【電子書】人生不是單選題
當你被世界挑戰，還想站穩腳步獲得掌聲，其實完全沒有捷徑。 但幸運的是，走過的路永遠不會白費；世界會還給你，你所值得的一切。 & 當世界是一團迷霧，誰能在當中找到出路？ 答案是，找到你自己，你就會找到出路。 & 作者無論是家庭背景、學歷皆不外界想像光鮮亮麗，自幼稚園起做家庭代工出身、顧店當服務員，成長求學環境都是半工半讀，直至24歲出國留學才發現「擁有自己的時間是多麼彌足珍貴」，更意識到環境改變才能持續反思自我。 & 出社會以後，本以為自己是工作狂，卻發現事事都只是在迎合他人期待，卻苦無扭轉現狀的能力，透過自我學習、拒絕不公平對待、發展社群、成為串接他人的平臺，持續透過個人寫作，2年將單篇文章價值翻漲20倍，更持續轉型、升級，被外界視為是擁有正職工作卻能經營個人品牌、斜槓的標竿。 & 作者透過人生實戰經驗，統整出個人品牌定位心法、拆解個人品牌階段（起步期、成長期、穩定期、重置期）等，盼仍處於迷惘階段的朋友，能皆由個人人生經驗找尋自我、探索自我。
【電子書】MBTI，你的職業性格是什麼？
解讀自己，接受自己， 找到最適合自己的生涯路！ & 全球500強HR都在用的MBTI分析系統， 是一種沒有任何偏見的工具， 能指引你妥善利用自己的性格優勢， 在職涯中找到最準確的角色， 真正享受每個階段的工作與人生。 & 每個人的一生都會花費大量時間和精力在工作上，因此人人都希望憑自身偏好選擇工作，確保選擇的職涯能讓自己滿意。大多數人都曾懊惱過自己在職場上沒能發揮，還不停被數落工作表現，甚至因為性格差異，導致溝通不良，在工作上與人有所衝突。會引發這些困擾，是因為大多時候你根本不了解自己的職業性格。 & ▲什麼樣的工作最令你感到自在？ ▲對你的職業性格來說，如何能最有效減低壓力？ ▲你是適合領導或被領導？ ▲在什麼領域最具競爭優勢？ ▲你和哪種性格類型的同事與主管最合拍、能形成互補或肯定不合？ ▲適合團隊工作、還是單打獨鬥？ ▲中年後或人生每個階段，你的職業性格會產生怎樣的變化？ & 性格差異與生俱來，因此每個人的工作方式、喜歡的工作類型完全不同，你的需求、技能、興趣和局限都會影響你的選擇，唯有把放大鏡朝向自己，才能了解屬於自己的最佳工作方式，豐富職業選擇，隨時調整方向，化解人際矛盾。 & 這是一本適合每個職場上班族的書，最全面的性格分類，深度剖析在不同情境下面對壓力、決策、人際關係時，你的性格特質會引導出怎樣的想法、態度、溝通方式、心理效用與行為。 & 性格╳職業類型 深度自我了解，對職涯方向更有掌控力： 4組性格偏好 → 16種人格類型 → 8種職業性格， 找出你的專屬性格代號，為自己打造準確的職業選擇方案！ & 你是職場新鮮人？還是打算轉職？不論在職場上剛起步或是正值過渡期、猶豫不決，透過MBTI找出自己的性格類型、對你有潛力發展的領域，探索自己的個性組合，進行職業規劃，將能一步步找到屬於自己的生涯之路。 & ★4組性格： E（外向）、I（內向）／S（實感）、N（直覺） T（理性）、F（感性）／J（系統）、P（彈性） & ★16種人格類型： 感性反應型（ESFP）、邏輯反應型（ESTP）／感性探索型（ENFP）、邏輯探索型（ENTP） 務實果斷型（ESTJ）、洞察果斷型（ENTJ）／務實貢獻型（ESFJ）、洞察貢獻型（ENFJ） 感性縝密型（ISFJ）、邏輯縝密型（ISTJ）／感性願景型（INFJ）、邏輯願景型（INTJ） 務實分析型（ISTP）、洞察分析型（INTP）／務實關顧型（ISFP）、洞察關顧型（INFP） & ★8種職業性格： 反應型：行動與適應／探索型：創新與主動／果斷型：直接與決斷／貢獻型：溝通與合作／縝密型：專注與穩定／願景型：解釋與執行／分析型：審視與評估／關顧型：關心與連結 & 本書以心理學為基礎，把「性格」和「選擇職業」聯繫起來當作起點；透過自我評估、適性工作類型清單、行動指南等，幫助讀者深化自我了解，接納性格偏好，形成個人發展策略與風格，據以構思職涯方向，讓人生的每個階段都在準備好的狀態下往前進。
【電子書】把夢想當目標的人為什麼會失敗
夢想和目標傻傻分不清，人生也就只能傻傻過了 所有達成目標的祕訣和方法，本書一次告訴你！ 分不清夢想和現實的差距，你就什麼事都做不成 無論你想做什麼，如果在第一步設定目標時搞錯方向， 就算你再怎麼有恆心毅力，再怎麼竭盡努力，等著你的還是失敗…… 制定目標時需要想像力，但目標要達成，更需要的是執行力 與其高談闊論談夢想，不如立刻擬定計畫，朝你的目標邁進 大學三年級就通過困難的律師考試，以日本最年輕的年紀考上律師的目標達陣大師三谷淳，告訴你想要達成目標，只要貫徹3步驟，再困難的目標，你也能達到！ 掌握關鍵3步驟，你的目標一定能達成！ Step 1 制定目標 ‧確實區分「夢想」和「目標」 ‧設定「想要達到」而不是「能夠達到」的目標 ‧向成功達成目標的人請教討論 Step 2 制定實行計畫 ‧逆推時間，逐一建立時間點，設定階段性目標 ‧「只要去做就一定能做到的事」務必列入計畫中 ‧「不該做的事」也要列入計畫中 Step 3 執行計畫 ‧第一步從最簡單且絕對不會失敗的事做起 ‧遇到瓶頸時，以量取勝，先不要在意效果 ‧計畫如果無法實行，必須逐一思考對策，而不是忽略跳過 想減重，節食三天後就開始大吃大喝？想學好英文，教材買了一堆都沒看？ 想提高收入，卻不知道從何開始？想升職，下班後卻只顧著追劇當沙發馬鈴薯？ 不要讓你的每個目標都成為空談！ 人生階段的各種目標，照著本書做，你都能實踐 從最基本的設定目標開始，本書分析了成功人士能將目標徹底貫徹的共通點，並逐一講解達成目標的所有祕訣和方法，無論你在達成目標過程中遭遇什麼問題，或者你過去總是半途而廢、失敗收場，本書都能讓你一一克服阻礙，順利達到目標！
【電子書】成就未來的你
面對AI，你做好不被淘汰的準備了嗎？ 在快速變化的職場生態，全球500強前人資主管—— 以職涯教練角度，告訴你企業選才的關鍵祕密。 未來，具備人文思維的跨界人才即將崛起！ 從求學到求職，從任職到轉職，本書涵蓋各面向的工作定位與建議，從如何打造獨特履歷、找出個人優勢、提升各種軟實力等，說明「以終為始」的職涯概念，帶你找到實踐理想的強大力量。 ▍POINT1從進入大學就開始職涯的預備： 念大學是為了學習自我探索、訓練溝通與表達、培育邏輯思辨能力……。科系不應是受限你的專業，想辦法榨乾你的大學、玩社團累積未來的機遇與人脈。 ▍POINT2從職場新鮮人到漂亮轉身： 從打造一份能突顯個人優勢的履歷，到面談與任用條件的實戰談判。如何於職場上創造獨特價值、向上管理的藝術、化敵人為隊友。 ▍POINT3轉職前你應該具備的思考： 並非工作不順時才要換工作，真正的強者往往在組織最高峰時離開；讓自己具備隨時可轉換跑道的能力，隨時了解自己的市場行情。 ▍POINT4成為未來需要的人才： 新型態的工作正在成形，如何能不被AI所取代？成功的定義為何？你如何使自己真正富裕？ 【獻給這樣的你】 ✦拒絕平庸！藉由本書，裝備好自己，將職涯等級全面進化！ ✦渴望洞悉時代局勢，成為後疫情時代的最佳人才！ ✦快速掌握寫履歷、自傳，面談技巧，讓人生不再繞遠路！ 強力推薦 Ashley‧諮商心理師、職場溝通力企業講師 Sandy Su(蘇盈如)‧國際獵頭、《2030轉職地圖》暢銷作家 Tiffany Chou‧CAREhER 創辦人暨執行長 江湖人稱s姐‧作家、職涯部落客 吳淡如‧知名作家 吳若權‧作家、主持人、企管顧問 矽谷阿雅‧《夢想追不到就創一個》作者、前Facebook矽谷電商產品經理 洪璿岳‧讓狂人飛教育事業 執行長 陳雅慧‧親子天下媒體中心總編輯 盧智芳‧《Cheers》雜誌總編輯 蔡淇華‧教師、作家 歐陽立中‧SUPER教師、暢銷作家 （按姓名筆劃排序） 推薦短語 本書由前經驗豐富的人資專家何則文，透過大量面試找人才的經驗中，告訴你第一手人資與公司主管選才祕密，以及提早為未來職缺需要的能力預備，AI時代來臨，人人自危，你，準備好工作不被取代掉了嗎？──Ashley‧諮商心理師、職場溝通力企業講師 身為人資領域的工作者，我們常遇到在不同的職涯階段卡關且需要幫助的人；我們只能給予大方向的建議，但無法給予一個「正確答案」。在資訊透明且多元變化的工作環境下，這本書將告訴你該如何從「人才規劃」的角度，建立認識自己的基本功夫。──Sandy Su（蘇盈如）‧國際獵頭、《2030轉職地圖》暢銷作家 這本書能幫助許多年輕世代建立正確的思維，要成為不可取代的人才，該擁有什麼？除了專業技能外，更需要重要的軟實力。從有意識的建立專業人脈，保持好奇心學習到有國際視野，這些都是面對變化速度越來越快的職場，能讓人才脫穎而出的關鍵。──Tiffany Chou‧CAREhER 創辦人暨執行長 通常我很少建議讀者一定要邊寫筆記、邊思考、邊看書，但這本絕對值得你這麼做。如果不想成為一個社會洪流下的普通人，這本書的內容將會點醒你，剩下來的就是周遭環境如何影響你，與你自己的行動力了！──江湖人稱s姐‧職場力專家 本書從求學到求職，從轉職到創業，都有作者獨到的見解。書中所有敘事說理，並佐以實際個案，還附上很多檢核表，讓有心幫助自己學習成長的讀者，在字裡行間鍛鍊出具有競爭力的工作效能，更重要的是在這個過程中，理解自己現在的位置，找到未來發展的方向，因此而找到自信，勇往直前。──吳若權‧作家、主持人、企管顧問 這是一本很適合畢業生提前準備職涯的書，有滿滿的能量又有具體的實踐方法。書中提到「90分的你面對60分的公司，應該大笑。」，許多人會覺得公司不夠好，但其實這正是能有大幅表現、更有能力影響公司的走向，千萬別放棄這大好機會！──矽谷阿雅‧《夢想追不到就創一個》作者、前Facebook矽谷電商產品經理 真正的好知識，不該是存在講師或作者腦中的磅礡，而是在學習者心中萌生的點滴。祝福閱讀此書的你，能夠在因為這本書而產生自己的想法，用對方法，最終成為更好的自己！──洪璿岳‧讓狂人飛教育事業執行長 則文我是從他的閱讀和寫作開始認識他，他是透過閱讀自學、用寫作來反思、透過發表和出版和更多人分享，這是本非常接地氣的職場升級手冊。──陳雅慧‧親子天下媒體中心總編輯 則文和我最大的共同點，是我們永遠為未來做好「超前布署」。讀何則文吧！定位自己，以終為始！因為現在，就是未來！──蔡淇華‧教師、作家 則文把從「大學」到「求職」的祕訣，全寫進《成就未來的你》了。發現這本書，我想，你唯一的遺憾是：「要是早十年看到這本書，該有多好！」既然如此，何不現在就翻開呢？──歐陽立中‧SUPER教師、暢銷作家
【電子書】工作最重要的投資（新編版）
生涯難免面臨必須轉折的關卡， 改變不會一步到位，需要你步步累積。 ★亞馬遜網路書店4.7顆星評價 ★《紐約時報》暢銷書作家 想換跑道、想離職、想創業， 但是，你想過自己真的有本錢嗎？ 本書作者喬恩．阿考夫是《紐約時報》暢銷作家，也是超人氣部落格格主，工作經歷豐富，歷經大企業、小公司、被開除又東山再起。阿考夫發現，表現出色的人都有一本職涯存摺，就像銀行的存摺一樣，即使丟了工作、職銜，職涯存摺中的累積都是被人拿不走的厚實本錢。只是一般人很少有意識地持續累積自己的職涯存摺，該如何為自己打造價值千萬的職涯存摺？他提出顛覆傳統的方法，帶你刻意練習4件事，建立一生受用的本事。 職涯存摺＝人際關係╳技能╳態度＋努力 ◎人際關係──帶你走出事業低潮 應酬、聚餐、送禮物還要主動問候……想建立有效的關係其實不用這麼費力， 你可以從寫筆記卡開始，用六個問題篩出你需要認真維護的關係； 若想啟動新連結，比起萬用天氣開場白，不如從分享資訊開始。 ◎技能──助你突破升遷觸頂的限制 每當被問到「你的專長是什麼？」九成的人會沉默， 問題不在於能力不足，而是你對技能的定義需要重新設定： 會修印表機、熟背同事生日、辦公桌隨時保持整潔……都能成為職場生存強技術， 重點是你必須讓你的技能價值與公司價值產生加乘效果。 ◎態度──幫你快速融入新環境、建立正面形象 認真卻無法得到賞識，聽話反而成為缺點？ 與其發展多數人認定的「正向態度」，根據你的技能與組織環境有意識地建立態度， 更能讓你快速融入職場，走到哪裡都能讓人稱讚你很專業。 ◎努力──集中火力把握每個機會 多數人以為努力與成功一定成正比，遇到任何新契機總是先努力， 實際上努力有時節，什麼都做不如做好一件事，專心比勤分更能幫你爭取好機會。 職業會隨需求消失，但你的生涯不必跟著消失！ 面對工作重大轉折，只要經營四件事累積職涯存摺， 你也能將所有努力都兌現成實際資產，擁有不畏時局變遷的本事。 *原書名為《不受限的工作人生》
【電子書】我的人生就是我的事業
超過600萬人點閱、觀看的TED演講人 賴瑞•史密斯最令人振奮的職業策略大作 結合三萬份工作計畫書、兩萬多場生涯對話精華、三十多年的職業諮詢見證 告訴你如何找到熱情、發掘優勢、擬訂計畫、堅持到底、應變調整，直達你的成功大道 超過600萬人點閱、觀看的TED演講人，最令人振奮的職業策略大作 告訴你如何找到熱情、發掘優勢，直達你的成功大道。 如果你今天中了樂透，還會繼續現在的工作嗎？ YES，祝福你，你正邁向成功的事業。 NO，恭喜你，你即將邁向成功的事業！ 賴瑞‧史密斯，加拿大知名的經濟學副教授、生涯顧問、說書人和青年領導力的提倡者這麼定義「成功的事業」的必備元素：讓人滿意的工作、對世界產生影響力、擁有可靠且過得去的收入，以及個人自由。 可是為什麼大多數人擁有的卻是，嗯，不甚滿意的工作、對世界沒有什麼影響力、勉強可以接受的收入，以及表面上的自由？ 作者以他三十多年經歷告訴你，熱情是最重要的，你必須積極主動，打破常規，跳出慣常思維。 為什麼？ *熱情非常重要，你必須深入思考、尋找自己與眾不同之處 *熱情不是藉口，讓你朝三暮四地改變目標；熱情也不是擋箭牌，讓你藉此避開所有實際的問題 *熱情需要研究、做功課，才能產生影響力 *良好的表達、溝通能力非常重要 *為你的熱情創造什麼，讓你能夠在其他競爭對手之中脫穎而出 *計畫是熱情得以接地氣、並獲得成效的最佳工具 *堅持、貫徹、遵循計畫的自律 把計畫看作是世界上最難以控制的事，深思熟慮地規畫，然後自律地堅持到底。 怎麼做？ 第一步：確定目標 第二步：分出輕重緩急 第三步：找出具體障礙，實現目標 第四步：探索障礙，必要時修正目標 第五步：確認、獲得並提升你所需要的關鍵技能 第六步：讓團隊就位 第七步：找到你的優勢 第八步：說出想法，推銷自己 第九步：執行與修改 本書的答案力求務實，既不簡單，也不神奇，這些答案既幫助你應對這個世界的快速變化，也保證你找到策略和祕訣，不僅僅是從成功的人們那裡學習到經驗，你會非常滿意工作成果，你為自己的創造自豪，你將天賦發揮到極致，你對世界帶來可見的影響。 當你不再關心今天到底是週末還是上班日，你便擁有真正的個人自由，那種感覺棒透了！
【電子書】世界並不仁慈，但也不會虧待你
★世界經濟論壇未來領袖成員的超犀利人生洞見！ ★課程影片上傳YouTube十天內點閱率超過100萬次 「不容易」是人生最公平的事！ 懂得流汗的人擅長經營人生， 沒有人可以虧待你，除非你先對不起自己。 關於企圖、生涯、金錢、愛在未來人生的真實狀況， 早點知道更好！ 我該選什麼工作？大家說有熱情的工作才長久，是這樣嗎？ 工作與生活怎麼樣才能平衡，這樣拚下去有沒有個盡頭？ 每個人都說人生要自己負責，但是到底該怎麼做，50歲時才不會後悔？ 這世界不會讓你予取予求但能讓你盡情嘗試， 把握人生黃金上坡期用超務實的人生布局一決勝負！ 蓋洛威是紐約大學最受歡迎的教授，學生遍及各行各業的菁英，但是這群大家眼中的成功人士聚在一起最常問他的卻是：「怎麼樣達到幸福又成功的人生？」蓋洛威的看法總是犀利又務實，引發熱烈迴響。 因為蓋洛威慘敗過。他是連續創業家、全球五十大最佳商學院教授，但是他差點進不了大學、創業幾次失敗、30多歲離婚，跌跌撞撞走到今天，對如何好好過一生有比一般人更清醒的體悟與更務實的建議。 ‧成功需要才華，但帶你跨入成功的動能則是飢渴，這股動能來自於認清現實──你真的不會是賈伯斯、祖克柏……。 ‧不要追隨你的熱情，勸你堅持下去的人都已經很有錢了！去做無聊的事，成就感才能讓你持續前進。 ‧「有錢」的定義是被動收入大於支出，年收入破百萬但沒有存款或其他投資，依然是窮光蛋。年輕人百分之百專注在收入上；成年人則同時專注在支出上。 ‧你未來十年的收入將取決於現在的學歷與居住地。多數人以為在自由國度只要努力就能成功，其實現代社會仍存在著種姓制度，就是教育。 ‧做一個真正的大人，而非擁有成人身軀的巨嬰。負責的定義不只是承擔責任，而是做那件風險在你可控範圍的事。 ‧成功人生不容易，保持禮貌卻很簡單，在小事上失禮很可能摧毀大事業或損失10億美元，像前Uber執行長那樣。 ‧年輕時滿身肌肉、開著名車、出入高檔酒吧看起來很MAN，但40 歲後，成為讓孩子在心靈上有所依靠的父母、能讓人安然信任的家人盟友，更是充滿魅力。 ‧50 歲已婚伴侶的資產平均為單身同儕的三倍，認真看待「至死不渝」的承諾，別讓日常小事毀了終身大事，除非你捨得那三倍資產。 每個選擇都有年輕不理解的代價 每個擁有平衡人生的人，必然走過失衡的青春。 趁早找到你的市場定位，用流下的汗水換取你值得的人生。
【電子書】在家CEO，賺進後半輩子從家開始
又住又賺，後半輩子要收入也要自在 & 從35歲起跑，為後半輩子打底！ 我們想擁有的是……… 減半的工作時間、足量生活收入、大大的生活品質！ 寵物療癒師∣聊天大叔∣木作職人∣茶道老師∣攝影教學∣包租公∣Youtuber 國際二房東∣造型穿搭師∣居家園藝師∣瑜伽老師∣寵物素描師∣自宅私廚∣ && & 省成本生收入，從家開始是門好生意 ●這樣做、這樣想！ 後半輩子轉場，找出陪自己到老的工作與收入 【第二人生轉場，一開始就做對】 先定位&&& 請把自己當CEO，而非SOHO！ 這樣想&&& 市場+能力+想要，這個工作才能陪你走到老 被看見&&& 關鍵40！從玩開始，讓大家看見你 做品牌&&& 獨特性＋品牌！學會做自己的CEO 【一次就達陣，確認「一個人的獲利模式」】 •清點自己的專長+創造資源 •超重要！人生轉場前的財務規畫333 •「免費」要慎用！熱血容易蒸發，有獲利才有動力 •設定月收入、季收入或年收入，檢視目標自我管理 •關鍵吸客力！讓你的商品∕服務購買群不請自來 •9大思考，創造一個人在家工作的獲利模式 ●無論自宅、租屋！ 又住又賺，從家開始是門好生意 •家是最好的起點！省卻空間成本，也是獲利工具之一 •租屋族也可以！專長+空間，又住又賺開始做生意 •咖啡館、共同空間，家的辦公室概念！ •注意1.用家空間賺錢會有的隱形成本 •注意2.住家就是工作室，私生活要收好 •注意3. 在家工作易有的6大迷思，別讓工作吞了你生活！ •注意5.界定你的工作區，細部規畫這樣想 •注意6.工作區屬性風格設定：工作動線∣收納∣設備擺置∣工作輔助設計 ●在家CEO，起跑！ 賺取收入、職志、成就感，以及自我實現 人生轉場，大約落在35~50歲。雖然工作穩定，但每個人內心各有各的打算。有人是對職場感到倦怠、有人是因年紀而感到職場的不友善、更多人是準備要一圓人生的志業。 我們已經漸漸來到即使到老，也不太可能停下來不工作、沒收入的時代，既然如此，何不預先準備，就讓這第二人生以快樂形態接續下去，讓自己賺到錢也能賺到自在？ 只是，要如何開始？如何檢視自己是否有「離巢」的能力？ 如何透過漸進式的轉場策略，起步向前？ 作者林黛羚熟年新書，告訴你從35歲之後，越要有所體悟，人生不只有體制內這項選擇，同時也要有成為獨行俠的能力，生命的上半場學會了與他人合作，生命的下半場，還要能單打獨鬥。 成為自己的CEO，而不是為人代工的SOHO，是關鍵。 將自我的專長、興趣、價值重新清點，創造個人品牌是目標。 然而，在這單打獨鬥的過程中、在這種種的理想之下，有一個關鍵會是你的最佳支持力！那就是每個人原有的，家空間！ 就有這麼一群人以家為起點，無論是自宅，或是租屋，透過空間的重整規畫，開展不同的產業。 像是利用樓中樓小房，樓下做為寵物療癒工作室，樓上則是私人空間；或是重整頂樓、加上外梯，就是一個獨立進出的瑜伽教室，甚至還有將前後陽台與四個窗台規畫出居家植物園，在家開設綠植課的園藝師！即便是10坪、14坪的小空間，做為住家之用之外，還同時經營攝影課、茶道教學等種種工作型態…… 書中，除了走訪不同「在家CEO」的操作、獲利模式、業內生態，還告訴你如何又住又賺，省卻了多一筆創業花費，只需小幅調整空間、動線、收納，以及明確的公私生活區分，就可開張！因為有了這層支持，讓人可以更放心地去貪心，貪心於後半輩子，同時賺取收入、職志、成就感，以及自我實現。
【電子書】不上班賺更多
累死你的不是工作，而是工作方法！ 在這壓抑的時代，坐擁「時間」和「自由」才是真本事。 你的職業壽命，不該指望任何公司或單一收入。 掌握多重身分，才是通往工作自主的最大機會！ \《星期日泰晤士報》暢銷書// 誰說只有坐辦公室才能證明你的能力與才華？ 為什麼我們投入工作、拚命存錢，卻要等到退休才能安心享樂？ 當現在的工作沒辦法給你足夠的安全感，學著改變，無需委屈求全。 選擇職場前，你是否有問過自己想要什麼樣的生活？要有錢？有閒？或者有娛樂和嗜好？──艾瑪・甘儂的「複合式工作法」也許正是你實現理想生活的解方。 ◤ 拿回人生自主權，你可以不只是上班族 &&& 僵化的工作模式與不自由的工時，不但會限縮你的職涯發展，甚至會消磨掉你對工作的熱情。你以為有一天會找到穩定又能做一輩子的工作，但其實這樣的工作根本就不存在。我們應該重新思考自己的工作型態，因為它決定了我們是誰、想過怎麼樣的日子，而不是繼續像倉鼠一樣，被丟進名為職場的滾輪裡，卻不知道自己為什麼奔跑。 Uber司機、YouTuber、接案設計師……他們不在辦公室上班、沒有自己的上司下屬、也不必受到朝九晚五的束縛，為什麼他們身為複合式工作者，比你更自由、收入更多？ 這本書將告訴你如何遠離傳統的工作模式，重新規劃職涯，擁有自由的工時，並同時培養多元收入。複合式工作法並不是鼓勵你一次做更多，而是聰明地工作，擁有更高的報酬。只要善用知識和數位工具，你不但可以省下大把時間，還可以發展嗜好、賺點外快，甚至隨時享受一場假期。它將實現你理想中的生活方式，讓你在這個時代活得更優雅。 \《富比士》三十位三十歲以下最具影響力人士之一// \《倫敦標準晚報》盛讚「網路世代的代言人」// 艾瑪2016年從網路上發跡，架設自己的個人網站、藉由推特跟雇主聯繫，甚至因撰寫部落格得到更多工作。她正是善用數位工具規劃多重職涯的最佳模範！享受生活的同時，她也發展多項副業，主動打進自己不熟悉的產業，而她的播客節目至今已擁有四百萬個聽眾。 她善用數位時代的優勢，發展自己的工作要領。她廣泛閱讀、策劃推特追蹤列表、訂閱網路摘要（RSS feeds）、時時更新個人網站、從Skillshare平台學習Photoshop、程式編碼等技能、透過App訓練記憶力……她認為，自我訓練遠勝於等待公司培訓。 ◤ 以下特質告訴你，你可能不是天生坐辦公室的料 ‧常被豬隊友拖累：不能自由選擇團隊成員，只好默默忍受糟糕的同事和平庸的主管。 ‧對人際關係過敏：在會議室或茶水間都必須小心翼翼以免講錯話，只有公司廁所讓你最放鬆。 ‧討厭在同一個地方待太久：每天在固定時間到同一個地點工作，規律的工作模式讓你恐慌。 ‧你喜歡發揮創意：你的好點子常受限於公司的營運方針或規定，你渴望有更多空間自由發揮。 ‧規範愈少表現愈好：不需忙著寫信通知或請示，沒有明確指令反而讓你文思泉湧。 ◤ 學會聰明工作，做更少，賺更多！ // 縮減通勤時間。 把全部的會議都安排在一天當中的某個時段，善用Skype和Google Hangout進行談話。 // 以工時計價，不再免費幫人工作。 不要為了圖方便，收整個專案的報價，以每小時、每日或每半天計算報酬，重視你的時間。 // 外包行政工作，把時間花在正確的事情上。 請線上助理處理耗費時間的工作，如：輸入資料、謄寫文稿、安排行程等，麻煩事不用自己來。 // 掌握議價要領，拉抬身價。 讓客戶先開口報價，或試著提出高一點的價格，再說明你可以額外提供的服務。 // 補休比加班重要。 如果你週末加班，週間請務必補休，妥善休息可以讓你維持生活節奏的平衡、重振活力、調整人生方向。 找工作，不如找收入……這才是最完美的生涯模式！──洪雪珍／斜槓教練
【電子書】人生實驗室
職涯與人生卡關，感覺遇到無解叉路口的工作者，不能只有勵志雞湯，幫助你用科學方法、圖解邏輯思考，找出人生下一步應該怎麼走！ 面臨職涯轉換的工作者，不確定要不要離開現在工作，不確定自己現在是不是走在正確的路上嗎？ 剛剛進入職場的新鮮人，對於人生還很迷惘，不知道如何在這個社會叢林裡生存，不清楚如何決定自己的人生方向嗎？ 這本書就像上一堂科學課，帶你做關於「人生」的思考實驗，不需要長篇大論的閱讀，「快速點破」你的關鍵迷思，給你可「立即操作」的思考圖表。 本書特色 「快速吸收的人生圖解」： 我的人生需要立刻開始改變，請給我立即可行的解決辦法，告訴我到底應該怎麼做？ 這本書用圖文解釋的懶人包，讓人生觀念快速吸收，全書毫無廢話，整本書都會保證看完。 「邏輯的、科學的人生解題公式」： 給你實際解決難題的操作圖表，帶你演練，分析自己的人生。 根據科學方法，絕無空話，所有步驟保證具體。這本書不是給你看別人怎麼成功，而是告訴你怎麼規劃出屬於自己的成功之路。 有些人很努力、很認真，但在職場上卻依然處處卡關，在生活中找不到快樂，他們覺得人生似乎是一個無解的難題。 有些人則覺得時不我予，想做的事情做不到，不想做的事情蜂擁而來，他們覺得生活是一場苦戰，而且已經失去打贏這場戰爭的希望。 那些勵志的書，只是讓人看了更覺得自己做不到。那些成功的案例，除了讓人羨慕，根本對我們沒幫助。沒錯！這時候，你不需要勵志，不需要成功案例： 你需要的是「可以實際做做看」的「人生使用說明書」。 X博士利用他的科學實驗精神，把人生拿來做實驗，並在實驗中找到一些解決問題的方法，用科學精神，加上生動的圖文解決，搭配實際操作的實驗圖表，要帶你一起用人生來做實驗，找出屬於你的人生解答。 作者：蕭俊傑博士： http://doctorx9000.com/ 台灣知名的科學教育推廣者，曾經TEDxTaipei上演講其台灣太空夢，舉辦多屆親子科學研習活動、科學夏令營，並長期開設給小朋友的自然科學教室，還有跟台中科博館合作舉辦多場「科學邏輯表達力」訓練營，場場瞬間報名額滿，網路上筆名「科學X博士」。 蕭俊傑博士畢業於國立中央大學太空科學研究所。除了科學研究，科學教育是蕭博士投入最多熱情的一項工作。 蕭博士強調科學教育不是單只是知識與技術，而是態度與方法。在科學教育日漸受到重視的今天，蕭博士不論是透過各種生動活潑的課程、大型公開講座、部落格文章撰寫、或是經由各類影片製作，最終都是想讓大家擁有科學的態度，來面對社會上各種現象、新聞、事件，達到教育真正的目的。
【電子書】用一張紙，設計你的未來
══「二十二歲時寫下的夢想竟然就這樣實現了！」══ 只要開始「寫下」，許多事就會跟著改變 用「未來年表」聚焦人生目標、將想法化為行動 想要的未來，由自己設計 這輩子，你有非做不可的事嗎？ 你是否懷抱著夢想，但每天都無法邁出第一步？ 為什麼有的人可以達成夢想，有的人卻認為夢想太遠、不如平凡度日？ 那是因為，「想做的事」只停留在「想像」的階段。 現任思科系統CEO的中川一朗曾是個跟你我一樣的平凡人， 他二十二歲時，在一張筆記紙上寫下二十年後想要成為的人， 最後，竟然真的在四十七歲達成年輕時自己設下的目標！ 透過三十年間的親身實證，中川一朗發現了書寫個人「未來年表」的魔力。 ◆「寫下來」，是一切動力的開端 我們平時思考的內容其實是很模糊不清的， 當夢想只停留在腦中、處於模稜兩可的狀態，永遠不可能實現！ 作者中川一朗提出「將夢想寫在一張紙上」的概念， 手帳、筆記本、甚至是任何一張便條紙都可以， 無論是人生夢想、階段目標、生活靈感， 只有先寫下來，你的思考模式、行為、習慣才有改變的機會。 ◆用一張「未來年表」，預言你的個人歷史 中川一朗在二十二歲進入IBM，當時他還是個最基層的業務員， 卻大膽許下「要在四十五歲成為公司董事」的願望， 雖然晚了兩年，但他真的在四十七歲完成這個目標。 每個人都擁有看起來遙不可及的夢想，且大多沒辦法實現， 為什麼中川一朗能夠做到？ 因為，他寫的不只是夢想清單，還有「未來年表」。 為了在四十五歲完成終極夢想， 他將夢想以「年」為單位切割，分成每一年必須達成的里程碑， 按照進度排成「十年計畫」，能清楚看到每一年都應該發生的事情。 實踐後的他驚覺，這張十年計畫其實就是專屬自己的「未來年表」， 過程中就是在設計自己的未來、描摹你想成為的人、看清想前往的方向。 未來年表讓終極夢想變得更加具體。 一旦開始書寫，你就會認真思考內心的想望，然後你會問自己： 我要創業，是十個人的工作室、還是一百名員工的企業？ 我要成為暢銷書作家，是要一邊工作一邊寫作、還是專職寫作？ 我要買自己的房子，是在市區的豪宅、還是郊區的透天房？ 不同的選擇，代表設計出來的未來年表也會不盡相同。 ◆未來年表令人嚮往的力量在於： ──每一年都看得見自己「實際」的成長幅度。 ──終極夢想乍看之下遙遠，但你會一年隨著一年越來越接近它。 ──累積起來的小成功經驗，將引領你到更巨大的成功。 ＊本書作者更以親身經歷分享「用一張紙完成夢想」的成功心法： ‧光是寫下來，人類的心態就會產生極大的變化。 ‧在決定夢想之前，首先要思考你人生中不願退讓的價值觀是什麼。 ‧在思考腳本的過程中，有可能成為阻礙的因素會突顯出來，你可以提前做好應對方式。 ‧如果完全寫不出未來年表，代表你的夢想太不切實際，最好重新思考。 ‧選擇在新年這種告一段落的時候開始計畫也不錯，但擇日不如撞日，不如馬上開始！ 無論你是社會新鮮人、對未來感到茫然的人、或者對生命有所期盼的人， 都可以透過本書瞄準內心的渴望，幫助你從頭聚焦工作意義與人生價值， 築夢踏實，一步步抵達自己的理想人生！
【電子書】你的工作該耍廢，還是值得拚？
為謀生而習慣苦役， 未來只會一步步逼近貧窮與匱乏。 現代工作「十災」，你的職位符合幾樣？ 當過勞成常態，要尋求突破？還是繼續得過且過？ 5面向╳20大關鍵問答╳6項量表 精準剖析你的工作值不值，有沒有未來？ ★如果工作是必要之惡，該如何擺脫厭世感？ 工作，基本上就是一種受制人的活動：為了別人努力付出，要做什麼也是聽憑安排。 讓我們放棄內心質疑，不由自主受到約束。 但是，工作也是一種富含各種報酬的活動：自我實現、提高自尊、人際關係……。 對經濟學家來說，工作是一種相對於善的惡，卻也是影響人生幸福與否的關鍵。 問題在於，我們該如何將工作變成追求個人幸福的方法。 ►►為什麼要工作？ ►►意義在哪裡？ ►►你滿意自己的職位嗎？ 如果你也曾為此困擾，不妨讓經濟學家為你解答！ 透過書中提供的工具，幫你找出妨礙人生的關鍵問題，以及如何去化解、如何選擇。 該辭職？還是嘗試改變現有工作？然後，將工作帶來的絕望感，轉變成積極的正向動力。 ★5大面向、20大項關鍵提問，找到職場與人生的幸福感！ 杜爾哥獎最佳金融經濟類得主──米凱•蒙戈，透過20大項關鍵提問，為你釐清職涯的5大面向：「現狀」、「職位契合度」、「何謂好工作」、「職場趨勢」、「找到未來方向」。此外，作者更於每一章的最後，針對工作人與管理者提出個別叩問，並且利用6項量表，幫你準確評估與職位的契合度。 》》給工作人的「幸福工作叩問」 ‧不敢辭職，是因為離不開舒適圈？ ‧你覺得自己在做「狗屁工作」嗎？ ‧如果中了樂透，你還會繼續工作？ ‧你的職位能帶來成就感嗎？ ‧被迫失業時，你有能力找到更好的工作嗎？ 》》給領導人的「管理者提問」 ‧你是否讓下屬因工作傷害健康？ ‧你有幫助下屬發揮個人潛能嗎？ ‧你和下屬是臭味相投或是互補？ ‧你了解下屬有什麼不滿嗎？ ‧你有嘗試讓下屬覺得工作有意義嗎？ ★不離職、不跳槽、不斜槓、不創業，也能讓工作愈變愈好？ 換老闆、自己當老闆、兼職、多職……真的有必要「徹底改變」，才能改善職場體驗嗎？其實，解決之道往往是從工作中更微小的改善開始。 這種能增進工作幸福感的「微改善」，稱為「工作塑造」（job crafting）。亦即，為既有工作找出新意義。此外，主動尋求職位上的資源或挑戰，也能減輕工作負擔或帶來新的奮鬥動機。米凱•蒙戈將告訴你幾個有效作法，包括： •開拓新觀點：思考工作對自己、同事、客戶、組織或社會有什麼用處。 •發散思維：從整體角度，而非就個別項目來思考工作。 •聚焦：把注意力集中在最有意義的工作內容。 •在工作排程上新增喜歡的項目（有意義、有刺激性、做起來愉快……）。 •在滿意的工作項目上，投注更多資源。 •增加愉快的職場人際互動（組織同樂活動，參加別人辦的活動，協助新人）。 經過實驗證實，以上行為都有助於增進你對工作的滿意度與幸福感，同事對你的評價也會跟著上升，連帶為你帶來更多的資源與升遷機會，形成工作上的正向循環！ 本書特色 ★經濟學家直指人心的20個叩問，帶你找到能給你幸福感的天職，與獨一無二的天賦！ ★從歷史文化、經濟發展與心理學角度解析，深入淺出，引領你走向最適合自己的道路。 ★每章均會針對不同階段的人提出關鍵問題，幫助你在現職之中洞察盲點、更上層樓！
【電子書】為自己工作的九個步驟
覺得工作困住你的人生嗎？對未來感到焦慮嗎？ 在衝動離職之前，你需要先訂定一份「離職創業計畫」 & 這輩子，我只能做這個工作嗎？ 想離職，卻又不知道下一步往哪走？ 面對多變的未來職場，唯一不變的出路，就是「為自己工作」， 有方法、有步驟，逐步將「正職工作」轉換成「夢想工作」。 愛去哪兒就去哪兒，想賺多少就賺多少，拿回時間自由，找到人生意義！ 今天，就開始規劃你未來的夢想工作吧！ 在這變動的時代，我們對工作應有的認知： 即使想相信自己的正職工作安全、可靠、永久，但事實並非如此。 你必須現在就為未來的工作做好準備，而不是以後再擔心這件事。 九個步驟，從現在的「正職工作」走向未來的「夢想工作」 將你的熱情轉變成一場全職演出──現在就開始吧！ 【步驟一：設計故事】 在表意識和潛意識裡，你每天告訴自己成千上萬則「關於你的故事」。如何建立正向的、有正確願景的信念？你給自己的大師定位故事，決定了未來將得到的成果。 【步驟二：設計空間】 你的大師定位故事需要適合的空間，才能發展茁壯。空間反映出你的價值觀與過往累積的經驗。這包括了網站和社群媒體的虛擬空間，以及實體店面、工作室的物理空間。 【步驟三：設計服務】 你所提供的方案，必須能立即解決問題。解決方案不需要複雜。最佳的解決方案必須是可以達成的、真實可信的，並且是以你自己的風格提供服務。 【步驟四：創建平台】 如果你想被聽到，就必須先被客戶看見。超讚的產品已不再足夠。你現在還需要一個平台。 沒有平台──某樣使你能夠被看見、被聽到的東西，你就沒有一展才華的機會。 【步驟五：創建產品】 活動帶來的是主動收入，產品才能增加被動收入。你的時間、體力是有限的，但產品收益是無限的。想增加被動收入，就要提升產品的影響力。 【步驟六：創建活動】 如果還沒有產品，就先行銷再製造。告知並不是銷售。不要一開始就推銷你的產品，反而要先花時間理解潛在客戶的相關需求。當你的產品連結上對方的需求，行銷活動才有意義。 【步驟七：維持社群】 夢想工作者需要的四種隊友：1.粉絲：相信你的人。2.其他的自由工作者：與你合作的人。3.朋友：可以為你背書並說真話的人。4.資助者：願意花金錢或時間投資你的人。 【步驟八：維持清明】 面對創業過程中許多困難又危險的決定，想做出正確判斷必須保持頭腦簡單清醒。當你頭腦清明時，神奇的事會發生。而當你不清明時，沒有人會購買你的服務或產品。 【步驟九：維持信譽】 真正的成功開始於信譽，也結束於信譽。你讓人感受到的是什麼樣的頻率？當你運用社群媒體傳達混雜的頻率時，人們會被搞迷糊。一旦人們迷惑不解，你就失去了這些群眾。
【電子書】你永遠有更好的選擇
★《精實創業》作者艾瑞克‧萊斯、《給予》作者亞當‧格蘭特、Amazon讀者五星讚譽 ★暢銷書《哈佛商學院最實用的創業課》（The Founder’s Dilemmas）作者、哈佛商學院出身的創業問題專家，給予你人生只賺不賠的解答！ ==當人生面臨抉擇，本書將是你最重要的選擇== 毅然放棄哈佛光環的頂尖教授，用親身經歷帶給你面對改變的智慧 「你的創業課徹底改變我的婚姻！」 曾在哈佛商學院教授創業學的諾姆．華瑟曼（Noam Wasserman），某天竟然遇到一個學生難掩興奮地衝來告訴他，這句話宛如一記警鐘，敲醒了華瑟曼── 原來成功創業家的經營智慧，也能助人解決婚姻問題、人際關係、甚至生涯抉擇的難題嗎？ 我們每做錯一個抉擇，都有可能妨礙下一次的改變 明明想離職，卻不知道下一個會不會更好？ 想接受全新挑戰，卻一直遲遲無法開始？ 是否要為了夢寐以求的工作舉家搬遷？ 再生一胎，是否會改變工作與家庭現有的平衡？…… 每一天，我們都需要處理各種選擇的難題，也經常在每一個抉擇時刻，走向當下看似合理的方向，卻無形中為自己戴上了手銬，加重未來每一次改變的成本── 任教哈佛將近二十年的諾姆．華瑟曼（Noam Wasserman），發現許多資深同事囿於哈佛光環帶來的強大吸引力，放棄了不少來自其他地方、可能更具開創性的機會；也因此促使他警醒與反思，利用本書中的改變守則，成功卸下名校的枷鎖，告別了曾讓他享譽世界的哈佛。 人生即創業，我們都是自己人生的創辦人 人生就像創業，需要衡量風險與機會成本，還要克服內心的諸多顧慮，在衡量新的「投資」機會時，我們常常只糾結於失去──失去的金錢、名聲、時間等，如果能放眼於獲得──更多的成長、成就感、關係品質等，就可能規劃更無懈可擊的經營計畫，創造更令人滿意的投資績效，讓人生成為一間完美發跡、持續壯大的新創公司。 無論你想在職涯上做出更積極的挑戰、在人生安排中跨出不一樣的旅程， 或只是苦於沉重的家庭負擔或關係瓶頸，本書都提供了切身且關鍵的建議，適用於職涯決策、婚姻維持甚至親子教養之上，例如： ＃別為你的生活戴上手銬 思考每一個行動的長期後果，例如現在為了離公司近而買的小套房，是否可能成為日後的負擔？ & ＃脫離要求完美的枷鎖 有些人因為減重計畫荒廢了一兩天，就乾脆全盤放棄，這種必須一次到位的完美枷鎖，會讓人永遠無法真正開始改變。 & ＃一次只改變一個要素 明星股權分析師跳槽到新投資銀行，績效也可能會大幅下滑，更不用說跨到更陌生的領域！控制改變的幅度，就是控制風險的界線。 & ＃先和潛在機會「交往」看看 一邊醞釀新創事業，一邊保留原本的工作，可以減少33％的失敗率！追求成功不怕騎驢找馬，只怕破釜沉舟最後無路可退！ & ＃與其追求短期的公平，不如追求長期的成果 夫妻很難平均家事，合夥人很難平均股權，與其追求表象的公平，不如追求現在這樣看似不公平的分配，會為兩人的未來帶來什麼更好的成果。 未能行動的遺憾，永遠甚於展開行動而生的懊悔，為了追尋更好的選擇，現在就挺身面對迎面而來的改變吧！ &
【電子書】自由工作的未來
當零工經濟興起，自由工作成為職場新趨勢時如何找出自己的定位，創造興趣與工作兼顧的人生？近幾年來，Uber、滴滴等叫車平台與數位人力網站急速發展，吸引愈來愈多擁有特殊專長的工作者投入，並導致職場出現重大變化。過去大家認為，進入大公司工作才是最好的職業生涯，但是現在有愈來愈多人發現，兼職接案才是掌控人生最好的方法。最早創立零工經濟人力仲介機構的瑪莉安‧麥加蒙，藉由閱讀眾多研究報告、與相關人士訪談，並親身參與接案的方式，描繪出這個職場新世界，歸納出在零工經濟中，自由工作者創造成功職涯道路的途徑。你可以在這本書裡面學到：●零工經濟的趨勢與自由工作者的機會。●該從哪裡接案？接案需要注意哪些考量？●如何找出自己的定位，打造個人品牌？●如何替自己的服務訂價？●善用幫助業務發展的工具與服務。零工市場正在蓬勃發展，自由工作者大有可為。每個人都可以跟著這股風潮，在未來的職場世界中脫穎而出。
【電子書】窮忙世代的翻身準則
★柯文哲、許常德、花梓馨、郭壽旺、鍾子偉、謝文憲、姚詩豪、張國洋、江湖人稱S姐等人激賞推薦★ & 為什麼你越忙越窮？越忙越迷惘？ 為什麼你非常努力，仍無法翻轉人生？ 如此棘手的問題，讓身經百戰的艾兒莎，帶你用「思考」徹底解決！ & 窮忙到谷底且絕望的你， 還是能以9條終極準則，漂亮翻轉人生！ & & 可怕的不是低薪，而是低薪對理想生活的摧殘、對夢想的踐踏！ 增加收入、調高薪資、變身資產，靠9大準則絕對能翻轉你的谷底人生！ & 窮是一種強度稀缺，可能是金錢、時間、身心靈等各種層面的缺乏。窮雖可怕，但更可怕的是：「無間斷的忙碌、無止盡的汲汲營營，卻還是窮！」窮變得像是無底深淵、永遠無法被填滿；窮忙讓努力變成一種錯，讓許多年輕人，甚至是一直努力到中年的人，抑鬱的卡在人生谷底。 & 更關鍵的是：窮忙，不只發生在低薪狀態！ & 艾兒莎將女人最精華的歲月，全獻給了夢想。她不顧一切前往新加坡，在異地受盡冷嘲熱諷，被笑稱臺勞，被人嘲諷「怎麼不嫁給有錢人算了！」在極盡侮辱的話語中迷路、消沉、起身、前進、翻身！她的成功祕訣是：利用平凡創造勇氣與價值！ & 書中集結艾兒莎經歷的各種挫敗、用心觀察的人生百態、各種成功人士與貴人的經驗分享等，以實際案例與故事，加上打破框架的觀點，傳達9大準則，讓你：增加收入、調高薪資、變身資產！她要顛覆你根深柢固的思考邏輯，挑戰你原本相信的世俗理論，甚至只要專精、準確的執行其中一、兩條準則，絕對就能讓自己完全脫胎換骨、人生升等！ & 脫離窮忙族的會員吧，成功是可以自在又快樂的爭取，而不是非得壓抑又痛苦的掙扎得來的。 & ●準則1：培養二技之長 ●準則2：訓練翻牆國際觀 ●準則3：擁有不務正業的想像力 ●準則4：認真思考翻身的意義 ●準則5：成為會說故事的超級業務 ●準則6：跟上跳躍發展的思考 ●準則7：練就一身魅惑之術 ●準則8：自律能力養成 ●準則9：成功的唯一祕密武器──以愛之名 & 本書獻給： 厭倦了平凡的你 被一成不變生活麻痺的你 被低投報榨乾的你 被灰暗現實踩得喘不過氣的你 被迷惘絕望的心卡住的你 被出征半路卻搞到進退兩難的你…… & 這世界上，能改變自己在「窮忙」與「低薪」中徘徊的人，只有你自己。 讓27歲就當上CEO的艾兒莎告訴你如何翻轉人生！
【電子書】你要如何衡量你的人生？（全新增訂版）
第一本將企業管理的研究成果套用在人生規劃上的書！ 特別收錄克里斯汀生訪談，剖析「人生三問」精義 以破壞式創新理論聞名的克里斯汀生，看到許多哈佛商學院的同學向命運一點一滴地妥協：接受不喜歡的工作、犧牲家庭生活，甚至做出有違倫理的決定。為什麼？他們原本才智過人、為人正派、目標遠大，他們的人生究竟哪裡出了差錯？ 因此，克里斯汀生在學期最後安排了他認為最重要的一堂課，用企業理論討論三個問題： ‧如何才能樂在工作？ ‧如何才能擁有圓滿的人生？ ‧做選擇時，如何秉持誠正的原則？ 「我真誠地希望本書能讓你勇於面對人生的驚濤駭浪，不要隨波逐流，以免漸漸遠離原則和理想，最後連自己都不認識自己。」──克里斯汀生 增修版新增內容： 1.克里斯汀生新序「勇於面對人生的驚濤駭浪」 2.《富比士》專訪文章「 握緊船槳，航向有意義的人生」
【電子書】查爾斯河畔的沉思
打造專屬願景，寫下自己的人生營運規劃書 霍華‧史蒂文森（Howard H. Stevenson）是教授、哈佛商學院資深副院長、多家企業高階主管或董事……，也是一位創業家、慈善家。他定義了創業精神、創辦哈佛「創業」課程，他的創業眼界更走出學術和企業的領域，落實在人生當中。 霍華在哈佛商學院開設的「經營人生企業」課程廣受迴響，課堂之外，他同時也是一位最無私的生命嚮導，數千名MBA學生和世界級企業領袖在生命面臨挑戰時，都想請教他的意見。 為了表彰他的貢獻，在他退休後，哈佛大學特地成立霍華・史蒂文森企管講座教授席位。 本書作者賽諾威和霍華透過六年的時間多次對談，並深入訪談許多職場人士遇到何種困境，又是如何解決。霍華更一針見血指出許多常見的思考盲點，讓人重新看待人生： 創業時，我們會擬定營運計畫書；想要活出精采的人生，難道不該花同樣心力好好規劃？ 錯失大好機會，往往是因為我們沒有對轉折點做出任何回應。 如果沒有先想清楚目標就埋頭苦幹，最終大都是浪費時間和精力。 別人定義的成功，並不是你的成功，成功的定義取決於你的終身願景。 不能誠實面對自己擁有或缺乏的核心能力，對達成事業目標將造成風險與損失。 資訊不等於知識，連上網路、敲敲鍵盤就能取得全世界資訊，但請教有實際經驗的人，吸取他們的知識與指導，好處更多。 組織文化沒有對錯之分，差別在於，對你有助益的組織文化，才是你人生志業所在。 成功的創業家很少喜歡風險，任何想在事業上發揮創業家精神的人，都需要學會如何駕馭對風險的恐懼感。 沒達到目標與失敗是兩回事，顯著的成功與重大的失敗都能成為有力的經驗。 追求人生志業，要濺出水花，更要激起漣漪。 這些案例與建議，有助於我們建立實用的思考與行動框架，釐清生命的目標，更在面對轉折點時靈活應對，化阻力為助力，進而在職場、家庭、夢想等各方面，得到最大的滿足與成就。 （原書名：《做自己生命的主人：哈佛大師教我的幸福人生管理學》）
【電子書】斜槓青年
除了本業，你還擁有什麼？ 除了職稱，你還有沒有比名片更亮眼的故事？ 席捲全球新風潮！ 不是迫於生存，而是不甘平庸！ & 斜／槓／青／年──Slash是一種生活態度！ 共享經濟時代，越來越多人不再滿足於單一職業和身分的束縛，開始選擇一種能夠利用自身專業和才藝，經營多重身分的多職人生。這些人都擁有一個共同的名字：斜槓青年／Slash。 & 對於一個斜槓青年最重要的是： 不是身兼很多種賺錢的方式，而是擁有許多真正熱愛的事物。 透過不同管道，讓你的才華和機會超／展／開！ 斜槓青年並不浪漫，但可能精采。 他們投資的不是財富，而是自己人生的故事──── 一邊做設計同時開書店、從事攝影也是健身教練、寫程式邊做Youtuber…… 如今全球斜槓青年的故事已越堆越厚，如果你還未上路，那你該緊張了。 未必要辭職去旅行， 拋棄麵包追逐詩與遠方。 但是你該捫心自問， 除了一份安穩的工作，你還會什麼？ 如果世界是精采的， 當你delete人生的其他選擇，自然就沒得選擇。 你要做一隻在猴群裡爬樹的魚？還是也同時痛快地游水！ 讓現在的業餘愛好，成為你未來謀生的手段！ 從今以後，按自己的方式生活！
【電子書】人生準備40%就衝了
書籍累銷破十萬本的行動力實踐達人& 謝文憲(憲哥) 睽違四年，全新創作，從未公開的超強執行力祕訣，一次擁有 想擁有100分的人生，有40分把握就先衝！ 你曾經在面對工作、創業、感情或新嘗試前躊躇不前嗎？ 總是身體力行、鬼速達成目標的謝文憲（憲哥），用自身的經驗，告訴你如何從職場、事業，人生中翻轉向前。 你還在等什麼？專業OK，風險評估OK，機會到了再加點勇氣，任何事都難不倒！ （A+B+C）X=S S：成功者現象 A、B、C：成功者的充要條件 X：成功者的關鍵變數 掌握關鍵變數，達成十拿九穩！ 謝文憲，人稱憲哥，是「行動力」的代表人物，26年的職場與講師經驗，憑藉著他超強的行動與執行力，幾乎攻無不克、戰無不勝。 本書共分五大單元，從憲哥自創的「四成把握，衝了再說」評估表說起，接著談怎麼評估風險，之後加上如何設定目標、如何確定是對的時機，最重要的，一定要掌握「關鍵變數」。 每一個篇章從一項憲哥自創的理論談起，接著從離職創辦公司、與夥伴合作講堂、開餐廳，到出書、擁有自己的專欄等等經驗，告訴大家：「一千個想法，不如一個行動！」 憲哥，你怎麼做什麼都成功，怎麼辦到的？ 憲哥，我想出書要怎麼開始？ 憲哥，我該不該離職去當講師？ 憲哥，我該不該自己創業？ 憲哥…… 眾多人的疑問，憲哥都聽到了，他用26年的人生經驗一次回答你！ 憲哥說：「勇敢嘗試」是最棒的人格特質。想做，就去做；不想做，或是找不到理由去做，就隨時喊停。毋須十足把握，只要有「行動力＋訂目標＋風險評估」，再掌握關鍵變數，找對時機衝，達陣機率百分百！ 憲哥致勝五大心法 1.&& &衝不衝四象限判斷法：40%把握就衝了 2.&& &風險決策模式：三點不動，一點動 3.&& &人生的槓桿原理：時間x專業=抗壓程度x恐懼 4.&& &事出必有因：「三不四人」一trigger 5.&& &掌握X關鍵變數：(A+B+C)X=P 憲場觀點 •測試不過的鑰匙要直接丟掉，不要放回口袋，放棄就是得到。 •我們是相信會看到，不是看到才相信。 •很多事，就是一瞬間決定的，等你想清楚，時機都過了。 •嚮往他人的成功模式，不能僅僅是羨慕，要練習改變自己的思維邏輯，不要先求模仿。 •工作者要像隨身碟，我有東西，不裝系統，隨時能用。 •小確幸的自我滿足，與批評他人會讓自己更好的錯誤期待，都是造成個人進步緩慢的主要原因。 •「不」，就是一個完整的句子；有界限，才有真正的自由。 •沒經驗就要有時間，沒時間就要有經驗。 •對的時間，做對的事，而且一定要被看見。 •天下沒有懷才不遇的事，先做好自己就對了。 •你的人生只要開始行動，就只剩下兩件事：「目標」、「達成目標的方法」。 •判斷你手上的籌碼，加上變化的程度，就知道你要費多少力氣了。 •三點不動、一點動，一次改一點，循序漸進，成功機率較大。 •從不想開始到開始，需要很久很久，但從開始到達到、做到，卻只要一下子。 •逼自己找方法，容易提高生產力。 •站在他人立場想事情，不要成為萬人迷，要把夥伴先扶起。 •缺乏自信無所謂，先培養專業，再強化勇氣，抓住放手一搏的機會。 •你以為值得做的事，不一定值得非常認真做，一定要考慮機會成本。 •唯有透過密集度建立起的信任感，才會讓客戶感覺在「這麼短」時間內，你「頻」率如此高、又「這麼拚」的為我服務。 •養成持續且大量的閱讀習慣，是每個人成長，成為一個咖的必經過程。 本書特色 1.&& &最原創：全書內容皆為作者全新創作，未在其他專欄公開發表過。 2.&& &不藏私：書中所有故事皆為作者26年來自身或朋友創業、夢想成真的真實事蹟。 3.&& &最創新：故事搭配的原理原則，皆為作者從原有的公式中悟出可運用的方法。
【電子書】領導最好的自己
怎樣才算是「成功」？你又該如何完成自己的夢想？ 是與家人親友和樂融融？擁有人人稱羨的成就？ 還是坐擁顯赫的財富、地位或權力？ 然而，為什麼事業有成， 卻在眾人的掌聲中發現自己不快樂，甚至覺得入錯了行？ 「真希望有人告訴我，我的天職究竟是什麼。」 這或許是柯普朗教授最常聽到的感嘆。這些人都有個共通點：希望事情進展順利、不想讓他人失望、不想留下悔恨。他們幾乎都提到一個神奇字：「成功」。但成功究竟是什麼？成功的滋味又當如何？為何朋友物質財富不及自己，卻因為忠於熱情比自己幸福許多？ 這聽來像你的處境嗎？還有沒有可能重整自己的生活與事業，再上高峰？ 柯普朗在本書提醒我們，所謂成就，不該是「如何出人頭地」，應該自問「我是否充分發揮潛能」，並且切實做好實現自我理想的三大要務： 了解自己 ────如果你知道未來絕對會成功，現在會選擇什麼工作？ 養成關鍵能力 ────以目前或未來可能從事的工作來看，你能否寫出三項最拿手、以及最不拿手的技能呢？ 讓自己在夢想領域從優秀變卓越 ────向上溝通、不斷審視工作要求，以及管理好你自己。 職涯發展是自己的責任。成就最好的自己不只是空談理想，你要隨時警覺內在與環境變化、淬煉興趣，並且調整路線；你必須不時抵抗帶著善意、卻違背己願甚至敗事有餘的建議。 柯普朗在上述三大架構下，提出關鍵問題，提供行動準則，引導無數學子與上班族拿回職涯掌控權、再次創造自我成長與實現理想。你是否也蓄積好毅力與熱情去實現呢？ 愛因斯坦曾說：「不是每件算得出來的事都有意義；也不是每件有意義的事都算得出來。」這本書，獻給所有不甘於白日夢的人： 別怕事情無法成功，要緊的是，你能否發揮出最好的自己！
【電子書】新工作大未來
本書為日本知名作家村上龍於2004年引爆話題、熱賣整年的暢銷作品，針對13歲以上的青春期青少年所寫的工作指南。依照個人興趣不同，詳盡地列出牙醫、舞台劇演員、甜點師傅、會計師、太空人等五百多種不同工作，並且描述了各職業的入行、派遣、雇用現狀等實用資訊。至今在日本已創下超過120萬本的銷售記錄。並於2011年翻拍成日劇《13歲的Hello Work》（暫譯）。 中文版於2006年甫上市即造成轟動，獲《商業周刊》、《天下》、《自由時報》等各家媒體專文報導，《遠見》雜誌亦特別企劃「上班族新生活運動：休耕」專題，探討介紹許多優秀的職場人士在低潮期重新在其他領域發現興趣的實例。此外更獲得許多教育單位的推薦，獲選為高中高職生涯研習種子教師教材、全國教師會教學輔助用書……等，好評不斷，口碑載道。 時隔八年，順應時勢變化，本書推出全新版本，重新探討新世代的求職現況，並加入台灣職場實錄，因應台灣十二年國教，讓孩子以本書為起點，開始認識自己、認識職業、進而認識世界。 新版全面改以學科為入口，讓小讀者可以依照在學校感興趣的科目來描繪自己的未來工作藍圖，例如：對國語有興趣的孩子，可能適合當書店店員或是編劇。可以更迅速、更直接的對應出適合的職業。 此外，因應近十年來電腦與網際網路的發展、媒體生態改變以及全球化現象，所應運而生的全新職業種類亦一舉囊括介紹。例如：網站設計工程師、侍酒師、芳香療法師、幼兒律動指導員……等。 台灣版特別企劃：配合台灣大專院校系所的現況，將本書內容循序融入台灣大學體制之中，全新提升「工作大未來地圖」，讓本書不僅在內容有所提升，在使用上更能輕鬆活用！
【電子書】讓好工作找上你
你要找的不是工作，而是一個等待解決的重要問題，或是一個讓你發揮影響力、讓你士氣大增的機會。你找尋的是一個你喜歡做，而且還有人付錢讓你去做的職業。你不是「有兩條腿的工作說明」，而是一個有思想、有創意、還擁有無可取代的獨特天賦才能的人。你可以作出的貢獻無人能及。你追求一份什麼樣的工作，而你又如何定義自己的工作呢？在這本書中，柯維針對「工作」提出了他的定義：工作的價值並不在於收入的多寡或職位的高低，而在於你自己是否可以認真面對自己的工作，並在工作中發揮所長，透過工作幫助他人，獲得眾人的信任。在大企業中努力往上爬並不是開創志業的唯一管道，只要可以在工作中發揮你的熱情，主動積極為地企業做出貢獻，讓自己的能力發揮得淋漓盡致，每個人都可以開創屬於一份自己的大志業。1.本書有柯維的堅實理論、具體的評量工具、熟練 / 活用工具的方法，三大要素具備，完整有力。2.關於職場聘僱趨勢急遽轉變議題的討論，以雜誌居多，《TIME》、《Newsweek》曾多次以此為封面故事，反映職場人的焦慮與資訊渴求，放眼國內書市，僅有104人力銀行出版的《104求職全攻略》，顯示有市場空缺待填補。3.在特通的操作中，「柯維」結合「教育」（各大學職涯發展中心）與「公部門」（勞委會、各地就業服務中心），針對正要開始數十年職場生活的年輕人與面臨趨勢轉變考驗的職場人，應該是有力的切入點。
