胖企業減肥記
組織瘦身 本書運用詼諧而貼切的漫畫，配合最新的管理、行銷及學習理論，來揭露現實生活中的企業本質。書中除了具體說明組織中的員工、文化及工作流程，如何因為浪費與低效率等種種行為，而讓肥胖悄悄滲透到組織中，因而削弱了組織的競爭力；最重要的是，本書提出創新的見解，並針對企業肥胖的根源對症下藥，指引組織該如何減肥，才能常保成功優勢。 不論是公司總裁、行政人員或生產線上的員工，都會因為本書所描繪的企業特質，而發出會心的一笑。因為同樣身為職場一份子的你，會在一幅幅幽默而反諷的漫畫中，看見你公司、同事，甚至你自己的影子。再加上本書生動的漫畫提供讀者即時且極具說服力的啟發，對於組織中所有階層的工作者而言，皆兼具娛樂與教育的功能。 對於所有關心公司的發展前景及其健全體制的人來說，閱讀本書無疑是最嚴肅的樂趣，因為它提供了一個自覺與反省的絕佳機會。 作者 Andris A.Zoltners Prabha K. Sinha Stuart J. Murphy 著
千萬不要這麼做
誰是對的？ 為了追隨各位大師腳步、窮究其最新商業理論，常搞得你頭昏腦脹嗎？每當你踏入書店的商業叢書部門，是不是就苦於「理論超載」而無所適從？坊間的管理專家比比皆是，全都號稱如果用了他們的方法，你的企業就會變得異常成功。 可是，怎麼可能他們每位說的都對？你又怎麼可能一一履踐他們的建言呢？有了本書做為你閱讀和運用管理技巧的指引，你可以除卻很多謬誤的管理構想、避開昂貴的錯誤、以及那些會把你的企業帶入歧途的危險風潮。一旦將潛藏的迷思和不實的管理觀念清除殆盡，在你的領導下，你的企業於品質、顧客服務、銷售、生產力、利潤各方面，都可獲致即時、巨幅、符合成本效益的改善。 作者 Joel Brandon & Daniel Morris 著
企業蛻變
企業體不是由可以替換的個別零件拼湊而成、沒有靈魂的機器，而是一個活的有機體－－即心智、軀體、精神一應俱全的生物法人。因此必須以全面的治療，而不是就個別器官動手術，才能保障整體的健康。 & 本書彌補其他談改造的書籍，只重流程的偏失，為企業蛻變規劃四個大架構：重新規劃、重建組織結構、重振活力、重啟新生，透過美國產險公司總執行長在蛻變風暴中知性和感性的歷程；以及木橋紙業生管人員捲入蛻變歷程中艱苦的體驗，帶領讀者游走「硬性」學問，如股東會價值分析、作業基礎成本，以及「軟性」學問，如團隊建立、勾劃遠景、個人重生‧將一般企業對競爭威脅採取反射式、漸強式反應改成對企業演進作先發式規劃，提供企業蛻變方面一本全方位的指南。
新科技觀：透視資訊時代的管理語言
CEO和CIO的矛盾與衝突 當科技新貴—CIO(最高資訊主管)碰上商場老將—CEO(企業最高行政主管)，是秀才遇到兵，各自為政？還是同舟共濟，相輔相成？ 美國—全球資訊科技最先進，資訊應用最普及的國家，卻由於CEO與CIO間的溝通不良，導致資訊應用無法達成企業預期的效果，甚至造成企業競爭力的嚴重衰退。 本書的出發點，就是希望促進CEO與CIO間的溝通，以徹底整合雙方的力量。對於已躍居全球第三大資訊工業國的我國，是值得借鏡與深思的。本書作者為世界知名軟體業Computer Associates公司總裁暨CEO，曾被美國《商業周刊》譽為「全球最富潛力的25名總裁」之一。◆管理大師彼得‧杜拉克與科技企業家施振榮強力推薦 作者 王嘉廉 著
商戰吳子：吳起的管理智慧
作者簡介 羅吉甫，台灣新竹人，一九五九年生，東吳大學中文系畢。曾任高職專任教師；新學友兒童週刊，錦繡出版社編輯。現專事寫作。著有《野心帝國》《商戰孫子》《商戰吳子》等書。 內容簡介 吳子－－即戰國時代著名的大將吳起，是一個頗受非議且爭議性極大的人物，同樣地令人感到唏噓喟嘆與驚奇。 如果從道德標準評吳起，吳起殺妻以求榮，棄母喪而不奔，貪財好色，根本就是人品不及格的人物。但若不以人癈言，吳起在軍事政治上表現，卻是罕有對手可匹敵。吳起留給後人的，除了二面評價外，他的著作《吳子兵法》亦令人肅然起敬。在戰場上，吳起深懂得用兵之奧妙始終能立於不敗之地，所謂商場如戰場，本書《商戰吳子》正企圖讓這股「吳起奇蹟」的旋風，從千年的時空中轉戰再度強力吹送。 《吳子兵法》的迷人處是吳起在實戰經驗中彪炳的功業。當我們在羨慕別人的成就時，總會興起「大丈夫當如是也」的念頭，而《吳子兵法》的教戰守則卻激發我們「彼可取而代之」的勇氣。《商戰吳子》以《吳子兵法》為主體，扣合著商戰的謀略，除了解說《吳子兵法》的精義外，更從商戰的個案研究實證《吳子兵法》的奧妙，使得《吳子兵法》不止宜古又宜今，就實用歷史的觀點而言得以充分的發揮。 相信不止是企業經營者，每一位有心經營自己生涯的人，都能在本書中尋找出一份屬於自己的利基。
