態度決定高度(軟精裝版)職場高省手必修的100個學分
☆卡內基說：「人生最大的生活價值，就是對工作產生興趣。」雖然同樣一件事，有人覺得做得有意義，有人覺得沒意義，「將工作當成人生的樂趣」卻是每個成功者成功的祕訣，一旦掌握這個祕訣，你將發現自己也能成為職場上的贏家。 成為職場高手前，請先讀這個故事： 有位美國記者到墨西哥的一個部落採訪。這天是趕集日，當地土著都拿著自己的物產到市集上交易。 美國記者看見一個老太太在賣檸檬，一個五美分。老太太的生意顯然不太好，一上午也沒賣出去幾個。這位記者動了惻隱之心，打算把老太太的檸檬全買下來，好讓她能「高高興興地早些回家」。當他把想法告訴老太太時，她的話卻使他大吃一驚：「都賣給你，那我下午賣什麼？」 所以，把工作當成人生的樂趣，工作將回報你快樂與成功；把工作視為痛苦的差事，你將永遠面對無止盡的痛苦。
比專業更重要的隱形競爭力：多做一小步，創造難以取代的價值
多做一小步，是你最強的隱形競爭力！ 在職場中想要往上發展、往前邁進，除了專業素養外，更需要其他方面的能量，包括協調能力、待人處事的圓融度和成熟度，如果沒有透過「多做一小步」建立起「讓大家都搶著和你合作」的人格特質和魅力，通常很難在工作上達到圓融與成熟。 然而，好人緣更是事業上無往不利的推進器，人際關係也是一種「生產力」，攸關你日後的職涯實現與經濟成就。「多一小步」可能只是一個小動作，來自於用 心、講究細節的關鍵一小步，不需要什麼大學問，有時也不必多花錢。這種「永遠要比別人要求或期待的再多做一點」的企圖心，正是轉動高績效的鑰匙，也是許多 成功人士的思維精髓。 「多一小步」背後所代表的不只是你的態度和價值觀，也是觸動人們心靈的不二關鍵。這發自於內心的隱形競爭力，將是你在職場衝刺的最大利器！
從創業到企業：如何選擇成功的起點
只領2.6K你甘願嗎？ 根據勞委會統計現今剛入社會的新鮮人薪水僅有2.6K 實際上很多人連這個數字都拿不到 買房子，貸款，結婚，孩子，養老金 不管怎麼算，錢永遠不夠花 為別人工作永遠只能領死薪水 你甘願就這樣一輩子嗎？ 但是談到創業，又沒有那個勇氣？ 其實就業與創業永遠都是人生難以抉擇的二選一 兩條路都可以邁向成功，就看你怎麼走！ 不要輕易向你人生的2.6K妥協！ 從創業到企業，重點就在於思考。 有思考力的人才會有創新力， 才能主動掌控自己的命運。 成功者與失敗者並沒有多大的區別， 只不過是失敗者走了九十九步就放棄了， 而成功者卻走了一百步。 Step 1 狼的專注：有目標，且只有目標 激情使我們的意志更堅強！ Step 2 收買人心：「人心」是前進目標的助力 領導者的地位不是爭取來的，是別人把你擁上來的。 Step 3 王者氣度：氣度帶來足夠的高度 隱藏鋒芒，伺機而露，才是管理者最大的鋒芒！ Step 4 看準重點：創業與企業的分別 最危險的情況，總是發生在你沒有意識到危險的時候。
用工作找到好薪水，決戰職涯前五年！找對方向，讓自己無可取代
畢業後，五年定終身── 職涯前 5 年的方向與規畫，決定了你未來能領多少。 新鮮人別用薪水衡量職缺。找對工作，才能招來高薪！ & 許多年輕人畢業後寧可一輩子打工錢照領，難道不行嗎？職場專家說，5 年之後見真章！當初比你低薪的同屆，因為找對了工作和方向，在這職涯的黃金前 5 年打開了視野、摸熟了產業、建立了專業，有效降低自己的被取代性。在往後人生的 25 年職涯中，他將能用成熟的工作態度與無可取代的專業價值，自然吸引高薪與機會。 環境不景氣，新鮮人學非所用、學歷無用，看到低薪就洩氣。但是專家告訴你，別跟起步時的薪水過不去，因為薪水不會為你帶來專業。該計較的是企業文化、產業前景、工作視野。跟專家學方法，分辨自己的「熱愛」與「興起」、畫出你的職涯時間表、找出你的專業利基點，將你人生的第一桶金放在腦袋，別放在口袋。 & 職涯逆向工程 X 關鍵字自我檢測 X SWOT實力分析 X 職涯資產負債表 找方向，再也不抽象！現在就動手，決戰職涯前五年！
超越22K，不設限才有大收獲！突破大腦預設舒適區，徹底改造小資心態，敢Try你就有機會！
美國前500大企業、全球280萬人追隨的TPIE自我實現法！ 濃縮最新腦科學與認知心理學的精髓！ 超越戴爾‧卡內基，成就自我從大腦改革開始！ 本書的TPIE自我實現法教你： ★了解大腦運作 ★破除心靈盲點 ★正確設定目標 ★有效具現夢想 ★激發無限潛能 ★持續挑戰、創造自我價值！
薪水這麼少，一定要做最少！66個輕鬆工作的省力祕技
★噓！聰明員工最不想給主管看的書！ ★別再埋頭苦幹了！在辦公桌上放這本書，你就可以準時下班了！ & 工作最靠腰的，就是主管太瞎，你自己做到死！ 薪水這麼少，一定要做最少！66個輕鬆工作的省力祕技！ & ◎惡魔啟動，讓別人幫你做事！ ◎掌握工作小技巧，更省時省力 ！ ◎這次絕對不崩潰！和「做白工」說Byebye！ & 錢！錢！錢，繳完助學貸款，根本存不到錢！ 主管薪水這麼多，只會出一張嘴；你月領不到30K，卻要做到死！ 主管老愛改來改去，老讓你做白工！ & 我們只能月領死薪水，含淚加班嗎？只能默默當職場出氣包嗎？ 在付出與薪水不成正比之下， 你該問問自己：到底是工作多到做不完？還是你沒有用對方法？ 不想加班、不想太累、薪水最好多一點 就把工作變簡單！學懶人做事，做得少，還能越做越好！ & 當主管一直分派工作給你，怎麼辦？→不想做到死，請速翻本書： ◆惡魔啟動，讓別人幫你做事！省下80%的時間！ ‧主管交代的工作，不懂也不敢問？ →與其悶著頭亂做一通，不如直接請教主管怎麼做比較好 ‧找資料，花了一個下午；寫企畫案，怎樣就是生不出來？ →好的點子都是這樣來的：找同事一起動動腦！ & ◆掌握小技巧，把工作變「簡單」！更省時省力！ ‧打電話總是沒結論、亂哈啦？ →要挑對時間打電話，掌握對話主導權。 ‧解決開會3大問題：離題、沒重點、沒準備 →開會浪費太多時間，最後就是「加班自己扛」！一定要讓所有人參與議程，控制討論的方向；並選擇空檔較少的時段，如期結束開會。 & ◆這次絕對不崩潰！和「做白工」說Byebye！ ‧做錯事，別只會說：「嗯，我知道了」 →不要太相信自己的記憶力！做錯事，一定要記錄下來，就不會一直重做！ ‧主管有病，老愛改來改去？ →最好的方法就是，先不要急著動手做，而且過了兩、三天一定再做確認。 & 別浪費時間「抱怨薪水」了！薪水這麼少，一定要做最少！ 「現在什麼東西都漲！就是薪水不漲！」相信大家都有過這樣的抱怨，正因為如此，我們更應該想辦法，找出最輕鬆的工作方式！ & 本書介紹66個實用工作技巧，從時間管理、溝通思考、人際關係、文書整理等等，教你輕鬆搞定工作、贏得主管肯定，不但讓工作從此變得有趣，還能薪水加倍漲！書中更搭配超爆笑的員工偷懶小撇步，不管是打瞌睡、愛遲到，讓苦命上班族超解悶！
畢業五年， 就定位
Part 1 積極的態度決定成功的速度 01 禮貌帶來友善 02 謙虛帶來人脈 03 懂得察言觀色 04 切入重點的表達力 05 話多不如話好 06 向上管理 Part 2 在低潮時 01 當已經沒有希望時 02 組織力就是競爭力 03 如何解除工作壓力 04 3部曲，提高你的競爭力 05 培養好EQ Part 3 團隊第一 01 當團隊慘敗時 02 建立好人脈 03 多一個朋友，就是少一個敵人 04 溝通的藝術 05 讓團隊更上一層樓 Part 4 領導者 01 成為領導者 02 領導3步曲 03 領導者的5大特質 04 用人的藝術 05 5大老闆類型 06 從B到A+ Part 5 勇敢追夢 01 慘敗的經驗，無價 02 為夢想做準備 03 爭取表現的舞台 04 保護自己的夢想 Part 6 成功之路 01 成功之本 02 創業的3大成功條件 03 5大創業精神 04 人生的4大階段 05 建立自己的價值觀 06 擁有高收入的條件 Part 7 理財 01 職場新人如何理財 02 理財三分法，讓存錢變得更簡單 03 新人理財大不同 04 職場新人常犯的理財錯誤 05 不管薪水再少，保險都不可少 06 十二條理財金句 07 社會新鮮人月薪三萬怎麼理財？ 08 起薪再低，都要理財 09 理財之前先理債 10「記帳」控制金錢流向，遵守投資紀律
縱橫職場軟實力
勝過任何學歷證照比專業硬技能更重要！縱橫職場軟實力格局｜話術｜策略力｜人際手腕｜幹練度｜客戶力職場大內高手30種絕技，33位首席名師私房絕學大公開不必百萬學費，教你掌握關鍵軟技能態度修為●博恩崔西｜贏家思考●安東尼羅賓｜激發正向潛能●林猷寧｜自我情緒管理話術技巧●羅亦耀｜職場幽默感●李沅峰×姚能筆｜秒殺！超強說服力●黑幼龍｜上台說話技巧●鈕則勳｜魅力演講●陳永昌｜關鍵十秒簡報言詞表達●龔玲慧｜外語力●林慶昭｜中文書寫力●汪誕平｜公文寫作策略規劃●鄭啟川｜企劃力●李金雪｜市場調查分析●韓明文｜企劃書製作●林俊廷｜活動策劃腦力鍛鍊●趙善揮｜問題分析解決●陳光｜快速記憶力●薄懷武｜創意開發聰明工作●吳雅玲×陳蕙兒｜時間管理●廖年明｜會議管理●劉必榮｜談判技巧人際關係●張怡筠｜職場人際手腕●李傳政×林有田｜領導統御●謝文憲｜團隊建立●陳麗卿｜職場禮儀●朱麗安｜形象打造客戶經營●王人國｜顧客心理學●周之明｜顧問式銷售●林志誠｜感動服務●林嘉怡｜客訴處理
商戰軍事.活用孫子兵法(圖解版)
本書去蕪存菁、引經據典，將孫子兵法之內含精髓，活學活用於商戰實例、軍事範疇，以實際的典例為基礎，佐以對應的韜略，深入淺出、抽絲剝繭、充分解析。 另以世界百大上市公司，CEO領導統御、識人用人，將孫子兵法這千秋萬載、曠世絕學之商戰軍事，無限延伸、推廣與活用。
老闆不說，但你一定要有的66個職戰力
逆轉你的職涯命運，升職加薪不卡關！ & ──本書推薦給── 想強化職場競爭力的職場新鮮人 不想成為公司裡可有可無的人 希望加薪升遷老闆第一個想到你的人 想積極改善工作狀況的職場老兵 想在職業生涯中不斷超越別人的人 想在職場中亮出自己的個人品牌的人．．． 在職場上，求人不如求己，自己的本事才是真正可靠的。 本書教你用對的方法培養自己， 66個關鍵能力，幫助每一位上班族儲備戰力、隨時迎戰瞬息萬變的職場動態。不但薪水不只22K、牢牢捧住飯，還能迅速攻占好職位，升職加薪，一箭雙鵰，讓老闆都搶著要你！ 還在擔心下一個「職場淘汰郎」就是你嗎？ 一開始工作就做對，職場新手立即成為老闆心目中的愛將！ 早早就練好對手偷不走的66個競爭優勢， 不愁22K起薪低，不怕輕易被取代， 讓你的努力更有價值，成為老闆指名要的人才！ 不管是職場卡位戰或是保衛戰，機會永遠留給準備好的人。 如果競爭是百中取一，你就是那個唯一。 許多年輕人都有這樣的疑問，為什麼比別人加倍努力，加薪、升職總輪不到我？為什麼別人總是好運當頭，而我卻衰運不斷？為什麼幸運總敲隔壁門？當職缺機會變少時，你的競爭力就來自平常蹲馬步的功夫是否下得深！ 更多上班族以為，自己只要夠努力，主管一定看得見。然而，如果你做的只是跟別人差不多的工作，非但不容易被上司看見，被取代的可能性也高。在職場上縱然擁有好學歷、好能力與好經歷，但若沒有好的工作態度，也是不會有好發展。如果你夠積極、肯學習，又具備獨立思考與團隊合作的能力，相信好人才不會被埋沒。 當你步入社會時，有很多能力等著你去學習，去培養。除了擁有專業能力之外，現在職場還需要能「七十二變」、可以不斷精進自己職戰力的員工，比如你懂得傾聽別人的話嗎？你能放開自我設限，發揮你豐富的想像力嗎？你有定力專注於工作嗎？你能模仿成功人士的成功經驗嗎？ 你會利用幽默潤滑人際關係嗎？加強自己在職場中的各種能力和知識，能大大提高你的職場競爭力，你需要有計劃、有步驟的規劃這一切並付諸實踐，這些都是你要學習和培養的能力。唯有勤挖寶，才能讓自己迅速成長，保有良好的職場競爭力，所以你應該趁著年輕，趁著一切都還在起步中，積極讓自己成為「多職能」人才，增加不同職務上的歷練，展現一個工作者的價值。
影響你薪水高低的經濟學
為什麼台大高材生可以賣豬肉成功 為什麼薪水與努力工作無關 為什麼能人懷才不遇，小人屢屢得志 為什麼工資不隨著工作效率增長 為什麼你月薪二萬他卻有八萬 薪水中的經濟學詭計並不是教給你欺詐 & 而是要讓你少走彎路；並不是要把你變成經濟學怪才，而是讓你在職場生活的陷阱中從容周旋，如果你不學這些經濟學的詭計也許你會少些理性，多些衝動；少些智慧，多些愚笨。 社會需求在不斷演化，舊的需求不斷消失，同時新的需求不斷產生。昨天的搶手貨今天會變得無人問津，生活處於不斷的變異之中，職業的選擇應順應就業變動規律。所以，即使你才華橫溢、學富五車，也總得找一個適合發揮自己優勢的舞臺，把人力資本轉化為現實的價值。方向定錯了，則距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，定位的決策，絕不能犯「方向性錯誤」。 在進行定位時，還要分析社會需求，擇世之所需，否則，就會陷入不斷更換工作的旋渦中，苦不堪言，自食苦果。 社會需求的不斷變化要求我們要不斷地對人力資本進行投資。如果沒有及時更新自己的專業知識，就會造成知識折舊。所以，我們要主動擯棄各種錯誤的觀念，以防被錯誤思維誤導。要不斷開拓進取，不斷開發新技能。 此外，職業是個人的謀生手段，其目的在於追求個人和家庭幸福。在謀取個人福利的同時，也創造了社會財富，為社會作出了貢獻。每個人都生活在現實世界，需要生存，因此做的工作必須要有合理的待遇，還要考慮到家庭的需要。謀求職業的第一動機就是使個人生活得更幸福，利益傾向支配著你的選擇。 在把握定位的方向時，應有一個良好的心態，要明確自己只是普通的沙礫，而不是價值連城的珍珠。要盤點自己現有的職業含金量，找準可持續發展的職業通道，適時考慮職業發展的變通性。 一般情況下，定位的方向由專業確定。但現實的情況是，很多人畢業後並不能完全按照自己所學的專業來選擇工作，有的甚至與原專業風馬牛不相及。學非所用、用非所學、專業不對口的情況比比皆是，已不足為怪。在這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業。有時為了就業，甚至要強制自己去從事並不喜歡的職位，只要這種職業是社會緊缺的、急需的或有發展前景的。 接下來，最重要的是明確自身優勢。首先是明確自己的能力大小，給自己打分數，看看自己的優勢和劣勢，這就需要進行自我分析。分析自己，旨在深入瞭解自身，根據過去的經驗選擇，推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決「我能做什麼」的問題。只有從自身實際出發，順應社會潮流，有的放矢，才能取得成功。定位，就是給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所賞識。對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不迴避缺點和短處。你的優勢，即你所擁有的能力與潛力所在。 其次，要發現自己的不足。如性格的弱點、經驗與經歷中的欠缺，認真對待，善於發現，並努力克服和提高。 「尺有所短，寸有所長。」也許你興趣廣泛可以掌握多種技能，所有的技能中總有你的短處，也必有你的強項。有些人善於做業務，有些人更適合做管理。在設計自己的職業生涯時，要注意選擇最有利於發揮自己優勢的職業，即擇己所長。 薪水中的經濟學詭計並不是教給你欺詐，而是要讓你少走彎路；並不是要把你變成經濟學怪才，而是讓你在職場生活的陷阱中從容周旋，如果你不學這些經濟學的詭計也許你會少些理性，多些衝動。少些智慧，多些愚笨。
當孔子遇上哈佛．二部曲：個人戰技
當孔子遇上哈佛& 淘金洗出來的經典大智慧 & 他是受過哈佛商學院個案教學高壓淬煉的企管碩士（MBA），也是歷經哈佛法學院嚴苛法學訓練的法律學博士（JD），英文說、寫一流，西方典故朗朗上口，精通西方人縱橫全球幾世紀的遊戲規則，談判桌上使命必達，專精跨國商務、企業購併的英美法大律師，金融企業的專業經理負責人。 當他意外進入以孔子為首、中國儒、道、法、兵、釋各家經典的殿堂中，會激出怎樣的火花？ 當孔子遇上哈佛，傳世三千年的經典內涵接受了西方邏輯思維的衝擊挑戰，切磋琢磨、淘金洗出來的是——在人生各個面向都上手好用、橫跨職場三百六十行僅此一套，歷久彌新、浴火重生的經典大智慧！ 李克明的經典世界，將經典中的「老智慧」轉化為「新思維」，靈活運用在我們的人際關係、職場工作和家庭生活之中，協助我們解決人生所面臨的各道難題。想得到快樂？想出人頭地？這是你絕不能錯過的一本書！
沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法
破除上司罩門，化解小人危機！上班族新思維，找出你的職場決勝關鍵！ & 每天加班、勞心勞力卻找不到你在公司的位置？ 積極對抗排山倒海的工作卻有壯志難伸的委屈？ 你相信職場的成功，99％來自你對自己的規畫？ 捫心自問，身為一名專業的上班族、OL，你是不是每到周日的下午就開始無限空虛，覺得週休二日的美好時光怎麼這麼短，「咻」地一聲，隔天又得早起梳妝打扮到公司付出青春年華、血汗勞力。 但是！ 這個Monday Blue的症狀，壓根就不應該出現在你的生活當中。 兩位專業的專案管理達人——張國洋與姚詩豪，將他們多年來在職場中打滾的血淚經驗，結合專案管理的思考模式，把你看不見與不想看見的職場困境一舉道破。看了這本《沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法》，包準你的Monday Blue跟意圖買兇殺老闆（或同事）的症頭，能夠「書到病除」！
職場．服務．社交．兩性：成功禮儀-你的品牌符號學(第二版)
30秒內建立好印象的關鍵是什麼?如何在異性中取得好人緣?在公開場合遭受到批評時，要如何應對才好呢?開會的時候，座位要怎麼安排?和客戶溝通的恰當時機是何時?男士與女士的穿著各不能露出哪些地方?如何做到優雅自信的品牌形象?各大企業指定用書、專業人士熱烈迴響！「問答、實例、大師觀點」不能錯過的成功與品味禮儀好書！
成功的13個關鍵力
全彩圖解、史上最強的社會新鮮人成功學大公開！態度決定勝負上班族分為兩種人，一種是為錢生活，一種是為目標生活，剛進入職場的新鮮人，面臨最大的問題，就是要快速適應學校沒有教的職場應對和溝通技巧，此書即是以新鮮人的角度出發，讓讀者了解成功的關鍵就在於自己的工作態度。小改變成就大成功想在新環境中有所成就、突破嗎？只要每天花一點時間，做一些小改變，落實書中的小習慣，時間久了，老闆自然會注意到你的執行力變高、企圖心變強，成功也會離你愈來愈近。讓自己樂在工作打破畢業即失業的迷思，掙脫失業，無薪假，裁員的夢靨，尋找自己的伯樂，讓自己做個樂在工作的上班族！本書特色 *最完整的職場成功學本書堪稱為最完整的新人職場成功學，從如何選擇好公司、跟對老闆、提升自我競爭力等方面，作者都有精彩且詳盡的解析*讓讀者輕鬆了解職場上的生活之道本書運用全彩圖解的高規格製作，用通俗化的語言、豐富的圖表，力圖讓讀者輕鬆了解新鮮人所該努力的方向，作者並用多年經驗分享在職場上的生存之道。*最實用的商業技巧此書要教會讀者的是一種很有效、很實用的商業技巧，能幫讀者找到工作、保住工作、快速升職，讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。
做對６件事，打造高績效企業！老闆、主管、部屬必備的72訣
過去你只知道，「6σ」是品質和流程改善的特效藥，現在你得明白，「6R」是打造高績效企業的萬靈丹！高績效企業有「不能說的秘密」，低績效企業有「不願面對的真相」，差別就在6R！十倍速時代帶來改變挑戰，全球化趨勢掀起購併浪潮。企業是所有員工的總和，「變是常態，不變才怪！」經濟不景氣，正是變革好時機。是選擇當個出生不到兩小時，就被保溫箱烤焦的嬰兒？還是百歲的人瑞？完全操之在己。將企業功能（生產、銷售、人事、研發、財務）和管理功能（規劃、組織、用人、指導、控制）比喻為人的十個手指頭，便會發現有很多十指殘缺不全的職場人士，有些人甚至想憑 「一指神功」就要勇闖天下！本書提供職場人士全方位「對的方法」，切入領導、管理、策略及個人修練議題，活用6R與致勝72訣，讓讀者瞬間領悟、學現用在工作上，讓企業迅速成為高績效組織。複製對的主管，建構對的平台甄選對的部屬，輪調對的位置教練對的方法，聚焦對的事情，並做得好．快．樂本書特色身為主管的你，別以為只要在年初設定好目標，年終自然就可以驗收成果。你將從本書學到：★管理是什麼？領導是什麼？策略是什麼？★在「五代同堂」的職場上，學會與不同年級員工的跨世代溝通和管理★隨著攀爬領導階梯，學習調整「做事、做人、做自己」的百分比重★了解「績效的關鍵是人，不是策略」，並繪製自己的策略地圖。身為員工的你，別再天真以為學田螺含一口水，奉行八不哲學，：不創業、不轉行、不輪調、不辭職、不遲到、不早退、不犯錯、不加薪，就能安然度過景氣寒冬。你將從本書學到：★學會當個「I」→「T」→「π」→「爪」的變形金剛員工，具備十八般武藝多功能，才能因應任何變化和挑戰。★學會聚焦關鍵工作及資源，提高生產力，把對的事情做對。★掌握職場達人的工作技巧，締造高績效，進而晉升為主管。
十年經典重現：發現天才系列套書
探索天才，十年唯一經典十年經典重現《發現我的天才》與《發現我的銷售天才》一次擁有發現我的天才傳統「勤能補拙」的觀念將被此書推翻！人類最大的發揮及成長空間並不在其弱點上，反而是要專攻與生俱來的天賦能力。但是多數人皆感覺不到自己的天賦，或視能力為理所當然，不去強調優點，反而盡全力試圖補足缺點。殊不知這充其量只能說是「損害控制」，也就是對於缺點，只要不讓它阻礙優點即可。別白費力氣在其上，因為這對追求卓越的境界一點都幫不上忙！全美暢銷書《首先，打破成規》（First, Break All The Rules）共同作者之一巴金漢，與蓋洛普國際研究教育中心主席克里夫頓，根據蓋洛普民調中心針對兩百多萬人的研究結果，歷時二十五年，耗資數百萬美元，聯手開創一項革命性學習計畫，鑑定人類最普遍能力，以協助讀者找出天賦，化天賦為能力，在適當的位置上發揮所長，享受滿足的成就感。本計畫將人類的天賦規劃成三十四種（即書中所稱之「主導特質」），並揭示如何將其轉化為個人與工作的成功。利用書中所附之「個人專屬識別號碼」進入「能力發現剖析測驗」網頁。這項網路調查就讀者的直覺反應進行分析，可立即顯示受測者最主要的五種天賦，即書中所稱之「專屬特質」。當你從三十四種主導特質中，得知自己最突出的部份之後，本書將告訴你如何善用它們，開啟一場能力革命，搭配真實的案例，讓你在個人發展、成功管理、成功企業等三方面大獲全勝！發現我的銷售天才本書是《發現我的天才》姊妹作。知道上天賦與我們的人格特質後，作者進一步討論怎樣的人適合當業務員，又該投入哪個領域從事銷售工作。業務員不是人人做得來的！選對行業才能成為黃金業務員。四十年來，蓋洛普為使讀者在自己的工作領域中快樂成功，不斷蒐集資訊，進行幾百萬個訪問、彙編成千筆統計資料，並建立豐富的資料庫，提供讀者以「資料為根據」的建議。這是一項震撼人心的革命性思考！本書以蓋洛普投入二十五年、耗資數百萬美元，針對二十五萬名業務員，與二萬五千名業務經理所作的研究為基礎，設計出一項獨特與互動式的「能力發現剖析測驗」（StrengthFinder.com），發掘你的五大天賦，提供深入而個別的分析，幫助你在銷售專業上充分發揮才能。本書打破了銷售領域中最常見的迷思－－從「任何人都能銷售」到「好的業務員什麼都可以賣」。《發現我的銷售天才》告訴你：•如何了解你的主要銷售天賦，並把焦點放在能幫助你最有效地計畫職業生涯的天賦。•如何使用你的才能影響他人，取得競爭優勢。•如何找到適當的銷售領域、合適的公司、稱職的老閭，來配合你的天賦。•何以不同的銷售風格在同樣的銷售職位上一樣奏效。（沒有永遠正確的銷售技巧！）本書特色1. 一書換新封面且新增探索天才，十年唯一經典書腰2. 兩本為姐妹作，打破勤能補拙的常規，教你如何找尋自己的專屬天賦，則是如何了解自己的主要銷售天賦，並能有效發揮。3. 套組為82折優惠，讀者購買意願偏高
自慢6：自學偷學筆記
學習，能改變命運，改變人生；這是一本匯集數十年學習心得的筆記，更是一門關於自學與偷學的職場求生術。你正在學校研習，但覺教材乏味，疑惑以後真能應用所學？你進入社會幾年，遲遲沒有出色的表現，以致無法晉升、調薪？你已躋身主管職，卻遇上瓶頸，團隊業績停滯不前？你是公司掌舵者，苦於無法提升企業競爭力，憂慮即將被時代所淘汰？自慢社長何飛鵬認為，囿於從小的學校教育，我們習慣被動、被教導，以致踏入職場後缺乏主動尋找答案的能力，逐漸在規範的框架裡迷失方向，原地踏步而無所成。事實上，只要妥善運用不同的學習技巧，就能突破困境，進而改變命運，改變人生！大前研一自學獨立思考的技術，成為趨勢專家；安藤忠雄自學建築描繪，成為一代建築大師。立定決心，現在就開始修鍊自學與偷學的技術，跟著作者的腳步，一起向人學、看書學、從工作中無所不學、從生活中無處不學，你必定能突破自我極限，成為與時俱進的職場能人。
職場上最重要的9個價值
善於利用自己的長處，才能給自己的人生增值每個人的人生旅途中，都會遇到許多問題和困難，只有堅持永不放棄的精神，不斷自我鞭策，自我激勵，才能戰勝困難和自我，到達最後成功的彼岸。無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。尺有所短，寸有所長。人生的訣竅就在於利用自己的長處。聰明的人往往能夠最大限度地表現自己的才華和優點，使自己具有永恆的魅力。尺有所短，寸有所長。人生的訣竅就在於利用自己的長處。聰明的人往往能夠最大限度地表現自己的才華和優點，使自己具有永恆的魅力。善於利用自己的長處，才能給自己的人生增值；相反，利用自己的短處會使自己的人生貶值。有一句話說得好：「寶貝放錯了地方便是廢物。」一個人只有不斷地經受磨難，才能變得更加堅強。愛迪生曾經說過：「在困難面前，只有那些放棄的人才是真正的失敗者。」每個人的人生旅途中，都會遇到許多問題和困難，只有堅持永不放棄的精神，不斷自我鞭策，自我激勵，才能戰勝困難和自我，到達最後成功的彼岸。生活中，我們在一條路上不斷地走，總覺得自己已經把路走絕了，再不能走出一片嶄新的天地了，再不會有更大的成就。實際上，路的旁邊也是路。可能我們一生註定只能奔赴一個方向，如果總是沿著那條老路前進，當然有把路走煩、走迷、走絕的時候。試著往旁邊跨幾步，就可能發現有無數條路，而且條條都是全新的路，並可能最終引領我們走向成功。事實上，更多的時候，我們在生活的路上走得不好，不是路太狹窄了，而是我們的眼光太狹窄了，所以最後堵死我們的不是路，而是我們自己。 無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。勤勤懇懇、認認真真地對待，除此之外，別無選擇。要知道，接受了任務就意味著作出了承諾，就意味著要「克服任何困難」去執行。這是作為優秀員工必須具備的關鍵素質之一。瞭解了這些，總完不成任務你也不要氣餒。從某種程度上講，現在是否優秀並不是最重要的。最重要的是，明天的你能否成為優秀的員工。而明天的優秀，則決定於今天的訓練和培養。也就是說，優秀的光環不是在某一時刻突然降臨的，它需要你從現在開始有計劃地訓練，從點滴中積累，而不要等到明天，作無謂的嘆息。一名優秀的員工應該是一名善於學習的人。不要認為人們只能在教室裡學到知識，好的員工要學會從自己的工作中吸取經驗教訓，向願意和其分享的人學習能夠學到的一切知識。
這樣表達，再複雜也能一聽就懂！商品或點子再好，都需要這3個步驟讓全世界了解
亞馬遜網路書店4.6顆星推薦！產品功能太多、服務內容太複雜，但每個人的注意力只有剛開始的幾分鐘，該怎麼介紹，才不會詳細得讓人一頭霧水，或簡略得讓人興趣缺缺？本書教你只靠三個步驟，讓對方抓住重點、提起興趣，立刻掌握你還沒說出口的價值！一個工程師可能會告訴你：「RSS是以XML資訊為基礎的內容整合格式」一個保險員可能會告訴你：「保單的預定利率實拿一定小於定存利率實拿」我們經常受限於自己圈子內的行話，讓其他的聽眾覺得一頭霧水又乏味無趣但是再好的商品、服務或點子，一旦講解的不夠好，就會徹底被遺忘！在向別人講解事情時，務必要注意以下幾個原則：◆降低他人理解的成本請注意你是在降低對方理解的成本，所以千萬不要抓著對方講上好幾個小時，或是丟出一堆專有名詞讓對方消化，這樣反而是增加對方理解的障礙！◆提供了解的墊腳石不要一下子就把一個大概念往對方身上丟，而要把這塊大石板削成一塊塊的小石片，成為對方理解的墊腳石。你可以建立「連結」，告訴對方為什麼這件事和他有關係？也可以講一個「故事」，說明有些人曾經碰到某個麻煩，而你的產品或服務如何幫他解決。◆回答別人為什麼要關心一件事如果對方問你「這是什麼？」請不要直接了當地回答，而要改成回答「為什麼你需要關心這個？」例如與其解釋新實施的二代健保，要對哪些人扣百分之幾的稅額，不如指出「像你這樣的自由工作者，沒有加入工會，那麼就會所得就會被扣多少……」。◆說明是為了讓別人看見價值解說的目的，就是讓別人看見你的點子、產品或服務有什麼價值──而且是對他們而言的價值，而不是對你！所以，與其說你的新產品擁有獨步業界的創新，不如說它可以幫對方節省百分之多少的時間！本書將協助你改善自己的解說技巧，讓目標群眾都愛上他們的創意、產品或服務。無論你是要宣導新公司制度的人資，向顧客推銷產品或服務的業務，向客戶描述創意巧思的設計師，還是想說服投資者的創業家……這本書都是你最實用的工具書！
關鍵報告：誰是老闆心中的最愛？Whom does your boss admire most？是你？是他？勇敢舉手用力大喊
優秀的人力是企業最大的資產；成功的企業與優秀的員工之間的關係，就像是魚幫水、水幫魚的道理，兩者相互依賴，缺一不可。職場成功的基礎，絕對與成為一名優秀、傑出的員工脫不了關係，腳踏實地、一步一腳印，必能往成功之路邁進。本書分析成功人士之所以能夠成功的因素，闡釋優秀員工必備的素質、特質與技能；從員工的角度切入探討動力、定位、要素、心態、品德以及能力各方面，以淺顯易懂的事例，跟讀者一同分享如何開創成功的職場生涯。
創意人一定要懂的7堂EMBA課
如果徐悲鴻遇上賈伯斯，畢卡索遇上比爾蓋茲，會發生什麼難以想像的事？創意經濟已點燃全球新一波革命，然而設計界、發明界、藝術界卻依舊存在著「藝術家困境」；四位台灣知名文創經濟學者，透過與各界高階經理人的對話，打造連結創意、創造、創新、創作、創業和創投的跨界平台，讓創意人遇上管理思維，迸發出更多驚艷的可能！創意人一定要有的EMBA管理思維：◆藝術與商業絕不對立──管理的思維會讓藝術擁有發展的力量，讓藝術不只能在高空翱翔，更能著地徐行；藝術的美學也會讓商業不僅是追本逐利，更增添了讓社會美好的人文價值。◆創意產業，就是從「創異」、「創藝」、「創憶」到「創益」的過程──從創造不一樣的產品、點子或模式，到透過不同的工藝與技藝呈現出來，進而在人們的腦海創造感動與記憶，然後吸引人們掏錢購買，形成一個完整的產業價值鏈。◆除了創意人擅長的「創異立新」，還要有「價值管理」和「感動行銷」的企管思維，才能讓力量加乘──創意產業仰賴的不光是豐沛的創作能力，更要有衡量創意價值的管理能力、把創意帶向大眾的行銷能力。◆藝術需要的不是「補助」，而是「投資」，要把文化當成企業來經營──為了申請政府寥寥無幾的補助，撰寫無數的企畫、經過無數的競爭，倒不如爭取企業家的投資，尤其要努力吸引「天使投資」的進駐，不再為了藝文機構能撐持多久而苦惱。◆創意是種專利，需要契約和協議的保護──創意要受到尊重，必須先由創作人本身的重視做起！要懂得用正式的商業規範，也就是契約或協議，來保障創意人與其他人的合作，不要讓自身心血輕易被他人更改、流傳或濫用。◆除了「創意產業」，我們還要帶起「產業創意」，讓冷冰冰的傳統產業都帶進文化的革新精神──台灣有諸多充滿夢想的創意人，正努力推動著創意產業的勃興；但台灣更需要的是將這些藝文氣息的微風，吹進以效率、精確為唯一指南的傳統產業，讓我們生活被創造出的每一樣產品，都充滿特別的驚豔與人性的馨香。
下班，你的人生才開始！靠複業賺錢！不放棄夢想的乘法工作術
★大師跨領域共同著作！引爆日本上班族熱烈迴響百萬暢銷作家．日本管理大師「一邊環遊世界，一邊工作」本田直之跨領域製作人．企業品牌設計師OCHI MASATO 日子難過、錢很難賺！上班族，你累了嗎？打造閃亮人生！興趣X 複業 = 高收入 + 超強競爭力．工作好幾年，熱情被消磨殆盡？．為了生活，只好放棄夢想&興趣？．每天加班換窮忙、一下班就想放空、上班就只想放假？．工作不好找，只能認命加減做？想轉換跑道，卻害怕重頭開始？．30歲靠貸款買房子？薪資凍漲，物價飆升，退休金還不知能否領到？繼續這樣工作，你就抱怨到死！複業，一種夢想 × 獲利的「乘法」工作方式重新設定你的工作腦，帶你突破一成不變！拒當工作奴！不用擔心公司沒前途，更不一定要冒險創業，加值自己，就能升值你的職場人生大變動時代，老闆會跑、公司會倒，你以為進大公司，或是一份工作好好做下去就對了嗎？其實，上班族若只在一家公司上班，不做其他任何發展，隨時都有可能面臨無收入的困境，甚至在不知不覺中失去職場競爭力！「槓桿系列」暢銷作者本田直之，曾輔導過許多大型企業CEO，以槓桿原理打造豐富利潤；OCHI MASATO則是日本跨領域製作人，涵蓋製作各領域的企業品牌、設計，他們在本書中提出：工作頭銜、公司名氣≠上班族競爭力，而是要工作雷達全開，嘗試不同領域的「複業」，才能打造個人的超強競爭力！最重要的是，複業並不只是「多做一份工作」！舉例來說：．因為缺錢，下班後去便利商店打工 → ( X ) 一般的「副業」，多的只是一份薪水．白天是一般的上班族，晚上是善於交際的調酒師→ ( O ) 真正具有相乘效果的「複業」。把興趣變收入、人脈變金脈！作者以跳脫既定觀念的48個創新思考，從工作、生活、自我管理、人脈、資產，教你如何按照自己的方式去實現「複業」！讓你不依賴公司， 【STEP1】 想擁有不一樣的未來，從改變每天的習慣開始！．抱怨，卻離不開公司？其實越常抱怨公司的人，對公司越是依賴！如果能經營複業，從事一份以上的工作，就不會立刻產生經濟上的困難，才能在不依賴公司的條件下，實現高度自由的精彩人生！．每天上班，工作變成得過且過？精進各種工作技巧，就像玩遍迪士尼所有遊樂設施！嘗試體驗一下不同的遊樂設施及各自的遊戲規則吧！不但能加強自己的應變能力，也能轉換成不受公司束縛的工作型態！．不想工作，只想別人幫你加油打氣？工作動力並非別人給予，而是要自己去思考「為了什麼而做」，才能想辦法提升工作動力並有所改善。【STEP2】做足準備再出手！正式啟動一個人的複業．上班族，其實你擁有強而有力的金錢後盾活用身為公司員工的好處，就是確保某種程度的經濟基礎。先努力做好一份工作，等到生活有所支撐之後，再挑戰複業，同時做第二份工作，才是最好的方法。．不是加法，而是乘法下班到超商打工，這是加法的副業，不會成為乘法的複業！必須從事能夠產生相乘效果的工作，才能擁有別人所沒有的優勢，甚至可能獲得其他的新工作。請以乘法的觀點，尋找你的複業吧！【STEP3】你就是CEO！積極經營一個人的複業．以自己的名號決勝負經濟不景氣，現在的上班族，根本不可能安穩地在一間公司一做就是三十年！現在開始，把公司的名號換成個人名號吧！ ．「將興趣當工作」的陷阱若想要將興趣當工作，但覺得自己只想做這個，其他統統不想了解、不願嘗試，越是有必要思考該如何用「複業」來拓展職涯，不妨盡力地去嘗試各種興趣，拓展出更多可能性！
當孔子遇上哈佛—首部曲：志業職場
哈佛企管碩士、績效掛帥的專業經理人，哈佛法律學博士、談判桌上使命必達、企業購併的跨國商務律師，重拾經典，以哈佛的思考邏輯來驗證中國經典的內涵，會激出怎樣的火花？ 淘金洗出來的經典大智慧他是受過哈佛商學院個案教學高壓淬煉的企管碩士（MBA），也是歷經哈佛法學院嚴苛法學訓練的法律學博士（JD），英文說、寫一流，西方典故朗朗上口，精通西方人縱橫全球幾世紀的遊戲規則，談判桌上使命必達，專精跨國商務、企業購併的英美法大律師，金融企業的專業經理負責人。當他意外進入以孔子為首、中國儒、道、法、兵、釋各家經典的殿堂中，會激出怎樣的火花？ 沒有文史底子，卻以哈佛企管、法律所貫輸的邏輯思維，在道、神、聖、賢經典中穿梭驗證，敖遊累積一萬小時的里程；他自認找到了宇宙中最大的寶藏，其價值超過東西伯利亞的鑽石礦、超過巴西外海的油氣田、超過所有可以用金錢衡量的東西！當孔子遇上哈佛，傳世三千年的經典內涵接受了西方邏輯思維的衝擊挑戰，切磋琢磨、淘金洗出來的是——在人生各個面向都上手好用、橫跨職場三百六十行僅此一套，歷久彌新、浴火重生的經典大智慧！李克明的經典世界，將經典中的「老智慧」轉化為「新思維」，靈活運用在我們的人際關係、職場工作和家庭生活之中，協助我們解決人生所面臨的各道難題。想得到快樂？想出人頭地？這是你絕不能錯過的一本書！
我不做炮灰：菜鳥要看：老鳥更要看的自救之道
職場上，不是你做得多，加薪、升遷就比較快，只顧低頭拉車，不抬頭看路，早晚會淹死在自己的汗水裡，這樣的炮灰，死了都不知道到底冤在哪裡。這本告訴你不要做職場炮灰的書，可能要比你去讀比爾蓋茲怎麼成功了、巴菲特的股票漲了多少、李嘉誠如何成為華人首富這些書要有用得多。本書把職場上的炮灰歸納為幾種，針對性地指出幾種職場規則，你不但要知道，還要熟練運用。職場如戰場，這本書針對幾種職場炮灰的類型，提出有趣的心理小測試，讓讀者自行判斷自己是屬於哪一種炮灰，並從書中所提的職場案例與生存建議，讓讀者從中汲取經驗與生存之道，學會保護自己，遠離當炮灰的命運。習慣當炮灰的你，必須知道：做得多、一味忍讓，並不代表被肯定，該說「不」的時候，還是要勇敢說不。記住：不做炮灰，是你邁向成功的第一步。本書特色本書可說是一本職場炮灰的葵花寶典。職場有自己的規則，要在職場上求生存，你就要懂得職場的遊戲規則，認真去玩這個遊戲，否則，你就會出局。任何成功，都是需要一點一滴的累積，第一步，是讓自己不要成為職場炮灰。通常，那些職場炮灰對於如何在職場上混的本領，已經完全掌握了，但是，卻沒有學會了解職場規則，所以，他們往往逃脫不了當炮灰的悲慘人生。
職場A咖的成功日記
我在職場所領悟的真心告白成熟的第一站，可能不是來自長輩的教誨，不是來自對家人的責任，不是來自對未來的擔心，而是來自工作的鍛鍊，職場的喜怒哀樂，來自你開始獨立面對這個社會的那個環境。成功是不可以複製的，但成熟卻是大部份人都會經歷的人生狀態。只有當你經歷了成熟，開始坦然面對這個不完美的世界，不會因為世態炎涼和人情冷暖輕易改變自己人生軌跡的時候，才能真正發現一片屬於自己的天空。我是一個過著朝九晚五、兩點一線生活的典型上班族，同時也是一個正在感受成熟蛻變的非典型、早期六年級生。像很多拼搏於台北這座城市的上班族一樣，為了那不可預知的未來和可以計算的薪資，每天七點就得從床上爬起來，玩命擠上人潮湧動的捷運，坐一個多小時的捷運和公車才能抵達公司，開始一天忙碌的工作生活。可你不要以為到了公司就可以輕鬆了！到公司先要應付上司的變態要求，還要避免同事的推諉和不配合，就算中午吃飯的時候都要跟同事商量公事，協調資源。偶爾找幾個關係不錯的同事吃個飯，可回來的時候卻不巧在電梯中碰到上司，短短幾分鐘的時間就被上司盤問一遍，上司是高高興興的下了電梯，可我們愉悅的心情蕩然無存，唯一想做的事就是奔回自己的「鴿子」間奮筆疾書……工作這麼多年下來，當初的理想和激情就在這樣無休止的工作、奔波中消耗殆盡，可體重、肚子和說笑話的數量卻增長迅猛；當初還能在週末聚會的時候和朋友打打籃球，可現在頂多也只能圍著撞球桌轉轉，或者乾脆宅在家玩玩遊戲、看看下載的電影。在這個社會上剛剛摸爬滾打了幾年的時光，社會地位、金錢沒一個跟自己扯得上關係，這幾年除了以超低的成本娶了個可愛老婆、工作和職場的發展比較順利以外，似乎沒剩下什麼值得慶幸的東西。不過仔細分析一下，現在的自己和那個剛剛畢業的單純大學生相比，確實豐富了不少：在公司也知道如何讓上司開心，讓下屬安心；第一次見客戶，也能在飯桌上講幾段逗逗大家開心的話，緩解一下陌生的感覺；碰到公司內部混亂、幫派鬥爭的事也能泰然處之，而不是簡單的選擇憤然離席。從一個在家靠父母，在校聽老師話的單純學生；變成一個不知明天是什麼樣子，天天盼望著發薪資還信用卡帳單的迷茫青年；再到一個要關心老闆臉色、部門業績、同事關係的典型上班族，這其中的變化和辛酸確實不是一句話兩句話能講的清楚的。而就在這複雜、微妙的變化中，讓我深刻的體會到了很多的無奈和痛苦。但同時，這種陣痛，卻也讓我逐漸懂得了生活的意義，知道了自己最擅長和喜歡從事的事情，而且不再害怕那未知的明天，甚至開始期待變革和新環境的到來！最重要的是，現在已經不會再去抱怨環境的優劣，更多的是審視自己，更關注有沒有令自己滿意，對比昨天有沒有成長。從生下來到現在也沒有像父輩那樣經歷過大風大浪，頂多是跟著父母「流竄」於全國各地而見聞廣博。身邊大部份人也都是受的一樣的教育，而「好好學習，天天向上」就是多年來被家長灌輸的唯一價值觀。學習好了，就能找個好工作，將來能娶個好媳婦，結婚生子，一輩子安安穩穩，這是家長最習慣教育我的語言。不過有意思的是，當時考大學講究的是什麼熱門報什麼，我們那時候都預測將來缺IT人才，報考的時候就要報跟電腦、資訊技術有關的學科，結果從大學校門走出來才發現，七十％以上都是拿著電腦，通信技術的文憑去找工作，可是社會上哪有那麼多職位給大學生準備，最後的結果可想而知。殘酷的就業競爭就此展開，有關係的、當過學生幹部的、參加過社會培訓的勝出率較高。還有一個更讓我們這些貌似「科班」出來的人哭笑不得的事。那時候是很被家長鄙視，我們印象中的不良學生，只念到高職就進入社會的人，他們卻成了現在同齡人中混的最好的那批人，而我們這種按部就班走下去的人卻都過著朝九晚五、最常規的上班生活。但從另一個角度看，朝九晚五倒是一種最輕鬆的生活狀態，不用擔心下個月的生活費，不用擔心公司明年的發展，把自己該做的工作做好，讓老闆覺得你是個非常可靠的員工，讓同事有一個很好的合作夥伴，讓客戶覺得你是一個專業人士，這樣基本就差不多了。準點上班，按時下班，生活極其規律，不會養成什麼酗酒、睡眠不規律的生活習慣。而且還有週末可以陪家人，晚上可以看電影，定期還可以休個年假陪家人出去旅遊一下，這樣的生活也未嘗不是好事。而就在這樣起起伏伏的過程中，我卻意外的發現自己成熟了、清醒了。而成熟的原因，並不是因為現在有了什麼高人一等社會地位或優於常人的現金收入，而是來源於一顆經過錘鍊，而變得淡定、簡單、真誠的心。這時候我更意外的發現，工作和生活的磨練不僅讓我有了養活自己的能力，還給了我很多的人生智慧，雖然很多時候是伴隨著痛苦的，但這就像看到以前的傷疤一樣，疼痛早已不在，而留下來的是關於那個傷疤的故事和經歷。成功是不可以複製的，但成熟卻是大部份人都會經歷的人生狀態。只有當你經歷了成熟，開始坦然面對這個不完美的世界，不會因為世態炎涼和人情冷暖輕易改變自己人生軌跡的時候，才能真正發現一片屬於自己的天空。成熟的第一站，可能不是來自長輩的教誨，不是來自對家人的責任，不是來自對未來的擔心，而是來自工作的鍛鍊，職場的喜怒哀樂，來自你開始獨立面對這個社會的那個環境。
成功者的手感：把事做出成績的3個好習慣！
「我相信，每個想把事情做好最後卻失敗的人，並不是不夠努力，而是放棄得太早。」─本書作者小倉廣 為什麼成功的人能複製成功，一般人卻常重蹈覆轍？關鍵就是：「習慣」。成功的人習慣「開始」，大多數人會想「等我準備好」：成功的人習慣「堅持」，大多數人說「我看算了」；成功的人習慣「重複」；大多數人心想「蛤？又要做一次……」 這三個好習慣，你都有嗎？成功的人身上，都有一種「事情一來，馬上就知道該怎麼做」的手感。這種手感不是直覺，而是這樣練出來的：．把大目標，拆解成容易執行的小計畫．動手前，先畫出「工作概念圖」．學畫「甘特圖」，進度不糊塗．「養成好習慣」勝過「只想試試看」．難度越高的工作，越要超前進度．失敗幾次無所謂，珍惜每一次重來的機會．不因相同理由失敗第二次，就算進步．只要跑到最後，再狼狽都很帥現在開始，找出自己的成功手感，就能擺脫「三分鐘熱度」的壞習慣，創造不一樣的人生。
堅持的力量
追求卓越，成功就自然而來只要堅持自己的信念，帶著使命工作，一切為著榮耀信仰而行，就能活出不一樣的自己。最實用的商業技巧打破畢業即失業的迷思，掙脫失業，無薪假，裁員的夢靨，尋找自己的伯樂，讓自己做個樂在工作的上班族！讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。最完整的職場成功學本書堪稱為最完整的新人職場成功學，從如何選擇好公司、跟對老闆、提升自我競爭力等方面，作者都有精彩且詳盡的解析。本書特色*讓讀者輕鬆了解職場上的生活之道本書運用全彩圖解的高規格製作，用通俗化的語言、豐富的圖表，力圖讓讀者輕鬆了解新鮮人所該努力的方向，作者並用多年經驗分享在職場上的生存之道。*最實用的商業技巧此書要教會讀者的是一種很有效、很實用的商業技巧，能幫讀者找到工作、保住工作、快速升職，讓你的職場關係更和諧，順利闖出一片天，比別人更快速成功。
天道酬勤爭氣打敗不景氣
高EQ做事．低姿態作人，是邁向成功大道的不二法門，開啟財富寶庫的唯一鑰匙；當我們看到成功者，脫穎而出、意氣煥發，享受榮華富貴的果實，往往忽視他們，夙夜匪懈、辛勤奮鬥、九煉成鋼的艱辛過程。天道酬勤是千古不變的鐵律，黎明前的曙曦，是經過漫長黑夜煎熬的，不經寒冬長夜徹骨寒，那能聞得臘梅撲鼻香。“天下難事從易著手，天下大事從小做起”，成就一番大事業，贏取一生大富貴，必先從枝微末節、慎始慎終開啟；競爭產生了優勝劣敗、適者生存的結果，在這現實殘酷的21世紀，成者為王、敗者淪寇，是不爭的事實。人生苦短、塵世煩瑣，是非成敗轉念間，愛恨情仇轉頭空，生命初如璞玉，需要努力不懈、細琢精鍊，方能顯現生命的光華，享受勝利的喜悅。
把夢想當飯吃，提升生命績效(2CD)
投資看績效，工作看績效，你有沒有想過這輩子有沒有活出績效？生命的績效從夢想開始，讓夢想結合每一階段的目標，為目標設定計劃，然後付諸行動，更為自己的行動許下承諾，在這樣的循環中，每個人都能發揮自己的天賦，完成人生的使命。「把夢想當飯吃，提升生命績效」讓你的生活不再渾渾噩噩，讓你的人生不再漫無目標，活出精彩，活出價值。
常保正向思維，打造全新人生(2CD)
「正向思考」是英國威靈頓高中的必修課程；「正向心理學」則是哈佛大學最受歡迎的一堂課；「正面思考解決問題」更成為企業最重視的能力之一。「正向思維」的人，並不是生活之中都沒有負面情緒，而是他們比較懂得自我察覺，進而調整改變，讓自己跳脫負面。「思維帶來感覺，感覺產生行為，行為造成結果」，想要擁有更好的生活品質，必須先從自身的思維調整起，但是，人腦有些時候跟電腦一樣，會遭受「負面病毒」攻擊，因此感覺不順心，甚至，讓生命停滯於低檔之中，聽完這場講座，正如安裝了終身保固的「心靈防毒軟體」，一生受用。
臺灣MBA教育的全球化之路：專業的實踐
臺灣的MBA 教育是在1964年，才從美國汽車大本營密西根的名校「密西根大學」(Universityof Michgan) 引進，至今2012 年已有48 年歷史，對臺灣經濟企業發展的貢獻之大，及對企業倫理品德之掌控堅持之深，有目共睹，有跡可循，尤其和中國同期間比較更見顯著，所以有系統的深入探究臺灣與世界各國MBA 教育之發展及未來走向與改善，是一件嚴肅而重要的大事。本書利用第一手調查資料及二手參考資料，把美、日、歐、中國與臺灣MBA 教育發展現況，作深入闡釋及比較分析，並對臺灣企業界高階主管與學術界管理學院院長、所長、資深教授，對臺灣四十多年來「MBA」和「非MBA」畢業生在「一般能力」、「專業能力」及「品德修煉」之表現看法，作詳盡分析，並提出改進建議。美國MBA 專業教育百年來利弊兼有，對社會人群的福祉也有得有失，但在中華文化的薰陶下，臺灣四十多年的MBA 教育，甚至中國後起的十多年MBA 教育，可望在「滿招損、謙得益」之道德倫理環境下，去蕪存菁，使MBA 專業教育與全球接軌，成為「民富國強」的推動主力。
成功致富的座右銘：改變自己，從這句話開始
8個成功的秘訣那些名人都是這樣成功賺錢的看完本書，您他會成為好野人在企業界，臺灣富人排行榜：首富是旺旺集團蔡衍明，2482億；第2名是康師傅集團魏應交兄弟的，2047億；第3名是富邦集團創辦人蔡萬才家族，1923億；第4名是鴻海董事長郭台銘1489億；第5名是廣達董事長林百里則以1303億。臺灣最有錢的女人，當然是宏達電董事長王雪紅，約有940億的身價，排在第5名，施崇棠身價也有百億元。「觀光股新股王」王品老闆戴勝益，目前身價也超過55億元。在演藝界，「台灣流行教主」蔡依林，日賺189萬，年休40天，年收入約6.9億元，是最會賺錢的歌手；周杰倫日賺163萬，全年無休，年收入約5億元；張惠妹日賺82萬，年休130天，年收入約3億元；羅志祥日賺151萬，年休10天，年收入約5.3億；王力宏日賺143萬年休30天，年收入約5.2億；蕭亞軒日賺112萬元。蕭敬騰、田馥甄、林俊傑、楊丞琳、林俊傑日薪約41萬至71萬，五月天一人，日薪約14萬元。這些名人的日薪都比一般上班族年薪高出很多，到底他是是怎麼辦到的？誠如美國成功學研究專家約翰，在演講說的，每個人都想成功，每個都想成富翁，大部份人會問他：怎樣才能成功？剛開始，他也答不出來，後來，他訪問五百多個成功人士之後，他得到了心得了：只要八個秘訣就能成功，是那八個秘訣呢？看完本書，您他會成為好野人。任何人想要成功，這個問題的答案，很簡單，只要做到上述八點，成功就在眼前了。本書附有感人、激勵人的小故事，有些是成功；有些是失敗的例子，還有中英文對照的MP3，一句中文，一句英文，一片MP3走天下，走路聽，坐車聽，開車聽，願本書為所有讀者帶來成功富裕的人生。8個秘訣x365句世界名言x小故事=成功無限8大焦點焦點1 1天3分鐘，心轉念就轉，做自己人生的操盤手！焦點2 8個成功秘訣，逆轉勝很簡單，與成功零距離！焦點3 365句世界經典金句，活出人生的極致！焦點4 那些名人的勵志小語，英語怎麼說？焦點5 中英對照：邊看邊聽，中外名人智慧，激發你驚人潛力。焦點6 MP3大放送：一句英文，一句中文，走路、坐車、開車，隨時皆可聽。焦點7 故事引導：小故事大啟示，輕鬆感人，激勵人心。焦點8 蔡依林、周杰倫、郭台銘、高清愿、李安、朱經武、賈伯斯、比爾蓋茲、蘋果、奇異、.等國內外100多個名人和大企業，因那一句話而成功致富？★你身處谷底，覺得厄運還會繼續纏身？★你遭遇挫折，看不見自己的未來在哪？★你信心滿滿，卻發現事情發展不如想像？★所有的答案，都在那些名人教會我們的一句話裡。★就從今天起，花3分鐘，讓心轉念，讓人生轉向正面思考！★365句世界經典名言，人生黑白變彩色！★中英對照：邊看邊聽，一次學習中文和英文的人生智慧。★延伸學習：從單詞讓你理解背誦，終生奉行，人生一定精彩。◆人生如股市，不要錯過任何一個低谷◆成功的背後，多少有點滴淚水。◆徹底改變命運的方法─《成功致富的一句話》
危機就是機會：金融海嘯帶來的機會，你看到了嗎？
二○○八年金融海嘯爆發至今已四年多了，造成消費信心急凍、失業人口攀升、物價上漲、薪資所得等同於十四年前(民國八十八年)；資產縮水已是絕大多數家庭目前面臨的狀況。雖然金融海嘯帶給全球經濟巨大的破壞，卻也蘊藏著無限的投資機會，因為危機意味著「威脅」和「機會」，只看你如何抓住機會。本書分成七大章，先從金融危機的形成開始，介紹金融危機發生的原因，再從危機所產生的機會（賺錢），告訴讀者如何把握賺錢機會、創造賺錢機會。而且在機會來臨前需要做如何準備，才不會當機會來臨時，卻沒有發現和準備而讓機會流失。如何洞悉、分析各種危機中所產生的機會，並且找到適合自己賺錢和理財的方式，相信是不少人士所共同追尋的希望；只要你好好的認真看完本書，相信對你一定會有很大的幫助。以下六個指標，尤其在目前不景氣的時候，你必須時時注意的：（1）經濟衰退，需留預備金；（2）通貨緊縮，要學會記帳；（3）失業攀升，別輕言辭職；（4）切莫忽視機會成本；（5）抓住機會成本，要注重流動性；（6）建立合理的理財組合。
百戰百盛：盛竹如一路長紅的成功智慧
成功，絕對需要正直與智慧。挾智慧勇往直前，必當攻無不克！跟著盛式Style，百戰百勝下去廣告代言接不完，傢俱、按摩椅、保健食品、家電……甚至女子國樂團！七十二歲一紅再紅，盛竹如真應了「人生七十才開始」！俗話說：「個人頭上一片天。」這些年來，盛竹如不懼職場數度起落，以沉著的智慧和正直的態度，勇敢面對高低起伏而逆境轉勝。不設限的生活EQ和多年的電視演藝經歷，更開拓了他的眼界。就讓我們跟著盛式Style，看看他一路以來，究～竟如何迎接挑戰，學習一波波高峰相連到天邊的必勝Tips！盛竹如七步職場智慧一，面對他人不實、指控和醜化→行事坦蕩，不懼扭曲。二，同事話題、討論全都綜藝化→認知潮流，理性看待。三，資訊爆炸、後輩勁出的職場→每日讀報，鍛鍊專業。四，工作來來又去去，常換東家→飲水思源，人情不斷。五，工作高層關切，有封殺之虞→獨立思考，捍衛真相。六，工作突發狀況，一而再而三→調度靈活，隨機應變。七，不合理要求和亂現象一直來→百無禁忌，勇往直前。臺灣觀眾耳熟能詳的盛竹如類戲劇旁白：「究～竟有什麼不為人知的隱情，讓我們繼續看下去……」引起無數觀眾和網路鄉民競相引用和仿效。真實生活裡的盛竹如，不論境遇高低起伏，自有一套個人的生活哲學，以永保平衡狀態，一旦機會上門，立刻正面投入並且頭角崢嶸，使得他幾度職場滑落又迅速東山再起，這就是盛竹如一路長紅的成功智慧。本書分別從：「堅持真相，不懼封殺──主播檯上的起落與再創高峰」、「全新挑戰：轉播體育，讓臺灣少棒揚名國際」、「從影痴、片商到影星——跨足電影，一樣有聲有色 」、「無心插柳，再掀類戲劇風潮——變身為收視賣座保證的「旁白一哥」、「求新求變，再次爆紅──旁白一哥變身綜藝A咖」五個面向，演繹盛竹如不同階段的成功智慧，其中有輝煌，有挑戰，有失意，也有盛竹如看待電視界種種現象的獨門心得，帶領著我們一窺螢光幕前與幕後不為人知的微妙反差。盛竹如成功現象的背後，有著太多值得讀者參考的哲學，而從盛竹如本身回顧這些歷程，又有什麼不為人知的祕辛？已屆七十二歲高齡的他，是如何保持頑童般的年輕心境看待？從主播檯跨足節目製作，一直到戲劇旁白、甚至綜藝節目的冷面笑匠，究竟他一路長紅的魅力何在？又是如何調適心境，在每個轉型的關鍵點再創高峰？螢光幕前和螢光幕後的他，又跟我們熟知的盛竹如有什麼不同？就讓我們繼續看下去。
從優秀到卓越：讓人生更精彩(2CD)
一、危機就是轉機◎在順境中找出境，在逆境中找入境 ◎在人生高峰時-您做好跌倒的準備了嗎？◎在人生低潮時-你已準備好迎接下一個高峰了嗎？ 競爭才開始二、我要改變 ◎關心 ◎貼心 ◎耐心一塊錢的力量好多好大，需要我幫你做什麼三、微笑永遠比香水更有感染力迎、心、專、問、送做到101分的服務四、感動是服務的仙丹快樂＋熱忱、真情真意1.細節力 2.親和力 3.真感力一分感動的故事五、挫折像一座寶庫◎向奧客拜師學藝=成功是最差勁的老師 ◎失敗的改變才是成功的DNA什麼是你心中垃圾，學會放下身段的勇氣六、逆風才能做順風的的領導者領導力 = 人生八九不如意，就要一二執行力 = 口號一致、方法一致、行動一致創造力 = 每一位進取者必備能力承諾是人旅途的一張檢驗單，勇敢的跨出第一步就會有走不完的路◎拓展品牌宣傳的12項神兵利器◎吸引人心的企業語錄◎「Top-of-mind」的A.B.C策略◎顧客忠誠可分六類◎顧客的忠心階梯◎建立顧客忠誠三大方向◎為何現今WOM炙手可熱的四大原因◎ＷＯＭ的傳播三特性◎人們主動傳播WOM的五大原因◎如何有效推動口碑行銷？◎有效推動ＷＯＭ的七大步驟◎ＷＯＭ成功範例本書特色我在人生的高峰上跌了一跤，最後選擇去麥當勞做一年的清潔工，遭受到無數輕鄙的眼光。在這段期間學會柔軟的身段及謙卑的態度，面子並非一切，要能掌握成功的鑰匙，才能重新開啟成功的大門，再創顛峰。我深信，每一個人都願意把心中的垃圾丟棄，讓自己有翻身的機會，走向成功之路。
蟑螂：職場上最需要具備之精神
職場如戰場，上班有時候就像一場戰爭，只有真正的勇士才能在鬥爭中勝出。這本「蟑螂，職場上最需要具備之精神」有助於我們認識自己，瞭解他人，使我們在工作中圓融通達，在交際中如魚得水。傳授心理學的“詭計”，會讓你遠離各種陷阱，識破各種謊言與詭計，成為一隻誰也踩不死的「小強」。無論你到哪裡，工作環境都是一樣的，職場規則不變，既然你無法改變，就要學會接受。當然，在利益至上的職場中，懂點心理學的「詭計」，會讓你遠離各種陷阱，助你輕鬆愉快地工作，讓自己變得更強！
老闆和對手都不教的30種真本事
今天工作不努力，明天努力找工作。在殘酷的商界，只有業績才是最真實也是最現實的事情，其他都是美麗的謊言。一流的企業培育高效能員工，高效能員工造就一流的企業。真正的人才也可以分為四種：第一種為帥才，可以幫老闆做決策；第二種是將才，可以幫老闆統領一個企業；第三種是幹才，可以幫老闆做很多事；第四種是專才，可以彌補老闆在某一方面的不足。企業裡常常有這樣一些人，他們每天和其他員工一樣按時上班，按時下班，交給他們任務雖然做得不很出色，卻可以按時完成；他們從來不與別人爭什麼，與世無爭，得過且過；他們沒有明確的目標，他們就像沙漠裡迷了路的人，怎麼轉都走不出沙漠，只能消極的等待援救；他們身在職場卻沒有明確的目標，根本不知道為何而工作，不但得到的回報與付出差距很大，離成功也是遙不可及。作為老闆，應該說服那些表現很差的員工，讓他明白你現在唯一能做的事情就是將他解雇，除此別無選擇。作為領導者，必須絕對公正、客觀，防止出現不公正的解雇行為。你可以沒有開槍的機會，但當機會來臨時，你的槍裡一定不能沒有子彈。
打造你人生的上升格局
年輕人想找好工作，想擺脫薪資22K的窘境，就必須將自己的格局向上提升，若能找到一個做人做事的最佳方式，也就找到了一條通向絢麗人生的捷徑。做人要用「糊塗」的行為處世。鄭板橋的一句「難得糊塗」，為世人所稱道。區區四字，言簡意賅，卻道出了無數難以言喻的道理，富有以柔克剛，藏巧露拙，韜晦隱忍的深刻內涵，可謂精彩絕倫，孕育著大的智慧。「難得糊塗」愈來愈成為為人處世、闖蕩社會、遨遊商海所必備的智慧錦囊。聰明難，糊塗難，由聰明而糊塗更難。要想做人不太複雜，必須表現得像個傻瓜，卻是一個聰明的傻瓜。聰明的傻瓜，無非是：簡單做人，明白做事。這是一種生活方式，一種為人處世的手段，更是現代人不能不瞭解的生存訣竅。在人際關係越來越複雜、生存壓力越來越大的今天，若能找到一個做人做事的最佳方式，也就找到了一條通向絢麗人生的捷徑。因為立場和環境的不同，所以人與人之間的思想和感受也存在不同，因此對別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災樂禍，而應該關心和理解。有個年輕人想要搬到一個小鎮，他問了一位住在鎮上的老太太：「請問老人家，住在這個小鎮上的人怎麼樣？我正打算搬來住呢！」老太太看了一下年輕人，反問道：「你要離開的那個地方的人怎麼樣？」年輕人回答：「不好，都是些不三不四的人。我住在那裡沒快樂可言，因此我打算到這兒來住。」老太太歎口氣，說：「小夥子，恐怕你要失望了，因為這個鎮上的人，也和你那兒差不多。」年輕人走了，繼續去尋找他理想的居住地。過了一會兒，一位姑娘來到老太太面前，詢問同樣的問題。老人也同樣反問她。這位姑娘說：「哦！住在那裡的都是非常好的人。我在那裡度過了一段美好的時光，但我正在尋找一個更有利於我的工作發展的小鎮，我捨不得離開那個地方，但是我不得不尋找更好的前途。」老太太面露笑容，說：「姑娘，你很幸運。居住在這裡的人都是跟你在原來住的地方一樣好的人，你將會喜歡他們，他們也會喜歡你的。」這個故事告訴我們，你想尋找敵人，你就會找到敵人；你想尋找朋友，你也就會找到朋友。關鍵在於你自己的為人處世。為了使我們的心情與心靈更加解放，更加自由，更加愜意，更加輕鬆，我們應該卸下包袱，輕裝前進。而這種超然的生活態度，只有在生活中經歷了磨難與艱辛，並且經住了困難挫折而取得勝利的人，才可以從錘鍊中得到生活的真諦。擁有了這種超然的生活態度，人生會變得更加得意輕鬆。我們的生活也會變得越來越簡單，越來越得意。本書從說話，做人，做事，工作，生活，人際當中，攝取了我們經常會犯的錯誤，細細分析，點評。如果你認為這些都是一些小缺點的話，那就錯了！因為這些缺點的混合速度是非常快的！你願意和平常就顯示出其中三種缺點的人交往嗎？如果你想做一個不惹人厭的人，那麼從現在開始請你時刻用心，遠離這些缺點打造你人生的上升格局！
職場一片天．商界無敵手
鴻海總裁郭台銘，曾在高階主管會議上說過：財富是需要靠智慧來獲得，權利是需要藉手腕來維持的，除了善觀情勢、睿智果斷外，尚需嚴以待己、寬以待人，有捨方能得。美國管理大師卡特˙本維克在其企管名著“21世紀的管理策略”提過：企業經營者能在部屬困頓危難時，即時伸出援手，會比在他有功受獎時，拍手的掌聲，更能換得忠心與博得動心。
M型社會的生存學
根據統計，日本已有80％的人口，淪為中低收入階層！在這個新形態的社會裡，如果企業與個人都不展開自救，政府又繼續往錯誤的方式施政，惡性循環下，社會的失業率和物價將年年上揚，收入永遠跟不上物價，整個社會對於未來，都將失去積極的動力。人生的社會跟職場其實都是很現實，「大者恆大、贏者通吃」的道理在我們日常生活與週遭幾乎時常可見，可能幾個成功的關鍵點就會造成自己跟對手之間的差異性，在職場裡很多人往往輕忽這些成功的關鍵要素，結果跟他人之間的差距越拉越大，等到有天一天猛然驚覺發現時，這才懊惱的發現一切都已經太遲了，因為「馬太效應」的累積速度不是相加、也不是相乘、而是平方！ 請別再拿過去的尺，來衡量現在的生活。「面對收入減少、負擔增加，我們必須立刻改變自己的意識，重建自己的人生規劃。」本書特色社會的差距只會越來越大，真實的未來並非如你想像！磨練未來的「求生力」，一個靠勢的學問，要你來學習！
送給上班族的9個高薪忠告
本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開出來。要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司老闆們用人的秘密標準。企業老闆用人的九大秘密有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似複雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人、與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的，不瞭解老闆的真實想法，不懂得公司真正想要的人具備什麼特徵，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司老闆們用人的秘密標準。許多公司都存在秘密標準，這些公司利用秘密標準來招兵買馬，來管理員工，來炒人或裁員。這些秘密標準絕對沒有任何一家公司會告訴你，但它也不是多高深莫測的玄機，你無法窺破，只是因為你歷練不夠。一路摸爬滾打出來的老闆，經營多年的管理者，對於職場的潛規則早已諳熟於心。他們的經驗和看法就是職場生存的聖經。透過老闆的眼睛看事情，留心觀察公司的秘密標準，才不會犯下威脅到職業生涯的錯誤，才可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路。為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開出來。相信這些問題都是你最困惑、最急於知曉答案的，那麼，閱讀本書吧，它會讓你豁然開朗的。本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。
高效工作的8個方法
跑贏時間就是勝利誰能搶先一步獲得資訊、搶先一步做出應對，誰就能捷足先登，獨佔商機。在這「快者為王」的時代速度已成為企業的基本生存法則企業必須突出一個「快」字，追求以快制慢，努力迅速應對市場變化。市場反應速度決定著企業的命運，只有能夠迅速應對市場者，才能成為市場逐鹿的佼佼者。做事用腦，不光用手：好方法易實現高效在現實的社會中，沒有人會為我們等待，沒有機會會為我們停留，只有與時間賽跑才有可能會贏。不斷追隨速度前進的腳步，你一定會站上事業的高峰，笑傲群雄。海底世界的大魚吃小魚，在看似風平浪靜的大海裡，卻隱藏著與人類世界相同的境遇。海底生物在弱肉強食的競爭下，以往，用以大吃小的方式而獲得生存的法則。可是在資訊社會的市場競爭中，有時不論大小，「快魚吃慢魚」的事時有發生，這就是快魚法則。這個法則是美國思科公司總裁約翰‧錢伯斯總結出來的，他在談到新經濟的規律時說，現代競爭已「不是大魚吃小魚，而是快的吃慢的。」在商戰中也同樣適用。在當今市場經濟的激烈競爭中，幾乎所有的經營服務企業都在用盡渾身解數搶佔市場、擴大銷量。要實現「快魚吃慢魚」，首先是要學會快，如今市場競爭異常激烈，市場風雲瞬息萬變，市場訊息流的傳播速度大大加快。誰能搶先一步獲得資訊、搶先一步做出應對，誰就能捷足先登，獨佔商機。因此，在這「快者為王」的時代，速度已成為企業的基本生存法則。企業必須突出一個「快」字，追求以快制慢，努力迅速應對市場變化。市場反應速度決定著企業的命運，只有能夠迅速應對市場者，才能成為市場逐鹿的佼佼者。人性本身是放縱、散漫的，表現就是對目標的堅持、時間的控制等做得不到位，事情不能按時完成。如果拖延已開始影響工作的質量時，就會蛻變成一種自我怠誤的形式。當你肆意拖延某個項目、花時間來削大把大把的鉛筆，或者計劃「一旦……」就開始某項工程時，你就會自我怠誤落下基石。巧妙的藉口，或有意忙些雜事來逃避某項任務，只能使你在這種壞習慣中愈陷愈深。效率不彰，必然積累，積累就拖延，拖延必墮落、頹廢。延遲需要做的事情，會浪費工作時間，也會造成不必要的工作壓力。在現實的社會中，有的人的人生之路已走過了二分之一，可是在那段路程中卻沒有留下任何鮮花和掌聲的痕跡。因為他們虛度了年華，因為他們放慢了生命的腳步，所以他們總是與成功擦肩而過。相反，如果你不斷的追求「更高、更快、更強」，不斷追隨速度前進的腳步，你一定會站上事業的高峰，笑傲群雄。
職場百誡黃金教戰手則
◎做人留餘地，做事盡全力◎察言觀色、見風使舵、做好人際關係◎共榮共存、合作謀發展、競合求生存◎實力勝過蠻力．強求不如智取◎冤家宜解不宜結．惡語傷人六月寒◎心機不必太重．心眼不要太小◎給別人台階下．換自己機會上◎退一步海闊天空．忍一時風平浪靜◎害人之心不可有．防人之心不可無◎把握契機搶搭黃金順風車本書特色終日在職場打拚的你，值得嗎？快樂嗎？是什麼束縛了你在工作場合縱馬揚鞭？昔日「氣吞萬里動如虎」的雄風氣燄，是否已被現實淹沒、歲月扼殺？整天感嘆懷才不遇不是辦法，良禽擇木而棲，淡定而後動，勇於跨出你的那一步，機會是稍縱即逝，一去不復返的。
別讓習慣牽著鼻子走
習慣的力量起初似乎很微弱，等你能夠感覺到它的存在時，它的力量已大到足以撼動山岳了。這時你若想改變它恐怕很難。所以，習慣一旦形成，它將成主宰一個人。金子確有發光的天性，但把它埋進土中，有誰會看得見土中金子所發出的光？「在生活中，有時我們被召喚著去做一些驚天動地的事。但是，正如我們時代的一位聖人所言，每一天我們都被召喚帶著摯愛去做一些小事情。」盲從、一窩蜂是人類的「通病」和習慣，是思維懶人的「專利」。扔掉「通病」，丟掉「專利」，哪怕是獨木橋，也要堅定地走下去。在全球化的今天，我們將面臨著越來越嚴峻的挑戰，要想在競爭中保持優勢，就必須重視執行，提高自己的執行力。執行力決定著自己的未來。實際上，換個角度並非所有人想像的那麼簡單，它是一項系統工程，幾乎涉及人生管理的各個層面。正如美國哈佛大學管理專家所說：「舊模式的管理方法已經嚴重地缺乏時代的節奏，他們過於封閉的觀念和運行方式已經不能適應越來越開放的社會經濟。因此，如果站在新的高度，採用全方位的新思維，換個角度重新開始人生經營方案，無異於是對自己全面的挑戰。」成為贏家的一個關鍵點是執行者本身轉換角度的態度。在轉變的過程中，執行者如何進行角色轉變，也是本書的重要內容，目的是幫助執行者將工作重點轉移到執行上來，運用執行思維去解決人生中所遇到的問題，最終建立執行文化。戰略是重要的，它意味著全新的飛躍；遠景規劃是重要的，它清楚的指明奮鬥的方向；轉變也是重要的，它保證了人生的正常運轉……但我們發現，要想使這些重要因素發揮作用，必須依靠執行。沒有執行力，所有卓越的方案都只是空談，所有完美的計劃都只是幻想。本書並非一本工具書，而是闡述一種思路和方法。因為換個角度本身並不是一個環節或者片斷，而是一整套具體的行為和技術，它能幫助我們在任何情況下建立和維繫自身的競爭優勢。希望本書能夠幫助更多的現代者消除對自己的誤解，也希望更多的讀者在本書的幫助下更快地成為贏家。
