【電子書】我以前和你一樣也是個菜鳥，直到我的膝蓋中了一箭：搞懂6堂職場課×10種必備技，各行各業都要你！
當22K成為事實，突破盲點就是義務！ 自己的前途自己救！ 人渣文本部落格周偉航、職場圖文作家馬克、暢銷作家螺螄拜恩 專文推薦 網路趨勢觀察家Mr.6、職場專家邱文仁 絕對保證 你是剛擺脫學生身分、初入社會打滾的菜鳥嗎？ 明明已經很努力融入新環境，卻還是被討厭、不受重視，到底是哪裡出錯？ 或者，你已經是在職場上待了3-5年的「後菜鳥」？ 學校教的，老闆不重視；老闆重視的，我一點也不會。到底該怎麼辦？ 進入職場後，因為環境大不相同，人與人之間的應對技巧也截然有別，絕大多數新鮮人都會在第一份工作中碰壁，彷彿膝蓋中了一箭。不過，也唯有在職場中受到挫折，才有改變的可能性。 社會觀察家王乾任以膝蓋中過一箭的過來人經驗，分享多年來的職場見聞，搭配產業趨勢，準備要給正在工作中載浮載沉、即將滅頂的你，一劑救命良方！ 菜鳥，這本書讓你突破盲點了： ★職場必備六堂課，一次到位：從職場態度問診、求職面試秘訣、工作中必備的軟實力、老鳥都忽視的寫作力，到職場如戰場的人際應對技能、下班後的生活規劃。最全方位的職場救命藥單，一次傳授給你！ ★每一堂課傳授10種超實用職場必備技，總共60種超強技能讓你現學現用。就算是萬箭穿心、不只中了一箭，都能忍住淚水向前衝！ ★特別收錄：勤勞工作就是腦袋偷懶？離職前不可不寫的告別信？在辦公室一定要聊八卦？好兔「可」吃窩邊草？通勤也是一種小確幸？社會觀察家絕不藏私，一次公開！
【電子書】聰明的人都是笨蛋！職場偽裝術
工作不需要隨時隨地爭強好勝， 必須適時演一個笨蛋。 讓該做事的人做事， 不但把接受訓練的機會還給同仁， 也免去自己總是累得跟狗一樣的命運。 記住， 在社會上走跳，千萬不要看起來太聰明， 這樣別人才沒有須要防範你的理由。 大多數人都會特別注意他人的弱點。 如果總是把自己裝扮成一個完美的人， 處處顯出比別人聰明的樣子， 他人心中一定會築起更堅固的防禦工事， 這樣反而有害無利。 退一步，裝裝傻，演演戲， 從做事的謀略來看，退卻可避免失敗； 從人生的態度來看，退卻也是一種進攻。
【電子書】讓上司放心交辦任務的CSI工作術：工作零失誤，你的升官加薪永遠比別人早一步
簡單3招就能把失誤與後悔減到最低，完美達成使命！ 在職場上，我們每天都會遇到許多狀況需要處理，有時是客戶提出臨時的需求，有時需要為新產品或新活動擬定企劃案，有時需要評估賺錢的點子，我們每天都需要做出大大小小的決定。在事後檢討時，也總能發現做錯了什麼決定，扼腕地說：「早知道……」，你是不是也曾遇過這些情況： ● 拜會客戶之前，有哪些事前準備一定不能漏掉？ ● 業務A請同事B幫忙送貨並取款，三天後主管追查才發現沒收回貨款？ ● 兩個部門的主管前後面試同一位應徵者，公司決定錄取，卻沒人通知他來報到？ ● 發現事情有問題時，是該相信主管還是相信屬下？ 在思考如何增進工作成果時，除了開發新產品、開拓新客源、舉辦更多宣傳活動之外，如果能同時提升「做出好決定」的能力，讓工作在百忙之中仍然不出差錯，照顧到每個細節，必定能讓工作效果大幅精進。本書讓你透過C（確認）、S（步驟思考）、I（深入訪談）三招，培養自己的觀察力、決斷力、細節力，讓主管更放心地把重要任務交給你。不論你從事什麼行業、擔任什麼位階，這本書都能幫你交出更漂亮的成績單！
【電子書】讓上司放心交辦任務的CSI工作術：工作零失誤，你的升官加薪永遠比別人早一步
簡單3招就能把失誤與後悔減到最低，完美達成使命！ 在職場上，我們每天都會遇到許多狀況需要處理，有時是客戶提出臨時的需求，有時需要為新產品或新活動擬定企劃案，有時需要評估賺錢的點子，我們每天都需要做出大大小小的決定。在事後檢討時，也總能發現做錯了什麼決定，扼腕地說：「早知道……」，你是不是也曾遇過這些情況： ● 拜會客戶之前，有哪些事前準備一定不能漏掉？ ● 業務A請同事B幫忙送貨並取款，三天後主管追查才發現沒收回貨款？ ● 兩個部門的主管前後面試同一位應徵者，公司決定錄取，卻沒人通知他來報到？ ● 發現事情有問題時，是該相信主管還是相信屬下？ 在思考如何增進工作成果時，除了開發新產品、開拓新客源、舉辦更多宣傳活動之外，如果能同時提升「做出好決定」的能力，讓工作在百忙之中仍然不出差錯，照顧到每個細節，必定能讓工作效果大幅精進。本書讓你透過C（確認）、S（步驟思考）、I（深入訪談）三招，培養自己的觀察力、決斷力、細節力，讓主管更放心地把重要任務交給你。不論你從事什麼行業、擔任什麼位階，這本書都能幫你交出更漂亮的成績單！
【電子書】「壞」上司是所好學校
雨果說：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂。”對於職場人而言，天堂和地獄也是由自己選擇的。 身處是非險惡的職場之中，誰都無法擺脫與上司的關係。每個人都渴望遇見“好上司”，但多數情況下，現實都是事與願違。無數證據表明，“壞上司”領導團隊的執行力遠遠勝過“好上司”。“壞上司”就像一所培訓菁英的學校，在“壞”上司身邊做事，儘管經常身處逆境，但他會讓你在逼迫中突破自己，在風雨中信步職場人生！
【電子書】眼明、手快、罩子亮的職場反應力心理學
拿破崙說：「一頭獅子帶領的一群羊，能打敗一頭羊帶領的一群獅子。」 & 同樣是草原上的動物， 躺在草叢裡看似懶洋洋的獅子， 對環境的反應依舊遠比站著吃草的羊群要強得多。 獵食者反應快，就能夠飽餐一頓， 被獵食者反應快，就不會成為獵物。 在職場上打拼，就跟在草原上打獵一樣， 除了實力之外， 眼明、手快、罩子亮，也是職場生存的法門。 只有不斷吸取知識，不斷進步， 才能夠眼明手快地分辨各種蛛絲馬跡， 也才有機會在競爭的激流中衝鋒陷陣。 為自己訓練出最快的反應力， 在職場中自然一帆風順。&
【電子書】新主管，坐穩位子前必須知道的10件事
最強的部屬，當上主管後，卻變成最弱的指揮官。該怎麼辦？ 集結近50家企業、超過300名新主管的心聲！ 15年以上的管理訓練經驗，提供新主管穩坐寶座的行動方針！ 10件事情，幫助新主管成功的管理上下級關係！ 不爭執、不對立、不耍權威！輕鬆贏得暢通的人際關係，獲得部屬、上級、客戶對你熱情相挺，讓你的位子穩如泰山，並更上層樓！ 許多人在坐上主管位子之後，才發現人生並非從此一帆風順，反而是職場生涯更高難度挑戰的開始！因為，部屬還沒有認同你的能力，上級也還在觀察你的表現，還有想要奪取位子的競爭對手，正在一旁磨拳擦掌、虎視眈眈。一個不小心，你就會從還沒坐穩的位子上摔下來！ 新主管坐穩位子的策略 ．初試身手：化解上下級的緊繃關係 ．確立地位：展現領導力與執行力 ．鞏固地位：擊退想奪取自己寶座的部屬 ．地位牢固：讓上級覺得沒有看錯你 ．更上層樓：贏得重要客戶的信任 要獲得賞識，一定要掌握長官的工作風格 ．視覺效果型長官：重視報告的編排格式，最好所有資訊都以書面報告的形式呈現。 ．聽覺效果型長官：以口頭、會議等方式報告工作狀況。給書面報告時要力求簡潔扼要。 ．有安全感型長官：新主管要盡量自行解決問題，不要給長官增加負擔，也少去打擾他。 ．無安全感型長官：無論好壞資訊，全都要提供給長官，讓他覺得自己什麼都知道了。 先打好關係，再求表現 ．意見不合時，別急著與部屬爭論。 ．不要一上任就急著推行自己的政策。 ．表明自己的意圖與立場，別讓部屬猜測。 ．肯定部屬的表現，不批評前主管或部屬。 ．不把自己的價值標準強加在部屬身上。 ．融入內部的運作體系。
【電子書】讓你一生好運的成功學——跟對人、說對話、做對事
成功的因素都有哪些？自古以來，成功者給出了各種不同的答案，於是成功的因素便有了各種不同的版本，總之，成功是由各種錯綜複雜的因素造成的。有時才能只是一塊敲門磚而已，門開了，能夠做成什麼樣，還得看自己如何把握。因此，若想取得成功，就必須跟對人、說對話、做對事，三者缺一不可。這已經成為眾多職場人士的共識，而且也有更多的人意識到了它的重要性。事實證明，按照這種理念走下去的人只需要用較短的時間，就能獲得更大的成功。當然，這三點是一個整體，只有去深刻地體會其中的韻昧，才能找到其精髓之所在。跟對人、說對話、做對事，不只是一種理念，更是一種態度、一種技巧、一種智慧。只要你心中充滿自信，端正自己的態度，持有必贏的理念，成功離你還會遠嗎？只要你有了正確的技巧，找到解決問題的捷徑，那麼成功也近在咫尺。本書正是綜合了這些理念、態度、技巧和智慧，將它們完整地展現到各位讀者朋友的面前，希望能夠對大家有所幫助。
【電子書】讓老闆替你按讚！職涯專家給年輕人的100個忠告
一本輕鬆易讀，卻能卓越自我的好書！專業企管顧問．職涯專家吳建宏，整合30年輔導企業遴選人才經驗，就企業主、經營者的立場，透過精彩的故事案例，分享立足21世紀職場應具備的觀念與條件，讓你從此脫胎換骨，成為100％優勢人才，做自己「金飯碗」的主人！翻開本書，就是為你的「職場腦」Update，100個深入生活的辦公室智慧哲理，100堂突破瓶頸、向上提升的學習，你也可以預約「前．錢」途無量的自己，變身讓老闆不能沒有你的職場大紅人！本書特色◆30年專業經驗，深得1000家海峽兩岸企業愛戴的企管顧問權威吳建宏，教你摸透老闆的思維、抓住主管的心，打卡上班第一天就精準定位！職場菜鳥∕老鳥，試讀感動回饋：「看了吳老師的分享，我才知道很多事情的做法跟我想的不一樣！」「很簡單易懂的文章，卻不知不覺改變了我的觀念。」「看完這本書，讓我知道該怎麼提升自己了！」「之前常常覺得搞不懂老闆在想什麼，現在，我突然感到自己開竅了！」「老闆說，我怎麼變了一個人？這都是吳老師的功勞！」豐富競爭力，職涯就定位，格局再提升，你最不可或缺的一本書！
【電子書】後宮職場生存術
會讓職場永不安寧，就是那些所謂的「鳥頭族」－－小人。有他們在興風作浪，這些度量狹小的鳥族，專門做一些偷雞摸狗、見不得人的事，只要有他們在就會宣起一波波浪潮。職場上如果沒有這些人會多好？只可惜那是不可能的事，因為權力與金錢永遠是玩不膩的遊戲，所以面對這些老鼠屎，只有加強自己的防衛能力了。職場上為顧全自己，人人都學會保命之道，不能說無情，只能說環境造就人現實。勝利是一個結果論，因此過程如何公司不會去追就，除非做些違法損害公司利益之事，否則狗咬狗之事，公司是睜一隻眼閉一隻眼。職場上為保飯碗，都會出現各類奇招。這是人求生存的自然本性，不能說不對；只是有時候會因個人利益，影響到團體的合作。說這種人自私，也真是自私；但飯碗畢竟捧在手上才踏實。躺著賺雖是賤招，但現在笑貧不笑娼的時代，誰管你錢從哪裡來，重要是老娘有錢。
【電子書】「好同學」被領導，「壞同學」當領導
職場大野狼，吃掉溫馴小綿羊！請把「品學兼優」留在學校！第一本全方位剖析「好同學」與「壞同學」職場生涯優勝劣敗的書，讓李嘉誠、郭台銘的親身實例幫你分析什麼才是「好」與「壞」！好同學說：上司交代的事我都盡全力、拼老命做到完美。壞同學說：上司交代的事很重要，但自己的目標更重要！好同學說：金錢不一定是萬能。壞同學說：沒有錢是萬萬不能！好同學說：有一技之長很重要。壞同學說：人脈比什麼都重要！好同學說：穩穩做，升遷早晚輪到我。壞同學說：老闆，是該讓我升職了吧！好同學說：沒關係，下次改進就好。壞同學說：不行，現在立刻重新做！獲利時代，「野心、狠心、變心」才是搶占機先的不二法門。學野狼的好鬥，不學綿羊的溫順；學狐狸的奸巧，不學黃牛的勤懇；學毒蛇的冷靜，不學白兔的聽話；學魔鬼的狠心，不學天使的隨性。「我曾經......」、「還記得......」、「想當年......」出了社會，如果你還把這些話一直掛在嘴上，如果你總是忘不了家裡的獎牌、讀書的成績、畢業的學校，還有那些數不清的「豐功偉業」，那麼你就無法向「錢」看，你會因為「好」同學的壞習慣而成為人生的「失敗組」！「好」同學、「壞」同學，如果今天大家一起來開了一場同學會，你會驚訝的發現，那些站在人生最高點的人們，往往都是當年那些不學無術、四處闖禍的「壞同學」；而「好」同學呢？他們大部分的人都還在基層打滾，最多就是爬到了中層主管的位置然後繼續無奈地為人生奮鬥。為什麼會這樣？難道「好」同學在學校學到的東西都沒有用？難道專業知識不是人生最穩固的基石嗎？本書正是要揭穿這個世界最寫實的真面目！「好」同學固然有先天的優勢，但這樣的優勢將最造成他們性格上致命的弱點；相反地，「壞」同學因為天生缺乏優勢，所以他們敢爭、敢要、敢衝，這些因弱勢而產生的性格優點，將帶領他們走向人生的高峰。別哀嘆了，「好」同學們，你們還是有機會的！拿起本書，充分理解自己性格的缺陷，然後才能朝正確的方向努力；機會不會只屬於誰，幸運女神眷顧的，永遠是那些向她招手的人們。
【電子書】14招教你輕鬆獲得上司的賞識
職場晉升的利器同在職場修煉，有的下屬青雲直上，步步高升；但更多的下屬是隨波逐流、碌碌無為。原因何在？問題的關鍵就在於你能不能得到上司的賞識，這對於你的職業生涯至關重要。如何與上司相處是一種藝術，如何獲得上司的賞識、器重則是藝術的藝術。本書從14個方面系統地闡述了和上司共處的方法和技巧，每個與上司相處中的難題都將在這些章節中找到答案。本書就是你最好的「外力」工具，細心研讀它，你一定能知道如何獲得必備的職場經驗和能力，如何展示自己的職業素養，如何去獲得上司的認可，如何度過職場中的大風大浪，從而走向成功的彼岸。
【電子書】別拖延了，討厭的工作就這樣做！
造福數百萬上班族、深受台灣數十家大企業喜愛的高效率祕技！提供「不被工作壓垮」的幸福工作法！10個步驟、60種祕訣，助你剷除「拖延基因」，完成最煩人、最討厭的工作，並利用多出的零碎時間圓夢，創造你想要的生活!!效率達人如何對付拖延毛病，你一定要知道！．先做討厭的工作，尤其是最煩人、最討厭的部分。．把煩心的工作記錄下來，才知道該由何處開始。．列出「一直想做但沒做」的工作清單，讓工作有方向。．把工作分割為便於處理的小單位，不費時又有效率。．拒絕玩「假認真」遊戲，才能專注於工作。．不要想「完成所有的工作」，那會讓你永遠「跨不出第一步」。．找時間圓夢，創造你想要的生活。本書可以讓你做到以下幾點：．認識並糾正你的一些徒勞無益的思維方式。．弄清你用以拖延的小把戲和行為風格。．應用已證明是有效的對抗拖延技巧。．當陷入或重新回到你以前的拖延的格局中，要制訂向前邁進的戰略。．規劃你的個人工作計畫。只要你做到六十種祕訣中的一或二種，就能幫助你成功掃除長久以來困擾你的拖延惡習，讓你變成一個高效率的員工，並擁有輕鬆的生活。
【電子書】這些事，去問嚴曉翠
「我怎麼知道，這工作值得我投入？有熱情就夠嗎？」「主管把我當小弟小妹使喚，我該如何應對？這樣做甘有出頭天？」「我的薪水好低，怎樣才能快速加薪？」「客戶、上司超龜毛，老要求我一些根本不可能的事，怎麼辦？」……關於上班的事，你都可以去問嚴曉翠！學她「像個傻瓜般精明」，打字小妹十年就能做上執行長。嚴曉翠，現為利眾公關集團董事長，是台灣公關界的頂尖CEO，服務過的客戶橫跨消費、科技、金融、醫療等產業類別。她從底層（比基層還低）升到高層，但你知道嗎……她的第一份正職薪水只有8K，比現在年輕人抱怨的22K還少一半，當其他同事下班忙著約會吃大餐，她常是被主管要求在下午五點半留下「幫忙」打報告。 除夕當天人人趕回家過年，她得陪主管準備對客戶的提案，然後再搭末班車回屏東老家，同事總是笑她傻，領這麼少、還做這麼多？但十年後，她成為年薪遠遠超過百萬的頂尖CEO，統領近三百名員工，打造出一年上億以上的營業額。她的薪水十年加了十幾二十倍，怎麼辦到？因為，她這樣看待工作——◎公司裡最重要的工作，是哪個職位？是「補位」。◎想加薪？你得創造被人差遣的價值。◎要當個「好咖」，但不能只是好相處。◎學會交談。交談—無關乎喜不喜歡，而是有沒有準備。◎別說：「這個我不會」；要說：「真是好機會」。◎人若不思考，就只是主管的剪刀和糨糊。◎工作和生活應該清楚切割？這種人不會長進！◎生活只有辦公室和床的人，不會有創意。◎想被老闆重用？先讓自己成為一個「品牌」◎在公司裡「不懂不問」和「不懂馬上問」都是自掘墳墓。你問的問題，決定了老闆和同事如何評價你。◎你會問「好問題」嗎？你得拿蘋果去換水蜜桃。安定、升遷、加薪、成就，在外工作，咱們要求的無非就是這些而已。如何辦到這四件事？你一定要問嚴曉翠，因為這些她全都經歷過。嚴曉翠的朋友、客戶總是說「這件事，可以去問嚴曉翠」，你在職場上所遇到的疑難雜症，更可以問嚴曉翠。
【電子書】從格子間到掌櫃
在格子間工作到「老」，只是一種職業；自己創業，即便白手起家，也是在做事業。當老闆不是件大事而是一萬件小事，這是一本成就老闆、幫助老闆長大的書。99%的員工，最後成了「老」員工；99%的老闆，都不是從員工開始的，而是從失業、自我創業開始的。=== Pass掉你的老闆，才能自己做老闆 ===失去工作可怕嗎？可怕！尤其是在經濟不景氣的今天，保住飯碗實屬不易。自己做老闆容易嗎？容易！看完本書，老闆夢可以輕鬆實現！別說你不是那塊料，也別說你沒那個條件，更別說你沒那個實力，不管你是剛剛從崗位上被辭退，還是已經連續多次被炒魷魚，失業了不過是創業的開始！本書適合所有立志創造一番事業的人——打工族、高級白領、主管、剛剛畢業的大學生以及失去工作的人。
【電子書】別靠主管，他幫不了你！：69堂職場風暴課
不怕職場風暴！只怕你沒有準備好！當職場風暴席捲來臨時，別靠你的主管，他也自身難保，幫不了你！當你有機會宣告你有能力取代上司時，要想辦法讓你的大老闆們看到你的能力！不論你主管或是尖兵，你都不能錯過讓你可以在職場屹立不搖的69種訣竅。本書共分兩大部分。第一部講述主管如何在職場風暴中的獲得大老闆的肯定，成為企業裁員風暴下的幸運兒；第二部講述部屬如何避免被上司開除，以及如何在職場風暴中，為自己爭取可能的更好機會。企業減肥、重組時，高明的主管會如何保護自己？◆觀察情勢形化，積極改變自己以配合公司的期望與要求。◆時時反自己，並向視野廣闊的人看齊與學習。◆建立與自己屬性不同、價值觀差異的人脈，預鋪職場活路。◆主動出擊，讓高層決策者刮目相看，並視其為不可多得的得力助手。◆不會讓自己處於「穩定到近幾停滯」的狀態。保持好奇心與高度敏感度，隨時學習、研究，訓練自己對事件或問題可以敏銳反應。◆隨時為表現出自己是個有決策力的主管，贏得公司上下全面信任，成為受人仰賴的領導者。◆善用部屬，激發部屬的工作士氣、掌握千變萬化的情勢，並持續採取迅速確實的因應做法。遇到會拖累你的軟爛上司，你要如何因應？◆不了解部屬能力的上司：直接提出書面報告，不要採用口頭論述的方式。◆自以為厲害的上司：大膽按照自己的意思去做，不需要顧慮到上司的工作節奏。◆作威作福的上司：不要與他發生正面衝突，但也不要阻擋了他的鋒芒。◆缺乏自信的上司：採取表態行動，對外宣告：「我能彌補他的不足，把工作交給我絕對沒有問題。」◆敷衍塞責的上司：只須依照你喜歡及希望的方式來應對即可。如此才能好好發揮你的能力。69個幫你挺過職場風暴，並更上層樓的訣竅！絕對不能錯過！
【電子書】工作DNA增訂三卷本：鳥之卷
一九九八年起，《工作DNA》在中國時報的浮世繪版上，以專欄方式與讀者見面，連載一年多，佳評如潮。一九九九年，出版成書。二00六年，作者於出版大陸版的同時，增加許多篇幅，而有修訂版問世。再隔六年的二0一二年，作者大幅增訂修編，出版《工作DNA增訂三卷本》，把「鳥」、「駱駝」、「鯨魚」這分別代表「基層」、「中堅幹部」、「決策者」三種不同層次工作者的主題，各自獨立成卷，成為：《工作DNＡ鳥之卷》、《工作DNA 駱駝之卷》、《工作DNA 鯨魚之卷》。本書特色熱情與勤快，是鳥的基因。The bird needs to be passionate and diligent.工作ＤＮＡ鳥之卷剛出社會不久的新鮮人，像是一隻鳥——剛剛孵化，開始要學習飛翔的小鳥。小鳥面對廣闊的天地，好處是機會無窮，無限的空間任其展翅。但是小鳥也要注意自己到底要如何成長。小鳥的機會，就是你還沒有被環境、習慣、條件所侷限或制約，因此各種新奇的嘗試與可能，都在你的雙翼之下。小鳥，需要熱情與勤快。
【電子書】工作DNA增訂三卷本：鯨魚之卷
一九九八年起，《工作DNA》在中國時報的浮世繪版上，以專欄方式與讀者見面，連載一年多，佳評如潮。一九九九年，出版成書。二00六年，作者於出版大陸版的同時，增加許多篇幅，而有修訂版問世。再隔六年的二0一二年，作者大幅增訂修編，出版《工作DNA增訂三卷本》，把「鳥」、「駱駝」、「鯨魚」這分別代表「基層」、「中堅幹部」、「決策者」三種不同層次工作者的主題，各自獨立成卷，成為：《工作DNＡ鳥之卷》、《工作DNA 駱駝之卷》、《工作DNA 鯨魚之卷》。本書特色信仰與永無止歇，是鯨魚的基因。The whale needs to be a steadfast believer.工作DNA鯨魚之卷有幸從中堅幹部更上層樓，成為一個公司或組織的高層決策者、領導者，那就是成了一條鯨魚。一下子，從枯燥無際的沙漠，躍入了廣闊的大海。長風萬里，別人祝賀你；海天無垠，你自我期許。眼界與境界，都大不相同。你解除了壓在背上的重擔，可以在海洋中恣意快活。然而，海洋既充滿了機會，也隨時會出現危機。最重要的是，你沒有上岸休息的權利——上岸的鯨魚，是擱淺的，是要死亡的。鯨魚，需要信仰。
【電子書】工作DNA增訂三卷本：駱駝之卷
一九九八年起，《工作DNA》在中國時報的浮世繪版上，以專欄方式與讀者見面，連載一年多，佳評如潮。一九九九年，出版成書。二00六年，作者於出版大陸版的同時，增加許多篇幅，而有修訂版問世。再隔六年的二0一二年，作者大幅增訂修編，出版《工作DNA增訂三卷本》，把「鳥」、「駱駝」、「鯨魚」這分別代表「基層」、「中堅幹部」、「決策者」三種不同層次工作者的主題，各自獨立成卷，成為：《工作DNＡ鳥之卷》、《工作DNA 駱駝之卷》、《工作DNA 鯨魚之卷》。本書特色專業與穩定，是駱駝的基因。The camel needs to be professional and stable.工作DNA駱駝之卷工作了一段時間，成為公司或組織裡的中堅幹部之後，你成了一隻駱駝。駱駝只能在茫茫的沙漠中行走。駱駝的風險，在於看起來幾乎沒有任何機會。漫漫黃沙，一望無際。你被託付了重任，所以一切都理所應該。甚至，加在你身上的重擔太多，根本就連你的身影也淹沒了。你不但是一隻駱駝，還是一隻被遺忘的駱駝。偶爾，在夜裡匐地休息的時候，你望著天邊的流星，會許個願，希望有個更上層樓的機會。駱駝，需要專業與穩定。
【電子書】紓壓：找到工作的幸福感
不景氣的年代，你一定要懂的事！上班族必修的壓力管理學，不敗的職場生存術！趕快翻閱本書，為你想要的幸福找答案。為什麼有人可以輕鬆搞定壓力，壓力愈大業績愈好？為什麼愈快樂的員工，生產力、銷售成績比一般員工高？想要樂在工作、提升職場競爭力嗎？搞懂紓壓的祕訣與情緒管理的技巧，你就能掌握職場成功的關鍵！本書為上班族找到紓解職場壓力的好方法， 採訪各領域的專家、醫師、職場達人，是一本實用的職場壓力管理的工具書，教你正確看待工作與生活，找到屬於你工作的價值與幸福！全書共分6個部分：PART1 學會傾聽身體的聲音如果工作中累積了過多的壓力還不自知的讀者，可以從此章節檢測自己的壓力，了解自己的性格。PART2 放鬆心情，擺脫過勞過勞通常伴隨著壓力而來，如何避免過勞，本章節教你找出過勞的原因。PART3 把壓力變成進步的助力本章節也是全書的重點所在，教導正確紓壓的方式，也可檢視自己用的紓壓方式到底對不對，小錯誤的紓壓方式，反而讓人壓力愈減愈大！PART4 補元氣，吃出好心情有些食物和飲食方式，的確有幫助恢復疲勞，補足工作的元氣，試試本章節，營養師提供的飲食妙方，讓自己補對元氣。PART5 不窮忙，提升職場工作戰力想要讓自己的工作更有熱情，想要提升自己的工作能力，本章節告訴你如何運用時間管理，不再瞎忙的祕訣！PART6 職場EQ好，才能樂在工作本章節模擬許多職場狀況題，教你正確看待工作與生活，找到屬於自己的工作價值與幸福！
【電子書】想升職，先搞懂老闆在想什麼
在職場上，無法變得更好，就只能等著變老！在職場上，你是否遇到……●上層和同事都很肯定我的表現，但「升職」總是沒有我的份？●我為公司這麼賣命，但獲得升遷的卻是那些只會逢迎諂媚的人？要成功升職，就是要有這樣的態度……●想要升職，最重要的是先搞懂老闆的心！只知道埋頭苦幹，卻搞不懂老闆的想法，你的前途的確令人擔憂!?●想要升職，你就必須看得懂上司心中的顧慮，懂得提高上司的價值。當他變得越好時，你就會更好！●不論你是職場的菜鳥、老鳥或部門主管，要讓頂頭上司看見你、提拔你，你就必須讓自己成為他升職名單中的第一人選。想要讓老闆看見你、提拔你，你就要具備這樣的條件……●你很想要成為那個被提拔的人。●你很清楚也自信自己有能力處理較高階且複雜的工作；也能承擔更多的權力和責任。●你知道你的升遷競爭對手是誰，他可能和你一樣也受到部門老闆的注意。●你很清楚你在部門所說的每句話、所做的每件事，都可能影響你晉升的前途。●為了能夠獲得升職，你會想要確定自己的言行是完全正確。●你願意花時間和精力來達成以上這些目標。意即，你要確定你才是那個最後獲得晉升的人。●為了升遷，你不在意利用一些小小的心機和算計。●你知道部門老闆掌握你升職的生殺大權，但是你知道該和他維持良好關係，讓他在需要提拔下屬時，第一個就會想到你？當你和上司的關係是……你的上司把你視為他的左右手，或是他的奴隸？是他的化妝師、小丑或可有可無的部屬？當你和上司的關係處於美好狀態時，你該如何讓讓關係更進化？當你和上司的關係陷於僵局時，你該如何扭轉你在他心中的地位？本書提供了完整有效的因應方法，讓你輕鬆面對六種不同類型的上司！
【電子書】為什麼我們這樣生活，那樣工作？
全球瘋行的習慣改造指南讓你不再好習慣學不會、壞習慣改不掉《紐約時報》排行榜、amazon書店暢銷書本書2012年初一出版，就引起歐美主流媒體爭相推薦，暴紅登上《紐約時報》暢銷書榜第二名，並且熱賣至今，高踞排行榜不墜。作者也親自拍了精采的宣傳影片，解說如何有效地診斷並改變習慣、進而改造生活與事業。一流企業（寶僑、微軟、Google等）與世界級大學（哈佛、耶魯、劍橋、MIT等）都在研究的最熱門學問——「習慣的力量」不論你想聰明理財、規律運動、成功減重、養育小孩、增加工作效率、革新企業組織都能利用「習慣的力量」達到目的一名年輕女子走進實驗室，過去兩年她整個人改頭換面，不但不再抽菸，開始跑馬拉松，工作也一帆風順。神經學家發現，她的腦部活動模式已經完全改變。寶僑公司的行銷人員觀察家庭主婦鋪床的過程，他們想知道新產品該如何廣告才能打動人心，之後發現一個細微到幾乎無法察覺的行為模式，於是稍稍改變一下廣告內容，最終一年賺了十億美元。◎寫「飲食日記」可以減肥？◎失去記憶的人畫不出住家位置圖，卻能順利走回家？◎工廠注重安全措施，結果增加營收與獲利，股價大漲？◎星巴克如何讓一個EQ有障礙的人成為明星級店長？其實，它們都是透過改變日常「習慣」而達到的。原來，人每天的活動中，逾40%是習慣，而不是自己主動的決定。譬如：我們每天早上做的第一件事、出門前會跟家人說的話、走哪一條路到辦公室、上班時組織思緒或安排作業程序、上餐館會點什麼菜、多久運動一次等等，我們生活與工作的方式，很少不是因為習慣。習慣的定義為：刻意或深思後而做了選擇，過了一段時間之後，不再思考卻仍繼續、往往每天都在做的行為。一開始，我們會動腦決定自己該吃多少，在辦公室該專心做什麼，該多久去小酌一次，或什麼時候該去慢跑。不過一陣子之後，我們不再深思，也不再選擇，一切變成自動自發。這是我們神經系統的自然反應。習慣成形後，人腦便停止全心全意參與決策過程，所以除非你刻意對抗某個習慣，或是意識到其他新習慣存在，否則該行為模式會自然而然啟動上路。幸好，習慣強而有力，卻也脆弱易摧；習慣會自然而然不知不覺出現，卻也能刻意培養；習慣常未經同意便自行探出頭來，卻也能被拆卸重新組裝。本書作者引用近二十年科學家與商業界的「習慣學」研究，包括數百篇學術研究、三百多位科學家與企業主管的訪談，以及數十家企業的實地研究結果，分成三部分來探討個人的習慣、成功企業或組織的習慣以及社會群體的習慣。他教我們：只要掌握「習慣迴路」，學習觀察生活周遭的提示訊號與獎酬，就能輕鬆拆解習慣的步驟，達成每一件你想做到的事。只要學會利用「習慣的力量」，就能讓人生與事業脫胎換骨！本書分成三部分。第一部分的重點在於每個人的習慣到底從何而來，深入探索習慣養成的神經學原理，新習慣如何養成，舊習慣又該如何戒掉。第二部分深入分析成功企業與組織的好習慣，譬如一家面臨瓶頸的公司如何靠著一個核心習慣而成功轉型，變成道瓊工業平均指數裡的第一優等生；也說明當組織慣例亂了調，會犯下怎樣要命的失誤。第三部分檢視社會的習慣，看一位精神領袖如何替人們建立新的習慣而成功改良社會觀念與風氣。最後還深入探究棘手的道德問題：英國一位殺人犯若能頭頭是道說服他人自己是因習慣而殺人，能否因此重獲自由？
【電子書】奮勇向前：莫克森獻給即將步入社會的未來領導人
美國亞馬遜和巴諾2大網路書店銷售超過1840萬冊確立方向、鎖定目標，朝美好未來勇往直前。人區別於動物的一個重要特徵就是，人可以為了一個目的而活著。也就是，人可以盡其全部生命只為達到一個目標，這個目標可以消除生命中固有的混亂與散漫，使之變得清晰明確並充滿力量。有了追求，生活便有了方向，行為就有了準則。
【電子書】看得見的職場，看不見的規則
看得見的職場，看不見的規則職場有方圓，規則有明暗要讀懂、吃透，更要擺平、用活無論你是剛進入職場的新鮮人，還是深諳辦公室政治的高手，希望找對位子，賺到鈔票，這是一本職場必讀的守則書。為什麼有能力，不一定成為精英？為什麼付出忠誠，不一定得到信任？為什麼埋頭苦幹，不一定成功？這是因為，職場是圓形的，你必須做人圓潤、做事圓通；規則是隱性的只有看清這些祕而不宣的規則，才不會被老闆看扁、被同事擠兌。職場沒有個人英雄主義公事要共辦職場是一個隱形的圓，有很多隱性規則藏匿其中。你不去研究它，就會被它研究。與其被動挨打不如主動出擊，「啃」掉這本書，為自己鍛造一把利器，來笑傲職場江湖。認清現實．圓形職場裡沒有圓桌會議巧言善辯．職場歡迎打圓場的人融入團隊．靈活圓通才能贏得高人氣聰明做事．「職場圓規」先立足再發展靠近上司．「管理」你的職場圓夢人軟硬兼顧．可方可圓才能升職加薪群策群力．把職場合作跳成圓舞曲
【電子書】跟對人、說對話、做對事
本書特色讓你一生好運的成功學成功是由各種錯綜複雜的因素造成的，有時才能只是一塊敲門磚而已，門開了，能夠做成什麼樣，還得看他自己如何把握。因此，若想取得成功，就必須跟對人、說對話、做對事，三者缺一不可。當然，這三點是一個整體，你只有去深刻地體會其中的韻味，才能找到其精髓之所在。跟對人，是入世的基礎，也是一種積極主動的人生選擇。跟對人，就等於搭上了成功的順風車。說對話，是處世的技巧。說對話，就等於擁有了成功的資本。做對事，是處世的方法。做對事，就等於搶佔了成功的制高點。跟對人、說對話、做對事，不只是一種理念，更是一種態度、一種技巧、一種智慧。只要你有了正確的技巧，找到解決問題的捷徑，那麼成功也近在咫尺。本書正是綜合了這些理念、態度、技巧和智慧，將它們完整地展現到各位讀者朋友的面前，希望能夠對大家有所幫助。
【電子書】重新訂價：懂得改變，讓你贏得千萬身價
20幾歲必備成功人生秘笈教你如何行銷「我」──懂得行銷，經營「我」會更無往不利。簡單的說，行銷就是將商品包裝完成，然後推銷出去。經由人際關係、溝通、形象與魅力、打造知名度等等，就是包裝「我」的方法。我們的生命由誰來訂價？這樣一個重要的問題，不論我們之前的思考重心為何，從此刻起，本書將開啟一個追尋答案的新方向。作者在各地演講及教學多年，發現許多人的「我」都遇到了營運不怎麼順利的問題，市面上很多書只教我們怎麼做團隊的領導人、怎麼爬到社會中20%的位置、怎麼分得80%的錢財與資源，但卻總是忽略了「現實」的問題。並非所有人都追求著社會中的頂尖，也是有許多的人想待在原本的人生定位，所以作者希望能讓在各個位置的人都能擁有更好的生活。這本《重新訂價》就是為了這個理由而誕生的。書中將會拆解「我」公司內的每個部門及各部門的工作內容以進行細談。當你詳讀這本書後，請試試跟著書上的步驟實行，有句話說：「做中學，學中做」，當你在執行的過程中遇到挫折時，千萬不要氣餒，反而更應該在挫敗當中學習並領悟。如此一來，相信你一定可以將「我」──重新訂價！
【電子書】有錢人的85個秘密
本書特色像富人一樣思考富人的一切奧秘，盡在大腦之中。在這個世界上，為什麼同樣是人，有人顯達、富有、成功，有人平庸、窮困、失敗？那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢？有人說這是由能力造成的，有人說這是由文化程度差別造成的，有人說這是由社會環境造成的，有人說這是由機遇造成的。一連串的問題，會不會讓你認識到，其實造成這一切的還是你自己？成為有錢人距離你並不遙遠，如果你有強烈的致富慾望，並且找對了創業的路徑，你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一，是你沒有找到成為有錢人的方法，不具備有錢人的思維方式。怎樣才能像富人一樣思考呢？本書教你學習富人的管理思維，學習富人的投資理念，學習富人的理財之道，學習富人的處世方法……打破固定的思維模式，用新的思維方式去支配日常的行為。
【電子書】立足職場：老闆沒教，你一定要知道的職場規則
奧里森．斯威特．馬登寫給征戰職場的年輕人徹底顛覆金錢遊戲規則，讓你耳目一新的心靈致富法則。世界首富比爾．蓋茲青年時代的手邊勵志書。25歲賺了3個億的古爾巴克斯．查哈爾的創業指引。
【電子書】珍惜你的第一份工作
橙果設計負責人蔣友柏的用人哲學：「30歲以下，我不用。」換工作上癮的永遠菜鳥：「為什麼沒有一家公司可以讓我待三年？」如果你一年365天換24個老闆，那麼10年後你鐵定還在原地踏步。大老闆和主管最希望你看的書別讓加班熬夜燃燒殆盡你的工作熱情、別讓不停轉職毀掉你的人生夢想。3年，1,095天不難，就從你的第一份工作開始。
