓋茲青年時代的手邊勵志書。25歲賺了3個億的古爾巴克斯.查哈爾的創業指引。

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【電子書】洛克菲勒寫給兒子的38封信

【電子書】洛克菲勒寫給兒子的38封信

海洋文化 出版
2011/06/28 出版
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【電子書】珍惜你的第一份工作

【電子書】珍惜你的第一份工作

林少山  著
創見文化 出版
2011/04/27 出版

橙果設計負責人蔣友柏的用人哲學:「30歲以下,我不用。」換工作上癮的永遠菜鳥:「為什麼沒有一家公司可以讓我待三年?」如果你一年365天換24個老闆,那麼10年後你鐵定還在原地踏步。大老闆和主管最希望你看的書別讓加班熬夜燃燒殆盡你的工作熱情、別讓不停轉職毀掉你的人生夢想。3年,1,095天不難,就從你的第一份工作開始。

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【電子書】快樂職場EASY學

【電子書】快樂職場EASY學

商周出版 出版
2011/04/12 出版
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【電子書】老闆不會告訴你的事─有機會成為CEO的員工,這八種除外!

【電子書】老闆不會告訴你的事─有機會成為CEO的員工,這八種除外!

張志軍  著
大都會 出版
2011/04/01 出版

晉升必有原因,淘汰亦非偶然。掌握晉升的秘訣,打通成功的任督二脈!「不想當將軍的士兵不是好士兵」,拿破崙的這句名言充分透露出了一個精明上司選拔人才的戰略眼光,同時也道出了為人下屬者應該努力的方向。晉升無疑是一條通向成功的捷徑,但許多人默默地工作了很久,卻還是得不到老闆和主管的重用,甚至逐漸被邊緣化,與成功徹底絕緣!問題到底出在哪裡?問題就出在──你是不是值得被重用!只要避開阻礙升遷的8大地雷區,升職之路就能變得順暢無比!

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【電子書】老闆不說,卻默默觀察的45件事

【電子書】老闆不說,卻默默觀察的45件事

吳俊瑩  著
智富 出版
2011/03/29 出版

「也許,你暫時還沒有找到那個方向,或掌握到可以立刻改變的契機,但是你一定要在每天的生活中認真做好最充分準備。」吳俊瑩如是說。──吳若權.《每天都是轉捩點》「世界上就是有人第一次創業就成功,第一份工作就賺大錢,第一個專案就成功…既然這種本事我沒有,我試著去問那些成功的朋友、長輩,探求怎樣能像別人一樣第一次就把事情做對。」吳俊瑩身為多家資訊電子公司的企業顧問,經常為公司老闆解決疑難雜症,也發現老闆在做某些重大決定時,有一些是職場人不知道的「點」,其實是一種讓人更上一層樓的思考方式,偏偏很多上班族只陷在自己的思考框框中。這些老闆全部都默默看在眼裡、記在心底。書中真情分享自身經驗的45個告白,說明升遷差距就在這些不起眼的小地方!本書特色百大企業最喜歡貼在佈告欄的文章.吳若權《每天都是轉捩點》的主角陳良基 國立台灣大學電機資訊學院 副院長谷祖惠 iThome周刊社長何飛鵬 城邦媒體控股集團 首席執行長范揚松 瑞士歐洲大學企研所教授林文玲 數位時代、經理人月刊共同社長兼總編輯長吳若權 作家 吳若權聯合推薦從現在起,你該做哪些事情才能讓自己在五年內晉升,達到管理階層?讓作者告訴你。

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【電子書】30歲前要知道的職場成功學

【電子書】30歲前要知道的職場成功學

方大同  著
樸實 出版
2011/02/09 出版

人生的成功與失敗,在很大程度上取決於對機會能否把握。機會是什麼?是有「見人之所未見」的眼光,是「見微知著」的前瞻,是有「化腐朽為神奇」的手段,是「快人一步」的行動。表面看來,有時機會就像一個吊在空中的幸運球,不知道什麼時候砸在誰的頭上,於是有幸被機會擁抱的人,無一例外地被稱作幸運兒而為人羨慕。但是實際上,這些幸運兒為此所做的準備、所經歷的困境,又有誰能知道呢?  是的,誰都不願意被機會錯過,但是你不能不首先捫心自問:我為把握機會做好準備了嗎?不讓機會錯過,要錘煉好做事的本領。一個人立身社會,必須有自己立身的資本,這個資本就是特長,就是本領。一個不會開飛機的人,不可能成為機長,一個新興的賺錢行業,只會把機會施予那些站在行業門檻之內、並幹得最好的人。  不讓機會錯過,要善於動腦子、用智慧。那些把機會等同於撞大運的人,只能像那個守株待兔的農夫一樣被餓死。機會固然有它不可捉摸的一面,給人以可遇不可求的感覺,但是我們只要肯用心,調動起自己全部的智慧去做人做事,機會才會在某一天不期而至。  不讓機會錯過,不僅要敢想,還要敢做。其實機會對大多數人都是平等的,同樣的事實擺在面前,有的人視而不見,有的人則將之變成了機會。區別一在洞悉問題的眼光,二在將想法化為現實的行動。「我也看到了、想到了,如果我去做,那麼現在………」喜歡臆想、懶於行動或緩於決策的人,只能把機會留在臆想裡。  不讓機會錯過,須把眼睛放在機會之外。目標決定機會,習慣決定機會,關係決定機會,心態決定機會………,機會是如此難以把握,以至於有那麼多因素決定著它的歸屬,它又似乎游離於這所有的因素之外。也許把眼睛放在機會二字之外,機會反倒能給你一個驚喜。  錯過了一次機會,人生便錯過了一次質量提升的轉機。珍惜擁有的一切,接受生活的歷練,當你抬頭遠望,會發現各種機會正向你迎面而來。

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【電子書】如何贏得上司的賞識

【電子書】如何贏得上司的賞識

運永紅  著
華冠 出版
2011/01/26 出版
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【電子書】如何贏得上司的賞識

【電子書】如何贏得上司的賞識

運永紅  著
華冠 出版
2011/01/26 出版

  辦公室的生存智慧,職場的晉升利器  同在職場修煉,有的下屬青雲直上,步步高升,甚至很快就能成為企業的高層管理者;但更多的下屬仍然是“當一天和尚撞一天鐘”,隨波逐流、碌碌無為。兩者天差地別,原因何在?  問題的關鍵就在於你能不能得到上司的賞識,這對於你的職業生涯至關重要。”在下屬眼中,上司手握“生殺大權”,是下屬職業生涯中最為重要的人物:上司可以決定他們的進退,決定他們的去留;上司可以為他們的成功推波助瀾,也可能成為他們成功路上難以翻越的高山……  如何與上司相處是一種藝術,如何獲得上司的賞識、器重則是藝術的藝術。對於下屬來說,掌握這門藝術不僅能為自己的職業生涯鋪好磚,更能讓你的人際交往能力更上一層樓。  本書從14個方面系統地闡述了和上司共處的方法和技巧,每個與上司相處中的難題都將在這些章節中找到答案。本書就是你最好的“外力”工具,細心研讀它,你一定能知道如何獲得必備的職場經驗和能力,如何展示自己的職業素養,如何去獲得上司的認可,如何度過職場中的大風大浪,從而走向成功的彼岸。

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【電子書】辦公室裡的生存技巧:不吃虧的學問

【電子書】辦公室裡的生存技巧:不吃虧的學問

靳會永  著
華冠 出版
2011/01/12 出版
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【電子書】這樣的員工‧老闆最需要!

【電子書】這樣的員工‧老闆最需要!

海洋文化 出版
2010/11/08 出版
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【電子書】就讓老闆賴著你

【電子書】就讓老闆賴著你

林子燕  著
海洋文化 出版
2010/09/07 出版
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【電子書】讓好工作找上你

【電子書】讓好工作找上你

天下文化 出版
2010/05/29 出版

你要找的不是工作,而是一個等待解決的重要問題,或是一個讓你發揮影響力、讓你士氣大增的機會。你找尋的是一個你喜歡做,而且還有人付錢讓你去做的職業。你不是「有兩條腿的工作說明」,而是一個有思想、有創意、還擁有無可取代的獨特天賦才能的人。你可以作出的貢獻無人能及。你追求一份什麼樣的工作,而你又如何定義自己的工作呢?在這本書中,柯維針對「工作」提出了他的定義:工作的價值並不在於收入的多寡或職位的高低,而在於你自己是否可以認真面對自己的工作,並在工作中發揮所長,透過工作幫助他人,獲得眾人的信任。在大企業中努力往上爬並不是開創志業的唯一管道,只要可以在工作中發揮你的熱情,主動積極為地企業做出貢獻,讓自己的能力發揮得淋漓盡致,每個人都可以開創屬於一份自己的大志業。1.本書有柯維的堅實理論、具體的評量工具、熟練 / 活用工具的方法,三大要素具備,完整有力。2.關於職場聘僱趨勢急遽轉變議題的討論,以雜誌居多,《TIME》、《Newsweek》曾多次以此為封面故事,反映職場人的焦慮與資訊渴求,放眼國內書市,僅有104人力銀行出版的《104求職全攻略》,顯示有市場空缺待填補。3.在特通的操作中,「柯維」結合「教育」(各大學職涯發展中心)與「公部門」(勞委會、各地就業服務中心),針對正要開始數十年職場生活的年輕人與面臨趨勢轉變考驗的職場人,應該是有力的切入點。

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【電子書】粉領聖經:職場女人談的幸福心事

【電子書】粉領聖經:職場女人談的幸福心事

程樂樂  著
御書房 出版
2009/11/12 出版

這本經,職場女性一定要熟念每天有三分之一的時間投入工作,職場的這本經到底要怎麼念,才能悠哉做事、安身立命呢?熱愛工作的作者,從異國觀察、本土經驗,長年的心理學訓練,終於彙整出妳不能不知的工作守則。想要從職場苦海中解脫嗎?那麼,這時候該念的就是這本「粉領聖經」。本書精彩重點:◎玩撲克牌的技巧,為什麼有助於我們職場的觀察與表現?◎一席留學生與工人的對話,透悟了什麼樣的職場人生?◎妳知道嗎?機會來自兩面,為什麼是「上面」與「對面」?◎「我們從事的工作決定我們的財富,我們從事的餘暇決定我們的性格。」工作的財富有哪些?◎「激勵知識工作者的誘因,與激勵義工的誘因相同。」知識工作族如何找到金錢以外的工作誘因?◎可口可樂前總裁羅伯‧伍德洛夫向員工說:「希望大家拋開『業務員』的頭銜,接受『服務人員』的新角色。」這個職場觀念妳擁有了嗎?◎人和人之間相處就像冬天的刺蝟,太近了刺人,遠了又覺得孤獨和寒冷。職場的相處哲學,妳學會了嗎?

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【電子書】聽聽老闆說什麼:10位職場達人的15則職涯忠告

【電子書】聽聽老闆說什麼:10位職場達人的15則職涯忠告

江羚瑜  著
心鼓手 出版
2009/08/26 出版

在目前後金融海嘯的嚴峻環境中……你正在為轉業轉職感到徬徨不安嗎?你覺得現職岌岌可危,朝不保夕嗎?你正為經濟不景氣而懷憂喪志嗎?你正為投資失利而懊惱沮喪嗎?你想知道為什麼景氣不好依然有人賺錢嗎?你知道景氣繁榮一樣有人不能成功嗎?你知道自己為什麼被裁員嗎?你知道自己為什麼沒被錄用嗎?你覺得懷才不遇、生不逢時嗎?你不知道自己的未來在哪裡嗎?你想知道企業到底需要什麼人才嗎?你想知道該如何重振旗鼓、再創高峰嗎?如果你遭遇以上任何一項問題,就絕對不能錯過本書,如果你想知道最具參考價值的建議,就一定要讓本書特邀的台灣十大職場達人,以過來人的經驗,告訴你最寶貴的答案。永達保經董事長 吳文永培靈關西醫院院長 李光輝太平洋證券副總經理 何慶紋1111人力銀行執行副總經理兼發言人 吳睿穎寶來曼氏期貨總經理兼副董事長 周筱玲先鋒投顧董事長 林寶珠國泰投信總經理 張錫東森保代總經理 張璨台師大專任副教授兼公關室主任 夏學理廣青文教育基金會董事長 劉銘十大名家,聯手出擊,幫你在後金融海嘯時期,培養逆轉的力量,戰勝微薄就業的困境!本書特色:☆不是日本職涯專家所說的日式職場教戰守則,不是美國成功大師所說的美式成功方法,本書以在地的聲音,呼應在地的需求,也只有在地的經驗,才能打造在地的機會。☆沒有理論家在打高砲,只有身經百戰的沙場老將,分享一步一腳印的打拚歷程,教你怎樣贏在工作、贏在人生。☆沒有不知民間疾苦的花言巧語,只有從基層幹起、貼近大眾的奮鬥故事,替你完成嶄新的願景拼圖。名人推薦:人的一生中,性格是最寶貴的資產,若能忠於自己的興趣做事,並學會自我激勵,使挫折化為滋潤生命的養份、前進的動力,將可迎向成功的里程碑。──卡內基訓練負責人 黑幼龍本書詳細剖析了現今多數人面臨的難題,希望透過不同產業職場達人的經驗分享,為讀者種入正面思考的心靈種子,順利將危機化為轉機。──證券投資信託暨顧問商業同業公會秘書長 蕭碧燕

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【電子書】別當壓垮公司的稻草~雙贏+共好=與公司一起成長
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【電子書】別再賣命給公司:ON/OFF完美新平衡

【電子書】別再賣命給公司:ON/OFF完美新平衡

沃爾文化 出版
2008/02/25 出版

成功=又忙又累+健康亮紅燈?這是你要的人生嗎?學會ON/OFF自我管理,忙累stop!即使注重生活,也不影響競爭力,輕鬆擁有績效亮眼不過勞的雙贏人生!本書在一開頭的序言即以「情況真是糟透了!德國的專業經理人竟然生病了。」作開頭,作者說這不是危言聳聽,他們並提出一個可怕的數據,那就是德國經理人有近百分之四十有精神疾病及其他身體上的病痛。文章打趣的說「精神疾病康復中心和收容精神崩潰病患的療養院紛紛設立,看看這份病人名單簡直就是德國經濟版的名人堂。」其實這不僅是發生在德國,全球經理人也似乎感染了這個現象。本書主要是探討專業經理人是否在事業成功之餘,能否兼顧家庭及私生活領域?針對成功經理人的許多迷思作討論,諸如:「病痛是成功的附帶品」、「工作上的成就勢必犧牲一些私生活空間」等,提供人們一個關於自我管理新觀念,就是不再將工作與私生活看作各自獨立的領域,只要運用管理方法你也可以達到均衡的人生。並與讀者分享其全新的見解:將工作上的理性思考及組合分析套用在私生活領域上,如此成功的經理人也能在私生活領域裡如魚得水。「任何職業生涯的成功,都不足以彌補私人生活領域的失敗。」哈佛商學院院長克拉克(Jim B. Clark)

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【電子書】M型社會也不怕-讓老闆非用你不可

【電子書】M型社會也不怕-讓老闆非用你不可

劉砡潔  著
創見文化 出版
2007/12/12 出版
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【電子書】別讓瞎忙壞事

【電子書】別讓瞎忙壞事

洪傅治  著
創見文化 出版
2007/08/29 出版
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【電子書】找對定位,才能找到機會

【電子書】找對定位,才能找到機會

蔣林  著
華立文化 出版
2006/10/19 出版
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【電子書】這樣的員工受歡迎

【電子書】這樣的員工受歡迎

高建成  著
德威國際 出版
2006/10/11 出版
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【電子書】和敵人耍心機

【電子書】和敵人耍心機

黃浩  著
福地文化 出版
2006/09/15 出版
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【電子書】OL的職場生涯規畫這樣就對了

【電子書】OL的職場生涯規畫這樣就對了

盈袖  著
華立文化 出版
2006/08/14 出版
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【電子書】經濟發展的倫理基礎

【電子書】經濟發展的倫理基礎

孫震  著
臺灣商務 出版
2006/08/01 出版
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【電子書】職場求生密碼:一個退役記者的告白

【電子書】職場求生密碼:一個退役記者的告白

彭思舟  著
秀威資訊 出版
2006/07/31 出版
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【電子書】千萬不要得罪小人物

【電子書】千萬不要得罪小人物

張中孚  著
知青頻道 出版
2006/06/01 出版
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【電子書】成為老闆身邊的大紅人Followme

【電子書】成為老闆身邊的大紅人Followme

華立文化 出版
2006/05/01 出版
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【電子書】快樂上班,有什麼不好?

【電子書】快樂上班,有什麼不好?

周怡秀  著
聯經 出版
2006/03/22 出版

>上班前的深呼吸一日之計在於晨,在進公司前,為自己創造一個口號,來個深呼吸,然後帶著愉快的心情,上班去吧!讓上班像赴宴、創造自己的口號、一日之計在於晨、輕鬆看事情、不要執著、迪士尼精神的自信光彩、機會通常只有一次、永遠都是最佳狀況、成就一場完美的演出、工作熱忱、全「心」開幕、認真執行今日事今日畢、職場MVP>>上班中的武林秘笈好的工作態度是上班族在職場上的基本功,工作安排的技巧、掌握做事的節奏感、快速精準的執行力……正是職場制勝的武林秘笈。職場上六個必修學分、換個角度看世界、搖滾沙拉表達法、聰明工作指標、適當的反應、重視時段管理、工作安排三技巧、掌握做事的節奏感、工作心情模擬、不放棄的提問法、要徑完成率、建立決策標準、未來式解決問題法>>>上班中的情緒管理幽默是人際關係的潤滑劑,輕鬆看事情、維持好心情、擁有好EQ,在職場上才能暢行無阻、工作愉快。幽默是人際關係的潤滑劑、穿上情緒的金縷衣、維持好心情、聆聽的禮貌、好的觀察力打開好關係、克服憂慮的藥方、別作情緒殺手、溝通頻率、在不安定中尋求安定、向前走的圓圈哲學、放風箏的收放藝術>>>>下班後的創意生活除了忙碌的工作,每個人都應該讓生活多一點樂趣,以補充隔天上班的能量,再說,工作並不是生活的全部。創意的每一天、打開你的好奇心、「紀錄」行銷、自己的嘉年華、擁有幸福不如享有幸福、別錯過賞味期、淡季經營術、每次出擊都要創新活力、假如我是封面人物、交叉組合的火花、個人年度排行榜>>>>>下班後的自我成長現代人不只要有專長,而且還要有一個以上的專長,「學習」是自我提升的唯一法則,更是提升職場競爭力的利器。建立個人品牌、快速且精準的執行力、人生的IPO、用力挑戰極限、在模仿中創新、出奇制勝的秘訣、自我升級、向模範生學習、主題式學習、複製分身、百日計畫>>>>>>下班後的省思卸下上班的戰鬥裝,花幾分鐘想想一天的得失,有什麼快樂的事情?認識了什麼新朋友?學習了什麼新事物……俯拾意外的收穫、自我沉思、唯有割捨才能追求新方向、遠離舒適區、慢下來的節奏、當個積極的候補人選、一流人才的省思、等待自己播種的花朵、愈換愈好的工作哲學、享受98%的辛苦過程、職場的世界末日、轉換跑道的智慧、創業之路莫貪快

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【電子書】电商之竞合

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李芏巍  著
社科文獻 出版
2006/01/01 出版
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【電子書】有錢人想的和你不一樣

【電子書】有錢人想的和你不一樣

大塊 出版
2005/11/28 出版

有錢人想的和你不一樣 五分鐘,換一顆有錢人的腦袋 掌握17種思考方式,你就能創造財富,改變人生 & ‧你了解股市、房地產表現和金融局勢,你研究各種理財方法、銷售機會與談判技巧,可是,假如你始終用窮人的心態來看待金錢,那麼就算你發了一點財,你也不會成為真正的有錢人。 ‧「給我五分鐘,我就能預測你下半輩子的財務狀況。」本書作者如此大聲宣稱,因為他一眼就能看穿你心中的「金錢藍圖」,看出你到底有沒有致富的機會。 ‧他白手起家,做過打雜小弟,揹過債,但他一直想賺錢。後來他成為了大富翁,回顧自己的成長和歷練,把他所體悟到的賺錢智慧整理成為訓練課程,已有二十五萬人上過他的課,受到鼓舞。他改變了非常多人的人生,創造了非常多的平民富翁。他把課程的精華濃縮成書,這是他的第一本書。 ‧本書第一篇說明什麼叫做「金錢藍圖」,幫助你辨認自己的成長背景如何在潛意識裡塑造了你的金錢觀,你對於安全感的需求是如何絆住了你夢想並追求更大更美好的事物。 ‧第二篇則介紹十七條「財富檔案」,逐一檢視有錢人的思考與窮人的思考方式有何不同,幫助你建立可以讓自己致富的想法,並且提出行動步驟,讓你踏出成為有錢人的第一步。

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【電子書】這樣的員工最出色:比爾蓋茲談優秀員工的十大特徵

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江天遠  著
百善書房 出版
2005/07/29 出版

腐朽過時的價值觀已隨風而去!今天,作為一名雇員,你是否具有了這些能令你出色的特徵?尋找最出色的人,對於一個企業來說,用什麼樣的價值觀,就會尋找來什麼樣的人,同時也註定會有什麼樣的結果。比爾·蓋茲用商業社會的價值觀,尋找來了商業時代最出色的人,他也因此創造了出色的商業帝國。一個人,如果擁有我們這個時代嶄新的價值觀,他也就擁有了出色的資本;一個企業,如果擁有並普及了嶄新的價值觀,它就無疑會尋找到一批又一批最出色的人,企業本身也就註定會更加出色!

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【電子書】學校老師沒有教的36堂工作學分

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夏欣  著
宇河文化 出版
2005/05/01 出版
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【電子書】別跟豬一起搖尾巴

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黃明耀  著
華立文化 出版
2004/07/06 出版
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【電子書】辦公室學不到的36件事:做管理,你準備好了

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黃明耀  著
華立文化 出版
2004/01/27 出版
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