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華人產業推手暨台灣百大品牌的故事(31)
本書精選各行各業的獨特人物故事做介紹交織著無數創業家獨一無二創業夢從創業的機緣及品牌的故事，不僅僅讓你我感動同時見證了台灣到海外，各處堅毅動人的築夢力量特別收錄：品牌核心價值、經營者理念
吉他淬鍊的人生課：米可吉他創辦人趙柏群，用音符療癒過去，用勇氣照亮未來，從痛苦中成長、學會堅強，獻給每一位努力找回自己的人
一把吉他，磨鍊意志，彈奏出不屈的生命力！音樂，不只是技藝的訓練場，也是情緒的避風港，更是最棒的生命教練！一次又一次的練習，彈出最有自信的自己；一遍又一遍的重來，磨鍊堅持不懈的性格。只要不放棄，人生就沒有白練的每一步。你是否曾在夢想與現實之間掙扎，懷疑自己？你是否曾深陷困境，渴望突破卻找不到方向？你是否曾被家庭、事業的重擔壓得喘不過氣？米可吉他創辦人趙柏群，用十六年的淬鍊，交出了他的答案。從音樂少年到品牌創辦人，將艱苦的學習歷程，轉化為嶄新的教育方式。從琴房到職場，從家庭到創業，趙柏群不只練就了精湛的琴藝，更因為音樂，磨練出人生三大關鍵力：★堅持到底的行動力★轉化壓力的自我管理力★應對挑戰的創業智慧翻開這本書，踏上一段用音樂逆轉命運的人生旅程。你會發現，音樂教會人的，不僅僅是指法與技巧，更是與困境共舞的韌性，以及在現實中不被打敗的力量。本書寫給──◎想追求卓越、累積專業的人：→你將發現，那些看似與工作無關的興趣，正是突破困局、開創新局的潛藏力量。◎正在創業、發展事業的人：→你能體會，唯有穩定內在節奏，才能讓熱情不熄，化為推動事業持續前行的動力。◎走到人生低谷，期待重生的人：→你會明白，每一次跌落，都是命運為你蓄積能量，準備迎接更高的飛翔。這不只是一本談「吉他」或「創業」的書，更是一部關於人生選擇與內在成長的生命指南，引領你思考：如何在挫折中找到力量，如何活出真實的自己。準備好將你的熱情，轉化為改變人生的力量了嗎？本書特色：一段來自古典吉他音樂家的動人生命告白，真實記錄如何從迷惘中走出，找到自己的定位與熱情。獻給每一位曾被質疑、曾懷疑自己的你，這是一份溫柔卻堅定的鼓勵，教你如何從傷痛裡長出勇氣，如何從挫折中重建信念！
我在通用的日子：My Years with General Motors(全新修訂版)
《我在通用的日子 My Years with General Motors》全新修訂版 管理大師彼得．杜拉克、前微軟總裁比爾．蓋茲一致推薦！ 比賈伯斯、馬斯克更早改變世界既有運作模式的偉大變革者 向大師學創新，看這個被美國商業週刊譽為20世紀最偉大的CEO與最偉大的創新者，如何力挽狂瀾帶領通用克服經濟蕭條和倒閉危機，並使之成為20世紀中葉全球最大的單一工業體。 這本書被譽為20世紀最偉大CEO的半自傳管理聖經！直至今日，我們仍能從他身上學習優秀的管理者應具備的特質——組織、管理、決策、創新的能力。 ◎如果你只有閱讀一本商業書的時間，我認為，史隆的《我在通用的日子》將是你最佳的選擇。——比爾•蓋茲(Bill Gates) ◎史隆創造了「專業經理人」這種全新的職業，詳細說明創新的重要以及領導者的主要功能。——彼得•杜拉克(Peter F. Drucker) ◎對所有商業人士來說，閱讀本書都是一場迷人的體驗。——《富比士》(Forbes) ◎CEO絕對必讀第一名。——《財星雜誌》(Fortune) ◎史隆是20世紀最偉大的CEO與最偉大的創新者。——《商業週刊》(Newsweek) 能夠通過漫長時間考驗的著作屈指可數，商業類書籍更為稀少。毫無疑問地，艾弗雷德·史隆（Alfred P. Sloan, JR.）的《我在通用的日子》正是這樣一部偉大的經典──1963年首度出版，立即成為超級暢銷書，直到現在仍被視為決策者最實用的管理聖經。 讀者可透過本書發現領導者如何洞燭先機，並做出正確的決策，又如何在產業急遽變動時做好最完善的準備。特別是在歷經新冠肺炎的衝擊下，各國經濟百業待興，對企業管理者來說每一步都舉步維艱；然隨著科技發達、元宇宙概念興起、AIoT欣欣向榮，雖然危機四伏但也是充滿機會的年代。從近代成功企業微軟、蘋果、臉書、亞馬遜、特斯拉創辦人身上都可以看到，「打造人們全新生活模式」的創新成功獲利的例子，更是本書作者史隆早在一世紀前成功的核心：顛覆創新，危機時代的關鍵解方！ 作者曾被美國《商業週刊》譽為最偉大的創新者之一，他創新的購物模式：分期付款，讓人們更容易入手高單價商品，創造市場活絡；他也是現代管理「專業經理人」制度的奠基者，對企業而已，他的分權化管理、差別定價、市場區隔和年度新品的商業策略，成功打造企業有效管理和擴大商機。他對現代管理學的影響，使得美國最傑出的商學院之一：麻省理工大學史隆商學院，即以他的名字發想創立。史隆成功挽救面臨破產危機的通用汽車，並帶領通用超越福特成為當時美國最大的汽車製造企業。通用從瀕臨破產到企業管理架構的確立，到成為業界龍頭以及美國工業發展的重要標誌，這中間歷經的變革十分艱辛與不易。 本書從他接手風雨飄渺的通用汽車開始，仔細描述他如何透過創立各部門自主和各個委員會機制，將原本缺乏效率的集權體系轉化為分權管理，也將過去紊亂的研發資金申請確立了明確的流程，以及查核和後續檢討制度，甚至開創了分期付款這種史無前例的商業模式，讓汽車更廣為流通，是汽車產業重大的革新，而這些管理學上的創新管理模式，更是現今所有領導者、CEO必學的基礎概念。這些優秀的管理者都知道，必須瞭解組織的經營和創新才能避免企業的危機，甚至是產業危機，如內捲化和熵增理論。現今全球知名的企業家，如貝佐斯、馬斯克等，都因為獨到的創新思維大大改變了我們固有的生活習慣，而他們也持續在改革中。 這些特質都和本書作者之所以能夠參與產業變革和面臨、應對挑戰如出一轍，其實也是所有成功企業家在企業成長茁長過程中都會面臨的：擴廠的時機、資金的來源與分配、研發與製造、市場的轉型、政策制定、勞資關係、員工福利、海外設廠、異業併購與跨國企業等等，本書都有清楚的案例說明。 而史隆為通用設計的管理制度，更是為當時美國其他企業所借鏡，並形成我們現在所熟悉的企業管理，他不僅是企業管理的創建者，更是打破當時商業窠臼的創新者；其所著的原文書從1963年出版至今，仍為許多優秀企業家所推崇，更被比爾．蓋茲譽為若一生只讀一本商業書籍的最佳選擇！
