【電子書】勞保實務教戰 100%
勞工保險涵蓋在職勞工生、老、病、死、失能等各項給付；然而，各項給付標準、請領手續複雜多端，常使得勞工及其家屬在難以理解或認知不清的情況下，無法獲得應有的保障。本書作者廣蒐大量實例深入解說，配合完整的申請文件書表、行政函釋，幫助讀者突破勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法、就業保險法等法條深奧的外殼，實地運用，讓人生的每一階段可以穩健而踏實。
【電子書】上班不囧：職場必備法律常識（2025勞工法最新版）
亞洲勞工法權威馬靜如＋32位國際企業法務，聯手教你化解職場大小糾紛，讓你上班安心，職場生存必備！&◎ 王牌律師用白話文帶你輕鬆了解艱澀的法律條文◎ 從就職到退休，你一定遇得到的32個職場法律問題◎ 新增疫情後遠距上班須知、老年二度就業之法規探討◎ 黃瑞明（國際通商法律事務所所長）、陳玲玉（國際通商法律事務所主持律師）專文推薦&• 公司藉故罰錢、扣薪水、扣假怎麼辦？• 老闆以「責任制」為名，深夜訊息不斷、假日還叫我進公司？• 上級的職場霸凌與精神虐待，該要如何應對？&這些學校裡不會遇到的情形、卻是出社會最要緊的第一堂課！&為「想好好上班的你」量身打造的工具書 在台灣，每兩人中就有一人是上班族，但「好好工作」卻常是一種奢求。本書將以上班族最需要了解的法律《勞動基準法》為基礎，賦予您職場法律力，讓你從容面對職場衝突，在協商中取得有利的位置。&從試用期到退休後，職場法律問題一本通 本書以一位剛出社會的年輕人為主角，將他甫獲公司錄取直到退休為止的各個階段，化為32個篇章說明與上班族最常遇到的切身問題，像是約聘轉正職、加班、請假、簽同意書、性騷擾、組織工會、發明專利歸屬、年終獎金、退休金的計算等問題，以易懂的故事方式呈現，也針對每章的情節配備32位國際人資或法務專家，為讀者說明該案例的重點與注意事項。&新增「遠距上班」、「無理扣薪扣假」、「職場霸凌與歧視」、「二度就業」篇章 因疫情關係，上版（2018）至今的社會結構已有很大的變化，全新修訂版針對目前社會的實際狀況，增加討論遠距上班的新規定，並針對打工族在「較無制度的公司」可能遇到的扣薪、扣假、罰錢、賠償的糾紛增加相關的討論。此外還有職場霸凌與歧視的定義，以及如何因應？老年二度就業要注意什麼？除了釐清大眾誤解或曲解的狀況，也教你正確應對職場勞資糾紛，安心地好好上班、好好下班。&&專業推薦法律白話文運動（專業法普媒體社群）法律百科Legispedia（法律知識共享平台）&同業好評在解答各種形形色色的勞工問題時，作者在每篇文章中皆從勞工的訴求及公司人資部門的處理兩個面向，直接而明確地提供法律意見及律師叮嚀，並摘錄相關企業人的心得與建議。綜觀本書，可說是一本包羅萬象的企業勞工寶典。──陳玲玉（國際通商法律事務所前主持律師）&馬律師以她自己親身處理過的案例為背景，改編成故事後附上法律解說，並加上實務界人士的經驗分享後集結出書，代表的不僅是馬律師及國際通商同事努力的心血，更可由這些案例中，讀出台灣社會變動的軌跡，以及勞動法學界試圖在保護勞工與企業發展間尋求平衡的努力。──黃瑞明（國際通商法律事務所前所長）
【電子書】上課了！勞動法50＋
◎作者任教於政治大學法學院，不僅具有勞動法專業背景，更有豐富的工會組織勞動教育實務經驗。◎以淺顯易懂的文字，將複雜的勞動法觀念娓娓道來、條理清楚，即學即用，認真閱讀，必有所獲。◎提升大眾對勞動法規的認識和理解，強化自身勞權知能，讓讀者及學生們認識尊嚴勞動。集結全教總會訊勞動教室完整內容，涵蓋工會組織、勞資爭議、團體協約、勞動契約知識，是一本適合認識勞動權益的小書，期待讀者能有收穫，尊嚴勞動向下扎根！本書不只匯集工會法及勞動法學知識，內容更貼近教師、勞工的實際情境，也凸顯教師組織對尊嚴勞動價值的堅持與倡議。五大主題，幫助您理解勞動法的基本概念，並維護自身權益1.你被蒙蔽了嗎？勞工應該知道的基本權益2. 5分鐘讓你變成勞動法專家，勞動契約應該注意的10件事3.上法院！在這之前我們應該知道的勞資爭議SOP4.工會都在幹嘛？有關工會二三事5.團體協約是什麼？工會可以跟老闆簽訂對勞工有利的契約嗎？
【電子書】勞動法法源及其適用關係之研究
勞動法法源之研究，有助於勞資雙方瞭解自己的權利或義務，亦即，透過勞動法法源之研究，使勞資雙方得知哪些「規則」或「規範」得作為權利、義務之依據，以及如何運用這些規則來實現權利，進而知所進退，形成權利與義務均衡之和諧狀態，此則屬於「行為規範」之功能。 本文在研究方法上，以「理論與實務」並重為目標，在理論方面參考日本、德國及我國學者之論述，在實務方面，即一方面儘可能的收集關於勞動訴訟之判決〈約二百份〉，並從中挑選與「法源論」有關之判決，作為分析、論證之素材，另一方面，也參與有關之座談會（工作規別方面六場，團體協約一場），期能在了解實際問題的基礎上進行論述，並有俾益勞工問題之解決。
【電子書】勞基法綱要
談到勞基法適用範圍的問題，首先面臨的就是：只有勞動契約才有勞基法之適用，因此，何謂勞動契約？它和僱傭契約、委任契約、承攬契約有什麼不同？僱傭契約、委任契約、承攬契約之當事人有無勞基法之適用？便成為格外的重要！
【電子書】勞工保險法：理論與實務
勞工保險是我國歷史上最悠久的社會保險，也一直是社會各界討論最多、但卻不一定聚焦相同的社會、甚至國家議題。舉凡勞動階層、市民走卒、甚至千金大戶都可能利益相關；而其他職域的工作者（軍人、公教人員、農民），也可能因勞工保險年金的改革而受到連動（例如各社會保險金保險年資的併計）。我國在2009年1月1日開始施行勞工保險年金制，裨益於被保險人及其受益人良多，對於勞工保險實務應有深遠的影響。雖然我國社會保險法學者以其專業研究，逐步促成勞工保險制度的完善，並且透過保險人及法院實務的做法而不斷地深化被保險人及其受益人的權益，但似乎仍然有再補強之處。作者以為勞工保險與商業保險共同負起消化各種職場風險或社會風險的重責大任，本書或可提供一些淺薄的勞工保險法律觀點。市井小民之說、野人獻曝之見，卑之無甚高遠，但求放心而已。
【電子書】個別勞工法：理論與實務
勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物，它具體地反映政治環境的現況，它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以，執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段，以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長，但勞工法的歷史卻短，在一個瞬息萬變的全球洪流中，各界努力地頂住各種激流拍盪，既要維持固有的法律思想與理論，也要兼引外國的菁華，這成就了台灣人民應付各種勞動契約所引起爭議的能力。
【電子書】勞保實務教戰100%
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。
【電子書】勞動基準法
雇主為了企業的經營，有滿腹的苦水，而勞工身為經濟上的弱者，也有一身的委屈。勞動基準法則是在這種考量之下，提供了勞資雙方一個協調的基礎。本書特色：本書收錄109年最新修正之相關法規，逐條釋義，為有勞資困惑的讀者提供了最佳的認識平台。
【電子書】勞動基準法隨身查
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項：1. 每一條文標示制定要旨，便利讀者查詢與閱覽。2. 逐條彙整主管機關發布之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。3. 常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。4. 敘述簡要、條理清晰，是職場工作者與在校學子必備的工具書。5. 提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
【電子書】別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案
本書精選了現今勞資雙方容易衍生爭議的二十篇個案，舉凡：職務調動、契約屬性、競業禁止、承攬委任、公司合併、職業災害、工資認定、三段退休、特休未休、加班補休、試用期間、資遣解僱等諸多議題，皆有詳盡的描述。 細究本書特色有下列數項： 一、每項議題皆由實務個案切入，使研習者易於明瞭爭議發生的背景。 二、文中詳細剖析每項議題涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資雙方的權利義務。 三、每篇個案皆提供人力資源管理須知，以使勞資雙方能建立正確的知識，進而謀求適切的因應之道。 四、逐篇附上問題討論，以作為教學研習時，自我檢測之用。
【電子書】別讓勞資爭議損害你的權益
寫給勞工與雇主的勞動法指南，職場上不可不知的原則規範 & 近年來，勞資問題備受關注，屢次成為新聞焦點。 在勞資關係面臨考驗的今日，你我都應釐清勞動權益細節， 建立法令面與實務面的正確認知，避免糾紛，創造雙贏未來。 & ．進入職場，就要簽署「勞動契約」，但是契約內容是否合理，有無陷阱？ ．為什麼支付資遣費未必就是合法資遣？「工作不能勝任」的內涵為何？ ．那些情況可以認定為職業災害？又該如何爭取賠償才算「合理」？ ．具規模企業均訂有「工作規則」，違反工作規則又是如何認定？ & 職場上的勞資爭議，是勞雇雙方均不樂見的。而引起爭議的因素很多，發生時，往往不知向誰求助。 書中含括了勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲、職災權益，到資遣、解僱與退休……等，最切身的職場須知問題。援引判例和精準的法律條文，透過情境說明實例，提供勞資爭議的解決途徑，了解自身權益所在，和諧化解爭端。 & 勞工必買：理解判決模式，釐清勞雇關係間的個人立場。 雇主必備：透析人事的種種問題、必備相關知識，避免無謂糾紛勞心傷財。 企業人資必參考：蒐羅各類判例，援引前例最佳參考指南。
【電子書】上班不囧：職場必備法律常識
《上班不囧》2018年最新修訂版， 增訂勞動基準法3/1新制內容！ 「加班」、「休假」最新法規分析。 讓您上班安心，請假放心，職場生存必備！ ◎最實用、好讀的職場法律須知 ◎黃瑞明（國際通商法律事務所所長）、陳玲玉（國際通商法律事務所主持律師）專文推薦 加班如何計？薪資怎麼算？休假又該有幾天？ 身為勞工的你，知道勞基法保障了哪些權利嗎？ 身為雇主的你，了解聘僱員工該遵守那些法令嗎？ 近年勞基法修法頻頻，光是五年來就7次。修訂項目橫跨工時、資遣、勞動契約、退休等項目，2018年1月勞基法再次修訂通過，並於3月1日正式上路。本次修法影響勞資雙方權益、民生經濟甚巨。勞方該如何自保，資方又該如何管理。不論是新鮮人還是職場老鳥，都該具備職場法律力！ 以最「實際」的30件勞資案例，由王牌律師為你生動說故事。從上班第一天到退休，報到、加班、請假、簽同意書？性騷擾！組織工會、退休金、發明專利歸屬……讓您通透了解法令，保障彼此權益。 本書以一個有抱負有理想、剛出社會的年輕人當主角，以故事呈現職場實境，以及與上班族息息相關的職場問題，輕鬆帶出涉及的法律條文。王牌律師用白話文為你講清楚、說明白，釐清大眾誤解或曲解的狀況。同時針對每個實例，配備所有你最想諮詢的重量級企業人資主管或法務專家。
【電子書】就業安全法理論與實務
就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它含括了就業服務法、就業保險法、職業訓練法三部主要法律，且時時刻刻地觀察工作職場中各個參與者的需求，希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結構的轉變，它要求當事人終身學習及繼續訓練。對於帶有教養關係的實務訓練者，也要釐清其身分及權利義務關係。在就業服務上，要整合就業服務機構的組織，扮演經濟政策、社會與勞工政策的樞紐，促進人才的交流及性別的平等。所以說，在台灣，基於社會國或福利國的要求，一個整合性的就業政策於焉來到。
【電子書】個別勞工法：理論與實務
勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物，它具體地反映政治環境的現況，它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以，執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段，以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長，但勞工法的歷史卻短，在一個瞬息萬變的全球洪流中，各界努力地頂住各種激流拍盪，既要維持固有的法律思想與理論，也要兼引外國的菁華，這成就了台灣人民應付各種勞動契約所引起爭議的能力。
【電子書】勞資權益Q＆A
「勞動法規」在景氣低迷、關廠、歇業、勞資爭議事件頻傳的推波助瀾下，漸成一門「顯學」。在雙方分別為身家、經營錙銖必較的拉鋸戰中，究竟該如何進退攻守？您確實不能不知法律怎麼說。本書採問答形，式詳解《勞基法》、《勞工退休金條例》等重要勞動法之規範，分成勞基法適用對象、勞動契約、退休權益、勞資爭議、勞保權益職災補償、勞動犯罪等章，輕鬆閱讀，循題求解，盡在其中。
